5月9日蘇州人才市場(chǎng)高校畢業(yè)生公益現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

蘇州市高校畢業(yè)生公益專(zhuān)場(chǎng) 日期：05-09 (周一) 攤位數(shù)：100 職位數(shù)：100 崗位數(shù)：783

入場(chǎng)須知：應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書(shū)經(jīng)驗(yàn)證后免費(fèi)入場(chǎng)
往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表原件經(jīng)驗(yàn)證后免費(fèi)入場(chǎng)

A06:蘇州問(wèn)一問(wèn)健康管理咨詢(xún)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.出納:1名； 底薪2000-3000；職位要求：擁有相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先�；�本工資:2000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.文案策劃:2名； 底薪3000-4000；職位要求：負(fù)責(zé)新媒體渠道（微信、微博）的文案、公司項(xiàng)目文案、客戶活動(dòng)文案的撰寫(xiě)及活動(dòng)策劃；良好的office辦公能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)或策劃相應(yīng)活動(dòng)方案及文字�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.銷(xiāo)售代表:若干； 底薪2500-3000 ； 綜合薪資：4000-8000；職位要求： 具有良好的溝通能力，表達(dá)能力及執(zhí)行能力，熱衷于銷(xiāo)售事業(yè)；薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+崗位補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.推廣專(zhuān)員:若干； 底薪2500-3000 ；綜合薪資：4000-6000；職位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能夠配合公司出差安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。薪資結(jié)果：底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.文員/行政助理/項(xiàng)目助理:底薪2500-3000；職位要求：良好的office辦公能力，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A08:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.物業(yè)儲(chǔ)備主管:在高校、寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)各種職能的管理、協(xié)調(diào)工作。 1、本科及以上學(xué)歷，男士身高170cm以上，女士身高162cm以上； 2、有意愿在服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，有良好的服務(wù)意識(shí)； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，在校擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
2.工程技術(shù)儲(chǔ)備主管:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣、暖通、給排水、樓宇智能化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、動(dòng)手能力強(qiáng)，有中級(jí)電工證者優(yōu)先考慮。鑒于集團(tuán)全國(guó)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，管理儲(chǔ)備干部今后能接受半年后全國(guó)外派的，優(yōu)先予以錄用，并提供相對(duì)優(yōu)厚的待遇條件。

A09:蘇州小丑魚(yú)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.文案策劃:1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃相關(guān)的文案的撰寫(xiě)； 2、有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底，能獨(dú)立完成新聞、軟文、廣告的撰寫(xiě)； 3、本科以上學(xué)歷，從事過(guò)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃者優(yōu)先考慮基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.平面設(shè)計(jì):1、負(fù)責(zé)公司線上線下宣傳推廣等設(shè)計(jì)； 2、按時(shí)有效的完成創(chuàng)意作品； 3、本科以上學(xué)歷、正規(guī)美術(shù)院校畢業(yè)基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.案場(chǎng)經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)全面工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、完成項(xiàng)目公關(guān)活動(dòng)的組織、客戶關(guān)系維護(hù)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料； 3、房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.銷(xiāo)售經(jīng)理:1、建立、組織、完善及實(shí)施銷(xiāo)售方案； 2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)；基本工資:4500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.銷(xiāo)售主管:1、組織團(tuán)隊(duì)挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團(tuán)隊(duì)成員基礎(chǔ)工作量的完成； 3、帶過(guò)不少于5人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.置業(yè)顧問(wèn):1、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，可以獨(dú)立完成相關(guān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售流程工作�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
7.人事主管:1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、本科以上學(xué)歷，限女性； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
8.人事專(zhuān)員:1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、敬業(yè)進(jìn)取，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
9.儲(chǔ)備干部:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力。基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A10:蘇州花無(wú)缺婚紗有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.英語(yǔ)外貿(mào)客服:5名, 學(xué)歷大專(zhuān)以上，英語(yǔ)大學(xué)六級(jí)以上。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.日語(yǔ)外貿(mào)客服:2名, 學(xué)歷大專(zhuān)以上，日語(yǔ)N1通過(guò)。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.法語(yǔ)外貿(mào)客服:2名, 學(xué)歷大專(zhuān)以上，法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.德語(yǔ)外貿(mào)客服:3名, 學(xué)歷大專(zhuān)以上，德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.SNS社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員/網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員:3名, 學(xué)歷大專(zhuān)以上，英語(yǔ)大學(xué)六級(jí)以上。應(yīng)聘者需熟悉SNS社區(qū)網(wǎng)站;熟悉國(guó)外網(wǎng)絡(luò)社區(qū)語(yǔ)言，善于把握輿論導(dǎo)向，引領(lǐng)消費(fèi)�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.網(wǎng)站編輯專(zhuān)員:3名, 學(xué)歷大專(zhuān)以上，英語(yǔ)大學(xué)六級(jí)以上；應(yīng)聘者需熟悉編輯寫(xiě)作要求規(guī)范，并嚴(yán)格按照要求編輯項(xiàng)目文章；熟悉網(wǎng)站的內(nèi)容編輯工作，包括網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的新聞資訊、產(chǎn)品資訊、文化資訊等�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A13:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:【薪酬福利】： 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【任職資格】： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷(xiāo)售充滿熱忱。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.儲(chǔ)備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級(jí)物業(yè)顧問(wèn)-物業(yè)顧問(wèn)-高級(jí)物業(yè)顧問(wèn)-營(yíng)業(yè)主任-高級(jí)營(yíng)業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以?xún)?nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團(tuán)隊(duì)分紅+20%投資權(quán) 6、強(qiáng)培訓(xùn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢(xún)工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷(xiāo)售充滿熱忱�；�本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.客服專(zhuān)員:崗位職責(zé)： 1.針對(duì)二手買(mǎi)賣(mài)成交客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對(duì)客戶提出的問(wèn)題及建議，與相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)了解； 2. 將各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動(dòng)公司流程改進(jìn)。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)無(wú)口音，溝通能力強(qiáng)； 3.具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神； 4.積極、樂(lè)觀、反應(yīng)快、抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心，有耐心，善于溝通。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A16:蘇州威綸通科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.銷(xiāo)售工程師:8名, 崗位要求： ①市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； ②在校期間學(xué)習(xí)刻苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； ③專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，有一定的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)； ④吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通技巧； ⑤喜歡挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新精神； ⑥能夠接受出差。崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)管轄區(qū)域人機(jī)界面（HMI）產(chǎn)品或變頻器產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣工作； ②通過(guò)渠道建設(shè)和客戶開(kāi)拓實(shí)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售計(jì)劃； ③對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，挖掘大量潛在客戶； ④能夠獨(dú)立的完成區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，把握終端市場(chǎng)客戶； ⑤協(xié)助公司進(jìn)行企業(yè)形象的宣傳和產(chǎn)品的推廣工作。職位晉升空間：銷(xiāo)售工程師→片區(qū)銷(xiāo)售主管→大區(qū)銷(xiāo)售主管→事業(yè)部銷(xiāo)售經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.技術(shù)客服:3名, 崗位要求： ①自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； ②有良好的語(yǔ)言組織表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件； ③熟悉PLC、HMI軟件； ④性格隨和有耐心，抗壓能力強(qiáng)； ⑤可接受以接聽(tīng)電話為主要方式進(jìn)行工作。崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)專(zhuān)線（4008362000）電話接聽(tīng)； ②為客戶提供問(wèn)題解決建議，如選型、通信、編程方面的建議； ③對(duì)來(lái)訪用戶的信息、咨詢(xún)問(wèn)題等相關(guān)資料做正確獲取登記。職位晉升空間： a. 技術(shù)客服工程師→技術(shù)客服主管→技術(shù)客服經(jīng)理； b. 技術(shù)客服工程師→技術(shù)支持工程師→技術(shù)主管→技術(shù)經(jīng)理；基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.市場(chǎng)專(zhuān)員（調(diào)研、推廣）:2名, 崗位要求： ①理工科，或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； ②普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力； ③較好的文字功底，精通辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT、思維導(dǎo)圖等優(yōu)先； ④思維活躍，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，了解和熱愛(ài)自動(dòng)化智能化，具備開(kāi)拓精神。崗位職責(zé)： 1．關(guān)注市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)向，做好市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，參加各種展會(huì)及相關(guān)研討會(huì)； 2．按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案； 3．負(fù)責(zé)與外部媒體相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系； 4．具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作； 5. 做好公司銷(xiāo)售渠道管理工作； 職位晉升空間：市場(chǎng)專(zhuān)員→市場(chǎng)/企劃主管→市場(chǎng)部經(jīng)理基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A27:蘇州德藝制新能源科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷(xiāo)售工程師:10名, 招聘要求： 1.工作認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心。 2.公司提供相應(yīng)的客戶資源，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 3.公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水！參考薪資：底薪加提成，月薪至少3000元向上~~~上不封頂！過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題�。。� 4.勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力 5.專(zhuān)業(yè)男女均不限，（人數(shù)：男生5人，女生5人）。 6.早八晚五彈性工作！工作氛圍環(huán)境輕松！基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

A34:深圳市前海云房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員:無(wú)責(zé)任底薪 2800 + 20%-40% 高額提成 + 獎(jiǎng)金； 工作職責(zé)：通過(guò)電話約訪，網(wǎng)絡(luò)或其它方法找到有購(gòu)房需求的客戶，邀約其去看房，帶客戶看房，促進(jìn)成交，成交后維護(hù)好客戶，爭(zhēng)取有老帶新客戶，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源了解客戶需求，收集客戶信息；積極進(jìn)行銷(xiāo)售工作，按時(shí)完成銷(xiāo)售指標(biāo)；定期踩盤(pán)（了解代理項(xiàng)目具體情況）匯報(bào)當(dāng)天帶看情況；基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.項(xiàng)目專(zhuān)員:無(wú)責(zé)任底薪 2800-3200 + 項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成 + 獎(jiǎng)金；工作職責(zé)：熟悉項(xiàng)目特點(diǎn)、賣(mài)點(diǎn)，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)；當(dāng)天銷(xiāo)售情況反饋；轉(zhuǎn)介客戶的有效性確認(rèn)、成交確認(rèn)，協(xié)助促進(jìn)成交；達(dá)到上數(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息的提交；負(fù)責(zé)客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約直至售后服務(wù)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)提交及跟進(jìn)；基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.案場(chǎng)助理:無(wú)責(zé)任底薪 2800-3200 + 項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成 + 獎(jiǎng)金；工作職責(zé)：熟悉項(xiàng)目特點(diǎn)，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)；極進(jìn)行銷(xiāo)售工作，按時(shí)完成銷(xiāo)售指標(biāo)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)提交及跟進(jìn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理的安排的其他工作�；�本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.置業(yè)顧問(wèn):無(wú)責(zé)任底薪2800-3200 + 項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成 + 獎(jiǎng)金；工作職責(zé)：負(fù)責(zé)售樓處接待公司門(mén)店業(yè)務(wù)員所帶客戶；登記和核對(duì)售樓處案場(chǎng)對(duì)門(mén)店業(yè)務(wù)員帶客到售樓處的登記客戶確認(rèn)工作；售樓處資料匯總、報(bào)備；電話回訪購(gòu)房客戶，推廣在售項(xiàng)目�；�本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.渠道專(zhuān)員:無(wú)責(zé)任底薪3000-4000 + 業(yè)績(jī)提成 + 獎(jiǎng)金；工作職責(zé)：了解區(qū)域市場(chǎng)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)中介公司情況；負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)地產(chǎn)中介關(guān)系的拓展與維護(hù)；將Q房網(wǎng)自主研發(fā)的針對(duì)于經(jīng)紀(jì)人的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及新房項(xiàng)目推廣到中介門(mén)店，并對(duì)合作中介地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)中介公司提供極致服務(wù)和培訓(xùn)；配合公司完成項(xiàng)目銷(xiāo)售指標(biāo)。公司福利待遇： 1、一經(jīng)錄用，公司繳納五險(xiǎn)一金； 2、優(yōu)越的福利待遇險(xiǎn)、員工生日、重大節(jié)日禮品發(fā)放、優(yōu)秀員工旅游等； 3、優(yōu)越的帶薪假期：包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假等； 4、全面福利制度：完善、全方位的培訓(xùn)體系：新人培訓(xùn)班、定期拓展培訓(xùn)，只要你主動(dòng)學(xué)習(xí)，就能快速成長(zhǎng)、晉升； 5、良好的企業(yè)文化氛圍：每季度均組織豐富多彩的員工活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、外部拓展、娛樂(lè)性休閑活動(dòng)等！基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B03:錦創(chuàng)科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)員:崗位職責(zé)： 協(xié)助銀行通過(guò)電話、信函等形式對(duì)逾期欠款客戶進(jìn)行告知服務(wù)，促使客戶及時(shí)結(jié)清欠款， 降低銀行不良率，維護(hù)客戶在銀行的信用度。對(duì)出險(xiǎn)客戶當(dāng)前財(cái)產(chǎn)情況以及財(cái)產(chǎn)線索進(jìn)行核實(shí)，協(xié)助銀行做好訴前及財(cái)產(chǎn)保全等準(zhǔn)備。任職要求：無(wú)不良記錄，學(xué)歷大專(zhuān)及以上，不限專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷； 邏輯思維能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力，電腦操作嫻熟，對(duì)壓力和挫折有承受能力。有相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。薪資待遇：薪酬待遇：底薪（無(wú)責(zé)底薪2200元——3200元）+提成+獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)中等月收入5000元以上，加班工資為18~30/小時(shí)�；�本工資:2200元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.客服專(zhuān)員:崗位職責(zé)：協(xié)助銀行對(duì)信用卡、貸款欠款客戶進(jìn)行電話還款提醒。督促信用卡用戶及時(shí)還款，以專(zhuān)業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款。可鍛煉個(gè)人的語(yǔ)言組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、談判能力。任職要求：中專(zhuān)或以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；善于溝通，普通話流利。薪資待遇：薪酬待遇：底薪（無(wú)責(zé)底薪2000元——3000元）+提成（上不封頂）+獎(jiǎng)金（業(yè)績(jī)競(jìng)賽獎(jiǎng)）+全勤獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)中等月收入4000元以上，加班工資為14~28/小時(shí)。基本工資:2000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.文員:崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)同事處理資料文件并完成主管臨時(shí)交代的事任職要求：女性，本科學(xué)歷，熟練各種辦公軟件，形象氣質(zhì)佳。薪酬福利待遇：2500——2700，上五休二；公司福利待遇：公司不定期舉行聚餐活動(dòng)，節(jié)假日享有員工福利，年終十三薪，工作滿一年享受公司帶薪年假，試用期公司即給員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B08:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域收展員:大專(zhuān)以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。基本工資:2000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.電話服務(wù)助理:大專(zhuān)以上學(xué)歷；思維敏捷、具有良好表達(dá)能力和溝通技巧基本工資:2000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.人事助理:大專(zhuān)以上學(xué)歷；年齡范圍：具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強(qiáng)，會(huì)電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心基本工資:2000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.儲(chǔ)備干部:大專(zhuān)以上學(xué)歷；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。基本工資:2000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B13:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.行政前臺(tái):薪資2500元+績(jī)效+獎(jiǎng)金 1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身高165cm及以上； 2．喜愛(ài)與人交流，勤奮好學(xué)，熟悉office辦公軟件�；�本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員:無(wú)責(zé)薪資2800元+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金 1．大專(zhuān)學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2．擅于交際，熟悉網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，打字速度較快；基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.銷(xiāo)售管培生:無(wú)責(zé)底薪2800元+提成+津貼+獎(jiǎng)金 1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，敢于拼搏，在校擔(dān)任學(xué)生會(huì)及班干部者優(yōu)先。 2．對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃，有上進(jìn)心，組織能力強(qiáng)。 3．提供帶薪培訓(xùn)。基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.人事專(zhuān)員:薪資2800+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng) 1．專(zhuān)科學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2．善于溝通、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)、有抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.銷(xiāo)售/投資顧問(wèn):無(wú)責(zé)薪資2800元+提成+獎(jiǎng)金+津貼 1．大專(zhuān)學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2．公司提供客戶資源，室內(nèi)辦公，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.呼叫專(zhuān)員:無(wú)責(zé)薪資2800元+30%-40%提成+獎(jiǎng)金 1．根據(jù)公司提供客戶資源，主動(dòng)致電客戶，開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶； 2．聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。基本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
7.前端客服:無(wú)責(zé)薪資2800+提成+獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+周末雙休 1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備良好的口頭表達(dá)能力，擅于溝通。 2．具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力�；�本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
8.渠道拓展專(zhuān)員:無(wú)責(zé)薪資2800元+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金 1．大專(zhuān)學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2．善于溝通、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)�；�本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
9.播音主持人:薪資2800元+績(jī)效+獎(jiǎng)金 1．女生，身高165cm及以上，形象氣質(zhì)佳； 2．普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力； 3．有校園活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮�；�本工資:2800元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B15:蘇州英吉爾文化信息咨詢(xún)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.英語(yǔ)老師:英語(yǔ)六級(jí)或?qū)�業(yè)四級(jí)及以上,口語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有愛(ài)心，能耐心面對(duì)孩子，個(gè)性活潑，形象陽(yáng)光。本培訓(xùn)中心提供系統(tǒng)的教師入職前和入職后培訓(xùn)。歡迎熱愛(ài)教育和喜歡孩子的優(yōu)秀伙伴加入我們的團(tuán)隊(duì)，
2.課程顧問(wèn):喜歡銷(xiāo)售，具備自我挑戰(zhàn)的精神，能吃苦耐勞，善于與人交流，
3.業(yè)務(wù)主管:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有良好的業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立策劃市場(chǎng)，有極強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)及良好的溝通能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。喜歡教育行業(yè)。

B16:蘇州晨盛兄弟營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客服專(zhuān)員:（雙休：（周日，周一），綜合底薪2500+提成+獎(jiǎng)金）；職位描述：維護(hù)公司現(xiàn)有的老客戶，定期的回訪、保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，提升鞏固公司在老客戶心中的市場(chǎng)地位、認(rèn)知度、滿意度。根據(jù)公司提供的準(zhǔn)客戶資源在銷(xiāo)售經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)發(fā)新客戶，對(duì)客戶的質(zhì)量進(jìn)行把控和篩選。職位要求：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18--26周歲（女士?jī)?yōu)先），五官端正，身體健康，思維清晰，語(yǔ)言表帶流利，具有親和力，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可！基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B17:杭州高信金融信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.法務(wù)專(zhuān)員:本科學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，做事認(rèn)真踏實(shí)，與銀行客戶進(jìn)行溝通，通過(guò)非訴解決銀行不良資產(chǎn)問(wèn)題�；�本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.銀行信息修復(fù)專(zhuān)員:善于溝通表達(dá)，完善客戶的信息，思維敏捷�；�本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.儲(chǔ)備干部:5名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意從基層做起�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B21:蘇州新房博士投資顧問(wèn)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.電子商務(wù):5名, 1、網(wǎng)絡(luò)、微信等渠道發(fā)布房產(chǎn)信息，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣。為潛在客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)(公司會(huì)培訓(xùn)）。 2、周邊潛在資源的開(kāi)發(fā)維護(hù)及利用，商圈內(nèi)資源的有效整合。 3、將搜集的房源、客源信息分門(mén)別類(lèi)錄入公司ERP系統(tǒng)，交由銷(xiāo)售部跟進(jìn)。 4、售后服務(wù)：核實(shí)所有成交信息，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢(shì)： 凡電子商務(wù)崗位所開(kāi)發(fā)的信息資源，只要銷(xiāo)售部成交，電子商務(wù)就有業(yè)績(jī)分成，一次開(kāi)發(fā)終身受益。薪資福利：工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.房產(chǎn)銷(xiāo)售:10名, 1、接待公司提供的客戶，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)（公司培訓(xùn)）。 2、根據(jù)客戶的需求，在公司提供的房源信息庫(kù)內(nèi)為客戶匹配合適的房源信息。 3、現(xiàn)場(chǎng)為客戶講解，協(xié)助經(jīng)理簽署成交合同。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢(shì)：凡能購(gòu)房的人，都有一定的能力，我們每天和這些有能力的人接觸，能學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，不斷的進(jìn)步。本崗位不僅能學(xué)到專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)知識(shí)，賺到足夠多的錢(qián)，還能學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的管理能力，為今后的晉升、創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。薪資福利：工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.管理儲(chǔ)備:5名, 因公司連鎖發(fā)展需要，需要招聘業(yè)務(wù)類(lèi)管理儲(chǔ)備人才若干，詳情請(qǐng)咨詢(xún)公司招聘人員。薪資福利：工資+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金+管理提成+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.人力資源實(shí)習(xí)生:3名, 因公司人力資源發(fā)展需要，特招聘若干人力資源實(shí)習(xí)生、培訓(xùn)專(zhuān)員，詳詢(xún)公司招聘人員。薪資福利：工資+2000績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+福利（提供住宿）基本工資:2000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B22:蘇州共贏貴金屬有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.投資顧問(wèn):1.通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)等多元化渠道為已經(jīng)開(kāi)戶或意向客戶提供市場(chǎng)咨詢(xún)，操作建議，發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色； 2.對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行進(jìn)一步溝通，提供客戶對(duì)公司產(chǎn)品，服務(wù)的認(rèn)同度； 3.協(xié)助意向客戶辦理開(kāi)戶，入金等流程； 4.定期向銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào)； 5.在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對(duì)自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵(lì)； 6.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)。一、我們能為你提供什么？ 1、薪資提成：無(wú)責(zé)任底薪+高額無(wú)上限銷(xiāo)售提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利津貼； 2、月薪均12000----30000元，一年以上員工月薪均過(guò)30000；優(yōu)秀員工月薪超10萬(wàn)； 3、非常廣闊的發(fā)展前景、只要你有這個(gè)才能，一定有適合你的位置和薪資等著你； 4、新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)； 5、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)； 6、享受公司免費(fèi)金融大講堂理財(cái)培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人�；�本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.人事文員:2名, 1、配合人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才、初試及新進(jìn)員工的培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金保險(xiǎn)的辦理。 4、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。 5、負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品定額和計(jì)劃管理工作�；�本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

B24:蘇州雙牛資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.前臺(tái):1名, 女性，形象氣質(zhì)佳，底薪+其他福利+住宿。早九晚六 正常上下班時(shí)間；繳納保險(xiǎn)；基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.業(yè)務(wù)代表:5名, 形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，能挑戰(zhàn)銷(xiāo)售行業(yè)者優(yōu)先錄用；有住宿+底薪+提成+保險(xiǎn)；早九晚六 正常上下班時(shí)間；繳納保險(xiǎn)；基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)代表:3名, 形象氣質(zhì)佳，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有一定了解者優(yōu)先錄用；有住宿+底薪+提成+保險(xiǎn)。早九晚六 正常上下班時(shí)間；繳納保險(xiǎn)；基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 有住宿+底薪+提成+保險(xiǎn)，早九晚六 正常上下班時(shí)間；繳納保險(xiǎn)；基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C+12:吳江賽格市場(chǎng)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.樓層管理: 任職要求：1、有專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售或招商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)佳；2、擅長(zhǎng)交談溝通、性格外向、主動(dòng)性強(qiáng)，計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)。3、熟練使用辦公軟件；4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的日常綜合管理工作，日常巡查、商家考評(píng)工作；2、做好鋪位租賃合同的續(xù)簽，對(duì)鋪位租金、押金等應(yīng)收款項(xiàng)的收繳工作。薪資福利待遇：基本工資2500-3500（不含獎(jiǎng)金）；繳納五險(xiǎn)一金、設(shè)有季度、年終獎(jiǎng)金；年度旅游、年度體檢；聚餐、貼心的節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)及禮品基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員:任職要求：1、有專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)佳；2、擅長(zhǎng)交談溝通、性格外向、主動(dòng)性強(qiáng)，計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng)。3、熟練使用辦公軟件；4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理做好市場(chǎng)管理工作；2、做好鋪位租賃合同的續(xù)簽，對(duì)鋪位租金、押金等應(yīng)收款項(xiàng)的收繳工作。薪資福利待遇：基本工資2500-3500（不含獎(jiǎng)金）；繳納五險(xiǎn)一金、設(shè)有季度、年終獎(jiǎng)金；年度旅游、年度體檢；聚餐、貼心的節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)及禮品基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C+13:蘇州興家業(yè)房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.高級(jí)銷(xiāo)售:8名, 18-35，男女不限，包住，月平均收入9000以上，上不封頂.只要你能堅(jiān)持，有激情2016年讓你在蘇州買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)； 3100元+提成15%-20%。 無(wú)底45%-50%。 公司每3個(gè)月旅游一次 1年兩次發(fā)放年終獎(jiǎng)；要求：追逐夢(mèng)想，想要不同于他人的成就，渴望更好的發(fā)展，勤奮、正直、坦誠(chéng)，不怕挫折，愈挫愈勇；參加社會(huì)兼職較多，具有銷(xiāo)售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；我們不唯經(jīng)驗(yàn)，不唯背景，只要你能堅(jiān)持，有激情，能學(xué)習(xí)，你就擁有無(wú)限的空間。基本工資:3100元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C+2:上海星熠信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.app產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員:1名, 任職要求：熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，聯(lián)絡(luò)各大應(yīng)用商店和相關(guān)媒介負(fù)責(zé)公司app品牌宣傳與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃執(zhí)行，后續(xù)活動(dòng)效果分析�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.客服專(zhuān)員:2名, 任職要求：聲音甜美，口齒清晰，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事積極主動(dòng)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.市場(chǎng)專(zhuān)員:5名, 任職要求：有效的客戶開(kāi)拓挖掘能力及客戶需求把握能力。及時(shí)掌握市場(chǎng)需要，了解市場(chǎng)狀態(tài)，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.銷(xiāo)售代表:5名, 任職要求：熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能較好的執(zhí)行銷(xiāo)售策略和計(jì)劃。根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理化改進(jìn)意見(jiàn)�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C+3:蘇州橋酒酒業(yè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.銷(xiāo)售代表:5名, 男, 年齡要求：20-30歲；學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上；職位要求：1、誠(chéng)實(shí)守信，能真正做到吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2、能承受較強(qiáng)的工作壓力，敢于通過(guò)努力挑戰(zhàn)高薪；并有優(yōu)良的心理素質(zhì)。 3、普通話流利；能夠熟練使用電腦、及辦公軟件 。 4、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有駕駛證的優(yōu)先錄取。職位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。福利待遇：1、底薪3000+年終獎(jiǎng)金+十三薪（交社保五險(xiǎn)）。此外，每年我們都會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬。 2、公司實(shí)行雙休制。 員工享有各類(lèi)帶薪假，如春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、等；工資每月10 日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，從未拖欠工資。 3、提供食宿。 4、完善的企業(yè)文化，社會(huì)保險(xiǎn)，以及全程帶薪培訓(xùn) 。 5、晉升制度完善，公司絕不用裙帶關(guān)系人，用能力說(shuō)話，用業(yè)績(jī)說(shuō)話。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C+4:常熟市億能機(jī)械有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.出納:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)保管、出納和記錄； 2、配合各項(xiàng)目收取物業(yè)費(fèi)并開(kāi)具相關(guān)票據(jù)及相關(guān)手續(xù)； 3、協(xié)助項(xiàng)目做好各種帳務(wù)的處理工作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票、掌管小額現(xiàn)金； 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證； 2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；此崗位能接受優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生！薪資結(jié)構(gòu)：1820+崗位+考核+全勤基本工資:1820元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.文控:工作職責(zé)： 1.品質(zhì)課文件資料的收發(fā)、整理、歸檔； 2.品質(zhì)課所有人員人事基本資料的建立與更新； 3.每月品質(zhì)課文具的申請(qǐng)及領(lǐng)用； 4.品質(zhì)課固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理，每月底進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)； 5.品質(zhì)課相關(guān)資料與日?qǐng)?bào)的刻錄及品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)的作成分發(fā)； 6.每周、月品質(zhì)相關(guān)會(huì)議記錄； 7.新品試做時(shí)，負(fù)責(zé)檢測(cè)數(shù)據(jù)的輸入及圖紙編號(hào)的輸入； 8.協(xié)助品質(zhì)管理處理相關(guān)工作，傳達(dá)品質(zhì)管理的工作指示； 9.ISO質(zhì)量管理體系的推行與維護(hù)； 10.質(zhì)量體系相關(guān)文件的歸檔與管理； 11.本工廠ISO文件和資料的電腦化作業(yè)； 12.ISO文件和環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)的資料收集、更新、整理與保存； 13.ISO文件和資料的變動(dòng)受控、發(fā)放與回收； 14.協(xié)助管理代表完成內(nèi)外部審核及其它相關(guān)工作。 15.直接對(duì)品質(zhì)課長(zhǎng)負(fù)責(zé), 服從并完成上級(jí)指派的其他工作；薪資結(jié)構(gòu)：1820+崗位+考核+全勤基本工資:1820元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.人才儲(chǔ)備:5名, 崗位定位: 1.畢業(yè)1年內(nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限。 2.外語(yǔ)外貿(mào)，營(yíng)銷(xiāo)，人力資源，機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)，有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向。此崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生！ 通過(guò)面試考核后會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。薪資結(jié)構(gòu)：1820+崗位+考核+全勤基本工資:1820元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C+8:蘇州格羅索電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷(xiāo)售經(jīng)理:要求有從事3年以上教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35周歲，形象較好，善于溝通，有渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。底薪3000+提成+獎(jiǎng)金基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.銷(xiāo)售專(zhuān)員:對(duì)銷(xiāo)售工作有濃厚興趣，25-30周歲形象較好女性，有幼教工作經(jīng)驗(yàn)和適齡學(xué)前兒童媽媽優(yōu)先。底薪2200+提成+獎(jiǎng)金基本工資:2200元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.助理:有1年以上助理或人事工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，23-28周歲女性，能熟練運(yùn)用office，懂SQL數(shù)據(jù)庫(kù)和本科學(xué)歷優(yōu)先考慮。底薪2500元+職務(wù)津貼基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C+9:北京中公教育科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.市場(chǎng)專(zhuān)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)主管進(jìn)行各項(xiàng)公職項(xiàng)目的市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施，保證咨詢(xún)量與招生量； 2、負(fù)責(zé)所分配市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)宣傳品的投放。單頁(yè)發(fā)放到位、海報(bào)張貼及時(shí)覆蓋面積大、硬廣投放合理有效； 3、負(fù)責(zé)高校內(nèi)品牌及課程的宣傳。對(duì)負(fù)責(zé)高校進(jìn)行日常的常規(guī)宣傳，包括海報(bào)的張貼、課程單頁(yè)的發(fā)放； 4、針對(duì)考試在負(fù)責(zé)高校進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng)策劃及實(shí)施，比如書(shū)展、講座、公務(wù)員模擬大賽等活動(dòng)的舉辦； 5、維護(hù)好與高校就業(yè)部門(mén)和學(xué)生社團(tuán)的關(guān)系，加深合作； 6、定期對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、學(xué)員需求、品牌滿意度、市場(chǎng)占有率等。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀統(tǒng)招大專(zhuān)亦可； 2、較好的組織、策劃能力； 3、具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)查及研究能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息并快速反應(yīng)； 4、具備良好的溝通能力，能夠拓展市場(chǎng)； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力�；�本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.客服專(zhuān)員:崗位職責(zé)： 1、接受客戶咨詢(xún)，記錄客戶咨詢(xún)、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)； 3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀統(tǒng)招大專(zhuān)亦可； 2、工作認(rèn)真、有耐心、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于與人溝通、有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、普通話流利，熟練操作電腦；Excel、Word等辦公軟件； 4、對(duì)公務(wù)員考試了解、有相關(guān)咨詢(xún)與接待或有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 2、接受工作安排并作好行政部其他工作；完成本部門(mén)分配的工作和任務(wù)。基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.前臺(tái)文員:崗位職責(zé)： 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、接受工作安排并作好行政部其他工作；完成本部門(mén)分配的工作和任務(wù)。任職要求： 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有親和力，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 2、半年以?xún)?nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，前臺(tái)，文員等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可�；�本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.課程咨詢(xún)師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)生課程輔導(dǎo)的咨詢(xún)工作：耐心有策略地?fù)艽颉⒔勇?tīng)學(xué)員和家長(zhǎng)的電話，并向?qū)W員和家長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解； 2、進(jìn)行電話、樂(lè)語(yǔ)在線、面對(duì)面等方式的咨詢(xún)，并進(jìn)行意向名單的回訪及跟蹤； 3、引導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生上門(mén)面談，對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面綜合的課程測(cè)試和分析，為學(xué)員設(shè)計(jì)符合需求的課程輔導(dǎo)計(jì)劃； 4、溝通并使家長(zhǎng)和學(xué)員認(rèn)可，促成課程輔導(dǎo)協(xié)議簽約。任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)； 2、具有團(tuán)隊(duì)精神、專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3、有良好的表達(dá)和溝通能力，有突發(fā)情況的應(yīng)變能力以及強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意識(shí)，有培訓(xùn)或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力、進(jìn)取心、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。基本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.教務(wù)專(zhuān)員:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)并解答學(xué)員咨詢(xún)及疑問(wèn)，保證咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)班準(zhǔn)備，包括教室的預(yù)定、備品的準(zhǔn)備、講義的打印、學(xué)生及授課老師的通知；并解決授課過(guò)程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件； 3、維護(hù)在讀學(xué)員及已結(jié)課學(xué)員，根據(jù)學(xué)員需求，負(fù)責(zé)推薦適合學(xué)員的班次； 4、協(xié)助完成教學(xué)支持工作，收集學(xué)員滿意度，及時(shí)反饋并解決學(xué)員疑問(wèn)。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀統(tǒng)招大專(zhuān)亦可； 2、應(yīng)屆畢業(yè)或從事過(guò)教育教學(xué)工作，做過(guò)教務(wù)相關(guān)工作，對(duì)行業(yè)有一定的了解； 3、對(duì)學(xué)生教育有獨(dú)特的見(jiàn)解，熟練使用office辦公軟件； 4、親和力強(qiáng)，有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力； 5、工作條理性強(qiáng)，具有較好的協(xié)調(diào)組織能力； 6、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，品行端正、富有敬業(yè)精神�；�本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.學(xué)習(xí)管理師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來(lái)電來(lái)訪課程咨詢(xún)工作； 2、負(fù)責(zé)信息錄入，短信編輯，開(kāi)課通知等工作； 3、負(fù)責(zé)學(xué)生課堂上學(xué)習(xí)質(zhì)量反饋及分析； 4、負(fù)責(zé)學(xué)員答疑、補(bǔ)課、學(xué)習(xí)計(jì)劃制定； 5、維持正常的教學(xué)秩序，以及教務(wù)相關(guān)事宜的統(tǒng)籌執(zhí)行。任職要求： 1、形象氣質(zhì)良好；擅長(zhǎng)office軟件的應(yīng)用； 2、具有良好的溝通表達(dá)能力并具有較強(qiáng)親和力； 3、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)�；�本工資:2500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C11:蘇州賽騰精密電子股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲(chǔ)備工程師:要求： 1.本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，機(jī)械/自動(dòng)化/機(jī)電/電氣/測(cè)控/電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí); 2. CET-4級(jí)以上，能夠商務(wù)交流優(yōu)先。培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備工程師（6個(gè)月培訓(xùn)）—定崗后崗位研發(fā)、項(xiàng)目方向（機(jī)械設(shè)充助理工程師，軟件助理工程師，電子助理工程師（電子硬件、嵌入式），項(xiàng)目管理助理工程師，—晉升路徑（工程師/資深工程師/高級(jí)工程師/總工程師）或管理崗位。福利待遇： 1.定崗后可享受免息貸款買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)、旅游獎(jiǎng)金、購(gòu)買(mǎi)公司原始股機(jī)會(huì)。 2.每年2次加薪機(jī)會(huì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)（1-10個(gè)月）。 3.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、靈活的晉升渠道。 4、班車(chē)、年度體檢、五險(xiǎn)一金、年休假�；�本工資:5000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C21:蘇州極光印務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：27
1.司機(jī):1名, 4000元/月左右，有責(zé)任心�；�本工資:4000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.電子商務(wù)（淘寶美工）:2名, 優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.印前技術(shù)員:6名, 電腦美術(shù)或平面設(shè)計(jì)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉數(shù)碼印刷行業(yè)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作CDR，PS等平面設(shè)計(jì)軟件，吃苦耐勞，有責(zé)任心，不符合以上要求勿投�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.銷(xiāo)售代表:10名, 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；有團(tuán)隊(duì)合作精神、勇于承擔(dān)責(zé)任，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)資源者可適當(dāng)放寬條件，不符合以上要求勿投�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.平面設(shè)計(jì):6名, 有扎實(shí)的美術(shù)功底；精通photoshop、CAD、cordrew等美工設(shè)計(jì)軟件；具有良好的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，對(duì)色彩敏感，具有把握不同風(fēng)格頁(yè)面的設(shè)計(jì)制作能力；有創(chuàng)新精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；具有良好的溝通、理解能力�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
6.前臺(tái):2名, 具有良好的溝通能力，兼收銀；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，形象氣質(zhì)佳，有親和力，熟悉辦公自動(dòng)化�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

C23:蘇州市中怡堂文化傳播有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.文案策劃（底薪3000元 +獎(jiǎng)金）:3名, 1、 負(fù)責(zé)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)節(jié)目的選題、策劃、文稿的編寫(xiě)與整理。 2、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，擅長(zhǎng)文字編寫(xiě)，思維活躍，有較好的文字處理能力。 3、 醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、廣播新聞等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生加入�；�本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
2.視頻剪輯（底薪3000元+獎(jiǎng)金）:3名, 1、 熟練運(yùn)用視頻剪輯相關(guān)軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心、穩(wěn)重。 2、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
3.咨詢(xún)專(zhuān)員（底薪2200元+績(jī)效獎(jiǎng)金）:2名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，良好的服務(wù)意識(shí)，有耐心和責(zé)任心，工作積極。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。 3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)及有客服、接待實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先�；�本工資:2200元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
4.儲(chǔ)備干部（底薪2200元+績(jī)效獎(jiǎng)金）:10名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。 3、工作踏實(shí)肯干，愿意從基層做起，與公司一起成長(zhǎng) �；�本工資:2200元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)
5.業(yè)務(wù)員（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）: 若干； 1、工作地點(diǎn)是南京、武漢、常州、無(wú)錫、四川等城市 。 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和銷(xiāo)售管理工作 。 3、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。提供工作餐、免費(fèi)住宿、帶薪培訓(xùn)、年底雙薪、交五險(xiǎn)、公休年假、公平的晉升機(jī)會(huì)、良好的發(fā)展空間！基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目)

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