蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點：蘇州市高新區(qū)獅山路22號
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會現(xiàn)場！
2014年12月15日(周一)綜合招聘會
攤位號 A01 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部
區(qū)域收展員 若干 大專以上，22-40周歲；身體健康，五官端正，貪圖清晰；有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力；具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先
組訓(xùn)講師 若干 本科以上學(xué)歷，22-40周歲；具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
電話回訪員 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關(guān)系和溝通能力；親和力強，有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
攤位號 A02 蘇州萬達(dá)電子科技有限公司
工務(wù) 2名 年齡22~36歲中專及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉半導(dǎo)體行業(yè)設(shè)備狀況，負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及檢修維護，能獨立制定各項保養(yǎng)計劃，實際操作執(zhí)行，并形成記錄。
品質(zhì)工程師 1名 男女不限，年齡22~36歲，中專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理流程，能獨立負(fù)責(zé)公司ISO體系的正常運轉(zhuǎn)，需具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
工程分析師 1名 男女不限，要求年齡20~30歲，技�；蛑袑W(xué)歷，分析化學(xué)或電子類專業(yè)，思維敏捷，計算機操作熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能配合公司加班。
IPQC 2名 男女不限，要求年齡18~32歲，1年以上品管工作經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理流程，會使用EXCEL進行表格制作及報表填寫。能配合生產(chǎn)線加班，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
OQC檢驗員 2名 男女不限，要求年齡18~36歲，無近視，能配合產(chǎn)線加班，有電子廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
作業(yè)員 若干 男女不限，要求年齡18~36歲，初中以上文化，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
攤位號 A05 西鐵城光電器件(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 女性10名 / 男性5名初中以上學(xué)歷，地區(qū)不限，18~39歲左右，從事顯微鏡檢查工作，雙眼裸視0.6以上。工資2000元~2065元/月（基本工資1700元，住房補助200元，全勤獎100元，作業(yè)補助0~65元）。每周5天8小時，超出部分計算加班，兩班制，夜班費1.4元/小時。非無塵車間，原則上周日休息，含加班工資月收入3600~4200元左右。其他福利： 1、每3個月發(fā)放一次獎金，每年調(diào)整一次工資； 2、工齡滿1年發(fā)放工齡補助100元，滿2年150元，滿3年200元，滿4年 250元，滿5年300元，以此類推封頂10年550元。 3、繳納社會保險、住房公積金，按國家規(guī)定享受帶薪年假或公司福利性休假； 4、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日、結(jié)婚、生育等慰問金若干； 5、提供一天兩頓工作餐，不定期的交流餐會、運動會、文藝會等以及工會福利發(fā)放，年度旅游，年度體檢等。
攤位號 A06 蘇州美勝餐飲管理有限公司
門店營業(yè)員 若干 （收銀員、蛋糕柜、外場服務(wù)等崗位）1、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，品貌端正，反應(yīng)靈活，良好的溝通能力，服從工作安排2、具有同等工作經(jīng)歷者優(yōu)先
裱花學(xué)徒、烘焙學(xué)徒 若干 1、年齡40歲以下，高中及以上學(xué)歷，品貌端正，反應(yīng)靈活，服從工作安排 2、具有同等工作經(jīng)歷，了解各式面包、蛋糕面包制作技術(shù)者優(yōu)先
人事行政 若干 1、每天八小時做五休二；上班時間：9:00-17:30 2、大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、有耐心，性格好； 3、穩(wěn)重，遇事不驚，不燥，心理素質(zhì)良好； 4、有行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有相關(guān)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6、熟練使用多種辦公軟件；已婚已育優(yōu)先考慮。工作地點：新區(qū)綠寶廣場店、新區(qū)玉山路1號、園區(qū)印象城、園區(qū)圓融星座店、滄浪區(qū)體育中心店
攤位號 A07 潤工社(蘇州)電子科技有限公司
操作工 若干 年齡：18~35歲周歲性別：男女不限，男性必須有實際焊接工作經(jīng)驗，僅有學(xué)校經(jīng)歷不行，身心健康。學(xué)歷：高中及以上 視力0.8以上，無色盲 薪資待遇：加班底薪1800元+交通補貼100元+焊接津貼200元+住房補貼200元工作內(nèi)容：從事調(diào)線、焊接、檢查、組裝等工作。上班時間：8:30---17:30（平時每天安排2小時加班）坐著工作，沒有流水線，不穿無塵衣，有廠車。
攤位號 A08 蘇州博今通貿(mào)易有限公司
電子商務(wù)專員 若干 18-26周歲，中專以上學(xué)歷，有客戶接待和相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)溝通能力，有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力。良好的服務(wù)意識，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動。
儲備干部 若干 20-29周歲，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，大專及以上學(xué)歷，工作耐心細(xì)致，具有親和力，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有至少一年團隊管理和銷售經(jīng)驗。
客服顧問 若干 年齡18-28周歲，中專以上學(xué)歷，有客戶接待和相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)溝通能力，有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力；良好的服務(wù)意識，有耐心和責(zé)任心，工作積極主動；熟悉電腦辦公軟件操作；有電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉貿(mào)易企業(yè)供應(yīng)鏈流程；無經(jīng)驗者可從基層做起，進行專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。
攤位號 A09 蘇州易尚福商貿(mào)有限公司
客服專員 20名 1、16-28歲，男女不限，實習(xí)生與應(yīng)屆生皆可; 2、中專及以上學(xué)歷，普通話流利，愿意挑戰(zhàn)高薪，性格要求外向、沉穩(wěn)、樂觀、善于傾聽， 積極,具備一定的銷售能力. 3、針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，與客戶建立長期的合作關(guān)系.
儲備干部 5名 1、18-28歲，男女不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;無經(jīng)驗的可以從基層做起。 2、高中及以上學(xué)歷，普通話流利，反應(yīng)敏捷，思維活躍，會簡單的電腦操作，有上進心。 3、具有團隊精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)客戶訂單跟蹤與維護,對新員工進行指導(dǎo)培訓(xùn)。
物流文員 2名 1、18-28歲，限女性； 2、中專以上學(xué)歷。
攤位號 A10 蘇州佑樺光電科技有限公司
作業(yè)員 15名 作業(yè)員品質(zhì) 要求：男女不限，初中學(xué)歷，能配合加班，能倒班。不穿無塵服。操作機器 工作時間：白班和夜班， 兩周一倒班；薪資待遇：底薪（1680）+加班+車貼（50）+全勤（60）+夜貼（27.5/班）+崗貼（50~200）+房貼（174或交金） 交五險一金 有工作餐 加班工資：以1680計算 平時加班14.48 周末加班 19.31 法定加班：28.96
攤位號 A11 江蘇華潤萬家超市有限公司蘇州綠寶店
理貨員 若干 45歲以下男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康，責(zé)任心強，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力；具有商業(yè)敏感度；有解決問題的能力；社會公關(guān)能力；責(zé)任感強；能使苦耐勞。
收銀員 若干 40歲以下男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康，責(zé)任心強，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力；具有商業(yè)敏感度；有解決問題的能力；社會公關(guān)能力；責(zé)任感強；能使苦耐勞。
防損員 若干 45歲以下，身體健康，視力佳，責(zé)任心強。良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力；具有商業(yè)敏感度；有解決問題的能力；社會公關(guān)能力；責(zé)任感強；能使苦耐勞。
收銀主管 若干 40歲以下男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康，責(zé)任心強，有過收銀代班經(jīng)驗者優(yōu)先
計時工 若干 女，45歲以下，身體健康，責(zé)任心強，能配合部門工作安排。
管理人員招聘：生鮮（熟食經(jīng)理）、非食（經(jīng)理、副總）、食品（經(jīng)理、副總）、前臺經(jīng)理 若干 性別不限，年齡25-40歲，中專以上學(xué)歷；1-2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或者應(yīng)屆畢業(yè)生；良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力；具有商業(yè)敏感度；有解決問題的能力；社會公關(guān)能力；責(zé)任感強；能使苦耐勞。
售卡員 若干 女，40歲以下，本地人住新區(qū)水廠附近者優(yōu)先，責(zé)任心強，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
服務(wù)臺員工 若干 女，40歲以下，蘇州本地人優(yōu)先，身體健康，責(zé)任心強，有過相關(guān)經(jīng)驗者佳。
攤位號 B07 蘇州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司
制造作業(yè)員 若干 工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，能適應(yīng)12H倒班工作制；薪資待遇：底薪：1870元/月（加班基數(shù)）; 全勤獎：100元/月; 車貼：100元/月; 倒班津貼：白班5元/班，夜班10元/班; 現(xiàn)場環(huán)境津貼：0-400元/月; 多能工津貼：40-150元/月; 安全津貼：20-100元/月；品質(zhì)津貼：100元/月; 福利待遇：（1）工齡津貼：入社滿1年增加60元/月，2年120元/月……， 600元/月封頂；（2）防暑降溫津貼：現(xiàn)場200元/月（6-9月）；（3）每年發(fā)放年終獎，每年1次加薪機會，公司、工會逢年過年發(fā)放各類福利；（4）繳納社保五金、住房公積金；（5）住宿：4人/間（有空調(diào)）；（6）提供免費工作餐、班車。
機械技術(shù)員 2名 機電一體化相關(guān)專業(yè)，具備設(shè)備維修、點檢、保養(yǎng)等實操經(jīng)驗，了解氣動、液壓基本知識。
判定室作業(yè)員 1名 主擔(dān)當(dāng)半制品膠料的品質(zhì)判定，會操作實驗設(shè)備，能吃苦耐勞適應(yīng)倒班工作制；
入庫檢查員 3名 主擔(dān)當(dāng)入庫前成品輪胎的外觀檢測，能適應(yīng)倒班工作制，有品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
UF擔(dān)當(dāng) 1名 2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，主擔(dān)當(dāng)制造現(xiàn)場故障處理與對策實施，數(shù)據(jù)收集與分析；
叉車工 1名 中專，1年以上制造業(yè)出入庫管理經(jīng)驗，熟練叉車駕駛；
成本會計 1名 本科，會計相關(guān)專業(yè)，有企業(yè)成本核算2年以上工作經(jīng)驗，良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
安全衛(wèi)生擔(dān)當(dāng) 1名 大專，一年以上制造業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)經(jīng)驗，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
攤位號 B12 國巨電子(中國)有限公司
操作工 50名 (本公司不穿無塵服) 1. 總體要求: (1)年滿18周歲 (2)證件齊全(身份證/畢業(yè)證),(臨時身份證/戶籍證明除外) (3)女性身高155cm以上.裸視達(dá)到0.8以上,(若近視需自戴眼鏡參加面試) 2. 工作情況說明: 工作方式: 12小時站立,主要工作為操作機臺 工作時間: 輪班工作制.(上6休1) 3. 薪資福利待遇: 底薪1680元,全勤獎60元,月獎金0-200元,雙休2倍加班工資,國假3倍加班工資,節(jié)假日發(fā)放購物券
倉管班長 若干 中專及以上學(xué)歷，有一年及以上倉管工作經(jīng)驗，有班長工作經(jīng)驗?zāi)猩鷥?yōu)先。
品檢員 若干 中專以上學(xué)歷, 有品檢員相關(guān)工作經(jīng)驗(女性佳).
事務(wù)員(生管類) 若干 大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,數(shù)字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
業(yè)務(wù)助理 若干 大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
業(yè)務(wù)代表 若干 大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗.
設(shè)備維護技術(shù)員 若干 中專/大專,機械/機電/電氣專業(yè),1年以上自動化機器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班.
測包技術(shù)員 若干 中專/大專, 機械/機電/電氣專業(yè),2年以上測包機器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班，蘇州本地人佳。主要負(fù)責(zé):設(shè)備故障排除,設(shè)備保養(yǎng),機構(gòu)拆組裝順序及試機校正,辨識機械加工件圖面及管理,加工件精度量測及判定,機件拆裝程序?qū)嵶鞯?
廠務(wù)技術(shù)員 若干 中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機,真空泵,抽風(fēng)機等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
工程師(電容廠) 若干 本科, 電子、機電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.主要負(fù)責(zé): 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業(yè)人員進行訓(xùn)練并考核.
工程師(工程部) 若干 本科,電子、無機化學(xué)、無機材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗或電子行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗.
現(xiàn)場工程師 若干 本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗,電阻行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強,能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
產(chǎn)品工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，2年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品工程師職責(zé)，具備較強項目掌控能力（包括時間計劃、資源調(diào)度等），較強分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗，熟悉PCB或極細(xì)同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優(yōu)先。
制程工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉制程/制造工程師相關(guān)職責(zé)，熟悉生產(chǎn)異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經(jīng)驗，治工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
儀校工程師 若干 本科,計量/儀校/儀器儀表專業(yè),2年及以上儀校方面工作經(jīng)驗,并具有相關(guān)電子學(xué)基礎(chǔ).精通計量基本知識,儀校作業(yè)流程和方法;熟練掌握電子和電路基本知識.具有相關(guān)儀校資格證書.
工程師 若干 本科，應(yīng)屆或者1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，理工科相關(guān)專業(yè)，熟練掌握AUTOCAD，熟練掌握SFC&SAP，做事認(rèn)真細(xì)心，溝通能力佳，女性佳。
機電工程師（廠務(wù)） 若干 本科，2年以上機電、電氣、電力等廠務(wù)設(shè)施相關(guān)經(jīng)驗，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)： 1.配合公司生產(chǎn)車間隔局變動,規(guī)劃調(diào)整其內(nèi)部裝修、機電公用系統(tǒng),以滿足車間生產(chǎn)需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機電設(shè)施的安全性、完整性. 確保廠區(qū)環(huán)境的整潔 3.公司電力系統(tǒng)規(guī)劃架構(gòu),電力平衡調(diào)配. 4.公司電力情況分配,電力用量評估,每月電力相關(guān)費用分?jǐn)? 5.按照質(zhì)量政策的要求, 落實執(zhí)行本崗位各項指標(biāo), 持續(xù)改進本崗位的工作質(zhì)量, 達(dá)到使用部門滿意、符合法規(guī)、永續(xù)經(jīng)營之目標(biāo).
水處理技術(shù)員 若干 中專/大專,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,做過純/廢水處理,有電工/空調(diào)/水務(wù)等廠務(wù)專業(yè)證照者優(yōu)先
設(shè)備工程師 若干 本科, 機械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時工作制。
研發(fā)工程師 若干 碩士以上學(xué)歷, 無機化學(xué)/材料專業(yè)，應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)地變更評估及新材料導(dǎo)入評估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
攤位號 B13 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司
前臺/文員 若干 身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。2、熟練辦公軟件，做事踏實認(rèn)真。
售后客服 若干 限女性，中專-大專學(xué)歷，年齡20-25歲；對客戶服務(wù)工作感興趣，擅長溝通；3想挑戰(zhàn)自己，目標(biāo)性明確。
銷售/投資顧問 若干 公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
話務(wù)員 若干 中�！髮W(xué)歷，年齡23歲-27歲優(yōu)先，有無經(jīng)驗均可，公司帶薪培訓(xùn)。工作態(tài)度要端，有責(zé)任心，具有團隊合作精神。有上進心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強；
儲備干部 若干 大專以及以上學(xué)歷，有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃，有上進心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強；
質(zhì)檢專員 若干 年齡21~25歲，大專及以上學(xué)歷；做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強；主要負(fù)責(zé)日常錄音抽聽，及時發(fā)現(xiàn)錄音中存在的問題向業(yè)務(wù)團隊提出提升及改進的措施；
培訓(xùn)專員 若干 23-40歲，有兩年以上給銷售培訓(xùn)經(jīng)驗2、對人力資源管理工作有一定的處理能力
攤位號 B18 毅嘉電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 毅嘉自1983年成立以來，專注于手機零組件之研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)，多年來憑借著關(guān)鍵技術(shù)的掌握與客戶滿意度，毅嘉已經(jīng)躍升為全球前五大的手持式通訊設(shè)備零組件供貨商，我們的客戶群囊括NOKIA、SONY ERICSSON、MOTOROALA、SAMSUNG、RIM等知名大廠，全球每十支手機中就有一支使用[ichia insid]的零組件產(chǎn)品，在全球通訊產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中，早已成為不可或缺的一角。招工要求：身體健康，善于思考，品行端正，有良好的自律性及團隊合作精神，能吃苦耐勞，能配合加班。公司待遇薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1530元/月）+全勤獎(60)+夜班補貼正常出勤：公司實行8小時兩班制，每月轉(zhuǎn)班一次，7：30-16：30為白班，19：30-4：30為夜班，額外加班費用另計。(吃飯+休息1小時) 其他獎勵：公司提供環(huán)境津貼(視崗位不同50-350元不等) 公司福利吃飯：公司免費提供中/晚兩餐工作餐，工作餐為一個大葷，兩個小葷，一個素菜，每周一/周五提供飯后水果；住宿：公司擁有一流的住宿環(huán)境，8人/間，配有空調(diào)及淋浴間，電視房，洗衣房；其他配套設(shè)施：公司內(nèi)設(shè)福利社，小吃店，空調(diào)餐廳及運動場所/休閑場所，每年舉辦數(shù)次活動(如籃球賽等)；公司有暢通的晉升管道，每年兩次考核薪資提升機會；培訓(xùn)：公司有完整的培訓(xùn)體系，給于所有員工同等的培訓(xùn)機會(含月度培訓(xùn)/年度培訓(xùn)及海外嚴(yán)修機會)。
攤位號 C13 羅技科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 1.年齡要求：18周歲以上（需提供二代身份證原件） 2.底薪1680元+生產(chǎn)獎金100元+全勤獎100元 3.上班班次：公司班次分白、晚班（月初調(diào)班），夜班給付夜班津12元/晚 4.入職后符合公司晉升規(guī)定，考核合格。給予晉級加薪，幅度從80-1450 不等； 5.其他薪資：加班費、生產(chǎn)獎金、全勤獎金、年終獎
宿舍管理員 1名 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 4.熟練的使用辦公軟件； 5.能配合倒班。
倉庫管理員 若干 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.1年以上物料相關(guān)工作經(jīng)驗,有叉車證優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件； 4.工作積極主動，有責(zé)任心；
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