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1、崗位要求：
（1）年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），五官端正、身體健康；
（2）具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
（3）邏輯思維能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，勇于挑戰(zhàn)高新；
（4）既往無(wú)犯罪違法違紀(jì)紀(jì)錄，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。

2、崗位主要職責(zé)：
(1) 受理全國(guó)理財(cái)業(yè)務(wù)
(2) 在全市范圍內(nèi)開(kāi)展、理財(cái)營(yíng)銷工作；
(3) 理財(cái)?shù)男麄鞴ぷ鳎?br /> (4) 進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢。
3. 薪酬福利
(1) 固定底薪2000+相應(yīng)補(bǔ)貼300+績(jī)效獎(jiǎng)金500+崗位工資200+高額提成（平均月薪5000-10000）+五險(xiǎn)一金；
(2) 享受周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日放假福利；
(3) 重大節(jié)日，公司統(tǒng)一安排福利或慶祝活動(dòng)；
(4) 一經(jīng)錄用提供完善系統(tǒng)的培訓(xùn)：培訓(xùn)與定期課程培訓(xùn)。系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制使員工盡快了解金融行業(yè)融入公司氣氛；
(5) 完善暢通的升遷制度，為有能力者提供公平公正的平臺(tái)及晉升渠道（理財(cái)經(jīng)理---理財(cái)主管---管理層）。