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綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2014-09-19

A02: 蘇州市朝陽加油（氣）站管理服務有限公司   職位數(shù):1
1.加油（氣）員:1、年齡18--45周歲，職高、中專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞，服務意識強。 3、積極上進、團隊合作、歡樂和諧的工作氛圍。工作地點：閶胥路加油站1名，蘇康加油站1名，蘇州平門站1人，梅巷加油站1人、蘇福路凱馬站2人、朝陽油站1人、養(yǎng)武1人。

A05: 蘇州三幸美潔服務有限公司   職位數(shù):5
1.綜合物管經(jīng)理:1名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經(jīng)驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，具備良好的溝通協(xié)調能力和敬業(yè)精神，能適應日資企業(yè)管理工作要求。
2.項目客服經(jīng)理:2名, 男, 30-50歲，�？萍耙陨�，五年以上企事業(yè)單位總務后勤等相關管理工作經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執(zhí)行力。
3.保潔現(xiàn)場主管:2名, 女, 28-45歲，高中以上，有保潔大現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，或相關行業(yè)班組以上管理工作的良好實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備良好的工作方法和管理能力，特別能溝通協(xié)調，能以良好的心態(tài)處理各種事務，具備良好的體力以及從事大現(xiàn)場的管理工作，工作責任心強.
4.園區(qū)值班電工:2名, 男，55歲以下，持有高壓值班證；蘇州本地人，工作地點：湖東廠區(qū)，有廠車接送。
5.電工班長:1名, 男，55歲以下，持有高壓值班證，工作票簽發(fā)證；蘇州本地人，長白班。工作地點：湖西廠區(qū)。

A07: 蘇州達內信息科技有限公司   職位數(shù):8
1.java軟件開發(fā):5名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招及大專及以上學歷�；�礎知識扎實，專業(yè)技能優(yōu)秀，熱愛軟件開發(fā)工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發(fā)經(jīng)驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
2.軟件工程師助理:5名, 大專以上學歷，軟件工程/計算機/自動化/電子信息工程等理工類等相關專業(yè)，有志在軟件行業(yè)發(fā)展，優(yōu)秀應屆生亦可。
3.嵌入式硬件開發(fā):6名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業(yè)，會PLC，51單片機，C語言等，有志于從事硬件開發(fā)。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
4.軟件測試工程師:5名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有系統(tǒng)化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
5.C++軟件開發(fā):5名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業(yè)，有志從事軟件開發(fā)及具有軟件天賦的尤佳。2014年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
6..net軟件開發(fā):5名, 統(tǒng)招及大專及以上學歷，理工科專業(yè)，計算機相關專業(yè)優(yōu)先。有志從事專業(yè)的軟件開發(fā)及具有軟件天賦的尤佳。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.平面設計師:5名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，計算機、美術、平面設計等相關專業(yè)優(yōu)先，會ps，flash，dreamweaver，AI等設計工具，有較強的設計思想。
8.網(wǎng)頁設計師:2名, 2名，大專學歷，應屆畢業(yè)生，良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力，責任心強；認同公司企業(yè)文化，有良好的學習精神，邏輯推理能力強；懂Dreamweaver，F(xiàn)lash，HTML，Javascript優(yōu)先；

A08: 蘇州宏業(yè)軟件有限公司   職位數(shù):8
1.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經(jīng)驗。
2.產(chǎn)品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5、愿意挑戰(zhàn)高薪
3.儲備財務:大專, 應屆畢業(yè)生即可，要求責任心，溝通能力強，待人親和。
4.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經(jīng)驗，熟悉證券行業(yè)；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
5.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業(yè)、工商管理等相關專業(yè)，英語6級或專業(yè)4級。一年以上同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)歷者以及有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
7.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產(chǎn)品功能。
8.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰(zhàn)；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創(chuàng)新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。

A09: 博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司   職位數(shù):5
1.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調、學習能力。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調、團隊合作能力；
5.項目經(jīng)理:2名, 本科學歷，5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷，3個以上地產(chǎn)類大型項目專案工作經(jīng)歷。具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識。

A10: 蘇州潤橋信息技術有限公司   職位數(shù):2
1.銷售代表:10名, 大專學歷以上 ，20-25周歲，有1年工作經(jīng)驗，有在互聯(lián)網(wǎng)、通信、電視購物或金融服務領域經(jīng)驗者優(yōu)先，樂于從事相關銷售工作，意愿突破自我，挑戰(zhàn)高薪。
2.銷售經(jīng)理:2名, 大專學歷以上，性格開朗豁達，學習力強,2年以上電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關管理經(jīng)驗,熟悉使用office 辦公軟件和outlook 郵件日常操作和管理,優(yōu)秀的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團隊合作意識、工作耐心仔細,出色的表達溝通協(xié)調能力,高度的責任心和強烈的客戶服務意識,較強的工作執(zhí)行能力，對于公司方向政策等變化能快速適應，并及時調整工作思路加以執(zhí)行。

A11: 蘇州英騰信息技術有限公司   職位數(shù):2
1.客服:4名, 1、熟悉公司各項業(yè)務流程，準確解答客戶咨詢 2、了解客戶需求，反饋客戶意見 3、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 4、較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題； 5、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動 6、熟練基本的電腦操作 7、有呼叫中心、客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先.
2.銷售代表:10名, 1、熟悉銷售流程，維護現(xiàn)有客戶資源，不定期拜訪客戶； 2、了解和挖掘客戶及客戶需求，并及時滿足客戶需求； 3、有長期在蘇州發(fā)展的打算； 4、有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及目標； 5、性格溫和有足夠的耐心； 6、有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的工作習慣； 7、熱愛銷售行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪。

A14: 蘇州瑞得恩光能科技有限公司   職位數(shù):4
1.物流專員:1名, 1.性別不限，學歷大專，年齡：28~45周歲，已婚已育優(yōu)先; 2.三年以上相關經(jīng)驗，熟悉物流作業(yè)相關流程，熟悉報關流程和相關單據(jù); 3.負責物流相關工作，根據(jù)生產(chǎn)計劃排物流出貨計劃，制作物流單據(jù)，報關，核對出貨明細及費用等;
2.日語業(yè)務跟單:1名, 1、學歷大專 ，性別不限，一年以上外貿跟單經(jīng)驗； 2、日語書面、口語流利 3、客戶訂單追蹤 4、熟悉外貿出口流程及相關法律規(guī)定
3.倉管員:1名, 1.年齡：20周歲到35周歲，男性，有叉車證優(yōu)先 3.一年以上倉庫工作經(jīng)驗，電腦軟件熟練 4.有操作過系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先 5.屬新能源行業(yè)，發(fā)展空間大
4.操作工:4名, 男, 18~40周歲；能吃苦耐勞，服從管理；

A15: 蘇州市杜三珍餐飲管理有限公司   職位數(shù):2
1.市場專員:1名, 男, 25-40歲，全日制大專以上學歷，需懂電腦，有駕照，有從事過食品行業(yè)銷售方面經(jīng)驗者優(yōu)先，限蘇州本地人。
2.直營店管理人員:1名, 男女不限，25-40歲，全日制大專以上學歷，需懂電腦，有駕照，有從事過食品行業(yè)銷售方面經(jīng)驗者優(yōu)先，限蘇州本地人。

A16: 蘇州市凱利達貿易有限公司   職位數(shù):6
1.市場督導:2名, 1、負責公司的產(chǎn)品推廣，建立良好的客戶關系； 2、及時掌握客戶端品類的動態(tài)； 3、男女不限，年齡在42周歲以下。
2.營業(yè)員或促銷:2名, 1、負責公司的產(chǎn)品推廣，建立良好的客戶關系； 2、按時按質完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表； 3、有營業(yè)員經(jīng)驗，良好的溝通能力； 4、年齡不限，退休人員亦可。
3.送貨司機:1名, 1、負責公司產(chǎn)品裝卸，運輸； 2、有駕駛經(jīng)驗（需有駕駛證B照），身體健康； 3、男性，年齡在52周歲以下。
4.儲運或裝卸工:1名, 1、負責公司產(chǎn)品周轉、搬運； 2、男性，身體健康，年齡在42周歲以下。
5.售后維修:1名, 1、負責產(chǎn)品售后問題的反饋以及處理的及時； 2、有良好的服務意識及溝通能力；
6.客服:2名, 1、了解客戶需求，對其購買的產(chǎn)品提供一般的咨詢服務； 2、客戶需求受理，適當處理客戶服務的故障和客戶投訴處理； 3、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案；

A17: 江蘇蘇南文化傳播發(fā)展有限公司   職位數(shù):1
1.市場營銷人員:30名, 20-30歲，男女不限，無經(jīng)驗與應屆生皆可；高中及以上學歷，普通話流利，性格外向沉穩(wěn)、樂觀善于溝通，具備一定的銷售能力；良好的團隊合作精神，誠實守信，品行端正，服從領導工作安排；

A19: 蘇州新港物業(yè)服務有限公司   職位數(shù):4
1.維修工:5名，男性，50歲以內，有2年以上相關工作經(jīng)驗，持有低壓電工證。
2.保安:5名，男性，45歲以內，工作認真，吃苦耐勞，能上夜班者優(yōu)先。
3.管理處主任:1名，男女不限，女性需已婚已育，5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。
4.計劃財務部經(jīng)理:1名, 1.年齡40周歲以內（1974年1月1日以后出生）; 2.本科及以上學歷（財務類及相關專業(yè)）; 3.中級會計師職稱，具有擔任中型企業(yè)財務主管十年以上工作經(jīng)歷; 4、熟練操作辦公軟件和財務管理軟件，熟悉財務工作流程、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等業(yè)務；熟悉國家和地方財務法律法規(guī)，了解稅收法規(guī)和相關稅收政策； 5.身體健康，品行端正，工作細致、嚴謹，原則性強，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 6.本人特別優(yōu)秀或具有高級職稱者、注冊會計師可放寬年齡。

A21: 蘇州云庫信息技術有限公司   職位數(shù):4
1.商務經(jīng)理:有互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗一年以上.； 能獨立組建，培訓，帶領及考核團隊經(jīng)驗；有事業(yè)心，責任心，創(chuàng)業(yè)精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)積極良好。
2.電話文員:10名, 10名，男女不限，年齡18-30歲。通過電話、網(wǎng)絡、陌生拜訪等渠道進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成。提供住宿
3.儲備干部:10名, 10名，18-30歲，男女不限，應屆生優(yōu)先；有上進心，能吃苦，具備團隊協(xié)作精神，提供住宿
4.商務代表:20名，男女均可，年齡18-30歲。敢于挑戰(zhàn)高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。提供住宿。

A22: 蘇州悅家超市有限公司（萬達店）   職位數(shù):6
1.營運部門員工（雜貨，紡織）:男女不限，35歲以下， 高中以上學歷，品貌端正，能吃苦耐勞，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.收銀員:女，45歲以下，中專及以上學歷，對數(shù)字較敏感，有收銀相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.保安:男，35歲以下， 職高以上學歷，品貌端正，有責任心及上進心，能吃苦耐勞，觀察力強，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.肉課師傅:女40歲以下，男45歲以下，初中及以上學歷，能承受工作壓力，會分割肉類有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.面包課師傅:女40歲以下，男45歲以下，初中及以上學歷，能承受工作壓力，會面包烘焙及蛋糕裱花經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.制服間阿姨:女40歲以下，初中及以上學歷，能承受工作壓力，做事細致有耐心，有相關工作經(jīng)驗者有先。

A24: 蘇州市威思登軟件科技開發(fā)有限公司   職位數(shù):8
1.游戲專員:6名, 男, 大專, 不限專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛游戲者優(yōu)先考慮，
2.平面設計師:6名, 大中專學歷，了解ps，有良好的審美能力，有意向從事設計工作優(yōu)先。
3.網(wǎng)頁設計師:5名, 大中專學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先。
4.動漫設計師:6名, 大中專學歷，有一定的美術素描功底，有一定的創(chuàng)意能力，熱愛游戲動漫行業(yè)。
5.手機開發(fā):5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學習能力強也可）
6.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，學習能力強也可）
7.C/C++軟件開發(fā):6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，學習能力強也可）
8.招聘專員:2名, 1、大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業(yè)優(yōu)先 2、普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰(zhàn)自我; 3、1年以上業(yè)務或銷售類工作經(jīng)驗，有過市場開拓、獵頭從業(yè)者優(yōu)先; 4、良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷;

A25: 新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司   職位數(shù):9
1.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
2.檔案員:1名, 大專, 主要負責檔案管理的歸檔整理，建立和完善檔案管理的相關制度，服從領導的安排。
3.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
4.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
6.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設備，確保設施運行正常。
7.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡面板、音響視頻調控等。
8.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
9.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。

A26: 常熟德邦物流有限公司   職位數(shù):5
1.客服代表:5名, 5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
2.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀專科生亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 5名,1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
5.物流專員:10名, 大專, 10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。

A28: 江蘇顧家暖通舒適工程有限公司蘇州分公司   職位數(shù):3
1.銷售主管:2名, 1、制定團隊銷售計劃，擬定銷售目標； 2、帶領完成公司部署的銷售任務，業(yè)績目標； 3、制定公司產(chǎn)品的營銷策略； 4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監(jiān)督； 5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊的學習氛圍，隨時把握員工的心里動態(tài)； 6、對產(chǎn)品、市場具備操控能力； 7、具備與客戶、員工、老板的溝通與協(xié)調能力； 8、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德； 9、具有兩年以上團隊管理經(jīng)驗； 10、大專及以上學歷，具有優(yōu)秀公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.銷售代表:8名, 1、男女不限，大專以上學歷，具有兩年以上銷售經(jīng)驗者或有一年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，具有保險、電器、家裝經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、素質好，性格外向，形象較好； 3、有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、良好的團隊合作意識，有敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德； 5、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
3.暖通工程主管:2名, 1、具備統(tǒng)管工地項目的能力，達到中級技工水平； 2、下屬員工管理能力； 3、具備協(xié)調能力，溝通能力，組織能力； 4、具備培養(yǎng)與篩選人才的能力； 5、對工程進度，質量，成本，安全進行控制； 6、具備制定工程技術標準和相關工作流程能力； 7、暖通行業(yè)3年及以上主管工作經(jīng)驗；

A29: 蘇州舜氏文化藝術有限公司   職位數(shù):7
1.門店銷售:5名, 1、男女不限，年齡22-35歲，中專及以上學歷，形象氣質佳； 2、有相關專業(yè)知識、懂樂器或音樂者優(yōu)先； 3、有一定的門店銷售經(jīng)驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力； 4、有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。
2.樂器銷售:5名, 1、男女不限，年齡22-35歲，中專及以上學歷，形象氣質佳； 2、有相關專業(yè)知識、懂樂器或音樂者優(yōu)先； 3、有一定的門店銷售經(jīng)驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力； 4、有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。
3.門店店長:3名, 1、大專以上學歷，正規(guī)院校統(tǒng)招生，市場營銷、藝術等專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先； 2、有較強的團隊管理能力和溝通能力，承受較大的工作強度和工作壓力； 3、有較強的門店管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉門店的各項流程的制定和執(zhí)行。
4.儲備店長:5名, 1、清晰店長的職責與定位，做個最具影響力的店長，善于管理賣場日常事務提升店面業(yè)績，有效激勵員工讓員工自動自發(fā)的工作； 2.掌握管理和激勵店鋪員工的方法，學習有效管理員工和新員工輔導的技巧，提升店長管理技能及店鋪銷售業(yè)績； 3.全方位的了解店長的工作內容、職責、職能，提升專業(yè)管理水準，讓店長獲得更新的理念和技術，在創(chuàng)新意識上得到進一步激發(fā)，在實操能力上得到更大的提升； 4.通過課程的學習，讓您掌握做為店長（營業(yè)廳經(jīng)理）應具備的素質和管理能力，讓您成為一名更專業(yè)、更優(yōu)秀、更有效率、更有領導魅力，更受下屬擁戴的一流店長； 5.系統(tǒng)掌握門店贏利模式，成為門店經(jīng)營管理與績效改善的高手。
5.儲備干部:5名, 1、男女不限，年齡22-35歲，中專及以上學歷，形象氣質佳； 2、有相關專業(yè)知識、懂樂器或音樂者優(yōu)先； 3、有一定的門店銷售經(jīng)驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力； 4、有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。
6.鋼琴老師:5名, 1、品貌端莊，全日制院校大專以上學歷，工作經(jīng)驗1—2年； 2、有較強的親和力和溝通能力。 3、熱愛鋼琴事業(yè)，有較強的工作責任心； 4、鋼琴教師要求8級以上水平、較強的專業(yè)知識。 5、無教學經(jīng)驗的優(yōu)秀畢業(yè)生也可參加面試。通過培訓、考核后上崗。（培訓期帶薪）。
7.古箏老師:2名, 1、品貌端莊，全日制院校大專以上學歷，工作經(jīng)驗1—2年 ； 2、有較強的工作熱情，能教古箏初級課程； 3、有較強的親和力和溝通能力。 4、有較強的工作責任心； 5、無教學經(jīng)驗的優(yōu)秀畢業(yè)生也可參加面試。通過培訓、考核后上崗。（培訓期帶薪）

A30: 上�？的晟�物科技有限公司   職位數(shù):12
1.營銷副總:1名, 從事會銷三年團隊管理以上，有一定人脈關系，有成功的企劃案例優(yōu)先考慮。能獨立完成公司下達任務。
2.營銷經(jīng)理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經(jīng)驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優(yōu)先；工作區(qū)域（蘇州市區(qū)）.
3.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經(jīng)驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先。
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經(jīng)驗。有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
5.健康顧問:2名, 男女不限，醫(yī)學或營養(yǎng)學優(yōu)先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環(huán)境。學歷高中、中�；蛲�等學歷及以上。工作地點：蘇州市區(qū).
6.總臺接待:1名, 大專, 女性，形象好，氣質佳、 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優(yōu)秀的應屆生亦可。
7.電話營銷:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。
8.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰(zhàn)高薪的欲望，有創(chuàng)業(yè)精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區(qū)。
9.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪，新員工，公司提供客戶資源。
10.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
11.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
12.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優(yōu)美，專業(yè)不限。 2、有主持會銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A31: 蘇州三五互聯(lián)信息技術有限公司   職位數(shù):3
1.銷售助理:5名, 年齡18~28周歲，大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬學歷要求，熱愛銷售，具備良好的溝通能力。
2.商務代表:10名, 年齡18~28周歲，大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬學歷要求。熱愛銷售，具備良好的溝通能力，有一定的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.商務主管:1.大專及以上學歷，計算機、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先；年齡:24~30歲； 2.有半年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗或者1年以上非同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有責任心，有管理團隊經(jīng)驗者； 4.良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力；

A32: 蘇州市東園管理處   職位數(shù):1
1.動物飼養(yǎng)員:10名, 1、思想上進，遵紀守法，無不良記錄； 2、熱愛本職工作，服從安排，不怕苦、不怕臟、不怕累； 3、畜牧、獸醫(yī)、生物等相關專業(yè)； 4、最好是應屆生（學歷中專、大專及以上）； 5、戶口不限。面試時請帶好本人身份證、畢業(yè)證書原件及個人簡歷。

A33: 嘉彰科技（蘇州）有限公司   職位數(shù):8
1.操作工:1、初中及以上學歷 2、年齡16~40周歲 3、有五金廠沖壓或組裝工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞 4、優(yōu)秀者五經(jīng)驗也可
2.IPQC:7名，男女不限，一年以上五金沖壓廠品質管控經(jīng)驗，兩班制。
3.OQC:3名，女，一年以上五金沖壓廠品質管控經(jīng)驗，兩班制。
4.IQC:2名，一年以上五金沖壓廠來料檢驗經(jīng)驗，能配合出差。
5.CS工程師:3名，兩年以上五金產(chǎn)品品質管控經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調能力，能配合加班。
6.模具組立/維修:8名，兩年以上五金模具維護經(jīng)驗，兩班制。
7.模具設計:3名，三年以上五金模具設計經(jīng)驗，有現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.生管:2名，男，兩年以上相關工作經(jīng)驗。

A34: 蘇州金普醫(yī)療器械有限公司   職位數(shù):2
1.門店營業(yè)員（鳳凰街）:10名, 1、年齡25-35歲，大�；蛞陨蠈W歷，護理類專業(yè)優(yōu)先； 2、男女不限，形象較好，言談得體，有親和力,應屆生亦可； 3、誠實守信，具一定溝通技巧、優(yōu)秀的服務意識和團隊合作精神； 4、良好的學習能力，在公司給予培訓后能快速掌握專業(yè)知識； 5、良好的協(xié)調能力，具備處理突發(fā)事件的解決處理能力； 6、具備醫(yī)藥、醫(yī)療器械或者同類消費品零售行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2.醫(yī)療器械銷售代表:10名, 1、年齡22-35歲，性別不限，優(yōu)秀應屆生亦可； 2、市場營銷、醫(yī)藥/護理類相關專業(yè)優(yōu)先，�？萍耙陨蠈W歷； 3、二年以上銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者、有市場資源者優(yōu)先； 4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)銷售工作流程，接受過相關專業(yè)培訓；熟練運用辦公軟件； 5、具有很強的溝通協(xié)作能力和事業(yè)心，能承受較強的工作壓力；

B03: 蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司   職位數(shù):4
1.人事/行政助理:3名, 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
2.銷售精英:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業(yè)顧問:10名, 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.見習主管:5名, 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

B04: 蘇州愛迪森心理咨詢有限公司   職位數(shù):5
1.兒童情商老師:20名, 熱愛兒童教育事業(yè)，性格活潑開朗，年齡要求20-40歲之間，形象氣質好；學歷要求大專以上，師范專業(yè)、心理學專業(yè)，執(zhí)教師資格證優(yōu)先錄取；普通話標準；從事過小教、幼教、情商教育等相關行業(yè)的優(yōu)先錄取。
2.課程顧問:10名, 有童心、熱愛兒童教育事業(yè)、熱愛孩子；學歷要求大專以上，普通話標準；年齡要求20-40歲之間，有較強的語言表達能力，親和力強，性格外向，善于與兒童家長打交道；對工作充滿熱情，耐心、細致、勇于挑戰(zhàn)高薪。
3.市場專員:10名, 實現(xiàn)有效的對陌生客戶的拜訪，實現(xiàn)目標客戶的到訪；有地推、采單經(jīng)驗者優(yōu)先；吃苦耐勞，對培訓行業(yè)有清晰的理解。
4.行政前臺:1名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；熟悉人力資源個項操作實務；有較強的獨立工作能力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作能力；能熟練運用word、excel、wps等辦公軟件。
5.課程研發(fā)工程師:熱愛兒童教育事業(yè)、愿意為兒童付出，富有責任心；學歷要求教育學或心理學碩士及以上文化；年齡要求25-45歲之間，語言表達能力強，對情商教育充滿熱情并具備創(chuàng)造力；有在其它情商機構課程研發(fā)、寫課的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

B05: 蘇州海亞信息咨詢有限公司   職位數(shù):5
1.市場部經(jīng)理:大專及以上學歷、有一定的市場工作經(jīng)驗并且具備優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗、有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、具備一定的行業(yè)客戶和渠道資源者優(yōu)先；擅長市場及相關信息分析總結；具備優(yōu)秀的團隊建設、溝通協(xié)調、計劃執(zhí)行能力及學習能力；具備團隊精神及敬業(yè)精神、能承受較大工作壓力。
2.電子商務專員:具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿�。洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路。
3.行政文員:年齡18-25歲，大專以上學歷；做事細心，性格開朗，溝通交流能力強；熟練使用office辦公軟件及專業(yè)相關軟件；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力；配合完成上級交辦的其他工作。
4.銷售專員:高中及以上學歷，有無經(jīng)驗者均可，工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；良好的團隊合作精神和客戶服務意識，為人踏實，積極上進，有良好的溝通、協(xié)調、市場開拓能力，能夠快速融入團隊，利用公司提供的客戶資源進行電話拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，以促成客戶合作，并達成銷售目標。
5.應屆生:男女不限，中�；蛲�等以上學歷 ，應屆畢業(yè)生均可，普通話標準，具有良好的溝通表達能力，有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真，具有團隊合作精神，具有高度熱忱之客戶服務意識，能承受工作壓力，歡迎各方有志青年一起加入我們這個團隊。

B09: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司   職位數(shù):5
1.信控專員:10名, 20名 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
2.外訪員:4名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優(yōu)先
3.部門經(jīng)理:4名, 1、大專學歷以上，專業(yè)不限；2、熟悉團隊管理，有兩年以上團隊管理經(jīng)驗；3、做好團隊內部工作管理，監(jiān)察團隊工作進展及績效考核；4、組建團隊，帶領團隊完成公司既定目標，執(zhí)行總經(jīng)理布置的各項任務；5、以上條件優(yōu)秀者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
4.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協(xié)助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B10: 蘇州鈞禾文化傳播有限公司   職位數(shù):2
1.銷售代表，10-20人:1. 大專以上學歷； 2. 品貌端正，為人正直，責任心強；性格外向，普通話標準流利； 3. 具有較強的溝通交流能力； 4. 對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪，有銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生；
2.銷售經(jīng)理:2名, 1.大專以上學歷，25歲以上； 2.三年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有一線銷售經(jīng)歷，溝通談判能力強； 4.帶領團隊拓展市場，開發(fā)客戶，完成銷售任務； 5.負責銷售團隊的組建和培訓； 6.銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

B11: 蘇州方博企業(yè)管理服務有限公司   職位數(shù):2
1.招商專員:1.普通話標準，大專及以上學歷（視情況而定）。20~35歲，有無工作經(jīng)驗均可（有工作經(jīng)驗優(yōu)先）。 2.會使用計算機，表達溝通能力強，有良好的團隊協(xié)作精神，能夠獨當一面。 3.能夠跟客戶建立良好的關系。
2.市場拓展專員:1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有知名商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力； 4、能承擔較大壓力。

B12: 廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行   職位數(shù):2
1.信用卡營銷員:6名, 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.商戶代表:2名, 大專, 崗位要求： 1，大�；蛞陨蠈W歷，有一年以上銷售，商戶，項目經(jīng)驗。 2，良好的溝通能力、執(zhí)行力，商戶談判能力，抗壓性強。 3，有交通工具優(yōu)先考慮。 崗位職責： 1，按照總行制定的商戶業(yè)務目標，結合相關工作計劃安排，完成商戶業(yè)務的目標。 2，負責常規(guī)優(yōu)惠商戶，收單商戶，積分商戶的開發(fā)和維護工作。 3，配合總行分行開展商戶業(yè)務活動，促進商戶業(yè)務的發(fā)展。 4，完成領導交辦的其他任務。

B13: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數(shù):1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

B17: 蘇州盛兆企業(yè)管理有限公司   職位數(shù):4
1.電話客服:15名, 男女不限，18-30歲，形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷，溝通能力強，在校生亦可，熱愛與客戶溝通，抗壓能力強，有激情，愿挑戰(zhàn)高薪，不懂營銷沒關系，只要你愿學，沒有經(jīng)驗沒有學歷也沒有關系，只要你對自己有信心，相信自己，成功就屬于你。
2.業(yè)務助理:2名, 男女不限，25-35歲，女性優(yōu)先，語言表達流利，掌握健康基礎知識，勤勉上進，服從主管工作安排。
3.健康顧問:10名, 20-45周歲，社會工作經(jīng)驗1年以上，有較好服務意識，勤勉上進，能夠服從安排，做好規(guī)定區(qū)域的老客戶服務工作，跟隨做好社區(qū)開拓活動，經(jīng)過培訓能夠掌握相關產(chǎn)品溝通技巧，表現(xiàn)優(yōu)異者可培養(yǎng)成為主管或外勤講師。
4.儲備干部:2名, 男女不限，20-35歲，積極樂觀向上，有責任心，具備團隊精神，中專學歷以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

B21: 融通匯信財富管理咨詢（北京）有限公司   職位數(shù):3
1.客戶經(jīng)理:1、大專以上學歷，營銷、管理、金融或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有金融產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、能有效的開發(fā)客戶資源。
2.團隊經(jīng)理:1、2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗，有至少帶過6人以上團隊的工作經(jīng)驗，有優(yōu)秀的管理能力和管理理念，能帶領團隊完成銷售任務； 2、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通； 3、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對蘇州本地市場客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃； 5、會計、金融、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
3.招聘專員:1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、對人力資源有濃厚興趣，樂于與人打交道； 3、反應靈活，溝通表達能力強； 4、在金融公司做過招聘者優(yōu)先。

B22: 太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司   職位數(shù):11
1.人事部負責人:1名, 全日制本科以上學歷，黨員，人力資源管理等相關專業(yè)，原則上35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬至40周歲以下。具有5年以上人事管理經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事管理的法律法規(guī)、方針政策；綜合素質高，有較強的抗壓能力。持人力資源管理師證書優(yōu)先。
2.財務會計崗:1名, 全日制本科以上學歷，男性，財務會計專業(yè)，思維敏捷，工作細致踏實，責任心強；有會計從業(yè)資格證，蘇州本地人、有2年以上相關工作經(jīng)驗。
3.車險部查勘定損員:2名, 全日制本科以上學歷，男性，汽車、機械類相關專業(yè)；具備較強的人際交往能力，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；駕駛技術熟練；有相關工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬至大專。
4.財產(chǎn)險查勘崗:全日制本科以上學歷，男性，保險、財產(chǎn)類相關專業(yè)，頭腦靈活，待人熱情，工作細致踏實，責任心及交流溝通能力強；需要相關工作經(jīng)驗。有相關工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬至大專。
5.財產(chǎn)險部業(yè)務推動崗:1名, 全日制本科以上學歷，金融，保險等相關專業(yè)，熟悉保險理論及相關法律法規(guī)知識。忠于職守、責任心強、工作認真負責，較強的的團隊協(xié)作精神。
6.公司業(yè)務部客戶經(jīng)理崗:全日制�？埔陨蠈W歷，熱衷于銷售行業(yè)；有經(jīng)代相關從業(yè)經(jīng)驗，有一定的業(yè)務資源和較強的業(yè)務拓展及公關能力。開朗樂觀，思維敏捷，溝通能力及服務意識強，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
7.團隊渠道客戶經(jīng)理崗:全日制專科以上學歷，熱衷于銷售行業(yè)；開朗樂觀，思維敏捷，溝通能力及服務意識強，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。有相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，高素質無經(jīng)驗者也可。
8.銀保渠道業(yè)務推動崗:1名, 全日制本科以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬至大專。金融、保險等相關專業(yè)，熟悉保險理論及相關法律法規(guī)知識。熟悉保險產(chǎn)品，有一定的策劃和培訓經(jīng)驗。忠于職守、責任心強、工作認真負責，具有較強的的團隊協(xié)作精神。
9.銀�？蛻艚�(jīng)理崗:全日制�？埔陨蠈W歷，經(jīng)濟、保險類專業(yè)，對銀保產(chǎn)品、銷售代理感興趣；具備積極、主動、踏實的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神，責任心、服務意識和溝通能力強。有保險銷售經(jīng)驗或保險專業(yè)的優(yōu)先考慮。
10.綜合開拓渠道經(jīng)理崗:2名, 全日制�？埔陨蠈W歷，男性為佳，對壽銷產(chǎn)保險業(yè)務感興趣；具備積極、主動、踏實的工作態(tài)度，溝通能力強，有著良好的團隊合作精神，責任心、服務意識。能吃苦耐勞；熟悉保險產(chǎn)品，有一定的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.車商渠道經(jīng)理崗:2名, 全日制�？埔陨蠈W歷，對車行經(jīng)銷商行業(yè)感興趣；具備積極、主動、踏實的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神，責任心、服務意識和溝通能力強。有從業(yè)經(jīng)驗或有車商關系者優(yōu)先，如整體素質較佳無從業(yè)經(jīng)驗也可。

C+1: 蘇州圖書館   職位數(shù):1
1.圖書管理員:9名, 勞動合同制員工；政治思想素質好，責任心強，無違法違紀等不良記錄；女性，蘇州市區(qū)戶籍，40周歲以下，大專以上學歷，身體健康，體貌端正，吃苦耐勞。報名者現(xiàn)場須提供身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書和個人簡歷原件及復印件。

C01: 蘇州高新區(qū)澗水環(huán)保工程有限公司   職位數(shù):3
1.環(huán)保工程師助理:1名, 男, 22-30歲，環(huán)境工程專業(yè)，本科學歷，專業(yè)基礎過硬，熟悉設計軟件，吃苦耐勞，良好的溝通能力。
2.廢水運營管理:1名, 男, 22-30歲，環(huán)保相關專業(yè)，大專以上學歷，能適應夜班，吃苦耐勞，良好的溝通能力、應變能力。
3.萬能工:1名, 25-45歲，具有環(huán)保工程公司工作經(jīng)驗兩年。

C03: 達豐（上海）電腦有限公司   職位數(shù):1
1.檢測員、物管員、維修員、作業(yè)員:17-32周歲以下，初中及以上文化程度，無工作經(jīng)驗亦可，男性身高165CM以上，女性身高152CM以上，矯正視力均需0.8以上，應屆畢業(yè)生必須年齡18周歲，無任何傳染性疾病，儀容儀表整潔大方。

C04: 寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司   職位數(shù):5
1.司機:5名, C1貨運上崗證，年齡35-45歲之間，能立即到崗。
2.倉管:3名, 男士優(yōu)先，初中以上文化，有相關一年以上倉管工作經(jīng)驗。
3.裝運工:7名, 40歲以上，53歲以下。能跟車配送，搬運貨物，能立即到崗。
4.銷售:10名, 男女不限，接收應屆畢業(yè)生，有上進心，對銷售工作有興趣。
5.零售:8名, 女性優(yōu)先，接收應屆畢業(yè)生，有上進心，對銷售工作有興趣。

C05: 蘇州仟橡通訊科技有限公司   職位數(shù):1
1.客服專員:1、16-28歲，男女不限，初中以上學歷，會簡單的電腦操作，有良好的語言溝通能力，工作務實、穩(wěn)重、踏實。 2、大專以上優(yōu)秀應屆畢業(yè)生均可。

C06: 蘇州鵬云置業(yè)集團有限公司   職位數(shù):14
1.商城副總（蘇州）:大專及以上學歷，具備十年以上大型商業(yè)地產(chǎn)策劃營銷或招商運營管理工作經(jīng)驗；具有卓越的領導能力，優(yōu)秀的團隊組建及發(fā)展技能，善于溝通協(xié)調解決問題，有全局管理意識和控制能力。
2.商城經(jīng)理（蘇州）:大專及以上學歷，具備五年以上大型商業(yè)地產(chǎn)（如專業(yè)市場、購物中心、高檔寫字樓等）招商或運營管理工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的組織協(xié)調、執(zhí)行能力，責任心強。
3.招商營銷經(jīng)理/主管（蘇州、常熟、吳江、無錫）:大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；三年以上招商、營銷類工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源；較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，能承擔較大壓力。
4.渠道拓展專員（蘇州）:大專及以上學歷，一年以上從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；能承受較大的工作壓力，有較強的執(zhí)行、表達和溝通能力。
5.電銷專員（蘇州）:大專及以上學歷，對銷售行業(yè)感興趣，有激情, 良好的溝通能力和語言表達能力，普通話流利；執(zhí)行力強，能吃苦，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。
6.文員（蘇州）:大專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗；工作認真細致，責任心強，電腦操作熟練。
7.網(wǎng)絡推廣副經(jīng)理（蘇州）:大專及以上學歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)絡渠道，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷炒作經(jīng)驗，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行品牌營銷；了解最新的網(wǎng)絡營銷趨勢、了解微博營銷、論壇、sns、微信、QQ群等。
8.網(wǎng)絡推廣（蘇州）:大專及以上學歷，一年以上相關互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站運作和推廣的各種方式。
9.廣告部副總（蘇州）:大專及以上學歷，五年以上廣告團隊管理經(jīng)驗；熟悉廣告流程，對企劃推廣、方案策劃、市場營銷等有深刻認知；執(zhí)行力強，反應迅速敏捷，具備較強的溝通能力和應變能力。
10.微信/微博運營（蘇州）:大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗；具有一定的文字功底，擅長各類網(wǎng)絡推廣軟文的撰寫，具有較強的微媒體互動能力，能熟練操作微營銷平臺。
11.媒介經(jīng)理（吳江）:大專及以上學歷，有兩年以上房產(chǎn)行業(yè)或廣告行業(yè)相關企劃或媒介工作經(jīng)驗；了解吳江各鄉(xiāng)鎮(zhèn)媒體情況；有較強的公關能力及拓展精神，熟悉媒介關系者優(yōu)先。
12.房產(chǎn)項目企劃經(jīng)理（蘇州）:大專及以上學歷，八年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗，熟悉蘇州房地產(chǎn)市場；優(yōu)秀的文案功底、良好的溝通協(xié)調能力和活動組織能力。
13.專案經(jīng)理（汾湖）:大專及以上學歷，三年以上案場銷售管理經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)銷售流程，較強的案場管控能力。
14.行政人事經(jīng)理/主管（蘇州）:大專及以上學歷，5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的執(zhí)行能力與組織協(xié)調能力，善于人際溝通；責任心強，考慮問題全面細致，有團隊合作精神。

C07: 蘇州希望紡織印染有限公司   職位數(shù):6
1.業(yè)務員:2名, 男, 本科以上學歷，英語四級以上。
2.制圖:1名, 中專以上學歷，年齡25-40歲，能配合加班，女性需已婚已育，會金昌軟件，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.操作員:8名, 男, 初中以上學歷，年齡25-40歲，能配合加班，已婚已育，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.女操作員:4名, 女, 初中以上學歷，年齡25-40歲，能配合加班，已婚已育，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.電工:1名, 男, 45歲以下，有高低壓證，懂二次回路，能配合加班上晚班。
6.廠區(qū)綠化保潔員:1名, 男, 初中以上學歷，年齡60歲以上，能配合加班，本地人，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C08: 蘇州天海精密機械有限公司   職位數(shù):7
1.電氣工程師:2名, 電氣相關專業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，能熟練運用PLC及觸摸屏編寫程序。
2.鉗工:5名, 有一定機械基礎知識及設備裝配工作經(jīng)驗(兼招收學徒工）。
3.CNC:5名, 能吃苦耐勞，年齡18-30周歲，包食宿待遇優(yōu)，肯吃苦能上晚班者優(yōu)先。(兼招收學徒工）
4.電焊工:1名, 有氬焊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(兼招收學徒工）。
5.下料工:1名, 能吃苦耐勞，身體健康，年齡55歲以下，能看懂圖紙尺寸者優(yōu)先。
6.質檢員:1名, 有機械基礎能看懂圖紙，熟練二次元三次元者優(yōu)先。(兼招收學徒工）。
7.磨床:1名, 有機械基礎能看懂圖紙，有平面磨工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C10: 蘇州市達瑞膠粘制品有限公司   職位數(shù):14
1.司機兼水電工:1.有駕駛照，對蘇州周邊地區(qū)線路熟悉； 2.有電工證，工作經(jīng)驗3年及以上。
2.出納:1名, 細心謹慎，有相關工作經(jīng)驗1年以上；有原則性，會使用ERP系統(tǒng)
3.成本會計:有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷2年以上；非常熟悉ERP操作模式；邏輯清晰，反應快。
4.出納:有相關工作經(jīng)驗半年以上；做事謹慎、細心，對數(shù)字敏感；熟悉ERP系統(tǒng)。
5.工程師:1.有模切行業(yè)經(jīng)驗3年以上； 2.電腦操作熟練，熟悉絕緣導熱材料，F(xiàn)PC等。
6.資材課長:1.有日企，臺企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有管理倉庫，采購，PMC的工作經(jīng)驗3年以上； 3.有豐富的管理經(jīng)驗
7.品質課長:1.大專或以上學歷，受過品質控制方面的專業(yè)訓練； 2.有3年以上工作經(jīng)驗，有鋼片及五金行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉行業(yè)標準，量具校對、保養(yǎng)；能熟練運用QC七大手法，懂ISO9000-2000體系； 4.有應對客戶EHS稽核的經(jīng)驗，英文良好； 5.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
8.工程課長:1.成本觀念強，熟悉五金沖壓工程相關流程。 2.熟悉各種五金加工工藝，特別小五金件連續(xù)模生產(chǎn)工藝。 3.工作執(zhí)行力強，對新項目的制樣、工藝設計、模具等有相對應的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4.責任心及目標感強，能承受較大的工作壓力。 5.熟悉新產(chǎn)品開發(fā)管理流程，有項目工程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 6.熟悉工程相關的各類技術資料的制定標準和方法。
9.品質檢驗員:2名, 1、熟悉使用測量工具 ，熟練看懂2D或3D圖紙； 2、做事踏實，認真細心, 模切行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、能進無塵室。
10.模切技術員:5名, 1、能熟練看懂圖紙，熟練操作飛新達、威士達、坤侖等模切機雙面膠類產(chǎn)品， 2、懂平刀工藝且對相關工藝有一定獨特見解
11.業(yè)務助理:1名, 1.有模切及相關行業(yè)跟單經(jīng)驗1年以上； 2.電腦操作熟練，會CAD； 3.認真細致，善于協(xié)調人際關系。
12.項目工程師:1名, 1.熟悉五金沖壓工程相關流程。 2.熟悉各種五金加工工藝， 3.工作執(zhí)行力強，對新項目的制樣、工藝設計、模具等有相對應的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4.責任心及目標感強，能承受較大的工作壓力； 5.有在大型鋼片公司工作的經(jīng)驗
13.沖壓模具師傅:1名, 1、高中以上學歷。 2、2年以上五金沖壓模具維修機調試生產(chǎn)技術。 3、負責生產(chǎn)部沖壓機臺的調試及維修。 4、懂精密高速沖床技能優(yōu)先。
14.銷售專員:1名, 1、大專以上學歷，具有一定的英語基礎； 2、具備1年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗（品質、工程、業(yè)務、項目管理），有客戶維護經(jīng)驗尤佳； 3、責任心強，具有較強的學習能力，溝通能力強。

C11: 昆山通祐電梯有限公司   職位數(shù):8
1.國際銷售:3名, 英語、外貿、機電類專業(yè)，兩年以上相關工作經(jīng)驗；英語六級以上；口語流利；良好的溝通及談判技巧；能夠適應出國出差，大專及以上
2.國際業(yè)務跟單:3名, 英語、外貿、機電類專業(yè)，一年以上銷售或業(yè)務助理工作經(jīng)驗；英語六級以上，口語流利；能適應出國出差；俄語、西班牙語、葡萄牙語等語種熟練者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，大專及以上
3.國內銷售:3名, 具有機械、電氣基礎知識，兩年以上機械類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)國內區(qū)域市場，良好的溝通能力和談判技巧，有較好的抗壓能力，能夠適應出差，大專及以上
4.機械設計:3名, 機械制造類專業(yè)，熟練使用AutoCAD, Solidedge、UG等三維繪圖軟件，兩年以上機械設計工作經(jīng)驗，有電梯行業(yè)機械設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先，本科及以上
5.電氣設計:3名, 電氣類專業(yè)，兩年以上電控柜設計、變頻器使用與調試經(jīng)驗，熟練使用PLC編程軟件，熟悉電梯扶梯者優(yōu)先，本科及以上
6.電梯檢驗員:1名, 機電類專業(yè)，對機械、電氣有較深入的了解；熟悉機械類產(chǎn)品來料檢驗及生產(chǎn)過程檢驗；有電扶梯電氣檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先，大專及以上
7.采購:1名, 了解五金、電器、輔料、機械加工工藝；熟練操作辦公軟件，良好的詢價議價能力；3年以上大型外資采購工作經(jīng)驗，有電扶梯零配件采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 大專及以上
8.電梯維保員:5名, 機電類專業(yè)，熟悉電梯機械、電氣，吃苦耐勞，能服從工作安排及調配，一年以上電梯維保經(jīng)驗，能長期駐外維保者優(yōu)先。高職及以上

C12: 蘇州快捷航空票務服務有限公司   職位數(shù):4
1.航空客服:大專, 1、20-30歲，接聽電話，解答客戶問題； 2、計算機或旅游管理等相關專業(yè)；3、有較強的語言表達能力和溝通能力；4、會使用eterm軟件、有機票類相關經(jīng)驗者優(yōu)先。5、優(yōu)秀應屆生亦可。
2.航空開票員:1.處理客戶訂單，與航空公司及供應商結算票款，操作退票、改期等業(yè)務； 2. 計算機或旅游管理等相關大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可； 3. 有較強的語言表達能力和溝通能力； 4. 會使用eterm軟件、有機票類相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.售后客服文員:1、電話回訪老客戶，收集客戶所反饋問題，提交至相關部門協(xié)調解決 2、大專以上學歷、計算機、網(wǎng)絡工程專業(yè)優(yōu)先，熟練操作辦公軟件 3、會使用eterm軟件，有售后客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、有上進心、學習能力強、執(zhí)行力強！
4.辦公室文員:女, 1、工作細心認真 2、大專以上學歷 3、熟練office辦公軟件

C13: 蘇州沃克人力資源服務有限公司   職位數(shù):4
1.市場專員:1、正規(guī)大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生亦可； 2、擁有良好的溝通表達能力及良好人際交往能力； 3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力； 4、熟練掌握WORD/EXCEL等辦公軟件；
2.業(yè)務經(jīng)理:1、專科及以上學歷，形象好，非常善于與人溝通； 2、熱愛市場營銷工作，敢于挑戰(zhàn)高薪，對勞務外包，學校生源開發(fā)，外地勞務機構搭建等業(yè)務有一定了解，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.文案:1、 正規(guī)大學本科學歷，包括但不限于中文、廣告設計、新聞學類等相關專業(yè)，文字表達能力及邏輯思維較強； 2、 三年以上相關工作經(jīng)驗可獨立進行文案創(chuàng)作及推廣； 3、知識面廣，較強的文字功底、有創(chuàng)意、能進行宣傳資料和新聞稿件的撰寫工作有良好的表達及溝通的能力； 4、有較強的責任心和耐心，富有激情和創(chuàng)造力，善于團隊合作。 5、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
4.人事行政專員:1. 女性，大專以上學歷 2. 熟練操作計算機和辦公軟件 3. 熟悉最新勞動合同法、對蘇州新區(qū)園區(qū)社保公積金政策熟悉 4. 為人誠實正直，工作積極主動，認真負責，溝通能力強 5. 有行政或人事工作經(jīng)驗優(yōu)先

C14: 蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司   職位數(shù):11
1.駕駛員:5名, 持B2照以上和貨運從業(yè)資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
2.管理培訓生（發(fā)展方向：主管級及專業(yè)線崗位）:15屆全日制本科學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬，誠信敬業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。
3.運作員:10名, 高中以上學歷；熟悉全國各大城市名稱，思維反應敏捷；有基本電腦操作功底；身體強健，能夠吃苦耐勞，能適應長期晚班；
4.倉管員:5名, 大專, 年齡：40周歲以內 學歷：大專及學歷以上；熟悉日常辦公電腦軟件操作，思維反應敏捷；誠信正直，身體強健，能夠吃苦耐勞；服從領導安排工作，團隊合作意識強烈；
5.收派員:6名, 男, 40以內；高中及以上 ； 身體強健，能夠吃苦耐勞；數(shù)學計算能力較好，思維反應敏捷；機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；服務意識好，入職后公司可根據(jù)具體情況提供交通工具（電瓶車）；
6.自帶車收派員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經(jīng)驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業(yè)務能力，能熟練的按公司規(guī)范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
7.客服代表:10名, 大專以上學歷；普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧；電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力；具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力；能承受較大的工作壓力，適應倒班制。
8.點部主管:1名, 大專, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有應變突發(fā)事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環(huán)境，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
9.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業(yè)優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗，1年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
10.門店店長:3名, 1、大專以上學歷，22-40歲，五官端正，良好的表達能力； 2、一年以上工作經(jīng)驗，有門店服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備基本服務禮儀和技巧，良好的執(zhí)行力和團隊意識； 4、身體健康，態(tài)度積極，誠信敬業(yè)，有責任心，能吃苦耐勞，無不良嗜好； 5、具備一定的計劃、組織及人員管理能力，能獨立處理順豐店日常工作。
11.分公司經(jīng)理（營運儲備經(jīng)理）:6名, 大專, 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。

C15: 蘇州六六視覺科技股份有限公司   職位數(shù):11
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上學歷，有精細鉗工工作經(jīng)驗。
2.線切割工:1名, 男, 初中以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.手術器械工藝員:1名, 男, 本科，機械設計專業(yè)，25-35歲左右，掌握CAD輔助軟件設計。
4.產(chǎn)品銷售:2名, 男, 大專以上，對醫(yī)療器械行業(yè)銷售有興趣，專業(yè)不限，蘇州本地人優(yōu)先。
5.電氣工程師:1名, 1、了解數(shù)電、模電以及單片機相關設計和開發(fā)經(jīng)驗；2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等，3、負責承擔項目的電氣系統(tǒng)設計與試驗。4、碩士應屆生，學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發(fā)項目
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調能力，有一定的責任心及事業(yè)心
7.軟件工程師:1名, 全日制本科以上，2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，具有C++程序設計基礎理論，系統(tǒng)設計和架構，熟悉opencv或其他圖像處理庫，認真，踏實，細致，具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的產(chǎn)品質量意識。
8.維護工程師:1名, 男, 大專以上，熟練運用計算機，有一定的英語基礎，能經(jīng)常出差。
9.多層鍍膜技術員:1名, 男, 本科, 光學專業(yè)，掌握cad輔助軟件設計。
10.維修電工:1名, 男, 需要持證上崗，
11.質量工程師:1名, 本科, 本科，機械設計專業(yè)，掌握cad輔助軟件設計。

C19: 廈門福旺達信息科技股份有限公司   職位數(shù):4
1.商務專員:市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務等相關專業(yè)，有銷售業(yè)務經(jīng)驗，接觸過團購，聯(lián)盟合作等經(jīng)歷；具有一定的溝通、理財思維；熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務事業(yè)；較強的抗壓能力，有團隊合作精神；優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識。
2.活動策劃:具有良好的溝通技巧和人際交往能力；責任心強，有團隊合作精神；富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，應變能力強；
3.服務專員:男女不限，大專以上學歷，良好的溝通表達能力，懂得使用單反相機，有一定的拍攝技能，熟悉蘇州地形,做事勤勞，有責任心,服務態(tài)度好！
4.銷售代表:熱愛銷售工作，有較強的電話銷售及會議營銷經(jīng)驗；優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力,以及良好的客戶服務意識；具備吃苦耐勞的精神和認真負責的態(tài)度，較強的進取精神和抗壓能力；對客戶進行售前咨詢，為客戶解決銷售過程中的問題；

C20: 蘇州聚華商貿有限公司   職位數(shù):6
1.培訓講師:具有企業(yè)顧問資歷、擅長營銷課程、感恩文化課程的優(yōu)先考慮。有教材、有成功的授課案列.
2.銷售代表:男女不限，學歷不限，思維敏捷，務實求真，熱愛銷售，挑戰(zhàn)高薪，18-30歲，能住宿公司，團隊榮譽感強。
3.辦公室文員:5名, 女，18-30歲，中專以上學歷，能夠適時加班，平面設計專業(yè)優(yōu)先考慮。提供食宿。
4.電話營銷員:20名, 18-28歲，聲音甜美，談話邏輯性強，有耐心，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮，提供食宿。
5.招聘專員:男女不限，18-35歲，男女不限，有人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。免費提供空調熱水宿舍。
6.經(jīng)理助理:3名, 女，形象氣質佳，18-28歲，大專以上學歷，有一定的組織管理及責任感，可以適度出差。

C21: 蘇州環(huán)宇人力資源服務有限公司   職位數(shù):8
1.人事經(jīng)理:大專及以上學歷，相關工作經(jīng)驗3年以上，人力資源相關專業(yè)；熟悉人力資源各大模塊工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策
2.包廂服務員:負責公司包廂招待，上五休二 有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先
3.財務總監(jiān):年齡28-40周歲，大專及以上學歷；具有5年以上財務管理工作經(jīng)驗；具有較全面的財會專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財務法律法規(guī)和制度以及各項業(yè)務流程；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，擅長財務規(guī)劃、分析、決策；中級會計師以上技術職稱或注冊會計師資格；
4.資源開發(fā)經(jīng)理:本科及以上學歷；具有人力資源行業(yè)資源開發(fā)或大中型企業(yè)人力資源部主管不低于三年的經(jīng)驗；具有同行業(yè)成功案例或相應資源條件可放寬。根據(jù)公司要求，獨立開發(fā)及維護客戶資源；
5.總經(jīng)理助理:文秘/行政管理、企業(yè)管理、銷售管理等相關專業(yè)大學本科以上學歷。具有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；工作認真細致，有條理性、具有良好書面寫作及表達能力。能接受工作需要出差處理事務工作
6.人事專員:學歷不限，能吃苦耐勞、思維敏捷，對人力資源行業(yè)有濃厚興趣。具備一定網(wǎng)絡搜索能力和電話營銷能力，較強的談判和交流技巧。有網(wǎng)絡招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗有熱情有能力者同樣歡迎��！
7.市場開發(fā)專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業(yè)，同行業(yè)工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
8.資源部開發(fā)專員:市場營銷或相關專業(yè)，有學校資源或從事過人力資源服務行業(yè)者優(yōu)先考慮；有良好的溝通協(xié)調能力；能夠配合公司出差，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。

C23: 蘇州山紅花地毯有限公司   職位數(shù):1
1.地毯銷售:5名, 中專以上學歷，男女不限，品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處分，能吃苦耐勞,能滿足公司業(yè)務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團隊合作精神以及飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情，身體健康。

C24: 蘇州紐斯工程設備有限公司   職位數(shù):3
1.服務工程師:2名, 男，大專以上學歷，IT軟件相關專業(yè)或機電相關專業(yè)，會看CAD圖紙，有弱電智能化設計及安裝經(jīng)驗優(yōu)先，具有團隊精神，能服從工作安排，在蘇州有常住地址。
2.銷售工程師:男女不限，大專以上學歷，市場營銷、計算機或機電相關專業(yè)，有工程設備銷售經(jīng)驗優(yōu)先，具有團隊精神和跟蹤工程項目能力，能服從工作安排，在蘇州有常住地址。
3.暖通施工人員（焊工）:1名, 男，會焊接，有電焊工證優(yōu)先，有弱電智能化安裝經(jīng)驗優(yōu)先，具有團隊精神，能服從工作安排，在蘇州有常住地址。

C25: 蘇州豐恒投資咨詢有限公司   職位數(shù):2
1.銷售專員:學歷不限，能力強優(yōu)先；有1年以上銷售工作經(jīng)驗，踏實、肯干；具備較強的溝通、談判能力；能承受一定的工作壓力，有較好的團隊精神；有電話營銷或直銷經(jīng)驗者優(yōu)先。無經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆生也可。
2.配資客服:學歷不限，能力強優(yōu)先；吃苦耐勞，勤學上進，較強的抗壓力，優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識，有責任心，具有較強團隊合作能力，且能獨立完成工作任務。

C26: 常熟雅致模塊化建筑有限公司   職位數(shù):7
1.行政主管:1名, 1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷；； 2、兩年以上行政后勤主管工作經(jīng)驗；熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理等； 3、有一定財務經(jīng)驗； 4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備； 6、3年以上駕齡，有C照，駕駛技術嫻熟。
2.采購專員:1名, 1、本科或以上學歷，工科背景專業(yè)優(yōu)先； 2、具有4年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上采購工作經(jīng)驗，具有一定的管理經(jīng)驗，熟悉ERP操作系統(tǒng)； 3、具有較強的溝通協(xié)調能力、商務談判技巧、成本分析能力，善于團隊合作，良好的職業(yè)操守； 4、英語CET4級或以上，能用英語進行日常業(yè)務口語溝通及書寫； 5、有箱房產(chǎn)品采購工作經(jīng)驗，或澳標、歐標、美標產(chǎn)品采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.建筑電氣設計主管:1名, 1、45歲以下，建筑電氣、電氣自動化、裝飾設計等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、3年以上建筑電氣設計經(jīng)驗，了解國外建筑電氣規(guī)范者優(yōu)先考慮； 3、具有本專業(yè)堅實的理論基礎，熟悉室內裝潢電控設計、電氣設計、對水電施工、安裝有一定認識； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊意識和管理創(chuàng)新能力，具備領導意識和素質。
4.工藝工程師（裝飾/裝修）:1名, 1、40歲以下，男性； 2、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷； 3、能根據(jù)產(chǎn)品圖紙進行工藝策劃、熟悉箱房裝修工藝的編制和改進，并能提出改進方案； 4、3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉建筑材料和施工者優(yōu)先； 5、熟練應用相關設計軟件者優(yōu)先。
5.工藝工程師（沖壓/焊接）:1名, 1、40歲以下，男性； 2、機械類專業(yè)大專以上學歷； 3、能熟練編制并維護沖壓、焊接生產(chǎn)工藝，制定、修改工時定額，并根據(jù)工藝策劃要求，設計工裝夾具； 4、3年以上沖壓、焊接工藝編制、工裝設計等相關工作經(jīng)驗，責任心強，能承受較大的工作壓力，有較強的組織管理能力； 5、熟練應用相關設計軟件者優(yōu)先。
6.涂裝工程師:1名, 1、材料、機械等相專專業(yè)中專及以上學歷，2年以上涂裝工藝經(jīng)驗； 2、有箱房類制造企業(yè)涂裝工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.實習生:10名, 1、機械設計及自動化、建筑學、土木工程、建筑電氣與智能化、建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、公司提供食宿。（請?zhí)峁┏煽儐危?

C27: 蘇州朗業(yè)網(wǎng)絡科技有限公司   職位數(shù):4
1.網(wǎng)頁設計/美工（UI設計師）:1、大專及以上學歷，美術、設計相關專業(yè)；有扎實的美術功底及色彩感，具有良好的創(chuàng)意設計能力； 2、必須具有網(wǎng)頁或平面設計經(jīng)驗； 3、熟練使用photoshop等軟件； 4、思維敏捷，想象力豐富，學習能力強；敬業(yè)，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力； 5、請附帶相關作品； 6、會FLASH優(yōu)先考慮。
2.PHP程序員:1、熟悉php編程，熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫，熟練使用javascript； 2、至少會一種編程語言； 3、有一年以上的編程經(jīng)驗； 4、有正規(guī)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.網(wǎng)絡營銷專員:1、大專及以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗2年以上；有良好的人脈關系。 2、具有引導用戶需求的能力，適合產(chǎn)品銷售及解決方案需要。 3、具備優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務分析能力、文案寫作能力； 邏輯清晰、表達重點突出。 4、認真、勤奮、有責任心，溝通能力強，良好的團隊協(xié)作精神，性格開朗，能承受較大工作壓力。 5、學習能力強，對新技術接受快。
4.網(wǎng)站編輯:1、熟練使用辦公軟件，圖形處理軟件； 2、了解基本的HTML代碼，并使用Dreamweaver進行簡單代碼編輯； 3、了解基本的CSS樣式，并使用Dreamweaver進行簡單代碼編輯； 4、認真、勤奮、有責任心，溝通能力強，良好的團隊協(xié)作精神，性格開朗，能承受較大工作壓力。

C28: 蘇州博物館   職位數(shù):1
1.服務臺咨詢、檢票寄存:蘇州博物館因工作需要，根據(jù)《關于加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）、《蘇州市機關事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程》（蘇人保事[2010]13號）等相關文件精神，經(jīng)研究并報上級部門審批，向社會公開招聘公益性崗位工作人員3名。 現(xiàn)將本次招聘有關事項公布如下：一、招聘崗位及報考條件基本條件： 1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法犯罪記錄； 2、蘇州市區(qū)戶籍，大專及以上學歷，身體健康； 3、具有普通話基礎，具備操作計算機的基本能力。 崗位名稱、工作內容及條件：（一）、服務臺咨詢1人負責本館面向游客的咨詢服務工作，女性，35周歲以下。 （二）、檢票寄存2人負責本館面向游客的檢票寄存服務工作，女性，40周歲以下。 二、招聘程序（一）報名 1、報名時間：2014年9月19日。 2、報名地點：蘇州市人才市場。 3、報名方式：應聘人員應出示本人身份證、戶籍證明、學歷證書及其他相關證明材料的原件，填寫報名表，并留存復印件及1寸照片1張。所有應聘人員的報名材料恕不退還，代為保密。（二）資格審查將對報考者提供的資料進行資格審查。對符合崗位要求和條件的考生，通知參加考試。（三）考試如符合資格審查條件的考生報名者人數(shù)滿20名，則組織統(tǒng)一筆試進行篩選。筆試成績以百分制計算，滿分為100分，前五名進入面試。如第五名出現(xiàn)同分并列，則同分者一起進入面試。如符合資格審查條件的考生報名者人數(shù)不足20名，則直接對考生組織統(tǒng)一面試，測試內容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主，時間和地點另定。面試成績以百分制計算，滿分為100分，設60分為合格線，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，四舍五入，由高到低錄取。（四）體檢面試結束后，根據(jù)從高分到低分排列的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照事業(yè)單位工作人員用工標準。體檢費用由考生自理。（五）政審將對通過面試并且體檢合格的應聘人員進行政審，考核內容以思想政治表現(xiàn)、道德品質方面為主。經(jīng)政審不合格者不予聘用。（六）錄用根據(jù)面試、體檢、政審合格人員，確定擬用人員名單，并在蘇州博物館公告欄進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，將擬錄用人員相關材料報主管局及蘇州市人力資源和社會保障局審批，辦理相關錄用手續(xù)。 三、管理及待遇以上職位的用工管理及薪酬待遇按蘇州市事業(yè)單位公益性崗位工作人員統(tǒng)一規(guī)定和標準執(zhí)行。蘇州博物館為開放服務單位，節(jié)假日、雙休日須要到崗工作。應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由應聘人員本人負責解決。 四、本簡章由蘇州博物館負責解釋，僅接受到蘇州市人才市場現(xiàn)場報名，不接受電話、郵件等其他報名方式。

E01: 蘇州利通輪胎有限公司   職位數(shù):4
1.業(yè)務人員:5名, 男, 20-30周歲，高中以上，能積極向上，熟悉道路，有駕照者優(yōu)先。
2.駕駛員:2名, 男, 25-35歲，能開1.99噸黃牌箱貨，有貨運從業(yè)資格證，吃苦耐勞，熟悉蘇州地區(qū)道路。
3.辦公文員:2名, 女, 20-35歲，能熟練操控電腦，制作各類文本、文檔.
4.倉庫理貨人員:男性，35-55歲，身體健康，能吃苦耐勞，服從公司安排，本地人優(yōu)先。

E02: 蘇州勤克貿易有限公司   職位數(shù):7
1.配貨員:1名, 男, 45歲以下，對數(shù)字敏感，心細，服從安排，有一定體力。
2.倉庫管理員:2名, 55歲以下，一年以上工作經(jīng)驗，會熟練操作電腦做帳，手工做帳，熟悉產(chǎn)品名稱規(guī)格，對數(shù)字敏感，心細，服從安排，有一定體力。
3.儲備干部:2名, 大專及以上學歷，對數(shù)字敏感、有責任心，善于與人溝通，有一年以上生文員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可(在校期間擔任相關職務)。
4.質檢:2名, 18~30歲，男女不限；中專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗；工作認真負責，細心能吃苦耐勞；有較強學習能力，能服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度。
5.人事助理:1、正直、誠信； 2.有親和力、注重團隊合作、有較強的溝通協(xié)調能力； 3.熟悉各種招聘渠道及招聘面試技巧； 4.�？埔陨蠈W歷，1年以上人事管理經(jīng)驗，較強的適應能力及團隊意識，能夠長期穩(wěn)定的工作，獨立工作能力較強，善于思考和學習 5.1年以上招聘工作經(jīng)驗，.熟悉勞動法的相關政策，有外資及私企實際從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
6.外發(fā)零時工，兼職:15名, 女性優(yōu)先，可以帶回家做，計件結算工資。人品好，吃苦耐勞。
7.打包員:1名, 60歲以下，工作認真，服從安排。

E19: 蘇州漢瓴建材有限公司   職位數(shù):6
1.石材設計師:5名, 有石材、瓷磚現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，精通CAD，有一定協(xié)調能力。
2.倉管:1名, 有一年以上工作經(jīng)驗，懂CAD，有較強的溝通能力。
3.行政助理:1名, 熟悉公司行政事務管理，有較強的協(xié)調能力。
4.業(yè)務員:10名, 熟悉了解建材行業(yè)，對業(yè)務感興趣，懂CAD，溝通能力強。
5.店長:1名, 有一年以上管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力。
6.門店導購:2名, 有一定溝通能力。

F01: 迦豐商務咨詢（杭州）有限公司   職位數(shù):1
1.外呼客服（蘇州）:年齡18~30周歲，性格開朗，能簡單操作電腦，性別不限，中專高中以上學歷(優(yōu)秀者可放寬至初中）?

G01: 蘇州榮特機電有限公司   職位數(shù):2
1.業(yè)務員:�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；懂電子商務和網(wǎng)絡銷售相關業(yè)務，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；形象好，有較強的溝通和推銷能力
2.工程師、工程師助理:熟練繪制機構圖，精通CAD、PROE等各類三維軟件，了解機器傳動信息，熟悉各類標準件及非標件的生產(chǎn)工藝，熟悉機構生產(chǎn)、氧化、沖壓、電鍍工藝，三年以上機構設計經(jīng)驗，有事業(yè)心，工作認真細致，負責到底。

G02: 蘇州優(yōu)智人力資源服務有限公司   職位數(shù):2
1.助理獵頭顧問（負責高端招聘）:2名, 1. 大專以上學歷； 2. 能熟練運用計算機，英語良好； 3. 做事嚴謹，追求進步； 4. 擁有良好溝通能力，積極樂觀的性格； 5. 工作勤奮、努力。
2.保潔主管:1名, 1、中專及以上學歷 2、能熟悉運用計算機 辦公軟件 3、擁有良好的溝通、協(xié)調能力 4、工作認真 為人誠實 責任心強 執(zhí)行力強 5、有二年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6、能配合領導完成其他相關工作事宜

G03: 蘇州市蘇石石油運輸有限公司   職位數(shù):2
1.駕駛員:30-40歲之間，男性，高中及以上學歷，男，有5年以上安全駕駛經(jīng)歷；具備危險化學品運輸從業(yè)資格證書；品行端正，遵紀守法意識強，自覺遵守交通法規(guī)等相關法律法規(guī)；安全意識強，工作責任心強，能吃苦耐勞；身份證、駕駛證等各類證件必須真實合法有效。
2.押運員:25-40歲之間，初中及以上學歷；具備危險品從業(yè)押運資格證，有一年以上相關工作經(jīng)驗；品行端正，遵紀守法，安全意識強，工作責任心強，能吃苦耐勞；身份證等各類證件必須真實合法有效。

G04: 蘇州市日月星塑膠有限公司   職位數(shù):10
1.文員:女性，25歲以上，大專學歷及以上，WORD、EXCEL操作熟練，思路敏捷，溝通能力強，有責任心，工作認真負責，有相關工作經(jīng)驗佳。
2.外貿業(yè)務員:女性，25歲以上，大專學歷及以上，英語六級，電腦運用熟練，思路敏捷，溝通能力強，有責任心，工作認真負責，有相關工作經(jīng)驗佳。
3.維修技術員:男性，30歲以上，中專、高中學歷及以上，有1年以上機器設備維修工作經(jīng)驗，服從管理，工作認真，有責任心。
4.生管:30歲以上，大專學歷及以上，有1年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)工作流程，有耐心，肯吃苦耐勞，可配合加班，溝通能力強。
5.倉管:女性，25歲以上，中專、高中學歷及以上，電腦操作熟練，有相關工作經(jīng)驗，已婚已育佳。
6.領班:女性，30歲以上，中專、高中學歷及以上，服從管理，溝通能力強，肯吃苦耐勞，有責任心。12小時常白班，上六休一，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，已婚已育佳。
7.物料員:3名, 男性，30歲以上，中專、高中學歷及以上，上六休一，常白班（8：00——17：00），抗壓性強，工作認真負責，有相關工作經(jīng)驗佳。
8.檢驗員:中專, 女性，25歲以上，中專、高中學歷及以上，有責任心，抗壓性強，服從管理，工作認真負責，有相關工作經(jīng)驗、已婚已育佳。
9.注塑機作業(yè)員:女性，25——45周歲，初中、中專學歷及以上，上六休一，12小時，2班倒，不限工作經(jīng)驗，工作輕松對身體無危害。
10.作業(yè)員:女，18——45周歲，初中學歷，不限工作經(jīng)驗。身體健康，白班（8：00——20：00），無夜班，工作輕松對身體無危害。

G05: 蘇州福得拓機電工程有限公司   職位數(shù):3
1.儲干:2-3名，服從公司管理，聽從領導安排，勤勞踏實。吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神�？山邮軕獙卯厴I(yè)生。
2.技工:5-7人，負責PCB濕 制 程設備日常維護；負責對設備、設施進行安全檢查，進行綜合維修的日常點檢工作；年齡18-40周歲；相關工作經(jīng)驗2年以上；具有電工操作證優(yōu)先；具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
3.工程師:1-2人，負責PCB濕制程設備日常維護,主導教育培訓；負責對設備、設施進行安全檢查；相關trouble處理及日常事宜。1年以上PCB廠工作經(jīng)驗； 有責任心，溝通能力好；大專及其以上學歷。

G06: 紅牛維他命飲料（江蘇）有限公司   職位數(shù):4
1.機修工:3名, 40周歲以下，能適應倒班，機電相關專業(yè)；
2.電氣工:2名, 40周歲以下，電氣自動化相關專業(yè)，有PLC基礎；
3.電氣工程師:2名, 40周歲以下，5年以上電氣自動化實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4.叉車司機:10名, 40周歲以下，能適應倒班，有叉車經(jīng)驗優(yōu)先；

G07: 蘇州禾豐藝術傳播有限公司   職位數(shù):5
1.總監(jiān):35歲以下,大專文化以上,必須本市戶口或本市工作5年以上,從事過企事業(yè)單位經(jīng)營管理或市場運營者,有較強的組織管理能力,抗壓能力強.
2.部門經(jīng)理:大專, 年齡25-50歲；工作經(jīng)驗：兩年以上 ；有較強的組織管理能力，市場拓展及溝通協(xié)調能力；有深厚文化底蘊、文字功底；從事過文學、藝術類行業(yè)者優(yōu)先。
3.大客戶經(jīng)理:大專, 年齡25-50歲；有較強的組織管理能力，市場拓展及溝通協(xié)調能力；有深厚文化底蘊、文字功底；從事過文學、藝術類行業(yè)者優(yōu)先。
4.客戶經(jīng)理:大專, 年齡25-50歲；有較強的組織管理能力，市場拓展及溝通協(xié)調能力；有深厚文化底蘊、文字功底；從事過文學、藝術類行業(yè)者優(yōu)先。
5.講師:大專, 年齡25-50歲；工作經(jīng)驗：1-3年；有深厚文化底蘊、文字功底；從事過文學、藝術類行業(yè)者優(yōu)先。

G13: 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務有限公司   職位數(shù):4
1.主管（新區(qū)工作）:男女不限， 有相關工作者優(yōu)先。
2.招聘專員（園區(qū)工作）:男女不限，能吃苦耐勞，責任心較強，溝通能力較強，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.銷售人員(新區(qū)工作):28歲以上，男女不限，大專以上學歷，有2年以上在蘇州地區(qū)銷售工作經(jīng)驗，具有開發(fā)新客戶能力，能建立良好的客戶網(wǎng)絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求， 具有團隊合作精神，性格開朗、熱情敬業(yè)。
4.外地校園招聘專員(新區(qū)工作):大專以上學歷，男性為佳，能適應出差，有校園招聘經(jīng)驗2年以上，或有外地學校資源者，具有較強的口頭表達能力和組織協(xié)調能力，有良好的處理人際關系的能力和溝通能力，對公司業(yè)務流程以及異地招聘流程有一定了解，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

G14: 蘇州宏昇樂器有限公司   職位數(shù):2
1.外貿人員:2名, 女, 從事國際貿易業(yè)務，英語能力佳，熟悉電腦軟件，愿長期接受培訓者。
2.網(wǎng)絡行銷儲備人員:1名, 熟悉網(wǎng)站管理及維護。

G15: 蘇州紅石頁貿易有限公司   職位數(shù):2
1.業(yè)務員:男女不限，學歷不限，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，有相關銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
2.辦公文員:2名, 能夠熟練的操作辦公軟件excel、WORD、PPT等，做事細心，具有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進。

G16: 深圳市匯勤物業(yè)管理有限公司蘇州分公司   職位數(shù):3
1.客服專員:1、女性，18~22周歲，身高165cm以上，形象氣質佳。（必要條件，不符合者請勿投遞簡歷）； 2、大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理、商務英語或航空服務專業(yè)； 3、富有親和力，有較強的服務意識； 4、工作認真負責，富有激情，服從領導安排； 5、有星級酒店工作經(jīng)驗或接受過禮儀培訓者優(yōu)先錄用。
2.空調維修工程師:1、高中或中專以上學歷，年齡20-45周歲； 2、持有空調操作證，空調等級證； 3、2年以上空調工作經(jīng)驗優(yōu)先，能吃苦耐勞、有VRV空調維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銀行保安:1、年齡18—30歲，男性，高中以上學歷； 2、身高：1.75米以上，品行端正，無紋身； 3、退伍軍人優(yōu)先、黨員或受過褒獎者優(yōu)先錄用； 4、具有上進心和團隊合作精神，服從指揮，能吃苦耐勞； 5、有物業(yè)公司或星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先。

G17: 蘇州市富仕機電工程技術有限公司   職位數(shù):1
1.銷售工程師:5名, 男女不限，具備一定的銷售及市場知識，有電氣、機電設備行業(yè)工作經(jīng)驗、汽車駕駛證的優(yōu)先考慮，應屆畢業(yè)生亦可。

G18: 蘇州環(huán)創(chuàng)建材科技有限公司   職位數(shù):7
1.網(wǎng)絡電子商務銷售:5名, 中專及以上學歷，有2年以上網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗，對網(wǎng)站設計有一定經(jīng)驗。男女不限，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。
2.區(qū)域經(jīng)理:7名, 大專文化，有銷售經(jīng)驗2年以上，具有良好的社會關系，男女不限，接受能力強，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力，有管理代理商和開發(fā)區(qū)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可以出差，最好自己會開車。
3.高分子納米科研人員:3名, 研究生及以上學歷，有3年以上生物科技或納米技術研究經(jīng)驗，能吃苦耐勞，英語四級及以上，對相關檢測儀器熟悉。有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，男女不限，戶籍不限。
4.前臺接待:1名, 中專學歷，有1年以上相關工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，能熟練運用辦公自動化，有良好的溝通能力，氣質形象佳。
5.工程現(xiàn)場管理人員:3名, 大專文化，工民建專業(yè)或工程管理專業(yè)，有2-3年現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的協(xié)調溝通能力，有吃苦耐勞精神，可獨立操作工作。
6.銷售部助理:2名, 大專學歷，有2-3年相關工作經(jīng)驗。熟練運用辦公自動化（Word;Excel;CAD等），有良好的溝通能力；有獨立操作能力。
7.工程部助理:2名, 大專學歷，有2-3年相關工作經(jīng)驗。熟練運用辦公自動化（Word;Excel;CAD等），有良好的溝通能力；有獨立操作能力。