蘇州高新區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘信息
招聘時(shí)間：上午8:00-12:00 招聘會(huì)地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號(hào)
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)！
2014年12月02日(周二)勞務(wù)招聘會(huì)
蘇州福田高新粉末有限公司
操作工 5名 職位要求：1.蘇州市及周邊城市戶口、 男、 高中/中專學(xué)歷。畢業(yè)證、離職證明、社保轉(zhuǎn)移單等證件齊全。35歲以下，身體素質(zhì)良好，能吃苦耐勞，能翻班，無(wú)色盲色弱。 2、 薪資結(jié)構(gòu)：底薪2150元，（8小時(shí)工作制）。+翻班津貼（4到15元不等）+晚餐補(bǔ)貼（8元）+四班三運(yùn)轉(zhuǎn)津貼（8元/天）+交通補(bǔ)貼（100元/月） 滿一年后+100元精勤工資。每年保底發(fā)放獎(jiǎng)金（4個(gè)月），加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。（每年上漲一次工資，）。免費(fèi)體檢。 福利待遇：職工子女醫(yī)藥費(fèi)、入托費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等按公司規(guī)定的相關(guān)比例報(bào)銷 。 每年公司福利旅游，發(fā)放生日禮券、購(gòu)物券等。 按國(guó)家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi) 。 交社保（五金）+住房公積金+團(tuán)意險(xiǎn)+顧主責(zé)任險(xiǎn)+團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)
蘇州愛(ài)普電器有限公司
流水線裝配工 50名 年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，常白班，身體健康，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理，能適應(yīng)公司安排加班。免費(fèi)提供工作餐。
注塑操作工 50名 年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理，能適應(yīng)倒班。免費(fèi)提供工作餐。
特新電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 10名 男女不限，年齡18-34歲，身體健康，無(wú)色盲，無(wú)紋身、煙疤。視力要求0.8以上，中技等學(xué)歷以上，工作態(tài)度端正，細(xì)心、有責(zé)任感，能從事輪班工作，公司直招，地址：新區(qū)火炬路42號(hào)。底薪：1700元，技能津貼：150元，全勤：50元，公司提供工作餐，免費(fèi)體檢，年終雙薪。繳納社保滿一年可享受帶薪年休假7天，有薪病假12天。社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納，住房公積金：按10%比例繳納。
松下半導(dǎo)體元器件(蘇州)有限公司
檢查員 10名 女性.（常白班）
作業(yè)員 10名 女性（上四休二，需要上夜班）
品管檢查員 2名 女性
玻璃室作業(yè)員 2名 女性
成形保全 1名 男性，模具類專業(yè)
鍍金作業(yè)員 1名 男性，（需要已婚已育，接觸化學(xué)藥品） 薪資信息: 基本工資: 1800元/月(正式),1700元/月(試用)（試 用 期: 2個(gè)月）績(jī)效津貼: 123.2元/月(轉(zhuǎn)正后享受) 廠車津貼: 80元/月(不坐廠車者) 全 勤 獎(jiǎng): 50元/月顯微鏡津貼: 180元 (另外每月考核評(píng)價(jià)后，有50-250的津貼) 鍍金津貼: 160—300元(鍍金部門(mén)崗位) 獨(dú)生子女費(fèi): 50元/月班 別: 檢查員 (常白班，8H，需要配合加班)作業(yè)員(上4休2，12H) 加班費(fèi)用：上四休二班按兩倍計(jì)算，節(jié)假日三倍計(jì)算，長(zhǎng)日班班按國(guó)家規(guī)定計(jì)算中班津貼：9元 晚班津貼：15.7元年度獎(jiǎng)金：原則上一年兩次，根據(jù)公司效益給付 另進(jìn)公司日起滿6個(gè)月的員工，一次性發(fā)放600元獎(jiǎng)金其它津貼：高溫津貼，技術(shù)津貼，保全津貼等按特殊崗位進(jìn)行補(bǔ)貼加薪計(jì)劃：每年四月根據(jù)公司效益進(jìn)行調(diào)整員工生日： 員工生日當(dāng)月可領(lǐng)取價(jià)值100元的生日券
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部
區(qū)域收展員 若干 大專以上，22-40周歲；身體健康，五官端正，貪圖清晰；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先
組訓(xùn)講師 若干 本科以上學(xué)歷，22-40周歲；具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
電話回訪員 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關(guān)系和溝通能力；親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
蘇州新寧物流有限公司
叉車司機(jī) 5名 持有叉車證，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用站立式電動(dòng)堆高升降車（6米），能配合加班及輪班。
物料員 20名 18—35周歲，高中、中專以上學(xué)歷。 對(duì)數(shù)字敏感；工作認(rèn)真仔細(xì)；能配合上三班、加班（5天8小時(shí)工作制，8小時(shí)以外算加班）。 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)貨物入庫(kù)、出貨的分揀及盤(pán)點(diǎn)工作。 繳納五險(xiǎn)一金，提供工作餐（上班地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)大同路8號(hào)，新區(qū)保稅物流中心，靠近長(zhǎng)江花園、陽(yáng)山、滸關(guān)或蘇州市高新區(qū)珠江路515號(hào)，靠近康佳花園）
迦豐商務(wù)咨詢(杭州)有限公司
外呼客服（兼職客服） 若干 工作內(nèi)容： 根據(jù)公司提供的客戶，幫助攜程、移動(dòng)、聯(lián)通、電信等公司做市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、贈(zèng)送優(yōu)惠券等。全程無(wú)銷售性質(zhì)。 工作時(shí)間： 9:00~18:00，單雙休輪流制，法定國(guó)家節(jié)假日。不加班不倒班�？杉媛殹� 公司福利： 免費(fèi)工作餐，繳納社保，帶薪培訓(xùn)，旅游等。 招聘要求： 18—30周歲，性別不限。普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦。踏實(shí)穩(wěn)定有進(jìn)取心。
內(nèi)勤人員 1名 工作內(nèi)容： 1、質(zhì)檢 2、外跑送單（蘇州地區(qū)） 3、完成公司的一些行政事宜 工作時(shí)間： 9:00~18:00，單雙休輪流制，法定國(guó)家節(jié)假日。 招聘要求： 限男性，年齡18~30歲，有耐心性格內(nèi)向 踏實(shí)穩(wěn)定。
蘇州濱特爾水處理有限公司
普通作業(yè)員（公司直招） 若干 上班全是站立式工作，夏天無(wú)空調(diào)，有高溫費(fèi)，環(huán)境較差的會(huì)有崗位補(bǔ)貼。初中以上學(xué)歷；（45歲以下均可考慮）（男女不限）；學(xué)習(xí)能力：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到安排工位規(guī)定的質(zhì)量及產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)；在60天內(nèi)通過(guò)第一項(xiàng)技能考核，取得技能分；規(guī)章制度及紀(jì)律：無(wú)任何違紀(jì)行為發(fā)生；無(wú)犯罪記錄及行政處罰記錄；服從工作安排，吃苦耐勞.能上三班和兩班。薪資：底薪: 1750元/月，績(jī)效獎(jiǎng):200元/月，全勤獎(jiǎng)：100元/月；輪班津貼: 中班(8元) 夜班(10元) 大夜班(13.5元)；崗位津貼: 根據(jù)規(guī)定，某些特殊崗位可享受0.75-2元/小時(shí)（以月實(shí)際出勤168小時(shí)為例，每月可享受崗位津貼126-336元）技能津貼: 通過(guò)技能考核后，可享受120-400元/月高溫津貼（6-9月）：根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放；一年有13薪（另算加班、輪班和其他津貼）福利: 1、提供免費(fèi)的工作餐(標(biāo)準(zhǔn)為15元);2、員工子女六一兒童節(jié)，三八婦女節(jié)，新年，中秋節(jié)福利券,生日蛋糕券,開(kāi)門(mén)紅包等;3、員工結(jié)婚及生育禮金 ;4、享受國(guó)家法定節(jié)假日及公司圣誕節(jié)假期; 5、繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及公積金；6、免費(fèi)享受年度體檢及入職體檢。
蘇州捷勝建設(shè)工程有限公司
小工 若干 輔助帶班，大工施工，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)
工裝安裝工 若干 善于水電及鋼結(jié)構(gòu)焊接等施工，能使用各種電動(dòng)工具，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在工地上做過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工裝裝修工 若干 善于吊頂、隔墻、油漆等施工，有在外資單位施工經(jīng)歷優(yōu)先。
蘇州福田金屬有限公司
女性操作工 若干 三班工作,初中以上學(xué)歷,18--35周歲，已婚已育優(yōu)先，本市戶口，有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。
男性操作工 若干 三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 福利待遇： 1、入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān) 2、按上年度實(shí)際收入（工資含加班工資、獎(jiǎng)金等）繳納社保與公積金 3、公司為員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 4、員工子女醫(yī)藥費(fèi)、保育保教費(fèi)可按比例報(bào)銷 5、生日當(dāng)月發(fā)放蛋糕券150元 6、工會(huì)活動(dòng)豐富（閱覽室、旅游、球類體育運(yùn)動(dòng)、職業(yè)勞動(dòng)技能比賽、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)卷） 7、節(jié)日發(fā)放購(gòu)物券（端午、夏季、中秋、元旦春節(jié)200－500元不等） 8、獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放（3.5—6.5個(gè)月工資） 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路）
蘇州聚拓貿(mào)易有限公司
業(yè)務(wù)代表 5名 18-26周歲，有一定的抗壓及溝通能力，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產(chǎn)品，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
業(yè)務(wù)學(xué)徒/實(shí)習(xí)生 15名 18-26周歲，吃苦耐勞，有上進(jìn)心；有一定的溝通能力，有耐心和責(zé)任感，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部產(chǎn)品推廣，提供實(shí)踐培訓(xùn)，培養(yǎng)銷售能力；學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
出差代表 10名 18-26周歲，適應(yīng)出差，良好的溝通能力，抗壓力強(qiáng)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，推廣本公司新產(chǎn)品，發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，可以出差江浙滬一帶考察作業(yè)。
實(shí)習(xí)主管 3名 18-26周歲，獨(dú)立性強(qiáng)，良好的溝通能力，有潛質(zhì)，較好的溝通和客戶開(kāi)發(fā)的能力，對(duì)銷售行業(yè)充滿興趣，想通過(guò)銷售鍛煉并發(fā)展自己的有志青年。
行政文員 2名 18-26周歲，熟悉辦公自動(dòng)化，基本溝通能力好，為人熱情，形象氣質(zhì)佳（女性）。
蘇州優(yōu)客來(lái)貿(mào)易有限公司
客服 若干 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）（提供食宿） 1、年齡18-26周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、初、職高以上學(xué)歷，會(huì)基本的電腦操作 3、工作耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
物流文員 若干 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）年齡18-26周歲，要有責(zé)任心；有一定的物流經(jīng)驗(yàn)；會(huì)基本的電腦操作。
儲(chǔ)備干部 若干 （可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 1、年齡20-28周歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，責(zé)任心強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有至少一年團(tuán)隊(duì)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)
晶端顯示精密電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的流水線作業(yè)工作；24小時(shí)恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；加班嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)加班1.5倍，休日加班2倍，國(guó)假加班3倍；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等
品質(zhì)檢驗(yàn) 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的品質(zhì)檢查工作；24小時(shí)恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；檢查員津貼：100元/月~500元/月；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等；
倉(cāng)庫(kù)保管員 若干 主要從事產(chǎn)品及生產(chǎn)原料的出入貨工作；主要從事倉(cāng)庫(kù)相關(guān)產(chǎn)品及生產(chǎn)原料的文書(shū)錄入工作；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等；
華潤(rùn)蘇州禮安醫(yī)藥有限公司
搬運(yùn)員 10名 男性，25-45周歲。
蘇州中錦電氣科技有限公司
電氣控制柜安裝、接線工 20名 一、招聘要求 1、年齡：18周歲以上，性別不限， 2、愿意從基層做起，吃苦耐勞，服從公司的調(diào)配以及管理 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，具有誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信的品德,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，愿意服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度，配合公司正常的工作調(diào)整等。 4、面試請(qǐng)帶簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件 5、地址：蘇州高新區(qū)泰山路2號(hào)博濟(jì)科技創(chuàng)業(yè)園B幢101室，公交321、303、328、329、443到博濟(jì)科技創(chuàng)業(yè)園站下車前行200米 電話：0512-66595758 三、福利待遇 1、 （1）試用期工資為2000至2500元 （2）正式錄用后基本工資、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、加班工資等，綜合工資2500-5500元/月。 （3）一年以上的本工種熟練工的試用期和試用期工資，根據(jù)熟練程度決定，試用期可為一到三個(gè)月 （4）工作時(shí)間：常白班，8：30-17：00 周一至周五 另視情況配合加班
新美亞通訊設(shè)備(蘇州)有限公司
裝配工 若干 男女不限，人踏實(shí)，穩(wěn)重，穩(wěn)定性強(qiáng)。有很強(qiáng)的動(dòng)手能力。 基本工資1850(即加班費(fèi)基數(shù))
焊接工 若干 高中學(xué)歷，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉TIG(鎢極氬弧焊)，MIG(熔化極惰性氣體保護(hù)焊)，MAG(熔化極活性氣體保護(hù)焊)；懂氣割，等離子切割更佳；有相關(guān)焊接證書(shū)（IC卡操作證），有鈑金產(chǎn)品焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇：提供五險(xiǎn)一金高溫補(bǔ)貼：200/月（6-9月份，共四個(gè)月）提供工作餐一年13薪， 10天的帶薪年假生日券，節(jié)日福利券，年度旅游交通補(bǔ)貼：100元（沒(méi)有廠車） 地址：蘇州新區(qū)金楓路299號(hào)
蘇州潔密貿(mào)易有限公司
接線客服 10名 17-28歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者企業(yè)提供帶薪培訓(xùn)；負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，解答咨詢客戶疑問(wèn)，銷售公司產(chǎn)品，室內(nèi)辦公，8小時(shí)制常白班
儲(chǔ)備干部 2名 有一年以上客服經(jīng)驗(yàn)者；愿意從基層做起，根據(jù)業(yè)績(jī)情況提干，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部員工管理，帶領(lǐng)銷售群體完成團(tuán)體業(yè)績(jī)，室內(nèi)辦公，8小時(shí)制長(zhǎng)白班
人事助理 1名 限女性，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；上午負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)招聘工作，下午負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部工作。室內(nèi)辦公，8小時(shí)制長(zhǎng)白班
業(yè)務(wù)主管 1名 兩年以上客服銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部所有員工管理，帶領(lǐng)銷售群體完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。室內(nèi)辦公，8小時(shí)制長(zhǎng)白班公司地址：蘇州高新區(qū)博濟(jì)科技創(chuàng)業(yè)園F座301室
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第三營(yíng)銷服務(wù)部
社區(qū)服務(wù)代表 若干 25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，本地戶籍，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者優(yōu)先。
電話服務(wù)助理 若干 20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。
儲(chǔ)備干部 若干 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤 若干 25-50周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)組訓(xùn) 若干 23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好的表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先，以上崗位的人員，均要求身體健康，五官端正。
長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司
市場(chǎng)專員 20名 負(fù)責(zé)小區(qū)寬帶的推廣與銷售，中專以上學(xué)歷，男女不限。
營(yíng)銷策劃專員 1名 大專以上學(xué)歷，至少一年以上營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，文筆較好。
客服專員 5名 中專以上學(xué)歷，能適應(yīng)上一休一工作制。
公關(guān)部經(jīng)理 1名 男女不限，本科以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，形象氣質(zhì)佳。
公關(guān)專員 若干 大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，對(duì)公關(guān)工作感興趣。
資產(chǎn)專員 若干 本科學(xué)歷，有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，上五休二。
分揀員 若干 能適應(yīng)三班倒的工作制度，不上夜班。上三天休一天，輪休制。
琳得科(蘇州)科技有限公司
操作工 若干 要求：男性，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 1、綜合工資：3300（稅前）元以上，加班計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1680元，安全全勤獎(jiǎng)500元/月，綜合補(bǔ)貼：300元/月。 2、上五休二，8H制，三班倒，公司提供廠車和工作餐。
倉(cāng)庫(kù)送貨員 若干 要求：男性，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 1、綜合工資：3300（稅前）元以上，加班計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1680元，安全全勤獎(jiǎng)500元/月，綜合補(bǔ)貼：300元/月。 2、上五休二，8H制，三班倒，公司提供廠車和工作餐。福利待遇： 1．按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。公司另外為全體員工投保公眾責(zé)任險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)。 2．按國(guó)家規(guī)定給予有薪休假，每年另給三天有薪病假，連續(xù)工作滿十年的員工給以獎(jiǎng)金并獎(jiǎng)勵(lì)一天有薪假。 3.有免費(fèi)廠車和工作餐（餐標(biāo)10元/餐）。年終忘年會(huì)及抽獎(jiǎng)；每半年一次部門(mén)聚餐。 4.有結(jié)婚禮金、生育禮金、子女入學(xué)禮金、喪事慰問(wèn)金、傷病補(bǔ)助金等，子女養(yǎng)育費(fèi)100元/月，高溫費(fèi)(6月至9月)。 5.端午節(jié)、中秋、國(guó)慶節(jié)及春節(jié)發(fā)放現(xiàn)金或超市禮券。 6.年終免費(fèi)體檢一次，免費(fèi)打流感疫苗一次。 7.每年一次加薪、年終獎(jiǎng)及晉升。 8.多種定期或不定期的培訓(xùn)。 9.公司每2年組織一次旅游（往年去過(guò)：三亞、西安、廈門(mén)、北京、浙江、桂林等地） 。 公司地址：蘇州新區(qū)泰山路30號(hào)
美克司電子機(jī)械(蘇州)有限公司
檢查員 若干 1 . 有一定品質(zhì)經(jīng)驗(yàn) 2．會(huì)使用測(cè)量?jī)x器，會(huì)看簡(jiǎn)單的機(jī)械圖紙
作業(yè)員 若干 1.性別：男性 2.有沖壓注塑經(jīng)驗(yàn)者 3.要求能上夜班
埃格霍夫調(diào)節(jié)技術(shù)(蘇州)有限公司
操作工1 若干 男，初中以上學(xué)歷，從事機(jī)械行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用游標(biāo)卡尺，能上三班及能吃苦耐勞。
操作工2 若干 女，初中以上學(xué)歷，年齡24-41歲，已婚已育。刻苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng),頭腦靈活，思維敏捷，能上三班優(yōu)先，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。操作工薪資待遇： ①基本工資：1700元(底薪)、加班費(fèi)以底薪基數(shù)計(jì)算；（加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定給付,平日延長(zhǎng)加班1.5倍,休息日加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍。工作滿一年享有1個(gè)月的年終獎(jiǎng)）②車貼（按里程算）： 50-350元/月； 全勤獎(jiǎng)金每月： 150 ； 績(jī)效考核獎(jiǎng)金每月:100 元 ；工齡工資：按工齡計(jì)算每月3-4元 計(jì)算 。③夜班津貼：15元/班，（夜班不提供晚餐）補(bǔ)餐貼：10元/班。中班津貼：10元④公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。⑤每年有一次旅游。⑥每年有一次調(diào)薪
加工中心維修技術(shù)員 1名 中專以上學(xué)歷，至少三年以上加工中心（西門(mén)子數(shù)控系統(tǒng)尤佳）維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。可以獨(dú)立解決加工中心的機(jī)械及電路和液壓故障。可以獨(dú)立完成加工中心的保養(yǎng)計(jì)劃以及按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)。熟悉各種傳動(dòng)設(shè)備，自動(dòng)化流水線、ＰＬＣ程序、自動(dòng)控制、液壓、氣動(dòng)等工作原理。工作班次兩班制（早中班）必須據(jù)有低壓維修電工證
歐姆龍精密電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 基本工資（底薪）：1840元（加班按照1840元計(jì)算）綜合津貼350元（ 全勤津貼50元/月，車貼50元/月，夜班津貼15元/天，無(wú)塵室津貼80元/月，崗位津貼20、40、60不等）其他津貼（熟練度津貼）（入社滿半年50元/月、入社滿1年100元/月、 入社滿2年200元/月、入社滿3年及以上者300元/月）綜合到手工資：①3200元/月---3500元/月（含加班） �、�3200—4000元（含加班、績(jī)效）提供女生免費(fèi)住宿（環(huán)保產(chǎn)業(yè)園）每年1次加薪、 每年14個(gè)月工資、 每月工會(huì)各類福利加班費(fèi)用：（平時(shí)：15.9元/小時(shí)，周末：21.1元/小時(shí)，節(jié)假日：31.7元/小時(shí)其他： 出勤體制： 5勤2休 08:30 --20:15 20:30--08:15 12H出勤制工作環(huán)境: 無(wú)塵環(huán)境(座式) 年齡要求： 18周歲—32歲 其他要求： 身高153CM-170CM
模具技術(shù)擔(dān)當(dāng) 1名 （男性 ，大專及以上學(xué)歷）參與注塑模具試模跟蹤，分析問(wèn)題，主導(dǎo)改善方案協(xié)助新品從開(kāi)模到量產(chǎn)期間的技術(shù)支持模具移管試模評(píng)價(jià)模具相關(guān)專業(yè)，熟悉運(yùn)用2D和3D軟件，了解模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事積極認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任感模具相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
技術(shù)部 翻譯擔(dān)當(dāng) 1名 （日語(yǔ)二級(jí)以上、日語(yǔ)流利,女性）負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作及會(huì)議翻譯有良好的溝通及交際能力、熟悉辦公軟件性格開(kāi)朗、品行端正、積極向上一年以上日語(yǔ)翻譯工作經(jīng)驗(yàn)（口語(yǔ)流利的應(yīng)屆畢業(yè)生即可）
模具保養(yǎng)與維修 2名 （男性,20周歲以上, 大專及以上學(xué)歷）負(fù)責(zé)社內(nèi)模具保全工作、精密模具的維修經(jīng)驗(yàn)3年以上 對(duì)精密鑲件確保緊密度在0.02mm激光焊接，擅于進(jìn)行25倍~40倍顯微鏡下手動(dòng)修理小缺陷可以用簡(jiǎn)單方法修理（敲打式），有模具保全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能配合公司加班、倒班、協(xié)助上司完成各項(xiàng)工作(模具學(xué)徒亦可)
商品技術(shù)科 設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng) 3名 （性別不限，年齡25歲以上，理工科大專以上學(xué)歷）崗位說(shuō)明：新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)、檢證及客戶對(duì)應(yīng)計(jì)算機(jī)辦公軟件操作熟練，有治具設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、懂日語(yǔ)者優(yōu)先有設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（光電行業(yè)優(yōu)先）熟練使用3D、2D軟件（3D solidworks ,2D AUto CAD）性格穩(wěn)重，品行端正，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
生產(chǎn)管理 1名 （大專以上學(xué)歷，女性,日語(yǔ)二級(jí)）生產(chǎn)計(jì)劃作成、指示達(dá)成、進(jìn)度跟蹤材料需要發(fā)送、月度數(shù)據(jù)總結(jié)各種生產(chǎn)資料納期跟蹤
生產(chǎn)技術(shù) 治具技術(shù)員 2名 保證滿足根據(jù)安排的生產(chǎn)線治具需求，確保生產(chǎn)線治具的安定負(fù)責(zé)治工具的安裝、維護(hù)、日常點(diǎn)檢以及生產(chǎn)線損壞的治工具維修（主要有組裝、點(diǎn)燈治具等）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)（主要有離子風(fēng)機(jī)、凈化單元、真空系統(tǒng)、靜電管理等）及一般修理負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的定期監(jiān)測(cè)（如：光照度、靜電壓等）及一般修理完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的管理要求：1、了解基本電氣常識(shí)，能識(shí)別常見(jiàn)電子零件（LED、電阻）及常見(jiàn)治具配件并了解其功能 2、會(huì)使用常用測(cè)量?jī)x器（如：萬(wàn)用表），常用工具（如：剝線鉗）有一定的焊接工作經(jīng)驗(yàn) 3、能理解相關(guān)手順（SOP）內(nèi)容，并依照手順進(jìn)行安裝和維修治工具 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)治工具及小型機(jī)械設(shè)備有一定的興趣 5、能適應(yīng)無(wú)塵室工作，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能配合公司加班及白夜班交替工作。
設(shè)備技術(shù)員 6名 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，達(dá)成目標(biāo)設(shè)備日常點(diǎn)檢、異常維修及制品品質(zhì)異常解析改善對(duì)應(yīng)生產(chǎn)設(shè)備、治具材料操作方法等相關(guān)作業(yè)手順書(shū)的制作負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、評(píng)價(jià)等，生產(chǎn)設(shè)備定期點(diǎn)檢、保養(yǎng)資料管理新機(jī)種導(dǎo)入評(píng)價(jià)、機(jī)種設(shè)備切換、機(jī)種試作評(píng)價(jià)、試做報(bào)告書(shū)做成設(shè)備改造，品質(zhì)、效率提升，自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)能熟練使用常用測(cè)量?jī)x器（如萬(wàn)用表），能識(shí)別各類電子、電器部品的安裝維修梳理三菱、橫河等伺服系列控制原理，掌握三菱、橫河、歐姆龍等系列PLC調(diào)試與模擬應(yīng)用操作具備中級(jí)電工維修證，2年以上設(shè)備維修及二次控制電路維修工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用辦公軟件及AutoCAD、Solidworks等軟件進(jìn)行圖面繪制誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，能配合加班及白夜班輪班，能適應(yīng)無(wú)塵室環(huán)境有自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)）也可
外觀檢查組長(zhǎng) 4名 （高中及以上學(xué)歷，23-30歲，女性，已婚已育者優(yōu)先）誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，能配合班長(zhǎng)完成預(yù)定生產(chǎn)計(jì)劃，并能提出改善方案有較強(qiáng)的問(wèn)題分析、解決能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神專業(yè)技能要求：1.能熟練運(yùn)用辦公軟件，有現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善能力 2.兩年以上檢查領(lǐng)班或組長(zhǎng)以上工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)無(wú)塵室工作
組立科 組長(zhǎng)候補(bǔ) 若干 （年齡23~30歲，大專以上學(xué)歷）要求：1、手腳靈活，裸視0.8，矯正視力1.0，能適應(yīng)無(wú)塵室長(zhǎng)期作業(yè) 2、能熟練操作各種辦公軟件有背光行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、無(wú)塵室現(xiàn)場(chǎng)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、了解QC七大手法等品質(zhì)管理工作有一定抗壓能力，適應(yīng)倒夜班
組立科班長(zhǎng)候補(bǔ) 若干 （男性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。年齡23--30歲）特殊要求：1. 能熟練操作各種辦公軟件，有背光行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.3年以上管理經(jīng)驗(yàn)（無(wú)塵室現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)至少1年以上） 3.有一定的抗壓能力，適應(yīng)倒夜班 5.了解永QC七大手法等品質(zhì)管理工具崗位說(shuō)明：1.手腳靈活，裸視視力0.8以上，校正視力1.0 2.適應(yīng)無(wú)塵室長(zhǎng)時(shí)間作業(yè)，適應(yīng)（白夜交替）倒班
營(yíng)業(yè)管理科 主任 若干 （男性，年齡在35周歲以下） 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，已婚者 3.營(yíng)業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，日語(yǔ)二級(jí)以上
部品調(diào)達(dá)管理?yè)?dān)當(dāng) 若干 性別：男性優(yōu)先。 30歲以上）外語(yǔ)水平：日語(yǔ)二級(jí)(相當(dāng))，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟練采購(gòu)流程熟練使用Office辦公軟件誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦，能配合公司加班有日語(yǔ)能力（會(huì)寫(xiě)，能交流）
測(cè)定擔(dān)當(dāng) 1名 （性別：女性，年齡20歲-28歲，） 1、大專及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè) 2.有3次元測(cè)定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能看懂機(jī)械圖紙能熟練使用CAD 5、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、有1年及以上測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先畢業(yè)生即可、
治具設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng) 若干 （性別不限，年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷） 1.熟練使用AUTO CAD Solid Works軟件 2.有治具設(shè)計(jì)，檢證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳 3.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排 4.工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，新規(guī)治具圖面設(shè)計(jì)制作 5.熟練使用AUTO CAD Solid Works軟件
技術(shù)擔(dān)當(dāng) 若干 （性別不限，大專以上學(xué)歷，18-35歲人員）崗位說(shuō)明新機(jī)種日程推進(jìn)管理新機(jī)種問(wèn)題點(diǎn)改善客戶及總公司相關(guān)問(wèn)題交涉專業(yè)技能要求有光電行業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟練使用CAD SolidWorks 等3D軟件熟練使用辦公軟件性格穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及協(xié)調(diào)能力性別不限，大專以上學(xué)歷，18-35歲人員
營(yíng)業(yè)主任 若干 男性，年齡在35周歲以下大專以上學(xué)歷，已婚者營(yíng)業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。日語(yǔ)二級(jí)以上
廣州巨佰生物科技有限公司蘇州分公司
初級(jí)管理 2名 年齡28歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，渴望發(fā)展，愿意從業(yè)務(wù)基層鍛煉，一年之內(nèi)從基層到中層管理。
業(yè)務(wù)員 10名 年齡26歲以內(nèi)，中等以上學(xué)歷，男女不限，能吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，前期有公司業(yè)務(wù)主管一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，帶薪培訓(xùn)。保底工資（2000元）+提成+獎(jiǎng)金。公司提供住宿。
外派員 10名 年齡26歲以內(nèi)，中等以上學(xué)歷，男女不限，能適應(yīng)出差，性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，愛(ài)好旅游，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。保底工資（2000元）+提成+獎(jiǎng)金。
文員 2名 喜歡銷售，儀態(tài)大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)。年齡25歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷。
業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生 10名 年齡25歲以內(nèi)，男女不限，中等以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，喜歡銷售，具有良好的自我管理意識(shí)。愿意從基層實(shí)習(xí)，帶薪培訓(xùn)，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先。一經(jīng)錄用，公司提供住宿，底薪（2000元）+提成+獎(jiǎng)金。
蘇州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司
制造作業(yè)員 若干 工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作制；
電氣工程師 1名 大專及以上，5年以上設(shè)備電氣安裝、調(diào)試、維修、改善、人員管理等全般工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)應(yīng)用三菱PLC。
機(jī)械技術(shù)員 2名 機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，具備設(shè)備維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解氣動(dòng)、液壓基本知識(shí)
IT技術(shù)員 1名 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，電腦安裝，有網(wǎng)線、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試/維護(hù)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可！
實(shí)驗(yàn)室作業(yè)員 1名 主擔(dān)當(dāng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)及試驗(yàn)，SOP改善，能適應(yīng)倒班工作制。薪資待遇：底薪：1870元/月（加班基數(shù)）; 全勤獎(jiǎng)：100元/月; 車貼：100元/月; 津貼：白班5元/班，夜班10元/班; 現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境津貼：0-400元/月; 多能工津貼：40-150元/月; 安全津貼：20-100元/月；品質(zhì)津貼：100元/月; 福利待遇：工齡津貼：入社滿1年增加60元/月，2年120元， 600元/月封頂；防暑降溫津貼：現(xiàn)場(chǎng)200元/月（6-9月）；每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金，每年1次加薪機(jī)會(huì)，公司逢年過(guò)年發(fā)放各類福利券（約1000元）；每年春節(jié)前給員工家屬送溫暖活動(dòng)；繳納社保五金、住房公積金；提供住宿：4人/間（有空調(diào)）；提供免費(fèi)工作餐、班車。 公司地址：蘇州高新區(qū)華橋路158號(hào)（滸關(guān)業(yè)園）
UF擔(dān)當(dāng) 1名 1年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主擔(dān)當(dāng)制造現(xiàn)場(chǎng)故障處理與對(duì)策實(shí)施，數(shù)據(jù)收集與分析。
蘇州通億達(dá)貿(mào)易有限公司
儲(chǔ)備干部 5名 年齡16-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先考慮；有一定語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；有較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
產(chǎn)品顧問(wèn) 3名 年齡18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；會(huì)基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
客服專員 若干 年齡18-28周歲，會(huì)基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)福利待遇：一月結(jié)一次工資。長(zhǎng)白班8小時(shí)，早9:00~晚6:00，上六休一。公司為員工提供適合自己的工作崗位和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；公司統(tǒng)一為員工繳納社保保險(xiǎn)；公司為每位員工發(fā)放生日津貼、節(jié)假日禮品；提供工作餐和不定期聚餐；公司提供帶薪年假和年終紅包；公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提供崗前帶薪培訓(xùn)；公司為員工提供溫馨的工作環(huán)境和人性化的管理模式。 公司地址：蘇州高新區(qū)獅山路76號(hào)華福大廈16樓
核單文員 2名 年齡18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；會(huì)基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
國(guó)巨電子(中國(guó))有限公司
操作工 50名 (本公司不穿無(wú)塵服) 1. 總體要求: (1)年滿18周歲 (2)證件齊全(身份證/畢業(yè)證),(臨時(shí)身份證/戶籍證明除外) (3)女性身高155cm以上.裸視達(dá)到0.8以上,(若近視需自戴眼鏡參加面試) 2. 工作情況說(shuō)明: 工作方式: 12小時(shí)站立,主要工作為操作機(jī)臺(tái) 工作時(shí)間: 輪班工作制.(上6休1) 3. 薪資福利待遇: 底薪1530元,全勤獎(jiǎng)60元,月獎(jiǎng)金0-200元,雙休2倍加班工資,國(guó)假3倍加班工資,節(jié)假日發(fā)放購(gòu)物券
倉(cāng)管班長(zhǎng) 若干 中專及以上學(xué)歷，有一年及以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)，有班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)猩鷥?yōu)先。
品檢員 若干 中專以上學(xué)歷, 有品檢員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(女性佳).
事務(wù)員(生管類) 若干 大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
業(yè)務(wù)助理 若干 大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
業(yè)務(wù)代表 若干 大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場(chǎng)行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗(yàn).
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 若干 中專/大專,機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),1年以上自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班.
測(cè)包技術(shù)員 若干 中專/大專, 機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),2年以上測(cè)包機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班，蘇州本地人佳。主要負(fù)責(zé):設(shè)備故障排除,設(shè)備保養(yǎng),機(jī)構(gòu)拆組裝順序及試機(jī)校正,辨識(shí)機(jī)械加工件圖面及管理,加工件精度量測(cè)及判定,機(jī)件拆裝程序?qū)嵶鞯?
廠務(wù)技術(shù)員 若干 中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動(dòng),熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國(guó)家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
工程師(電容廠) 若干 本科, 電子、機(jī)電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).主要負(fù)責(zé): 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測(cè)條件分析管理.4.對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對(duì)新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核.
工程師(工程部) 若干 本科,電子、無(wú)機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn).
現(xiàn)場(chǎng)工程師 若干 本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗(yàn),電阻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場(chǎng)人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊(duì),熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
產(chǎn)品工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，2年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品工程師職責(zé)，具備較強(qiáng)項(xiàng)目掌控能力（包括時(shí)間計(jì)劃、資源調(diào)度等），較強(qiáng)分析問(wèn)題及處理能力，具備筆記本天線行業(yè)或無(wú)線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB或極細(xì)同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優(yōu)先。
制程工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制程/制造工程師相關(guān)職責(zé)，熟悉生產(chǎn)異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經(jīng)驗(yàn)，治工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備筆記本天線行業(yè)或無(wú)線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
儀校工程師 若干 本科,計(jì)量/儀校/儀器儀表專業(yè),2年及以上儀校方面工作經(jīng)驗(yàn),并具有相關(guān)電子學(xué)基礎(chǔ).精通計(jì)量基本知識(shí),儀校作業(yè)流程和方法;熟練掌握電子和電路基本知識(shí).具有相關(guān)儀校資格證書(shū).
工程師 若干 本科，應(yīng)屆或者1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，理工科相關(guān)專業(yè)，熟練掌握AUTOCAD，熟練掌握SFC&SAP，做事認(rèn)真細(xì)心，溝通能力佳，女性佳。
機(jī)電工程師（廠務(wù)） 若干 本科，2年以上機(jī)電、電氣、電力等廠務(wù)設(shè)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)： 1.配合公司生產(chǎn)車間隔局變動(dòng),規(guī)劃調(diào)整其內(nèi)部裝修、機(jī)電公用系統(tǒng),以滿足車間生產(chǎn)需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機(jī)電設(shè)施的安全性、完整性. 確保廠區(qū)環(huán)境的整潔 3.公司電力系統(tǒng)規(guī)劃架構(gòu),電力平衡調(diào)配. 4.公司電力情況分配,電力用量評(píng)估,每月電力相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)? 5.按照質(zhì)量政策的要求, 落實(shí)執(zhí)行本崗位各項(xiàng)指標(biāo), 持續(xù)改進(jìn)本崗位的工作質(zhì)量, 達(dá)到使用部門(mén)滿意、符合法規(guī)、永續(xù)經(jīng)營(yíng)之目標(biāo).
水處理技術(shù)員 若干 中專/大專,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)純/廢水處理,有電工/空調(diào)/水務(wù)等廠務(wù)專業(yè)證照者優(yōu)先
設(shè)備工程師 若干 本科, 機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時(shí)工作制。
研發(fā)工程師 若干 碩士以上學(xué)歷, 無(wú)機(jī)化學(xué)/材料專業(yè)，應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)：1.原材料開(kāi)發(fā)，電子陶瓷材料組成開(kāi)發(fā)；2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，產(chǎn)地變更評(píng)估及新材料導(dǎo)入評(píng)估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
毅嘉電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 毅嘉自1983年成立以來(lái)，專注于手機(jī)零組件之研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，多年來(lái)憑借著關(guān)鍵技術(shù)的掌握與客戶滿意度，毅嘉已經(jīng)躍升為全球前五大的手持式通訊設(shè)備零組件供貨商，我們的客戶群囊括NOKIA、SONY ERICSSON、MOTOROALA、SAMSUNG、RIM等知名大廠，全球每十支手機(jī)中就有一支使用[ichia insid]的零組件產(chǎn)品，在全球通訊產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中，早已成為不可或缺的一角。招工要求：身體健康，善于思考，品行端正，有良好的自律性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能配合加班。公司待遇薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1530元/月）+全勤獎(jiǎng)(60)+夜班補(bǔ)貼正常出勤：公司實(shí)行8小時(shí)兩班制，每月轉(zhuǎn)班一次，7：30-16：30為白班，19：30-4：30為夜班，額外加班費(fèi)用另計(jì)。(吃飯+休息1小時(shí)) 其他獎(jiǎng)勵(lì)：公司提供環(huán)境津貼(視崗位不同50-350元不等) 公司福利吃飯：公司免費(fèi)提供中/晚兩餐工作餐，工作餐為一個(gè)大葷，兩個(gè)小葷，一個(gè)素菜，每周一/周五提供飯后水果；住宿：公司擁有一流的住宿環(huán)境，8人/間，配有空調(diào)及淋浴間，電視房，洗衣房；其他配套設(shè)施：公司內(nèi)設(shè)福利社，小吃店，空調(diào)餐廳及運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所/休閑場(chǎng)所，每年舉辦數(shù)次活動(dòng)(如籃球賽等)；公司有暢通的晉升管道，每年兩次考核薪資提升機(jī)會(huì)；培訓(xùn)：公司有完整的培訓(xùn)體系，給于所有員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)(含月度培訓(xùn)/年度培訓(xùn)及海外嚴(yán)修機(jī)會(huì))。
名碩電腦(蘇州)有限公司
作業(yè)員 30名 1）工作要求：年滿16周歲，不限男女 2）工作崗位：組裝、測(cè)試、包裝、插件等一線生產(chǎn)崗位 3）工作環(huán)境：恒溫車間，舒適干凈，不穿無(wú)塵服、不看顯微鏡，白夜兩班倒 4）宿舍環(huán)境：6-10人間，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時(shí)熱水、烹飪間、電視房、洗衣（面試當(dāng)天可優(yōu)先安排在公司或景山公寓住宿）薪資福利 1）基本薪資：2110元/月=起薪1680+全勤150+餐補(bǔ)280（工資于每月10號(hào)發(fā)放，遇節(jié)假日提前） 2）加班費(fèi)計(jì)算：平時(shí)1.5倍，周末2倍，法定假日3倍 3）其它津貼：年資津貼150元(工作滿1、3、6個(gè)月各加50元底薪)+夜班津貼8元/天+技能津貼150元（50元/次*3次） 4）公司福利：公司為每位合同制員工繳納五險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)（公積金可選交）崗位晉升管理崗：?jiǎn)T工—>分組長(zhǎng)—>組長(zhǎng)—>資深組長(zhǎng)—>課長(zhǎng)技術(shù)崗：?jiǎn)T工—>技術(shù)員—>助理工程師—>工程師—>專員
佳能(蘇州)有限公司
佳能作業(yè)員 若干 要求：女18-30周歲，身體健康，1.50米以上，無(wú)色盲色弱，經(jīng)公司指定體檢中心體檢，無(wú)傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病。入社體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。 薪資待遇：基本工資2110元，績(jī)效獎(jiǎng)50-250元，兩班倒，2個(gè)禮拜換班，夜班津貼20元/夜。 平時(shí)18.84元/小時(shí)、雙休25.12元/小時(shí)、國(guó)假37.68元/小時(shí) 福利：交5險(xiǎn)1金。工作餐免費(fèi)。 住宿：提供宿舍，住宿員工在休日三餐費(fèi)用全免，住宿費(fèi)用為40元/月。 廠車：由公司免費(fèi)提供部分線路的班車。入社不住宿、不利用班車可申請(qǐng)150元的交通津貼。
羅技科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 1.年齡要求：18周歲以上（需提供二代身份證原件） 2.底薪1680元+生產(chǎn)獎(jiǎng)金100元+全勤獎(jiǎng)100元 3.上班班次：公司班次分白、晚班（月初調(diào)班），夜班給付夜班津12元/晚 4.入職后符合公司晉升規(guī)定，考核合格。給予晉級(jí)加薪，幅度從80-1450 不等； 5.其他薪資：加班費(fèi)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
宿舍管理員 1名 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 4.熟練的使用辦公軟件； 5.能配合倒班。
倉(cāng)庫(kù)管理員 若干 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.1年以上物料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有叉車證優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件； 4.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心；
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