5月11日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：05-11 (周五) 攤位數(shù)：48 職位數(shù)：227 崗位數(shù)：1546 A01:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：18 1.CAD制圖（家具設(shè)計(jì)）:2名, 藝術(shù)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)或工業(yè)設(shè)計(jì)類專業(yè)，男，有一年以上家具CAD制圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.區(qū)域經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.視覺設(shè)計(jì):2名, 大專以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)，有修圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用主流修圖軟件、PS/AI等具有良好的藝術(shù)判斷和創(chuàng)新精神。 4.全屋定制設(shè)計(jì)師:3名, 大專以上學(xué)歷，年齡22-35歲之間，裝潢、美術(shù)、家具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟練CAD 、3DMAX等軟件操作，有板式家具、柜類設(shè)計(jì)、裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，細(xì)心，善于與客戶溝通，學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 5.消防安全主管:1名, 男，有2年以上企業(yè)消防安全工作經(jīng)驗(yàn)，了解消防安全知識(shí)和EHS體系，退伍軍人優(yōu)先考慮。 6.人事助理:2名, 大專, 男，人力資源管理、行政管理或工商管理專業(yè)，辦公軟件運(yùn)用熟練，溝通能力較強(qiáng)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮。 7.培訓(xùn)專員:2名, 大專, 熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;具備計(jì)劃能力和事件管理能力，優(yōu)秀畢業(yè)生即可考慮 8.電商客服:2名, 大專, 有網(wǎng)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)購(gòu)流程、網(wǎng)站及淘寶后臺(tái)操作流程；在“淘寶”“拍拍”等網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)開過網(wǎng)店或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可 9.總務(wù):1名, 大專, 男，2年以上制造型企業(yè)總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防、清潔、宿舍、食堂、車輛、綠化管理等流程。 10.文案:1名, 中文、新聞或廣告類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，寫作能力較強(qiáng)。 A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。底薪+提成+餐補(bǔ)+住宿 2.策劃助理:崗位描述： 1、協(xié)助策劃經(jīng)理完成策劃執(zhí)行報(bào)告的撰寫； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃經(jīng)理完成每日的日?qǐng)?bào)、每周周報(bào)； 3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 4、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有一定文字功底。 3.案場(chǎng)助理:崗位描述 1、銷售案場(chǎng)各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉(zhuǎn)，各類銷售報(bào)表的制作； 3、大專及以上學(xué)歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。 4.市場(chǎng)研究專員:崗位描述 1、房地產(chǎn)行業(yè)各維度數(shù)據(jù)收集、處理及運(yùn)用； 2、行業(yè)跟蹤及動(dòng)態(tài)市場(chǎng)抓取分析和結(jié)論導(dǎo)向輸出； 3、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位、客戶研究、產(chǎn)品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 A03:上海迪揚(yáng)信息科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.（公司直招）貸后管理員/座席代表（崗位綜合薪資6000-15000+）:任職資格： 1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)以及工作勤奮、踏實(shí)； 2、專業(yè)以金融、法學(xué)優(yōu)先（其他專業(yè)亦可），其他有保險(xiǎn)、理財(cái)、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，口才佳者優(yōu)先； 3、大專及同等水平以上學(xué)歷（人才出眾學(xué)歷可以放寬），年齡：20-35周歲；崗位職責(zé)： 1. 從事金融外包服務(wù)的法律工作者； 2.為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行處理逾期賬款； 3.為持卡人規(guī)避法律責(zé)任，提供法律援助服務(wù)，為其規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 4.以電話提醒、上門拜訪等方式告知信用卡持卡人； 5.通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)共同完成指定目標(biāo)； 6.合規(guī)處理客戶異議，準(zhǔn)確記錄與客戶接觸的過程和信息，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)。發(fā)展方向：專員—組長(zhǎng)—主管—城市負(fù)責(zé)人—城市副經(jīng)理—城市經(jīng)理上班時(shí)間: 周一至周五 9:00-18:00 薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+傭金提成+獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)(入職第一個(gè)月無(wú)責(zé)任薪資3200元）。福利待遇：周末雙休+五險(xiǎn)一金+工齡工資+法定節(jié)假日+婚假、產(chǎn)假等帶薪假+年度出境游+過節(jié)費(fèi)+生日福利+春節(jié)路途假等。培訓(xùn)晉升制度：專業(yè)的帶薪培訓(xùn)+完善的考核晉升機(jī)制+朝陽(yáng)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?br /> A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，工作有熱情�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應(yīng)出差，能吃苦耐勞�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 3.健康管理師（營(yíng)養(yǎng)師）:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先�；拘劫Y：4000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 4.儲(chǔ)備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎有夢(mèng)想、想創(chuàng)業(yè)者加入�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學(xué)歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 6.養(yǎng)生顧問:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通。基本薪資：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年底獎(jiǎng)金、市區(qū)五險(xiǎn)、出國(guó)旅游、企業(yè)無(wú)息貸款（購(gòu)房、購(gòu)車）。 A05:蘇州賽格車圣導(dǎo)航科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.行業(yè)銷售人員:若干；工作職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)渠道維護(hù)；行業(yè)客戶拜訪和代理的洽談維護(hù)；大項(xiàng)目的維護(hù)跟進(jìn)以及中小型客戶的維護(hù)工作。崗位要求： 1．大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2．從事銷售工作一年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3．有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力； 4．思維靈活，做事積極主動(dòng)，有獨(dú)立的實(shí)踐能力，自我調(diào)節(jié)能力較強(qiáng)。薪資待遇：公司提供充分的上升空間，薪資待遇包括以下組成部分：薪資待遇=基本工資+考評(píng)工資+業(yè)績(jī)提成。只要你敢挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)提成上不封頂，賺多賺少全靠自己努力，我們不以底薪來(lái)吸引懶人，只有提成和廣闊的發(fā)展平臺(tái)幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想！我們不差錢，只差對(duì)錢有欲望的人才！ 公司福利：國(guó)家法定假日，雙休，繳納五險(xiǎn)一金，有餐補(bǔ)，生日補(bǔ)貼，部門聚餐，旅游等； A06:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.房管專員:1.年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限； 2.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 4.敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5.做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；薪資待遇：4K-10K；無(wú)責(zé)底薪3000+22%提成+工齡； 2.人事助理:1.負(fù)責(zé)跟蹤整理人員變動(dòng)。 2.管理公司所有人員整合數(shù)據(jù)。 3.登記入離職人員信息和各部門人員情況匯總。 4.負(fù)責(zé)所有員工的工資計(jì)算和考核。 5.熟悉掌握計(jì)算機(jī)，熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件。 6.大專（含大專）以上學(xué)歷，條件優(yōu)越者適當(dāng)放寬要求。 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，接受能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。薪資待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日記賬，處理員工報(bào)銷等付款。 2. 日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作。 3. 負(fù)責(zé)銀行相關(guān)日常業(yè)務(wù)的辦理。 4. 完成日常/月度的相關(guān)資金報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 5. 銀行文檔記錄和付款相關(guān)憑證的整理歸檔。 6. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。 7. 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)的處理工作。薪資待遇：2800K+200(全勤)+業(yè)績(jī)提成+司齡提點(diǎn)； 4.網(wǎng)絡(luò)管理員:1、公司電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維修、維護(hù)工作； 2、企業(yè)微信平臺(tái)、支付寶生活號(hào)的管理工作； 3、企業(yè)內(nèi)宣、外宣工作以及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與管理。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保 5.資料管理員:企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集整理、量化。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保； 6.店面經(jīng)理:1、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自己的團(tuán)隊(duì)或者自己可以組建團(tuán)隊(duì)能力； 2、了解蘇州租房市場(chǎng)與商圈； 3、懂得量化、考核、人員的培訓(xùn)、激勵(lì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。薪資待遇：5K-12K 7.財(cái)務(wù)助理:1.大專及以上學(xué)歷 2.具有良好的溝通能力和理解能力 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng) 4.熟悉操作各種辦公軟件 A07:蘇州瑞可信企業(yè)管理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45 1.郵政投遞員:20名, 工 資: 綜合收入4000-8000元，底薪+派件提成+津貼；交金； 除實(shí)習(xí)期外可就近按排工作地址； 2.郵政營(yíng)銷員:20名, 維護(hù)和開發(fā)新的客戶； 交五險(xiǎn)一金；綜合收入5000以上； 以上崗位招聘性別不限；年 齡: 18-40周歲；其他要求1. 身體健康，吃苦耐勞，人品端正，無(wú)犯罪前科，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃派件路線的能力；2. 在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成派件，保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3. 能有效與客戶溝通，正確處理工作中遇到的問題。 3.郵政內(nèi)勤客服:5名, 性 別: 不限； 年 齡: 20-35周歲；文化程度: 大專及以上學(xué)歷；工 資: 綜合收入3500元；其他要求: 1. 年齡20-35周歲，女性，擁有有效二代身份證原件； 2. 大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，會(huì)簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； A08:蘇州市市政設(shè)施配套服務(wù)公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.施工員:市政、交通工程或土木工程專業(yè)，且有從事3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。崗位月薪3500-5000元； 2.工程機(jī)械操作工（銑刨機(jī)、壓路機(jī)、裝載機(jī)等）:具備相應(yīng)資格證書，且有3年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。崗位月薪3000-4000元。 3.電焊工:具備相應(yīng)資格證書，且有3年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。崗位月薪3000-4000元。 4.駕駛員:B照，且有3年以上駕齡。崗位月薪3000-4000元。 5.隧道監(jiān)控員:中專及以上學(xué)歷；能上夜班，配合節(jié)假日加班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作；具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用操作知識(shí)；具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他:一、基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；男性，年齡須在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；身體健康，并具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件，能適應(yīng)夜間作業(yè)、野外作業(yè)； 4.應(yīng)具備相應(yīng)崗位的資格證書。二、待遇薪酬：由基本工資+崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資（月度獎(jiǎng)金+加班+年終獎(jiǎng)金）組成。（與業(yè)績(jī)、工作強(qiáng)度等掛鉤）。社保：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和公積金（五險(xiǎn)一金）。不提供住宿。 A09:蘇州仁信物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.市場(chǎng)專員/主管:1名, 要求：大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮，有物業(yè)/保安公司市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)最佳，薪資待遇面議！ 2.人事/招聘專員:2名, 要求：本科以上學(xué)歷，人事相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。薪資待遇面議！ 3.會(huì)計(jì):1名, 要求：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。薪資待遇面議！ 4.物業(yè)主管:2名, 要求：高中以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)物業(yè)/保安管理工作經(jīng)驗(yàn)，愿意到外地任職，薪資待遇面議！ 5.工地食堂廚師若干名:要求：三年以上食堂大鍋菜經(jīng)驗(yàn)，工作踏實(shí)，愿意到外地任職者最佳，薪資待遇面議！ 6.廠區(qū)工地男女保安員/班隊(duì)長(zhǎng)若干名:要求：年齡18-48周歲，身體健康，無(wú)不良犯罪記錄，月綜合3400-4200左右，保安班隊(duì)長(zhǎng)薪資另議，可免費(fèi)提供吃�。� A10:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售代表/客戶經(jīng)理:月薪：7000元以上，工作地址：蘇州高新區(qū)；一、職位描述： 1.公司貸款產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達(dá)成銷售任務(wù)； 2.月度營(yíng)銷活動(dòng)的推廣、實(shí)施； 3.市場(chǎng)信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關(guān)系維護(hù)，貸后管理等。 二、崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心； 3.為人誠(chéng)實(shí)守信； 4.具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 2.上門催收專員/資產(chǎn)保全專員:月薪：6000元以上，工作地址：蘇州工業(yè)園區(qū)；一、崗位職責(zé)： 1、對(duì)逾期客戶分別采用電話、上門的催收方式，以降低逾期率； 2、具備對(duì)各類客戶采用不同催收策略和工具的判斷能力，確�；厥战痤~和效率的最大化； 3、對(duì)每個(gè)周期內(nèi)催收數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提供工作改進(jìn)建議； 4、獲取更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息，判斷高風(fēng)險(xiǎn)客戶提前進(jìn)入相關(guān)流程以減少信用損失的風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)助對(duì)放貸客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作； 二、任職要求： 1、專科以上學(xué)歷； 2、對(duì)蘇州片區(qū)熟悉； 3、主動(dòng)性及責(zé)任心強(qiáng)； 三、核心能力： 1、具有良好的職業(yè)道德； 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 3、具備高度責(zé)任感良好的溝通談判能力，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、能夠承受工作壓力，具備良好的心理素質(zhì)。 公司福利： 1、蘇州園區(qū)社保公積金入職即繳納； 2、試用期工資不打折； 3、每年進(jìn)行免費(fèi)體檢； 4、節(jié)假日正常休假，發(fā)放福利品； 5、生日福利； 6、帶薪年假 A11:蘇州名雅科技有限責(zé)任公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8 1.運(yùn)維工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電腦日常維護(hù)以及故障排除； 2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù) ； 3. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件的故障檢測(cè)和代報(bào)修； 4. 負(fù)責(zé)打印機(jī)的日常維護(hù)，如是硬件問題，需幫客戶代報(bào)修。任職要求： 1. 負(fù)責(zé)展館內(nèi)電腦日常維護(hù)以及故障排除； 2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù) ； 3. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件的故障檢測(cè)和代報(bào)修； 4. 負(fù)責(zé)打印機(jī)的日常維護(hù)，如是硬件問題，需幫客戶代報(bào)修。 2.倉(cāng)庫(kù)管理員:1名, 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作； 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。 5、工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心； 6、會(huì)電腦操作EXCEL等操作系統(tǒng)，有倉(cāng)庫(kù)保管工作經(jīng)驗(yàn)。 3.平面設(shè)計(jì):2名, 1、戶籍不限，男女不限，學(xué)歷大專及以上； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活態(tài)度積極向上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有一定的文字組織能力； 4、精通PS、 CDR或AI等軟件操作； 5、具備一定的的美術(shù)功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.展陳三維設(shè)計(jì)師:1名, 1、根據(jù)部門總監(jiān)的工作安排，參與相關(guān)項(xiàng)目的創(chuàng)意討論會(huì)； 2、根據(jù)工作單及創(chuàng)意總監(jiān)指令進(jìn)行設(shè)計(jì)工作； 3、對(duì)所參與的設(shè)計(jì)項(xiàng)目提出表現(xiàn)形式的想法，并與創(chuàng)意總監(jiān)溝通； 4、充分理解創(chuàng)意構(gòu)思，細(xì)致入微的對(duì)創(chuàng)意圖紙執(zhí)行3D表現(xiàn)； 5、負(fù)責(zé)3D 表現(xiàn)深化，包括設(shè)計(jì)方案中的模型、材質(zhì)、燈光、綜合參數(shù)以及方案設(shè)計(jì)階段相關(guān)工作的完善； 6、盡可能提供精確的物料尺寸參考數(shù)據(jù)； 7、了解相關(guān)制作工藝，根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算指引，對(duì)后期物料制作提供合理的材質(zhì)建議； 8、協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)與物料制作單位進(jìn)行制作說明。 5.銷售助理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，有一年業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，抗壓性強(qiáng) 2、精通辦公軟件PS、PPT、WORD、EXCEL的運(yùn)用和操作，有一定的文字功底 3、制作審查業(yè)務(wù)流程單據(jù)、追蹤訂單進(jìn)展情況、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔 4、部門經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)，根據(jù)需要會(huì)安排出差、加班 5、在部門經(jīng)理協(xié)助下，獨(dú)立負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域業(yè)務(wù)并對(duì)該區(qū)域任務(wù)負(fù)責(zé)。 A12:物理農(nóng)林機(jī)械科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3 1.財(cái)務(wù):1名, 崗位職責(zé)：（1）能夠熟練的使用財(cái)務(wù)軟件對(duì)各部門提交的原始憑證進(jìn)行賬務(wù)處理。（2）熟悉稅務(wù)申報(bào)流程，能夠獨(dú)立完成月、季、年度各項(xiàng)申報(bào)。（3）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求：（1）女性。（2）大專及以上學(xué)歷。（3）持有會(huì)計(jì)資格證或者職稱證書。（4）工作認(rèn)真有耐心，具有良好的溝通能力。（5）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，畢業(yè)生也可考慮。 2.倉(cāng)庫(kù)管理員:1名, 崗位職責(zé)：（1）對(duì)進(jìn)口材料倉(cāng)庫(kù)的材料進(jìn)行保管。（2）能夠熟悉的使用辦公軟件對(duì)材料收發(fā)存進(jìn)行記錄，并保證實(shí)務(wù)與帳相符。（3）定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)零件進(jìn)行盤點(diǎn)。崗位要求：（1）女性。（2）高中及以上學(xué)歷。（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（4）做事耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.業(yè)務(wù)助理:1名, 崗位職責(zé)：（1）協(xié)助業(yè)務(wù)員的工作，比如：接聽客戶電話，明確客戶需求，能夠向客戶介紹本公司產(chǎn)品。（2）能夠協(xié)助業(yè)務(wù)員完成各類報(bào)表。（3）出貨時(shí)負(fù)責(zé)將快遞單或者貨運(yùn)單填寫好交給發(fā)貨人員。崗位要求：（1）大專及以上學(xué)歷。（2）為人正直，做事細(xì)心，具有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。（3）應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 A13:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130 1.財(cái)務(wù)出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 2.辦公室文員(助理):女性，年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 4.倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員:男性，45歲以下，高中及以上學(xué)歷，數(shù)字觀念強(qiáng)，刻苦耐勞者。 5.品管部?jī)?chǔ)備干部:男性，35歲以下，大專以上學(xué)歷，對(duì)專業(yè)知識(shí)與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學(xué)歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗(yàn)者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。 8.模具銑床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 9.模具鉗工技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 10.模具磨床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 11.模具放電技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞並可適應(yīng)輪班制者。 13.射出成型技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中以上學(xué)歷，具注塑成型調(diào)機(jī)、試模等五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。 A14:蘇州城中商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.人力資源招聘專員:(綜合工資在4000以上) 職位介紹：年齡：20-35歲 | 性別：不限 | 語(yǔ)言：良好的普通話 | 學(xué)歷：人力資源專業(yè)；崗位職責(zé): 1、及時(shí)與各部門溝通招聘需求和人員素質(zhì)條件，編制招聘計(jì)劃，撰寫招聘廣告； 2、選擇、開拓和維護(hù)招聘渠道，對(duì)各招聘渠道進(jìn)行效果評(píng)估； 3、篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，電話溝通、初步面試、復(fù)試安排和入職引導(dǎo)等工作； 4、各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 2.電信區(qū)域客戶經(jīng)理:(綜合工資在4500以上) 職位描述： 1.男女不限,年齡20-35歲 ,形象佳; 2.中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好的語(yǔ)言表達(dá)和交流溝通能力; 3.為人開朗, 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力;真誠(chéng)細(xì)心, 有較好的思考分析能力; 4.負(fù)責(zé)蘇州電信新老用戶的合約簽訂及維護(hù)。有駕照者優(yōu)先；有快銷品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.電信客服專員:女, (綜合工資在3500以上) 職位描述： 1，負(fù)責(zé)向所在區(qū)域的電信用戶及潛在用戶宣傳電信業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 2，推廣電信綜合業(yè)務(wù)，促進(jìn)全業(yè)務(wù)發(fā)展；,融洽客戶關(guān)系、介紹行業(yè)方案、推廣業(yè)務(wù)品牌; 3，新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的推廣； 4、處理好日常銷售問題，并及時(shí)反饋，完成上司下達(dá)的工作計(jì)劃; 3、形象氣質(zhì)佳，對(duì)服務(wù)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉一定的銷售技巧； 4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4.電信門店?duì)I業(yè)員:(綜合工資在3500以上) 職位描述： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成手機(jī)配件的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、教育背景：中專及以上學(xué)歷； 2、年齡：20—35周歲，性別：不限； 3、任職經(jīng)驗(yàn)：有銷售或客服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）； 4、技能技巧：熟悉基本的辦公自動(dòng)化； 5、具有出色的人際溝通能力有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力； 6、八小時(shí)常白班（9:00-18:00），上六休一； 7、薪酬待遇：底薪＋業(yè)務(wù)提成 月綜合不低于3500。（招聘專員薪資面議）； 8、福利待遇：1、帶薪培訓(xùn)2、園區(qū)社保3、員工活動(dòng)，戶外旅游。 A16:蘇州市中磊工藝品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.設(shè)計(jì):2名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的要求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)（店招效果、企業(yè)畫冊(cè)、宣傳單頁(yè)等）； 2.根據(jù)客戶要求，跟進(jìn)設(shè)計(jì)、完成產(chǎn)品的修改和調(diào)整；任職資格： 1.設(shè)計(jì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求； 2.精通CDR、PS、AI等相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件，具有清晰的工作思路和較高的工作效率； 3.具備敏銳的創(chuàng)意理解力和優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)力，熟悉平面設(shè)計(jì)工作流程； 4.有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)色彩有良好的運(yùn)用能力； 5.注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 A19:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.接送貨員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學(xué)歷，男；具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-5000元/月 2.快遞員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學(xué)歷，男；能吃苦耐勞，工作地點(diǎn)蘇州區(qū)域可就近安排。薪資水平5000-8000元/月 3.物流專員（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。專業(yè)不限。有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-4500元/月 4.財(cái)務(wù)出納（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。財(cái)管專業(yè)優(yōu)先，其他亦可。有較強(qiáng)抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿從基層開始。薪資水平3000-4500元/月 其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 7、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 8、每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 9、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； A20:蘇州蘇新汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：32 1.客服專員:2名, 男女不限，職責(zé)是客戶關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)新車客戶回訪；售后車輛保養(yǎng)的提醒和招攬等。為人親切和藹，談吐流暢。 2.續(xù)保專員:1名, 男女不限，負(fù)責(zé)售后車輛車輛續(xù)保提醒和招攬。溝通表達(dá)能力強(qiáng)，談吐流暢，品貌端正，相關(guān)保險(xiǎn)類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.廣汽本田（HONDA）/廣汽謳歌（ACURA）新車銷售顧問:4名, 男女不限，負(fù)責(zé)品牌新車銷售。品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，營(yíng)銷專業(yè)或有銷售實(shí)踐類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有駕駛證并獨(dú)立安全駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.售后服務(wù)顧問:4名, 男女不限，負(fù)責(zé)售后保養(yǎng)車輛的咨詢和接待，品貌端正，表達(dá)流暢，溝通協(xié)調(diào)能力較好，有駕駛證并獨(dú)立安全駕駛，汽修類運(yùn)用專業(yè)。 5.市場(chǎng)專員:1名, 男，擅長(zhǎng)營(yíng)銷方案制定和活動(dòng)策劃，擅于分析研究，具備市場(chǎng)活動(dòng)的組織及溝通能力。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)者優(yōu)先。 6.市場(chǎng)設(shè)計(jì)專員:1名, 男女不限，設(shè)計(jì)類專業(yè)，熟悉平面設(shè)計(jì)，熟練并靈活運(yùn)用平面設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案制作，具備活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)作溝通能力。 7.文員:2名, 女，專員不限，品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切。主要負(fù)責(zé)維修前臺(tái)來(lái)電客戶的登記記錄及相關(guān)業(yè)務(wù)資料整理。 8.汽車裝潢美容（技師/學(xué)徒）:6名, 男，負(fù)責(zé)車輛用品安裝、車輛美容。吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 9.車輛機(jī)修:4名, 男，吃苦耐勞，品行端正，細(xì)心仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有2~3年以上車輛機(jī)修類維修保養(yǎng)操作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成車輛保養(yǎng)、維修故障檢測(cè)。 10.鈑金工/油漆工（技師學(xué)徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐勞。 11.倉(cāng)管員:2名, 男女不限，熟練電腦操作，吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 12.廚師:1名, 男，廚師經(jīng)驗(yàn)豐富，吃苦耐勞 A21:上海泰一生國(guó)際旅行社有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23 1.行政前臺(tái):3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，工作有熱情�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 2.人事助理:3名, 大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 3.旅游顧問:6名, 熱愛旅游，工作有耐心、有愛心，能適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 4.儲(chǔ)備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎有夢(mèng)想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 5.銷售專員:6名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡營(yíng)銷，能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓(xùn)，年底獎(jiǎng)金，市區(qū)五險(xiǎn)，出國(guó)旅游，企業(yè)無(wú)息貸款（購(gòu)房、購(gòu)車）。 A22:上海楚林企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40 1.前臺(tái)文員:3名, 女； 試用期底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 2.場(chǎng)館工作人員:15名, 試用期底薪3000+績(jī)效。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 3.策劃文案:2名, 底薪5000+績(jī)效。轉(zhuǎn)正綜合7000以上； 4.場(chǎng)館服務(wù)員:10名, 試用期底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 5.收銀員:3名, 試用期底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 6.場(chǎng)館客服:3名, 試用期底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金。轉(zhuǎn)正綜合4500以上； 7.餐飲部主管:2名, 試用期綜4800+績(jī)效 轉(zhuǎn)正綜合6000+績(jī)效； 8.倉(cāng)庫(kù)管理員:2名, 試用期底薪3000+績(jī)效； 轉(zhuǎn)正綜合4000以上； 備注：除主管類職位，其他崗位無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。正式員工按國(guó)家規(guī)定；繳納五險(xiǎn)一金； 公司優(yōu)勢(shì)： 1：公司占地5000平方 地處蘇州市區(qū)交通便利。 2：兒童業(yè)態(tài)行業(yè)前景無(wú)限大 3：蘇州新公司開張，現(xiàn)在你的加入，你就是元老，機(jī)會(huì)無(wú)限大。 A23:蘇州德道智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6 1.電氣工程師:6名, 1.電氣自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)；2.有S7-200PLC理論知識(shí)；3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；應(yīng)屆生優(yōu)先； A24:蘇州云白環(huán)境設(shè)備股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.商務(wù)助理:1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，包括信息的搜集，整理和跟蹤；網(wǎng)絡(luò)推廣等等。 2、負(fù)責(zé)商務(wù)部日常事務(wù)工作：報(bào)價(jià)、標(biāo)書、合同等。 3、負(fù)責(zé)工程跟蹤、款務(wù)跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理。 5、部門其他需要配合的事宜。 6、客戶接待。 2.海外線上推廣專員:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外各平臺(tái)網(wǎng)店及產(chǎn)品在站內(nèi)外推廣，能有效提神店鋪及產(chǎn)品的訪問量； 2、負(fù)責(zé)海外各平臺(tái)網(wǎng)店產(chǎn)品關(guān)鍵字、類目?jī)?yōu)化，提升自然搜索； 3、不斷學(xué)習(xí)海外推廣方法與技巧，掌握網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷的趨勢(shì)與動(dòng)向，用于公司品牌推廣營(yíng)銷； 4、協(xié)助策劃店鋪日�；顒�(dòng)，銷售數(shù)據(jù)導(dǎo)出分析，記錄。崗位具體要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2、英語(yǔ)專業(yè)TEM4或非英語(yǔ)專業(yè)CET4及以上； 3、有兩年Amazon、Facebook、Google或獨(dú)立站推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、工作積極主動(dòng)，具備良好的溝通能力和抗壓能力，工作細(xì)心，思維活躍。 3.技術(shù)人員:本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。機(jī)械類專業(yè)，做好熟悉流體力學(xué)與傳動(dòng)。 4.財(cái)務(wù)經(jīng)理:工作職責(zé)： 1、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作； 5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。崗位具體要求： 1、年齡25歲-35歲，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱優(yōu)先； 2、熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件； 3、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式； 4、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于使用人才和培養(yǎng)人才； 6、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。 5.質(zhì)檢員:崗位職責(zé)： 1.日常產(chǎn)品巡檢。 2.日常異常提報(bào)、追蹤。 3.能看懂機(jī)械圖紙。 4.完成日常報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求： 1.有良好的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 2.有一定的耐壓能力。 3.有上進(jìn)心，善于溝通。 6.工業(yè)煙囪倉(cāng)管員:工作職責(zé)： 1、工業(yè)煙囪原材料倉(cāng)賬務(wù)、板材賬務(wù)的處理、材料的收、發(fā)、村管理； 2、工業(yè)煙囪板材余料的統(tǒng)計(jì)與反饋； 3、工業(yè)煙囪外協(xié)項(xiàng)目板材余料的統(tǒng)計(jì)； 4、執(zhí)行工業(yè)煙囪倉(cāng)月度盤點(diǎn)工作；崗位具體要求： 1、3年以上倉(cāng)管員工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的數(shù)字統(tǒng)計(jì)及倉(cāng)庫(kù)管理能力； 3、工作認(rèn)真細(xì)心，熟練使用Word、Excel等辦公日常軟件和金蝶等系統(tǒng) A25:蘇州易揚(yáng)典居房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24 1.人事專員:1名, 1.性格開朗，善于溝通 2.有相關(guān)崗位工作者優(yōu)先 2.權(quán)證專員:1名, 1.大專以上學(xué)歷，女性優(yōu)先； 2.性格開朗，善于溝通，熱愛房產(chǎn)工作； 3.有相關(guān)崗位工作者優(yōu)先 3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；熟悉商務(wù)社交禮儀；有挑戰(zhàn)高薪的欲望；有一兩年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資面議 4.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:10名, 大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的高中學(xué)歷亦可），歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；有良好的溝通表達(dá)能力，性格開朗，喜歡與人交流，敢于挑戰(zhàn)高薪；薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪3000+50%高提成 福利待遇：園區(qū)社保+商業(yè)保險(xiǎn)+節(jié)日福利 5.置業(yè)顧問:10名, 大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，高中學(xué)歷亦可）；電腦操作熟練，能吃苦耐勞； 有良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題能力。 薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪3000+50%高提成 福利待遇：園區(qū)社保+商業(yè)保險(xiǎn)+節(jié)日福利 A26:蘇州富聟康電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗(yàn)、測(cè)試、插件、包裝；要求：18-45歲，男女不限；工資待遇：基本工資2080元，平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3500-5000元，上不封頂，包吃住。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。 A27:蘇州市吳中區(qū)鉅天瀾裝飾材料有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.銷售助理:3名, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商協(xié)能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎(chǔ)。 2.業(yè)務(wù)代表:5名, 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷; 2、善于分析總結(jié)，能承受一定的工作壓力； 3、積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.客服助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商協(xié)能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎(chǔ)。 4.門店店長(zhǎng):1、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)管理和員工管理； 2、調(diào)動(dòng)店員積極性，幫助團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)跟蹤及調(diào)整，處理售后問題； 3、組織協(xié)調(diào)營(yíng)銷活動(dòng)，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成門店銷售指標(biāo)。 4、輔助談單，渠道維護(hù)及追單。輔助開發(fā)小區(qū)及渠道客戶； 5、新店員培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧）并創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)店 A28:江蘇常誠(chéng)潤(rùn)保安服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.網(wǎng)格巡防員:應(yīng)聘要求：年齡25-40歲，1.70以上，大專以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)紋身，退伍軍人優(yōu)先，上五休二，年收入不少于5萬(wàn)，繳納社保，提供工作餐，工作地點(diǎn)：吳中區(qū)太湖新城附近。 2.保安員:應(yīng)聘要求：年齡18-55周歲，1.70以上，初中以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)紋身，工資每月2500-4000元，包吃住。工作地點(diǎn)：就近安排。 A29:江蘇正大豐海制藥有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15 1.學(xué)術(shù)代表:10名, 年薪5-8萬(wàn)及以上、六險(xiǎn)、住宿、差旅費(fèi)報(bào)銷、補(bǔ)貼、固定休假、法定節(jié)假日等； 1、�？萍耙陨�； 2、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致謹(jǐn)慎，具有良好的職業(yè)道德、進(jìn)取精神，個(gè)人精神狀態(tài)充滿活力； 3、工作地點(diǎn)：蘇州、無(wú)錫、常州等地； 2.招商專員:5名, 年薪5-8萬(wàn)及以上、六險(xiǎn)、住宿、差旅費(fèi)報(bào)銷、補(bǔ)貼、固定休假、法定節(jié)假日等； 1、�？萍耙陨�； 2、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致謹(jǐn)慎，具有良好的職業(yè)道德、進(jìn)取精神，個(gè)人精神狀態(tài)充滿活力；工作地點(diǎn)：浙江； A30:達(dá)成包裝制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.生產(chǎn)設(shè)備操作員:男，初中以上，18-35歲，從事流水線設(shè)備操作，培養(yǎng)技術(shù)骨干，能吃苦耐勞，配合加班，另設(shè)有生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金。 2.巡檢品管員:高中/中專以上，有品管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，大專應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3.進(jìn)料檢兼商檢員:大專以上，英語(yǔ)良好，辦公軟件操作熟練。 4.設(shè)計(jì)員:大專以上，包裝工程/藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟練COREIDRAW、CAD軟件，應(yīng)屆生亦可。 5.排版員:高中/中專以上，從事印版檢查及排版作業(yè)，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心。 6.機(jī)電維修:初中以上，有從事制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備維修、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，必須持有電工證，兼有電焊證或高空作業(yè)證等相關(guān)證書優(yōu)先考慮。 7.叉抱車司機(jī):男，初中以上，持有效的廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛證，2年以上叉/抱車經(jīng)驗(yàn)，能配合加班。 8.生產(chǎn)技術(shù)員:男，大專以上，20-35歲。此崗位為生產(chǎn)骨干培養(yǎng)性質(zhì)，需從基層做起，能吃苦、愿學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心 9.普工:⑴翻板打包：男，初中文化，身體健康，服從安排，能吃苦，按翻板平米數(shù)計(jì)薪（計(jì)件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身體健康，服從安排，能吃苦，配合倒班，無(wú)不良嗜好（計(jì)時(shí)制）。備注：公司配有員工宿舍（空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、淋浴房、電視機(jī)房等設(shè)施齊全），有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年休假、高溫津貼等，有各種福利金（婚育紅包、生病住院有慰問金、生日禮券、年終尾牙、組織旅游等）、每年例行考核調(diào)薪，繳交社保。 其他:備注：公司福利優(yōu)厚，配有員工宿舍（空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、淋浴房、電視機(jī)房等設(shè)施齊全），有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年休假、高溫津貼等，有各種福利金（婚育紅包、生病住院有慰問金、生日禮券、年終尾牙、組織旅游）、每年例行考核調(diào)薪，繳交社保。 A31:蘇州市集美廚具有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：17 1.氬弧焊工:3名, 20歲-45歲，有焊工證優(yōu)先，能夠吃苦耐勞，服從安排，對(duì)工作負(fù)責(zé)，綜合工資5000元以上。 2.激光操作工:1名, 25歲-45歲，能看懂圖紙，熟練操作機(jī)器，基本工資2500元以上（按能力定）+績(jī)效獎(jiǎng)（1000元-1500元），綜合工資4500元以上。 3.工程項(xiàng)目主管:1名, 對(duì)廚房設(shè)備了解優(yōu)先，有駕駛證�；竟べY5000元-6000元，綜合工資7000元以上。 4.采購(gòu):2名, 50歲以下，按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟練操作計(jì)算機(jī)�；竟べY2300元，試用期綜合工資3000元以上。 5.業(yè)務(wù)助理:3名, 20歲-45歲，熟練辦公軟件，能夠出苦耐勞，服從安排，有團(tuán)隊(duì)精神，試用期綜合工資3000元，試用期后工資4000元以上。 6.設(shè)計(jì)員:1名, 25歲-35歲，會(huì)CAD、EXCEL、WORD等軟件，會(huì)3DMAX優(yōu)先，試用期工資3000元，試用期后工資4000元以上。 7.維修工程師（商用廚房設(shè)備）:3名, 50歲以下，有電工證并且有一定的設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證優(yōu)先，有廚房設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)三年以上和能維修制冷設(shè)備者優(yōu)先。 8.管道安裝工:3名, 20歲-45歲，能夠吃苦耐勞，服從安排，對(duì)工作負(fù)責(zé)，綜合工資5000元以上。備注：1條、2條、3條、8條上六休一，交五險(xiǎn)一金，加班另計(jì)（按國(guó)家規(guī)定），有工作餐，不包住； 4條、5條、6條、7條上五休二，交五險(xiǎn)一金，加班另計(jì)（按國(guó)家規(guī)定）， B01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.儲(chǔ)備主管（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.金領(lǐng)計(jì)劃（二部）:年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，上年度個(gè)人收入不低于6萬(wàn)元，在蘇州居住1年以上者優(yōu)先。 3.招募助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會(huì)閱歷及良好的溝通能力，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。 4.電話服務(wù)助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧。 5.銷售助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。 B03:中科健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.客服: 任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，應(yīng)變能力快； 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 4、有一定的服務(wù)意識(shí)，有藥品、保健品及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.銷售助理:任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，應(yīng)變能力快； 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 4、有一定的服務(wù)意識(shí)，有藥品、保健品及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.文案策劃: 任職要求： 1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.項(xiàng)目的文案編寫經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠完成廣告方案、品牌方案、市場(chǎng)營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫； 3.歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 4.會(huì)務(wù)主持:任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、播音主持專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格活潑開朗，熱情大方。 5.視頻編輯: 任職要求： 1、影視相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)視頻編輯工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉微信等新媒體的推廣模式，能熟練操作。 其他:薪資待遇：五險(xiǎn)一金、員工旅游、高溫補(bǔ)貼 一應(yīng)俱全。底薪+提成+福利獎(jiǎng)金=年薪10萬(wàn)左右。 B04:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51 1.雛鷹計(jì)劃（2018）:一、崗位職責(zé)： 1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員; 2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)； 3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2. 良好的溝通表達(dá)能力； 3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經(jīng)理（商務(wù)部）:一、崗位職責(zé)：（一）接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)蘇州商務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。（二）帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成分中心商戶拓展和商戶經(jīng)營(yíng)相關(guān)指標(biāo)任務(wù)；（三） 帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研，在蘇州地區(qū)策劃開展各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升市場(chǎng)占用率；（四） 配合其他團(tuán)隊(duì)需要，開展商務(wù)洽談和簽約等工作；（五）完成總經(jīng)理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)、金融背景優(yōu)先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務(wù)市場(chǎng)、收單業(yè)務(wù)者優(yōu)先；（三） 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；（五） 有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動(dòng)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及市場(chǎng)策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，此外，還增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）提供上、下班交通補(bǔ)貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問；（四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和入托費(fèi)用報(bào)銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經(jīng)理:一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交行信用卡的銷售及售后服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)；二、 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，招聘以人格品質(zhì)優(yōu)先； 3、對(duì)客戶、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)； 4、對(duì)客戶有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識(shí)； 5、語(yǔ)言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。 4.運(yùn)維客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商戶維護(hù)工作，促進(jìn)收單業(yè)務(wù)發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化、整合商戶營(yíng)銷及宣傳資源，確保總部活動(dòng)的落地執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)、店員溝通工作，確保商戶活動(dòng)順利開展。 4.負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的商戶維護(hù)和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，擴(kuò)大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面。 2.負(fù)責(zé)城市商圈建設(shè)，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負(fù)責(zé)拓展商戶的簽約、進(jìn)件管理工作，按要求完成商戶信。息維護(hù)，確保商戶資料、協(xié)議簽署規(guī)范和系統(tǒng)錄入信息準(zhǔn)確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)總部頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保得到有效的執(zhí)行。 2、規(guī)范完成分中心費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的填報(bào)與初審，做好財(cái)務(wù)檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)分中心內(nèi)部實(shí)物資產(chǎn)和有價(jià)證券等日常管理，確保資產(chǎn)完好。 4、保障職場(chǎng)安全衛(wèi)生，杜絕安全隱患。 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)或文秘類專業(yè)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)、出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。 4、熟悉實(shí)物資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理基本要求。 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，黨員優(yōu)先考慮。 B05:蘇州天馳新泰汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售顧問:1、性別不限，大專，形象氣質(zhì)佳，有駕照； 2、有較強(qiáng)的營(yíng)銷表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力； 3、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 2.機(jī)修工:1、男性，有4S店工作經(jīng)驗(yàn)1年以上， 2、較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力； 3、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3.鈑金工:1、男性，有4S店工作經(jīng)驗(yàn)1年以上， 2、較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力； 3、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4.售后前臺(tái)接待:1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，有駕照者， 2、較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力； 3、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 B06:蘇州市東吳人力資源有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28 1.人事助理:5名, 會(huì)溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。愛崗敬業(yè)，服從工作分配，做事勤快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)。男女不限。上五休二， 薪資面議； 2.薪資考勤社保專員:1名, 大專以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，人事資料檔案管理整理，員工合同簽訂，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)算薪資，會(huì)社保流程，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，一年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。上五休二，薪資面議； 3.招聘專員:15名, 會(huì)溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，能開發(fā)外地生源經(jīng)驗(yàn)。挖掘各處社會(huì)和學(xué)校生源，具有一定的招聘技巧、培訓(xùn)能力。男女不限。提成高！薪資3000-35000 4.人力資源項(xiàng)目部:5名, 大專以上學(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)，從事人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)也行愿意學(xué)習(xí)，會(huì)溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有談判能力技巧。。具有獨(dú)擋一面管理能力。男女不限。晉升空間大（應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生亦可。）薪資面議 5.人事主管:1名, 大專以上學(xué)歷，懂社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，5年經(jīng)上人事管理經(jīng)驗(yàn)。薪資面議 6.會(huì)計(jì):1名, 大專以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，會(huì)算薪資考勤，會(huì)社保流程，開票流程，對(duì)接稅務(wù)相關(guān)事宜，會(huì)協(xié)調(diào)溝通，會(huì)成本核算； B07:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B08:蘇州奧諾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：51 1.行政管理:2名, 1.組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。 2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。 4.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。 5.協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系； 6.配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作； 7.完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體； 8.負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)離； 9.有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2.美工:2名, 工作職責(zé)： 1、店鋪裝修：負(fù)責(zé)公司旗下官網(wǎng)、商城頁(yè)面整體規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2、產(chǎn)品處理：對(duì)上架商品的圖片進(jìn)行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等； 3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)廣告海報(bào)等；職位要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)或美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上廣告公司、品牌公司、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)能力1）有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁(yè)面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對(duì)流行時(shí)尚具有敏銳的洞察力；思維獨(dú)立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng)；對(duì)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情；2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、 CorelDraw、Illustrator、Flash等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；熟悉商城店鋪裝修操作流程，能獨(dú)立完成整個(gè)店鋪的頁(yè)面裝修設(shè)計(jì)。 3.文案策劃:2名, 崗位職責(zé)： 1、撰寫項(xiàng)目方案與制作PPT； 2、撰寫畫冊(cè)文字、海報(bào)文字、活動(dòng)背景與視頻解說文字等等； 3、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作； 4、負(fù)責(zé)公司微信、郵件、短信的策劃、編撰； 4、對(duì)公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求： 1、大專及以上文化程度； 2、具有扎實(shí)的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動(dòng)策劃相關(guān)的文案、 3、溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)人際交往； 4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 4.營(yíng)銷經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、有一定的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與客戶進(jìn)行溝通與交流； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力； 5、對(duì)母嬰行業(yè)感興趣，熱愛工作； 6、有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 5.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān):1名, 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)，提高品牌影響力和成交量。 2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)推廣指導(dǎo)，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。 3. 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。 職位需求： 本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 2. 策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。 3. 熟悉電子商務(wù)平臺(tái)（特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運(yùn)作流程與規(guī)則。 5. 有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理案例，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。 6. 很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.市場(chǎng)主管:10名, 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施,與其他網(wǎng)站進(jìn)行資源互換； 2. 完成活動(dòng)策劃、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達(dá)成； 3. 尋找營(yíng)銷活動(dòng)所需要的各類資源、合作，進(jìn)行商務(wù)洽談等； 4. 總結(jié)分析各種推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù)資料，做出評(píng)價(jià)并提出優(yōu)化方案； 任職資格： 1. 具備2年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營(yíng)銷、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的成功案例優(yōu)先； 2. 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種營(yíng)銷方式：競(jìng)價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營(yíng)銷、BBS營(yíng)銷、web2.0營(yíng)銷等； 4. 對(duì)數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強(qiáng)的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平； 7.采購(gòu)主管:1名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，進(jìn)行用戶需求研究和分析，制定明確的采購(gòu)和工廠選擇規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品具體開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)、效果評(píng)估以及后期優(yōu)化，提高采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量； 3、了解消費(fèi)者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇； 任職要求： 1、25歲以上，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各種采購(gòu)流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購(gòu)買等； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購(gòu)計(jì)劃； 4、具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作責(zé)任心 8.前臺(tái)客服:2名, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話接聽、客人來(lái)訪迎送等招待工作; 2、協(xié)助上級(jí)主管對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行; 3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格: 1、性別：女、中專以上學(xué)歷; 2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識(shí)。 9.銷售代表:20名, 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶資源的收集及跟蹤維護(hù)工作； 2、制定自己的銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶； 3、接待客戶，全面、準(zhǔn)確； 4、負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作。任職資格： 1、外向、反應(yīng)敏捷、較強(qiáng)的溝通能力、口齒清晰、邏輯性強(qiáng)； 2、說話流利、有踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，具有高昂的工作熱情； 3、具有一定的抗挫折及抗壓能力； 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），具有電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格開朗，有上進(jìn)心，充滿激情，具有團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難； 3、思維清晰，口齒伶俐，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)感興趣，能承受一定的工作壓力； 4、有激情，熱愛銷售工作，有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可； 5、具有高度執(zhí)行力、不怕吃苦、行為自律、渴望成功；每月工資=無(wú)責(zé)任底薪（3000-5000）+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成；晉升空間：銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售副總-區(qū)域總經(jīng)理；福利：五險(xiǎn)一金、年底分紅、帶薪年假、法定假日正常休息、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游； 10.培訓(xùn)講師:1名, 崗位要求： 1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作； 3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、入職培訓(xùn)； 4、營(yíng)銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識(shí)的培訓(xùn)； 5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理； 10、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式； 11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 B09:江蘇蘇投信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.金融分析師:（7000起薪+高額提成+五險(xiǎn)一金）國(guó)際資本市場(chǎng)（國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)）宏觀基本面研究并結(jié)合技術(shù)分析制定投資策略及投資報(bào)告；對(duì)投資顧問所需專業(yè)知識(shí)展開培訓(xùn)，并協(xié)助其開發(fā)客戶以及維護(hù)客戶；維護(hù)公司微信營(yíng)銷群，或于直播間進(jìn)行實(shí)時(shí)語(yǔ)音授課，促進(jìn)準(zhǔn)客戶的轉(zhuǎn)化；編輯財(cái)經(jīng)報(bào)文發(fā)布于公司官方微信公眾號(hào)及自運(yùn)營(yíng)媒體平臺(tái)；及時(shí)掌握金融行業(yè)最新的政策及相關(guān)法律法規(guī)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展出謀劃策。 2.投資顧問:（3500起薪+高額提成+五險(xiǎn)一金）負(fù)責(zé)受理客戶的相關(guān)咨詢，做好專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；綜合分析受理客戶情況及其需求，并與研發(fā)部分析師進(jìn)行溝通且有效配合，以促進(jìn)成交；維護(hù)已成交客戶，為已成交客戶提供后續(xù)服務(wù)。 3.金融專員:（3500起薪+高額提成+五險(xiǎn)一金）負(fù)責(zé)公司主營(yíng)金融衍生產(chǎn)品的推介工作，充分挖掘意向客戶的投資需求，并與研發(fā)部分析師進(jìn)行配合完成客戶的開發(fā)工作。 4.投行助理:（3500起薪+高額提成+五險(xiǎn)一金）負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)部分析師對(duì)意向客戶及客戶進(jìn)行跟蹤，為其提供專業(yè)的投資咨詢服務(wù)，并制定合理的資產(chǎn)配置方案，以完成意向客戶的成交及已有客戶的利益最大化。 5.客服專員:（3500起薪+高額提成+五險(xiǎn)一金）負(fù)責(zé)受理客戶的相關(guān)咨詢，做好專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；綜合分析受理客戶情況及其需求，并與研發(fā)部分析師進(jìn)行溝通且有效配合，以促進(jìn)成交；維護(hù)已成交客戶，為已成交客戶提供后續(xù)服務(wù)。 B10:江蘇美億冷暖設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.銷售:若干名； 【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、熱愛銷售行業(yè)者，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)！ 3、為人正直誠(chéng)實(shí)。 【崗位職責(zé)】 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 4、保持與客戶溝通聯(lián)系。 5、團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)共贏，時(shí)刻維護(hù)公司形象！ 【任職資格】 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)（有營(yíng)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)（目標(biāo)需要靠自己的努力付出去實(shí)現(xiàn)） 【薪資待遇】 3000---15000元/月，上不封頂。 2.設(shè)計(jì)師:2名, 【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、會(huì)CAD制圖，及常用辦公軟件，制表 【薪資待遇】 2500---3000元/月； B13:蘇州費(fèi)汀健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70 1.健身教練學(xué)徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學(xué)習(xí)內(nèi)容：主修：運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)，運(yùn)動(dòng)解剖，體適能，運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運(yùn)動(dòng)損傷，康復(fù)，器械使用，拉伸，靜態(tài)評(píng)估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業(yè)前景：學(xué)習(xí)結(jié)束后安排工作（全國(guó)范圍）。 要求： 1.對(duì)高薪的健身教練這個(gè)職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰(zhàn)自我意識(shí)。 2.客服人員:20名, 薪資面議 B14:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個(gè)月月平均收入5000元以上，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國(guó)家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見習(xí)與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位享受國(guó)企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；（2）簽署勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫(kù)的成長(zhǎng)機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷；（6）電銷行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級(jí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對(duì)下發(fā)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對(duì)與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會(huì)等銷售活動(dòng)的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動(dòng)業(yè)務(wù)，落實(shí)互動(dòng)業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導(dǎo)互動(dòng)業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長(zhǎng)對(duì)電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過定期的例會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營(yíng)銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢(shì)： 1.朝陽(yáng)的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競(jìng)賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場(chǎng) 9.人性化的作息時(shí)間 B15:蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2 1.保潔員:1名, 女，35-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有廠校區(qū)樓宇保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。1970元/月或2328元/月+餐補(bǔ)（全年綜合月平均收入約2500元左右或2850元左右）。 2.車庫(kù)員:1名, 男，45-55歲，身體健康，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有大型地下停車庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。1970元/月或2328元/月+餐補(bǔ)（全年綜合收入約2500元左右或2850元左右）。 其他:一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保，錄用人員性質(zhì)為蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院（編外） B16:北京美蘭德信息公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11 1.項(xiàng)目助理:3名, 1、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 2、本科。 2.文員:5名, 1、OFFICE文檔較熟練； 2、認(rèn)真細(xì)致、有耐心。 3.研究人員:3名, 本科, 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、嚴(yán)謹(jǐn)、善于學(xué)習(xí)； 3、研究生優(yōu)先； 其他:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照！ B18:智鏈云（江蘇）信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：60 1.營(yíng)銷業(yè)務(wù)員:30名, 1、負(fù)責(zé)區(qū)域精準(zhǔn)客戶的邀約，跟進(jìn)和服務(wù)工作。 2、大專及以上學(xué)歷，開朗、樂于從事銷售、高薪事業(yè)。 3、善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任心，勤奮務(wù)實(shí)的工作心態(tài)。 4、薪資：底薪+提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利（綜合月薪：15000+） 5、崗位晉升制度：業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-營(yíng)銷經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。 2.售后客服:一、職位描述：1、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，對(duì)接已成交客戶，對(duì)客戶遇到的問題進(jìn)行及時(shí)且專業(yè)的解決（無(wú)任何銷售任務(wù)）。二、職位要求： 1、年齡20-28歲，�？埔陨蠈W(xué)歷。2、1年以上運(yùn)營(yíng)售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任感心強(qiáng)，有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，能和客戶建立良好的關(guān)系。4、性格活潑，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)精神。 3.企劃經(jīng)理:一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。 2、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。 3、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。 4、對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。二、職位要求： 1、1、年齡20-28歲，本科以上學(xué)歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用各種office軟件； 3、熱愛文字、有文案功底，對(duì)營(yíng)銷感興趣，對(duì)新事物充滿好奇心和學(xué)習(xí)心；? 4、有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；勇于接受挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感；? 5、性格活潑，有團(tuán)隊(duì)精神，溝通交流能力強(qiáng)，具有良好的文字能力；? 4.行政人事經(jīng)理:一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作，并做好印鑒的管理工作。 3、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。 4、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。 6、負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行控制和落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制。 8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。二、職位要求： 1、性別：不限 2、年齡：25-30歲 3、學(xué)歷：本科以上 4、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)； ②通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 ③具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。 以上崗位如入職，一經(jīng)錄用，均享有如下待遇： 1、薪資：月薪+月獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利（綜合月薪：5000-10000） 2、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，人性化的培養(yǎng)機(jī)制； 3、每年1-2次國(guó)外或國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)； 4、提供月度、季度、年度管理能力及業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)機(jī)會(huì)； 5、每年2次管理晉升機(jī)會(huì)，且90%的管理干部?jī)?nèi)部提拔制（6月、12月） 6、春節(jié)15天起長(zhǎng)假（國(guó)定假日+年假，全員享受）； 7、員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團(tuán)活動(dòng)（表演、慶功會(huì)、表彰大會(huì)等）。 B19:深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.客戶經(jīng)理:5名, 崗位職責(zé)：1.聯(lián)系客戶、服務(wù)客戶，與企業(yè)老板面對(duì)面溝通交流； 2.根據(jù)客戶的實(shí)際情況，挖掘客戶的培訓(xùn)需求點(diǎn)， 3.負(fù)責(zé)為客戶組織策劃培訓(xùn)服務(wù)；為客戶制定培訓(xùn)方案； 4.負(fù)責(zé)與講師溝通對(duì)接安排培訓(xùn)！ 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力！ 2.客戶顧問:5名, 崗位職責(zé)：1.聯(lián)系客戶，服務(wù)客戶，根據(jù)客戶的實(shí)際情況，挖掘客戶的培訓(xùn)需求點(diǎn)； 2.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，為客戶制定培訓(xùn)方案； 3.負(fù)責(zé)為客戶組織策劃培訓(xùn)服務(wù)。 任職要求：1.男女不限，也歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生； 2.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.具有較好的學(xué)習(xí)能力，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng) 3.儲(chǔ)備客戶總監(jiān):5名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成季度、年度銷售目標(biāo)； 2、招聘并培養(yǎng)符合公司要求的客戶經(jīng)理； 3、輔導(dǎo)客戶經(jīng)理完成新客戶的開發(fā)、維護(hù)以及后繼成交工作； 4、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力及整體素質(zhì)。任職資格： 1、性別不限，年齡26～40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)、咨詢、保險(xiǎn)、金融、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的目標(biāo)分解能力，制定具體措施的能力。 4、熟悉市場(chǎng)調(diào)研的方法、流程，可制定并執(zhí)行公司的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃； 5、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、控制的能力。 其他:福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金、年度體檢。 2、股權(quán)分紅、帶薪年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、父母孝金。 3、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等。 4、差旅補(bǔ)貼。 5、半年度、年度國(guó)內(nèi)外豪華旅游。 6、部門活動(dòng)、生日party。 7、免費(fèi)課程、集體培訓(xùn)。 8、系統(tǒng)化晉升通道。 B20:蘇州金賽工具有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2 1.銷售助理:1名, 擁有較強(qiáng)的英語(yǔ)書寫和表達(dá)能力，本公司對(duì)外出口，能與團(tuán)隊(duì)一起境外展會(huì)。工資豐厚，底薪加提成。 2.設(shè)計(jì)工程師:1名, 熟練運(yùn)用各種繪圖，設(shè)計(jì)軟件，能與團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)新產(chǎn)品，最好有一定工作經(jīng)驗(yàn)。工資豐厚。 B21:上海熊貓機(jī)械（集團(tuán)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10 1.銷售專員:2名, 崗位職責(zé)： 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好的溝通技巧，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，了解產(chǎn)品信息，掌握相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提升銷售價(jià)值，積極完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率； 2、維護(hù)已有老客戶，開拓新型銷售渠道和新客戶； 3、執(zhí)行并完成公司的年度計(jì)劃。任職要求： 1、年齡22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，男女不限； 2、從事過電梯、水泵、水處理、中央空調(diào)、閥門等設(shè)備銷售優(yōu)先考慮； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的人際關(guān)系處理能力。薪資待遇：底薪3200+提成獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎(jiǎng)金、定期旅游；員工定期拓展活動(dòng)，部門聚會(huì)，具體面議。 2.售后工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)已完成訂單流程合理安排，與客戶達(dá)成安裝調(diào)試日期和時(shí)間，按照約定時(shí)間完成客戶簽收流程； 2、接收客戶故障處理并給出相應(yīng)解決方案，維修或更換； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。任職要求： 1、機(jī)械或電氣專業(yè)優(yōu)先考慮，中專及以上學(xué)歷； 2、具有一定的水泵產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)的維修技能，了解變頻器和PLC方面的知識(shí)，并能看懂簡(jiǎn)單電路圖，有電工證者優(yōu)先考慮； 3、能吃苦耐勞，善于鉆研，責(zé)任心強(qiáng)，并且有良好的溝通能力。薪資待遇：底薪3000+提成獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎(jiǎng)金、定期旅游；員工定期拓展活動(dòng)，部門聚會(huì)，具體面議。 3.現(xiàn)場(chǎng)安裝人員/焊工:3名, 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照焊接工藝指導(dǎo)書，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接； 2、對(duì)有關(guān)焊接技術(shù)性問題進(jìn)行嚴(yán)格檢查，做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量； 3、定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人員完成焊接設(shè)備的維修。任職要求： 1、機(jī)械或電氣專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，持有焊工上崗證； 2、2年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立識(shí)圖； 3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)氬弧焊、埋弧自動(dòng)焊熟練者優(yōu)先錄用，愿意學(xué)徒也可以，但要能配合加班。薪資待遇：底薪3000+提成獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎(jiǎng)金、定期旅游；員工定期拓展活動(dòng)，部門聚會(huì)；每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；具體面議。 4.業(yè)務(wù)助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理、營(yíng)銷副總跟進(jìn)安排開展?fàn)I銷工作； 2、銷售合同審核、下單、排產(chǎn)、跟進(jìn)發(fā)貨進(jìn)度； 3、合同、營(yíng)銷單據(jù)收發(fā)、匯總、歸檔保存； 4、月度季度年度營(yíng)銷報(bào)表制作； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理、聯(lián)絡(luò)合同執(zhí)行過程中各項(xiàng)事務(wù)； 6、統(tǒng)計(jì)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)及合同執(zhí)行情況等數(shù)據(jù)； 7、其他日常商務(wù)行政工作。任職要求： 1、年齡21—30歲； 2、熟練使用office等辦公軟件工作； 3、具備較強(qiáng)工作責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。薪資待遇：底薪3500+五險(xiǎn)一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎(jiǎng)金、定期旅游；員工定期拓展活動(dòng)，部門聚會(huì)，具體面議。 5.人事專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料，安排人員面試，跟蹤落實(shí)面試人員情況等； 2、協(xié)助計(jì)算考勤、年假登記、整理請(qǐng)假等審批單，匯總登記核實(shí)信息； 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織及后期保障工作； 4、管理員工信息資料及員工檔案； 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 6、推行公司各類規(guī)章制度的完善及實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。任職要求： 1、從事過相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資待遇：底薪3500+五險(xiǎn)一金；生日福利、法定節(jié)假日；年終獎(jiǎng)金、定期旅游；員工定期拓展活動(dòng)，部門聚會(huì)，具體面議。 6.保潔:1名, 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照公司衛(wèi)生清潔管理的要求，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及員工辦公室區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境。任職要求： 1、身體健康，年齡50歲以下； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、性格穩(wěn)重開朗，處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；薪資待遇：工作時(shí)間一周三天；薪資面議。 C01:相伴（蘇州）科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：18 1.市場(chǎng)推廣專員:5名, （雙休）：大專及以上學(xué)歷；1年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；樂于從事服務(wù)性行業(yè)的工作，有愛心、耐心；有一定人脈資源的優(yōu)先考慮。待遇從優(yōu)。 2.客服中心儲(chǔ)備干部:2名, （雙休）：大專及以上學(xué)歷；有1年及以上客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；熟練掌握電腦基本操作，能熟練運(yùn)用OFFICE軟件；有一定的數(shù)據(jù)匯總分析能力，有一定的文案編寫能力。待遇從優(yōu)。 3.客服專員:5名, （雙休）：大專及以上學(xué)歷；熟練掌握電腦基本操作；1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的分析能力、語(yǔ)言表達(dá)組織能力；具有良好的人際溝通能力，能承受較大的工作壓力；會(huì)說蘇州話的優(yōu)先考慮。待遇從優(yōu)。 4.平面設(shè)計(jì)師:1名, 本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)cdr、ai及photoshop等軟件，有過雜志報(bào)紙排版經(jīng)歷；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，做事認(rèn)真有責(zé)任感，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。待遇從優(yōu)。 5.文案策劃:2名, （雙休）：大專及以上學(xué)歷，2年以上文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力，熟悉自媒體，文筆優(yōu)美動(dòng)情，對(duì)相關(guān)事件和熱點(diǎn)話題敏感度高；能夠?qū)嵤�、策劃線下社區(qū)活動(dòng)，能夠引導(dǎo)用戶參與互動(dòng)；具有獨(dú)立策劃并完成線下推廣方案者優(yōu)先。待遇從優(yōu)。 6.PHP開發(fā)工程師:2名, 大專, 1、 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有2年以上的php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉lamp開發(fā)環(huán)境和web開發(fā)流程4、熟練掌握jquery、html、css、javascript、ajax、json等頁(yè)面技術(shù)5、有Thinkphp開發(fā)框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和問題分析能力，關(guān)注社區(qū)動(dòng)態(tài)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，參與開源項(xiàng)目維護(hù)者優(yōu)先。7、熟悉 MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開發(fā)，了解 MySQL 的數(shù)據(jù)庫(kù)配置管理、具有 MySQL 索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、PHP 緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)與技能。8、良好的口頭和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的上進(jìn)心、快速學(xué)習(xí)能力 7.辦公室主任:1名, 5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 C06:蘇州翰爾酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：39 1.PA ∕保潔: 2.財(cái)務(wù)收銀員:5名, 女, 女性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。屬于財(cái)務(wù)編制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為出納、會(huì)計(jì)。包食宿。 3.餐飲部服務(wù)員/傳菜員:10名, 崗位要求： 1、性別不限，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，有積極的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。 2、能做好自己的本職工作，待客熱情，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，具有團(tuán)隊(duì)精神。 3、包食宿，綜合工資3200-3500，提成、獎(jiǎng)金另算。 4.餐飲部經(jīng)理:1名, 大專, 崗位要求： 1、性別不限，男身高170CM以上；女身高160CM以上； 2、認(rèn)真執(zhí)行店總下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo),對(duì)飲食的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要的責(zé)任。 3、做好客情接待安排工作。 4、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力 5、給領(lǐng)導(dǎo)提出建議，提高工作效率，促進(jìn)銷售，并達(dá)到增源節(jié)支的目的。 6、建立收銀調(diào)節(jié)控制程序，在服務(wù)前后，要按此程序來(lái)工作。 7、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。 8、負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。 5.水電工:2名, 男, 中專, 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作； 4、持有電工證。 6.咖啡師:1名, 中專, 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)咖啡廳日常服務(wù)工作； 2、性格開朗、親和力強(qiáng)； 3、服務(wù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 7.銷售經(jīng)理:10名, 大專, 崗位要求： 1、成熟穩(wěn)重、形象佳、具親和力、性格外向，喜歡與人交際，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開發(fā)相應(yīng)銷售市場(chǎng)； 3、跟蹤客戶，維護(hù)原有的銷售渠道，開拓新的市場(chǎng)； 4、建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)更新進(jìn)度信息； 5、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額； 6、服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 7、熟練掌握銷售技巧，以自信、積極的態(tài)度促銷銷售，達(dá)成每月銷售指標(biāo)。 |
