5月5日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州人才市場現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會日期：05-05 (周六) 攤位數(shù)：166 職位數(shù)：881 崗位數(shù)：5585

A01:蘇州華成集團有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：50
1.人事專員:1名, 男性，全日制本科學歷，有服務(wù)意識和較強溝通能力。工作踏實，責任心強。應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，黨員、學生干部優(yōu)先考慮。
2.二手車銷售客戶經(jīng)理和評估師:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗或有評估師職稱。有駕照，一年以上駕齡。
3.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
4.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
5.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
6.市場專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經(jīng)驗。
7.網(wǎng)絡(luò)管理員:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
9.往來、出納會計、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
10.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
11.行政人事主管、專員:1名, 性別不限，大專及以上學歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A02:蘇州天陽新能源科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.設(shè)計師:2名, 薪資范圍： 6000～8000；設(shè)計經(jīng)驗1年以上，學歷：大專及以上學歷。工作地點: 江蘇；工作職責: 1. 制作或?qū)徍藷崴�、采暖、凈水等投標文件，參與工程的招投標過程； 2. 負責工程方案的編制和圖紙設(shè)計； 3. 重大項目的工程現(xiàn)場技術(shù)指導、后期維護管理等工作；任職資格：給排水、暖通、工程建筑類相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD等制圖軟件；
2.助理設(shè)計師:5名, 薪資： 4500；學歷：大專及以上學歷，給排水、暖通、電氣、自動控制等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:8名, 薪資范圍：6000～10000；學歷：無要求。工作地點: 江蘇；工作職責: 1. 負責本區(qū)域太陽能、凈水、空氣能、新風系統(tǒng)、壁掛爐等銷售任務(wù)達成； 2. 負責開拓市場，招收二級經(jīng)銷商并對其服務(wù)、渠道評估建議； 3. 跟進項目施工進度，落實各階段回款，完成月、年銷售任務(wù)。 4. 分析客戶需求、提供解決方案，完成工程項目洽談、招投標、合同簽訂；任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類相關(guān)專業(yè)，熟悉CAD圖紙。 2. 形象氣質(zhì)佳、語言表達能力強，情商高。 3. 想挑戰(zhàn)自己，有創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)先。
4.項目經(jīng)理:5名, 薪資范圍： 6000～10000；學歷：大專及以上，優(yōu)秀者可放寬條件。工作地點: 江蘇、上海; 工作職責:項目現(xiàn)場管理，技術(shù)指導。任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗; 2.語言表達能力強，情商高，溝通能力強；

A03:蘇州維聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.媒體商務(wù)代表:2名, 職位要求：1、大專及以上學歷，具有一定銷售經(jīng)驗； 2、有明確的奮斗目標，愿意向高薪發(fā)起挑戰(zhàn)； 3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，或熟悉新聞媒體行業(yè)者優(yōu)先考慮；有能力的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可優(yōu)先錄取。職位為商務(wù)銷售類，非文案編輯，不符條件者，請勿投，謝謝！崗位職責：了解公司產(chǎn)品，挖掘潛在客戶銷售產(chǎn)品，完成一定的任務(wù)福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行業(yè)數(shù)一數(shù)二提成點 3、工作技能提升培訓+工作獎勵+競賽獎金+境內(nèi)外旅游+上市公司股票 4、全國分公司公開透明扁平化競爭，完善的晉升體系成就更多員工的職業(yè)經(jīng)理人夢想 5.滿一年后帶薪年假，轉(zhuǎn)正后保險，優(yōu)秀者跨級別晉升

A04:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州相城分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.精準營銷專員:4名, （可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；�？萍耙陨蠈W歷）(上五休二，朝九晚五）工作職責：負責協(xié)助部門經(jīng)理開展市場環(huán)境調(diào)研、商場顧客、客流流量分析；協(xié)助部門經(jīng)理起草和實施營銷方案；負責本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)商、小區(qū)樓盤的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進小區(qū)展示、服務(wù)；協(xié)助部門經(jīng)理制定團購方案，策劃相關(guān)活動并實施與跟蹤；定期對各種營銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析；協(xié)助組織實施相關(guān)促銷活動，全程參與、管理、執(zhí)行；協(xié)助部門經(jīng)理與廠家溝通，整合廠家資源，提升廠家參與活動的積極性，并對促銷結(jié)果進行分析；協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合；崗位要求： 1.三年以上工作經(jīng)驗，一年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先；零售業(yè)商場自身經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先； 2.有一定的商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時作出應(yīng)對方案；熟練使用辦公軟件； 3.具有良好的市場判斷能力和開拓能力；思維活躍，有良好的應(yīng)變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、有責任心、主觀能動性強。
2.樓層管理員（營運專員）:4名, （可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）(上五休二，朝九晚五）。工作職責：執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導進行商鋪溝通、租金等相關(guān)費用收繳工作，完成相關(guān) KPI指標；協(xié)助上級領(lǐng)導完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營；協(xié)助上級領(lǐng)導完成本樓層的各項經(jīng)濟指標，按商場要求配合上級領(lǐng)導及時完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填報工作；協(xié)助上級領(lǐng)導完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋；協(xié)助上級領(lǐng)導完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋；崗位要求： 1.兩年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷；熟練使用相關(guān)辦公軟件；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征； 2.熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識，有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴；
3.安全員:3名, （包吃包住，五險一金）。崗位要求： 1.退伍軍人優(yōu)先； 2.有較強的團隊精神，具有高度的工作責任心；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
4.導購員:20名, 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，喜愛與人溝通交流，熱情開朗； 2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.電工:任職要求： 1.三年以上專業(yè)電工工作經(jīng)驗； 2.具有電工上崗證，熟悉電氣具體業(yè)務(wù)知識；有一定溝通能力和團隊合作精神，責任心強

A05:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪+提成+餐補+住宿
2.策劃助理:崗位描述： 1、協(xié)助策劃經(jīng)理完成策劃執(zhí)行報告的撰寫； 2、負責協(xié)助策劃經(jīng)理完成每日的日報、每周周報； 3、領(lǐng)導交待的其他事項。 4、大專以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，具有較強的團隊合作意識，具有一定文字功底。
3.案場助理:崗位描述 1、銷售案場各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉(zhuǎn)，各類銷售報表的制作； 3、大專及以上學歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練； 4、有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力。
4.市場研究專員:崗位描述 1、房地產(chǎn)行業(yè)各維度數(shù)據(jù)收集、處理及運用； 2、行業(yè)跟蹤及動態(tài)市場抓取分析和結(jié)論導向輸出； 3、房地產(chǎn)市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產(chǎn)項目前期定位、客戶研究、產(chǎn)品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

A06:蘇州萬寶銀樓有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：59
1.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:崗位職責： 1、負責官方網(wǎng)站、大眾點評等推廣平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運營； 2、負責線上活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié)； 3、負責新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行性解決方案； 4、會使用PS等設(shè)計軟件，負責新媒體宣傳頁面的設(shè)計及維護； 5、推廣渠道的拓展，及與第三方平臺的各項事務(wù)的對接。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗； 2.熟練使用計算機，熟悉平面設(shè)計軟件； 3.年齡20~30之間； 4.薪資試用期3500 轉(zhuǎn)正4000，朝九晚五周末雙休五險一金；
2.財務(wù)出納:崗位職責： 1.中專以上學歷； 2.負責公司現(xiàn)金、銀行存款保管、支付，每日填制資金明細表； 3.日常費用報銷付款，相關(guān)財務(wù)報表制作； 4.做好各種帳務(wù)的處理工作； 5.能熟練運用金蝶財務(wù)系統(tǒng)軟件及office辦公軟件； 6. 工作細致，責任感強，良好的溝通能力。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗； 2.35歲以內(nèi)；3.工資3000~3500；朝九晚五周末雙休五險一金
3.儲備干部:20名, 任職要求：1.大專以上學歷，18-30歲，兩年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2600元+提成，綜合薪資6~8000千以上，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠；工作地址：觀前木瀆
4.珠寶導購:10名, 任職要求：中專/高中，18-30歲, 2.女性身高160以上男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2100元+提成，綜合薪資4000~6000，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠；工作地址：觀前蠡口木瀆光福胥口郭巷車坊越溪滸關(guān) 北橋甪直太平
5.大堂助理兼珠寶維修:5名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡18-35歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：3500~4000，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠。工作地點：木瀆、蠡口、甪直、浦莊、渡村
6.保安:4名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡50-55歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：2500-3000，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠。工作地點：、越溪、湘城、北橋、渭塘

A07:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.項目工程師:2名, 男, 大專, 1、大專及以上學歷，工程機械相關(guān)專業(yè)； 2、受過質(zhì)量管理體系知識，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手冊，與生產(chǎn)、品質(zhì)、質(zhì)量體系相關(guān)的培訓，熟悉質(zhì)量體系文件； 3、熟悉項目流程，具有一年以上項目管理經(jīng)驗，有機加工相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、較強的抗壓能力、邏輯思維能力以及良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1名, 男, 大專, 1、�？埔陨蠈W歷，國際貿(mào)易、英語或機械類相關(guān)專業(yè)，英語CET-6級或以上；優(yōu)秀熟練的英語書面及口頭表達能力2、至少3年以上機械外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗汽車配件相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。3、有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務(wù)談判能力。4、精通整個外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際結(jié)算業(yè)務(wù)，要求良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，能獨立處理外貿(mào)出口實務(wù), 獨擋一面；
3.質(zhì)量工程師:2名, 大專, 性別不限，�？埔陨蠈W歷，機械、模具、金屬類專業(yè)，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產(chǎn)品審核，對品質(zhì)稽核、品質(zhì)改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業(yè)質(zhì)量管理、項目管理2年以上工作經(jīng)驗。
4.底盤結(jié)構(gòu)工程師:1名, 本科, 任職資格： 1、本科及以上學歷，汽車、機械或車輛工程相關(guān)專業(yè)； 2、三年汽車主機廠、零部件或設(shè)計公司底盤結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗（熟悉轉(zhuǎn)向、制動、懸架等相關(guān)模塊）； 3、熟練運用Catia或UG等相關(guān)設(shè)計軟件； 4、熟悉汽車理論知識，了解汽車四大工藝。工作職責： 1、能獨立負責總成設(shè)計，制定總成設(shè)計方案；

A08:蘇州博特亞機械有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.電氣工程師助理:1、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生。 2、熟悉三菱PLC控制器編程，電路控制圖的繪制，能組裝電控柜，具有現(xiàn)場調(diào)試的能力。 3、能夠服從公司安排，能吃苦耐勞，認真細心。
2.焊工:1、有機械設(shè)備焊接工作經(jīng)驗，會鉚焊。有焊工證。 2、電焊和二氧氣體保護焊技術(shù)好，能看懂圖紙。 3、工作認真負責，能服從公司安排。
3.車工:1、有三年以上工作經(jīng)驗，有6180車床操作經(jīng)驗。 2、服從公司安排，工作認真負責。
4.機械設(shè)計助理:1、機械設(shè)計專業(yè)，熟練運用SOLIDWORKS,CAD等繪圖軟件。 2、熱愛設(shè)計工作，工作有耐心，有責任感。
5.數(shù)控車床操作工:1、數(shù)控專業(yè)畢業(yè)。 2、工作認真，服從公司安排。
6.電工: 能獨立組裝電氣控制柜，有電工證。

A09:萊克電氣股份有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：33
1.助理設(shè)計工程師:2名, 男，應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，有無工作經(jīng)驗均可，模具或機械等相關(guān)專業(yè)
2.氬焊工:1名, 男, 25-40歲，會熟練操作氬弧焊機，有模具焊接一年以上經(jīng)驗。
3.銑床技術(shù)員:2名, 男, 中技，一年以上塑膠模具廠工作經(jīng)驗。
4.倉管員:1名, 男女不限，20-35歲，熟練使用office辦公軟件，有一年以上倉管工作經(jīng)驗。
5.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 男，25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用制圖知識看圖與畫圖。
6.塑膠鉗工補師:5名, 男, 男，22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經(jīng)驗，能應(yīng)用制圖知識看圖與畫圖。
7.CNC編程工程師:2名, 男女不限，熟用cimatronIT版/UG軟件，專業(yè)塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經(jīng)驗。
8.模具設(shè)計工程師:3名, 男女不限，熟用pro/E/UG6.0、CAD軟件，專業(yè)塑膠模具廠三年以上塑膠模設(shè)計經(jīng)驗。
9.拋光技術(shù)員:5名, 男女不限，初中以上學歷，兩年以上塑膠模具省模拋光經(jīng)驗.
10.學徒工:5名, 男女不限，20-25歲，從事模具（鉗工、線切割、拋光）相關(guān)工作
11.注塑成型技術(shù)員:2名, 男，25-30歲，2年以上專業(yè)塑膠廠調(diào)機及上模經(jīng)驗，熟練使用海天塑機。

A10:江蘇福壽人家健康管理股份有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：77
1.銷售經(jīng)理:1名, （年薪15W以上）任職要求：1、大專以上學歷；2、有2-3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.客服文員:3名, 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力；會良好的電腦基本操作技能； 2、年齡要求：23-30歲左右。
3.客服主管:1名, 任職要求：1、2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作積極主動，有耐心，責任心，性格熱情開朗，溝通能力強，能帶動團隊工作氛圍，并能與客戶維持良好客情關(guān)系。
4.銷售代表:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、形象好、普通話標準、外向、善于溝通； 2、性別不限；大專以上學歷；醫(yī)藥學、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、年齡23-35歲，男女不限，專業(yè)不限； 2、開朗，有一定的溝通能力，具有一定的執(zhí)行能力，擅長或想從事招商事業(yè)的優(yōu)先。
6.文案編輯:1名, 任職要求：1、大專以上學歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉軟文撰寫； 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強的網(wǎng)站信息采編能力； 4、工作責任心強，敬業(yè)精神及團隊精神，善于溝通。
7.倉庫管理員:1名, 任職要求： 1、年齡要求：25-35歲之間； 2、良好的個人素質(zhì)、服從管理； 3、有駕駛證。
8.app運營:任職要求： 1、專科及以上學歷， 1年以上產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗； 2、熟悉IOS和Android平臺及App產(chǎn)品，對App的推廣和運營有自己的認識 3、具備良好的服務(wù)意識，適應(yīng)工作壓力，有靈活的應(yīng)變能力； 4、有較強的工作計劃性、協(xié)調(diào)能力和親和力；熟練使用，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論反推產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。
9.人事專員:任職要求： 1、有從事過相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：25-35歲之間。 3、薪資底薪3500+高提成，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適。
10.平面設(shè)計:任職資格： 1、較強的創(chuàng)意，良好的文字表達能力，思維敏捷； 2、會使用Photoshop、美圖秀秀、3DMAX、CAD等常用設(shè)計制作軟件優(yōu)先考慮； 3、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神。
11.網(wǎng)頁美工:任職要求： 1、計算機相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷；網(wǎng)站美工1年以上經(jīng)驗； 2、精通PS、DW，熟悉或精通FLASH者優(yōu)先； 3、精通css+Div、html等web技能；了解javascript，了解后臺制作流程優(yōu)先； 4、掌握CorelDRAW或者llustrator等矢量圖形編輯軟件； 5、思維敏捷，想象力豐富、悟性好，積極主動、工作認真，溝通協(xié)作能力強，富有團隊精神。
12.金牌主持人、培訓講師（常年招聘）:薪資12W-20W之間。
其他:以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！五險+提成+獎金+旅游+各種補助

A11:蘇州蘇歐木業(yè)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：42
1.渠道招商專員（全國各地）:30名, 崗位要求： 1、男女不限，學歷專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、具備良好的客戶服務(wù)意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。 3、管理、維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4、能接受長期出差；
2.店面設(shè)計師（相城區(qū)）:1名, 崗位要求：1、美術(shù)院校、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)； 2、較強的審美觀及空間感，良好的構(gòu)思創(chuàng)意能力； 3、熟練掌握AutoCAD平面圖，施工圖等相關(guān)設(shè)計； 4、能使用3DMAX、VR、Potoshop制作店面效果圖；
3.招商顧問:10名, 崗位要求：1、男女不限，學歷專業(yè)不限，八小時雙休； 2、有較強的銷售能力及招商業(yè)務(wù)能力，性格開朗，熱愛工作，樂于學習，接受能力強；
4.財務(wù)會計:1名, 崗位要求：1、大專及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)證書。 2、可獨立完成小規(guī)模企業(yè)，一般納稅人企業(yè)的做賬申報。 3、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

A12:深圳時科醫(yī)療科技投資有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35
1.前臺:2名, 要求：性別：女；年齡：26歲以下學歷：大專要求：1. 預約、接待、引領(lǐng)客戶； 2. 執(zhí)行公司考勤制度，監(jiān)督匯總考勤；3.負責收銀、倉庫物品出入庫管理；薪資：月薪3500，繳納園區(qū)五險一金，工作地點：園區(qū)現(xiàn)代傳媒廣場
2.護士:2名, 性別：不限；年齡：35歲以下；要求：誠信、踏實肯干、形象氣質(zhì)佳、護士證需要注冊在醫(yī)院、醫(yī)美行業(yè)護士經(jīng)驗、了解光電儀器設(shè)備的優(yōu)先錄用；薪資：試用期保底薪資4.5K；轉(zhuǎn)正后底薪+提成+獎金；繳納園區(qū)五險一金；工作地點：園區(qū)現(xiàn)代傳媒廣場
3.市場推廣專員:20名, 性別：不限；要求：1、負責市場拓展及運作，積極開發(fā)市場洽談合作； 2. 實施市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展決策提供信息支持； 3、完成所在區(qū)域的業(yè)務(wù)指標。薪資：底薪4K+開發(fā)獎金+高額提成+補貼；繳納園區(qū)五險一金
4.美導顧問:10名, 性別：女；年齡不限；要求：從事美業(yè)工作3年以上；一年以上的美業(yè)管理經(jīng)驗；薪資：底薪5K+售卡獎金+高額提成+補貼；繳納園區(qū)五險一金
5.市場開發(fā)經(jīng)理:1名, 性別：不限；學歷：大專以上學歷；要求：1、負責市場分析及市場營銷工作，制定市場營銷規(guī)劃； 2、嚴格執(zhí)行市場推廣計劃，策劃、組織、實施市場活動工作； 3、負責市場的研究與分析工作； 4、團隊架構(gòu)的搭建與管理； 5、負責制定市場年度計劃和預算；.根據(jù)銷售情況及當季情況，制定有效的市場推廣策劃方案并執(zhí)行； 6、具有醫(yī)美基礎(chǔ)知識，醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；薪資：月薪10K+開發(fā)獎金+高額提成+補貼；繳納園區(qū)五險一金

A13:蘇州高創(chuàng)人力資源開發(fā)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.業(yè)務(wù)代表:大專以上； 1、目標清晰，對結(jié)果高度負責。 2、溝通能力、表達能強，學習能力強。 3、領(lǐng)導力強，團隊培育能力強。 4、自律能力強，管理自我能力強。 5、進取心強，有強烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認真負責、做事耐心強。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標感強、時間觀念強。 10、工作積極主動、自我約束能力強。 11、工作紀律性強，服從精神強。 12、奉獻精神強、工作意識強，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
2.管理代表:大專以上； 1、目標清晰，對結(jié)果高度負責。 2、溝通能力、表達能強，學習能力強。 3、領(lǐng)導力強，團隊培育能力強。 4、自律能力強，管理自我能力強。 5、進取心強，有強烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認真負責、做事耐心強。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標感強、時間觀念強。 10、工作積極主動、自我約束能力強。 11、工作紀律性強，服從精神強。 12、奉獻精神強、工作意識強，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
3.客服人員:大專以上； 1、工作嚴謹細致、穩(wěn)定性強。 2、溝通能力和表達能力強。 3、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀律強。 5、態(tài)度務(wù)實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認真負責、做事耐心強。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
4.人事專員:大專以上； 1、工作嚴謹細致、穩(wěn)定性強。 2、溝通能力和表達能力強。 3、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀律強。 5、態(tài)度務(wù)實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認真負責、做事耐心強。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
5.前臺:大專以上； 1、形象好，氣質(zhì)佳，要有親和力。 2、工作嚴謹細致、穩(wěn)定性強。 3、溝通能力和表達能力強。 4、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 5、心理素養(yǎng)好，組織紀律強。 6、態(tài)度務(wù)實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認真負責、做事耐心強。 8、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
6.文案文員:高中以上； 1、工作嚴謹細致、穩(wěn)定性強。 2、溝通能力和表達能力強。 3、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀律強。 5、態(tài)度務(wù)實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認真負責、做事耐心強。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。工作時間充裕，有駕照者優(yōu)先。

A14:蘇州上之善智能科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.總經(jīng)理助理:1名, 要求： 1、口齒清楚，談吐大方，形象氣質(zhì)佳； 2、有一定的財會知識； 3、工作勤懇，由責任心。
2.安裝，調(diào)試工程師:1名, 要求： 1、有一定的溝通，協(xié)調(diào)能力； 2、動手能力強，吃口耐勞； 3、有從事智能鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：底薪3500+ 補助+其他，綜合4000—8000元
3.研發(fā)工程師:1名, 要求： 1、熟悉硬件，各類主，被動元器件； 2、有一定的軟件能力； 3、有從事項目經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：面談
4.企劃:1名, 要求： 1、熟練使用PHOTOSHOP等繪圖軟件； 2、熟悉企業(yè)廣告，嘜頭，宣傳資料等的制作； 3、有策劃各類活動的經(jīng)驗； 4、有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：底薪3500+補助+其他，綜合4000+
5.銷售若干:要求： 1、吃苦耐勞，踏實肯干，敢于挑戰(zhàn)自我； 2、口齒清楚，溝通能力強，形象氣質(zhì)佳； 3、有駕照或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：底薪2500+補助+提成，綜合3500-10000+；以上崗位，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！給我們一個機會，成就大家的美好未來！

A15:迎新科技（中國）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8
1.產(chǎn)品機構(gòu)工程師:2名, 工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)； 1. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及2D工程圖及BOM編制 2. 整合機構(gòu)/電子設(shè)計內(nèi)容 3. 產(chǎn)品異常分析處理 4. 產(chǎn)品開發(fā)可行性評審專業(yè)技能要求： 1. 熟悉電腦及相關(guān)產(chǎn)品知識 2. 熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程或產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗熟練使用CAD\PROE等軟件進行產(chǎn)品設(shè)計 3. 熟悉塑膠五金模具\工藝流程\塑膠成型等知識 4. 熟悉更全面制造工藝者優(yōu)先。 5. 能獨立處理產(chǎn)品開發(fā)異常問題 6. 具備研發(fā)敬業(yè)精神\責任心強\良好溝通能力\思維活躍\動手能力強\做事認真細致\良好團隊意識
2.工業(yè)設(shè)計:2名, 工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)；男女不限，大專以上，22至32周歲, 工業(yè)設(shè)計產(chǎn)品造型等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計類專業(yè)：熟練使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等軟件），有較強的渲染能力并且有獨立的產(chǎn)品設(shè)計能力；一年以上工作經(jīng)驗（或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）.思維開闊，設(shè)計上有自我理解能力.
3.助理結(jié)構(gòu)工程師:2名, 工作地點：甪直鎮(zhèn)； 1、機械自動化相關(guān)專業(yè) 2、能看懂機加工圖檔或有機加工相關(guān)經(jīng)驗 3、了解機加工工藝，熟練工裝夾具治具的制作 4、熟練使用AUTOCAD軟件 5、有機械及夾具設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.結(jié)構(gòu)工程師:2名, 工作地點：甪直鎮(zhèn)； 1、熟練運用SOLIDWORKS\AutoCAD,畫圖軟件。2、熟悉氣動原件，驅(qū)動馬達，傳感器能以及機械常用標準件（如絲桿、滑軌、滑塊、軸承等）能夠合理化的選型與應(yīng)用。3、能獨立完成自動化設(shè)備的整體機構(gòu)圖。4、能吃苦耐勞，服從主管安排，配合加班或出差。

A16:江蘇安泊廚具有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲備干部:崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、完成公司制定的銷售任務(wù)。 3、開拓新市場，不定期開發(fā)新客戶。崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，不排斥應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 2、性格開朗，對新鮮事物敞開胸懷虛心接受。 3、入職后會進行簡單的CAD繪圖培訓，原先有基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。

A17:蘇州人本文化傳播有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.平面設(shè)計師:1、美術(shù)、平面設(shè)計、廣告類相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現(xiàn)場布置圖、活動現(xiàn)場導視等相關(guān)設(shè)計工作。 6、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.策劃主管:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關(guān)知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協(xié)調(diào)各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領(lǐng)團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關(guān)大型活動策劃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.活動執(zhí)行:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據(jù)活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關(guān)制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.3D設(shè)計師:1、美術(shù)、平面設(shè)計、廣告類相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現(xiàn)場布置、展覽展示等三維設(shè)計。 6、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強度的工作壓力。
5.出納:1、�？苹蛞陨蠈W歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書； 2、熟悉公司財務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu)辦事流程者優(yōu)先考慮；3、熟悉國家相關(guān)財稅法律法規(guī)，能熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件；4、正直誠信、踏實嚴謹，有責任心；具有良好的溝通能力、團隊精神與服務(wù)意識。
6.司機: 1、熟悉蘇州路況 2.工作踏實負責 3. 能配合適量加班 4、40歲以下

A18:蘇州鴻贊蜂窩材料有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：59
1.內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員:10名, （工作地點：蘇州相城區(qū)）；年齡要求：25歲以上，男女不限。學歷要求：不限。工作經(jīng)驗要求：3年以上國內(nèi)工業(yè)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，能獨立開發(fā)、維護目標客戶。主要工作內(nèi)容：負責公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場開拓。薪酬：基本工資+業(yè)務(wù)提成+銷售目標福利。職業(yè)晉升通道：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—企業(yè)合伙人；
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, （工作地點：蘇州相城區(qū)）年齡要求：25歲以上，男女不限。學歷、語言要求：大專及以上學歷，能熟練使用英文書寫和交流。工作經(jīng)驗要求：3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立進行外貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)。主要工作內(nèi)容：負責公司產(chǎn)品的國外市場開拓。薪酬：基本工資+業(yè)務(wù)提成+銷售目標福利職業(yè)晉升通道：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—企業(yè)合伙人
3.外貿(mào)助理:2名, （工作地點：蘇州相城區(qū)）年齡要求：25歲以上、男女不限。學歷、語言要求：大專及以上學歷，能讀懂基本英語文件、簡單書面英語交流。工作經(jīng)驗要求：1年以上外貿(mào)助理、跟單或關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗。無工作經(jīng)驗的，要求英語專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè)大專畢業(yè)。主要工作內(nèi)容：出口外貿(mào)業(yè)務(wù)下單、業(yè)務(wù)追蹤及報告、報關(guān)工作、訂單的整理及歸檔。薪酬：綜合薪酬3500—5000元；職業(yè)晉升通道：助理--業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—企業(yè)合伙人；
4.機修工:2名, （工作地點：蘇州相城區(qū)）；年齡要求：25歲以上，男。學歷要求：不限；工作經(jīng)驗要求：鉗工、機修工作經(jīng)驗，要求有電工證。主要工作內(nèi)容：負責公司設(shè)備的維修、保養(yǎng)和新設(shè)備的安裝調(diào)試。薪酬：4500—7000；職業(yè)晉升通道：機修—班長—主管—經(jīng)理；機修—技術(shù)員—工程師—總工；
5.儲備干部:10名, （工作地點：蘇州相城區(qū)）；年齡要求：22歲以上，男。學歷要求：大專及以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)。主要工作內(nèi)容：一線實習崗位，根據(jù)個人情況調(diào)配，作為公司技術(shù)、管理崗位的儲備和重點培養(yǎng)人員。綜合薪酬：3000---5000；職業(yè)晉升通道：普工—班長—主管—經(jīng)理；普工—技工--技術(shù)員—工程師—總工；
6.電子商務(wù)專員:20名, （工作地點：昆山）；年齡要求：22歲以上、男女不限。學歷要求：大專及以上學歷，國際貿(mào)易或電子商務(wù)專業(yè)佳。工作經(jīng)驗要求：無。主要工作內(nèi)容：負責公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售工作。薪酬：3000以上，具體根據(jù)個人業(yè)績上不封頂。本崗位可以與大專院校做定培生或者校園直招。
7.主辦會計:要求：有過高企或制造業(yè)會計經(jīng)驗3年以上，有外貿(mào)出口經(jīng)驗者優(yōu)先。

A19:蘇州眾泰暴風商貿(mào)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.蘇州云米、暴風TV區(qū)域經(jīng)理:5名, 崗位：1.有凈水、電器、家電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，會開車； 2.負責蘇州大區(qū)（蘇州市、吳江、昆山、張家港）城市運營和招商。
2.后勤經(jīng)理、行政文秘:5名, 崗位：1.誠信、實事求是、勤勞，會開車； 2.有團隊意識、會電腦、物流、倉庫管理者優(yōu)先。
3.中國移動業(yè)務(wù)員:3名, 1.良好溝通能力，了解通訊知識； 2.熟悉蘇州生活環(huán)境；
4.門店店長及業(yè)務(wù)員（云米門店、中國移動門店）:10名, 崗位：1.熱愛銷售、有責任心、做事認真積極主動； 2.善于學習，有團隊意識； 3.有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.業(yè)務(wù)員條件放寬應(yīng)屆生，有技術(shù)人員優(yōu)先。
5.技術(shù)工程人員:2名, 崗位：1.電器安裝、維修； 2.廠方技術(shù)對接，門店裝修跟蹤。

A20:蘇州工業(yè)園區(qū)五九潔凈工程有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.工程管理:6名, 職位要求： 1、大專及以上學歷,機電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關(guān)專業(yè); 2、持有建造師（機電、建筑）證書優(yōu)先； 3、3年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，精通施工技術(shù)和規(guī)范，對工程質(zhì)量、進度有較強的把控能力； 4、責任心強、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力
2.項目助理:10名, 職位要求： 1、大專及以上學歷,機電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關(guān)專業(yè); 2、有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握CAD，能吃苦耐勞，靈活，自我學習性強； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
3.項目人事:3名, 職位要求： 1、大專及以上學歷, 英語、機電、暖通、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強的英語聽說讀寫能力； 3、責任心強、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
4.預算員:3名, 職位要求： 1.機電工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.兩年以上預算類工作經(jīng)驗，具有相關(guān)造價員資格優(yōu)先； 3.熟悉工程圖紙，懂得根據(jù)圖紙復核工程量清單，了解市場材料價格，熟悉使用CAD制圖、新點等造價軟件，能獨立完成任務(wù)；
5.商務(wù)助理/采購助理:2名, 職位要求： 1、大專及以上學歷，工程造價、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、掌握CAD制圖軟件和office等辦公軟件使用方法， 3、具有C1駕照，實際駕齡1年以上； 4、能吃苦耐勞，服從上級安排； 5、性格細心嚴謹，善與人溝通，有較強談判能力
6.總經(jīng)理司機:1名, 職位要求： 1、高中及以上學歷；身體健康、能夠吃苦耐勞； 2、25-35周歲； 3、服從領(lǐng)導的工作安排，做好車輛的保險、驗車、保養(yǎng)及訂餐、訂酒店等工作； 4、熟悉江浙滬地區(qū)路線，熟練駕駛歐美系列車輛； 5、可以接受加班及出差。公司福利：園區(qū)五險、專業(yè)培訓、績效獎金、年終獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

A21:上海連成（集團）有限公司蘇州銷售分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32
1.銷售代表:崗位職責： 1.維護區(qū)域內(nèi)老客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，根據(jù)市場情況制定銷售目標； 2.能清楚掌握公司業(yè)務(wù)范圍，掌握產(chǎn)品知識； 3.聯(lián)系拜訪客戶，商業(yè)談判，完成簽單； 4.合同簽訂后負責貨款的回收。任職要求： 1.責任心強，熱愛銷售行業(yè)； 2.有一定的大型設(shè)備銷售經(jīng)驗或豐富的工程行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3.上五休二，享受假日福利，社保等； 4.工資待遇：基本工資：2200-7500(考核工資）+銷售提成。
2.銷售助理:崗位職責: 1.訂單生產(chǎn)、催產(chǎn)、發(fā)貨管理、報價、標書制作，文件整理、歸檔、錄入報備； 2.信息收集、整理、考核、歸檔、錄入報備； 3.熟悉掌握辦公自動化軟件excle、word等； 4.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。任職要求： 1.大專及以上學歷要求； 2.具備較強的抗壓力、溝通能力及獨立解決問題的能力； 3.已離職狀態(tài)，能接受近期到崗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。
3.信息助理:1名, 職位月薪：2000-4000元。職位描述： 1、大專學歷，具有良好的個人智慧、誠信、熱情、認真、語言表達能力強、溝通能力強、樂于合作。 2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠經(jīng)常拜訪設(shè)計院、拜訪用戶（蘇州大區(qū)、上�？偛浚�。 3、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用，熟練操作計算機、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護、及時更新。 5、做好各項報表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整，并及時上報總經(jīng)理。
4.泵技術(shù)支持工程師:職位月薪：4000-8000元。職位描述：為集團產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標技術(shù)服務(wù)。 1、本科學歷，應(yīng)聘者必須對工作積極主動，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨立完成任務(wù)，有團隊精神。 2、在流體機械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識及經(jīng)驗，包括：機械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。 3、集團公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間。
5.助理文員:1名, 職位月薪：2000-4000元。崗位內(nèi)容： 1、1-3年工作年限，大專及以上學歷，熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用。 2、誠信、認真、原則性強、溝通能力強。 3、安成上級交待的其他任務(wù)。

A22:江蘇銘昇醫(yī)療器械有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.無錫銷售:職位描述： 1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。任職要求： 1、具有醫(yī)學、藥學專業(yè)基礎(chǔ)，有市場網(wǎng)絡(luò)及團隊者優(yōu)先考慮。 2、當?shù)爻Ｗ�，男女不限，吃苦耐勞，為人誠懇 3、當?shù)貎赡暌陨厢t(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗， 4、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司的銷售管理原則 5、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 6、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力
2.超聲銷售:職位描述： 1、負責公司超聲產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。任職要求： 1、大專（含）以上學歷，市場營銷、技術(shù)類、醫(yī)學類專業(yè)，醫(yī)學影像專業(yè)者尤佳； 2、年齡25-40歲，1年及以上銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、要求熟練使用office軟件，善于學習，工作積極主動. 4、有良好的人際交往能力，性格開朗，思維及表達清晰，具備良好的觀察與分析能力，良好的客戶服務(wù)意識。 5、團隊意識強，責任心強，勤奮、敬業(yè)、能出差。 6.公司福利：轉(zhuǎn)正后薪資年收入15-20萬，五險一金，季度拓展活動，雙休。
3.超聲臨床應(yīng)用:職位描述： 1.負責管理臨床應(yīng)用團隊； 2.研發(fā)與市場的臨床支持； 3.產(chǎn)品需求及臨床發(fā)展趨勢分析； 4.臨床基地建設(shè)和專家關(guān)系維護； 5.超聲產(chǎn)品臨床應(yīng)用和推廣培訓。任職要求： 1.大學本科或以上學歷，碩士研究生學歷（超聲醫(yī)學）優(yōu)先。 2.5年以上超聲臨床工作經(jīng)驗；同時具有醫(yī)療設(shè)備公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.具備一定科研組織能力，發(fā)表過論文者優(yōu)先 4.優(yōu)秀的專業(yè)英語能力，翻譯文獻，制作臨床資料 5.良好的溝通能力和影響力； 6.能熟練使用Office軟件 7.良好團隊協(xié)作精神和技能 8.尋找和利用各種資源達成目標的能力 9.良好的演講技能 10.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
4.臨床應(yīng)用工程師:職位描述： 1、負責客戶端各類委托任務(wù)（裝機培訓、上試劑、主動走訪、儀器校準等），并執(zhí)行及反饋； 2、認真、耐心為客戶提供公司血球、生化檢驗產(chǎn)品及化學發(fā)光免疫體外診斷試劑產(chǎn)品的售前、售中及售后的技術(shù)應(yīng)用工作，包括產(chǎn)品性能解釋、產(chǎn)品應(yīng)用培訓及在使用過程中的問題解釋； 3、負責公司銷售產(chǎn)品的的實際應(yīng)用信息收集、反饋及與廠家產(chǎn)品工程師間的聯(lián)絡(luò)與技術(shù)交流； 4、負責支持與配合銷售工作，積極加入售前客戶小組配合售前行為； 5、負責完成公司相關(guān)服務(wù)工作任務(wù)量 6、完成本職日常事務(wù)及部門領(lǐng)導交辦的其他任職要求： 1、本科及以上學歷，醫(yī)學檢驗專業(yè) 2、有兩年以上醫(yī)學檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗或有臨床檢驗技師資格者優(yōu)先考慮； 3、具有較強的客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力和獨立工作能力，責任心強，富有團隊協(xié)作精神； 4、能吃苦耐勞、適應(yīng)經(jīng)常出差
5.民營產(chǎn)線銷售經(jīng)理:崗位職責： 1、負責民營醫(yī)院渠道拓展及民營大客戶的開發(fā)和維護； 2、負責渠道客戶的管理、培訓、業(yè)務(wù)支持； 3、參與區(qū)域內(nèi)市場活動的管理、組織和執(zhí)行工作； 4、承擔區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)。任職資格: 1、大專以上學歷，三年以上醫(yī)療器械/藥品的銷售或渠道管理經(jīng)驗； 2、了解民營醫(yī)院業(yè)務(wù)運作模式和特點，有民營醫(yī)療集團化采購談判經(jīng)驗及新建醫(yī)院大項目操作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有市場推廣能力，有激情，執(zhí)行力強； 4、公司福利：轉(zhuǎn)正后薪資年收入15-25萬，五險一金，季度拓展活動，雙休。
6.銷售:1.對銷售工作有濃厚的興趣，有志于從事營銷工作，具有較強的學習能力，能吃苦耐勞，應(yīng)屆畢業(yè)生均可。 2.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 3.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率; 4.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 6.富有創(chuàng)新精神和團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)，承受工作壓力； 7.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，有強烈的工作責任心。 8.公司福利：底薪轉(zhuǎn)正后4500-6000元，五險一金，季度拓展活動，雙休。

A23:北京方正科技信息產(chǎn)品有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.EPSON打印機售后工程師:工作職責：為客戶解決打印機相關(guān)的技術(shù)使用問題，通過優(yōu)質(zhì)與專業(yè)的服務(wù)，提升客戶的滿意度，為客戶創(chuàng)造一個全面專業(yè)的售后服務(wù)。任職要求：大專及以上學歷，18-30歲左右，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），計算機使用熟練，普通話標準，有良好的溝通能力。
2.廣發(fā)銀行拓客專員:工作職責：致電給我們的潛在客戶，向客戶推薦廣發(fā)銀行白金卡最新活動和登記客戶信息，為廣發(fā)銀行售后做一個前期的資歷調(diào)查任職要求：18-30周歲，會計，電子商務(wù)，市場營銷，計算機等專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），有呼叫中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.光大銀行分期專員:工作職責：致電給我們的自有客戶，根據(jù)他們的用卡情況推薦辦理分期還款（賬單、交易、取現(xiàn)三種分期業(yè)務(wù)）。任職要求：年齡18-35周歲，會計，電子商務(wù)，市場營銷，等專業(yè)優(yōu)先；普通話標準、口齒清晰、語言表達條理清晰。
4.招聘專員，行政專員，見習主管，IT專員:上班時間：早九晚六，上五休二，排班調(diào)休，法定節(jié)假日正常休息薪資待遇：4k-9k+,社會員工繳納乙類社保，生日禮金，結(jié)婚禮金等，免費住宿

A24:蘇州巨大貿(mào)易有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.企劃文案:崗位職責： 1、公司品牌推廣活動文案的制定工作。 2、公司媒體推廣活動的策劃、組織、宣傳等工作。 3、負責考察、開發(fā)、建立與目標相關(guān)媒體的推廣渠道。 4、相關(guān)文案資料整理、歸檔工作；部門經(jīng)理交辦的專項工作。任職要求： 1、�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2、年齡要求：25-40歲。 3、招聘人數(shù)：1人。 4、性格開朗，較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有組織過大型活動經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、文筆優(yōu)秀，熟悉辦公軟件，會使用Photoshop和Adobe排版軟件者優(yōu)先。 6、思維敏捷，細心耐心，有創(chuàng)新精神，熱愛運動者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

A25:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠職位數(shù)：9 崗位數(shù)：45
1.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 1、本科以上學歷，藥學、醫(yī)學、臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè); 2、具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、思路清晰，善于溝通，總結(jié)經(jīng)驗; 4、文獻檢索熟練; 5、有腫瘤，骨科藥品管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.臨床監(jiān)察員:5名, 1、臨床藥學、藥理學和臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉GCP及新藥臨床實施的工作流程； 3、臨床醫(yī)學專業(yè)或醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗背景; 4、擅長文獻檢索、醫(yī)學寫作，項目調(diào)研;
3.QC分析員:5名, 1、大專以上學歷，中藥學、化學相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉藥物分析方法和分析儀器； 3、有一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè).
4.QA分析員:5名, 1、藥學、化學、生物學相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.設(shè)備維修:5名, 1、機械、機電一體化相關(guān)專業(yè) 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
6.生產(chǎn)儲備技術(shù)員:大專及以上學歷�；瘜W、藥學相關(guān)專業(yè)
7.倉庫管理員:2名, 物流、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷
8.污水處理員:2名, 男，48歲以下，高中學歷以上，污水處理操作知識，懂得三效蒸發(fā)操作等相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
9.驗證員:藥學、制藥、機械等相關(guān)專業(yè)，有藥企生產(chǎn)或質(zhì)量工作經(jīng)驗，了解相關(guān)的GMP知識，產(chǎn)品知識等。熟悉辦公軟件，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可

A26:蘇州時空飛車餐飲管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.西餐廳服務(wù)員:1、接待顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 2、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)； 3、善于向顧客介紹本餐廳飲品及特色菜點； 4、配合以及服從主管和店長的工作安排，善于溝通。任職資格： 1、學歷：高中或以上，年齡18-30歲，身體健康，男女不限； 2、能勝任繁忙門店的工作強度，有西餐工作經(jīng)驗或英語能力的優(yōu)先。 3、形象氣質(zhì)好、標準普通話；品行端正，能吃苦耐勞。 4、性格開朗，熱愛餐飲連鎖行業(yè)，能長期工作。
2.西餐廚師:1.根據(jù)標準流程準備客人膳食。 2.記錄冰箱、冷凍箱的溫度和廚房其他設(shè)備的運營情況，有任何維修問題需報告至當班領(lǐng)導。 3.履行衛(wèi)生局和其他機關(guān)要求的健康和安全標準。 4.協(xié)助食物的準備、儲藏，及外賣食物的派送 5.監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生流程，努力增強烹飪技巧 6.完成廚房設(shè)備的日常保養(yǎng)，包括每周和每日的深度清潔 7.遵守餐廳和廚房的衛(wèi)生安全流程 8.追蹤食物的庫存，根據(jù)菜單情況來確認食材的采購量 9.在廚房經(jīng)理的組織下，幫助完成所有任務(wù)，并且能夠監(jiān)督幫工和阿姨完成廚房工作。任職要求： 1、初中及以上學歷，年齡20-35歲，身體健康！ 2、有西餐工作經(jīng)驗；有星巴克，必勝客，藍蛙，新元素等經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能勝任繁忙門店的工作強度，有西餐工作經(jīng)驗或英語能力的優(yōu)先。
3.前廳經(jīng)理:1、積極執(zhí)行公司管理制度，并督導下屬認真執(zhí)行。 2、開餐前檢查本部門衛(wèi)生、餐前準備及各崗位人員到崗情況與工作狀態(tài)，保證營運順利進行 3、營業(yè)時間堅持在餐廳巡查，熱情待客，妥善處理客人的抱怨及突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)并及時糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題，提高顧客滿意度。 4、負責前廳的工作安排，分配各領(lǐng)班責任區(qū)域，做好前廳員工的排班休假、交接班安排，使人力資源合理化，確保前廳正常運轉(zhuǎn)。 5、熟悉店內(nèi)的水、電、氣、工程的情況及存在的安全隱患，并能夠定期給員工培訓。 6、做好員工培訓工作，對下屬熱情幫助、耐心指導。任職要求： 1、中專或以上學歷，男女不限，25-32歲,形象好； 2、有3-5年以上西餐行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及溝通能力； 4、熱愛餐飲行業(yè)，工作踏實、認真。 5、有開店經(jīng)驗、英語口語流利者優(yōu)先考慮。

A27:蘇州書生商友信息科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.應(yīng)屆畢業(yè)生/實習生: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、管理維護客戶關(guān)系。
2.電話銷售: 1、入行門檻低：電話溝通、上網(wǎng)看看信息，找找有沒有潛在的客戶。 2、老客戶維護、新客戶開發(fā) 商務(wù)代表: 非本專業(yè)者都可應(yīng)聘,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉級更高級別,薪資待遇按級別提升。工作內(nèi)容:電話邀約客戶—上門拜訪客戶---與客戶簽約合同(公司會提供統(tǒng)一的培訓)
3.平面設(shè)計: 1、熟練使用Photoshop等常用設(shè)計制作軟件； 2、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。
4.網(wǎng)站制作/網(wǎng)站程序: 1、應(yīng)屆生也可（免費培訓）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相關(guān)技術(shù)；
5.文員: 工作內(nèi)容：1、負責日常考勤，員工入職，辭職等手續(xù)辦理； 2、經(jīng)理交代的其他事務(wù)。基本工資:3000元
6.總經(jīng)理助理（男）: 輔助總經(jīng)理進行日常工作，整理文件、客戶接待、合同談判及簽訂等。

A28:蘇州寶成汽車沖壓有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：140
1.人力資源部經(jīng)理:30歲以上，本科及以上學歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上；人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具有人力資源管理相關(guān)證書，對人力資源六大模塊有深入的認識，并能指導各個模塊的工作；熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)解決能力，優(yōu)秀的判斷能力，較強的語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
2.生產(chǎn)計劃員:年齡在30-45歲之間，大專以上學歷，專業(yè)不限，有汽車零部件行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上。善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的組織和控制能力，熟悉辦公軟件，有ERP系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.成本會計:女性，28-35歲，大專及以上學歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有會計上崗證，二年以上成本核算工作經(jīng)驗。
4.質(zhì)量工程師:男性優(yōu)先，35周歲以下；理工類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉汽車行業(yè)5大工具及質(zhì)量控制標準，具有一定的計量知識；具有較強的溝通能力和抗壓能力。
5.SQE:機械類大專及以上學歷；汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作3年及以上工作經(jīng)驗，其中至少1年供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗，有ISO/TS 16949：2009內(nèi)審員資格優(yōu)先。為人正直，溝通能力強，責任心強，具有較好的抗壓能力。
6.體系工程師:大專及以上學歷，溝通能力較好，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系，可熟練使用TS設(shè)計的5大工具；有TS16949內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
7.高級產(chǎn)品工程師:男，25-35歲，大專以上學歷，模具設(shè)計或機械相關(guān)專業(yè)，5年以上五金沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗；掌握冷沖模設(shè)計與制造原理、熟悉冷沖模產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工裝、沖壓工藝等知識；熟悉使用辦公軟件和CAD、Pro/E、UG等繪圖軟件；有五金沖壓拉伸模設(shè)計經(jīng)驗可放寬條件考慮優(yōu)先錄用。
8.績效專員:女性，25-35歲，大專及以上學歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗者可適當放寬要求；人力資源專業(yè)優(yōu)先；良好的溝通能力、工作推動能力、團隊合作意識；善于學習，力求上進的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.銷售內(nèi)勤:女性，23-30歲，大專及以上學歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟練使用OFFICE相關(guān)軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可，英語熟練者優(yōu)先）。
10.小磨床技術(shù)員:男性，23-35歲，中專及以上學歷，二年以上小磨床操作經(jīng)驗。
11.模具車工:男，22-40周歲，初中及以上學歷，能熟練操作普通車床，會硬科精車優(yōu)先，有兩年以上工作經(jīng)驗。
12.模具鉗工:具備良好的機械識圖能力，能夠準確識別加工圖；具備各種機床（如車床、磨床、沖壓機床、鉆床、銑床）的基本操作能力；有5年以上模具鉗工工作經(jīng)驗。
13.架模工:高中及以上學歷，能配合加班；有普通沖床架模經(jīng)驗；有級進模架模工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
14.設(shè)備維修員:中專及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉機械設(shè)備原理、構(gòu)造。熟悉設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修等相關(guān)知識，會維修各種沖床、普通車床、數(shù)控車床等設(shè)備。

A29:蘇州好百年互聯(lián)網(wǎng)汽車管理有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：40
1.展廳前臺:1名, 女；形象好，氣質(zhì)佳。性格外向，反應(yīng)靈敏，有良好的語言溝通能力、懂得基本的商務(wù)禮儀。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車銷售理念者優(yōu)先。
2.公司文員:2名, 女； �？萍耙陨�，熟悉辦公軟件和辦公用品，有良好的語言溝通能力、懂得基本的商務(wù)禮儀，有文字功底，工作效率高，記憶力好，細心周到，有良好的協(xié)調(diào)溝通力。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車銷售理念者優(yōu)先。
3.零首付汽車銷售專員:20名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達和談判溝通能力，具備團隊合作精神等等。維護（自主開發(fā)）開拓新的銷售渠道和新客戶。了解和發(fā)掘客戶需求及購買意向，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢和特色，管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)，有駕駛證優(yōu)先考慮。
4.汽車金融投資顧問、貸款專員:10名, 男女不限，大專及以上學歷。良好的口頭表達和談判溝通能力，有較強的學習能力，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠有效防范風險；有激情，工作認真能接受挑戰(zhàn)，主動承擔工作壓力，意在銷售方面長期發(fā)展。（有車貸經(jīng)驗、有駕駛證者優(yōu)先考慮）
5.銷售經(jīng)理:5名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達和談判溝通能力，具備團隊協(xié)調(diào)能力，定期制定自己與團隊的銷售計劃和可實施性方案，規(guī)劃好團隊銷售目標，完成團隊銷售目標，并定期及時匯報銷售目標與銷售情況，有駕駛證優(yōu)先考慮。
6.銷售總監(jiān):1名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達和談判溝通能力，洞察能力強，根據(jù)現(xiàn)有銷售團隊，制定公司的銷售目標。不定期的制定可行性銷售企劃方案，協(xié)助公司完成公司銷售目標，有駕駛證優(yōu)先考慮。
7.財務(wù)總監(jiān):1名, 男女不限，負責公司日常財務(wù)核算，根據(jù)公司運作情況，合理調(diào)配資金確保公司正常運轉(zhuǎn)，搜集公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支制定財務(wù)計劃，提出建議，定期向總經(jīng)理報告，公司進出賬，有關(guān)單據(jù)報賬的處理，營、印稅等事務(wù)處理。

A30:蘇州好一佳貿(mào)易有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：62
1.售后商務(wù)經(jīng)理:1名, 大專, 大專以上，熟電腦辦公，有親和力，有商務(wù)工作經(jīng)驗。
2.財務(wù)經(jīng)理:1名, 女，大專以上，財會專業(yè)，工作3年以上。
3.渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理:53名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗三年以上。
4.KA業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗三年以上。
5.工裝業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗三年以上。
6.門店經(jīng)理:3名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗一年以上。

A31:蘇州安浩智能設(shè)備有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.技術(shù)員:性別：男，年齡20~30歲，學歷：大專以上；電子電氣相關(guān)專業(yè)，學習能力強，有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，具有高度責任心，吃苦耐勞。（薪資面議）
2.文員:性別：女;年齡18~30歲；學歷中專以上；能非常熟練操作常用辦公軟件，了解財務(wù)相關(guān)知識為佳。做事麻利，不拖拉，溝通協(xié)調(diào)能力強，有責任心和良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞。（薪資待遇3000~3500；交五險）
3.業(yè)務(wù)員:性別：男；年齡20~35歲；學歷：大專以上，從事銷售行業(yè)2年以上，吃苦耐勞，有強烈的責任心。（薪資面議）

A32:江蘇天舒電器有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：23
1.暖通工程師:1名, 1.本科及以上，建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)； 2.懂暖通、制冷及空調(diào)箱結(jié)構(gòu)，具有暖通空調(diào)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟練掌握CAD及其它與暖通設(shè)備設(shè)計相關(guān)的軟件；
2.結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師:4名, 1.本科及以上學歷，機械或電子專業(yè)，會Solidworks三維軟件； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.給排水設(shè)計師:2名, 1.�？萍耙陨蠈W歷，給排水類，暖通類專業(yè)； 2.3年以上建筑給排水設(shè)計經(jīng)驗，有2年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗；3.熟練使用常用工程軟件
4.熱泵系統(tǒng)設(shè)計師:2名, 1.大專及以上學歷，熱能與動力工程； 2.5年以上熱泵行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，并有多個項目產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗； 3.熟悉產(chǎn)品設(shè)計及現(xiàn)場質(zhì)量控制，能處理生產(chǎn)及用戶現(xiàn)場技術(shù)問題；
5.電氣工程師:2名, 2年以上電氣設(shè)計或類似空調(diào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，大專以上學歷，熟悉多種可編程控制器，（如三菱，西門子等）人機觸摸屏，工控通訊，自動化機構(gòu)，辦公自動化，計算機運用等
6.銷售:8名, 1.大專及以上學歷、制冷或暖通專業(yè)優(yōu)先； 2.善于溝通交流、熱愛學習；
7.售后維修專員:4名, 1.中專以上學歷； 2.年齡30-45歲、有空調(diào)維修經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
其他:福利待遇： 1、基本待遇：基本工資＋高額銷售提成（年薪10-30萬） 2、費用補貼：長途交通費＋城市交通補貼＋住宿補貼＋通訊補貼＋餐費補貼＋高溫補貼等； 3、保險：統(tǒng)一繳納五險一金； 4、其他福利：帶薪培訓＋豐厚的年終獎金＋節(jié)日禮金等； 5、晉升激勵：對于適用的優(yōu)秀人才重點培養(yǎng)，摒除資歷年限的要求，給予足夠的晉升空間； 6、旅游年假：每年組織一次公費旅游；

A33:蘇州勁山電動工具有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7
1.工程主管:1名, 崗位職責： 1、全面負責公司自動化推行工作，和自動化設(shè)備維護；2、負責現(xiàn)場改善，產(chǎn)能提升；3、工裝治具的設(shè)計與改進；4、作業(yè)指導書的制作，工時工序的制作與維護。任職要求： 1、自動化推行兩年以上經(jīng)驗，能夠根據(jù)公司產(chǎn)品現(xiàn)有狀況提出自動化方案并實施；2、熟悉產(chǎn)能分析并提升，熟練制作SOP、標準工時的制定與維護；3、精通生產(chǎn)設(shè)備維修；4、會設(shè)計工裝治具，熟練應(yīng)用Pro-e繪圖軟件；5、了解精益生產(chǎn)，價值流（VSM）分析。
2.車間主任:1名, 崗位職責：全面負責生產(chǎn)工作。任職要求： 1、大專以上學歷，相關(guān)生產(chǎn)部負責人或廠長工作經(jīng)驗3年以上；2、精通自動化、半自動化生產(chǎn)；3、熟悉精益生產(chǎn)；4、對人機料法環(huán)有研究，有裝配型公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3.項目工程師:2名, 崗位職責：從事園林電動工具（如剪草剪枝機、除草機、割草機等）的項目設(shè)計，負責從立項至試生產(chǎn)的整個過程，需完成整個產(chǎn)品的3D建模、2D全套技術(shù)資料及性能測試、小批試制等工作。職位要求： 1、熟悉各種齒輪傳動設(shè)計，各種運動結(jié)構(gòu)的設(shè)計，如：凸輪機構(gòu)、連桿機構(gòu)。2、熟悉各種材料性能，金加工工藝特性，表面處理特性。 3、熟練運用CAD、PRO/E、繪圖軟件、Office辦公軟件。
4.助理項目工程師:2名, 崗位職責： 1、協(xié)助工程師進行相關(guān)工作，如繪圖、領(lǐng)料、組裝機器等。任職資格： 1、男，大專以上學歷，機電或機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗；2、會使用Pro,e、CAD等繪圖軟件；3、有園林電動工具、電動工具或吸塵器助理項目工程師工作經(jīng)驗佳；4、相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單:1名, 崗位職責： 1、合同（大貨）評審、下單（大貨和樣機），訂單跟蹤；2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計；3、貨款回籠跟蹤；4、領(lǐng)導臨時交辦的工作。任職要求： 1、英語四級及以上，有業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗；2、熟悉貿(mào)易進出口相關(guān)流程；3、善于溝通協(xié)調(diào)，責任心強，工作細致，具備較強的應(yīng)變及適應(yīng)能力；4、戶口在江蘇、浙江、安徽省優(yōu)先。此崗位位工作地點在吳中區(qū)迎春路112號國際科技大廈

A34:蘇州寶聯(lián)重工股份有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.行政人事部經(jīng)理:崗位職責： 1.負責公司人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排 2.負責公司行政工作的統(tǒng)籌安排 3.領(lǐng)導交代的其他事項任職要求： 1.大專及以上學歷 2.四年以上行政、人事工作經(jīng)驗 3.兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗
2.質(zhì)量工程師:（1）機械設(shè)計與制造或過程裝備與控制工程專業(yè)，全日制專科以上學歷；（2）從事壓力容器制造行業(yè)相同崗位3年以上工作經(jīng)驗；（3）持有助理工程師證優(yōu)先錄取。
3.檢驗:2年以上機械相關(guān)行業(yè)現(xiàn)場檢驗工作經(jīng)驗；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生:機械相關(guān)專業(yè)、材料工程或過程控制相關(guān)專業(yè)；
5.后勤（安全管理員）:男，高中以上學歷，負責公司安全管理工作（環(huán)保、安檢、消防等），巡查車間現(xiàn)場，做好監(jiān)督和臺賬管理等相關(guān)安全工作及后勤工作；
6.營銷助理:機械相關(guān)專業(yè)，能看懂圖紙，有一定的英語基礎(chǔ)，能熟練讀寫英文郵件等，有2年以上機械相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：31
1.銷售主管（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。
2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。

B02:中國民族證券有限責任公司蘇州玉山路證券營業(yè)部職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客戶經(jīng)理:任職要求： 1、具有證券從業(yè)資格； 2、年齡20-40周歲，有從業(yè)經(jīng)驗及資源者可適當放寬； 3、全日制本科（含）以上學歷，有從業(yè)經(jīng)驗及資源者可適當放寬；薪酬待遇：底薪+經(jīng)紀提成+開戶獎勵+五險一金+國內(nèi)外公費培訓+員工溫馨關(guān)懷活動+周末雙休+各項補貼；
2.經(jīng)紀人:任職要求： 1、具有證券從業(yè)資格或經(jīng)紀人專項資格考試； 2、年齡18周歲-60歲； 3、高中以上文化程度； 4、與其他單位無任何勞動服務(wù)關(guān)系，未接受其他證券公司的委托從事證券經(jīng)紀人業(yè)務(wù)；薪酬待遇：提成30%-50%
3.理財經(jīng)理:任職要求： 1、全日制本科及以上學歷；通過證券投資顧問及基金從業(yè)資格考試； 2、年齡不超過35周歲； 3、具有投資咨詢專業(yè)能力及客戶服務(wù)經(jīng)驗，熟悉各類金融產(chǎn)品。薪酬待遇：底薪+經(jīng)紀提成+服務(wù)提成+五險一金+國內(nèi)外公費培訓+員工溫馨關(guān)懷活動+周末雙休+各項補貼；
4.總經(jīng)理助理（分管營銷）: 任職要求： 1、通過證券從業(yè)資格考試； 2、全日制本科及以上學歷，金融、財務(wù)、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、3年以上證券從業(yè)經(jīng)驗、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、年齡不超過40周歲； 5、具有強有力的市場開拓、營銷、管理能力，能帶領(lǐng)所屬各部門超額完成總經(jīng)理下達的各項指標；薪酬待遇：面議

B03:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.壽險業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:4名, 崗位職責： 1.根據(jù)卡中心的交叉營銷業(yè)務(wù)目標及營銷方案，推動在所轄壽險營銷服務(wù)部的實施； 2.負責信用卡風險及客群政策在所轄壽險服務(wù)部的實施； 3.負責及推動信用卡交叉營銷培訓工作在所轄壽險服務(wù)部的開展； 4.負責達成所轄壽險營銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風險等各項指標。任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險（壽險）行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.具備一定的營銷渠道管理經(jīng)驗，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動能力。福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎金+年終獎+各類競賽激勵獎金； 2、全面的福利保障：五險一金+補充醫(yī)療保險+家屬補充醫(yī)療保險，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補貼，年度免費體檢等；
2.人事行政專員:1名, 本科, 崗位職責: 1、協(xié)助分支機構(gòu)非管理級崗位的招聘工作。 2、協(xié)助負責分支機構(gòu)各類人事手續(xù)的辦理、各類人事報表的制定、員工考勤管理、員工關(guān)系管理、各類人力資源制度的宣導落地等日常事務(wù)。 3、協(xié)助負責分支機構(gòu)的報銷、預算及費用管理、業(yè)績數(shù)據(jù)報表制定等日常事務(wù)。 4、協(xié)助負責分支機構(gòu)的物料及固定資產(chǎn)管理。 5、協(xié)助負責客戶申請表的審核及工單的處理。崗位要求： 1、本科及其以上學歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、良好的執(zhí)行力和溝通能力； 4、良好的服務(wù)意識、團隊精神和職業(yè)操守。
3.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲備骨干）:大專, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議；崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強；薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資6000元以上），可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓及在職提升培訓； 7、夏季高溫補貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動
4.大學生專項發(fā)卡客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、針對專門的客群有專項項目支持；如藍領(lǐng)、服務(wù)行業(yè)、大學生等人群。崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有豐富銷售經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強；薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資6000元以上），專項客戶經(jīng)理更有特殊薪酬待遇，額外補貼，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓及在職提升培訓； 7、夏季高溫補貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動

B04:蘇州環(huán)創(chuàng)建材科技有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：19
1.工程項目經(jīng)理:3名, 大專以上文化程度，25-35歲限男性，工民建相關(guān)專業(yè)，具備兩年以上總承包單位或?qū)I(yè)承包（分包）單位工作經(jīng)驗，吃苦耐勞、可出差，具有良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)管理能力，年薪10萬元以上，有保溫涂料單位工作經(jīng)驗優(yōu)先，持建造師證優(yōu)先。
2.預決算員:2名, 大專以上文化程度，25-35歲男女不限，（工民建）工程造價專業(yè)，具備二年以上總承包單位或?qū)I(yè)承包（分包）單位工作經(jīng)驗，精通工程圖紙，能熟練操作Autocad、Office等辦公軟件，年薪10萬元以上，持造價員和造價師證優(yōu)先，具有2年以上外保溫（涂料）圖紙深化、預算、決算經(jīng)驗優(yōu)先。
3.部門經(jīng)理助理:3名, 大專以上學歷，25-35歲男女不限，能熟練操作各類辦公軟件，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的學習能力，可以看懂工程圖紙，會基本制圖軟件，具備兩年以上類似工作經(jīng)驗，（優(yōu)秀畢業(yè)生也可接納）。
4.電子商務(wù)平臺銷售:3名, 大專學歷，有一定的電商平臺經(jīng)驗，能夠與各電商平臺負責人對接，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復。
5.平面設(shè)計:2名, 大專以上學歷，藝術(shù)廣告類相關(guān)專業(yè)，具備平面設(shè)計工作2年經(jīng)驗，負責公司產(chǎn)品相關(guān)的包裝設(shè)計、協(xié)助公司網(wǎng)站更新，熟練應(yīng)用Photoshop、coreldraw、Illustrator等圖形設(shè)計軟件，能清楚地表達設(shè)計理念；工作積極主動，耐心細致，有較強的責任心。（投遞簡歷請附加上作品，或者是作品的鏈接）。
6.保溫工程區(qū)域銷售經(jīng)理:5名, 具體要求：大專以上文化程度，25-35歲男女不限，具備兩年以上建筑材料銷售經(jīng)驗，能吃苦，積極性主動性高，接受能力強，勇于挑戰(zhàn)高薪的有識之士。
7.財務(wù)經(jīng)理:1名, 財務(wù)、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，25-35歲男女不限，具有會計任職資格，具有扎實的會計稅務(wù)知識3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗，具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通，已婚已育者優(yōu)先。

B05:百年人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：46
1.營業(yè)部經(jīng)理:6名, 1、年齡25--45歲，大專(含)以上學歷,性別不限。 2、具有保險同業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;有團隊組建與管理經(jīng)驗。 3、強烈的企圖心，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折。 4、高度的工作熱情和團隊合作意識。待遇：享受長達30個月財務(wù)補貼,每月最高26000元.極具競爭力的基本法收入,打造百萬級收入團隊。
2.營業(yè)組主任:10名, 1、年齡25--45歲，大專(含)以上學歷,性別不限。 2、具有保險同業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。 3、強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折。 4、有房產(chǎn)銷售、金融、客服經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。待遇：享受長達12個月財務(wù)補貼,每月最高7000元.極具競爭力的基本法收入。
3.服務(wù)專員:30名, 1、年齡25--45歲，大專(含)以上學歷,性別不限。 2、具有銷售或客服1年以上工作經(jīng)驗。 3、有房產(chǎn)銷售、金融、客服經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。待遇：享受長達18個月財務(wù)補貼,每月最高18000元。極具競爭力的基本法收入。

B06:招商銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責: 1、負責蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活App客戶開發(fā)和維護。 2、負責蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護，負責處理客戶網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等。 3、負責蘇州地區(qū)世界500強、中國500強及其它對公客戶的開發(fā)及維護工作。 4、推進招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費分期、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。工作地點：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經(jīng)濟百強縣，且位于前列），工作地點可自行選擇，簽訂勞動合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險一金；崗位收入： 1、薪資標準=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼； 2、保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認的全日制大專及以上學歷；

B07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80
1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�。
2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�
3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓練工作；協(xié)助機構(gòu)負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�
4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習生。

B08:蘇州諾美茲健康科技有限公司姑蘇分公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37
1.銷售經(jīng)理:2名, (面議) 任職要求：1、大專以上學歷，有2-3年以上團隊管理經(jīng)驗，保健品行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的銷售市場營銷技能，杰出的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有責任感，抗壓能力強
2.銷售代表:10名, (無責底薪3000+高提成) 任職要求：1、性格開朗，有良好溝通能力, 熱愛銷售，對健康行業(yè)有熱情，認同公司的企業(yè)文化； 2、中專以上學歷，醫(yī)藥學、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
3.人事專員:3名, (3500起) 任職要求：1、有從事過相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：22-35歲之間。 3、薪資3500起，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適
4.招商辦公室助理:10名, (無責底薪3000+高提成) 任職要求：1、形象好、氣質(zhì)佳，有較好的溝通能力； 2、年齡要求：20-35歲之間，男女不限； 3、有較強的溝通能力，有過銷售經(jīng)驗、能吃苦、有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
5.行政文員:3名, (3000-3500) 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力； 2、20-30歲，做事細心認真，性格開朗，待人熱情
6.客服專員:5名, (3000-3500) 任職要求：1、大�；蛞陨蠈W歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗，優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題
7.培訓講師:2名, (面議) 任職要求：1、有2年以上講課經(jīng)驗，有豐富的專業(yè)知識，可以組織各類大小活動； 2、有健康行業(yè)、保健品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
8.文案編輯:1名, (面議) 任職要求1、大專以上學歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉軟文撰寫 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強的網(wǎng)站信息采編能力 4、工作責任心強，敬業(yè)精神及團隊精神，善于溝通
9.倉管:1名, (3000-3500) 任職要求：1、年齡要求：25-35歲之間，有駕駛證 2、良好的個人素質(zhì)、服從管理 3、良好的服務(wù)態(tài)度，工作認真負責

B09:蘇州長蘇廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售主管:綜合薪資：4000+ 崗位績效工資+提成；上不封頂。職位要求： 1，大專及以上學歷；三年以上經(jīng)驗。專業(yè)不限，有市場推廣，廣告策劃和拓展活動行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2，普通話標準，親和力強，抗壓能力強，溝通能力強； 3，熟練使用辦公室軟件。有較好的適應(yīng)能力和學習能力； 4，工作積極主動，做事認真踏實，為人正直誠懇，有責任心，具有良好的團隊精神。公司福利： 1，薪資為基本工資+提成； 2，五險一金； 3，良好的工作氛圍； 4，完善晉升機制，廣闊的上升空間； 5，聚餐、拓展、培訓等；歡迎一群真實積極有夢想，有目標的同事加入長蘇傳媒！
其他:福利待遇：五險一金，交通補助，飯補，話補.

B10:蘇州韓博廚房電器科技有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：37
1.銷售業(yè)務(wù)員:4名, （男女不限）（電商部） 1、大專以上學歷；工作經(jīng)驗：2年以上銷售工作經(jīng)驗.有電器銷售優(yōu)先考慮.
2.銷售總監(jiān):1名, 1、男女不限，35-45歲，本科以上學歷，10年以上大中型企業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，良好的人交往能力及較高的談判技巧；能夠帶領(lǐng)團隊進行高效的市場拓展、市場營運管理工作；3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場營銷有深刻的理解；4、負責產(chǎn)品整體營銷規(guī)劃，和各部門密切配合完成工作；5、能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并根據(jù)市場調(diào)查報告作出方向性建議；7、負責產(chǎn)品整體營銷規(guī)劃，和各部門密切配合完成工作。8、收集市場產(chǎn)品反饋信息，與生產(chǎn)研發(fā)改進產(chǎn)品9、團隊及部門建立，銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。10、有家電行業(yè)經(jīng)驗及經(jīng)銷客戶資源者優(yōu)先考慮。
3.財務(wù)助理:（招聘應(yīng)屆生） 1、財務(wù)相關(guān)的本科學歷；2、主要負責開具銷售發(fā)票；3、公司應(yīng)收賬款的管理；4、金蝶系統(tǒng)的銷售出庫單，銷售發(fā)票的審核5、部門經(jīng)理安排的其它工作（財務(wù)部門檔案整理及科技項目申報工作）6、做事認真，謹慎，仔細；
4.采購助理/采購文員:1名, （住在越溪橫涇附近） 1.熟悉供應(yīng)鏈管理,具有良好的職業(yè)道德2.熟悉采購相關(guān)的流程,熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件3.熟悉企業(yè)ERP操作系統(tǒng)。4.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
5.售后文員: 要求2名；性別：女；年齡：35歲以下； 1、大專以上文化程度協(xié)助服務(wù)部的日常管理和運營;負責客戶信息的管理及反饋，提高企業(yè)服務(wù)水平及品牌影響力，并提供上級所需的參考數(shù)據(jù);定期對客戶進行回訪、滿意度調(diào)查、并做好相關(guān)記錄;電話解答客戶的疑難問題;負責部門文件的撰寫、整理工作;負責收發(fā)傳達文件等日常工作,妥善保管處理各類文件;快遞收發(fā)狀態(tài)確認并錄入登記，快遞臺賬的完善；
6.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 任職要求：1.大專以上文憑，30-45歲；2.具備5年以上車間生產(chǎn)管理工作，機械設(shè)備制造及家電行業(yè)優(yōu)先；崗位職責：1.負責公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理；2.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌安排各崗位的工作任務(wù)，明確崗位分工，崗位職責落實到位，制定本部門工作流程及規(guī)章制度； 3.負責對一線車間人員進行設(shè)備操作培訓，產(chǎn)品工藝流程培訓，產(chǎn)品質(zhì)量控制培訓等，做好新進員工崗前培訓；4.監(jiān)督班組人員生產(chǎn)加工工藝方法，積極開展技術(shù)活動和技術(shù)攻關(guān)工作等；5.根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，分析改進提升產(chǎn)品的工藝流程，不斷提升整體工藝品質(zhì)水平； 6.控制車間生產(chǎn)費用，努力降縮產(chǎn)品成本等；7.管理本部門設(shè)備，定期組織進行保養(yǎng)維護；8.負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
7.新品研發(fā)總監(jiān):大機械類專業(yè)，本科以上學歷，碩博優(yōu)先；主要工作內(nèi)容：餐飲類電器外觀設(shè)計，內(nèi)在功能設(shè)計等團隊設(shè)計領(lǐng)導工作，有較大規(guī)模家用電器生產(chǎn)性3年以上設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；2、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；4、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；5、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

B11:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15
1.電話客服 TMK:3名, 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；2、具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感；3、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，抗壓能力強。4、底薪3250 +高額提成（綜合薪資：5-10k/月）
2.課程顧問 CC:2名, 1、本科及以上學歷，25周歲以上，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強的責任心及團隊協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作。4、底薪5000+高額提成（綜合薪資：15-30k/月）
3.市場推廣 MK:5名, 1、大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）；2、性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。3、底薪3000 / 3500+高額提成（綜合薪資：6-15k/月）
4.學習指導老師（班主任）:2名, 1、本科及以上學歷，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有責任心和團隊意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。4、底薪3500+獎金（綜合薪資：7-12k/月）
5.人事助理:1名, 1、本科以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力資源理論基礎(chǔ)及實操經(jīng)驗，熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，了解社保、住房公積金等的辦理，擅長薪資績效模塊，有薪資核算的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、思路清楚，溝通表達能力強，有職業(yè)操守，細心，有責任心，有團隊合作精神，抗壓力強。 4、熟悉操作計算機辦公軟件，特別是EXCEL。5、底薪3500+獎金（綜合薪資：4-6/月）
6.客服專員:2名, 1、大專以上學歷，良好的英語口語基礎(chǔ)；2、形象氣質(zhì)佳，熱愛文化教育行業(yè)；3、擅長與人交流，良好的親和力，總是面帶微笑；4、能保持專業(yè)的形象和工作風格，有耐心；5、注重工作細節(jié)、計劃性強，優(yōu)秀的團隊合作能力；6、輕松面對壓力，接受彈性工作時間7、底薪3300+獎金（綜合薪資：4-6/月）

B12:蘇州康益德醫(yī)療科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.行政助理:1名, 要求：女生，形象落落大方就好，年齡不限。大學專科以上學歷一年以上。工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件及各種辦公設(shè)備；工作認真能夠吃苦。耐勞有責任心，有一定文案功底會開車者優(yōu)先。月薪：3800 + 行政獎金＋年終紅利＋公司合伙人協(xié)議一份。
2.銷售菁英:5名, 要求：男、女不限，精氣神足形象佳，年齡22 - 35歲，大學�？埔陨蠈W歷兩年以上工作經(jīng)驗，品行端正抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，對待工作認真，負責，有一定終端銷售經(jīng)驗會開車者優(yōu)先。月薪：3800起 + 獎金提成＋年終紅利＋公司合伙人協(xié)議一份。
其他:公司福利: 五險一金、探親假期、親情陪護、國內(nèi)外公費旅游、繼續(xù)教育機會。

B13:蘇州希貝克工業(yè)皮帶有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售工程師:男女不限，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。有C證，應(yīng)屆生亦可。工資：底薪3500+提成+年終獎。提供五險一金。
2.區(qū)域經(jīng)理:有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗三年以上，有業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，熟悉江浙滬市場，年薪10-15萬。
3.物流（食品）行業(yè)經(jīng)理:物流/食品行業(yè)相關(guān)工作資歷，有相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，適應(yīng)出差。

B14:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52
1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設(shè)計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務(wù)目標，進行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務(wù)意識，具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。
2.銷售管理培訓生:任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷，大專學歷若有相似工作經(jīng)驗者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團隊合作精神、服務(wù)意識、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學生干部、社團負責人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個階段的培訓及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓+銷售崗位見習。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓+銷售管理崗位見習與晉升。
3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關(guān)理財服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇；（5）提供在職學歷提升機會，并給與60%以上比例學費報銷；（6）電銷行業(yè)獨有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達17%。
4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實施銷售方案； 2、銷售督導，業(yè)務(wù)報表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務(wù)競賽獎勵數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會等銷售活動的配合運作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協(xié)調(diào)； 5、互動業(yè)務(wù)，落實互動業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導互動業(yè)務(wù)專題。任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，設(shè)計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。
5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設(shè)與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強； 5、有較強的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設(shè)計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務(wù)目標，進行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務(wù)意識，具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養(yǎng)機制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時間

B15:江蘇愛登堡文化傳播有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.會務(wù)專員:6名, 1、男女不限，專業(yè)不限，市場營銷、電子商務(wù)或工商管理專業(yè)優(yōu)先；2、性格外向，活潑開朗，表現(xiàn)欲強，善于表達，思維敏捷，能吃苦，有工作激情；底薪3000 (不包括獎金、津貼、加班費，提成等項目)
2.儲備干部:2名, 1、普通話標準，對營銷工作有強烈興趣和自信心，勇于承受壓力，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，誠實守信，擅于與人溝通，富有團隊協(xié)作精神； 2、思維敏捷，能吃苦，有工作激情，對突發(fā)事件有一定的應(yīng)變能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費，提成等項目)
3.商務(wù)助理:6名, 1、大專及以上學歷，普通話流利，談吐清晰，音質(zhì)優(yōu)美，熱情溫和，積極向上； 2、有良好的語言表達及溝通能力，有團隊協(xié)作精神；3、熱衷銷售工作，有良好的語言表達能力，親和力，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)，有進取心和責任心�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費，等項目)
4.商務(wù)客服:5名, 1、具有良好的人際溝通、交往及人脈交際能力； 2、具備團隊合作和吃苦耐勞精神； 3、有較強學習能力及團隊協(xié)作精神基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.行政助理:具有不怕吃苦的精神，能夠協(xié)調(diào)公司基本事務(wù)，親和力較強�；竟べY：3500-4000元基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費，提成等項目)

B16:江蘇環(huán)湖文化產(chǎn)業(yè)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：28
1.前臺:2名, 基本薪資3500-4000元；職位描述 1、負責訪客的登記、接待和咨詢工作； 2、負責前臺辦公區(qū)域，接待區(qū)域的日常保潔工作； 3、負責總機電話的接聽、轉(zhuǎn)接、轉(zhuǎn)達的工作； 4、負責電子設(shè)備的管理維護，包括一樓背景音樂播放、日常管理等工作；
2.銷售顧問:20名, 10000-20000元+業(yè)績提成+提成；任職資格： 1、年齡18-30周歲，普通話標準； 2、不限經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 3、如果學習能力強或者對自己足夠自信可以破格錄取。
3.影視顧問:3名, 10000-20000元+業(yè)績提成+提成；職位描述： 1、能夠完成新客戶的邀約、溝通、跟進等工作； 2、維護公司重要客戶資源，積極建設(shè)良好、互信的客戶關(guān)系；。 3、參與電影項目融資、廣告招商等工作項目洽談，以及與合作公司的業(yè)務(wù)洽談和對接。 4、維護客情關(guān)系。
4.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:3名, 綜合薪資350-4000元；崗位要求： 1、有工作經(jīng)驗者優(yōu)，先負責微信公眾號運營、頭條號運營、SNS推廣、社區(qū)論壇推廣、搜索引擎排名（SEO、CPC）等推廣手段； 2、品行端正，勤懇踏實，吃苦耐勞，誠實、守信、責任心強； 3、富有團隊合作精神、能夠服從公司安排； 4、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻認識和了解，熱愛網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作。崗位職責： 1、日常推廣：負責百度競價、微信公眾號運營、頭條號運營、網(wǎng)盟推廣工具的優(yōu)化。利用競價，網(wǎng)盟，EDM，QQ群/QQ空間，論壇，微博，問答，百度經(jīng)驗，百度詞條，百度帖吧等方式，將公司產(chǎn)品及活動信息進行宣傳推廣； 2、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)日常推廣的直接執(zhí)行等結(jié)果匯總，不斷總結(jié)改進，找到優(yōu)質(zhì)的推廣通路，從而使流量得到穩(wěn)步提升； 3、負責統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案； 4、負責一定的網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)工作； 5、負責公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作； 6、負責領(lǐng)導安排的其他工作；福利待遇： 1、試用期提成5%，每開一單獎金200元，試用期后提成7%，每開一單獎金300元！另有積分制度，滿100分，500元現(xiàn)金獎或是2天的帶薪休假！ 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、正式員工享受齊全的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。 4、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或中國旅游機會。上班時間：早上9:00-18:00 午休1.5小時做六休一；
其他:福利待遇 1、試用期提成5%，每開一單獎金200元，試用期后提成7%，每開一單獎金300元！另有積分制度，滿100分，500元現(xiàn)金獎或是2天的帶薪休假！ 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、正式員工享受齊全的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。 4、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或中國旅游機會。上班時間：早上9:00-18:00，午休1.5小時，做六休一；

B17:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.儲備干部:10名, 1、大專及以上學歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負責的做事風格，具備開拓精神和團隊合作意識； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標感。
2.置業(yè)顧問:20名, 1、熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、大專及以上學歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰(zhàn)； 3、負責接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 4、陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務(wù)成交； 5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險一金+帶薪年假+帶薪培訓+出國游福利;

B18:中信銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶經(jīng)理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；1年以上工作經(jīng)歷；35周歲以下。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作，能承受較大工作壓力。

B19:蘇州燕之信企業(yè)管理咨詢有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.實習會計:1，誠聘會計實習生及出納會計。 2、必須要有會計證。 3，該職位的主要工作是： A，賬務(wù)處理及納稅申報的學習。 B，公司日常行政事務(wù)的處理； C，銀行票據(jù)的整理工作; D, 整理記賬憑證； 4，實習期滿，表現(xiàn)良好的，擇優(yōu)錄取。 5，有相關(guān)工作經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。
2.會計:1、持有會計職稱證書，在崗人員勿擾！ 2、一定要會做生產(chǎn)、貿(mào)易或進出口的做賬報稅，匯算清繳，年檢申報。 3、一定要懂得一般納稅人和小規(guī)模做賬和報稅的稅法稅率。 4、要有上進心，能適應(yīng)代理記賬行業(yè)的工作崗位。 5、會進出口賬務(wù)有限。 6、較強的團隊領(lǐng)導能力與協(xié)作溝通能力，人品好。
3.行政:有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄用，在營銷團隊氛圍中工作過的優(yōu)先錄用； 1、幫助經(jīng)理安排工作事宜，信息的上傳下達； 2、熟練使用word、Excel等辦公軟件； 3、有良好的溝通能力，工作細心認真； 4、與客戶的對接，主要是QQ對接及客戶電話的接聽； 5、領(lǐng)導安排的其他事宜，服從管理；

B20:上海泰一生國際旅行社有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.行政前臺:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
2.人事助理:3名, 大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，溝通能力強�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
3.旅游顧問:6名, 熱愛旅游，工作有耐心、有愛心，能適應(yīng)出差，責任心強�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
5.銷售專員:6名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，喜歡營銷，能夠吃苦耐勞，學習能力強。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓，年底獎金，市區(qū)五險，出國旅游，企業(yè)無息貸款（購房、購車）。

B21:江蘇高融星石實業(yè)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.文案:1名, 大專, 崗位職責 1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù)； 2、在設(shè)計師指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案； 3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃； 4、協(xié)助項目經(jīng)理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進； 5、獨立撰稿件、策劃方案、報告等。任職資格 1、新聞學、傳播學、中文、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，一年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先； 3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。
2.人事/行政助理:2名, 崗位職責 1、案場日�？记诘谋O(jiān)督； 2、日常報表類的制作； 3、案場銷售資料的整理和歸檔； 4、案場基金使用的管理； 5、配合銷售事宜； 6、各類案場報銷單的制作。任職要求 1、大專(含)以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、性格開朗、大方、穩(wěn)重，待人接物周到； 3、工作勤奮、細致、有條理，能適應(yīng)加班要求； 4、能熟練掌握OFFICE辦公軟件。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。福利待遇：薪酬體系：無責底薪+全勤獎+餐補+住房補貼+崗位津貼+項目獎金+季度獎+項目分紅+工齡獎金+星級獎金+提成+社保員工福利：員工生日及節(jié)假日福利，員工旅游，帶薪年假，每季度一次的晉升機會
3.案場助理:2名, 大專, 崗位職責協(xié)助專案經(jīng)理做好房源統(tǒng)計及臺帳的整理核算；與公司行政工作的對接，如采購、考勤；做好員工行為規(guī)范的監(jiān)管；能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議； 5、完成臨時交辦的其他工作。任職資格 1、大專以上學歷，具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 4、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識。福利待遇：薪酬體系：無責底薪+全勤獎+餐補+住房補貼+崗位津貼+項目獎金+季度獎+項目分紅+工齡獎金+星級獎金+提成+社保員工福利：員工生日及節(jié)假日福利，員工旅游，帶薪年假，每季度一次的晉升機會
4.置業(yè)顧問:10名, 高中(職高), 崗位職責 1、負責樓盤項目對外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護公司對外窗口的良好形象； 2、現(xiàn)場接待來訪客戶并接聽來訪電話，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動； 4、根據(jù)要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調(diào)研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機構(gòu)辦理客戶的交房等售后服務(wù)事宜；定期參加公司專業(yè)技能培訓及自我提升。任職要求 1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀者高中畢業(yè)生亦可； 2、有相關(guān)銷售或營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、具有語言表達溝通能力及執(zhí)行能力； 4、責任心及學習能力強，有較強的邏輯思考能力；性格開朗、熱情、誠懇，有團隊合作意識； 6.普通話標準，電腦操作熟練。福利待遇無責底薪+全勤獎+餐補+住房補貼+崗位津貼+項目獎金+季度獎+項目分紅+工齡獎金+星級獎金+提成

B22:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：6
1.非車業(yè)務(wù)推動崗:2名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，金融學等相關(guān)專業(yè)。二、崗位職責：制定財產(chǎn)險業(yè)務(wù)推動方案，推動財產(chǎn)險業(yè)務(wù)發(fā)展，落實業(yè)務(wù)保費預算。
2.企劃崗:1名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，金融、保險等相關(guān)專業(yè)。 2、有良好的敬業(yè)精神和合作精神，較強的思考和分析能力。二、崗位職責：負責分公司渠道保費任務(wù)分解，監(jiān)控渠道及所轄機構(gòu)業(yè)務(wù)達成及發(fā)展指標，負責分公司整體經(jīng)營情況分析。
3.財務(wù)室主任:1名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，財會類等相關(guān)專業(yè)。二、崗位職責：負責對分公司及分支機構(gòu)的日常會計核算、報銷憑證的審核、費用報銷系統(tǒng)財務(wù)信息的復核等。
4.中介管理崗:1名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，金融、保險等專業(yè)。二、崗位職責：負責合作中介資質(zhì)、協(xié)議審核、檔案管理及相關(guān)信息的系統(tǒng)維護；對分公司中介業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行分析；兼業(yè)代理機構(gòu)資格證辦理及換發(fā)；負責各渠道個人代理人的管理。
5.司機崗:1名, 一、崗位要求： 1、大專及以上學歷，退伍軍人、黨員優(yōu)先，無不良嗜好。二、崗位職責：負責總經(jīng)理用車以及車輛維修保養(yǎng)，辦公室行政事務(wù)等。
其他:薪酬福利： 1、有競爭力的薪資待遇：崗位工資、各項補貼、績效獎金、年終獎金、節(jié)日費、開門利是、高溫費等； 2、公司完善的福利體系：六險三金（公積金比例封頂）、帶薪年假、健康體檢、工會福利、生日福利、帶薪培訓等。

B23:蘇州九間行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.客服專員:3名, 職位要求： 1、口齒清晰，普通話標準； 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)； 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；薪資待遇：底薪3500+千8提成+話費補貼+住房補貼+高額獎金+包住宿；
2.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:2名, 職位要求： 1、負責公司產(chǎn)品的品牌推廣增加曝光度； 2、負責網(wǎng)站的信息編輯與上線； 3、良好的執(zhí)行能力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作； 4、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢； 5、具有團隊協(xié)作能力，有責任心，熟悉辦公軟件，并熟悉操作 6、薪資待遇：底薪3500（朝九晚六）
3.客戶關(guān)系維護專員:5名, 崗位職責： 1、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務(wù)； 2、主動深入了解客戶需求，建立良好的客戶關(guān)系，提供高質(zhì)量服務(wù)； 3、協(xié)助客戶經(jīng)理進行客戶開發(fā)及維護，做好商品及其推廣工作； 4、具有敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力及口頭表達溝通能力； 5、具有良好的服務(wù)精神和團隊協(xié)作精神。

B24:蘇州工業(yè)園區(qū)美年診所有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.人事行政文員:1、女性，20-28歲；2、人力資源或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)，大專及以上學歷；3、從事人力資源或行政管理相關(guān)工作一年以上；4、對人力資源六大模塊有一定的認知；對人事行政工作辦事流程熟悉；5、具備獨立處理事務(wù)的能力；6、熟練使用辦公軟件。
2.客服人員:1、女性，20-28歲，中專以上學歷；2、一年客服相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉辦公室軟件；4、做事細致，接待客戶態(tài)度良好；5、具備較強的服務(wù)意識。
3.銷售精英:1、性別不限，20-35歲；2、大專以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)為佳；3、一年以上企業(yè)市場或銷售工作經(jīng)驗；4、性格開朗，為人細致有耐心，能吃苦耐勞；5、良好的語言表達溝通能力、談判能力及市場分析能力；6、具有較強的挖掘客戶、市場拓展及推廣能力，具備強烈的職業(yè)責任心；7、形象氣質(zhì)佳；8、熟練操作辦公軟件。
4.護士:1、中專以上學歷，護理或醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先；2、護理專業(yè)持護士執(zhí)業(yè)證與資格證者優(yōu)先；3、電腦操作熟練，有良好的服務(wù)意識；
5.體檢中心各科室醫(yī)生:一、任職資格要求：1.有相關(guān)經(jīng)驗2-3年，CT診斷醫(yī)師，具有大型醫(yī)療設(shè)備上崗證；2.有體檢中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有良好的服務(wù)精神和團隊精神；二、職位描述：1.能夠發(fā)現(xiàn)陽性體征并及時上報；2.服從體檢中心主任的安排，完成科室的檢查工作；3.工作時間為半天班；4.外地醫(yī)生可提供住宿；其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎金；旅游等。
6.檢驗科技術(shù)員:職位描述：1、在科主任的領(lǐng)導下為中心提供各項臨床檢驗項目。2、根據(jù)操作規(guī)程對采集的標本進行血常規(guī)、尿常規(guī)、生化檢驗。3、對檢測結(jié)果準確無誤的記錄，并錄入系統(tǒng)。4、保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽檢質(zhì)量。5、建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度，積極參加室間質(zhì)量控制，以保證檢驗質(zhì)量。6、積極配合醫(yī)療、科研，開展新的檢驗項目和技術(shù)革新。7、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器應(yīng)指定專人負責保管，定期檢查。任職資格: 1、大專學歷以上，對先進的醫(yī)學檢驗儀器有一定的了解，能進行簡單操作； 2、態(tài)度誠懇，踏實肯干，具有團隊意識；
其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎金；旅游等。

C+1:蘇州市華測檢測技術(shù)有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：37
1.銷售工程師（工作地點：蘇州、無錫）:任職資格: 1、大專及以上學歷，有儀器儀表銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力,1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.藥化業(yè)務(wù)專員（工作地點：蘇州）:任職資格: 1、大專及以上學歷，理工科背景為佳，1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有藥化生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗、擁有醫(yī)藥企業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮， 3、負責開拓醫(yī)藥化工類客戶，電話營銷或面談拜訪客戶，搜集客戶資源，建立客戶關(guān)系，促進客戶關(guān)系持續(xù)深入經(jīng)營； 4、較強的表達溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力，具備獨立處理問題和應(yīng)急事件的能力，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標。
3.力學校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，物理、機械類專業(yè)； 2、一年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）類儀器的計量方法； 3、了解校準技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
4.熱工校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、了解校準技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
5.理化校準工程師:1名, 任職資格： 1、本科及以上學歷，化學類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計量校準工作經(jīng)驗，會使用色譜儀、光譜儀、質(zhì)譜儀等大型分析設(shè)備為佳； 3、了解校準技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
6.電學校準工程師:2名, 任職資格： 1、本科以上學歷，通訊、電子類專業(yè)； 2、一年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉電磁安規(guī)測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、了解校準技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
7.2018屆實習生（實習期間可提供住宿）:1、要求機械類、通訊類、電子類、化學類、測試類、熱能動能類專業(yè)，2018屆畢業(yè)生可盡快實習者優(yōu)先； 2、溝通能力良好，主動積極、踏實。

C+2:蘇州市新獅人力資源有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：112
1.文員:1.良好的寫作水平，負責活動文案工作; 2.活動執(zhí)行; 3.有活動策劃經(jīng)驗，制作H5和微信公眾平臺經(jīng)驗優(yōu)先; 4.中專以上學歷，能吃苦耐勞;
2.薪資員:1、根據(jù)客戶企業(yè)的工作方法要求制作員工工資清單并提交銀行及時發(fā)放。 2、根據(jù)企業(yè)要求，及時向客戶單位提供年檢相關(guān)資料以配合客戶單位用工年檢。 3、負責個人所得稅的及時、準確申報。 4、保持與客戶單位相關(guān)部門及員工的溝通順暢，解決客戶或單位的問題。
3.客服專員:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.實習生:2名, 1.與內(nèi)部、外部合作伙伴協(xié)作，完成國內(nèi)或海外物料及成品的發(fā)貨； 2.系統(tǒng)化錄入操作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作（如ERP/MES/Sales Force/WeChat等系統(tǒng)）； 3.產(chǎn)品的退運跟蹤、聯(lián)絡(luò)； 4.領(lǐng)導交辦的其他事項。
5.綜合實習生:1. Support planning team in collecting data and assisting in the preparation of reports 協(xié)助計劃團隊收集數(shù)據(jù)，準備相關(guān)匯總報告； 2. Assisting in ordering tracking of raw material 協(xié)助物料追蹤； 3. Assisting in daily planning and set up BOM in system 協(xié)助日常計劃，建立物料清單； 4. Assisting in collating the documentation 協(xié)助文件的匯總整理。
6.項目經(jīng)理（工作點：木瀆地鐵站附近）:要求：1、大專及以上學歷，物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)； 2、有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗； 3、有責任心，表達、溝通能力強，具有優(yōu)秀的團隊管理能力； 4、有良好的公共協(xié)調(diào)、談判能力及處理突發(fā)事件的能力； 5、能獨立管理項目，帶好隊伍，有注冊物業(yè)管理師證或能力突出者優(yōu)先錄用。
7.市場部文員:要求：1、大專及以上學歷，了解物業(yè)管理運作模式，基本了解物業(yè)行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，能夠協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進行業(yè)務(wù)談判和會議草擬等工作； 2、能提供正確的市場信息； 3、能基本協(xié)助部門經(jīng)理完成各種指定任務(wù)； 4、對項目的可操作性提供初步意見； 5、幫助部門經(jīng)理整理資料并進行歸檔； 6、與部門經(jīng)理一起洽談業(yè)務(wù)，并制作方案、標書等工作； 7、能熟練操作電腦，使用各類辦公軟件等。
8.工程部主管:要求：1、負責管轄區(qū)房屋建筑公共設(shè)施、機電設(shè)備等技術(shù)管理和人員管理工作； 2、負責對工程部各崗位人員的工作進行檢查、技術(shù)等方面指導，對住戶服務(wù)質(zhì)量進行定期回訪； 3、負責制定設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)計劃方案的實施組織工作； 4、負責本部門水、電、暖等技術(shù)工種崗位技能培訓； 5、能合理安排員工工作，服從上級領(lǐng)導安排； 6、精通強電、弱電，有3年以上物業(yè)工程經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗，大專及以上學歷，具備高、中級以上電工證。
9.人事專員: 要求：1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)，熟悉地方性勞動法規(guī)，從年相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。偏招聘工作。
10.消防中控員:要求：持建構(gòu)造消防證，能適應(yīng)倒班。 1、負責返修檢查、確保商場消防設(shè)施設(shè)備處于正常工作狀態(tài)； 2、消控室各類設(shè)備日常監(jiān)管。
11.財務(wù)文員:工作內(nèi)容: 1.日常財務(wù)相關(guān)事務(wù)處理； 2.費用.往來等的相關(guān)工作； 3.上級交待的其他工作。任職條件: 1.大專及以上； 2.持有會計上崗證; 會計專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經(jīng)驗2年左右,有帳務(wù)或費用管理工作經(jīng)驗為佳。
12.計劃文員:職位要求：（1）女，22～35歲，中專學歷以上，電腦操作熟練；（2）兩年以上鈑金廠/沖壓廠生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗；（3）了解MRP或ERP，熟悉生產(chǎn)排程、進度監(jiān)控作業(yè)流程；（4）懂ISO9000相關(guān)品質(zhì)體系；（5）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

C+3:北京中博誠通國際技術(shù)培訓有限責任公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.質(zhì)監(jiān)經(jīng)理:一工作內(nèi)容： 1、負責客服聊天記錄抽查，線上操作監(jiān)控、分析總結(jié)問題，對客服人員的表現(xiàn)進行客觀的評估和反饋；2、負責客服質(zhì)檢流程質(zhì)檢標準、話術(shù)的制定、更新優(yōu)化；3、定期針對質(zhì)檢情況進行分享，提升員工的業(yè)務(wù)能力以及服務(wù)水平，確保整體服務(wù)質(zhì)量；4、協(xié)助解決客戶投訴，對投訴問題進行跟蹤復查，按月進行投訴分析，提出相應(yīng)的改進意見；5、將質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題點進行歸納、總結(jié)，按時提交周報、月報，并針對共性問題提出培訓需求，并為月考核提供依據(jù)；6、能夠獨立、有效地完成上級分配的其他工作任務(wù)。二工作要求：1、從事電商客服工作經(jīng)驗/電話呼叫中心質(zhì)檢優(yōu)先考慮； 2、較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、書面文件表達能力，較強的分析力、應(yīng)變能力、良好溝通能力；3、具備良好的執(zhí)行力，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德；4、具有較強的學習能力以及上進心；能建設(shè)團隊及承受工作壓力和挑戰(zhàn)；5、能夠熟練使用辦公室軟件，尤其是word、excel、ppt，良好的數(shù)據(jù)分析能力。三福利待遇：交五險一金；上五休二，八小時工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。
2.網(wǎng)絡(luò)咨詢師（年薪10W不是夢）:一工作內(nèi)容：1、在線接待來訪客戶，挖掘潛在客戶，獲取有效信息； 2.快速響應(yīng)客戶要求，及時為客戶解決問題和提供服務(wù)。 3.主管安排其他相關(guān)工作。二工作要求：1、工作認真，細致，責任心強； 2、熟悉基本的辦公軟件，打字速度不低于每分鐘50字； 3、善于溝通，有耐心，有一定的親和力； 4、具備一定的銷售意識和銷售技巧； 5、有電話客服、在線客服經(jīng)驗者優(yōu)先。6.大專及以上學歷（經(jīng)驗豐富者可相對降低要求）。三福利待遇：月收入5000-10000元；交五險一金；上五休二，八小時工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。

C01:蘇州市和科達超聲設(shè)備有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師:3名, 男性，年齡在35歲以下，大專以上學歷機械設(shè)計專業(yè)，身高1.68以上，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.機械工程師:3名, 年齡在35歲以下，本科以上學歷，能熟練使用AUTOCAD制圖，對工作負責,有一年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.前臺文員:1名, 中專及以上學歷，形象好，熟悉辦公軟件，服從工作安排。
4.裝配電工:4名, 男性，年齡在20-35歲，技�；蛑袑Ｏ嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)，有電工證，能看懂電氣圖紙優(yōu)先。
5.裝配鉗工:4名, 男性，20-35，中專以上，能看懂機械裝配圖，懂焊接。
6.氬弧焊工:5名, 男性，20-35歲，能看懂CAD圖，有相關(guān)氬焊工作經(jīng)驗，有焊工證者優(yōu)先。

C02:布瑞克（蘇州）農(nóng)業(yè)信息科技有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：78
1.客戶經(jīng)理:50名, 有良好的語言表達能力及理解能力，利用電話、網(wǎng)絡(luò)等多元化的方式進行采購需求挖掘。綜合薪資6K-12K
2.web前端開發(fā)工程師:5名, 本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。綜合薪資10-15K
3.高級安卓開發(fā)工程師:2名, 本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。綜合薪資10-15K
4.內(nèi)勤/助理:4名, 本科以上學歷，熟練掌握Word、EXCEL、PPT等辦公軟件。綜合薪資4K-6K
5.資深文案:2名, 大專以上學歷，有較強的文字功底和社會熱點敏感度。綜合薪資6K-8K
6.新聞編輯:2名, 大專以上學歷，2年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗。綜合薪資6K-8K
7.專題編輯:2名, 本科以上學歷，3年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗。綜合薪資8K-10K
8.研究助理:9名, 本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。綜合薪資5K-10K
9.招聘專員:1名, 具體負責人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動關(guān)系。綜合薪資4K-6k
10.培訓專員:1名, 負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告。綜合薪資4K-6k
其他:福利：做五休二、周末雙休、員工宿舍、全勤獎、績效獎金、員工旅游、定期團建、免費班車、餐費補貼。

C03:蘇州阿羅米科技有限公司職位數(shù)：19 崗位數(shù)：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大專以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。
2.采購:2名, 大專以上學歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.質(zhì)量檢驗:2名, 大專以上學歷，男女不限，機械設(shè)計與制造專業(yè)，有一年以上五金檢驗經(jīng)驗，服從領(lǐng)導安排，肯吃苦耐勞，有上進心；
4.質(zhì)量部主管:1名, 男女不限，大專以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。
5.質(zhì)量工程師:2名, 男女不限，大專以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
6.倉管:1名, 大專以上學歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
7.金工車間操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：切邊、包裝、裝箱、銼毛刺、校正、打眼、攻絲、打磨等），薪資計件制；
8.壓鑄車間操作工:20名, 男性，有經(jīng)驗熟練人員優(yōu)先，25-45周歲；
9.自動化工程師:2名, 大專以上學歷，機械自動化及相關(guān)專業(yè)，熟悉機器人編程、調(diào)試等，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
10.駕駛員:1名, B2以上駕照，5年以上貨車駕駛經(jīng)驗，熟悉江浙滬路線，45歲以下；
11.電工:1名, 男性，5年以上電工經(jīng)驗，熟悉水、電、氣維修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗；
13.機修工:2名, 男性，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會修壓鑄機器及周邊設(shè)備，會架模具等；
14.金工車間主管:1名, 大專以上學歷，機械及相關(guān)專業(yè)，5年以上壓鑄廠金工車間主管工作經(jīng)驗；
15.壓鑄車間主管:1名, 大專以上學歷，機械及相關(guān)專業(yè)，5年以上壓鑄廠壓鑄車間主管工作經(jīng)驗；
16.儲備干部:5名, 本科以上學歷（17屆或18年畢業(yè)），男女不限，機械制造、機械制造與自動化或相關(guān)專業(yè)，公司提供發(fā)展空間，在各部門輪訓后視個人情況安排工作崗位；
17.生產(chǎn)計劃:1名, 男女不限，大專以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；
18.財務(wù)會計:1名, 男女不限，大專及以上學歷，有會計資格證，熟悉成本核算，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
19.研發(fā)工程師:2-3名（男女不限）；崗位職責： 1. 納米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方設(shè)計與開發(fā)； 3. 改性樹脂合成工藝流程控制； 4. 新產(chǎn)品開發(fā)實驗研究； 5. 公司領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。崗位要求： 1、材料、化學、化工、高分子等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，優(yōu)秀者可以適當降低至中專高職學歷； 2、有化學實驗的良好技能，熟悉有機合成和檢驗； 3、良好的學習能力、獨立工作能力及職業(yè)道德； 4、性格開朗、工作細致，責任感強，有良好的溝通能力、團隊精神。

C04:強世精密（蘇州）電子有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130
1.出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)，持有會計上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。
2.辦公室文員:女性，年齡35歲以下，高中及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。
3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。
4.倉庫倉管員:男性，45歲以下，高中及以上學歷，數(shù)字觀念強，刻苦耐勞者。
5.品管部儲備干部:男性，35歲以下，大專以上學歷，對專業(yè)知識與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。
6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗。
7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗，能獨立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。
8.模具銑床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗者。
9.模具鉗工技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗者。
10.模具磨床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗者。
11.模具放電技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗者。
12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學歷，能吃苦耐勞並可適應(yīng)輪班制者。
13.射出成型技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中以上學歷，具注塑成型調(diào)機、試模等五年以上工作經(jīng)驗者。

C05:青島銀色世紀健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.人事專員、人事助理:大專及以上，負責公司人才庫的內(nèi)外資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備，負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃。
2.出納:崗位職責：1、大專以上學歷，必須持有會計上崗證，2負責銀行賬戶的日常結(jié)算管理，3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價證券，并定期盤點。4、產(chǎn)品及禮品的管理盤點。5、上級領(lǐng)導交代的其他工作。
3.綜合文員:崗位職責：1、大專以上學歷，負責數(shù)據(jù)資源的錄入、維護和管理。2、負責會議期間視頻、音樂的播放。3、負責活動期間各種物品的準備工作。4、上級領(lǐng)導交代的其他工作。
4.銷售助理:高中(職高), 崗位職責：1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；2、進行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；3、依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；5、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。
5.銷售精英:18-30歲，認同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強的服務(wù)意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。
6.營銷講師:1、28-40歲，熟悉保健養(yǎng)生行業(yè)，語言表達能力強，有激情和感染力。2、2年以上會銷講師經(jīng)驗。
7.管培生:18-30歲，認同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強的服務(wù)意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。
8.雜志辦理員:18-40歲，認同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強的服務(wù)意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。
9.客服專員:1、大專以上學歷，負責數(shù)據(jù)資源的錄入、維護和管理，2、客戶的維護。
其他:以上崗位均提供免費宿舍！��！

C06:智鏈云（江蘇）信息科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：50
1.營銷業(yè)務(wù)員:30名, 1、負責區(qū)域精準客戶的邀約，跟進和服務(wù)工作。 2、大專及以上學歷，開朗、樂于從事銷售、高薪事業(yè)。 3、善于溝通和團隊協(xié)作，有責任心，勤奮務(wù)實的工作心態(tài)。 4、薪資：底薪+提成+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：15000+） 5、崗位晉升制度：業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
2.運營專員/客服:一、職位描述：1、負責客戶培訓，對接已成交客戶，對客戶遇到的問題進行及時且專業(yè)的解決（無任何銷售任務(wù)）。二、職位要求： 1、年齡20-28歲，專科以上學歷。2、1年以上運營售后相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、責任感心強，有良好的溝通和語言表達能力，能和客戶建立良好的關(guān)系。4、性格活潑，有上進心，有團隊精神。
3.銷售經(jīng)理:一、職位描述： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。 4.負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 5.負責銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓、指導。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。二、職位要求： 1、本科畢業(yè)，有從事營銷行業(yè)3-5年經(jīng)驗。 2、有獨立帶20人團隊，并可以獨立做營銷計劃的經(jīng)驗。以上崗位如入職，一經(jīng)錄用，均享有如下待遇： 1、薪資：月薪+月獎金+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：10000-20000）2、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，人性化的培養(yǎng)機制；3、每年1-2次國外或國內(nèi)旅游機會；4、提供月度、季度、年度管理能力及業(yè)務(wù)技能集訓機會；5、每年2次管理晉升機會，且90%的管理干部內(nèi)部提拔制（6月、12月）6、春節(jié)15天起長假（國定假日+年假，全員享受）；7、員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團活動（表演、慶功會、表彰大會等）。

C07:蘇州卡卡文化發(fā)展有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.銷售/市場/業(yè)務(wù)/客戶經(jīng)理:5名, 崗位描述： 1、負責公司企業(yè)會員、新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務(wù)。 2、幫助大中小企業(yè)完成產(chǎn)品外觀包裝設(shè)計。通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護長期客戶，及時準確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進方案。 3、調(diào)研客戶產(chǎn)品市場定位和需求，達成合作意向后，根據(jù)客戶對產(chǎn)品的設(shè)計要求及時傳達給公司研發(fā)設(shè)計部，做好協(xié)調(diào)跟進工作。 4、定期做好銷售工作日程，有計劃有方向的預約拜訪客戶。 5、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。任職要求： 1、大專及以上學歷，一年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 2、熱愛銷售工作，積極主動，責任心強，吃苦耐勞。 3、自信、熱愛銷售、善于學習、有長遠目標，渴望成功的人士。 4、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識。 5、有食品、酒水飲料，零食等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗和客戶資源者優(yōu)先考慮。待遇與福利： 1、轉(zhuǎn)正后底薪+高提成+績效獎金+月度獎金+年度獎金（8K~10K），工作中更注重個人表現(xiàn)，績效越高提成越高，越努力收獲越多，能力優(yōu)秀的員工年薪可達20萬元。 2、按國家規(guī)定為所有員工繳納相應(yīng)的五險。 3、員工可享受公司不定期舉辦的聚餐、國內(nèi)外旅游等多項活動。 4、職業(yè)發(fā)展：銷售代表---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理---中國區(qū)銷售總監(jiān)（年薪）。
2.工業(yè)設(shè)計及產(chǎn)品包裝設(shè)計師:3名, 崗位職責： 1、參與相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研，編寫市場調(diào)研報告，供設(shè)計參考。 2、負責公司產(chǎn)品包裝外觀設(shè)計及產(chǎn)品容器造型開發(fā)，制定產(chǎn)品包裝規(guī)范。 3、根據(jù)要求設(shè)計產(chǎn)品外觀方案，提出概念發(fā)散圖。 4、產(chǎn)品草圖繪制，產(chǎn)品三視圖，效果圖，使用方式（人機交互），建模，環(huán)境渲染圖，出方案PPT。 5、負責產(chǎn)品模型樣制作及工業(yè)開發(fā)過程跟蹤。 6、跟進設(shè)計制作進度，有效進行成本預算和把控。任職要求： 1、有一定的設(shè)計經(jīng)驗。 2、美術(shù)功底深厚，具有良好的創(chuàng)意、創(chuàng)新能力，良好的文字表達能力,思維敏捷，設(shè)計思路新穎、清晰，有良好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美意識，擁有靈活多樣的色彩的把控能力。 3、對設(shè)計過程有深入的了解，能夠獨立完成整個設(shè)計過程。對于原型設(shè)計，產(chǎn)品視覺表達等部分的方法能夠熟練掌握。 4、熟悉快速消費品行業(yè)的產(chǎn)品類型，如酒水，零食。對產(chǎn)品特性有充分的認識。 5、對相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)所用的包裝材料有豐富的經(jīng)驗，對材料屬性，性能，成型制作工藝，制造成本有深刻認知，能熟練運用及搭配。 6、可根據(jù)公司品牌策劃思路和營銷概念，將品牌內(nèi)涵準確體現(xiàn)在創(chuàng)意設(shè)計中。 7、會犀牛建模，KS渲染及后期PS排班處理并且能熟練使用Dreamweaver/photoshop/flash /AutoCAD/ Illustrator／CorelDRAW 美圖秀秀/3DMAX等軟件工具。 8、工作積極主動，責任心強，善于溝通，動手能力強，有較強的團隊合作能力和學習能力。 9、本科以上學歷。

C08:蘇州潤沁水務(wù)技術(shù)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售:崗位要求與職責：大專以上學歷，男女不限，有銷售經(jīng)驗者可放寬學歷要求優(yōu)先考慮，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。能吃苦、善于溝通，能夠承擔工作壓力，適應(yīng)長期出差。具備良好的市場開發(fā)能力、及銷售戰(zhàn)略規(guī)劃的能力。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，執(zhí)行相關(guān)區(qū)域的市場銷售；開發(fā)客戶資源，維護客戶關(guān)系；對所負責項目的重點部門和個人進行有效公關(guān)，與目標客戶建立牢固的合作關(guān)系。綜合工資：基本工資3300+出差補貼+提成+季度獎金+年終獎，綜合薪資5000—8000元
2.水處理技術(shù)員/工程師:崗位要求與職責：大專及以學歷，21-30歲，環(huán)境工程、水處理、化學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。環(huán)保水處理工作2年以上實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。工作細心、積極、責任感強。負責客戶的技術(shù)咨詢、水處理工藝與設(shè)備的調(diào)試。協(xié)助銷售人員拜訪客戶，能與客戶進行有效溝通，解決客戶問題，為銷售談判提供技術(shù)支持。綜合工資：基本工資3500+出差補貼+季度獎金+年終獎，綜合薪資5000元

C09:華凌光電（常熟）有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19
1.工程助理工程師:4名, 大專以上學歷,電子相關(guān)專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會使用CAD,電子工具,掌握電子專業(yè)基礎(chǔ)知識,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可.
2.設(shè)備助理工程師:2名, 電子機械類工科專業(yè),大專學歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應(yīng)用,負責自動化設(shè)備作業(yè)程序編寫維護,所屬設(shè)備異常快速處理恢復運作,設(shè)備定期維護保養(yǎng)及一般故障檢修,能接受倒班制,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用.
3.生技助理工程師:2名, 電子相關(guān)專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負責小型設(shè)備、生產(chǎn)治工具維修、維護、校正、預防，新治具接線、驗收,有一定撰寫技能、會制作修改操作規(guī)范,總結(jié)維修心得,有電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。綜合薪資4K-5.5K
4.研發(fā)助工工程師:4名, 電子信息相關(guān)專業(yè),熟練運用CAD，protel軟件,熟悉匯編,C語言編程、Keil,熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識.協(xié)助工程師進行試產(chǎn)機種開發(fā)異常的改善處理,協(xié)助工程師進行數(shù)據(jù)的準備,LCD開發(fā)案擔當?shù)取?br /> 5.IE工程師:2名, 大專以上學歷,工業(yè)工程專業(yè),計算機應(yīng)用熟練,掌握CAD軟件,具有良好的分析、解決問題的能力,以及溝通、協(xié)調(diào)能力;有相關(guān)工業(yè)工程工作經(jīng)驗,可放寬專業(yè)要求.
6.品保異常處理助理工程師:2名, 電子相關(guān)專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負責廠內(nèi)產(chǎn)線異常處理；不良責任判定,異常分析,制程改善等，熟悉電子廠制程優(yōu)先錄取。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可.
7.品保客服助理工程師:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關(guān)統(tǒng)計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經(jīng)驗,工作有韌性,抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優(yōu)先錄用.有至少1年以上客服經(jīng)驗,相關(guān)光電電子產(chǎn)業(yè)2年以上工作經(jīng)驗
8.領(lǐng)班/多能工:2名, 男女不限，學歷不限，相關(guān)制造行業(yè)產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗一年以上，熟悉SMT\COB相關(guān)制程，能適應(yīng)倒班制。

C10:蘇州市品源職業(yè)培訓學校職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.公司前臺:崗位職責：接聽電話，接收傳真，對來訪客人做好接待、登記、引導工作。保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。做好會議前準備及會議后整理工作，并完成單位領(lǐng)導其他指派的日常工作。任職資格： 22-28周歲女性，中專以上學歷，形象氣質(zhì)佳；待人熱情，溝通能力較強；具有良好的服務(wù)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，應(yīng)變能力強。熟練操作Excel ，Word等常用辦公軟件。
2.銷售顧問:崗位職責：主要以微信或電話聯(lián)系的方式，進行介紹、推薦、邀約和銷售；協(xié)助公司策劃開展相關(guān)招生活動，完成市場轉(zhuǎn)化；跟進潛在客戶，安排預約時間，確認預約。提供合理有效的銷售地推方案并負責實施。任職要求：年齡不限，男女不限，中專以上學歷，表達溝通能力強。有培訓銷售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有出色的銷售技能，了解職業(yè)教育行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。做過地推方案，并且經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
3.咖啡吧服務(wù)員:崗位職責：接受領(lǐng)導分配的服務(wù)工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。負責開餐前的準備工作要愛護餐廳設(shè)施設(shè)備，并對其實施保養(yǎng)、清潔。嚴格按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格進行服務(wù)。任職要求： 20-32周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，身體健康。有一定服務(wù)意識，熱愛酒店餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。做事細心，責任心強，溝通能力強。
4.平面設(shè)計:崗位職責：負責學校推廣廣告的平面設(shè)計、制作、圖片處理；負責學校產(chǎn)品宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新；善于修圖，整理收集資料。任職資格： 18-28周歲，男女不限，熟悉使用PS、AI、DW、CDR，有較強攝影能力的優(yōu)先考慮，接受無經(jīng)驗從助理做起，要踏實肯學；有較強的領(lǐng)悟能力，具備團隊合作精神，有良好的職業(yè)操守；無經(jīng)驗前期可由老員工帶。

C11:蘇州寬加窄餐飲管理有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.服務(wù)員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.收銀員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.后廚廚師+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：年齡18-35歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男士優(yōu)先。
4.串菜阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.洗碗阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

C12:蘇州儀元科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34
1.值班電工:執(zhí)有高壓、低壓電工證， 30歲-55歲之間，可以配合工作需要值班與加班。
2.工藝制程工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學歷；男；機電、化學專業(yè)、微電子相關(guān)專業(yè)，責任心強，動手能力強，優(yōu)秀應(yīng)屆生可，有FPC或PCB制程技術(shù)優(yōu)先。
3.FPC設(shè)計工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學歷；男女不限；機電、設(shè)計相關(guān)；熟練繪圖工具軟件；細心認真，責任心強，有團隊合作精神；有PCB或FPC行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.產(chǎn)品研發(fā)工程師-接插件: 本科學歷；機械設(shè)計、機電工程、微電子工程、測控儀器相關(guān)專業(yè)；具備動手能力，熟練使用PROE/Sodiwork/CAD繪圖軟件；思路清晰，有獨立問題分析能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生可。
5.營業(yè)助理: 本科，貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，英語六級，有業(yè)務(wù)助理或營業(yè)助理經(jīng)驗三年以上，辦公軟件熟練，工作細心責任心強。

C13:蘇州電器科學研究院股份有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.EMC測試工程師:崗位職責： 1、EMC的基本測試項目以及測試過程的掌握。 2、產(chǎn)品對應(yīng)EMC的標準掌握。 3、EMC設(shè)計整改元器件及測試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗室的清潔（包括測試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、有EMC測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號測量及電磁相關(guān)專業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測試標準。 5、工作細致嚴謹、責任心強、學習能力強。 6、良好的英語聽說讀寫能力。 7、良好的學習能力，溝通能力和團隊合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。
2.ITAV工程師:崗位職責： 1、按照標準對電子產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標準要求對產(chǎn)品進行測試，填寫原始記錄； 3、編制測試報告； 4、儀器設(shè)備的日常維護，功能檢查與期間核查； 5、實驗室現(xiàn)場維護，樣品維護； 6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的英語聽說讀寫能力； 4、良好的學習能力，溝通能力和團隊合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。
3.能力驗證項目工程師:職位描述：負責電氣類產(chǎn)品檢測能力驗證項目- 根據(jù)能力驗證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標準要求進行能力驗證計劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標準進行能力驗證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和能力評定編寫能力驗證結(jié)果報告；與客戶及參加者溝通，提供技術(shù)指導；協(xié)調(diào)各方資源，確保項目進度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機電類或數(shù)學類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷； 2年以上能力驗證經(jīng)驗（提供或參加）或?qū)嶒炇屹|(zhì)量管理經(jīng)驗有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗； - 熟悉能力驗證提供者要求；熟悉檢測實驗室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責任心強；
4.市場部銷售人員:崗位職責： 1.完成個人銷售指標和市場開發(fā)任務(wù)； 2.負責市場調(diào)研，搜集、反饋市場信息； 3.及時準確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導下達的其他各項工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學歷； 2.一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.普通話標準，個人形象佳； 4.善于交流，性格開朗。
5.工程技術(shù)員:工作職責： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專以上學歷，機械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書者優(yōu)先。
6.民兵:崗位職責： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場管理工作； 3.協(xié)助開展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。
7.霉菌試驗人員:崗位職責： 1、負責菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護和保養(yǎng)工作。 3、配合項目工程師根據(jù)標準要求完成霉菌試驗并出具試驗原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學歷，生物學專業(yè)。 2、從事微生物檢測工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認真，積極進取，溝通良好，注重團隊合作。 4、誠實，敬業(yè)，工作嚴謹，具有良好的大局觀和高度的責任心。
8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實驗室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評審計劃并且有效實施； 3、負責監(jiān)督指導各實驗室完成并迎接外部機構(gòu)和國家監(jiān)督管理部門的審核； 4、組織實施內(nèi)、外審不符合項整改工作及有效性驗證； 5、負責ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓。任職要求： 1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉實驗室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。

C14:瑞宏沁光伏(蘇州)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11
1.分布式光伏市場開發(fā)經(jīng)理:2名, 任職資格： 1. 大專以上學歷有光伏行業(yè)項目跟蹤與銷售工作經(jīng)歷熟悉行業(yè)的發(fā)展與運作； 2.具備較強的市場分析、營銷、和推廣能力。良好的語言表達、協(xié)調(diào)能力責任心強； 3. 誠實正直能吃苦耐勞，抗壓力強、工作目標清晰； 4.熱衷于新能源光伏營銷行業(yè)，且適應(yīng)能力強； 5.如果有保險、建材、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗者可適當放寬條件；
2.招聘專員:1名, 任職資格： 1．人力資源相關(guān)專業(yè)本科學歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2．具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)力強； 3．需要對應(yīng)聘者有洞察、分析與預判的能力，具備一定親和力； 4．熟練操作各類辦公軟件，能嚴格執(zhí)行公司的人員錄用規(guī)定； 5.有外資企業(yè)或國企hr工作經(jīng)歷者可優(yōu)先錄用；
3.分布式光伏工程師:3名, 任職資格： 1. 致力于分布式光伏事業(yè)，本科學歷以上有同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗； 2. 精通分布式光伏系統(tǒng)產(chǎn)品特性、方案設(shè)計、施工流程； 3. 熟悉epc項目，對售后維護等各環(huán)節(jié)都要有豐富經(jīng)驗； 4. 溝通能力強，有一定的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力； 5. 有建造師證者可優(yōu)先錄用；
4.營銷總監(jiān)助理:2名, 任職資格： 1.大專及以上學歷熟悉offlce各辦公操作軟件； 2.有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷認真、嚴謹、踏實； 3.跟蹤營銷部售前售后工作；匯集整理各類工作報表； 4.能較好的配合營銷部負責人處理溝通協(xié)調(diào)各項目的售前售后事宜； 5.負責對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判；
5.售后客服專員:3名, 任職資格： 1.大專及以上學歷。有客服，售后相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗； 2.性格隨和聲音甜美溝通能力強。有一定應(yīng)變能力能隨時隨地的處理客戶的投訴、咨詢、回訪等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋及解決問題； 3.工作執(zhí)行力強，不托拉、認真、負責的對待每一件事； 4.能較好的保持與主管、同事及時有效的溝通交流確保每一個項目正常運作； 5.對每一個項目數(shù)據(jù)，信息能及時收集、整理并做好歸類；以上職位如果有應(yīng)聘者經(jīng)驗豐富，能力強。公司可適當放寬用人的條件與準則！一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。公司提供免費的午餐另有交通補助、餐補、通訊補助、住房補助等。

C15:蘇州格博精密機械制造有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：34
1.機械設(shè)計工程師:2名, 要求：性別不限，學歷大專以上，機械專業(yè)。具有良好的英語聽，說，讀，寫能力，性格外向，能主動工作，需要配合項目加班及出差；。
2.電氣設(shè)計工程師:2名, 要求：大專以上電氣自動化相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，有成套設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；會設(shè)計電氣圖紙，會用機械圖紙，懂PLC編程，具有團隊協(xié)作能力和良好的溝通能力。
3.品管工程師(SQE):3名, 要求：大專以上機械相關(guān)專業(yè)，具有良好的溝通能力，負責與供應(yīng)商就質(zhì)量方面的問題進行溝通；熟練使用機械制圖、辦公軟件等常用軟件。熟悉機械加工工藝等，曾從事機械加工行業(yè)優(yōu)先。
4.業(yè)務(wù)助理:2名, 崗位職責：1、負責整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，并與財務(wù)對接； 3、配合業(yè)務(wù)團隊，完成上級交代的關(guān)聯(lián)工作內(nèi)容；任職要求： 1、計算機運用熟練； 2、能看懂機械圖紙，會運用基礎(chǔ)英語； 3、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取； 4、有責任心,團結(jié)友愛,善于學習與創(chuàng)新。
5.生產(chǎn)跟單員:1名, 要求：有三年以上從事機加工經(jīng)驗，男女不限。
6.QC檢驗:2名, 要求：能夠熟練使用卡尺、千分尺等測量工具，能夠看懂機械圖紙及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2015質(zhì)量體系文件及其基本流程，熟練使用辦公軟件，能配合加班。
7.駕駛員:1名, 要求：有5年以上小車安全駕駛經(jīng)驗。熟悉蘇州范圍內(nèi)的道路信息，能夠配合加班。
8.加工中心編程員:2名, 要求：愿意從事機械行業(yè)，能夠配合上大兩班。
9.加工中心操作員:7名, 要求：愿意從事機械行業(yè)，能夠配合上大兩班。
10.自動化設(shè)備裝配工:3名, 要求：能夠識別圖紙，能夠配合加班及出差要求
11.鉗工:3名, 要求：能夠識別圖紙；能夠使用鉆床攻絲機處理零件。
12.文員:2名, 要求：女，學歷中專及以上，有文檔的規(guī)范化管理經(jīng)驗；辦事沉穩(wěn)、細致，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識；熟練使用電腦。
13.輔助工:2名, 要求：能服從安排。
14.學徒:2名, 要求：能服從安排。

C16:蘇州愛智能語音軟件科技有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.人事專員/主管:崗位職責： 1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃; 　　2.協(xié)助進行企業(yè)人力資源管理體系的建設(shè)與維護，推行公司各類規(guī)章制度的實行；　　3.協(xié)助完成企業(yè)招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選; 　　4.辦理員工的入職與離職的各項手續(xù)及數(shù)據(jù)的保管，管理人事檔案；　　5.負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結(jié)果; 　　6.參與并組織員工培訓事務(wù)；　　7.負責企業(yè)員工的勞動關(guān)系，合同的簽訂與解除，處理合同糾紛; 　　8.負責公司的社保、薪資福利措施; 　　9.負責與公司的其他部門進行業(yè)務(wù)溝通交流; 　　10.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)�！　∪温氋Y格　　1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗; 　　2.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強; 　　3.熟悉使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 　　4.;工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神；　　5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。薪資：4k-6k；
2.銷售顧問:崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求： 1. 20-35歲，普通話標準，熱愛人工智能行業(yè)者優(yōu)先 2. 喜歡銷售，敢于挑戰(zhàn)自己，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，不限經(jīng)驗和專業(yè) 3. 積極向上，有上進心，有敏銳的市場觀察能力，具有良好的溝通和表達能力 4 踏實勤奮，退伍人員優(yōu)先考慮 5 愿意從底層干起，學習能力強薪資待遇： 1無責任底薪制，每隔2個月，底薪也會有一次漲幅，保證對每一個員工實力付出的公平合理。無經(jīng)驗員工，也會手把手教會為止。 2綜合薪資5000—16500+提成（提成上不封頂），高底薪+高提成+月度獎金+團隊獎金+補貼。 3每年1-2次的國內(nèi)國外帶薪旅游，再怎么用心工作，任性的老總也要讓帶著全體員工來一次說走就走的旅行。 4每年任何一個法定節(jié)假日正常帶薪休假，各種節(jié)日福利，生日福利，員工聚餐等等統(tǒng)統(tǒng)都有。 5 春節(jié)期間10-15天的帶薪休假，放下工作陪陪家人。
3.錄音專員/配音專員:工作內(nèi)容： 1、能夠很好的理解銷售和客服話術(shù)、完成配音工作 2、根據(jù)對話場景豐富錄音語氣、提升對話代入感和真實度任職要求： 1、聲音溫柔甜美、口齒清楚、表達流暢； 2、有電話銷售、電話客服的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、配音、表演專業(yè)或有配音、表演工作經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資：3-5k
4.招商專員/渠道銷售:工作職責： 1、負責渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標，組織協(xié)調(diào)人員完成全年渠道銷售任務(wù)目標； 2、負責組織協(xié)調(diào)人員完成與渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作； 3、品牌加盟招商工作，負責業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同； 4、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋； 5、負責渠道的管理工作，每月提交市場分析報告（報表），正確做出銷售預測及任務(wù)分配報告； 6、負責渠道重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。任職要求： 1、2年以上渠道銷售或商務(wù)拓展工作經(jīng)驗； 2、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的渠道規(guī)劃、拓展、管理、維護能力 3、具有較強的洽談能力，能獨立完成渠道工作； 4、抗壓能力、心理素質(zhì)強、有大局觀，能維護團隊利益及合作能力； 5、大專及以上學歷，市場營銷/軟件方向/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
5.軟交換開發(fā)工程師:職責描述： 1、負責VoIP產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)及集成； 2、主要從事多媒體終端設(shè)備、語音網(wǎng)關(guān)、PBX服務(wù)器的軟件開發(fā)。任職要求: 1、熟悉通信知識，通信或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、有呼叫中心或軟電話相關(guān)經(jīng)驗，熟悉voip、sip相關(guān)協(xié)議，熟悉TCP、UDP、SIP、SIMPLE等IM相關(guān)協(xié)議及編程； 3、有企業(yè)融合通訊、IMS系統(tǒng)或呼叫中心相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗。 4、熟悉Freeswitch，Asterisk，Openser，OpenSIPS、Kamailio相關(guān)的設(shè)計架構(gòu)經(jīng)驗者，優(yōu)先錄取. 5、三年及以上linux CC開發(fā)經(jīng)驗，兩年及以上通信行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，一年及以上sip服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗。 6、熟悉linux 開發(fā)環(huán)境，熟悉CC開發(fā)。 7、待人誠懇，工作踏實，思維清晰，邏輯思維能力強； 8、有良好的溝通能力。
6.WEB前端JS開發(fā):崗位職責： 1、 Web應(yīng)用的設(shè)計與開發(fā)； 2、復雜用戶界面與交互應(yīng)用開發(fā)； 3、現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進；任職要求: 1、計算機相關(guān)專業(yè) 2、 3年以上 Web 前端工作經(jīng)驗； 3、熟悉HTML5、CSS3、JS編程，熟悉各種前端調(diào)試工具；熟悉JS性能優(yōu)化； 4、有前端開發(fā)經(jīng)驗，熟悉 Backbone、React、jQuery、Vue、Angular、Ember.js、Framework7； 5、熟悉Web繪圖相關(guān)高級特性如canvas webGL SVG CSS3動畫效果等； 6、熟悉 Node.js 開發(fā)，對 Express.js、Promise、Async.js、webpack 都有豐富的使用經(jīng)驗，熟悉前端MVC架構(gòu)； 7、熟悉新的HTML5表現(xiàn)形式的制作及開發(fā) 有響應(yīng)式頁面開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 8、有Mobile Web的開發(fā)經(jīng)驗，能開發(fā)兼容移動版瀏覽器的應(yīng)用，并且能實現(xiàn)各種交互效果； 9、有快速分析和定位工程 bug 的能力； 10、具有性能優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先； 11、熟悉es6規(guī)范。
7.python運維開發(fā)工程師: 崗位職責： 1、參與公司運維平臺的整體規(guī)劃、功能設(shè)計、開發(fā)工作； 2、負責公司產(chǎn)品的運維; 任職要求： 1、本科及以上學歷，至少2年以上python開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉Linux Nginx Apache Lvs Supervisor fabric等部署運維相關(guān)工具； 3、熟悉python web框架flask或django 有后臺服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗； 4、熟悉SQL和數(shù)據(jù)庫設(shè)計，熟悉python與數(shù)據(jù)庫交互； 5、熟悉zabix部署二次開發(fā)； 6、熟悉基本TCPIP網(wǎng)絡(luò)知識； 7 、熟悉git 自動化部署； 8、工作負責，積極進取，能承受工作壓力； 9. 有良好的團隊合作能力，善于溝通，熱愛學習。
8.算法工程師:崗位職責： 1、負責基于深度學習算法的實現(xiàn)與優(yōu)化； 2、按部門領(lǐng)導安排、執(zhí)行部門職能工作。任職要求： 1、了解基本的機器學習、深度學習算法； 2、對深度學習領(lǐng)域有一定的了解，并有相關(guān)項目經(jīng)驗或工作經(jīng)歷；、具備一定的編程基礎(chǔ)、熟練掌握c、c、python中的一種； 4、能獨立研發(fā)、具備解決問題的能力以及良好的英文文獻閱讀能力； 5、熟悉深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和常用的模型，如CNNDBNLSTMRNN等； 6、熟悉Tensorflow，Caffe等深度學習相關(guān)算法框架； 7、對圖像相似檢索，物體的識別和檢測有一定的了解； 8、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以放寬工作經(jīng)驗；

C17:永迅五金工業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：28
1.模具設(shè)計:1名, 1、3-5年以上五金模具設(shè)計工作經(jīng)驗；2、熟練操作3D、UG，CAD軟件和辦公軟件；3、能吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力；4、善于溝通，上進心強，服從管理。
2.線切割CNC技術(shù)員:1名, 1.20-40歲，高中以上學歷；2.熟練使用CAD，能獨立編程；3.熟悉三菱系統(tǒng)；4.熟悉機臺的日常保養(yǎng)；5.服從安排，能適應(yīng)兩班制。工資8000元左右。
3.模具工:3名, 五金沖壓模經(jīng)驗3年以上，識圖能力強，能獨立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床。
4.QC:3名, 中專以上學歷，25-40歲，1年以上機械廠工作經(jīng)驗，會使用量具，熟練看懂機械圖紙，有1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗。綜合工資6000元左右。
5.測量員:1名, 1、男女不限，中專以上學歷，有機械廠三次元測量工作經(jīng)驗2年以上，主要負責公司模具、檢具及相關(guān)產(chǎn)品的三坐標測量；2、負責測量設(shè)備（如三坐標、2D投影儀、卡尺、量具等）的保養(yǎng)和維護；3、負責測量室的其他日常管理工作；4、做事認真負責。工資6500元左右。
6.沖壓組長:1名, 男，高中以上學歷，30-35歲，會架模、開叉車，有沖壓廠組長帶班經(jīng)驗。綜合工資6500左右。
7.貨車司機:B2照，年齡35-50歲之間，有貨運資格證，要求為人誠實，有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)加班，薪資約5000元。
8.采購助理:1名, 女，年齡40歲以內(nèi)，高中以上學歷，有機械廠采購工作經(jīng)驗，主要職責：1、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商；5、對賬工作；6、完成采購主管安排的其它工作。工資4500-5000元。
9.項目跟單:1名, �？埔陨蠈W歷，機械類專業(yè)優(yōu)先， 1年以上工作經(jīng)驗，具備英語讀寫能力 4.工作積極主動、認真仔細、責任心強、善于交流和表達，具有良好的團隊協(xié)作精神和一定的團隊合作能力。應(yīng)屆生條件優(yōu)秀亦可。薪資3500-5500元。
10.倉庫（系統(tǒng)操作專員）:1名, 中專以上學歷，有倉庫管理工作經(jīng)驗，尤其對進出數(shù)據(jù)概念較強，思路清晰，可以指導系統(tǒng)操作工作，責任心強，工作細心，服從安排。
11.文員/助理:2名, 高中以上學歷，熟練操作WORD/EXCEL，對數(shù)據(jù)敏感，年齡20-35歲左右，責任心強，服從安排。工資3500-4500元.
12.儲備干部:3名, 中專以上學歷，模具或機械類專業(yè)畢業(yè)，學習能力強，抗壓能力強。應(yīng)屆生條件優(yōu)秀亦可。

C18:蘇州金鼎禮品有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26
1.銷售代表:10名, 無責底薪3500+。職責：負責產(chǎn)品的市場渠道開拓和銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情滿意周到的服務(wù)。
2.藏品顧問:2名, 無責底薪5000+。職責：帶過5人以上團隊，在收藏領(lǐng)域具備專業(yè)性，鑒賞性，保質(zhì)保量完成團隊的年度任務(wù)；貫徹執(zhí)行企業(yè)文化中〔傳幫帶〕，指導和幫助新員工完成成長計劃。
3.應(yīng)屆生、儲備干部:10名, 無責底薪3200+。職責：態(tài)度端正，工作負責，遵守公司的規(guī)章制度，完成新員工成長計劃。公司提供新員工學習機會～成長機會～發(fā)展機會～賺錢機會。
4.展廳接待:4名, 女，無責底薪3500+。職責：形象氣質(zhì)佳，語言表達流利；熱情接待每一個客戶，具備上進心，責任心，完成每個月個人計劃。
其他:重量級福利：均提供五險一金；每天工作八小時，全年工作11個月，帶薪年假1個月；滿二年以上員工在蘇州購房公司無息補貼首付款；包住宿，單人間豪華宿舍（可實地參觀宿舍）；全年國內(nèi)外旅游各一次，公司每個月組織聚餐，KTV娛樂等活動；員工生日專包，父母孝心專包等！��！公司成長18年來，承諾員工得到學習機會～成長機會～發(fā)展機會～賺錢機會！實現(xiàn)每一個年輕人的夢想！

C19:蘇州璽愛生物科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售代表:10名, （能適應(yīng)出差）要求：男女不限，大專以上學歷，溝通能力強、服從管理、吃苦耐勞，對專業(yè)線美容有經(jīng)驗者優(yōu)先；職責：負責蘇州、杭州美容院新項目市場開發(fā)；薪資：有責任底薪5000元+提成；
2.美容督導:10名, （能適應(yīng)出差）要求：女性，大專以上學歷，形象良好、溝通能力強，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先考慮；職責：負責江浙滬美容院技術(shù)指導及協(xié)助銷售；薪資：底薪6000元+提成；
3.美容師:10名, 要求：女性，中專以上學歷，形象良好、吃苦耐勞，有1年以上美容院經(jīng)驗；職責：負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)；薪資：底薪3000元+提成；
4.美容學員:10名, 要求：女性，中專以上學歷，形象良好、吃苦耐勞；職責：學習美容產(chǎn)品專業(yè)知識+手法；薪資：帶薪學習2000元/月；公司福利：公交補助+產(chǎn)品福利+生日金+年終業(yè)績獎勵+社保+團隊聚餐+學習+旅游+住宿；

C20:吳江市朝代紡織有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.外貿(mào)助理:崗位要求: 1、學歷：大�；蛘弑究埔陨�，英語過四級或者六級以上，英語書寫熟練。 2、能吃苦耐勞，良好的應(yīng)變能力和溝通技巧，有上進心和較好的心里素質(zhì)，做事認真踏實,能長期發(fā)展。 3、有紡織行業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先考慮。 4、繳納五險，有出國機會和上升空間，含工作餐和住宿。
2.內(nèi)貿(mào)助理:崗位要求: 1、能用英語書寫郵件。熟悉辦公軟件。 2、能吃苦耐勞，工作主動性強，具備良好的溝通能力，服從上級工作安排。 3、有紡織行業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先考慮。 4、繳納五險，有出國機會和上升空間，含工作餐和住宿。
3.紡織染整跟單:崗位要求： 1.有一定的紡織染整經(jīng)驗，做事認真負責，良好的工作態(tài)度，能長期發(fā)展 2.有駕駛證，繳納五險+住宿
4.搬運工:崗位要求：1.男性，能吃苦耐勞，長期穩(wěn)定工作，有印染廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，工資待遇面談。 2.工作時間：全天制，含2餐（午餐+晚餐）

C21:蘇州澤海電子塑膠有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.日系營業(yè)擔當:大專，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，良好的語言表達和文書報告能力，須有日語證書，能熟練運用日語讀寫和交流。
2.產(chǎn)品設(shè)計師:大專及以上設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，能熟練使用3D造型軟件，能獨立負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，問題點追蹤解決及新產(chǎn)品導入
3.校準工程師:大專及以上理工類專業(yè)，從事計量工作1年以上，有注冊計量師注冊證或計量檢定員證的優(yōu)先考慮
4.計劃擔當:女性，大專以上學歷，能熟練使用辦公軟件，具有計劃管理相關(guān)工作1年以上，數(shù)字慨念強。崗位職責：接收客戶訂單，制定營業(yè)出貨計劃，出貨指示制作等
5.體系工程師:大專以上學歷，性格開朗，積極，懂ISO認證體系流程，能夠獨立完成認證、文件受控管理等。有相關(guān)經(jīng)驗2年以上，持有TS16949 、ISO14001、ISO9001體系內(nèi)審員證優(yōu)先考慮。

C22:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85
1.置業(yè)顧問: 任職資格： 1、大專及以上學歷，強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作時間：上六休一；待遇：3450+150餐補+高額提成，五險一金；
2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務(wù)意識，有責任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。上班時間：五休一， 12小時/天，黑白班，五天一換；待遇：小區(qū)特勤稅后到手4700，提供住宿，交社保；
3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學歷，物業(yè)管理類及社會管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；崗位職責：負責所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時記錄、上報，跟進處理；向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費，負責向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時間：上六休一，8小時；待遇： 3500-3800+提成五險一金；提供宿舍；
4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作；上班時間：六休一，8小時；待遇：綜合工資4000-4500+提成，五險一金，提供住宿；
5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責： 1、對物資供方與服務(wù)供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告。 2、負責與保潔分包方就有關(guān)事項進行溝通、協(xié)商，及時處理工作中的各種問題以及負責外包保潔人員的培訓、考核及會議組織召開。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000，五險一金，提供住宿、餐補；
6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學歷，吃苦耐勞，膽大心細； 2.行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過行政人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作時間：單雙休， 8小時；待遇：3400-4500，五險一金，提供宿舍、餐補；
7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起
8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達能力及主動服務(wù)意識良好，受過客戶服務(wù)、禮儀等知識培訓優(yōu)先考慮。 3.負責客戶指引、現(xiàn)場接待及水吧臺器物整理等工作；做六休一，8小時綜合4000；正式員工繳納五險一金，包住宿，有餐補。
9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書； 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

C23:蘇州斯芬克斯食品有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：21
1.美工專員:1名, 男女不限，大專以上學歷，有淘寶、天貓、APP中美工任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟練運用AI、PS等繪圖軟件，負責APP、網(wǎng)站等項目界面的設(shè)計、編輯、美化等相關(guān)工作，負責對公司產(chǎn)品的拍攝、PS、上傳圖片、下架產(chǎn)品的圖片處理，協(xié)助完成公司app的設(shè)計工作，對接APP廠商，處理APP在運行過程中的異常。具備一定的創(chuàng)新意識，對圖片渲染和視覺效果有較好認識。
2.成本會計:1名, 女，年齡22-35歲，大專以上學歷，職位要求：兩年以上會計經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證。熟悉會計成本核算規(guī)范、風險防范，了解國家財務(wù)、稅務(wù)、審計方面的法律及相關(guān)政策，能進行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，負責成本的匯總、決算工作。熟練操作Offcie軟件及ERP軟件，工作原則性強。
3.廠長助理:1名, 女，年齡22-35歲之間，中專以上學歷，有制造型企業(yè)內(nèi)部稽核工作經(jīng)驗或ISO體系內(nèi)部審核工作經(jīng)驗，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作原則性強，熟練操作Office軟件，正直，服從管理，配合度佳。
4.品控主管:1名, 女，年齡22-35之間，大專以上學歷，有食品生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，其中主管工作經(jīng)驗一年以上，了解國家食品相關(guān)法律法規(guī)（食品安全法、生產(chǎn)許可、審查通則、GB2760、7718、28050），具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟練操作Offcie軟件、PPT制作，具備部門工作的規(guī)劃、督導、實施，對所屬人員的教育訓練、考核能力，了解ISO22000體系、HACCP體系，具備審核實操作業(yè)經(jīng)驗，服從管理，配合度佳。
5.策劃專員:1名, 男女不限，年齡22-40歲之間，大專以上學歷，職位要求：會使用PS、AI等軟件，擅長營銷文案撰寫、活動方案撰寫、網(wǎng)絡(luò)編輯，有較強的文字編寫能力和策劃能力，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；對市場行業(yè)信息敏感，具有市場分析能力，思維活躍，善于溝通；支持完成展會、促銷、會議等營銷活動策劃工作。
6.貨運司機:1名, 男性，年齡在22-40歲之間，高中以上學歷，職位要求：較強的責任心，有B2照，有貨運資格證，能適應(yīng)出差，服從領(lǐng)導安排，無不良嗜好三年以上工作經(jīng)驗。
7.業(yè)務(wù)助理:1名, 女性，中專以上學歷，22-35歲之間，有業(yè)務(wù)跟單相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練操作Offcie軟件，具備一定的溝通與協(xié)調(diào)能力，做事認真，原則性強，服從管理，配合度佳。會ERP軟件者優(yōu)先。
8.業(yè)務(wù)員:2名, 男性，中專以上學歷，22-35歲之間，有銷售工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)道德操守好；能適應(yīng)短期出差；在江浙滬周邊從事過快消品終端銷售工作者尤佳，能吃苦，敢于挑戰(zhàn)高薪，服從管理，配合度佳。
9.APP運營技術(shù)工程師:1名, 男女不限，年齡22-35歲之間，本科以上學歷，計算機軟件相關(guān)專業(yè)；職位要求：熟悉Android、IOS等主流手機操作系統(tǒng)或平臺，及應(yīng)用開發(fā)環(huán)境理，熟悉ObjectiveC，Java開發(fā)語言和環(huán)境；負責公司APP軟件后臺維護工作。
10.項目開發(fā)專員:1名, 性別不限，大專以上學歷，有志從事互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶開發(fā)工作，有銷售工作經(jīng)驗，具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，職業(yè)道德操守好，敢于挑戰(zhàn)高薪，服從管理，配合度佳。
11.儲備干部:男女不限，大專以上學歷，食品相關(guān)專業(yè)、市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。

C24:蘇州嘉禾食品有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：39
1.業(yè)務(wù)主管（年薪8-15萬+）:5名, 崗位職責：負責蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的合同談判、客情維護、新品進場、促銷規(guī)劃、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理做陳列執(zhí)行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場陳列維護。崗位要求：高中，誠實、正直等優(yōu)秀的個人素質(zhì)，可以帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理勤勞的維護市場，不斷創(chuàng)新、尋找挖掘市場空間，做好市場維護。有激情、有責任感，執(zhí)行力強。有C照會開車。
2.業(yè)務(wù)助理（年薪6-8萬+）:10名, 高中，具備一定的溝通能力和執(zhí)行力度，其余可以培養(yǎng)，年齡不限，男女不限。必須具有C照。有提升空間
3.KA主管（年薪7萬-12萬）:2名, 崗位職責：主要負責所有賣場的總部談判及業(yè)務(wù)團隊的工作管理。崗位要求：�？�，會開車，有領(lǐng)導及談判能力，有責任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險，包吃住，高溫補貼，節(jié)日福利，銷量提成。
4.便利店渠道業(yè)務(wù)（年薪6-12萬+）:5名, 高中，分配區(qū)域，老客戶維護+新客戶開發(fā)，您需要有一輛電瓶車來挑戰(zhàn)12萬+的年薪，交五險、提供吃住。
5.儲備干部（基本工資4000+獎金）:5名, 高中，具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)，年齡不限，男女不限。有提升空間。任職資格：會開車，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗，原則性強。
6.品牌經(jīng)理/市場督導（基本工資4000+提成）:2名, 崗位職責： 1.針對自己負責的品牌，和各個品牌的供應(yīng)商負責人，找到提高品牌銷售的方法。 2.針對蘇州各個銷售渠道，做渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、跟進業(yè)務(wù)部門執(zhí)行，檢查執(zhí)行效果，處理執(zhí)行不力的人員，一達到提高銷售的目的。任職資格：高中，會開車，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗，原則性強。
7.便利店門店店長（5000+績效獎金）:2名, 工作要求：有3年以上現(xiàn)代便利店管理工作經(jīng)驗，并具有獨特的個人見解和責任心。薪資福利：交五險、餐補。
8.理貨員/陳列員（基本工資3200+獎金）:5名, 崗位職責：主要和業(yè)務(wù)主管一起，每天拜訪蘇州鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的部分超市，和主管一起在超市里做理貨、缺貨補貨，有業(yè)務(wù)主管教。要求：我們需要的是勤勤懇懇、踏踏實實、主動想做事情的人加入，最好有駕駛證C照！具備一定的溝通能力，如果各方面合適，可以提升業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)主管。
9.采購助理（月薪3800+等級獎）:1名, 崗位工作職責如下： 1、將所負責的品牌每天根據(jù)同期銷售分析向廠家下訂單，并跟蹤到貨。 2、復印廠家到貨單，及時入庫，做新品和調(diào)價通知單。 3、關(guān)注待返廠倉可退回廠商商品情況，及時和廠家溝通退貨事宜。 4、每月月初各廠家對賬單跟蹤。 5、完成主管交代的其他事項。高中，具有采購方面的實操經(jīng)驗。
10.人事經(jīng)理（年薪12萬+）:1名, 大專，熟悉人力資源的六大模塊實操及現(xiàn)場管理經(jīng)驗，負責培訓與人才管理。
11.冷鏈經(jīng)理（年薪20萬+）:1名, 大專，熟悉冷鏈方面的相關(guān)經(jīng)驗，具有帶團經(jīng)驗

C25:蘇州凱麗達電器有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130
1.電器工程師:（6K-8K）：職位描述： 1、工程BOM制作，核對及發(fā)行； 2、產(chǎn)線治工具及設(shè)備的制作、架設(shè)、改善； 3、產(chǎn)線生產(chǎn)異常及對策跟蹤，改善結(jié)果確認； 4、工程變更實施及追蹤； 5、新機種導入準備工作，材料及樣品確認； 6、新機種的樣機制作； 7、新機種方案測試及評估。任職要求： 1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用AUTOCAD、PROTEL 99SE,ALTIUM DESIGNER軟件； 3、能熟練操作相關(guān)設(shè)備，如示波器，電嬈鐵； 4、能看懂電子原理圖，具有一定的分析能力； 5、有吸塵器行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。職能類別：家用電器/數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)
2.物控員:（5K-7K） 1、統(tǒng)籌規(guī)劃工廠產(chǎn)能資源、評估市場訂單； 2、組織工廠內(nèi)資源安排生產(chǎn)，滿足市場需求； 3、評審市場部下達的訂單交期，編制月生產(chǎn)滾動計劃、周生產(chǎn)計劃，并依據(jù)主線生產(chǎn)計劃編制輔助計劃； 4、每日生產(chǎn)計劃達成跟蹤，并立即將問題反饋給相關(guān)部門，追蹤匯報執(zhí)行結(jié)果； 5、依據(jù)每日產(chǎn)出實況與制造部門提出加班計劃； 6、每日匯總生產(chǎn)計劃所需物料到位情況，并據(jù)此對生產(chǎn)計劃做出調(diào)整；、 7、參加并主持生產(chǎn)日清會，并定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會； 8、跟蹤訂單補料收線情況，按市場部任務(wù)書要求如期跟蹤成品完工、合格入庫。任職資格：大專以上學歷，良好的數(shù)字、時間觀念，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，較強的信息匯總、統(tǒng)計能力等。職能類別：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
3.質(zhì)檢員:（4K-6K）職位描述：崗位職責： 1、負責流水線檢驗或成品檢驗相關(guān)工作； 2、及時完成各類品質(zhì)報表，并進行分析、匯總、上報； 3、對工作中出現(xiàn)的問題進行跟蹤、反饋、整改；任職要求：中專及以上學歷，會電腦基本操作，誠實敬業(yè)，能配合車間加班，20至40歲之間，有良好溝通能力，有小家電組裝或注塑行業(yè)品質(zhì)檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.外貿(mào)銷售員（資深）:（8K-10K）職位描述： 1、新產(chǎn)品開發(fā)和老客戶維護； 2、新產(chǎn)品推薦； 3、編制新訂單的客戶訂單資料并在系統(tǒng)下發(fā)訂單及相關(guān)合同評審； 4、在公司的統(tǒng)一組織下參加國內(nèi)外各類展會，并收集客戶相關(guān)信息資料并反饋； 5、對訂單的的收款情況進行跟蹤、分析； 6、準確掌握公司產(chǎn)品及市場上同類產(chǎn)品的銷售趨勢并反饋； 7、協(xié)助妥善處理客戶投訴和索賠； 8、針對工作內(nèi)容提出戰(zhàn)略化、合理化、可行性建設(shè)意見。任職資格： 1、英語六級及以上； 2、在相關(guān)行業(yè)或相關(guān)職位工作6年及以上。職能類別：銷售主管
5.生產(chǎn)部長總監(jiān):（年薪：20W-30W）職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經(jīng)營目標和計劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標、技術(shù)目標和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略； 3、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性意見； 4、組織制定分管部門年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持的工作計劃，并分解細化； 5、組織分管部門實施工作計劃，并監(jiān)督檢查實施情況，保證工作計劃順利完成； 6、規(guī)范生產(chǎn)流程、及現(xiàn)場的5S維護與運行，持續(xù)改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率； 7、協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的調(diào)整與變更，保證訂單交期的及時性； 8、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實行； 9、組織進行產(chǎn)能的分析與評估，、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益； 10、對生產(chǎn)成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制等。任職資格： 1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)或行業(yè)相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、接受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理（含5S現(xiàn)場管理、ISO質(zhì)量管理、領(lǐng)導力等相關(guān)培訓者優(yōu)先考慮。
6.結(jié)構(gòu)工程師:職位描述： 1、熟練運用3D設(shè)計軟件，獨立完成復雜的三維造型、產(chǎn)品分型和內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2、根據(jù)產(chǎn)品要求，制定規(guī)范的技術(shù)資料（如：BOM、2D圖、產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品技術(shù)標準等）； 3、熟練掌握塑膠模具結(jié)構(gòu)及其主要部分作用，了解注塑生產(chǎn)工藝特點，對注塑生產(chǎn)的不良缺陷有一定認識； 4、熟知各類吸塵器的工作原理和特征特性，了解各類過濾系統(tǒng)的主要技術(shù)參數(shù)，對某一類吸塵器有自己獨到的見解； 5、能把美學造型、制造工藝、安全法規(guī)合理地實施到產(chǎn)品設(shè)計中； 6、掌握常規(guī)類吸塵器在安規(guī)、性能、耐久、功能、可靠性、穩(wěn)定性等方面的測試要求； 7、了解吸塵器常用類材料的特性和場合應(yīng)用。任職要求： 1、機械類專業(yè)大學本科畢業(yè)； 2、掌握專業(yè)的塑膠結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)； 3、熟練運用三維制圖軟件； 4、多年的家電產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗； 5、熟悉家電行業(yè)的相關(guān)技術(shù)標準及其測試。職能類別：結(jié)構(gòu)工程師
7.品質(zhì)工程師:（6K-8K）崗位職責：獨立有效推進TQM系統(tǒng)，明確質(zhì)量管理改進方向，運用質(zhì)量工具進行分析，持續(xù)改善，定期評價質(zhì)量規(guī)劃落實情況，質(zhì)量目標實現(xiàn)情況，對產(chǎn)品質(zhì)量變化情況進行趨勢性分析和結(jié)果分析，能推動質(zhì)量成熟度評估體系的持續(xù)改進。任職要求：本科以上學歷，在出口型家電制造或汽車行業(yè)從事品質(zhì)管理相關(guān)工作，能熟練運用品質(zhì)工具進行日常品質(zhì)活動分析，對質(zhì)量成熟度評估體系有所了解，精通品質(zhì)分析圖表繪制，英語說寫能力較好，品質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力\8D較強。職能類別：其他
8.品質(zhì)部經(jīng)理:（年薪15W-20W）職位描述： 1、負責文化與資料控制工作； 2、負責新品導入品質(zhì)策劃和跟進； 3、制定來料、制程和成品檢驗規(guī)程，負責來料、制程和成品的監(jiān)測和測量； 4、負責客訴及退貨的處理； 5、負責內(nèi)審的組織協(xié)調(diào)工作； 6、負責第三方審核和安排，協(xié)助客戶工廠審核工作； 7、負責糾正和預防措施的跟蹤和驗證； 8、負責公司品質(zhì)目標、活動策劃和實施； 9、負責品質(zhì)體系的維護及持續(xù)改進； 10、計量器具的驗定和校準以及日�？刂�。任職資格：制造業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗8年及以上，英語聽說讀寫能力良好，責任心、抗壓能力強。
9.采購經(jīng)理:（年薪15W-20W）職位描述： 1、負責本部門各項工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作； 2、負責對本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導、績效考核等工作； 3、依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況，及時調(diào)整采購計劃，確保采購任務(wù)按時完成； 4、根據(jù)采購申請，及時實施各種物資的采購，滿足經(jīng)營需要； 5、負責建立物資采購的供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，并進行妥善管理； 6、每年對供方進行一次評審，根據(jù)其貨物價格、付款方式、交貨時間及售后服務(wù)等方面，結(jié)合其它相關(guān)部門對供應(yīng)商進行全面評審，并制訂合格供方名錄，對不合格供應(yīng)商提出處理方案； 7、根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排，以及對物資市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項目預算。任職資格：誠實穩(wěn)重有想法，豐富的注塑及相關(guān)物料供應(yīng)商資源，團隊管理經(jīng)驗豐富，小家電行業(yè)相關(guān)崗位優(yōu)先。職能類別：采購經(jīng)理
10.認證工程師:（6.5K-9K） 1，兩年以上電子產(chǎn)品的安全防護設(shè)計安規(guī)認證工作經(jīng)驗； 2.熟悉GB,IEC,EN等各國國際安全，電磁雷器基礎(chǔ)理論； 3.負責公司所有產(chǎn)品的認證； 4.負責公司所有電池的認證； 5.負責法規(guī)的更新及時，新法規(guī)格報告和證書，確認公司的產(chǎn)品認證OK； 6.負責新產(chǎn)品開發(fā)時，各國認證需求；職能類別：其他
11.人事專員:（3.5K-5K）： 1、車間新進員工的招聘、篩選、身份審核和錄用手續(xù)辦理； 2、及時辦理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、入職、離職和調(diào)崗等手續(xù)，及時更新員工花名冊； 3、員工員工卡的發(fā)放管理，考勤刷卡審核統(tǒng)計匯總工作； 4、按照要求制作每月車間工資表； 5、應(yīng)對社會責任審核的車間各項相關(guān)準備工作； 6、車間各類文件的整理歸檔工作； 7、及時完成各項臨時交辦工作。
12.倉庫管理員:（3.5K-5K） 1.初中及以上學歷； 2.吃苦耐勞，有上進心，有較強的責任心和一定的溝通能力； 3.執(zhí)行力強，服從領(lǐng)導安排的工作； 4.能配合加班； 5.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
13.模具工/注塑模具技工:①.中技及以上學歷，二年及以上注塑模具相關(guān)工作經(jīng)驗； ②.熟悉車、銑、磨、鉆、火花機操作，會看圖紙； ③.吃苦耐勞，較好的學習能力；④.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

C26:蘇州常隆雷克薩斯汽車銷售服務(wù)有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：22
1.銷售顧問:招聘人數(shù)：數(shù)名；崗位要求：１、有１年以上汽車４Ｓ店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；２、溝通能力強，親和力佳；３、此崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需汽車營銷相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)異者可放寬要求；薪資待遇：面議
2.銷售助理:1名, 崗位要求：1.大專以上學歷； 2.電腦操作熟練，EXCEL報表制作熟練； 3.思路清晰，耐心細致，對數(shù)字敏感； 4.具備良好的溝通及語言表達能力； 5.有汽車4S店工作經(jīng)歷優(yōu)先；薪資待遇：4000-5000；
3.售后服務(wù)顧問:2名, 崗位要求：1、大專及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗3年及以上； 2、具有良好的人際交往和溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、擁有車輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力； 4、能熟練操作計算機系統(tǒng)。薪資待遇：面議
4.汽車維修技師:2名, 崗位要求：1、3年以上汽車維修經(jīng)驗； 2、有豐田公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有駕照且能熟練駕駛； 4、對待工作認真負責，能夠吃苦耐勞。薪資待遇：6000-8000
5.鈑金工（中工）:2名, 崗位要求：1.中專以上學歷； 2.熟練豐田汽車鈑金流程，有鈑金經(jīng)驗2年以上； 3.吃苦耐勞，工作認真，有較強的團結(jié)意識； 4.領(lǐng)導交辦的其它工作。薪資待遇：4500-7000
6.售后招攬專員:2名, 崗位要求：1.中專及以上學歷，聲音甜美，普通話標準、流利。 2.有較強的文字組織能力，能熟練操作各種Office辦公軟件； 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.掌握客戶服務(wù)基本知識和技能，具有較強的服務(wù)意識、應(yīng)變能力 5.有汽車4S店客服工作及售后一般維修接待經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：4000-6000
7.售后事故接待:1名, 崗位要求：1、大專及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗3年及以上； 2、具有良好的人際交往和溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、擁有車輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力； 4、能熟練操作計算機系統(tǒng)；薪資待遇：6000-8000
8.財務(wù)結(jié)算:1名, 崗位要求：1、財經(jīng)類大�；蛞陨蠈W歷； 2、助理會計師或以上； 3、有C1駕照并可以熟練駕駛； 4、熟練使用Excel,Word,ppt等辦公軟件； 5、28-35歲； 6、相關(guān)工作崗位經(jīng)驗3年以上； 7、有團隊精神，溝通能力強，有一定的獨立解決問題的能力；薪資待遇：4000-6000
9.往來會計:1名, 崗位要求：1、財經(jīng)類大專或以上學歷； 2、助理會計師或以上； 3、有C1駕照并可以熟練駕駛； 4、熟練使用Excel,Word,ppt等辦公軟件； 5、28-35歲； 6、相關(guān)工作崗位經(jīng)驗3年以上； 7、有團隊精神，溝通能力強，有一定的獨立解決問題的能力；薪資待遇：5000-6000

C27:蘇州超宇紡織化工有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.銷售人員:5名, 1、對銷售有強烈的興趣、有強烈的成就動機和挑戰(zhàn)高薪的愿望; 協(xié)助公司開拓紡織助劑.的銷售渠道，主要負責染廠; 2、有強烈的自信心和極強的壓力承受能力; 3、具有良好的與客戶溝通的能力； 4、具有紡織、化學品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗或相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.實驗室化驗員:4名, 男女不限，化工相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，有3年以上化工檢測經(jīng)驗的人才優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟本公司

C28:蘇州正峰建設(shè)工程有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15
1.公裝施工員:3名, 男，建筑工程專業(yè)，大專以上學歷，有兩年以上公裝管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，服從公司安排，持有施工員上崗證優(yōu)先。
2.公裝資料員:3名, 男，建筑或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，能熟練使用OFFICE等辦公軟件以及CAD等專業(yè)制圖軟件，熟悉施工管理的工作流程，能獨立完成全套竣工資料的搜集和整理，工作細致，責任心強，能吃苦耐勞，可隨工地，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.合約部資料員:2名, 男女不限，大專及以上學歷，文秘、行政管理或工民建專業(yè)，能熟練使用OFFICE軟件及其它電腦軟件；身體健康，為人踏實、仔細，善于學習。有工作經(jīng)驗及定居在蘇州的優(yōu)先。
4.投標專員:3名, 男女不限，大專及以上學歷，能熟練使用OFFICE軟件及其它電腦軟件；身體健康，為人踏實、仔細，善于學習。有工作經(jīng)驗及定居在蘇州的優(yōu)先。
5.預決算專員:2名, 男性，預決算相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，熟練運用CAD、OFFICE等相關(guān)軟件。有工作經(jīng)驗及定居在蘇州優(yōu)先。
6.行政文員:2名, 檔案管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，熟練運用office辦公系列軟件。有工作經(jīng)驗及定居在蘇州優(yōu)先。
其他:凡面試合格者，須試用3個月。后視個人情況分派相關(guān)部門。

E02:江蘇略安機電科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：21
1.營銷總監(jiān):5名, 職位月薪： 10000-15000元；工作地點：蘇州；工作年限： 5-10年；最低學歷：大專；崗位要求： 1、有機電、暖通、給排水等相關(guān)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗； 2、有較強市場開拓能力，以往業(yè)績優(yōu)秀者； 3、具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先錄用。待遇：底薪+提成+福利；
2.設(shè)計師:職位月薪： 2000-4000元；工作地點：蘇州；工作年限： 1-3年；最低學歷：大專；崗位要求： 1、有機電、暖通、給排水專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗； 2、熟練運用CAD等軟件。工資待遇：底薪+提成+獎金；
3.銷售工程師:5名, 職位月薪： 4000-6000元；工作地點：蘇州；工作年限： 1-3年；最低學歷：大專；崗位要求： 1、有機電、暖通、給排水相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，男女不限。工資待遇：底薪+提成+福利；
4.銷售助理（文員）:1名, 職位月薪： 2000-4000元；工作地點：蘇州；工作年限： 1-3年；最低學歷：大專；崗位要求： 1、有駕照，熟練運用辦公軟件； 2、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等相關(guān)事宜； 3、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、及時完成上級交辦的其他工作。工資待遇：底薪+提成+獎金；

E03:蘇州歐尚超市有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：135
1.收銀員:50名, 性別: 男女不限；年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資：2000—2500；其他要求: 無；
2.理貨員:20名, 性別: 不限；年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資: 2000—2500；其他要求: 無；
3.保安/防損員:5名, 性別: 不限；年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資: 2000—2500；其他要求: 無；
4.水電技術(shù)員:5名, 性別: 不限；年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資: 2500—3000；其他要求: 無；
5.普通員工:50名, 性別: 不限；年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資: 2000—2500；其他要求: 無；
6.商業(yè)部門見習經(jīng)理:5名, 性別: 男女不限；年齡: 30以下；文化程度: 本科；
其他:薪資福利：基本工資+餐補+五險一金+年假12天/年+季度獎+年底十三薪 +工會體檢+工會旅游+補充醫(yī)療保險+員工內(nèi)部持股計劃招聘要求： ①45歲周歲以下，男女不限; ②熱愛零售業(yè)，有責任心，有服務(wù)意識; ③家住商場附近者優(yōu)先.

E04:蘇州云網(wǎng)通信息科技有限公司職位數(shù)：16 崗位數(shù)：49
1.客服部訂單審核專員（文職，非銷售性質(zhì)）:人數(shù):10-20人。18周歲以上，溝通靈活，性格開朗，能使用電腦基本辦公軟件，打字速度在35字/分鐘，中專以上學歷，有過電話客服經(jīng)驗的優(yōu)先。綜合薪資：4000-6000元。
2.招聘專員/助理:2名, 工作要求：有1年左右招聘經(jīng)驗，從事過互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。綜合薪資：3000-6000元
3.培訓專員:1名, 工作要求：有1年左右培訓經(jīng)驗，能獨立進行課件開發(fā)及組織培訓。綜合薪資：3500-5000元
4.辦公室助理:2名, 工作要求：有半年以上助理工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。綜合薪資3500左右
5.SEO工程師:4名, 工作要求：大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，具備較關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析能力，熟悉目前主流搜索引擎機制和原理，了解baidu、360等SEO排名規(guī)則，一年以上網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗，有較強的SEO實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。綜合薪資：4500元左右。
6.網(wǎng)絡(luò)編輯:5名, 工作要求：大專以上學歷，穩(wěn)定踏實，有相關(guān)編輯經(jīng)驗，了解基礎(chǔ)SEO知識。優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件，只要是文學類相關(guān)專業(yè)，愛好寫作，穩(wěn)定踏實即可。綜合薪資：3500-5000元。
7.視頻主持:1名, 工作要求：女性優(yōu)先，大專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳、聲音好聽、普通話較標準，有一定的文案功底，能夠獨立完成節(jié)目劇本內(nèi)容創(chuàng)作。年齡23-26歲，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。綜合薪資：4500-5000元。
8.推廣專員:2名, 工作要求：大專以上學歷，有半年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有微博、微信、論壇、貼吧等的操作經(jīng)驗，學習能力強，抗壓性強，綜合薪資：5000元左右。
9.渠道督導（渠道主管）:1名, 工作要求：大專以上學歷，網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)專業(yè)，渠道推廣經(jīng)驗3年以上，管理經(jīng)驗1年以上，綜合薪資：8000-10000元。
10.渠道專員（渠道開發(fā)、洽談）:3名, 工作要求：大專以上學歷，網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)專業(yè)，渠道相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。綜合薪資：5000-6000元。
11.自媒體推廣專員:2名, 工作要求：了解新媒體平臺，有文案功底，運營官方及非官方自媒體。負責市場渠道信息的收集、分析、測試、拓展及維護，有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。綜合薪資：4000-6000元。
12.視頻推廣專員:1名, 工作要求：大專以上學歷，熟悉新媒體平臺和視頻平臺的發(fā)布操作（如今日頭條、一點資訊、騰訊旗下各類推廣平臺等），思維活躍、勇于創(chuàng)新、較強的溝通能力和執(zhí)行力。年齡23-29歲，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。綜合薪資4000-6000元。
13.視頻編導:2名, 工作要求：大專/本科以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)節(jié)目制作經(jīng)驗，有獨立拍攝、制作、包裝視頻節(jié)目者優(yōu)先，主動性強，執(zhí)行力好。工作經(jīng)驗一年以上。綜合薪資：5000-6000元。
14.視頻動畫:2名, 工作要求：大專以上學歷，動畫/視頻制作等專業(yè)，精通AE、PS、AI、Flash、Premiere、Edius軟件，能夠獨立完成高質(zhì)量的作品。年齡24-28歲，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。綜合薪資：4500元左右。
15.推廣督導:1名, 工作要求：網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗2年以上，管理團隊經(jīng)驗1年以上，負責公司微信微博團隊運營推廣綜合薪資7000-9000元。
16.售后維護專員:工作要求：1年以上售后服務(wù)、客戶維護相關(guān)經(jīng)驗。主要工作：維護及服務(wù)公司合作會員客戶群。綜合薪資：4000-12000元。辦公地點：蘇州總部；其他福利：上升中的公司（6年多）、完善的晉升空間、系統(tǒng)的培訓提升、五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工生日禮物、團隊旅游、其他團隊活動、年輕活力的工作伙伴（300多位）。

E05:蘇州金三元財務(wù)咨詢有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.記賬會計:3名, 女,

E06:蘇州弘泰佳業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.渠道專員:10名, 1. 負責維護和開拓公司二手房、一手房、墊資等相關(guān)業(yè)務(wù)，建立長期穩(wěn)定的合作客戶群； 2. 客戶的跟蹤,積極宣傳和推廣公司房產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺《城市房產(chǎn)網(wǎng)》； 3.交際能力強，熱愛本行業(yè)，具備積極進取精神，能吃苦，與公司同奮進； 4. 薪資：底薪3000元+提成+話補+交補+培訓+晉升空間。
2.銷售團隊經(jīng)理:2名, 1.具有一年以上團隊管理經(jīng)驗； 2. 維護客戶關(guān)系，掌握團隊工作進度和方向； 3.協(xié)助領(lǐng)導完成團隊日常管理和團隊績效考核管理； 4.出色的資源拓展能力和溝通能力； 5.薪資：底薪5000元+個人業(yè)績提成+團隊績效提成+社保+話補+交補+培訓+晉升空間。
3.權(quán)證人員:5名, 1.負責公司各區(qū)的房屋貸款、過戶事宜； 2.盡快熟悉各房管局工作流程，確保順利完成所有過戶事宜； 3.負責向公司其他同仁宣導房管局政策； 4.學歷不限，具有權(quán)證工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄�。� 5.具備良好的溝通能力，耐心認真、細心的工作態(tài)度； 6.薪資：底薪4000元+提成+話補+交補+培訓。
4.人事專員:2名, 1.負責公司日常招聘、員工入職、離職、檔案管理等事宜； 2. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 3.中專以上學歷，責任心強，具有與各部分溝通能力； 4.具有人事工作經(jīng)驗。
其他:工作時間：上五休二，時間8:30-17:30，單位地址：蘇州市西環(huán)路2718號海弘大廈。

E07:蘇州費汀健身俱樂部有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70
1.健身教練學徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學習內(nèi)容：主修：運動營養(yǎng)，運動解剖，體適能，運動計劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運動損傷，康復，器械使用，拉伸，靜態(tài)評估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業(yè)前景：學習結(jié)束后安排工作（全國范圍）。要求： 1.對高薪的健身教練這個職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰(zhàn)自我意識。
2.客服人員:20名, 薪資面議

E08:蘇州新明陽投資顧問有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.行政前臺:1名, 任職要求： 1、文秘、檔案管理、中文等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、形象好、氣質(zhì)佳，懂蘇州話優(yōu)先； 3、具有良好的服務(wù)意識，口頭及文字表達能力佳，工作認真細致，有較強的條理性和邏輯性； 4、熟練使用各種辦公軟件，word/excel/ppt等。
2.置業(yè)顧問:10名, 崗位職責： 1、負責項目樓盤的全程銷售工作； 2、負責意向客戶的現(xiàn)場接待、咨詢、電話回訪工作； 3、負責銷售信息的搜集、匯總、上報工作； 4、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系； 5、資深業(yè)務(wù)員負責協(xié)助組長完成新人的帶教和培訓。任職要求： 1，教育背景：專科以上學歷，專業(yè)不限； 2，經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限； 3，其他： 1）年齡21-30歲； 2）熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，較強的進取心和承壓能力，具備吃苦耐勞的精神； 3）形象好，氣質(zhì)佳，較好的溝通談判能力，具備一定的營銷技巧； 4）勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力 5）具備良好的溝通表達、應(yīng)變能力和團隊合作意識； 6）能適應(yīng)單休的工作時間和加班需要，一般安排在周一至周五休息。
3.案場助理:2名, 工作職責： 1、負責案場的日常行政人事管理和財務(wù)費用管理工作； 2、收集統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)并形成銷售報表，業(yè)績報表； 3、明源系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)的錄入和檢查； 4、宿舍以及宿舍費用管理； 5、考勤處理； 6、合同信息錄入打��； 7、負責甲方各種系統(tǒng)以及報表； 8、完成臨時交辦的其他工作；任職要求： 1、教育背景：大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、培訓：接受過辦公軟件系列的培訓，電腦使用熟練； 3、經(jīng) 驗：1年以上同等崗位從業(yè)經(jīng)驗（應(yīng)屆生表現(xiàn)優(yōu)秀者擇優(yōu)錄�。�； 4、其他： 1）具備較強的工作責任心，； 2）熟練使用的辦公軟件； 3）具備日常行政工作經(jīng)驗； 4）能夠承受一定的工作壓力，具有團隊合作精神。

E09:蘇州市萬佳保潔服務(wù)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.辦公文員:2名, 負責辦公室各類表格，文檔編寫，數(shù)據(jù)填報；負責核對員工薪資類的工作事宜，負責各類工單處理和回復，盤點和整理公司各類固定資產(chǎn)，負責公司內(nèi)部的后勤事務(wù)及內(nèi)部的文檔，資料管理，參與招投標的編寫，設(shè)計，整理。薪資：2500-4000元。大專以上學歷，35歲以下。
2.市場部:2名, 負責和參與招投標的編寫，設(shè)計，整理，負責市場部的文案編寫與設(shè)計，負責市場部各項事務(wù)以及文檔資料管理，大專以上學歷，35歲以下。
3.考核部:負責日常道路衛(wèi)生檢查，考核等方面工作，負責日常突擊的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，跟進及留影存檔，根據(jù)路段具體情況提成相應(yīng)的整改方案及改善成效，負責招標內(nèi)容的整理及資料收集。中專以上學歷，40歲以下。
其他:熟練使用辦公系統(tǒng)軟件，擁有較強文字功底，擅長文案編輯及設(shè)計，工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識，溝通能力強，有外聯(lián)能力，耐心細致，市場部可接受加班，有招投標經(jīng)驗者優(yōu)先，辦公室有財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。工作時間：上午8：:0-11:30，下午13:00-17:00（做六休一）

E10:深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.辦公室文員:2名, 崗位職責： 1：負責貨物出入庫掃描，貨物錄單； 2：分公司車輛調(diào)度，協(xié)調(diào)客戶收派件； 3：公司貨物流通各環(huán)節(jié)異常跟蹤處理；崗位要求： 1：女，熟悉常用辦公軟件，打字不低于40字/每分鐘； 2：較強的溝通表達能力，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.收派件調(diào)度: 崗位職責：負責江蘇區(qū)各網(wǎng)點收派件調(diào)度工作（江蘇省內(nèi)就近安排）；任職資格：一年以上工作經(jīng)驗，大專以上學歷；工作時間：8:30-20:00（中午休息1.5小時）；
3.跟車外務(wù):崗位職責： 1、負責貨物的裝卸入庫與搬運，協(xié)助司機做好收派件工作； 2、指導客戶填寫運輸單，保證填寫的規(guī)范準確； 3、領(lǐng)導交代的其它事宜。任職資格： 1、20-35歲，身體健康，吃苦耐勞，服從管理； 2、熟悉貨物的出入庫作業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、勤奮好學，熱愛物流行業(yè)。有意向長期在此行業(yè)發(fā)展。
4.銷售代表:崗位職責： 1：客戶信息的收集、整理、分析，開發(fā)方案的制定； 2：與客戶溝通，達成合作； 3：維護客戶關(guān)系，客戶常規(guī)問題處理；

E11:蘇州市聚成盛世企業(yè)管理顧問有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.學習顧問:10名, 月薪3000+業(yè)績提成+六險一金，年齡：22-35歲，男女不限。有較強的學習、溝通、應(yīng)變能力；有良好的團隊合作意識和吃苦耐勞的精神；愿意嘗試稍有挑戰(zhàn)型的工作。
2.行政專員:2名, 月薪2800+績效獎金+六險一金，年齡：25-35歲，僅限女士。工作仔細認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作意識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，熟練運用OFFICE等辦公軟件，大專（含）以上學歷，有過相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗優(yōu)先。
3.講師助理:3名, 薪資面議+績效獎金+六險一金，年齡：25-35歲，男女不限。有較強的輔導能力、分析能力和管理能力；強烈的責任感、抗壓力強和進取心；熟練運用OFFICE等辦公軟件，具備報表分析能力；大專（含）以上學歷，有過主持人經(jīng)驗或廣播電視專業(yè)優(yōu)先。
4.儲備干部:5名, 薪資面議+績效獎金+六險一金，男女不限，全日制大專及以上學歷，2017年或2018年畢業(yè)生，成績優(yōu)秀，具備良好的溝通能力，良好的邏輯思維、溝通能力、統(tǒng)籌能力、策劃能力，班級或?qū)W生會干部優(yōu)先。
其他:公司福利: 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢年過節(jié)公司會發(fā)放各種節(jié)假日福利、生日福利等。 2、享受免費帶薪培訓假期，免費參加公司舉辦的高端課程培訓。 3、優(yōu)越的提成晉升機制：高提成高獎金，我們擁有良好的職業(yè)規(guī)劃和公正、公平的人才競爭發(fā)展平臺，每年兩至四次調(diào)崗調(diào)薪的機會。 4、六險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、意外傷害保險和住房公積金。 5、年度大型活動：功勛盛世頒獎典禮、職工運動會、職工戶外拓展、公司周年慶典、中秋晚會、年會等等。 6、公司組織每年1-2次省外旅游。發(fā)展前景：有機會接觸各行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)家，熟悉企業(yè)各種管理運營問題的解決辦法，及掌握管理與領(lǐng)導的理論和技能，可以發(fā)展為企業(yè)專業(yè)管理型人才。

E12:姑蘇區(qū)海邦超市店職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.前臺文員:2名, 女, 20-35歲，底薪2500+獎金（包�。C合3000+。
2.客服經(jīng)理:10名, 男女不限，20-45歲，底薪2500+提成（包�。�，綜合5500+。
3.業(yè)務(wù)主管:5名, 男女不限，25-55歲，底薪3500+提成（包�。C合8000+。
4.店長:1名, 男女不限，28-55歲，底薪4500+提成+年底分紅（包�。�。

E13:蘇州啟軒房地產(chǎn)營銷策劃有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30
1.售樓處行政專員:2名, 平均月收入5000起；負責售樓處相關(guān)行政文職類工作。
2.售樓處案場接待:5名, 平均月收入8000起；負責售樓處接待、談判、簽約、交房等環(huán)節(jié)。
3.售樓處展業(yè)專員:10名, 平均月收入8000起；負責圍繞項目附近各地段展業(yè)拓客，邀約來訪促成成交。
4.售樓處電銷專員:10名, 平均月收入8000起；公司提供資源，通過電話微信等方式，邀約客戶來訪。
5.營銷中心銷售主管:2名, 平均月收入10000起；負責電銷、行銷展業(yè)等小組的業(yè)務(wù)開展工作。
6.營銷中心銷售經(jīng)理:1名, 平均月收入15000元起；負責營銷中心業(yè)務(wù)拓展等工作。

E16:蘇州櫻之拓企業(yè)管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.銷售部區(qū)域經(jīng)理:2名, 男女不限，月薪8000+，全日制本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗。
2.銷售部業(yè)務(wù)員:6名, 男女不限，月薪3000—6000，全日制大專以上學歷，2兩年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生通過培訓考核亦可。
3.招聘專員:1名, 女性，月薪3000+，全日制本科以上學歷，兩年以上HR從業(yè)經(jīng)驗。工作時間：周二至周六 5天（服務(wù)行業(yè)，周日、周一休息）每天8小時制（9：00—12：00 、 13：00—18：00）福利待遇：除以上月薪之外，享受全部國家法定節(jié)假日帶薪休假、公司提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)外培訓體系、年度旅游等。

E19:安普勒格汽車科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.汽車零部件設(shè)計師:1名, 薪資：6000-12000；負責汽車電動部件機械設(shè)計，三維制圖，工藝設(shè)計管理等。要求熟悉CAD，CATIA軟件，有汽車零部件設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.汽車電子工程師:2名, 薪資：7000-14000；負責與關(guān)鍵軟硬件供應(yīng)商對接，組織完成產(chǎn)品的標定與測試。參與產(chǎn)品推廣和指導服務(wù)。要求汽車電子工程專業(yè)背景，2年以上工作經(jīng)驗，具有一定的硬件和軟件設(shè)計能力，能夠編制測試程序。
3.區(qū)域銷售經(jīng)理:2名, 薪資：面議；負責產(chǎn)品的銷售，區(qū)域市場開拓，開發(fā)渠道客戶和代理商。要求大專以上學歷，吃苦耐勞，能夠出差，有汽車后市場相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。
4.制造工程師:1名, 薪資：7000-14000 ； 1、研發(fā)、維護、改進生產(chǎn)裝配流程，分析優(yōu)化組裝工時，確保產(chǎn)線平衡，推進精益生產(chǎn)； 2、調(diào)整工作流程，工位及設(shè)備，制作特殊工、治具等監(jiān)控和改進日常產(chǎn)線產(chǎn)能效率，及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量。 3、四年以上工作經(jīng)驗，機械工業(yè)或制造工程學士學位，汽車零部件制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
5.銷售工程師:薪資：面議；若干名； 1、負責建立渠道銷售政策和執(zhí)行銷售計劃，完成銷售指標； 2、負責開展公司產(chǎn)品推廣活動，進行產(chǎn)品宣傳和公關(guān)促銷等工作，發(fā)展新客戶，維護老客戶關(guān)系，建立合作。 3、大專以上學歷，機械、電子、信息等理工科專業(yè)優(yōu)先。
6.作業(yè)員:4名, 薪資：4500-5500；男女不限； 1、22至32周歲，高中以上學歷；2年以上產(chǎn)品組裝經(jīng)驗，了解基本裝配知識； 2、熟悉企業(yè)的現(xiàn)場5S管理。

E20:蘇州隆泰電力建設(shè)工程有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：15
1.總經(jīng)理助理:1名, 任職要求：1、文秘、法律、行政、會計等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可2、形象氣質(zhì)佳，熱情大方，具備良好的親和力，能適應(yīng)出差3、細致認真、誠實有責任心、有良好的溝通能力，具有團隊合作精神4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備
2.行政文員:2名, 任職要求：1、法學、秘書、電力、行政等相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制本科及以上學歷2、普通話良好，有較強的溝通能力、表達能力3、有駕照的優(yōu)先4、能夠出差，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
3.項目經(jīng)理助理:2名, 任職要求：1、機電一體化、電氣自動化等電力相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制專科及以上學歷2、有較強的溝通能力、表達能力3、能夠簡單應(yīng)用Auto CAD、新點軟件、廣聯(lián)達軟件等軟件優(yōu)先4、有駕照的優(yōu)先5、能夠出差，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
4.商務(wù)部助理:4名, 任職要求：1、機電一體化、電氣自動化、工程造價、秘書等相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制�？萍耙陨蠈W歷2、有較強的溝通能力、表達能力3、能夠簡單應(yīng)用Auto CAD、新點軟件、廣聯(lián)達軟件等優(yōu)先4、有駕照的優(yōu)先5、能夠出差，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
5.預算員:2名, 任職要求：1、工程造價等相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制專科及以上學歷2、有電力行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先3、能夠應(yīng)用Auto CAD、新點軟件、廣聯(lián)達軟件，有駕照的優(yōu)先4、能夠出差
6.項目經(jīng)理:1名, 任職要求：1、機電一體化、電氣自動化等電力相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制�？萍耙陨蠈W歷2、有較強的溝通能力、表達能力3、能夠簡單應(yīng)用Auto CAD、新點軟件、廣聯(lián)達軟件等軟件優(yōu)先4、有駕照5、能夠出差，有建筑行業(yè)相關(guān)證書，如：安全員、材料員、施工員、二級建造師證書
7.總工:1名, 任職要求：1、機電一體化、電氣自動化等電力相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制�？萍耙陨蠈W歷2、有較強的溝通能力、表達能力3、能夠簡單應(yīng)用Auto CAD、新點軟件、廣聯(lián)達軟件等軟件優(yōu)先4、有駕照5、能夠出差，有建筑行業(yè)相關(guān)證書，二級建造師證書或一級建造師證書。
8.出納:2名, 任職要求：1、會計相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證優(yōu)先；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；3、蘇州本地人或有蘇州戶口的優(yōu)先
其他:工作時間：8:30-17:00，做五休二。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

E21:蘇州一帆電子科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.會計:1名, 1、有會計資格證；中專以上學歷； 2、學習能力強，應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。 3、熟練相關(guān)財務(wù)軟件操作， 4、熟練使用word, excel等相關(guān)工作軟件； 5、在電腦公司工作過優(yōu)先考慮。
2.經(jīng)理助理:1名, 1. 大專以上學歷； 2. 20-30歲，口齒清晰，普通話流利； 3. 對助理工作有較高的熱情； 4. 熟悉基本的電腦應(yīng)用（office、PDF、電子郵件等） 5. 從事產(chǎn)品助理工作1年以上，具有IT行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

E22:蘇州富達幕墻材料有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.前臺、文員、廣告平面設(shè)計（各一名）:工作地址：工業(yè)園區(qū)高和路。年齡性別：20~35歲女性，1.6米以上。
2.店員、出納(2名女性)、銷售(5名)，跟單員(2名女性):工作地址：蘇州高新區(qū)向陽路。年齡性別：20~40歲
其他:薪資福利：薪資于部門經(jīng)理當面商談，年底提成按照銷售量計算，每天提供中午工作餐。

E23:上海旭歐軸承有限公司蘇州分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)內(nèi)勤:職位描述： 1、負責搜集、整理、歸納客戶資料，建立客戶檔案，與客戶保持良好的溝通關(guān)系； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理合同、訂單、送貨單等，并及時跟進，為業(yè)務(wù)部提供后勤服務(wù)； 3、及時將款項已收、未收情況與相關(guān)業(yè)務(wù)人員及財務(wù)部溝通，每月協(xié)助財務(wù)及時對賬開票； 4、負責客戶投訴建議的匯報處理、所有文件資料的存檔保存工作； 5、領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求： 1、�？埔陨蠈W歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、做事認真細心，有較強的責任感； 3、頭腦靈活，有良好的溝通能力和團隊意識。
2.銷售:崗位要求： 1.學歷：高中及以上學歷，專業(yè)不限。有經(jīng)驗者不限學歷。 2.語言：良好的溝通能力。 3.技能：熟練操作常用辦公軟件。 4.經(jīng)驗：有銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，對銷售感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 5.能力：協(xié)調(diào)性強，抗壓耐挫能力優(yōu)；反應(yīng)快速，執(zhí)行力強；具有團隊協(xié)作精神。薪資福利： 1.底薪3000-5000+提成+獎金。綜合年薪8萬-20萬。 2.雙休，法定假日。 3.轉(zhuǎn)正繳納五險。 4.餐補。 5.員工培訓、旅游等。

E24:蘇州市開元新型建筑材料有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.銷售代表:10名, （年薪20-30W）任職要求：1、全日制大專及以上學歷，經(jīng)驗、人脈極其豐富者可適當放開學歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗.2、具備較強的溝通交際能力，出色的談判技巧；3、頭腦靈活，思路清晰，勇于承擔責任，具備較強的成功欲望；4、有自信，有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，具備較強的抗壓能力；5、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.防水銷售:6名, （年薪15-20W）任職要求：1、全日制大專及以上學歷，經(jīng)驗、人脈極其豐富者可適當放開學歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗.2、具備較強的溝通交際能力，出色的談判技巧；3、頭腦靈活，思路清晰，勇于承擔責任，具備較強的成功欲望；4、有自信，有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，具備較強的抗壓能力；5、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.工程技術(shù)人員:2名, 任職要求：1、大學專科及以上學歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗，具有鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通工作量清單及組價編制，熟練使用預算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息；5、熟練使用CAD制圖，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。

E25:江蘇鑫智誠科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.施工員:數(shù)名；學歷：不限；年齡：20-40歲；要求：有一定的施工經(jīng)驗，吃苦耐勞者優(yōu)先。（經(jīng)錄取后，可根據(jù)工作能力提供住宿條件）；薪資：3000-5000元交五險；

E26:蘇州艾克夫電子有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：19
1.設(shè)備主管（AKF）（上班地點：蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）:1名, 28-45歲，男，大專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)，熟悉計算機操作及熟練運用CAD軟件；需持有高低壓電工證證書；五年以上維修壓鑄機（鋁件）/數(shù)控車床/加工中心等設(shè)備；三年以上設(shè)備團隊管理工作經(jīng)驗；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務(wù)副主管（AKF）（上班地點：蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）:1名, 大專以上學歷，英語6級，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，且有機加行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.國外業(yè)務(wù)跟單員（AKF）（上班地點：蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）:1名, 20-35歲，大專學歷，英語四級、有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先考慮。
4.產(chǎn)品工藝工程師（AKF）（上班地點：蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）:25-45歲，男女不限，機械制造/材料成型相關(guān)專業(yè)，具有汽車/電動工具機械零部件行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗，熟悉鋁壓鑄件產(chǎn)品（機加、壓鑄）生產(chǎn)過程策劃技術(shù)要求，熟悉機械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，能獨立進行機械產(chǎn)品生產(chǎn)過程的技術(shù)工藝質(zhì)量分析，解決生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題。能夠熟練運用CAD/UG等軟件，具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力優(yōu)先考慮。
5.設(shè)備維修技術(shù)員（AKF）（上班地點：蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）:2名, 大專以上學歷，機電一體化、機械相關(guān)專業(yè)，具有5年以上機修工作經(jīng)驗；有三年以上鉆床/壓鑄機/數(shù)控車床設(shè)備維修工作經(jīng)驗；
6.人事助理（總公司）（上班地點：蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）:1名, 21-40歲，大專以上學歷，中文相關(guān)專業(yè)，溝通能力、學習能力強，文筆流暢，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.品質(zhì)主管（HT）（上班地點：蘇州市相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）:1名, 25-40歲，專業(yè)不限，大專學歷，有3年以上制造型企業(yè)/通訊行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ISO質(zhì)量體系者優(yōu)先考慮。
8.結(jié)構(gòu)工程師（上班地點：南通啟東市天汾鎮(zhèn)）:1名, 男女不限，28-45周歲，機電相關(guān)專業(yè)，大專以上文化程度； 5年以上機電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，2年以上電動工具結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能獨立進行設(shè)計和改進，精通Pro/E或UG軟件，熟練使用AutoCAD,office辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.電機工程師（上班地點：南通啟東市天汾鎮(zhèn)）:1名, 男女不限，28-45周歲，電機相關(guān)專業(yè)，本科以上文化程度； 5年以上電機設(shè)計經(jīng)驗，3年以上電動工具/家電類電機開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，能熟練使用二維、三維設(shè)計軟件和相關(guān)辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
其他:公司福利：繳納保險、帶薪年假、工齡獎、生日禮品、節(jié)日禮品、員工旅游。公司免費提供工作餐、住宿。

E27:蘇州捷益利自動化設(shè)備有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.銷售工程師:2名, 職位描述： 1. 負責市場開發(fā)、客戶維護和日常銷售管理工作； 2. 完成公司下達新客戶的開拓指標，并不斷學習所負責產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識； 3. 做好銷售合同的簽訂、履行和管理等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 4. 匯總和協(xié)調(diào)貨源供需等相關(guān)工作，積極抓取市場動態(tài)信息。崗位要求： 1. 大專及以上學歷，對工業(yè)控制領(lǐng)域有一定了解者佳； 2. 服從公司領(lǐng)導的工作安排，有較強的團隊合作意識； 3. 邏輯思維強、表達能力強，溝通能力強，具有親和力； 4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5. 有責任心，能承受較大的工作壓力；工作地址：蘇州市姑蘇區(qū)寶帶西路世茂廣場E座

E28:蘇州急創(chuàng)速國際貨運代理有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：58
1.物流專員:10名, 1、男女不限，年齡20～32歲，大專以上學歷， 2、電腦操作熟練，會使用辦公軟件，免費提供吃�。ㄈ停�
2.人力資源專員/主管:1名, 招聘要求： 1、年齡25~35周歲，大專以上上學歷，人力資源管理／工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟練操作培訓、招聘模塊； 3、抗壓能力強； 4、有大型活動的組織能力，有一定文藝特長。薪資待遇： 1、薪資4000～6000元。 2、公司提供住宿及用餐 3、繳納園區(qū)社保及商業(yè)補充保險。 4、上六休一
3.英語客服:1名, 大專以上學歷，英語四級以上，會翻譯英文電子郵件。薪資面議，免費提供吃住。
4.客服:5名, 大專以上學歷，有耐心，較好的職業(yè)素養(yǎng)。免費提供吃住。
5.前臺:1名, 高中以上學歷，細心熱情，會用辦公軟件。有人事招聘相關(guān)半年以上經(jīng)驗。免費提供吃住。
6.普通會計:4名, 應(yīng)屆生可，大專以上學歷，有會計證，免費提供吃住。
7.財務(wù)文員:1名, 應(yīng)屆生可，大專以上學歷，統(tǒng)計事務(wù)性工作。免費提供吃住。
8.成本會計:1名, 1-2年以上成本做帳經(jīng)驗，耐心細致。免費提供吃住。
9.打包工:2名, 男，年齡35-50歲，能吃苦，免費提供吃住。
10.電瓶車取件員:2名, 在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，上門取件。免費提供吃住。
11.銷售:（若干名）：有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。免費提供吃住。
12.實習生:20名, 1.大專以上學歷。2.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。免費提供吃住。

E29:蘇州合祥紡織科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：13
1.業(yè)務(wù)跟單員:2名, 月薪4000-6000，廠內(nèi)業(yè)務(wù)跟單，大專畢業(yè)、性別不限，要有較強的溝通能力，能適應(yīng)加班與公司共同進步者優(yōu)先
2.工藝員:2名, 月薪4000-5000，會家紡或服裝工藝制作或有服裝打版經(jīng)驗2年以上優(yōu)先；
3.生產(chǎn)主管:2名, 月薪6000左右，具有三年以上家紡、服裝類生產(chǎn)管理經(jīng)驗，懂現(xiàn)場調(diào)度且具有人員管理能力者；
4.品質(zhì)主管:2名, 工資4000-5000，熟悉紡織行業(yè)的品質(zhì)管理工作；熟悉進料、過程、出庫品質(zhì)管理；能熟練使用qc七大手法分析或IE工程畢業(yè)者；
5.倉管:3名, 月薪4500左右，要熟悉倉庫進出管理；電腦操作熟練，熟悉ERP 系統(tǒng)的使用，能適應(yīng)倉管的管理；
6.面料采購:2名, 月薪4000左右，具有面料采購相關(guān)經(jīng)驗2年以上或?qū)γ媪嫌幸欢ǖ牧私猓?br /> 其他:本公司參照國家規(guī)定繳納社保，根據(jù)生產(chǎn)不定期的安排旅游節(jié)日活動消防演習等活動想了解更多可以面談；公司地址：蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)；

E30:常熟美迪洋皮革有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：71
1.管理、技術(shù)儲備干部:專業(yè)要求：不限；學歷要求：中專；外語要求：英語；工作地點：不限；崗位要求：中專以上學歷，能從基層做起，最好是外地偏遠省份應(yīng)屆畢業(yè)生。培養(yǎng)目標為公司生產(chǎn)、技術(shù)管理人員。
2.環(huán)�？谱鳂I(yè)員（應(yīng)屆）:2名, 專業(yè)要求：不限；學歷要求：大專；性別要求：男；年齡要求：20-30歲；戶籍要求：江蘇；人才類型要求：普通求職；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：3000-3500 提供住宿；崗位要求： 1、環(huán)�；蚧ゎ愊嚓P(guān)專業(yè)； 2、為人踏實，溝通能力和責任心強； 3、對企業(yè)忠誠度高，愛崗敬業(yè)； 4、招收應(yīng)屆或?qū)嵙暽粋渥ⅲ?1、享受夜班補貼； 2、公司安排住宿，宿舍安裝空調(diào)； 3、外地員工可享受春節(jié)返鄉(xiāng)包車或車費報銷等相關(guān)福利待遇。
3.皮革銷售員:3名, 專業(yè)要求：不限；學歷要求：高中；外語要求：英語；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：2年或以上；崗位要求： 1、2年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,熟悉皮革市場，牛皮生產(chǎn)與加工的工序，能夠較為深刻的認識牛皮的特性與風格； 2、具有較強的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠承受較大的工作壓力。 3、工作地點在常熟、上海
4.皮革技術(shù)員:6名, 專業(yè)要求：化學工程與工藝；學歷要求：高中；外語要求：英語一般；性別要求：男；年齡要求：22-40歲；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：提供住宿；崗位要求： 1、有和皮革相關(guān)的化工、化學專業(yè)知識者優(yōu)先； 2、從事過皮革行業(yè)者優(yōu)先； 3、有獨到的藝術(shù)眼光和見解； 4、只招收男性，高中以上學歷； 5、能吃苦耐勞，適應(yīng)工作環(huán)境，刻苦鉆研
5.IT專員(應(yīng)屆生亦可):1名, 專業(yè)要求：不限；學歷要求：大專以上；外語要求：英語良好；性別要求：男；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：3000-4500；崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、有制造型企業(yè)網(wǎng)管工作經(jīng)驗； 3、外地員工提供住宿； 4、市內(nèi)上下班車接送；
6.皮件生產(chǎn)車間主任（培養(yǎng)）:6名, 學歷要求：中專；年齡要求：20-35歲；戶籍要求：江蘇；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：提供住宿；崗位要求： 1、擁有從事皮件基層生產(chǎn)管理工作的興趣和意愿； 2、吃苦耐勞，適應(yīng)加班工作，對工作有責任心，能勇于接受挑戰(zhàn)； 3、可招收社會人員、應(yīng)屆生或?qū)嵙暽�。備注�?1、公司提供住宿，宿舍安裝空調(diào)； 2、外地員工可享受春節(jié)返鄉(xiāng)包車或車費報銷等相關(guān)福利待遇； 3、公司晉升通道明確，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與大量培訓機會。
7.樣品間核料員:1名, 學歷要求：中專以上；年齡要求：25-35歲；目前所在地要求：常熟市；人才類型要求：不限；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：3年或以上；月薪范圍：4000-4500；崗位要求： 1、如果是外地員工可提供住宿
8.環(huán)�？浦鞴�:1名, 學歷要求：大專以上；年齡要求：25-40歲；人才類型要求：不限；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：1年或以上月薪范圍：7000-8500 提供住宿崗位要求： 1、男，40歲以內(nèi)；大專以上學歷， 2、環(huán)境工程或污水測試相關(guān)專業(yè)； 3、有3年以上污水處理管理工作經(jīng)驗；備注：每周上六天班，休息一天，周一至周五能夠廠宿
9.機電一體化技術(shù)員:5名, 專業(yè)要求：1.電氣工程及其自動化 2.電子科學與技術(shù) 3.電子信息科學與技術(shù)；學歷要求：大專；年齡要求：20-35歲；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：4000-6000 提供住宿；崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉機器人使用、維護； 4、較好的協(xié)調(diào)溝通及團隊協(xié)作能力； 5、有設(shè)備自動化升級改造相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 6、應(yīng)屆生亦可。
10.皮革操作工:25名, 年齡要求：18-55歲；人才類型要求：不限；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：3500-5000；崗位要求： 1、要求身心健康，責任心強，服從管理。 2、各類熟練工優(yōu)先考慮。 3、女性最高年齡45歲，男性年齡可放寬至55歲。
11.皮具研發(fā)工程技術(shù)員:5名, 專業(yè)要求：其他類；學歷要求：高中；年齡要求：25-35歲；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：2年或以上；月薪范圍：6500-7000 提供住宿；崗位要求： 1、高中以上學歷。 2、參加過產(chǎn)品技術(shù)工藝方面的培訓學習。 3、有良好的團隊領(lǐng)導能力與協(xié)調(diào)溝通能力。 4、具有5年以上本行業(yè)技術(shù)管理工作的實際經(jīng)驗。
12.IE:5名, 專業(yè)要求：工業(yè)工程；學歷要求：大專；年齡要求：25-35歲；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：3年或以上；月薪范圍：5500-8000 提供住宿；崗位要求： 1、大專學歷以上。 2、工業(yè)工程或工商管理專業(yè)。 3、3年以上的制造業(yè)IE從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)的Lean的實踐、推動專案及項目管理經(jīng)驗。 4、精通IE七大手法，善于發(fā)現(xiàn)及解決問題，積極主動，工作富有熱情，良好的溝通與表達能力，熟悉PDCA、DMAIC等工作管理方法。 5、熟練操作電腦，熟練運用Excel、PowerPoint、Visio或AutoCAD等辦公軟件。
13.財務(wù)主管:1名, 專業(yè)要求：財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；學歷要求：大專；年齡要求：30-35歲；工作地點：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：3年或以上；月薪范圍：6000-7000提供住宿；崗位要求： 1、大專學歷以上。 2、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。 4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真 5、熟練操作電腦，熟練運用財務(wù)軟件等辦公軟件。

E31:蘇州昊煜商貿(mào)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17
1.運營總監(jiān):1名, 新增6000-12000，大專以上學歷，2年以上管理工作經(jīng)驗。
2.店長:3名, 新增4000-8000，大專以上學歷，2年以上管理工作經(jīng)驗。
3.財務(wù):1名, 薪資4000+獎金，大專以上學歷，有責任心，有財務(wù)證及經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.人事:1名, 薪資4000+獎金+績效，會辦公自動化，做事認真，經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.數(shù)據(jù)管理員:1名, 薪資3000-8000，會辦公自動化，做事認真。
6.店員:10名, 薪資3000-8000，初中以上學歷，有責任心，做事認真。

F01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80
1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。
2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�
3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓練工作；協(xié)助機構(gòu)負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙暽�
4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。應(yīng)聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習生。

F02:東莞市貝斯特熱流道科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.各區(qū)域銷售經(jīng)理: 數(shù)名； 1、男女不限，25-50歲，高中以上學歷； 2、邏輯思維強，溝通應(yīng)變能力強，可出差； 3、能吃苦耐勞，工作熱情、有耐心，服從領(lǐng)導安排，具有強烈的團隊意識； 4、兩年以上銷售經(jīng)驗。 5、從事過熱流道或塑膠模具、鋼材、模具配件、塑膠原料，塑膠機械手等行業(yè)優(yōu)先。
2.項目經(jīng)理:2名, 1、男性，26歲以上大專以上學歷，模具、機械等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上熱流道，模具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。熟練CAD、UG及辦公軟件。 3、有項目和業(yè)務(wù)經(jīng)驗、溝通總結(jié)能力強的優(yōu)先。 4、適應(yīng)出差。福利待遇： 1，26天8小時工作制； 2，購買五險（養(yǎng)老保險，工傷保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險）； 3，每月部門聚餐，每年舉行一次集體旅游； 4，按國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假； 5, 公司提供優(yōu)質(zhì)資源，優(yōu)秀員工參與獎金分紅； 6，享有年終獎；

F03:蘇州清陽生物科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.市場運營經(jīng)理:任職條件：高中以上學歷，有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡18歲--50歲工作職責：負責團隊建設(shè)、團隊管理、培訓、活動策劃、公司平日運營。薪資待遇：底薪5000元（餐補、住宿補貼）+團隊業(yè)績提成+項目年終分紅。
2.銷售部客戶經(jīng)理:任職條件：初中以上學歷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神和良好的職業(yè)道德。工作職責:處理客服部日常事務(wù)，打電話、接待、銷售、售后服務(wù)。薪資待遇：底薪3000（餐補、住宿補貼）+提成
3.面包烘焙師傅:任職條件：有面包烘焙從業(yè)經(jīng)驗3年以上。工作職責:負責制作各式面包，新產(chǎn)品的研發(fā)、試做工作。熟悉各種面包生產(chǎn)設(shè)備，服從分配，對工作認真負責。薪資待遇：底薪4000+店鋪分紅
4.裱花師傅:任職條件：有蛋糕制作2年以上從業(yè)經(jīng)驗。工作職責：能熟練制作各類蛋糕，有一定的創(chuàng)新能力和色彩搭配能力。薪資待遇：底薪3000+店鋪分紅。
5.儲備干部:無需任何工作經(jīng)驗，底薪2000+餐補+住宿補貼

F04:中德安聯(lián)人壽保險有限公司江蘇分公司蘇州營銷服務(wù)部職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售助理:1、負責日常招聘工作，試用期底薪加獎金，雙休，三個月轉(zhuǎn)正后，底薪加獎金加其他補貼
2.銷售:崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，提供保險保障服務(wù)； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、開展團險，壽險等綜合保險業(yè)務(wù)；任職資格： 1、22—35周歲，大專及以上學歷； 2、對客戶服務(wù)和銷售工作有較高的熱情； 3、有親和力，學習能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強的應(yīng)變能力； 4、有責任心和積極的工作態(tài)度， 5、一年及以上保險、金融、管理、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。福利及薪酬待遇： 1、首年高額責任底薪＋銷售傭金+職務(wù)津貼+管理津貼+推薦獎+伯樂獎； 2、定期專業(yè)化的系統(tǒng)培訓； 3、公開透明的考核機制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間；

F05:蘇州集俊科技服務(wù)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.電話客服:3名, 男/女不限，初中以上學歷；職位描述： 1、獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效新客戶； 3、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 4、收集潛在客戶資料，完成銷售任務(wù)。通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)。任職要求： 1、有銷售及電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金； 2、享受社會保障； 3、上五休二，超長年假； 4、享受法定帶薪假期； 5、提供完善的銷售培訓。晉升方向：客服——客服主管——客服/銷售經(jīng)理
2.銷售工程師:3名, 職位描述： 1、獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效新客戶； 3、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 4、收集潛在客戶資料，完成銷售任務(wù)。通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)。任職要求： 1、有銷售及電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金； 2、享受社會保障； 3、上五休二，超長年假； 4、享受法定帶薪假期； 5、提供完善的銷售培訓。晉升方向：銷售工程師——銷售經(jīng)理——大區(qū)銷售經(jīng)理 ——銷售總監(jiān)

F06:蘇州華坤電力科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.商務(wù)文員:要求如下：性別：女；年齡：不限；學歷：不限；吃苦耐勞，溝通能力強，熟練運用辦公軟件，有做過標書經(jīng)驗。工資待遇：面談；工作地點：吳中；

F07:蘇州威視健醫(yī)療儀器設(shè)備進出口有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：10
1.采購經(jīng)理:1名, 1、5年以上采購經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； 2、能獨立開展新供應(yīng)商的開發(fā)評審及談判，注重采購專業(yè)性，如成本分析，成本控制； 3、帶領(lǐng)團隊，完善采購制度，制定并優(yōu)化采購流程； 4、做事有計劃，務(wù)實，對行業(yè)有前瞻性。有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責： 1、按公司整體運營計劃，制定年度生產(chǎn)采購計劃，上報總經(jīng)理，并組織安排各采購人員具體實施，確保采購計劃圓滿完成； 2、主持新供應(yīng)商的開發(fā)評估的各項工作，組織制定供應(yīng)商的綜合考核計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責公司采購物料的綜合成本分析和成本控制； 4、主導與主要供應(yīng)商的談判工作，確保達到供應(yīng)鏈經(jīng)理制定的目標； 5、主持公司供應(yīng)計劃的管理，保障外購物料的交貨與生產(chǎn)計劃的銜接，確保生產(chǎn)順暢；
2.醫(yī)療器械銷售:2名, 1、較強的學習和工作能力，誠實沉穩(wěn)，自主學習能力強； 2、營銷類、商務(wù)類、電子機械、維修、機電相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差，吃苦耐勞； 3、結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊組織實施對客戶、銷售人員、客服人員的技術(shù)培訓； 4、完成上級交代的其他工作事項。有興趣在醫(yī)療器械行業(yè)長期發(fā)展，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。工作職責： 1、通過培訓學習掌握產(chǎn)品的基本性能特性； 2、安裝維護指導客戶的使用并能處理簡單的異常問題； 3、根據(jù)市場需求開發(fā)新客戶，加強器械的推廣活動。
3.售后工程師:1名, 1、較強的實際工作能力，分析問題和解決問題的能力強，自主學習能力強； 2、電子機械、維修、機電相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差，吃苦耐勞； 3、負責公司醫(yī)療器械安裝及售后維修等相關(guān)服務(wù)； 4、結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊組織實施對客戶、銷售人員、客服人員的技術(shù)培訓。
4.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1名, 1、英語聽說流利，能應(yīng)對相關(guān)業(yè)務(wù)資料的簡單翻譯，與國外客戶溝通交流無障礙； 2、熟悉外貿(mào)流程，有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力； 3、能夠獨立開發(fā)客戶,并能使用相關(guān)知識進行客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。 4、工作認真負責，積極融入團隊，具有較強的團隊精神和組織能力； 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有醫(yī)療器械類從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 工作職責： 1、通過電話，郵件等工具跟進客戶； 2、負責接單，生產(chǎn)到出貨的整個外貿(mào)流程由跟單協(xié)助完成； 3、及時整理收集市場信息，為新產(chǎn)品開發(fā)做指引。
5.軟件銷售:1名, 1、20-40周歲，有較好的表達能力、溝通能力，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘； 2、性格樂觀開朗，樂于從事銷售工作，有強烈的事業(yè)心，抗壓能力強； 3、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、客運行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、良好的口頭表達能力和溝通技巧。工作職責： 1、負責公司醫(yī)療軟件產(chǎn)品的銷售推廣，協(xié)調(diào)客戶及相關(guān)資源； 2、開發(fā)新客戶，維護客戶關(guān)系及老客戶的二次開發(fā)，達成銷售目標； 3、有效跟蹤客戶，能與客戶建立長久合作關(guān)系，維護客戶關(guān)系。
6.機械工程師:1名, 1、本科及以上學歷，精密機械，機械設(shè)計制造，光學儀器等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗，專業(yè)優(yōu)秀，熟練使用一種三維建模軟件，SOLIDWORKS/UG/CATIA等，具有三維建模及裝配、二維制圖能力； 3、掌握常用金屬材料及非金屬材料屬性，了解一定的熱處理和表面處理知識，具備成型零件及其模具設(shè)計相關(guān)知識； 4、熟悉機械裝配工藝，機械加工工藝和檢驗測量； 5、具備良好的英文文獻閱讀能力優(yōu)先；工作職責： 1、根據(jù)系統(tǒng)指標進行機械結(jié)構(gòu)零部件的公差分析及分配，優(yōu)選機械結(jié)構(gòu)方案； 2、用有限元分析軟件進行一般難度的靜力學動力學分析； 3、依據(jù)產(chǎn)品裝校需要，設(shè)計工裝夾具； 4、配合光學工程師完成產(chǎn)品光機系統(tǒng)的設(shè)計，了解基本光學原理，有光學儀器設(shè)備光機結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.產(chǎn)線裝配工:2名, 1、負責設(shè)備的檢查、維護和保養(yǎng)，準確及時填寫設(shè)備運行記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理及匯報； 2、認真做好相關(guān)崗位之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)和交接班工作； 3、做光學裝配，有工廠裝配經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.財務(wù)助理/出納:1名, 1、大專及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、工作細致，責任感強，良好的學習及溝通能力、團隊精神。 5、1年左右出納工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；工作職責： 1、負責公司現(xiàn)金、日常收支的管理和核對，票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄； 2、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作； 3、負責掌管小額現(xiàn)金，現(xiàn)金日記賬，網(wǎng)銀操作，銀行對接等； 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

F08:姑蘇區(qū)喜優(yōu)優(yōu)烘焙坊職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.營運管理:1名, 負責制定并實施各項營銷策略，對產(chǎn)品的銷售升降分析原因及制定相關(guān)措施，了解市場行情，將所獲信息用于改善產(chǎn)品經(jīng)營管理，大專及以上學歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)工作管理經(jīng)驗，精通團隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定，執(zhí)行，能承受工作壓力，能獨立控制整體營業(yè)運作，25-40歲。
2.成本會計:1名, 參與制定，維護，改進公司財務(wù)管理程序和政策，做好月，季，年度財務(wù)報告，負責公司的資金調(diào)配，成本核算，會計核算和分析工作。監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系。開展財務(wù)部門與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作，完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作，具有國家有關(guān)崗位資質(zhì)認證，持有國家頒發(fā)的《會計從業(yè)資質(zhì)證》，掌握財務(wù)，會計和財務(wù)電算化等方面的專業(yè)知識，具有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。25-40歲。
3.烘焙師:2名, 對烘焙食材有深刻的理解，熟悉烘焙理論及相關(guān)產(chǎn)品的制作工藝，能熟練制作各類產(chǎn)品，獨立完成面團制作，烘焙等制作，對產(chǎn)品的制作有一定的創(chuàng)新能力，熟悉食品安全，能吃苦耐勞，有團隊精神，嚴格執(zhí)行上級的指示，并能時刻保持良好的個人衛(wèi)生，具有良好的審美觀點和色彩搭配能力，具有5年以上烘焙工作經(jīng)驗。
4.烘焙學徒:2名, 熱愛烘焙行業(yè)，身體健康，有上進心，具有良好的團隊精神，并能保持良好的個人衛(wèi)生，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.服務(wù)員:6名, 18-30歲，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，口齒伶俐，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力及服務(wù)意識，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他:以上崗位試用期均為2個月。

F09:江蘇常源電力建設(shè)監(jiān)理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.工程監(jiān)理:5名, 工作內(nèi)容：主要從事電力系統(tǒng)工程項目現(xiàn)場監(jiān)理與資料工作。崗位要求：年齡20-60歲，身體健康，無不良嗜好；建筑或電氣等專業(yè)中專以上學歷，有從事工程監(jiān)理工作的強烈意愿；能吃苦耐勞。
2.專業(yè)監(jiān)理工程師:5名, 工作內(nèi)容：主要負責電力系統(tǒng)工程項目現(xiàn)場相關(guān)專業(yè)監(jiān)理管理工作。崗位要求：年齡30-60歲，身體健康，無不良嗜好；能吃苦耐勞；建筑或電氣等專業(yè)中專以上學歷，從事工程監(jiān)理工作2年以上，有職稱佳。
3.總監(jiān)理工程師:2名, 崗位要求：60周歲以下，身體健康，無不良嗜好；能吃苦耐勞；建筑或電氣等專業(yè)中專以上學歷，從事工程監(jiān)理工作5年以上，中、高級職稱，有國家注冊監(jiān)理工程師證書。

F10:蘇州中創(chuàng)鋁業(yè)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.品質(zhì)檢驗員:5名, 1、年齡35周歲以下（已婚并且能接受加班者優(yōu)先）。 2、中專以上學歷，會熟練使用卡尺，卷尺，檢具等測量器具。 3、能看懂沖壓加工圖紙，能看懂檢驗作業(yè)指導書，能看懂操作作業(yè)指導書。 4、思維敏捷，工作效率高，具備一定的溝通能力與處事能力。薪資3.5K-4.5K
2.技術(shù)開發(fā)工程師:3名, 崗位要求： 1、工作年限：3年及以上。 2、工程機械制造/機電一體化/機械設(shè)計類專業(yè)，大專以上學歷。 3、相關(guān)工程機械設(shè)計/非標設(shè)計等工作經(jīng)驗。 4、熟練使用Solidworks，CAD等機械制圖軟件。 5、對鋁材加工有一定的認知，有相關(guān)材料工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、工作認真負責，嚴謹細致，善于溝通，責任心強，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。崗位職責： 1、根據(jù)市場需求開發(fā)和改進產(chǎn)品。 2、負責新產(chǎn)品設(shè)計方案的展開和實現(xiàn)，與設(shè)計團隊成員合作，細化方案及圖紙。 3、負責項目計劃及進度，時刻跟蹤并協(xié)調(diào)解決項目研發(fā)過程的出現(xiàn)的問題，保證項目質(zhì)量。 4、負責與技術(shù)開發(fā)相關(guān)新技術(shù)、新材料和新工藝的資料收集，整理和編寫技術(shù)文檔。薪資10K以上。
3.工程技術(shù)員:1名, 崗位要求： 1、機械自動化、機電一體化大專以上。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3、會使用solidworks，CAD等機械制圖軟件。 4、溝通能力強，有責任心，有ISO管理體系或設(shè)備制造經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責： 1、協(xié)助研發(fā)工程師完成產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)。 2、完成相關(guān)研發(fā)項目的Solidworks繪圖，并轉(zhuǎn)換為2維CAD圖紙，及時跟進項目，保持圖紙更新，研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件的編制和分類存檔。薪資4.5K-5.5K
4.天貓運營:2名, 1、限男性，大專以上學歷，具備電商平臺的產(chǎn)品規(guī)劃、日常運營、推廣、活動等。 2、能結(jié)合公司及產(chǎn)品優(yōu)勢進行文案策劃、競品分析推動產(chǎn)品排名完成銷售。 3、定期根據(jù)運營情況對網(wǎng)店的各項數(shù)據(jù)指標進行跟蹤、分析，評估并及時及時調(diào)整運營方式。 4、對日常工作出現(xiàn)的問題及時溝通協(xié)調(diào)并解決，保證團隊工作的正常進行，監(jiān)督并持續(xù)提高業(yè)績水平。薪資10K以上
5.淘寶客服:1名, 1、限女性，22-30周歲。 2、熟悉網(wǎng)上交易操作流程。 3、能承受工作壓力。薪資3.5K-4.5K

F11:江蘇華潤萬家超市有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.文員:1名, 女, 大專, 思路清晰，具備良好的文字功底，品貌端正，一年以上文職工作經(jīng)驗。
2.招商主管:1名, 中專, 負責門店招商的管理，人員管理工作地點：蘇州江星路店1188號華潤萬家
3.大賣場經(jīng)理（食品/非食/生鮮）:2名, 工作地點：蘇州 1、性別不限、年齡20-45歲，高中以上學歷； 2、1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 4、誠實、敬業(yè)、責任感強、能吃苦耐勞。

F12:蘇州中橋汽車銷售服務(wù)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客車銷售代表:要求: 1、大專以上學歷，1年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳； 2、汽車、客車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉客車、汽車相關(guān)理論知識； 3、需持有C1駕駛證、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有一定的語言組織能力，溝通能力及協(xié)調(diào)能力，背成長性，可塑性，穩(wěn)定性強，有上進心； 5、具備2年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；待遇： 1、原來從事過汽車、客車銷售者：待遇面談； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗：基本工資2600元+社保+提成+獎金； 3、無工作經(jīng)驗：基本工資2400元+社保+提成+獎金； 4、年薪6萬以上；工作地址：蘇州市、無錫市、常州市、南通市；

F13:蘇州萊福士真空設(shè)備有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師:1、男，大專及以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，薪資面議； 2、有較強的語言表達和市場開發(fā)能力，有強烈事業(yè)心； 3、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；
2.設(shè)計工程師:1、男，機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟練使用SOLIDWORKS,CAD等繪圖軟件，負責機械設(shè)計，三維制圖，工藝設(shè)計等； 2、有較強的學習能力，有機械制造設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

F14:蘇州陽光冷暖機電設(shè)備有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.咨詢顧問:1.根據(jù)客戶提供的戶型面積及要求為客戶設(shè)計初步方案；2.維護發(fā)掘客戶資源；3.團隊合作意識強，自律性高；綜合工資（6K-8K）
2.銷售工程師:1.負責所屬區(qū)域中央空調(diào)、地暖、新風、水處理等產(chǎn)品的銷售工作，并能積極維護客戶關(guān)系，拓展銷售渠道；綜合工資（8K-1W）薪資待遇：底薪+績效+提成+油補+激勵（一年一次出國旅游+節(jié)日福利+超長年假）
3.批發(fā)專員:1.負責各區(qū)域分銷商的維護及開發(fā)；2.具備豐富的市場渠道開發(fā)經(jīng)驗；3.對暖通相關(guān)行業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先；工資面議；
4.售后師傅:1.服從安排，吃苦耐勞有責任心，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。工資面議
5.倉管:1.負責倉庫進出庫登記，倉庫貨物整理歸位；2.懂電腦會操作ERP系統(tǒng)，有一年倉管經(jīng)驗者優(yōu)先。（工資面議）
6.助理文員:任職要求;1.中專及以上學歷，2.熟悉使用常用辦公軟件（如Word,PDF,Excel）3.形象氣質(zhì)佳，普通話流利，具備良好的與人溝通能力，處事應(yīng)變能力；4.工作仔細認真責任心強，有良好的團隊合作精神；崗位職責;1.對來訪客戶做好接待，登記，引導工作及時通知被訪人員；2.協(xié)助上級完上日常事務(wù)。

F15:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學歷。 2.通過公司的現(xiàn)有資源負責團隊人員招募，審核。 3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 4.具備一定的招聘渠道開拓能力和想法，有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.儲備干部（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學歷。 2.責任心強，有較強的團隊協(xié)作能力。 3.具備良好的邏輯思維能力和溝通能力。 4.有成功欲望，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析能力。
3.組訓講師（一部）:2名, 1.年滿20周歲，本科及以上學歷。 2.具備良好的個人品質(zhì)，親和力強。 3.有授課及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售精英（一部）:5名, 1.年滿20周歲，高中及以上學歷。 2.根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標。 3.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行。 4.具備較強的溝通能力和親和力。

F16:蘇州真樸藝術(shù)培訓有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.儲備干部:本科以上學歷；優(yōu)秀的溝通，領(lǐng)導能力；對行業(yè)認同，學習能力強；有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.門店運營:性別女，大專以上學歷；有較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力；工作嚴謹，有責任心，做好售前售后工作。
3.幼兒教師:性別不限，本科以上學歷；對兒童有自己獨到認識，愛心和責任心，有從事幼兒教育優(yōu)先考慮。
4.市場助理:大專以上學歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行；收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動。熟悉教育行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先

F17:蘇州學思堂教育咨詢有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：62
1.儲備干部:20名, 崗位職責： 1、至少三個月基層銷售崗鍛煉，淘汰制。 2、三個月后進入基層管理考核階段，開始帶團隊，要熟練運用所學到的知識對新員工進行相關(guān)工作指導和培訓。 3、能合理的規(guī)劃每個月團隊業(yè)績并帶領(lǐng)團隊完成。 4、熟悉咨詢部運作模式與套路。 5、能熟練組織相關(guān)公開課、試聽課、微課堂、中高考政策說明會。 6、能熟練組織相關(guān)市場推廣活動、網(wǎng)絡(luò)推廣活動。任職資格： 1、善于與人交流，有較強的溝通能力，語言表達清晰，形象氣質(zhì)佳。 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神和頑強的毅力。 3、有遠大的抱負，有很強的事業(yè)心。 4、學生會、社團干部、有銷售實習經(jīng)驗或社會實踐者優(yōu)先。 5、品行端正，能吃苦耐勞，充滿正能量者優(yōu)先。 6、有較好的團隊社會實踐運作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.教師:高中語文教師5人；高中英語教師5人；高中數(shù)學教師10人；小學、初中語文教師5人；小學、初中英語教師5人；小學、初中數(shù)學教師10人；初中、高中物理教師6人；初中、高中化學教師6人；初中、高中生物教師4人；崗位職責: 1、針對學生自身情況，對其進行個性化的課程講授； 2、在授課期間因時制宜，分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3、定期與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 4、定期同學生家長反饋學員學習情況及制定階段性輔導計劃和方案； 5、關(guān)愛學生身心健康成長，關(guān)注學生成績快速提升，定期陪讀答疑；任職資格: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先； 2、熱愛教師工作，熟悉中學課程設(shè)置，有相關(guān)家教工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉中小學學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學； 4、語言表達能力優(yōu)秀，富有親和力，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流； 5、有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進；
3.教育咨詢師:30名, 崗位職責： 1、能夠為學生學習提供合理規(guī)劃，為家長提供專業(yè)的咨詢； 2、接待家長上門咨詢及學習規(guī)劃協(xié)議簽署工作； 3、耐心的對學生進行相關(guān)問題的測試和專業(yè)的分析； 4、制定學生的詳細成長計劃，為以后的學習提供良好的指導； 5、能夠適應(yīng)靈活的上班時間；任職資格： 1、善于與人交流，表達清晰，氣質(zhì)佳； 2、有較強的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力； 4、教育學、心理學、市場營銷學專業(yè)者，或有相關(guān)教育產(chǎn)品營銷實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、年齡要求：22-26周歲
4.行政文員:1名, 崗位職責： 1、負責內(nèi)外事物接待與電話轉(zhuǎn)接，確保及時準確； 2、來訪客人的登記、指引，及時通知被訪人員； 3、做好每日課時信息準確錄入工作； 4、負責每天處理各項營業(yè)收款及記賬、匯款工作； 5、支出報銷、借款時，要對原始單據(jù)進行審核； 6、負責校區(qū)衛(wèi)生管理（包括咨詢室、前臺區(qū)域整潔）； 7、每周前臺鮮花、每日飲用水訂購工作； 8、期盤點各類校區(qū)資產(chǎn)，負責校區(qū)物品倉庫管理； 9、校區(qū)相關(guān)設(shè)備損壞時應(yīng)及時申請維護；任職資格： 1、大專以上學歷，行政管理、會計或相關(guān)專業(yè)； 2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力； 3、有較強的工作責任心，溝通協(xié)調(diào)能力良好； 4、有較強的學習能力、獨立工作能力、財務(wù)分析能力； 5、執(zhí)行力強，及時、高效完成分配的任務(wù)；
5.平面設(shè)計/美術(shù)編輯:1名, 崗位職責： 1、配合各校區(qū)宣傳進度，完成宣傳品的設(shè)計與制作； 2、參與公司網(wǎng)站設(shè)計及活動專題網(wǎng)站頁面的設(shè)計等； 3、參與學校會議、培訓活動等的攝影、攝像工作； 4、完成各校區(qū)文字稿件的審稿工作。任職資格： 1、藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，實習生或應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 2、熟練掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等設(shè)計軟件以及常規(guī)的office辦公軟件； 3、熱愛工作，工作細心、責任心強，工作中需要有極強的主動性，安排合理時間進行的策劃和設(shè)計； 4、具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力； 5、能接受蘇州本地及周邊地區(qū)的出差工作（每次1-3天）； 6、實習生能保證一周五天，每天7小時的工作時間； 7、有文字編輯能力者優(yōu)先。

F18:江蘇瀚銀信息技術(shù)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)專員（底薪5800+提成）:薪資待遇：底薪5800+提成（包住宿、法定節(jié)假日休、交保），越努力工資越高無上限。崗位要求：免費送Pos機，男女不限，學歷不限。
2.團隊經(jīng)理:薪資待遇：綜合薪資10000以上+團隊提成。崗位要求：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限，口齒清晰，工作認真負責，積極熱情。
其他:公司免費提供汽車和電動車！

F19:蘇州銀利門控有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.售后助理:2名, 女，年齡不限，工作內(nèi)容：接聽客戶報修電話，給客戶做報價，熟練使用office等辦公軟件，有較好的語言表達能力，能夠盡快入職，長期穩(wěn)定的工作，待遇試用期4000元，試用期后按工作能力加資。
2.售前助理:1名, 女，年齡不限。能熟練操作AUTO CAD平面制作，office辦公自動化軟件，photoshop等。有較好的語言表達能力，待遇試用期4000元，試用期后按工作能力加資。
其他:待遇：年終獎，五險，按國家法定假日休假、做五休二。工作時間：8：:0-17:00。

F21:蘇州許氏企業(yè)管理顧問有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.培訓專員/業(yè)務(wù)專員(4500以上):2名, 崗位職責： 1.熟練掌握公司各類項目知識及銷售話術(shù)，提供最具針對性的咨詢與服務(wù)； 2.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾平臺等模式，開發(fā)新客戶，維護老客戶，挖掘客戶的最大需求； 3.獨立并高質(zhì)量完成來訪客戶的接待，向其介紹課程及相關(guān)服務(wù)，并促成報名； 4.耐心、詳細解答電話咨詢的客戶，邀約意向客戶到中心咨詢； 5.挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦； 6.根據(jù)公司制定的招生目標，配合團隊完成招生任務(wù)； 7.歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生到崗實習、工作（有一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。任職要求： 1.高中學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2.具備良好的營銷意識和溝通技巧，普通話流利，口頭表達能力較強； 3.積極熱情、愛崗敬業(yè)、心理素質(zhì)良好、能承受一定壓力。
2.網(wǎng)絡(luò)渠道推廣員（4500元以上）:1名, 崗位職責： 1.負責公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯更新完善，微信公眾平臺信息編輯的推廣； 2.負責與同行渠道信息對接開發(fā)與溝通，做渠道信息發(fā)布及推廣； 3.負責企業(yè)內(nèi)部文案創(chuàng)意設(shè)計及美工。專業(yè)要求： 1.全日制專科以上學歷，無專業(yè)限定，熟悉常用的辦公軟件操作； 2.品貌端正，工作認真負責，有強烈的責任心； 3.具備基本的產(chǎn)品意思，創(chuàng)新意識，邏輯思維清晰，善于學習與總結(jié)； 4.具備良好的理解能力和溝通表達能力。
3.培訓助教（3500元以上）:2名, 工作職責： 1.培訓開展前安排講師行程以及一些課前準備工作。 2.培訓過程中學員的回訪、協(xié)調(diào)工作等。 3.培訓課后完善工作。 4.公開課、內(nèi)訓的銷售統(tǒng)計,相關(guān)報表制作。 5.外部酒店供應(yīng)商管理工作。崗位要求： 1.外在形象較好，親和力強， 2.有一年左右的銷售助理經(jīng)驗或者會務(wù)助理經(jīng)驗(有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮)； 3.具備較強客戶服務(wù)意識，關(guān)注細節(jié)，責任心強； 4.熟悉辦公軟件,能熟練運用Word、Excel、Powerpoint，具備一定的文案能力； 5.具備一定得文字功底，有一定分析和總結(jié)能力； 6.有服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.很強的學習興趣，學習能力強。
4.培訓講師:3名, 崗位職責： 1.負責課程授課、課件整理工作，輔助進行課程研發(fā)； 2.配合其他部門完成宣傳工作； 3.進行學員日常問題解決，輔助學員進行成長； 4.參與全國性企業(yè)巡講以及培訓課程工作； 5.完成上級指定的其他工作任務(wù)。崗位要求； 1.本科及以上學歷，有培訓講師經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熱愛培訓事業(yè)，形象氣質(zhì)佳，具有較強的語言表達能力和溝通能力； 3.具有良好的責任心和創(chuàng)新精神，能承受一定工作壓力。
5.課程策劃（4000元以上）:1名, 崗位職責： 1.針對需求制定培訓方案，深入跟蹤課程執(zhí)行情況，優(yōu)化升級模板方案； 2.近距離與國內(nèi)外知名教授暢談，研討課程內(nèi)容，提升培訓品質(zhì)； 3.緊跟時事熱點，深耕客戶需求，掌握一手優(yōu)質(zhì)師資和課程資源，開拓創(chuàng)新培訓專題； 4.公司期刊編寫，新媒體平臺運營，漲粉漲經(jīng)驗； 5.參與境外團組操作與執(zhí)行，擁有全球視野； 6.在年輕的團隊氛圍中緊密合作，高效協(xié)同。崗位要求： 1.�？萍耙陨蠈W歷，具有2年以上工作經(jīng)驗； 2.具有較強的文字駕馭能力、方案撰寫能力； 3.具有良好的理解與溝通表達能力，敏銳的項目捕捉能力，執(zhí)行力強； 4.品性優(yōu)秀，工作態(tài)度積極，團隊協(xié)作能力； 5.具有一定的處理突發(fā)事件的能力。
其他:薪資待遇：上五休二（八小時工作制，無加班）。享受五險。業(yè)務(wù)獎金。崗位津貼。提成獎金。年終獎金、年假。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

F22:上海微獅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.人事:1、善于團隊組建、人員配置； 2、人員的溝通和交流； 3、發(fā)布各項的信息；
2.服務(wù)顧問:1、解答客戶需求。服務(wù)客戶與公司的嫁接； 2、維護好公司的與客戶、與服務(wù)商的關(guān)系； 3、具有團隊合作；
3.管理顧問:1、根據(jù)公司提供的系統(tǒng)和公司提供的手機、電腦進行客戶溝通； 2、精準的與客戶進行交流； 3、具有團隊合作；
4.設(shè)計:1、具有平面、網(wǎng)頁等設(shè)計相關(guān)的經(jīng)驗； 2、具有審美觀念和自己實際的作品； 3、具有團隊的合作意識；
5.文案:1、具有文字編輯和策劃性的方案編寫； 2、具有自己實際撰寫案列； 3、具有團隊合作意識；
6.財務(wù)會計:1、具有資深財務(wù)處理、和財務(wù)盤處理； 2、根據(jù)公司的實際狀況進行賬務(wù)處理； 3、實際處理公司的財務(wù)問題； 4、具有團隊合作意識；

F23:南京大旺食品有限公司蘇州分公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.自動售貨機客戶專員:1.大專以上學歷；2.負責區(qū)域經(jīng)理完成規(guī)定區(qū)域目標及業(yè)務(wù)等；3. 熟悉快速消費品作業(yè)模式；4.有銷售經(jīng)驗，2年管理工作經(jīng)驗；5.承壓能力、談判技巧、有駕駛證優(yōu)先。
2.城市經(jīng)理:1、大專以上學歷；2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊實施并完成業(yè)績目標、新產(chǎn)品上市目標、鋪貨率（或市場份額）目標；3、有銷售經(jīng)驗，2年管理工作經(jīng)驗；4、具備良好的溝通和表達能力，具備較強的抗壓能力，較強的執(zhí)行力及適應(yīng)力和學習力。
3.銷售主管:1、中專/高中以上學歷；2、良好的職業(yè)道德、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及管理技能；3、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；4、良好的團隊協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。
4.業(yè)務(wù)員:1、初中以上學歷；2、良好的職業(yè)道德、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；3、良好的團隊協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。
5.客戶主任:1、大專以上學歷；2、維護本區(qū)域系統(tǒng)客戶價格；維護本區(qū)域新品報價，進場追蹤工作；3、規(guī)劃本區(qū)域銷售計劃；對本區(qū)域業(yè)績達成負責；對本區(qū)域賬款回收負責。
6.行政助理:1、大專以上學歷；2、熟練操作電腦，可獨立進行Excel/word/PPT制作，3、各項數(shù)據(jù)匯總、整理、分析，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)技巧及語言表達能力。
7.倉管員:1、初中以上學歷；2、按照物流SOP規(guī)范之操作流程、作業(yè)標準進行作業(yè)；3、完成裝卸貨等日常工作；4、合理調(diào)配庫區(qū)貨物存放，對庫區(qū)設(shè)備、消防器材日常維護。

F24:姑蘇區(qū)平江銀色世紀食品商店職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.專賣店店長及店長助理:10名, 25-50歲，大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有團隊管理及店面運營管理經(jīng)驗，男女不限，底薪2000-6000元，銷售提成及市場獎金另計。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 30-45歲，大專以上學歷，善于溝通，有較強親和力，能吃苦，底薪2500-5000元，業(yè)務(wù)提成及市場獎金另計。
3.售后服務(wù)人員:10名, 40-60歲，高中以上學歷，善于溝通，有較強親和力，女性優(yōu)先，底薪2000-3000元，服務(wù)補助及市場獎金另計。
4.專賣店前臺財務(wù):10名, 20-40歲，中專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，具有良好的親和力，熟練使用電腦及辦公軟件，女性優(yōu)先，底薪2000-3000元，市場獎金另計。
5.營運中心辦公室人員:3名, 25-40歲，男女不限，中專以上學歷，熟練使用電腦及辦公軟件，底薪2000-3000元，補助另計。

G01:蘇州紫舞線女子健身有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50
1.會籍銷售學徒（薪資：3000-18000）:50名, 年齡18-30，男女生不限，有無經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗要求，帶薪培訓。職位要求： 1. 凡在上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。 2.積極主動的為客服務(wù)，了解客情，收集意見，及時上報。 3.工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強烈的責任心。進取心。 4.經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時匯報。 5.代理其處理各項管理事務(wù)。 6.負責指導帶領(lǐng)上崗員工，完成必要的培訓工作。 7.針對日常工作中出現(xiàn)的問題，及時向經(jīng)理匯報，并適當提出改進意見及方案。 8、口齒伶俐清晰，反應(yīng)能力佳。 9、個性活潑、外向、有親和力，有耐性。 10、具有抗壓能力者優(yōu)先。
其他:福利待遇：底薪3000+（月薪輕松過萬）提供住宿、繳納社保、員工免費鍛煉、學習舞蹈瑜伽，帶薪培訓，提供外出學習進修，年度國外旅游，年度最佳員工獎評等等。包吃�。ㄉ狭菀�，免費學習各類舞蹈）

G02:江蘇綠怡智能科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：44
1.業(yè)務(wù)員:20名, 1、高中，男，有建材，家電經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、年收入約8-50萬（底薪+提成+獎金）。 3、每月出差時間20天左右"。
2.空間設(shè)計師:1名, 1、大學�？�，良好的溝通談判能力； 2、熟練使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等繪圖軟件； 3、吃苦耐勞，有團隊意識； 4、有工裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.研發(fā)工程師:2名, 1.大學�？疲�，有相關(guān)同行業(yè)或機械相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗； 2.熟練使用CAD，PRO/E等設(shè)計軟件； 3.能充分了解設(shè)計意圖，與客戶、業(yè)務(wù)進行良好的溝通能力，保證包裝產(chǎn)品的設(shè)計、打樣、開模、生產(chǎn)能順利進行； 4.熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程，能有效處理生產(chǎn)異常，有設(shè)計、研發(fā)、改善工藝能力，有統(tǒng)籌部門內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系的能力。 5.認同公司的價值觀。
4.產(chǎn)品外形設(shè)計師:1名, 1、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；有良好的美術(shù)功底，較強的色彩感； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、美術(shù)功底扎實，創(chuàng)意能力強，熟悉各類設(shè)計軟件，獨立完成設(shè)計項目； 4、熟悉運用各種平面軟件及輸出流程，熟悉運用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各種主流平面設(shè)計軟件； 5、工作主動性高，態(tài)度嚴謹，善于與人合作，領(lǐng)悟性強，思想開闊，熱愛設(shè)計工作，工作認真負責，能適應(yīng)高強度工作； 6、熟悉產(chǎn)品外觀概念設(shè)計、外包裝設(shè)計。
5.應(yīng)屆生（銷售、技術(shù)）:20名, 1、大學�？�，男，服從上級領(lǐng)導的工作安排； 2、能吃苦耐勞，做事認真負責，具有高度的責任心； 3、學生干部優(yōu)先； 4、培養(yǎng)方向（營銷部、銷售部、技術(shù)部）。

G03:蘇州美麟進出口有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.外貿(mào)單證員:3名, 大專及以上學歷，英語四級，國貿(mào)及物流專業(yè)優(yōu)先，實習生亦可
2.服裝外貿(mào)跟單:5名, 大專及以上學歷，英語四級，二年以上外貿(mào)服裝跟單經(jīng)驗。有服裝生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)助理:5名, 本科及碩士研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生可從實習開始，有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗優(yōu)先。服裝及國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先，英語四級
4.服裝QC（服裝/毛衫）:3名, 服裝生產(chǎn)技能，中�；蚋咧�，五年以上外貿(mào)服裝生產(chǎn)經(jīng)驗，懂服裝檢驗，有溝通能力，能外地出差者優(yōu)先。
其他:以上崗位工作地點在：東環(huán)路中新城

G04:上海煦日新能源科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.銷售代表（薪資待遇：3000底薪+提成）:8名, 崗位職責： 1.執(zhí)行公司市場銷售策略，達成個人銷售指標； 2.開發(fā)，建立并保持與客戶的良好關(guān)系，進行產(chǎn)品的銷售； 3.協(xié)助制作標書，負責投標和商務(wù)答標活動； 4.制作銷售合同，并負責項目回款； 5.配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1.市場營銷、暖通、制冷、環(huán)境工程等專業(yè)；男女不限，有一定的地源熱泵空調(diào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.從事相關(guān)建筑材料銷售及優(yōu)秀應(yīng)屆生均可； 3.具備中央空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)知識，能夠處理解決暖通空調(diào)系統(tǒng)問題且具備一定的銷售技巧； 4.與甲方，設(shè)計院等有良好的合作關(guān)系及客戶資源； 5.能吃苦耐勞、善交際、有進取心，具有良好的團隊協(xié)作能力，且具有獨立的分析和解決問題的能力。 6.工作地點:蘇州、上海
2.空調(diào)/地暖安裝工（薪資待遇：3000-8000元）:4名, 崗位職責： 1）負責現(xiàn)場空調(diào)地暖安裝工作； 2）對整個空調(diào)、地暖、安裝進行質(zhì)量，安裝，安全監(jiān)督及管理； 3）保證空調(diào)、地暖、機房等一切系統(tǒng)的正常使用運轉(zhuǎn)。 4）施工材料申請，退料； 5）完成工程部領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。任職要求： 1）熟悉地源熱泵中央空調(diào)及地暖安裝的流程及施工圖紙； 2）有機電設(shè)備安裝經(jīng)驗，熟悉銅管、鍍鋅管、PPR管的管道連接安裝； 3）溝通能力強、表達清晰、有團隊合作精神、能吃苦耐勞、服從工作指令、嚴格按照要求施工，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4）熟悉中央空調(diào)和地暖安裝的相關(guān)國家規(guī)范。

G05:蘇州元鼎精密科技有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.模具設(shè)計工程師:要求：男，大專以上學歷，模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)，負責對沖壓產(chǎn)品進行技術(shù)評估、模具排樣、模具報價、模具設(shè)計、改善，能熟練使用AUTO CAD或SOLIDWORKS等3D軟件.
2.工程師: 要求：男，機械電子或模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，熟練使用AUTO CAD、PRO-E或其他3D軟件，對塑膠模具、沖壓模具、治具&夾具、電鍍、加工工藝有初步的了解，熟悉常用塑膠及金屬材料的基本物理化學性能。有連接器2年以上工作經(jīng)驗，英語熟練優(yōu)先。
3.磨床技術(shù)員: 要求：男，有三年以上五金、塑膠、治具零件經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞，服從主管安排。
4.慢絲技術(shù)員: 要求：男，有三年以上沙迪克慢走絲機臺操作工作經(jīng)驗，對加工零件能全面自檢，能夠吃苦耐勞，服從主管安排。
5.PG技術(shù)員: 要求：男，有三年以上PG機臺操作工作經(jīng)驗，對加工零件能全面自檢，能夠吃苦耐勞，服從主管安排。
6.品保: 要求：男女不限，25-40周歲，至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導安排.?
7.品保主管: 要求：男女不限，25-40周歲，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導安排。工作內(nèi)容：管理部門事務(wù)、協(xié)調(diào)工作、跨部門溝通、分析問題、品管工具手法運用
8.IQC助理: 要求：男女不限，25-40周歲，至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導安排。? 工作內(nèi)容：進料檢驗、測量、部門事務(wù)性工作
9.SQE(或CQE)】: 要求：男女不限，25-40周歲，至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導安排。? 工作內(nèi)容：供應(yīng)商或客戶對應(yīng)。
其他:以上職位均是五天八小時，超出時間以加班計算，一天免費提供三餐！

G06:嘉基電子科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10
1.QE工程師:2名, 任職要求： 1、兩年以上通訊類產(chǎn)品質(zhì)量工作經(jīng)驗。 2、熟練使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、負責生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制。 4、對質(zhì)量異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤。 5、負責部門間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控。
2.PM工程師:2名, 女, 大專, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練。 2、有新產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗經(jīng)驗。 3、口語熟練的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.PE工程師:1名, 男, 大專, 職位要求： 1、有3-5年cable assembly製程工作經(jīng)驗，懂主動式cable優(yōu)先。 2、能夠獨立設(shè)計開發(fā)cable assembly製程。工作職責：1、負責cable assembly製程開發(fā)。2、負責project專案。3、生產(chǎn)異常處理和提升產(chǎn)能。
4.環(huán)安衛(wèi)專員:1名, 大專, 3年以上環(huán)安相關(guān)工作經(jīng)驗，具有工安管理方面知識，熟悉環(huán)境安全，生產(chǎn)安全及職業(yè)健康等法律法規(guī)，EHS目標指針的制定與追蹤，環(huán)安活動的規(guī)劃，組織評估環(huán)境安衛(wèi)風險等，組織各類環(huán)安專項培訓等
5.QA工程師:1名, 大專, 負責建立及維護公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實施管理體系內(nèi)部審核，向管理代表報告管理體系運行績效和改善意見；組織對公司進行管理評審，監(jiān)督和考核體系制度的執(zhí)行落實情況；策劃和應(yīng)對第三方審核；負責應(yīng)對客戶品質(zhì)系統(tǒng)審核并追蹤問題點改善。
6.生管:1名, 大專, 工作內(nèi)容：規(guī)劃實施生產(chǎn)計劃管理相關(guān)制度；安排、實施生產(chǎn)計劃工作的督導；生產(chǎn)計劃實施異常分析改善工作主導與落實；上級交辦事項或本部門其他配合事項等。了解生產(chǎn)計劃管理及生產(chǎn)管理等。
7.SQE工程師:2名, 大專, 工作內(nèi)容：兩年以上電子機構(gòu)產(chǎn)品供貨商管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉8D等標準的相關(guān)要求，供貨商例行質(zhì)量績效評估與稽核，來料異常處理，有SMT工作經(jīng)驗佳。

G07:南京擎天科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：7
1.軟件銷售服務(wù)工程師:7名, （工作地：蘇州/昆山/張家港/吳江；任選其一）。職位描述： 1、熟悉本公司軟件的版本和技術(shù)標準，了解電腦的軟硬件安裝架構(gòu)，能準確解答用戶提出的各種退稅相關(guān)問題，能熟練操作和培訓公司軟件產(chǎn)品； 2、熟悉用戶基本情況，與所負責的客戶保持良好的關(guān)系，保質(zhì)保量完成個人的上門服務(wù)工作； 3、為客戶提供公司軟件產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)，服務(wù)方式包括上門服務(wù)，電話咨詢，QQ遠程協(xié)助，郵件等形式的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)； 4、圍繞企業(yè)稅務(wù)、財務(wù)等企業(yè)信息化方面增值產(chǎn)品、服務(wù)費、培訓等，完成相應(yīng)的業(yè)績指標； 5、熟悉圍繞銷售工作的各種內(nèi)部流程，完成與銷售和服務(wù)工作相關(guān)的工作匯報表單； 6、負責各類市場信息的收集與反饋。任職資格： 1、良好的溝通表達能力與銷售技巧與商務(wù)儀表，較強的個人親和力。 2、有客戶銷售崗位1年以上從業(yè)經(jīng)驗。有客服或稅務(wù)財務(wù)類售后服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有較強的工作責任心，主動性和抗壓力，條理和計劃性強。 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生同樣考慮。工作待遇：雙休，法定假日，五險一金。昆山、吳江可提供員工住宿。

G08:蘇州振邦貿(mào)易有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.窗口/業(yè)務(wù)助理:2名, 職位要求：女，半年以上工作經(jīng)驗，能看懂基本的英文，負責下單及與工廠、客人聯(lián)系,以及資料歸檔等工作。從事過紡織行業(yè)者優(yōu)先。應(yīng)聘生亦可。交五險一金。
2.工務(wù)QC:1名, 職位要求：男，1年以上工作經(jīng)驗，有駕照，能吃苦耐勞，負責生產(chǎn)訂單的跟進，檢貨、驗貨、發(fā)貨，工廠與生產(chǎn)管理間的協(xié)調(diào)工作。熟悉紡織布料者優(yōu)先。交五險一金。上班時間：五天8小時，9:00--12:00，13:00—18:00；
其他:班時間：一周上五天半，9:00--12:00 ， 13:30—18:00。

G09:蘇州華英閥門有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.銷售代表:5名, 要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、35歲以下，具備自我否定、積極進取的良好心態(tài)，為人處事客觀、包容、敢于承擔責任； 3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、工作抗壓能力強、自我調(diào)節(jié)能力較好，能吃苦，上進心強，有一定的銷售技巧； 4、有駕照者優(yōu)先考慮。
2.文員:2名, 主要工作： 1、日常報價表制作； 2、協(xié)助其他部門做好輔助工作； 3、公司日常事務(wù)處理。要求：1、大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。
其他:交五險，待遇：底薪+提成(豐厚)+年終獎 (豐厚)！

G10:蘇州翰爾酒店有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：37
1.PA:5名, 服從領(lǐng)導安排，有責任心。提供宿舍及工作餐。
2.財務(wù)收銀員:5名, 女, 女性，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。屬于財務(wù)編制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為出納、會計。包食宿。
3.餐飲部服務(wù)員/傳菜員:10名, 崗位要求： 1、性別不限，品行端正，誠實守信，身體健康，有積極的工作態(tài)度，責任心強。 2、能做好自己的本職工作，待客熱情，有較強的服務(wù)意識，服從領(lǐng)導指揮，具有團隊精神。 3、包食宿，綜合工資3200-3500，提成、獎金另算。
4.餐飲部經(jīng)理:1名, 大專, 崗位要求： 1、性別不限，男身高170CM以上；女身高160CM以上； 2、認真執(zhí)行店總下達的各項工作任務(wù)和工作指標,對飲食的經(jīng)營好差負有重要的責任。 3、做好客情接待安排工作。 4、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力 5、給領(lǐng)導提出建議，提高工作效率，促進銷售，并達到增源節(jié)支的目的。 6、建立收銀調(diào)節(jié)控制程序，在服務(wù)前后，要按此程序來工作。 7、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。 8、負責督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。
5.水電工:2名, 男, 中專, 崗位要求： 1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)； 2、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 3、負責內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作； 4、持有電工證。
6.咖啡師:1名, 中專, 崗位要求： 1、負責咖啡廳日常服務(wù)工作； 2、性格開朗、親和力強； 3、服務(wù)上級領(lǐng)導的工作安排；
7.茶藝師:3名, 崗位要求： 1、性別不限，形象良好，端正大方； 2、熱愛茶藝，無經(jīng)驗者可培訓上崗， 3、向顧客介紹名茶以及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化； 4、對于綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
8.銷售經(jīng)理:10名, 大專, 崗位要求： 1、成熟穩(wěn)重、形象佳、具親和力、性格外向，喜歡與人交際，有良好的團隊意識； 2、根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開發(fā)相應(yīng)銷售市場； 3、跟蹤客戶，維護原有的銷售渠道，開拓新的市場； 4、建立并維護銷售數(shù)據(jù)庫，并及時更新進度信息； 5、建立并維護良好的客戶關(guān)系以增加銷售額； 6、服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 7、熟練掌握銷售技巧，以自信、積極的態(tài)度促銷銷售，達成每月銷售指標。

G11:蘇州凱友人力資源職介有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10
1.出納:1名, 薪資待遇：面談；職能：（1）負責往來帳、銀行帳的對帳工作；（2）職工工資發(fā)放；（3）公司的帳務(wù)處理；（4）完成上級經(jīng)理下達的其他相關(guān)工作；（5）能夠熟練運用EXCEL表格運用；（6）工資核算；
2.人事專員:2名, 薪資待遇：面談職能:（1）新員工入離職手續(xù)（2）新員工入訓.社保辦理. 招聘及面試.工傷處理（3）考勤及核算工資等人事事務(wù)（3）能夠熟練運用EXCEL表格運用
3.人事主管:1名, 薪資待遇：面談職能:（1）社保辦理、招聘、工傷能全面掌握（2）考勤及核算工資等人事事務(wù)（3）能夠熟練運用EXCEL表格運用（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗，能指導公司員工
4.市場專員:5名, 薪資待遇：面談職能:（1）開發(fā)新客戶、開發(fā)市場（2）有相關(guān)人力開發(fā)渠道（3）熟悉各地人力市場情況（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗
5.駐廠專員:1名, 薪資待遇：面談；職能:（1）工作地點：安徽舒城（2）協(xié)助辦理員工入職離職、做好登記（3）辦理發(fā)放員工工資卡（4）能夠熟練運用EXCEL表格運用

G12:蘇州啟策堂營銷策劃有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:底薪3500+提成+獎金綜合薪資：5000--15000；任職要求： 1、大專及以上學歷，有一定社會工作閱歷，認同房地產(chǎn)行業(yè)； 2、服務(wù)意識較強，喜歡與人溝通，具有團隊合作意識，個性開朗積極，服從領(lǐng)導安排； 3、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、可接受出差；
2.項目經(jīng)理:薪資：面議；任職要求： 1、大專及以上學歷，敬業(yè)、誠實、積極向上、待人熱情、嚴謹、善于溝通； 2、了解房地產(chǎn)業(yè)動態(tài)，具備一定的市場營銷知識和現(xiàn)場管理技能； 3、具備較強的業(yè)務(wù)培訓能力； 4、要求兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，銷售主管以上職位佳。 5、可接受出差
3.策劃專員:底薪5000+提成綜合薪資：6500--8000；任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、廣告策劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2、文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強； 3、要求兩年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗。

G13:群光電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：23 崗位數(shù)：67
1.總機（前臺接待）:3名, 大專以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有親和力，文秘，行政管理專業(yè)。
2.印刷工程師:1名, 本科以上。學歷大專以上，有4年以上絲網(wǎng)印刷，移印經(jīng)驗，能獨立調(diào)機打樣，熟悉系統(tǒng)廠運作流程。
3.NE:4名, 本科以上。英語6級以上，熟練運用CAD，PRO-E，了解塑膠模具成型，有3年以上機構(gòu)設(shè)計，新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英語4級以上，熟練運用CAD，有2年以上自動設(shè)備維護，調(diào)試，異常分析處理經(jīng)驗。
5.laser工程師:2名, 大專以上。4年以上工作年限。熟練調(diào)試各類鐳射雕刻機，可以獨立制作鐳雕程式
6.TE:1名, 大專以上。1.有TE相關(guān)工作經(jīng)驗更佳 3.從事過鍵盤、鼠標測試經(jīng)驗更佳 4.可以整理英文報告，可以英語口語交流。
7.工程師:1名, 中專以上。1年以上工作年限。1.英語六級、會二D圖制作（熟練繪圖）2.熟練各辦公軟件，英語六級者優(yōu)先。
8.IE:1名, 大專以上。1.英語六級且能用英語對話 2.有IE相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上 3.會CAD制圖，英語六級
9.ME:1名, 大專以上。1.有鐳射機調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先。
10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英語4級以上，熟練運用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
11.PM:2名, 大專以上。2年以上工作年限。1.大專/大學以上 2.碩士者需英文4級以上（6級佳）
12.QE:3名, 大專以上。1.具有數(shù)據(jù)分析及品質(zhì)異常處理工作經(jīng)驗 2.有技術(shù)員工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.工作認真負責
13.品保工程師:1名, 大專以上。1.有品保工作經(jīng)驗 2.英語四級
14.助理工程師:1名, 本科。1.熟練掌握C語言或C++,能開發(fā)UI，有影像開發(fā)經(jīng)驗，有機電開發(fā)經(jīng)驗。
15.CQS:2名, 本科以上。1.熟練使用Office 2.溝通交流能力較好或性格外向 3.其它專業(yè)英語較好者亦可。
16.組長:2名, 大專以上。1.有工作經(jīng)驗更佳 2.應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。
17.ERD:2名, 大專以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，對鈑金塑膠材料及加工工藝熟悉 2.邏輯觀念好，理工相關(guān)類。
18.機構(gòu)助理工程師:10名, 大專以上。1.熟練使用CAD、Proe 2.對鈑金/塑膠材料及外觀加工工藝熟悉 3.英語最佳六級
19.物控/生管:3名, 大專以上。1.會使用SAP優(yōu)先 2.溝通能力強，能抗壓 3.有物控經(jīng)驗，工作認真負責
20.護士:3名, 大專以上。1年以上工作年限。1.負責公司員工常見病、多發(fā)病等疾病的治療工作 2.常見外傷、急救處理
21.MIS（7職等專員和副課）:2名, 大專以上。有以下任何一項工作經(jīng)驗即可1.有從事網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗 2.有MES管理和維護經(jīng)驗 3.有物聯(lián)網(wǎng)(IOT)經(jīng)驗 4.有軟件開發(fā)經(jīng)驗
22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排單，有注塑經(jīng)驗優(yōu)先 2.具有較強的溝通能力，抗壓能力強。
23.人事專員:1名, 熟悉office辦公軟件，應(yīng)屆生亦可。

G14:蘇州蘇寧標準件有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：69
1.生產(chǎn)主管: A:30歲以上，高中以上學歷； B:從事螺絲、螺母生產(chǎn)制造工作5年以上，有5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 C:作風正派、頑強、肯干、能吃苦。工作時間：8：00至17：30
2.搓牙師傅: A:30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經(jīng)驗； B:有實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時間：8：00至17:30
3.打頭師傅: A:30歲以上，有多工位設(shè)備操作5年以上工作經(jīng)驗； B:有多工位成型機的實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作，品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時間：8：00至17：30
4.多工位螺母師傅:A:30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經(jīng)驗。 B:有螺母多工位成型設(shè)備的實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝、模具裝配工藝等。 C:有焊接/六角/四角/非標等螺母生產(chǎn)經(jīng)驗。 D:會操作11B/14B/19B等機器并熟悉臺灣多工位機器。 E:為人正直，服從管理安排。
5.進出口業(yè)務(wù)工程師:5名, A:正規(guī)全日制本科畢業(yè)（限本一），英語及國際貿(mào)易專業(yè)。 B:五年以上進出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗，英語聽說讀寫流利，須持有報關(guān)證。 C：具有良好溝通能力和良好團隊合作精神。
6.供應(yīng)商開發(fā)部工程師:5名, A:本二以上學歷，英語聽說讀寫熟練。 B:會識別圖紙，機械制造及緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 C:具有很強的開發(fā)供應(yīng)商能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7.銷售內(nèi)勤:5名, A:限女性，中專以上學歷，有業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B:能夠獨立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強的責任心。 C:具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力。
8.主辦會計:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上學歷，相關(guān)財會專業(yè)畢業(yè)，持有中級資格證書。 B:年齡30歲以上，三年以上會計工作經(jīng)驗。 C:熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。
9.物流工程師:2名, A:男女不限，中專以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； B:能吃苦耐勞，仔細認真負責，有極強的工作耐心； C:電腦熟練操作，熟悉相關(guān)倉儲物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
10.品保工程師:2名, A:男女不限，大專以上學歷，機械制造專業(yè)，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B:熟悉電腦，能熟練運用CAD繪圖。 C:能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。 D:有良好的語言表達能力，較強的溝通能力。
11.采購工程師:3名, A:男女不限，大專以上學歷，機械制造專業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 B:了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能，熟悉采購流程，具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力。 C:能獨立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運用。 D:具有較強的團隊合作精神，熟悉CAD優(yōu)先考慮。
12.銷售工程師:5名, A:男女不限，大專以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； B:熟悉金屬材料，及其相關(guān)生產(chǎn)工藝流程和性能等級者優(yōu)先考慮； C:能夠獨立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運用，具有較強的團隊合作精神； D:熟悉蘇州及上海等長三角市場，具有較強的市場分析和預測能力，能經(jīng)常外地出差。
13.財務(wù)主管:1名, A:男女不限，正規(guī)大學全日制本科學歷，財經(jīng)或金融專業(yè)，并持有會計證。 B:年齡30歲以上，有財務(wù)主管經(jīng)驗，私企經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。C:熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。
其他:福利待遇： 1、雙休（5天8小時），生產(chǎn)部、物流部六天九小時，特殊情況，公司通知加班單獨處理。 2、繳納五險（試用期非業(yè)務(wù)三個月后；業(yè)務(wù)三至六個月后）。 3、特殊貢獻獎（開發(fā)到大客戶；采購降價幅度很大；物流部無出入很大的賬目等）。 4、年終獎（工作年限、公司突出表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等）。 5、每年1次旅游，當年度末旅游滿一年以上補貼300元，計入次年1月份工資。 6、生日補貼（試用期滿三個月/每人五十元計入當月工資中），公司管理者參與生日聚會。 7、節(jié)假福利待遇（現(xiàn)金或購物券）。 8、每年1次體檢（依照公司通知），個人自愿。 9、滿一年以上員工有五天帶薪假期，每服務(wù)多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上員工，依照公司情況每年可兩次加薪（1月份、7月份），以工作能力、態(tài)度、表現(xiàn)等。 11、年終聚餐。 12、免費一頓工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖換乘中心站臺，821路到漕湖青年公寓站臺下車。（公司在漕湖派出所斜對面）

G15:天華企業(yè)發(fā)展（蘇州）有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（紡織漿料）:10名, 年齡：男25~45周歲，女25~40周歲。條件：（1）身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)短期出差；（2）有強烈的責任心和上進心；（3）溝通能力強，具備良好的團隊精神；（4）具有親和力，具備一定的交際及客戶開發(fā)能力；（5）有銷售或紡織行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資：保底工資4000左右+高提成+年終獎=4000-20000/月，上不封頂
2.倉庫管理:1名, 年齡：25-40歲。條件：（1）身體健康，主動性強，吃苦耐勞；（2）熟悉辦公軟件；（3）從事有相關(guān)工作兩年以上。
3.平面設(shè)計/網(wǎng)站維護:1名, 年齡：25-35歲。條件：（1）會使用Photoshop、美圖秀秀、3DMAX、CAD等常用設(shè)計制作軟件；（2）具有創(chuàng)新思維，良好的文字表達能力，思維敏捷；（3）懂得網(wǎng)站建設(shè)及維護，了解后臺制作流程；（4）工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神。
其他:福利：（1）免費提供住宿；（2）法定假日全休，春節(jié)多休假一周；（3）免費提供工作午餐，享受帶薪休假；（4）朝九晚五，班車接送；（5）養(yǎng)老醫(yī)療保險；（6）定期旅游，體檢；（7）免費培訓。公司為員工提供良好的工作環(huán)境、福利條件及展示才華的平臺，歡迎有識之士踴躍應(yīng)聘。

G16:奕東電子（常熟）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.行政總監(jiān):大專。 1.負責制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度; 2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度; 3.負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生; 4.負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件; 5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作; 6.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作; 7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費; 8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
2.人事總監(jiān):大專。 1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。 4、審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。 5、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。 8、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。 9、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。 10、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
3.五金模具設(shè)計高級工程師:中專。 1、6年以上五金行業(yè)精密五金沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗； 2、熟練掌握五金沖壓模具的設(shè)計工藝，能獨立完成五金沖壓模具從工藝分析、工序確定、模具結(jié)構(gòu)圖&零件圖的繪制、模具組裝和調(diào)試技術(shù)指導的整個模具設(shè)計過程。 3、熟練使用AutoCAD、Solidworks（或ProE&UG）模具設(shè)計專業(yè)軟件；
4.塑膠模具設(shè)計高級工程師:男，中專。1、能夠熟練運用moldflow軟件對產(chǎn)品進行設(shè)計前的分析，做DFM報告； 2、能夠熟練運用UG、CAD獨立全3D設(shè)計模具、拆2D圖紙。 3、能夠獨立從模具設(shè)計之初解決改善產(chǎn)品或模具的技術(shù)難題。 4、對試模后的模具進行問題跟蹤結(jié)果并給出解決方案出修改模資料，直至移模。 5、具有6年以上的塑料模具設(shè)計工作經(jīng)驗。

G17:江蘇金點子品牌推廣有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.電話銷售:薪資待遇：底薪3000+全勤500+績效1500+提成、月薪無上限+專業(yè)培訓+五險+節(jié)日福利+廣闊的發(fā)展空間+職級津貼+分紅股份+八小時工作制等諸多優(yōu)厚待遇期待你的加盟。任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、綜合工資8000-15000元。
2.招商加盟客服:薪資待遇：底薪3000+全勤500+績效1500+提成、月薪無上限+專業(yè)培訓+五險+節(jié)日福利+廣闊的發(fā)展空間+職級津貼+分紅股份+八小時工作制等諸多優(yōu)厚待遇期待你的加盟。任職要求： 1.口齒清晰，表達能力強； 2.有網(wǎng)絡(luò)客服、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有線上銷售、招商、保險、呼叫中心、電銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.綜合工資8000-15000元。 5.公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.業(yè)務(wù)主管:任職資格： 1、認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和企圖心； 2、兩年以上銷售經(jīng)驗，行業(yè)不限，其中有面對面銷售、電商行業(yè)銷售、互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售、廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，網(wǎng)絡(luò)公司銷售優(yōu)先考慮； 3、精力充沛，組織協(xié)調(diào)能力強，具備在較強壓力下出色完成所轄團隊任務(wù)的能力； 4、具備較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗； 5、形象較好，具備較強的親和力； 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有相應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、性別不限。福利： .基本工資+提成+獎金+分紅，綜合工資在10000-20000
4.新媒體運營/文案:任職要求： 1、愛玩微博、微信等新媒體交流工具，精通網(wǎng)絡(luò)語言，對網(wǎng)上交流有濃厚興趣，熟悉微博規(guī)則、微博控優(yōu)先； 2、有微博、微信推廣方面工作經(jīng)驗，有廣告公司編輯、策劃、客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對攝影、化妝、發(fā)型、服飾搭配等方面感興趣者優(yōu)先考慮； 4、會PS、Ai軟件的優(yōu)先考慮； 5、對熱點敏感，腦洞大，有一定的文案創(chuàng)作能力并具備基礎(chǔ)的內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗，包括文字、頁面及圖片美化者優(yōu)先； 6、有較強的用戶思維和數(shù)據(jù)分析能力，有優(yōu)秀的文案寫作能力，圖片編輯能力，優(yōu)秀的信息采編整合能力，能夠發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道者優(yōu)先薪資待遇： 1.試用期3000，轉(zhuǎn)正后3500，優(yōu)秀員工激勵獎金； 2.完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期； 3.優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補充醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金； 4.工作輕松，環(huán)境舒適。
5.網(wǎng)站設(shè)計師:任職要求： 1、具有1-2年以上網(wǎng)頁設(shè)計及平面設(shè)計工作經(jīng)驗。 2、具備移動網(wǎng)頁設(shè)計能力優(yōu)先。 3、具有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求。 4、能夠熟練使用PHOTOSHOP，AI，Dreamweaver等設(shè)計軟件。 5、工資組成：基本工資+提成+獎金+分紅股份，綜合工資6000-10000元。
6.前端工程師:任職要求： 1、熟練JavaScript、HTML/HTML5/XML、ES6&7?bootstrap、jQuery等前端開發(fā)技術(shù)；熟練手寫代碼，解決主流瀏覽器及其不同版本之間的兼容性問題。 2. 框架：Angular/React/Vue 任選一。 3. 跨平臺：PhoneGap/ionic/ReactNative 任選一。 4. 擴展：、canvas、bluetooth、battery、localstorage，service worker、webSocket

G18:華夏贏嘉財富管理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強； 2、溝通能力、表達能力、人際交往能力強； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。待遇：底薪+獎金，收入2500--3000元左右。
2.理財師:若干崗位職責： 1、負責收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料； 2、根據(jù)客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財建咨詢與服務(wù)； 3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關(guān)系，不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務(wù)意識； 4、勤奮刻苦，執(zhí)行力強，能持續(xù)不斷學習，遵守公司的各項制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標準及工作經(jīng)驗要求，并優(yōu)先考慮。待遇：無責任底薪3000元+提成
3.團隊經(jīng)理:5名崗位職責： 1、負責團隊業(yè)務(wù)目標的制訂、分解、達成和追蹤； 2、根據(jù)公司及財富中心下達的人員編制，進行本團隊人員的招聘，并協(xié)助財富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負責團隊內(nèi)理財顧問、客戶經(jīng)理的培訓、輔導及陪同拜訪； 4、組織團隊晨會、夕會，落實活動量過程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場特點，協(xié)助組織策劃市場營銷活動及產(chǎn)品路演； 6、負責解決團隊內(nèi)外業(yè)務(wù)沖突問題；負責執(zhí)行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求： 1、兩年以上團隊管理經(jīng)驗，具備金融從業(yè)背景； 2、有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，能快速建立團隊者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃； 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談

G19:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
2.應(yīng)屆生:5名, 應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
3.儲備經(jīng)理:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。待遇：底薪+獎金+銷售提成+五險+免費住宿+帶薪培訓
4.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間。待遇：底薪+獎金+銷售提成+五險+免費住宿
5.財務(wù):2名, 1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)； 2、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、工作踏實、積極主動、適應(yīng)能力強、能吃苦耐勞； 4、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

G20:蘇州希密埃電子科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.總經(jīng)理助理:工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理的日常工作、負責企業(yè)的管理、掌握總經(jīng)理的日程安排、與日本公司郵件往來、日語翻譯等；性格開朗、善于交際、溝通能力強、有團隊領(lǐng)導能力；應(yīng)聘者要求：年齡在 18—30歲之間，男女不限；本科學歷（日語二級）或者（英語熟練）均可；優(yōu)秀應(yīng)屆生（無工作經(jīng)驗也可以）；
2.公司營業(yè):工作內(nèi)容：開拓市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶；應(yīng)聘者要求：年齡在 18—30歲之間，男女不限；大專及以上學歷（電子半導體相關(guān)專業(yè)）；性格開朗、善于交際、溝通能力強；有半導體銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會日語者優(yōu)先、服從公司領(lǐng)導安排、可加班、可出差，有駕照者優(yōu)先考慮
3.生產(chǎn)作業(yè)員:工作內(nèi)容： ①探針卡 ②半導體制造儀器輸液管；應(yīng)聘者要求：年齡在 18—35歲之間，男女不限；穿無塵衣、看顯微鏡；常白班（8:30-17:30）；加班時間：（17：30-20:30）；綜合工資：4000 –6000元/月；薪資結(jié)構(gòu)： ①基本底薪2200元； ②崗位津貼（50-1000元）不同崗位的技能補助（多崗位可兼得）； ③全勤獎150元/月； ④車貼20元/天（公司暫無廠車）； ⑤住房補貼300元/月（公司不提供住宿）； ⑥加班費（加班基數(shù)：2200元，平時1.5倍、雙休日2倍）； ⑦繳納（社保+住房公積金）；

G21:蘇州亞太金屬有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：24
1.項目執(zhí)行經(jīng)理:1名, 男，本科以上學歷，機械、機電等專業(yè)，三年以上車輛或重要部件開發(fā)組織經(jīng)驗，主持過系統(tǒng)開發(fā)計劃制定并管理過類似項目的全過程，有重載車輛混合動力系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗的更佳。
2.控制工程師:1名, 男，本科以上學歷，車輛工程、電氣自動化等專業(yè)本，三年以上混合動力傳動系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，參與過系統(tǒng)方案設(shè)計。有重載車輛混合動力系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的更佳。
3.軟件工程師:1名, 男，全日制本科以上學歷，計算機軟件、信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；精通C++、Matlab、Simulink語言，熟練運用軟件仿真技術(shù)；熟悉軟件質(zhì)量國家標準，有優(yōu)良的編程風格和習慣，有較強的數(shù)據(jù)庫編程和優(yōu)化能力，了解軟件開發(fā)流程及設(shè)計模式。
4.助理軟件工程師:1名, 男，機械相關(guān)專業(yè)，協(xié)助上司與客戶討論和分析技術(shù)問題并找出可能的解決方案，從技術(shù)上支持營銷工作，學習變速箱和系統(tǒng)屬性的開發(fā)，軟件方法、工具、流程和技能的開發(fā)；通過相互傳授、技術(shù)支持和研究活動為DGT 內(nèi)的技術(shù)能力建設(shè)做出貢獻。優(yōu)秀應(yīng)屆亦可。
5.銷售經(jīng)理（內(nèi)銷/外銷）:1名, 男，本科以上學歷，機械制造相關(guān)專業(yè)，外銷英語可以作為工作語言；至少3年機械行業(yè)對外貿(mào)易工作經(jīng)驗；熟悉機加行業(yè)；
6.電子商務(wù):1名, 女，大專以上學歷，電子商務(wù)專業(yè)，英語四級，有良好的英語基礎(chǔ)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣工具，具備高度的工作熱情，能積極主動進行工作，熟悉ＰＳ相關(guān)軟件，能進行簡單的圖片處理，有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先錄用。
7.質(zhì)量工程師:1名, 男，本科以上學歷，機械行業(yè)至少3年以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗，有齒輪箱經(jīng)驗優(yōu)先。
8.檢驗員:3名, 男，機械或測量相關(guān)專業(yè)，能看懂機械圖紙，熟練使用常規(guī)量規(guī)、量儀，齒輪相關(guān)行業(yè)質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗一年以上。
9.變速箱裝配主管:2名, 男，中專以上學歷，熟練掌握裝配鉗工技能，懂機械裝配，能看懂機械裝配圖，有變速箱行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，帶過團隊者佳。
10.學徒工:若干名，男，機械、金屬材料相關(guān)專業(yè)，學徒包括磨床，滾齒，磨齒，熱處理。
11.普工:2名, 初中以上學歷，能吃苦耐勞。

G22:昆山順噠機械有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.現(xiàn)場組裝學徒工、半技工、焊工男性數(shù)名（平均薪資：4000-5000元）:1.年齡18-45歲，身體健康能吃苦耐勞、積極主動、肯學一技之長者。 2.具有較強的動手能力，具備良好的溝通能力、良好的團隊精神。 3.能夠服從領(lǐng)導安排、配合公司加班
2.辦公室助理文員、設(shè)計助理:1.20歲~35歲，會CAD制圖（從優(yōu)錄取），熟悉excel.word等辦公軟體。2.有良好的團隊協(xié)助合作精神、服務(wù)意識及較強的交流溝通能力；3.身體健康、品行端正、無經(jīng)驗可
3.業(yè)務(wù)員:（實習期不含加班2500-3000元、轉(zhuǎn)正后再議，有業(yè)務(wù)獎金） 1.年齡18-38歲，身體健康能吃苦耐勞、積極主動； 2.具備良好的溝通能力及團隊精神。 3.前期會在現(xiàn)場實習3個月熟悉公司產(chǎn)品
4.配電員:（基本綜合薪資5000-6000元） 1.年齡18-38歲，身體健康能吃苦耐勞、積極主動； 2.有機臺配線工作經(jīng)驗者優(yōu)先；公司福利：提供住宿、工作餐、生日金、公司聚餐、過年回家車費報銷！

G23:江蘇通源機械有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.銷售經(jīng)理(蘇州):5名, 崗位職責： 1、主要負責蘇州市場公司產(chǎn)品（柳工品牌裝載機、路面機械）的銷售； 2、負責當?shù)厥袌龅拈_發(fā)； 3、完成公司的銷售目標及拜訪指標； 4、外出拜訪客戶，開發(fā)新客戶，搜集客戶資料，建立客戶檔案； 5、簽訂銷售合同并跟蹤執(zhí)行過程，保證售后貨款的回收。任職資格： 1、25周歲-40周歲； 2、能夠獨立進行銷售工作，具有一定的銷售技巧； 3、有一至兩年銷售經(jīng)驗； 4、溝通能力強，有挑戰(zhàn)精神； 5、有C1駕照，能夠熟練駕駛小汽車。（有車）員工福利： 1、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育）。 2、交通補貼（油補），餐費補貼，話費補貼，生日禮金，節(jié)假日福利。 3、專業(yè)和技能培訓。 4、晉升渠道：銷售專員-銷售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-分公司總經(jīng)理。 5、薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金+提成。
2.售后維修人員:10名, 崗位職責： 1、負責江蘇省區(qū)域內(nèi)工程機械售后維修； 2、配件銷售。任職要求： 1、1年及以上機械維修工作經(jīng)驗； 2、有服務(wù)意識，吃苦耐勞； 3、會駕駛； 4、愿意學習并對維修感興趣。員工福利： 1、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育）。 2、餐費補貼，話費補貼，生日禮金，節(jié)假日福利。 3、專業(yè)和技能培訓。 4、薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金+提成（綜合薪資4000-8000元）。
3.租賃業(yè)務(wù)代表:崗位職責： 1、主要負責區(qū)域內(nèi)公司工程機械的租賃業(yè)務(wù)； 2、當?shù)厥袌龅拈_發(fā)； 3、完成公司的銷售目標及拜訪指標； 4、外出拜訪客戶，開發(fā)新客戶，搜集客戶資料，建立客戶檔案； 5、簽訂租賃合同并跟蹤執(zhí)行過程，保證售后貨款的回收。任職資格： 1、25周歲-40周歲，市場營銷，機械專業(yè)優(yōu)先，�？茖W歷（條件好可放寬）； 2、能夠獨立進行銷售工作，具有一定的銷售技巧； 3、有一至兩年機械行業(yè)背景； 4、溝通能力強，有挑戰(zhàn)精神； 5、有C1駕照，能夠熟練駕駛小汽車。（有車）員工福利： 1、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育）。 2、交通補貼（油補），餐費補貼，話費補貼，生日禮金，節(jié)假日福利。 3、專業(yè)和技能培訓。 4、薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金+提成。

G24:蘇州國際外語學校職位數(shù)：9 崗位數(shù)：28
1.小學生活導師:3名, 女, 高職, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學歷可放寬），包食宿。
2.卓爾營培訓部數(shù)學老師:2名, 本科, 相關(guān)師范專業(yè)，本科及以上。遵循培訓機構(gòu)上班時間，休息時間是周一到周五可以雙休。
3.卓爾營培訓部英語老師:2名, 本科, 英語專業(yè)，具有教師資格證書，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)，責任心強，遵紀守法，品行端正，具有良好的表達、溝通能力。遵循培訓機構(gòu)上班時間，休息是周一到周五可以雙休
4.卓爾營培訓部語文老師:2名, 本科, 相關(guān)師范專業(yè)，本科及以上，喜歡孩子，遵循培訓機構(gòu)上班時間。休息時間是周一到周五可以雙休
5.幼兒園保健人員:1名, 女, 45歲以下，中專以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，有從事過幼兒園保健2年以上工作經(jīng)歷。
6.幼兒園保育老師:45歲以下，高中學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
7.招生辦工作人員:3名, 本科, 品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有招生類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。能出差，可駐點。
8.企劃人員:2名, 本科, 1名，本科以上學歷，新聞或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，了解網(wǎng)絡(luò)媒介，熟悉微信、微博等新媒體的運作模式，熟悉微信、微博、軟文寫作，會攝影攝像，會PS或CDR、AI，懂SEO者優(yōu)先。有一定廣告設(shè)計能力，想象力豐富，工作認真負責，上進心強，具有團隊合作精神，有一定的策劃活動能力，工作地點：南通啟東
9.中學生活導師:3名, 大專, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學歷可放寬），包食宿。

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