11月25日蘇州人才市場(chǎng)服務(wù)類企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：11-25 (周三)
攤位數(shù)：64 職位數(shù)：98 崗位數(shù)：691
A02:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：85
1.總經(jīng)理助理:1名, 男, 本地戶籍，大專以上學(xué)歷，有近五年以上大中型企業(yè)安保、工程、行政后勤等中層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定文字功底，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)外具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及獨(dú)立處理解決問(wèn)題的能力。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
2.物流司機(jī):1名, 男, 55歲以下，蘇州戶籍，B照及以上駕照，熟悉周邊路線，無(wú)不良駕駛記錄，有物流司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
3.儲(chǔ)備干部:男, 男，170-180cm，大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，有意從事餐飲行業(yè)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
4.餐廳經(jīng)理/主管/領(lǐng)班:中專及以上學(xué)歷，有一定的相關(guān)職務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.餐廳預(yù)訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學(xué)歷，品貌端莊，有飯店預(yù)訂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
6.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，有飯店收銀員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
7.餐廳服務(wù)員:初中或以上學(xué)歷，有飯店服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/人民路
8.傳菜員:男, 有飯店傳菜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/新區(qū)玉山路
9.房務(wù)部總監(jiān):1名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，45歲以下，有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
10.房務(wù)部客房營(yíng)銷:中專或以上學(xué)歷，40歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
11.房務(wù)部主管、領(lǐng)班:中�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上本職崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有職稱者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
12.房務(wù)部客房前臺(tái):中專或以上學(xué)歷，電腦操作熟練，有客房前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
13.房務(wù)部客房服務(wù):女, 有酒店客房服務(wù)或清掃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
A03:蘇州市園外樓飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.前廳部總臺(tái)接待:男女不限，形象氣質(zhì)佳，英語(yǔ)四級(jí)以上，大專文化，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.餐飲部服務(wù)員、傳菜生:肯吃苦，反應(yīng)靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3.銷售經(jīng)理:男女不限，年齡38歲以下，形象氣質(zhì)佳，有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.維修電工:男，55歲以下，有高低壓電工值班證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A04:蘇州宏圖三胞科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銷售經(jīng)理崗:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在區(qū)域產(chǎn)品部戰(zhàn)略及規(guī)劃，協(xié)助總部維護(hù)供應(yīng)鏈關(guān)系、獲取資源、收集反饋當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、門店需求，搭建區(qū)域性補(bǔ)充產(chǎn)品架構(gòu)，最終達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。任職條件：大專及以上學(xué)歷；熟悉IT產(chǎn)品及行業(yè)、市場(chǎng)態(tài)勢(shì)；較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和產(chǎn)品操作能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
2.銷售督導(dǎo)崗:崗位職責(zé)：協(xié)助編制區(qū)域分管，編制《產(chǎn)品銷售計(jì)劃明細(xì)表》；協(xié)助制定商品銷售價(jià)格；推動(dòng)執(zhí)行門店實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品豐富化策略；組織編制銷售指導(dǎo)書下發(fā)，組織對(duì)店面銷售進(jìn)行指導(dǎo)，檢查落實(shí)情況。任職條件：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IT產(chǎn)品銷售管理；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和產(chǎn)品操作能力。
3.門店店長(zhǎng)崗:崗位職責(zé)：組織、協(xié)調(diào)、管理店面的各項(xiàng)工作，完成下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、服度滿意度指標(biāo)。任職條件：大專及以上學(xué)歷，有IT或零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)及商品知識(shí)。
4.零售員崗:崗位職責(zé)：協(xié)助零售主管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，并參與銷售任職條件：高中及以上學(xué)歷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉IT相關(guān)產(chǎn)品。
5.客戶拓展崗:崗位職責(zé)：根據(jù)總部設(shè)定的價(jià)值客戶業(yè)務(wù)目標(biāo)，開展價(jià)值客戶開拓工作，達(dá)成價(jià)值客戶銷售指標(biāo)任職條件：市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。具有1年以上IT大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的大客戶開拓能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.收銀員:崗位職責(zé)：做好日對(duì)帳工作,做到帳帳相符、帳表相符，協(xié)助上級(jí)做好款項(xiàng)結(jié)算工作。任職條件：中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用辦公軟件。
7.服務(wù)工程師崗:崗位職責(zé)：按照各項(xiàng)規(guī)范要求完成安裝、調(diào)試、維修、檢測(cè)及服務(wù)產(chǎn)品的銷售。任職條件：中專及以上學(xué)歷。、熟悉3C類產(chǎn)品的組裝、檢測(cè)、維修；、熟悉常用PC軟件的安裝；
A09:蘇州新城花園物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：15
1.廚師:3名, 年齡50歲以下，熟悉大鍋菜、小鍋菜，有酒店、物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.管事洗碗:3名, 女，50歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.維修電工:1名, 男, 年齡50歲以下，需持有相關(guān)證件，2年以上酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.值班電工:1名, 男, 年齡55歲以下，需持有相關(guān)證件，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.餐飲服務(wù)員:2名, 女, 40歲以下，中專以上學(xué)歷，有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，提供食宿。
6.餐飲傳菜員:1名, 男, 30歲以下，中專以上學(xué)歷，有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，提供食宿。
7.保安:2名, 男, 50歲以下，身高1.70米以上，有保安工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先。
8.保潔員:2名, 50歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
A11:蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：49
1.總帳會(huì)計(jì):1名, 25-45歲，大�；驎�(huì)計(jì)師以上，具有熟練的系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，全面負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)支出的優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司的利益，熟悉稅法政策、運(yùn)營(yíng)分析、成本控制及成本核算，具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、積極性、細(xì)致性、合作性，有較強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和品質(zhì)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和管理能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)將視為有利條件。到崗時(shí)間從速。
2.收銀/結(jié)算:1名, 1、 態(tài)度積極端正，熱愛汽車行業(yè)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 3、中專以上學(xué)歷，熟練使用excel,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 4、財(cái)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 3、有2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立駕車。 4、熟悉主要財(cái)務(wù)軟件的使用。 5、熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。 6、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法。 7、熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作。 8、具有較強(qiáng)的綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力和執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)管理才能。有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.客戶關(guān)愛部主管:1名, 有相關(guān)工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.客戶關(guān)愛主管:1名, 有一定的溝通能力,親和力,有C1駕照,心細(xì),有一定的解決問(wèn)題綜合能力,有銷售經(jīng)驗(yàn),電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者,做過(guò)直銷,保險(xiǎn)的優(yōu)先考慮。
6.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負(fù)責(zé)銷售及售后客戶滿意度回訪等，會(huì)excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
7.維修車間主管:1名, 男, 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 五、 負(fù)責(zé)車間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。 六、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 對(duì)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
8.企劃專員:2名, 大專, 1.負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)提案和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)主題活動(dòng)中文字策略，執(zhí)行，后期效果評(píng)估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置，裝飾和現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
9.銷售顧問(wèn):10名, 1.專職銷售顧問(wèn)（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨(dú)立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語(yǔ)言表達(dá)溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓(xùn)項(xiàng)目并簽訂培訓(xùn)勞動(dòng)協(xié)議。5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個(gè)月，綜合考評(píng)合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補(bǔ)300+交通補(bǔ)貼150+電話補(bǔ)貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提成+績(jī)效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和內(nèi)部競(jìng)展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
10.網(wǎng)絡(luò)銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
11.前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn):2名, 有一年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，具有分析和解決車輛故障的能力，有責(zé)任心，較強(qiáng)的上進(jìn)心，易溝通，道德素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能服從公訴的管理安排，具有機(jī)動(dòng)車駕駛證，并有一年以上駕駛，汽車專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.售后服務(wù)站副站長(zhǎng):1名, 45歲以下，4S店服務(wù)站站長(zhǎng)同職經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉汽車售后服務(wù)工作流程，具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有駕照者優(yōu)先。
13.汽車維修工:3名, 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
14.汽車學(xué)徒:5名, 熱愛汽車行業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
15.機(jī)電中工:中專及以上學(xué)歷，2年以上汽車維修機(jī)電經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的汽車修理的實(shí)際操作能力，能獨(dú)立進(jìn)行如發(fā)動(dòng)機(jī)大修工作；具有4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
16.鈑金中工:5名, 男, 具備汽車鈑金方面的知識(shí)、良好的分析與解決問(wèn)題的能力；35歲以下；有兩年以上汽車鈑金工作經(jīng)驗(yàn)。
A14:江蘇華潤(rùn)萬(wàn)家超市有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：65
1.標(biāo)超儲(chǔ)備干部:15名, 崗位職責(zé)： 1.在門店從基層開始，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店員工達(dá)成銷售預(yù)算和各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)； 2.帶領(lǐng)門店員工積極響應(yīng)并滿足顧客需求； 3.推動(dòng)門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展； 4.服從公司的工作調(diào)配。 任職資格： 1.專業(yè)不限；大專（含）以上學(xué)歷，2014、2015、2016屆畢業(yè)生； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.認(rèn)同零售業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應(yīng)能力和成就動(dòng)機(jī)強(qiáng) 福利待遇： 提供住宿，繳納蘇州園區(qū)社保。每年享有春節(jié)銷售激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，年度調(diào)薪、年度體檢、工會(huì)旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動(dòng)，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
2.理貨員:20名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
3.全職計(jì)時(shí)工（不招兼職）:男女不限，18-48周歲，14.5元/小時(shí) 工作內(nèi)容：收銀、理貨
4.華潤(rùn)萬(wàn)家-超市主管（標(biāo)超）:26-40歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有1年及以上超市零售行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.華潤(rùn)萬(wàn)家-超市店長(zhǎng)（標(biāo)超）:28-40歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（大賣場(chǎng)資深員工、主管、標(biāo)超店長(zhǎng)等同職位工作經(jīng)驗(yàn)）。
A15:蘇州中國(guó)汽車零部件產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.寫字樓前臺(tái):招聘人數(shù)：2人 ，女性；任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳； 2、有親和力； 3、年齡30歲以下； 4、�？埔陨蠈W(xué)歷。 薪資福利： 1. 具體工資面議； 2. 公司提供一頓免費(fèi)工作餐； 3. 提供通信補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年休假等； 4. 全額繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金）； 5. 公司實(shí)行雙休制。
A25:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：32
1.設(shè)計(jì)師:2名, 大專, 24-35歲，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，從事過(guò)廣告行業(yè)設(shè)計(jì)1年以上，能熟練運(yùn)用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。
2.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學(xué)歷；動(dòng)手能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，能上早中班。
3.經(jīng)理:2名, 有印刷廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)十年以上，精通整個(gè)印刷流程，有印刷廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，一經(jīng)錄用，將提供優(yōu)于同行的福利待遇
4.客戶顧問(wèn):3名, 25-45歲，中專以上學(xué)歷；認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；溝通能力強(qiáng)，從事過(guò)印刷行業(yè)者優(yōu)先；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)。
5.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷；熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認(rèn)真仔細(xì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可；能上早中班。
6.儲(chǔ)備干部:5名, 18-25歲，大專以上學(xué)歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及抗壓能力，人際溝通能力；無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可；能上早中班。
A27:南通鵬欣投資發(fā)展有限公司花園國(guó)賓酒店 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150
1.前廳部經(jīng)理:本科以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。
2.前臺(tái)接待員:形象氣質(zhì)佳，酒店管理或旅游管理專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上，溝通能力及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上，1年以上星級(jí)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.資深接待員（夜班）:男, 大專以上學(xué)歷，英文良好，具有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，三年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
4.禮賓員:男，形象氣質(zhì)佳，具有親切感，溝通能力及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身高175cm以上，以退伍軍人優(yōu)先。
5.別墅主管:3年以上星級(jí)酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)別墅型度假酒店的配置要求，良好的職業(yè)操守，服從上級(jí)的工作安排。
6.內(nèi)勤主管:3年以上星級(jí)酒店相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有洗衣、PA操作技能，熟悉各項(xiàng)藥劑的配置，良好的職業(yè)操守。
7.客房清掃員:30-45歲，初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有星級(jí)酒店客房清掃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.花工:具有園林綠化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，熟悉常用園林樹種的生長(zhǎng)習(xí)性、養(yǎng)護(hù)節(jié)點(diǎn)、流程及要求。
9.西餐主管:至少2年以上西餐相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利；形象氣質(zhì)佳，精通西餐的運(yùn)作及管理規(guī)范，有一定的餐飲培訓(xùn)技巧。
10.西餐迎賓:形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)交流，1年以上五星級(jí)酒店西餐工作經(jīng)驗(yàn)。
11.西餐資深服務(wù)員:形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)交流，2年以上五星級(jí)酒店西餐工作經(jīng)驗(yàn)。
12.VIP服務(wù)員:形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，男身高1米70以上，女身高1米60以上，3年以上星級(jí)酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。
13.宴會(huì)傳菜員:五官端正，身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，有酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14.培訓(xùn)主管:大專以上學(xué)歷，相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉崗位培訓(xùn)工作程序，了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
15.質(zhì)檢經(jīng)理:大專以上學(xué)歷，相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，掌握酒店、餐飲工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及文字語(yǔ)言表達(dá)能力。
A29:上海星豆餐飲管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.<儲(chǔ)備干部>:薪資待遇：試用期月薪3600元起，轉(zhuǎn)正含獎(jiǎng)金與津貼月薪4100-5100元。職位要求： 1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷畢業(yè)，18-40歲內(nèi)； 2.熱情有活力、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，熱愛餐飲事業(yè)； 3.身體善符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，無(wú)不良嗜好和記錄； 4.月休5天，工作時(shí)數(shù)每日8.5小時(shí)（含 休息一小時(shí)）
2.<儲(chǔ)備店經(jīng)理>:薪資待遇：試用期月薪4600元起，帶店管理含獎(jiǎng)金與津貼月薪6100-10100元。任職條件： 1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷畢業(yè)，有一定的英語(yǔ)會(huì)話能力及閱讀能力者優(yōu)先； 2.25-35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷并有管理經(jīng)驗(yàn)2年以上、工作經(jīng)驗(yàn)4年以上，餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3.團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.工作技能：適應(yīng)能力強(qiáng)、熟悉餐飲行業(yè)之管理技能、有抗壓力、并有意愿成為管理階層； 5.月休5天，工作時(shí)數(shù)每日8.5小時(shí)（含休息一小時(shí)）
3.<兼職人員>:薪資待遇：時(shí)薪14.5-16.5元起，享有工作意外險(xiǎn)及服務(wù)獎(jiǎng)金；任職條件： 1.學(xué)歷：18-50歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷畢業(yè)； 2.每月上班時(shí)數(shù)24小時(shí)至96小時(shí)，排班配合度高與餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
B04:上海證大大拇指財(cái)富管理有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：24
1.理財(cái)規(guī)劃師:20名, 薪資：月薪（4200-14300）+提成+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)福利+培訓(xùn)激勵(lì)+旅游激勵(lì)崗位職責(zé)： 1、針對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品，進(jìn)行新客戶開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)等工作； 3、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告；任職要求： 1、學(xué)歷不限，希望從事營(yíng)銷、管理、金融等行業(yè)的優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧； 4、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作時(shí)間：9:00-17:00 周末雙休
2.分公司營(yíng)銷經(jīng)理:3名, 薪資：月薪（10000-18000）+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)福利+培訓(xùn)激勵(lì)+旅游激勵(lì)崗位職責(zé)： 1、維系客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案； 2、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接，溝通日常工作內(nèi)容，及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案； 3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，學(xué)校正規(guī)，所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jī)效； 4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力； 5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。工作時(shí)間：9：00-17:00 周末雙休
3.分公司副總經(jīng)理:1名, 薪資：月薪20000+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)福利+培訓(xùn)激勵(lì)+旅游激勵(lì); 崗位職責(zé)： 1、維系客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案； 2、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接，溝通日常工作內(nèi)容，及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案； 3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，學(xué)校正規(guī)，所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jī)效； 4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力； 5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。工作時(shí)間：9：00-17:00 周末雙休
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B13:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營(yíng)銷組長(zhǎng):2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷小組各項(xiàng)業(yè)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn)，達(dá)成本營(yíng)銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過(guò)對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營(yíng)銷員一線展業(yè)工作，提升營(yíng)銷員展業(yè)技能。 4、通過(guò)組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績(jī)較差的營(yíng)銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。
B16:太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)推動(dòng)崗（蘇州，1名）:全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有電銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源和較好的社會(huì)關(guān)系。
2.查勘定損員（蘇州，2名）:全日制本科以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械類等相關(guān)工科專業(yè)；具備較強(qiáng)的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)，踏實(shí)主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)；能獨(dú)立駕駛。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，蘇州本地人優(yōu)先。
3.出單崗（馬運(yùn)路和園區(qū)本部各1名）:專科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，熟練操作電腦。
4.呼叫坐席員（蘇州，數(shù)名）:專科以上學(xué)歷，聲音甜美，具備一定的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
5.客戶經(jīng)理崗（分布在團(tuán)隊(duì)、綜合開拓、銀保、業(yè)務(wù)部，蘇州及六縣一市，數(shù)名）:�？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，有金融投資銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的人際交往能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)技能，積級(jí)主動(dòng)的工作態(tài)度，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
B19:東吳人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.理財(cái)顧問(wèn):要求：1、未從事過(guò)壽險(xiǎn)行業(yè) 2、22至45周歲，大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 3、在本地工作兩年以上 4、最近六個(gè)月收入需在1.2萬(wàn)元以上（需提供收入證明） 5、在企事業(yè)單位銷售崗位或經(jīng)營(yíng)管理崗位者優(yōu)先錄用在公平透明的晉升制度和人性化的發(fā)展途徑協(xié)助下，可獲得： 1、長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)務(wù)補(bǔ)貼計(jì)劃 2、無(wú)入職時(shí)間限制的個(gè)人年終獎(jiǎng) 3、實(shí)現(xiàn)高收入，完善的職業(yè)生涯規(guī)劃 4、傳揚(yáng)愛心，擁有崇高的工作價(jià)值。
2.渠道經(jīng)理:
3.區(qū)域經(jīng)理:
4.資深區(qū)域經(jīng)理:
5.總監(jiān):
C23:蘇州三元賓館 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.總臺(tái)服務(wù)員:1名, 男女不限，38周歲以下，五官端正，大專以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和應(yīng)變能力，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)倒班工作，有同等飯店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.餐飲服務(wù)員/傳菜員:2名, 40周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客房清掃員:2名, 女，45周歲以下，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:1名, 男女不限，35周歲以下，五官端正，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)CORElDRAW軟件優(yōu)先。
(責(zé)任編輯：admin) |
