3月19日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：03-19 (周六) 攤位數(shù)：380 職位數(shù)：963 崗位數(shù)：5204

A01:蘇州華田汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：51
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2.行政人事主管、專員:1名, 性別不限，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政人事工作經驗，優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
9.汽車售后客戶經理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名, 男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。

A03:蘇州市遠帆電器有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：39
1.總經理助理:1名, 1、大專以上學歷，至少三年以上同崗位工作經驗； 2、具有很強的文案撰寫及數(shù)據分析能力，能夠熟練掌握和使用ppt、word、excel等日常辦公軟件； 3、邏輯性強，具備極強的觀察、應變、計劃及溝通表達能力； 4、具有較強的市場策劃能力以及市場推廣組織實施能力； 5、具有較強的規(guī)劃及協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神； 6、具有一定的資源公關能力和公關傳播策劃能力； 7、能吃苦耐勞，并配合經常性的短期出差。
2.市場督導:1名, 1、三年以上的營銷及市場管理類相關經驗； 2、熟悉行業(yè)建立基本知識，對文化相關產業(yè)有一定的認識； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 4、有較強的活動策劃能力、文字組織能力和組織溝通協(xié)調能力。 5、具備市場需求調研、行業(yè)分析、對調研數(shù)據進行整合與分析，制定市場拓展計劃，擬定市場推廣策略等能力；
3.項目專員:3名, 1、電力水利工程及相關工程管理專業(yè)大專以上學歷，2年以上相關工作經驗； 2、具有項目可研報告、驗收報告等各種報告組織及文字能力，善于各類項目申報及技術材料的撰寫；協(xié)助與客戶單位建立并保持長期穩(wěn)定的合作關系，爭取有利資源； 3、具備申報項目，制訂申報方案；撰寫項目申報材料；負責項目申報材料的送審與跟進能力；能夠跟蹤并推進項目各環(huán)節(jié)按目標方向運行，具備高效項目管理能力； 4、知識面廣，工作能力強，工作細心，有耐心，責任心強； 5、具備良好的交流、社交能力，較強的公共關系處理能力。
4.軟件工程師:2名, 1.大專及以上學歷，軟件相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有基礎硬件研發(fā)知識，掌握模擬電路和數(shù)字電路基礎（至少能看懂原理圖，能夠和硬件工程師溝通）優(yōu)先； 3.掌握一種或多種上位機編程工具（例如C、C++、C#）并有開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮； 4.從事研發(fā)部產品研發(fā)、調試，根據項目進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的軟件開發(fā)相關工作； 5.在上級領導分配和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 6.依據產品設計說明，完成產品相關軟件的設計工作； 7.人品端正，工作細心，能夠吃苦耐勞，有強烈的責任心； 8.有電力行業(yè)產品開發(fā)經驗者優(yōu)先。
5.銷售經理（年薪10-15萬）:5名, 1.三年以上銷售管理經驗； 2.具有良好的團隊精神，高度的工作熱情，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)； 3.良好的溝通技巧、人際關系和組織能力，有較強觀察能力和應變能力； 4.具有獨立的分析技巧和解決事情的能力，市場感覺敏銳。 5.從事過電力相關行業(yè)產品銷售經驗者，優(yōu)先考慮。
6.銷售工程師（年薪5-10萬）:10名, 1.為人誠實正直，具有一定的銷售工作經驗和社會實踐經驗； 2.有較強的市場開拓能力，良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神； 3.良好的公關、溝通、談判能力； 4.從事過電力相關行業(yè)產品銷售經驗者，優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.文員/助理:2名, 1．大�；蛞陨蠈W歷，計算機相關或文秘類專業(yè)畢業(yè)； 2．形象氣質佳，具有較強的溝通、協(xié)調、語言表達能力； 3．熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用office辦公軟件； 4．能吃苦耐勞，有強烈的上進心，工作細致踏實，有責任感；
8.技術支持專員:3名, 1、大專及以上學歷，自動化、電子技術、無線電等，有同行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先； 2、為人誠實正直，具有一定的智能化系統(tǒng)工作經驗和社會實踐經驗；有較強的項目管理能力，良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神；良好的項目溝通能力； 3、能夠熟練掌握CAD、CR等圖紙設計軟件； 4、從事過智能相關行業(yè)產品技術支持、安裝、調試服務經驗者，優(yōu)先考慮。 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.展廳商務接待/銷售助理:2名, 1、大專以上學歷，旅游管理相關專業(yè)； 2、形象氣質佳、熟練操作辦公軟件、會基本CAD、CRW優(yōu)先； 3、對市場營銷工作有較深刻認知；熟悉業(yè)務策劃活動程序；熟悉企業(yè)項目投標、競標流程及運作者優(yōu)先考慮； 4、工作積極熱情，責任心強；具有較強的溝通、協(xié)調能力和公關能力，良好的團隊合作精神；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。 5主要負責公司的接待工作、茶室的服務、兼部分助理工作，負責公司展廳推廣及講解，宣傳與服務，完成領導交辦的其他相關事務。 6、從事過室內軟裝、熟悉設計、藝術品、家居等業(yè)務者優(yōu)先錄用。
10.福利待遇:包含五險、獎金、津貼、交通補貼、通訊補貼、飯貼等

A06:武漢凡谷電子技術股份有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：33
1.射頻工程師:10名, 工作地點：蘇州、武漢; 任職要求： 1. 有6年以上射頻研發(fā)經驗，成功設計低噪放、或駐波比報警器、或混頻器、或微帶濾波器等，并大批量生產過。 2. 有較復雜的射頻模塊的設計、改進和維護經驗，熟練射頻電路仿真，承擔過簡單系統(tǒng)項目的項目負責人。工作職責： 1.復雜產品的射頻功能需求分析及方案設計，射頻電路的仿真、調試及測試工作，參與射頻技術的關鍵節(jié)點的評審 2.新器件選型與開發(fā)，設計電路原理圖，PCB的LAYOUT設計
2.微波工程師:10名, 工作地點：蘇州、武漢; 任職要求： 1、具備微波工程師（微波器件開發(fā)）的4級技能，能夠指導和培養(yǎng)三級工程師; 2、在濾波器領域內有較深入的產品設計、改進和維護經驗，可完成子系統(tǒng)設計和集成； 3、主持凡谷塔放等中等復雜項目的計劃、設計和實現(xiàn)工作；工作職責： 1.項目計劃及產品需求分析，項目管理及項目組協(xié)調溝通; 2. 技術支持，指導和培養(yǎng)下級工程師，詳細設計及樣機制作、測試、評審; 3.撰寫相關技術文檔及文檔資料寫作，仿真設計及方案評審;
3.POI合路器客戶項目經理:1名, 工作地點：武漢; 任職要求： 1、計算機/微波/射頻相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，有一定英語讀寫能力，熟悉PMP知識體系； 2、熟悉移動通訊天饋系統(tǒng)射頻前端器件開發(fā)原理，生產制造流程；熟悉無源濾波器，雙工器，合路器工作原理； 3、有5年以上無源腔體濾波器產品開發(fā)經驗者和通訊類產品優(yōu)先；無產品開發(fā)經驗，但有測試、工藝工程類經歷，要求工作經驗8年以上；工作職責： 1、負責長尾客戶無源產品的需求收集及分析，產品小批量及批量階段，組織項目團隊達成轉產要求，做好項目收尾； 2、管理產品開發(fā)過程，組織項目團隊，協(xié)調內外部資源，完成產品樣品設計、開發(fā)及生產，測試過程；達成質量及進度目標； 3、負責部分客戶關系維護工作；產品研發(fā)期階段承擔客戶溝通界面職責；
4.OEM項目經理:1名, 工作地點：武漢; 任職要求： 1、本科以上學歷；微波/射頻/機械相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，熟練英語聽說寫能力; 2、有項目全流程管理經驗3年以上工作經驗，從事過濾波器機械加工、模具OEM項目開發(fā)管理工作優(yōu)先；工作職責： 1、負責海外客戶OEM到量產倒入全流程工作，能夠發(fā)現(xiàn)并解決OEM流程問題，組織相關團隊更新流程; 2、管理產品OEM導入過程，組織項目團隊，協(xié)調內外部資源，完成產品樣品試產，可靠性認證過程，產品OEM倒入階段承擔客戶溝通界面職責;
5.阿郎、諾基亞項目經理:1名, 工作地點：武漢; 任職要求： 1. 本科及以上學歷，通信相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的英語聽說讀寫能力； 2.有一年以上的獨立項目管理經驗；工作職責： 1.配合大項目經理對NOKIA項目進行項目管理; 2.協(xié)調內部資源完成樣機開發(fā)，轉換客戶需求并形成輸入給內部;
6.項目管理部經理:1名, 工作地點：武漢; 任職要求： 1、本科及以上學歷，8年以上工作經驗，有PMP證書或者大型通信公司及同行部門管理經驗優(yōu)先; 工作職責： 1、負責部門日常管理工作,部門制度制定，公司開發(fā)流程優(yōu)化和改進; 2、負責部門考核目標分解，計劃，制定各模塊子目標，子計劃;
7.硬件測試工程師:2名, 工作地點：武漢; 任職要求： 1、本科以上學歷，通信、計算機、電子信息、測量測試技術等專業(yè)知識并有一定的英文讀寫能力； 2、要求有3年以上相關工作經驗，熟練掌握公司各種儀器操作，天饋產品測試測量技術；工作職責： 1、 解析客戶規(guī)范及文件，測試軟件優(yōu)化及更新驗證，設計測試夾具的制作及要求參數(shù) 2、根據測試需要提出測試夾具及測試工具，樣機測試進行環(huán)境試驗測試并出具樣機驗證報告。 3、 客戶廠驗環(huán)境測試，不同環(huán)境下不同工序的測試并出具客戶廠驗測試認證報告。 4、 根據環(huán)境試驗結合小批量測試數(shù)據制定歸檔生產/檢驗指標及測試規(guī)范。
8.結構工程師:1名, 工作地點：武漢; 任職要求： 1.機電一體化或機械設計相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，7年以上相關工作經 驗 ，良好的英語聽說讀寫能力 2.掌握微波基礎理論,有豐富的濾波器類產品設計經驗和產品評審經驗。 3.對濾波器類產品的機械加工工藝、壓鑄工藝、表面處理工藝、裝配工藝要求有比較全面深入的了解，有豐富的問題分析經驗。 4.具有制定濾波器類相關專業(yè)技術規(guī)范或標準的經驗及產品靜應力仿真分析和熱仿真分析經驗 工作職責： 1.濾波器類產品方案設計、組織方案評審，制定相關專業(yè)技術規(guī)范或標準; 2.尺寸鏈分析與計算，靜應力與熱仿真分析，壓鑄毛坯圖設計 ;
9.無源裝配工程師:3名, 工作地點：武漢，蘇州; 任職要求： 1、本科以上學歷，機械、機電等相關專業(yè)，對通信電子產品裝配工藝有一定了解，有較強的英語口語交流能力 2、有電子及通信行業(yè)工藝相關3年以上工作經驗，最好有無源工藝相關工作經驗； 5、能熟練使用AutoCAD、SOLIDWORK等畫圖軟件及office辦公軟件；
10.有源裝配工程師:2名, 工作地點：武漢，蘇州; 任職要求： 1、本科以上學歷，電子、通信、機電一體化等相關專業(yè)，有較強的英語口語交流能力；，對檢波，控制，LNA等電路有一定理論基礎； 2、有電子及通信行業(yè)工藝相關3年以上工作經驗，有源工藝相關工作經驗優(yōu)先； 3、對PCB加工及PCB貼片工藝有一定了解； 4、能熟練應用PROTEL、cadence 等PCB設計軟件及使用AutoCAD、SOLIDWORK等畫圖軟件及office辦公軟件，熟悉IPC-A-610E標準;
11.主管會計:1名, 工作地點：蘇州; 崗位職責： 1、建立和完善公司財務制度、財務流程、財務管理辦法； 2、編制公司年度預算，出具預算反饋及分析，出具季度和年度考核數(shù)； 3、負責公司稅務申報，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作； 4、審核資金計劃及反饋，監(jiān)盤出納現(xiàn)金，監(jiān)督個人往來借款清理狀況； 5、審核成本費用單據，編制或復核記賬憑證，保存會計檔案； 6、負責公司賬務月度結賬、季度結算、年度決算工作，編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時； 7、組織會計對公司資產、往來賬務的盤點、清查、核實，確保財產的完整性； 8、領導安排的其他工作。 職位要求： 1、3年以上財務管理工作經驗； 2、正規(guī)全日制財會、金融類本科以上學歷，諳熟財務、會計知識、電腦及財務軟件； 3、中級會計師技術職稱及以上資格； 4、系統(tǒng)掌握國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策、會計通則； 3、良好的組織與協(xié)調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力； 5、廉潔奉公，嚴守機密，堅持原則。

A09:蘇州維聯(lián)網絡科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.網絡新聞人:性別不限，年齡：20-40歲任職資格：1.了解騰訊、百度、網易、搜狐、新浪、今日頭條等品牌； 2.愿意從事網絡新聞人 3.喜歡閱讀娛樂、政治、經濟、民生等新聞 4.喜歡與大公司打交道 5.口齒清晰，普通話比周董好 6.有從事過相關工作，有團隊精神，積極心態(tài)，學習力強的同學優(yōu)先
2.網頁設計師:1名, 崗位職責： 1、負責項目網站的設計； 2、負責公司網頁的界面設計、編輯、美化等工作； 3、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯； 4、其他與頁面美術設計相關的工作。任職要求： 1、優(yōu)秀的網站設計能力 2、具有不錯的文字功底和審美觀 3、熟練操作相關設計軟件，如Fireworks/dreamweaver/photoshop/crolder等； 4、獨立完成DIV+CSS布局及W3C頁面需求標準，精通HTML/CSS語言規(guī)范； 5、有較強的審美觀及良好的創(chuàng)意設計表達、理解和溝通能力，有獨立優(yōu)秀的設計理念，有相當?shù)牟邉澞芰εc創(chuàng)意水準，能夠根據網站的具體要求迅速設計網站的風格、色彩； 6、有良好的團隊合作精神及獨立的工作能力，并善于表達以及責任心。

A10:蘇州立泰電子有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.機械工程師:1名, 男, 大專, 男，大專及以上，機械類相關專業(yè)，熟悉3D繪圖軟件，CAD，INVENTOR等，服從管理，配合加班，從事非標自動化設備開發(fā)2年以上經驗者佳。
2.LED工程師:1名, 男, 大�；蛞陨蠈W歷，熟悉ASM AD809/AD8930/AD830固晶機，Eagle60/iHawk自動焊線機設備操作維護工作3年以上，能獨立架設新設備與保養(yǎng)設備。
3.生技工程師:5名, 男，大專及以上學歷，機械專業(yè)，有設備維護、保養(yǎng)經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生亦可。
4.QE:1名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統(tǒng)知識，能獨立處理客訴及相關經驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內審員資格證書優(yōu)先錄用，應屆畢業(yè)生均可。

A12:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.董事長秘書:崗位職責： 1、負責董事長行程的規(guī)劃、各項會議安排； 2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作； 3、協(xié)助董事長跟進各部門相關工作（人事、行政、財務、銷售、會務等）； 4、負責公司各項重要活動的籌備工作； 5、完成董事長交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡20-35周歲，形象氣質佳，本科以上學歷，工商管理、文秘、英語等相關專業(yè)； 2、具有1年以上同等崗位工作經驗，優(yōu)秀海外留學生優(yōu)先考慮； 3、服從工作安排，能吃苦耐勞，能接受加班及出差； 4、文字功底扎實，語言表過能力較好，熟練掌握各種文體寫作，能勝任各類文字工作； 5、工作地點：蘇州、上海。崗位職責：
2.資深市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)； 2、具有較強的文字功底、數(shù)據分析及溝通協(xié)調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 3、有較強的組織協(xié)調能力，有過團隊管理的經驗。
3.資深文案:崗位要求： 1、本科以上學歷，漢語言文學類、新聞類相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、整合設計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案； 3、策劃組織公司項目營銷額重大節(jié)點活動方案； 4、負責公司項目的營銷策劃整體方案；
4.置業(yè)顧問:崗位要求： 1、男女不限，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調能力，注重團隊合作； 4、有房地產銷售經驗者優(yōu)先考慮。
5.策劃師:崗位要求： 1、 根據樓盤性質與銷售目的進行系統(tǒng)的文案策劃，并制定個案企劃方向、廣告預算。 2、 獨立撰寫文案，并掌控個案推廣進度、跟蹤廣告效果； 3、 與設計、媒介整合方案，優(yōu)化推廣思路 4、 有1年以上房地產營銷策劃企業(yè)從業(yè)背景； 5、 有較強的文字功底和提案能力，能完成策劃報告、廣告文案。

A17:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.營銷專員:20名, 維護老客戶的業(yè)務， 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。溝通能力及責任心強，熱愛銷售，
2.營養(yǎng)師:10名, 結合自身所學的專業(yè)知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務，保證會員滿意度
3.儲備干部:5名, 本科及以上學歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；良好的應變能力、組織協(xié)調溝通能力和團隊合作精神
4.前臺接待:1名, 形象氣質佳，普通話標準；善于與人溝通，主動、熱情；有較強的服務意識。人事行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先考慮
5.實習生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發(fā)、生產、銷售，著重培養(yǎng)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，為你提供優(yōu)渥的發(fā)展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
6.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿

A18:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：41
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A20:蘇州安利化工有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：22
1.安全員（提供工作餐）:1名, 工作內容： 負責公司安全工作； 招聘要求： 1.有大專以上學歷，對國家安全、環(huán)保法律、法規(guī)熟悉； 2.有化工行業(yè)安全、環(huán)保管理工作經驗優(yōu)先；
2.網絡管理員（提供工作餐）:1名, 職位描述 1、負責公司內部金蝶ERP、金蝶OA等各種信息系統(tǒng)的建設及維護； 2、負責公司內部網絡平臺的運行監(jiān)控及設備維護； 3、負責公司辦公設備的日常管理及維護； 4、負責公司信息技術檔案管理及維護； 招聘要求： 1、1年以上網絡管理、PC,打印機等維護經驗； 2、2年以上html代碼開發(fā)經驗、熟悉SQL數(shù)據庫； 3、熟悉路由，交換、安全語音等設備的設置與管理； 4、有接觸tomcat、金蝶K3、金蝶OA優(yōu)先； 5、學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，極強的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務意識。
3.化工操作工（提供住宿、工作餐，需倒班）:5名, 工作內容： 負責生產車間的生產實際操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上學歷； 2.有一至三年的化工生產工作經驗優(yōu)先；
4.化工設備維修工（提供住宿、工作餐）:3名, 職位描述:對管道、機泵維護維修，有二年的化工設備維修工作經驗優(yōu)先；工作內容： 1、懂化工設備，對生產車間遇到的各類設備故障及時檢修恢復。 2、懂各種泵的原理，對離心泵、計量泵、機泵、減速機、電動機、空壓機、變頻器等各類化工泵具有較強的維修能力。 3、服從領導，服從安排，能參加搶修加班，及時完成領導交辦的其它工作。招聘要求： 1、中技以上學歷，年齡45歲以下。 2、有二年以上化工廠維修經驗，身體健康。
5.維修電工、高壓值班電工（提供住宿、工作餐）:2名, 工作內容： 主要負責工廠生產設備電器電路的維修保養(yǎng)，公用設施的使用操作，后勤水電等設備設施維修。 招聘條件： 1.有生產工廠維修電工五年及以上工作經驗，能看懂電路圖； 2.必須持有電工證，有高低壓入網證、化工廠維修電工工作經驗者優(yōu)先。
6.司爐工（提供住宿、工作餐，需倒班）:需要有中壓司爐證，男性，30-45以下，高中學歷

A24:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：18
1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業(yè)客服、營運、規(guī)劃或客戶維護工作經驗優(yōu)先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。

A26:蘇州市蘇之味食品有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：82
1.促銷管理員:（非業(yè)務員）：女，25－35歲，會講/聽蘇州話。形象氣質佳 。升值前景：門店店長。
2.電子商務:男女不限，有相關工作經驗，能獨立承擔起電子商務的全部運作。
3.生產統(tǒng)計員:男女不限
4.倉庫管理員:1名, 年齡不限，繳納五險一金。
5.采購:1名, 有工作經驗優(yōu)先。繳納五險一金
6.銷售助理:女，20-30歲之間，繳納五險一金。
7.區(qū)域經理:3名：男女不限，主要負責江浙滬市場維護與管理。30-40周歲之間，有5年相關工作經驗�；�本工資+績效工資+崗位津貼+業(yè)務提成。繳納五險一金。
8.業(yè)務經理:6名，男女不限，負責市場維護與門店維護管理，有3年相關工作經驗，基本工資+崗位津貼+業(yè)務提成。繳納五險一金。
9.業(yè)務員:若干名，男女不限，有一定的銷售經驗。薪資構成：基本工資+業(yè)務提成，繳納五險一金公司地點：木瀆
10.司機:男，熟悉蘇州道路。繳納五險一金。

A27:蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.門店店長:2名, 大專以上學歷;18-45周歲;3500-5000; 其他要求: 有1年以上門店管理經驗;工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店
2.10小時營業(yè)員:3名, 女性;大專以上學歷;18-35周歲;2500-3500;五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關零售行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
3.儲備干部:5名, 性 別：女; 年 齡：18-45周歲; 工 資：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先錄取。工作地點：蘇州市各商業(yè)街長發(fā)西餅屋門店;
4.電工:2名, 男;18-45周歲;有1年以上的工作經驗，能吃苦耐勞， 必須持有電工證;工作地點：相城區(qū)澄月路1號

A31:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：33
1.展廳經理:2名, 男, 大專, 有相關4S店經驗者優(yōu)先
2.收銀/結算:1名, 1、 態(tài)度積極端正，熱愛汽車行業(yè)，有汽車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的計劃協(xié)調能力，團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務意識； 3、中專以上學歷，熟練使用excel,財務相關專業(yè) 4、財務相關崗位經驗1年以上。 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.客戶關愛主管:1名, 有一定的溝通能力,親和力,有C1駕照,心細,有一定的解決問題綜合能力,有銷售經驗,電話營銷經驗者,做過直銷,保險的優(yōu)先考慮。
4.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
5.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經驗優(yōu)先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
6.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現(xiàn)場執(zhí)行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現(xiàn)場的布置，裝飾和現(xiàn)場管理能力。
7.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
8.網絡銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經驗者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.前臺服務顧問:2名, 有一年以上汽車維修經驗，具有分析和解決車輛故障的能力，有責任心，較強的上進心，易溝通，道德素質良好，團隊協(xié)作能力強，能服從公訴的管理安排，具有機動車駕駛證，并有一年以上駕駛，汽車專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
10.汽車維修工:3名, 有相關工作經驗;
11.汽車學徒:5名, 熱愛汽車行業(yè),工作認真負責。

A33:蘇州樂樂源商貿有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：36
1.倉庫管理員:3名, 男, 大專, 任職要求： 1、初中及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)； 2、1年以上相關領域實際業(yè)務操作經驗，化妝品行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
2.促銷主管:10名, 大專, 任職資格： 1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上商業(yè)策劃及組織管理經驗； 3、有品牌消費品的廣告宣傳跟蹤調查、評估經驗； 4、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，具備團隊合作精神； 5、具備優(yōu)秀的市場洞察力、營銷管理能力及團隊協(xié)作精神； 6、有較強溝通能力和分析計劃能力。 7、適應短途出差。
3.客戶經理:3名, 任職要求： 1.男女不限，25歲以上，大專以上學歷； 2.市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.具有較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神； 4.具有1年以上零售或快消品行業(yè)，有化妝品行業(yè)經驗者優(yōu)先； 5.有8人以上團隊管理經驗者優(yōu)先； 6.能適合就定期的短途出差；
4.化妝品促銷員:8名, 女, 任職要求： 1.女，18－25歲，中專以上學歷；應屆生亦可。 2.形象氣質佳，勤勞、肯干、有較強的服務意識； 3.喜歡化妝品行業(yè)，具有零售工作經驗者優(yōu)先； 4.有良好的溝通和協(xié)作能力；有很強的學習能力；
5.培訓講師:2名, 任職資格： 1.女性，25歲以上，形象氣質佳； 2.有較好的語言表達和文字撰寫能力； 3.具有快消品或大型連鎖店相關培訓工作經驗3年以上者優(yōu)先； 4.具有5人以上帶隊管理經驗者優(yōu)先； 5.能適應短途出差。
6.品牌督導:10名, 任職要求：男女均可，18－35歲，中專以上學歷；優(yōu)秀應屆生亦可培養(yǎng)。 1.形象氣質佳，具有較強的服務意識； 2.喜歡化妝品行業(yè)，具有品牌零售經驗及店鋪管理工作經驗者優(yōu)先； 3.有良好的溝通和協(xié)作能力，能吃苦耐勞； 4.能適應短途出差；

A34:蘇州市天地民防建筑設計研究院有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.監(jiān)理員:男，10名，具有大專以上學歷，工業(yè)與民用建筑、土木工程、建筑工程、城鎮(zhèn)建設等工程類相關專業(yè)，有江蘇省監(jiān)理員崗位證者優(yōu)先。

B01:東吳證券股份有限公司蘇州胥江路證券營業(yè)部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.綜合金融業(yè)務專員(項目經理):1名, （一）招聘人數(shù)：1人； （二）薪資待遇：面議；（三）招聘要求： 1、崗位職責：（1）熟悉證券金融行業(yè)動態(tài)，了解主經紀商、股權質押、與銀行合作等綜合金融業(yè)務的相關流程；（2）能融會金融財會法律等相關知識，獨立制定、完成綜合金融項目初步方案；（3）負責綜合金融項目材料修訂完善并提請公司相關業(yè)務管理部門討論、審核；跟蹤綜合金融項目的后續(xù)進度。（4）跟蹤綜合金融項目的后續(xù)進度；完成營業(yè)部領導交辦的其他工作。 2、任職條件：（1）本科（含）以上學歷，經濟金融、會計、法律專業(yè)優(yōu)先；（2）具備證券從業(yè)資格證書，3年（含）以上證券相關從業(yè)經驗（碩士學歷者適當放寬至2年）；在投資銀行、基金公司、信托、第三方理財機構等從事項目投融資、金融產品研發(fā)工作者優(yōu)先；（3）具有良好溝通協(xié)調、語言文字表達能力 ；具有較強的敬業(yè)精神和工作責任感，適應經常出差和加班；具有良好的社會資源關系者優(yōu)先。
2.營銷制客戶經理:（一）招聘人數(shù)：3-4人；（二）薪資待遇：面議；（三）招聘要求： 1、崗位職責：（1）對證券銀行等行業(yè)、各類金融理財產品等有較好的認知，了解相關行業(yè)法律法規(guī)政策； （2）利用自身的資源優(yōu)勢或專業(yè)能力，積極拓展渠道、營銷各類客戶；努力完成營業(yè)部負責人下達的營銷指標；（3）按照公司和營業(yè)部有關規(guī)定，協(xié)調營業(yè)部柜臺人員做好開戶等工作，積極做好現(xiàn)有客戶維護和客戶服務（包括客戶拜訪、后續(xù)跟蹤等）；（4）努力完成營業(yè)部負責人下達的營銷指標。 2、任職條件：（1）大專以上，金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)；（2）具備證券從業(yè)資格，2年（含）以上證券相關從業(yè)經驗，在銀行、信托、保險、證券、基金等市場營銷相關從業(yè)經驗，有一定客戶資源或理財工作者優(yōu)先；（3）對證券行業(yè)之市場營銷工作充滿熱情，以客戶開發(fā)和客戶服務為核心，具備很強的溝通能力、客戶服務能力。

B04:湖南東諾有色金屬經營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：42
1.行政前臺:2名, 薪資:2500元 年齡21-25歲 身高165以上，有相關行政經驗者優(yōu)先考慮;
2.儲備干部:5名, 大專, 大專以上學歷，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃；有上進心，抗壓能力強；薪資：3500元（不包括獎金、津貼等項目）
3.銷售助理:5名, 中專, 薪資：無責底薪2800+獎金+津貼
4.人事招聘專員:2名, 大專, �？萍耙陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，從事人事招聘工作1-2年， 薪資：2500元+提成+績效
5.渠道專員:6名, 大專, 無責薪資3500元+提成+獎金+績效+補貼
6.市場主管:2名, 大專以上學歷，貴金屬行業(yè)工作1-2年，曾帶領10人左右團隊工作經驗，目標明確，突出的管理、組織能力。貴金屬行業(yè)擔任主管職位者優(yōu)先考慮，基本工資：4000元(不包括獎金、津貼等項目)
7.網絡營銷專員:中專, 無責底薪：2800元+高額提成（不包括獎金、津貼等項目）
8.銷售/投資顧問:中專, 公司提供客戶資源，負責開發(fā)客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。薪資：3500元+提成(不包括獎金、津貼等項目)

B11:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業(yè)經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B23:蘇州市史永翔管理顧問有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：28
1.首席文案策劃（急招）:1名, 6K-8K，具體面議 1.中文、新聞、廣告類等相關專業(yè)，2年以上文案策劃的相關工作經驗，本科學歷及以上； 2.公司各類對外宣傳策劃方案的設計和撰寫； 3.公司網站文案編輯與管理，線上及線下活動文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫； 4.公司官方微博、微信的信息搜集、整理、撰寫、發(fā)布、維護；
2.互聯(lián)網運營專員（急招）:1名, 6K以上，具體面議 1.大專及以上學歷，兩年左右相關工作以經驗； 2.負責運營微信公眾號，公司網站、微信、微博等網絡工具的維護與推廣； 3.通過微信運營提升媒體曝光量、活躍粉絲數(shù)、公司品牌影響力； 4.善于調動用戶參與活動，提高微信用戶數(shù)量和黏性；
3.首席設計師（平面美工）:1名, 8 K以上，具體面議 1.精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等設計軟件工具； 2.負責自有平臺及推廣媒體的產品圖片設計及排版； 3.負責站內廣告、網頁、圖標、排版等的設計修改和維護；
4.微營銷專員:5名, 5K以上，具體面議（上五休二） 1.大專及以上學歷，接收應屆畢業(yè)生； 2.負責微營銷客戶的日常運營和維護工作； 3.通過微信回答客戶的問題，在官微上推廣產品； 4.執(zhí)行公司營銷計劃，完成客戶資料收集與整理；
5.VIP大客戶專員（急招）:5名, 5K以上，具體面議（上五休二） 1.大專及以上學歷； 2.通過微信，電話，網絡維護客戶 3.課后服務跟蹤與銷售數(shù)據統(tǒng)計 4.日常郵件的發(fā)送，產品出庫，快遞寄送
6.公益組織總干事:1名, 6K以上，具體面議 1.35歲以下，大專以上學歷、性別不限； 2.愿意去山區(qū)短期出差（捐贈核對及物資發(fā)放）； 3.創(chuàng)建理事會評估程序，提供信息協(xié)助理事會更好的開展工作； 4.代表組織對外交流、擔任發(fā)言人，監(jiān)管協(xié)會的正式公關和溝通項目，促進與各界合作關系網絡的建立。
7.財務咨詢師:2名, 5K-8K，具體面議 1.碩士研究生及以上 2.財務、會計、金融等管理經濟類專業(yè) 3.有相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 4.能獨立撰寫財務分析報告 5.為企業(yè)資本運營提供相關的法律、法規(guī)、政策咨詢服務
8.高級財務顧問師（講師）:2名, 薪資面議 1.30歲以上，本科以上學歷，財會、金融、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先 2.大型企業(yè)具備5年及以上財務經理經歷 3.取得注冊會計師證書 4.開展和設計定向管理咨詢等項目工作 5.開展指定課程的授課工作
9.財務管理培訓講師:3名, 1.本科及本科以上學歷。相關財務會計類專業(yè)畢業(yè)（會計學、財務管理、審計學等） 2.較強的應變能力，擁有良好的講授口才，熱愛講課； 3.負責對公司的課程、產品信息進行收集，整理，分析做好公司的培訓工作； 4.負責企業(yè)內訓、專題指導、公開課演講
10.儲備干部:5名, 5名，4K-8K，具體面議 1.全國211、985類應屆高校畢業(yè)生及全國各大高校應屆碩士研究生優(yōu)先； 2.國內外重點大學本科畢業(yè)及本科以上畢業(yè)生享受特殊津貼，具體待遇面議。 3.試用期薪資4K元左右，轉正后月綜合工資約5-8k元
11.軟件測試工程師:1名, 4K以上， 具體面議 1.計算機相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷； 2.參與完整的軟件測試流程； 3.編寫測試規(guī)格書及測試用例； 4.運行測試用例，報告并管理缺陷； 5.跟蹤缺陷，并幫助開發(fā)人員調試及修改缺陷；
12.人事專員:1名, 4K以上; 1、主要負責招聘、面試和培訓工作； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、開展新員工入職培訓和老員工的再培訓，并跟蹤培訓效果。 4、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，社保、公積金繳納； 5、組織公司人員辦理集體活動等； 7、人力資源相關專業(yè)專科以上學歷，2年以上人事工作經驗。

B24:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.行政助理（蘇州）:1、協(xié)助上級開展分中心行政管理工作；2、負責分中心IT設備運維及信息安全管理；3、負責分中心文秘工作及檔案管理；4、負責分中心財務資產管理；5、負責分中心業(yè)務支持類工作；6、全日制本科及以上學歷；7、1年以上相關工作經驗；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調能力；擅長公文寫作、數(shù)據統(tǒng)計分析、PPT制作 。
2.區(qū)域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

C+13:蘇州魚躍醫(yī)療科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：26
1.設備工程師:1名, 設備工程師（1名，工作地點：蘇州）任職要求：熟練使用CAD/solidworks/UG/PRO-E等繪圖軟件之一繪制3D；有低壓電工證和上崗證優(yōu)先，有氣動元器件相關經驗者優(yōu)先；熟悉ISO體系設備方面的條款，有包裝設備維修、保養(yǎng)經驗2年及以上優(yōu)先；有項目改善或技術改進項目經驗者優(yōu)先。
2.自動化改造工程師:2名, 自動化改造工程師（2名，工作地點：丹陽）任職要求：大專及以上學歷，機電、自動化控制等相關專業(yè)；英語讀寫熟練，熟練使用Office、CAD、Solid works/Pro-E等軟件；5年以上機械結構、非標自動化設計開發(fā)經驗，具有豐富的自動化設備開發(fā)項目管理經驗，有醫(yī)療器械行業(yè)生產線設備維護經驗者優(yōu)先；熟悉常見機電元件的特性、機械傳動和零件結構特性，能根據特性設計機械設備；具備機械、電子、液壓、氣動一體化綜合應用能力；熟悉非標設備和非標治具設計流程，能夠獨立完成設計任務；良好的團隊精神，工作認真勤奮、責任心強，動手能力強。
3.單片機軟件工程師:2名, 單片機軟件工程師（2名，工作地點：蘇州）任職要求：本科及以上學歷，電子工程、計算機及相關專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)工作經驗，具有醫(yī)療器械相關工作經驗者優(yōu)先；熟練使用C/C++編程語言，熟悉網絡通訊編程;熟悉單片機開發(fā)流程；具備數(shù)據處理和算法處理能力；具備一定的電路基礎；具有良好的文檔編寫能力和習慣，能夠編寫規(guī)范的需求說明和概要設計文檔；有良好的團隊合作和溝通能力。
4.質量工程師:1名, 質量工程師（1名，工作地點：蘇州）任職要求：2年以上巡檢/制程查核工作經驗，熟悉卡尺、千分尺等常規(guī)檢測工具；依據過程檢驗標準、圖紙、BOM，負責過程人、機、料、法、環(huán)之查核；熟練使用抽樣計劃，產品檢驗流程、企業(yè)標準，會常用辦公軟件的操作；無色盲、近視，易于溝通、責任心強；熟知醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范，有醫(yī)療器械行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
5.質量總監(jiān):1名, 質量總監(jiān)（1名，工作地點：丹陽）任職要求：全日制本科及以上學歷，管理或機電相關專業(yè)，三年以上質量管理工作經驗，具有豐富的實戰(zhàn)經驗，良好的溝通協(xié)調能力，具備醫(yī)療行業(yè)經驗者優(yōu)先。負責企業(yè)整體質量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，全面負責企業(yè)的質量管理工作。
6.董事長助理:1名, 董事長助理（1名，工作地點：蘇州）任職要求：1、本科及以上學歷；良好的英語口語以及書面表達能力，熟悉常用辦公軟件；具有較強的邏輯思維能力、洞察力和判斷力；優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力和統(tǒng)籌能力；責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神；能適應一定的公務出差。
7.應收款會計:1名, 應收款會計（1名，工作地點：蘇州）任職要求：大專及以上學歷，2年以上會計及應收款管理經驗；熟練使用office辦公軟件及金蝶K3軟件；能適應長期出差與客戶對賬；品德優(yōu)，溝通能力強。
8.人力資源主管:1名, 人力資源主管（1名，工作地點：丹陽）任職要求：管理學或心理學等相關專業(yè)，碩士以上學歷，三年以上人力資源相關工作經驗。有招聘、培訓模塊工作經驗，可獨立開展工作，抗壓能力強。
9.醫(yī)療器械銷售代表:3名, 醫(yī)療器械銷售代表（3名，工作地點：蘇州）任職要求：全日制大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)，3-5年藥品或醫(yī)療器械銷售經驗；性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具有強烈的責任心，能承受較大的工作壓力；終端藥械銷售背景。
10.生產廠長（電子產品/機加工）:3名, 生產廠長（電子產品/機加工）（3名，工作地點：丹陽）任職要求：大專及以上學歷，管理、電子或機械相關專業(yè)；8年以上電子產品生產管理（醫(yī)療器械行業(yè)）或數(shù)控車床管理工作經驗；掌握生產管理、成本控制、質量控制和設備管理的實踐管理經驗。具有一定的領導能力、溝通協(xié)調能力、分析理解能力和解決問題的能力。
11.普工:普工（若干，工作地點：蘇州）任職要求：初中或中專及以上學歷，專業(yè)不限；至少1年以上工作經驗，行業(yè)不限；年齡22-35周歲之間；耐心仔細，吃苦耐勞，具備較強的團隊意識。

C+16:蘇州全民健商貿有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.中西醫(yī)內科大夫:1、本科或以上學歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證； 2、具有5年以上西醫(yī)內科、中西醫(yī)結合的臨床醫(yī)學經驗； 3、語言表達能力強，有良好的溝通能力，年齡不限。
2.健康管理師:健康管理師 1、�？埔陨蠈W歷，醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學、食品、生物、保健等相關專業(yè)； 2、具有國家公共營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先； 3、普通話標準，嗓音甜美； 4、具有較強的溝通能力和應變能力； 5、熱愛健康管理、熱愛中醫(yī)事業(yè)、有積極的心態(tài)和工作的熱情。
3.客服、導線:1、口齒清晰，普通話標準，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 2、年齡20-50歲，懂電腦，學習能力強且具有親和力，較好的問題處理能力； 3、具有愛心、耐心，善于與中老年朋友溝通； 4、熱愛健康事業(yè)，愿意推廣健康生活理念、傳播養(yǎng)生保健知識者優(yōu)先； 5、有良好的服務意識,善于溝通,工作踏實,品行良好，有耐心，脾氣溫和，服從調配； 6、有電話接線員經驗者可優(yōu)先。
4.平面設計:崗位職責：1、負責公司形象展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作； 2、負責公司對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計。 3、根據公司活動負責公司微信平臺的推送。
5.音頻制作:崗位職責：1.配合公司各種活動負責音頻廣告的合成輸出. 2.良好的溝通表達能力、責任心強、工作積極主動，富于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，有很強的團隊協(xié)作精神。 3.熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程

C+19:蘇州金歐利電子商貿有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：62
1.導購員:50名, 要求：19-40歲、高中以上學歷，性格活潑開朗、熱愛銷售工作，2500-8000元； a)負責門店的金立品牌手機銷售銷售、陳列、整理及店內品牌形象維護工作； b)負責公司的產品推廣、做好售后服務、建立良好的客戶關系； c)按時完成當日銷售統(tǒng)計報表； d)促銷產品及贈品的設計、制作及發(fā)放管理； e)競品信息的收集與反饋；
2.業(yè)務經理:10名, 要求：19-40歲、高中學歷以上，有一年銷售工作經驗2500-8000元； a)負責區(qū)域市場銷售工作，提升市場占有率和品牌影響力； b)根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； c)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售網點； d)招聘、管理導購團隊，加強團隊凝聚力； e)通過品牌推廣，店員培訓，形象建設等市場工作提升銷量，增強門店合作意愿； f)門店產品庫存管控; g)區(qū)域合作客戶關系維護;
3.商務文員:2名, 要求：20-40歲、大專及以上學歷，3000-4000元； a)熟練適用辦公自動化軟件及高級公式計算； b)為人誠實，勤奮主動； c)性格開朗，善于溝通，具備一定服務意識； 薪酬福利：帶薪休假+補貼+社保+獎金+節(jié)日福利+ 工作地點：蘇州、昆山、常熟、吳江、太倉、張家港、無錫、江陰、宜興

C+3:實聯(lián)長宜淮安科技有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：16
1.系統(tǒng)工程師:1名, 崗位職責：1、 負責公司MES系統(tǒng)日常運維管理，整理及分析MES系統(tǒng)中的問題并給出解決方案； 2、 訪問及操作權限管理（后臺數(shù)據查詢、數(shù)據庫訪問接口管理、服務器文件讀寫）； 3、 負責參與MES、Report系統(tǒng)二次開發(fā)以及用戶支持培訓；任職要求： 1.計算機相關專業(yè)，大專學歷; 2.3年以上oracle數(shù)據庫系統(tǒng)管理經驗，精通數(shù)據庫構架設計和性能調優(yōu)，精通oracle數(shù)據庫的查詢、管理、維護（包括日常備份、優(yōu)化和恢復工作）； 5.熟悉PL/SQL開發(fā)。薪資：4500-5000元工作地點：淮安
2.機構工程師:2名, 崗位職責：1.評估PACK電池之整體結構與其空間使用可行性，對結構進行受力分析。 2.根據客戶需求對電動汽車中電池等相關部件的設計，包括3D圖紙、2D圖紙及其它零部件選型的設計。 3.完成BOM表，制定設計開發(fā)計劃，掌控專案開發(fā)進度。 崗位要求：1.機電類相關專業(yè)，大專學歷; 2.熟練應用CAD，solidworks，PROE,Catia等繪圖軟件；3.熟悉BOM表結構，并能夠獨立完成BOM制作； 4.熟悉材料的性質功能、材料的加工處理工藝。月薪4500-5000，工作地點：淮安、鹽城
3.生產課長:1名, 崗位職責：1、組織、執(zhí)行生產計劃，現(xiàn)場跟蹤和資源協(xié)調，確保產品按時完成； 2、產線質量管理及生產工藝和設備的管理流程，標準作業(yè)和生產現(xiàn)場改善； 3、負責產品過程質量控制和協(xié)調，保證產品滿足質量要求； 4、負責對本車間人員的分配，熟悉人員管理和安排、員工培訓等； 5、有鋰電池行業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、大專及以上學歷；2、三年以上同崗位管理經驗； 3、對鋰電池行業(yè)有經驗者可優(yōu)先考慮。月薪：5000-6000，工作地點：淮安、鹽城
4.測試驗證工程師:1名, 崗位職責：1.負責編寫測試驗證計劃、規(guī)劃詳細的測試方案。 2.負責產品可靠性試驗方案的制訂、實施和評估。熟悉安規(guī)測試、可靠性測試。 3.組織進行零件材料的檢驗測試、功能驗證，以及制樣過程中樣品的功能驗證測試和所有零件樣品的承認工作。崗位要求：1.大專學歷 2.熟練應用CAD、solidworks、PROE、Catia。 3.負責進行測試驗證，編制測試驗證標準，制定測試驗證計劃。月薪4500-5000，工作地點：鹽城
5.線束工程師:2名, 崗位職責：1.電動汽車電氣原理設計。2.電動汽車線束設計。 3.電動汽車樣件調試。4.協(xié)助電動車樣車設計中遇到的電氣問題。崗位要求：1.精通CAD、solidworks/PROE/Catia。 2.具備設計開發(fā)和優(yōu)化設計汽車高低壓線路的能力。 3.具備整車高壓、低壓、高壓控制器等相關設計開發(fā)能力。 4.熟悉整車的所有高低壓線束、元器件，具有完善或維修整車遇到的電氣問題。月薪4500-5000，工作地點：淮安、鹽城
6.安規(guī)工程師:2名, 崗位職責：1.掌握電池產品安全基本原理&電池產品安規(guī)標準； 2.熟練掌握安規(guī)測試方法，安規(guī)設計、審查工作經驗兩年以上； 3.熟練掌握安規(guī)認證技能，對國際認證機構、認證體系、認證流程比較熟悉；能熟練處理認證測試中的技術問題；安規(guī)認證工作經驗2年以上。崗位要求：1、大專及以上學歷，電子，機械或化學等相關專業(yè)；2、三年以上經驗，熟悉鋰電池生產工藝流程，具有較豐富的實際操作經驗；3、了解電池測試相關標準及儀器設備的操作使用。月薪4500-5000，工作地點：淮安、鹽城
7.整車故障排除工程師:1名, 崗位職責： 1、針對客戶端反饋的整車故障進行異常排除及解決； 2、公司量產車輛至各地區(qū)維修站的技術授權及維修工時評估； 3、編寫公司量產車輛的維修手冊、保養(yǎng)手冊、使用手冊 4、各地區(qū)車輛交付客戶時的技術培訓； 5、綜合客戶的反饋意見提出優(yōu)化方案至設計部門。崗位要求1.大專及以上學歷，汽車工程、機電一體化類相關專業(yè)； 2.熟練應用office軟件，精通CAD、PROE、Catia、solidworks； 3.具有良好的溝通協(xié)調能力，能適應出差。月薪4500-5000，工作地點：鹽城
8.安防主管:1名, 崗位職責：1.負責安全體系建設,組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理； 2.對生產現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄； 3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育,并及時責令整改， 負責安全預改進方案的編制； 4 .組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓； 5. 處理一般性的安全事故。崗位要求：1.大專及以上學歷，安全環(huán)境、工程類相關專業(yè)； 2.兩年以上相關行業(yè)工作經驗； 3.具有安全工程師任職資質，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當?shù)丨h(huán)保政策，責任心強，態(tài)度認真；4.掌握消防設施布局及規(guī)劃。月薪4500-5000，工作地點：淮安
9.生技工程師:3名, 崗位職責：1.新產品的導入、試產的安排、生產指導； 2.現(xiàn)場異常問題的及時排除，遇到異常有臨時對策； 3.生產工藝、產品性能及結構方面的改善，包括工藝指導書的編寫，提高生產效率，改善產品品質及不良的追溯。崗位要求：1.大專及以上學歷 2.熟悉鋰電池相關產業(yè)的工作流程和生產工藝，具有在生產現(xiàn)場對員工進行技術指導的經驗和方法； 3.熟練應用CAD、solidworks、PROE、Catia等繪圖軟件熟悉 ，月薪4500-5000，工作地點：淮安
10.餐飲主管:1名, 崗位職責：1.能夠制定本部門管理規(guī)章制度、人員工作合理分配等； 2.能夠有效的進行食堂食品衛(wèi)生等一系列安全管理及食堂成本管控； 3.能夠組織安排大型宴請活動。崗位要求：1.大專及以上學歷，酒店管理、食品監(jiān)管相關專業(yè)；2.具有3年及以上餐飲行業(yè)管理工作經驗； 3.參加過食品安全管理人員培訓，熟知食品衛(wèi)生安全等管理制度。月薪5000-6000，工作地點：淮安
11.公關主管:1名, 崗位職責：1.主持制定與執(zhí)行市場公關計劃，監(jiān)督實施公關活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關活動； 2.開展公眾關系調查并及時調整公關宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估；3.建立和維護公共關系數(shù)據庫、公關文檔；4.提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面的公關支持；崗位要求：1、大專及以上學歷，公關關系、市場營銷等相關專業(yè)；2.3年及以上市場管理、汽車銷售或新能源行業(yè)產品推廣經驗優(yōu)先考慮；3.有較強的市場感知能力并能把握市場動態(tài)和方向 4.有較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。月薪5000-6000，工作地點：淮安

C+5:永儒塑膠工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：20 崗位數(shù)：200
1.海關保稅核銷助理:女性，大專學歷，懂財務知識者優(yōu)先。
2.業(yè)務助理:男女不限，大專學歷，對數(shù)字敏感，有會計經驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務員:男女不限，大專學歷，有塑膠成型廠工作經驗者優(yōu)先。
4.英語翻譯:男女不限，大專及以上學歷，英語口語流利。
5.生管:女，大專學歷，會EPR系統(tǒng)，有成型塑膠廠工作經驗者優(yōu)先。
6.采購員:男女不限，大專學歷，會EPR系統(tǒng)
7.倉庫統(tǒng)計員:男女不限，大專學歷，有會計證，3年會計統(tǒng)計工作經驗
8.成型試模員:男，中專學歷，能獨立調機，3年注塑廠工作經驗。
9.QE:男女不限，大專學歷，有塑膠廠工作經驗者優(yōu)先。
10.模具量測:男女不限，大專學歷，機械制造/模具制造及工藝/機電一體化/電氣自動化專業(yè)者均可，服從安排。
11.模流分析:大專及以上學歷，有多年從事模流分析工作經驗，熟練使用MOLDFLOW軟件
12.CNC編程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具現(xiàn)場工作經驗者優(yōu)先，3年以上工作經驗。
13.拋光:男女不限，中專學歷，2年實際操作經驗。
14.CNC操機:男，中專學歷，會使用法那克、西門子機臺。
15.放電師傅:中專學歷，3年以上實際工作經驗。
16.鉗工師傅:男，6年以上工作經驗。
17.鉗工補師:男，中專學歷，3年以上實際操作經驗。
18.磨床:男，中專學歷，會大水磨，小磨床也可，2年以上實際操作經驗。
19.線切割（慢絲）:男，中專以上學歷，3年以上實際操作經驗。
20.模具設計:男女不限，大專以上學歷，機械和模具相關專業(yè)，五年以上塑膠模具設計工作經驗，熟練使用ＰＲＯＥ和CAD。

C+8:蘇州宏潤鴻農產品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：21
1.業(yè)務員:8名, 崗位要求及工作職責： 1、熱愛農產品行業(yè)，認可農產品行業(yè)，有強烈的責任感； 2、有1年以上農產品、食品、食堂客戶、團購大客戶銷售經驗者優(yōu)先； 3、具備獨立開發(fā)客戶的能力； 4、負責執(zhí)行完成公司下達的銷售指標， 5、完成區(qū)域內客戶的維護與溝通； 6、負責區(qū)域內市場的拓展與開發(fā)； 7、負責區(qū)域內客戶信息的搜集與整理； 8、完成開發(fā)經理下達的其他任務；薪資待遇： 底薪3000元/月（試用期）+高獎勵+高提成（轉正后底薪4000元/月） [優(yōu)秀業(yè)務員年薪20萬以上] 歡迎具有開發(fā)能力的想挑戰(zhàn)高薪的人員加入我們銷售戰(zhàn)隊
2.采購、配送:2名, 崗位要求及工作職責： 1、能夠吃苦耐勞，適應農副產品采購工作，應屆生不限。 2、可適當上夜班，適應公司崗位時間要求。 3、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 4、工作細致、認真、責任心強、思維敏捷具有較強的團隊合作精神。 5、具備良好的思想品德和職業(yè)操守，具有較強的學習能力。薪資待遇：2500元/月--3500元/月
3.財務主辦會計:1名, 崗位要求及工作職責： 1、負責公司主辦會計崗位的工作，包括總賬，涉稅申請及稅務優(yōu)化處理，應收應付及其他收應付核帳統(tǒng)計，資金監(jiān)督，營業(yè)款組織收款跟進； 2、執(zhí)行總部財務的管理規(guī)定，在總部指導下，完善、建立分公司的財務管理體系。 3、25歲以上，大專以上學歷，財務相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證和會計初級職稱； 4、熟悉主辦會計工作流程，具備全盤帳稅處理業(yè)務技能及初步的財務管理能力； 5、能熟悉獨立操作金蝶賬務系統(tǒng)，性格細心、謹慎； 6、具備4年以上同職位工作經驗，2年以上同職位工作經驗，有農產品行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。
4.高級業(yè)務合伙人:（事業(yè)合作伙伴 若干名）： 1、提供有效地客戶資源信息。2、負責業(yè)務客戶初步的溝通交流。3、協(xié)助公司做好客戶關系維護。4、有現(xiàn)成農產品或食堂業(yè)務客戶資源。5、有政府人脈關系或事業(yè)單位人脈關系。6、有大型企業(yè)人脈關系。7、（4條-6條）滿足任一條件即可。8、享有業(yè)務開發(fā)提成（不上限）9、不影響正常工作。10、在職和退休人員均可參與不限年齡。11、簽訂業(yè)務開發(fā)協(xié)議。薪酬待遇：根據實際合作業(yè)務享受提成報酬，高薪誠聘，有意者可面議。

C02:蘇州萬盛連環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.區(qū)域建材經理:若干名；（工作地點：蘇州大市范圍內）；要求：大專（含）以上學歷，年齡：23-35歲，性別不限，性格外向，有親和力。兩年及以上工作經驗，具備相關家電營銷工作經驗者、有車者優(yōu)先。崗位職責：開發(fā)負責區(qū)域內的空白市場，區(qū)域內老客戶的業(yè)績提升、業(yè)務結 算對接等。待遇：年薪80000元-120000元
2.暖通部經理:1名, 要求：1，具有制冷，暖通，機械相關專業(yè)或市場營銷專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W歷； 5年以上相關行業(yè)經歷，有機電，中央空調或大型設備銷售經驗者、有車者優(yōu)先； 3，優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作； 4，有敏銳的市場意識，應變能力，領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力；崗位職責： 1，高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2，負責公司的業(yè)務拓展，銷售運作，能強有力的將計劃轉變結果； 3，設置銷售目標，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，銷售預算和獎勵計劃； 4，建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標； 5，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力，銷售數(shù)據和費用，測算盈虧情況； 6，關注于維護和提高公司市場競爭力； 7，具有強烈的進取心，精力充沛，富有開拓精神；待遇：120000元-180000元

C03:江蘇仕德偉網絡科技股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：90
1.下屬蘇州微眾誠招:
2.品牌營銷顧問:12名, 尋找銷售機會，發(fā)展新業(yè)務，完成既定的銷售目標；熱愛互聯(lián)網行業(yè)，有一定互聯(lián)網發(fā)展意識，思維反應敏捷；?有高度的責任心,喜歡微博、微信等新生互聯(lián)網事物；本科（含）以上學歷。
3.文案設計專員:2名, 負責公司公眾平臺賬號的日常管理、新聞軟文的編撰和發(fā)布；組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等；負責日常宣傳的海報設計、平面制作等工作；具有較強的文字功底和語言表達能力，文筆流暢、文字轉化能力強，思維活躍；本科（含）以上學歷。
4.活動策劃專員:1名, 負責公司品牌建設和管理工作，策劃各項宣傳推廣品牌形象的活動方案；?負責主持項目的營銷策劃、日常培訓的組織管理、媒體渠道選用等工作；?市場營銷等相關專業(yè)，對市場營銷及品牌建設有較深刻的認知；具備大型活動的組織策劃經驗者優(yōu)先；具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力；本科（含）以上學歷。
5.品牌運營顧問:5名, 熟悉網絡媒體，對微信、微博等新媒體運作有一定了解，能編輯及撰寫適用于微信、微博的新媒體稿件并發(fā)布，有獨到的觀點和創(chuàng)意;學習能力強，工作認真，有責任心，有較好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，喜歡了解前沿信息；進行客戶日常維護管理和售后服務工作，對產品后臺系統(tǒng)的管理操作，具備實操技能；本科（含）以上學歷。

C04:南京大松環(huán)保科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.銷售代表:人數(shù)8-10人；任職要求： 1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。崗位職責：熱愛銷售行業(yè)，有良好的表達能力及溝通能力！我們歡迎這樣的人加入大松團隊，不一定有高學歷，但一定有上進心，不一定有銷售經驗，但一定有生活目標。你對你目前的生活滿意嗎？你想做銷售挑戰(zhàn)高薪嗎？如果是加入大松吧， 在這里你盡情的施展你的才華，公司將為你提供良好平臺，實現(xiàn)自己人生價值！任職資格：1、有銷售經驗者優(yōu)先錄用； 2、年齡在18歲-35歲。工作時間：彈性工作制，（上午2小時，下午2小時）月休4天；工資：無責任底薪3000+提成+獎金；
2.銷售講師:3名, 崗位職責：1.負責室內會議營銷，會場布置 ； 2.與客戶溝通交流，給客戶講解產品知識 ； 3.配合經理完成會議營銷 ； 4.積極配合同事完成促銷 ； 5.積極促成會場熱鬧氣氛；任職要求：1.良好的團隊合作精神 ； 2.積極向上的個人作風 ； 3.有演講能力者可優(yōu)先錄取；工作時間：1.每天8小時，月休4天 ； 2.無責任底薪+提成 ； 3.月收入2500+提成+獎金； 4.其他福利：全勤獎、節(jié)假日放假、公司活動、出差旅游.
3.人事專員:2名, 崗位職責： 1、協(xié)助經理處理一些招聘方面的事宜，要學會靈活變通； 2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作； 4、負責各類會務的安排工作； 5、協(xié)助經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行； 6、完成上級交給的其它事務性工作。 任職要求： 1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、有過助理經驗的優(yōu)先； 3、具備一定的行政管理知識； 4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 6、年齡18-30歲。工作時間：1.朝九晚五，每天8小時，月休4天 2.工資3000元/月。

C05:蘇州采芝齋食品有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：61
1.商場營業(yè)員:3名, 要求：身體健康，蘇州市區(qū)戶口，會講蘇州方言，35周歲以內。
2.商場管理:1名，有商場管理經驗，會講蘇州方言，熟悉食品行業(yè)的銷售工作，有實際管理商場經驗者優(yōu)先，40周歲以下。
3.財務助理:蘇州人，會講蘇州方言, 40周歲以下，三年以上會計（不含出納）工作經驗，�？萍耙陨蠈W歷，財會專業(yè)，熟悉會計業(yè)務及賬務處理，具備良好的職業(yè)操守，熟練使用財務軟件。
4.食品營銷:1名, 熟悉大賣場銷售模式，有開拓食品市場的營銷經驗，40周歲以下。
5.駕駛員:1名, 男，35周歲以下，持B照以上駕駛證, 身體健康，能吃苦耐勞。
6.工廠品管專員:食品相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上文憑，35周歲以下，熟悉食品生產工藝，具有較強的責任心與溝通協(xié)調能力，有化驗員上崗證。
7.工廠實驗室化驗員:2名, 相關食品化驗專業(yè)畢業(yè), 有上崗證,兩年以上工作經驗，上班地點園區(qū)。
8.機械電器維修工:年齡40周歲以下，要求機電一體化或自動控制和電工專業(yè)畢業(yè)，中技以上學歷，并有多年的實踐經驗，著重具有通常機器設備的電器電路和自動化控制電路的故障排除和維修能力。
9.食品工程師:1名, 食品工程相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉食品生產工藝及相關機械設備，具有研發(fā)新品能力，40周歲左右。地點在蘇州工業(yè)園區(qū)。
10.質檢人員 1-2名:生物，化工相關大專以上學歷；有一定工作經驗，會獨立使用各種檢測儀器與設備。
11.生物產品技工:3名, 學歷：高中以上，男性，40周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。

C06:蘇州元康健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.導購:5名, 要求：女性，年齡18-40歲，身體健康，能吃苦耐勞，學習能力強，善于溝通
2.健康顧問:10名, 要求：1、20-40歲以下，高中以上學歷，五官端正； 2、吃苦耐勞，學習能力強，勇于挑戰(zhàn)自我。
3.儲備店長:5名, 要求：1、高中以上學歷，有銷售相關經驗，能夠獨立開展終端銷售工作； 2、開拓能力強，能承受工作壓力，上進心強；
4.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪資++提成+績效獎金；(綜合工資5000元以上) 2、交五險，年底雙薪有旅游； 3、提供員工公寓； 4、一經錄用，給予系統(tǒng)培訓，有良好晉升空間，晉升店長后可成為元康股東。

C07:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：81
1.設計總監(jiān):1、平面設計、廣告類等相關專業(yè)，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業(yè)工作經驗。 3、出色的創(chuàng)意以及準確表達創(chuàng)意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協(xié)調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優(yōu)先。 7、有活動公司工作經驗者優(yōu)先。底薪10萬。
2.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現(xiàn)場布置圖、活動現(xiàn)場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優(yōu)先。
3.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現(xiàn)場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
4.策劃總監(jiān):1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷 。 2、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協(xié)調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優(yōu)先。底薪10萬。
5.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)，大專或以上學歷。 2、具備1年以上相關行業(yè)工作經驗。 3、文字功底優(yōu)秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創(chuàng)新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優(yōu)先。
6.文案策劃（有駕證者優(yōu)先）:1名, 有駕證者優(yōu)先；大專以上學歷。工作經驗三年以上，具有豐富的活動策劃經驗，對房地產公司有一定的了解。能夠承擔工作壓力，對工作認真負責，具有團隊合作精神。
7.活動執(zhí)行:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優(yōu)先。
8.行政:1、大專或以上學歷。 2、一年以上行政相關工作經驗。 3、貫徹執(zhí)行公司行政管理制度，確保公司日常運營的有序性。 4、協(xié)助總經理處理日常工作事務。 5、工作細致認真，責任心強，熟練運用各類辦公軟件。 6、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。
9.房地產代理銷售經理:崗位職責: 1、負責向客戶推介樓盤，熟悉公司合作樓盤詳情及銷售政策； 2、對銷售團隊具有一定的管控能力，每日整合數(shù)據 3、對接合作項目置業(yè)顧問，做好跟進及后期維護； 4、熟悉限購限貸政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客戶資源的工作能力，報表整理。注：有相城區(qū)銷售經驗者優(yōu)先。任職要求： 1、有強烈的上進心和工作欲望。 2、非常勤奮，從不因工作抱怨過累。 3、熱愛銷售行業(yè)，對本公司的企業(yè)文化和體制充分認同。 4、頭腦好、善于學習，具備強烈的思考問題的主動性。 5、口才好，普通話標準，個人形象較好。 6、人品好、有責任心、愛崗敬業(yè)。 7、有強烈的成功欲望，并愿意長期與公司共同發(fā)展。 8、踏實肯干、重視團隊。 9、我們不要求經驗，更看重你的能力。

C21:蘇州啟生健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.營銷專員:中專以上學歷，熱愛健康服務產業(yè)，愿意投身健康服務管理事業(yè)，熱心、責任心強，對工作經驗無要求。
2.宣傳主管:大專以上學歷，熱愛健康服務產業(yè)，愿意投身健康服務管理事業(yè)，從事過市場調研工作或企業(yè)宣傳經歷者優(yōu)先。
3.營銷儲備干部:大專以上學歷，熱愛健康服務產業(yè)，愿意投身健康服務管理事業(yè)，悟性好，愿從基層做起，逐漸培養(yǎng)成公司營銷管理干部。
4.健康管理員:大專以上學歷，熱愛健康服務產業(yè)，愿意投身健康服務管理事業(yè)，悟性好，善于學習總結提升；主要負責公司客戶的營養(yǎng)與健康管理的實施。
5.銷售助理:女性，大專以上學歷，熱愛健康服務產業(yè)，愿意投身健康服務管理事業(yè)，主要負責協(xié)助銷售經理做好銷售管理、客戶數(shù)據管理及訂單處理工作。
6.營銷主管:薪資面議，具有一年以上銷售經歷，善于溝通，責任心執(zhí)行力強；負責公司顧客的銷售團隊管理工作和顧客銷售管理和拓展工作。
7.營銷經理: 薪資面議，具有1年以上市場開拓或團隊管理經驗者優(yōu)先，有會議營銷相關經驗者優(yōu)先。
8.客服專員:女性，愿投身于健康服務產業(yè)，具有客戶售后服務經驗，會處理顧客的異議和投訴，有醫(yī)學和營養(yǎng)學方面的知識。
9.健康咨詢:大專以上學歷或取得營養(yǎng)師資格證書者均可，善于溝通，語言表達能力好，形象好，執(zhí)行力、責任心強。負責顧客健康營養(yǎng)醫(yī)學養(yǎng)生問題咨詢服務與講解工作。
10.會務主持:女性，大專以上學歷，具有會銷活動主持經歷；熟悉健康行業(yè)營銷模式及操作流程，性格外向、形象佳、親和力強、多才多藝、風趣幽默、應變能力強。 待遇與福利：基層崗位：基本工資2800元+提成+獎金+各種績效獎勵，綜合收入4000——6000元；管理崗位：薪資面議。免費住宿，交納社保。工作時間每天8小時，國家節(jié)假日帶薪休息，所有應聘員工一經錄用公司非常注重員工成長，為員工提供一系列培訓和深造晉升機會，同時為員工提供國家教育部門的“高級健康管理師”“高級營養(yǎng)保健師”“國家三級營養(yǎng)師”的培訓、考試和認證。

C25:蘇州寶業(yè)鍛造有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售:年齡：25歲以上，性別：男，有3年以上鍛件銷售經驗，大專以上學歷。工作積極主動，有較強的溝通能力， 勤懇踏實，適應出差，敬業(yè)負責并有良好的團隊合作精神。銷售待遇：基本工資+績效+傭金2.5% ①指標：300萬 3500+2000+傭金2.5% ②指標：500萬 3500+3000+傭金2.5% ③指標：800萬 4000+3500+傭金2.5% ④指標：1200萬 5000+4000+傭金2.5% ⑤指標：1500萬 6500+4500+傭金2.5%
2.機修:年齡：25歲以上，性別：男，3年以上機加工設備（普車）維修經驗和5年以上電液錘維修經驗者優(yōu)先，具有一定的鉗工操作技能。
3.鍛造工程師:年齡：35-45歲，性別：男，學歷：大專以上，有8-10年鍛造經驗，專業(yè):材料控制工程，鍛壓工藝，材料成型與控制成本、金屬塑性成型及工藝設備。待遇8000以上。

C27:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：42
1.社區(qū)服務經理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳業(yè)務。要求：男女不限，有無經驗、應屆生亦可。提供帶薪專業(yè)培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松。
2.區(qū)局總經理:喜歡挑戰(zhàn)高薪者，薪資具體面議
3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關銷售經驗優(yōu)先考慮；應屆生亦可
4.客服專員:3名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
5.政企專員:3名, 負責大客戶銷售，要求有銷售經驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
6.電銷部經理:1名, 從事過電信、互聯(lián)網行業(yè)兩年以上，具有一定的團隊管理經驗，薪資面議
7.電銷專員:10名, 負責對老用戶的回訪和維護，要求做過客服或回訪相關的工作，綜合工資4000以上

E01:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優(yōu)先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區(qū)經理→大區(qū)總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理

E04:江蘇新安電器有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17
1.采購:2名, 大專及以上學歷，男女不限，要求電子及相關專業(yè)，有一定外語水準，有電子元器件采購渠道開發(fā)經驗及資源，待遇面議；
2.研發(fā)工程師:2名, 本科及以上學歷，男女不限，電子及相關專業(yè)，電子控制開發(fā)、家電類電子產品的研發(fā)經驗。具有電路設計和單片機編程能力，及機械設計、工藝設計知識。
3.品質管理工程師:2名, 大專及以上學歷，男女不限，電子類相關專業(yè)，英文較好，有PCBA或汽車電子2年品質管理經驗，待遇從優(yōu)；
4.工程管理工程師:大專及以上學歷，男女不限，電子及電子相關專業(yè)，熟練對電子原理圖的分析流程、電子原件的性能、電子制造業(yè)的流程、具有PCBA的實際分析能力，英文讀說寫流利，懂工程制程、ERP系統(tǒng)及有工程革新意識，有相關工作經驗三年以上；
5.革新專員:1名, 大專及以上學歷，男女不限， 有革新相關工作經驗者或參與過企業(yè)改善活動者優(yōu)先；語言能力不限，懂得韓語或英語者優(yōu)先；在蘇州定居者優(yōu)先；

E06:江蘇仕德偉網絡科技股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：90
1.銷售專員:
2.銷售經理:
3.技術客服:
4.產品專員:
5.文案:
6.網絡推廣專員:

E08:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：23
1.CAD制圖（家具設計）:2名, 藝術設計、家具設計或工業(yè)設計類專業(yè)，男，有一年以上家具CAD制圖經驗優(yōu)先。
2.PHP開發(fā)工程師/.net工程師:1名, 大專, 精通PHP編程語言，有商城項目開發(fā)或二次開發(fā)經驗，有互聯(lián)網相關產品的開發(fā)經驗，熟練的進行Mysql數(shù)據庫設計和優(yōu)化，熟悉web的技術框架，了解linux的基本知識
3.3D建模/渲染師:2名, 主要負責家居建模，及室內設計出圖,精通3D軟件、CAD、PS軟件，對家居結構有一定的了解
4.視覺設計經理:1名, 本科以上學歷，有良好的美術基礎和審美能力，能熟練操作PS等平面、網頁設計軟件，2年以上淘寶商城設計經驗
5.電商銷售客服:2名, 大專, 有網購經驗，熟悉網購流程、網站及淘寶后臺操作流程；在“淘寶”“拍拍”等網購平臺開過網店或有相關工作經驗者優(yōu)先。
6.天貓推廣專員:1名, 大專及以上學歷，網絡技術、市場營銷、廣告相關專業(yè)，2年以上互聯(lián)網營銷工作經驗，對互聯(lián)網和電子商務發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力。
7.網絡文案策劃:1名, 大專, 漢語言文學或新聞學類專業(yè)，負責電商推廣文案及產品宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
8.外貿業(yè)務:2名, 大專以上學歷，國際貿易或商務英語專業(yè)，2年以上家居行業(yè)外貿銷售經驗。
9.日本、美國市場外貿銷售經理:2名, 大專以上學歷，國際貿易類專業(yè)，英語六級以上，有五年以上家具行業(yè)外貿業(yè)務經驗，三年以上同等崗位工作經驗。
10.全屋定制家居設計總監(jiān):1名, 大專, 工業(yè)設計、家具設計或藝術設計類等專業(yè)，有2年整體家具設計、色彩搭配、軟裝配飾等經驗
11.平面設計:1名, 大專, 藝術設計類專業(yè)，2年以上平面設計經驗優(yōu)先考慮，熟練操作PS、AI、Coreldraw等設計軟件。
12.國內跟單員:2名, 女, 大專，一年以上跟單經驗者優(yōu)先，能熟練操作辦公軟件，溝通能力強。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮
13.營銷活動主管:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
14.倉管員:2名, 男，中專以上學歷，一年以上倉管工作經驗，了解倉庫管理流程，辦公軟件熟練。工作地點：蘇州/海安
15.軟裝設計師:2名, 藝術設計類專業(yè)，2年以上飾品設計經驗，有良好的審美水平和較強的手繪功底，熟練掌握Photoshop、3DMAX等相關設計軟件

E10:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12
1.鉗工:1名, 男, 中專, 性別：男，中專以上學歷，27-45歲，3年以上鉗工（車、銑、刨、磨）工作經驗，包括產品的試樣試制（五金加工）6天制，偶有加班，薪資：5-6K.
2.項目工程師:2名, 男, 大專, 1、大專及以上學歷，工程機械相關專業(yè)，英語讀寫能力良好； 2、受過質量管理體系知識，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手冊，與生產、品質、質量體系相關的培訓，熟悉質量體系文件； 3、熟悉項目流程，具有一年以上項目管理經驗，有機加工相關工作經驗者優(yōu)先； 4、較強的抗壓能力、邏輯思維能力以及良好的人際關系協(xié)調能力；
3.技術員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關專業(yè)，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，二年以上機械產品開發(fā)經驗；動手能力強，有產品設計及樣品試制工作經驗者優(yōu)先。
4.車間主任:2名, 男, 崗位職責 1、車間主任職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備； 4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統(tǒng)計； 5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理； 任職要求： 1、大專或以上學歷，機械或模具專業(yè)； 2、具有豐富的機械制造相關專業(yè)知識，熟識制管、沖壓、折彎、焊接等相關制作工藝； 3、具有5年以上車間管理經驗。
5.模具設計:1名, 男, 大專, 1. 模具制造與設計、機械制造專業(yè)大專及以上學歷； 2. 3年以上沖壓模具設計經驗、2年以上連續(xù)拉深模具設計經驗； 3.受過項目管理、技術工藝、生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓； 4. 熟悉模具加工工藝，了解各種加工設備及加工方法。對加工的合理性有一定的認識； 5. 熟練使用 AutoCAD。能夠同時熟練使用3D軟件（Pro-E 和 Solid Works）； 6. 有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力； （有汽車行業(yè)工作經驗優(yōu)先）
6.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業(yè)，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業(yè)質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
7.SQE:1名, 大專學歷，機械專業(yè)，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
8.體系工程師:1名, 大專, 機械專業(yè)，從事汽車制造行業(yè)1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。

E11:遠成快運（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.營業(yè)部經理:工作內容:營業(yè)部業(yè)務開發(fā)及管理，要求同行同類職位，綜合薪資6000-10000元
2.業(yè)務員:工作內容:銷售業(yè)務開發(fā)，要求有營銷經驗優(yōu)先，綜合薪資3500-8000元
3.營業(yè)員:工作內容:客戶接待、系統(tǒng)錄入，要求Office熟練，綜合薪資3000-4000元
4.快遞員:工作內容:快遞業(yè)務開發(fā)、收派件 要求男，40歲以內，綜合薪資4000-8000元。
5.配送司機:工作內容:市內貨物配送，要求男，持B2照、貨運證，綜合薪資4500-8000元。
6.出納:工作內容:報表制作、報銷處理，要求同類職位，綜合薪資3000-4000元。
7.運作文員:工作內容:運單管理、貨物查詢，要求Office熟練、接受倒班，綜合薪資3000-4000元。
8.行政人事經理:工作內容:統(tǒng)籌招聘、培訓、行政 要求同類職位。綜合薪資4000-6000元。
9.其他:另歡迎2016屆本科、大專生應聘,蘇錫常就近安排

E13:蘇州陽澄湖興麗娛樂度假有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.機修工:崗位職責：負責草坪機械設備的日常維護; 任職資格： 1、初中以上文化程度，年齡20-40周歲； 2、具汽車修理、機械設備等相關工作經驗2年以上； 3、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
2.廚師:中餐，爐灶+切配
3.練習場服務員:年齡18周歲以上，男女不限，會游泳，身體健康，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，溝通能力強，無紋身。
4.前臺會務專員:高中(職高), 1、女性，身高160CM以上，年齡在18-30周歲（已婚已育優(yōu)先）， 形象氣質好，有親和力； 2、大專及以上學歷，酒店管理、國際貿易、外語專業(yè)優(yōu)先； 3、具有酒店前臺收銀工作經驗，有相應的會計知識； 4、英語四級以上，英語、日語或韓語懂一門即可。
5.IT工程師:1、計算機或IT相關專業(yè)，大專學歷以上； 2、有網絡管理、服務器網管工作經驗，懂SQL數(shù)據庫； 3、熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理； 4、學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，極強的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務意識。
6.球童:一個與空姐媲美的職業(yè)，與成功人士零距離溝通的機會。只要你年滿18周歲以上，女性（已婚已育優(yōu)先），身高156CM以上，外貌端莊，身體健康，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，無紋身，上崗后綜合工資在3000~5000元。
7.福利:公司提供工作餐，繳納五險一金，長白班，年度年終員工活動，每月高爾夫球比賽，節(jié)日福利。

E16:蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.水基清洗劑營銷經理:1，熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學歷，5年以上工作經驗；擅長工業(yè)清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業(yè)從業(yè)經驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經驗。 4、底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。
2.水基清洗劑銷售工程師:1、熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學歷，3年以上工作經驗；擅長工業(yè)清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業(yè)從業(yè)經驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面。 4，底薪+提成+個人獎金+年終獎金+費用報銷。
3.導熱介熱材料營銷經理:熟悉電子行業(yè)，有電子行業(yè)客戶資源，一線實戰(zhàn)經驗5年以上，大專以上學歷，溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經驗底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+差旅費用報銷。
4.導熱介熱材料銷售工程師:熟悉電子行業(yè)，有電子行業(yè)客戶資源，一線實戰(zhàn)經驗3年以上，大專以上學歷，溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經驗，底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+差旅費用報銷。
5.太陽能光伏材料營銷經理:1、要求大專以上學歷，5年以上工作經驗；有光伏太陽能行業(yè)有豐富的客戶資源。溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經驗。 底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。
6.太陽能光伏材料銷售工程師:要求大專以上學歷，3年以上工作經驗；有光伏太陽能行業(yè)有豐富的客戶資源。溝通和公關能力強，能獨擋一面底薪+提成+年終大獎+費用報銷。
7.錫膏，錫線，助焊劑營銷經理:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業(yè)，一線實戰(zhàn)經驗3年以上。 2、要求大專以上學歷，有電子行業(yè)豐富的從業(yè)經驗和客戶資源 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經驗。 4，底薪+提成+團隊提成獎金+費用報銷。
8.錫膏，錫線，助焊劑銷售工程師:1、高中以上學歷，銷售2年以上經驗，有電子行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。 2、溝通能力強，踏實肯干，勤奮好學，執(zhí)行力強 3、底薪+提成+獎金+費用報銷。
9.訂單管理文員:1，大專以上學歷，計算機操作熟練，認真細心，溝通能力強。 2，熟練使用金蝶K3財務軟件，負責客戶訂單評審，安排開具送貨單，月末與客戶對賬。 3，按時、準確完成領導交待的各項工作。 4，一年以上工作經驗，限女性。 5，待遇：底薪+崗位補貼+住房補貼+伙食補貼+話費補貼。

E17:蘇州斯帝文服飾有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：49
1.業(yè)務跟單:5名, 男女不限，大專以上學歷，英語四級以上，兩年以上外貿服裝工作經驗。
2.倉管:2-3名，有倉管工作經驗優(yōu)先。
3.服裝設計師:2名, 大專以上學歷，服裝設計專業(yè)，有一年以上工作經驗者優(yōu)先。
4.技術科打樣工:有服裝打樣經驗。
5.QC跟單員:2名, 有服裝跟單經驗。
6.電子商務:負責網店銷售相關事務。
7.ERP管理人員:主要負責ERP系統(tǒng)的管理，協(xié)調。

E19:南京擎天科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.軟件銷售服務工程師（工作地：蘇州）:10名, 主要從事江蘇國稅出口稅務軟件的維護，相關軟件產品銷售。崗位要求：計算機，財務及相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷；溝通能力強，語言表達清晰，有較好的客戶溝通能力，有從事銷售工作的意愿；工作態(tài)度踏實勤奮。有相關客戶服務工作經驗者優(yōu)先。一經錄用，本公司將辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險和住房公積金。薪酬福利: 周末雙休，按國家規(guī)定節(jié)假日休息。五險一金，獎金豐厚，人才推薦獎，話補，高溫補貼，節(jié)日福利，專業(yè)培訓，定期體檢等.年薪6-15萬

E21:蘇州樂享居房地產經紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:10名, 底薪3000元。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發(fā)資源和拓展市場。
2.業(yè)務專員:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發(fā)資源和拓展市場。
3.業(yè)務經理:5名, 底薪5000元+店總業(yè)績統(tǒng)提8%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發(fā)資源和拓展市場。

E29:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.倉庫組長:1名, 男, 有塑膠廠倉庫管理工作經驗一年以上，有外資企業(yè)工作經驗者優(yōu)先，熟悉物流管理工作流程，有管理溝通能力，對塑膠原料了解。

E30:蘇州市相城區(qū)元和昊誠酒業(yè)商行 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售主管:5名, 男女不限，25-40歲，高中，有經驗者優(yōu)先。
2.銷售經理:2名, 男女不限，25-40歲，大專，有經驗者優(yōu)先。

E33:蘇州工業(yè)園區(qū)大方空調設備有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.項目銷售工程師:1、暖通專業(yè)或其他專業(yè)畢業(yè)，1年銷售經驗； 2、有中央空調銷售經驗，熟悉蘇州市場； 3、負責蘇州市場的深入開發(fā)。
2.技術工程師:1.大專以上學歷，暖通及相關專業(yè)，1年以上工作經驗； 2.熟練使用CAD軟件，能參與暖通工程項目出具圖紙，方案設計、優(yōu)化，預算報價； 3.施工設計階段負責與業(yè)主溝通方案，確定技術方案；
3.渠道銷售:1、從事空調相關行業(yè)、市場家電類，暖通營銷，渠道銷售3年以上相關工作經驗； 2、負責公司產品的銷售，渠道開發(fā)工作（主要針對昆山、太倉、吳江、蘇州等地區(qū)）； 3、開拓新市場，發(fā)現(xiàn)新客戶，擴大產品的銷售范圍；
4.產品經理（地暖、水處理、地源熱泵）:1、負責公司地暖、水處理、地源熱泵產品的銷售，渠道開發(fā)工作（主要針對蘇州、昆山、太倉、吳江等地區(qū)）； 2、地暖品牌歐博諾，暖氣片品牌酷牌、凱美，沃樂夫、博世的鍋爐等；水處理品牌BWT、水麗等；地源熱泵品牌雅凱的銷售、推廣； 3、從事市場家電類，暖通營銷，渠道銷售1年以上相關工作經驗；
5.銷售顧問:1、從事過房地產銷售，裝飾銷售，建材銷售，暖通銷售的優(yōu)先。 2、針對零售市場，直接面向客戶，負責公司產品的銷售，提高公司產品市場份額； 3、每月指定計劃完成業(yè)績銷售指標，維護客戶關系。
6.地暖、水處理技師:1、負責地暖、鍋爐的安裝、調試及維修； 2、負責水處理設備的安裝及維護保養(yǎng)；
7.客服專員:1、大專及以上學歷，1年以上電商客服經驗，銷售經驗； 2、擅長與人溝通，能熟練操作office軟件； 3、負責現(xiàn)有客戶維護，產品推廣，電話營銷，微信平臺營銷；

E34:浙江德馬工業(yè)設備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.區(qū)域銷售工程師（工作地點：上海）:負責國內客戶的維護及開發(fā)，促進與客戶間的友好合作。我們希望你能： 1、負責國內大客戶維護工作，確定不同客戶維護策略； 2、新客戶的開發(fā)與管理； 3、制訂并執(zhí)行客戶拜訪計劃。薪資：10-15萬/年
2.機械工程師（工作地點：湖州）:負責方案圖及工程圖設計。我們希望你能： 1、運用CAD等制圖軟件，輸出產品圖紙； 2、進行公司產品的變形設計； 3、對客戶提供技術支持。薪資：4000-8000元/月
3.設備工程師（工作地點：湖州）:負責公司非標設備、工裝夾具的設計及制作，協(xié)助設備機械、工裝夾具的維修，保證設備、工裝夾具的正常使用。我們希望你能： 1、根據設計圖紙進行設備的技術改造； 2、對非標或標準設備的制作與維修； 3、對工裝夾具的制作與維修。薪資：4000-8000元/月
4.SQE工程師（工作地點：湖州）:負責公司供應商質量管理。我們希望你能： 1、能主導FMEA、SPC、8D等相關報告的制定； 2、對供應商質量問題進行整改及關閉； 3、對新開模產品的質量進行確認及問題反饋。薪資：3000-8000元/月
5.我們能提供的:公司將為每位員工提供內部及外部培訓；員工享有國家規(guī)定應享有的帶薪休假；公司提供優(yōu)厚的薪酬待遇、五險一金、雙休；享受通訊補貼、工作餐補貼、以及生日祝福金等。

F01:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.理財助理:誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。月薪:完成月度指標5000+
2.理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力。具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標7000+
3.高級理財顧問:具有一定的客戶服務經驗，客戶資源豐富者優(yōu)先錄用。具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力，良好的客戶溝通和人際交往及維系客戶關系的能力。月薪:完成月度指標9000+
4.資深理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力，很強的工作責任心和良好的人際關系，較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標13000+
5.團隊經理:2年以上金融工作經驗者，有一定的團隊管理經驗優(yōu)先考慮。良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，能夠有效開發(fā)客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。月薪:完成月度指標15000+
6.其他:公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。

F05:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學歷，工作經驗不限。崗位職責： 1.具有良好的組織能力及語言表達能力； 2.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3.具有一定團隊管理能力；有意愿從事管理工作
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。

F08:蘇州維珍股權投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網絡營銷:通過網絡渠道開發(fā)新客戶，通過溝通、聊天的方式讓客戶了解市場行情，并達成協(xié)議，順利合作。底薪+提成綜合工資8000元，周末雙休！
2.微信客服:女，有良好的溝通能力，和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練談判技巧和高度的工作熱情。
3.接線員:通過電話、網絡等方式與客戶進行有效溝通并了解客戶需求，尋找銷售機會。
4.電話銷售:高中以上學歷，應屆生均可，對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍，勇于挑戰(zhàn)高薪，有上進心！
5.理財分析師:金融、經濟類專業(yè)�？埔陨蠈W歷，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，有銀行、證券、保險、理財師等金融行業(yè)從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。

F11:蘇州新東方學校 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：110
1.中學語、數(shù)、英、物教師:30名, 本科, 要求：本科及以上，英語教師要求TEM4或CET6及以上，語文教師要求漢語言相關專業(yè)，數(shù)學、物理教師要求理工科，有家教經驗者優(yōu)先。
2.小學數(shù)學、語文、英語教師:20名, 本科, 要求：本科及以上，英語教師要求CET6及以上，口語標準；語文數(shù)學教師要求思維敏捷，溝通能力強，有家教經驗者優(yōu)先。
3.新概念英語教師:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，對新概念教材熟悉
4.市場專員:2名, 大專及以上，市場營銷相關專業(yè)，具有2年及以上的市場推廣工作經驗
5.課程銷售顧問:3名, 大專及以上，氣質形象佳，吃苦耐勞，有銷售經驗者優(yōu)先
6.國外英語教師:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
7.國外英語教輔:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英語專業(yè)學生
8.校長秘書:1名, 本科及以上，男性，管理專業(yè)畢業(yè)，溝通能力強，有營銷經驗
9.客服:2名, 大專及以上，形象氣質好，普通話標準流利，良好溝通協(xié)調能力，
10.學習管理師:2名, 大專及以上，氣質形象佳，良好協(xié)調溝通能力，有抗壓及應變能力

F13:天津寧翼貴金屬經營有限公司蘇州竹園路營業(yè)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：22
1.客戶服務:2名, 1、大專以上學歷，有銷售經驗，具備良好的溝通解決能力；
2.理財顧問:3名, 大專, 1、負責與客戶進行回訪和溝通，長期維護客戶關系；
3.銷售助理:4名, 大專, 1、對金融投資方面有濃厚的興趣，市場拓展能力強；
4.金融客服:3名, 1、大專及以上學歷，有較強的溝通、理解、協(xié)調與業(yè)務執(zhí)行能力；
5.投資顧問:3名, 1、男女不限，專業(yè)不限，學習能力強，能承受一定的工作壓力；
6.銷售代表:4名, 1、大專及以上學歷，20-28周歲，有無經驗亦可；
7.助理分析師:3名, 1、女生，大專以上學歷，金融、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

F15:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經濟學、金融學相關保險及經濟類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經理—區(qū)部經理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產品進行宣傳、銷售、服務等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業(yè)。 2.具有兩年以上相關崗位工作經驗；擁有金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關行政工作經驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關人事工作或人力中介工作經驗者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

F17:宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客服專員:崗位職責： 1.完成客戶接待、接聽咨詢電話、解答咨詢問題及客戶資料錄入工作； 2.有良好的服務意識，溝通能力和邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務和客戶的需求； 3.熟練使用office辦公軟件，能夠有序的管理客戶資料。職位要求： 1. 對辦公文件表格制作熟練特別是excel/ppt，對數(shù)據敏感的，1年以上工作經驗； 2. 良好的文字功底和文字組織能力，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設備； 3. 熟練使用辦公軟件，及數(shù)據圖表的制作； 4. 優(yōu)秀的敬業(yè)精神及團隊合作精神，出色的溝通協(xié)調與應變能力； 5. 合理安排時間，能同時有效的處理多項業(yè)務，具備優(yōu)良的時間管理和目標管理能力。
2.團隊經理:崗位職責： 1. 帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標； 2. 保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘； 3. 主持團隊晨會，總結團隊人員的銷售經驗，指導隊員作業(yè)方向和技巧； 4. 組織本團隊人員培訓 ； 5. 團隊人員職業(yè)操守教育。職位要求： 1. �？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 三年以上工作經驗，有銷售團隊管理經驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
3.客戶經理:崗位職責： 1.負責信貸產品銷售，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 2.針對客戶情況合理搭配公司產品，發(fā)掘客戶潛在需求； 3. �？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及開發(fā)、維系客戶關系的能力；職位要求： 1、大學�？埔陨蠈W歷，營銷、管理、金融等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有銷售經驗，保險、銀行信用卡等相關金融產品推廣工作經驗者優(yōu)先考慮；
4.營業(yè)部經理:崗位職責： 1. 宣傳公司企業(yè)文化，貫徹落實公司經營理念和各項規(guī)章制度； 2. 落實營業(yè)部的各項工作計劃，完成計劃任務； 3. 對營業(yè)部各項考核指標的追蹤監(jiān)控管理； 4. 全面管理營業(yè)部的銷售工作，對銷售人員進行品質管理； 5. 負責銷售人員招聘計劃的落實、面試審核、團隊建設、人才培養(yǎng)、績效管理、技能培訓； 6. 協(xié)調處理各類突發(fā)事件和投訴； 7. 完成上級交辦的其它工作。崗位招聘要求 1. 本科及以上學歷； 2. 管理、營銷、金融或經濟專業(yè)； 3. 3 年工作經驗；具備金融行業(yè)管理銷售團隊經驗；良好的人際溝通技巧、銷售技巧、領導才能。

F21:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行. 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任、分支行卡管員:崗位職責：1、及時了解業(yè)務進展狀況并實時調整業(yè)務指引方向，建立規(guī)范的培訓體系以提升分支行員工的信用卡知識、業(yè)務技能，并最終達成總行卡中心下達的業(yè)務指標。崗位要求： 1、大專以上學歷、專業(yè)不限； 2、對銷售工作有較高的熱情，具有良好的職業(yè)指導； 3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。薪酬福利： 1、簽訂正式勞動合同，除享有無責任底薪2100元外，還享有800元行為獎金，激活卡獎金、活躍卡獎金、各項福利待遇和年終獎；目前在職員工平均月薪7000元以上。 2、完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間； 3、朝九晚六，人性化工作環(huán)境； 4、提供豐富多彩的員工活動，國內外旅游獎勵。

G+1:重慶新龍湖物業(yè)服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：43
1.售場主管:1名, 大專及以上學歷，28-40歲之間，品質感佳，有良好的客服意識，溝通及協(xié)調能力，有團隊管理經驗，有中高端地產銷售中心物業(yè)前期籌備工作經驗；熟悉售樓處物業(yè)各崗位的工作流程及服務標準，熟悉保安、保潔、接待等業(yè)務，可獨立做培訓。
2.綜合維修員:5名, 初中及以上學歷，有水、電、消防、智能化、設備維修或房屋查驗、返修等經驗優(yōu)先考慮，能獨立上崗操作，有高低壓證書或相關職業(yè)技能等級證書者優(yōu)先。 接受實習生或應屆畢業(yè)生，機電一體化、樓宇智能化、建筑自動化等專業(yè)優(yōu)先考慮。（上六休一，綜合薪資3900-4500元）
3.秩序維護員:10名, 身高170CM及以上，退伍或轉業(yè)軍人優(yōu)先，有1-2年酒店、公寓保安經歷者優(yōu)先，持保安、監(jiān)控上崗證者優(yōu)先。（上六休一，綜合薪資4200元及以上，包住宿）
4.保潔員:10名, 55周歲及以下，工作經驗無要求。有住宅、公寓、酒店、商場、寫字樓等保潔經歷者優(yōu)先。（上六休一，綜合工資2850元及以上）。
5.售樓處接待員:3名, 18-30周歲，身高163cm及以上，大專及以上學歷，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮，形象好、氣質佳，有親和力，服務意識好。接受實習生或應屆畢業(yè)生。（上六休一，綜合工資3300元及以上）。
6.客服專員/客服經理:4名, 大專及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮，有一定的物業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮，有較強的溝通影響力和親和力，服務意識好。接受實習生或應屆畢業(yè)生。
7.以上崗位:均按照國家和蘇州市規(guī)定參加社會保險，另享有以下福利：及時激勵金、短期激勵金、年終績效考核獎金、春節(jié)禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。

G+11:蘇州優(yōu)品電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：50
1.業(yè)務員（4人，儀器儀表類）:崗位要求： 1、 市場營銷、貿易、電子商務、通信、電子信息、測控技術與儀器相關專業(yè) 2、 有射頻微波、網絡分析儀、手機綜測儀、頻譜儀、信號源、音視頻儀器銷售經驗優(yōu)先 3、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 4、 有團隊協(xié)作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 5、 善于挑戰(zhàn)目標、勇于創(chuàng)新及學習新知識
2.業(yè)務員（2人，微波線纜類）:崗位要求： 1、 了解RF信號傳輸線纜、電纜組件等線纜相關知識 2、 市場營銷、貿易、電子商務、通信及電子信息專業(yè) 3、 有線纜行業(yè)銷售經驗及市場開發(fā)經驗者優(yōu)先 4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協(xié)作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰(zhàn)目標、勇于創(chuàng)新及學習新知識
3.業(yè)務員（2人，機械CNC類）:崗位要求： 1、 了解CNC數(shù)控機床、加工中心結構、性能和工藝相關知識 2、 市場營銷、貿易、電子商務、機械及機電一體相關專業(yè) 3、 有機械行業(yè)銷售經驗及市場開發(fā)經驗者優(yōu)先 4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協(xié)作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰(zhàn)目標、勇于創(chuàng)新及學習新知識
4.業(yè)務跟單（儀器儀表類）:2名, 崗位要求： 1、 熟悉業(yè)務流程，配合業(yè)務完成銷售工作 2、 市場營銷、貿易、電子商務、通信、電子信息、測控技術與儀器相關專業(yè) 3、 有儀器、儀表銷售經驗或從事過銷售、業(yè)務跟單、業(yè)務助理經驗優(yōu)先 4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協(xié)作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰(zhàn)目標、勇于創(chuàng)新及學習新知識
5.儀器維修:4名, 崗位要求： 1、 精通數(shù)電、模電、射頻與微波原理及儀器基本架構，簡單英文閱讀。 2、 電子信息工程、通信工程、應用電子、測控技術與儀器、電磁與無線技術等相關專業(yè) 3、 熟練使用維修工具及儀器（示波器、萬用表、信號源、頻譜儀、網絡分析儀、手機綜測） 4、 豐富的各種設備及儀器維修經驗，較強的邏輯思維 5、 有團隊協(xié)作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 服從管理，工作積極認真踏實，較強的執(zhí)行力；具有良好的溝通能力、協(xié)調能力及服務意識。
6.儀器計量:2名, 崗位要求： 1、電子儀器、測量技術、無線電技術及相關電子類專業(yè)本科及以上； 2、一年以上計量檢測工作經驗，熟悉電子儀器的使用與校準； 3、能熟練操作計量、檢測設備和處理計量、檢測數(shù)據等相關工作經驗， 4、具有較強的問題分析能力和執(zhí)行能力，較強的英語讀寫能力，熟悉常用的辦公軟件（Ms office 等）的使用； 5、高度的責任感和執(zhí)行力，有良好的團隊合作意識； 6、具有計量、檢測人員資格證書者優(yōu)先。。
7.儀器測試:2名, 崗位要求： 1、熟練使用示波器、電源、數(shù)字萬用表、網絡分析儀、頻譜儀等測試儀器儀表； 2、計算機中級以上或相當于中級水平； 3、對高頻類，電源類，視聽類有維修經驗者優(yōu)先考慮； 4、負責售前儀表技術確認，售后技術支持。 5、服從管理，工作認真踏實，有團隊意識，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、較強的執(zhí)行力。 6、具有較強的事業(yè)心，責任心，能迅速融入工作環(huán)境。
8.品質客服:1名, 崗位要求： 1、 熟悉電子檢測類儀器、儀表，測試類線纜，數(shù)控機床相關知識 2、 測控技術與儀器、電子信息、通信、機電、機械等相關專業(yè) 3、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和親和力 4、 有良好的服務意識，較強的協(xié)調能力，能承受工作壓力； 5、 妥善處理客戶端發(fā)生的一切品質事務,向客戶提供優(yōu)質服務,確保企業(yè)形象 6、 熟悉品質改善流程，并具備良好的報告及異常分析作成能力
9.企劃:1名, 崗位要求： 1、 精通廣告創(chuàng)意和平面表現(xiàn)，有較強的文案策劃功底，具有豐富平面后期制作經驗； 2、 美術、視覺傳達、廣告設計、市場營銷、管理類等相關專業(yè)，了解互聯(lián)網平臺運營 3、 具有較高的計劃、組織、協(xié)調能力，良好的書面和口頭表達能力 4、 思維敏捷，有敏銳的洞察力，學習能力強，樂于接受新鮮事物； 5、 有團隊協(xié)作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作。 7、 具備基本的品牌營銷能力，
10.推廣:1名, 崗位要求： 1、 有互聯(lián)網行業(yè)推廣工作經驗，熟悉網絡推廣的有效方法和手段，且有在門戶網站做過推廣工作的優(yōu)先; 2、 具備良好的團隊合作精神、高度的責任感、心態(tài)平穩(wěn)、善于交流；誠實，有上進心,服從公司按排 3、 學習能力強，懂得電子商務營銷及推廣，從事過淘寶，阿里巴巴等電子商務網站方面的工作優(yōu)先 4、 有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優(yōu)先； 5、 積極主動，責任心強，具有團隊合作精神，良好人際溝通能力 6、 善于關注新生事物，善于獨自思考，具有較強的文字表達能力
11.平面設計/美工:1名, 崗位要求： 1、較強的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 2、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計制作軟件； 3、有較強的平面設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創(chuàng)意,色彩感強，良好的創(chuàng)意構思能力。 4、有2年以上相關網店設計/美工經驗，扎實的美術功底和設計理念,精通圖片處理，熱愛設計，有寬闊的設計觀和設計視野，對色彩有深刻的把握力度、獨到的創(chuàng)意視點與創(chuàng)新意識，能夠準確把握網站的整體風格及視覺表現(xiàn) 5、耐心，誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度;注重細節(jié)，對自我有較高要求 6、有較強的敬業(yè)和團隊合作精神，對設計類工作感興趣，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神
12.業(yè)務員（工作地點：廣東省深圳市）:3名, 崗位要求： 1、 了解基本電子電路，儀器儀表基本知識 2、 市場營銷、貿易、電子商務、通信、電子信息、測控技術與儀器等相關專業(yè) 3、 有高頻微波、網絡分析儀、無線綜測儀、頻譜儀、信號源、音視頻儀器方面銷售經驗優(yōu)先 4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協(xié)作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰(zhàn)目標、勇于創(chuàng)新及學習新知識 7、 工作地點：廣東省深圳市
13.外貿:3名, 崗位要求： 1. 大專以上學歷，英語或國際貿易專業(yè)優(yōu)先錄取。 2. 英語要求六級以上，聽說讀寫流利；越南語，印地語，西班牙語熟練者優(yōu)先錄取。 3. 具有較強的責任心和團隊合作意識，較強積極主動性，較強抗壓能力。 4. 通過國際展會，出國拜訪，B2B等平臺多渠道開發(fā)客戶。 5. 熟悉越南,印度,巴西等國家的商務環(huán)境,或有此相關國家的工作留學經歷者優(yōu)先錄取。 5. 能夠接受經常國外出差拜訪客戶（越南，印度，巴西等國家）。

G+3:蘇州興運鴻智軟件有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.銷售專員:6名, 崗位要求： 1、有從事銷售崗位意向，愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、有良好的溝通能力； 3、積極進取，有一定的自我學習能力； 4、有客戶渠道或金融行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 工作內容： 1、采用多種渠道，開拓客戶資源； 2、積極與客戶溝通并保持良好關系； 3、分析客戶消費心理，制定行之有效的銷售策略； 4、配合公司完成銷售目標。 薪資待遇： 1、薪資構成=基本工資3000元+提成10%～20%+獎金； 2、國外旅游機會； 3、公司提供住宿； 4、入職滿一年可享受帶薪年假。
2.財務專員:1名, 女, 大專, 職位描述： 1、負責財務全盤工作，各類報表報送費用報銷申請與審批； 2、負責現(xiàn)金及銀行業(yè)務的收支，往來款結算； 3、負責將公司財務制度傳達及執(zhí)行； 4、對公司經營提出建設性意見，監(jiān)督管理分部常規(guī)工作； 5、定期向總部匯報工作及財務狀況； 1、配合分部主任及店長進行財務管理及協(xié)調工作。 任職要求： 1、財務、會計專業(yè)�？埔陨蠈W歷，有會計從業(yè)資格證； 2、性格開朗，有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力； 3、責任心強，工作細致，為人誠信，具有一定的學習能力； 4、熱愛財務會計工作。
3.儲備干部:2名, 崗位要求： 1、對金融證券行業(yè)有濃厚的興趣，有志于從事國內金融投資行業(yè)； 2、具備較強的毅力和挑戰(zhàn)精神，具有強烈的榮譽感、責任感； 3、具有良好的溝通能力及表達能力； 4、有管理才能。 工作內容： 1、接受系統(tǒng)的金融證券、公司產品及相關企業(yè)文化知識培訓； 2、依據自身特點選擇發(fā)展方向，并著力學習培養(yǎng)； 3、協(xié)助部門經理處理日常事務； 4、通過各種渠道搜集客戶信息資料，尋找有意向的客戶合作。
4.人事助理/人事專員:1名, 女, 大專, 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、人力資源管理專業(yè)或具有人力資源三級以上證書； 3、具備較強的學習能力，溝通能力和組織協(xié)調能力； 4、有人事工作經驗者優(yōu)先。 工作內容： 1、根據公司發(fā)展提出的招聘需求，通過各種渠道完成招聘任務； 2、負責辦理員工入職、調職、離職等手續(xù)； 3、協(xié)調分部各部門工作； 4、定期或不定期與員工溝通及時把握員工思想動態(tài)，引導新員工盡快適應工作崗位； 5、對人事部門的工作需求提供合理有效的意見方案。
5.客服專員/技術支持:2名, 大專, 職位描述： 1、深刻認知和認同客服的定位，熟悉整個售后業(yè)務的操作流程、服務意識、服務技巧、工作問題處理方法及技巧； 2、安裝及維護、客戶的管理、服務費的收繳、客戶關系、客戶調查、信息反饋、客戶培訓。 3、掌握店面軟硬件設備的基本維護保養(yǎng)知識； 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優(yōu)化建議并有效提升顧客滿意度； 5、主動聯(lián)系客戶，每天電話溝通客戶，并做好通話記錄； 6、熱情接聽來訪客戶電話，并提供客戶所需要的幫助； 7、熱情接待店內來訪客戶，解決客戶產品難題或提供產品咨詢服務； 8、定時上門為客戶提供產品安檢服務。 任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、具有非常強的服務意識和業(yè)務推動力； 3、正直誠信，吃苦耐勞，遵從公司的工作安排，能致力于主動服務客戶和最大程度提高客戶滿意度； 4、責任心強，有較強的自我學習能力和一定的抗壓能力； 5、溝通能力強，環(huán)境適應能力強，邏輯清晰，具有非常強的學習能力和良好的心態(tài)； 薪資待遇： 1、薪資構成=無責任底薪2500元+項目獎金； 2、國外旅游機會； 3、公司提供住宿。

G+4:高創(chuàng)（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：49
1.資訊系統(tǒng)工程師:2名, 崗位職責：1） 監(jiān)控公司ERP系統(tǒng)的使用狀況，確保系統(tǒng)正常運行；2) 針對業(yè)務中的數(shù)據異常問題點，對系統(tǒng)進行檢查、測試和調試及必要的改善工作；3） 配合業(yè)務單位完成系統(tǒng)(程序)、接口(程序)、報表等的系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、上線運行等工作。任職要求： 1、本科(含)以上，計算機及相關專業(yè)；2、具備ERP系統(tǒng)作業(yè)流程經驗，有供應商關系管理系統(tǒng)或產品生命周期管理系統(tǒng)經驗者優(yōu)先。
2.IT工程師:1名, 崗位職責：公司IT基礎軟硬件，郵件，網絡，服務器運維管理。任職要求：任職要求： 1、本科(含)以上，計算機及相關專業(yè)；2、具備2年以上IT軟硬件維護作業(yè)經驗。
3.MES工程師:1名, 崗位職責：1）負責MES系統(tǒng)各模塊的推動、運行、維護、管理；2) 負責MES硬件設備和網絡設備的日常維護；3) 負責MES主要服務器(DB/AP/TGS等)的日常維護；4） 根據業(yè)務單位的需求進行MES系統(tǒng)功能開發(fā)。任職要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系統(tǒng)；2.熟悉.NET開發(fā)，熟悉C#語言；3.能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器。
4.薪資福利高級專員:1名, 崗位職責1.優(yōu)化及維護公司薪資福利制度；2.負責完成公司薪資福利成本預算與分析；3.負責落實公司福利及相關工作的開展；4.完善公司的激勵機制。任職要求1.管理類大學本科及以上學歷；2.3年以上大型企業(yè)人力資源相關工作經驗；3.熟悉財務、稅務，精通勞動法，并關注成本控制。
5.銷售專員:2名, 崗位職責:1.液晶電視銷售；2.維護現(xiàn)有客戶關系；3.協(xié)助主管開發(fā)新客戶；4.處理及追蹤客戶相關業(yè)務；5.整理相關客戶需求文件(方案、報價等)。任職要求：1.本科及以上學歷，英語CET-6，國貿專業(yè)優(yōu)先；2.配合公司進行銷售外務工作(短期出差)3.良好個人品性與形象，適應能力強，抗壓能力強并注重團隊協(xié)作4.具備較強談判能力與溝通協(xié)調能力5.應屆生必須要求國貿專業(yè)。
6.電氣工程師:2名, 本科, 崗位職責：1. 負責PLC編程及現(xiàn)場調試工作2.觸摸屏上位機的HMI人機界面的設計和組態(tài)2. 獨立進行工程項目整個系統(tǒng)進行整體電氣設計，選型3.后期對系統(tǒng)進行調試任職要求：1.本科以上學歷2. 3年以上電氣設計工作經驗3.能熟練掌握AUTOCAD進行電氣設計、制圖4.有三菱、歐姆龍、西門子、AB等PLC、HMI編程經驗，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等現(xiàn)場總線。
7.采購專員/企劃&量產:6名, 崗位職責：1、采購企劃； 2、供應商、合作伙伴管理； 3、采購制度管理，采購流程及系統(tǒng)管理等； 4、采購一般管理，報價接受/分析，價格協(xié)商，采購合同簽訂等。任職要求：1. 本科以上學歷2.有二年以上采購經驗,最好做過面板采購,了解背光源材料3.會ERP,熟悉三角貿易流程4.思路清晰,對數(shù)字敏感,帳務管理清楚
8.EMI工程師:1名, 崗位職責：1、負責產品開發(fā)設計階段EMI debug，測試，對策發(fā)行2、處理市場反饋問題。任職要求： 1.基本的電子電路知識，熟悉orCAD電路原理圖工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相關知識及安規(guī)方面知識，熟悉并能操作EMI量測的相關儀器設備。3.獨立解決問題的能力，良好的溝通能力，工作細心，有耐心。
9.財務專員:1名, 本科, 崗位職責1、負責公司會計核算工作，審核業(yè)務部門報送的原始憑證，編制會計憑證，定期出具報表； 2、負責往來帳務的核對，及時清理往來款項，及時催收貨款；3、妥善保管會計憑證等資料。任職要求：1.本科以上學歷，會計、財務管理、會計電算化等專業(yè)，持有會計上崗證，男生優(yōu)先； 2.有一年以上會計工作經驗； 3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理經驗；熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策。
10.機械工程師（自動化）:11名, 本科, 崗位職責：1.根據要求進行機械設計工作； 2.指導維修車間的機械制作工作； 3.根據生產實際要求，對需要引進的設備提出技術要求； 4.協(xié)助采購部尋找合適的設備和零部件供應商。任職要求： 1、機械設計及其相關專業(yè)； 2、具有獨立完成自動化設備的設計及制作； 3、熟練應用AUTOCAD、SOLIDWORK或UG輔助設計項目方案； 4、掌握氣動回路設計及主要部件供應商的產品。
11.電氣工程師（自動化）:6名, 本科, 崗位職責：1、產品電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;2、電氣外包部分供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉化。任職要求：1、電氣自動化及相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷； 2、熟悉電氣元件的選型，電氣圖紙的繪制及系統(tǒng)調試，完善；3、有三菱、歐姆龍、西門子、AB等其中一種或者多種 PLC 的編程經驗，熟悉三菱PLC者佳；4、熟悉工廠自動化及工業(yè)機器人者優(yōu)先。
12.CIM軟件工程師（自動化）:4名, 1.本科以上學歷，計算機或電子通信類專業(yè)； 2.具備設備上位機程序開發(fā)經驗,有良好客戶需求分析能力：初級1年，中級3年，高級5年； 3.熟悉C#,ASP.NET或其他Web開發(fā)工具； 4.熟悉PLC通信協(xié)議，熟悉三菱PLC者佳； 5.電子制造業(yè)背景者佳,熟悉LCM,TV,Monitor制程尤佳； 6.良好的溝通能力和表達能力，思路清晰，擅長溝通，能承擔較大的工作壓力。
13.電控工程師（自動化）:2名, 崗位職責： 1、負責開發(fā)設計物料搬運，裝配等制造過程中的機器人集成解決方案2、負責機器人集成系統(tǒng)中的電氣控制系統(tǒng)設計3、與機構設計人員協(xié)作完成EOAT的設計4、負責機器人程序編制，相關參數(shù)、連鎖信號的設定。任職要求：1、本科或以上學歷，電氣工程，自動化相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具備機器人調試工作經驗； 3、有PLC編程經驗，熟悉機器人編程； 4、熟悉自動化行業(yè)和EMS應用經驗者優(yōu)先。
14.系統(tǒng)負責人（自動化）:1名, 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 2、5 年以上制造業(yè)IT系統(tǒng)工作經驗； 3、具備規(guī)劃設計大型企業(yè)軟硬件產品經驗及能力，有物聯(lián)網、數(shù)字化工廠建設經驗為佳；有同行業(yè)智能化信息集成經驗優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，工作踏實穩(wěn)重、勇于接受挑戰(zhàn)，具備良好的洗淘能力及溝通能力； 5、具備一定的英文口頭和書面表達能力。
15.審計專員:1名, 崗位職責： 1.熟悉本行業(yè)的國家法律法規(guī)及行業(yè)政策。2.協(xié)助審計BP對該組織的每月運營結果進行評價分析，按月度、季度、年度出具評價報告。3.協(xié)助審計BP就審計發(fā)現(xiàn)與被審組織進行溝通，并跟蹤、復查與報告改善狀況。任職要求：1.本科以上學歷，財會、審計、法律、經管等相關專業(yè)； 2.優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、邏輯能力、學習能力。3.具備相關產業(yè)知識、行業(yè)知識、專業(yè)知識、法律知識。4.能夠長期出差。
16.RD-結構工程師:1名, 崗位職責： 1．新產品機構設計（3D drawing）、參與設計審查工作；2. 制定新機種開發(fā)SCH 3．協(xié)助模具外包開模，開模檢討；3．新產品開發(fā)E-BOM 建立、審核，BOM成本分析。任職要求： 1、本科或以上學歷； 2、機械相關專業(yè)優(yōu)先，能熟練使用Auto-CAD 2D繪圖軟件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D繪圖軟件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模組結構設計經驗。
17.模具工程師:1名, 崗位職責： 1.新品產品及模具結構檢討。2.模具檢討報告確認.(P/L,澆口數(shù)量/澆口位置/水路距離等等)3.參與試模，對分析產品/模具問題點，提出改善方案。任職要求： 1、本科，塑膠模具行業(yè)2年及以上工作經驗； 2、模具設計及機械相關專業(yè)優(yōu)先，熟練使用PRO-E/UG/CAD等。
18.行政專員—總務:1名, 主要崗位職責： 1. 制服系統(tǒng)化管理2. 通訊費用報銷規(guī)范&分析3. 票務差旅規(guī)范&分析4. 會務接待流程規(guī)范&實施評估5. 外部食宿尋找與管理6. 勞保類/家具類雜項申請的技術標準7. 保潔/綠化尋找與招標任職要求: 1.本科，有2年以上后勤管理工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。2.工作態(tài)度端正、熱情禮貌、能吃苦�？箟耗芰�強，性格外向善于溝通，條理清晰。
19.項目管理工程師:1名, 崗位職責: 1. 負責新客戶導入； 2. 處理項目開發(fā)中公司內部客戶的問題和需求； 3. 制定和整合新項目進度，主導和追蹤事項的落實； 4. 主導和追蹤新項目的降本目標的達成。任職要求: 1、本科，兩年以上相關工作經驗 ，英語4級以上；PMP（優(yōu)先）；2、熟練使用電腦及辦公軟件； 5、為人正直誠懇，積極主動，溝通協(xié)調能力強，勇于承擔責任。
20.行政專員—環(huán)安:2名, 男, 崗位職責: 1、梳理保安日常工作流程；2.電子化門禁管控； 3、定期對公司行政安全進行檢查及異常處理隱患排查； 4、對保安各崗職責規(guī)范及日常執(zhí)勤情況進行管理、監(jiān)督及工作指導；新進保安員：面試、崗位培訓、考核，合格駐廠辦理； 8、不定期行政安全夜間查崗。 任職要求: 1.本科以上學歷，有專業(yè)治安管理理念，退伍軍人等最佳2.一年以上工作經驗； 3.身體高大健康，態(tài)度端正、責任心強、能吃苦耐勞。
21.生管專員:1名, 本科, 1、大學本科以上學歷，一年以上工作經驗。 2、有較強的邏輯思維能力，對數(shù)字敏感， 3、有較強的溝通能力。

G+6:蘇州祥利家用電器有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.外貿業(yè)務員:1名，男女不限，學歷本科，英語專業(yè)或國際貿易專業(yè)（英語六級以上），有家電行業(yè)從業(yè)者經驗者優(yōu)先，如蘇州本地人要求離新區(qū)或吳中區(qū)相近。
2.單證員: 1名，男女不限，學歷大專，年齡20-25歲，英語專業(yè)或國際貿易專業(yè)（英語四級以上），有家電行業(yè)從業(yè)者經驗者優(yōu)先，如蘇州本地人要求離新區(qū)或吳中區(qū)相近。

G+7:上海優(yōu)爾藍信息科技股份有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：53
1.法務主管:1名, 本科學歷，年薪8-20萬，具備大中型企事業(yè)單位法務工作經歷優(yōu)先，持有律師資格證。
2.人事經理:1名, 本科學歷，年薪8-20萬，5年以上大中型企業(yè)相關工作經驗，熟練操作辦公軟件。
3.招聘經理/主管:2名, 本科學歷，年薪6-20萬，有2年以上工作經驗，人力資源、市場營銷相關專業(yè)，有獵頭經驗者優(yōu)先。
4.人事專員:1名, 大專學歷，年薪4-6萬，具有1年以上大中型企業(yè)人力資源相關工作經驗。
5.招聘專員:2名, 大專學歷，年薪4-6萬，具有1年以上招聘相關工作經驗，有獵頭經驗者優(yōu)先。
6.商務主管:2名, 大專學歷，年薪6-10萬，具有2年以上商務拓展相關工作經驗。
7.商務專員:2名, 大專學歷，年薪4-8萬，具有1年以上商務拓展相關工作經驗。
8.行政專員:2名, 大專學歷，年薪4-6萬，具有1年以上行政管理相關工作經驗。
9.JAVA軟件工程師:5名, 本科學歷，年薪6-12萬，具有2年以上JAVA實際操作經驗，英語四級以上。
10..net軟件工程師:2名, 本科學歷，年薪5-10萬，具有1年以上互聯(lián)網行業(yè)相關工作經驗，英語四級以上。
11.銷售專員:10名, 大專學歷，年薪4-12萬，有銷售相關工作經驗優(yōu)先，熱烈歡迎廣大應屆畢業(yè)生。
12.線上運營專員:2名, 本科學歷，年薪5-10萬，具有2年以上大型互聯(lián)網運營相關工作經驗優(yōu)先。
13.線上運營（偏媒體）:1名, 本科學歷，年薪5-10萬，具有1年以上微信或網站運營等相關工作經驗、能獨立撰寫新聞稿。
14.SEM:1名, 本科學歷，年薪8-15萬，具有2年以上SEM等相關工作經驗，熟悉網站運營、營銷推廣。
15.專職高級講師:2名, 本科學歷，年薪8-20萬，具有3年以上公眾演講、大型宣講會等相關工作經驗。
16.電商物流運營經理:2名, 大專學歷，年薪7-12萬，具有3年以上運營管理相關工作經驗。
17.電商物流外包經理:5名, 大專學歷，年薪7-12萬，具有3年以上電商物流相關工作經驗。
18.市場經理/主管:5名, 大專學歷，年薪5-15萬，具有2年以上市場推廣、市場開發(fā)等相關工作經驗，有人力資源、獵頭等行業(yè)優(yōu)先。
19.APP運營經理/主管:2名, 大專學歷。年薪8-14萬。熟悉IOS Android及APP產品、熟悉線下活動預算、策劃、運營及推廣。
20.商務BD專員:2名, 大專學歷，年薪6-12萬，具有3年以上項目運營管理等相關工作經驗。
21.商超負責人:1名, 大專學歷，年薪7-14萬，具有3年以上商場、超市業(yè)務拓展等相關工作經驗。

G+8:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間
4.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩(wěn)，為人誠實，有較強的協(xié)調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

G+9:蘇州金元醫(yī)療科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.醫(yī)療器械業(yè)務經理:5名, 崗位要求： 1、二年以上外勤銷售經驗，善于和醫(yī)院的臨床醫(yī)生客情溝通及產品的宣講。能獨立開拓新的醫(yī)院客戶。 2、有藥品、醫(yī)療器械或耗材銷售經驗者優(yōu)先，普通話較好；語言表達流暢，思路清晰，有較好的文案書寫基礎。 3、能夠適應經常出差。 4、性別不限，年齡25—45歲。大專以上學歷，專業(yè)不限。 5、試用期3個月。試用期內基本總薪資3000/月，轉正后基本總薪資3500起/月，依據試用期內的各項考核指標和工作積極性表現(xiàn)度起薪。其他各項傭金或獎金依據銷售業(yè)績和回款額，按照公司的標準核發(fā)。
2.招商經理:3名, 崗位要求： 1、三年以上藥品或醫(yī)療設備銷售經驗，有在江蘇省內的醫(yī)藥網絡銷售資源，有至少3家非常熟悉的醫(yī)藥配送公司資源。 2、普通話較好；語言表達流暢，思路清晰，有較好的文案書寫基礎。 3、能夠適應經常出差。 4、性別不限，年齡25—45歲。大專以上學歷，專業(yè)不限。 5、試用期3個月。試用期內基本總薪資3000/月，轉正后基本薪資3500起/月，依據試用期內的各項考核指標和工作積極性表現(xiàn)度起薪。其他各項傭金或獎金依據銷售業(yè)績和回款額，按照公司的標準核發(fā)。
3.總經理助理:1名, 崗位要求： 1、四年以上工作經歷，有相當?shù)氖袌龉芾砘蜾N售管理的經驗，有醫(yī)藥或醫(yī)療器械產品企業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先。 2、計算機使用熟練，網絡辦公嫻熟。善于協(xié)助總經理開展銷售企劃和活動執(zhí)行。普通話較好；語言表達流暢，有較好的文案書寫基礎。 3、能適應經常性短期出差。會熟練駕駛小汽車。 4、性別：女，年齡：30歲以上。本科以上學歷，管理類或營銷類專業(yè)，英語六級以上。 5、試用期3個月。試用期內基本總薪資3000/月，轉正后基本薪資3500起/月，另加每月0-1000元績效考核工資。另加季度獎、年終獎。（按照公司總銷售額的一定比例）
4.外勤業(yè)務助理:5名, 崗位要求： 1、二年以上外勤銷售助理經驗，善于協(xié)助業(yè)務經理開展醫(yī)療產品的臨床維護和業(yè)務輔助工作。 2、有藥品、醫(yī)療器械或耗材企業(yè)工作經驗者優(yōu)先，普通話較好；語言表達流暢有較好的文案書寫基礎。尤其是能熟練制作投標文件。 3、能夠適應經常出差。 4、性別不限，25—45歲。大專以上學歷，專業(yè)不限。 5、試用期3個月。試用期內基本總薪資2500/月，轉正后基本薪資3000起/月，依據試用期內的各項考核指標和工作積極性表現(xiàn)度起薪。另加每月0-800元績效考核工資。其他各項傭金或獎金依據銷售業(yè)績和回款額，按照公司的標準核發(fā)。
5.門店店員:2名, 1、年齡40至50歲，女。 2、會操作電腦。做一休一，每月1500元。 3、身體健康。

G01:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.課程顧問/招生專員:2名, 3000+提成+獎金。 男女不限，有親和力、上進心，能吃苦耐勞，可以持挑戰(zhàn)高薪。主要工作：進行大專、本科、研究生招生，約談事項！接受實習生！
2.少兒（5-14）歲樂高機器人培訓科技老師:3名, 男性；主要負責樂高積木玩具帶小朋友進行玩游戲形式中學習編程和開發(fā)大腦！�？苹蛞陨蠈W歷，機械工程、電子工程專業(yè)、師范基教專業(yè)或師范理工科畢業(yè)者優(yōu)先；良好的語言表達和溝通水平、樂觀上進，有親和力，喜歡孩子，喜歡與孩子互動，對科技教育感興趣，熟悉樂高積木者優(yōu)先，有相關工作經驗者優(yōu)先；
3.財務會計:1名, 已婚已育，女性；日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析；向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；要有一定財務基礎或者從事會計工作兩年以上人員。
4.教務:1名, 任職要求：女性，已婚已育。 1、大專以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生、總裁研修班或�？�、本科教務相關經驗者優(yōu)先。 2、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 3、能經過培訓，熟練掌握相關教務工作。 4、細心、耐心；

G02:蘇州艾伯特建筑材料有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.銷售專員:4名, 性格開朗，品貌端莊，具備良好的人際溝通能力，年齡要求25周歲以上；
2.技術工程師:2名, 男性，大專及同等學歷以上，專業(yè)類別：機械工程類，熟練掌握CAD軟件的應用，具備一定的機電知識或經驗，年齡要求25周歲以上。以上職務薪資面議 。地址：蘇州東環(huán)南路1655號金澤瑞華409

G03:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：34
1.儲備干部:5名, 大專以上學歷，性別不限；食品科學與工程、營銷管理等相關專業(yè)大專以上文化；能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；服從性強，敢于接受新挑戰(zhàn)，應屆畢業(yè)生也可！
2.KA渠道經理:1名, 大專, 大專以上學歷，KA渠道5年以上銷售經驗；熟悉大潤發(fā)等直營體系；有能力建立、整合工作團隊；有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。
3.空間/門店設計師:1名, 大專, 2年以上室內設計、裝潢設計、展示設計等相關工作經驗；熟練應用AutoCAD、3Dmax、V-Ray、Photoshop等設計軟件，精通設計行業(yè)基礎知識；有創(chuàng)新理念，積極提升整體設計效果，有較好的審美品味和強烈的事業(yè)心與責任感；
4.促銷員:4名, 女，20-30歲，中專以上學歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應屆生亦可。
5.招商專員:6名, 中專, 負責市場的開拓與信息猴急，溝通能力強，抗壓力強！能適應出差！
6.加盟事業(yè)部業(yè)務員:6名, 負責所屬區(qū)域加盟店客戶維護工作！要求1年以上銷售經驗，有較強的溝通和談判能力！工作地點：蘇北，寧波，溫州，金華，義務，上海！
7.餐飲事業(yè)部業(yè)務員:3名, 主要負責區(qū)域超市、經銷商等渠道的維護工作！要求1年以上工作經驗，較強的溝通與談判能力！工作地點：福建、湖南、湖北、山東濟南、
8.銷售總監(jiān)助理:1名, 女，兩年以上銷售管理工作，有較強的責任心和抗壓能力！已婚已育優(yōu)先！工作地點：上海普陀區(qū)
9.電商渠道專員:1名, 負責公司產品電商銷售渠道的開拓，完善管理體系，一年以上相關工作經驗。
10.淘寶客服:1名, 精通淘寶交易規(guī)則與購物流程，熟練網絡聊天工具。有很強的責任心，能承受一定的工作壓力
11.文案策劃:1名, 大專, 一年以上市場策劃與文案工作經驗，思維敏捷，洞察力強，語言表達能力強，熟練各類辦公軟件
12.運營專員:1名, 男女不限，21-25歲，大專以上學歷。有一年以上電商運營經驗
13.淘寶美工:2名, 男女不限，年齡：21-25歲，大專以上學歷，全面主持設計工作，擔綱創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務！
14.物流駕駛員:1名, 男，24－40周歲，初中以上學歷；B2照及以上，有貨運資格證，2年以上駕齡；熟悉蘇州周邊地區(qū)及江、浙、路線；服從安排、有較好的服務意識、為人誠實、正直。

G04:蘇州平江港龍房地產有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：43
1.招商專員:10名, 大專, 崗位職責： 1.根據招商經理的安排做好市場調研工作、客戶儲備工作和日常接待工作; 2.根據既定的招商目標，完成招商計劃; 3.對意向商戶進行跟蹤回訪，完成目標任務; 任職資格： 1、 大專以上學歷，熱愛招商工作； 2、 有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧及人際交往能力，良好的語言表達能力； 3、 具有進取、勤奮的精神、富有激情、開拓意識和高度的責任心； 4、應屆生優(yōu)先 薪資：底薪加補貼（5000元）＋提成（上不封頂）
2.營銷專員:10名, 大專, 1.大專及以上學歷，營銷類相關專業(yè)優(yōu)先； 2.學習能力強，責任心強、善于溝通、有較強溝通服務能力； 3.五官端正、身體健康，無不良嗜好； 4.心理素質較好，具備一定的抗壓能力和團隊精神； 5.應屆生優(yōu)先
3.文案:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，中文、傳播學、新聞學等相關專業(yè) 2、能獨立撰寫活動方案、新聞稿件，有商業(yè)地產相關工作經驗優(yōu)先 3、良好的團隊溝通能力和團隊合作精神，學習能力和適應性強
4.司機:男，40歲以內，身體健康，認真負責，持B1及以上駕照，相關工作3年以上，熟悉蘇州市及周邊道路。
5.保安:男,40歲以內, 身體健康，工作勤快，認真負責。
6.董事長助理:1名, 本科, 崗位職責： 1、負責董事長的日程安排及統(tǒng)籌安排董事長的各項行政會議聯(lián)絡督辦工作，并負責撰寫高管會議、專題研討會議等公司會議紀要; 2、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 3、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 4、完成董事長授權與交辦的其他工作任務 任職要求： 1、22--35歲，形象氣質佳 2、文字功底好，思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調能力 3、熟練運用各類辦公軟件及辦公設備 4、能夠適應經常的出差 5、工作地點：義烏

G06:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：112
1.軟件開發(fā)工程師:1名, 本科, 職位職責： 1.公司內部的MES和相關系統(tǒng)的軟件開發(fā)，包括需求訪談與分析、系統(tǒng)設計、程序開發(fā)和測試、用戶訓練與系統(tǒng)上線。 2.MES和相關系統(tǒng)的維護,用戶問題排除。 3.協(xié)助SAP ERP系統(tǒng)的PP,MM,SD等模組的問題分析和處理。 任職要求： 1. 大學本科，計算機和自動化等相關專業(yè)，1年以上應用系統(tǒng)開發(fā)經驗 2. 熟練使用VB、C#和ASP.Net進行開發(fā)，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等開發(fā)； 3. 熟悉SQL 數(shù)據庫和開發(fā)，編寫存儲過程、性能優(yōu)化等； 4.良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調能力和服務態(tài)度； 5.有制造業(yè)生產流程、自動化、MES、ERP相關經驗者優(yōu)先。
2.技術工程師（2016屆畢業(yè)生):9名, 本科學歷，微分子材料、化工、機械、機電、電磁學、電磁材料類專業(yè)，CET-4（含）以上，負責新產品導入，制程良率改善，新產品研發(fā)
3.制造工程師（2016屆畢業(yè)生):1名, 本科學歷，機械、機電或管理專業(yè)，CET4，負責工作內容可能是現(xiàn)場管理，生產線產品質量的控制（生產過程中的質量問題的發(fā)現(xiàn)，解決與反饋），生產線的周期時間平衡等
4.品保工程師（2016屆畢業(yè)生):本科學歷，材料專業(yè),CET4，負責產品良率管控，處理質量異常等
5.業(yè)務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業(yè)管理/工業(yè)工程專業(yè)，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業(yè)之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業(yè)佳，3~5年汽車行業(yè)技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發(fā)客戶能力，負責Automotive 新市場開發(fā)。
6.采購:1名, 大專, 有過大型企業(yè)采購經驗
7.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優(yōu)先
8.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優(yōu)秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
9.電控工程師:1.�？茖W歷﹐自動化控制及相關專業(yè)﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
10.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業(yè)等相關專業(yè)；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
11.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
12.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業(yè)，有品保QE/QC/CS相關經驗優(yōu)先考慮
13.財務管理師:1名, 本科, 本科,會計專業(yè)﹐1~2年工作經驗。有做過成本會計或資金管理的優(yōu)先考慮，會SAP的優(yōu)先考慮
14.模具學徒:中專, 中專學歷，經驗不限，能看懂圖紙優(yōu)先
15.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業(yè)專業(yè)，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
16.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業(yè)無經驗亦可
17.研發(fā)工程師:本科, 1. 電子類專業(yè), 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業(yè)工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業(yè), 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業(yè)工作經驗, 工作方向為新產品開發(fā), 設備改善維護及治工具設計和開發(fā); 3. 材料類專業(yè), 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業(yè)方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業(yè), 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
18.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業(yè)。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優(yōu)秀應屆生亦可

G09:蘇州博耀商務信息咨詢服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外貿經理/外貿業(yè)務員:若干名；崗位職責： 1、根據國外客戶的詢盤進行詢價，報價、客戶的跟蹤、談判，最終鎖定訂單； 2、根據客戶訂單信息，聯(lián)系工廠，安排生產，出貨一條龍等服務，滿足客戶的要求； 職位要求： 1、商務英語/國際貿易/英語相關專業(yè)畢業(yè)，CET-6以上，聽說寫流利； 2、熟知外貿出口業(yè)務環(huán)節(jié)、流程優(yōu)先，有2年及以上國際貿易銷售工作經驗； 3、有耐心，服務意識強，有較強的抗壓能力； 4、為人開朗大方，善于表達，樂于溝通，具有一定的團隊合作意識。 公司優(yōu)勢: 1、成熟的市場：總公司成立11年，我們在美國有合法注冊的公司,大大增強了北美客人對業(yè)務對產品的信任度； 2、成熟的客戶：現(xiàn)有的客戶群 (無需自己大海撈針尋找客戶)； 3、成熟的系統(tǒng)推廣平臺：Marketing, Art Dept.以及Accounting的后備力量支持； 4、成熟的物流體系：長期合作的優(yōu)質貨代/快遞服務,保證貨物可以實現(xiàn)北美完稅到門運輸（DDP）。

G13:上海亞力健身休閑有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.會館前臺接待:女生身高155cm以上，男生身高165以上，中專以上學歷，年齡20-28歲；思維靈活，形象氣質佳；普通話標準；熟練操作現(xiàn)代辦公設備及辦公軟件（如Word、Excel等）；具有良好的親和力、溝通能力及執(zhí)行能力；適應倒班工作。
2.收銀員:有基本的電腦操作能力；有良好的團隊合作能力，溝通，協(xié)調能力；女性優(yōu)先；工作細致認真、忠誠、有責任心。
3.會籍顧問:大專及以上學歷；專業(yè)不限；有日、韓、英語特長者優(yōu)先；形象氣質佳，男女不限；熱愛健身行業(yè)并具備較強溝通能力，市場開拓能力及售后服務意識；具備較強的抗壓能力及抗挫能力；具備較強的責任心及敬業(yè)精神。
4.銷售經理:大專以上學歷，普通話標準；男女不限，形象氣質好；有營銷意識和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業(yè)精神；具備組織團隊凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔工作重擔，有很強的抗壓能力。
5.銷售總監(jiān):大專以上學歷，普通話標準；男女不限，形象氣質好；有營銷意識和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業(yè)精神；具備組織團隊凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔工作重擔，有很強的抗壓能力。
6.現(xiàn)場教練:體育專業(yè)優(yōu)先；熟悉體育健身的基本知識，運動生理、力學等；了解多個訓練、運動方法的作用，了解營養(yǎng)知識；熟練使用所有的器械，了解其特點、功能、作用；良好的溝通能力、表達能力、自我管理能力；良好的精神風貌，不斷進取的學習精神。
7.PT教練:外形健康，品行優(yōu)良，具有一定的英文基礎；熟悉私教流程，主修相關體育專業(yè)，具備亞洲體適能私人教練證書者優(yōu)先；具有高度的組織性、紀律性；性格穩(wěn)定，具有較強的親和力。

G14:蘇州佳晟實業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.采購員:2名, 1、熟悉DIY、五金、建材、園林用品等產品系列；2、有三年以上外貿公司采購工作經驗；3、大專以上學歷，男女不限；4、具有良好的談判溝通能力，有高度責任心和上進心,善于對工作總結和改進，能承受工作壓力；5、熟悉采購流程熟練使用辦公軟件及電子商務；
2.業(yè)務跟單:2名, 1、大專以上文化程度、女性、專業(yè)：（國際貿易、英語）；2、英語六級以上；3、能熟練使用辦公軟件，有責任心、工作細心、條理清晰具有團隊合作精神，有1年相關工作經驗（優(yōu)秀應屆生也可）；
3.國際業(yè)務:2名, 1、熟悉五金工具、塑料制品、園林用品、家居用品等產品；2、有四年以上外貿業(yè)務工作經驗；3、具有本科以上學歷；專業(yè)：（國際貿易、英語專業(yè)）；4、英語六級以上，具備較強商務英文書寫及熟練口語交流能力；5、熟悉電子商務，具有良好談判和與人溝通能力；
4.質量檢驗員:1名, 1、大專以上學歷，男女不限，30歲-45歲，具備五金工具、園林工具等成品檢驗工作經驗5年以上； 2、具有較強的觀察力，能熟練使用多種計量工具； 3、具有團隊協(xié)作精神、工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、交流溝通能力強、執(zhí)行力和配合度良好，工作負責追求結果； 5、了解第三方驗貨流程，熟悉QC工作流程;
5.外貿關務:1名, 外貿關務 1名 1、女性、年齡22-35歲，大專及以上學歷，國際貿易、物流類相關專業(yè)； 2、二年以上相關領域工作經驗，有外貿公司相關領域工作經歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關報關、單證流程，熟悉相應的國家法律法規(guī)； 4、具備一定的溝通及處理問題的能力，熟悉辦公軟件，工作細心、責任心強；

G17:蘇州宏瑞達新能源裝備有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：55
1.總經理助理:1名, 本科以上學歷，英語6級以上，女性，兩年同等職位相關工作經驗，形象氣質佳，待遇面議。
2.電氣主管:1名, 大專及以上學歷，一年以上電氣管理經驗，負責工程項目的統(tǒng)籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設計； 根據項目任務書，設計原理圖及整理物料清單；負責流水線現(xiàn)場強電和氣源布置需求圖紙； 編寫PLC，觸摸屏和組態(tài)等程序； 協(xié)助機械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續(xù)跟進。
3.營運總監(jiān)（自動化事業(yè)部）:1名, 本科及以上學歷，非標自動化相關專業(yè)，英語看、聽、說熟練，5年以上設計經驗，有非標自動化行業(yè)大公司同等職位經驗5年以上。熟悉非標自動化制造行業(yè)動態(tài)，掌控能力強，有豐富的獨立帶領團隊工作的經驗;
4.銷售工程師:若干大專及以上學歷，形象氣質佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
5.機械工程師（非標自動化）:10名, 大專及以上學歷，機械設計或機電一體化專業(yè)優(yōu)先，年齡40周歲以下，自動化行業(yè)機械設計經驗三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
6.機械工程師（非標自動化）-新品開發(fā):5名, 大專及以上學歷，機械設計或機電一體化專業(yè)，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。5年以上行業(yè)工作經驗，能獨立開發(fā)新設備，有相關個人設計案例。
7.電氣工程師（非標自動化）:6名, 本科及以上學歷，英語四級以上，機電一體化或自動化專業(yè)，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運用AUTOCAD以及EPLAN電氣設計相關軟件，三年以上相關行業(yè)工作經驗，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨立完成整個項目的能力。優(yōu)秀應屆生亦可。
8.項目經理:2名, 本科及以上學歷，三年以上非標自動化行業(yè)項目管理經驗或者大型企業(yè)生產設備管理維修改造經驗者（臺企佳)，有國外項目管理經驗者優(yōu)先。熟練操作AutoCAD軟件，良好的管理、協(xié)作、組織安排能力。有C1駕照。
9.售后工程師:5名, 大專及以上學歷，機電一體化相關專業(yè)，從事售后工作3年以上，有PLC及工業(yè)自動設備調試經驗，負責設備在現(xiàn)場的維修和維護，能適應長期出差，有駕照者優(yōu)先。
10.項目助理工程師:5名, 大專及以上學歷，機電一體化相關專業(yè)，熟練操作AutoCAD及其他辦公軟件，一年以上光伏組件自動化設備行業(yè)項目管理經驗者優(yōu)先，良好的管理、協(xié)作、組織安排能力。
11.網絡管理專員:1名, 計算機相關專業(yè)，大專以上學歷，一年以上相關工作經驗，精通電腦軟硬件維護，熟悉路由器、交換機等各種設備調試，熟悉網站建設與維護的基本流程，精通WINDOWS操作系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件的操作及維護，熟悉打印機、投影儀、傳真機、門禁監(jiān)控、電話交換系統(tǒng)等計算機周邊設備的操作及維護;
12.網絡推廣專員:2名, 大專以上學歷，有一定的網絡營銷推廣經驗；了解和熟悉互聯(lián)網市場及營銷發(fā)展，熟悉web2.0網站的推廣；具有敏銳的市場洞察力，思維活躍；具有良好的營銷策劃能力與執(zhí)行力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；有電子產品（IC）銷售工作經驗者優(yōu)先;
13.結構工程師--環(huán)測:2名, 本秒以上學歷，機械相關專業(yè)，熟悉箱體鈑金設計及鈑金加工工藝流程，須具備設計圖紙工藝化能力，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件，兩年以上相關工作經驗;
14.冷凍工程師:1名, 本科以上學歷，制冷與低溫專業(yè)畢業(yè)，工作經驗不限。
15.銑床工:2名, 高中以上學歷，能看懂機械圖紙，有五金廠工作經驗，可獨立操作普通數(shù)顯銑床。懂線切割優(yōu)先。無經驗學徒也可。
16.貨車司機兼采購:1名, 有2-3年駕駛經驗，B照，有小貨車（6.8米）或以上駕駛經驗兩年以上，熟悉蘇州周邊及江浙滬路況，善于溝通，有貨運資格證，服從安排，有采購經驗者優(yōu)先。

H04:江蘇和偉美科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.區(qū)域經理:5名, 最低學歷：本科; 年齡：30+; 工作年限：3年以上; 月薪：4000-6000; 崗位職責： 1、從事PE、PP、ABS 、PS、PA等塑膠行業(yè)銷售； 2、進行相應產品的國內外銷售，簽訂銷售合同及相關合作協(xié)議； 3、能夠有獨立分析行情，判斷行情的能力； 4、有團隊意識，且有相關帶團隊的經驗； 任職要求： 1、有相關塑料銷售工作經驗5年以上； 懂汽車行業(yè)者優(yōu)先 2、外貿或者化工塑料改性相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，較強的外語能力，能夠聽、說、讀。（如工作經驗較長，學歷可放寬） 3、工作嚴謹，責任心強，為人踏實，具有團隊協(xié)作精神，性格外向，善于與人溝通； 4、能適應長時間的出差；
2.業(yè)務員:3名, 最低學歷：大專; 年齡：26+; 工作年限：1年以上; 月薪:3000-4500; 崗位職責： 1、相關專業(yè)畢業(yè)，有1-2年以上相關工作經驗； 2、懂汽車行業(yè)者優(yōu)先； 3、能適應長期出差、抗壓能力強； 4、工作嚴謹，責任心強，為人踏實，具有團隊協(xié)作精神，性格外向，善于與人溝通;

H06:蘇州市相城區(qū)元和琪琳婚紗禮服店 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：8
1.禮服師:3名, 女性，22－35歲，1.58米以上，中專以上學歷或同等學歷，服裝科畢業(yè)或市場營銷，廣告類相關專業(yè)。一年以上本職工作經驗。誠實敬業(yè)，工作嚴謹，責任心強，有上進心。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
2.修改師:1名, 女性，從事禮服行業(yè)修改2年以上或服裝科畢業(yè)。誠實敬業(yè)，工作嚴謹，責任心強，有上進心。
3.總經理助理:1名, 不限性別，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望。
4.設計師助理:1名, 女性，服裝設計等相關專業(yè)，一年以上相關工作經驗，畫稿能力強者優(yōu)先；具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力。
5.化妝師:1名, 女性，22－35歲，1.58米以上，中專以上學歷或同等學歷，從事新娘化妝行業(yè)一年以上。
6.網絡推廣:1名, 不限性別，中專以上學歷或同等學歷，熟悉網絡推廣模式，了解如何操作微信，微博后臺。擅長文字編輯及圖片色彩美感搭配。

H07:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.社區(qū)服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.區(qū)域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 大專，25歲到45歲；一年以上工作經驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感，勇于開拓，具有敬業(yè)精神，有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優(yōu)先。
4.人事助理:24周歲以上，大專學歷，活潑開朗。
5.客戶經理:

H08:應華精密金屬制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：13
1.前臺:1名, 女, 18-25歲，中專及以上學歷，熟練操作常用辦公軟件，有相關經驗者佳。
2.模具保養(yǎng):1名, 男, 高中(職高), 塑膠模具保養(yǎng)及清洗，模具維修、模具工程能力改善一年以上工作經驗。
3.會計:1名, 女, 30歲以下 大專以上 相關專業(yè) 有一年以上外企(制造業(yè))出納成本會計工作經驗，有相關資格證書，熟練操作辦公軟件, 細心，責任心強，能吃苦耐勞.
4.設計組長:1名, 大專, 1.報價審核圖紙； 2.工藝設定、人員工作安排； 3.COST DOWN的模具改善； 4.有從事打印機復印機結構件相關工作者優(yōu)先。
5.模具組立/維修:5名, 男, 40歲以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金沖壓模具經驗、會操作車床、鉆床、銑床等.
6.ISO文管:1名, 女, 35歲以下，大專以上學歷，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等辦公軟件；熟悉ISO9001、ISO14001者優(yōu)先。
7.營業(yè)人員:1名, 女, 30歲以下 大專以上 相關專業(yè) 兩年以上業(yè)務擔當相關工作經驗,日語二級以上，掌握銷售流程,能獨立對應客戶，應屆畢業(yè)生亦可.
8.成型機修工:1名, 男, 中專, 35歲以下 高中以上 相關專業(yè) 有注塑機維修相關工作經驗.
9.制造技術:1名, 30歲以下，大專以上，相關專業(yè)，機電類專業(yè)，熟悉冷沖壓生產工藝，治工夾具設計制作兩年以上工作經驗，熟練運用CAD繪圖軟件。

H09:常熟市順豐交通設施工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.蘇州市場區(qū)域經理:5名, 學歷高中以上，男女不限，有過銷售經驗者優(yōu)先，公司提供卓越的發(fā)展平臺，歡迎優(yōu)秀人員加入。基本工資2500+提成（100萬以下4%，100萬以上5%）

H10:中孚財富（北京）投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.高級投資理財顧問（團隊長）:2名, 大專, 1、根據公司銷售計劃結合自己團隊情況制定團隊銷售計劃； 2、分解團隊銷售指標，并帶領團隊隊員進行客戶開發(fā)，并完成相應指標； 3、對BD隊員的各類客戶后續(xù)跟蹤，并持續(xù)約訪，促成成交，并進行客戶維護； 4、定期召開團隊會議，總結分析分享銷售經驗； 5、每日BD團隊數(shù)據整理及完成上級領導交辦的其他任務。
2.招聘專員:1名, 本科, 工作內容： 1、根據招聘主管的要求負責公司初級人才的篩選、招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作； 4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 5、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 6、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 7、完成領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、金融專業(yè)者優(yōu)先； 2、有招聘面試經驗，有獵頭工作經驗佳； 3、能熟練使用各種辦公軟件； 4、良好的溝通表達能力和職業(yè)素養(yǎng)。
3.影視基金銷售專員:3名, 大專, 崗位職責： 1.通過公司專業(yè)培訓，熟知公司旗下各類金融相關產品； 2.向已開發(fā)客戶及潛在客戶銷售公司產品，完成定量的銷售任務； 3.分析客戶需求，為客戶制定優(yōu)質專業(yè)的產品方案； 4.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身銷售業(yè)務及專業(yè)知識水平； 5.服從公司安排，完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1.熱愛金融行業(yè)，對金融行業(yè)有相關了解，以及持續(xù)學習金融知識的能力； 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3.具備一定的市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力； 4.誠實守信以及良好的團隊合作精神； 5.迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情； 6.具備良好的自我時間管理能力。
4.管理培訓生（助理投資理財顧問）:5名, 本科, 工作職責： 1、了解公司文化，學習掌握金融基礎知識及公司熱銷產品； 2、從基層投資理財顧問做起，通過電話篩選有效客戶，并做好記錄工作； 3、承擔部門部分業(yè)績，并按團隊領導要求完成相應的工作計劃； 4、及時匯報工作進展，樂于分享； 5、完成領導交辦的其他事宜。 職位要求： 1、本科及以上學歷，有志于在金融行業(yè)長遠發(fā)展；? 2、良好的溝通能力，很好的親和力和較強的人際交往能力；? 3、精力充沛，喜愛競爭挑戰(zhàn)和有強烈成功欲望；? 4、遵守紀侓和行業(yè)規(guī)范，具有敬業(yè)精神及團隊合作意識； 5、正直誠信，忠于企業(yè)，傳承企業(yè)文化，愿意與企業(yè)一起發(fā)展成長；? 6、具有一定的金融行業(yè)知識，具有投資等相關業(yè)務從業(yè)經歷者優(yōu)先。

H100:上海旭日資產管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：50
1.理財顧問:30名, 崗位職責： 1. 結合公司產品的特點，為客戶建立專業(yè)、個性化的財富管理咨詢服務； 2. 根據銷售業(yè)務計劃，開發(fā)新客戶，達成銷售目標； 3. 定期做好客戶回訪，維護老客戶，同時積極地為客戶解答各類理財產品的相關問題； 4. 學習最新發(fā)行的各類理財產品信息，及時向客戶送各類最新理財產品的相關信息； 5. 按時統(tǒng)計理財產品銷售情況并及時匯報銷售業(yè)績，撰寫銷售報告； 6. 遵守公司制度，不違反金融行業(yè)相關法律法規(guī)，不得違反職業(yè)操守。 7. 及時了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。任職要求： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 年齡22-35周歲之間； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 能承受一定的壓力，有較強的團隊合作精神，勤奮好學； 5. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。
2.理財經理:10名, 崗位職責： 1. 負責開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議。 2. 負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務工作。 3. 根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。 4. 完成制定的銷售目標。任職要求： 1. 大�；蛞陨蠈W歷，基金、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員； 2. 1年以上工作經歷，有銀行理財產品經驗優(yōu)先考慮； 3. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的銷售和談判技巧； 4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 5. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 6. 強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7. 極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧； 8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
3.團隊經理:10名, 崗位職責： 1.協(xié)助公司建立全面的銷售戰(zhàn)略； 2.制定完善的銷售方案，并組織實施； 3.負責所管轄區(qū)域團隊的建設與管理； 4.與客戶建立良好的合作互動關系； 5.充分調動資源，完成銷售計劃及回款任務； 6.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為公司提供區(qū)域內業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據；任職要求： 1.大專以上學歷，一年以上金融行業(yè)相關經驗； 2.具備豐富的團隊管理經驗，熟悉金融市場，較強的市場開拓能力； 3.能獨立進行銷售團隊管理，具備優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場運作能力； 4.善于激勵，考核，開發(fā)，管理團隊，對全面完成銷售指標負責。

H101:蘇州悅家超市有限公司中翔生活廣場店 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：37
1.店長司機(家樂福友新店):1名, 職位要求：男，22-35周歲，高中學歷以上，持有C1駕駛證，為人正直，工作認真踏實，熟悉江浙滬地形，能適應零售行業(yè)工作時間。有相似工作經驗者優(yōu)先考慮。福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會。
2.經理秘書(家樂福友新店):1名, 職位要求：女，22-30周歲，本科以上學歷，CET-4以上，計算機操作，溝通能力佳，工作認真踏實，熱愛零售行業(yè)。（每天工作8小時，每周休息2天(雙休) ，長白班。）福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會。
3.部門秘書(家樂福中翔店/友新店):3名, 職位要求：女，22-30周歲，中專以上學歷，計算機操作，溝通能力佳，工作認真踏實，熱愛零售行業(yè)，每天工作8小時，每周休息2天(雙休) ，長白班。福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會。
4.收銀部員工（家樂福中翔店/友新店）:10名, 職位要求：18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優(yōu)先。福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會。
5.客服員工（家樂福中翔店/友新店各1名）:職位要求：女，18-40周歲，中專以上學歷，溝通能力佳，抗壓能力強，能適應零售行業(yè)工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) 福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會。
6.理貨員（雜貨、生鮮、百貨）（家樂福中翔店/友新店）:6名, 職位要求：18-40周歲，初中及以上學歷優(yōu)先，吃苦耐勞，有工作經驗者優(yōu)先。福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會。
7.防損員工(家樂福友新店):2名, 職位要求：男，22-45周歲，初中以上學歷，工作認真負責，能適應零售行業(yè)工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) 。 福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會.
8.維修電工(家樂福友新店):1名, 職位要求：男，22-45周歲，持有電工證，為人正直，工作認真踏實，主要負責賣場及辦公區(qū)域設備維護及維修，能適應零售行業(yè)工作時間。每天工作8小時，每周休息2天(非周末) ，早中班。福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會
9.熟食課課長(家樂福友新店):1名, 職位要求：男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，有烹飪基礎或中式點心基礎及管理經驗，有相似工作經驗者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會
10.魚課課長(家樂福友新店):1名, 職位要求：男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，管理能力強，有相似工作經驗者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會
11.收銀部資深（家樂福中翔店）:1名, 職位要求：20-40周歲，中專及以上學歷，吃苦耐勞，有相關工作經驗。福利待遇：一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會

H107:蘇州光芒電器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.業(yè)務員:尋求及開發(fā)新客戶，維護并升級老客戶，加強與公司內部的協(xié)調，優(yōu)化與公司外部的合作，積極配合公司內部工作計劃的實施與落實。能吃苦耐勞，有責任心，服從公司安排，25-40歲。
2.商場營業(yè)員:能吃苦耐勞，有責任心，服從公司安排，25-40歲。
3.駕駛員:能吃苦耐勞，有責任心，服從公司安排，25-40歲。
4.服務技師:年齡40歲以下，中專以上學歷，男性，能吃苦耐勞，有安裝維修熱水器經驗者優(yōu)先，計件工資+補貼+社保5000元/月以上。

H11:克雷特環(huán)保設備（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.設計工程師（若干名）:要求： 1．環(huán)境工程、暖通、機械等相關專業(yè)畢業(yè)，本科或大專以上學歷，有工作經驗優(yōu)先。 2．具有良好溝通協(xié)調能力，工作耐心、細心，且有良好團隊合作精神 3．具備工程規(guī)劃，設計，施工等能力。

H110:高鋒新穎建材（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.外貿業(yè)務員:2名, 性別不限，年齡20-35歲；其他條件：1、熱愛外貿事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力，穩(wěn)定性強。立志長期從事外貿行業(yè)。2、學歷專業(yè)要求：本科以上學歷，國際貿易、市場營銷及相關專業(yè)。英語6級水平；3、熟悉外貿流程，能夠掌握從尋找客戶到最后交單的整體流程。

H111:蘇州星月軒建筑裝飾設計工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.裝飾營銷員:（薪資面議） 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、20-45歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。 另招兼職營銷員： 1、擁有一定規(guī)模的社交圈，熟悉裝修裝飾工程 2、裝飾裝修行業(yè)內營銷人員優(yōu)先待遇：無底薪，提成高;可享受工作組織的各類專業(yè)技能培訓及活動。
2.行政助理（前臺）:任職資格： 1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè) 2、有工作經驗者優(yōu)先； 3、知識結構較全面，具有一定的管理經驗，了解法律及財務方面的知識更佳，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實。任職要求： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—28歲，身高1.65以上； 2、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；、普通話準確流利；具備一定商務禮儀知識。 3、具有公關、行政管理、企業(yè)管理等相關工作經驗優(yōu)先。
3.裝飾設計師:（薪資面議） 1、大專及以上學歷，藝術設計、室內設計等相關專業(yè)，具有專業(yè)室內設計工作經驗1年及以上，能獨立完成項目前期的所有涉及，商洽等工作； 2、熟練操作CAD，3D，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件； 3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解； 4、有職業(yè)道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協(xié)調能力； 5、較高的藝術氣質和修養(yǎng)、較強的方案創(chuàng)意、方案講解、客戶說服能力； 6、熟悉工程工藝做法及裝飾材料且有較高的談判能力； 7、熟悉室內裝飾行業(yè)現(xiàn)行材料、工藝及國家標準要求。

H15:蘇州寶幢貿易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21
1.業(yè)務員:6名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗； 2、能吃苦耐勞，有較強的市場開拓和溝通協(xié)調能力； 3、有一定的團隊合作意識； 4、有建材相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先； 5、工作地點：蘇州園區(qū)、吳江
2.駐店設計師:3名, 1、大專以上學歷，平面設計相關專業(yè)； 2、一年以上工作經驗，能吃苦耐勞； 3、熟練掌握AutoCAD、PS、Coredraw等計算機應用軟件； 4、具有一定的溝通能力，有相關工作經驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務經理:2名, 大專, 1、從事家裝建材業(yè)務3年以上； 2、對瓷磚有一定了解，有一定帶團隊經驗； 3、有終端市場跟蹤談判能力。 4、具備一定策劃、公關、培訓能力。
4.導購:5名, 女, 1、女，高中(職高)，45歲以下； 2、性格樂觀開朗、溝通表達能力強，具有良好的團隊合作精神； 3、能吃苦耐勞，具有一定的商務談判能力； 4、有建材相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
5.工程業(yè)務員:5名, 中專, 中專以上學歷，從事家裝建材銷售業(yè)務1年以上，對瓷磚有一定了解；任勞任怨，具有良好的客戶服務意識；工作主動積極，為人誠信正直，具有強烈的責任心及團隊精神；市場跟蹤、溝通、談判能力強；有建材相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先、有汽車會駕駛者優(yōu)先。

H16:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：16
1.外包:1名, 1、中專以上學歷，男士，45歲以下；2.身體健康，能吃苦耐勞。
2.車間工藝員:4名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉制藥工藝； 2.具有良好的管理協(xié)調能力；3.具有制藥行業(yè)1年以上工作經驗；4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可（需在基層鍛煉，能服從工作安排）。
3.內包:1名, 男, 中專以上學歷，40歲以下，熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經驗優(yōu)先。
4.配料包衣:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業(yè)，有藥廠配料包衣相關工作經驗者優(yōu)先。
5.設備維修:2名, 男, 中專以上學歷，機電一體化相關專業(yè)；有設備安裝、調試、維修工作經驗；有進網作業(yè)許可證和特種作業(yè)操作證優(yōu)先；工作積極主動，能適應加班。
6.藥物注冊主管:1名, 本科以上學歷，藥學、化學相關專業(yè)；具有2年以上撰寫化學藥品注冊申報資料并有過申報經驗；熟悉CFDA各項法律法規(guī)和藥品注冊申報要求；熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協(xié)調能力。
7.合成研發(fā)主管:1名, 本科，化學、化工相關專業(yè)；獨立完成化學原料藥合成工藝設計，獨立或帶領開展和完成實驗工作；具有3年以上撰寫化學藥品注冊申博資料并有過申報經驗；具有較強的溝通協(xié)調能力和項目管理能力。
8.質量研究員:1名, �？埔陨蠈W歷，藥學、化學相關專業(yè)；熟練掌握藥物分析基本原理，能獨立制定并實施藥物質量分析研究試驗計劃；在GMP環(huán)境下，能獨立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)，建立藥物質量分析方法，進行方法驗證、圖譜解析、質量標準制定及穩(wěn)定性研究，并對結果進行分析確認；負責進行實驗數(shù)據分析和整合工作，并獨立完成實驗報告的書寫和記錄；協(xié)助注冊申報員完成申報資料的整理和撰寫。
9.網絡管理員:1名, 男, 中專以上學歷，計算機相關專業(yè)；負責電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網的管理維護；有一年以上工作經驗。
10.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、制藥工程、化工相關專業(yè)； 了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應；了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
11.制劑技術員:2名, 本科, 35歲以下，本科學歷，藥學、藥劑學相關專業(yè)；熟悉固體制劑生產工藝流程，有中試放大經驗；有項目管理經驗、了解藥物注冊申報優(yōu)先。

H17:蘇州哥倫布商業(yè)經營管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：44
1.行政前臺:1名, 崗位要求： 1、能熟練使用各類辦公軟件，責任心強； 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力； 3、良好的服務意識和接待禮儀，相貌良好，品行端莊。
2.電工:崗位要求： 1、有電工證，熟悉工程改造、設備維護等相關操作； 2、工作主動、積極、責任心強。
3.IT:1名, 崗位要求： 1、熟悉網絡、計算機設備調試和維護； 2、了解弱電及智能化綜合布線，有商業(yè)經驗的有限考慮。
4.檔案管理員:1名, 崗位要求： 1、熟練使用各類辦公軟件，具有獨立完成報表等能力； 2、工作細致，能夠承受一定的工作壓力。
5.新媒體專員:1名, 大專, 崗位要求： 1、能夠獨立編寫各類新聞稿、短信等，具備出色的文字駕馭能力； 2、具備新媒體平臺運營能力以及相關圖文編輯能力。
6.營管員:大專, 崗位要求： 1、了解商場的營運管理模式，具備溝通協(xié)調及執(zhí)行能力； 2、熟練操作辦公軟件，會CAD有限考慮。
7.秩序員（保安）:崗位要求： 1、溝通能力強，具有較高的安全意識和服務意識； 2、具有專業(yè)敬業(yè)精神，工作主動、積極、責任心強。
8.客服:崗位要求： 1、形象好，有親和力，有良好的服務意識； 2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力； 3、有商場客服經驗的優(yōu)先考慮。

H23:蘇州新盛超凈化系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3
1.空調系統(tǒng)工程師:1名, 男, 年 齡： 25-30 ； 學 歷 ：大專以上；專 業(yè)： 建筑環(huán)境與設備工程（暖通制冷專業(yè)）； 專業(yè)工齡：1~2年； 工作內容： 1. 空調系統(tǒng)設計計； 2. 工藝圖紙設計； 要 求： 1. 有從事空調設計經驗，充分了解空調系統(tǒng)的結構； 2. 建筑環(huán)境與設備工程或其他制冷暖通專業(yè)。 3. 熟悉空調系統(tǒng)，對潔凈工程有一定了解。
2.鈑金設計:1名, 男, 年 齡： 25-30； 學 歷： 大專以上； 專 業(yè)： 機電/機械；專業(yè)工齡： 2年； 工作內容 ：1. C/R產品設計；2. 產品標準化；要 求 ：1. 有從事鈑金設計工藝實際經驗兩年以上； 2. CAD熟練操作！三維繪圖熟悉�。⊿OLIDWORKS）；
3.測試工程師:1名, 男, 年 齡： 25-30； 學 歷： 大專以上； 專 業(yè)： 機械/電氣 ； 專業(yè)工齡： 2年；工作內容：1. 空調系統(tǒng)性能測試并分析（TAB）； 2. VOC氣體采樣分析； 3. 協(xié)助FFU、EFU產品性能測試； 要 求： 1. 有從事空調系統(tǒng)測試的經驗，充分了解空調系統(tǒng)的結構； 2. 熟悉空調系統(tǒng)，掌握空調系統(tǒng)測試設備的使用方法。

H24:江蘇慧庫天下軟件科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.培訓主管:1名, 大專, 1、了解熟悉互聯(lián)網行業(yè)，協(xié)助公司制定電子商務培訓戰(zhàn)略，包括體系建立，制度建立、資源整合及運作管理； 2、根據公司發(fā)展需要，進行員工培訓需求調研，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并進行培訓管理； 4、據公司培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 5、不斷優(yōu)化培訓工作，以滿足公司發(fā)展及員工成長需要
2.渠道經理:大專, 崗位職責： 1、根據公司愛個購手機電商平臺制定合適的代理商渠道策略和渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行； 2、負責拓展區(qū)域內代理商，建設、維護、更新、管理公司現(xiàn)有代理商； 3、同代理商及時溝通，收集反饋信息，并作出相應處理； 4、配合團隊其他成員完成渠道銷售任務及個人銷售指標； 5、負責代理商的系統(tǒng)培訓，售前協(xié)助、售后客戶服務等； 6、對所管理區(qū)域的代理商提供活動營銷方案及支持。
3.招商專員:1、大專以上,形象氣質佳，活潑開朗，吃苦耐勞，好的溝通能力； 2、1年以上市場銷售經驗，（接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）例如從事團購、優(yōu)惠券、銀行卡優(yōu)惠、POS安裝等相關工作經驗；

H26:吳江市孚華紡織品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.外貿業(yè)務員:3名, 英語四級以上，國際貿易或商務英語相關專業(yè)，熟悉外貿進出口流程及外貿函電。大專以上，一年以上工作經驗，或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。工作地點吳江盛澤。

H28:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：16
1.人力資源專員(招聘/培訓):1名, 任職條件： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、理工科相關專業(yè)； 2、3年及以上人力資源經驗(招聘/培訓)，有檢測行業(yè)招聘/培訓工作經驗者優(yōu)先； 3、具有很強的人際溝通協(xié)調能力，服務意識、團隊合作精神，抗壓性強；
2.VOC采樣員（汽車零部件實驗室）:1名, 任職條件： 1．大專及以上學歷，化學類相關專業(yè)； 2、了解ISO/IEC 17025實驗室管理體系，不吸煙，無噴香水等愛好，有采樣經驗者優(yōu)先; 3、有團隊精神、具有較強的責任心，工作積極。
3.建材檢測工程師（建材與工程實驗室）：飾面涂料/玻璃節(jié)能/防水材料:2名, 任職條件： 1． 本科及以上學歷，材料、土木等相關理工科專業(yè)，具有工程師職稱優(yōu)先； 2． 三年以上檢測工作經驗，熟悉飾面涂料/建筑玻璃產品/建筑防水卷材和涂料的相關標準，并能獨立閱讀國際標準； 3． 熟悉掌握相關檢測設備的使用，熟悉實驗室工作流程和質量管理； 4． 有團隊精神，協(xié)調能力強，具有較強的責任心，工作積極，態(tài)度端正；能熟練使用辦公軟件。
4.IT助理工程師 （行政綜合部）:1名, 任職條件： 1．計算機或網絡相關專業(yè)，大專以上學歷，1年以上IT工程師或網絡管理工作經驗，有相關證書及認證優(yōu)先考慮； 2．熟悉局域網綜合布線與維護，網絡安全管理、病毒的防護； 3．熟悉H3C、CISCO交換機、路由器、防火墻等網絡設備的配置與維護； 4．熟悉各類操作系統(tǒng)的安裝與操作，熟悉服務器的安全防護和維護； 5．熟悉門禁管理系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等日常管理及維護； 6. 責任心、服務意識與團隊協(xié)作意識較強，能積極主動開展工作，具有較強的數(shù)據安全和保密意識。
5.質量工程師（質量保證部）:1名, 任職條件： 1． 全日制本科，理工科專業(yè)優(yōu)先； 2． 有2年以上有檢測實驗室工作經驗，有質量管理體系經驗者優(yōu)先（ISO 9001，ISO 17025）； 3． 較好的計算機應用技術，可熟練使用Microsoft Office 2007； 4． 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力。
6.業(yè)務助理（汽車業(yè)務部）:1名, 任職條件： 1、學歷大專以上，熟練操作辦公自動化軟件，理工科專業(yè)及英文（專八）優(yōu)秀者優(yōu)先； 2、語言表達能力優(yōu)秀，溝通能力良好，有服務意識，做事細致 ，責任感強，積極主動性高； 3、有行政及客服背景者優(yōu)先，有檢測機構工作經驗優(yōu)先。
7.大客戶專員（汽車業(yè)務部）:1名, 任職條件： 1、本科及以上學歷，理工科背景為佳； 2、具備較強的有效表達溝通能力，領悟力及學習能力突出； 3、汽車（乘用車）行業(yè)背景，或第三方汽車檢測專業(yè)背景； 4、一年以上主機廠工作經驗，二年以上供應商或第三方汽車檢測行業(yè)工作經驗； 5、英語熟練，能讀懂并理解英文標準，口語優(yōu)秀者更佳； 6、如有汽車底盤相關工作專業(yè)背景或VOC相關工作背景，更佳。
8.銷售工程師（汽車業(yè)務部）:1名, 任職條件： 1、本科及以上學歷，理工科背景為佳； 2、具備較強的有效表達溝通能力，領悟力及學習能力突出； 3、英語熟練，能讀懂并理解英文標準； 4、至少二年以上銷售經驗，有電話營銷經驗者優(yōu)先；
9.結構強度實驗員（汽車零部件實驗室）:2名, 任職條件： 1．大專學歷，機械、汽車、液壓等相關專業(yè)； 2．掌握汽車構造、掌握CAD制圖軟件（有駕照的優(yōu)先）；有相關測試臺架搭建經驗者優(yōu)先 3．抗壓能力強，工作積極主動，偶爾需要上夜班。
10.可靠性實驗員（汽車零部件實驗室）:3名, 任職條件： 1．本科及以上學歷，機械、汽車、電子電器等相關專業(yè)； 2．英語四級及以上，讀寫能力良好，能夠獨立翻譯相關技術標準和文獻； 3. 掌握汽車構造、掌握CAD制圖軟件（有駕照的優(yōu)先），有相關測試經驗者優(yōu)先； 4．抗壓能力強，工作積極主動，有汽車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
11.化學檢測技術員（汽車零部件實驗室）:1名, 任職條件： 1．化學相關專業(yè)本科學歷及以上； 2．有至少兩年化學實驗室儀器分析經驗，熟練操作GCMS、HPLC并會簡單維護保養(yǎng)； 3. 熟悉ISO17025體系，熟悉檢測方法開發(fā)流程，包括方法確認及不確定度評定； 4. 有第三方檢測實驗室及VOC檢測工作經歷優(yōu)先； 5. 學習能力強，細心負責善于思考；有一定英文基礎，能閱讀英文標準。
12.車身實驗工程師（汽車零部件實驗室）:1名, 任職條件： 1、本科及以上學歷，機械、汽車、自動化等相關專業(yè)； 2、英語四級及以上，讀寫能力良好，能夠獨立翻譯相關技術標準和文獻； 3、從事汽車車身與附件實驗工作3年以上/研究生2年以上，； 4、掌握車身結構，掌握氣動相關知識，能夠獨立編程和設計實驗方案； 5、了解ISO/IEC 17025實驗室管理體系。

H29:蘇州義高和電子有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.銷售員:任職資格： 1、大專及以上學歷；條件優(yōu)秀者可放寬條件 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 1、每月享受公司福利： 1、每月享受無責任底薪2500+提成，轉正后綜合月薪平均5000-10000以上不封頂； 2、按國家規(guī)定五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定休假； 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇和完善的培訓規(guī)劃； 4、以人為本、任人唯賢，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間，表現(xiàn)卓越的員工公司會重點栽培，銷售員-團隊主管-部門經理。 5、豐富的企業(yè)文化，多姿多彩的員工活動，公司舉行月聚餐，戶外拓展，每月團隊業(yè)績達標的團隊可享受國內或國外旅游。無責任底薪+提成，轉正后綜合月薪平均5000-10000以上不封頂； 2、按國家規(guī)定五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定休假； 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇和完善的培訓規(guī)劃； 4、以人為本、任人唯賢，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間，表現(xiàn)卓越的員工公司會重點栽培，銷售員-團隊主管-部門經理。 5、豐富的企業(yè)文化，多姿多彩的員工活動，公司舉行月聚餐，戶外拓展，每月團隊業(yè)績達標的團隊可享受國內或國外旅游。工作時間: 工作日（周一至周五）08：30-17：30 上五休二 國家法定節(jié)假日帶薪休假
2.會計:1名, 1. 大專及以上，財務相關專業(yè)； 2. 3年以上會計經驗； 3.；精通office辦公軟件； 4.具備財務相關專業(yè)知識，尤其稅務相關知識； 5. 為人正直、具備良好的職業(yè)操守； 6. 工作細致，為工作結果負責；
3.出納:1名, 1. 大專及以上，財務相關專業(yè)； 2. 3年以上會計經驗； 3.；精通office辦公軟件； 4.具備財務相關專業(yè)知識，尤其稅務相關知識； 5. 為人正直、具備良好的職業(yè)操守； 6. 工作細致，為工作結果負責；
4.文員:1名, 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員�！　�2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。　　3. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生�！　�4. 做好會議紀要�！　�5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送�！　�6. 負責傳真件的收發(fā)工作�！　�7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
5.業(yè)務助理:2名, 1、 業(yè)務跟單相關工作經驗或有意朝業(yè)務工作發(fā)展 2、 維護既有客戶，協(xié)助業(yè)務開展相關工作 3、 協(xié)調與其它部門的合作 4、 熟悉電腦系統(tǒng)操作

H33:上海滬靜資產管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售經理:1、 男女不限，20~40歲 2、 應屆畢業(yè)生亦可，無需銷售工作經驗，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。 3、 對蘇州市場比較熟悉，有一定人脈關系和客戶資源者優(yōu)先考慮。薪資待遇：綜合薪資8000元起/月
2.銷售主管/總監(jiān):1、男女不限，20~50歲 2、有一定的管理領導能力，熟悉蘇州市場環(huán)境，有較強的執(zhí)行力和責任心。 3、有同行業(yè)或金融行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：綜合薪資 12000元起/月

H34:蘇州華隆偉業(yè)膠粘制品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.樣品制作員:2名, 崗位要求： 1、技校、中專或同等學歷以上，有一年的工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、有激光機操作或熟悉模切材料者優(yōu)先。 3、有責任心，做事認真能夠服從領導安排，有較強的團隊協(xié)作意識！ 4、能熟練運用辦公軟件、CAD 繪圖軟件； 5、男女不限。薪資：3500-5000
2.模切工程師:1名, 1、三年以上模切行業(yè)工作經驗，熟悉平刀組合線及圓刀工藝； 2、熟悉3M膠類、PET、PCA絕緣片的性質特點，模切行業(yè)各種材料，能獨立進行產品制程評估及成本分析； 3、熟練操作CAD等設計軟件，可獨立制作SOP，BOM表和承認書； 4、能獨立完成工程制圖、打樣、開模、指導生產書等工作； 5、年齡性別無要求薪資：6000-10000

H35:深圳泰德激光科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.銷售工程師:5名, 1、男性，大專以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)。 2、三年以上機電或自動化設備銷售工作經驗，有激光設備銷售工作經驗者優(yōu)先。 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件操作系統(tǒng)。 4、有較強的溝通與協(xié)調能力，具有良好的團隊合作精神。 5、公司福利：五險一金、年度旅游（境內、境外）。 6、工作地點：蘇州、上海（可選）。

H36:統(tǒng)業(yè)物流科技集團有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：28
1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協(xié)調能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業(yè)管理等相關專業(yè)，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業(yè)工作經驗及駕照者優(yōu)先，接受出差/外派。
3.業(yè)務跟單:2名, 高中以上學歷，20-26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業(yè)有過經驗的優(yōu)先。
4.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經驗者優(yōu)先，接受出差/外派。
5.運營主管:3名, 大專以上學歷，三年以上物流行業(yè)工作經驗；熟悉物流操作（車輛調度、貨物配載、在途信息跟蹤、異常事件處理等）中的一個或幾個方面工作；有一定的領導能力，較強的溝通能力和協(xié)調處理能力，抗壓能力強，接受出差/外派。
6.車輛信息采集員:1名, 中專以上學歷，有較強的溝通能力和協(xié)調能力，會使用常用辦公軟件，在物流公司工作，一年以上駕照者或有車輛調度工作經驗優(yōu)先考慮，適應經常出差。
7.融資主辦會計:1名, 男性，全日制�？埔陨蠈W歷，金融相關經濟管理專業(yè)，2-3年以上同等崗位會計工作經驗，助理會計師以上職稱（會計、經濟）和有駕照者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
8.企劃專員:1名, 大專以上學歷，設計、廣告或企業(yè)管理專業(yè)，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等設計軟件，具有超強的組織策劃能力，有一年以上工作經驗者，在物流行業(yè)有過經驗的優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
9.銷售代表:5名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
10.銷售主管:2名, 大專以上學歷，一年以上團隊銷售工作經驗，具備較強的市場分析能力、營銷推廣能力及良好的人際溝通能力，有事業(yè)心及一定的領導能力；有物流行業(yè)工作經驗或客戶資源者優(yōu)先考慮。
11.銷售經理:1名, 大專以上學歷，五年以上團隊銷售工作經驗，具備較強的市場分析能力、營銷推廣能力及良好的人際溝通能力，有事業(yè)心及一定的領導能力；有物流行業(yè)工作經驗或客戶資源者優(yōu)先考慮。

H37:蘇州德慧智文化傳播有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.總經理助理:1名, 性別不限，文職類專業(yè)。
2.文員:1名, 性別不限，文職類專業(yè)。
3.營銷:10名, 性別不限，營銷、經營、電子類專業(yè)。

H39:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.分行經理:【任職資格】： 1、22-36周歲，大專及以上學歷； 2、有2年以上二手房從業(yè)經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、大方得體，職業(yè)素養(yǎng)高，親和力強【薪酬福利】： 1、無責任高底薪5000+團隊業(yè)績通提6%—20%+育成組別20%分紅+五險一金 2、透明、公正、公開的晉升速制度，讓您期待您的職業(yè)未來 3、銷售管理路線發(fā)展：經紀人-高級經紀人-店經理-區(qū)域經理-大區(qū)總監(jiān)-分公司總經理
2.置業(yè)顧問（無責任底薪3500）:【崗位職責】： 1）負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2）了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 3）陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 4）負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系【崗位申請資格】： 1）年齡20-30歲，大專及以上學歷； 2）強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3）陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 4）高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮； 5）市場營銷專業(yè)、經管類學生優(yōu)先考慮。溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗�！拘匠旮＠�】： 1、高底薪+高提成：無責任高底薪3500元+高額提成（12%-45%）+現(xiàn)金獎+保險 2、公平晉升機制，廣闊發(fā)展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系。 3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業(yè)培訓講師。 4、標準化培養(yǎng)，快速的成長（經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。 6、強大后臺支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）

H41:蘇州立升膜分離科技有限公司 職位數(shù)：19 崗位數(shù)：31
1.IE工程師:2名, 2-3名，工科類專業(yè)，本科及以上學歷，一年以上相關工作經驗。熟練掌握Word，Excel等辦公軟件，主要負責：SOP的編寫，工時的測定，生產現(xiàn)場的布局與工藝的持續(xù)優(yōu)化等。工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應屆生亦可。
2.生產組長:3名, 機械相關專業(yè)，能看懂一般機械圖紙，可以根據圖紙指導員工生產加工，有生產現(xiàn)場管理經驗，能進行小組團隊管理，執(zhí)行9S管理，溝通能力強，能配合公司安排，了解焊接、加工、裝配或在五金、機械廠工作優(yōu)先。
3.安裝電工:3名, 1.有電工培訓經歷，能看懂電氣圖紙。 2.具有電工上崗證。 3.有工業(yè)設備電氣柜調試安裝經驗者優(yōu)先。 4.具有高壓進網證者優(yōu)先。 5.年齡18歲-30歲之間。
4.人事文員（招聘）:1名, 大專, 1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)； 2、年齡在22-28歲之間，二年以上制造型企業(yè)人事招聘工作經驗； 3、擅長招聘或培訓、員工關系處理、報表制作； 4、親和力佳；具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、應變能力，具備較強的職業(yè)素養(yǎng)、服務、成本意識； 5、有相城區(qū)人事工作經驗，校園招聘、現(xiàn)場招聘經驗者優(yōu)先；
5.機加工工程師/技師:1名, 中專, 1、 大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬），機械類相關專業(yè)，年齡25-45周歲； 2、 熟悉機加工藝流程（鈑金、焊接、表面處理等）； 3、 3年以上專職工作經驗，熟練使用CAD軟件，有較好的識圖能力，熟悉常用機加設備的加工性能； 4、 能夠對機加零件的加工成本進行評估； 5、 具有較強的溝通、理解能力，有清晰準確的語言表達能力；
6.水處理工程師/運行工程師:3名, 給排水、環(huán)境工程、化工專業(yè)本科及本科以上；在水處理工程公司、設計院3年以上污水或給水工程設計經驗，能獨立完成污水或給水處理工程的工藝設計；熟練使用AutoCAD等辦公軟件；能適應長期出差；較好的責任心和上進心；良好的團隊合作精神。
7.計劃員（PMC）:1名, 三年以上生管或物控相關工作經驗，熟悉物料控制、生產計劃管理；熟悉ERP系統(tǒng)操作及MRP相關理論操作知識。
8.標準化工程師:1名, 本科, 1、理科類（機械、機電等）專業(yè)，本科及以上學歷；2、兩年以上標準化工作經驗；3、熟練操作相關制圖軟件和系統(tǒng)軟件；4、掌握通用零件、標準零件的設計規(guī)范和工作流程及工作目標；5、性格穩(wěn)重、做事認真嚴謹
9.研發(fā)工程師:3名, 大專, 大專以上學歷，機械、機電類相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上研發(fā)類工作經驗，熟練運用PRO/E、AUTOCAD繪圖設計軟件，能獨立完成小家電產品開發(fā)設計及主導項目推進工作，具備較強的溝通、分析能力，工作積極主動，有團隊精神；
10.電氣工程師:2名, 自動化專業(yè)，本科以上學歷；本專業(yè)工作經驗2年以上；熟悉PLC、觸摸屏編程，熟悉變頻器及各種電氣儀表的使用；熟悉低壓電氣元件及電路設計；有水處理行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
11.機械工程師:2名, 本科及以上學歷，機械工程專業(yè)， 2年以上相關工作經驗，精通機械設計原理，熟練使用繪圖軟件，熟悉機械結構設計，有水處理設備設計、安裝、調試工作經驗、熟悉水處理工藝及設備的優(yōu)先，焊接專業(yè)或有焊接設備及焊接工藝工裝設計經驗優(yōu)先。
12.結構工程師:1名, 大專, 1.機械相關專業(yè)，大專以上學歷，男女不限，25-40歲之間。2.2年以上產品開發(fā)、機械結構設計等相關經驗；3.有熟悉模具結構及工藝者優(yōu)先；4.熟練使用2D、3D版制圖軟件；5.有高度工作熱情和責任心，良好的人際溝通能力和協(xié)作精神。
13.產品開發(fā)主管/經理:1名, 大專及以上學歷，機械、模具類相關專業(yè)，五年以上產品開發(fā)相關工作經驗，其中二年以上專職產品開發(fā)主管崗位的工作經驗，熟悉產品開發(fā)至生產全過程，熟悉相關產品行業(yè)標準，熟練使用繪圖軟件（PRO/E、AUTOCAD)，有帶6人以上團隊的經驗，具有較強的溝通、協(xié)調、組織管理、計劃、執(zhí)行能力，具備良好的分析問題、解決問題、學習及創(chuàng)新能力，具有一定抗壓能力，有小家電行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；有小家電行業(yè)設計工作經驗者優(yōu)先。
14.認證工程師:1名, 本科及以上學歷，良好的英語聽說讀寫能力； 2~3年加熱類小家電企業(yè)工作經歷，熟悉CQC及CE認證流程和相關認證機構； 熟悉認證相關的法律法規(guī)；
15.產品工程師:2名, 機械設計、模具設計及制造或相關專業(yè)，大專以上文化程度；具有三年以上相關工作經驗，熟悉塑料制品、金屬加工、模具制造等工藝，能獨立完成新產品導入制造系統(tǒng)；熟悉ISO9000 體系與設計開發(fā)流程。
16.裝配技師:1名, 中技及以上學歷，機械、機電、模具制造等專業(yè)；五年及以上機械、五金、鉗工工作經驗；熟悉機械圖紙，具有較強的裝配能力和鉗工技術水平；溝通能力強，具有培訓和指導人員經驗和能力；有鉗工相關證件。
17.水質化驗員:1名, 中專, 進行水質的日�；�驗工作，化學、化學分析等專業(yè)，高中及以上學歷，善于溝通，富團隊精神，本地人優(yōu)先，已婚已育優(yōu)先。
18.生產主管:1名, 25-45歲之間；大專及以上學歷，專業(yè)不限；5年以上制造型企業(yè)生產管理相關工作經驗，3年以上部門主管工作經驗；熟悉制造企業(yè)生產、物流和技術內部的運營流程；具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；具有較強的質量意識及成本意識；熟悉質量體系管理要求；有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
19.氬弧焊工:1名, 有焊工證，熟練使用氬弧焊機，有1年以上氬弧焊接經驗。

H42:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 2.善于溝通，應變能力強，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.有無經驗均可，公司提供免費帶薪培訓。
3.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標 4.有團隊有客戶資源者優(yōu)先
4.應屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.儲備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強的溝通、協(xié)調能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經理:5名, 20——35周歲，具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業(yè)績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項獎金，業(yè)績突出者可過萬。 2 工作時間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓系統(tǒng)，豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環(huán)境，包含800平米辦公區(qū)域等
9.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
11.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
12.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關助理工作經驗2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協(xié)助經理完成其他工作事項。
14.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調能力。
15.業(yè)務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

H46:蘇州市春菊電器有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10
1.電子工程師:1名, 職位描述： 1、研發(fā)、設計小家電的產品電路原理圖、BOM表、PCB板圖； 2、完善和改善原有產品的性能；崗位要求： 1、電子信息相關專業(yè)大專以上學歷； 2、有相關崗位工作經驗3年以上，有從事過家用電器行業(yè)電子工程師經驗者優(yōu)先。
2.開發(fā)部結構工程師助理:4名, 職位描述： 1、負責產品結構設計； 2、上級交待的其他事項；崗位要求： 1、大專及以上應屆生，機械設計相關專業(yè)畢業(yè)。 2、熟練使用PROE、CAD等軟件
3.業(yè)務跟單:1名, 職位描述; 1、負責接單、下單、出貨驗貨安排； 2、負責業(yè)務計劃更新；崗位要求： 1、大專以上，英語流利；有一年以上外貿經驗者優(yōu)先。
4.機修:1名, 職位描述： 1、負責電機設備的日常保養(yǎng)護、維修； 2、負責設備機種更換，架模；崗位要求： 1、中專以上學歷，能配合加班，應屆生也可
5.電機檢驗員:3名, 職位描述： 1、負責電機品質檢驗；崗位要求： 1、中專以上學歷，能配合加班，應屆生也可

H49:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業(yè)心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
2.工程業(yè)務專員:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發(fā)、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
3.業(yè)務員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等，開發(fā)客戶并維護客戶關系。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務流程者可優(yōu)先錄用。
4.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發(fā)商、總承包商等單位，以提供最優(yōu)解決方案，認真組織施工，管理工程的質量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現(xiàn)場管理經驗者優(yōu)先。

H50:蘇州新機電空調有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：17
1.渠道銷售主管:5名, 大專學歷, 30歲以上，具有銷售行業(yè)3年以上工作經驗及1年以上同崗位工作經驗, 積極向上，主動靈活，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、操守與一定的溝通技巧、談判能力,具備一定抗壓能力，能夠圍繞公司下達目標有計劃開展工作。年薪10萬以上 1、負責區(qū)域內新經銷商的開拓，老客戶的維護。 2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案 3、宣導、解釋公司銷售政策，處理與渠道分銷商往來的一切業(yè)務（渠道對賬、協(xié)助質量機處理、下單、打款、產品接收、銷售政策支持、臺帳及日常往來等業(yè)務。 4、定期對各經銷商的銷售情況進行統(tǒng)計，編制銷售報告；對其銷售數(shù)據分析，進行品種規(guī)劃。
2.商超銷售主管:1名, 30歲以上，具備電器類行業(yè)終端（五星、國美等商場超市）銷售管理工作經驗3年以上，電腦操作熟練，思路清晰，反應靈敏，工作認真負責，溝通能力強，具備一定抗壓能力，能夠圍繞公司下達目標有計劃開展工作。
3.項目管理員:1名, 工程的現(xiàn)場勘察，施工方案的制定，質量及進度的監(jiān)督，成本的核算、控制。開發(fā)新的有資質及能力的施工網點，從而進一步降低公司的成本及提升客戶滿意度。
4.銷售顧問（門店）:2名, 大專以上學歷，1年以上門店銷售工作經驗，五官端正，誠實、敬業(yè)，善于溝通，能吃苦耐勞，承受工作壓力，具有家電銷售經驗者優(yōu)先考慮。
5.推廣銷售主管:1名, 大專以上學歷，3年以上相關工作經驗，有一定的市場活動策劃、宣傳、公關組織能力，推廣商品信息，挖掘銷售商機，零售行業(yè)優(yōu)先考慮。
6.賬單員:1名, 中專以上學歷，物資的出入庫管理，要做到帳、卡、物一致，工作認真細致，責任心強，蘇州戶口優(yōu)先考慮。（上班地址：蘇州工業(yè)園區(qū)和順路18號）
7.客服主管:1名, 大專學歷，市場營銷、公共關系等相關專業(yè)，3年以上客戶服務管理工作經驗，精通客戶服務體系的管理流程，高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心，較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力、應變能力，良好的協(xié)調及溝通能力，較強的團隊合作意識。（上班地址：蘇州工業(yè)園區(qū)和順路18號）
8.客服員:2名, 大專以上學歷，男女不限，熟練操作電腦，能獨立完成客戶電話回訪及投訴處理，具有一定的溝通協(xié)調能力，有大型賣場、家電行業(yè)或114等服務經驗者優(yōu)先。（上班地址：蘇州工業(yè)園區(qū)和順路18號）
9.技術專員（培養(yǎng)）:3名, 中專及以上學歷，機電或暖通相關專業(yè)，具備服務意識、學習與鉆研精神，愿意從事空調技術支持工作。該崗位主要工作職責：負責家用及商用的安裝維修技術支持、區(qū)域安裝巡查、空調、冰箱、小家電等技術鑒定、維修。前期我公司將組織專人培訓。（上班地址：蘇州工業(yè)園區(qū)和順路18號）

H58:江蘇昊華傳動控制股份有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.所長助理:1名, 工作內容： 1、負責所轄區(qū)域的產品銷售任務； 2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、維護及增進已有客戶關系； 5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流； 6、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解。 7、所轄區(qū)域人員的管理。 崗位要求： 1、男，30歲左右，本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)； 2、同行業(yè)5年以上銷售工作經驗,3年以上管理經驗。有外企銷售工程師經歷者優(yōu)先 3、熟悉自動化行業(yè)產品市場，有元器件產品銷售經驗，了解主流行業(yè)技術； 4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。 5、有駕照者優(yōu)先。
2.銷售工程師:招聘人數(shù)：2-3名工作內容：負責所轄區(qū)域的產品銷售任務； 2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、維護及增進已有客戶關系； 5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流； 6、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解。崗位要求： 1、男，25歲以上，本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)； 2、2年以上同行業(yè)銷售工作經驗,有外企銷售工程師經歷者優(yōu)先； 3、熟悉自動化行業(yè)產品市場，有元器件產品銷售經驗，了解主流行業(yè)技術； 4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神； 5、有駕照者優(yōu)先。

H60:蘇州云白環(huán)境設備制造有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：27
1.分公司總經理:1名, 1.男性，本科以上學歷，35-45周歲。 2.十年以上相關工作經驗，并有150人以上制造型工廠管理工作經驗。 3.有較強的工作責任心及團隊領導力。 4.有良好的溝通能力，工作富有激情。工作地點：天津
2.營銷總監(jiān):1名, 1.男性，本科以上學歷，30-45周歲。 2.八年以上相關工作經驗，并有民用、工業(yè)環(huán)境設備等相關設備的營銷管理經驗。 3.能承受工作壓力，有較強的工作責任心及團隊領導力。 4.為人正直、處事客觀、心態(tài)包容、善于決策、敢于擔當、勤于學習。 5.職業(yè)化程度高，能帶領團隊達成公司銷售目標。
3.營銷總監(jiān)助理:1名, 1.男女不限，本科以上學歷，30周歲以上。 2.5年以上管理工作經驗。 3.能承受工作壓力，有較強的工作責任心及協(xié)調能力。 4.熟悉營銷管控流程。 5.有工程、建材工作經驗及駕照者優(yōu)先。
4.區(qū)域經理:3名, 1.男女不限，大專以上學歷，30-45周歲。 2.三年以上工作經驗，并有相關銷售工作經驗。 3.吃苦耐勞，有較強的工作責任心及團隊協(xié)作精神，能服從公司安排。 4.有環(huán)保局關系者優(yōu)先。
5.業(yè)務員:5名, 1.男女不限，大專以上學歷。 2.三年以上銷售工作經驗。 3.具備獨立開發(fā)客戶的能力。 4.有較強的計算機使用能力，能看懂CAD圖紙。 5.有良好的溝通能力和團隊合作精神。
6.外貿業(yè)務員:3名, 1.男女不限，本科以上學歷，英語聽說讀寫流利，六級以上。 2.精通國際貿易銷售流程和相關操作程序。 3.有2年以上業(yè)務經驗。 4.具備獨立開發(fā)客戶的能力。 5.有較強的計算機使用能力，能看懂CAD圖紙。 6.有良好的溝通能力和團隊合作精神。
7.商務經理:1名, 1.男女不限，本科以上學歷，40周歲以下。 2.5年以上商務工作經驗。 3.能承受工作壓力，有較強的工作責任心及協(xié)調能力。 4.熟悉工程標書、報價、竣工結算類工作，對管理類數(shù)據表單較為敏感。 5.有工程、建材相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
8.機械設計:1名, 1.男性，大專以上學歷，30歲左右，機械設計專業(yè)。 2.有3年以上相關工作經驗，熟練使用CAD。 3.溝通能力好，協(xié)調能力好。 4.能吃苦耐勞，服從領導安排，配合加班。
9.平面設計專員:1名, 1.男女不限，有2年以上相關工作經驗。 2.有扎實的文字功底，有品牌宣傳和網絡推廣經驗者優(yōu)先。 3.對圖像、音效與視頻能夠熟練處理及編輯。 4.熟悉媒體運營平臺，能編輯企業(yè)相關活動圖案、宣傳物料等。
10.鈑金工程師:1名, 1.男性，大專以上學歷，機械設計、產品設計專業(yè)。 2.熟悉產品開發(fā)流程。 3.熟練使用制圖軟件2D、3D、簡單工裝夾具設計。 4.具有團隊精神，能吃苦耐勞。 5.能配合加班，服從領導安排。
11.安裝項目經理/安裝工:5名, 1.男性，中專以上學歷； 2.能看懂圖紙； 3.有項目經理證書，具有通風管道安裝經驗或登高作業(yè)經驗。4.能配合出差。
12.架模工/氬弧焊:4名, 1. 男女不限，初中以上學歷，有2年以上相關工作經驗。 2. 能吃苦耐勞，具有較強的責任心。 3.能服從領導安排，配合加班。

H61:姑蘇區(qū)牽手商務咨詢服務所 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.婚戀顧問:5名, 1、有信念、能擔當；做事用心、堅持，有悟性。 2、積極、開朗、樂觀，心態(tài)好，善于溝通和交流。 3、有敬業(yè)精神，有較好的素質和行為習慣。 4、形象氣質佳，25--53周歲之間、會電腦打字、微信操作等。 5、底薪+豐厚提成，并逐年提高星級紅娘等都有可能提升； 6、做六休一，上班時間：9:00-17:30(以后根據具體情況再調整做一休一，要求家務不重者)；
2.網絡推廣:1名, 1、負責網站的優(yōu)化和推廣，利用各種互聯(lián)網資源、網絡媒介推廣公司品牌及服務、提高公司網站、品牌知名度，運用多種網絡推廣手段來提高網站訪問量及效; 2、協(xié)助公司開拓網絡營銷資源和渠道；負責信息發(fā)布、網站流量統(tǒng)計分析、廣告投放及郵件群發(fā)；綜合推廣。 3、網站相關營銷活動的策劃及操作：如關鍵字優(yōu)化，尋找交換優(yōu)質外鏈。 4、熟知微信公眾號推廣及熟練微信操作; 5、待遇面談，上班時間：9:00-17:30;

H62:蘇州互聯(lián)印象科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.WEB前端工程師:2名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript準確地進行代碼構建，實現(xiàn)產品所需的交互效果；2、使用html/css熟練地進行頁面維護，有效地解決瀏覽器兼容問題并監(jiān)督實施瀏覽器兼容測試標準，保證頁面兼容性。
2.網頁設計師:2名, 1、具備扎實的美術功底、豐富的視覺設計經驗；2、熟練掌握PS、DW、FL等軟件，熟悉DIV+CSS代碼布局，并兼容主流瀏覽器。
3.PHP工程師:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向對象程序設計與開發(fā)； 2、具備基本的程序文檔編寫和代碼書寫能力 3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題； 4、責任心強，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力； 5、有相關PHP開發(fā)工作經驗優(yōu)先。
4.移動運營編輯:5名, 本科, 1、熟悉各主流移動互聯(lián)平臺應用，對移動互聯(lián)平臺和APP有著濃厚興趣，有APP網站編輯經驗優(yōu)先。2、熟悉各主流移動互聯(lián)平臺應用，對移動互聯(lián)平臺和APP有著濃厚興趣，有APP網站編輯經驗優(yōu)先。

H63:峻凌電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：22 崗位數(shù)：34
1.AOI助理工程師:2名, 大學�？� ；一年以上工作經驗； 1年以上AOI相關經驗.熟練應用TR7500/TR7700設備。
2.AOI工程師:1名, 大學�？�； 二年以上工作經驗；1年以上AOI相關經驗.熟練應用TR7500/TR7700設備。
3.IE工程師:1名, 大學�？� ；二年以上工作經驗； 豐富的IE專業(yè)知識.有多年SMT/DIP/組包制程優(yōu)化/線平衡改善經驗.成本意識強.抗壓能力強.善于溝通與創(chuàng)新. 會CAD有車間廠區(qū)規(guī)劃經驗佳。
4.PE/NPI工程師:1名, 大學�？�； 二年以上工作經驗； 男； "1.兩年以上SMT&組測包生產相關工作經驗； 2.熟悉新品導入與工程變更的相關流程； 3.能獨立承接新客戶機種.并制定符合客戶產品需求的生產流程； 4.能獨立處理生產線及客戶端異常品分析與改善； 5.機械類專業(yè)或兩年以上通訊類機械工作經驗者優(yōu)先考慮。"
5.韓語業(yè)務:1名, 大學�？�； 二年以上工作經驗； 女； 1.有韓語或英語能力優(yōu)先.可熟練與客人對應可熟練與客人對應； 2.有業(yè)務或生管工作經驗兩年以上； 3.人際關系好； 4.抗壓力強； 5.能吃苦耐勞。
6.物控:1名, 大學�？� ；二年以上工作經驗； 女 ；1.大專含以上學歷，供應商管理或物流管理相關專業(yè)；2.兩年年以上物控管理工作經驗；3.對數(shù)字敏感度高.能吃苦耐勞.抗壓能力強；4.執(zhí)行力強，積級完成主管交辦事項。
7.SAP工程師:1名, 大學�？�； 二年以上工作經驗； 女； "1.計算機或相關專業(yè)畢業(yè).大專及以上學歷； 2.二年以上相關工作經驗； 3.良好的溝通能力和團隊合作能力； 4.有編程經驗者優(yōu)先考慮。"
8.OA工程師:2名, 大學�？�； 二年以上工作經驗； "1.計算機或相關專業(yè)畢業(yè).大專及以上學歷； 2.兩年以上相關工作經驗； 3.良好的溝通能力和團隊合作能力； 4.有編程經驗者佳。"
9.治具設計工程師:1名, 大學�？� ；二年以上工作經驗； 男； 1.大專含以上學歷，機電一體化或自動化相關專業(yè)；2.兩年含以上大中型企業(yè)治具設計工作經驗；3.熟悉辦公軟件操作及各種制圖軟件的操作；4.熟悉各類治具設計方案；5.較強的學習能力、溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力。
10.招聘開發(fā)專員:1名, 大學本科 ；三年以上工作經驗； 男； "1.本科含以上學歷.人力資源專業(yè)或持三級人力資源管理師含以上資格證； 2.兩年以上大型企業(yè)（兩千人含以上）間接人員招聘及開發(fā)工作經驗； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力； 4.熟悉HR各大模塊及吳江當?shù)叵嚓P的政策法規(guī)； 5.形象氣質佳.能配合出差.并具校園招聘經驗.男性優(yōu)先。"
11.電工:1名, 大學�？� ；三年以上工作經驗； 男 ；1.大專含以上學歷，兩年以上電工相關工作經驗，熟悉機電操作；2.溝通協(xié)調能力強，能快速適應工作；3.較強的執(zhí)行力及團隊合作精神；4.高度認同企業(yè)文化，工作認真、主動，不浮躁；5.有電工證優(yōu)先。
12.采購Sourcer:1名, 大學�？疲� 三年以上工作經驗； 1.大專含以上學歷，供應商管理、國際經濟貿易相關專業(yè)；2.兩年以上Sourcer相關工作經驗；3.辦公軟件熟練，英語四級及以上，精通國際貿易法、海關法；4.具備良好的供應商開發(fā)潛能及溝通協(xié)調能力；5.較強的觀察和應變能力及成本管理意識；6.具備分析談判能力與談判技巧及較強的時間管理與執(zhí)行力。
13.業(yè)務專員:1名, 大學�？�； 二年以上工作經驗； 女； 1.大專含以上學歷，供應商管理、國際經濟貿易相關專業(yè)；2.兩年以上業(yè)務工作經驗；3.辦公軟件熟練，熟悉SMT流程及設備，了解市場及供應商資訊；4.具備較強市場分析及決策能力；5.觀察能力及應變能力強；6.較強的溝通能力及協(xié)調能力。
14.SQE工程師:2名, 大學專科 ；二年以上工作經驗；"1.大專含以上學歷，電子/行政管理相關專業(yè)；三年含以上品管管理工作經驗； 2.辦公軟件熟練，熟悉異常處理機制、FMEA、解決問題的工具與技巧-8D等手法； 3.具備較強的領導能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力和分析判斷能力； 4.性格開朗；團隊合作觀念強；工作認真，主動； 5.特別加分項：機構件、電子零件進料檢驗工作經驗豐富"
15.JQE課長:1名, 大學�？� ；三年以上工作經驗；"1.大專學歷，質量管理相關專業(yè)，三年含以上質量管理工作經驗； 2、熟悉異常處理機制、接受過全面質量管理、問題分析與解決的能力等相關培訓； 3、學習能力強；溝通協(xié)調能力佳；有較強的時間觀念；執(zhí)行力強； 4.性格開朗；團隊合作觀念強；對公司文化認同；忠誠，工作認真，主動； 5.懂韓語、英語、日語者優(yōu)先。"
16.儲備干部:10名, 大學本科； 應屆畢業(yè)生； 1.大學本科，國際貿易、應用電子、機械電子等理工類專業(yè)畢業(yè)； 2.英語六級含以上，口語優(yōu)秀；
17.考勤績效專員:1名, 大學專科； 二年以上工作經驗； 女； "1.大專含以上學歷.人力資源專業(yè)或持三級人力資源管理師含以上資格證； 2.兩年以上大型企業(yè)（兩千人含以上）考勤、績效管理工作經驗； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力； 4.熟悉HR作業(yè)流程及吳江當?shù)叵嚓P的政策法規(guī)；"
18.員工關系專員:1名, 大學�？�； 二年以上工作經驗； 女； "1.大專含以上學歷.人力資源或心理學專業(yè)畢業(yè)，持三級人力資源管理師含以上資格證； 2.兩年以上大型企業(yè)（兩千人含以上）員工關系管理及相關工作經驗； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及活動策劃能力； 4.熟悉HR作業(yè)流程及吳江當?shù)叵嚓P的政策法規(guī)； 5.親和力強，持心理咨詢師證優(yōu)先。"
19.韓語翻譯:1名, 大學�？疲� 二年以上工作經驗； 1.大專含以上學歷，大型電子廠韓語翻譯相關工作經驗，熟悉SMT/DIP生產流程； 2.熟悉品質管理相關工作流程。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調協(xié)能力、執(zhí)行力。
20.海外留學生:1名, 大學本科； 二年以上工作經驗 ； 1.本科含以上學歷，國際貿易相關專業(yè)畢業(yè)，兩年含以上海外留學經歷，英語聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀； 2.熟悉國際貿易相關法律法規(guī)； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力；
21.爐溫測試技術員:1名, 中專； 一年以上工作經驗； 男； "1.大專（含）以上學歷；電子類或機械類相關專業(yè)優(yōu)先，從事SMT設備相關工作至少3年的經驗； 2.熟練掌握SMT生產流程及生產控制要求知識；熟悉SMT印刷模板制作知識，IPC7525知識的理解；品質控制與品質重要性的認識； 3.能夠熟練運用CAD、CAM350工具；熟悉SMT印刷電路板PCB、FPC的Gerber文件的解析與認知；"
22.廠長助理:1名, 大學�？疲� 二年以上工作經驗； 女； "1.本科學歷，理工類專業(yè)畢業(yè)，英語四級含以上； 2.有文職類兩年含以上相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件； 3.身高160CM含以上，形象氣質佳。"

H64:泓晟塑膠科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：37
1.成型技術員:1名, 男，初中以上學歷，二年以上注塑成型技術經驗，能獨立調試注塑機處理各種成型不良，能吃苦耐勞。
2.成型機修:1名, 須有電工證;三年以上維修、保養(yǎng)注塑機及周遍設備工作經驗;.可以獨立處理注塑機及周遍設備的故障及保養(yǎng)公司內部機械設備電路整修等工作;工作認真踏實，勤奮努力，能服從公司的管理安排，積極配合現(xiàn)場工作;熟悉震雄、綜緯、全力發(fā)機臺。
3.鉗工:3名, 初中以上學歷，三年以上塑膠模具鉗工工作經驗。
4.省光員:2名, 女，二年以上塑膠模具拋光工作經驗，能吃苦耐勞。
5.模具設計:3名, 大專以上學歷，二年以上塑膠模具設計經驗，能熟練使用UG、CAD。
6.QE量測員:3名, 大專學歷，機械專業(yè)，二年以上工作經驗，有品質檢查/管理相關工作經驗，熟悉量測儀器，能配合主管工作安排，愿意加班。
7.QE助理:中專學歷，機械專業(yè)，一年以上工作經驗，有品質檢查/管理相關工作經驗，品質相關檢驗工具，能配合主管工作安排。
8.IE助理:1名, 大專學歷，能熟練應用Word及Excel辦公軟件，了解IE工作流程且有同類工作經驗一年以上，對量具有一定的認知（如三次元、高度規(guī)等量具）。
9.應屆畢業(yè)生:10名, 2016年大專以上應屆畢業(yè)生，能服從主管安排，需要在車間熟悉作業(yè)流程（從基層開始做起）。
10.女保安:1名, 女，中專學歷，一年以上保安工作經驗，頭腦靈活，服從主管安排。
11.男保安:1名, 身高1.75CM,須有退伍證，能吃苦耐勞，服從主管安排。
12.CNC編程:1名, 大專學歷，二年以上塑膠廠模具編程經驗，會使用UG4.0編程。

H71:蘇州儀元科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：13
1.日語翻譯:1名, 本科學歷;男女不限；1級日語證書；日語熟練，有營業(yè)相關經驗佳，責任感強，有正義感，協(xié)調性好，有團隊協(xié)作精神。
2.化學分析員:2名, 男性，大專及以上學歷，化學相關專業(yè)，愿意從事基層藥液的分析，責任心強，有團隊協(xié)作意識，能配合導班與加班。
3.現(xiàn)場品管:2名, 女性，中專及以上學歷，熟練運用卡尺，千分尺等，熟練運用辦公軟件，熟悉ISO9000管理方法。熟練進行現(xiàn)場品質管控、異常處理工作。責任心強，具有團隊協(xié)作精神，2年以上品管相關工作經驗。能配合導班與加班。
4.設計研發(fā)技術員:2名, 男性，本科學歷（本一），設計相關專業(yè)，能熟練運用各畫圖軟件，動手能力強，性格謙虛溫和，好學好問，團隊意識強；性格堅毅、樂觀，認真細心、為人踏實。
5.FPC現(xiàn)場領班:2名, 大專及以上學歷，男女不限，有現(xiàn)場帶班經驗二年，了解FPC或PCB經驗佳，有現(xiàn)場前工程管理經驗二年以上，能適應導班與加班。
6.模具鉗工:2名, 中技或同等學歷以上，能看懂模具的裝配圖，獨立完成模具的分解清洗及組裝，具有2年加工 組裝和維修經驗，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，工作認真負責、細心，能熟練操作機加工設備，車銑鉆等。
7.快絲作業(yè)員:1名, 男性，數(shù)控相關專業(yè)，有機床實踐經驗，可以適應導班與加班，責任心強，有團隊協(xié)意識。
8.焊接作業(yè)員:1名, 女性，30-45歲，視力良好，有電子產品手焊相關經驗，常白班工作�？梢耘浜霞影�。

H73:圣鹿（蘇州）環(huán)保新材料科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：34
1.地板銷售專員:5名, 1.男女不限，具有親和力，對客戶所提問題耐心作答； 2.對建材行業(yè)有一定的認知，熟悉各種板材； 3.有一年以上地板銷售、建材相關銷售經驗者優(yōu)先。
2.木門銷售專員:5名, 1.男女不限，具有親和力，耐心接待每一位客戶； 2.對建材行業(yè)有一定的認知，熟悉各種板材； 3.有一年以上木門銷售、建材相關銷售經驗者優(yōu)先。
3.設計師（家具設計、衣柜設計、展廳設計）:1、男女不限，熟練操作各種設計軟件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，辦公軟件等； 2、有2年以上家具設計工作經驗； 3、有駕駛證者優(yōu)先。
4.活動主管:3名, 1、男女不限，根據公司團購銷售策略，制定及完善團購工作流程和規(guī)章制度； 2、參與擬定店面年度團購銷售指針及費用預算，并根據指針和預算制訂店面團購銷售計劃； 3、學習能力強，懂得談判技巧，善于解決突發(fā)事件； 4、能夠在高壓下高水平高質量完成工作； 5、熟悉市場； 6、有團購銷售渠道，廣泛的人脈關系。
5.室內設計師:3名, 1、男女不限，熟練操作各種設計軟件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，辦公軟件等； 2、負責加盟店面圖紙及各項規(guī)劃； 3、有家裝經驗者優(yōu)先。
6.淘寶美工:2名, 1.男女不限，有三年以上淘寶美工經驗； 2.有良好的審美觀； 3.服從領導安排，認真做事； 4.有網站美工類工作經驗者，請附帶美工作品。
7.平面設計師:3名, 1.男女不限，有三年以上平面設計經驗； 2.吃苦耐勞，積極陽光； 3.了解熟悉網站建設，有很好的審美觀； 4.有網站美工類工作經驗者，請附帶美工作品。
8.裝飾材料工程部業(yè)務員:3名, 1.男女不限，認真做人，踏實做事，勤奮肯干； 2.服從公司安排，有團隊精神； 3.吃苦耐勞，積極陽光； 4.有2年以上建材銷售經驗優(yōu)先。

H74:蘇州市一駿誠信息技術有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.實習儲備生（無銷售性質）:10名, 男女不限，大專以上學歷。性格外向開朗，熟練使用相關辦公軟件，喜愛微信等互聯(lián)網產業(yè)。
2.客服文員 （純文職）:10名, 男女不限，高中以上學歷。性格開朗，長相端正。會辦公基本軟件，懂得基本商務禮儀。
3.新媒體運營專員:2名, 男女不限，大專以上學歷。有二年以上微信或淘寶運營經驗優(yōu)先錄用。無經驗者需到基層歷練2個月，考核通過方可上崗。
4.客戶糾紛專員:2名, 男女不限，大專以上學歷，有相關客戶售后糾紛處理經驗。
5.招商專員:5名, 男女不限，高中以上學歷。思維敏捷，有現(xiàn)場把控能力優(yōu)先考慮。負責現(xiàn)場談單工作。

H78:宏源期貨有限公司蘇州營業(yè)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.團隊經理:3名, 工作職責: 1、負責組建與管理市場開發(fā)團隊； 2、組織、策劃并參與營業(yè)部的市場營銷活動。任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上期貨從業(yè)經歷，具有期貨從業(yè)資格； 2、具有市場團隊管理經驗者優(yōu)先;
2.客戶經理（市場銷售）:5名, 任職要求: 1、大專及以上學歷,有金屬、化工、農產品、金融行業(yè)市場開發(fā)工作經驗，或有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
3.應屆畢業(yè)生:若干大專及以上學歷，金融、財務、市場營銷等專業(yè)。公司可提供免費的期貨從業(yè)資格考試專業(yè)培訓。有挑戰(zhàn)行業(yè)高薪的潛力。

H79:蘇州福佳裝飾材料有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：9
1.區(qū)域經理:1名, 本科或有相關經驗，從事建材銷售2年以上，具有較強的溝通能力及開拓市場能力，能吃苦耐勞，責任心強。
2.客服經理:1名, 大專以上學歷，有客戶服務經驗。
3.深化設計:2名, 男女不限，大專以上學歷，會CAD制圖，有現(xiàn)場管理能力，有與客戶溝通經驗，具有吃苦耐勞，開拓精神，從事建材銷售2年以上者優(yōu)先。
4.銷售助理:1名, 大專，男女不限，熟練操作辦公軟件、懂平面設計，會CAD制圖，有過標書制作、方案制作經驗者優(yōu)先。
5.總經理助理:1名, 大專及以上學歷，有一定工作實踐經驗。
6.主辦會計:1名, 財會類專業(yè)畢業(yè)，對財務部門的工作流程熟悉。
7.駕駛員:1名, 有B照駕駛證者優(yōu)先。
8.客服部主管:1名, 大專以上學歷，有客戶服務經驗。

H81:蘇州嘉達房地產經紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.置業(yè)顧問:職位要求：年齡20歲-35歲 學歷不限 勤奮敬業(yè)，愿意與企業(yè)共同發(fā)展；愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力；具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望，主人翁意識和服務意識。 崗位職責：負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 陪同客戶看房，通過優(yōu)質高效的服務促成交易的完成. 薪資待遇：1800-2500元（無責任底薪）提成20%-40%
2.業(yè)務助理:負責店面客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供專業(yè)置業(yè)咨詢服務；負責公司房源開發(fā)與積累，與業(yè)主及客戶建立良好關系；了解和引導客戶需求，負責業(yè)務跟進. 薪資待遇：2500（無責任底薪+提成）
3.權證專員:負責售后工作，合同跟進，幫助客戶完成買賣合同的簽訂；負責房屋過戶手續(xù)辦理、貸款等業(yè)務服務工作。 薪資待遇：3000（無責任底薪+提成）

H82:蘇州新點子文化傳媒有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45
1.儲備干部:5名, 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅力量，公 司實行內部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發(fā)展意識，務實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 5、應屆畢業(yè)生優(yōu)生
2.電話客服:5名, 1 性格活潑開朗 2 普通話標準 3 口齒伶俐 4能吃苦耐勞！務實 能腳踏實地做事情！
3.應屆畢業(yè)生(實習):5名, 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發(fā)展意識，務實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 5、應屆畢業(yè)生優(yōu)生
4.行政文員:1，性格活潑開朗，做事認真 能吃苦耐勞，做事富有條理性，邏輯性！責任感強！能聽從領導安排，協(xié)調各部門做好管理工作！
5.商務專員:10名, 1、性格開朗，善于交流，工作主動、有責任心，務實實干。2 誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 4、應屆畢業(yè)生優(yōu)生
6.商務經理:具有團隊管理經驗，有金融服務 OR 會議營銷經驗者優(yōu)先。

H84:蘇州市晶協(xié)高新電子材料有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.檢驗員:1. 招聘檢驗員數(shù)名，男女不限； 2. 從事化工或與化工相近專業(yè)的檢測工作1年以上； 3. 工作認真、負責，服從領導安排。
2.業(yè)務員:1. 招聘業(yè)務員3名，男女不限，有3年以上相關工作經驗； 2. 良好的溝通能力和較強的學習能力； 3. 有志于長期從事銷售工作。
3.化工工程師:1. 化工研發(fā)工程師2名，男女不限； 2. 精細化工或有機合成專業(yè)，大專以上學歷，3年以上工作經驗； 3. 熟悉高純化學品的生產流程或熟悉精餾工藝者優(yōu)先。
4.項目申報工程師:1.項目申報工程師1名，男女不限； 2.有科技類項目、財政類項目申報3年以上工作經驗； 3.較強溝通能力，有駕照者優(yōu)先。
5.后勤人員:1名, 1. 女性，年齡25-45歲，有較好的禮儀修養(yǎng)； 2. 負責公司辦公區(qū)及餐廳的管理工作； 3. 有星級酒店管理經驗者優(yōu)先。

H85:蘇州潤瑞商業(yè)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：46
1.防損科員（外保、稽核）:負責公司安全防護，損耗預防，結賬稽核及門禁管制，45歲以下，五官端正，身體健康，為人正派，無不良記錄并有高度責任感。
2.課員:45歲以下，初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，工作勤奮，可翻班。
3.飛牛網促銷員:年滿18周歲，喜歡網絡購物及銷售，溝通順暢，親和力強，會推介，能吃苦，那就來加入大潤發(fā)網上商城飛牛網的推動工作吧。
4.儲備干部:男女不限，25—40歲，大專以上學歷，熟悉電腦基本操作，熱愛銷售服務行業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)，有上進心，能服從公司統(tǒng)一管理。（應屆畢業(yè)生也可）
5.收銀員:3名, 男女不限，40歲以下，初中以上學歷，數(shù)字概念強，能翻班，有服務意識，能服從領導安排。
6.理貨員:3名, 男性，50歲以下，初中以上學歷，能吃苦耐勞，能適應早、中班，有服務意識，能服從領導安排。

H88:江蘇美邑成裝飾工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.項目管理:5名, 任職要求：1、具備CAD看圖及基本制圖能力，參與公司裝飾工程項目管理；2、負責裝修施工質量，熟知規(guī)范，熟悉工藝和材料；負責施工現(xiàn)場項目管理。對工程進度、質量、安全和文明施工實施直接管理；負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；3、具有較強的組織協(xié)調能力及溝通能力；工作認真負責，吃苦耐勞。4、優(yōu)秀應屆生亦可。
2.室內設計師:5名, 任職要求：1.室內設計、建筑或美術相關專業(yè)專科以上學歷。2.能熟練操作AutoCAD等設計軟件；善于溝通，表達能力強，良好的團隊意識、職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，可接受調動者優(yōu)先考慮。3、優(yōu)秀應屆生亦可。
3.平面設計師:3名, 任職要求：1.平面設計、廣告設計或美術相關專業(yè)專科以上學歷。男女不限，會CAD、AI、PS等相關軟件。2.主要負責產品包裝、標簽、標牌、說明書、掛卡的排版設計。負責產品宣傳冊、掛圖等宣傳材料的設計。負責產品外觀的設計。3、優(yōu)秀應屆生亦可。
4.預決算員:3名, 1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，具備卓越執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力； 3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策； 4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判； 5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

H89:蘇州信聯(lián)達房地產經紀有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.房產銷售精英:崗位職責： 1.負責客戶的接待及咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的中高檔房地產咨詢服務； 2.負責陪同客戶看房，根據客戶需要，幫客戶找尋合適的房屋，促成二手房租賃和買賣雙方成交； 3.負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作，解決客戶租賃和購買房屋中所遇到的問題；負責簽約及售后服務工作； 4、通過電話聯(lián)系客戶，推薦房源信息和的服務模式、解答客戶疑問、接受客戶咨詢；任職資格： 1、22至30周歲； 2、學歷：大專及以上； 3、語言：普通話良好； 4、有進取心，有目標和動力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 5、表達能力、溝通能力強。銷售顧問：底薪3000+提成+績效獎金；銷售經理：底薪5000+提成+績效獎金 ；區(qū)經理： 底薪8000+提成+績效獎金 ； 工作時間：上六休一 9：00--18：00

H90:蘇州信義置業(yè)房產經紀有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：39
1.商仲部經紀人:10名, 男, 大專, 1、32歲以下，大學�？萍耙陨蠈W歷，無二手房中介經驗 2、一年以上工作經驗,抗壓能力強,溝通協(xié)調能力強 3、有志于挑戰(zhàn)高薪，長期從事房地產行業(yè)工作
2.簽約法務:2名, 男, 本科, 崗位要求： 1、性別不限，30歲以下 2、法學專業(yè)本科畢業(yè)，2016年應屆畢業(yè)生亦可 3、有團隊精神、吃苦耐勞 4、在蘇州有固定住所 5、法律知識扎實，待人熱情 崗位職責：能夠完成簽約、過戶以及案件流程的掌控。
3.策劃專員:1名, 本科, 職位要求： 1.根據市場需求，完成線上線下活動的整體策劃、方案擬寫、設計實施，對活動的反饋信息進行收集、整理和評估；，建立活動模板和流程體系；2.及時了解市場動向、信息情報收集整理； 3.能夠獨立進行各項活動的公關及行銷渠道建立； 4.社區(qū)活動渠道拓展及活動規(guī)劃。
4.行政秘書（分店行政助理）:5名, 女, 大專, 1、22-28歲，大學�？埔陨蠈W歷電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識,品貌端正 工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)，五險一金，上五休二 轉正薪資2600—2800元
5.置業(yè)顧問（儲備業(yè)務主管）:20名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷，35歲以下性別不限、專業(yè)不限 2、無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強具有良好的溝通協(xié)調能力，有志長期從事房地產銷售工作。 前5個足月保障薪資4000元/月+業(yè)務獎勵，之后底薪+提成+獎勵工作地點：蘇州高新區(qū)、園區(qū)
6.客戶關系專員:1名, 女, 本科, 職位要求： 1、本科及以上學歷，政法、市場營銷、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu) 2、3年以上相關客戶服務經驗< 3、25歲以上，已婚已育者優(yōu)先 崗位職責： 1、完善公司客服管理制度規(guī)范以及客戶服務標準和流程 2、開展客戶投訴處理工作，對客戶重大投訴處理方案提出專業(yè)意見，協(xié)助各門店對重大客戶危機事件進行處理；

H92:蘇州博圣家具有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.業(yè)務代表（辦公家具）:若干; 年齡：40歲以下 ; 性別：不限 ; 學歷：不限; 任職要求： 1、商務禮儀，溝通、協(xié)調能力強； 2、掌握業(yè)務開展所具備的基本專業(yè)知識； 3、對新生事物敏感，具有一定的判斷能力； 4、具有一定的溝通能力，能夠獲得客戶和工作伙伴的信任； 5、良好的語言表達能力； 6、工作責任心強、道德品質優(yōu)秀、樸實、敬業(yè)、愛崗；崗位職責要求： 1、認真完整和準確的熟識家具產品知識、品牌歷史和文化 2、負責按照品牌的服務準則服務客戶，確保給與顧客周到的服務； 3、銷售計劃的實施和匯報： 4、及時準確的獲取所負責區(qū)域的最新信息;
2.設計師:若干; 年齡：40歲以下 ; 性別：不限 ; 學歷：大專及以上; 任職要求： 1.熟悉家具設計繪圖，具備相關領域專業(yè)知識和技能 2.熟練使用AutoCAD、3DMAX、POTOSHIP以及OFFICE系列辦公軟件等相關軟件。 3.有一定的設計美學功底 4.有較好溝通表達能力 5. 2年以上家具設計相關的工作經驗 6.協(xié)調能力強，反應靈敏，具備時間觀念，語言溝通能力強。 7.有優(yōu)秀的專業(yè)素質和職業(yè)操守，勇于承擔責任，富有合作精神。 8.注重細節(jié)，有良好的學習能力，對工作的責任感強，能吃苦耐勞崗位職責：： 1.在設計部經理的領導下，完成設計管理的各項工作 2.獨立完成項目的設計方案，負責項目方案的風格、布局、產品的整體把握。 3.根據需要進行現(xiàn)場的測量、強弱電的放樣 4. 與工廠家具樣品部的溝通，避免出現(xiàn)問題。
3.設計師助理:若干; 年齡：40歲以下 ; 性別：不限 ; 學歷：大專及以上; 任職要求： 1.了解家具的基本知識 2.熟練CAD制圖軟件+OFFICE辦公系統(tǒng)軟件 3.掌握PHOTOSHOP等一些平面設計軟件 4.具有在工程現(xiàn)場實踐的工作經驗者優(yōu)先錄取崗位職責： 1.輔助日常設計工作 2.學習項目方案整體制作過程，負責一些簡單項目方案。 3.與工廠家具樣品部的溝通，避免出現(xiàn)問題。 4.根據圖紙對工程項目進行現(xiàn)場指導 5.掌握工程現(xiàn)場的進展情況，及時與部門經理匯報進展。
4.運營部主管:1名, 年齡：40歲以下; 性別：不限 ; 學歷：大專及以上學歷; 任職要求： 1、必須有駕照 2、年以上工程項目管理經驗； 3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力； 4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。崗位職責： 1、負責制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責協(xié)調項目所涉及的各方及各成員； 3、參與項目團隊建設，安排工程項目送貨流程； 4、負責工程項目的產品質量的監(jiān)督及安裝 5、負責客戶的售后服務
5.行政助理:若干; 年齡：35歲以下 ; 性別：不限 ; 學歷：中專及以上學歷; 任職要求： 1、熟練操作辦公軟件,尤其是word的使用； 2、負責相關文檔的管理工作； 3、需要良好的文字表達能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神； 4、其他行政事務工作； 5、了解出納方面的知識；

H93:諾德科技股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.銷售總監(jiān)及業(yè)務員:男性，45歲以下，負責公司產品的市場銷售及推廣，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
2.采購經理及采購員:男性，40歲以下，根據項目營銷計劃和生產計劃制訂采購計劃，按計劃完成各類物料的采購任務，并在預算內盡量減少開支，調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況。
3.成本會計:男女不限，45歲以下，熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件和ERP財務軟件，熟練操作網絡知識,具有較強的數(shù)據分析能力。負責納稅申報和各類財務報表的編制工作；負責銀行、財稅、工商相關業(yè)務辦理等;
4.SAP軟件工程師:男女不限，45歲以下，熟練操作SAP軟件運用及維護，具有較強的數(shù)據分析能力，工作認真負責。
5.外貿跟單員:男女不限，40歲以下，英語六級以上（含），熟悉跟單流程，負責下單跟蹤及跟單反饋，有一定的語言溝通能力。
6.數(shù)控機床操作工:男性，30歲以下，做事認真負責，頭腦靈活，能適應日夜倒班，熟練工優(yōu)先，綜合工資4500-5000元.
7.熱壓、鑄造操作工:男性，40歲以下，高中以上學歷，身體健壯，能吃苦耐勞，且適應日夜倒班，綜合工資4500-6000元. 熟練工優(yōu)先，學徒亦可。
8.以上崗位:一經錄用，公司辦理保險，提供食宿、免費工作餐。

H95:蘇州好易捷物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.秩序維護部經理:要求：1、負責對公司秩序維護部員工的培訓、考核、評估工作； 2、有責任心，表達、溝通能力強，具有優(yōu)秀的團隊管理能力； 3、有良好的公共協(xié)調、談判能力及處理突發(fā)事件的能力； 4、能獨立管理部門，退伍軍人、能力突出者 優(yōu)先錄用。
2.項目經理:要求：1、大專及以上學歷，物業(yè)管理等相關管理類專業(yè)； 2、有物業(yè)管理從業(yè)經驗，3年以上項目經理經驗； 3、有責任心，表達、溝通能力強，具有優(yōu)秀的團隊管理能力； 4、有良好的公共協(xié)調、談判能力及處理突發(fā)事件的能力； 5、能獨立管理項目，帶好隊伍，有注冊物業(yè)管理師證或能力突出者優(yōu)先錄用。
3.品質部文員:(男性）要求：1、能熟練運用辦公自動化軟件; 2、基本熟悉國家及相關城市物業(yè)管理法律、法規(guī)， 基本了解房地產業(yè)、物業(yè)管理行業(yè)和咨詢行業(yè)的知識； 3、有較強的書面表達能力，能組織起草各類發(fā)文。
4.保潔主管:要求：女性，大專以上學歷，有一定工作經驗、已婚已育者優(yōu)先錄取。
5.出納:要求：有會計上崗證，1年以上工作經歷，蘇州本地戶口，已婚已育者優(yōu)先。
6.倉管:要求：能熟練運用辦公自動化軟件，熟練操作EXCEL表格，有倉庫工作經驗、已婚已育者優(yōu)先。
7.客服主管:要求：能熟練運用辦公自動化軟件，有一定的語言溝 通能力，能吃苦耐勞，服從公司安排。
8.工程主管:要求：身體健康，年齡40周歲以下，2年以上工作經驗，具備高、中級以上電工證，具備較高的維修電工專業(yè)知識，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范，具有較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力。

K01:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：22
1.導覽員:1名, 中專, 蘇州本地戶籍，1年以上導游/導覽工作經驗，形象良好。
2.企劃部經理:1名, 大專以上學歷，大專以上學歷，5年以上星級酒店企劃/宣傳相關工作管理經驗。
3.上海業(yè)務副理:1名, 高中，形象良好，1年以上相同崗位工作經驗，工作地點-上海。
4.前廳接待:2名, 形象良好，大專以上學歷，英語四級以上，1年以上工作經驗者優(yōu)先考慮。
5.廚房文員:1名, 大專, 形象氣質佳，能夠熟練運用辦公軟件，具有良好地溝通能力。一年以上工作經驗。
6.餐廳服務員:2名, 學歷中專，性別不限，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
7.西餐廳主任:1名, 大學�？�，性別不限 ，形象氣質佳，4年以上五星級飯店西餐廳工作經驗。
8.中宴餐廳副理:1名, 大學專科，女，形象氣質佳，5年以上五星級飯店中餐宴會工作經驗。
9.中宴領班:1名, 高中，形象氣質佳，2年以上中餐宴會五星級飯店工作經驗。
10.管事部主任:1名, 高中(職高), 大專以上學歷，3年以上星級酒店相同崗位工作經驗。
11.公區(qū)服務員:2名, 女，識字會說普通話，55歲以下，能上夜班，配合工作安排。
12.樓層服務員:2名, 高中(職高), 女，形象氣質佳，配合工作安排。
13.客房清掃員:1名, 女，識字，會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
14.會館接待:1名, 女, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
15.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷。
16.洗碗工:1名, 女，配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
17.保安:1名, 男，形象氣質佳，配合工作安排，需上夜班。

K02:蘇州市廣大教育科技發(fā)展有限公司茉莉花假日酒店 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：15
1.前廳部副經理:1名, 要求：英語流利，高星級酒店工作經歷。
2.值班經理:1名, 要求：英語流利，高星級酒店工作經歷。
3.客房部樓層主管:1名, 要求：英語良好，有高星級酒店想過工作經歷優(yōu)先。
4.前臺接待員/行政樓層接待:2名, 要求：英語良好，大專及以上學歷，有相關工作經歷優(yōu)先。
5.商務中心文員:2名, 要求：英語良好，有相關工作經歷優(yōu)先。
6.財務秘書:1名, 要求：英語良好，大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件。
7.人事協(xié)調員:1名, 要求：英語良好，大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件。
8.預訂部文員:1名, 要求：英語良好，大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件。
9.西餐廳服務員:1名, 要求：英語一般，身體健康。
10.西廚廚師:1名, 要求：身體健康，有相關工作經歷。
11.西廚廚工:1名, 要求：身體健康，有相關工作經歷。
12.保安員:2名, 要求：身體健康，有相關工作經歷。

K03:江蘇凱泉泵業(yè)制造有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.業(yè)務員（男女不限）:3名, 學歷要求：大專文憑以上。崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。工資待遇：試用期三個月基本工資2300，期滿底薪2500加提成1-3%

K04:湖南恒諾航翔商品經營有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.金融行業(yè)培訓生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
2.客戶經理:有強烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
3.團隊經理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

K05:蘇州維美生物科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：30
1.平面設計:1名, （蘇州）崗位職責： 1.負責公司平面設計工作，包括VI系統(tǒng)設計、包裝設計，公司DM畫冊、招商手冊和禮品卡冊等； 2.參與活動專題頁廣告設計、市場推廣設計等，同時完成各部門提出的設計需求工作。任職要求：�？萍耙陨蠈W歷，設計相關專業(yè)畢業(yè)；優(yōu)秀的美術功底，對視覺與美感有獨到的見解，有成熟的設計表現(xiàn)手法；.具備較強的語言表達能力，溝通能力，領會能力，能獨立完成常規(guī)設計項目；
2.培訓師:2名, （需要出差）崗位職責： 1. 公司品牌文化的學習及推廣、授課，產品的學習掌握和熟練講解； 2. 商務禮儀及全國代理商培訓課程講解。任職要求：�？萍耙陨蠈W歷；有過培訓和銷售經驗的優(yōu)先考慮；性格積極樂觀幽默，敢于突破和挑戰(zhàn)自己；能吃苦，有一定的抗壓能力；
3.文案策劃:1名, （蘇州）崗位職責： 1. 從事公司相關項目策劃方案、報告、軟文、等編輯撰寫工作； 2. 配合項目團隊撰寫活動推廣前期策劃方案、項目深度策劃推廣方案。任職條件新聞、中文、社會學等相關專業(yè)，大學本科以上學歷；2年以上相關工作，有日化廣告公司相關工作經驗者優(yōu)先；深厚流暢的文字功底，擅長撰寫廣告文案或活動提案有自己獨立完成的作品； 能接受一定的工作壓力；具備較強的責任心，工作細致負責;
4.人力資源管理:1名, （蘇州）任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,有相關人力資源經理工作經驗優(yōu)先； 2、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗。任職條件負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
5.區(qū)域經理:5名, 崗位職責： 1、根據銷售部經理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作； 2、負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。任職條件本領域相關專業(yè)、經濟管理、市場營銷等相關專業(yè)本科學歷。有相關銷售管理工作經驗優(yōu)先。熟悉公司核心產品的發(fā)展趨勢、產品特點、具有較強的談判技巧；具備管理能力和溝通協(xié)調能力。
6.業(yè)務經理:10名, （外勤、工作地點：國內省會城市）崗位職責： 1.完成上級安排的銷售指標，完成公司產品市場推廣及開拓任務； 2.有管理團隊的經驗，.善于交流,具有很好的客戶關系維護能力，溝通協(xié)調能力，服從上級安排。任職資格：熱愛銷售行業(yè)，專業(yè)不限，1年以上銷售經驗和渠道拓展經驗，如有日用品，化妝品，快消品的銷售經驗者優(yōu)先具有很強的事業(yè)，能吃苦并有耐性，執(zhí)行力強;
7.商場、賣場促銷員:10名, （蘇州）工作職責： 1、用心接待顧客，完成銷售目標，隨時維護店內形象，確保店內形象良好； 2、嚴格遵守專賣店規(guī)范；按期完成商品的盤點工作，提供數(shù)據資料；服從上級領導的工作安排. 任職資格：�？萍耙陨蠈W歷；性格大方，活潑開朗 ，口齒伶俐積極主動，有銷售經驗者優(yōu)先,有上進心，有親和力，溝通能力強，能吃苦耐勞有責任心。最主要是有吃苦耐勞精神，服從安排，面容較好，形象氣質佳。

K07:蘇州工業(yè)園區(qū)華揚智能控制系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.現(xiàn)場調試工程師:任職資格 1、電子、電氣或相關專業(yè)，大專及以上學歷；英語四級或同等讀寫水平； 2、一年以上現(xiàn)場調試經驗； 3、具備PLC及DDC方面的知識及經驗，會編程； 4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型； 5、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實； 6、能適應經常出差，又駕照者優(yōu)先。

T01:大橡木（蘇州）實驗室系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：160
1.設計總監(jiān):有工程設計工作經驗八年以上，五年以上管理工作經驗，有獨立完成壹千萬以上的設計項目。
2.設計經理:有工程設計工作經驗五年以上，三年以上管理經驗，有獨立完成伍佰萬以上的設計項目
3.工程總監(jiān):有十年以上工作經驗，五年以上的工程管理經驗，有獨立管理壹千萬以上的獨立管理項目經驗。
4.工程經理:有六年以上工作經驗，三年以上的工程管理工作經驗，具有伍佰萬以上的直接管理經驗
5.研發(fā)總監(jiān):有從事產品研發(fā)八年以上工作經驗，五年以上管理經驗
6.研發(fā)經理:有從事產品研發(fā)五年以上工作經驗，三年以上管理經驗
7.暖通工程師:有從事暖通專業(yè)兩年以上工作經驗，能獨立完成暖通制圖，熟悉相關規(guī)范。
8.預決算工程師:有從事工程建設專業(yè)造價兩年以上的工作經驗，能夠獨立完成工程造價核算
9.工裝設計師:有從事工程建設專業(yè)兩年以上工作經驗，熟悉相關專業(yè)軟件知識，有壹百萬以上的獨立設計經驗。
10.產品工程師:有從事產品設計兩年以上的工作經驗，熟悉相關軟件知識，獨立完成相關產品的設計與研發(fā)工作。
11.流體力學、結構工程師:主要研究方向為通風柜、藥品柜、安全柜等實驗室設備，及實驗室整體設計等方面。應屆生亦可。有實驗室方面研究更佳。
12.實習設計師:能熟練使用CAD，輔助設計師及部門經理的日常工作
13.行政人事經理:1、全面主持企業(yè)人力資源規(guī)劃、工作分析、培訓、考核、薪酬、招聘、員工關系、企業(yè)文化等方面工作；2、協(xié)助總經理完善企業(yè)的制度及流程，建立系統(tǒng)的管理制度體系；3、本科及以上學歷，五年以上人事行政崗位經驗，其中三年以上管理類崗位經驗；4、人力資源管理、心理學、管理學相關專業(yè)者優(yōu)先
14.項目經理（項目現(xiàn)場負責人）:1、負責實驗室工程一體化施工管理；2、熟悉預算報價，材料使用，施工工藝，掌握對項目從進場施工、過程變更、驗收、竣工資料到結算辦理等全過程，并能獨立組織實施，3、大專以上學歷，有5年以上安裝施工現(xiàn)場管理經驗，4、良好的人際溝通能力及團隊管理能力，能承受較大的工作壓力
15.銷售代表:年齡在25周歲以上；工作認真，責任心強，善于表達，積極熱情；有從事相關銷售工作經驗2年以上
16.財務主管:大專以上畢業(yè)，有6年以上主管財務工作經驗，有中級以上職稱，同時具備工程和工業(yè)企業(yè)者優(yōu)先考慮

T02:蘇州驢拍文化傳播有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網絡技術員:崗位職責：本崗位主要做WIFE技術支持，蘇州地區(qū)設備安裝。 任職要求： 1、具有高中以上文化水平，有一年以上工作經驗； 2、熟悉計算機硬件和操作系統(tǒng)，能排除軟硬件各種故障； 3、熟悉常用路由器基本配置，能夠獨立架設局域網； 4、熟悉網絡拓撲結構，可以解決網絡各種故障； 5、服從上級領導安排，能吃苦耐勞，有進取心，有團隊協(xié)作精神。
2.文案策劃:崗位職責： 1、熟知所負責品牌的文字調性（吐槽、新聞、樂評、手記類），保證文字內容保質保量按時發(fā)布，并負責所有內容的校對。 2、負責企業(yè)網站相關欄目/頻道的信息搜集、發(fā)布、維護、管理、互動等工作，提高影響力和關注度。 3、負責協(xié)助網絡營銷項目方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營； 4、建立有效運營手段提升微信、微淘訂閱數(shù)和用戶活躍度；充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。 5、緊跟微信微博發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索社交媒體運營模式； 6、跟蹤網絡推廣效果及銷售目標進度，分析數(shù)據并反饋報告，總結經驗。 7、根據公司運營需求，組織相應的微信活動；并形成相應的市場活動評估報告。 任職要求： 1、大專及以上學歷，營銷、新聞、傳播等相關專業(yè)；良好的文字功底，較強的網站信息采編能力。 2、熟悉網絡社會化新媒體傳播形式，如微博、微信、SNS等；有豐富的線上推廣工作實戰(zhàn)經驗，了解社會化媒體特點，熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程； 3、懂得微信公眾平臺的運營，對微信公眾賬號運營有自己獨到的見解,掌握吸收微信粉絲的方法；擁有運營微信半年以上相關工作經驗； 4、各類網絡社區(qū)的活躍用戶優(yōu)先，如新浪、騰訊微博、人人、天涯、貓撲、百度貼吧等；微博控、微信控優(yōu)先考慮； 5、具備品牌、廣告、營銷方面策略撰寫及提案的成功經驗者優(yōu)先考慮； 6、網感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強，有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案； 7、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力；
3.績效管理主管:崗位職責： 1. 編制績效考核工作規(guī)劃，相應的績效考核發(fā)展目標和年度的績效考核工作計劃，并制定細化的季度、月度計劃； 2. 建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施、管理； 3. 根據公司業(yè)務需要，配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作； 4. 建立績效考核的信息系統(tǒng)，為公司人力資源決策提供參考依據； 5. 負責績效考核工作的匯總及整理工作，及時編制績效統(tǒng)計報告和分析報告； 6. 完成上級交辦的其他工作任務。任職資格： 1. 人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷； 2. 熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術，勞動法律法規(guī)和基本財會知識、績效考核方面的知識； 3. 3年以上績效管理工作經驗； 4. 熟練使用相關辦公軟件；具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力。
4.招商專員:崗位職責： 1.搜集市場信息及動態(tài)，子解并滿足客戶需求，了解行業(yè)內加盟及發(fā)展動態(tài)，提供公司準確、詳實的市場調查報告； 2. 積極挖掘客戶，并向客戶推薦公司產品或邀請客戶加盟公司； 3.維護客戶關系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系； 4. 拓展客戶來源渠道，制度銷售推廣或招商方案，負責與客戶談判； 5. 負責與客戶簽訂招商合同并做后續(xù)維護； 6. 制訂個人月度、季度、年度招商目標及工作計劃；任職要求： 1.有互聯(lián)網行業(yè)招商、加盟工作經驗； 2.有較強的溝通能力； 3.有事業(yè)心，有親和力，有毅力； 4.男女不限，22-40歲。

T03:蘇州亞太金屬有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.數(shù)控車工:2名, 男，會西門子系統(tǒng)數(shù)控車床操作，有齒輪產品車加工經驗者尤佳。
2.鏜床工:1名, 男，會日本東芝系統(tǒng)鏜床操作，有齒輪產品車加工經驗者尤佳。
3.國內銷售業(yè)務:2名, 性別不限，大專及以上學歷，機械、金屬材料類相關專業(yè)，積極主動，愿意與企業(yè)共同成長；做事踏實、有良好的道德修養(yǎng)與價值觀。（優(yōu)秀應屆生可作培養(yǎng)）
4.國際貿易業(yè)務:1名, 男，大專以上學歷，機械專業(yè)或國貿專業(yè)，機械專業(yè)英語四級以上，國貿專業(yè)六級以上。（優(yōu)秀應屆生可作培養(yǎng)）；
5.檢驗員（QC）:2名, 男，中專及以上學歷，機械相關專業(yè)，有相關工作經驗熟悉常用量規(guī)、量儀及三坐標儀等優(yōu)先。(應屆大專生可培養(yǎng))

T06:蘇州菱歐自動化科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：80
1.采購:女, 大專, 崗位職責1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。任職資格1、大專及以上學歷，機電類相關專業(yè)；2、設備制造行業(yè)2年以上采購工作經驗，有外資企業(yè)采購工作經歷者優(yōu)先；3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.申報專員:負責企業(yè)申報有資金支持的政府類項目、基金、計劃、專項，能夠掌握較多科技局，經信委，發(fā)改部門信息，為公司爭取有利資源；2、負責對相關申報項目進行跟蹤維護，保證檢查順利通過；3、協(xié)助公司建立并保持與重要政府部門長期穩(wěn)定的合作關系，爭取政府的有力支持；4、根據公司項目情況，申請各類知識產權、專利、認證等。任職資格：1. 熟悉法律等相關知識，熟悉專利等申請流程；2、熟練使用電腦等辦公軟件，工作責任心強；3、思維嚴謹，做事認真，能承受很強的工作壓力；4、具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神；5、具有較強的語言溝通能力和外部交際能力，反應敏捷。
3.項目經理:大專, 機械制造專業(yè)，5年以上自動化非標設備行業(yè)項目管理經驗，良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力， 積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
4.銑工:男, 學歷初中以上，性別：男，年齡：22-38歲，具體要求：需有2年以上工作經驗 ，能吃苦耐勞。
5.電工:男, 男，中專以上學歷，有２-３年以上自動化非標設備制造行業(yè)配線工作經驗，能看懂圖紙，吃苦耐勞
6.鉗工:學歷初中以上，性別：男，年齡：25-38歲，具體要求：2年以上自動化非標設備制造行業(yè)裝配工作經驗
7.英語營業(yè):本科, 英語8級，形象氣質佳，吃苦耐勞
8.資深電氣工程師:5名, 大專, 學歷大專，電氣設計專業(yè)，性別：不限，年齡：25歲以上，具體要求：熟練使用PLC及編程，五年以上自動化非標設備設計工作經驗。有熟悉視覺系統(tǒng)者優(yōu)先工元件。
9.資深機械工程師:5名, 大專, 學歷大專，機械設計專業(yè)，性別：不限，年齡：25歲以上，具體要求：5年以上自動化設備設計工作經驗，熟練使用AUTO CAD、PRO-E等相關軟件。

T07:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：15
1.供應商開發(fā)工程師:1名, 男，本科以上學歷 ，搜尋并匯總供應商信息；開發(fā)與公司匹配的供應鏈；創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應鏈條；制定供應商淘汰辦法并監(jiān)督實施；同供應商商務洽談達成降價目標；跟進樣品取得和確認進度，確保技術對樣品的需求。
2.日系營業(yè)部長:1名, 能夠根據市場的變化，及時調整銷售計劃，對下一步市場的變化進行預測，并設計出適合自己公司的銷售計劃。熟悉分管市場的開發(fā)及維護及資料翻譯，建立客戶檔案，并針對客戶的情況變化及時更新調整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據。本科。
3.模具技師:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養(yǎng)等相關工作
4.倒班副課長:1名, 男, 大專以上，機械類專業(yè)，從事過流水線組裝管理，3年以上管理工作經驗，年齡32歲以上，家在附近或住宿。
5.儲備干部:5名, 大專, 理工科專業(yè)，有意向在生產管理方面發(fā)展的應屆生
6.生技:1名, 男, 大專, 3-5年以上生產制造企業(yè)生產技術管理經驗，有同行業(yè)生產管理經驗或加工制造等工作經驗者優(yōu)先;
7.設備工程師:1名, 男, 大專以上，有3年以上工作經驗，專業(yè)：機電/自動化，懂PLC，沖壓設備維修，保養(yǎng)。
8.文員:1名, 女, 大專以上，工作細心，熟練操作辦公軟件。
9.品質工程師:1名, 機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質管理（新品認定或供應商管理）經驗，具備優(yōu)秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。有駕照
10.實驗員:1名, 女, 大專以上,會使用實驗室儀器設備，化學專業(yè)優(yōu)先，可接受應屆生。

T09:艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.裝飾建材渠道市場推廣專員（美資企業(yè)）:崗位職責： 1.從事渠道拓展、銷售管理相關工作； 2.負責區(qū)域市場活動的策劃與實施； 3.輔助授權機構開展培訓業(yè)務。崗位要求： 1.熟悉市場，了解認證經營體系； 2.較強的市場拓展、溝通、協(xié)調、分析能力和優(yōu)秀的演講技能； 3.掌握主流和技術； 4. 市場營銷或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷； 5. 熟悉管理流程。年薪（5萬到20萬），工作地址在蘇州。

T12:南京紅牛維他命飲料有限責任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.傳統(tǒng)區(qū)域業(yè)務員:3名, 崗位職責： 1、負責區(qū)域終端客戶的開發(fā)，完成每月任務量； 2、負責區(qū)域通路客戶打款任務量； 3、定期拜訪客戶，維護市場穩(wěn)定； 4、嚴格遵守公司規(guī)章制度，杜絕違規(guī)操作行為。 紅牛維他命飲料公司晉升為華彬快消品集團，旗下品牌有：紅牛、果倍爽、唯他可可天然椰子水， 要求： 1、大專以上學歷； 2、有快消品行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮； 3、性格開朗，善于交流，樂觀好學，對工作認真負責。
2.特渠業(yè)務員:2名, 崗位職責： 1、負責區(qū)域終端客戶的開發(fā)，完成每月任務量； 2、定期拜訪客戶，維護市場穩(wěn)定； 3、嚴格遵守公司規(guī)章制度，杜絕違規(guī)操作行為。 要求： 1、大專以上學歷； 2、有快消品行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮； 3、性格開朗，善于交流，樂觀好學，對工作認真負責。

T16:蘇州傲兔傲信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.電信物流配送員:2名, 保底工資3500元+獎金 ; 綜合薪資7000元; 要求：1、年齡30歲以下，有1年以上工作經驗或應屆畢業(yè)生; 2、普通話標準，能吃苦耐勞，學習能力強; 3、反應靈敏，有良好的溝通能力，喜歡與人交流; 4、具有汽車駕照者優(yōu)先。
2.電信10000號客服專員:5名, 綜合薪資3500元+獎金; 要求：1、大專及以上文憑，有1年以上工作經驗或應屆畢業(yè)生 2、普通話標準，能吃苦耐勞，學習能力強 3、有耐心，有良好的溝通能力 4、具有電話服務工作經驗者優(yōu)先
3.電信10000號客服主管:1名, 綜合薪資5000元+獎金+崗位津貼; 崗位及職責要求： 1、大專及以上文憑，有2年以上相關工作經驗 2、普通話標準口齒清楚，溝通能力強 3、具有較強的抗壓能力，善于引導客戶 4、有一定的管理工作經驗者優(yōu)先
4.行政助理:1名, 底薪2500+績效獎金; 崗位及職責要求： 1、會使用0ffice等辦公軟件 2、細心、踏實肯干，能與同事和睦相處 3、形象氣質佳，有相關工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)亦可
5.電信受理員:3名, 底薪2500 ; 要求：1、會使用0ffice等辦公軟件 2、細心、踏實肯干，能與同事和睦相處 3、形象氣質佳，有相關工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)亦可工作時間：每周上六休一，每天9:00-18:00，8小時

T24:上海印克電子商務股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務擔當:工作地點：蘇州.無錫職位描述： 1、1年以上銷售經驗，在蘇州。無錫地區(qū)有一定銷售渠道； 2、執(zhí)行銷售計劃，完成銷售指標； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶； 4、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好團隊精神，能吃苦耐勞，承受工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)； 5、形象與氣質佳、性格外向、反應靈敏，表達能力強、具有較強溝通能力與交際技巧，親和力強； 6、我們?yōu)槟�提供：公平、廣闊的晉升空間，提供崗前培訓，同時我們將用業(yè)績考核來拒絕平庸。

T26:蘇州市信測標準技術服務有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12
1.銷售工程師:3名, 大專, 大專以上學歷,,專業(yè)以理科\營銷專業(yè)擇優(yōu),有同行經驗者優(yōu)先,工作經驗不限，工作地點：昆山市前進路。
2.VOC測試工程師:3名, 工作內容:負責不同主機廠汽車內飾件揮發(fā)性物質測試，如甲醛、霧化、氣味、總碳、袋子法VOC等; 負責相應設備的維護及保養(yǎng); 職位要求:化學相關專業(yè)，本科學歷，英語4級以上; 動手能力強，團隊合作意識強，可熟練操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析設備者優(yōu)先; 快速準確解讀相關測試標準、檢測方法;
3.有機測試工程師:2名, 工作內容:負責不同類型的有機化合物測試工作，如PBB/PBDE、PAEs、PAHs、AZO、PCP、VOC、有機錫、高分子材料有機成分分析等，負責相應設備的維護及保養(yǎng); 職位要求:化學相關專業(yè)，本科學歷，英語4級以上; 動手能力強，團隊合作意識強，可熟練操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析設備者優(yōu)先，快速準確解讀相關測試標準、檢測方法;
4.助理工程師（化學）:2名, 工作內容:依據測試要求及測試結果編制中英文報告; 職位要求:化學相關專業(yè)，本科學歷，英語4級以上，工作積極性高，團隊合作意識強，可熟練解讀英文測試標準，嚴格按照實驗結果、結論編寫報告，并嚴格履行審核手續(xù);
5.技術支持:1名, 工作內容:負責解答客戶質疑; 負責測試過程中異常后的內部協(xié)調和外部溝通; 協(xié)助銷售人員制作測試方案; 參與重大項目的技術跟進、來訪接待和拜訪; 負責對銷售人員進行專業(yè)技能的培訓; 為公司研發(fā)方向提供數(shù)據分析和市場依據 ;職位要求:本科以上，英語六級，兩年以上工作經驗；碩士生不限工作年限;理工科專業(yè)(化學材料相關專業(yè));
6.助理工程師（材料或電子）:1名, 女, 本科, 電工電子或材料相關專業(yè)，本科學歷，英語4級以上，工作積極性高，團隊合作意識強，可熟練解讀英文測試標準，嚴格按照實驗結果、結論編寫報告，并嚴格履行審核手續(xù)

T27:蘇州維恭禾企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：49
1.吧員:親和性好，形象好，服務熱情，有會員卡銷售經驗。
2.酒店店長:有2年連鎖酒店從業(yè)經驗者為佳。
3.銷售代表:2名, 崗位職責： 1、積極維護公司已有客戶，并促成業(yè)務； 2、在已有客戶基礎上，能積極開發(fā)新客戶； 3、能獨立完成業(yè)務流程； 4、與客戶建立良好的公司、個人關系； 5、大專及以上學歷，有同業(yè)經驗優(yōu)先考慮；崗位要求： 1、勤奮好學，務實耐勞，積極完成公司各項指標； 2、要有良好的自控、分析、團隊意識等能力； 3、具有強烈的責任心，良好的人際溝通能力、良好的影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力，條理性強； 4、工作積極主動、踏實， 有團隊合作精神，具備在壓力下按時完成工作的能力； 5、熟悉并獨立運用office； 6、良好的個人形象及禮儀；
4.客服:3名, 崗位要求： 1：男女不限 熟練office辦公軟件 親和善于溝通； :2：綜合工資1850-3000
5.儲備干部:5名, 崗位要求: 1：男女不限 大專以上文憑，有銷售經驗者優(yōu)先，沒有可以培養(yǎng)； 2：綜合工資3000-5000
6.云微商開發(fā)團隊:9名, 崗位要求： 1：勤奮好學，務實耐勞； 2：積極完成公司各項指標，客戶群體的開發(fā)與維護，能獨立完成業(yè)務流程； 3：與客戶建立良好的公司、個人關系; 大專及以上學歷，有同業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
7.合伙人: 數(shù)名；崗位要求： 1：需創(chuàng)業(yè)人員，兼職、全職皆可 學生、孕媽、家庭主婦優(yōu)先扶持； 2：勤奮好學，務實耐勞，具有強烈的責任心； 3：良好的人際溝通能力、自控、分析、團隊意識等能力; 4：具備在壓力下按時完成工作的能力；

T28:蘇州蒙特曼服飾有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.業(yè)務員:大專及以上學歷，英語四級，聽說寫流利，外貿服裝相關經驗兩年以上。
2.業(yè)務助理:1名, 大專及以上學歷，英語四級，聽說寫流利，外貿服裝相關經驗一年以上。

T29:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：128
1.銷售助理:100名, 月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金。
2.會議主持人:3名, 月薪5000+社保+生活補助+旅游+獎金。
3.會銷講師:5名, 月薪5000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金。
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金。
5.前臺接待、文員:10名, 月薪3000+社保+生活補助+獎金。

T33:蘇州碧慶紡織品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.紡織外貿助理:2名, 女性，年齡20-26周歲，全日制大專以上學歷，應屆生優(yōu)先。英語四級以上，聽說讀寫能力熟練。熟練運用office、outlook等辦公軟件。工作認真細致，良好的溝通能力，邏輯性強，動手能力強，吃苦耐勞，抗壓性、責任心強。

T39:蘇州德道智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.PLC系統(tǒng)設計工程師:1.一年以上空調自控經驗，月薪4500~6000。 2.電氣自動化相關專業(yè)。 3.熟悉ST-200/300PLC系統(tǒng)。 4.能適應經常出差。另招： 1.空調、冷卻塔業(yè)務工程師（年薪5-20萬） 2.暖通中央空調售后服務工程師，3年以上相關工作經驗，年薪6~10萬。

T41:蘇州萬志連環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.暖通設計師:崗位職責： 1、根據銷售信息進行空調設計現(xiàn)場勘查； 2、獨立完成空調方案設計，核定安裝費用預算； 3、與項目經理溝通，確定安裝成本，控制預算按照設計方案組織施工。任職要求： 1、大專以上學歷，暖通相關專業(yè)畢業(yè)； 2、兩年以上中央空調系統(tǒng)（水系統(tǒng)、氟系統(tǒng)）設計經驗； 3、專業(yè)能力扎實，具備高度的責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
2.銷售經理（好享家）:崗位職責： 1、根據公司年度銷售政策，負責小區(qū)渠道的年度、季度、月度銷售發(fā)展規(guī)劃，保證公司下達的信息指標和業(yè)績指標的達成； 2、帶領小區(qū)團隊對目標小區(qū)客戶開展包括短信、電話、進場、工地以及關鍵人營銷在內的各種市場拓展及日常營銷活動，帶領團隊完成銷售目標； 3、建立完善客戶資源檔案，及時跟進售后回訪工作，定期提交客戶狀況分析報告； 4、負責部門團隊建設，人員培訓及業(yè)務提升能力。任職要求： 1、暖通、家裝公司、家裝建材相關行業(yè)2年以上銷售管理經驗； 2、熟悉蘇州市場各樓盤及小區(qū)情況，具備一定客戶資源者優(yōu)先； 3、具備強烈的目標意識，以及較強的團隊領導力者優(yōu)先。
3.銷售主管（好享家）:在公司內部承擔著承上啟下的任務，他既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關銷售政策傳達到銷售人員。主要職責 1、帶領團隊完成業(yè)績目標 2、制定銷售計劃，根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等 3、銷售戰(zhàn)術的制定，根據公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施。 4、部門內員工的培訓，激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能。 5、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。 6、召開部門內的銷售會議。 7、其他公司布置的任務專業(yè)能力。
4.銷售代表（好享家）:崗位職責： 1、配合上級完成團隊銷售任務。 2、開發(fā)新客戶，維護老房戶。任職要求： 1.一年以上工作經驗。 2.較強的溝通能力、客戶開發(fā)能力和團隊協(xié)助精神。 3.有良好的溝通表達、協(xié)調能力。 4.對暖通或家裝有了解的優(yōu)先考慮。
5.業(yè)務助理（好享家）:崗位職責: 1、大專及以上學歷，具備一年以上建材、裝潢行業(yè)銷售經驗； 2、具備一定的獨立成單能力，參與小區(qū)推廣等活動； 3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 4、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；任職要求： 1.一年以上工作經驗。 2.較強的溝通能力、客戶開發(fā)能力和團隊協(xié)助精神。 3.有良好的溝通表達、協(xié)調能力。 4.對暖通或家裝有了解的優(yōu)先考慮。

T46:嘉聯(lián)益科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.工程師(研發(fā)/技術/品保):6名, 應聘要求: 1. 本科（含）以上學歷, 2. 外語：CET-6（含）以上,口語流利; 3.應屆畢業(yè)生亦可,有相關工作經驗者優(yōu)先.
2.會計(財務部):1名, 應聘要求: 1. 本科（含）以上學歷, 2. 會計資格從業(yè)證書; 3. 3年以上稅務會計經驗;

T47:蘇州樂薇雅智能科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.行政助理:崗位職責: 1、 根據家庭影院項目策劃要求進行設備布局圖的繪制。 2、 配合公司聲學顧問完成音視頻系統(tǒng)設計與聲學設計等技術工作。 3、 負責影院項目圖紙資料的整理、歸檔工作。 4、 參與與繪圖相關的其它工作。 5、 管理好所負責項目的施工進度。 任職資格: 1、良好的文化氣質修養(yǎng)、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。 2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)。 3、品行端正，誠實敬業(yè),責任心強，性格開朗，溝通能力強，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力。 4、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。薪資待遇: 1. 基本工資：>RMB2500元。 2. 差旅費：實報實銷。 3. 提成：行內罕見的高薪酬，高激勵。 4. 休假：享受法定假、帶薪休年假、病假、喪假、婚假、產假等。 5. 獎金：包含銷售獎勵、年終獎等。 6. 晉升：公司發(fā)展非常迅速，提供公平、公開、公正的晉升機會。 7. 培訓：內容豐富的崗前培訓、內部及外部知識、技能培訓。
2.技術工程師:崗位職責： 1.負責配合銷售完成整個工程項目，包括前期技術溝通，方案討論，施工技術支持，項目調試，售后服務等。 2.負責工地施工前期布線,調試,,3對新產品的引進，做技術評估。崗位要求： 1.關于溝通？要做出好的方案，滿足客戶的需求，除了專業(yè)技術，溝通很重要，閉門造車是不行的。建議不善言辭且改不了的人勿投簡歷。這點很重要。 2.關于經驗？此崗位必須得有一年以上影音行業(yè)技術工作經驗。需了解主流品牌音箱、功放、播放機、投影的性能及優(yōu)缺點。 3.具有優(yōu)秀的學習能力和較強的團隊合作意識。（你不是一個人在戰(zhàn)斗也不能一個人戰(zhàn)斗，我們與你同在） 4.熟練實現(xiàn)各種office軟件，AutoCAD繪圖軟件，這點很重要，記住是熟練，方案高端大氣上檔次就靠他們了。 5.駕駛執(zhí)照？如果有當然最好，如果沒有也希望你能夠把這個提上日程。一年買車有木有？效率高了有木有？薪資待遇: 1.基本工資：>RMB3000元(依銷售人員經驗而定)。 2.差旅費：實報實銷。 3.提成：行內罕見的高薪酬，高激勵。 4.休假：享受法定假、帶薪休年假、病假、喪假、婚假、產假等。 5.獎金：包含銷售獎勵、年終獎等。 6.晉升：公司發(fā)展非常迅速，提供公平、公開、公正的晉升機會。 7.培訓：內容豐富的崗前培訓、內部及外部知識、技能培訓。
3.銷售主管:崗位職責: 1、男.女不限，20~40歲之間，學歷不限。 2、無或有一年以上的相關工作經驗，有空調，地暖，新風，凈水，監(jiān)控，家庭影院，背景音樂，弱電等智能家居系列產品銷售經驗，或同行建材銷售經驗者優(yōu)先。 3、有拜訪家裝，公裝設計公司，弱電公司，房產開發(fā)商經驗者優(yōu)先。 4、能夠承受壓力，靈活機智，處理一些突發(fā)事件。 5、對蘇州家庭影院市場進行信息的發(fā)掘、對目標客戶進行跟單、簽售。 6、合作伙伴如果沒有精力跟單，公司可以安排跟單簽售，你只需要發(fā)掘一些有價值信息即可，按每單按成交金額進行提成返點獎勵。 7、公司可提供各個產品知識的培訓。 崗位要求 1、形象氣質俱佳。 2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)。 3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力。 4、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。薪資待遇: 1. 基本工資：>RMB3000元(依銷售人員經驗而定)。 2. 差旅費：實報實銷。 3. 提成：行內罕見的高薪酬，高激勵。 4. 休假：享受法定假、帶薪休年假、病假、喪假、婚假、產假等。 5. 獎金：包含銷售獎勵、年終獎等。 6. 晉升：公司發(fā)展非常迅速，提供公平、公開、公正的晉升機會。 7. 培訓：內容豐富的崗前培訓、內部及外部知識、技能培訓。
4.樂薇雅Lavia 的優(yōu)勢:1、品牌優(yōu)勢，來自臺灣TOP的團隊和最新,最好的影院技術服務，客戶放心將影音規(guī)劃由我們服務。 2、分享機制，面試錄取者，試用期后薪資+獎金>RMB7000元。 3、職業(yè)規(guī)劃，樂薇雅Lavia不僅教員工工作，未來更成為合作伙伴，樂薇雅Lavia還教員工如何享受生活。 4、人性化的制度管理，杜絕加班，強調客戶和員工滿意度。 5、無論你是那一類人才，只要你想拼搏發(fā)展,我們都極力會為你提供平臺，保證你在我們公司有發(fā)展前途。

T56:蘇州海文萬學信息咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.市場主管:2名, 6000—10000/月; 負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;
2.市場專員:6名, 3000—6000/月 ; 1、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售任務; 2、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 3、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;
3.行政前臺:2名, 3000/月 ;負責公司接待和行政管理、以及學員管理;

T57:中建一局集團裝飾工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.行政助理:任職條件：大專及以上學歷，形象氣質佳，性格開朗，工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力，擅長與人溝通。本市戶口及應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.項目預決算: 任職條件：1.熟悉造價相關政策法規(guī)，了解各地市場造價行情，具有造價工程師資格者優(yōu)先。 2.能獨立進行材料、人工的成本分析，能協(xié)助項目經理審核項目直接費，負責外對決算和審計的具體事務工作的能力。 3.懂定額預算和綜合預算，有編審以上資格證書優(yōu)先。 4.具備良好的溝通能力和表達能力。 5.學歷和專業(yè)：大專及以上學歷。工程預決算或建筑相關專業(yè)。
3.施工員:任職條件：1、大學�？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)； 2、5年以上施工現(xiàn)場工作經驗，有施工員上崗證者優(yōu)先； 3、 熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件； 5、責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。
4.投標專員:任職條件： 1.工程系專業(yè)及管理專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招大專以上學歷。 2.保密意識強，認真負責，恪守職業(yè)道德。 3.熟練使用各類辦公軟件。 4.工作細致、耐心，能吃苦、責任心強，學習能力和適應能力強，具有良好的團隊合作意識。 6.有駕照者優(yōu)先考慮。

T58:蘇州朗騰國際貨運代理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客戶經理助理:蘇州工業(yè)園區(qū) | 3年以上經驗 基本信息：工作性質：全職招聘人數(shù)：2 年齡要求：25歲以上學歷要求：大專 專業(yè)要求：物流管理、國際貿易 任職要求： 1.熟悉貨代行業(yè)； 2.有三年以上客服或操作經驗，英語讀寫流利，需有駕照； 3.認同“服務第一”的理念。 職位職責： 1.相關客戶的日常維護、報價； 2.帳單審核及回籠應收賬款； 3.完成公司制定的年度指標； 4.有積極主動的服務意識。
2.銷售:待遇：年薪20~50w，繳納園區(qū)社保公積金任職要求 1. 具備良好的溝通能力，工作積極主動，敢于接受挑戰(zhàn)； 2. 具有團隊合作精神，熱愛銷售工作，有一定的抗壓能力； 3. 能獨立開發(fā)客戶，有一定客源者優(yōu)先； 4. 英語熟練和有駕照者優(yōu)先。職位職責 1. 服從公司各項管理制度；完成年度銷售指標； 3. 及時回籠應收賬款。

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