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綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2014-09-29

A01: 鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處   職位數:3
1.店長助理:5名, 女性優(yōu)先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
2.銷售專員:5名, 男女不限，有上進心、事業(yè)心，團隊協(xié)作能力強，想鍛煉自我，挑戰(zhàn)高薪，想往營銷、業(yè)務、銷售方面發(fā)展及鍛煉自我者。
3.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科、有經驗者優(yōu)先）。

A02: 長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司   職位數:6
1.寬帶安裝維護員:20名, 年齡18-35周歲，性格開朗,具有良好的溝通能力和吃苦耐勞精神；有一定的計算機及網絡基礎知識者優(yōu)先。
2.市場推廣:30名, 年齡18-35周歲，不限男女，有銷售經驗值優(yōu)先。
3.政企銷售專員:5名, 大�；蛞陨蠈W歷，2年以上銷售行業(yè)經驗，熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，具有敏銳的市場洞察力。
4.營銷策劃主管:1名, 1、大�；虮究茖W歷，國際經濟與貿易、經濟學、市場營銷等專業(yè)，有本行工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、男女不限，具有1年以上營銷策劃經驗； 3、熟練使用辦公室自動化軟件； 4、執(zhí)行力強，工作踏實，有較強上進心；
5.客服:18周歲—28周歲，條件優(yōu)秀者可以適當放寬。中專、大專、本科學歷適用，其他條件優(yōu)秀者可以適當放寬。從事過客服/銷售/服務性質行業(yè)工作者優(yōu)先；無經驗者通過培訓合格者。普通話標準，能聽懂蘇州話；能熟練使用職場辦公設備及基礎辦公軟件；對公司所經營業(yè)務知識的掌握達到相應要求。能接受倒班，24小時制，2班倒，上一休一。
6.網絡管理員:1、要求：對路由器，數據和網絡服務器有簡單的了解 2、一年以上網絡管理經驗

A03: 浙江世友木業(yè)有限公司   職位數:5
1.空間設計師:3名, 1、要求具有兩年以上相關工作經驗，具有良好的溝通能力，責任心強； 2、能熟練操作3D MAX\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AutoCAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Photoshop等裝飾設計軟件； 3、有裝飾裝修設計經驗、裝飾材料賣場設計經驗者優(yōu)先； 4、精通室內裝飾材料，懂裝修工藝、裝修監(jiān)理者優(yōu)先。
2.審計專員/經理:3名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，審計、法學、刑偵相關專業(yè)； 2、能適應經常出差；
3.品牌策劃專員/主管:1名, 1、有2年品牌策劃經驗，懂平面設計繪圖軟件 2、有品牌策劃成功案例經驗，有團隊領導經歷。
4.分公司經理:1名, 1、市場營銷專業(yè)、企業(yè)管理、經濟管理等專業(yè)，大專以上學歷，年齡30-40歲，有地板行業(yè)銷售經驗5年以上； 2、具有敏銳的市場洞察能力，善于開發(fā)和維護客戶關系，有較強的交際能力，善于與人溝通，有系統(tǒng)談判能力和終端培訓能力； 3、具有較強的組織協(xié)調能力，能吃苦耐勞； 4、能夠獨立制定促銷活動方案并執(zhí)行，以往有單獨操行成功促銷活動的案例；
5.區(qū)域經理:20名, 1、大專以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)銷售管理經驗，建材行業(yè)同等崗位經驗； 3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 4、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力。

A04: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司   職位數:10
1.人事主管:1名, 大專, 1、招聘新人 2、培訓需求的收集與整理，培訓需求的評估，培訓計劃的擬定，新進員工的培訓及拓展訓練的展開，培訓后考核等。 3、薪資的核算及發(fā)放。 4、勞動糾紛的處理，新人的入職，勞動合同的簽訂及社保的繳納。 5、績效管理。 6、總經理、人事經理分配的其它事宜
2.置業(yè)顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業(yè)務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經驗的精英人士，也招收剛畢業(yè)的大學應屆生。
4.案場接待:10名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
5.業(yè)務助理:1名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰(zhàn)高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應屆畢業(yè)生，男女不限
6.銷售經理:2名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
7.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
8.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
9.置業(yè)顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。
10.銷售經理助理:1名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上商業(yè)地產銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)高薪。 7、有過商業(yè)地產樓盤銷售，代理公司管理者優(yōu)先考慮。

A05: 圣鹿（蘇州）環(huán)保新材料科技有限公司   職位數:3
1.資深平面設計師:2名, 年齡不限，性別不限，大專以上學歷，1年以上工作經驗，美術專業(yè)，有較強的創(chuàng)意及畫面把握性強亦可，會PS、AI或CDR，吃苦耐勞，能服從公司領導及部門安排，及時完成工作任務。
2.電子商務專員/網絡推廣:2名, 性別不限，1年以上工作經驗。
3.現(xiàn)金管理員/開票員:2名, 性別女，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有無工作經驗皆可，住橫塘附近的優(yōu)先。

A06: 常熟德邦物流有限公司   職位數:6
1.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
3.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
4.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀�？粕�亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
5.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 5名,1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
6.物流專員:10名, 大專, 10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。

A19: 蘇州迪銳信科技服務有限公司   職位數:4
1.電信10000號3G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優(yōu)先考慮.（工作地點：石路附近）
2.電信10000號技術客服:10名, 中專以上學歷，熟悉計算機硬件和互聯(lián)網相關操作，普通話標準。【工作地點：金閶區(qū)金門路455號（石路附近）】
3.電信10000客服代表:10名, 20-35歲，大專；普通話標準，具備良好的溝通能力和語言組織能力；性格開朗，樂觀；計算機操作熟練。
4.網絡監(jiān)控維護實訓生/助理工程師:5名, 20-35歲，大專，計算機網絡相關專業(yè)，2014年應屆畢業(yè)生；積極勤奮，責任心強，愿意學網絡維護，愿意在網絡方向深入發(fā)展；快速的學習能力與良好的溝通技巧，有責任心。

A20: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:1
1.交易所客服專員:1、通過電話的方式為客戶解答疑問； 2、根據客戶的描述，結合規(guī)則受理客戶的業(yè)務需求；其它要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班

A21: 蘇州華光豐網絡科技有限公司   職位數:3
1.門店經理:1名, 本科以上，有兩年以上團隊管理經驗。
2.支付寶商戶主任:2名, 大專以上學歷，有團隊管理經驗者優(yōu)先。
3.支付寶商戶經理:20名, 性別不限，18-35歲，學歷不限，專業(yè)不限。有相關銷售經驗者優(yōu)先。能吃苦耐勞，應屆畢業(yè)生亦可。

A22: 蘇州房家家房產經紀有限公司   職位數:5
1.社區(qū)運營部專員:22周歲以上，�？埔陨蠈W歷，性格需開朗外向，熟練使用office辦公軟件，有業(yè)務經驗者優(yōu)先。
2.新房部置業(yè)顧問:20名, 男女不限，高中以上學歷，有無銷售經驗均可，公司提供系統(tǒng)化帶薪培訓，晉升空間充足，平臺寬廣（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮）
3.新房部銷售經理:5名, 男女不限，大專以上學歷，有1年以上房產銷售經驗管理者優(yōu)先。
4.二手房部置業(yè)顧問:20名, 男女不限，高中以上學歷，有無銷售經驗均可，公司提供系統(tǒng)化帶薪培訓，晉升空間充足，平臺寬廣（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮）
5.二手房部銷售經理:5名, 男女不限，大專以上學歷，有1年以上房產銷售經驗管理者優(yōu)先。

A23: 江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司   職位數:1
1.社區(qū)營銷客戶經理:5名, 男女不限，中專及以上學歷，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；

A24: 蘇州固爾奇化工科技有限公司   職位數:2
1.區(qū)域銷售總監(jiān):1名, 1、本科以上學歷。 2、3年以上管理工作經驗，持C1駕照； 3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略； 4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力； 5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力； 6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。
2.銷售代表:10名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)，業(yè)績突出者可放寬至高中； 2、1年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、退伍軍人，有駕照者優(yōu)先錄取。

B01: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:1
1.銀行保險客戶經理:15名, 35周歲以下，大專以上學歷，具備一定的金融、保險知識優(yōu)先，有較強的溝通能力，品行優(yōu)良，工作勤奮、責任心強，五官端正，身體健康。

B19: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:1
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作。