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建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計類企業(yè)） 日期：2014-08-26

A01: 蘇州英熊建筑裝飾設(shè)計工程有限公司   職位數(shù):5
1.導(dǎo)購:3名, 有家裝建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售顧問:10名, 有家裝建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.渠道專員:2名, 有家裝建材渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.設(shè)計師:2名, 有家裝櫥柜設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.儲備銷售主管:2名, 有家裝建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

A02: 杭州市園林綠化股份有限公司   職位數(shù):7
1.工程研發(fā)工程師:5名, 園林、市政、土木工程本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，具有工程施工經(jīng)驗，熟悉材料和技術(shù)，具備工程項目管理經(jīng)驗
2.研發(fā)技術(shù)員:5名, 園藝、林學(xué)、植物學(xué)大專及以上學(xué)歷，在研發(fā)基地從事產(chǎn)品研發(fā)、測試工作
3.資料員:5名, 土木、園林類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，溝通、組織能力強，責(zé)任心強；熟悉工程施工資料、竣工資料的相關(guān)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，能獨立完成綠化及景觀工程全過程的資料編制，3年以上園林行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.預(yù)決算員（造價員）:5名, 工程造價專業(yè)，從事市政或園林預(yù)算工作3年以上，有結(jié)算經(jīng)驗優(yōu)先，有造價員證優(yōu)先
5.技術(shù)標(biāo)編制員:3名, 大專以上學(xué)歷，工作3年以上，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，有類似技術(shù)標(biāo)編制業(yè)績。
6.施工員/項目經(jīng)理:10名, 園林、市政、土木工程大專及以上學(xué)歷，3/6年以上園林、市政現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
7.安全監(jiān)管員:2名, 熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)等，能獨立負責(zé)市政、園林相關(guān)安全管理工作；3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

A06: 蘇州工業(yè)園區(qū)嘉安投資有限公司   職位數(shù):2
1.房地產(chǎn)置業(yè)顧問:2名, 1、22-35歲，大學(xué)以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。
2.總經(jīng)理助理:1名, 男, 1、大學(xué)以上學(xué)歷，文秘速記專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有一年及以上助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責(zé)任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作機Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、熟悉辦公室工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力。

A07: 蘇州諾曼機電設(shè)備有限公司   職位數(shù):5
1.銷售經(jīng)理:2名, �？�，25周歲以上，2年以上銷售或團隊管理經(jīng)驗，熟悉蘇州地區(qū)或在建材及暖通行業(yè)有一定的人脈資源，良好的市場判斷力，開拓能力和組織管理團隊能力，良好的溝通能力，團隊合作精神。
2.銷售工程師:8名, 男性5名，女性3名；有終端銷售或直銷經(jīng)驗，品質(zhì)佳，進取心強，有挑戰(zhàn)高薪及高目標(biāo)的欲望，良好的口頭溝通和書面表達能力，對銷售中央空調(diào)、采暖通風(fēng)類產(chǎn)品有興趣。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.電話銷售工程師:2名, 女，有1年以上電話銷售行業(yè)經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和分析能力。從事過建材、電器等相關(guān)行業(yè)的電話銷售優(yōu)先。
4.暖通工程師:2名, 男，大專，制冷空調(diào)或暖通專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)設(shè)備情況，善于溝通具備一定的協(xié)調(diào)能力。
5.空調(diào)地暖施工人員:5名, 能吃苦耐勞、服從公司安排。有中央空調(diào)/地暖安裝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

A08: 蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司   職位數(shù):4
1.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業(yè)務(wù)的能力；具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標(biāo)；公司既招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗的精英人士，也招收剛畢業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆生。
2.案場接待:10名, 22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售及管理經(jīng)驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標(biāo)，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
3.置業(yè)顧問:10名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
4.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售及管理經(jīng)驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標(biāo)，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.

A09: 蘇州市銀海房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司   職位數(shù):4
1.置業(yè)顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業(yè)咨詢服務(wù)；18-26歲，會基本網(wǎng)絡(luò)操作。
2.權(quán)證專員:為客戶提供權(quán)證咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶辦理社保、產(chǎn)權(quán)、稅費業(yè)務(wù)；20-26歲，大專以上學(xué)歷。
3.儲備干部:參與公司的業(yè)務(wù)運營與日常管理；20-26歲，大專以上學(xué)歷。
4.培訓(xùn)專員:建立健全公司培訓(xùn)管理體系，組織員工培訓(xùn)與員工活動，協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理其他人力資源事務(wù)；23-26歲，大專以上學(xué)歷，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗半年以上，培訓(xùn)經(jīng)驗半年以上，具備房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

A20: 蘇州華晴安裝工程有限公司   職位數(shù):5
1.工程審計部：預(yù)決算員（1名）:1、建筑工程造價或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有2年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗，有證者優(yōu)先； 3、熟悉工程圖紙，能獨立負責(zé)預(yù)算、報價、工程結(jié)算等工作； 4、能進行項目成本分析； 5、熟悉工程審計工作流程。
2.工程管理部：項目管理（1-2名）:1、大專以上學(xué)歷，市政或建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉制作、施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有全面的掌握能力，熟悉工程驗收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有很強的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團隊管理能力； 5、熟悉運用CAD等設(shè)計軟件，持建造師證者優(yōu)先。
3.安裝班：電工（3-5名）:1、年齡35歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞、團隊精神好、態(tài)度端正、正直誠信、身體健康，無不良記錄； 3、電工基礎(chǔ)知識良好，操作技能強，有大型電力安裝經(jīng)歷，具備10KV電纜中間接頭（終端頭）操作能力，有10KV進網(wǎng)操作證、電工證（中、高級）； 4、有110KV、10KV/.04KV電力工程經(jīng)驗及有配網(wǎng)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.市場營銷部：業(yè)務(wù)員（4~5名）:1、市場營銷相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷； 2、有2年以上電器、路燈安裝工程銷售經(jīng)驗； 3、良好的市場判斷能力和開拓能力； 4、熟悉電器行業(yè)或有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養(yǎng)。

A22: 蘇州鼎鴻物業(yè)管理有限公司   職位數(shù):7
1.物業(yè)片區(qū)經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)管理師或物業(yè)資格上崗證； 2、具5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)公司中高層管理工作經(jīng)驗； 3、具高檔住宅物業(yè)服務(wù)的管理經(jīng)驗和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)運作及全面運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)； 4、具良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力，良好的團隊協(xié)作能力，較強的應(yīng)變處事能力，堅持客戶至上和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理思想； 5、具有較強的寫作能力和表達能力。
2.值班電工/維修電工/強、弱電工:1.23-60歲左右，身體健康，男性。 2.職高及以上學(xué)歷，持電工上崗證或有弱電操作及維修技能；有高壓電工證優(yōu)先。 3.一年以上樓宇電氣維修工作經(jīng)驗。
3.保安隊長/主管:1、 年齡45歲以下，身體健康；男性，身高170cm以上。 2、 大專以上學(xué)歷，從事保安隊長一年或保安分隊長三年以上，退伍軍人或中共黨員優(yōu)先。 3、 工作認真、負責(zé)，原則性強，廉潔奉公，處事敏捷。 4、 有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，懂得服務(wù)禮節(jié)、有服務(wù)意識、吃苦耐勞。
4.保潔主管:1、 28-45歲左右，身體健康，性別不限。 2、 職高以上學(xué)歷，二年以上酒店或?qū)懽謽潜�潔�?jīng)驗；熟悉特殊項目的清潔流程和工具使用方法。 3、 具有良好的團隊意識，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，有較強的工作積極性和責(zé)任感。
5.項目經(jīng)理/樓管員:1、 年齡50周歲以下，身體健康，性別不限。 2、 大專以上學(xué)歷，從事寫字樓或高端物業(yè)管理項目主管職位兩年以上，了解行業(yè)法規(guī)和要求。有物業(yè)管理相關(guān)資格證書。 3、 政治思想素質(zhì)好，具有一定的綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，有豐富的管理經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強。 4、 工作認真、負責(zé)，原則性強、廉潔奉公，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù)。
6.保安形象崗:1.年齡在40周歲以下，體格健壯，形象得體，身高172CM以上。 2.高中以上學(xué)歷，持有保安或消防上崗證或軍隊退役證優(yōu)先。 3.具有服從意識、服務(wù)意識、團結(jié)精神、身體健康、無不良嗜好。
7.客服專員:1.年齡20~35歲左右，身體健康，女性，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。 2.職高以上學(xué)歷，從事酒店、物業(yè)管理或相關(guān)行業(yè)客服工作一年以上。 3.有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，語言表達能力、親和力、服務(wù)意識強。

A24: 蘇州博浩房地產(chǎn)營銷策劃有限公司   職位數(shù):2
1.銷售經(jīng)理:2名, 25歲以上。男女不限，普通話流利，形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強，有豐富的銷售、管理、團隊協(xié)調(diào)能力；懂電腦，有較強的管理能力，溝通能力佳，具有親和力 ，計劃能力佳；做事主動有高度責(zé)任感；有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.置業(yè)顧問:10名, 18-35歲，有做銷售的強烈意愿，挑戰(zhàn)高薪。普通話清晰流利，良好的表達能力，良好的團隊意識。 良好的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力，抗壓力。有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（接受殘疾人）