蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會現(xiàn)場！
2014年12月01日(周一)綜合招聘會
攤位號 A01 蘇州維信電子有限公司
正式工 若干 18周歲以上，初中以上學(xué)歷，實(shí)力1.0以上，合法身份證。 工作安排輪班制（白班7：00-19：00， 晚班19：00-7：00），每班工作11.5小時，0.5小時為用餐時間。 薪資福利按照上四休二，即每月平均20個班次計(jì)算基本工資1800(入職基薪1720元，入職后滿3個月1800元) 全勤獎100，全月滿勤享有餐貼120，每班提供一頓免費(fèi)工作餐，另補(bǔ)貼6元的餐貼輪班津貼150;白班津貼：5元/班，夜班津貼：10元/班交通津貼80.不乘坐公司班車的員工享有月獎80,3個月試用期滿的員工享有排班收入＞1000 其他收入項(xiàng)目：13薪、留才獎、崗位津貼、工齡工資、服務(wù)獎加班費(fèi)：按照國家勞動法關(guān)于綜合工時的規(guī)定執(zhí)行，加班基數(shù)按照基本工資計(jì)算。社會保險和住房公積金：公司為員工繳交社會保險和住房公積金。商業(yè)保險：公司額外購買商業(yè)保險。 其他福利：節(jié)日慶祝：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、員工生日等公司團(tuán)體活動：各部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年終聚餐等 公司地址：蘇州市吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)尹中南路塘東路88號
攤位號 A02 蘇州上醫(yī)世家商貿(mào)有限公司
客服人員 5名 男女不限，活潑開朗，親和力強(qiáng)，負(fù)責(zé)讀者，報紙閱讀手續(xù)的辦理，讀者團(tuán)購活動的整體參與和協(xié)調(diào)，及時跟蹤及處理訂報客戶問題反饋
團(tuán)購人員 6名 男女不限，積極地工作態(tài)度，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，負(fù)責(zé)參加團(tuán)購活動的讀者數(shù)據(jù)的分析與篩選，負(fù)責(zé)團(tuán)購活動的組織和執(zhí)行
區(qū)域主管 3名 男女不限，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，三年以上銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有出色的組織，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)事業(yè)心。
客服主管 2名 男女不限，兩年以上客服或銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，出色的團(tuán)隊(duì)管理能力
行政文員 1名 女，形象氣質(zhì)佳，機(jī)敏靈活，做事認(rèn)真，細(xì)心，負(fù)責(zé)。熟練使用office等辦公軟件
銷售代表 5名 男女不限，性格外向，自信勤奮，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
儲備干部 5名 男女不限，具有踏實(shí)的工作作風(fēng)，勇于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，珍惜晉升機(jī)會，具有管理團(tuán)隊(duì)的欲望。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
攤位號 A03 世聯(lián)汽車內(nèi)飾(蘇州)有限公司
作業(yè)員（公司直招） 若干 男女不限,20-45歲,初中及以上學(xué)歷；無色盲色弱,身上無煙疤或紋身，能適應(yīng)站立工作及兩班制工作,態(tài)度端正,無不良嗜好,能吃苦耐勞；底薪1800元/月，，加班基數(shù)1800元；全勤獎100元，不乘坐廠車有交通補(bǔ)貼100元，住房補(bǔ)貼100元；-夜班補(bǔ)貼12元/夜，公司免費(fèi)提供工作餐；兩班制，半個月一次倒班，上班時間：白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30
維修技術(shù)員 若干 大專及以上學(xué)歷，電氣自動化或機(jī)電相關(guān)專業(yè)，年齡在25-35歲； 具備兩年以上大型設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)； 持有電工證者優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)技術(shù)擔(dān)當(dāng)（合皮） 若干 大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，年齡在25-35歲； 具備兩年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
攤位號 A04 松下半導(dǎo)體元器件(蘇州)有限公司
檢查員 10名 女性.（常白班）
作業(yè)員 10名 女性（上四休二，需要上夜班）
品管檢查員 2名 女性
玻璃室作業(yè)員 2名 女性
成形保全 1名 男性，模具類專業(yè)
鍍金作業(yè)員 1名 男性，（需要已婚已育，接觸化學(xué)藥品） 薪資信息: 基本工資: 1800元/月(正式),1700元/月(試用)（試 用 期: 2個月）績效津貼: 123.2元/月(轉(zhuǎn)正后享受) 廠車津貼: 80元/月(不坐廠車者) 全 勤 獎: 50元/月顯微鏡津貼: 180元 (另外每月考核評價后，有50-250的津貼) 鍍金津貼: 160—300元(鍍金部門崗位) 獨(dú)生子女費(fèi): 50元/月班 別: 檢查員 (常白班，8H，需要配合加班)作業(yè)員(上4休2，12H) 加班費(fèi)用：上四休二班按兩倍計(jì)算，節(jié)假日三倍計(jì)算，長日班班按國家規(guī)定計(jì)算中班津貼：9元 晚班津貼：15.7元年度獎金：原則上一年兩次，根據(jù)公司效益給付 另進(jìn)公司日起滿6個月的員工，一次性發(fā)放600元獎金其它津貼：高溫津貼，技術(shù)津貼，保全津貼等按特殊崗位進(jìn)行補(bǔ)貼加薪計(jì)劃：每年四月根據(jù)公司效益進(jìn)行調(diào)整員工生日： 員工生日當(dāng)月可領(lǐng)取價值100元的生日券
攤位號 A05 西鐵城光電器件(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 女性20名/男性10名初中以上學(xué)歷，地區(qū)不限，18~39歲左右。男性：從事顯微鏡檢查工作，雙眼裸視0.6以上。女性：從事顯微鏡檢查、機(jī)臺加工工作，雙眼矯正視力0.6以上。工資2000元~2065元/月（基本工資1700元，住房補(bǔ)助200元，全勤獎100元，作業(yè)補(bǔ)助0~65元）。每周5天8小時，超出部分計(jì)算加班，兩班制，夜班費(fèi)1.4元/小時。非無塵車間，原則上周日休息，含加班工資月收入3600~4200元左右。其他福利： 1、每3個月發(fā)放一次獎金，每年調(diào)整一次工資； 2、工齡滿1年發(fā)放工齡補(bǔ)助100元，滿2年150元，滿3年200元，滿4年 250元，滿5年300元，以此類推封頂10年550元。 3、繳納社會保險、住房公積金，按國家規(guī)定享受帶薪年假或公司福利性休假； 4、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日、結(jié)婚、生育等慰問金若干； 5、提供一天兩頓工作餐，不定期的交流餐會、運(yùn)動會、文藝會等以及工會福利發(fā)放，年度旅游，年度體檢等。
攤位號 A06 蘇州君康醫(yī)療科技有限公司
封灌車間主任 若干 本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，40歲以下；身體健康，無傳染病，體表不得有傷口。2年以上生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn) 1、熟悉生產(chǎn)工藝及流程，有一定的生產(chǎn)計(jì)劃、組織能力； 2、具有產(chǎn)品達(dá)質(zhì)、達(dá)量提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧； 3、具有各種產(chǎn)品操作教導(dǎo)方法和管理指導(dǎo)糾正方法； 4、具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的職業(yè)道德，對工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 6、能獨(dú)立開展工作。
注冊工程師 若干 質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有醫(yī)療器械內(nèi)審員資格證書或質(zhì)量工程師證書本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 1、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)； 2、掌握醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、ISO13485、YY/T0287質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、以及醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范； 3、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量體系流程； 4、有臨床注冊及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)工程師 若干 本科以上學(xué)歷，有醫(yī)療器械企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，無傳染病、皮膚病，體表不得有傷口。 1、掌握工序過程技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督； 2、編制和維護(hù)操作規(guī)程； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程信息搜集，并改善生產(chǎn)方法及品質(zhì)不良狀況； 4、負(fù)責(zé)工表器具校計(jì)并提出保證生產(chǎn)的措施； 5、制定產(chǎn)品工時及材料定額； 6、熟悉CAD，對工藝流程有初步認(rèn)知，善于分析和解決問題。
實(shí)驗(yàn)員 若干 有醫(yī)療器械產(chǎn)品相關(guān)知識，質(zhì)量管理知識（ISO13485、GMP）優(yōu)先；大專以上學(xué)歷，化學(xué)、化學(xué)分析或微生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；身體健康，無傳染病，體表不得有傷口；1年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作計(jì)算機(jī)；有醫(yī)療器械產(chǎn)品相關(guān)知識，質(zhì)量管理知識（ISO13485、GMP）優(yōu)先； 1、經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)，熟悉工藝和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)； 2、掌握ISO9001和YY/T0287質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范； 3、熟悉檢驗(yàn)方法、化驗(yàn)室的化驗(yàn)方法及安全防護(hù)要求； 4、熟悉醫(yī)療器械說明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識管理規(guī)定。
公司地址 若干 蘇州市高新區(qū)科技城五臺山路28號
攤位號 A07 蘇州歐凱人力資源有限公司
招聘顧問 20名 任職要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí) 施 規(guī) 劃 、 開 發(fā) 、 維 護(hù)、拓 展 ，保 證 人 才 信 息 量 大 、 層 次 豐 富 、 質(zhì) 量 高 ，確 保 招 聘 渠 道 有 效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 7、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
招聘主管 2名 任職要求： 1、 有同類行業(yè)一年工作經(jīng)驗(yàn)者。 2、 負(fù)責(zé)搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。 3、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 4、 與所屬部門招聘專員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動效率。 5、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 6、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
儲備主管 5名 任職要求： 1、配合招聘主管搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。 2、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 3、與所屬部門招聘專員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動效率。 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
面試主管 2名 1、 有同類行業(yè)一年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、 很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
后勤人員 5名 （限男性） 5名 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；性格外向，善于溝通者優(yōu)先 2、頭發(fā)、衣著整齊大方得體，能虛心學(xué)習(xí)、接受從基層做起 3、能根據(jù)公司要求帶領(lǐng)應(yīng)聘者面試、報到等招聘輔助工作 4、能吃苦耐勞、具有良好的抗壓能力；有無工作經(jīng)驗(yàn)均可 5、有駕照,并有實(shí)際駕齡6、能接受出差。
實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生 若干 任職要求： 1 、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及快速解決問題的能力. 4、歡迎應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘. 工作職責(zé);1、客戶電話回訪,電腦記錄;2、客戶服務(wù)說明及組織管理;3、為客戶提供業(yè)務(wù)受理,業(yè)務(wù)咨詢服務(wù) 崗位待遇/環(huán)境;一經(jīng)錄用,你將得到1、富有挑戰(zhàn)性的工作與良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會;2、優(yōu)秀年輕的工作伙伴和良好的工作環(huán)境;完善的激勵獎機(jī)制,獎金豐厚,完善的培訓(xùn)機(jī)制;3、福利待遇;薪資（基本工資+提成+獎金+補(bǔ)貼）4、其他待遇；雙休,國定假日,帶薪年假等;5、豐富多彩的業(yè)余活動,增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及自身的表現(xiàn)力;6、完善的晉升機(jī)制,讓你的價值得以真正的體現(xiàn),一切公平,公正,公開!
文員 若干 1、配合招聘專員做好人才招聘工作。 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 3、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 5、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
人事專員 若干 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。 5、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
攤位號 A08 潤工社(蘇州)電子科技有限公司
操作工 若干 年齡：18~35歲周歲性別：男女不限，男性必須有實(shí)際焊接工作經(jīng)驗(yàn)，僅有學(xué)校經(jīng)歷不行，身心健康。學(xué)歷：高中及以上 視力0.8以上，無色盲 薪資待遇：加班底薪1800元+交通補(bǔ)貼100元+焊接津貼200元+住房補(bǔ)貼200元工作內(nèi)容：從事調(diào)線、焊接、檢查、組裝等工作。上班時間：8:30---17:30（平時每天安排2小時加班）坐著工作，沒有流水線，不穿無塵衣，有廠車。
攤位號 A09 全球物流(蘇州)有限公司
倉庫管理員（有叉車證） 若干 地點(diǎn)：蘇州西門子電器有限公司應(yīng)聘要求：（勞務(wù)派遣） 1.中專/高中以上學(xué)歷； 2.持有效叉車證并熟練操作，會操作堆高機(jī)者優(yōu)先； 3.有倉管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.住新區(qū)、市區(qū)、木瀆者佳。崗位描述： 1.貨物出庫、入庫等實(shí)物操作； 2.倉儲貨物的日常保管和貨物的日常巡視 3.盤點(diǎn)計(jì)劃的具體實(shí)施，保證盤點(diǎn)結(jié)果的正確性； 4.貨物上、下架叉車操作和出貨復(fù)核操作； 6.其他出入操作，如打托、清點(diǎn)操作、倉庫6S整理。上班時間及班次：早班06：30-15：00 中班15：00-23：30 上五休二薪資及福利待遇：績效獎金300元/月中班補(bǔ)貼10元/天晚班補(bǔ)貼15元/天車貼200元/月 公司提供免費(fèi)的工作餐每年13個月薪水繳納園區(qū)乙類社保（不含住房公積金）
攤位號 A10 科瑪化妝品(蘇州)有限公司
包裝線操作工 25名 女 初中及以上學(xué)歷 1.長白班8:30-21:30，每天工作12小時，165元/天。上六休一。 2.廠址：高新區(qū)向陽路88號。 3.不穿無塵服，不看顯微鏡。
攤位號 A11 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部
區(qū)域收展員 若干 大專以上，22-40周歲；身體健康，五官端正，貪圖清晰；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力；具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先
組訓(xùn)講師 若干 本科以上學(xué)歷，22-40周歲；具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
電話回訪員 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關(guān)系和溝通能力；親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
攤位號 A12 蘇州松下半導(dǎo)體有限公司
作業(yè)員 若干 學(xué)歷：初中；能上倒班，站立工作，適應(yīng)無塵室工作環(huán)境 薪資福利： 1.底薪：1830元/月； 全勤獎：50元/月 ； 住房補(bǔ)貼100元/月；績效獎金：最高180元/月. 2.工時制:上四休二，兩天白班兩天夜班（8：00-20：00），超過常日班時間部分以1.85倍，國假日以3倍計(jì)算加班費(fèi) 3.交替班津貼：白班3元/天，夜班12元/天�！ � 4.穩(wěn)定獎：總額400元，入社起滿2個月發(fā)放200元，第4個月發(fā)放200元 5.公司免費(fèi)提供工作餐和加班餐，刷卡用餐; 免費(fèi)提供廠車，不乘坐者發(fā)放交通補(bǔ)貼（4元/天）。 6.醫(yī)療福利：公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)就醫(yī)，且公司每年組織一次員工免費(fèi)體檢
攤位號 A13 輝創(chuàng)電子科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員（正式工） 若干 18周歲以上；女，初中以上學(xué)歷，懂26個英文字母；有電子廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但手巧者亦可；能配合夜班及加班。人數(shù)：20人，組裝\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\插件\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\SMT \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CCD 20人。工作時間：每天8小時，每周5天；白班早8點(diǎn)-下午5點(diǎn)，5點(diǎn)半始計(jì)加班；工作環(huán)境：空調(diào)、靜電車間、坐姿或站立作業(yè)； 薪資福利待遇：1875+車貼房帖150/50+夜班津貼20/天+崗位津貼100+技能津貼（30-200）+環(huán)境津貼（CCD 120）+月度績效+加班費(fèi)；每年定期調(diào)薪；簽勞動合同，交社保、住房公積金；提供國家規(guī)定之假期，提供免費(fèi)工作餐、年度體檢（普檢、職檢）、生日禮金、節(jié)日禮品/禮金等。
生技工程師（工程部） 2名 大專學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)。1、有電子廠生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)2年以上經(jīng)驗(yàn)；2、能看懂產(chǎn)品電子線路圖，熟練使用萬用表、示波器、頻譜儀等儀器；3、有治工具開發(fā)、測試經(jīng)驗(yàn)者甚佳。
SMT工程師（工程部） 1名 男，大專學(xué)歷，機(jī)電或電子相關(guān)專業(yè)；1、有電子廠SMT現(xiàn)場制程經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、熟悉SMT制程全過程，對 YAMAHA設(shè)備熟練編程調(diào)試維修，掌握周邊設(shè)備的編程調(diào)試、維修等如AOI機(jī)臺等。
產(chǎn)品工程師（工程部） 1名 大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，電腦操作熟練； 有1年以上電子廠產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)，有車廠電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)佳；3. 熟悉模擬、數(shù)字電路設(shè)計(jì)；4. 熟悉TS16949規(guī)范，熟悉APQP流程。
交管員（生管課） 2名 大專學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，有生產(chǎn)計(jì)劃、物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有交貨管理經(jīng)驗(yàn)佳，會ERP優(yōu)先。
電子研發(fā)工程師（技術(shù)處） 5名 本科、電子信息相關(guān)專業(yè)。1、良好的模擬電路基礎(chǔ)及電路設(shè)計(jì)能力；2、熟練使用各種儀器；4、了解及能夠?qū)Ξa(chǎn)品的EMC、可靠性試驗(yàn)進(jìn)行改善優(yōu)先； 5、了解車輛總線網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用者優(yōu)先；6、有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；7、熟悉APQP流程優(yōu)先。公司地址：蘇州高新區(qū)湘江457號
攤位號 A14 迦豐商務(wù)咨詢(杭州)有限公司
外呼客服（兼職客服） 若干 工作內(nèi)容： 根據(jù)公司提供的客戶，幫助攜程、移動、聯(lián)通、電信等公司做市場調(diào)研、品牌推廣、贈送優(yōu)惠券等。全程無銷售性質(zhì)。 工作時間： 9:00~18:00，單雙休輪流制，法定國家節(jié)假日。不加班不倒班�？杉媛�。 公司福利： 免費(fèi)工作餐，繳納社保，帶薪培訓(xùn)，旅游等。 招聘要求： 18—30周歲，性別不限。普通話標(biāo)準(zhǔn)，會簡單操作電腦。踏實(shí)穩(wěn)定有進(jìn)取心。
內(nèi)勤人員 1名 工作內(nèi)容： 1、質(zhì)檢 2、外跑送單（蘇州地區(qū)） 3、完成公司的一些行政事宜 工作時間： 9:00~18:00，單雙休輪流制，法定國家節(jié)假日。 招聘要求： 限男性，年齡18~30歲，有耐心性格內(nèi)向 踏實(shí)穩(wěn)定。
攤位號 A15 蘇州王將商務(wù)咨詢有限公司
接線客服 若干 年齡18-30歲，普通話良好，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；專業(yè)不限，對電子商務(wù)、貿(mào)易感興趣者優(yōu)先；企業(yè)帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，常白班、八小時，提供食宿
儲備干部 5名 20-30歲，大專以上學(xué)歷，有良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)者及有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者，愿意接受從基層做起亦可。無責(zé)任基本薪資2700+業(yè)績提成（個人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績）+獎金
物流專員 若干 女，簡單的電腦操作，普通話流利，負(fù)責(zé)核實(shí)訂單及跟單。
攤位號 A16 蘇州和林微納科技有限公司
檢驗(yàn)員 若干 要求：1）女性，23歲左右，高中以上學(xué)歷2）有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)3）有顯微鏡檢驗(yàn)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4）已婚已育優(yōu)先
作業(yè)員 若干 要求：1）男性，20-40歲，中專學(xué)歷2）有一年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)3）做事認(rèn)真，有責(zé)任心；視力正常4）有研磨；噴砂，或沖壓工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
模具技術(shù)員 若干 要求：1）有3年以上新模組立，調(diào)試，打樣工作經(jīng)驗(yàn)2）可熟練操作平面磨床3）會使用CAD查圖4）有精密模具拉伸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
模具設(shè)計(jì) 若干 要求：1）熟練使用Office軟件；熟練使用CAD、Proe/solidworks/UG任意一種3D繪圖軟件、會dynaform分析軟件佳2）英語四級以上，具備基礎(chǔ)的英文聽說讀寫能力3）會使用各種沖壓設(shè)備和測量工具4）熟知沖壓成型、機(jī)械原理，材料性能；零件加工方式及工藝，新模具開發(fā)流程5）有一年以上模具組立調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成模具組立工作6）有五金沖壓模具三年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會單工程和連續(xù)模具設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)產(chǎn)品范圍需要涉及下料、折彎、拉伸7）有醫(yī)療器械或汽車產(chǎn)品設(shè)計(jì)背景優(yōu)先
沖壓PE工程師 若干 1）有沖壓現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)2）懂ISO9000和24000體系文件3）會制作現(xiàn)場SOP、控制計(jì)劃和FMEA4）有上進(jìn)心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排
財務(wù)經(jīng)理 若干 要求：1）具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、帳務(wù)處理和財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2）熟悉國內(nèi)財稅政策，有一定的投資分析決策能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、成本控制和財務(wù)分析能力3）具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財務(wù)軟件4）優(yōu)先的人際溝通能力、語言表達(dá)能力、寫作能力和果斷的執(zhí)行力5）具有財務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力6）為人誠實(shí)有責(zé)任心，能承受工作壓力7）具有中級會計(jì)師或者注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師資格
工藝工程師（包裝工程師） 若干 要求：1）熟練應(yīng)用Office辦公軟件，會CAD軟件2）了解沖壓工藝，對沖壓件的電鍍工藝、吸塑盤包裝工藝自動載帶包裝工藝有一定的經(jīng)驗(yàn)
客服專員 若干 要求：1）有5年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)2）溝通能力強(qiáng)3）基本英語會話4）熟練使用Office
福利地址 若干 廠址：新區(qū)科技城峨嵋山80號 （公交：336、353路）綜合工資4000-5000元；其中基本工資2040元（底薪1680元+崗位補(bǔ)貼110元+全勤獎100元+交通補(bǔ)貼150元）；每月有績效獎金336—672元公司繳納五險一金，免費(fèi)班車，另有年度有薪假，年度旅游，節(jié)日福利做五休二，周一到周五8小時以外1.5加班，周末2倍加班，國假日3倍加班
攤位號 A17 蘇州富強(qiáng)科技有限公司
售后自動化工程師 若干 1、電氣及自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有電氣配盤，PLC調(diào)試經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、熟悉電氣控制原理，有伺服等運(yùn)動控制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、適應(yīng)高頻率出差；
售后量測工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械及自動化相關(guān)專業(yè)，2年以上自動化設(shè)備售后工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有量測方面或三次元編程的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；3、能夠適應(yīng)長時間出差。
電氣裝配技工 若干 1、中專以上學(xué)歷，能根據(jù)電氣裝配圖紙進(jìn)行獨(dú)立電氣裝配作業(yè)；2、具有良好的電氣焊接技能；3、具有機(jī)床、電子加工設(shè)備、激光設(shè)備、自動化設(shè)備電氣裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
機(jī)械裝配技工 若干 1、中專以上學(xué)歷，根據(jù)機(jī)械裝配圖紙、3D設(shè)計(jì)圖紙獨(dú)立進(jìn)行機(jī)械裝配作業(yè)；2、具有機(jī)床、電子加工設(shè)備、激光設(shè)備、自動化設(shè)備機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
生產(chǎn)計(jì)劃 若干 1、大專以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)；2、了解當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)情況和企業(yè)生產(chǎn)能力；3、了解產(chǎn)品進(jìn)度，確保生產(chǎn)按時完成的可行性；4、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定流程，掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定技巧；5、責(zé)任感強(qiáng)，工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力。
電氣檢驗(yàn) 若干 1.中專以上學(xué)歷, 35周歲以下，電氣或機(jī)電一體化專業(yè)；2.熟悉電氣原理圖與常規(guī)接線方法，有常規(guī)伺服參數(shù)調(diào)整能力更佳；3.兩年以上電氣檢驗(yàn)或電氣裝配調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.專長：能夠快速查找電氣問題的原因，并能提出好的解決辦法；
機(jī)構(gòu)檢驗(yàn) 若干 1、中專以上學(xué)歷, 35周歲以下，一年以上機(jī)械廠品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用卡尺、千分尺、高度尺、深度尺等常用量具；3、會二次元、三次元者優(yōu)先；能配合加班；
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 若干 1、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、從事非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)計(jì),整機(jī)獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)三年以上；3、對機(jī)械、氣動、液壓有全面的了解，對電器、CCD、儀器儀表有相關(guān)的了解，能夠進(jìn)行全面的技術(shù)管理；4、有汽車行業(yè)或電子行業(yè)非標(biāo)設(shè)備開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
電氣設(shè)計(jì)工程師 若干 1、電氣及自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、有非標(biāo)自動化或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，會E-PLAN優(yōu)先；3、熟悉電氣控制原理、CAD制圖、熟悉PLC編程及觸摸屏的運(yùn)用，能獨(dú)立設(shè)計(jì)控制電路；4、精通常用伺服和步進(jìn)電機(jī)的選型和使用，產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；5、具備各類電氣設(shè)備、電氣控制及自動化系統(tǒng)的安裝、設(shè)計(jì)、調(diào)試、維護(hù)、技術(shù)改造技能優(yōu)先；
電氣工藝工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、有獨(dú)立操作電控項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，并編制過產(chǎn)品工藝的SOP；3、通過電氣圖可以判斷其可生產(chǎn)性，同時編寫電氣柜的SOP。4、具有電氣生產(chǎn)制造和電裝工藝經(jīng)驗(yàn)3年以上；5、能夠銜接電氣設(shè)計(jì)、電氣生產(chǎn)過程，發(fā)現(xiàn)從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的問題并予以解決。
機(jī)械工藝工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝編寫SOP；3、具備兩年以上機(jī)械組裝工作經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)功扎實(shí)；4、具備兩年以上解析組裝工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)；5、能銜接機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械組裝過程，發(fā)現(xiàn)并解決問題。
項(xiàng)目工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，35周歲以下，機(jī)電專業(yè)背景，英語口語流利者優(yōu)先考慮，有一定的翻譯經(jīng)驗(yàn)；2、非標(biāo)自動化行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，可接受加班或出差；3、性格活潑開朗，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
軟件工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下，2年以上相關(guān)設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC者優(yōu)先；2、熟練掌握VC，VB，NI，LabVIEW，C#相關(guān)軟件，掌握多語言優(yōu)先考慮；2、熟練使用常規(guī)運(yùn)動控制板卡和伺服電機(jī)及驅(qū)動器，如NI，凌華，研華的運(yùn)動控制卡，松下，臺達(dá)等伺服電機(jī)及驅(qū)動器；3、熟悉機(jī)器視覺，對相機(jī)，鏡頭，光源具有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、對數(shù)據(jù)采集和處理具有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉RS232，RS485,GPIB,USB等相關(guān)儀器的通訊控制,以及熟悉一些CAN、LIN總線協(xié)議更佳，熟悉PLC者優(yōu)先。
專機(jī)調(diào)試工程師 若干 1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，測量及相關(guān)專業(yè)或有測量方面經(jīng)驗(yàn)，能看懂各種機(jī)械圖紙；2、對工業(yè)相機(jī)、激光、探針、光源有一定的了解和應(yīng)用，能針對不同客戶要求選擇相應(yīng)的測量源者優(yōu)先；3、有自動化組裝調(diào)試及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，對質(zhì)量分析所用各類圖表充分理解，制作熟練；
5S專員 若干 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，30周歲以下；2、有主導(dǎo)廠內(nèi)5S推行的經(jīng)驗(yàn)；3、有精益生產(chǎn)理念和經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉自動化設(shè)備生產(chǎn)流程；5、能熟練運(yùn)用英語與客戶溝通；6、良好的溝通能力，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
物料計(jì)劃員 若干 1、男女不限，中專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、物料計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、熟練使用辦公軟件4、熟練MRP邏輯及原理；
EHS工程師 若干 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，35周歲以下；2、負(fù)責(zé)公司EHS體系的建立和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)與環(huán)保、安全、職業(yè)衛(wèi)生部門的溝通和協(xié)調(diào)及相關(guān)手續(xù)的辦理；4、EHS 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
助理 ：PMC/項(xiàng)目部/售后部/物料 若干 1、女，大專以上學(xué)歷，30周歲以下；2、熟練使用辦公軟件(Excel、word、PPT等)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，能配合加班，適應(yīng)能力強(qiáng)；4、有親和力，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。
行政專員 若干 1、女，大專以上學(xué)歷，30周歲以下；2、熟練使用辦公軟件(Excel、word、PPT等)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，能配合加班，適應(yīng)能力強(qiáng)；4、有親和力，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。5、從事過行政方面工作者優(yōu)先。
薪資績效專員 若干 1、協(xié)助搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表2、協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進(jìn)展情況3、協(xié)助匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)4、協(xié)助做好年度績效考評工作，結(jié)合日常績效考核結(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進(jìn)評選活動，及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作5、負(fù)責(zé)制定考勤編制說明并按相關(guān)流程申報，計(jì)算員工薪酬，正確扣除社會保險個人應(yīng)繳部分，及時上報公司工資統(tǒng)計(jì)報表，建立員工年收入臺帳
關(guān)務(wù) 若干 1、熟悉各種貿(mào)易方式，至少熟悉一般貿(mào)易和首冊貿(mào)易；2、熟悉各種貿(mào)易條件，熟悉進(jìn)出口報關(guān)，以及退運(yùn)等方式；3、有大型工廠報關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如：富士康等；4、熟悉報關(guān)流程及報關(guān)資料制作，了解退稅，能與財務(wù)對接；5、能夠處理報關(guān)異常。公司地址：蘇州新區(qū)嵩山路89號獅山工業(yè)廊
攤位號 A18 蘇州優(yōu)客來貿(mào)易有限公司
客服 若干 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）（提供食宿） 1、年齡18-26周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、初、職高以上學(xué)歷，會基本的電腦操作 3、工作耐心細(xì)致，性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識
物流文員 若干 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）年齡18-26周歲，要有責(zé)任心；有一定的物流經(jīng)驗(yàn)；會基本的電腦操作。
儲備干部 若干 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 1、年齡20-28周歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，責(zé)任心強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有至少一年團(tuán)隊(duì)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)
攤位號 A19 蘇州文迪光電科技有限公司
招聘崗位 若干 1、操作機(jī)臺作業(yè)員 10名（男性/女性 18-30歲；初中及以上學(xué)歷；兩班倒） 2、外觀擦片員 6名 （女性 18~35歲；初中及以上學(xué)歷；兩班倒） 3、品質(zhì)檢測 4名 （女性 18~35歲；初中及以上學(xué)歷 ；兩班倒） 4、品質(zhì)包裝 3名 （女性 18~35歲；初中及以上學(xué)歷 ；長白班） 5、外觀清洗 6名 （女性 18~35歲；初中及以上學(xué)歷 ；兩班倒） 6、外觀擺片 8名 （女性 18~35歲；初中及以上學(xué)歷 ；長白班） 7、外觀包裝 6名 （女性 18~35歲；初中及以上學(xué)歷 ；長白班） 8、外觀檢驗(yàn) 6名 （女性 18~35歲；初中及以上學(xué)歷 ；長白班） 9、 IPQC 2名 （女性 30-40歲；工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；有責(zé)任心；兩班倒 ）基本工資1700（加班按照1700元計(jì)算）+全勤200+車貼100+房帖50+個別崗位津貼（100元—400元不等）+年資（每年增加50元/月；上限200元/月）+個別夜班津貼15元/班+餐貼20元/天；每年1~2次加薪、 每年13個月工資、 春秋游、過節(jié)福利費(fèi)、年夜飯 ；
攤位號 A20 科德寶.寶翎無紡布(蘇州)有限公司
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員 若干 大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械或化學(xué)材料相關(guān)領(lǐng)域尤佳；該職位偏重于物理性能測試。（一年以上化學(xué)實(shí)驗(yàn)室分析儀器設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，如分光光度儀、氣相色譜儀）
機(jī)修技術(shù)員 若干 高中以上學(xué)歷，兩年以上設(shè)施和電力設(shè)備的日常點(diǎn)檢和維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公自動化軟件，有電工證，需要上三班。
倉管員 若干 一年以上工廠倉管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有叉車證。
攤位號 B12 國巨電子(中國)有限公司
操作工 50名 (本公司不穿無塵服) 1. 總體要求: (1)年滿18周歲 (2)證件齊全(身份證/畢業(yè)證),(臨時身份證/戶籍證明除外) (3)女性身高155cm以上.裸視達(dá)到0.8以上,(若近視需自戴眼鏡參加面試) 2. 工作情況說明: 工作方式: 12小時站立,主要工作為操作機(jī)臺 工作時間: 輪班工作制.(上6休1) 3. 薪資福利待遇: 底薪1530元,全勤獎60元,月獎金0-200元,雙休2倍加班工資,國假3倍加班工資,節(jié)假日發(fā)放購物券
倉管班長 若干 中專及以上學(xué)歷，有一年及以上倉管工作經(jīng)驗(yàn)，有班長工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)猩鷥?yōu)先。
品檢員 若干 中專以上學(xué)歷, 有品檢員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(女性佳).
事務(wù)員(生管類) 若干 大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
業(yè)務(wù)助理 若干 大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
業(yè)務(wù)代表 若干 大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗(yàn).
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 若干 中專/大專,機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),1年以上自動化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動手能力強(qiáng),需12H輪班.
測包技術(shù)員 若干 中專/大專, 機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),2年以上測包機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動手能力強(qiáng),需12H輪班，蘇州本地人佳。主要負(fù)責(zé):設(shè)備故障排除,設(shè)備保養(yǎng),機(jī)構(gòu)拆組裝順序及試機(jī)校正,辨識機(jī)械加工件圖面及管理,加工件精度量測及判定,機(jī)件拆裝程序?qū)嵶鞯?
廠務(wù)技術(shù)員 若干 中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
工程師(電容廠) 若干 本科, 電子、機(jī)電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).主要負(fù)責(zé): 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核.
工程師(工程部) 若干 本科,電子、無機(jī)化學(xué)、無機(jī)材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn).
現(xiàn)場工程師 若干 本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗(yàn),電阻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊(duì),熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
產(chǎn)品工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，2年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品工程師職責(zé)，具備較強(qiáng)項(xiàng)目掌控能力（包括時間計(jì)劃、資源調(diào)度等），較強(qiáng)分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB或極細(xì)同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優(yōu)先。
制程工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制程/制造工程師相關(guān)職責(zé)，熟悉生產(chǎn)異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經(jīng)驗(yàn)，治工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
儀校工程師 若干 本科,計(jì)量/儀校/儀器儀表專業(yè),2年及以上儀校方面工作經(jīng)驗(yàn),并具有相關(guān)電子學(xué)基礎(chǔ).精通計(jì)量基本知識,儀校作業(yè)流程和方法;熟練掌握電子和電路基本知識.具有相關(guān)儀校資格證書.
工程師 若干 本科，應(yīng)屆或者1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，理工科相關(guān)專業(yè)，熟練掌握AUTOCAD，熟練掌握SFC&SAP，做事認(rèn)真細(xì)心，溝通能力佳，女性佳。
機(jī)電工程師（廠務(wù)） 若干 本科，2年以上機(jī)電、電氣、電力等廠務(wù)設(shè)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)： 1.配合公司生產(chǎn)車間隔局變動,規(guī)劃調(diào)整其內(nèi)部裝修、機(jī)電公用系統(tǒng),以滿足車間生產(chǎn)需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機(jī)電設(shè)施的安全性、完整性. 確保廠區(qū)環(huán)境的整潔 3.公司電力系統(tǒng)規(guī)劃架構(gòu),電力平衡調(diào)配. 4.公司電力情況分配,電力用量評估,每月電力相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)? 5.按照質(zhì)量政策的要求, 落實(shí)執(zhí)行本崗位各項(xiàng)指標(biāo), 持續(xù)改進(jìn)本崗位的工作質(zhì)量, 達(dá)到使用部門滿意、符合法規(guī)、永續(xù)經(jīng)營之目標(biāo).
水處理技術(shù)員 若干 中專/大專,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),做過純/廢水處理,有電工/空調(diào)/水務(wù)等廠務(wù)專業(yè)證照者優(yōu)先
設(shè)備工程師 若干 本科, 機(jī)械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時工作制。
研發(fā)工程師 若干 碩士以上學(xué)歷, 無機(jī)化學(xué)/材料專業(yè)，應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)地變更評估及新材料導(dǎo)入評估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
攤位號 B13 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司
前臺/文員 若干 身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。2、熟練辦公軟件，做事踏實(shí)認(rèn)真。
售后客服 若干 限女性，中專-大專學(xué)歷，年齡20-25歲；對客戶服務(wù)工作感興趣，擅長溝通；3想挑戰(zhàn)自己，目標(biāo)性明確。
銷售/投資顧問 若干 公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
話務(wù)員 若干 中�！髮W(xué)歷，年齡23歲-27歲優(yōu)先，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司帶薪培訓(xùn)。工作態(tài)度要端，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強(qiáng)；
儲備干部 若干 大專以及以上學(xué)歷，有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強(qiáng)；
質(zhì)檢專員 若干 年齡21~25歲，大專及以上學(xué)歷；做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；主要負(fù)責(zé)日常錄音抽聽，及時發(fā)現(xiàn)錄音中存在的問題向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提出提升及改進(jìn)的措施；
培訓(xùn)專員 若干 23-40歲，有兩年以上給銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2、對人力資源管理工作有一定的處理能力
攤位號 B18 毅嘉電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 毅嘉自1983年成立以來，專注于手機(jī)零組件之研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，多年來憑借著關(guān)鍵技術(shù)的掌握與客戶滿意度，毅嘉已經(jīng)躍升為全球前五大的手持式通訊設(shè)備零組件供貨商，我們的客戶群囊括NOKIA、SONY ERICSSON、MOTOROALA、SAMSUNG、RIM等知名大廠，全球每十支手機(jī)中就有一支使用[ichia insid]的零組件產(chǎn)品，在全球通訊產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中，早已成為不可或缺的一角。招工要求：身體健康，善于思考，品行端正，有良好的自律性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能配合加班。公司待遇薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1530元/月）+全勤獎(60)+夜班補(bǔ)貼正常出勤：公司實(shí)行8小時兩班制，每月轉(zhuǎn)班一次，7：30-16：30為白班，19：30-4：30為夜班，額外加班費(fèi)用另計(jì)。(吃飯+休息1小時) 其他獎勵：公司提供環(huán)境津貼(視崗位不同50-350元不等) 公司福利吃飯：公司免費(fèi)提供中/晚兩餐工作餐，工作餐為一個大葷，兩個小葷，一個素菜，每周一/周五提供飯后水果；住宿：公司擁有一流的住宿環(huán)境，8人/間，配有空調(diào)及淋浴間，電視房，洗衣房；其他配套設(shè)施：公司內(nèi)設(shè)福利社，小吃店，空調(diào)餐廳及運(yùn)動場所/休閑場所，每年舉辦數(shù)次活動(如籃球賽等)；公司有暢通的晉升管道，每年兩次考核薪資提升機(jī)會；培訓(xùn)：公司有完整的培訓(xùn)體系，給于所有員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(含月度培訓(xùn)/年度培訓(xùn)及海外嚴(yán)修機(jī)會)。
攤位號 B21 名碩電腦(蘇州)有限公司
作業(yè)員 30名 1）工作要求：年滿16周歲，不限男女 2）工作崗位：組裝、測試、包裝、插件等一線生產(chǎn)崗位 3）工作環(huán)境：恒溫車間，舒適干凈，不穿無塵服、不看顯微鏡，白夜兩班倒 4）宿舍環(huán)境：6-10人間，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時熱水、烹飪間、電視房、洗衣（面試當(dāng)天可優(yōu)先安排在公司或景山公寓住宿）薪資福利 1）基本薪資：2110元/月=起薪1680+全勤150+餐補(bǔ)280（工資于每月10號發(fā)放，遇節(jié)假日提前） 2）加班費(fèi)計(jì)算：平時1.5倍，周末2倍，法定假日3倍 3）其它津貼：年資津貼150元(工作滿1、3、6個月各加50元底薪)+夜班津貼8元/天+技能津貼200元（50元/次*4次） 4）公司福利：公司為每位合同制員工繳納五險：基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險（公積金可選交）崗位晉升管理崗：員工—>分組長—>組長—>資深組長—>課長技術(shù)崗：員工—>技術(shù)員—>助理工程師—>工程師—>專員
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