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綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2014-10-31

A01: 蘇州華成豐田汽車銷售服務有限公司   職位數(shù):14
1.總裁高級秘書:2名, 男女不限，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
2.銷售總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計算機能力強；工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3.售后總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計算機能力強；工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
4.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網(wǎng)絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.財務部經(jīng)理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經(jīng)、金融類相關專業(yè)，本科1名，大專1名；有5年以上企業(yè)財務工作經(jīng)歷，有2年以上財務管理工作經(jīng)歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通能力；汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。
9.行政經(jīng)理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業(yè)，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經(jīng)驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強；本地戶口、已婚已育者優(yōu)先考慮；有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
10.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關專業(yè)，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
11.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
12.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
13.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
14.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。

A02: 羅馬瓷磚有限公司   職位數(shù):1
1.銷售工程師:大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；年齡24-40歲左右，身體健康，形象氣質佳，男女不限。為人正直，工作認真負責，具有良好的語言表達能力和溝通能力。熟練使用辦公軟件，能讀建筑工程圖紙。1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。有責任心，能承受較大的工作壓力。有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。對銷售行業(yè)充滿熱情，有建材方面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先。

A06: 蘇州達內(nèi)信息科技有限公司   職位數(shù):5
1.軟件測試:5名, 大專, 大專及以上學歷，理工類相關專業(yè)；熟悉軟件測試流程，掌握軟件測試理論和方法，了解輔助測試工具。好學細心，及時適應公司的崗位，良好的團隊合作精神.基本工資：3500元
2.網(wǎng)頁設計:4名, 大中專及以上學歷，計算機設計類專業(yè)優(yōu)先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先；良好的邏輯推理能力；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
3.實習平面設計:5名, 大中專學歷，設計類藝術類專業(yè)優(yōu)先；有意從事設計方向工作；會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優(yōu)先；認真負責，具有優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力；基本工資：3000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）應屆生亦可
4.嵌入式開發(fā):6名, 大專及以上學歷，機械電子電氣測控類，會單片機、PLC、C語言、數(shù)電模電優(yōu)先，基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）應屆生亦可
5.軟件工程師助理:5名, 大專及以上學歷；理工科，計算機、通訊、電子相關專業(yè)優(yōu)先；有計算機語言基礎優(yōu)先；熟練運用office辦公工具，歡迎應往屆畢業(yè)生投遞，基本工資：3000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）

A07: 蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司   職位數(shù):15
1.人事課長:1名, 本科, 1、性別不限，30-45歲，本科及以上學歷，人力資源/企業(yè)管理/行政管理/中文等相關專業(yè)；7年以上人事相關工作經(jīng)驗； 2、組織制定、審核企業(yè)各項人力資源管理制度并及時修訂與完善； 3、組織指導和監(jiān)督各子分公司人事開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作； 4、負責企業(yè)高級管理人才的引進、培養(yǎng)和調(diào)配 5、策劃并組織各類大型活動的開展；
2.環(huán)境專員:1名, 大專, 1、22-30歲，大專以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、有獨立組織環(huán)境檢查、培訓文化宣傳活動相關經(jīng)驗。 3、從事過企業(yè)環(huán)境管理的工作經(jīng)驗、.熟悉企業(yè)危廢處理流程、熟悉各類環(huán)境指標的標準、了解對危險化學品的管理、會對環(huán)境因素的識別
3.成本會計:1名, 男，25-45歲，大專以上學歷，至少1年以上相關工作經(jīng)驗，性格開朗，善于溝通，能吃苦耐勞，有專研精神，抗壓力強，服從安排；蘇州本地戶口優(yōu)先考慮。主導公司產(chǎn)品、項目、專案的成本預核算；根據(jù)成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較與分析與控制；生產(chǎn)部門成本費用全面預算的開展、審核，制訂生產(chǎn)成本的考核指標；盤點計劃的制定、實施與盈虧差異分析與改善跟進等。
4.財務經(jīng)理:1名, 1、本科學歷相關工作經(jīng)驗5年以上,大專學歷相關工作經(jīng)驗8年以上； 2、熟悉制造業(yè)財務運作體系，精通SAP; 3、具備中級會計師資格，蘇州本地戶口優(yōu)先。
5.培訓課長:1名, 性別不限，30-45歲；本科及以上學歷，人力資源/企業(yè)管理/行政管理/中文等相關專業(yè)；7年以上人事相關工作經(jīng)驗，其中3年以上培訓主管工作經(jīng)驗；參與或組織公司培訓體系建立，以及具體培訓工作實施經(jīng)驗；對培訓課程、培訓機構有較深了解，有專項培訓運營經(jīng)歷；可帶領引導團隊作業(yè)，有千人規(guī)模制造型企業(yè)培訓工作經(jīng)歷，上市企業(yè)尤佳。
6.安全專員:1名, 女, 大專, 1、女，22-30歲，大專以上學歷，安全相關專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)及語言/文字表達能力； 3、有獨立組織安全培訓、文化宣傳活動相關經(jīng)驗； 4、協(xié)助安全主管開展安全相關工作。
7.廠務電工:1名, 男, 中專, 男，中專及以上學歷，持“電工證”（低壓），身體健康，責任心強，能吃苦耐勞，一年以上廠務維修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。到手3K左右。
8.涂裝技術員:1名, 男，大專以上學歷，涂裝工藝/表面處理/化工原理類專業(yè)，良好的溝通能力與團隊意識，工作認真仔細，能服從領導安排，主要負責制程工藝參數(shù)標準編制；制程工藝紀律稽核的計劃執(zhí)行及稽核改善項目的追蹤達成；新品打樣，色板制作分發(fā)等工作,優(yōu)秀應屆生亦可！
9.擠壓技術員:1名, 1、男，22-28歲，大專以上學歷，金屬壓力加工、材料、機械制造類專業(yè)，抗壓力強，具有團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀應屆生亦可！
10.業(yè)務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，優(yōu)秀應屆生亦可
11.修模學徒:2名, 男，中專以上學歷，想往修模技術方向發(fā)展，學習能力強，能吃苦耐勞，服從領導安排，無經(jīng)驗可，機械類專業(yè)優(yōu)先錄取！
12.電工:1名, 男，20-35歲，中專以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗，有電工證，適應倒班,主要負責新進設備的安裝調(diào)試,設備定期檢修、保養(yǎng)施工機械、電氣設備，確保安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患，完成相關工程師安排的日常工作。
13.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
14.IPQC:1名, 男, 20-35歲，中專及以上學歷；掌握常用辦公軟件，會使用測量工具。
15.化學實驗員:1名, 性別不限，高中以上學歷，20-30歲，化學類專業(yè)優(yōu)先，性格開朗，肯吃苦！

A08: 新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司   職位數(shù):11
1.文員:2名, 相貌端正，形象氣質較好，26歲以下，大專及以上學歷，文科專業(yè)為主，至少1年以上文案工作，熟悉檔案管理，掌握電腦基本操作，有較好的語言表達能力，責任心強，女性及本地戶口優(yōu)先。
2.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
3.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
4.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
6.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設備，確保設施運行正常。
7.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡面板、音響視頻調(diào)控等。
8.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
9.銀行前臺:1名, 高中(職高), 26歲以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
11.廚工:工作認真，勤勞踏實，講究衛(wèi)生；負責廚房蒸飯工作，協(xié)助廚房其他工作；

A09: 蘇州宏業(yè)軟件有限公司   職位數(shù):8
1.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經(jīng)驗。
2.產(chǎn)品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5、愿意挑戰(zhàn)高薪
3.儲備財務:大專, 應屆畢業(yè)生即可，要求責任心，溝通能力強，待人親和。
4.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經(jīng)驗，熟悉證券行業(yè)；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
5.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業(yè)、工商管理等相關專業(yè)，英語6級或專業(yè)4級。一年以上同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)歷者以及有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
7.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產(chǎn)品功能。
8.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰(zhàn)；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創(chuàng)新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。

A10: 蘇州英騰信息技術有限公司   職位數(shù):2
1.客服:4名, 1、熟悉公司各項業(yè)務流程，準確解答客戶咨詢 2、了解客戶需求，反饋客戶意見 3、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 4、較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題； 5、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動 6、熟練基本的電腦操作 7、有呼叫中心、客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先.
2.銷售代表:10名, 1、熟悉銷售流程，維護現(xiàn)有客戶資源，不定期拜訪客戶； 2、了解和挖掘客戶及客戶需求，并及時滿足客戶需求； 3、有長期在蘇州發(fā)展的打算； 4、有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及目標； 5、性格溫和有足夠的耐心； 6、有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的工作習慣； 7、熱愛銷售行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪。

A11: 博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司   職位數(shù):5
1.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學習能力。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；
5.項目經(jīng)理:2名, 本科學歷，5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷，3個以上地產(chǎn)類大型項目專案工作經(jīng)歷。具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識。

A12: 蘇州優(yōu)耐特機械制造有限公司   職位數(shù):4
1.文員:1名, 女, 大專以上學歷，能熟練操作各種辦公軟件。
2.裝配及售后服務:男，高中以上學歷，三年以上機械設備裝配工作經(jīng)驗，能適應出差。
3.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
4.機械產(chǎn)品設計:機械類大專以上學歷，有機械產(chǎn)品設計經(jīng)驗。

A13: 蘇州清飛商貿(mào)有限公司   職位數(shù):5
1.門店助理:1、形象佳；年齡20歲到35歲之間； 2、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性；
2.銷售代表:1、有酒類或快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的能力； 4、敏銳的市場眼光，良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。
3.大客戶經(jīng)理:1、具備2年以上銷售及終端客戶開發(fā)經(jīng)驗，酒類行業(yè)的銷售經(jīng)驗者尤佳； 2、性格外向，善于溝通，善于團隊合作，能吃苦耐勞，工作有激情，主動性強，學習能力強。
4.送貨司機:1、高中（含）以上學歷，C1照以上； 2、熟悉江浙滬地形，3年以上駕齡； 3、無不良駕駛記錄，懂基本的維修和保養(yǎng) ； 4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。
5.出納:1名, 1、大專及以上相關專業(yè)畢業(yè)，有出納或財務會計工作經(jīng)驗，本地人； 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉會計報表的處理； 3、善于處理流程性的事物較強的學習能力、獨立的工作能力； 4、頭腦靈活，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5、有其他行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

A14: 蘇州領跑線教育科技有限公司   職位數(shù):1
1.專職教師:1、大專以上學歷，年齡30周歲以下； 2、熱愛教育事業(yè)，責任心強，有良好的教師職業(yè)道德和團隊合作精神； 3、形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 4、具有一定的課堂表現(xiàn)力和駕馭能力； 5、具有聲樂、舞蹈、美術、主持等特長者優(yōu)先錄取。

A15: 蘇州杰源節(jié)能科技有限公司   職位數(shù):9
1.電工:1，從事五年以上機器維修與改造，具有相關證件。 2，有駕照，能吃苦，工作態(tài)度端正。 3，主要負責機器設備設計，組裝，調(diào)試工作，讓設備能有效的運行。
2.焊工，學徒工，雜工:1，做事認真，誠懇，細心，身體良好，無疾病。 2，能配合加班，待遇從優(yōu)。
3.統(tǒng)計兼前臺:1，負責電話接聽、客人來訪迎送等招待工作，總務事項； 2，協(xié)助上級主管對各項人事行政事務的安排及執(zhí)行； 3，中專以上學歷，半年或一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生也可 4，統(tǒng)計公司內(nèi)部相關事宜
4.銷售:1，有相關工作經(jīng)驗3年以上，要有駕照優(yōu)先 2，吃苦耐勞，勤奮上進，具有較強的團隊精神 3，有供熱、節(jié)能環(huán)保、涂裝、印染等設備及油漆、粉末、鋁型材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
5.安裝組長:1，男性30-50歲 2，有管理團隊人員10人以上 3，有車間主任或生產(chǎn)科長崗位經(jīng)驗1年以上 4，有設備安裝行業(yè)經(jīng)驗3年以上 5，有焊工證或電工證優(yōu)先
6.工程師:1，男女不限 2，大專以上學歷 3，熟悉CAD相關繪圖軟件操作 4，有產(chǎn)品設計或產(chǎn)品設備類企業(yè)的崗位經(jīng)驗
7.項目工程師:1，男女不限，具有相關管理經(jīng)驗 2，獨立完成制作相關方案 3，配合領導完成工程事宜
8.資深人事:1，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)。 2，男女不限，28歲以上，擁有多年相關人事經(jīng)驗。有駕照，駕齡一年以上。 3，熟悉人事五大模塊，對專業(yè)技能了解掌握清楚。 4，很好的完成領導安排的各項工作，配合公司業(yè)務加班。
9.會計助理:1，身體健康，無不良嗜好，熱愛工作。 2，要求有駕照一年以上，已婚已育。 3，有會計證，配合完成公司工作。

A16: 蘇州淘玉網(wǎng)絡科技有限公司   職位數(shù):1
1.銷售主管:1、大專及以上學歷，女性，計算機、市場營銷等相關專業(yè)，20-30歲； 2、做過軟件渠道及行業(yè)銷售并有客戶資源者優(yōu)先； 3、有良好的溝通能力、語言表達能力、銷售技巧； 4、強烈的團隊意識，良好的職業(yè)道德。

A17: 蘇州廣達科技有限公司   職位數(shù):1
1.公安局制證中心操作員:12名, 1、視力良好，對產(chǎn)品品質觀念強。 2、熟悉計算機基本操作。 3、工作認真負責，能吃苦耐勞，服從工作安排。 4、具有較強的接受新技能的能力。 5、中專以上文化水平，年齡18-40周歲，身體健康。 6、男女不限；男性身高1.60米以上。 7、蘇州本地人優(yōu)先考慮。

A19: 蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司   職位數(shù):6
1.客戶助理:10名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰(zhàn)高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應屆畢業(yè)生，男女不限
2.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業(yè)務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經(jīng)驗的精英人士，也招收剛畢業(yè)的大學應屆生。
3.置業(yè)顧問:10名, 20~35周歲，學歷不限，男女不限，有良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神�？邶X清晰、表達能力強，執(zhí)行能力強。
4.電話銷售:10名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
5.銷售經(jīng)理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，男女不限，有1~2年的銷售工作經(jīng)驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
6.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經(jīng)驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.

A23: 寧波市寶敏瑞貿(mào)易有限公司蘇州分公司   職位數(shù):4
1.司機:2名, C1貨運上崗證，年齡35-45歲之間，能立即到崗。
2.蘇州銷售:10名, 男女不限，接收應屆畢業(yè)生，有上進心，對銷售工作有興趣。區(qū)域：蘇州、昆山、太倉、常熟、張家港、各區(qū)域。
3.分倉銷售:15名, 男女不限，接收應屆畢業(yè)生，有上進心，對銷售工作有興趣。方便到昆山、太倉、常熟、張家港、吳江上班的銷售代表。
4.市場部助理:2名, 女性優(yōu)先，大專以上學歷，最少1年以上工作經(jīng)驗，熟練操作辦公自動化一系列軟件、會PS優(yōu)先。

A24: 蘇州市威思登軟件科技開發(fā)有限公司   職位數(shù):9
1.ui設計講師:2名, 大專, 任職要求： 1、大學�？萍耙陨蠈W歷，美術、設計藝術類相關專業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗。從事網(wǎng)頁設計工作，有成熟作品； 3、精通Photoshop、Dreamweaver、Flash、Fierworks等設計軟件;熟悉After Effects、Premiere Pro優(yōu)先錄用。 5. 專業(yè)技能特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷或工作經(jīng)驗要求； 6. 熱愛教育行業(yè)，有教學經(jīng)驗（含企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗）者優(yōu)先。
2.游戲專員:6名, 男, 大專, 不限專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛游戲者優(yōu)先考慮，
3.平面設計師:6名, 大中專學歷，了解ps，有良好的審美能力，有意向從事設計工作優(yōu)先。
4.網(wǎng)頁設計師:5名, 大中專學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先。
5.動漫設計師:6名, 大中專學歷，有一定的美術素描功底，有一定的創(chuàng)意能力，熱愛游戲動漫行業(yè)。
6.手機開發(fā):5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學習能力強也可）
7.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，學習能力強也可）
8.C/C++軟件開發(fā):6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業(yè)，（應屆生有志于從事軟件行業(yè)，學習能力強也可）
9.招聘專員:2名, 1、大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業(yè)優(yōu)先 2、普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰(zhàn)自我; 3、1年以上業(yè)務或銷售類工作經(jīng)驗，有過市場開拓、獵頭從業(yè)者優(yōu)先; 4、良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷;

A25: 常熟德邦物流有限公司   職位數(shù):6
1.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
3.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
4.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀�？粕�亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
5.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 5名,1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
6.物流專員:10名, 大專, 10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。

A27: 蘇州市積臣醫(yī)用器材有限公司   職位數(shù):5
1.市場代表:4名, 大專以上學歷,能經(jīng)常出差(蘇州地區(qū))有良好的溝通能力,品牌醫(yī)療產(chǎn)品的維護和營銷。相關銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.市場客服:2名, 大專以上學歷,有良好的溝通及應變能力,公司產(chǎn)品的市場維護與售后服務，有相關經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.商務文員:1名, 具有良好的溝通能力和表達能力、思維清晰，熟悉商務流程。熟練操作辦公軟件。
4.采購員:2名, 大專以上學歷，具有良好的溝通能力和吃苦耐勞精神。工作認真細致、責任心強、有2年以上工作經(jīng)驗，能熟練使用辦公管理軟件。
5.供應鏈經(jīng)理:1名, 專科及以上學歷，3年以上物流主管工作經(jīng)驗，熟悉物流倉儲作業(yè)流程，具備人員管理及進銷存管理能力。具有較強的解決問題和溝通能力，具備責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。

A28: 上海光明隨心訂電子商務有限公司蘇州分公司   職位數(shù):2
1.銷售主管:1名, 1名 性別不限 大專以上學歷，年齡在26-35周歲，有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.奶站負責人（塊長）:1名, 1名，性別不限，大專以上學歷，年齡在28-40周歲。要求做事認真、細心、負責，能吃苦耐勞。

A29: 蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司   職位數(shù):6
1.銷售助理:3名, 中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
2.行政文員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質佳。
3.訂單員:2名, 大專以上學歷，年齡在20-33歲之間，有兩年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.見習主管:12名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向學習銷售管理，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。

A30: 蘇州瀚騰電子科技有限公司   職位數(shù):6
1.開發(fā)工程師:1、大專及以上學歷，機械、機電類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、1年以上研發(fā)類工作經(jīng)驗； 3、熟練運用CAD繪圖軟件，會使用PRO/E繪圖設計軟件者佳； 4、能獨立完成公司產(chǎn)品開發(fā)設計及項目推進工作； 5、具備較強的溝通、分析能力，工作積極主動，有團隊精神； 6、有電腦、手機、汽車連接線開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.日語翻譯:1、日語2級或以上，口語對話流利； 2、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、男女不限。
3.外勤業(yè)務:1、要求性格開朗，有耐心有毅力； 2、學歷高中以上，有一定的英語基礎，普通話標準流利，表達能力強，能熟練操作Word、Excel等常用辦公軟件； 3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.生管:1.中專以上學歷，年齡20-35歲； 2.熟練操作電腦、erp系統(tǒng)，有電子行業(yè)生管相關工作經(jīng)驗； 3.為人誠懇，肯吃苦，有責任心； 4.對數(shù)字敏感度高，溝通協(xié)調(diào)能力強。
5.物管:1.男女不限； 2.會ERP系統(tǒng)優(yōu)先，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.已婚已育者優(yōu)先。
6.客服工程師:1、大專以上學歷，CET-4，男女不限； 2、有1年以上電子行業(yè)客服工作經(jīng)驗者佳； 3、思想活躍，抗壓能力較強，良好的溝通表達能力； 4、優(yōu)秀應屆生亦可。

A32: 蘇州強芯電子有限公司   職位數(shù):4
1.電腦系統(tǒng)管理員:1名, 1、熟悉公司ERP軟件系統(tǒng)的功能及使用，熟悉公司電腦網(wǎng)絡化管理，對上級負責； 2、熟練電腦的操作、編輯、打印等工作； 3、監(jiān)督和要求專職人員規(guī)范操作，糾正工作人員的錯誤操作； 4、負責組織相關工作人員進行技術指導培訓，及時反饋信息及協(xié)助軟件公司解決電腦系統(tǒng)存在的問題； 5、定期對電腦軟、硬件的檢查和維護，延長電腦的使用壽命； 6、規(guī)劃電腦放置位置，減少磁、水、熱、塵、碰撞等引起故障； 7、負責申請采購電腦系統(tǒng)相關用品； 8、定期殺毒、檢查硬盤，并做好詳細記錄； 9、負責維持網(wǎng)絡的聯(lián)通，及時排除網(wǎng)絡故障，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常； 10、負責數(shù)據(jù)備份工作，防止資料丟失，確保公司各種文件資料的完整； 11、負責完成上級領導交辦的其他工作任務； 12、有駕照者優(yōu)先考慮。
2.銷售代表:1、大專以上，電子信息、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、兩年以上相關工作經(jīng)驗； 3、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣,希望對被動電子元器件或電感或熟悉電源市場者優(yōu)先考慮。之前從事過類似的銷售更好； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集和競爭對手的分析； 5、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售領域； 6、具備一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識； 7、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力； 8、有責任心、能承受較大的工作壓力。
3.倉庫主管:1名, 1、性別不限，大專以上學歷，具倉儲+物流綜合工作經(jīng)驗3年以上，熟悉ERP系統(tǒng)； 2、需具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強的執(zhí)行力及領導力、應變能力。能及時合理處理突發(fā)事件，具有較好的文字表達能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，較高的職業(yè)操守； 3、負責成品倉庫管理，做到帳實相符，負責倉庫日常報表的匯總及分析，循環(huán)盤點的組織及執(zhí)行，并實行良好的倉庫5S管理； 4、工作認真負責，良好的溝通協(xié)作能力及團隊建設能力； 5、負責倉庫部門的管理及相關的工作安排； 6、按照公司要求進行成本控制，定時對工作情況作出匯總報表； 7、具有團隊精神和協(xié)作意識，可抗負荷，有較強的配合度和服務意識； 8、負責倉庫現(xiàn)場“7S”管理，負責制定倉庫員工培訓計劃，工作流程，督促并實施； 9、宣導、執(zhí)行公司領導的各項指令，積極完成上級交辦的其他工作。 10、有駕照或是報關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.FAE工程師:1名, 1、本科以上，電子信息相關理科專業(yè)，兩年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有較好的撰寫技術文檔的能力，具有獨立為客戶開發(fā)相關產(chǎn)品的能力。 3、具有良好溝通的能力，工作態(tài)度認真端正，積極肯干，能適應出差； 4、熟悉電子元器件，電源，電感等相關產(chǎn)品，專業(yè)知識扎實； 5、了解電子元器件行業(yè)市場應用及業(yè)務的推廣； 6、新業(yè)務的產(chǎn)品知識培訓，資料整理收集； 7、及時處理分析業(yè)務反饋的工程問題，并給出合理化建議。 8、有研發(fā)電子產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

B01: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部   職位數(shù):6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
6.組訓內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優(yōu)先。

B03: 江蘇崇安資產(chǎn)管理有限公司   職位數(shù):3
1.基金團隊負責人:�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先，有海外工作學習經(jīng)驗者優(yōu)先；行業(yè)3-5年以上崗位工作經(jīng)驗，有銀行理財銷售經(jīng)驗優(yōu)先，自有渠道及資金儲量者年薪豐厚；有帶領團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.基金經(jīng)理:年滿20周歲，大專以上學歷；熱愛金融理財銷售業(yè)務，有一定的銷售經(jīng)驗。高中、大中專應屆畢業(yè)生提供帶薪培訓；愛好金融行業(yè)，具有銀行、保險、證券、投資、信托等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.客服專員:年滿20周歲，男女不限，大專以上學歷；1年以上工作經(jīng)驗，金融行業(yè)優(yōu)先考慮；

B04: 蘇州施沃特資產(chǎn)管理有限公司   職位數(shù):2
1.銷售代表:男, 本科, 1、商用房地產(chǎn)營銷工作，即買賣事宜； 2、本科及以上學歷； 3、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力； 5、有一定的抗壓性。
2.招商專員:本科, 1、商用房地產(chǎn)招商工作，即租賃事宜； 2、本科及以上學歷； 3、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力； 5、有一定的抗壓性。

B05: 蘇州海亞信息咨詢有限公司   職位數(shù):5
1.市場部經(jīng)理:大專及以上學歷、有一定的市場工作經(jīng)驗并且具備優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗、有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、具備一定的行業(yè)客戶和渠道資源者優(yōu)先；擅長市場及相關信息分析總結；具備優(yōu)秀的團隊建設、溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行能力及學習能力；具備團隊精神及敬業(yè)精神、能承受較大工作壓力。
2.電子商務專員:具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿�。洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路
3.行政文員:年齡18-25歲，大專以上學歷；做事細心，性格開朗，溝通交流能力強；熟練使用office辦公軟件及專業(yè)相關軟件；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力；配合完成上級交辦的其他工作
4.銷售專員:高中及以上學歷，有無經(jīng)驗者均可，工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；良好的團隊合作精神和客戶服務意識，為人踏實，積極上進，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、市場開拓能力，能夠快速融入團隊，利用公司提供的客戶資源進行電話拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，以促成客戶合作，并達成銷售目標
5.見習生:男女不限，中�；蛲�等以上學歷 ，應屆畢業(yè)生均可，普通話標準，具有良好的溝通表達能力，有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真，具有團隊合作精神，具有高度熱忱之客戶服務意識，能承受工作壓力，歡迎各方有志青年一起加入我們這個團隊

B06: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數(shù):3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區(qū)服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B08: 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司   職位數(shù):6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。

B09: 平安保險代理有限公司蘇州分公司   職位數(shù):4
1.團隊主任:1名, 大專, 1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產(chǎn)品推廣及業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
2.客戶經(jīng)理:2名, 大專, 聘任標準： 1. 大專及以上學歷； 2. 男女不限，工作經(jīng)驗不限，金融類專業(yè)優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
3.門店客服（內(nèi)勤）:2名, 本科, 聘任標準： 1. 本科及以上學歷（全日制或自考）； 2. 男女不限，工作經(jīng)驗不限，金融類專業(yè)優(yōu)先； 3. 吃苦耐勞，善于人際溝通，有較強團隊精神和服務意識。
4.財務管理崗:1名, 男, 本科, 聘任標準： 1. 本科及以上學歷（全日制或自考），會計、財務管理、經(jīng)濟專業(yè)； 2. 3年以上財務工作經(jīng)驗，熟悉中國會計準則及相關的法律和法規(guī)，熟悉財務核算，具備一定保險業(yè)知識； 3. 專業(yè)技能及知識、清晰的思維、強烈責任感。

B10: 北京窩窩團信息技術有限公司蘇州分公司   職位數(shù):4
1.酒店銷售代表:2名, 1、鑒別、開發(fā)本地特色服務,主要針對開發(fā)酒店類商家，對蘇州本地酒店了解，并有一定酒店客戶資源者優(yōu)先 2、為客戶提供網(wǎng)絡團購合作,不斷了解客戶服務的賣點,及滿足其推廣需求 3、根據(jù)客戶需求制定網(wǎng)絡營銷方案,與商家進行推廣及采購談判并達成合作 4、分析跟蹤競爭對手的動態(tài),創(chuàng)新性地開拓新領域的客戶,有效地選擇差異化競爭。
2.銷售專員:1、市場營銷，電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2、1年左右銷售工作經(jīng)驗，具有良好的客戶服務意識； 3、溝通能力強，具有較好的商務談判能力，熟悉操作辦公軟件(word、excel、powerpoint等)； 4、語言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關系、適應能力強，有親和力。
3.客戶經(jīng)理:1、市場營銷，電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2、1年左右銷售工作經(jīng)驗，具有良好的客戶服務意識； 3、溝通能力強，具有較好的商務談判能力，熟悉操作辦公軟件(word、excel、powerpoint等)； 4、語言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關系、適應能力強，有親和力。
4.網(wǎng)頁設計/圖文編輯:1、平面設計或者攝影專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2、能熟練使用Photoshop 等相關后期處理軟件； 3、有挑選處理圖片的獨到眼光，具有優(yōu)異的設計能力，能出色地創(chuàng)作出具有感染力、視覺沖擊力的圖片； 4、優(yōu)秀的審美能力、色彩應用能力，圖片編輯策劃處理能力，富有創(chuàng)新精神

B13: 廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行   職位數(shù):1
1.信用卡營銷員:6名, 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。

B14: 蘇州利通金網(wǎng)投資管理有限公司   職位數(shù):3
1.理財顧問:1、 負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務; 2、 完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標； 3、 根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質的完成銷售報告； 4、 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
2.理財規(guī)劃師:1、負責客戶溝通，充分了解并分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)財富管理服務； 2、利用公司和自有資源，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立良好的客戶關系； 3、傳播先進投資理念，宣傳公司品牌和經(jīng)營理念，提供稀缺優(yōu)質投資機會；
3.合同專員:1、大專以上學歷；1年以上相關工作經(jīng)驗；熟練運用辦公軟件； 2、字跡優(yōu)美，蘇州本地人或能講蘇州話者優(yōu)先

B15: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數(shù):1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

B16: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數(shù):4
1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神．有較好的溝通能力和人際關系處理能力愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。

B17: 平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司   職位數(shù):3
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.健康專家坐席崗(負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、為健康險公司全球客戶提供保險及健康咨詢服務。 2、大專及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)，具有醫(yī)學相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、有較強的服務意識、進取心、責任感和團隊精神，能承受一定的工作壓力。
3.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業(yè)優(yōu)先 2、 形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經(jīng)常出差

B18: 蘇州方博企業(yè)管理服務有限公司   職位數(shù):2
1.招商專員:1.普通話標準，大專及以上學歷（視情況而定）。20~35歲，有無工作經(jīng)驗均可（有工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 2.會使用計算機，表達溝通能力強，有良好的團隊協(xié)作精神，能夠獨當一面； 3.能夠跟客戶建立良好的關系。
2.市場拓展專員:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有知名商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力； 4、能承擔較大壓力。

B20: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部   職位數(shù):4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。

B21: 江蘇瑞福祥貴金屬有限公司   職位數(shù):7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關助理工作經(jīng)驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)務經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

B23: 蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司   職位數(shù):4
1.人事/行政助理:3名, 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
2.銷售精英:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業(yè)顧問:10名, 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.見習主管:5名, 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

B24: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司   職位數(shù):5
1.售后客服主管:5名, 1、年齡：25-40周歲，男女不限，全日制專科以上學歷； 2、1年以上保險行業(yè)或相關工作經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、管理能力及優(yōu)秀的談判技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，能承受一定的壓力。
2.收展員:
3.售后客服專員:10名, 1、大專學歷以上，普通話流利，良好的溝通能力； 2、性格開朗，具有高度責任心及敬業(yè)精神，能獨立展開工作，具備一定的團隊意識； 3、善于學習新事務，勤勞用功，自信，誠信。 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 。
4.電話回訪專員:20名, 形象氣質佳，普通話標準，具備一定的語言表達能力，22-35周歲，大專及以上學歷。
5.客戶服務專員:5名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險代理證者優(yōu)先

C01: 蘇州悅家超市有限公司（友新店）   職位數(shù):11
1.營運部門儲備干部(雜貨/百貨)(家樂福友新店):3名, 男，23-35周歲，大專以上學歷，吃苦耐勞，工作認真踏實，熱愛零售行業(yè)，有上進心，愿意從基礎工作做起，主要負責賣場排面整理、價簽更換、補貨訂貨，能適應零售行業(yè)工作時間，每天工作8小時，每周休息2天。
2.食品部門員工(雜貨/生鮮)(家樂福友新店/家樂福萬達店):6名, 男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，主要負責賣場排面整理、價簽更換、補貨訂貨，能適應零售行業(yè)工作時間，每天工作8小時，每周休息2天。
3.非食品部門員工(百貨/家電/紡織)(家樂福友新店/家樂福萬達店):6名, 男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，主要負責賣場排面整理、價簽更換、補貨訂貨，能適應零售行業(yè)工作時間，每天工作8小時，每周休息2天。
4.收貨區(qū)員工(家樂福友新店/家樂福萬達店):4名, 男女不限，18-40周歲，初中以上學歷，工作認真踏實，吃苦耐勞，能適應零售行業(yè)工作時間，每天工作8小時，每周休息2天。
5.面點師傅 (家樂福友新店):1名, 男女不限，初中以上學歷，18-45周歲，有烹飪基礎，會做基礎中式點心，每天工作8小時，每周休息2天
6.收銀部員工(家樂福友新店/家樂福萬達店):6名, 女，初中以上學歷，18-45周歲，對數(shù)字敏感，工作認真踏實，有責任心，能適應零售行業(yè)工作時間，每天工作8小時，每周休息2天。
7.維修部員工(家樂福萬達店):1名, 男，45周歲以下，中專及以上學歷，有電工證，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。（早中班，每周休息2天，每天工作8小時
8.美工部員工(家樂福萬達店):1名, 男，30周歲以下，中專及以上學歷，會AI制圖，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。長白班，每周休息2天，每天工作8小時
9.面包課師傅 (家樂福友新店):2名, 男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，會制作中式面包、丹麥類，會蛋糕裱花，能適應零售行業(yè)工作時間，每天工作8小時，每周休息2天。
10.保安員工(家樂福友新店):1名, 男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，工作認真負責，正直，能適應零售行業(yè)工作時間，分早中班，每天工作8小時，每周休息2天。
11.部門文員(家樂福萬達店):1名, 女，18-35周歲，中專以上學歷，工作認真踏實，計算機操作熟練，能適應零售行業(yè)工作時間。每天工作8小時，每周休息2天，長白班

C05: 蘇州三幸美潔服務有限公司   職位數(shù):6
1.綜合物管經(jīng)理:1名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經(jīng)驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，能有效地對設備員工實施組織管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，能適應日資企業(yè)管理工作要求。
2.項目客服經(jīng)理:2名, 男, 30-50歲，�？萍耙陨�，五年以上企事業(yè)單位總務后勤等相關管理工作經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執(zhí)行力。
3.保潔現(xiàn)場主管:2名, 女, 28-45歲，高中以上，有保潔大現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，或相關行業(yè)大班組以上管理工作的良好實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備良好的工作方法和管理能力，特別能共同協(xié)調(diào)，能以良好的心態(tài)處理各種事務，具備良好的體力以及從事大現(xiàn)場的管理工作，工作責任心強。
4.園區(qū)值班電工:1名, 男，55歲以下，持有高壓值班證；蘇州本地人，工作地點：湖東廠區(qū)，有廠車接送。
5.電工班長:1名, 男，55歲以下，持有高壓值班證，工作票簽發(fā)證；蘇州本地人，長白班。工作地點：湖西廠區(qū)。
6.動力設備運轉工（空調(diào)、水處理）:1名, 男, 高中(職高), 35-55歲，具備工廠通用設備運轉的實際工作經(jīng)驗，具備空調(diào)、制冷、或空壓、或水處理上崗證。

C06: 吳江騰飛橡膠科技有限公司   職位數(shù):7
1.模具設計編程:2名, 中專以上學歷, 有良好的機械繪圖經(jīng)驗,有 marstercam 軟件橡膠模具編程兩年以上工作經(jīng)驗,能夠使用 pro-e 分模者會寫刀路。
2.業(yè)務:2名, 女, 限女性,中專以上學歷,負責新客戶的開發(fā),個性活潑開朗,喜好與人溝通,能看懂CAD圖紙。(不需要長期在外出差,可用電話,郵件等各種方式開發(fā)新客戶)
3.品檢班長:2名, 女2名,中專以上學歷,有1年以上帶產(chǎn)線的經(jīng)驗，有品管品檢帶班經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.車間儲干:5名, 男 3名,女 2名,大專以上學歷 ,負責現(xiàn)場制程工序的工作安排與異常處理,女性有生管經(jīng)驗者,男性有現(xiàn)場管理經(jīng)驗者,高分子專業(yè)者優(yōu)先錄用。
5.CNC操機:中專及以上學歷，具有2年相關工作經(jīng)驗，模具或數(shù)控相關專業(yè)并且熟悉fanuc操作系統(tǒng)及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它硅橡膠模具加工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
6.研發(fā)試模人員:2名, 男,大專及以上學歷,材料與化工相關專業(yè),負責硅橡膠開發(fā),工作積極主動,責任心強,有硅橡膠制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
7.繪圖:1名, 男,1名,20-35中專及以上學歷，熟練3D制圖，,有一年以上3D繪圖工作經(jīng)驗。

C07: 蘇州量健生物技術有限公司   職位數(shù):17
1.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
2.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學、營養(yǎng)等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；具備相關從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.文員:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優(yōu)美，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
16.外聯(lián)部專員:
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C09: 合肥市福涌泉糧油食品有限公司蘇州分公司   職位數(shù):2
1.客服專員:20名, 1.中專以上學歷。有較強的語言溝通能力和團隊作戰(zhàn)精神，能吃苦耐勞，學習意識強。 2.形象氣質佳，普通話標準。有較強的應變能力。免費提供住宿。
2.儲備干部:5名, 1.中專以上學歷。有較強的語言溝通能力和團隊作戰(zhàn)精神； 2.有一年以上帶團隊經(jīng)驗，有一定的管理水平，對投資管理有一定的基礎。免費提供住宿。

C10: 蘇州百特電器有限公司   職位數(shù):6
1.PIE工程師:2名, 1、大專及以上學歷，工作經(jīng)驗1年以上； 2、機械/機電專業(yè)，計算機熟練； 3、會使用CAD，PRO/E； 4、有小家電工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.研發(fā)工程師:3名, 1、專科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗； 2、熟練使用PRO-E 3D軟件進行輔助設計； 3、1-3年結構設計工作經(jīng)驗，具有吸塵器開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有多年模具設計工作經(jīng)驗優(yōu)先： 5、有項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.塑膠模具設計:3名, 高中及以上學歷，3-5年以上工作經(jīng)驗，吸塵器為主。
4.外貿(mào)業(yè)務助理:3名, 1、大專及以上學歷； 2、英語或者國際貿(mào)易專業(yè)，英語六級以上，聽說讀寫流利； 3、應屆畢業(yè)生； 4、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
5.倉管員:2名, 1、高中及以上學歷； 2年以上工作經(jīng)驗。
6.品檢:2名, 1、高中及以上學歷； 2年以上工作經(jīng)驗，吸塵器為主。

C11: 憶豐電機（嘉善）有限公司   職位數(shù):3
1.機械（機構/結構）工程師:2名, 1.負責產(chǎn)品結構/外觀方案設計、驗證； 2.負責產(chǎn)品的設計、驗證，設備組裝和指導； 3.協(xié)助在試制/試運行跟蹤維護； 4.項目相關的零部件等圖紙設計，優(yōu)化設計及整機技術降本； 5.關注新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析其成本，為產(chǎn)品研發(fā)提供技術指導 6．20～40歲，機械類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，熟練運用2D/3D制圖，2年工作經(jīng)驗，會英語，四級以上優(yōu)先錄用。
2.電子工程師:2名, 1、熟練應用常用電子元器件;熟練檢索各種元器件材料; 2、至少懂得使用一款PCB畫圖軟件，并有完整的項目經(jīng)驗，能獨立完成項目; 3、熟練掌握匯編語言或者C語言編程; 4、有自己焊接制作樣機，測試等經(jīng)驗,會用各種測試儀器; 5、懂得機械畫圖基礎知識，能看懂各種機械圖紙; 6、有無刷直流電機控制器、UPS、鋰電池保護電路、水泵電子控制方面的經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、20～40歲，電子類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，熟練運用2D/3D制圖，2年工作經(jīng)驗，會英語，四級以上優(yōu)先錄用。
3.注塑/CNC技術員:3名, 1.熟悉注塑成型工藝過程主要包括合�！�—填充——保壓——冷卻——脫模； 2.負責機臺工藝調(diào)校,產(chǎn)品質量控制工作； 3.負責機臺作業(yè)員操作技能培訓作業(yè)方式指導工作； 4.負責機臺作業(yè)員的生產(chǎn),機位生產(chǎn)物料的管理工作； 5.20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，3年以上工作經(jīng)驗。

C15: 蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司   職位數(shù):7
1.分公司經(jīng)理（營運儲備經(jīng)理）:6名, 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。
2.大客戶銷售（區(qū)域銷售）:3名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業(yè)優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗，1年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
3.門店店長:5-10人，1、大專以上學歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)（含昆山、常熟、張家港等）
4.駕駛員（司機）:（1）初中以上學歷 （2）具有A2、B2牌以上車輛駕駛資格，熟悉和掌握車輛經(jīng)驗；（3）基本熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區(qū)道路交通狀況；（4）熟悉車輛交通事故處理流程（5）身體健康，能吃苦耐勞，無職業(yè)病，無不良嗜好
5.客服:（1）學歷：大專以上學歷（2）普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧；（3）電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）； （4）有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力；（5）具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力；（6）能承受較大的工作壓力，適應倒班制。
6.倉管員:5名, 大專, 年齡：40周歲以內(nèi) 學歷：大專及學歷以上；熟悉日常辦公電腦軟件操作，思維反應敏捷；誠信正直，身體強健，能夠吃苦耐勞；服從領導安排工作，團隊合作意識強烈；
7.收派員:6名, 男, 40以內(nèi)；高中及以上 ； 身體強健，能夠吃苦耐勞；數(shù)學計算能力較好，思維反應敏捷；機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；服務意識好，入職后公司可根據(jù)具體情況提供交通工具（電瓶車）；

C16: 蘇州五月田有機農(nóng)業(yè)科技有限公司   職位數(shù):6
1.銷售主管:1名,
2.銷售代表:
3.農(nóng)場技術人員:
4.執(zhí)行場長:1名,
5.企劃主管:1名,
6.電子商務:1名,

C17: 江蘇躍界建筑工程技術有限公司   職位數(shù):3
1.銷售主管:1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業(yè)心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
2.工程業(yè)務專員:1.年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議；身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發(fā)、維護客戶，能夠進行商務談判。
3.業(yè)務員:1.年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議；熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務流程者可優(yōu)先錄用。

C18: 蘇州肯德基有限公司   職位數(shù):1
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業(yè)充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節(jié)奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區(qū),蘇州新區(qū),蘇州園區(qū),園區(qū)勝埔，吳江盛澤,吳江同里，相城，園區(qū)唯亭，吳江松陵，相城渭塘，相城太平，昆山，常熟，濱海，如東,太倉，阜寧，張家港，南通,鹽城

C19: 蘇州富博鋁業(yè)有限公司   職位數(shù):8
1.營銷總監(jiān):1名, 男女不限，年齡28-45歲，大專及以上學歷，銷售專業(yè)優(yōu)先，對銷售工作有很成功的案例，對公司產(chǎn)品有一定的銷售開發(fā)能力。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專, 有過客服經(jīng)驗者，計算機專業(yè)優(yōu)先，吃苦耐勞。
3.銷售文員:1名, 女，學歷不限，年齡不限。
4.總經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質佳，能完成總經(jīng)理交辦的任務，有一定的管理經(jīng)驗，大專及以上學歷。
5.網(wǎng)絡管理營銷:2名, 女, 有過電商工作，熟悉天貓?zhí)詫氫N售模式，思維敏捷，有客服經(jīng)驗者，計算機專業(yè)優(yōu)先，吃苦耐勞。
6.銷售代表:15名, 男女不限，電子商務專業(yè)優(yōu)先，女性優(yōu)先，口齒清晰，普通話流利，對銷售工作有較高的熱情，優(yōu)質的客戶資源，收入有保證，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。
7.辦公室文員:2名, 女, 有1年相關工作經(jīng)驗
8.財務:1名, 女, 有2年相關工作經(jīng)驗

C20: 蘇州市德康醫(yī)療器械有限公司   職位數(shù):12
1.全國、省級大區(qū)經(jīng)理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫(yī)藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業(yè)； 2、五年以上銷售經(jīng)驗，三年以上體外診斷試劑或醫(yī)療耗材銷售工作經(jīng)驗；熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)銷售途徑、運營模式等；了解國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)銷售渠道； 3、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發(fā)展環(huán)境帶來的空間及壓力。
2.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優(yōu)先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協(xié)作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先； 6、一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的發(fā)展平臺。
3.生產(chǎn)儲備干部:2名, 大專, 1、有服裝廠或無紡布廠3年以上車間工作管理經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質量標準； 2、28-35歲女性已婚已育優(yōu)先考慮，企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)專科以上學歷，受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
4.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫(yī)療器械招商、銷售類工作經(jīng)驗，有會銷醫(yī)療器械渠道者優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
5.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業(yè)； 2.有實驗室或醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫(yī)院； 4.工作內(nèi)容: 醫(yī)院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫(yī)院。
6.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經(jīng)驗。
7.倉管:1名, 男, 大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；1年以上相關領域實際業(yè)務操作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；熟悉電腦辦公軟件操作,懂得ERP操作者優(yōu)先考慮；積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。 （該工作地點為吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)浦莊）
8.技術員（消毒滅菌）:2名, 1、中專以上學歷,男性，已婚已育優(yōu)先；2、會使用辦公軟件，懂得簡單的化工機械維修技術；3、責任心強，能吃苦耐勞。
9.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
10.行政專員:2名, 女, 大專, 1、一年以上行政相關工作經(jīng)驗 2、負責公司行政后勤工作； 3、行政、工商管理、人力資源等相關專員，已婚育優(yōu)先。
11.網(wǎng)絡營銷員:1名, 大專以上學歷，電子商務、網(wǎng)絡營銷等相關專業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)有一定了解，利用網(wǎng)絡尋找客戶源，學習能力強，熟練運用各種辦公軟件，曾從事網(wǎng)站后臺管理者優(yōu)先，具備一定的文字功底和電話溝通技巧，從事過銷售工作者優(yōu)先。
12.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫(yī)療器械公司兩年以上工作經(jīng)驗女性，已婚已育優(yōu)先考慮。

C23: 蘇州車行九洲汽車服務有限公司   職位數(shù):3
1.銷售代表:1、高中及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、年齡：20-35歲，性別不限 3、熱愛金融行業(yè)，對新的事物有較強的適應度，具備一定的學習能力； 4、性格外向，心態(tài)樂觀積極，能虛心學習，勤于求教； 5、思維敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
2.銷售經(jīng)理:1、2年以上相關銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
3.接待專員:1、有一定客戶服務工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

C24: 蘇州通億達貿(mào)易有限公司   職位數(shù):4
1.客服專員:年齡28周歲以下，會基本的電腦操作，普通話標準，有一定的語言表達能力和組織能力，工作耐心細致，性格開朗，具有較強的服務意識。
2.儲備干部:5名, 年齡20-28周歲，接受應屆畢業(yè)生，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先考慮，有一定的語言表達能力和團隊管理能力，有較強的抗壓能力和服務意識。
3.物流人員:2名, 年齡18-28周歲，接受應屆畢業(yè)生，會基本的電腦操作，普通話標準，性格開朗，有一定的語言表達能力和組織能力，工作耐心細致，具有較強的服務意識。
4.產(chǎn)品顧問:3名, 18-28周歲，接受應屆畢業(yè)生，會基本的電腦操作，普通話標準，性格開朗，有一定的語言表達能力和組織能力，工作耐心細致，性格開朗，具有較強的服務意識。

C25: 蘇州工業(yè)園區(qū)澤昕智能科技有限公司   職位數(shù):4
1.項目經(jīng)理:2名, 1、建筑類相關專業(yè)大專及以上學歷，能熟練運用Auto CAD。 2、3年以上的智能化工程管理、施工、安裝和調(diào)試經(jīng)驗，能獨立從事智能化工程設備的安裝和維護，解決現(xiàn)場實際問題。 3、能獨立負責智能化工程項目的管理、設計、施工，編制工程文件及工程資料。 4、具有良好的人際溝通能力能與業(yè)主、簡歷合理溝通解決現(xiàn)場問題。 5、具有二級建造師證書優(yōu)先。
2.資料員:1名, 1、建筑類相關專業(yè)，大專以上學歷，具有一定的理論知識，能吃苦耐勞； 2、具有二級建造師證書優(yōu)先。
3.市場專員/公關:1名, 1、市場營銷、公共關系相關專業(yè)大專以上學歷； 2、懂商務應酬、公關技巧； 3、協(xié)助領導進行業(yè)務拓展\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\危機公關、客戶關系維系、對市場部監(jiān)管等； 4、女性，形象好氣質佳； 5、具備較強的組織能力、判斷能力、計劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力、宣講能力及良好的職業(yè)道德。
4.預決算專員:1名, 1、工程造價或建筑類相關專業(yè)大專以上學歷， 2、有3年預決算工作經(jīng)驗；有造價員證。 3、具備相關的專業(yè)知識，熟悉運用各類軟件，能獨立測算成本和完成投標文件的制作。 4、工作認真、踏實，細心，作風嚴謹，責任心強，具有較強的溝通能力和團隊合作精神。

C26: 蘇州隆泰電力建設工程有限公司   職位數(shù):3
1.總經(jīng)理助理:限女性，3年以上經(jīng)驗，大專以上學歷，28-35歲，蘇州本地人；具備較好的組織與協(xié)調(diào)能力，溝通能力及表達能力強，普通話標準，可適應出差，有駕駛證者、文秘證優(yōu)先；
2.項目經(jīng)理助理:限男性，大專以上學歷，電力相關專業(yè)優(yōu)先；具備較好的組織與協(xié)調(diào)能力，溝通能力及表達能力強，普通話標準，有駕駛證，能夠適應出差者優(yōu)先；
3.市場專員:男女不限，大專以上學歷，電力相關專業(yè)優(yōu)先，市場營銷、國際貿(mào)易、管理類等相關專業(yè)也可；具備較好的組織與協(xié)調(diào)能力，溝通能力及表達能力強，普通話標準，可適應出差，有駕駛證者優(yōu)先；具有突出的執(zhí)行能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先；

C28: 蘇州銀泰物業(yè)管理中心   職位數(shù):3
1.汽車司機:1、高中及以上學歷； 2、35歲以下，具備B照及以上駕駛證； 3、兩年以上相關工作經(jīng)驗； 4、A1駕照優(yōu)先考慮。
2.弱電工:1、大專及以上學歷； 2、具備弱電維修維護經(jīng)驗及相關資格證書，熟悉會議音響、投影等設備安裝調(diào)試。
3.廚工:年齡30—45歲，學歷不限，身體健康，能吃苦耐勞。

F01: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數(shù):1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

F02: 蘇州九瑞教育咨詢有限公司   職位數(shù):4
1.銷售主管:2名, 1.大專及以上學歷，熱愛教育培訓行業(yè) 2.對工作富有熱情，溝通能力強，善于人際交流 3.從事過相關崗位或有相關工作經(jīng)驗及帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2.咨詢顧問:8名, 1.大專及以上學歷，喜愛教育培訓行業(yè)。 2.思維清晰，良好的人際溝通能力，突發(fā)情況的應變能力以及強烈的銷售意識。 3.儀表整潔專業(yè)，工作態(tài)度嚴謹，團隊意識強。
3.市場主管:2名, 1.大專及以上學歷，喜愛教育培訓行業(yè) 2.擅長人際交流及管理，有敏銳的市場洞察力 3.有帶團隊經(jīng)驗能接受出差優(yōu)先
4.市場專員:6名, 1.大專及以上學歷，對教育培訓行業(yè)的工作富有熱情 2.有想法，溝通能力強，善于交流 3.認可公司文化，可接受出差優(yōu)先考慮