蘇州人才發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章
蘇州人才發(fā)展有限公司為國(guó)資委下屬蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司全資子公司，公司聚焦產(chǎn)業(yè)升級(jí)和科技創(chuàng)新、重點(diǎn)企業(yè)需求和行業(yè)健康發(fā)展，積極布局人才引進(jìn)、科創(chuàng)服務(wù)、人力資源、數(shù)字科技、公共服務(wù)、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)方向，形成了以基石業(yè)務(wù)、支柱業(yè)務(wù)和引領(lǐng)業(yè)務(wù)于一體的綜合性、數(shù)字化人才和人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系和核心品牌，努力為全市高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人力資源支撐。公司目前擁有全資、控股單位12家，托管1家事業(yè)單位。
因公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，人才公司下屬全資子公司的服務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位，具體招聘信息公布如下：
一、基本資格條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
3、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
5、任職能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬選聘條件。
二、招聘信息
招聘崗位一
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：1人
崗位職責(zé)：
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全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，擬定餐飲及會(huì)議活動(dòng)項(xiàng)目的推廣、方案制訂和實(shí)施。統(tǒng)籌管理監(jiān)督項(xiàng)目客房、前廳相關(guān)工作。
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執(zhí)行公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，制定項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理并貫徹實(shí)施；
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負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目的突發(fā)事件，確保項(xiàng)目安全無(wú)隱患，負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)外協(xié)調(diào)工作；
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完成上級(jí)交辦的其他事宜。
招聘要求：
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本科及以上學(xué)歷；
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具備5年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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貫徹執(zhí)行公司的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保相關(guān)數(shù)據(jù)按時(shí)達(dá)標(biāo)，建立良好的品牌形象；
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具有良好的職業(yè)道德，形象較好，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
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原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
招聘崗位二
客房主管：1人
崗位責(zé)職:
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負(fù)責(zé)實(shí)施客房業(yè)務(wù)的管理工作。對(duì)所屬人員布置工作，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
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負(fù)責(zé)制定所屬員工的崗位職責(zé)及工作程序；
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制定客房調(diào)整方案及預(yù)決算方案，對(duì)客房的物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制；
招聘要求：
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專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
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具備3年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有高端酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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熟悉客房業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
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具有良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和管理能力，能夠有效的帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。
招聘崗位三
餐飲主管：1人
崗位職責(zé)：
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負(fù)責(zé)實(shí)施餐飲業(yè)務(wù)的管理工作。對(duì)所屬人員布置工作，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
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負(fù)責(zé)制定所屬員工的崗位職責(zé)及工作程序；
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負(fù)責(zé)餐飲的日常運(yùn)轉(zhuǎn)及管理工作，能做好前后臺(tái)及與其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和配合工作。
招聘要求：
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專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
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具備3年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有高端酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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熟悉餐飲服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
-
具有良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和管理能力，能夠有效的帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。
三、報(bào)名方式
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報(bào)名渠道：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱為904838505@qq.com。投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位。
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報(bào)名時(shí)間：自此公告發(fā)布之日起至2024年12月23日0:00。
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報(bào)名資料：
（1）提供簡(jiǎn)歷，如實(shí)反映個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷等。
（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照。
（3）提供相應(yīng)證明材料（掃描或拍照）：一是本人身份證。二是國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，碩士生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。三是工作經(jīng)歷、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料。
四、其他
1、應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才招引過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或弄虛作假情況的，將取消應(yīng)聘者相關(guān)資格。
2、應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3、招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：13333158969，付先生。
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢(xún)：
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