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建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計類企業(yè)） 日期：2014-11-18

A01: 博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司   職位數(shù):4
1.策劃師:5名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊管理的經(jīng)驗。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)及溝通能力強，具良好的服務(wù)意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團(tuán)隊合作意識，適應(yīng)團(tuán)隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強；有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力；

A02: 蘇州市吳中區(qū)郭巷東方商城拉菲特木業(yè)商行   職位數(shù):3
1.業(yè)務(wù)員: 吃苦耐勞、 口齒伶俐、做事靈活。有電話營銷經(jīng)驗、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、對蘇州樓盤和街道熟悉者優(yōu)先錄用。
2.（櫥柜/衣柜/樓梯/木門/護(hù)墻板）設(shè)計人員:2名, 會使用CAD軟件，和EXS、WPS表格制作，有櫥柜、衣柜、樓梯/木門，設(shè)計經(jīng)驗和下單經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3.柜體板材加工師傅:2名, 有柜體板材開料、孔鉆經(jīng)驗的師傅優(yōu)先錄用。

A03: 蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司   職位數(shù):8
1.前臺文員:1名,
2.人事專員:2名, 大專,
3.電商推廣:5名, 主要負(fù)責(zé)公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
4.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強
5.行銷專員:5名, 主要負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)，接待與咨詢，要求具備良好的團(tuán)隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神�？邶X清晰、表達(dá)能力強，執(zhí)行能力強。
6.置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
7.儲備干部:5名, 男女不限，親和力強，具有團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
8.銷售經(jīng)理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，男女不限，有1~2年的銷售工作經(jīng)驗。吃苦耐勞，團(tuán)隊意識強，溝通能力強。

A04: 蘇州市新源建設(shè)工程有限公司   職位數(shù):6
1.暖通工程師:3名, 1、男性，大專及以上學(xué)歷，暖通類專業(yè)、3年以上現(xiàn)場通風(fēng)、空調(diào)設(shè)備的施工及工程管理經(jīng)驗。熟練使用CAD、Office等軟件操作。 2、熟悉建設(shè)項目相關(guān)的法律法規(guī)及政策，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)體合作精神。
2.電氣工程師:2名, 1、男性，大專及以上學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉工業(yè)廠房機電系統(tǒng)，高低壓配電，有現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗；熟練運用CAD，Office軟件等專業(yè)繪圖軟件。
3.給排水工程師:2名, 1、男性，本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上本專業(yè)工程施工管理經(jīng)驗； 2、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)工程，有豐富的施工現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗； 了解材料及準(zhǔn)確計算工程量； 熟練使用AutoCAD,會進(jìn)行施工圖紙深化；有較強的施工組織、協(xié)調(diào)能力，較強的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識。
4.土建項目經(jīng)理:2名, 1、土建類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；從事建筑行業(yè)5年以上,對施工現(xiàn)場有豐富的管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)能力佳； 2、熟練掌握項目工程設(shè)計、施工、監(jiān)督和管理的全套工作流程，能對整個工程項目進(jìn)行協(xié)調(diào)管理、能分析項目的成本并能有效控制成本，施工組織與協(xié)調(diào)公關(guān)能力強，有責(zé)任心。
5.英語翻譯:2名, 1、年齡25歲至35歲，男女不限。大專以上學(xué)歷，英語六級 ，能直接用口語交流及翻譯； 2、性格外向、樂觀，溝通協(xié)調(diào)能力強，有良好的團(tuán)隊合作意識；
6.材料采購助理:女性，大專及以上學(xué)歷，22歲周歲及以上，會辦公軟件， 有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實，有合作意識及團(tuán)隊精神。

A05: 蘇州工業(yè)園區(qū)五九潔凈工程有限公司   職位數(shù):2
1.儲備干部:1、男性，�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、暖通、給排水、電氣、自控、建筑、裝潢專業(yè)； 3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，有較強的適應(yīng)能力； 4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)，應(yīng)屆畢業(yè)生可；
2.總務(wù)助理:1名, 1、大專以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源或日語專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生可； 3、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A19: 蘇州道普實驗室系統(tǒng)工程有限公司   職位數(shù):3
1.設(shè)計師:3名, 1.室內(nèi)設(shè)計，藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有繪制效果圖、凈化及實驗室工作經(jīng)驗。 2.具備成熟的設(shè)計方案設(shè)計能力，能獨立完成設(shè)計方案，熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件。 3.溝通能力強，同時具備較強的語言表達(dá)能力；男士優(yōu)先，能配合安排去現(xiàn)場； 4.具有較強的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù)代表:1.1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3.有責(zé)任心，能吃苦，能堅持，抗壓性等較好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
3.施工員:1.建筑業(yè)專科以上學(xué)歷，能具體安排工程的現(xiàn)場施工，編制并下達(dá)施工作業(yè)計劃書； 2.在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各工種各班主的大樣圖施工，并對工程進(jìn)度，工程質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3.施工前熟悉圖紙，并提出有關(guān)圖紙設(shè)計意見； 4.對工程施工質(zhì)量實施跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施整改。

A20: 常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司   職位數(shù):4
1.外墻保溫及涂裝工程項目經(jīng)理:15名, 學(xué)歷：大專以上，工程類、土建等相關(guān)專業(yè)；能力： 1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔(dān)施工現(xiàn)場的技術(shù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全管理，應(yīng)急處置，實施規(guī)范作業(yè)；控制與協(xié)調(diào)工程進(jìn)度；解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 3、協(xié)調(diào)甲方、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)勞務(wù)之間的關(guān)系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負(fù)責(zé)人展開商務(wù)談判、合同管理工作，維護(hù)與甲方、總包、監(jiān)理等各方商務(wù)關(guān)系； 6、落實、跟進(jìn)工程實施過程中所有款項的回款工作（預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款、維保款等）； 7、監(jiān)控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質(zhì)量等信息，根據(jù)公司制度進(jìn)行工作總結(jié)，并與相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)； 8、有土建或外墻工程施工管理經(jīng)驗； 9、善于溝通、交流、協(xié)調(diào)關(guān)系； 10、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心； 性別：男；年齡：25－45；
2.外墻保溫及涂裝工程項目經(jīng)理助理:15名, 學(xué)歷：大專以上，工程管理相關(guān)專業(yè)；能力：1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經(jīng)驗；3掌握現(xiàn)場施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全等各項指標(biāo)要求，并對項目施工人員做好安全技術(shù)交底；4及時掌握各項目施工現(xiàn)場的情況，根據(jù)實際需要合理調(diào)配人員、設(shè)備等各項工作 ；5協(xié)助項目經(jīng)理完成工程管理；性別：男；年齡：25－45；
3.外墻保溫預(yù)結(jié)算員:3名, 學(xué)歷：大專以上，建筑工程相關(guān)專業(yè)；能力：有一定工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，有責(zé)任心，細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞，能熟練運用Excel、Word、CAD、Ps等軟件，能正確計算外墻保溫、涂料面積，會開車；年齡：25－45；
4.裝修造價員:2名, 1、熟練使用新點、未來 計價軟件 熟悉13及08清單計量、計價規(guī)范，熟悉江蘇04計價定額 ， 熟 練使用CAD 及相關(guān)插件進(jìn)行 快速準(zhǔn)確算量 對施工工藝有一定的了解 熟悉常規(guī)建筑裝飾材料價格。了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，年齡：25－45；

A21: 常熟德邦物流有限公司   職位數(shù):4
1.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
3.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
4.財務(wù)會計:2名, 畢業(yè)兩年以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，男生優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證，工作地點：相城區(qū)望亭鎮(zhèn)普洛斯國際物流園內(nèi)。

A22: 蘇州三聯(lián)建設(shè)顧問有限公司   職位數(shù):3
1.省注冊監(jiān)理工程師:大專及以上學(xué)歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風(fēng)景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。
2.國家注冊監(jiān)理工程師:大專及以上學(xué)歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風(fēng)景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。
3.現(xiàn)場監(jiān)理員:大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風(fēng)景園林、林業(yè)園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環(huán)境等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。

A23: 蘇州領(lǐng)先房地產(chǎn)開發(fā)有限公司   職位數(shù):11
1.渠道經(jīng)理:3名, 房地產(chǎn)相關(guān)3年的管理經(jīng)驗。
2.物業(yè)主管:1名, 1.男性大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，有財務(wù)經(jīng)驗亦可； 2.3年以上商業(yè)園區(qū)物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗； 3.良好的溝通能力和文字表達(dá)能力；
3.保安隊長:1名, 身高170厘米以上，有3年以上保安管理經(jīng)驗、為人穩(wěn)重；轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人優(yōu)先；有較強的突發(fā)事件處理能力，有責(zé)任心，執(zhí)行能力強，原則性強；較善于處理人際關(guān)系與突發(fā)事件；有商業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.行銷部行政經(jīng)理（急聘）:1名,
5.人力資源專員（急聘）:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限；正直開朗、有一定的溝通組織能力。 2、人力資源專業(yè)、有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、負(fù)責(zé)長期參加人才市場，網(wǎng)絡(luò)，中介，勞務(wù)所等招聘工作。 4、人員的入職培訓(xùn)、考勤、離職等手續(xù)。
6.行銷部總監(jiān):2名, 1、有3年以上房地產(chǎn)行銷經(jīng)驗，2年以上房地產(chǎn)行銷管理經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成各項行銷管理制度及方案； 3、根據(jù)營銷中心下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)做出正確的分解； 4、組建行銷團(tuán)隊的能力； 5、能夠制定出較好的行銷活動方案； 6、領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷中心的各項指標(biāo)。
7.行銷部經(jīng)理:3名, 1、有2年以上房地產(chǎn)行銷經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)行銷管理經(jīng)驗；2、能夠獨立完成各項行銷管理制度，入職員工培訓(xùn)，有解決問題的能力；3、組織日常的早晚會，分析解決下屬團(tuán)隊遇到的問題；4、領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷中心的各項指標(biāo)。
8.行銷人員:30名, 性格開朗，外向，敢于挑戰(zhàn)高薪；從事過房地產(chǎn)行銷類或其它行業(yè)行銷類的人員優(yōu)先入取。
9.營銷部助理文員:1名, 大專及以上學(xué)歷，女性；能熟練使用計算機辦公軟件，有一定的文字表達(dá)能力，吃苦耐勞、勤奮機敏。有房地產(chǎn)公司營銷類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10.網(wǎng)管:1名, 大專及以上學(xué)歷，男性；負(fù)責(zé)公司辦公室內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等辦公設(shè)備的日常維護(hù)與檢修工作。
11.招商專員:數(shù)名，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商工作流程；有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；有良好的團(tuán)隊意識，富有工作激情，能承受一定工作壓力。