11月27日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會
蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：11-27 (周五)攤位數(shù)：44 職位數(shù)：123 崗位數(shù)：670
A03:蘇州博耀商務(wù)信息咨詢服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員:若干名；崗位職責： 1、根據(jù)國外客戶的詢盤進行詢價，報價、客戶的跟蹤、談判，最終鎖定訂單； 2、根據(jù)客戶訂單信息，聯(lián)系工廠，安排生產(chǎn)，出貨一條龍等服務(wù)，滿足客戶的要求； 職位要求： 1、商務(wù)英語/國際貿(mào)易/英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，CET-6以上，聽說寫流利； 2、熟知外貿(mào)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、流程優(yōu)先，有2年及以上國際貿(mào)易銷售工作經(jīng)驗； 3、有耐心，服務(wù)意識強，有較強的抗壓能力； 4、為人開朗大方，善于表達，樂于溝通，具有一定的團隊合作意識。 公司優(yōu)勢: 1、成熟的市場：總公司成立11年，我們在美國有合法注冊的公司,大大增強了北美客人對業(yè)務(wù)對產(chǎn)品的信任度； 2、成熟的客戶：現(xiàn)有的客戶群 (無需自己大海撈針尋找客戶)； 3、成熟的系統(tǒng)推廣平臺：Marketing, Art Dept.以及Accounting的后備力量支持； 4、成熟的物流體系：長期合作的優(yōu)質(zhì)貨代/快遞服務(wù),保證貨物可以實現(xiàn)北美完稅到門運輸（DDP）。
A04:利誠服裝集團股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單:4名, 1、大專以上學歷，國際貿(mào)易，英語，服裝相關(guān)專業(yè)； 2、英語聽說讀寫流利，能與國外客戶用英文郵件交流和溝通； 3、有2年以上服裝外貿(mào)公司業(yè)務(wù)或跟單工作經(jīng)驗； 4、熟悉服裝成衣生產(chǎn)工藝流程以及服裝外貿(mào)流程； 5、有較強的團隊合作及溝通協(xié)調(diào)能力,承壓能力強。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單助理:2名, 1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易，英語，服裝相關(guān)專業(yè)，對服裝外貿(mào)行業(yè)感興趣； 2、英語六級水平，英語讀寫能力佳，能夠熟練讀寫英文郵件； 3、做事認真踏實，有吃苦精神，有良好的抗壓能力； 4、具備良好的語言表達能力，學習能力及團隊協(xié)作能力，善與人溝通、親和力強。
3.面料跟單QC:1名, 1、高中及以上學歷，1年以上面料跟單相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、了解染色和印花面料特點，熟悉染色、印花的工藝流程。 3、能長期駐外工作，有過紡織品跟單經(jīng)驗者尤佳。 4、具有團隊精神，善于與供應(yīng)商、本公司人員溝通過 。
4.QA經(jīng)理:1名, 1、大專及以上學歷，10年左右服裝行業(yè)品質(zhì)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有3年以上品質(zhì)管理部門負責人相關(guān)工作資歷； 2、有大中型外貿(mào)服裝工貿(mào)企業(yè)工作資歷（歐美外資企業(yè)的工作資歷優(yōu)先考慮），熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，了解機器設(shè)備配置對服裝品質(zhì)的影響，熟悉查貨技能，熟知AQL的驗貨標準。 3、有良好的品質(zhì)理念，熟悉質(zhì)量控制體系，具有較強的組織管理工作的能力、計劃應(yīng)變能力、判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有良好的工作態(tài)度、團隊合作精神，工作細致、有耐心，有責任心，并能承受工作壓力，善于發(fā)現(xiàn)問題并現(xiàn)場解決問題； 5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
5.行政前臺:1名, 1、大專以上學歷，文秘相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)好； 2、有良好的溝通能力以及口頭、書面表達能力；有良好的服務(wù)意識； 3、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等
6.內(nèi)勤:1名, 1、高中及以上學歷 ； 2、1年以上工作經(jīng)驗，了解服裝面輔料特點，熟練操作辦公軟件； 3、較好的溝通能力、執(zhí)行能力，認真負責，積極主動。
A05:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63
1.權(quán)證:2名, 大專, 大專及以上學歷，專業(yè)不限。能熟練操作office辦公軟件；工作認真細致，能吃苦耐勞，注重團隊協(xié)作精神。
2.案場助理:職位要求： 大專及以上學歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀人:崗位要求：獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心。
4.平面設(shè)計師:崗位要求：美術(shù)學，藝術(shù)設(shè)計學，視覺傳達學等相關(guān)大學本科學歷以上， 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.資深市場研究員:職位要求： 本科以上學歷，有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗，具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力。
6.置業(yè)顧問:職位要求： 男女不限，有較強的表達、溝通能力，外表形象佳；市場營銷相關(guān)專業(yè)或有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學習能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強；有相關(guān)文案工作經(jīng)驗，有新聞行業(yè)工作經(jīng)驗或廣告創(chuàng)意和撰寫經(jīng)驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8 名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3 名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2 名, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指 標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思 維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
A07:安捷資訊科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.研發(fā)工程師:3名, 男女不限，年齡不限；大專及以上學歷，機械，機電及相關(guān)專業(yè)；能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉(zhuǎn)軸或五金行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.駐廠工程師:2名, 男女不限;年齡不限;大專及以上學歷，機械、機電及相關(guān)專業(yè); 能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉(zhuǎn)軸或五金行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
A09:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31
1.儲備干部:5 名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底 薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5 名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝 通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負責統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎 金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2 名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理 或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。
A10:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A11:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：28
1.手術(shù)器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經(jīng)驗。蘇州本地人優(yōu)先。
2.車工:5名, 男, 初中以上，有車工工作經(jīng)驗，本地人優(yōu)先。
3.高新裝配技工:5名, 男, 機械、電氣類專業(yè)，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
4.售后維修服務(wù):2名, 男, 大專以上學歷，有一定的產(chǎn)品維修知識，熟悉本公司產(chǎn)品者優(yōu)先。 根據(jù)售后服務(wù)部經(jīng)理制定的維修任務(wù)進行維修工作；了解產(chǎn)品、設(shè)備性能、構(gòu)造；對用戶的產(chǎn)品出現(xiàn)問題，上門及時維修；根據(jù)制定的維修計劃，定期對設(shè)備、產(chǎn)品 檢修。
5.電氣工程師:2名, 男, 1、大學本科及以上學歷，了解數(shù)電、模電以及單片機相關(guān)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉相關(guān)電氣設(shè)計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等 ； 3、負責承擔項目的電氣系統(tǒng)設(shè)計與試驗； 4、學習能力強，適應(yīng)能力強，能盡快承擔研發(fā)項目
6.包裝工程師:2名, 男, "1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設(shè)計等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責任心及事業(yè)心。"
7.軟件工程師:2名, 男, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；2、具備C++程序設(shè)計基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
A12:蘇州風起醫(yī)療器械銷售有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.銷售代表（邁瑞糖化儀專職銷售）:2名, 崗位職責： 1、代表公司進行經(jīng)銷商管理及經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的建立； 2、代表公司了解市場信息并處理市場相關(guān)事務(wù)； 3、對渠道及客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)； 4、組織實施產(chǎn)品宣傳； 5、重點客戶的日常維護。 任職資格： 1、有護理、醫(yī)療器械、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先； 2、有臨床工作經(jīng)驗并從事過醫(yī)用耗材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、積極進取，學習能力強，能承受一定的工作壓力； 4、有親和力，具有良好談判技巧以及良好的人際溝通能力和團隊合作能力；
2.臨床應(yīng)用工程師:2名, 要求： 1、男性，本科及以上學歷，必須為醫(yī)學檢驗專業(yè)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認真、負責，有良好的職業(yè)操守。 職責： 1、負責設(shè)備的安裝、調(diào)試、指導(dǎo)客戶使用； 2、電話及上門指導(dǎo)解決客戶設(shè)備故障； 3、參加展覽會，現(xiàn)場指導(dǎo)解答客戶咨詢產(chǎn)品事宜。 4、協(xié)助銷售部門做好市場和客戶有關(guān)資料的調(diào)查及反饋工作； 5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作的任務(wù)，按要求做好工作記錄和完成工作報告等。 6、熟練操作計算機及辦公軟件。 7、工作認真負責、具有團隊精神。
A13:蘇州恒生進出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)員:8名, 工作經(jīng)驗： 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 學歷要求： 本科及以上； 薪資待遇：實習期2300元/月（伙食補貼另算） 第一年底薪2300/月 年中 年終有獎金 五險一金 過節(jié)費 年度旅游費 本公司主要經(jīng)營服裝出口，主要出口國家和地區(qū)為新西蘭、澳洲 歐洲，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘服裝外貿(mào)跟單員。 要求: 1、20-40歲,本科學歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿(mào)工作,對服裝的制作和原料有一定的認知。 3、工作積極主動，責任心強，有較強的合作敬業(yè)精神，有二年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先； 符合條件者可帶上本人身份證、學歷證書、個人簡歷；
A21:蘇州開泰汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：32
1.銷售經(jīng)理:1名, 崗位職責：有6年以上4S店汽車銷售工作經(jīng)驗；能全面負責4S店銷售所有工作；熟悉汽車產(chǎn)品知識。優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力、良好的溝通能力及團隊激勵能力、敏銳的市場觀察力及開拓能力。
2.銷售顧問:3名, 崗位職責：負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)，應(yīng)屆畢業(yè)生實習生均可。
3.行政員:1名, 崗位職責：及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱，負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件，保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。
4.售后服務(wù)經(jīng)理:1名, 任職要求:汽車相關(guān)專業(yè)，至少8年以上汽車4S店售后前臺工作經(jīng)驗，至少5年以上前臺主管工作經(jīng)驗，能領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)站正常穩(wěn)定，產(chǎn)值進場臺次同步增長，處理應(yīng)急能力強，有能力組建一支強大穩(wěn)定的售后團隊，有廣豐相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.服務(wù)顧問(SA):1名, 崗位職責： 1、嚴格按照核心服務(wù)流程的要求，為用戶提供有競爭力的服務(wù)； 2、接待，預(yù)檢，開任務(wù)訂單，進行修理價格預(yù)算，說明任務(wù)訂單類型、范圍和預(yù)算價格，跟蹤并敦促修理進度，進行最終修理質(zhì)量檢查，開票并解釋發(fā)票內(nèi)容，交接車輛，跟蹤觀察用戶的滿意度，處理用戶的抱怨。
6.客服兼續(xù)保專員:2名, 任職要求：五官端正,聲音甜美,女性,負責客戶的日常接待,溝通能力強。利用電話邀約回訪，將用戶引導(dǎo)至整車銷售員、售后續(xù)保，以促進整車的銷售和續(xù)保達成率，收集用戶的抱怨及建議，及時反饋給部門主管，必要時提出自己的主張
7.市場專員:1名, 崗位描述： 1年以上汽車營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，做過銷售培訓(xùn)的優(yōu)先考慮；具備市場營銷、調(diào)研分析等方面的知識，了解汽車銷售、市場推廣等工作流程知識；熟悉掌握WORD,EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，具備一定的市場敏銳觸角。
8.鈑金中工:1名, 崗位職責：汽車維修專業(yè)中專以上學歷，中級以上技術(shù)等級證書，責任心強，誠實、有上進心，廣豐汽車專業(yè)鈑噴經(jīng)驗三年以上優(yōu)先。
9.機修中工:1名, 崗位職責：具有一定的汽車理論知識和豐富的汽車維修知識，有強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學習及鉆研能力，刻苦努力，有駕駛者佳。
10.保潔員:女，55歲以下，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。
11.信息員:1.大專及以上學歷，計算機、汽車營銷、管理、文秘類專業(yè)。 2.計算機操作熟練，精通office相關(guān)辦公軟件。 3.擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計、各項報表制度。 4.具備一定的溝通能力，理解能力強。 5.工作積極主動、配合性強，能服從并嚴格遵守公司各項管理制度。 6.具備一定的抗壓能力，做事嚴謹、細致，能服從安排。
A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：85
1.銀行會議領(lǐng)班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
4.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識，工作責任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。
10.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負責鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
12.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A28:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.置業(yè)顧問:1、 男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，營銷和房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、樂觀、有事業(yè)心、喜歡房地產(chǎn)行業(yè)，熱愛銷售工作； 4、有較強的服務(wù)意識，進取心強；薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區(qū)五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A29:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：32
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學歷。?2)男性，專業(yè)不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區(qū)
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業(yè)生，優(yōu)秀中專生亦可；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
5.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區(qū)
6.中專文職:2名, 中專及高中學歷，吃苦耐勞，管理儲備崗位，服從公司蘇州區(qū)域調(diào)配
7.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：24
1.收銀/結(jié)算:1名, 1、 態(tài)度積極端正，熱愛汽車行業(yè)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的計劃協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識； 3、中專以上學歷，熟練使用excel,財務(wù)相關(guān)專業(yè) 4、財務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗1年以上。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.財務(wù)經(jīng)理:1 名, 1、會計、財務(wù)、經(jīng)濟、審計、金融等專業(yè)本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務(wù)軟件的使用。 5、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。 6、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財務(wù)的處理方法。 7、熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)管理才能。有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.會計:1 名, 25-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統(tǒng)財務(wù)會計工作業(yè)務(wù)知識，全面負責稅務(wù)管理，實現(xiàn)稅費支出的優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的 關(guān)系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè) 道德和品質(zhì)，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經(jīng)驗將視為有利條件。到崗時間從速。
4.客戶關(guān)愛部主管:1名, 有相關(guān)工經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.維修車間主管:1 名, 男, 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負責督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、 負責車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 對服務(wù)經(jīng)理負責。
6.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
7.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現(xiàn)場執(zhí)行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現(xiàn)場的布置，裝飾和現(xiàn)場管理能力。
8.銷售顧問:10 名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達 溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓(xùn)項目并簽訂培訓(xùn)勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評 合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提 成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓(xùn)學習和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
9.三星保險員:2名, 中專, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。主要負責出單，出車，做業(yè)務(wù)統(tǒng)計。
10.網(wǎng)絡(luò)銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
B02:北京華澳融信國際投資管理咨詢有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：50
1.FC財富管理顧問:若干；基本底薪2000~3500+銷售提成，工資上不封頂。
2.SFC高級財富顧問:若干；基本底薪3000~6000+銷售提成，工資上不封頂。
3.RM客戶關(guān)系維護經(jīng)理:5名, 基本底薪5000~8000+銷售提成，工資上不封頂。
4.SRM高級客戶關(guān)系維護經(jīng)理:5名, 基本底薪：7000~5000+銷售提成，工資上不封頂； 年齡不限，有金融?保險?銀行等從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的組織管理能力及業(yè)務(wù)能力?品行兼有。
5.TL團隊經(jīng)理、STL高級團隊經(jīng)理、 ETL資深團隊經(jīng)理:各一名；基本底薪12000~14000 工資上不封頂。
6.崗位描述:要求：1、對銷售工作有較高的熱情；2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 以上崗位一經(jīng)錄用均繳納五險一金；雙休制；交通補貼；免費培訓(xùn)；員工福利個性化；各種獎勵機制；
B03:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售:崗位職責：1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責了解產(chǎn)品，進行目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職要求：1、大專及以上學歷；有相關(guān)營銷知識更好； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時間：朝九晚五，周末稍早一點。工作日可選擇性休息
2.助教:崗位職責： 1、協(xié)助課堂教學，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務(wù) 3、輔助老師完成其他事項 任職要求 我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業(yè)； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
B15:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B17:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表/房產(chǎn)經(jīng)紀人:試用期3.5k底薪/高額提成/高薪誠聘 任職資格： （1） 18（含）周歲以上，學歷要求：依據(jù)《鏈家地產(chǎn)學校檔位分類標準》，統(tǒng)招大專及以上應(yīng)屆生或者畢業(yè)生,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神； 工資結(jié)構(gòu)： 試用期保障薪資3500+ 高提成45% + 五險 + 優(yōu)秀員工年終獎金 + 帶薪假期 + 帶薪培訓(xùn)+說走就走的免費旅游國內(nèi)國外游 + 說來就來的各種娛樂活動（足球籃球攝影）。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.拓展部經(jīng)理:3名, 大專, 具有保險或金融從業(yè)經(jīng)驗，具備管理團隊的技能，能夠具有用于開拓市場，有較強的團隊合作意識和卓越的管理能力。條件特別優(yōu)秀者，要求可放寬。
2.銷售助理:2名, 大專, 工作勤奮，認真負責，有一定的親和力和團隊精神及溝通與組織能力，并具有良好的職業(yè)形象。能吃苦耐勞，有較好的語言組織能力和團隊合作精神及較強的綜合能力，根據(jù)客戶的詳細資料，分析客戶需求，并幫助客戶制定最合適的理財規(guī)劃。
3.客戶經(jīng)理:3名, 大專, 有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真仔細和良好的溝通能力及自我管理能力，負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣，為中國人壽的客戶提供高品質(zhì)、標準化的服務(wù)。
C02:蘇州中能科微信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.儲備干部:5名, 崗位職責： 1、具有比較高的學習能力，能夠快速學習知識產(chǎn)權(quán)知識和國家各類科技項目政策； 2、具知識產(chǎn)權(quán)市場敏銳的嗅覺，能從市場營銷的角度解決各類項目申報過程中的各項問題； 3、從事客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴、合作，并推動問題得到及時處理與解決； 4、掌握專利、商標、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的工作流程。 職位要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具有創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力，思路清晰； 3、具有團隊合作精神，執(zhí)行力強； 4、溝通能力強、有一定實習經(jīng)歷的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
2.銷售工程師:8名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 崗位要求： 1、大專及以上學歷有良好的服務(wù)意識和語言表達溝通能力； 2、有親和力、思維敏捷，有較強的學習和應(yīng)變能力； 3、有電話銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄�。� 4、有高度的工作熱情、良好的心理素質(zhì)和團隊合作意識。
3.商務(wù)助理:3名, 崗位職責： 1、負責整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務(wù)對接； 3、負責聯(lián)絡(luò)溝通客戶； 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、計算機運用熟練， 3、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。
4.電話銷售:8名, 崗位職責： 1、以電話營銷模式為主，利用各種渠道尋找客戶，完成工作業(yè)績指標; 2、負責新客戶開發(fā)和售后服務(wù)工作，老客戶的維護以及其他業(yè)務(wù)的推廣; 3、針對企業(yè)的需求，為其提供合理有效的方案，全面滿足客戶要求; 崗位要求： 1、普通話表達流暢，具有良好的溝通能力，抗壓力強，有意愿挑戰(zhàn)高薪; 2、從事過知識產(chǎn)權(quán)、軟件、網(wǎng)絡(luò)類的電話銷售優(yōu)先;
5.兼職話務(wù)員:5名, 崗位職責： 1、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下給客戶打電話; 2、在主管的領(lǐng)導(dǎo)下接電話; 崗位要求： 1、大專學歷，不限專業(yè)， 按天結(jié)算工資: 8小時工作制, 薪水: 100元/8小時+獎金+津貼
C05:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：73
1.銷售精英（有責任底薪3000元）:中專以上學歷，身體健康，普通話標準，喜歡營銷，并且具備吃困耐勞，學歷力強 。
2.連鎖店店員、導(dǎo)購（無責任底薪2000元）:中專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強耐心、愛心、親和力。
3.電話營銷員（無責任底薪2000元）:中專以上學歷，普通話標準，聲音甜美，能吃苦耐勞。
4.旅游事業(yè)部專員（有責任底薪3000元）:中專以上學歷，身體健康，普通話標準，做事細心，有耐心及具有超強服務(wù)意識者優(yōu)先
5.行政文員、助理（無責任底薪2000元）:大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，做事細心，女士優(yōu)先。
6.團購講師（無責任底薪2500元）:大專以上學歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強及語言表達能力強。
7.營養(yǎng)師、健康管理師（無責任底薪2500元）:醫(yī)藥學、營養(yǎng)學，生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.主持人（無責任底薪2500元）:3名, 形象氣質(zhì)佳，普通話標準，臨場應(yīng)變能力強，大學優(yōu)秀學生會干部優(yōu)先。
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