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綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2014-11-21

A02: 安盛旅行援助服務(wù)（北京）有限公司蘇州分公司   職位數(shù):1
1.中文電話客服:20名, 1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.良好的客戶服務(wù)意識，耐心、細致、認真，有責(zé)任心，能正確理解客戶的需求，善于與各類客戶溝通； 3.較強的口語表達能力，普通話標準； 4.善于處理緊急、繁雜的工作；具有一定的應(yīng)變能力和抗壓能力,擁有飽滿的工作熱情和積極進取的學(xué)習(xí)態(tài)度； 5.具有團隊合作精神； 6.適應(yīng)輪班制度，能上夜班； 7具有客戶服務(wù)經(jīng)驗或道路救援中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 8.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。

A04: 蘇州華成汽車銷售服務(wù)有限公司   職位數(shù):15
1.人事專員:1、男性1名，人事類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷； 2、一年以上行政人事類工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設(shè)備； 4、工作勤奮，敢于承擔(dān)責(zé)任原則性、責(zé)任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強； 5、本地戶口優(yōu)先考慮；
2.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經(jīng)濟、管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執(zhí)行力與抗壓能力。
3.銷售總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計算機能力強；工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4.售后總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計算機能力強；工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
5.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.展廳保險專員 、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
7.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰Α�溝通能力、語言及文字表達能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗。
9.財務(wù)部經(jīng)理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；有5年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，有2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷；原則性、責(zé)任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通能力；汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。
10.行政經(jīng)理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經(jīng)驗，熟悉行政、人事、檔案、總務(wù)、后勤、考勤、薪資結(jié)算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設(shè)備；工作勤奮，敢于承擔(dān)責(zé)任原則性、責(zé)任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強；本地戶口、已婚已育者優(yōu)先考慮；有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
11.出納會計（結(jié)算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
13.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
14.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
15.駕駛員:2名, 男性，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責(zé)任心強。本地人優(yōu)先考慮。

A05: 上�？的晟�物科技有限公司   職位數(shù):12
1.營銷副總:1名, 從事會銷三年團隊管理以上，有一定人脈關(guān)系，有成功的企劃案例優(yōu)先考慮。能獨立完成公司下達任務(wù)。
2.營銷經(jīng)理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經(jīng)驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優(yōu)先；工作區(qū)域（蘇州市區(qū)）.
3.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先。
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關(guān)銷售經(jīng)驗。有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
5.健康顧問:2名, 男女不限，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)優(yōu)先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務(wù)意識，熟悉環(huán)境。學(xué)歷高中、中專或同等學(xué)歷及以上。工作地點：蘇州市區(qū).
6.總臺接待:1名, 大專, 女性，形象好，氣質(zhì)佳、 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。
7.電話營銷:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。
8.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰(zhàn)高薪的欲望，有創(chuàng)業(yè)精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區(qū)。
9.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪，新員工，公司提供客戶資源。
10.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內(nèi)，負責(zé)會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務(wù)意識及親和力佳。
11.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
12.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質(zhì)佳，音質(zhì)優(yōu)美，專業(yè)不限。 2、有主持會銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A07: 常熟德邦物流有限公司   職位數(shù):6
1.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
3.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
4.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀專科生亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
5.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 5名,1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
6.物流專員:10名, 大專, 10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、 工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。

A08: 蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司   職位數(shù):6
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負責(zé)有上進心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。
3.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力。
4.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
5.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。
6.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。

A10: 江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司   職位數(shù):3
1.銷售主管:1、年齡25周歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業(yè)心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
2.工程業(yè)務(wù)專員:1.年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議；身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應(yīng)開發(fā)、維護客戶，能夠進行商務(wù)談判。
3.業(yè)務(wù)員:1.年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議；熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。

A12: 蘇州牛協(xié)企業(yè)服務(wù)有限公司   職位數(shù):4
1.電話營銷顧問:30名, 高中以上學(xué)歷。性格外向、活潑，親和力強，語言組織能力強，熱愛銷售職業(yè)，品德端正，執(zhí)行力強，有團隊合作精神。
2.營銷主管:是優(yōu)秀的銷售員，有一定組織管理能力，能管理、培訓(xùn)普通銷售人員，是經(jīng)理的好助手。
3.渠道專員:2名, 有市場開發(fā)能力，有良好的溝通能力，性格外向、活潑，親和力強，語言組織能力強，執(zhí)行力強，有團隊合作精神。
4.銷售助理:2名, 高中以上學(xué)歷。性格外向、活潑，親和力強，語言組織能力強，執(zhí)行力強，有團隊合作精神，能夠配合銷售人員處理日常銷售問題。

A15: 蘇州優(yōu)蘭達服飾有限公司   職位數(shù):4
1.婚慶館導(dǎo)購:8名, 20-38歲，身高160以上，學(xué)習(xí)能力強，有團隊意識，高中以上學(xué)歷，一年以上銷售經(jīng)驗。已婚優(yōu)先
2.婚紗禮服師:20名, 20-35歲，身高160以上，形象親和，氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力，高中以上學(xué)歷，有婚紗禮服經(jīng)驗這優(yōu)先。
3.倉庫專員:3名, 男、18-28歲，有倉庫經(jīng)驗者有先。
4.微信、微博專員:2名, 男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷，有團隊意思；有經(jīng)驗者優(yōu)先.

A16: 蘇州市平江區(qū)上海吳良材眼鏡專賣店   職位數(shù):3
1.收銀:5名, 耐心，細心，熱心，40歲以下。每周上5天休2天或上6天休1天可選擇。
2.銷售員:10名, 對喜歡本行業(yè)的優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.驗光:5名, 專心，專注，專業(yè)，對專業(yè)始終保持熱情專研心態(tài)，為解決顧客有品質(zhì)的佩戴眼鏡為己任。

A17: 蘇州銀湖亞麻有限公司   職位數(shù):2
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:英語：具備熟練、流利的英語口語和書寫能力。紡織相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。5年左右的紡織技術(shù)和商務(wù)工作經(jīng)歷。
2.質(zhì)量控制跟單員:英語：具備熟練、流利的英語書寫能力和較好的口語能力。學(xué)歷：紡織相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，染整專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)歷：3年以上紡織品（紗線、面料等）質(zhì)量控制跟單員工作經(jīng)歷。有亞麻紡織品質(zhì)量控制跟單工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

A19: 蘇州臺鑫儀電子有限公司   職位數(shù):3
1.銷售工程師:5名, 男性優(yōu)先，年齡25-35周歲，大專以上學(xué)歷，電子類尤佳，市場營銷或經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨立開發(fā)市場，有一定的協(xié)調(diào)管理能力，能夠獨立組建帶領(lǐng)團隊。
2.銷售助理:3名, 女性優(yōu)先，年齡20-30周歲，較強的親和力和感染力，主動學(xué)習(xí)意識強，具備良好的服務(wù)意識，性格開朗，待人熱情，誠信正直，責(zé)任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧以及團隊精神，有相關(guān)助理工作經(jīng)驗者和銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)支持:5名, 男性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；熟悉電子元器件參數(shù)、特性；良好的模擬電路基礎(chǔ)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；善于和團隊成員交流研究成果；能經(jīng)常性短途出差，給客戶展示、現(xiàn)場調(diào)試公司的產(chǎn)品，以及給客戶做技術(shù)培訓(xùn)。

A23: 蘇州道可信息技術(shù)有限公司   職位數(shù):7
1.財務(wù)會計:財會類專科以上學(xué)歷，有會計師職稱或注冊會計師優(yōu)先；從事財務(wù)工作1年以上，有1年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備保險公司財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練使用office辦公軟件，熟練使用用友財務(wù)軟件；工作長期穩(wěn)定、良好溝通、踏實肯干、有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的統(tǒng)籌計劃管理能力；大學(xué)本科及以上學(xué)歷具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作能力；具有良好的職業(yè)道德，工作嚴謹, 責(zé)任感強；熟悉集團資金管理工作；熟悉新稅法及新會計準則的規(guī)范要求；熟悉財務(wù)軟件及計算機應(yīng)用軟件的應(yīng)用，熟練操作電子辦公軟件。
2.行政專員:年齡在20-30歲，女性，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；形象好，氣質(zhì)佳。
3.商務(wù)代表:8名, 大專以上學(xué)歷，具備電話溝通技巧、表達技巧，普通話標準；富有開拓精神和良好的服務(wù)意識，有很好的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；喜歡銷售工作，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.儲備主管:2名, 良好的學(xué)習(xí)能力，為人正直，懂得感恩，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；對計算機操作、互聯(lián)網(wǎng)有一定了解，有較強的銷售能力；有團隊意識、事業(yè)心；能夠獨立帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造良好的業(yè)績。
5.電話銷售:5名, 品貌端正，為人正直，有較強的服務(wù)意識，懂得感恩；大�；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，電腦操作熟練，不甘于平凡，有上進心，具備基本的抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)能力，勤于思考。
6.客服專員/客服服務(wù):2名, 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；普通話標準，具有較強的學(xué)習(xí)能力，富有激情與活力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通理解能力強者；溝通能力強，敢于創(chuàng)新。
7.SEO優(yōu)化、系統(tǒng)維護/網(wǎng)絡(luò)管理:3名, 電子信息類專業(yè)，熟練掌握SEO技術(shù)，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名機制，有成功案例者優(yōu)先；掌握網(wǎng)絡(luò)營銷合作的方法與思路，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)資源；分析和研究本公司與競爭對手的關(guān)鍵字設(shè)置，制定關(guān)鍵字優(yōu)化策略和方案，并持續(xù)改進；熱愛SEO工作，認真踏實，有良好的溝通能力及團隊精神。

A24: 蘇州市威思登軟件科技開發(fā)有限公司   職位數(shù):8
1.經(jīng)理助理:�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡28歲以上，已婚已育者優(yōu)先，親和力強，有較強的溝通及應(yīng)變能力，能獨立完成工作，執(zhí)行力強，辦公軟件應(yīng)用熟練，對待工作認真負責(zé)，具有良好的團隊合作精神，有良好的服務(wù)意識，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動熱情，有銷售及人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.java軟件工程師（上海交行項目組）:java軟件工程師（上海交行項目組）職位要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神；較好的溝通能力、表達能力 2. 能夠適應(yīng)出差和工作壓力；有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。福利待遇：五險一金+雙休+單位宿舍+全勤工資+差補+績效獎金。工作地點：上海，綜合薪下資6000元起。
3.游戲?qū)�員:6名, 男, 大專, 不限專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛游戲者優(yōu)先考慮，
4.平面設(shè)計師:6名, 大中專學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
5.網(wǎng)頁設(shè)計師:5名, 大中專學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先。
6.動漫設(shè)計師:6名, 大中專學(xué)歷，有一定的美術(shù)素描功底，有一定的創(chuàng)意能力，熱愛游戲動漫行業(yè)。
7.手機開發(fā):5名, 大專、本科學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，（應(yīng)屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學(xué)習(xí)能力強也可）
8.C/C++軟件開發(fā):6名, 大專、本科學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，（應(yīng)屆生有志于從事軟件行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強也可）

A25: 新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司   職位數(shù):9
1.文員:2名, 相貌端正，形象氣質(zhì)較好，26歲以下，大專及以上學(xué)歷，文科專業(yè)為主，至少1年以上文案工作，熟悉檔案管理，掌握電腦基本操作，有較好的語言表達能力，責(zé)任心強，女性及本地戶口優(yōu)先。
2.服務(wù)員:20名, 中專, 主要負責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
3.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
4.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
6.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。
7.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
8.總控室值班:10名, 中專, 負責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
9.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。

A26: 博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司   職位數(shù):4
1.策劃師:5名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務(wù)意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應(yīng)團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；

A28: 蘇州寧興精密機械有限公司   職位數(shù):5
1.CNC編程:1名, 1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；3、有三年以上編程工作經(jīng)驗，會CAD繪圖和能獨立造型和編程。
2.CNC操機:2名, 1、按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)；2、嚴格按照機床使用說明書的要求使用機床；3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件；4、相關(guān)工作經(jīng)驗2-3年以上。
3.檢驗員:1名, 男女不限，相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上，機械專業(yè)畢業(yè)，能熟練使用各類機械測量儀器、量具，工作認真負責(zé)，對質(zhì)量體系熟悉者優(yōu)先。
4.數(shù)控車技師:5名, 相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，熟悉各種刀具選擇會磨刀，有普車經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.生產(chǎn)助理:1名, 女性，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，熟悉辦公軟件，機械專業(yè)畢業(yè)能看得懂CAD圖紙的優(yōu)先。

A29: 蘇州凱萊大酒店有限公司   職位數(shù):19
1.前廳部（前臺接待）:若干，男女不限，年齡20－30左右，相貌端正。應(yīng)屆畢業(yè)生可。
2.前廳部（賓客關(guān)系主任）:若干，男女不限，年齡20－30左右，相貌端正。有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.前廳部（行李員）:若干，男，年齡20－30左右，相貌端正，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生可。
4.保安部（保安員）:若干，男，年齡35—50左右，相貌端正，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.餐飲部（儲備生）:若干，男女不限，年齡18－35左右，身體健康，吃苦耐勞。
6.餐飲部（川菜廚師）:1名，男，年齡25－50左右，相貌端正，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.餐飲部（砧板主管）:1名，男，年齡18—30左右，相貌端正，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.餐飲部（面點主管/面點廚師）:若干名，男女不限，年齡18—50左右，相貌端正，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.餐飲部（中餐廳主管/西餐廳主管）:各一名，男女不限，年齡20—30左右，相貌端正，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.餐飲部（中餐廳領(lǐng)班/西餐廳領(lǐng)班）:各一名，男女不限，年齡20—30左右，相貌端正，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.餐飲部（西廚學(xué)徒）:若干名，男女不限，年齡18—30左右，相貌端正，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.餐飲部（西廚熱菜主管）:1名，男女不限，年齡18—30左右，相貌端正，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.市場銷售部（銷售部秘書）:男女不限，年齡18－35左右，相貌端正，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
14.工程部（電工）:若干名，男，年齡20—55左右，身體健康，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
15.工程部（制冷工）:若干名，男，年齡20—55左右，身體健康，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
16.工程部（工程部經(jīng)理）:1名，男，有5—10年相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康，吃苦耐勞。
17.客房部（樓層主管）:若干名，男女不限，年齡20—55左右，身體健康，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
18.財務(wù)部（日審文員）:2名，男女不限，年齡20—50左右，身體健康，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
19.財務(wù)部（應(yīng)收會計）:1名，男女不限，年齡20—50左右，身體健康，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A31: 蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司   職位數(shù):3
1.儲備干部:3名, �？埔陨蠈W(xué)歷，23歲以上，性格開朗，能吃苦耐勞，具備樂于接受挑戰(zhàn)的信心，有志于在二手房行業(yè)發(fā)展，愿意從基層做起，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.儲備店經(jīng)理:5名, 具有吃苦耐勞、團隊合作精神；積極主動、較強目標感強；較好溝通能力、語言組織能力；大專及以上學(xué)歷
3.房產(chǎn)經(jīng)紀人:15名, 20-35歲，大專；良好的團隊精神，優(yōu)秀的溝通技巧，執(zhí)行力強，勇于挑戰(zhàn)；具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力，思維敏捷，具備高度的責(zé)任，或?qū)︿N售工作充滿熱情的無經(jīng)驗人員和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

A32: 蘇州市建筑科學(xué)研究院有限公司   職位數(shù):1
1.業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理:2名, 25-45歲，市場營銷或相近專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，有渠道銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。誠實守信，責(zé)任心強，口才上佳，具備較強的市場分析，營銷，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力。熟悉建筑材料銷售模式，能獨立操作完成整個銷售流程。適應(yīng)出差，吃苦耐勞，抗壓性強，有建筑材料銷售經(jīng)驗或背景。

A33: 蘇州威視健醫(yī)療儀器設(shè)備進出口有限公司   職位數(shù):3
1.現(xiàn)場實施工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，計算機背景，1-2年工作經(jīng)驗，熟悉局域網(wǎng)，有局域網(wǎng)配置經(jīng)驗，熱愛鉆研，有較強的人際溝通能力，吃苦耐勞，適應(yīng)出差，有一定編程基礎(chǔ)者優(yōu)先。
2.售后工程師:1名, 1、大專以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗；電子機械相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強； 2、有一年以上維修經(jīng)驗者有先，負責(zé)公司醫(yī)療器械售后維修。
3.文案:1名, 1、本科以上，1年以上工作經(jīng)驗，文字功底好； 2、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對外文件、函書的撰寫、翻譯； 3、保證公司內(nèi)部各類文件的順暢運行，做到準確、高效； 4、牽頭做好公司機要工作，嚴格按照保密、高效原則工作； 5、公司各類材料的收發(fā)、印制、存檔，無差錯； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項

B01: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部   職位數(shù):6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實守信，責(zé)任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責(zé)任心強，普通話標準，形象氣質(zhì)佳。
4.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強，為人誠實大方。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

B03: 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司   職位數(shù):6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。

B05: 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司   職位數(shù):2
1.銷售顧問:10名, 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
2.學(xué)習(xí)顧問:5名, 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者、有經(jīng)驗者可適當放寬學(xué)歷； 2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心和有耐心，應(yīng)變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質(zhì)較好，能承受一定的壓力； 5、責(zé)任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業(yè)文化及產(chǎn)品； 7、有夢想，想通過自己雙手創(chuàng)造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學(xué)識的人。

B06: 杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司   職位數(shù):6
1.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。
2.信控專員:10名, 20名 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
3.外訪員:4名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學(xué)習(xí)能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優(yōu)先
4.部門經(jīng)理:4名, 1、大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限；2、熟悉團隊管理，有兩年以上團隊管理經(jīng)驗；3、做好團隊內(nèi)部工作管理，監(jiān)察團隊工作進展及績效考核；4、組建團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司既定目標，執(zhí)行總經(jīng)理布置的各項任務(wù)；5、以上條件優(yōu)秀者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
5.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關(guān)的工作，協(xié)助信用卡法律研究分析專員進行電話調(diào)查、電話談判的工作；大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，有特殊能力者可適當放寬學(xué)歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；工作細心，責(zé)任心強，有耐心，善與人溝通。
6.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務(wù)，維護客戶的信用，高中以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B07: 廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行   職位數(shù):1
1.信用卡營銷員:6名, 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

B08: 江蘇瑞福祥貴金屬有限公司   職位數(shù):7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責(zé)任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

B09: 中贏卓信財富投資管理（北京）有限公司蘇州贏昱嘉分公司   職位數(shù):3
1.培訓(xùn)綜合崗:1名, 1、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，金融行業(yè)尤佳； 3、熟練使用電腦，精通word、excel、ppt等常用辦公軟件； 4、能獨立完成培訓(xùn)相關(guān)工作，有豐富的課程及項目開展經(jīng)驗及技巧； 5、普通話流利，形象氣質(zhì)佳，性格開朗。
2.P2P理財經(jīng)理:10名, 1、大專或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有工作經(jīng)驗，有金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，和從事小額貸款行業(yè)理財業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.專業(yè)培訓(xùn)講師:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理、金融專業(yè)。 2.2年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗。金融行業(yè)尤佳。 3.能獨立完成培訓(xùn)相關(guān)工作，有豐富的課程及項目開展經(jīng)驗及技巧。 4.工作積極，良好的溝通及表達能力。樂于分享，善于調(diào)動氣氛。

B10: 上海迪揚資產(chǎn)管理有限公司蘇州騰銘分公司   職位數(shù):1
1.律師助理/催收專員/案件調(diào)查員:（非信用卡銷售崗位） 1、大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限 2、有意挑戰(zhàn)高薪，具備較強的應(yīng)變能力、抗壓能力及團隊合作意識 3、專業(yè)以金融、法學(xué)、經(jīng)偵優(yōu)先，其他有保險、理財、銷售經(jīng)驗、退伍軍人、口才佳者優(yōu)先錄用

B11: 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心   職位數(shù):5
1.行政文員（人事行政）:1名, 1、大學(xué)本科學(xué)歷； 2、一年以上行政或人事工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通excel、PPT等辦公室軟件，擅長數(shù)據(jù)分析、撰寫報告; 4、工作積極主動、責(zé)任心強、嚴謹細致。
2.銷售代表（信用卡直銷）:8名, 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生要求已拿到畢業(yè)證書）； 2、有志從事營銷工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞； 3、對合規(guī)及風(fēng)險控制有較高標準； 4、具有主動營銷意識和能力，思路清晰，能承受工作壓力。
3.銷售代表（催收專員）:3名, 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具備信用卡或個人貸款催收從業(yè)經(jīng)驗（電話催收亦可）； 3、無違法犯罪紀錄； 4、熟悉國家行業(yè)政策、金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管條例。
4.催收保全崗（卡編）:1名, 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上銀行信用卡催收經(jīng)驗； 2、無違法犯罪紀錄； 3、熟悉國家行業(yè)政策、金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管條例，具有較強的風(fēng)險管理能力、綜合分析能力和獨立判斷能力； 4、須參加總行信用卡中心對相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和考試，通過考試。
5.商戶專員:2名, 1、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、一年以上商戶拓展、合作經(jīng)驗或信用卡從業(yè)經(jīng)驗； 3、能夠獨立拓展與目標商戶的各項合作，對商戶進行日常維護，確保各項合作活動的知曉率及執(zhí)行率； 4、思路清晰，具備一定談判技巧，能承受工作壓力。

B12: 蘇州海爵銀貴金屬經(jīng)營有限公司   職位數(shù):6
1.金融投資顧問/市場專員:5名, 1、年齡：20-35歲，性別不限； 2、從事過銀行、房產(chǎn)、保險、貴金屬等行業(yè)者優(yōu)先； 4、熱愛金融行業(yè)，對新的事物有較強的適應(yīng)度，具備一定的學(xué)習(xí)能力。
2.儲備主管:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.前臺:1名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、熟悉前臺工作流程； 3、工作熱情積極，具有良好的溝通能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
4.客服專員:3名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有經(jīng)驗者，條件可以適當放寬； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 3、肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團隊精神。
5.銷售代表:15名, 1、 高中及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 年齡：20-30歲，性別不限； 3、 熱愛銷售類工作，敢于挑戰(zhàn)高薪。
6.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:6名, 1、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。

B13: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數(shù):1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

B14: 蘇州海亞信息咨詢有限公司   職位數(shù):6
1.市場部經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷、有一定的市場工作經(jīng)驗并且具備優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、具備一定的行業(yè)客戶和渠道資源者優(yōu)先；擅長市場及相關(guān)信息分析總結(jié)；具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力；具備團隊精神及敬業(yè)精神、能承受較大工作壓力。
2.電子商務(wù)專員:具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿�。洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路
3.銷售專員:高中及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗者均可，工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識，為人踏實，積極上進，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、市場開拓能力，能夠快速融入團隊，利用公司提供的客戶資源進行電話拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，以促成客戶合作，并達成銷售目標
4.應(yīng)屆生:男女不限，中�；蛲�等以上學(xué)歷 ，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，普通話標準，具有良好的溝通表達能力，有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真，具有團隊合作精神，具有高度熱忱之客戶服務(wù)意識，能承受工作壓力，歡迎各方有志青年一起加入我們這個團隊。
5.儲備干部:1、男女不限，中專或同等以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 2、普通話標準，具有良好的溝通表達能力 ； 3、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真，具有團隊合作精神 ； 4、具有高度熱忱之客戶服務(wù)意識，能承受工作壓力； 5、歡迎各方有志青年一起加入我們這個團隊。
6.投資顧問:15名, 1.進行新客戶開發(fā)和金融產(chǎn)品的推廣銷售； 2.為客戶提供必要的咨詢服務(wù)； 3.完成營業(yè)部規(guī)定的營銷任務(wù)和其它任務(wù)。

B15: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數(shù):4
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神．有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力愿意接受嚴格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。

B16: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部   職位數(shù):4
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。

B18: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數(shù):3
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

B20: 蘇州方博企業(yè)管理服務(wù)有限公司   職位數(shù):2
1.招商專員:普通話標準，大專及以上學(xué)歷（視情況而定）。20~35歲，有無工作經(jīng)驗均可（有工作經(jīng)驗優(yōu)先）。會使用計算機，表達溝通能力強，有良好的團隊協(xié)作精神，能夠獨當一面。能夠跟客戶建立良好的關(guān)系。
2.市場拓展專員:專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有知名商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)歷者優(yōu)先；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力；能承擔(dān)較大壓力。

B21: 中信銀行股份有限公司信用卡中心   職位數(shù):1
1.客戶經(jīng)理:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B22: 深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司蘇州分公司   職位數(shù):3
1.話務(wù)員（電催人員）:男女不限，中專以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；普通話流利， 能熟練掌握常用電腦辦公軟件；具良好的心理素質(zhì)，有較強的溝通能力，具有良好的電話溝通技巧；具有銷售、信用卡、商賬催收經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.外訪專員:僅招男性，中專以上學(xué)歷（專業(yè)不限），流利普通話﹐具備良好的溝通能力。能熟練掌握常用電腦辦公軟件excel、word等，能夠獨立駕駛車輛，至少具有一年以上安全駕齡有C1照優(yōu)先。退伍軍人優(yōu)先。
3.客服專員:能熟悉運用excel，word等辦公軟件，具有良好的溝通能力，�？埔陨蠈W(xué)歷，負責(zé)公司的來賓接待以及處理公司文件的存檔，負責(zé)公司電話的轉(zhuǎn)接做好來電咨詢，認真記錄并傳達給相關(guān)人員，聲音甜美，能與銀行工作人員溝通流暢，能及時提供給銀行專業(yè)的報告報表總結(jié)。

B23: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司   職位數(shù):5
1.儲備經(jīng)理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學(xué)歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
2.收展員:
3.電話回訪專員:20名, 形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具備一定的語言表達能力，22-35周歲，大專及以上學(xué)歷。
4.售后服務(wù)部經(jīng)理:1名, 本科及以上學(xué)歷，28-40周歲，有相關(guān)銷售從業(yè)經(jīng)驗的可是當放寬條件。
5.售后客服主管:5名, 1、年齡：25-40周歲，男女不限，全日制專科以上學(xué)歷； 2、1年以上保險行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、管理能力及優(yōu)秀的談判技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，能承受一定的壓力。

C01: 蘇州益節(jié)智能科技有限公司   職位數(shù):10
1.人事經(jīng)理:1名，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)政策，具有很強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.招聘主管:1名，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；中小型企業(yè)招聘培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上，熟練運用面試和選拔工具及方式，具有敏銳的洞察力、較強的分析判斷力。
3.電商運營總監(jiān):1名，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上大中型電子商務(wù)營運管理經(jīng)驗，能有效策劃全年工作計劃及監(jiān)管營運效益；具有豐富的電子商務(wù)平臺策劃能力，主導(dǎo)并策劃成功的電子商務(wù)平臺不少于一個。
4.品牌創(chuàng)意總監(jiān):1名，具備3年以上品牌、公關(guān)、市場相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道公關(guān)操作特點、創(chuàng)意能力強，策劃能力強，善于結(jié)合各種線上線下資源進行有創(chuàng)新的推廣。
5.天貓店長:3名，熟悉淘寶運營規(guī)則、活動報名及相關(guān)報名流程；具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能根據(jù)需求，對設(shè)計、推廣、策劃、數(shù)據(jù)、客服提出相關(guān)工作要求和建議。
6.活動策劃（電商方向）:3名，2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷策劃經(jīng)驗，具有強烈的網(wǎng)絡(luò)消費群體需求意識，有較強的需求挖掘、整理和分析能力，有良好的解決方案意識和能力，邏輯思維能力強；
7.淘寶美工:3名，大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)；熟練操作Photoshop、Illustrator、Coreldraw、DreamWeaver等相關(guān)設(shè)計軟件；有扎實美術(shù)功底，有較強視覺創(chuàng)作能力及網(wǎng)頁布局和色彩搭配能力（需帶作品）
8.網(wǎng)絡(luò)推廣:2名，大專以上學(xué)歷；豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品策劃及營銷推廣經(jīng)驗；熟悉各大搜索引擎的排名技術(shù)，尤其是百度、谷歌，360；有中高端品牌營銷策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.電子工程師:2名，3年以上電子工程師經(jīng)驗，有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗，能獨立完成電路設(shè)計；熟練電子電路原理，掌握PCB布板工具；熟練使用繪圖軟件；具有數(shù)字硬件電路調(diào)試和測試經(jīng)驗。
10.結(jié)構(gòu)工程師:1名，熟悉運動機件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計要求，熟練使用3D設(shè)計軟件和結(jié)構(gòu)零件工程圖紙繪制，各種結(jié)構(gòu)零部件（塑膠件、絕緣材料、線材等）規(guī)格書制作和發(fā)行。

C02: 姑蘇區(qū)葑門路維也納琴行   職位數(shù):4
1.銷售:熱愛銷售，愿意持久的從事這一類型的工作，有一定的銷售經(jīng)驗經(jīng)歷，不注重學(xué)歷，但注重技能。喜歡音樂，樂于學(xué)習(xí)，溝通能力強，有責(zé)任心，工作認真踏實，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。
2.經(jīng)理助理:大專及以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟練使用辦公軟件word、excel、ppt、會簡單操作制圖軟件，工作有條理、細致認真、有責(zé)任心，辦事嚴謹。具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。
3.店長:大專及以上學(xué)歷，有一年及以上的銷售管理經(jīng)驗或者門店管理經(jīng)驗。能夠很好地完成門店的業(yè)績指標，妥善的處理一些應(yīng)急問題，協(xié)調(diào)好老師與學(xué)生家長之間的問題。具有良好的溝通能力和語言表達能力；敏銳的市場洞察能力和銷售及銷售管理能力。
4.鋼琴、古箏、吉他、小提琴、爵士鼓等樂器教師:可工作時間長期穩(wěn)定，有責(zé)任心，對工作有持久的熱情；工作踏實能服從安排；基本功扎實，擅長初級教學(xué)并能輔導(dǎo)考級。

C03: 富裕注塑制模（蘇州）有限公司   職位數(shù):11
1.設(shè)備維修:1名, 熟悉注塑機及周邊設(shè)備的維修與保養(yǎng)，有電工證，有注塑機維修工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.EDM 技工:2名, 中專及以上學(xué)歷，懂機械制圖，會操作牧野、沙迪克或夏米爾機，一年以上電火花工作經(jīng)驗。
3.鉗工:3名, 中專及以上學(xué)歷，能夠獨立裝配、拆卸、維修注塑模具，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.CNC技工:2名, 中專及以上學(xué)歷，懂機械制圖，熟悉公差、配比與模具的制作加工，二年以上高速機操作經(jīng)驗。
5.CAM工程師:2名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，三年以上使用UGNX2.0軟件，獨立編寫模仁刀路，設(shè)計電極的工作經(jīng)驗，會編寫高速機程式者優(yōu)先錄用，熟悉塑膠模具加工工藝及流程，細心，責(zé)任心強
6.CAD工程師:2名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練使用UG2.0、CAD軟件，能做整套模具的3D、2D，對塑膠的特性有一定的認識，有三年左右塑膠模具設(shè)計經(jīng)驗，會MOLD FLOW者優(yōu)先考慮。
7.線割技工:2名, 中專及以上學(xué)歷，會看圖紙加工，熟練操作沙迪克切割機，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
8.絲印技術(shù)員:2名, 中專及以上學(xué)歷，會使用絲印機、移印機并能夠調(diào)試，兩年左右相關(guān)工作經(jīng)驗。
9.品質(zhì)工程師:1名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，英文能力良好，對注塑行業(yè)有相關(guān)了解，溝通能力強，有客訴填寫8D報告工作經(jīng)驗優(yōu)先。
10.模房工程:1名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語良好，熟悉塑膠模具的加工流程，兩年以上相關(guān)跟模工作經(jīng)驗。
11.駕駛員:1名, 男，持B1或以上駕照，5年以上安全駕齡，熟悉蘇州及周邊城市地形。

C04: 蘇州羽易豐企業(yè)管理服務(wù)有限公司   職位數(shù):3
1.招聘專員:5名, 男女不限，熟悉招聘、面試、培訓(xùn)等事項，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，能配合公司工作，溝通能力強，語言表達流暢。
2.招聘主管:2名, 男女不限，有一定的工作經(jīng)驗，能獨立組織面試培訓(xùn)等公司事項，能吃苦耐勞。
3.文員:1名, 女，熟悉公司人員統(tǒng)計，核算公司員工績效考核，人才市場招聘等事項，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C06: 康成投資（中國）有限公司   職位數(shù):17
1.部門經(jīng)理 / 副理:10名, 大專以上學(xué)歷，28歲以上，具有三年以上部門經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。
2.部門課長 / 副課長:50名, 大專以上學(xué)歷，23歲以上，一年以上管理工作經(jīng)驗，性格開朗，溝通能力強，具領(lǐng)導(dǎo)力，喜愛零售業(yè)。
3.儲訓(xùn)副課長:50名, 應(yīng)屆大學(xué)本（專）科畢業(yè)生，開朗樂觀，有一定領(lǐng)導(dǎo)力，喜愛零售業(yè)，專業(yè)不限。
4.人力資源部主任 / 人資科長:2名, 大專以上學(xué)歷，28～40歲，認真，責(zé)任心強，具有良好溝通力，熟電腦操作，具三年以上人事管理工作經(jīng)驗，主任需熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)政策，具領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.后勤管理部主任 / 科長:3名, 大專以上學(xué)歷，25～35歲，具一年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉電腦操作，細心，溝通能力強。
6.防損部主任 / 科長 / 科員:80名, 45歲以下，五官端正，身體健康，為人正派，無不良記錄并有高度責(zé)任感，一年以上相關(guān)經(jīng)驗�？崎L須中專以上學(xué)歷，曾有公安、保安、賓館、商場、工廠企業(yè)、機關(guān)事業(yè)及物業(yè)等兩年以上保安部門主管之管理經(jīng)驗，退伍軍人或有公安、消防工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.維保部主任 / 技師 / 技術(shù)員:10名, 男性，高中以上畢業(yè)，45歲以下，具有高、低壓及電工、制冷相關(guān)專業(yè)證書，三年以上機器設(shè)備維修經(jīng)驗。主管須中專以上學(xué)歷，有賓館、商場、工廠企業(yè)、機關(guān)事業(yè)及物業(yè)等行業(yè)兩年以上維修部門主管之管理經(jīng)驗，有機器及設(shè)備維修經(jīng)驗或物業(yè)公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；除具備上述專業(yè)證書外，具電焊操作證者，可優(yōu)先考慮。
8.資訊服務(wù)課長 / 課員:4名, 男性，計算機專業(yè)大專以上學(xué)歷，33歲以下,誠實、認真、有責(zé)任心,肯吃苦,有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，不吸煙、無上網(wǎng)成癮等不良嗜好。一年以上IT工作經(jīng)驗者佳。
9.會計科長 / 會計助理:3名, 大專財會相關(guān)科系畢業(yè)，24～35歲，二年以上主辦會計工作經(jīng)驗，熟電腦操作。
10.大師傅 / 技術(shù)人員:30名, 職高以上學(xué)歷，25～40歲，具五年相關(guān)專業(yè)技師職位工作經(jīng)歷，熟食大師傅需有二級以上廚師等級證書。
11.部門助理:14名, 大專以上學(xué)歷，35歲以下，認真仔細，服從執(zhí)行力強，良好溝通力，熟電腦操作，中文輸入50字/分鐘以上。
12.業(yè)務(wù)代表:15名, 中專以上學(xué)歷，45歲以下，表達能力強，勤奮，能吃苦耐勞，市場反應(yīng)靈敏。
13.美工課長 / 美工:9名, 35歲以下，相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，動手能力強。
14.駕駛員:2名, 男，40歲以下，職高以上學(xué)歷，為人誠實，本分，能常加班，具安全行車三年以上，熟交通法規(guī)。
15.電腦輸入員:20名, 高中以上學(xué)歷，20～30歲，踏實細心，熟電腦操作，中文輸入80字/分鐘以上。
16.客訪員:150名, 高中以上學(xué)歷，30歲以下，踏實細心，口齒伶俐。
17.課員:350名, 45歲以下，初中以上學(xué)歷，身體健康、能吃苦耐勞、工作勤奮，可翻班。

C07: 蘇州施沃特資產(chǎn)管理有限公司   職位數(shù):2
1.銷售代表:男, 本科, 1、商用房地產(chǎn)營銷工作，即買賣事宜； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力； 5、有一定的抗壓性。
2.招商專員:本科, 1、商用房地產(chǎn)招商工作，即租賃事宜； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力； 5、有一定的抗壓性。

C08: 蘇州市蘭陵辦公設(shè)備有限公司   職位數(shù):6
1.銷售經(jīng)理:男性3名，女性2名，大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。挑戰(zhàn)高薪，愿結(jié)識高端人脈，性格外向，思維敏捷，具有良好的團隊協(xié)作精神。
2.售后服務(wù)工程師:5名，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有計算機、電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)知識；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有局域網(wǎng)的規(guī)劃、實施及維護經(jīng)驗；吃苦耐勞，有良好的溝通能力。
3.客服專員:2名，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具有客戶關(guān)系管理、營銷管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，普通話標準，積極樂觀，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
4.人事經(jīng)理:1名，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有人力資源管理、企業(yè)管理、勞動法等相關(guān)專業(yè)知識；三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；思維敏捷，具有良好的溝通能力。
5.出納:1名，女性，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計電算化等相關(guān)專業(yè)知識；做事積極、細致、耐心，思維敏捷，為人誠實，一年以上出納工作經(jīng)驗，具有初級會計師職稱者優(yōu)先。
6.主辦會計:1名；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)或金融專業(yè)，具有財務(wù)管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識；熟練使用各種財務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；做事積極、細心，為人真誠，五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，具有中級或以上會計師資格。

C11: 蘇州市新獅物業(yè)管理有限公司   職位數(shù):2
1.售樓處保安員:6名, 男，32周歲以下 身高175CM以上身材均勻思路清晰 相貌端正口齒清晰 有酒店保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.酒店客房潔員:性別：女，年齡：55歲以下。要求：身體健康，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

C15: 蘇州通億達貿(mào)易有限公司   職位數(shù):4
1.客服專員:年齡28周歲以下，會基本的電腦操作，普通話標準，有一定的語言表達能力和組織能力，工作耐心細致，性格開朗，具有較強的服務(wù)意識。
2.儲備干部:5名, 年齡20-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先考慮，有一定的語言表達能力和團隊管理能力，有較強的抗壓能力和服務(wù)意識。
3.物流人員:2名, 年齡18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，會基本的電腦操作，普通話標準，性格開朗，有一定的語言表達能力和組織能力，工作耐心細致，具有較強的服務(wù)意識。
4.產(chǎn)品顧問:3名, 18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，會基本的電腦操作，普通話標準，性格開朗，有一定的語言表達能力和組織能力，工作耐心細致，性格開朗，具有較強的服務(wù)意識。

C17: 蘇州福田金屬有限公司   職位數(shù):2
1.女性作業(yè)員:三班工作,初中以上學(xué)歷,18--35周歲，已婚已育優(yōu)先，本市戶口，有勞動手冊人事檔案。
2.男性作業(yè)員:三班工作,高中或相當學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。

C18: 蘇州環(huán)宇人力資源服務(wù)有限公司   職位數(shù):6
1.人事經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；熟悉人力資源各大模塊工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
2.財務(wù)總監(jiān):年齡28-40周歲，大專及以上學(xué)歷；具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有較全面的財會專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財務(wù)法律法規(guī)和制度以及各項業(yè)務(wù)流程；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，擅長財務(wù)規(guī)劃、分析、決策；中級會計師以上技術(shù)職稱或注冊會計師資格；
3.資源開發(fā)經(jīng)理:本科及以上學(xué)歷；具有人力資源行業(yè)資源開發(fā)或大中型企業(yè)人力資源部主管不低于三年的經(jīng)驗；具有同行業(yè)成功案例或相應(yīng)資源條件可放寬。根據(jù)公司要求，獨立開發(fā)及維護客戶資源；
4.人事專員:學(xué)歷不限，能吃苦耐勞、思維敏捷，對人力資源行業(yè)有濃厚興趣。具備一定網(wǎng)絡(luò)搜索能力和電話營銷能力，較強的談判和交流技巧。有網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗有熱情有能力者同樣歡迎！！
5.市場開發(fā)專員:大專以上學(xué)歷、市場營銷或相關(guān)專業(yè)，同行業(yè)工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
6.資源部開發(fā)專員:市場營銷或相關(guān)專業(yè)，有學(xué)校資源或從事過人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；能夠配合公司出差，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

C19: 蘇州漢瓴建材有限公司   職位數(shù):6
1.石材應(yīng)用深化設(shè)計師:2名, 有石材、瓷磚應(yīng)用方面的實踐經(jīng)驗，具備一定的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，精通CAD，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.石材應(yīng)用方案設(shè)計:2名, 大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，具備較強陳設(shè)方案設(shè)計、空間搭配能力，能熟練把控空間尺度，熟練操作Photoshop、CAD、CourelDraw等設(shè)計軟件，有較強的溝通能力。
3.項目經(jīng)理:2名, 有兩年以上裝飾工程施工現(xiàn)場的管理經(jīng)驗，熟悉工程管理、預(yù)決算及材料問題，懂CAD，有較強的協(xié)調(diào)能力。
4.倉管助理:1名, 有一年以上倉管工作經(jīng)驗，懂CAD，有較強的溝通能力。
5.業(yè)務(wù)員:5名, 熟悉了解建材行業(yè)，對業(yè)務(wù)充滿激情與興趣，溝通協(xié)調(diào)能力強。
6.門店導(dǎo)購:2名, 有良好的溝通能力，普通話流利，對石材行業(yè)有一定的了解，具備銷售跟單能力。

C20: 蘇州市德康醫(yī)療器械有限公司   職位數(shù):10
1.全國、省級大區(qū)經(jīng)理:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、生物工程類、生物技術(shù)類及市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上銷售經(jīng)驗，三年以上體外診斷試劑或醫(yī)療耗材銷售工作經(jīng)驗；熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)銷售途徑、運營模式等；了解國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)銷售渠道； 3、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、突破能力； 4、責(zé)任心強、吃苦耐勞、能適應(yīng)頻繁出差，享受快速發(fā)展環(huán)境帶來的空間及壓力。
2.銷售代表:6名, 1、形象氣質(zhì)佳，男女不限，女性已婚已育優(yōu)先考慮； 2、全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應(yīng)敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協(xié)作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先； 6、一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的發(fā)展平臺。
3.生產(chǎn)儲備干部:2名, 大專, 1、有服裝廠或無紡布廠3年以上車間工作管理經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準； 2、28-35歲女性已婚已育優(yōu)先考慮，企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
4.招商專員:1名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、一年以上醫(yī)療器械招商、銷售類工作經(jīng)驗，有會銷醫(yī)療器械渠道者優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
5.技術(shù)支持:2名, 大專, 1.檢驗專業(yè)； 2.有實驗室或醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫(yī)院； 4.工作內(nèi)容: 醫(yī)院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫(yī)院。
6.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
7.行政專員:2名, 女, 大專, 1、一年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗 2、負責(zé)公司行政后勤工作； 3、行政、工商管理、人力資源等相關(guān)專員，已婚育優(yōu)先。
8.質(zhì)檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫(yī)療器械公司兩年以上工作經(jīng)驗女性，已婚已育優(yōu)先考慮。
9.統(tǒng)計會計:1名, 女, 中專及以上學(xué)歷，35歲以下，財務(wù)會計、或統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，做事認真負責(zé)，有責(zé)任心，有一定溝通能力，容易相處。有會計從業(yè)資格證，能熟練操作Office辦公系統(tǒng)軟件，有1年以上會計統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
10.銷售內(nèi)勤:1名, 女, 已婚已育，家住在浦莊附近優(yōu)先；工作地點為吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)浦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

C21: 蘇州量健生物技術(shù)有限公司   職位數(shù):17
1.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購:專科以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強親和力
2.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.售后服務(wù):
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.文員:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務(wù)意識者優(yōu)先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
16.外聯(lián)部專員:
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C22: 蘇州鵬潤國美電器有限公司   職位數(shù):6
1.門店店長:1名, 1、大專以上學(xué)歷 2、三年以上大型商業(yè)企業(yè)或同職工作經(jīng)歷，擁有良好的服務(wù)意識和工作責(zé)任心 3、具備較強的處理突發(fā)事件能力和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力，具有獨立開展銷售經(jīng)營和店面管理的能力 4、具備大中型商場、家電行業(yè)門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗者以上條件可適當放寬。
2.15國美電器蓄水池:5名, 1、2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生； 2、熱愛零售行業(yè)，愿意在本行業(yè)長期發(fā)展，并愿意從門店基層崗位做起； 3、為人誠實，品行端正； 4、較強的語言表達能力、團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力； 5、能認同國美企業(yè)文化，求真務(wù)實，銳意進取。
3.傳統(tǒng)類家電營業(yè)員:5名, 性別不限，35歲以下，初步具備相關(guān)電器知識，學(xué)習(xí)能力強，具有上進心。高中或技校及以上學(xué)歷。
4.3C類家電營業(yè)員:5名, 性別不限，35歲以下，初步具備相關(guān)電器知識，學(xué)習(xí)能力強，具有上進心。高中或技校及以上學(xué)歷。
5.倉庫管理員:1名, 工作踏實、認真、有責(zé)任心；良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；有一定的庫房管理知識和相關(guān)工作經(jīng)驗；有家電零售業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.司機:1名, 1、年齡35周歲以下，形象好，氣質(zhì)佳； 2、兩年行政商務(wù)司機工作經(jīng)驗，3年以上駕齡； 3、能適應(yīng)出差工作，蘇州市本地戶口，高中以上學(xué)歷。

C23: 蘇州萬付達金融數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司   職位數(shù):5
1.招商專員:2名, 有電子商務(wù)平臺銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有上進心，愿意挑戰(zhàn)高薪，勇于承受壓力，有較強的溝通表達能力。
2.信貸專員:10名, 有電話客服或銷售相關(guān)方面的經(jīng)驗，有上進心，愿意挑戰(zhàn)高薪，勇于承受壓力，有較強的溝通表達能力。
3.渠道專員:4名, 反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，具有親和力，良好的客戶服務(wù)意識，負責(zé)開發(fā)客戶，開拓市場。
4.PS文員:2名, 1、熟練使用ps及office辦公軟件；2、有文職類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
5.信貸主管:3名, 有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團隊。

C24: 蘇州市建業(yè)特種設(shè)備工程有限公司   職位數(shù):2
1.資料員:1名，男女不限，中專以上學(xué)歷，須熟悉CAD，有文職類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚已育者優(yōu)先。
2.焊工、安裝工:3名，男性，年齡不限，學(xué)歷不限，能吃苦耐勞，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有焊工證優(yōu)先。

C25: 蘇州市相城區(qū)元和邵建傳家具經(jīng)營部   職位數(shù):2
1.店長:1名, 女性，25-35周歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團隊合作心態(tài)，責(zé)任心強，性格開朗、熱情，形象氣質(zhì)佳，有家具銷售管理或公司直營店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售顧問:2名, 男女各一名，25-35周歲，高中以上學(xué)歷，性格開朗、熱情，有吃苦耐勞精神，形象氣質(zhì)佳，有專賣銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

C26: 蘇州市新奧電梯配件有限公司   職位數(shù):4
1.研發(fā)部人員:2名, 從事新品開發(fā)，能熟練使用CAD，懂圖紙，吃苦耐勞，能配合公司加班。
2.工藝技術(shù)員:2名, 機械行業(yè)專業(yè)，2年以上經(jīng)驗，熟悉工藝參數(shù)，加工范圍，能獨立處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量及各類工藝問題，會CAD及其他制圖軟件。
3.店堂保安:1名, 25-40歲，身高1.8米，體態(tài)勻稱，吃苦耐勞，8小時工作制，退伍軍人優(yōu)先。
4.后勤保安:4名, 男女均可，20-45歲，吃苦耐勞，能適當配合公司加班。

C27: 強世精密（蘇州）電子有限公司   職位數(shù):11
1.成本會計:大專以上學(xué)歷，具有原物料生產(chǎn)，三年以上成本作帳經(jīng)驗者。(提供住宿配有空調(diào))
2.模具設(shè)計工程師:大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下，具塑膠模具設(shè)計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經(jīng)驗者。
3.業(yè)務(wù)專員:大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業(yè)務(wù)經(jīng)驗。(女性提供住宿配有空調(diào))
4.文員:年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。
5.品管工程師:大專及以上學(xué)歷，年齡三十五歲以下，具塑料產(chǎn)品與塑料模具配件等檢查，三年以上經(jīng)驗者。
6.巡檢員:年齡三十八歲以下，高中以上學(xué)歷，具塑膠產(chǎn)品檢查經(jīng)驗?zāi)茌啺嗾摺?br /> 7.鉗工技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗者。
8.磨床技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，成型研磨三年以上經(jīng)驗者。
9.放電技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗者。
10.品檢員:年齡三十五歲以下，高中及以上學(xué)歷，一年以上塑膠廠經(jīng)驗。
11.司機:年齡四十歲以下，高中及以上學(xué)歷，具駕駛證B照，從業(yè)資格證且三年以上駕駛經(jīng)驗。

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1.市場部總監(jiān):1名, 1名, 品德端正、積極進取、能夠制定清晰的人生目標，抗壓力能力強，適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作氛圍。
2.經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，具有團隊合作精神，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業(yè)，有責(zé)任心。
3.經(jīng)理助理:2名, 大專以上學(xué)歷，良好溝通與協(xié)調(diào)能力，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業(yè)，有責(zé)任心。
4.儲備干部:3名, 吃苦耐勞、語言表達能力強，做為公司人才干部儲備，具備團隊合作精神，廣闊的晉升空間，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
5.銷售代表:5名, 善于與人溝通，勤奮務(wù)實，學(xué)習(xí)能力強，具有團隊合作意識，有無工作經(jīng)驗均可，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
6.會務(wù)企劃主持人:1名, 愛崗敬業(yè)，播音主持專業(yè)、師范類等相關(guān)專業(yè)，有主持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.人事專員:2名, 大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，形象好，性格開朗，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。若有人事考勤及招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.行政客服專員:2名, 大專以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)相關(guān)知識擇優(yōu)。學(xué)習(xí)能力強，且熟練辦公軟件的操作。