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新蘇州人才網(wǎng)
  • 陳**
    2017-03-19
  • 35 歲
    162 cm
    已婚
    本科
    3-5年
    張家港/張家港周邊
    張家港/張家港周邊
    普通
求職意向
  • 3000~5000元/月
    全職
    工業(yè)園區(qū)/工業(yè)園周邊
    電子/半導(dǎo)體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動化,機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,電力/水利/新能源
    人力資源專員,人力資源助理,招聘專員/助理,培訓(xùn)專員/培訓(xùn)師,企業(yè)文化/員工關(guān)系
教育經(jīng)歷
  • 2008.9 至 2012.6

    南通大學(xué)

    行政管理

    本科

工作經(jīng)歷
  • 2012.7 至 2014.10

    培訓(xùn)專員

    江蘇沙鋼集團(tuán)有限公司

    1.負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動的通知下發(fā)、各類培訓(xùn)計(jì)劃及資料的匯總、錄入;
    2.新員工應(yīng)聘考試、培訓(xùn)教材編寫及入職培訓(xùn)授課;
    3.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研及培訓(xùn)體系的構(gòu)建完善;
    4.會議會前準(zhǔn)備、會議記錄及紀(jì)要書寫;
    5.協(xié)助策劃組織公司技能比賽;
    6.材料申報(bào)、來訪人員接待等行政事務(wù)。

  • 2014.11 至 2015.5

    行政人事專員

    張家港萬蓬國際貿(mào)易有限公司

    1.負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理;
    2.辦理公司員工入離職手續(xù)及五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)退;
    3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
    4.公司員工勞動合同的維護(hù)及管理;
    5.做好招聘工作,進(jìn)行簡歷篩選、初步面試、資料歸檔;
    6.負(fù)責(zé)做好新員工入職培訓(xùn)安排、跟蹤考評及培訓(xùn)教材編寫;
    7.做好項(xiàng)目材料準(zhǔn)備、整理編寫及申報(bào)工作;來訪人員接待;部門日常費(fèi)用報(bào)銷;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政事務(wù)等。

  • 2015.6 至 2016.6

    人事專員

    江蘇康麗欣電池有限公司

    1.負(fù)責(zé)公司人員招聘:發(fā)布信息,拓寬招聘渠道,篩選簡歷,面試人員。
    2.負(fù)責(zé)安排人員入職體檢,簽訂勞動合同,發(fā)放勞保用品,花名冊更新,檔案管理等入職手續(xù)。
    3.負(fù)責(zé)員工到崗后的培訓(xùn)跟蹤及轉(zhuǎn)正工作。
    4.負(fù)責(zé)公司員工社保及離職手續(xù)辦理。
    5.負(fù)責(zé)員工日常文體活動的組織,增強(qiáng)公司凝聚力。

自我描述
  • 本人性格沉靜內(nèi)斂,善于溝通,做事認(rèn)真細(xì)致、腳踏實(shí)地。勤奮好學(xué),專業(yè)知識扎實(shí),有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力,具備高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于迎接新挑戰(zhàn)。能熟練使用word、Excel、PPT等日常office辦公軟件;有近4年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、人員入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理等流程。另已取得人力資源管理師(三級)證書,具有較好的文字功底及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

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