蘇州高新區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘信息
招聘時(shí)間：上午8:00-12:00 招聘會(huì)地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號(hào)
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)！
2014年11月28日(周五)產(chǎn)線作業(yè)員專場(chǎng)
攤位號(hào) A01 蘇州中楊物流有限公司
行政（總務(wù)）專員 2名 專科以上學(xué)歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)，一年以上行政、總務(wù)、后勤類工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有條理性，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通，有親和力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神
車輛調(diào)度員 1名 專科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，會(huì)使用常用辦公軟件，有車輛調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
倉(cāng)管兼叉車工 3名 初中以上學(xué)歷，兩年以上叉車、倉(cāng)管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
行政人事主管 1名 30—45歲之間，�？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上行政人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
物流專員 5名 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，負(fù)責(zé)客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運(yùn)、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
跟單客服 2名 女性，20—26歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，物流專業(yè)或有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
儲(chǔ)備干部 5名 本科以上學(xué)歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及駕照者優(yōu)先。
駕駛員 4名 9.6m箱車， B照，三年以上貨車實(shí)際駕齡經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)資格證須滿2年。
會(huì)計(jì) 2名 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
銷售代表 若干 有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開(kāi)發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
水電工 1名 中專以上學(xué)歷，熟悉電、水、暖維修知識(shí)，有電工證，三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)提供食宿，上六休一
商務(wù)車司機(jī) 2名 男性，25—35歲，中專以上學(xué)歷，三年以上實(shí)際駕齡，退伍軍人優(yōu)先。
攤位號(hào) A02 天津金裕道貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司
前臺(tái)/文員 若干 身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。2、熟練辦公軟件，做事踏實(shí)認(rèn)真。
售后客服 若干 限女性，中專-大專學(xué)歷，年齡20-25歲；對(duì)客戶服務(wù)工作感興趣，擅長(zhǎng)溝通；3想挑戰(zhàn)自己，目標(biāo)性明確。
銷售/投資顧問(wèn) 若干 公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
話務(wù)員 若干 中�！髮W(xué)歷，年齡23歲-27歲優(yōu)先，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司帶薪培訓(xùn)。工作態(tài)度要端，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，抗壓能力強(qiáng)；
儲(chǔ)備干部 若干 大專以及以上學(xué)歷，有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，樂(lè)于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，抗壓能力強(qiáng)；
質(zhì)檢專員 若干 年齡21~25歲，大專及以上學(xué)歷；做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；主要負(fù)責(zé)日常錄音抽聽(tīng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錄音中存在的問(wèn)題向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提出提升及改進(jìn)的措施；
培訓(xùn)專員 若干 23-40歲，有兩年以上給銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2、對(duì)人力資源管理工作有一定的處理能力
攤位號(hào) A03 億和精密工業(yè)(蘇州)有限公司
模具設(shè)計(jì)工程師 3名 1、男女不限，�？埔陨希＞咴O(shè)計(jì)類專業(yè)；2、熟練使用CAD、PRO-E或UG設(shè)計(jì)軟件；3、從事過(guò)塑膠或者金屬模具設(shè)計(jì)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
塑膠項(xiàng)目工程師 2名 23-45歲;2.大專或本科學(xué)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)3年以上;3.熟悉項(xiàng)目工作流程，了解塑膠產(chǎn)品、塑膠模具之工藝和特點(diǎn);4.有OA行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)應(yīng)過(guò)日系、韓系客戶優(yōu)先.會(huì)日語(yǔ)或韓語(yǔ)口語(yǔ)交流。
金屬修模/調(diào)模 6名 1.中專/高中以上學(xué)歷；25-40歲，男，3年以上五金精密模具制造經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，熟悉打印機(jī)、復(fù)印機(jī)周邊產(chǎn)品五金模具制造。技師、工程師均招。
金屬試模/組立 8名 1.中專/高中以上學(xué)歷；23-45歲，男，熟悉五金精密模具制造，能看懂圖紙，熟悉打印機(jī)、復(fù)印機(jī)周邊產(chǎn)品，五金模具試模、組立工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。技師、工程師均招。
成型技師 5名 1、需根據(jù)生產(chǎn)需要高效調(diào)試出合格產(chǎn)品，讓生產(chǎn)迅速進(jìn)行；2、2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，成型技術(shù)能力突出，熟悉模具結(jié)構(gòu)；3、熟悉住友、東芝、德馬格注塑機(jī)的使用調(diào)教和保養(yǎng)，可用雙臂機(jī)械手；4、大小機(jī)臺(tái)均可。(小機(jī)臺(tái)50-280T,大機(jī)臺(tái)280-1500T)
銑床技工 2名 男性，中專含以上學(xué)歷，熟悉銑床操作，熟悉塑膠\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\金屬模具加工，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
車床技工 1名 1.男，中專高中以上學(xué)歷；2.熟悉普通車床；3.熟悉塑膠模具加工；4.相關(guān)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
EDM技工 2名 1.高中或中專學(xué)歷；2.22-40歲；3.機(jī)械專業(yè)，3年以上亞特或沙迪克或牧野火花機(jī)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
塑膠鉗工 8名 1.中專以上學(xué)歷；2.男，22-50歲；3.從事塑膠模具鉗工3年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
拋光技師 2名 1.中�；蛞陨蠈W(xué)歷；2.年齡20-40歲；3.三年以塑膠模具拋光鏡面工作經(jīng)驗(yàn)；4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
修模技師 3名 1.中專/高中以上學(xué)歷；25-45歲，男，3年以上塑膠精密模具制造經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，熟悉打印機(jī)、復(fù)印機(jī)周邊產(chǎn)品塑膠模具制造。
倉(cāng)管員 6名 1、有倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能吃苦耐勞，服從主管相關(guān)工作安排； 3、有責(zé)任心，負(fù)責(zé)收發(fā)貨物等相關(guān)工作；4、持有效叉車證。熟悉塑膠物流或金屬物流倉(cāng)庫(kù)管理流程。
三次元測(cè)量 2名 1.中專以上學(xué)歷；2.從事塑膠件產(chǎn)品測(cè)量、三次元測(cè)量三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)樣板測(cè)量有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4.能熟練使用投影儀、卡尺、高度尺、三次元等(會(huì)三豐品牌者優(yōu)先)。
QC 6名 1、熟悉QC七大手法，會(huì)使用投影儀、高度規(guī)等測(cè)量?jī)x器；2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金屬或塑膠或裝配產(chǎn)品檢測(cè)。
治具管理工程師 1名 1、男女不限，中專�？埔陨蠈W(xué)歷；2、機(jī)械工程工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)；3、熟悉治具制作過(guò)程，熟悉鈑金產(chǎn)品；4、充分了解檢具結(jié)構(gòu)；5、電腦操作熟悉，會(huì)ERP系統(tǒng)；6、治具管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
企劃專員 1名 1、男，�？埔陨蠈W(xué)歷；2、人力資源專業(yè)或文藝類專業(yè)畢業(yè)；3、企業(yè)文化策劃、大型晚會(huì)活動(dòng)統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)；4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作；5、從事企業(yè)文化工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
磨床技工 2名 1.中專以上學(xué)歷；2.年齡20～45歲；3.三年以上磨床開(kāi)機(jī)經(jīng)驗(yàn)，大水磨或手搖磨均可；4.熟悉金屬模具加工。
測(cè)量員 2名 1.熟練使用三次元,二次元,千分尺,高度規(guī)等儀器. 2.圖紙要會(huì)識(shí)讀. 3.各種常用測(cè)量要求要會(huì)正確使用測(cè)量方法, 如同軸度,位置度,輪廓度,跳動(dòng)度等 4.塑膠品測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)2年以上.
省模 1名 1.中�；蛞陨蠈W(xué)歷；2.年齡20-40歲；3.一年以上塑膠模省模經(jīng)驗(yàn)，可拋光鏡面；4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
編程技師 2名 1.男，25歲以上；2.大專以上學(xué)歷；3.5年以上編程工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用UG或mastercam等軟件，熟悉三菱、法蘭克等系統(tǒng)，會(huì)金屬模具編程。
慢絲 1名 1、男女不限，中專以上學(xué)歷；2、線割慢走絲三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉塑膠模具。
英語(yǔ)擔(dān)當(dāng) 3名 1、男女不限，20-35歲；2、英語(yǔ)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利，英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)；4、從事英語(yǔ)營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
走芯機(jī)技工 1名 1、男性，中專以上學(xué)歷，2、熟練凸輪走芯機(jī)調(diào)機(jī)改機(jī)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
外發(fā)工程師 1名 1、男女不限，專科以上學(xué)歷；2、熟悉金屬模具外發(fā)；3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
電氣工程師/技術(shù)員 2名 大專以上學(xué)歷，具有敬業(yè)精神，吃苦耐勞，能服從公司安排；熟練掌握三菱 臺(tái)達(dá) 歐姆龍等PLC、觸摸屏的程序編制，會(huì)電路圖設(shè)計(jì)，配件選型，掌握變頻器，伺服、觸摸屏的使用及參數(shù)調(diào)整，有開(kāi)拓精神，能快速上手；對(duì)設(shè)備維修和改善能提出結(jié)構(gòu)性建議并能改之。
機(jī)電工程師 1名 1、男性，中專以上學(xué)歷；2、熟練掌握機(jī)械及電器設(shè)備的知識(shí)、技能，3、了解廠區(qū)電力系統(tǒng)運(yùn)行情況。4、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有電工證者優(yōu)先。
機(jī)修工程師 1名 1、男，中專以上學(xué)歷；2、25-50歲；3、持電工證；4、三年以上沖床維修經(jīng)驗(yàn)；5、懂控制電路。
高壓值班電工 1名 1、男性，中專以上學(xué)歷，2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備進(jìn)網(wǎng)許可證，有高壓配電房值班經(jīng)驗(yàn)，需上夜班。
機(jī)修 4名 三年以上工廠設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，且需有注塑機(jī)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉東芝、住友、德瑪克注塑機(jī)，熟悉周邊設(shè)備（磨床、銑）維修。（有電工證） 金屬機(jī)修有AIDA，SIYI沖壓設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)。
裝配工程師 1名 1 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。 2 熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)、改進(jìn)能力。 3 熟練使用日常辦公軟件，以及制圖軟件CAD、SOLIDWORKS等。 4 3年以上生產(chǎn)設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 5 有打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的消耗品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 6 良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
QA工程師 1名 1、男女不限，熟悉ISO9000\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\TS16949流程，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，大專以上，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；2、有三年以上五金廠工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)客戶服務(wù)；3、有較強(qiáng)的主導(dǎo)品質(zhì)改善活動(dòng)的能力，熟悉模具加工和五金工藝工序優(yōu)先；4、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理技能，熟練運(yùn)用各種品質(zhì)管理工具,能獨(dú)立推行過(guò)程改善及優(yōu)化流程；5、精通常用測(cè)量工具的操作，圖紙能正確識(shí)讀，并能在新品階段培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)QC；6、有復(fù)印機(jī)，汽車、電腦電池外殼相關(guān)制品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;7、能獨(dú)立完成內(nèi)部檢查指導(dǎo)書及相關(guān)治具的檢討方案。
QC組長(zhǎng) 2名 1、男女不限，中專以上學(xué)歷；2、有IQC組長(zhǎng)管理3年以上；3、懂塑膠原料及五金件加工要求；4、了解質(zhì)量體系（ISO9001，ISO14001）;5、塑膠和裝配事業(yè)部各一名
成本會(huì)計(jì) 1名 1. 男女不限,財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類大�；虮究茖W(xué)歷 2. 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 3. 從事成本會(huì)計(jì)工作1年以上4. 能熟練操作財(cái)務(wù)軟件、熟悉ERP系統(tǒng)5. Excel等辦公軟件熟練使用.
物控專員 1名 1、性別不限，�？埔陨蠈W(xué)歷；2、2年以上物控工作經(jīng)驗(yàn)，思路清晰；3、熟悉ERP系統(tǒng)，追蹤能力強(qiáng)；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神；5、從事組裝物空優(yōu)先。
品質(zhì)助理工程師 1名 1.能看懂圖紙,會(huì)基本測(cè)量;2.對(duì)成型常見(jiàn)不良發(fā)生原因熟悉,對(duì)注塑模具構(gòu)造了解;3.溝通能力強(qiáng);4.ISO流程熟悉5.能單獨(dú)主持變更管理會(huì)議,有持續(xù)的跟進(jìn);6.塑膠行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),QC組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
攤位號(hào) A04 松下半導(dǎo)體元器件(蘇州)有限公司
檢查員 10名 女性.（常白班）
作業(yè)員 10名 女性（上四休二，需要上夜班）
品管檢查員 2名 女性
玻璃室作業(yè)員 2名 女性
成形保全 1名 男性，模具類專業(yè)
鍍金作業(yè)員 1名 男性，（需要已婚已育，接觸化學(xué)藥品） 薪資信息: 基本工資: 1800元/月(正式),1700元/月(試用)（試 用 期: 2個(gè)月）績(jī)效津貼: 123.2元/月(轉(zhuǎn)正后享受) 廠車津貼: 80元/月(不坐廠車者) 全 勤 獎(jiǎng): 50元/月顯微鏡津貼: 180元 (另外每月考核評(píng)價(jià)后，有50-250的津貼) 鍍金津貼: 160—300元(鍍金部門崗位) 獨(dú)生子女費(fèi): 50元/月班 別: 檢查員 (常白班，8H，需要配合加班)作業(yè)員(上4休2，12H) 加班費(fèi)用：上四休二班按兩倍計(jì)算，節(jié)假日三倍計(jì)算，長(zhǎng)日班班按國(guó)家規(guī)定計(jì)算中班津貼：9元 晚班津貼：15.7元年度獎(jiǎng)金：原則上一年兩次，根據(jù)公司效益給付 另進(jìn)公司日起滿6個(gè)月的員工，一次性發(fā)放600元獎(jiǎng)金其它津貼：高溫津貼，技術(shù)津貼，保全津貼等按特殊崗位進(jìn)行補(bǔ)貼加薪計(jì)劃：每年四月根據(jù)公司效益進(jìn)行調(diào)整員工生日： 員工生日當(dāng)月可領(lǐng)取價(jià)值100元的生日券
攤位號(hào) A05 蘇州華旃航天電器有限公司
操作員 30名 身體健康無(wú)不良嗜好，女生優(yōu)先。公司為花園式工廠提供免費(fèi)早、中、晚工作餐。工作環(huán)境干凈、整潔，有空調(diào)。白班，無(wú)夜班，恒溫車間，穿拖鞋不穿無(wú)塵衣。五天八小時(shí)根據(jù)生產(chǎn)需要配合加班，工資實(shí)施計(jì)件制，多勞多得民品生產(chǎn)員工平均工資3500-3900；軍品員工平均工資3800-4200。計(jì)件工資比計(jì)時(shí)工資高，公司實(shí)施崗位改善，改善獎(jiǎng)30-7000元。單身公寓每6人/1間，配備有液晶電視、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)每月收取管理費(fèi)60元，每月組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，有卡拉OK廳。公司為員工設(shè)計(jì)有技術(shù)、管理、生產(chǎn)等多條職業(yè)發(fā)展通道。崗位人員補(bǔ)充采用內(nèi)部招聘提拔制，確保員工與企業(yè)協(xié)同發(fā)展。公司地址：蘇州高新區(qū)嵩山路268號(hào)
廚師 若干 45周歲左右，紅案菜，身體健康
倉(cāng)管員 若干 電腦使用熟練，有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
網(wǎng)絡(luò)管理 若干 全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
攤位號(hào) A06 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部
區(qū)域收展員 若干 大專以上，22-40周歲；身體健康，五官端正，貪圖清晰；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先
組訓(xùn)講師 若干 本科以上學(xué)歷，22-40周歲；具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
電話回訪員 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關(guān)系和溝通能力；親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
攤位號(hào) A07 蘇州啟陽(yáng)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司
置業(yè)顧問(wèn)（非電話銷售） 5名 高中及以上學(xué)歷，男女不限，20-30歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，誠(chéng)信服務(wù)；有電腦基礎(chǔ)，具備良好的表達(dá)及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；有住宅銷售經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)秀考慮。
儲(chǔ)備干部 8名 男女不限，22-30歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)銷售，善于交流，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，愿從基層做起，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
銷售主管 3名 大專以上學(xué)歷，男女不限，一年以上住宅銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)蘇州住宅市場(chǎng)有一定了解，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)銷售，善于交流，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力，人員協(xié)調(diào)能力，親和力，為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
區(qū)域經(jīng)理 1名 大專以上學(xué)歷，男女不限，兩年以上中大型房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)銷售，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力，人員協(xié)調(diào)能力。
攤位號(hào) A08 廣州巨佰生物科技有限公司蘇州分公司
初級(jí)管理 2名 年齡28歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，渴望發(fā)展，愿意從業(yè)務(wù)基層鍛煉，一年之內(nèi)從基層到中層管理。
業(yè)務(wù)員 10名 年齡26歲以內(nèi)，中等以上學(xué)歷，男女不限，能吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，前期有公司業(yè)務(wù)主管一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，帶薪培訓(xùn)。保底工資（2000元）+提成+獎(jiǎng)金。公司提供住宿。
外派員 10名 年齡26歲以內(nèi)，中等以上學(xué)歷，男女不限，能適應(yīng)出差，性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，愛(ài)好旅游，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。保底工資（2000元）+提成+獎(jiǎng)金。
文員 2名 喜歡銷售，儀態(tài)大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)。年齡25歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷。
業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生 10名 年齡25歲以內(nèi)，男女不限，中等以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，喜歡銷售，具有良好的自我管理意識(shí)。愿意從基層實(shí)習(xí)，帶薪培訓(xùn)，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先。一經(jīng)錄用，公司提供住宿，底薪（2000元）+提成+獎(jiǎng)金。
攤位號(hào) A09 蘇州博今通貿(mào)易有限公司
電子商務(wù)專員 若干 18-26周歲，中專以上學(xué)歷，有客戶接待和相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。良好的服務(wù)意識(shí)，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
物流文員 若干 熟悉電腦辦公軟件操作，有耐心，有責(zé)任心，有電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉貿(mào)易企業(yè)供應(yīng)鏈流程。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可從基層做起，進(jìn)行專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。
儲(chǔ)備干部 若干 20-29周歲，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，大專及以上學(xué)歷，工作耐心細(xì)致，具有親和力，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有至少一年團(tuán)隊(duì)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)。
高級(jí)客服 若干 高中及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)；有接線客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；從事過(guò)銷售行業(yè)者優(yōu)先考慮
攤位號(hào) A10 晶端顯示精密電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的流水線作業(yè)工作；24小時(shí)恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；加班嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)加班1.5倍，休日加班2倍，國(guó)假加班3倍；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等
品質(zhì)檢驗(yàn) 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的品質(zhì)檢查工作；24小時(shí)恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；檢查員津貼：100元/月~500元/月；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等；
倉(cāng)庫(kù)保管員 若干 主要從事產(chǎn)品及生產(chǎn)原料的出入貨工作；主要從事倉(cāng)庫(kù)相關(guān)產(chǎn)品及生產(chǎn)原料的文書錄入工作；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等；
攤位號(hào) A11 蘇州王將商務(wù)咨詢有限公司
接線客服 若干 年齡18-35歲，普通話良好，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；專業(yè)不限，對(duì)電子商務(wù)、貿(mào)易感興趣者優(yōu)先；企業(yè)帶薪培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，常白班、八小時(shí)，提供食宿
儲(chǔ)備干部 5名 20-35歲，大專以上學(xué)歷，有良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)者及有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，愿意接受從基層做起亦可。無(wú)責(zé)任基本薪資2700+業(yè)績(jī)提成（個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)）+獎(jiǎng)金
物流專員 若干 女，簡(jiǎn)單的電腦操作，普通話流利，負(fù)責(zé)核實(shí)訂單及跟單。
攤位號(hào) A12 金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司
焊工 若干 （有焊工工作經(jīng)驗(yàn)）招聘要求： 1、男性，18周歲以上 2、身心健康，具吃苦耐勞精神 3、初中及以上文化 4、掌握焊接技能、有焊工工作經(jīng)歷一年以上
涂裝工 若干 （有油漆工工作經(jīng)驗(yàn)）招聘要求： 1、男性，18周歲以上 2、身心健康，具吃苦耐勞精神 3、初中及以上文化 4、掌握涂裝技能，有相關(guān)（除銹/磷化/刮膩?zhàn)?噴漆）工作經(jīng)歷一年以上
焊工、涂裝工學(xué)徒 若干 （無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）招聘要求： 1、男性，18周歲以上 2、身心健康，具吃苦耐勞精神 3、中技及以上文化 4、愿意接受公司培訓(xùn)后，從事焊工、涂裝工工作
A1A2班車司機(jī) 若干 1、持有A1駕照，大客車車型駕齡三年以上 2、形象氣質(zhì)良好，個(gè)人素養(yǎng)好，品行端正 3、服從工作安排，無(wú)不良習(xí)慣，部隊(duì)退伍優(yōu)先 4、形象氣質(zhì)佳，談吐得體
汽車電工 若干 1、中專及以上學(xué)歷 2、有汽車電器維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
高壓電工 若干 1、負(fù)責(zé)純電動(dòng)汽車的充電工作 2、中專及以上學(xué)歷 3、有高壓電工工作經(jīng)驗(yàn) 4、持有高壓進(jìn)網(wǎng)許可證工作時(shí)間 1、正常工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周5天； 2、加班時(shí)間：平時(shí)每日加班不超過(guò)2小時(shí)，每周至少休息1天； 3、班制：常白班。
攤位號(hào) A14 耐普羅塑膠模具(蘇州)有限公司
操作工 若干 18周歲以上，初中學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，配合公司加班，有注塑、噴涂、裝配工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。薪資待遇：基本工資1800元，住房貼津200元/月，全勤獎(jiǎng)150元/月，績(jī)效獎(jiǎng)150元/月，加班費(fèi)用另計(jì)，上六休一；另：入職滿1個(gè)月，服務(wù)獎(jiǎng)50元，入職滿3個(gè)月以上 服務(wù)獎(jiǎng)100元。入職滿3個(gè)月，福利假 1 天，入職滿6個(gè)月以上 福利假 2天
IPQC 若干 中專以上學(xué)歷；QC領(lǐng)域（IQC，IPQC，OQC）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，塑膠行業(yè)更佳；了解外企制造工廠QC流程；為人機(jī)靈，有與客戶工作聯(lián)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；會(huì)使用電腦制作一些簡(jiǎn)單的報(bào)表；
模具維修技術(shù)員 若干 對(duì)手機(jī)、醫(yī)療、汽車、藍(lán)牙耳機(jī)的精密級(jí)塑膠模具有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)與豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；日常生產(chǎn)中模具的維護(hù)，有效并迅速解決注塑模具改電經(jīng)驗(yàn)，了解牧野、沙迪克的設(shè)備；掌握普通機(jī)床的操作（車床、磨床、銑床），能夠看懂機(jī)械制圖，具有三角函數(shù)知識(shí)；熟知企業(yè)的6S管理。
測(cè)量技術(shù)員 若干 根據(jù)客戶提供的圖紙及相關(guān)的測(cè)量指示，測(cè)量新品的全尺寸及重要尺寸；配合相關(guān)品控工程師完成特殊要求尺寸的確認(rèn)；負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)試驗(yàn)室內(nèi)的儀器設(shè)備；負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)；FAI、CPK、G&R的測(cè)量。
注塑技術(shù)員 若干 負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)臺(tái)的開(kāi)機(jī)，首件及過(guò)程穩(wěn)定的調(diào)整和控制；負(fù)責(zé)模具、主附設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)工作；落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)態(tài)5S工作；對(duì)于模具和制程能提出自己的改善建立；能夠服從上司的工作安排，完成臨時(shí)指派的其他任務(wù)。
裝配技術(shù)員 若干 監(jiān)控生產(chǎn)線是否按WI操作；協(xié)助工程師解決生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題；對(duì)工藝過(guò)程持續(xù)改進(jìn)；負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)生產(chǎn)線設(shè)備夾具；能夠服從上司的工作安排，完成臨時(shí)指派的其他任務(wù)。
倉(cāng)庫(kù)管理員（持有叉車證） 若干 負(fù)責(zé)主管倉(cāng)庫(kù)的帳物及日常管理工作；負(fù)責(zé)外購(gòu)物料的清點(diǎn)、報(bào)驗(yàn)；對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行區(qū)域劃分，并進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)；按先進(jìn)先出和可追溯性原則對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品進(jìn)行發(fā)放，并做相應(yīng)記錄；能夠服從上司的工作安排，完成臨時(shí)指派的其他任務(wù)。
IQC領(lǐng)班 若干 負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)、填寫、輸入和保存檢驗(yàn)記錄；負(fù)責(zé)來(lái)料的標(biāo)準(zhǔn)樣件制定和更新；負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)線來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題反饋，作好與質(zhì)量、工程和生產(chǎn)線之間的溝通；負(fù)責(zé)生產(chǎn)線所有退庫(kù)不良品的檢驗(yàn)；能夠服從上司的工作安排，完成臨時(shí)指派的其他任務(wù)。
Project Engineer 若干 Assist PMO/PM on program management & status follow;Program document control, 3d & 2d control;Program process arrangement & follow up;Experience in plastic molding & secondary process;Experience in tooling design and manufacturing;3 to 4 years in project management;Fluent in english communieation;
Project Manager 若干 Prepare for project master schedule, and arrange the trial run & sample build schedule and trial run material planning.Form and lead the cross functional team, and assist to train the team members.Project kick off, and organize the weekly project review meeting.Review customer design, and submit the PPAP for new projects.Manage BOM & ECN.Summarize and file the lesson learnt for each project including NPI & EOL.Other temporary work assigned by superior. 公司為所有員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)；公司定期舉辦娛樂(lè)活動(dòng)，年終尾牙、抽獎(jiǎng)；員工生日禮券，節(jié)日（中秋、端午、春節(jié)）禮券發(fā)放；公司免費(fèi)提供廠車、工作餐； 公司地址：高新區(qū)華山路158-1號(hào)
攤位號(hào) A15 蘇州歐凱人力資源有限公司
招聘顧問(wèn) 20名 任職要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí) 施 規(guī) 劃 、 開(kāi) 發(fā) 、 維 護(hù)、拓 展 ，保 證 人 才 信 息 量 大 、 層 次 豐 富 、 質(zhì) 量 高 ，確 保 招 聘 渠 道 有 效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 7、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
招聘主管 2名 任職要求： 1、有同類行業(yè)一年工作經(jīng)驗(yàn)者。 2、負(fù)責(zé)搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。 4、與所屬部門招聘專員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率。 5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。 6、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
儲(chǔ)備主管 5名 任職要求： 1、配合招聘主管搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 2、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。 3、與所屬部門招聘專員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率。 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。 5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
面試主管 2名 1、有同類行業(yè)一年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
后勤人員 5名 （限男性） 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；性格外向，善于溝通者優(yōu)先 2、頭發(fā)、衣著整齊大方得體，能虛心學(xué)習(xí)、接受從基層做起 3、能根據(jù)公司要求帶領(lǐng)應(yīng)聘者面試、報(bào)到等招聘輔助工作 4、能吃苦耐勞、具有良好的抗壓能力；有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可 5、有駕照,并有實(shí)際駕齡6、能接受出差。
實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生 若干 任職要求： 1 、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及快速解決問(wèn)題的能力. 4、歡迎應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘. 工作職責(zé);1、客戶電話回訪,電腦記錄;2、客戶服務(wù)說(shuō)明及組織管理;3、為客戶提供業(yè)務(wù)受理,業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)崗位待遇/環(huán)境;一經(jīng)錄用,你將得到1、富有挑戰(zhàn)性的工作與良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì);2、優(yōu)秀年輕的工作伙伴和良好的工作環(huán)境;完善的激勵(lì)獎(jiǎng)機(jī)制,獎(jiǎng)金豐厚,完善的培訓(xùn)機(jī)制;3、福利待遇;薪資（基本工資+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼）4、其他待遇；雙休,國(guó)定假日,帶薪年假等;5、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及自身的表現(xiàn)力;6、完善的晉升機(jī)制,讓你的價(jià)值得以真正的體現(xiàn),一切公平,公正,公開(kāi)!
文員 若干 1、配合招聘專員做好人才招聘工作。 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 3、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。 4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 5、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
人事專員 若干 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 5、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
攤位號(hào) A16 愛(ài)麗思生活用品(蘇州)有限公司
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)主管/助理 若干 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)店鋪在各個(gè)平臺(tái)商城推廣、搜索優(yōu)化，提高店鋪點(diǎn)擊率； 2. 制定營(yíng)銷方案，完成銷售任務(wù)，增加店鋪影響力、美譽(yù)度； 任職要求： 1. 有電子商務(wù)相關(guān)店鋪經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或者是電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2. 熱愛(ài)生活，積極向上，擁有旺盛的學(xué)習(xí)精神； 3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
網(wǎng)店客服人員 若干 工作職責(zé)：通過(guò)阿里旺旺、QQ、電話等溝通交流工具，對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行銷售、以及服務(wù)咨詢、售后跟進(jìn)等。 任職要求： 1.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí)；具有一定的社交能力靈活處理與客戶之間的問(wèn)題； 2.有耐心，善于總結(jié)。有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
攤位號(hào) A17 蘇州市威思登軟件科技開(kāi)發(fā)有限公司
java軟件工程師（上海交行項(xiàng)目組） 若干 職位要求：1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；較好的溝通能力、表達(dá)能力2.能夠適應(yīng)出差和工作壓力；有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇：五險(xiǎn)一金+雙休+單位宿舍+全勤工資+差補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金。工作地點(diǎn)：上海，綜合薪下資6000元起。
軟件實(shí)習(xí)生 5名 大專及以上學(xué)歷，理工科，計(jì)算機(jī)、通訊、電子及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
Java軟件開(kāi)發(fā) 3名 大專、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，基本工資:3500元左右（應(yīng)屆生有志于從事軟件行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也可）；
手機(jī)開(kāi)發(fā) 5名 大專、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，基本工資:3500元左右（應(yīng)屆生有志于從事軟件行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也可）；
游戲?qū)T 5名 ，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元
平面設(shè)計(jì)師 6名 大中專學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有意向從事設(shè)計(jì)工作優(yōu)先，上崗薪資3000左右
網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師 5名 大中專學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁(yè)三劍客，有意向從事網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作優(yōu)先，上崗薪資4000左右
動(dòng)漫設(shè)計(jì)師 6名 大中專學(xué)歷，有一定的美術(shù)素描功底，有一定的創(chuàng)意能力，熱愛(ài)游戲動(dòng)漫行業(yè)，上崗薪資4000左右工作時(shí)間及待遇朝九晚五，上五休二，轉(zhuǎn)正后繳納蘇州市五險(xiǎn)一金工作滿一年可有學(xué)歷上升機(jī)會(huì)，有薪年假，公費(fèi)旅游
經(jīng)理助理 若干 1.�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡28歲以上，已婚已育者優(yōu)先； 2.親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力，能獨(dú)立完成工作，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.辦公軟件應(yīng)用熟練，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有良好的服務(wù)意識(shí)，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)熱情； 5.有銷售及人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
攤位號(hào) A18 萊克電氣股份有限公司
檢驗(yàn)員 若干 ：限女性，年齡在20-35周歲，中專以上學(xué)歷，注塑廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（注六）
模修工 若干 三年模具維修經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷（精密機(jī)械）
人事員 若干 熟悉人事系統(tǒng)，辦公軟件，蘇州本地人優(yōu)先
噴油工 若干 一年以上塑膠噴涂工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程簡(jiǎn)單異常問(wèn)題能獨(dú)立處理；（注二）
塑膠鉗工師傅 5名 男，25-30歲，中技，三年以上塑膠機(jī)殼模制作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用制圖知識(shí)看圖與畫圖。
塑膠鉗工補(bǔ)師 5名 男，22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用制圖知識(shí)看圖與畫圖。
模具設(shè)計(jì)工程師 3名 熟用pro/E/UG6.0、CAD軟件，專業(yè)塑膠模具廠三年以上塑膠模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
CNC編程工程師 2名 熟用cimatronIT版軟件，專業(yè)塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經(jīng)驗(yàn)。
銑床技術(shù)員 2名 男，中技，一年以上塑膠模具廠工作經(jīng)驗(yàn)；
磨床技術(shù)員 1名 男，中技，二年以上磨床工作經(jīng)驗(yàn)。
電火花操機(jī)技術(shù)員 2名 中專以上學(xué)歷，兩年以上塑膠模具廠電火花操作經(jīng)驗(yàn)，主要熟練操作臺(tái)一、群基、夏米爾等機(jī)床。
拋光技術(shù)員 5名 初中以上學(xué)歷，兩年以上塑膠模具省模拋光經(jīng)驗(yàn).
電子工程師 若干 ：本科以上學(xué)歷，電子類專業(yè)，精通單片機(jī)C語(yǔ)言、PROTEL、 AUTOCAD等軟件進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 若干 英語(yǔ)口語(yǔ)非常熟練
學(xué)徒 若干 中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，主要從事模具工作（鉗工、銑床、CNC、電火花、線切割、拋光、試模）
注塑成型技術(shù)科長(zhǎng) 若干 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上（總部統(tǒng)一）
工藝科長(zhǎng) 若干 從事至少3年以上的塑模設(shè)計(jì)（外觀模具）或工程（新模移轉(zhuǎn)，制成改善）的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAD
美工 若干 大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)，廣告設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，視覺(jué)傳達(dá)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（內(nèi)銷0
文員1 若干 1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，大專及以上學(xué)歷；有行政工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生亦可。（總五或內(nèi)銷）
工傷理賠專員 若干 熟悉勞動(dòng)、安全相關(guān)法規(guī)，熟悉工傷處理流程
CNC操作技術(shù)員 3名 中專以上學(xué)歷，專業(yè)塑膠模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統(tǒng)。
樣機(jī)員 若干 男，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2013、2014屆大學(xué)生 若干 銷售類崗位，待遇優(yōu)厚，包吃住。
400客服員 1名 女，20-35歲，中專以上學(xué)歷，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用office及word等辦公軟件.
硬件工程師 3名 男，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有電路板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Protell等相關(guān)軟件；熟悉模擬電路、數(shù)字電路；
軟件工程師 3名 男，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉嵌入式linux開(kāi)發(fā)系統(tǒng)和C/C++語(yǔ)言，熟練操作keil應(yīng)用軟件；有機(jī)器人吸塵器軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
車床技術(shù)員 2名 男，中技，二年以上塑膠模具廠工作經(jīng)驗(yàn)
凈水器安裝工 5名 男，35歲以下，有水暖工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
設(shè)備維修 2名 男，中專以上學(xué)歷，22-35周歲，具有在組裝制造行業(yè)有維修經(jīng)驗(yàn)2年以上（流水線、超聲波設(shè)備等）熟悉PLC查詢?cè)O(shè)備故障與簡(jiǎn)單修改程序。
攤位號(hào) A19 蘇州璨宇光學(xué)有限公司
作業(yè)員 若干 若干（男女不限，女性優(yōu)先）任職要求：16—30周歲； 無(wú)煙疤紋身； 熟悉26個(gè)英文字母（讀、寫）； 可接受無(wú)塵衣；薪資：綜合薪資3800—4500元（稅后） 底薪1900元，試用期2個(gè)月（1850元） 崗位津貼100—400元（特殊崗位），全勤績(jī)效100—400元 夜班津貼260—280元 入職后每半年調(diào)一次薪（每年4月和10月份）福利：工作餐、加班餐 員工宿舍（6人間，空調(diào)、獨(dú)衛(wèi)、衣柜、洗衣房、茶水間） 廠車（斜塘線、青劍湖跨塘線、唯亭線、勝浦線、化肥廠線、吳中線、凌港線） 公積金（園區(qū)乙類公積金，不含住房，個(gè)人251元，公司477元） 入職滿2個(gè)月，公司報(bào)銷體檢費(fèi)； 另：女性入職（僅限正式工）滿30天獎(jiǎng)勵(lì)200元，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)月，共計(jì)1200元！備注：不看顯微鏡，不看放大鏡！招募熱線：夏先生 座機(jī) 0512—62888838—5055 手機(jī)18013103077
攤位號(hào) A20 蘇州通億達(dá)貿(mào)易有限公司
儲(chǔ)備干部 5名 年齡16-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先考慮；有一定語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；有較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
物流人員 2名 年齡18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；會(huì)基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
產(chǎn)品顧問(wèn) 3名 年齡18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；會(huì)基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
客服專員 若干 年齡18-28周歲，會(huì)基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)福利待遇：一月結(jié)一次工資。長(zhǎng)白班8小時(shí)，早9:00~晚6:00，上六休一。公司為員工提供適合自己的工作崗位和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；公司統(tǒng)一為員工繳納社保保險(xiǎn)；公司為每位員工發(fā)放生日津貼、節(jié)假日禮品；提供工作餐和不定期聚餐；公司提供帶薪年假和年終紅包；公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提供崗前帶薪培訓(xùn)；公司為員工提供溫馨的工作環(huán)境和人性化的管理模式。 公司地址：蘇州高新區(qū)獅山路76號(hào)華福大廈16樓
攤位號(hào) A21 蘇州金訊信息技術(shù)有限公司
淘寶賣家服務(wù)營(yíng)銷專員 15名 工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)崗位職責(zé)： 1、面向淘寶賣家客戶進(jìn)行營(yíng)銷，進(jìn)行店鋪分析,并挖掘客戶需求，利用各類相關(guān)產(chǎn)品資源優(yōu)化組合，為客戶提供服務(wù)方案(包括店鋪營(yíng)銷策劃,店鋪裝修,淘寶直通車優(yōu)化,數(shù)據(jù)分析,店鋪代運(yùn)營(yíng)等),并促成簽約； 2、根據(jù)淘寶賣家的服務(wù)銷售方案,制定執(zhí)行計(jì)劃,交執(zhí)行與技術(shù)部門完成服務(wù)訂單； 3、跟進(jìn)訂單完成情況,協(xié)調(diào)訂單完成中的問(wèn)題,并做好客戶維護(hù)工作; 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 3、?有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境； 4、?性格隨和、好溝通，做事細(xì)致、耐心，有責(zé)任感，有上進(jìn)心。
電商顧問(wèn) 10名 工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)“阿里巴巴誠(chéng)信通托管服務(wù)”的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售； 2、利用聊天工具、電話等通訊手段為客戶提供服務(wù)，爭(zhēng)取達(dá)成訂單； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，完成銷售業(yè)績(jī)。 任職資格： 1、男女不限，18-28周歲。 2、勤奮、好學(xué)、吃苦耐勞。 3、用于接受挑戰(zhàn)，愿意從事銷售工作。 4、口齒清晰，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 5、抗壓能力強(qiáng)，具有自我調(diào)節(jié)心態(tài)能力。
電子商務(wù)實(shí)習(xí)生 若干
攤位號(hào) B01 蘇州優(yōu)客來(lái)貿(mào)易有限公司
客服 若干 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）（提供食宿） 1、年齡18-26周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、初、職高以上學(xué)歷，會(huì)基本的電腦操作 3、工作耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
物流文員 若干 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）年齡18-26周歲，要有責(zé)任心；有一定的物流經(jīng)驗(yàn)；會(huì)基本的電腦操作。
儲(chǔ)備干部 若干 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 1、年齡20-28周歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，責(zé)任心強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有至少一年團(tuán)隊(duì)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)
攤位號(hào) B07 蘇州日本電波工業(yè)有限公司
設(shè)備維修技術(shù)員 4名 21-35歲,大專,有IC卡操作證,機(jī)械/機(jī)電專業(yè), 1年以上自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備維修/實(shí)裝機(jī)SMT、FDB、FCB知識(shí)、操作、維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,動(dòng)手能力強(qiáng),能適應(yīng)無(wú)塵服,12H輪班
機(jī)長(zhǎng) （正社工） 10名 18-35歲 大專學(xué)歷 底薪：1980，能適應(yīng)站立工作，能適應(yīng)無(wú)塵服,能適應(yīng)12小時(shí)倒班,能服從公司的工作安排，吃苦耐勞。
機(jī)器操作員 20名 女，18-35歲 初中以上學(xué)歷 能適應(yīng)站立工作，能適應(yīng)無(wú)塵服, 能適應(yīng)12小時(shí)倒班,能服從公司的工作安排，吃苦耐勞 薪資福利： 底薪：1710元、每6月/底薪上調(diào)50元、全勤80/月、車貼80/月、獎(jiǎng)金100/月、 夜勤津貼22.5/天、崗位津貼：0~200/月、加班另計(jì)、 平時(shí)加班1.5倍，休日2倍，國(guó)假3倍
攤位號(hào) B08 蘇州南之果商貿(mào)有限公司
高級(jí)客服 若干 1、具有交流溝通能力、親和力；2、具有服務(wù)意識(shí)；3、核對(duì)客戶信息的準(zhǔn)確性；4、匯總每月的報(bào)表；5、完成上級(jí)交辦的任務(wù)；
銷售助理 若干 1、具有交流溝通能力、親和力；2、具有服務(wù)意識(shí)；3、核對(duì)客戶信息的準(zhǔn)確性；4、匯總每月的報(bào)表；5、完成上級(jí)交辦的任務(wù)；
銷售主管 若干 1、制定團(tuán)隊(duì)的每月的KPI 指標(biāo)與實(shí)施；2、制定團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)課程；3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；4、完成上級(jí)交代的任務(wù)；
行政客服 若干 主要負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話與客戶進(jìn)行溝通
儲(chǔ)備干部 若干 1、具有親和力、溝通能力，清楚的職業(yè)規(guī)劃 2、在團(tuán)隊(duì)中積極向上 3、配合、實(shí)施團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)指標(biāo)4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門業(yè)績(jī)，同時(shí)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理
物流文員 若干 1、核對(duì)客戶的信息，進(jìn)行物流配送2、及時(shí)跟蹤客戶的信息3、保證客戶及時(shí)性、準(zhǔn)確性4、具有親和力、溝通能力維護(hù)客戶關(guān)系，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)部單據(jù)核實(shí)，保證準(zhǔn)確性。
攤位號(hào) B10 蘇州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司
制造作業(yè)員 若干 工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作制；
電氣工程師 1名 大專及以上，5年以上設(shè)備電氣安裝、調(diào)試、維修、改善、人員管理等全般工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)應(yīng)用三菱PLC。
機(jī)械技術(shù)員 2名 機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，具備設(shè)備維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解氣動(dòng)、液壓基本知識(shí)
IT技術(shù)員 1名 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，電腦安裝，有網(wǎng)線、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試/維護(hù)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可！
實(shí)驗(yàn)室作業(yè)員 1名 主擔(dān)當(dāng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)及試驗(yàn)，SOP改善，能適應(yīng)倒班工作制。薪資待遇：底薪：1870元/月（加班基數(shù)）; 全勤獎(jiǎng)：100元/月; 車貼：100元/月; 津貼：白班5元/班，夜班10元/班; 現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境津貼：0-400元/月; 多能工津貼：40-150元/月; 安全津貼：20-100元/月；品質(zhì)津貼：100元/月; 福利待遇：工齡津貼：入社滿1年增加60元/月，2年120元， 600元/月封頂；防暑降溫津貼：現(xiàn)場(chǎng)200元/月（6-9月）；每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金，每年1次加薪機(jī)會(huì)，公司逢年過(guò)年發(fā)放各類福利券（約1000元）；每年春節(jié)前給員工家屬送溫暖活動(dòng)；繳納社保五金、住房公積金；提供住宿：4人/間（有空調(diào)）；提供免費(fèi)工作餐、班車。 公司地址：蘇州高新區(qū)華橋路158號(hào)（滸關(guān)業(yè)園）
UF擔(dān)當(dāng) 1名 1年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主擔(dān)當(dāng)制造現(xiàn)場(chǎng)故障處理與對(duì)策實(shí)施，數(shù)據(jù)收集與分析。
攤位號(hào) B11 蘇州雅泛迪鋁業(yè)有限公司
作業(yè)員 若干 男 ，25-45周歲，無(wú)煙疤紋身，能適應(yīng)3班，2班制作業(yè)。底薪1680元，住房津貼：100元/月，全勤50元/月，加班另計(jì)。崗位津貼：50-200元不等，環(huán)境津貼（鑄造課）：6月/每班，住房津貼：100元/月（當(dāng)月入職滿15天以上）。高溫費(fèi)：200元/月不等（7、8、9、10四個(gè)月）。倒班津貼：中班：10元/班，夜班：15元/班，大夜班20元/班。浮動(dòng)獎(jiǎng)金：200-3000元不等，公司提供免費(fèi)工作餐及加班餐。公司所有員工，工作滿5年、10年獎(jiǎng)勵(lì)純金金牌一塊（公司logo形狀）
品檢員 若干 男性，初中以上學(xué)歷，有機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)使用量具優(yōu)先
物料員 若干 男，需有叉車證，有物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
攤位號(hào) B12 國(guó)巨電子(中國(guó))有限公司
操作工 50名 (本公司不穿無(wú)塵服) 1. 總體要求: (1)年滿18周歲 (2)證件齊全(身份證/畢業(yè)證),(臨時(shí)身份證/戶籍證明除外) (3)女性身高155cm以上.裸視達(dá)到0.8以上,(若近視需自戴眼鏡參加面試) 2. 工作情況說(shuō)明: 工作方式: 12小時(shí)站立,主要工作為操作機(jī)臺(tái) 工作時(shí)間: 輪班工作制.(上6休1) 3. 薪資福利待遇: 底薪1530元,全勤獎(jiǎng)60元,月獎(jiǎng)金0-200元,雙休2倍加班工資,國(guó)假3倍加班工資,節(jié)假日發(fā)放購(gòu)物券
倉(cāng)管班長(zhǎng) 若干 中專及以上學(xué)歷，有一年及以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)，有班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)猩鷥?yōu)先。
品檢員 若干 中專以上學(xué)歷, 有品檢員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(女性佳).
事務(wù)員(生管類) 若干 大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
業(yè)務(wù)助理 若干 大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
業(yè)務(wù)代表 若干 大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場(chǎng)行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗(yàn).
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 若干 中專/大專,機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),1年以上自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班.
測(cè)包技術(shù)員 若干 中專/大專, 機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),2年以上測(cè)包機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班，蘇州本地人佳。主要負(fù)責(zé):設(shè)備故障排除,設(shè)備保養(yǎng),機(jī)構(gòu)拆組裝順序及試機(jī)校正,辨識(shí)機(jī)械加工件圖面及管理,加工件精度量測(cè)及判定,機(jī)件拆裝程序?qū)嵶鞯?
廠務(wù)技術(shù)員 若干 中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動(dòng),熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國(guó)家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
工程師(電容廠) 若干 本科, 電子、機(jī)電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).主要負(fù)責(zé): 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測(cè)條件分析管理.4.對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對(duì)新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核.
工程師(工程部) 若干 本科,電子、無(wú)機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn).
現(xiàn)場(chǎng)工程師 若干 本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗(yàn),電阻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場(chǎng)人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊(duì),熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
產(chǎn)品工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，2年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品工程師職責(zé)，具備較強(qiáng)項(xiàng)目掌控能力（包括時(shí)間計(jì)劃、資源調(diào)度等），較強(qiáng)分析問(wèn)題及處理能力，具備筆記本天線行業(yè)或無(wú)線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB或極細(xì)同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優(yōu)先。
制程工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制程/制造工程師相關(guān)職責(zé)，熟悉生產(chǎn)異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經(jīng)驗(yàn)，治工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備筆記本天線行業(yè)或無(wú)線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
儀校工程師 若干 本科,計(jì)量/儀校/儀器儀表專業(yè),2年及以上儀校方面工作經(jīng)驗(yàn),并具有相關(guān)電子學(xué)基礎(chǔ).精通計(jì)量基本知識(shí),儀校作業(yè)流程和方法;熟練掌握電子和電路基本知識(shí).具有相關(guān)儀校資格證書.
工程師 若干 本科，應(yīng)屆或者1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，理工科相關(guān)專業(yè)，熟練掌握AUTOCAD，熟練掌握SFC&SAP，做事認(rèn)真細(xì)心，溝通能力佳，女性佳。
機(jī)電工程師（廠務(wù)） 若干 本科，2年以上機(jī)電、電氣、電力等廠務(wù)設(shè)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)： 1.配合公司生產(chǎn)車間隔局變動(dòng),規(guī)劃調(diào)整其內(nèi)部裝修、機(jī)電公用系統(tǒng),以滿足車間生產(chǎn)需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機(jī)電設(shè)施的安全性、完整性. 確保廠區(qū)環(huán)境的整潔 3.公司電力系統(tǒng)規(guī)劃架構(gòu),電力平衡調(diào)配. 4.公司電力情況分配,電力用量評(píng)估,每月電力相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)? 5.按照質(zhì)量政策的要求, 落實(shí)執(zhí)行本崗位各項(xiàng)指標(biāo), 持續(xù)改進(jìn)本崗位的工作質(zhì)量, 達(dá)到使用部門滿意、符合法規(guī)、永續(xù)經(jīng)營(yíng)之目標(biāo).
水處理技術(shù)員 若干 中專/大專,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)純/廢水處理,有電工/空調(diào)/水務(wù)等廠務(wù)專業(yè)證照者優(yōu)先
設(shè)備工程師 若干 本科, 機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時(shí)工作制。
研發(fā)工程師 若干 碩士以上學(xué)歷, 無(wú)機(jī)化學(xué)/材料專業(yè)，應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)：1.原材料開(kāi)發(fā)，電子陶瓷材料組成開(kāi)發(fā)；2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，產(chǎn)地變更評(píng)估及新材料導(dǎo)入評(píng)估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
攤位號(hào) B14 雅馬哈電子(蘇州)有限公司
FA作業(yè)員 10名 男女不限，年齡18～35歲，初中及以上學(xué)歷；有1～2年電子廠工作經(jīng)驗(yàn)，視力良好、熟悉電子元器件，吃苦耐勞，服從公司安排；有鎖螺絲、點(diǎn)焊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，站立式作業(yè)；基本工資1800元，全勤獎(jiǎng)100元，加班基數(shù)1800元，早班津貼7元，夜班津貼15元，不坐廠車車貼100元；公司根據(jù)產(chǎn)量制定每月班別，12小時(shí)兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～７：00，3小時(shí)算1.5倍加班），一周一倒班；
噴涂印刷股作業(yè)員 3名 男女不限，年齡18～35歲，中專及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能配合佩戴各類勞動(dòng)防護(hù)用品；服從公司工作時(shí)間安排；，站立式作業(yè)；基本工資1800元，全勤獎(jiǎng)100元，加班基數(shù)1800元，早班津貼7元，夜班津貼15元，不坐廠車車貼100元；公司根據(jù)產(chǎn)量制定每月班別，12小時(shí)兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～７：00，3小時(shí)算1.5倍加班），服從公司排班安排。
品質(zhì)保證課作業(yè)員 2名 女，年齡18~35歲，初中及以上學(xué)歷；2年以上完成品出貨檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，為人正直、吃苦耐勞，服從公司安排；基本工資1800元，全勤獎(jiǎng)100元，加班基數(shù)1800元，早班津貼7元，不坐廠車車貼100元；公司根據(jù)產(chǎn)量制定每月班別，12小時(shí)長(zhǎng)白班（7：00～19：00，3小時(shí)算1.5倍加班）。 公司地址：蘇州新區(qū)鹿山路18號(hào)，北環(huán)高架與長(zhǎng)江路交叉口向西200米。
攤位號(hào) B15 蘇州云算電子商務(wù)有限公司
電子商務(wù)專員 若干 計(jì)算機(jī)、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、房產(chǎn)、客服、大專實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮）要求：男女（16-26歲），有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g不限、中專以上學(xué)歷，熟悉基本的辦公軟件。上班時(shí)間：早9:00 -- 晚6:00（8小時(shí)） 每周調(diào)休一日薪資： 基薪3000元/月（含無(wú)責(zé)任固定福利補(bǔ)貼） + 月度績(jī)效 = 試用期3000~4000左右，轉(zhuǎn)正后4000~8000每月。提供： 工作餐 + 住宿 舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境 繳納五險(xiǎn)一金
話務(wù)員+客服（初中學(xué)歷均可） 若干 職位描述：公司每天每小時(shí)在媒體投放廣告，由于大量進(jìn)線廣告客戶，所以用系統(tǒng)接聽(tīng)，無(wú)需外出，無(wú)需找客戶資源，無(wú)需上夜班，每周至少調(diào)休一日，基薪100元/天+提成+獎(jiǎng)金=月薪3000~5000每月、3個(gè)月簽收額4.1萬(wàn)繳納五險(xiǎn)一金 【3】云算公司扶持：1：最行業(yè)最優(yōu)秀的培訓(xùn)師2：行業(yè)最優(yōu)秀的管理人員 3：以專業(yè)化，細(xì)心化，無(wú)壓力化的方案滿足大眾需求的管理方式，讓員工開(kāi)開(kāi)心心、輕輕松松賺錢上下班福利：所有入職的員工均可實(shí)現(xiàn)終身打電話長(zhǎng)途和市話4分功能每分鐘
文員 若干 物流文員、核單文員、錄單文員、追單文員）各一名
儲(chǔ)備主管 若干 （業(yè)務(wù)部管理及人事部管理）20~30歲
攤位號(hào) B16 蘇州領(lǐng)先房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
行銷總監(jiān) 2名 要求： 1、專科及以上學(xué)歷有3年以上的房地產(chǎn)行銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上房產(chǎn)行銷管理經(jīng)驗(yàn) 2、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)行銷管理制度及方案 3、根據(jù)營(yíng)銷中心下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)作出正確的分解 4、有自有組建行銷團(tuán)隊(duì)的能力 5、能夠制定出較好的行銷活動(dòng)方案 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷中心的各項(xiàng)指標(biāo)
行銷經(jīng)理 6名 要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷有2年以上的房地產(chǎn)行銷經(jīng)驗(yàn)，1年以上的房地產(chǎn)行銷管理經(jīng)驗(yàn) 2、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)行銷管理制度，入職員工培訓(xùn)，有解決問(wèn)題能力 3、組織日常的早晚會(huì)，分析解決下屬團(tuán)隊(duì)遇到的突發(fā)性的問(wèn)題 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成行銷總監(jiān)及營(yíng)銷中心的各項(xiàng)銷售指標(biāo)
行銷專員 40名 要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，外向，敢于挑戰(zhàn)高薪 2、從事過(guò)房地產(chǎn)銷售或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄取 3、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的塌實(shí)肯干，公司組織一對(duì)一培訓(xùn)
行政助理 1名 要求： 1、女性，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練操作office辦公軟件，文秘工作崗位
司機(jī) 1名 要求： 1、男性，持有B1照以上，蘇州本地人 2、對(duì)蘇州周邊地區(qū)路況熟悉，沒(méi)有重大事件發(fā)生 3、長(zhǎng)白班，八小時(shí)制
招商經(jīng)理 1名 要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷有招商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 2、從事過(guò)房地產(chǎn)銷售、租賃或其他行業(yè)銷售、租賃的優(yōu)先 3、男女不限，公司組織培訓(xùn) 4、�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限 5、薪資：基本薪資面議
渠道經(jīng)理 3名 要求： 1、維護(hù)現(xiàn)有公司合作的代理商行程 2、開(kāi)發(fā)新的商鋪銷售、租賃客戶資源熟悉二手房中介。 3、能夠獨(dú)立完成渠道拓展報(bào)告 4、及時(shí)了解各分銷公司的動(dòng)態(tài)；
企劃文案 1名 要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)CAD/PS,1—2年房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷； 3、工作積極，善于表達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；
保安 若干 要求： 1、男性，40以下，有從事過(guò)保安工作或退伍軍人優(yōu)先 2、有從事大型商場(chǎng)，商業(yè)街經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、長(zhǎng)白班，12小時(shí)制
保安隊(duì)長(zhǎng) 若干 要求： 1、男性，身高1.75米以上，年齡在35歲以下，高中以上學(xué)歷或復(fù)員軍人； 2、相貌端正，身材均勻，健康情況良好，符合崗位值班要求； 3、有保安隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 4、能根據(jù)上級(jí)要求完成崗位工作； 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； 6、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，反應(yīng)敏捷，有處理緊急情況的能力。
食堂師傅 1名 要求： 1、會(huì)燒幾道拿手好菜，主要給來(lái)司客戶做做飯 2、具體事宜面議
攤位號(hào) B17 南野金屬材料(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 要求： 男，初中以上文化，誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、性格開(kāi)朗、肯吃苦耐勞。 薪資待遇：基礎(chǔ)工資3000元；學(xué)歷津貼：150 -500元/月、工齡津貼滿1年100元遞增； 夜班補(bǔ)貼：10元，品質(zhì)效率工資600—6000元之間浮動(dòng)；每年發(fā)13個(gè)月薪資。 福利：每年9月份組織員工健康體檢，每年8月份組織員工旅游，端午、中秋、年終發(fā)放禮券及年終活動(dòng)等。 公司提供宿舍，上班期間提供工作餐
機(jī)械加工管理 1名 男性，30歲以上，大專以上學(xué)歷。 五年以上機(jī)加工，加工中心，機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備一線生產(chǎn)工藝拆解，工時(shí)，派單等現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉非標(biāo)件精密加工流程；熟練普車，數(shù)車，銑床，磨床、加工中心等加工設(shè)備，并能夠親自操作，必要時(shí)給員工進(jìn)行示范。 工作內(nèi)容： 1、機(jī)加工，裝配間等生產(chǎn)一線生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，人員調(diào)度； 2、對(duì)加工零件的車間生產(chǎn)工藝進(jìn)行分解，工時(shí)制訂，派單，并對(duì)機(jī)加工技術(shù)人員的工作情況進(jìn)行跟蹤，并匯成報(bào)表上報(bào)；3、能夠?qū)囬g技術(shù)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助他們解決生產(chǎn)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。
攤位號(hào) B18 毅嘉電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 毅嘉自1983年成立以來(lái)，專注于手機(jī)零組件之研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，多年來(lái)憑借著關(guān)鍵技術(shù)的掌握與客戶滿意度，毅嘉已經(jīng)躍升為全球前五大的手持式通訊設(shè)備零組件供貨商，我們的客戶群囊括NOKIA、SONY ERICSSON、MOTOROALA、SAMSUNG、RIM等知名大廠，全球每十支手機(jī)中就有一支使用[ichia insid]的零組件產(chǎn)品，在全球通訊產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中，早已成為不可或缺的一角。招工要求：身體健康，善于思考，品行端正，有良好的自律性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能配合加班。公司待遇薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1530元/月）+全勤獎(jiǎng)(60)+夜班補(bǔ)貼正常出勤：公司實(shí)行8小時(shí)兩班制，每月轉(zhuǎn)班一次，7：30-16：30為白班，19：30-4：30為夜班，額外加班費(fèi)用另計(jì)。(吃飯+休息1小時(shí)) 其他獎(jiǎng)勵(lì)：公司提供環(huán)境津貼(視崗位不同50-350元不等) 公司福利吃飯：公司免費(fèi)提供中/晚兩餐工作餐，工作餐為一個(gè)大葷，兩個(gè)小葷，一個(gè)素菜，每周一/周五提供飯后水果；住宿：公司擁有一流的住宿環(huán)境，8人/間，配有空調(diào)及淋浴間，電視房，洗衣房；其他配套設(shè)施：公司內(nèi)設(shè)福利社，小吃店，空調(diào)餐廳及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所/休閑場(chǎng)所，每年舉辦數(shù)次活動(dòng)(如籃球賽等)；公司有暢通的晉升管道，每年兩次考核薪資提升機(jī)會(huì)；培訓(xùn)：公司有完整的培訓(xùn)體系，給于所有員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)(含月度培訓(xùn)/年度培訓(xùn)及海外嚴(yán)修機(jī)會(huì))。
攤位號(hào) B19 蘇州中啟企業(yè)管理有限公司
招商專員 若干 職位描述：1.根據(jù)公司招商策略，完成各項(xiàng)工作；2.有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.協(xié)助部門經(jīng)理做好整體招商工作 4.負(fù)責(zé)聯(lián)系外圍客戶資源，并建立客戶信息網(wǎng)絡(luò)；5.負(fù)責(zé)招商客戶的接洽和溝通工作；, 崗位要求：1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，大專及以上學(xué)歷（視情況而定）。20~35歲，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。2.會(huì)使用計(jì)算機(jī)，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)當(dāng)一面。3.能夠跟客戶建立良好的關(guān)系。薪資福利：1.你的努力=底薪+提成+季度獎(jiǎng)金+生日福利+住房補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+社保（綜合工資5000+）2. 工作時(shí)間:朝九晚五，做五休二，國(guó)家法定節(jié)假日休息。3. 一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)。
電話銷售專員 若干 崗位職責(zé)：接打電話，有良好的講話技巧、清晰的表達(dá)能力了解客戶需求，解決客戶疑問(wèn)，通過(guò)定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能任職資格：品貌端正，能熟練操作電腦；大專以上學(xué)歷；口齒伶俐，反應(yīng)敏捷；有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮工作時(shí)間：上五休二，朝九晚五公司總部：滄浪區(qū)南園路288號(hào)公司網(wǎng)站：www.86qyt.com 上班地點(diǎn)：木瀆金橋汽配產(chǎn)業(yè)園（金楓南路1258號(hào)）
攤位號(hào) B20 蘇州健宇醫(yī)療科技有限公司
急聘操作工 10名 初中以上學(xué)歷，18-40歲，能吃苦耐勞，負(fù)責(zé)產(chǎn)品一系列生產(chǎn)操作，如裁剪、包裝等基礎(chǔ)工作。長(zhǎng)白班，公司為正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
銷售代表 6名 1、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)銷售服務(wù)工作，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先； 2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
生產(chǎn)管理 1名 1、專科及以上學(xué)歷，服裝、醫(yī)藥、管理相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上服裝、醫(yī)療器械生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部 1名 1、有服裝廠或無(wú)紡布廠3年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)； 2、28-35歲女性已婚已育優(yōu)先考慮，企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
倉(cāng)管員 1名 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)；
行政專員 1名 負(fù)責(zé)公司后勤、車輛、檔案管理；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)熟練，具備良好的文字功底，擅長(zhǎng)PPT制作已婚已育優(yōu)先；
銷售內(nèi)勤、輸單員 2名 �？埔陨蠈W(xué)歷，女性已婚已育優(yōu)先；有過(guò)銷售內(nèi)勤或業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
質(zhì)檢員 2名 1、大�？埔陨蠈W(xué)歷，25~35歲，女性已婚已育； 2、化學(xué)或分析檢驗(yàn)專業(yè)，至少藥廠或醫(yī)療器械公司3年以上經(jīng)驗(yàn)，有上崗證優(yōu)先；
技術(shù)支持員 2名 1、生物制藥、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)專業(yè)； 2、有實(shí)驗(yàn)室或醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮，能適應(yīng)出差。 3、工作內(nèi)容: 醫(yī)院檢驗(yàn)科，試劑檢測(cè)試驗(yàn)；
統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì) 若干 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理； 2、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，已婚已育優(yōu)先；
機(jī)修工 1名 負(fù)責(zé)機(jī)電維修工作，大專以上學(xué)歷，有五年以上機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)員 2名 男性、已婚已育，負(fù)責(zé)產(chǎn)品消毒滅菌，中專以上學(xué)歷，會(huì)電腦操作。
裁剪組長(zhǎng) 若干 年齡28-28，性別不限 ，學(xué)歷中專以上
廚師阿姨 1名 40歲左右，有在工廠食堂做過(guò)飯菜經(jīng)驗(yàn)；
保潔阿姨 1名 45歲左右，有保潔經(jīng)驗(yàn)、本地人優(yōu)先；地址：高新區(qū)華楓路
攤位號(hào) B21 名碩電腦(蘇州)有限公司
作業(yè)員 30名 1）工作要求：年滿16周歲，不限男女 2）工作崗位：組裝、測(cè)試、包裝、插件等一線生產(chǎn)崗位 3）工作環(huán)境：恒溫車間，舒適干凈，不穿無(wú)塵服、不看顯微鏡，白夜兩班倒 4）宿舍環(huán)境：6-10人間，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時(shí)熱水、烹飪間、電視房、洗衣（面試當(dāng)天可優(yōu)先安排在公司或景山公寓住宿）薪資福利 1）基本薪資：2110元/月=起薪1680+全勤150+餐補(bǔ)280（工資于每月10號(hào)發(fā)放，遇節(jié)假日提前） 2）加班費(fèi)計(jì)算：平時(shí)1.5倍，周末2倍，法定假日3倍 3）其它津貼：年資津貼150元(工作滿1、3、6個(gè)月各加50元底薪)+夜班津貼8元/天+技能津貼200元（50元/次*4次） 4）公司福利：公司為每位合同制員工繳納五險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)（公積金可選交）崗位晉升管理崗：?jiǎn)T工—>分組長(zhǎng)—>組長(zhǎng)—>資深組長(zhǎng)—>課長(zhǎng)技術(shù)崗：?jiǎn)T工—>技術(shù)員—>助理工程師—>工程師—>專員
公司地址 若干 蘇州高新區(qū)金楓路233號(hào)（金楓路與馬運(yùn)路交叉口）
攤位號(hào) C01 瓦錫蘭船用設(shè)備(蘇州)有限公司
鉗工 1名 具體要求： 1.身體健康，符合本工種要求 2.能使用基本鉗工工具如扳手、氣槍等 3.男性（年滿18周歲） 4.高中或中專學(xué)歷或有此技能較強(qiáng)的人 靠近陽(yáng)山花園。
攤位號(hào) C02 蘇州工業(yè)園區(qū)順鑫進(jìn)出口有限公司
外貿(mào)跟單員 3名 大專以上學(xué)歷，有英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，須懂服裝，服裝外貿(mào)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
攤位號(hào) C03 豪雅光電科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 男女不限，18-35周歲，中�；蚋咧袑W(xué)歷，能適應(yīng)翻班，服從部門調(diào)動(dòng)（上5休2，12h/班）。 底薪1880元（加班按1730元計(jì)算），其他各類津貼400元/月。其他要求：會(huì)講普通話。工作認(rèn)真仔細(xì)、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。無(wú)色弱、色盲。
現(xiàn)場(chǎng)儲(chǔ)備干部 若干 男女不限，18-25周歲，大專及以上學(xué)歷，一年及以下現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)翻班，服從部門調(diào)動(dòng)（上5休2，12h/班）。 底薪2160元起（加班按2010元計(jì)算），其他各類津貼400元/月。其他要求：會(huì)講普通話。工作認(rèn)真仔細(xì)、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。無(wú)色弱、色盲。
軟件工程師 若干 男女不限，22-30周歲，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用或信息管理相關(guān)專業(yè)，性格開(kāi)朗、做事細(xì)心有條理、服從性好； 熟練VB/VBA/SQL,了解Oracle、MS SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)。 .福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、免費(fèi)提供午餐及廠車接送。部門技能/環(huán)境津貼、2次獎(jiǎng)金/年、帶薪休假、年度健康體檢、春游、生日禮物、中秋月餅、春節(jié)禮品、年終晚會(huì)、結(jié)婚禮金、生育禮 金、慰問(wèn)金。各種工會(huì)會(huì)員福利和工會(huì)活動(dòng)（臺(tái)球、乒乓球、羽毛球、閱覽室、卡拉OK賽、電影券等） 公司地址：蘇州高新區(qū)泰山路229號(hào)（泰山路與湘江路交叉口）
攤位號(hào) C04 世聯(lián)汽車內(nèi)飾(蘇州)有限公司
作業(yè)員（公司直招） 若干 男女不限,20-45歲,初中及以上學(xué)歷；無(wú)色盲色弱,身上無(wú)煙疤或紋身，能適應(yīng)站立工作及兩班制工作,態(tài)度端正,無(wú)不良嗜好,能吃苦耐勞；底薪1800元/月，，加班基數(shù)1800元；全勤獎(jiǎng)100元，不乘坐廠車有交通補(bǔ)貼100元，住房補(bǔ)貼100元；夜班補(bǔ)貼12元/夜，公司免費(fèi)提供工作餐；兩班制，半個(gè)月一次倒班，上班時(shí)間：白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30
維修技術(shù)員 若干 大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或機(jī)電相關(guān)專業(yè)，年齡在25-35歲； 具備兩年以上大型設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)；持有電工證者優(yōu)先考慮。
攤位號(hào) C05 蘇州泰山房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
置業(yè)顧問(wèn) 30名
客服專員 5名
儲(chǔ)備干部 15名
文員 2名
房產(chǎn)策劃 1名
案場(chǎng)專員 10名 職位要求: 1：年齡18-35歲，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生； 2：無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)； 3：具備較強(qiáng)溝通能力及表達(dá)能力，品質(zhì)佳； 4：勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱愛(ài)銷售工作；充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé)： 1：主要負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)， 完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2：客戶及盤源挖掘，客戶維護(hù)。按時(shí)按質(zhì)完成日常工作（包括盤源拓展、看房、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、客戶信息收集及時(shí)錄入等） 3：客戶交易及后期的服務(wù)與跟進(jìn)。
攤位號(hào) C06 佳能(蘇州)有限公司
佳能作業(yè)員 若干 要求：女18-30周歲，身體健康，1.50米以上，無(wú)色盲色弱，經(jīng)公司指定體檢中心體檢，無(wú)傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病。入社體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。 薪資待遇：基本工資2110元，績(jī)效獎(jiǎng)50-250元，兩班倒，2個(gè)禮拜換班，夜班津貼20元/夜。 平時(shí)18.84元/小時(shí)、雙休25.12元/小時(shí)、國(guó)假37.68元/小時(shí) 福利：交5險(xiǎn)1金。工作餐免費(fèi)。 住宿：提供宿舍，住宿員工在休日三餐費(fèi)用全免，住宿費(fèi)用為40元/月。 廠車：由公司免費(fèi)提供部分線路的班車。入社不住宿、不利用班車可申請(qǐng)150元的交通津貼。
攤位號(hào) C07 蘇州中資聯(lián)投資管理有限公司
電話客服專員 10名 大專以上學(xué)歷，22-28歲；靈活性強(qiáng)，有一定的應(yīng)變能力，有過(guò)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練操作Office辦公軟件；有責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)、能承受工作壓力。
攤位號(hào) C08 范羅士辦公用品(蘇州)有限公司
操作工 若干 美國(guó)范羅士公司（Fellowes）是一家有90多年歷史的美國(guó)企業(yè)，是全球最具盛名的碎紙機(jī)供應(yīng)商之一。 范羅士辦公用品（蘇州）有限公司為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，全面的福利保障（5險(xiǎn)1金），有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，公司實(shí)施人性化管理并且提供良好的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司地址：蘇州新區(qū)石林路1號(hào)（石陽(yáng)路68號(hào)對(duì)面，愛(ài)樂(lè)美Aroma公司內(nèi)）公交路線：302或327至石陽(yáng)路石林路北下【工資架構(gòu)】：基本工資（2000），月度考核獎(jiǎng)基數(shù)（500），加班費(fèi)（加班費(fèi)按照2000計(jì)算，平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍），交通補(bǔ)貼（150），【基本要求】 -具有一定的流水線組裝裝配工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用一般的機(jī)械工具，如電動(dòng)螺絲批，扳手等。 -具有基本的機(jī)械知識(shí)和物料識(shí)別技能 -初中以上學(xué)歷，具有一定的閱讀和理解能力。 -身體健康，誠(chéng)實(shí)可信，吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
攤位號(hào) C09 蘇州市波嚕嚕教育咨詢中心
教育咨詢師 5名 1大專學(xué)歷，口齒伶俐，談話大方有度，素質(zhì)高，良好的禮儀禮節(jié)，很強(qiáng)的企圖心，能吃苦，自律性強(qiáng); 2有一定的業(yè)務(wù)溝通能力，喜歡挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。; 3有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷條件 4.薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) （ 公司提供宿舍）
銷售助理 3名 協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；協(xié)助家長(zhǎng)辦理報(bào)名手續(xù)及做好售后服務(wù)工作。
助理文員 3名 中專以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；工作熱情積極，細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，相貌端正，待人熱誠(chéng)；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
教育顧問(wèn) 3名 學(xué)歷不限，口齒伶俐，良好的禮儀禮節(jié)，能吃苦，根據(jù)公司舉辦的活動(dòng)，及時(shí)給適齡兒童的家長(zhǎng)介紹并邀約，盡可能讓家長(zhǎng)及孩子到中心參加體驗(yàn)并能讓家長(zhǎng)感受到波嚕嚕兒童美語(yǔ)的課程特色。邀請(qǐng)上門的家長(zhǎng)，熱情接待并提供專業(yè)的英語(yǔ)課程咨詢指導(dǎo)，根據(jù)家長(zhǎng)要求和孩子的水平制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極參加公司組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自己在本行業(yè)中德專業(yè)度和知識(shí)面；和教師團(tuán)隊(duì)一起讓孩子的學(xué)習(xí)過(guò)程開(kāi)心和快樂(lè)，使家長(zhǎng)放心滿意。與家長(zhǎng)保持好的關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新生源。
儲(chǔ)備干部 5名 對(duì)客戶提供專業(yè)咨詢解答，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，促進(jìn)招生推動(dòng)，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，能積極與相關(guān)部門進(jìn)行充分的組織協(xié)調(diào)和配合。教學(xué)點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)管理，使其達(dá)到最大利益化。行政監(jiān)督管理工作。
攤位號(hào) C10 蘇州雙金實(shí)業(yè)有限公司
營(yíng)銷業(yè)務(wù)員 若干 男女不限，20-30歲左右。懂得銷售流程，有一年以上實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件（有英語(yǔ)等級(jí)優(yōu)先）應(yīng)變能力強(qiáng)，具有主動(dòng)的工作積極性和挑戰(zhàn)性；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、靈活的溝通和變通技巧及管理經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)控車床 1名 能看懂圖紙，會(huì)使用常用的測(cè)量工具，數(shù)控車床專業(yè)，1-2年數(shù)控車床工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單的程序編寫，會(huì)變些簡(jiǎn)單的零件工藝，數(shù)控車型號(hào)6136，廣州980軟件
探傷檢測(cè)員 2名 一名熟練工、師傅級(jí)的必須持2級(jí)無(wú)損傷證書，一名學(xué)徒必須是蘇州本地人。
剝皮工 3名 男，30-45歲。
車工 3名 熟練工優(yōu)先，男，30-45歲。
出鋼行車工 1名 持證，有經(jīng)驗(yàn)，會(huì)吊出鋼水。
修磨工 2名 修磨鋼錠
記賬會(huì)計(jì) 1名 25-35歲，已婚已育優(yōu)先，對(duì)原址憑證的金額，正確完備性的進(jìn)行審核，錄入（編制）記賬憑證，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、賬簿登記，打印輸出記賬憑證和賬簿。正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)稅等
成品學(xué)兼優(yōu)檢驗(yàn)員 1名 男性，按基薪3500元來(lái)考核。30-45歲。
熱處理車間員工 1名 本地人優(yōu)先。
攤位號(hào) C12 名碩電腦(蘇州)有限公司
電子工程師 若干 大專、本科，電子/通信/計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，具有電子路線分析能力，英文熟練，應(yīng)屆生亦可。
機(jī)械工程師 若干 大專、本科，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，具基本電子電路分析能力及機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，懂AutoCAD繪圖，了解材料科學(xué)基本知識(shí)，對(duì)自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)有興趣，應(yīng)屆生亦可。
產(chǎn)品工程師 若干 大專、本科，電子類專業(yè)，對(duì)計(jì)算機(jī)功能測(cè)試及設(shè)備有廣泛認(rèn)識(shí)，熟悉電腦。
SMT工程師 若干 大專、本科，電子/通信/計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化專業(yè)，英語(yǔ)水平四級(jí)以上。
物控/生管 若干 大專、本科，國(guó)貿(mào)/工商/物流及相關(guān)專業(yè)，CET4級(jí)，熟悉ERP/SAP優(yōu)先。
FPM/OEM 若干 大專、本科，英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)或懂德語(yǔ)、日語(yǔ)國(guó)際一級(jí)或韓語(yǔ)六級(jí)均可。
PD帶線組長(zhǎng) 若干 大專，或中專有大型電子廠生產(chǎn)制造相關(guān)帶線經(jīng)驗(yàn)三年以上。
供應(yīng)商管理師 若干 大專、本科，電子/通信/機(jī)械相關(guān)專業(yè)，CET4級(jí)及以上。
品保工程師 若干 大專、本科，電子類相關(guān)專業(yè)，具有基本電腦與周邊設(shè)備知識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的溝通技巧。
（研發(fā)）機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 若干 本科，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉電子產(chǎn)品機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)流程，熟練使用Autocad, Pro/e等軟件，對(duì)塑料/鈑金模具、注塑/沖壓成形有一定的了解，熟悉各種表面處理工藝，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利，有機(jī)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2年以上者佳。
（研發(fā)）硬件工程師 若干 本科，電子/計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，對(duì)硬體電路設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的興趣，具備扎實(shí)的電子專業(yè)基礎(chǔ)，英語(yǔ)CET-4級(jí)以上。
（研發(fā)）軟件工程師 若干 本科，計(jì)算機(jī)/通信/電子類專業(yè)，精通C/C++ 等計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言，英語(yǔ)CET-4級(jí)以上，有軟件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
（研發(fā)）測(cè)試工程師 若干 本科，電子/計(jì)算機(jī)/信息類相關(guān)專業(yè)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)測(cè)試有一定的邏輯概念，英語(yǔ)CET-4級(jí)以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司地址 若干 蘇州高新區(qū)金楓路233號(hào)（金楓路與馬運(yùn)路交叉口）
攤位號(hào) C13 羅技科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 1.年齡要求：18周歲以上（需提供二代身份證原件） 2.底薪1680元+生產(chǎn)獎(jiǎng)金100元+全勤獎(jiǎng)100元 3.上班班次：公司班次分白、晚班（月初調(diào)班），夜班給付夜班津12元/晚 4.入職后符合公司晉升規(guī)定，考核合格。給予晉級(jí)加薪，幅度從80-1450 不等； 5.其他薪資：加班費(fèi)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
宿舍管理員 1名 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 4.熟練的使用辦公軟件； 5.能配合倒班。
倉(cāng)庫(kù)管理員 若干 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.1年以上物料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有叉車證優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件； 4.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心；
攤位號(hào) C14 蘇州金龍大酒店有限責(zé)任公司
董事會(huì)行政秘書 2名 男女不限，25-35歲，職高以上學(xué)歷，文筆好，能英語(yǔ)交流，精通電腦，溝通能力好。
行政司機(jī) 1名 女，20-30歲，職高以上，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，會(huì)用電腦，溝通能力好。
西廚房廚師 1名 男女不限，20-35歲，職高以上，有西餐制作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
客房部領(lǐng)班 2名 男女不限，20-30歲，職高以上，有高星級(jí)酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
中西餐服務(wù)員 2名 男女不限，20-30歲，學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
中餐收銀員 2名 20-30歲，學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
中餐傳菜員 10名 男女不限，20-30歲，學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總臺(tái)服務(wù)員 3名 女，20-30歲，職高以上，有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
餐飲部PA保潔員 2名 男女不限，20-30歲，學(xué)歷不限，吃苦耐勞。
地毯清潔工 2名 男，20-30歲，學(xué)歷不限，吃苦耐勞
面點(diǎn)/點(diǎn)心廚師 2名 男女不限，20-30歲，職高以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
迎賓兼預(yù)訂員 1名 女，25-30歲，大專以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
冷菜廚師領(lǐng)班 2名 男女不限，20-30歲，職高以上，有冷菜制作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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