3月6日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州人才市場現(xiàn)場招聘電話：65221911 傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 .臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會日期：03-06 (周六) 攤位數(shù)：113 職位數(shù)：542 崗位數(shù)：3363

A01:蘇州道可信息技術(shù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.電商儲備生:1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2、年齡20—27歲； 3、學(xué)習(xí)意愿好，新事物接受能力強(qiáng)，有獨(dú)立思維，喜歡與人溝通交流； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 5、看重后期晉升空間者優(yōu)先。薪資待遇：（基本工資3000+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間）
2.商務(wù)代表:1、負(fù)責(zé)搜集在注冊的合法企業(yè)的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話微信等形式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找合作機(jī)會并負(fù)責(zé)收集后期制作資料； 3、維護(hù)已合作公司的產(chǎn)品運(yùn)營并提供專業(yè)的后期服務(wù)；薪資待遇：（基本工資3500+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間）
3.儲備干部:1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，熟練掌握B2B等電子商務(wù)產(chǎn)品知識； 2、為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系，為企業(yè)提供顧問式專業(yè)服務(wù)。 4、此崗位定位為公司未來管理人員，后期向管理層方向發(fā)展；（基本工資3500+績效提成+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間）
4.客管助理:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、長相端正，口齒清晰及伶俐； 3、能獨(dú)立處理事情，有較強(qiáng)的邏輯思維，熱愛溝通與交流；（基本工資3000+績效提成+雙休+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間）
5.客服專員:1、負(fù)責(zé)對接公司資料并做好檔案備份。 2、通過常用的表格做好合作公司的詳細(xì)情況記錄,并做好后期合作期間的oa系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入, 3、學(xué)習(xí)簡單的圖片處理及產(chǎn)品分類,公司提供素材,并通過文字描述相對應(yīng)的內(nèi)容,編輯相對應(yīng)的介紹。 4、適當(dāng)?shù)陌l(fā)布新聞軟文等。（基本工資3000+績效提成+雙休+法定假日+年休假+五險+國內(nèi)外旅游+獎金+晉升空間）。
其他:福利待遇：綜合月薪6K-1.2W+績效+獎金+雙休+法定節(jié)假日+五險+國內(nèi)外旅游等

A02:蘇州豪派環(huán)保新材料有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：27

1.營銷總監(jiān):1名, 要求：有管理團(tuán)隊經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)，有家裝、工裝、建材行業(yè)和相關(guān)產(chǎn)品營銷經(jīng)歷者優(yōu)先，年齡不限。工作地點(diǎn)：蘇州。
2.分公司總經(jīng)理:4名, 要求：有管理團(tuán)隊經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)，有家裝、工裝、建材行業(yè)和相關(guān)產(chǎn)品營銷經(jīng)歷者優(yōu)先，年齡不限。工作地點(diǎn)：西安、鄭州、廣州、長沙。
3.區(qū)域經(jīng)理:10名, 要求：負(fù)責(zé)公司品牌渠道開發(fā)及客戶管理等工作，有裝修、建材工作經(jīng)驗優(yōu)先。6000+提成+獎金。工作地點(diǎn)：蘇州、西安、鄭州、廣州、長沙。
4.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 要求：負(fù)責(zé)開發(fā)國際市場，有外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6000+提成+獎金。工作地點(diǎn)：蘇州。
5.淘寶客服:4名, 要求：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)品牌推廣及銷售。4000+提成+獎金。工作地點(diǎn)：蘇州。
6.淘寶美工:1名, 要求：相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。5000+獎金。工作地點(diǎn)：蘇州。
7.銷售助理:2名, 要求：協(xié)助銷售人員對客戶進(jìn)行管理。3500+獎金。工作地點(diǎn)：蘇州。

A03:永元電機(jī)（蘇州）有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：69

1.辦公室文員:中/大專以上學(xué)歷，具備良好的溝通表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，工作積極、認(rèn)真、有責(zé)任心；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)，具備良好的協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售代表:中/大專以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/數(shù)控等相關(guān)專業(yè)，熱愛銷售工作，勇于開拓陌生市場，為人誠實可靠、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力和承受壓力的能力，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有駕照優(yōu)先。
3.品保:中專以上學(xué)歷，會使用量具，能及時有效地處理各種品質(zhì)異常問題，并做好相應(yīng)的改善對策及預(yù)防措施；能配合公司加班，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.馬線主管:3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有相關(guān)電機(jī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.倉管員:初中以上學(xué)歷， 1年以上庫存計劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗、熟悉倉儲庫存管理流程、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有叉車證優(yōu)先。
6.CNC技工:3名, （6000~7000）；有1年以上加工經(jīng)驗（有鑄件加工經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；能熟練使用FAUNC數(shù)控操作系統(tǒng)；具有動手和軟件編程能力；有一定的刀具選用和現(xiàn)場處理異常的能力（會磨刀者優(yōu)先）；能配合公司加班，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
7.鉆孔鑄件加工:5名, (4500~7000)，能看懂圖紙，有一年以上普通車床加工經(jīng)驗，熟悉鑄件，鋁件車床加工優(yōu)先，有責(zé)任心，能配合公司加班，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
8.普通操作工:(4500~7000)；計件，身體健康，能吃苦耐勞，能配合加班，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.噴漆作業(yè)員:1名, （4500~7000），一年以上噴漆工作經(jīng)驗；能吃苦耐勞，身體健康，能配合公司加班，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A04:蘇州和格企業(yè)管理咨詢有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.銷售專員:任職要求： 1、年齡18~35歲、有無經(jīng)驗均可，公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，具有挑戰(zhàn)高薪的欲望；二、工作內(nèi)容： 1.通過電話，微信的方式（公司提供精準(zhǔn)客戶資源）完成本部門的產(chǎn)品業(yè)績； 2.精通各種電話銷售技巧,熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種營銷軟件; 3.工作積極認(rèn)真，思路敏捷，善于捕捉市場需求，具有良好的書面、語言表達(dá)能力； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神及良好的溝通能力； 5.與客戶保持良好溝通；目標(biāo)客戶的持續(xù)跟進(jìn)定單實現(xiàn)。三、公司特色：特色1、高額績效獎金；特色2、團(tuán)隊活動，外出旅游；特色3、良好的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)高薪、月薪過萬提供良好辦公環(huán)境；四、薪酬福利及其他： 1、底薪3500+百分之10-20%業(yè)績提成； 2、每周、月、季度公司都有額外員工激勵方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放！ 3、每年公司組織去國內(nèi)外旅游，每一位員工享受同等待遇！ 4、過生的同事，公司會發(fā)生日禮金！ 5、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)！ 6、靈活調(diào)休，早九晚六！
2.企業(yè)管理咨詢顧問:崗位職責(zé)： 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢，熱愛培訓(xùn)行業(yè)。 5、收集潛在客戶資料；任職要求： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、品貌端正，語言溝通能力強(qiáng)，親和力佳；性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、對銷售工作有高度的熱情，工作積極主動，富有責(zé)任心； 6、具有團(tuán)隊合作精神，能承受工作壓力； 7、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取。薪資待遇： 1、月底薪3500+銷售提成+銷售獎金（提成為業(yè)績的20-30%；獎金分為日獎金+月獎金）； 2、公司交納員工社保； 3、國家同步福利； 4、員工福利：單休、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動、公司及部門活動經(jīng)費(fèi)，國家規(guī)定法定節(jié)假日休息，免費(fèi)聽取課程培訓(xùn)知識職位發(fā)展：職位亮點(diǎn)： 1、讓你擁有一份可以為之奮斗終身的具有社會責(zé)任感和使命感的事業(yè)： 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)家高端管理精品課免費(fèi)學(xué)習(xí)； 3、國內(nèi)首家管理教育咨詢行業(yè)上市公司，管理規(guī)范化，入職即享受社保+公積金+員工福利； 4、無責(zé)底薪+入職津貼+業(yè)績提成；團(tuán)隊獎勵+月度獎勵+半年度獎勵+年度海外年會&游學(xué)獎勵; 5、獲得高端優(yōu)質(zhì)人脈資源，助您走向成功企業(yè)家或行業(yè)頂級專家一臂之力； 6、公司團(tuán)隊年輕化氛圍好，定期組織戶外團(tuán)建活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅！
3.電話銷售:崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)和電話通訊工具等聯(lián)系客戶； 2、了解客戶企業(yè)盈利模式、網(wǎng)絡(luò)營銷及團(tuán)隊架構(gòu)等問題； 3、向客戶介紹網(wǎng)絡(luò)營銷及建立運(yùn)營團(tuán)隊對企業(yè)的重要性； 4、邀請客戶參加營銷培訓(xùn)課程。崗位要求： 1、年齡18歲以上歲，高中以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）； 2、熱愛銷售行業(yè)，有上進(jìn)心，敢于為實現(xiàn)夢想去拼去闖； 3、有網(wǎng)絡(luò)銷售/客服、電話銷售、業(yè)務(wù)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮； 3、性格開朗，善于溝通，有團(tuán)隊精神的應(yīng)屆畢業(yè)生。薪資福利： 1、薪資：底薪（4000-6000）+全勤+績效+提成（12-40%）+獎金 2、福利：單雙休+個人免費(fèi)增值培訓(xùn)+生日會+團(tuán)建+免費(fèi)國內(nèi)外旅游 3、結(jié)交企業(yè)高管及中產(chǎn)階層人脈圈勵; 5、獲得高端優(yōu)質(zhì)人脈資源，助您走向成功企業(yè)家或行業(yè)頂級專家一臂之力； 6、公司團(tuán)隊年輕化氛圍好，定期組織戶外團(tuán)建活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅！上班時間：09:00-18:00，每周休息兩天；保底薪資4400元，綜合薪資8000-15000元；入職即繳納社保、住房公積金；

A05:蘇州市悅?cè)A工程保函代理服務(wù)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18

1.客戶經(jīng)理:10名, 20-28歲，中專及以上，月薪3500-7000。任職資格：有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先，有駕照優(yōu)先。
2.銷售助理:5名, 20-28歲，高中及以上學(xué)歷；月薪3500-6000。任職資格：有駕照者優(yōu)先。
3.行政專員:3名, 20-24歲，大專及以上；月薪2800-5000。任職資格：熟練運(yùn)用excel、word基本功能。
其他:無責(zé)任底薪+提成+其他獎金+年終獎；繳納五險。工作時間：雙休，每天7個小時，法定節(jié)假日正常休息。

A06:蘇州天陽新能源科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27

1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（工程類）:薪資待遇5000-15000； 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，大專以上文憑，有工程類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解（分析客戶需求，提供解決方案，完成工程項目洽談，合同簽訂）。
2.項目經(jīng)理:薪資待遇底薪+項目利潤分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。 3. 配合成本部完成結(jié)算，進(jìn)度款和結(jié)算款等資金回收。 4.負(fù)責(zé)項目上各種資料制作、整理、對接等工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)； 2、使用WORD\EXCEL基本辦公軟件；
3.太陽能安裝工及售后服務(wù)人員:5名, 薪資待遇：4500-7000，（交五險、包吃住）； 1.從事過工程建筑類相關(guān)工程施工行業(yè),或者水電專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正。身體健康，動手能力強(qiáng)。 2.太陽能、智能門鎖、廚電及公司相關(guān)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
4.技術(shù)員:2名, 薪資待遇：4000-7000； 1、給排水、暖通、工程建筑相關(guān)專業(yè)的，有經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、熟練使用WORD\EXCEL\CAD繪圖等軟件。 3、制作或?qū)徍颂柲軣崴到y(tǒng)、空氣能、凈水、智能門鎖等投標(biāo)文件，參與工程的招投標(biāo)制作過程；項目報價、負(fù)責(zé)工程圖紙深化設(shè)計。工程現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等工作。

A07:北京禹輝凈化技術(shù)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13

1.銷售經(jīng)理:5名, 職位要求：年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立開發(fā)銷售領(lǐng)域。暖通、給排水、環(huán)境工程、供熱通風(fēng)等專業(yè)為佳。
2.助理:1名, 職位要求：協(xié)助經(jīng)理管理辦事處相關(guān)的行政事務(wù)，負(fù)責(zé)和總部進(jìn)行相關(guān)聯(lián)絡(luò)和溝通，年齡22-35歲，可熟練使用各種辦公軟件。
3.銷售工程師:5名, 職位要求：年齡22-35歲，有工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可培訓(xùn)。
4.售后工程師:2名, 職位要求：年齡35歲以下，中技以上學(xué)歷，需要經(jīng)常出差，具有電工本。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試。2.負(fù)責(zé)售后維修。本崗位有崗前培訓(xùn)。

A08:蘇州市三合房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：52

1.文職店助:2名, 1，氣質(zhì)好，形象佳，能吃苦耐勞： 2，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的電腦操作能力： 3，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件：
2.房產(chǎn)銷售:50名, 崗位職責(zé)： 1、有無經(jīng)驗均可： 2、做事認(rèn)真踏實、為人正直誠懇；勇于挑戰(zhàn)自我，勇于挑戰(zhàn)高薪，具有良好的團(tuán)隊精神； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；三，薪酬福利： 1，底薪5000+高額提成+獎金+社會保障： 2，高效務(wù)實的帶薪培訓(xùn)； 3，以上崗位員工均為公司正式員工，簽訂正式員工的勞動合同； 4，公司將針對各崗位提供有正對性、系統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn)； 5，公司提供公平合理的晉升制度，按個性規(guī)劃個人發(fā)展方向； 6，根據(jù)員工入職年限，有相應(yīng)的年假，產(chǎn)假，病假等種類； 7，豐富多彩的員工活動：全員旅游，運(yùn)動會，聚餐生日祝福等；

A09:長春化工（江蘇）有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：92

1.生產(chǎn)技術(shù)員:崗位要求：（1）35周歲以下; （2）高中、中�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，化工專業(yè)優(yōu)先，（3）需要配合輪班（四班三倒）（4）日常制程生產(chǎn)、巡檢、抄表、取樣送樣、DCS的監(jiān)控和操作。
2.生產(chǎn)工程師:崗位要求：（1）35周歲以下，（2）本科學(xué)歷，化學(xué)、精細(xì)化工、材料等相關(guān)專業(yè)，（3）需要配合輪班（四班三倒），（4）日常制程生產(chǎn)管理、人員管理等相關(guān)工作。
3.銅箔技術(shù)員:崗位要求：（1）35周歲以下; （2）高中、中�；蛞陨蠈W(xué)歷，（3）需要配合輪班（四班三倒），（4）銅箔制箔、繞卷、機(jī)臺操作、目視檢查、后處理等。
4.品保技術(shù)員&工程師:崗位要求：（1）35周歲以下; （2）高中、中�；蛞陨蠈W(xué)歷，工程師需本科學(xué)歷，化工分析專業(yè)，（3）需要配合輪班（四班三倒），（4）化學(xué)品分析、檢驗，化學(xué)分析儀器的使用、維護(hù)，實驗室5S整理。
5.機(jī)械技術(shù)員&工程師:崗位要求：（1）35周歲以下, （2）高中、中�；蛞陨蠈W(xué)歷，工程師需本科學(xué)歷，機(jī)械維�；蛟O(shè)計專業(yè)，（3）需要配合臨時性加班，（4）化工機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)以及維修等。
6.土建工程師:崗位要求：（1）35周歲以下, （2）本科學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗，（3）廠內(nèi)工程量核算，招標(biāo)單制作以及發(fā)包，房產(chǎn)證辦理，政府單位報批事務(wù)協(xié)助，工程程序書協(xié)助編撰。
7.儀電技術(shù)員&工程師:崗位要求：（1）35周歲以下, （2）高中、中專或以上學(xué)歷，工程師需本科學(xué)歷，電氣自動化或儀器儀表專業(yè)，（3）需要配合輪班（四班三倒），（4）電氣設(shè)備的保養(yǎng)以及維護(hù)等。
8.軟件工程師:崗位要求：（1）35周歲以下; （2）本科學(xué)歷，軟件工程專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生即可，（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊合作精神，（4）精通java程序編寫，SQL數(shù)據(jù)庫編寫。
9.銷售工程師:崗位要求：（1）35周歲以下; （2）本科學(xué)歷，化工、材料專業(yè)優(yōu)先，（3）性格外向、具有良好的表達(dá)、溝通能力，（4）產(chǎn)品的銷售及客戶維護(hù)工作，開拓新市場，發(fā)展新客戶；完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,并向上級報告。
10.安全環(huán)保技術(shù)員&工程師:2名, 崗位要求：（1）35周歲以下，（2）高中、中�；蛞陨蠈W(xué)歷，工程師需本科學(xué)歷，安全環(huán)保相關(guān)專業(yè)，（3）需要配合輪班，（4）工作嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心，安全環(huán)保意識強(qiáng) （5）日常安全環(huán)保檢查、記錄，安全隱患排查，安全消防培訓(xùn)，落實有關(guān)安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)，按要求完成安環(huán)局下達(dá)的各項整改要求，負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況監(jiān)測，廢棄物存放，異常處理，確保達(dá)標(biāo)排放。公司福利： 1.年終獎金：2-3個月工資； 2.每年調(diào)薪：約8%-10%； 3.五險一金+商業(yè)險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、重疾（入職當(dāng)月繳納），公積金（次月繳納）； 4.節(jié)日禮金、生日禮金、高溫補(bǔ)貼：每年約2000； 5.生育慰問金、喪葬慰問金、結(jié)婚禮金（享受婚假13天）：每項500-1000元不等； 6.中夜班津貼：中班25/個，夜班35/個，每月約500元； 7.旅游津貼：每年約1000元； 8.定期發(fā)放勞保用品、年度免費(fèi)體檢； 9.提供免費(fèi)工作餐、住宿免費(fèi)； 10.帶薪年休假； 11.完善的崗前、崗中及定期拓展等培訓(xùn)，新部門員工有機(jī)會前往臺灣、日本、韓國受訓(xùn)； 12.優(yōu)秀員工免費(fèi)赴臺灣旅游； 13.提供班車，廠車覆蓋市區(qū)及各主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
其他:薪資：正式員工：薪資+加班費(fèi)+中夜班津貼+補(bǔ)貼; 加班工資：延時1.5倍、雙休2倍、法定節(jié)假日3倍輪班津貼：中班25元、夜班35元; 福利： 1、五險一金 2、年終獎金（2-3個月）、年度全廠調(diào)薪（10%） 3、生育慰問金、結(jié)婚禮金、節(jié)日禮金 4、年度旅游、帶薪年休假 5、赴臺灣參觀學(xué)習(xí)機(jī)會 6、提供食宿及交通

A10:蘇州市普實軟件有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31

1.銷售實習(xí)生/銷售代表:10名, 工作地點(diǎn)：蘇州；職位類別：全職；薪資待遇：1.基本薪資 5100元/月（底薪） + 年終獎；2.福利：五險一金，帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)；崗位要求：1.教育背景：大專及以上，專業(yè)不限；2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，英語熟練；3.學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)，通過不斷的、廣泛的知識學(xué)習(xí)積累，適應(yīng)崗位要求；4.具有較強(qiáng)的理解能力及語言表達(dá)能力；5.實習(xí)生有學(xué)生會或社團(tuán)工作、實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；銷售助理有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.內(nèi)勤服務(wù):10名, 工作地點(diǎn)：蘇州；薪資待遇：1.基本薪資5100元/月（底薪）+項目獎金 +年終獎2.福利：五險一金，帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi) 崗位要求：1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生，英語四級以上，計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；2.了解數(shù)據(jù)庫理論，了解SQL數(shù)據(jù)庫，能編寫簡單SQL語句；3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)；善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力；4.良好的溝通能力及書面表達(dá)能力；5.工作積極、態(tài)度主動，對工作任務(wù)和工作進(jìn)度的完成具有高度的責(zé)任感，有良好的品質(zhì)；6.態(tài)度和藹，為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
3.實施工程師/助理:6名, 工作地點(diǎn)：蘇州；薪資待遇：1.基本薪資5100元/月（底薪）+項目獎金 +年終獎2.福利：五險一金，帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi) 崗位要求：1.普通全日制院校本科及優(yōu)秀大專生，英語四級以上，計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；2.了解數(shù)據(jù)庫理論，了解SQL數(shù)據(jù)庫，能編寫簡單SQL語句；3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)；善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力；4.良好的溝通能力及書面表達(dá)能力；5.工作積極、態(tài)度主動，對工作任務(wù)和工作進(jìn)度的完成具有高度的責(zé)任感，有良好的品質(zhì)；6.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊合作精神；7.能夠適應(yīng)短程出差工作。
4.軟件開發(fā)工程師助理:5名, 工作地點(diǎn)：蘇州；職位類別：全職；薪資待遇：1.基本薪資 5550元/月（底薪） + 年終獎2.福利：五險一金，帶薪年休假、旅游福利、生日津貼、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi) 崗位描述：1.準(zhǔn)時、高效完成上級布置的任務(wù)；2.編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；3.根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護(hù)；4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題； 5.收集產(chǎn)品反饋意見，不斷完善產(chǎn)品，對上市的產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和升級。崗位要求：1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)2019應(yīng)屆畢業(yè)生或2年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉面向?qū)ο缶幊? 熟練掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相關(guān)技術(shù)；3.熟悉SQL2008數(shù)據(jù)庫，能熟練編寫各種應(yīng)用開發(fā)過程SQL語句，了解數(shù)據(jù)庫理論；4.熟悉軟件過程規(guī)范，有良好的設(shè)計思路和編程習(xí)慣，熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計模式；5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)；善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力；6.良好的溝通能力及書面表達(dá)能力； 7.工作積極、態(tài)度主動，對工作任務(wù)和工作進(jìn)度的完成具有高度的責(zé)任感，有良好的品質(zhì)；8.為人誠信、愛崗敬業(yè)、工作踏實認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

A11:蘇州陽光冷暖機(jī)電設(shè)備有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32

1.設(shè)計師:2名, 職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項目暖通圖紙繪制及方案、標(biāo)書的制作；任職要求：機(jī)電暖通相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，熟練CAD等相關(guān)制圖及辦公軟件，做事認(rèn)真有大型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：基本工資（8000-12000）+設(shè)計提成+年終獎+補(bǔ)助；工作時間：上六休一 8：30-17：00；
2.業(yè)務(wù)員:6名, 職責(zé)：通過公司系統(tǒng)培訓(xùn)熟練掌握空調(diào)，采暖、通風(fēng)等設(shè)備的性能、知識點(diǎn)，跟進(jìn)維護(hù)意向客戶，促成簽單；任職要求：機(jī)電、暖通、營銷專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生；薪資待遇：基本工資3500+提成+年終獎+補(bǔ)助（綜合工資：4500-5500）（帶薪培訓(xùn)，老帶新）
3.銷售工程師:4名, 職責(zé)：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域中央空調(diào)、供暖、新風(fēng)等相關(guān)設(shè)備項目銷售工作，并協(xié)助處理安裝、調(diào)試、售后等相關(guān)事宜；任職要求：善于溝通、吃苦耐勞有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：基本工資：3500-6000+提成+年終+補(bǔ)助（綜合工資：8000-10000）
4.蘇寧導(dǎo)購:負(fù)責(zé)蘇寧對接，訂單跟進(jìn)，款項跟進(jìn)。
5.行政:1負(fù)責(zé)安排公司年度及每周工作例行-檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作，并及時反饋； 2負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分放，做好公司行政類文件審核、編號、立卷、存檔工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。工作時間:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五險，包午餐，工作環(huán)境好，氛圍好！

A12:江蘇祥恒環(huán)境科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13

1.區(qū)域銷售代表:10名, 18-35歲，應(yīng)屆生、大專及以上學(xué)歷，個別能力突出的，也可考慮放寬學(xué)歷要求。招聘要求：1.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無銷售經(jīng)驗，公司有專門的人負(fù)責(zé)培養(yǎng)；2.具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實，熱衷銷售工作；3.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，有向高薪挑戰(zhàn)的信心；4.吃苦耐勞，適應(yīng)出差。工作內(nèi)容：1.收集潛在客戶信息;2.開發(fā)新客戶，拜訪客戶并達(dá)成銷售;3.維護(hù)老客戶，并進(jìn)行二次銷售;4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指定目標(biāo)。薪酬待遇：底薪加提成加獎金，公司可免費(fèi)提供住宿，為員工繳納五險一金，每年可享年終獎，旅游等福利。
2.普工:1名, 35-55歲左右，學(xué)歷不限，身體健康，吃苦耐勞，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，搬運(yùn)貨物，按時完成工作量。
3.司機(jī):1名, 35-55歲左右，學(xué)歷不限，任職資格：1.吃苦耐勞，服從調(diào)度；2.金杯車，C照即可。工作內(nèi)容：1.完成公司所給的工作;2.需要幫助倉庫人員進(jìn)行貨物的搬運(yùn)及卸貨;3.負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;4.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;5.送貨到指定位置。
4.叉車:1名, 35-55歲左右，學(xué)歷不限，1.完成公司所給的工作;2.熟練使用叉車裝貨卸貨。任職資格:1.吃苦耐勞，服從調(diào)度;2.有叉車證。

A13:蘇州成澤企業(yè)管理咨詢有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.總經(jīng)理助理:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各個部門事務(wù)； 2、處理日常助理工作包括會議安排、信函、內(nèi)部公文起草； 3、各類簽核文件分類遞交簽核和發(fā)放； 4、能配合偶爾出差及出差時的日常行程安排（極少極少）； 5、前期現(xiàn)有客戶關(guān)系維護(hù)，后期新客戶開發(fā)； 6、協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)上的工作事宜； 7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、有野心，自我要求高，敢于挑戰(zhàn)高薪，有清晰的職業(yè)規(guī)劃； 3、品貌端正，口才好，頭腦靈活，做事細(xì)心有責(zé)任心，敏感度強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 4、可適應(yīng)短期出差。薪資待遇：試用期6個月，試用期薪資3500，轉(zhuǎn)正4000。
2.人事專員:崗位職責(zé)： 1、針對公司快速發(fā)展的用人需求，開拓與維護(hù)各種有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才，能快速開展校園招聘等活動并及時完成招聘任務(wù)； 2、協(xié)助上級建立健全部門員工招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集分析職業(yè)技能提升培訓(xùn)相關(guān)政策及法規(guī)； 5、公司活動的組織及實施；任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。薪資待遇：試用期3個月，試用期薪資3500，轉(zhuǎn)正4000。
3.項目助理:崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助項目經(jīng)理，以客戶為單位，進(jìn)行科技項目申報； 2. 協(xié)助項目經(jīng)理，收集項目申報所需的材料、整理項目材料、填寫項目申報系統(tǒng)； 3. 收集項目申報、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，做好客戶檔案的統(tǒng)籌管理； 4. 及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策，搜集、匯總有價值的行業(yè)信息及政策信息。 5. 承擔(dān)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性事務(wù)。崗位要求： 1. 有親和力，細(xì)心，有責(zé)任心，具有一定的溝通能力；邏輯思維能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的理解能力； 2. 能熟練運(yùn)用office等辦公軟件等； 3. 具有一定文字功底，擅長整理文稿； 4. 思維敏捷，主動性強(qiáng)，良好的時間管理理念，抗壓性強(qiáng)。薪資待遇：試用期3個月，試用期薪資3000，轉(zhuǎn)正3500。
其他:工作時間：9:00-17:30 上五休二。薪資：底薪3000-4000+提成。

A14:蘇州市信測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：28

1.技術(shù)員（拆分）:1名, 化學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷；動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，服從組長安排，可熟練使用粉碎機(jī)、切割機(jī)等工具
2.銷售工程師:8名, 大專, 銷售類別:1、電子電氣行業(yè)檢測、認(rèn)證業(yè)務(wù);2、玩具、紡織品行業(yè)檢測、認(rèn)證業(yè)務(wù);3、汽車行業(yè)檢測、認(rèn)證業(yè)。大專以上學(xué)歷,專業(yè)以理科\營銷專業(yè)擇優(yōu),有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,工作經(jīng)驗不限；工作地點(diǎn)：蘇州2名，昆山3名，寧波2名，南京1名。底薪+提成+績效獎金+月度優(yōu)秀獎+年終獎。
3.技術(shù)支持:2名, 本科, 1、1年以上技術(shù)支持/檢測相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉電器、汽車內(nèi)外飾、材料可靠性、環(huán)境可靠性等方面的測試項目，熟悉相關(guān)國內(nèi)外檢測方法和標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉實驗室ISO 17025體系； 4、良好的英語水平，CET-6； 5、熱情開朗，能熟練使用電腦及各類辦公軟件； 6、有技術(shù)支持或?qū)嶒炇夜ぷ鹘?jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.拆分稱量技術(shù)員:1名, 依據(jù)測試標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求對樣品進(jìn)行拆分；負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)；中專或職高學(xué)歷，動手能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
5.可靠性測試工程師:2名, 本科, 負(fù)責(zé)環(huán)境可靠性測試，如溫濕度、鹽霧、振動、沖擊、跌落等；負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)。
6.大客戶專員:3名, 大專, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，善于學(xué)習(xí)，有2年左右銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，形象良好！
7.VOC測試工程師:3名, 負(fù)責(zé)不同主機(jī)廠汽車內(nèi)飾件揮發(fā)性物質(zhì)測試，如甲醛、霧化、氣味、總碳、袋子法VOC等；負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)；化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，英語4級以上動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，可熟練操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析設(shè)備者優(yōu)先；快速準(zhǔn)確解讀相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法；
8.無機(jī)測試工程師:2名, 本科, 化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，英語4級，動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，可熟練ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析設(shè)備者優(yōu)先；快速準(zhǔn)確解讀相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法；
9.有機(jī)測試工程師:1名, 本科, 化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，英語4級以上；動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，可熟練操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析設(shè)備者優(yōu)先，快速準(zhǔn)確解讀相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法
10.材料測試工程師:5名, 大專, 負(fù)責(zé)材料性能測試，如光老化、塑料拉伸、彎曲、沖擊強(qiáng)度、熱變形溫度、磨耗、耐液體介質(zhì)等；負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)；理工科專業(yè)，大專學(xué)歷，動手能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

A15:蘇州聚興勵科技服務(wù)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20

1.金融產(chǎn)品客戶經(jīng)理（銀行）:20名, 工資待遇：底薪+提成+五險，約12K-20K；具體要求： 1.開發(fā)維護(hù)需要融資的企業(yè)、公司和個人（公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源）； 2.為中小企業(yè)和個人提供解決資金難題，為客戶做周密的融資方案及計劃；職位要求： 1.積極樂觀，勇于進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我、耐心、有親和力； 2.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷，公司統(tǒng)一培訓(xùn)上崗；福利待遇：底薪：無責(zé)底薪3.5K-5K+15%-50%的提成+其他獎金，月均收入1.3萬；提成：最高提成高達(dá)50%�。ù_保員工每一分付出得到回報和收獲）；收入：前2個月綜合8000元/月第3個月以后穩(wěn)保在10K-15K,每年至少一次單月在50K以上；晉升：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊業(yè)務(wù)副主任-團(tuán)隊業(yè)務(wù)主任-副經(jīng)理-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人（全新平臺、公平晉升）；培訓(xùn)：公司安排專人一對一培訓(xùn)；公司安排豐富多彩的員工活動，下午茶，生日會，節(jié)日禮品等；

A16:蘇州博清管理咨詢有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.渠道經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛銷售，工作主動積極，有責(zé)任心； 3、團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力； 4、良好的溝通能力和解決問題的能力；工作內(nèi)容：推廣英利浦（北京）食物垃圾處理器，渠道開發(fā)與維護(hù)；薪酬：5000+提成+獎金+分紅+年度體檢+節(jié)日福利；
2.市場專員:1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中）； 2、服從公司管理，有較強(qiáng)進(jìn)取心； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮踏實，執(zhí)行力強(qiáng)；工作內(nèi)容：市場推廣、營銷策劃活動；薪酬：4000+提成+獎金+節(jié)日福利；
3.行政文員:1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公軟件； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 4、思路清晰，辦事干練；薪酬：3500+獎金+節(jié)日福利；
4.獵頭顧問:1、.本科或以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)行業(yè)獵頭、招聘經(jīng)驗背景可優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心； 4、價值觀正向，認(rèn)可長期的顧問職業(yè)發(fā)展，簡單務(wù)實；薪酬：4000+提成+獎金+節(jié)日福利；

A17:蘇州德道智能科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3

1.電氣工程師:3名, 要求電氣專業(yè) 熟悉西門子三菱PLC編程上位機(jī)WINCC 組態(tài)王力控編程觸摸屏編程，熟練AUTOCAD畫圖，適應(yīng)短期出差，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

A18:蘇州市和科達(dá)超聲設(shè)備有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：56

1.鉗工:5名, 1、兩年以上工作經(jīng)驗，看懂圖紙； 2、22-40歲，會氬弧焊優(yōu)先. 3、綜合薪資：6K-10K；
2.電工:12名, 1、能看懂電氣圖紙，有非標(biāo)設(shè)備工作經(jīng)驗； 2、22-45歲，需要有電工證； 3、綜合薪資：8K-10K；
3.車工:5名, 1、22-45歲，熟練操作車床； 2、綜合薪資：6K-8K；
4.銑工:3名, 1、22-45歲，有1年以上經(jīng)驗； 2、綜合薪資：6K-8K；
5.普工:5名, 1、22-45歲，可加班； 2、綜合薪資：4K-6K；
6.焊工:8名, 1、有氬弧焊經(jīng)驗，能看懂圖紙； 22-45歲，有焊工證； 2、綜合薪資：6K-10K；
7.管路工:3名, 1、22-40歲，吃苦耐勞，可加班； 2、綜合薪資：6K-8K；
8.鈑金折彎工:1名, 1、22-45歲，吃苦耐勞，可加班； 2、綜合薪資：6K-8K；
9.銷售工程師:1、22-45歲，有生產(chǎn)制造業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，熱愛銷售行業(yè)，積極主動； 3、薪資上不封頂，能者多得；
10.電氣工程師:2名, 1、年齡在35歲以下,大專以上學(xué)歷； 2、能獨(dú)立完成電路設(shè)計圖及PLC編程, 部件選型、設(shè)計圖紙輸出，了解控制單元器件以及機(jī)械傳動，液壓、氣動相關(guān)知識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞； 3、有兩年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、綜合薪資7K-10K；
11.機(jī)械工程師:2名, 1、年齡35歲以下，本科學(xué)歷，熟練使用CAD/Solidworks軟件； 2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的抗壓能力及努力鉆研精神； 3、具備良好的邏輯分析、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)精神，配合加班及出差； 4、綜合薪資7K-10K；五險一金免費(fèi)培訓(xùn) 食宿補(bǔ)貼帶薪年假年度體檢績效獎金

A19:蘇州萊諾醫(yī)療器械有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18

1.制造工程師:1名, 崗位職責(zé) 1. 按照標(biāo)準(zhǔn)和程序的要求，對各種技術(shù)資料和信息進(jìn)行收集、整理、分析、匯總和歸檔保管工作； 2. WI，DHR等工藝技術(shù)文件的制定與后續(xù)維護(hù)； 3. 生產(chǎn)線的異常處理和解決生產(chǎn)問題的工裝夾具的制作； 4. 標(biāo)準(zhǔn)工時，標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的制定與修正完善； 5. 產(chǎn)品工藝的改進(jìn)，質(zhì)量的提升，工藝流程的規(guī)范、改進(jìn)、驗證； 6. 對新技術(shù)及新產(chǎn)品的開發(fā)，項目的實施；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、材料（高分子）等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、了解無源醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝； 4、會簡單使用二維設(shè)計軟件； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊合作精神。
2.臨床監(jiān)察員:2名, 1、根據(jù)GMP及公司SOP執(zhí)行臨床試驗相關(guān)工作； 2、確保試驗嚴(yán)格按照方案、GMP及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行； 3、協(xié)助醫(yī)院解決試驗過程中可能出現(xiàn)的問題； 4、確保臨床數(shù)據(jù)及時，準(zhǔn)確，完整地記錄在病例報告表中； 5、跟臺并及時、完整地收集相關(guān)資料；能配合出差：北上廣等地；任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及本科以上學(xué)歷 2、有2年以上臨床+跟臺工作經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立工作能力，社交技巧，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識。
3.醫(yī)療研發(fā)技術(shù)儲干:3名, 崗位職責(zé) 1，協(xié)助公司新產(chǎn)品研發(fā)，如研發(fā)試驗方案的設(shè)計、試驗過程的跟蹤、數(shù)據(jù)的分析、結(jié)果的反饋及評價、撰寫試驗報告等； 2，新材料、新技術(shù)、新工藝信息樣品的轉(zhuǎn)換收集整理； 3，更新維護(hù)產(chǎn)品的技術(shù)文檔; 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（工科），機(jī)械制造、高分子、材料相關(guān)專業(yè)； 2、動手能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神； 3、熟練使用二維、三維繪圖軟件；
4.研發(fā)工程師:1名, 1，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)，包括：研發(fā)試驗方案的設(shè)計、試驗過程的跟蹤、數(shù)據(jù)的分析、結(jié)果的反饋及評價、撰寫試驗報告等； 2，能夠獨(dú)立完成從概念到新品； 3，新材料、新技術(shù)、新工藝信息樣品的轉(zhuǎn)換收集整理； 4，獨(dú)立或配合項目組按計劃守成進(jìn)度；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（工科），機(jī)械制造、高分子、材料相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗，熟悉法律法規(guī)及13485體系； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織能力與管理能力，具有團(tuán)隊合作精神； 4、熟練使用二維、三維繪圖軟件；
5.QC主管:1名, 1、負(fù)責(zé)QC日常工作的統(tǒng)籌管理與安排;熟練掌握各產(chǎn)品核心檢驗項目； 2、負(fù)責(zé)留樣管理工作、產(chǎn)品研發(fā)、變更的確認(rèn)； 3、負(fù)責(zé)外審的配合工作； 4、制定和修訂質(zhì)量檢驗文件及相關(guān)培訓(xùn)工作; 5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢查和改善計劃，監(jiān)督、督促相關(guān)部門按期執(zhí)行; 6、每日檢查QC的檢驗記錄及巡檢記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取行動; 7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)控并推動改進(jìn); 8、異常及不合格品原因分析及判定; 9、對質(zhì)量檢查不合格項的識別、監(jiān)控和糾正，并跟蹤和反饋處理結(jié)果; 10.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行傳遞與分析、處理，并指導(dǎo)相關(guān)部門對統(tǒng)計技術(shù)的選用、組織培訓(xùn)及檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果; 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷（工科），生物醫(yī)藥技術(shù)或電子相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上醫(yī)療器械行業(yè)同等工作經(jīng)驗； 3、熟知質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉醫(yī)療器械/醫(yī)藥行業(yè)的生產(chǎn)流程和要求； 4、握質(zhì)量控制的基本方法，熟練運(yùn)用統(tǒng)計技術(shù)； 5、具有醫(yī)療器械內(nèi)審員資格
6.操作工:若干

A20:蘇州世鋮鑫鏵精密技術(shù)有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70

1.普工:【任職要求】 A、學(xué)歷不限，18-35歲; B、做事細(xì)心，能服從安排；【薪資待遇】崗位工資+績效工資，綜合收入4500-6500元/月。
2.質(zhì)量巡檢員:【任職要求】 A、學(xué)歷不限，18-35歲; B、做事細(xì)心，能服從安排，能適應(yīng)上夜班； C、會使用基本量具（游標(biāo)卡尺、千分卡等）【薪資待遇】轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效工資，綜合收入4800-7500元/月。
3.出廠檢驗員（終檢）:【任職要求】 A、學(xué)歷不限，18-35歲; B、做事細(xì)心，能服從安排； C、要求會使用檢驗量具（游標(biāo)卡尺、千分卡等）【薪資待遇】崗位工資+績效工資，綜合收入5000-8000元/月。
4.CNC走心機(jī)操機(jī)員:【任職要求】 A、學(xué)歷不限， 18-45歲; B、能熟練操作走心機(jī)，會簡單編程、會更換刀具，能適應(yīng)上夜班，有責(zé)任心且能服從安排；【薪資待遇】崗位工資+績效工資，綜合收入6000-10000元/月。
5.CNC走心機(jī)調(diào)機(jī)師傅:任職要求】 A、學(xué)歷不限， 18-45歲; B、精通CNC走心機(jī)的操作及調(diào)試，熟悉編程、熟悉刀具壽命管理，能適應(yīng)上夜班，有責(zé)任心且能服從安排；【薪資待遇】崗位工資+績效工資，綜合收入10000-15000元/月。　
6.凸輪機(jī)、排刀機(jī)師傅:【任職要求】 A、學(xué)歷不限， 18-45歲； B、精通凸輪機(jī)、排刀機(jī)的操作及調(diào)試，會簡單手工編程、熟悉刀具壽命管理，能適應(yīng)上夜班，有責(zé)任心且能服從安排；【薪資待遇】崗位工資+績效工資，綜合收入8000-10000元/月。
7.銷售人員:【任職要求】 A、關(guān)心公司，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德； B、認(rèn)真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，有較強(qiáng)的溝通能力，努力提高自身業(yè)務(wù)水平； C、積極完成各項銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、周到的服務(wù)； D、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，負(fù)責(zé)督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項等； E、高中學(xué)歷以上，年齡在20-35周歲；【薪資待遇】崗位工資+績效工資，綜合收入5K-10K 【公司福利】 1、繳納五險：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險; 2、為員工提供食宿（中、晚餐）； 3、帶薪年假+團(tuán)建活動+生日關(guān)懷+工齡工資+節(jié)日福利+13薪＋年終豐厚績效獎金等。 4、上六休一。

A21:蘇州一平米軟件科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.行政助理:4000+獎金
2.人事主管:5000+獎金
3.銷售專員:6000+獎金
4.銷售主管:8000+獎金
5.銷售經(jīng)理:10500+獎金+年終分紅
其他:其他福利：1、可提供住宿、舒適的辦公環(huán)境；2、廣闊的晉升空間、完善的培訓(xùn)體系；3、不定期團(tuán)建、節(jié)假日及生日福利、超長年假。

A22:瑞祥商務(wù)服務(wù)有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26

1.銷售經(jīng)理崗位:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項工作；2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，跟單，簽訂，做好售后服務(wù)；3、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；4、完成公司安排的其他工作。任職資格：任職要求：有一定的經(jīng)驗，從事過團(tuán)購、銀行、酒店、人事、采購相關(guān)工作的優(yōu)先，具備良好的溝通、表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，不怕吃苦；對支付行業(yè)有一定了解，有團(tuán)購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.禮品顧問崗位:崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)門店禮品方案的設(shè)計、報價、銷售、關(guān)系維護(hù)及店面、商品的管理等工作；任職資格：1、大/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、男：170以上，女：160以上形象好氣質(zhì)佳，溝通談吐好； 3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)； 4、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及分析問題能力； 5、積極開朗、具有團(tuán)隊合作意識，有較強(qiáng)的抗壓能力； 6、品行端正、無不良嗜好、有集體榮譽(yù)感；
3.招商經(jīng)理崗位:2名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域簽收合作洽談，協(xié)助商戶聯(lián)動合作，線下合作商戶的維護(hù)工作，定期與商戶進(jìn)行溝通； 2、輔助大區(qū)內(nèi)各分公司的簽商及商戶結(jié)構(gòu)、落實連鎖型商戶、本地品牌商戶的簽約計劃；3、集團(tuán)政策上傳下達(dá)，協(xié)助、幫助指導(dǎo)大商戶突發(fā)事件應(yīng)急處理；任職資格：20-40周歲，具備良好的溝通、表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，不怕吃苦，熟悉本地區(qū)地理位置。
4.全球購產(chǎn)品顧問崗位:3名, 崗位職責(zé)：1、做好商品訂貨、到貨跟蹤、收貨、核對賬目、收款及現(xiàn)金上繳和各項統(tǒng)計工作； 2、做好門店商品價簽規(guī)范使用工作，嚴(yán)禁無價簽、貨簽不符、價格不符； 3、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，了解顧客的需求并達(dá)成銷售，及時將顧客的意見與建議反饋給門店負(fù)責(zé)人； 4、做好商品質(zhì)量檢查（包括商品的質(zhì)保期、包裝破損、整潔，尤其高危商品的檢查）成列及補(bǔ)貨工作； 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級交辦的其它任務(wù)。任職資格：1、適應(yīng)零售業(yè)的工作環(huán)境和工作時間； 2、性格開朗熱情，執(zhí)行力強(qiáng)，有零售工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用； 3、普通話流利，良好的溝通學(xué)習(xí)能力。 4、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及分析問題能力； 5、積極開朗、具有團(tuán)隊合作意識，有較強(qiáng)的抗壓能力；
5.全球購店長崗位:1名, 崗位職責(zé)；1、負(fù)責(zé)店鋪商品管理，包括陳列、出入庫核對、盤點(diǎn)等工作；2、根據(jù)店鋪管理規(guī)章制度及服務(wù)準(zhǔn)則對導(dǎo)購進(jìn)行指導(dǎo)，并監(jiān)督導(dǎo)購的工作業(yè)績和表現(xiàn)；3、有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理，與客戶保持良好關(guān)系；4、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行；5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定其銷售目標(biāo)，完成店鋪銷售目標(biāo)；6、上級交辦的其他事宜。任職資格：1、一年及以上日用品/商超店鋪運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)；3、較強(qiáng)的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。
其他:薪資福利： 1、優(yōu)厚的薪資：基本薪資+績效獎金+福利補(bǔ)貼； 2、五險一金，定期體檢，公司旅游，過年過節(jié)福利，年終獎等；工作地址：蘇州園區(qū)、新區(qū)、吳中、相城、吳江(就近安排工作）

A23:大魏盛唐文化傳媒有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5

1.副總經(jīng)理:1名, 薪酬待遇： 1. 底薪+績效+高提成+月度獎+年終獎金（年綜合收入30W+）; 2. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)、法定節(jié)假日、五險一金，團(tuán)建活動；崗位要求： 1. 3年以上銷售經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)廣告客戶者優(yōu)先； 2. 有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗； 3. 全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)及管理工作。
2.助理:1名, 薪酬待遇： 1. 4000+月度獎+年終獎金； 2. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)、法定節(jié)假日、五險一金，晉升機(jī)制完善。崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)理或副總經(jīng)理處理公司工作； 2. 形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈活，有駕照者優(yōu)先； 3. 勤奮、上進(jìn)、踏實、責(zé)任心強(qiáng)。
3.銷售人員:3名, 薪酬待遇： 1. 底薪+績效+提成+月度獎+年終獎金； 2. 法定節(jié)假日、五險一金、生日禮物、團(tuán)建活動； 3. 副總經(jīng)理一對一培養(yǎng)指導(dǎo)，晉升機(jī)制完善。崗位要求： 1. 有銷售經(jīng)驗，有廣告行業(yè)銷售經(jīng)驗，有駕照開車熟練者優(yōu)先； 2. 負(fù)責(zé)與廣告客戶洽談邀約及后期維護(hù)。

A24:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：130

1.物業(yè)運(yùn)營管理員:5名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；月薪(元)：4000-5000
2.工程設(shè)備管理員:5名, 25-34歲；學(xué)歷：大專；專業(yè)：電氣、機(jī)電、暖通；月薪(元)：4000-5000
3.保潔:20名, 45歲以上；學(xué)歷：初中及以下；月薪(元)：2100-2800
4.保安:40名, 34-45歲；學(xué)歷：初中及以下；月薪(元)：4000-5000
5.導(dǎo)醫(yī):10名, 25-34歲；學(xué)歷：高中及中專；月薪(元)：3000-3500
6.維修電工:10名, 34-45歲；學(xué)歷：初中及以下；月薪(元)：3500-4500
7.值班電工:10名, 中專, 34-45歲；學(xué)歷：初中及以下；月薪(元)：3500-4500
8.業(yè)務(wù)外拓經(jīng)理:10名, 25-34歲；學(xué)歷：高中及中專；月薪(元)：3500-5000
9.綠化養(yǎng)護(hù)工:10名, 大專, 45歲以上；學(xué)歷：初中及以下；月薪(元)：2500-3000
10.客服:10名, 25-34歲；學(xué)歷：高中及中專；月薪(元)：3500-4500

A25:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20

1.經(jīng)紀(jì)人:一、【我們能給你提供的】 1、時間自由：彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活； 2、免費(fèi)培訓(xùn)：公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)！ 3、晉升考核：不定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、野外拓展，節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！二、【透明的晉升通道】 1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理； 2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁； 3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部；三、【薪酬福利】 1.實習(xí)期底薪5500（6個月）； 2.轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4000（20%-70%）提成+五險+公積金（自選）+商保（自選 3.繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)+互助金； 4.內(nèi)部員工合租優(yōu)惠； 5.精英社成員享有出國游；四、【我們需要這樣的你】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡20-40周歲，專業(yè)不限； 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗； 3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可付出 = 收獲的理念； 4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們�。ㄎ覀冏⒅貎�(nèi)部培養(yǎng)人才）五、【入職后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識——師傅一對一、手把手教學(xué)。 2、積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源； 3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房——對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌； 4、達(dá)成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實踐及能力培養(yǎng)； 5、為客戶提供世界級的優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏得客戶信任，自然會有源源不斷的介紹客戶。

A26:蘇州佳宮精密機(jī)電有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16

1.技術(shù)設(shè)計工程師:2名, 1、大專、本科學(xué)歷； 2、從事（鈑金設(shè)計，熟悉加工流程，熟練使用AutoCAD制圖），行業(yè)經(jīng)驗3年以上； 3、年齡在45周歲以下。
2.激光、數(shù)沖、操作工:4名, 1、高中（包括技校、中專）2、、年齡在25-40周歲；有叉車證優(yōu)先。
3.折彎操作工:6名, 1、高中（包括技校，中專）； 2、年齡在25-40周歲。
4.現(xiàn)場檢驗員:4名, 1、大專學(xué)歷2、從事鈑金加工3年以上；3、熟悉鈑金加工質(zhì)量管控流程；4、年齡在35周歲以下。
其他:市內(nèi)員工上下班有廠車接送。

A27:蘇州冬寶光電科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：36

1.開發(fā)擔(dān)當(dāng):大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，男女不限，踏實上進(jìn)（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，可培養(yǎng)）.會使用CAD、PROE等2D和3D相關(guān)軟件.，略懂產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉普通沖壓產(chǎn)品加工工藝（沖壓、機(jī)加工、表面處理等）。
2.營業(yè)擔(dān)當(dāng):大專學(xué)歷，營業(yè)畢業(yè)生也可以，試用期4500元，轉(zhuǎn)正后在加，并繳納社保！
3.注塑品質(zhì):4名, 有無工作經(jīng)驗者均可，需配合生產(chǎn)加班，月綜合工資6000-7500元。
4.沖壓品質(zhì):2名, 常白班，月工資5000－6500元。
5.沖壓工數(shù)名、注塑工數(shù)名:吃苦耐勞，繳納社保，薪資5000一8000之間。

A28:蘇州卓尼光學(xué)材料有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19

1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 要求：英語四級以上，具備良好的人際溝通能力，可以獨(dú)立進(jìn)行銷售市場的開發(fā)，熟悉電商網(wǎng)絡(luò)知識，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊合作精神，有市場營銷及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.外貿(mào)經(jīng)理:1名, 要求：英語CET四級以上，1-2年外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉電商網(wǎng)絡(luò)知識，具備良好的人際溝通能力，大專以上學(xué)歷。
3.客服:2名, 要求：具備良好的人際溝通能力，熟練操作辦公自動化軟件，懂網(wǎng)絡(luò)，熟悉電商網(wǎng)絡(luò)知識，工作細(xì)心。
4.業(yè)務(wù)員:3名, 要求：學(xué)歷不限，具備良好的溝通能力，有吃苦耐勞精神。
5.CAD技術(shù)員/工程師:要求：看懂CAD圖紙、能夠繪制平面及立體效果圖，中專以上學(xué)歷，計算機(jī)及建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
6.生產(chǎn)廠長:1名, 要求：機(jī)械相關(guān)專業(yè)，懂CAD制圖，有吃苦耐勞精神，大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗。
其他:公司提供住宿，交五險一金，雙休國假。

A29:蘇州國源設(shè)備安裝工程有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15

1.電氣巡維專員:5名, 任職要求： 1.有高壓電工證，有2年以上電工經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)線路巡視。 2.隱患線路的排查，定期巡檢高低線路，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，保證安全供電。 3.能吃苦耐勞、有駕照會開車，身體健康，年齡45周歲以下。
2.資料專員:5名, 任職要求： 1.負(fù)責(zé)工程資料對接，相關(guān)文件的歸檔整理。 2.能熟練使用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件。 3.具有良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有駕照會開車。
3.電氣施工負(fù)責(zé)人:5名, 任職要求： 1.熟悉常用各類電工儀表的使用。 2.熟練掌握變配電工程的設(shè)備安裝、工藝。 3.熟練掌握電氣配管配線安裝工程，高、低壓配電設(shè)備安裝工程、防雷接地基礎(chǔ)安裝等。 4.熟知施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)用電、環(huán)保、消防技術(shù)與文明施工。 5.能吃苦耐勞、有駕照會開車、身體健康、年齡45周歲以下。

A30:蘇州九間行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.人事經(jīng)理、人事專員:人事經(jīng)理（2人）人事專員（5人）；薪資待遇：人事經(jīng)理：綜合薪資5000~8000；人事專員：綜合薪資3500~6000；節(jié)假日福利，年終獎金，年終旅游,等；崗位職責(zé)： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求編制招聘計劃； 2、評估招聘效果，分析、總結(jié)招聘工作，提出優(yōu)化建議，完成招聘分析報告； 3、3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，對員工的職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、熟悉各個招聘渠道，擅長招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)； 5、具備較強(qiáng)的組織、規(guī)劃、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作意識和抗壓能力; 優(yōu)秀者可面談待遇。
2.客服專員、客服主管、客服經(jīng)理:客服專員（30人）客服主管（10人）客服經(jīng)理（10人）。薪資待遇：客服專員：綜合薪資3500~10000；客服主管：綜合薪資4000~15000；客服經(jīng)理：綜合薪資5000~20000；節(jié)假日福利，油費(fèi)補(bǔ)貼，年終旅游，年終獎金，帶薪培訓(xùn)等，上班時間9.00-6.00；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總，解答客戶咨詢問題； 2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，服務(wù)意識，擅于人際溝通； 3、具有團(tuán)隊協(xié)作能力，有責(zé)任心，熟悉電腦基本辦公軟件。
3.市場經(jīng)理、市場專員:市場經(jīng)理（3人）市場專員（5人）；招聘崗位：薪資待遇：市場經(jīng)理：綜合薪資5000~15000；市場專員：綜合薪資3800~10000；節(jié)假日福利,油費(fèi)補(bǔ)貼，年終旅游,年終獎金等。崗位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作； 2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值； 3. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)、拓展上下游用戶，尤其與中介或者合作公司對接； 4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
4.案場銷售、主管、經(jīng)理:案場銷售（20人）主管（5人）經(jīng)理（3人）；薪資待遇：案場銷售：綜合薪資3500~10000+獎勵；案場主管：綜合薪資4000~15000；案場經(jīng)理：綜合薪資5000~20000；節(jié)假日福利,油費(fèi)補(bǔ)貼，年終旅游，年終獎金等；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，進(jìn)行商務(wù)談判； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，積累客戶資源，促進(jìn)成交； 4、負(fù)責(zé)客戶后期維護(hù)，積極配合公司相關(guān)安排。以上崗位提供住宿，而且拎包入住，來公司面試有隨手禮，入職就送200元話費(fèi)。
其他:以上崗位全部免費(fèi)帶薪培訓(xùn)+提供住宿+社保

A31:蘇州磊嘉明建筑節(jié)能科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.銷售:10名, 崗位職責(zé)： 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；5、收集潛在客戶資料；6、收取應(yīng)收帳款。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；（能接受應(yīng)屆畢業(yè)生）；2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。社保+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助。工作地點(diǎn)：吳中區(qū)石湖西路188號。

A32:西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37

1.保安:任職要求：18-45周歲，身高170cm以上，無犯罪記錄,思想素質(zhì)好，退伍士兵優(yōu)先錄用。6天12小時工作制，綜合稅后工資4800-7000元,提供住宿。
2.保潔:任職要求：60歲以下，身體健康，會用手機(jī)；工作內(nèi)容：小區(qū)打掃，樓道清潔，綠植養(yǎng)護(hù)；工資待遇：上六休一，7:30~5:00, 120/天。
3.客服管家:任職要求：20-35歲，大專及以上學(xué)歷，性格外向，溝通良好，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；6天8小時工作制，綜合工資4000-6000元，繳納五險一金，節(jié)假日享受國假加班補(bǔ)貼。
4.維修工:5名, 任職要求：20-50歲，有電工證，由物業(yè)維修經(jīng)驗優(yōu)先錄用，6天8小時工作制，薪資面議。
5.結(jié)算員:2名, 任職要求：18~35歲；上六休一，早8晚5:30；綜合工資4000~5000，繳納五險一金；

A33:蘇州方正融合通信服務(wù)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45

1.客維專員:15名, 崗位職責(zé)：針對銀行信用卡客戶，根據(jù)客戶消費(fèi)記錄，主動聯(lián)系客戶，為客戶提供賬單分期、消費(fèi)分期等業(yè)務(wù)辦理。任職要求：大專-有銷售經(jīng)驗，無責(zé)任底薪5000/6000元/月。
2.電話在線售后客服:10名, 崗位職責(zé)：以在線聊天、電話接聽或回訪的方式，解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的問題，同時通過優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，提升客戶滿意度。任職要求：大專，有無工作經(jīng)驗均可。
3.天貓純在線客服:20名, 崗位職責(zé)：通過天貓官方平臺，及時服務(wù)于客戶在購買產(chǎn)品前的問題咨詢。任職要求：中專，保底4000元-6000元/月。

A34:西諾威閥門控制（蘇州）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11

1.焊工:1名, 要求：兩年以上工作經(jīng)驗，持有焊工證，公司以手把焊為主，能吃苦耐勞，服從主管工作安排。
2.裝箱輔助:2名, 要求：50歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，服從主管工作安排。以上崗位5天/8H工作制，加班另算，交社保，提供免費(fèi)工作餐。
3.技術(shù)員:6名, 機(jī)械；本科；熟練使用CAD、SOLIDWORKS等繪圖軟件，英語四級。
4.檢驗員:2名, 機(jī)械；大專；

B01:蘇州市蘇之味食品有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34

1.銷售總監(jiān):1名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。薪資：底薪+績效，綜合年薪30萬+.
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，薪資：底薪+績效，綜合年薪15萬。
3.業(yè)務(wù)員:要求：有一定工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。應(yīng)屆生亦可。薪資：底薪+績效，綜合年薪8萬。
4.操作工:要求：年齡35-40周歲，身體健康，吃苦耐勞。上班時間上午8:00-下午4:00長白班，綜合工資：4000+，工作地點(diǎn)：木瀆。
5.文員:35周歲以下，學(xué)歷高中及以上。

B03:上海勝和誠國際貿(mào)易有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80

1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員(5—8K):1、大專及以上學(xué)歷； 2、外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷一年及以上； 3、擅于溝通、做事認(rèn)真細(xì)心；４、熟練應(yīng)用 OFFICE系列軟件； 5、亦可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（英語、服裝或貿(mào)易專業(yè)）。
2.成衣QC(4.5—6K):1、做事細(xì)心、認(rèn)真、能吃苦耐勞; 2、年齡４５周歲以下； 3、有紡織服裝基礎(chǔ)的，相關(guān)工作經(jīng)驗一年者； 4、有QC工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 5、可接受紡織服裝學(xué)校畢業(yè)的應(yīng)屆生。
3.單證員（4.5—5.5K）:1、大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（英語或貿(mào)易專業(yè)）。
4.面料檢驗員(3.5—5K):１、高中及以上學(xué)歷；２、做事細(xì)心、能配合加班；３、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.面輔料配備員(3.5—5K):1、中專以以上學(xué)歷； 2、熟練操作EXCEL等辦公自動化軟件； 3、略懂針織服裝工藝（服裝專業(yè)優(yōu)先）； 4、善于溝通交流，做事細(xì)心謹(jǐn)慎； 5、公司可提供入職培訓(xùn)。
6.技術(shù)員(4—6K):1、中專以上學(xué)歷，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、會電腦CAD制版，熟練電腦操作； 3、熟悉針織服裝工藝流程，頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、公司用PGM軟件制版，熟練操作該軟件的優(yōu)先錄用，沒有用過該軟件的，公司會給與適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。公司福利：五險一金、提供工作餐、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利。
7.成本核算員(4-5K):1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，財務(wù)專業(yè)或其他與財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉各種辦公軟件，了解基本財務(wù)知識，有兩年以上工作經(jīng)驗； 3、有良好的溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心并具備良好的職業(yè)道德。
8.成本助理(4-5K):1、30周歲以下，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷； 2、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練操作OFFICE辦公自動化軟件； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神及溝通能力。
其他:公司福利：五險一金、提供工作餐、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利。

B04:上海凱泉給水工程有限公司蘇州分公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：51

1.銷售工程師（蘇州8名、無錫8名、常州3名、昆山2名、太倉2名、張家港2名、常熟2名、南通3名、啟東1名、宜興1名、江陰1名）:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。薪資福利：個人基本薪資（按職級）+個人傭金提成+車貼（按業(yè)績上�。�+話補(bǔ) 職位描述:公司提供帶薪培訓(xùn)，前期安排主管一對一帶薪培訓(xùn)，輔助開展工作. 經(jīng)公司培訓(xùn)后,主要負(fù)責(zé)挖掘客戶,簽單及跟蹤交貨及應(yīng)收款的追蹤. 發(fā)展方向：業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-主管-帶隊-經(jīng)理-大區(qū)副總工作時間：上五休二；享受假日福利；社保等
2.節(jié)能測量工程師（蘇州1名、無錫2名、昆山1名、太倉1名、吳江1名、常州3名）:1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有大型工業(yè)企業(yè)廠務(wù)運(yùn)維管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有電工證，有技術(shù)背景或售后服務(wù)背景；基本薪資5K+0~2K測量獎勵+訂單傭金分成 +交通補(bǔ)貼+電話費(fèi)補(bǔ)貼+其它獎勵。 4、負(fù)責(zé)分公司區(qū)域內(nèi)節(jié)能意向客戶的現(xiàn)場測試及歷史數(shù)據(jù)采集，初步判斷節(jié)能技改的可能性；沒有測試任務(wù)時可以安排節(jié)能辦新客戶拜訪及分公司售后服務(wù)工作。
3.設(shè)計院專線（蘇州1名、常州1名）:1、大專以上學(xué)歷，理工類，有設(shè)計院工作經(jīng)驗佳； 2、基本要求、懂CAD、有一定的策劃能力; 3、性格外向; 基本薪資5K+各類推廣獎勵及入圖獎勵、轉(zhuǎn)單獎勵+交通補(bǔ)貼+電話費(fèi)補(bǔ)貼。
4.售后服務(wù)工程師（蘇州1名、無錫1名、常州1名、南通1名）:1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)； 2、兩年以上工作經(jīng)驗； 3、有工業(yè)產(chǎn)品調(diào)試售后服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有電工證優(yōu)先。綜合工資4.5~8K （固定工資+工齡工資+技能工資+考核工資）
5.電氣工程師:7名, 1、本科以上學(xué)歷，暖通、給排水、機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，工科背景（從事過項目管理者優(yōu)先）； 2、有3年以上水利、二次供水或污水處理經(jīng)驗，獨(dú)立熟練使用西門子PLC編程，熟練使用國產(chǎn)及進(jìn)口觸摸屏組態(tài)；懂電氣控制、儀表應(yīng)用； 3、熟練使用OFFICE及CAD軟件；能適應(yīng)現(xiàn)場調(diào)試工作。基本薪資6K+話費(fèi)補(bǔ)貼+其他獎勵。
6.給排水工程師:2名, 1、本科以上學(xué)歷，暖通、給排水、機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)，工科背景（從事過項目管理者優(yōu)先）； 2、有3年以上水利泵、給排水設(shè)計或污水處理廠工作經(jīng)驗，熟悉市政用水泵及產(chǎn)品的應(yīng)用與選型；有招投標(biāo)項目經(jīng)驗，根據(jù)招標(biāo)文件做方案，制作標(biāo)書； 3、熟練使用OFFICE及CAD等繪圖軟件；有PID管道流程圖紙制作經(jīng)驗者優(yōu)先。基本薪資8K-12K
7.銷售工程師（吳江區(qū)）:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。薪資福利：個人基本薪資（按職級）+個人傭金提成+車貼（按業(yè)績上�。�+話補(bǔ) 職位描述:公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，前期安排主管一對一帶薪培訓(xùn)，輔助開展工作. 經(jīng)公司培訓(xùn)后,主要負(fù)責(zé)挖掘客戶,簽單及跟蹤交貨及應(yīng)收款的追蹤. 發(fā)展方向：業(yè)務(wù)員-主管-帶隊-經(jīng)理-大區(qū)副總工作時間：上五休二；享受假日福利；社保等

B05:蘇州信而信地產(chǎn)投資顧問有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.儲備店經(jīng)理:5名, 大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，學(xué)歷可以放寬至高中；薪資待遇：底薪4500元（大專），5000元（本科）+30%-70%提成，加團(tuán)隊業(yè)績5%提成，交社保，上六休一。要求認(rèn)真踏實，有相關(guān)帶團(tuán)隊經(jīng)驗，良好的團(tuán)隊服務(wù)意識，愿意為隊員做貢獻(xiàn)，希望從事服務(wù)行業(yè)。
2.置業(yè)顧問:15名, 大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，學(xué)歷可以放寬至高中；薪資待遇：底薪4000元（大專），4500元（本科）+30%-70%提成，交社保，上六休一，有競爭力的薪資待遇和完善的福利保障。要求認(rèn)真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識；對銷售充滿熱忱。

B06:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27

1.置業(yè)顧問:15名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問/一線管理崗位）崗位職責(zé)： 1、熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項工作。
2.儲備干部:10名, （發(fā)展方向：首席置業(yè)顧問/一線管理崗位） 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單） 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感。
3.平面設(shè)計:1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）： 1、負(fù)責(zé)公司的宣傳及營銷活動等所需物料的設(shè)計制作； 2、負(fù)責(zé)市場活動的各種物料設(shè)計、成品制作聯(lián)系、跟進(jìn)等； 3、負(fù)責(zé)物料后期制作的聯(lián)系和跟進(jìn)等； 4、負(fù)責(zé)宣傳展示所需物料的更新、管理等； 5、協(xié)助微信公眾號做好展示所需圖片的設(shè)計、修整等； 6、完成部門負(fù)責(zé)人布置的相關(guān)工作執(zhí)行。職位要求： 1.平面設(shè)計、視覺設(shè)計等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.熟練使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面設(shè)計軟件； 3.具有很好的創(chuàng)意思維和良好的執(zhí)行能力，以及良好的溝通協(xié)作意識；
4.視頻策劃:1名, 職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）：負(fù)責(zé)公司活動及宣傳視頻的前期策劃，腳本編寫，維護(hù)公司抖音、B站、快手等視頻平臺并對內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思和策劃。職位要求：1、有創(chuàng)造力和文案功底。 2、熟悉當(dāng)今短視頻平臺創(chuàng)作套路，對網(wǎng)絡(luò)流行元素敏感 3、有較為優(yōu)秀的審美能力 4、最好對房地產(chǎn)方面有一定了解。 5、有一定的溝通交涉能力。 6、性格樂觀外向。以上崗位薪資和福利： 1、底薪（3500-5000）+高額直提（20%-65%）+五險一金+帶薪培訓(xùn)+精英旅游+現(xiàn)金獎勵+帶薪年假。 2、完善的培訓(xùn)體系，開拓企業(yè)大學(xué)，1對1專業(yè)導(dǎo)師帶訓(xùn)，教會你是導(dǎo)師的崗位職責(zé)之一；每季度公司開啟多元化培訓(xùn)，工作技能持續(xù)提升！ 3、廣闊快速的晉升（每個月一次考核業(yè)績，公平透明無黑幕）

B07:中意人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州高新區(qū)營銷服務(wù)部職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.經(jīng)理助理:招聘人數(shù)1-5人，35周歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，金融保險類相關(guān)專業(yè)，提供培訓(xùn)津貼，待遇面議；職位描述： 1、按時參加公司要求的培訓(xùn)和會議，接受公司及主管的日常管理，合規(guī)展業(yè)； 2、為客戶提供售后服務(wù)，協(xié)助客戶辦理保單變更、保單理賠等相關(guān)保全事宜； 3、了解公司制度及流程，按照公司要求按時參加培訓(xùn)及活動。
2.經(jīng)理:招聘人數(shù)1-5人，50周歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，有同業(yè)公司經(jīng)驗優(yōu)先，提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，待遇面議；職位描述： 1、營銷員的招募、輔導(dǎo)； 2、直轄組織的日常經(jīng)營及團(tuán)隊會議經(jīng)營； 3、團(tuán)隊日常組織管理； 4、業(yè)務(wù)品質(zhì)管理；

B08:蘇州優(yōu)品電子有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.銷售員&業(yè)務(wù)員&銷售主管&業(yè)務(wù)主管&銷售經(jīng)理&業(yè)務(wù)經(jīng)理:職位描述： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場調(diào)研，客戶資料搜集、整理，匯總； 2、拓展指定區(qū)域的市場，通過展會、拜訪、電郵、電話等方式推廣業(yè)務(wù)； 3、維護(hù)客戶的商務(wù)關(guān)系，妥善處理客訴，改善服務(wù)，提升客戶的信任度； 4、開發(fā)客戶潛在需求，報價、跟蹤報價，持續(xù)獲得客戶的訂單； 5、核對業(yè)務(wù)往來賬務(wù)，按時按量催繳公司業(yè)務(wù)貨款；崗位要求： 1、熟悉電子電路、儀器儀表專業(yè)知識； 2、測控技術(shù)與儀器、電子信息、通信工程、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3、有微波通訊、網(wǎng)絡(luò)分析、無線綜測、頻譜信號等儀器銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、結(jié)果導(dǎo)向、善于時間管理，勇于挑戰(zhàn)目標(biāo)；學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、自律、高效、感恩； 5、優(yōu)良的團(tuán)隊協(xié)作精神、責(zé)任心；適應(yīng)出差，能承受較大的工作壓力；福利待遇：銷售&業(yè)務(wù)：8K+提成；每年兩次調(diào)整，人均年增長15%以上；全面優(yōu)厚的獎金激勵，完善的社保、公積；優(yōu)越的工作環(huán)境，完善的職場培訓(xùn)及職務(wù)晉升體系；帶薪年假、節(jié)日福利、多種補(bǔ)貼（培訓(xùn)、話費(fèi)、交通、生日、體檢、停車）；每年一到兩次中遠(yuǎn)距離旅游活動，3-5次職業(yè)拓展訓(xùn)練，定期月度及季度活動。

B09:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20

1.經(jīng)紀(jì)人:一、【我們能給你提供的】 1、時間自由：彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活； 2、免費(fèi)培訓(xùn)：公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)！ 3、晉升考核：不定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、野外拓展，節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！二、【透明的晉升通道】 1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理； 2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁； 3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部；三、【薪酬福利】 1.實習(xí)期底薪5500（6個月）； 2.轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4000（20%-70%）提成+五險+公積金（自選）+商保（自選 3.繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)+互助金； 4.內(nèi)部員工合租優(yōu)惠； 5.精英社成員享有出國游；四、【我們需要這樣的你】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡20-40周歲，專業(yè)不限； 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗； 3、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可付出 = 收獲的理念； 4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們�。ㄎ覀冏⒅貎�(nèi)部培養(yǎng)人才）五、【入職后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識——師傅一對一、手把手教學(xué)。 2、積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源； 3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房——對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌； 4、達(dá)成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實踐及能力培養(yǎng)； 5、為客戶提供世界級的優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏得客戶信任，自然會有源源不斷的介紹客戶。

B10:蘇州新華商智教育培訓(xùn)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.行政助理（急需）:崗位要求： 1、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求； 2、相關(guān)報表的制作、文件的復(fù)制、打�。� 3、維護(hù)好公司的辦公環(huán)境； 4、辦公用品的保管與采購； 5、輔助公司業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)錄入； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事務(wù)。公司每天采取7.5小時的工作制；雙休、國家法定節(jié)假日休息；實習(xí)結(jié)束公司會按照國家法定繳納五險一金。薪資福利：良好的福利（社會保險、年終獎、有薪假期，相關(guān)人員還將享有用餐、住房、交通、通訊等補(bǔ)貼）一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)！
2.課程顧問（電話銷售）:課程顧問（電話銷售）崗位要求： 1、年齡18-30歲； 2、口齒清晰，普通話流利，語言表達(dá)清晰； 3、對銷售工作有較高熱情，渴望高薪； 4、無經(jīng)驗者可在職培訓(xùn)。公司每天采取7.5小時的工作制；雙休、國家法定節(jié)假日休息；實習(xí)結(jié)束公司會按照國家法定繳納五險一金。薪資福利：良好的福利（社會保險、年終獎、有薪假期，相關(guān)人員還將享有用餐、住房、交通、通訊等補(bǔ)貼）一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)！
3.呼叫中心客服:任職要求： 1、要負(fù)責(zé)與企業(yè)家針對工商管理課程的學(xué)習(xí)咨詢 2、工作富有激情，有責(zé)任感，親和力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)年薪10萬以上的野心和動力 3、年齡20-28歲，大專以上學(xué)歷！
4.運(yùn)營策劃:1、負(fù)責(zé)公司、品牌、產(chǎn)品項目的文案策劃工作； 2、負(fù)責(zé)公司營銷推廣活動創(chuàng)意文案、廣告文字創(chuàng)意； 3、對各類視頻、文字、圖片素材進(jìn)行二次加工、有效處理，持續(xù)優(yōu)化視頻的輸出; 4、配合部門主管制定和實施品牌宣傳計劃和策略，負(fù)責(zé)公司媒體宣傳、品牌形象建設(shè)； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，新聞編導(dǎo)、中文、秘書學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、文字功底扎實，有豐富的廣告策劃和市場營銷的知識，可以協(xié)助完成策劃案； 3、會基本的剪輯能力，熟練操作各種視頻剪輯、圖像處理軟件； 4、了解各類新媒體/社交平臺，有新媒體運(yùn)營策劃優(yōu)先；也可接收相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。

B11:蘇州市新先鋒木業(yè)股份有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70

1.整木定制設(shè)計師:1、負(fù)責(zé)全屋整木定制產(chǎn)品方案的設(shè)計，施工現(xiàn)場的測量，圖紙的制作、深化及報價； 2、從事整木高端定制設(shè)計3年以上，有車優(yōu)先考慮！ 3、薪資待遇：綜合薪資在15K-25K！
2.軟裝設(shè)計師:1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，根據(jù)客戶需求設(shè)計家居軟裝方案、測量、報價下單等； 2、從事家居軟裝設(shè)計兩年以上，可熟練操作酷家樂、CAD、3DMAX等制圖軟件；
3.導(dǎo)購:1、負(fù)責(zé)展廳家居軟裝/地板木門/全屋定制/整木定制等木制品的銷售； 2、1年以上銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力及抗壓能力； 3、薪資待遇：底薪（4500）+階梯式提成+補(bǔ)貼綜合薪資（6K-10K）。
4.家居軟裝銷售:1、負(fù)責(zé)精裝樓盤資源的開發(fā)及維護(hù)（公司提供資源）； 2、1年以上銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力及抗壓能力 3、薪資待遇：底薪（3500-4500）+階梯式提成+飯補(bǔ)+全勤+五險+其他補(bǔ)貼；綜合收入8K--15K。
5.渠道銷售:1、主要負(fù)責(zé)裝飾公司業(yè)務(wù)的對接與維護(hù)； 2、2年以上銷售經(jīng)驗，底薪（5000）+階梯式提成+飯補(bǔ)+全勤+五險+其他補(bǔ)貼；綜合收入8K--15K。
6.大客戶銷售:1、職責(zé)：工程項目和大客戶業(yè)務(wù)開發(fā)和維護(hù)。 2、要求：有家裝建材行業(yè)3年以上經(jīng)驗。
7.倉庫整理員:1、負(fù)責(zé)地板、腳線、輔料等相關(guān)產(chǎn)品的整理，產(chǎn)品出入庫工作。 2、上班時間：7:30-16:30，上六休一；繳納社保、能吃苦耐勞。

B12:蘇州沁緣生生物科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20

1.會計:2名, 薪資：6000元以上，具有會計經(jīng)驗者優(yōu)先，工作地：江蘇蘇州。
2.出納:2名, 薪資：4500元以上，具有會計專業(yè)優(yōu)先，有無經(jīng)驗者均可，工作地：江蘇蘇州。
3.銷售代表:8名, 薪資：7000元以上，大專以上學(xué)歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執(zhí)著。工作地：江蘇蘇州。
4.儲備干部:4名, 薪資：8000元以上，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生和有會銷銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；執(zhí)行和監(jiān)督力優(yōu)良。工作地：江蘇蘇州。
5.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:2名, 薪資：10000元以上，從事會銷相關(guān)經(jīng)驗，有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作。工作地：江蘇蘇州。
6.導(dǎo)游接待:2名, 薪資：5000元以上，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，有無經(jīng)驗者均可，工作地：江蘇泰興。

B13:蘇州秀才找房房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：22

1.置業(yè)經(jīng)理:2名, 學(xué)歷要求：大專以上及本科學(xué)歷；職位類別：其他；專業(yè)：全部 (其他類)；要求：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)類工作； 4、定期向上級匯報相關(guān)工作并對公司業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；工資待遇：底薪5000+高額提成+現(xiàn)金獎勵+獎品獎勵＋員工社保+員工國內(nèi)外旅游，月薪輕松過萬��！
2.置業(yè)顧問:20名, 學(xué)歷要求：學(xué)歷不限；崗位職責(zé)： 1、線上線下，了解客戶需求，提供匹配合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 2、陪同客戶實勘房源，促成交易； 3、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及房屋買賣合同簽約等服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系。任職資格： 20-38周歲，學(xué)歷不限，良好的溝通能力，能吃苦耐勞，陽光積極。工資待遇：底薪4000-5000+高額提成+現(xiàn)金獎勵+獎品獎勵＋員工社保+店長一對一培訓(xùn)+員工國內(nèi)外旅游，月薪輕松過萬！！

B15:江蘇立鼎數(shù)碼科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15

1.檔案從業(yè)人員:15名, 工作內(nèi)容：檔案掃描，檔案整理，檔案著錄。要求：熟悉電腦基本操作，年齡18歲以上45歲以下，服從公司安排。工作時間：每天8小時，單休。待遇：計件制3000-8000元/月（每月15號準(zhǔn)時發(fā)工資）外來人口公司提供住宿。福利：公司負(fù)責(zé)免費(fèi)培訓(xùn)國家規(guī)定節(jié)假日統(tǒng)統(tǒng)放假可繳納五險。

B16:江蘇俏樂一族文化旅游發(fā)展有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.銷售助理:正常薪資：2020-3000元/月+提成+獎金；福利：免費(fèi)住宿、員工旅游、生日福利、五險；崗位職責(zé)：1、開發(fā)新資源，進(jìn)行市場宣傳推廣，協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售任務(wù)；2、完成上級交辦的其他工作；任職資格1、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；2、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識；工作地點(diǎn)：蘇州、南京。
2.財務(wù):2-3人；正常薪資：3000-4000元/月+獎金；福利：免費(fèi)住宿、員工旅游、生日福利、五險；任職資格：1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計任職資格；2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；5、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用辦公軟件；6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。工作地點(diǎn)：蘇州、南京。
3.儲備店長:正常月薪：3000—4000元+獎金；福利：免費(fèi)住宿、員工旅游、生日福利、五險；1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、有一定的管理能力，學(xué)生干部優(yōu)先3、具有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
4.人事主管:正常月薪：4000—5000元+獎金；福利：免費(fèi)住宿、員工旅游、生日福利、五險；1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、有一定的管理能力，3、有工作經(jīng)驗優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)招聘，日常培訓(xùn)工作。
5.市場經(jīng)理:正常月薪：8000-12000元+獎金開發(fā)客戶，推出公司各項旅游線路，公司產(chǎn)品等2、客戶維護(hù)，客戶再次開發(fā)3、熱愛旅游，能承受一定的工作壓力4、良好的服務(wù)意識、有親和力、耐心細(xì)致，吃苦耐勞5、有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。6、透明的晉升渠道、自有商學(xué)院定期學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，幫助員工迅速提升工作、管理能力。

B17:江蘇權(quán)威影視傳媒有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：48

1.商務(wù)專員:10名, 任職要求：有經(jīng)驗者優(yōu)先、有良好的語言表達(dá)和溝通能力、工作態(tài)度端正、積極進(jìn)取；薪資福利：4500底薪+20%提成+績效獎金+社保+國內(nèi)旅游等，綜合收入6K-10K+；
2.儲備干部:15名, 任職要求：有一定銷售經(jīng)驗、勤奮好學(xué)、富有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作意識；薪資福利：4500底薪+25%高額提成+績效獎金+社保+國內(nèi)旅游等，綜合收入8K-12K+；
3.大客戶經(jīng)理:15名, 任職要求：有銷售經(jīng)驗、有較強(qiáng)的抗壓能力、敢于挑戰(zhàn)高薪；薪資福利：4500底薪+25%高額提成+績效獎金+社保+國內(nèi)旅游等，綜合收入10K-20k+；
4.商務(wù)總監(jiān):5名, 任職要求：有3-5年管理經(jīng)驗、全權(quán)負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建立與發(fā)展、管理能力強(qiáng)；薪資福利：8K-10K底薪+高額團(tuán)隊提成+績效獎金+團(tuán)隊分紅等，綜合收入15K-30k+；
5.人事行政專員:3名, 任職要求：富有責(zé)任心、有服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通能力、具備獨(dú)立招聘能力；薪資福利：試用期底薪4500+績效獎金+社保+國內(nèi)旅游等

B18:蘇州杜爾氣體化工裝備有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：21

1.銷售:3名, 任職要求： 1、市場營銷、電子商務(wù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2、完成銷售下達(dá)的任務(wù)及管理制度，能獨(dú)立完成銷售案例及成本核算。 3、持駕照會開車。表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，能經(jīng)常出差。
2.技術(shù)設(shè)計師:2名, 40周歲以下；任職要求： 1、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉氣體設(shè)備類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、原理；熟悉掌握AutoCAD、SolidWorks、Office等相關(guān)計算機(jī)軟件。 3、能服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)安排;有團(tuán)隊合作精神;有不斷進(jìn)取的自我向上的欲望和行動。 4、綜合能力優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
3.質(zhì)檢員:2名, 40周歲以下；任職要求： 1、有一定的讀圖能力； 2、原材料檢驗，生產(chǎn)過程檢驗，整理開具出廠資料
4.財務(wù)助理:30周歲以下；崗位職責(zé)： 1、日常會計核算、稅務(wù)、工商相關(guān)工作的處理；合同的保管登記；收付款、發(fā)票流水日記賬登記管理等。崗位要求： 2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，踏實進(jìn)取、綜合能力優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
5.項目經(jīng)理:3名, 任職要求： 1.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人，確立組員的分工職責(zé)。 2.制訂項目工作計劃，及時與客戶溝通。 3.對潛在的項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略。 4.起草項目撥款申請，進(jìn)行項目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態(tài)，并向公司匯報。
6.倉庫管理:1名, 1、日常的倉庫管理工作。 2、能吃苦耐勞，會基礎(chǔ)電腦操作，年齡55歲以下。 3、能積極的配合加班及領(lǐng)導(dǎo)的安排。

B19:北京美蘭德信息咨詢有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8

1.研究人員:3名, 本科, 主要工作內(nèi)容：數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、調(diào)研報告撰寫、研究等方面工作；基本要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；研究生優(yōu)先；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 學(xué)歷要求：本科及以上；綜合工資：6000-8000元
2.項目助理:3名, 主要工作內(nèi)容：協(xié)助項目經(jīng)理做好項目進(jìn)度安排、質(zhì)量控制等工作；基本要求：互動性好、緊迫感強(qiáng)；學(xué)歷要求：本科；綜合工資：5000-7000元
3.部門經(jīng)理秘書:1名, 主要工作內(nèi)容：協(xié)助部門經(jīng)理管理相應(yīng)的項目；基本要求：溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；學(xué)歷要求：本科；綜合工資：5000-6000元；
4.文員:1名, 主要工作內(nèi)容：數(shù)據(jù)錄入、校對，協(xié)調(diào)安排電話回訪項目；基本要求：OFFICE文檔較熟練；認(rèn)真細(xì)致、有耐心、普通話流利；學(xué)歷要求：�？萍耙陨�；綜合工資：4000-5500元；
其他:簡歷請附近照！

B20:蘇州市天隆鏈條有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：36

1.倉庫管理員:2名, 任職要求： 1.有1-2年倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉庫流程，做事細(xì)心負(fù)責(zé)； 2.良好的電腦操作技能，熟練掌握ERP系統(tǒng)； 3.會開叉車，有叉車證。
2.模具工:1名, 任職要求： 1.兩年以上制造業(yè)模具維修、沖壓試模經(jīng)驗，動手能力強(qiáng)； 2.熟練模具維修、保養(yǎng)的知識； 3.熟練掌握模具維修的操作技能，能識別圖紙。
3.機(jī)修工:2名, 1.三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗，動手能力強(qiáng)，可獨(dú)立維修設(shè)備； 2.有電工證（低壓維修操作證即可）； 3.有自動化設(shè)備維修經(jīng)驗，會電焊者優(yōu)先考慮。
4.車間統(tǒng)計:任職要求： 1.有效的做好車間產(chǎn)成品、原（輔）材料的消耗統(tǒng)計，做好車間工時統(tǒng)計，并對其進(jìn)行分析，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 2.中專及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，有統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.質(zhì)量工程師:3名, 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗； 2.能編制相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)，及檢驗規(guī)范，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)； 3.能獨(dú)立處理客戶投訴及廠內(nèi)異常分析、處理能力； 4.較好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，有推動方案的改善能力； 5.具有相關(guān)ISO質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系的經(jīng)驗； 6.有內(nèi)審證書、有6西格瑪綠帶者優(yōu)先考慮。
6.品檢員:3名, 任職要求：會使用游標(biāo)卡尺，千分尺等常見的測量工具，能看懂簡單機(jī)械圖紙。
7.技術(shù)工程師:2名, 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計類專業(yè)； 2.會CAD制圖，能獨(dú)立繪制圖紙； 3.熟悉五金產(chǎn)品，生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用，產(chǎn)品設(shè)計及模具設(shè)計等方面的知識； 4.英語4級以上者優(yōu)先考慮。
8.采購文員:1名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.機(jī)械行業(yè)1年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉采購工作流程； 3.熟練操作計算機(jī)，熟練ERP系統(tǒng)。
9.銷售業(yè)務(wù)員:1名, 1.有2-3年以上制造業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗； 2.具備良好的市場開發(fā)能力，頭腦靈活，口齒伶俐； 3.相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
10.生產(chǎn)主管:1名, 1.領(lǐng)導(dǎo)車間員工，根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，通過有效的質(zhì)量管控、成本管控、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理等生產(chǎn)管理手段，高效地組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)，保證生產(chǎn)安全高效運(yùn)行，保質(zhì)、保量、按時、經(jīng)濟(jì)地完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.3年以上相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣類專業(yè)為佳。
11.數(shù)控車工:2名, 任職要求：三年及以上機(jī)加工經(jīng)驗，做過數(shù)控車床，熟悉廣數(shù)系統(tǒng)，能獨(dú)立編程。
12.熱處理操作工:2名, 任職要求：三年及以上多用爐設(shè)備操作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
13.操作工:5名, 任職要求：能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
14.質(zhì)量經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)； 2.組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計劃、組織等工作； 3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進(jìn)活動； 4.負(fù)責(zé)對檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性； 5.參與、策劃各種質(zhì)量管理活動，如參與對外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。任職要求: 1.管理、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉ISO9001、14001、18000管理體系的建設(shè)和維護(hù)運(yùn)行；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等；熟悉鏈條行業(yè)質(zhì)量管理為佳； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力。

B21:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷售分公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10

1.銷售專員:5名, 薪酬：4000-8000；基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+回款獎勵+五險；福利：1、五險，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：大專及以上；年齡：22-35周歲；技能要求： 1、熱愛銷售,有能力完成年銷售量。 2、熟悉蘇州、昆山、吳江、太倉、常熟等工業(yè)市場。 3、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。這是一份難度較大的工作，同時相對的回報也很高！集團(tuán)公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間！崗位描述：搜集客戶信息，跟進(jìn)項目，簽訂合同，以及貨款的催收，客戶回訪等工作。工作地：蘇州、無錫。
2.銷售副總:1名, 薪酬：10000-15000；基本工資+傭金+各類補(bǔ)助+五險；福利：1、五險，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：本科及以上；年齡：30-35周歲；技能要求： 1、本科及以上學(xué)歷，30-35周歲； 2、1）行業(yè)內(nèi)：5年以上銷售經(jīng)驗（機(jī)械機(jī)電設(shè)備行業(yè)）； 2)機(jī)械、機(jī)電專業(yè)背景，5年銷售經(jīng)驗； 3、有團(tuán)隊精神。崗位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理管理蘇州/無錫區(qū)域業(yè)務(wù)工作。 2、熟知銷售的流程和系統(tǒng)，以確保符合公司政策及為銷售團(tuán)隊提供工作指導(dǎo)方針。 3、根據(jù)銷售目標(biāo)，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售區(qū)域配合總經(jīng)理制定銷售策略。 4、開發(fā)大項目客戶，有很好的商務(wù)談判能力。 5、具備一定的組織管理能力，良好的表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力。
3.信息專員:1名, 福利：1、五險，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作+節(jié)日福利學(xué)歷：大專及以上；年齡：22-35周歲；崗位職責(zé)： 1、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、樂于合作。 2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠拜訪設(shè)計院,每月中旬、月底，2次交設(shè)計院上圖報表. 3、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用，熟練操作計算機(jī)、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時更新。 5、做好各項報表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整，并及時上報總經(jīng)理。
4.辦公室文員:1名, 福利：雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+補(bǔ)助；學(xué)歷：大專及以上；年齡：22-35周歲；工作經(jīng)驗：1年以上；崗位職責(zé)： 1、合同下單、回款錄入、合同原件收集整理； 2、經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求： 1、善于溝通、耐心細(xì)致。 2、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用。
5.泵技術(shù)支持總監(jiān):1名, 薪酬：6000-12000元/月；福利：1、五險，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：本科及以上；年齡：30-35周歲；技能要求：流體機(jī)械電器設(shè)備；為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、應(yīng)聘者必須對工作積極主動，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識及經(jīng)驗，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。
6.法務(wù)收款員:1名, 薪酬：4000-8000元/月；福利：1、五險，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助等。 2、雙休+法定節(jié)假日+彈性工作學(xué)歷：中專及以上；年齡：30-40周歲；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳，往來賬目的核對及專門負(fù)責(zé)貨款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主動到客戶那上門收款。 2、熟悉法律條款，有困難的合同能采取合理的方式解決收款問題，特殊合同能獨(dú)立完成法律起訴判決流程。有解決老賬的能力任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)收款經(jīng)驗。（無工作經(jīng)驗勿投簡歷） 2、性格成熟穩(wěn)重，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)。 3、工作地點(diǎn): 蘇州市，可能會涉及出差（費(fèi)用實報實銷）。 6、綜合工資：底薪+獎金五險雙休帶薪年假

B22:青島銀色世紀(jì)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.人事招聘:大專學(xué)歷以上，負(fù)責(zé)公司日常招聘和培訓(xùn)工作。
2.服務(wù)主辦:崗位職責(zé)，1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場顧客開發(fā)、信息搜集整理；2、負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品咨詢服務(wù)、維護(hù)顧客關(guān)系達(dá)成產(chǎn)品銷售。
3.銷售助理:崗位職責(zé)：大專以上學(xué)歷，1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；2、依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理，用于改善經(jīng)營活動；3、整理公司訂單，協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；4、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。
4.銷售精英:崗位職責(zé)，1、認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；2、工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。
5.市場推廣:崗位職責(zé)，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展維護(hù)、產(chǎn)品體驗活動支持。員工福利：1、免費(fèi)提供住宿,優(yōu)越的小區(qū)環(huán)境,員工入住安全系數(shù)高,生活方便。2、簽訂勞動合同，繳納社會保險，享受話費(fèi)、工齡、夏季降溫、節(jié)日禮品等福利。3、月休4天，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假15天。4、每月至少一次的員工活動，聚餐、旅游、優(yōu)秀員工評獎等。培訓(xùn)晉升：1、零基礎(chǔ)零經(jīng)驗的新員工培訓(xùn)班，堅持新老員工“1+1”傳、幫、帶的培訓(xùn)原則，讓你入職無憂。2、集團(tuán)總部成長學(xué)院，為您量身打造系統(tǒng)培訓(xùn)，員工成長班、中層培養(yǎng)班、總經(jīng)理特訓(xùn)營等課程讓您快速成長。

B23:蘇州華成集團(tuán)有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：62

1.總裁助理:2名, 善于溝通，有較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力，本科學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.市場策劃、平面設(shè)計類:本科學(xué)歷，市場營銷，市場策劃，平面設(shè)計類專業(yè)。
3.財務(wù)審計類:財務(wù)、統(tǒng)計、審計類專業(yè)。本科學(xué)歷。
4.行政、人事類:行政、人力資源類專業(yè)，本科學(xué)歷。
5.汽車銷售顧問:形象佳、表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通，有團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，大專學(xué)歷，專業(yè)不限。
6.汽車售后服務(wù):思維靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，大專學(xué)歷，專業(yè)不限。
7.汽車維修:有團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神。中專學(xué)歷，專業(yè)不限。

B24:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13

1.保安/消（監(jiān)）控值班:1名, 任職要求： 1、負(fù)責(zé)商場責(zé)任區(qū)的安全管理，商場巡邏、檢查、守夜工作；商場外圍、停車場管理，進(jìn)出車輛引導(dǎo)，維護(hù)秩序；商場出入口安全警衛(wèi)，人員及物品出入管理；（保安崗位職責(zé)） 2、負(fù)責(zé)使用各種消防控制設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備，做好日常檢查及操作等工作，設(shè)備運(yùn)行有記錄；負(fù)責(zé)消防、監(jiān)控相關(guān)設(shè)施設(shè)備定期巡檢、保養(yǎng)，確保消防設(shè)施各系統(tǒng)及監(jiān)控系統(tǒng)良好運(yùn)行；負(fù)責(zé)對裝修場地的消防施工規(guī)范進(jìn)行把關(guān)、驗收；（消（監(jiān)）控值班崗位職責(zé)，需具有建（構(gòu)）筑物消防員證書）基本工資：4000-6000（到手）；福利待遇：提供午餐、五險一金、上五休二、帶薪年假、年終獎等。
2.收銀員:1名, 1、1年以上工作經(jīng)歷，半年以上大型連鎖收銀崗位經(jīng)驗。 2、熟悉各種 POS 機(jī)、收銀系統(tǒng)的應(yīng)用、票據(jù)、現(xiàn)金真?zhèn)悟炞C知識； 3、熟練使用財務(wù)管理軟件和 OFFICE 辦公軟件；年齡35歲以下；福利待遇：提供午餐、五險一金、上五休二、年度體檢、年終獎等，薪資3200；
3.樓層管理員:1名, 1、根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達(dá)成部門下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI 指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對廠家裝修過程的監(jiān)督，日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、POP 海報陳列等； 3、負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋；福利待遇：提供午餐、五險一金、上五休二、年度體檢、年底雙薪等，薪資4000-5000；
4.店長、營業(yè)員、設(shè)計師:（數(shù)名）崗位職責(zé)： 1、年齡25歲-40歲，開朗，肯吃苦，有團(tuán)隊精神，親和力強(qiáng)； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作； 5、有門店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。任職要求： 1、從事銷售者或店長管理者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，具有高度的工作責(zé)任心；福利待遇：五險一金、年度旅游等，薪資5000-10000；

C01:蘇州華齒康醫(yī)療器械有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.銷售專員:薪資范圍：5-7K，五險一金（基本薪資+績效獎勵）職位描述: 1、完成公司年度下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、通過拜訪、產(chǎn)品推介、各種專業(yè)展會等，多渠道推廣我司產(chǎn)品，拓展客戶資源，擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋范圍； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的市場調(diào)研，協(xié)助主管進(jìn)行市場數(shù)據(jù)的收集和分析，并提出應(yīng)對建議； 5、搜集國內(nèi)外產(chǎn)品相關(guān)品牌資料，協(xié)助市場部門更新完善產(chǎn)品宣傳材料； 6、協(xié)助市場部門擬市場推廣方案，執(zhí)行推廣活動，落實所轄區(qū)域內(nèi)各類活動的執(zhí)行； 7、區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊的管理，銷售計劃的制定，服從公司管理安排； 8、以客戶為導(dǎo)向，代理商、醫(yī)院/診所等渠道的良好管理和維護(hù)。 9、配合銷售部門參與招投標(biāo)等工作，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)與政府相關(guān)部門的事務(wù)關(guān)系。任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，口腔、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上齒科醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有種植牙相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的渠道拓展和管理經(jīng)驗； 4、良好的團(tuán)隊合作精神和自我激勵精神； 5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。 6、身體健康。

C02:蘇州市道寬日用品有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12

1.出納:1名, 要求：有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，雙休，無加班，薪資5000元左右。
2.總賬會計:1名, 要求：會計專業(yè)大專及以下學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有電商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，雙休，無加班，年薪11萬左右。
3.淘寶客服:要求：具有良好的服務(wù)意識，擅于與人溝通，能接受早晚班，單休，薪資5500元/左右。上班時間：早上9：00——下午6：00（中餐及午休1小時）客服上班時間：早上8：30——下午5：00（可輪休，可固休）

C03:蘇州賽華儀控股份有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：27

1.財務(wù)總監(jiān):1名, 1、會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格； 2、 10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，至少8年以上相同崗位管理經(jīng)驗； 3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、熟悉會計/審計/稅務(wù)/財務(wù)管理/會計電算化及相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 5、精通財務(wù)知識，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力； 6、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； 7、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；具有豐富的資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗； 8、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件； 9、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 10、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。 11、有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:4名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)；2、有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神；3、開發(fā)新客戶同時維護(hù)老客戶之間的關(guān)系；4、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作；5、能適應(yīng)長期出差；6、相同崗位經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。
3.項目銷售:4名, 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目產(chǎn)品銷售； 2、項目信息獲取、信息跟綜。 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域應(yīng)收帳款回收工作； 4、負(fù)責(zé)建立銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場覆蓋率，提升企業(yè)知名度； 5、負(fù)責(zé)建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表； 6、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)； 7、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 8、完成上級委派的其他任務(wù) 大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
4.閥門銷售:4名, 要求：專科以上文化，形象健康。從事過閥門或類似行業(yè)銷售工作3年以上，熟悉客戶拜訪、熟悉項目運(yùn)作，有一定的客戶群體，有過一定的銷售業(yè)績，能單獨(dú)運(yùn)作項目，能適應(yīng)出差。根據(jù)業(yè)績考核獎金另計。若條件優(yōu)秀者。
5.銷售:1、市場營銷或機(jī)械類專業(yè)等。具備良好的心理素質(zhì)，性格開朗樂觀，善于交流，語言表達(dá)清晰；2、具有團(tuán)隊精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、對銷售感興趣。3、能適應(yīng)長期出差。
6.電氣工程師助理:2名, 1、電氣專業(yè)；2、熟悉CAD,PS,辦公軟件；3、2021屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
7.焊工:2名, 1.能熟練操作電焊、氬弧焊、氣保焊，有鈑金和管道焊接、剪板折彎相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。2、相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

C04:科創(chuàng)聚合物（蘇州）有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：26

1.業(yè)務(wù)員:2名, 1.大專及以上學(xué)歷；思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的語言表達(dá)能力，富有挑戰(zhàn)精神。
2.外貿(mào)助理:1名, 1. 大專及以上學(xué)歷；懂英語口語熟練、良好的表達(dá)能力及人際溝通能力；
3.業(yè)務(wù)助理:2名, 1.大專及以上學(xué)歷、良好的表達(dá)能力及人際溝通能力。
4.生產(chǎn)主管:1名, 2-3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織安排能力能配合加班及現(xiàn)場處理和解決問題的能力。
5.配色助理:1名, 配合加班。能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng).
6.檢驗員:4名, 高中及以上學(xué)歷；能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心配合加班.
7.注塑工程師:1名, 1、有注塑調(diào)機(jī)工作經(jīng)驗、配合出差及加班責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心.
8.倉庫操作員:3名, 有叉車證者優(yōu)先配合加班。能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng).
9.機(jī)電維修工:1名, 有維修電工證、設(shè)備維修后勤水電維修服務(wù)。
10.操作工:10名, 55歲以下，識字母，身體健康，能適應(yīng)兩班倒。

C05:上海三菱電梯蘇州特約工程有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.電梯維修保養(yǎng)人員:10名, 任職要求：機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化專業(yè)，高中以上學(xué)歷。機(jī)械、電氣設(shè)備調(diào)試、維修、技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有敬業(yè)精神和高度責(zé)任感，適應(yīng)高強(qiáng)度壓力工作；吃苦耐勞，踏實穩(wěn)重，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。身體健康、有良好的語言溝通能力、富有團(tuán)隊協(xié)作精神。薪資待遇：實習(xí)期4000-4500元，轉(zhuǎn)正后5000-10000元。

C06:蘇州市宇城醫(yī)學(xué)科技有限責(zé)任公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10

1.銷售經(jīng)理:2名, 一、任職資格及職責(zé)： 1.年齡28-40歲，大專以上學(xué)歷； 2.2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；生物制劑、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有較好的親和力，有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力及交際技巧； 4.具有一定的市場分析及判斷能力，及良好的客戶服務(wù)意識； 5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣；穩(wěn)固現(xiàn)有市場，推廣新項目；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 7.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 8.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場的信息及競爭對手的分析。二、薪資待遇：底薪(面議）+提成（維護(hù)+開發(fā)）+節(jié)日福利（有車者可補(bǔ)貼油費(fèi)），休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。
2.銷售代表:5名, 一、任職資格及職責(zé)： 1.專業(yè)不限，年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷； 2.熱愛銷售職業(yè)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，溝通能力及良好的客戶服務(wù)意識，公司歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)調(diào)能力。 4.銷售工作內(nèi)容：穩(wěn)固現(xiàn)有市場，開拓新項目二、薪資待遇：底薪4000元起+提成（維護(hù)+開發(fā)）+節(jié)日福利（有車者可補(bǔ)貼油費(fèi)），休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。
3.銷售助理:3名, 一、任職資格及職責(zé)： 1.專業(yè)不限，年齡22-30歲，大專以上學(xué)歷； 2.熱愛銷售職業(yè)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，溝通能力及良好的客戶服務(wù)意識，有勤工儉學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部經(jīng)歷、黨員優(yōu)先； 4.銷售工作內(nèi)容以輔助銷售經(jīng)理穩(wěn)固市場，開拓新項目為主；二、薪資待遇：底薪3500元+節(jié)日福利（有車者可補(bǔ)貼油費(fèi)），休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

C07:蘇州安賽電力科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10

1.電力設(shè)備技術(shù)人員:4名, 崗位待遇：4000元-6000元/月崗位職責(zé); 1.熟悉掌握電氣施工實操經(jīng)驗，能看懂電氣控制圖 2.精通電氣動力、電氣照明設(shè)備安裝技術(shù) 3.負(fù)責(zé)電氣檢修測試和運(yùn)行任職要求： 1、25-40周歲,有C1駕照。 2、大專及以上學(xué)歷，電氣自動化等相關(guān)專業(yè) 3、具備高壓電工證；有2年以上電氣施工工作經(jīng)驗 4、工作要效率、細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力。
2.自動化運(yùn)維工程師:4名, 崗位待遇：4000元-5000元/月崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)環(huán)網(wǎng)柜、高低壓柜、變壓器報障處理及故障設(shè)備維修服務(wù)； 2.為電力供電設(shè)備提供現(xiàn)場技術(shù)支持； 3.負(fù)責(zé)搶修、維修任務(wù)反饋單的簽署； 4.負(fù)責(zé)環(huán)網(wǎng)柜、中置柜、低壓配電柜設(shè)備的售后服務(wù)；崗位要求: 1.要求精通電力成套設(shè)備結(jié)構(gòu)； 2.有一次二次配電柜組組裝經(jīng)驗； 3.有配電成套調(diào)試經(jīng)驗、電力設(shè)備售后維修經(jīng)驗； 4.有一定的電力運(yùn)維經(jīng)驗
3.電力/電氣工程師:2名, 崗位待遇：6000-8000元/月崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上IT、安防、弱電系統(tǒng)集成等行業(yè)售前工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.能獨(dú)立完成行業(yè)的服務(wù)支撐、項目支持、營銷推廣、方案開發(fā)等相關(guān)工作； 4.具有較強(qiáng)的方案編寫和宣講能力； 5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問題分析和解決能力，良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識； 6.具有良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能適應(yīng)出差。崗位職責(zé)： 1.招投標(biāo)項目組織及協(xié)調(diào)，招投標(biāo)文件的編寫，包括技術(shù)方案、產(chǎn)品選型、清單制作等； 2.項目跟蹤及運(yùn)作，配合銷售項目落地，客戶需求分析、挖掘，針對具體客戶需求提供針對性技術(shù)解決方案； 3.客戶的技術(shù)方案培訓(xùn)及引導(dǎo)，樣板點(diǎn)建設(shè)； 4.對甲方重點(diǎn)客戶和設(shè)計院等進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行定期拜訪、技術(shù)支撐等； 5.行業(yè)政策和未來趨勢研究，競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)研究，以保持公司產(chǎn)品的行業(yè)先進(jìn)性； 6.協(xié)調(diào)組織行業(yè)展會參展、宣傳廣告制作、產(chǎn)品檢測； 7.持有C1駕照公司福利：五險一金午餐補(bǔ)貼年終獎金定期體檢績效獎金加班補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 團(tuán)建活動不定期嘉獎

C08:蘇州科立德機(jī)電工程有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8

1.暖通工程師:2名, 學(xué)歷要求：暖通、給排水相關(guān)專業(yè)，全日制專科以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗：2年及以上；崗位要求：（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自信、溝通能力強(qiáng)；（2）熟悉暖通、空調(diào)設(shè)備、工藝管道、消防、給排水施工的規(guī)范和工作流程；（3）能熟練操作AUTOCAD和OFFICE辦公軟件，有設(shè)計理念，能繪制詳盡的工程方案圖紙及施工圖，具有設(shè)計及現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.電氣工程師:2名, 學(xué)歷要求：建筑電氣相關(guān)專業(yè)，全日制專科以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗：2年及以上；崗位要求：（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自信、溝通能力強(qiáng)；（2）熟悉電氣施工的規(guī)范和工作流程；（3）能熟練操作AUTOCAD和OFFICE辦公軟件，能繪制詳盡的工程方案圖紙及施工圖，具有設(shè)計及現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工程師助理:2名, 學(xué)歷要求：建筑電氣、暖通、給排水相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；工作經(jīng)驗：無；崗位要求：（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自信、溝通能力強(qiáng)；（2）熟悉工廠裝飾的規(guī)范和工作流程；（3）能熟練使用AUTOCAD和OFFICE辦公軟件，有設(shè)計理念，能獨(dú)立繪制詳盡的工程方案圖紙及施工圖；
4.項目經(jīng)理:2名, 工作經(jīng)驗：5年以上；學(xué)歷要求：建筑、裝飾、電氣、暖通、給排水相關(guān)專業(yè) 全日制大專及以上學(xué)歷崗位要求：（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、自信、溝通能力強(qiáng)；有建造師證書；（2）熟悉建筑中建筑、電氣、暖通、消防、給排水等施工的規(guī)范；（3）能熟練操作AUTOCAD和OFFICE辦公軟件，懂得工程方案圖紙及施工圖，具有設(shè)計及現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先；（4）能獨(dú)立進(jìn)行建筑、機(jī)電預(yù)決算，有預(yù)算員或造價員證書者優(yōu)先；（5）熟悉建筑施工工作流程，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成建筑、機(jī)電項目的全過程管理；（6）具有良好的質(zhì)量意識、成本意識與進(jìn)度控制能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與發(fā)展意愿。

C09:中茵電力科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34

1.機(jī)電工程項目經(jīng)理:5名, 　1、專科以上學(xué)歷，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；　2、5年以上機(jī)電項目（送配電、給排水、消防、暖通、凈化、智能一體化等工程）的施工安裝、調(diào)試工作經(jīng)驗；會開車，有駕照；能適應(yīng)短距離出差。
2.電力運(yùn)維專員:10名, （接受應(yīng)屆生） 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，良好的形象，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.有電力或電力運(yùn)維相關(guān)行業(yè)技術(shù)或商務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.良好的表達(dá)能力及溝通能力，有親和力，并具備良好的團(tuán)隊合作精神； 4.敢于挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
3.電力運(yùn)維搶修員:6名, 35KV運(yùn)維檢修，變壓器一次檢修，二次電氣設(shè)備實驗，線路現(xiàn)場施工、設(shè)備安裝、線路運(yùn)行維護(hù)。任職要求： 1、電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗； 2、懂得高壓開關(guān)柜一次原理，具有實際變電站、線路運(yùn)維操作經(jīng)驗； 3、會駕駛手動擋汽車為；誠實、勤奮、負(fù)責(zé)、樂觀、合作；持證上崗。
4.業(yè)務(wù)總監(jiān):1名, 崗位職責(zé)： 1.熟悉機(jī)電安裝工程、電器設(shè)備大項目 2.深入挖掘行業(yè)的內(nèi)部資源關(guān)系 3.大項目業(yè)務(wù)攻關(guān) 崗位要求： 1、機(jī)電安裝、電氣成套設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗；2、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3、有自駕車，公司貼補(bǔ)油費(fèi)。高底薪+階梯式提成激勵制度,獎勵根據(jù)業(yè)績倍增。
5.商務(wù)專員:10名, （接受應(yīng)屆生，可系統(tǒng)培訓(xùn)） 1、大學(xué)本科學(xué)歷（可放寬），了解電力安裝、機(jī)電安裝、成套設(shè)備元器件行業(yè)，有行業(yè)資源或政府資源優(yōu)先。 2、有一定的商務(wù)談判能力，具備有效處理問題的技能，良好的形象儀表，具備一定的文學(xué)修養(yǎng) 3、有風(fēng)險防范意識和法律意識，熟練掌握OFFICE 辦公軟件及財務(wù)基礎(chǔ)知識 4、有國企或政府工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。
6.機(jī)電預(yù)算:2名, 崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行項目的日常成本測算；2、負(fù)責(zé)對施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核； 3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施，配合外部招標(biāo)；4、跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款； 5、結(jié)算管理與決算報告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜；崗位要求： 1、工程造價或工民建等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷， 2、3年以上機(jī)電工程預(yù)算工作經(jīng)驗； 3、有較強(qiáng)項目成本控制、管理能力，對招投標(biāo)合同審核有豐富經(jīng)驗；熟悉國家有關(guān)定額及市場行情，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

C10:蘇州錦宏驊創(chuàng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，一手二手房買賣租賃:（新房十名，二手房十名，租賃十名）工資待遇：高中學(xué)歷底薪4000+提成（年齡20-30歲）；大專學(xué)歷底薪5000+提成（年齡20-40歲）；本科及其以上學(xué)歷底薪6000+提成；工作要求：年齡20-38歲學(xué)歷不限；工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確無誤； 2、負(fù)責(zé)客戶的接待咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；提供住宿，繳納社保，團(tuán)隊每月除應(yīng)得底薪和提成外還設(shè)有激勵獎金，每月都有團(tuán)建活動，新人都有師傅一對一代教，每個階段公司都有免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)。

C11:蘇州第五建筑集團(tuán)有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90

1.集團(tuán)公司技術(shù)員:1-2名,任職要求: 1、土木工程等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可； 2、有編制技術(shù)標(biāo)或施工方案相關(guān)工作經(jīng)驗，會使用CAD、Project等相關(guān)軟件，有相關(guān)場布軟件、建模軟件者優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神及溝通能力，服從公司安排； 4、編寫技術(shù)中心技術(shù)標(biāo)，參與實施建立技術(shù)標(biāo)數(shù)據(jù)庫等工作； 5、有一級、二級建造師證書或中、高級職稱人員優(yōu)先； 6、薪資4000-8000元每月，試用期1個月，繳納五險一金。
2.集團(tuán)公司安全管理人員:1-2名，任職要求： 1、在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在建項目日常安全管理和技術(shù)指導(dǎo)。 2、土木工程、建筑工程、工程管理類等相關(guān)專業(yè)；全日制大專及以上學(xué)歷； 3、6年以上，有2-3個項目全過程施工經(jīng)驗；熟悉相關(guān)安全管理制度、規(guī)范規(guī)程、安全管理臺賬及相關(guān)專項施工方案；有項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗和相同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、工程師及以上職稱；持房建二級建造師證書，有一級建造師證書優(yōu)先； 5、人品優(yōu)秀，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；身體健康，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力。
3.集團(tuán)公司質(zhì)量管理人員:2-3名，任職要求：1、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、有現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉施工規(guī)范、工藝及現(xiàn)場施工質(zhì)量管理；3、會使用CAD、Project等相關(guān)軟件；4、在集團(tuán)公司本部上班，會編寫施工方案、施工組織設(shè)計等；5、有一級、二級建造師證書或中、高級職稱人員優(yōu)先；6、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神及溝通能力；7、試用期1個月，繳納五險一金。
4.集團(tuán)公司企業(yè)文化專員:1-2名,任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，文秘、新聞、廣告設(shè)計、平面設(shè)計、新聞類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有較強(qiáng)的寫作能力，懂得信息采編，負(fù)責(zé)公司宣傳工作； 3、能運(yùn)用軟件處理編輯圖片，會攝像攝影； 4、在集團(tuán)公司本部上班，從事企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號維護(hù)等工作； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排； 6、試用期1-2個月，繳納五險一金。
5.集團(tuán)公司檔案管理員:1-2名,任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，檔案管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、會使用OFFICE等辦公軟件，熟悉并會使用各類辦公設(shè)備； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，負(fù)責(zé)公司檔案工作，資料收集和歸檔等； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排； 5、在集團(tuán)公司本部上班； 6、試用期1-2個月，繳納五險一金。
6.安全員:5-6名.任職要求： 1、27~40歲左右，建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、有五年以上安全管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉施工規(guī)范、工藝及現(xiàn)場安全施工技術(shù)管理； 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件及CAD等專業(yè)制圖軟件； 4、助理工程師以上職稱，有一級建造師證者優(yōu)先考慮。 5、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神及溝通能力； 6、試用期1-2個月。
7.現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人:2-3名，任職要求： 1、建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2、有豐富的房屋建筑工程施工經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)知識，會做技術(shù)方案，使用各類測量儀器； 3、在施工現(xiàn)場從事施工技術(shù)方面工作3-5年及以上，有較強(qiáng)的工作能力及管理能力； 4、一級、二級建筑專業(yè)建造師證書或有中、高級工程師職稱證書； 5、能遵紀(jì)守法，有職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，愛崗敬業(yè)； 6、薪資7000-13000元每月，試用期1個月，繳納五險一金。
8.施工員:3-5名，任職要求： 1、建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可； 2、有施工員崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉施工規(guī)范、工藝及現(xiàn)場施工技術(shù)管理； 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件及CAD等專業(yè)制圖軟件； 4、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神及溝通能力； 5、試用期1個月，繳納五險一金。
9.集團(tuán)下屬設(shè)計院:8-12人，任職要求： 1、方案設(shè)計：工作年限5年以上，五年制建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，2 人。 2、建筑設(shè)計：五年制建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，3-5人。 3、結(jié)構(gòu)設(shè)計：國家重點(diǎn)大學(xué)（包括江蘇省重點(diǎn)大學(xué)）土木工程（建筑工程方向）畢業(yè)，人數(shù)3-5人，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。（上班地址：昆山）

C12:蘇州市樂能光伏有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：74

1.操作工:50名, 兩班制，綜合薪資5000~7500；要求：年齡18-45周歲，初中以上文化，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.質(zhì)檢員:10名, 兩班制，綜合薪資5000~7500；要求：18-35周歲，會使用電腦，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.質(zhì)量工程師:2名, 長白班，綜合薪資5000~6000；要求：18-35周歲，有光伏行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.設(shè)備技術(shù)員:2名, 兩班制，30歲以下，綜合薪資5000~6000；要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣自動化相關(guān)專業(yè)；有過車間設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 五天八小時制，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，要求：全日制大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，口語熟練；英語、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗。
6.國內(nèi)銷售經(jīng)理:5名, 五天八小時制，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，要求：全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上渠道銷售經(jīng)驗，能適應(yīng)出差，有光伏行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

C13:蘇州嘉泰橡塑科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5

1.架模技術(shù)員:2名, 5.0K-7K，中專及以上（化工/模具專業(yè)優(yōu)先擇取）︱1年以上橡膠行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)︱22-36周歲︱電腦實操︱兩班倒；職位要求： 1、根據(jù)《上下模具規(guī)范》對模具進(jìn)行裝卸、以及確認(rèn)模具安全； 2、協(xié)助主管對機(jī)臺進(jìn)行簡單的問題處理； 3、對工藝文件進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)懸掛； 4、巡線巡檢（品質(zhì)、設(shè)備、模具）。
2.試模工程師:1名, 6.0K-8.0K，中專及以上（徐州化校優(yōu)先擇取）︱2年以上橡膠行業(yè)經(jīng)驗︱22-36周歲︱電腦實操包吃�。� 職位要求： 1、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)開發(fā)； 2、新產(chǎn)品的試模、工藝SOP文件撰寫優(yōu)化； 3、新項目的制程導(dǎo)入、制程量產(chǎn)； 4、老項目優(yōu)化、自動化提升 5、公司交辦其他事項
3.業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng):2名, 底薪︱提成︱獎金上不封頂；大專及以上︱英語四級以上優(yōu)先︱24-32周歲︱電腦實操，包吃�。宦毼灰螅� 1、熱愛銷售、善于交談，擁有強(qiáng)大的上進(jìn)心和敬業(yè)精神； 2、利用公司特有的資源尋找合適的潛在客戶，可根據(jù)客戶要求制定產(chǎn)品。 3、老項目的維護(hù)、跟進(jìn)、處理。

C14:鎮(zhèn)江扶搖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.餓了么外賣騎手:底薪3000元+400元車補(bǔ)+200全勤+單量提成（最高8元\單)+惡劣天氣補(bǔ)助+高低溫補(bǔ)助+6000元長線獎勵；要求： 1.具備快速的學(xué)習(xí)能力，熟練使用智能手機(jī)。 2.保持與客戶和餐廳商家溝通聯(lián)系，為客戶提供更好的優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)。 18-45周歲，品行端正，無不良嗜好，初中以上學(xué)歷。
2.招聘專員:底薪3000元+500元全勤車補(bǔ)話補(bǔ)+招聘提成；主要是通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，發(fā)帖子，打電話，聊微信，給公司內(nèi)部招聘人員（沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗者，也有老員工教你），比較輕松。薪資待遇： 1、底薪+招聘獎勵+各項補(bǔ)貼+績效獎金；綜合工資5000-8000 任職要求： 1、18-35周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限； 2、會使用電腦簡單操作即可； 3、較強(qiáng)的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈活。工作時間：朝九晚五；地址：團(tuán)結(jié)橋地鐵口，交通方便

C15:蘇州超宇紡織化工有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：31

1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1、綜合素質(zhì)好，有良好的銷售經(jīng)驗。 2、協(xié)助公司開拓紡織化工助劑的銷售渠道，主要負(fù)責(zé)紡織印染廠。 3、有一定的客戶資源，有強(qiáng)烈的自信心和極強(qiáng)的壓力承受能力。 4、服從公司安排的規(guī)章制度。 5、對銷售有強(qiáng)烈的興趣、有強(qiáng)烈的成就動機(jī)和挑戰(zhàn)高薪的愿望。
2.實驗室工程師:2名, 職責(zé)和要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，高分子材料、有機(jī)合成應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、工作積極、主動，具有開拓精神； 3、良好的職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 4、工作地點(diǎn)：蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院蘇州超宇產(chǎn)品研發(fā)中心。
3.應(yīng)用技術(shù)工程師:2名, 職責(zé)和要求： 1.染整、紡織、化工相關(guān)專業(yè) 2.有染廠、化工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推介/技術(shù)服務(wù)/售后服務(wù)，熱愛本行業(yè)工作，喜歡創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。
4.銷售人員:6名, 1、綜合素質(zhì)好，有良好的銷售經(jīng)驗。 2、協(xié)助公司開拓紡織化工助劑的銷售渠道，主要負(fù)責(zé)紡織印染廠。 3、有一定的客戶資源，有強(qiáng)烈的自信心和極強(qiáng)的壓力承受能力。 4、服從公司安排的規(guī)章制度。 5、對銷售有強(qiáng)烈的興趣、有強(qiáng)烈的成就動機(jī)和挑戰(zhàn)高薪的愿望。
5.財務(wù)助理:1名, 會計專業(yè)：崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。 2、制作客戶對賬單，做好對賬工作及時、準(zhǔn)確的制單；3、負(fù)責(zé)定期與往來單位以及業(yè)務(wù)部門的記賬、對賬工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，與各崗位同事協(xié)調(diào)配合工作。任職資格;會計崗證。
6.實驗室主管:1、本科以上學(xué)歷，應(yīng)用化工或相關(guān)化工專業(yè) 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)售后服務(wù) 3、成績優(yōu)異可推薦就讀蘇州大學(xué)研究生繼續(xù)深造。 4、工作地點(diǎn)蘇州大學(xué)。

C16:蘇州金菱電氣自動化有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8

1.銷售代表:5名, 要求： 35周歲以下，大專及以上學(xué)歷（機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先），工作踏實，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2.電氣工程師:3名, 要求：35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，能熟練地將各種PLC、HMI、變頻器和伺服電機(jī)等應(yīng)用到控制系統(tǒng)中，有專業(yè)進(jìn)取心、善于溝通、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。注：應(yīng)聘時請帶上“個人簡歷表”，相關(guān)學(xué)歷證明及身份證復(fù)印件，謝謝合作。

C17:蘇州市福清福耀汽車玻璃有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19

1.汽車玻璃安裝技工:12名, 培訓(xùn)期工資3500元，轉(zhuǎn)正后6000元以上；年齡18-38歲，初中以上學(xué)歷，品行端莊，熱愛汽車服務(wù)行業(yè),動手能力強(qiáng)，無經(jīng)驗者可以免費(fèi)教授。報酬實行多勞多得,可以挑戰(zhàn)高薪,免費(fèi)提供住宿，公司有公車乘坐。
2.前臺接待:2名,
3.保險專員:2名,
4.食堂廚師:1名, 工資5500元。
5.送貨司機(jī):2名, C1照以上，工資4500元。

C18:蘇州華稚教育科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：40

1.課程顧問（主管）:10名, 崗位職責(zé)：根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計學(xué)習(xí)計劃，保持與家長的良好溝通與聯(lián)系；通過電話，外出拜訪等多種方式，每月按時完成既定的銷售目標(biāo)；熟悉學(xué)校的課程體系，負(fù)責(zé)現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、電話咨詢工作；負(fù)責(zé)與校區(qū)各部門內(nèi)部對接工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
2.班主任（主管）:5名, 崗位職責(zé)：配合指定班級的教師課堂教學(xué)工作，維護(hù)校內(nèi)的學(xué)習(xí)紀(jì)律和秩序；班級的管理，學(xué)生檔案及相關(guān)資料的建立，定期召開家長會；學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，課程安排及校內(nèi)活動的變更，及時與家長溝通反饋；完成續(xù)約銷售指標(biāo)，達(dá)成銷售。
3.語數(shù)英老師:10名, 崗位職責(zé)：根據(jù)學(xué)校的教學(xué)大綱，認(rèn)真準(zhǔn)備數(shù)學(xué)、語文、英語教學(xué)計劃及課程計劃，按時向教學(xué)主管提交教學(xué)及課程計劃及有利于課程學(xué)習(xí)的相關(guān)材料；做好數(shù)學(xué)、語文、英語教學(xué)用具及教學(xué)材料的準(zhǔn)備工作，認(rèn)真授課，完成教學(xué)任務(wù)及目標(biāo)；與學(xué)員溝通，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；與學(xué)生家長交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況；設(shè)計并指導(dǎo)學(xué)生作業(yè),對學(xué)生要做到耐心、細(xì)致、態(tài)度和藹。
4.市場專員（主管）:5名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，搜集線管市場動態(tài)、競品動態(tài)并進(jìn)行分析；負(fù)責(zé)區(qū)域市場品牌推廣、廣告宣傳、市場規(guī)劃、大型地推活動和渠道維護(hù)與開發(fā)，提高公司的品牌知名度、市場占有率；對目標(biāo)市場區(qū)域內(nèi)政府機(jī)關(guān)以及社區(qū)物業(yè)、社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系并拓展異業(yè)合作渠道；執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的市場推廣工作，貫徹實施公司推廣策略與計劃，協(xié)調(diào)資源達(dá)成目標(biāo)。
5.學(xué)科教研經(jīng)理（語文、數(shù)學(xué)、英語）:5名, 崗位職責(zé)：了解相關(guān)學(xué)科產(chǎn)品體系、布局及規(guī)劃，與學(xué)科團(tuán)隊配合包裝內(nèi)容產(chǎn)品，策劃并輸出與內(nèi)容配套的課程；基于學(xué)科教學(xué)內(nèi)容產(chǎn)品特性，組織、設(shè)計、策劃相關(guān)運(yùn)營活動，提出短期及長期SOP，并能持續(xù)推進(jìn)機(jī)構(gòu)落地與迭代；輸出內(nèi)容產(chǎn)品宣傳與培訓(xùn)資料，進(jìn)行內(nèi)容產(chǎn)品宣講與個性化培訓(xùn)；負(fù)責(zé)內(nèi)容產(chǎn)品的調(diào)研、升級、上線、下線的策劃、組織及執(zhí)行；收集客戶需求反饋以及產(chǎn)品使用反饋，促進(jìn)產(chǎn)品及服務(wù)更新迭代。
6.校區(qū)校長:5名, 崗位職責(zé)：根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃；管理和運(yùn)營校區(qū)各類工作，負(fù)責(zé)排課、學(xué)生管理工作、教師管理工作、校區(qū)管理工作，開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作；根據(jù)市場需要，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貜V告投放和網(wǎng)絡(luò)推廣，適時合理的制定招生方案并實施，完成招生任務(wù)；積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全；合理規(guī)劃和管理團(tuán)隊，做好日常團(tuán)隊優(yōu)化工作，提升每個員工的工作能效；并根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測及申請；樹立成本意識，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本。

C19:江蘇普瑞科光電科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7

1.客服專員:1名, 4K—6K元/月；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集； 2、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 3、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有報紙媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識； 3、有敏銳的市場眼光，有自己的理解、分析、判斷能力; 4、思路清晰，有良好的溝通能力和表達(dá)能力，能吃苦耐勞。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月；崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級完成日常人事行政事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)對接駐場人員相關(guān)事宜； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求： 1、大專以及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者佳； 2、溝通能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神； 3、積極主動，能快速熟悉并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)工作； 4、熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.財務(wù)會計:1名, 5K—6K元/月；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會計核算、預(yù)算管理、成本管理、財務(wù)分析、資金運(yùn)作等相關(guān)的財務(wù)操作實務(wù)； 2、負(fù)責(zé)編制單位的總帳、明細(xì)帳、納稅申報； 3、負(fù)責(zé)制作、管理會計憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理，納稅申報，日常費(fèi)用報銷； 4、負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)安全管理，資產(chǎn)的具體操作管理、核對與盤點(diǎn)； 5、負(fù)責(zé)各項單據(jù)和報表的審核，具體操作報稅，合法繳納稅費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)建立和完善會計核算制度和財務(wù)管理體系。任職要求： 1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷，有同崗位5年以上工作經(jīng)歷； 2、熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練處理會計報表及使用財務(wù)軟件； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊管理能力。。
4.實習(xí)指導(dǎo)老師:2名, 6K—8K元/月；職責(zé)描述： 1、關(guān)愛學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立生活和自理能力，引導(dǎo)學(xué)生更好的適應(yīng)工作環(huán)境，抓住每個教育時刻給學(xué)生予以引導(dǎo)。 2、幫助學(xué)生樹立健康積極心態(tài)和良好的習(xí)慣； 3、協(xié)助、配合共同做好學(xué)生“吃、住、行、工”管理工作，以達(dá)到穩(wěn)崗效果； 4、對接學(xué)生排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項； 5、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請假、違紀(jì)、工傷、勞動糾紛、離職清退等事項； 6、定期與家長溝通，反饋學(xué)生的工作、生活狀態(tài)。 7、服從單位其它的工作安排。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，積極陽光，有強(qiáng)烈上進(jìn)心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，善于與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 3、熟練掌握辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 4、有駕照且有駕駛經(jīng)驗，工作地點(diǎn)：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。
5.駐廠管理:2名, 6K—8K元/月；崗位職責(zé)： 1、維護(hù)與企業(yè)部門的關(guān)系，保持良好溝通和客戶服務(wù)滿意度； 2、協(xié)助、配合共同做好人員“吃、住、行、工”管理工作； 3、對接人員排班考勤、生產(chǎn)管理、物資領(lǐng)用、崗位培訓(xùn)、用餐住宿等事項； 4、遵守客戶方規(guī)章制度，正確、高效處理人員請假、違紀(jì)、工傷、勞動糾紛、離職清退等事項； 5、做好員工關(guān)懷及客戶協(xié)調(diào)，確保人員每天生活工作安全、正常到崗、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，控制離職率。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識； 3、能吃苦耐勞、有責(zé)任信、積極上進(jìn)、執(zhí)行力須強(qiáng)。 4、務(wù)實踏實，具有處理事務(wù)的能力，能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 5、熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 6、有駕照且有駕駛經(jīng)驗，需駐廠地點(diǎn)：蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江等。

C20:江蘇方邦機(jī)械有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：52

1.外貿(mào)助理:2名, 完成接單后的訂單計劃、交期、單證，客戶跟蹤和售后服務(wù)工作。英語讀寫熟練。
2.機(jī)械設(shè)計工程師:4名, 月薪6K-15K+項目獎；崗位職責(zé)： 1. 熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計原理與方法，了解機(jī)械部件的加工工藝和材料特性； 2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)械部分的開發(fā)設(shè)計工作，根據(jù)生產(chǎn)需要并提出改進(jìn)方案并及時執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)售后技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助完成非標(biāo)設(shè)備的裝配與調(diào)試及優(yōu)化。任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及自動化，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗，印刷包裝機(jī)械設(shè)備經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟練使用AutoCAD、Solidworks等相關(guān)繪圖軟件； 4. 精通機(jī)械設(shè)計原理，熟悉材料，加工工藝，熱處理等； 5. 熟悉各種氣動，液壓，標(biāo)準(zhǔn)件的選型和使用； 6. 思路清晰，有責(zé)任心，能承受較大的壓力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)； 7. 可接受優(yōu)秀機(jī)械設(shè)計助理工程師或相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.財務(wù)總監(jiān):1名, 年薪+獎金（20-100萬）；崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 2. 負(fù)責(zé)建立符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 3. 制定公司各類資金運(yùn)營計劃、會計核算方案，稅收籌劃方案等并有效實施； 4. 負(fù)責(zé)參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制； 5. 為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù)； 6. 協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；任職資格： 1. 32-45歲，財務(wù)管理、財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；10年以上財務(wù)經(jīng)驗，5年以上大中型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷； 2. 近5年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程者優(yōu)先； 3. 熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程； 4. 出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系； 5. 具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德。
4.售后調(diào)試員（紙袋機(jī)、印刷機(jī)）:5名, 崗位職責(zé)： 1. 熟練掌握包裝機(jī)械設(shè)備的性能及相關(guān)機(jī)械原理； 2. 能夠積極、高效、獨(dú)立完成整機(jī)的驗機(jī)工作、調(diào)試等售后服務(wù)； 3. 積極提出對公司產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)、優(yōu)化建議； 4. 負(fù)責(zé)工廠機(jī)器調(diào)試等技術(shù)指導(dǎo)工作并積極提出對產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)、優(yōu)化建議。任職資格： 1. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能單獨(dú)出差處理售后服務(wù)事宜； 2. 具有2年以上紙袋機(jī)、印刷機(jī)開機(jī)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 服從公司各項管理。
5.總經(jīng)理助理:1名, 月薪4.5K-8K（業(yè)務(wù)提成+年終獎）崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排、來訪的接待及商務(wù)隨行； 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)； 3. 協(xié)助安排外出行程、翻譯資料并起草相關(guān)文件； 4. 聽從上級安排的其他事務(wù)。任職資格： 1. 本科學(xué)歷；身體健康，相貌端正； 2. 英語過CET6優(yōu)先，有外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作能力佳；Word, Excel, PPT技能功底扎實； 4. 接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有助理工作、計算機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
6.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:4名, 月薪6K-50K（提成無上限）；崗位職責(zé)： 1. 運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化、E-Mail營銷、現(xiàn)場展會等途徑積極尋求、開發(fā)客戶； 2. 獨(dú)立完成商務(wù)談判，編制報價，合同簽訂等工作； 3. 完成訂單計劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助調(diào)試的驗機(jī)和售后工作； 4. 熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程，并能獨(dú)立制作整套單據(jù)，聯(lián)系貨代直至貨物發(fā)出； 5. 負(fù)責(zé)客戶資料的整理和工作匯總報告；任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，身體健康、相貌端正； 2. 市場營銷、國際貿(mào)易、外貿(mào)英語等專業(yè)優(yōu)先； 3. 熟練使用Word, Excel, Photoshop, Powerpoint等辦公軟件； 4. 具有出色的談判能力、說服力，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 5. 英語過CET6者優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.外貿(mào)單證員:2名, 月薪4K-6K+年終獎；崗位職責(zé)： 1. 跟進(jìn)每個訂單的生產(chǎn)，按時訂艙，整理配件，機(jī)器打包發(fā)貨； 2. 客戶資料、發(fā)貨信息和相關(guān)票據(jù)的整理歸檔； 3. 負(fù)責(zé)邀請函、票務(wù)、酒店、護(hù)照、簽證的辦理工作； 4. 每周工作的匯總總結(jié)，協(xié)助財務(wù)完成申報和退稅工作；任職資格： 1. 為人真誠，有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，積極主動，抗壓能力強(qiáng)； 2. 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，英語CET4以上者優(yōu)先； 3. 有外貿(mào)助理經(jīng)驗者優(yōu)先，也可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
8.外貿(mào)助理:2名, 月薪4K-6K+年終獎。崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)完成接單后的訂單計劃、交期、單證等工作； 2. 負(fù)責(zé)聯(lián)系貨代，租船訂艙、保證貨物順利發(fā)運(yùn)； 3. 負(fù)責(zé)日常訂單的管理、客戶跟蹤及售后維護(hù)等工作； 4. 負(fù)責(zé)國內(nèi)外大型展會的籌備工作； 5. 負(fù)責(zé)邀請函、票務(wù)、酒店、護(hù)照、簽證的辦理工作； 6. 客戶資料、發(fā)貨信息和相關(guān)票據(jù)的整理歸檔。任職資格： 1. 國際貿(mào)易、外貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2. 具有良好的溝通能力，團(tuán)隊意識，性格開朗，積極上進(jìn)，有責(zé)任心； 3. 英語CET4以上，具備一定的英語讀寫能力，熟練操作電腦辦公軟件； 4. 熟悉出口貿(mào)易的各項流程及出口貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)等步驟； 5. 一年以上相關(guān)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
9.市場助理:1名, 月薪4K-6K+年終獎；崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)海外市場的規(guī)劃、運(yùn)營、推廣工作； 2. 負(fù)責(zé)最新產(chǎn)品照片、畫冊和國外重要節(jié)日的電子賀卡的制作； 3. 負(fù)責(zé)企業(yè)勵志日歷和企業(yè)文化的線上宣傳工作； 4. 及時更新國內(nèi)外重要的推廣APP和公眾號、抖音的文案及推文； 5. 搜集并整理國內(nèi)外展會相關(guān)信息及競爭對手資料； 6. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和外貿(mào)平臺的更新、維護(hù)工作。任職資格： 1. 具有良好的溝通能力，思維活躍，有一定的審美觀； 2. 工作務(wù)實、認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)； 3. 設(shè)計、市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 4. 熟練使用辦公軟件：Word、Excel、Photoshop等。
10.機(jī)械裝配工:10名, 月薪5K-8K；崗位職責(zé)： 1. 及時高效地完成機(jī)械裝配工作，包括墻板打孔攻絲、按圖裝配、打包等； 2. 負(fù)責(zé)及時清理工作現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序； 3. 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。任職資格： 1. 具有劃線、鉆孔、攻絲、打磨等鉗工工作基礎(chǔ)優(yōu)先； 2. 能看懂機(jī)械圖紙，會使用簡單的裝配工件； 3. 兩年以上機(jī)械廠大中型設(shè)備安裝經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 要求能吃苦耐勞、有團(tuán)隊精神，有責(zé)任心，服從管理； 5. 薪資結(jié)構(gòu)：綜合工資+加班費(fèi)+獎金。
11.裝配電工:月薪5K-8K；崗位職責(zé)： 1. 具有電氣裝配圖、電路圖識圖能力； 2. 能按要求裝配控制線路，獨(dú)立完成電氣控制柜的布線、接線等工作； 3. 熟悉電氣工作原理； 4. 服從公司工作安排及管理。任職資格： 1. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電工證； 2. 敬業(yè)，認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 3. 有包裝印刷行業(yè)裝配電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 薪資結(jié)構(gòu)：綜合工資+加班費(fèi)+獎金。
12.叉車兼搬運(yùn)工:月薪4K-6K；崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)做好外購件、零部件、半成品、廢料等的叉運(yùn)、裝卸工作； 2. 協(xié)助收發(fā)室人員進(jìn)行貨物的清點(diǎn)、整理、入庫工作； 3. 負(fù)責(zé)將整理好、寫好入庫單的物品運(yùn)至指定的倉庫； 4. 負(fù)責(zé)收發(fā)貨、卸貨區(qū)域的整潔、干凈、零部件等的有序擺放； 5. 嚴(yán)格遵守《叉車安全操作規(guī)程》，持證上崗； 6. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職資格： 1. 身體健康，吃苦耐勞，年齡20-45歲為佳； 2. 做事積極主動，有責(zé)任心，必須要有團(tuán)隊協(xié)作意識； 3. 有叉車證，熟練駕駛叉車，兩年以上機(jī)械廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。以上崗位一經(jīng)錄用，包工作餐，提供住宿。

C21:蘇州鼎邁企業(yè)管理咨詢有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10

1.項目銷售代表:5名, 年齡20-30 ；崗位職責(zé)： 1、有良好的溝通交流能力，能夠挖掘潛在客戶，開發(fā)客戶，介紹公司服務(wù)，能熟練的與客戶進(jìn)行溝通。基本要求： 1、中專及同等以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下。 2、熱愛與人溝通交流，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力。 3、有激情，工作認(rèn)真，能接受挑戰(zhàn)，主動承擔(dān)工作壓力意在銷售方面長期發(fā)展。 4、熟悉基本辦公軟件和相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)知識。 5、具備良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守，有良好的服務(wù)意識，為人正派，吃苦耐勞。 6、有電話銷售、咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：帶薪培訓(xùn)底薪3500（轉(zhuǎn)正之后5000）+五險+豐厚的提成+績效獎金+雙休+節(jié)日禮金+旅游，綜合年薪不低于10萬。
2.政府科技項目咨詢顧問:5名, 年齡22-35；崗位職責(zé)： 1、關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)動態(tài)，熟悉政府相關(guān)扶持政策； 2、負(fù)責(zé)國家、省級、市級、區(qū)縣級各類政府科技項目申報、獲取與公司相關(guān)的項目申報信息，指導(dǎo)企業(yè)完成項目報告及其他申報材料，完成申報任務(wù)，跟蹤項目進(jìn)展； 3、協(xié)助公司與政府資助項目相關(guān)的各主管部門的日常聯(lián)系。基本要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字組織、編寫能力； 2、熟練基本辦公軟件（word Excel 等常用辦公軟件）； 3、理工科優(yōu)先考慮； 4、為人正直、善良，有團(tuán)隊合作精神； 5、前期有專門培訓(xùn)，有專職老師幫帶。薪資待遇：帶薪培訓(xùn)底薪3500（轉(zhuǎn)正之后4000）+五險+豐厚的提成+績效獎金+雙休+節(jié)日禮金+旅游綜合年薪8萬以上

C22:蘇州全景照明電器有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：24

1.照明設(shè)計師:2名, 基本工資4000+績效獎金，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；有較強(qiáng)的設(shè)計方案能力、效果圖繪制能力及口頭與書面表達(dá)能力；熟練操作CAD、Photoshop等軟件；思路寬廣，創(chuàng)意新穎，有良好的審美觀；能獨(dú)立與客戶交流、制定設(shè)計方案者優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 底薪5000+高提成，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有事業(yè)心，具有較強(qiáng)團(tuán)隊組織管理能力。
3.渠道經(jīng)理:2名, 底薪4000~5000+高提成，高中或以上學(xué)歷，具備豐富的市場運(yùn)營、策劃推廣、營銷政策解讀的能力，有渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.工程部業(yè)務(wù)員:8名, 基本工資4000+高提成，高中或以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和對成功的渴望；能獨(dú)立開發(fā)新客戶，敢于挑戰(zhàn)自我；
5.專賣店營業(yè)員:3名, 基本工資4000+高提成，高中或以上學(xué)歷，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，有良好的溝通能力、人際交往能力和客戶服務(wù)意識；
6.業(yè)務(wù)助理:5名, 基本工資4000+績效獎金，高中或以上學(xué)歷，做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；能熟練使用辦公軟件；具有服務(wù)意識，機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
7.財務(wù)會計:2名, 底薪4000+績效獎金，大專及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

C23:敬鵬（常熟）電子有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：63

1.CAM工程師:10名, 使用 genesis&incam 等軟件針對客戶提供的線路板圖形進(jìn)行編輯、修改；使用Perl&C-shell等語言進(jìn)行自動化腳本開發(fā)；大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)或會CAD制圖或程序語言者優(yōu)先。
2.制程工程師:8名, 制程問題分析與解決、制程能力及生產(chǎn)效率改善；新技術(shù)及新制程方法引進(jìn)、新制程設(shè)立；生產(chǎn)設(shè)備開發(fā)及效益追蹤執(zhí)行等；大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，機(jī)械、化工類專業(yè)優(yōu)先。
3.設(shè)備維護(hù)工程師:8名, 對所負(fù)責(zé)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備或公用設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修、檢測等工作；工程規(guī)劃、督建等；大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動化、土建等專業(yè)或有電工證者優(yōu)先；能配合倒班。
4.生產(chǎn)計劃管理師:5名, 生產(chǎn)計劃排程管理；物料倉儲管理；產(chǎn)品出貨管理；大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
5.國貿(mào)跟單:5名, 協(xié)助主管，達(dá)成團(tuán)隊接單目標(biāo);參與成長型客戶培養(yǎng)，及銷售合同的談判和簽訂;參與制定現(xiàn)有客戶的維護(hù)方案及實施，以及現(xiàn)有客戶定價體系的討論和制定;掌握客戶訂單需求變化，維護(hù)良好客戶關(guān)系;其他主管交辦事宜. 本科及以上學(xué)歷，英語(日語) 聽說讀寫能力佳;能熟練操作office辦公軟體;具備較強(qiáng)的人際交往能力，邏輯思考能力，及高效執(zhí)行力;可配合國內(nèi)/國外出差安排。
6.品保工程師:10名, 供應(yīng)商管理；制程質(zhì)量管理；客戶稽核客訴處理；大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)或英文良好者或有質(zhì)量管理方面學(xué)識者優(yōu)先。
7.項目管理工程師:1名, 客戶稽核準(zhǔn)備、過程應(yīng)對、后續(xù)跟催確認(rèn)缺失改善；客訴處理及矯正預(yù)防措施提供；客戶端質(zhì)量信息統(tǒng)計分析與回饋廠內(nèi)改善；大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，英文良好者優(yōu)先。
8.IT軟件維護(hù):5名, ERP系統(tǒng)程序的開發(fā)/維護(hù)；執(zhí)行企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)；資料庫的備份與還原作業(yè)等；大專及以上學(xué)歷，熟悉任一計算機(jī)語言即可，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
9.IT網(wǎng)絡(luò)管理:5名, 負(fù)責(zé)廠內(nèi)電腦、服務(wù)器之類的日常維護(hù)，如系統(tǒng)重裝、軟件安裝、異常處理等；網(wǎng)線制作、網(wǎng)點(diǎn)安裝及布線；網(wǎng)絡(luò)組建及維護(hù)等；大專及以上學(xué)歷，具有一定的電腦軟硬件基礎(chǔ)。
10.品質(zhì)工程師:2名, 產(chǎn)品實驗的執(zhí)行，分析;實驗室設(shè)備維護(hù)及管理客戶信賴性實驗要求的審查及規(guī)劃執(zhí)行;測量設(shè)備的計量及校正管理執(zhí)行；理工科類專業(yè),有PCB或?qū)嶒炇夜芾斫?jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有意愿學(xué)習(xí)亦可。
11.環(huán)保工程師:3名, 廢水、廢氣處理，保證排放達(dá)標(biāo)；相關(guān)系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、改善等；環(huán)境工程專業(yè)優(yōu)先，具有廢水操作工處理證書優(yōu)先。
12.稽核專員:1名, 廠規(guī)的研讀、比較、執(zhí)行；稽核資料的整理分析及要求改善；現(xiàn)場查核及必要作業(yè)等；本科學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，英語良好。薪資福利： 1. 綜合工資：4000~6000元（有績效獎、工齡獎、年終獎等） 2. 發(fā)展空間：年度調(diào)薪/晉升，有效的職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展提升培訓(xùn)（如英語/日語培訓(xùn)、團(tuán)隊共識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等） 3. 繳納社保與公積金(即五險一金) 4. 交通：常熟市區(qū)和蘇州新區(qū)免費(fèi)班車 5. 食宿: 提供三餐；提供4人間宿舍 (淋浴、空調(diào)、洗衣機(jī)、烘干機(jī)、臺球/乒乓球室、電影院等)； 6. 其他：年度免費(fèi)健康體檢、中秋節(jié)福利券、慶生會及禮品券、中國傳統(tǒng)節(jié)日及每月4次加餐、部門聚餐、圖書閱覽及各種文體娛樂趣味競賽等。

C24:格上租賃有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7

1.汽車銷售專員:4名, 1、形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力 2、有汽車銷售、汽車租賃或金融相關(guān)經(jīng)驗者佳，應(yīng)屆生亦可 3、持有C照以上駕駛證，且持照一年以上 4、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，綜合素質(zhì)和能力比較強(qiáng)，能承受工作壓力。
2.C#.NET開發(fā)工程師:2名, 1. 愿意刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，良好的溝通能力，邏輯思維能力，具有較好的團(tuán)隊合作精神、主動性與責(zé)任心 2. 有項目開發(fā)經(jīng)驗，良好的編程習(xí)慣，精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計，編寫高效，整潔的代碼 3. 深入掌握ASP .NET C#開發(fā)語言， MVC、CS、MSSQL、B/S等開發(fā)技術(shù) 4. 熟練掌握Web前端開發(fā)技術(shù)，熟悉js、jQuery、HTML, Ajax, CSS, Bootstrap； 5. 熟練掌握SQLServer等數(shù)據(jù)庫開發(fā)，T-SQL查詢、性能優(yōu)化 6. 配合領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
3.法務(wù)專員:1名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、具基本債權(quán)法律常識、汽車產(chǎn)品相關(guān)知識 3、具體良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性及解決問題的能力 4、對逾期欠款客戶的電話催收、案件起訴、訴前調(diào)解，協(xié)商事物。

C25:蘇州市清華陽光能源有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.項目經(jīng)理:職責(zé)：負(fù)責(zé)暖通項目（空調(diào)、地暖、熱水器、水地源熱泵、空氣源熱泵、鍋爐、光伏）現(xiàn)場施工管理。要求：大專以上文化，機(jī)電、暖通、給排水、建筑類相關(guān)專業(yè)，3年以上施工項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，良好的溝通能力，有私家車，執(zhí)建筑類相關(guān)證書（電工、焊工、制冷工、設(shè)備安裝工、八大員、、造價師、工程師、建造師等）建造師優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+項目管理提成+車貼+餐貼+通訊補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼（綜合年薪8-20萬）。
2.暖通設(shè)計師:職責(zé)：負(fù)責(zé)暖通（空調(diào)、地暖、熱水器、水地源熱泵、空氣源熱泵、鍋爐、光伏）項目施工設(shè)計、報價、招投標(biāo)。要求：大專以上文化，暖通類相關(guān)專業(yè)，CAD熟練，具有良好的溝通能力，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，能獨(dú)完成標(biāo)書制作薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+設(shè)計獎金+餐貼（綜合年薪8-12萬）。
3.售后安裝維修技術(shù)人員:要求：25-45周歲，有電工證，水電和空調(diào)專業(yè)安裝維修工作經(jīng)驗3年以上，能吃苦耐勞，無恐高癥。會開車有駕照優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+設(shè)計獎金+餐貼（綜合年薪6-8萬）。
4.電工:要求：有電工證，水電安裝維修工作4年以上，熟悉水電，電路控制，無恐高癥。會開車有駕照優(yōu)先。

C26:江蘇華科立特工業(yè)設(shè)備有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8

1.銷售工程師:5名, 1.大專以上學(xué)歷，制冷與空調(diào)技術(shù)、暖通或機(jī)械自動化專業(yè)者優(yōu)先。 2.有工業(yè)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有駕駛證、自帶汽車者優(yōu)先。 4.上五休二、五險一金、汽車油補(bǔ)。
2.售后服務(wù)工程師:2名, 1.大專以上學(xué)歷，制冷與空調(diào)技術(shù)、暖通或機(jī)械自動化專業(yè)者優(yōu)先。 2.水泵和電機(jī)相關(guān)維修經(jīng)驗者優(yōu)先。。 3.有駕駛證、自帶汽車者優(yōu)先。 4.上五休二、五險一金、汽車油補(bǔ)。
3.銷售助理:1名, 1.大專以上學(xué)歷，制冷與空調(diào)技術(shù)、暖通或機(jī)械自動化專業(yè)者優(yōu)先。 2.熟練OFFICE、CAD、Photoshop等軟件。 3.勤快、認(rèn)真、能吃苦耐勞。 4.上五休二、五險一金。

C27:蘇州市健是仙生物科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：28

1.中醫(yī)康復(fù)理療師兼學(xué)徒:10名, 中專以上學(xué)歷、護(hù)理專業(yè)者優(yōu)先、年齡在20周歲以上、有無就業(yè)經(jīng)驗均可應(yīng)聘、公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考證、上崗（底薪+提成+績效獎金+年終獎）
2.市場專員:15名, 大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷放寬至高中）；服從公司管理；有較強(qiáng)進(jìn)取心；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作勤奮踏實，執(zhí) 行力強(qiáng)；工作內(nèi)容：市場推廣（底薪+提成+績效獎金+年終獎）
3.針灸師:2名, 年齡在25周歲以上、大專以上學(xué)歷、具有針灸師資格證、2年以上實踐經(jīng)驗（底薪+提成+績效獎金+年終獎）
4.行政文員:1名, 大專以上學(xué)歷、有過1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；福利待遇： 1）優(yōu)厚薪資：底薪+提成+績效獎金+年終獎； 2）法定假期：國家法定節(jié)假、帶薪年假、婚產(chǎn)假等； 3）交納五險、養(yǎng)老保險、免費(fèi)住宿、免費(fèi)培訓(xùn)就業(yè)上崗；
其他:伙食：上班期間公司提供免費(fèi)晚餐，營養(yǎng)搭配合理。住宿：公司提供免費(fèi)住宿，2-4人間，環(huán)境優(yōu)美，24小時熱水，有線電視、空調(diào)、免費(fèi)寬帶、洗衣機(jī)、桌椅、衣櫥、獨(dú)立衛(wèi)生間等【水電費(fèi)自理】。其它福利：公司提供良好的教育訓(xùn)練平臺，使每一位員工在學(xué)習(xí)中不斷成長。我們的承諾： 1、每月15日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資； 2、每一位員工享受帶薪年休假。

C28:蘇州迅晟環(huán)境工程設(shè)備有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：27

1.總經(jīng)理助理:3名, 年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷。有較強(qiáng)的溝通能力,吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常出差。任職資格： 1、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 3、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
2.銷售部經(jīng)理:1名, 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定每月的銷售計劃以及銷售政策；2、能有效的分析市場反饋的信息，整合各種優(yōu)勢，制定出有效的營銷方案，提高銷售業(yè)績；3、抓好業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和思想教育工作，提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì);發(fā)揚(yáng)好傳、幫、帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成層次分明的營銷梯隊；4、監(jiān)督檢查下屬團(tuán)隊銷售計劃的執(zhí)行情況，針對問題提出有效的指導(dǎo)建議和改善措施，實時進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析，不斷優(yōu)化銷售策略；5、按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作事務(wù)。
3.區(qū)域經(jīng)理:適應(yīng)經(jīng)常出差,具有較強(qiáng)的客戶溝通能力。能夠有效的管理3-5人的小團(tuán)隊。一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，懂得招聘、管理、激勵等相關(guān)工作。豐富的銷售經(jīng)驗，了解市場，熟悉不銹鋼行業(yè)情況。有比較強(qiáng)的事業(yè)心，期望成功，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
4.銷售工程師:10名, 能讀懂CAD圖紙；豐富的工程銷售經(jīng)驗。了解市場，熟悉不銹鋼行業(yè)情況；有比較強(qiáng)的事業(yè)心，期望成功，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)；反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；服從公司區(qū)域調(diào)配和工作安排，能適應(yīng)出差。
5.測量技術(shù)人員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，熟練使用CAD、辦公等軟件，具有識圖、審圖、繪圖的能力；2、機(jī)械加工或土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，了解工程施工及機(jī)械加工基本原理；3、善于溝通、能適應(yīng)出差、吃苦耐勞；4、膽大心細(xì)、不暈高；
6.銷售助理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，具有CAD制圖經(jīng)驗，機(jī)械加工或土木工程專業(yè)優(yōu)先，思路清晰敏捷，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，心細(xì)，工作踏實認(rèn)真，按時完成上級交辦的工作事務(wù)。

F01:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.銷售主管:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
2.區(qū)域服務(wù)專員:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習(xí)生。
4.組訓(xùn)講師:（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習(xí)生。
5.經(jīng)理助理:（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡22周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習(xí)生。

F02:蘇州嘉澳斯道具有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7

1.出納員:1名, 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常貨幣資金收付、銀行結(jié)算； 2、建立健全現(xiàn)金出納各種賬目； 3、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付過程，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，保證報銷手續(xù)完備； 4、上級指派的其他任務(wù)。基本要求： 1、大專以上，有會計證; 2、實習(xí)生亦可.
2.展示道具結(jié)構(gòu)設(shè)計師:3名, 主要職責(zé)： 1、熟知餐飲操作臺、裝飾道具、展示廣告的各種材質(zhì)以及應(yīng)用，對結(jié)構(gòu)有完整的思路，從而完善好工藝制作文件，熟練的將設(shè)計與生產(chǎn)對接； 2、融匯客戶要求，獨(dú)立完成項目任務(wù) 。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，良好的組織協(xié)調(diào)能力； 2、了解餐飲行業(yè)操作臺、貨架、裝飾道具、廣告標(biāo)識等結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型、生產(chǎn)工藝等； 3、擅長結(jié)構(gòu)拆分，制作生產(chǎn)圖紙，對產(chǎn)品設(shè)計有一定的創(chuàng)意和深度理解并進(jìn)行有效溝通； 4、熟悉PS、AI、CAD、CDR等軟件設(shè)計工作。
3.業(yè)務(wù)助理:1名, 主要職責(zé)： 1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集及記錄整理客戶資料; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)客戶、了解客戶需求; 3、協(xié)調(diào)處理售后服務(wù)工作; 4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理; 5、處理各部門的資料數(shù)據(jù)往來并歸檔管理; 6、上級交付的其他工作; 基本要求： 1、大專以上，熟練運(yùn)用辦公軟件; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.美工制作:2名, 主要職責(zé)：標(biāo)識、裝飾道具相關(guān)小制作和組裝；基本要求： 1、45歲以下； 2、有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗；

F03:蘇州佳天億房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22

1.二手房銷售經(jīng)紀(jì)人:10名, 【招聘條件】 1、品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實，肯吃苦。 4、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先，做事認(rèn)真誠懇，具有團(tuán)體精神. 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實地看房； 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 【薪資待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎；【任職資格】 1、有無經(jīng)驗均可; 2、學(xué)歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心; 工作時間；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晉升通道】完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問營業(yè)主任分行經(jīng)理高級經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)）
2.新房銷售經(jīng)紀(jì)人:10名, 【招聘條件】 1、品行端正; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實，肯吃苦。 5、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢或提升自我. 5、有工作經(jīng)驗的優(yōu)先，做事認(rèn)真誠懇，具有團(tuán)體精神. 【崗位職責(zé)】 1. 做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，實施更新房源信息； 2. 根據(jù)客戶需求匹配資源，帶客戶實地看房； 3 . 具備快速的學(xué)習(xí)能力； 4.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)；【薪資待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+開單現(xiàn)金獎+旅游獎+年終獎；【任職資格】 1、有無經(jīng)驗均可;2、學(xué)歷大專以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心; 工作時間；早9:00-18:00，每星期休息一天【晉升通道】完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問營業(yè)主任分行經(jīng)理高級經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)）
3.人事專員/助理:2名, 崗位描述： 1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。薪資待遇：底薪4000+提成+社保；上六休一，早九晚六；職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)；

F04:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38

1.儲備經(jīng)理:10名, 要求：銷售能力佳，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)校期間有參加社團(tuán)活動的，有追求，有上進(jìn)心，生物、食品營養(yǎng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，專業(yè)不限，35歲以內(nèi)
2.精品銷售:20名, 要求：喜歡溝通，熱愛銷售，有團(tuán)隊合作精神，有一定的抗壓精神，能吃苦耐勞，專業(yè)不限，35歲以內(nèi)
3.人事專員:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，喜歡和人溝通，有一定的抗壓能力，能接受出差，30歲以內(nèi)
4.企劃兼主持:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，學(xué)生干部、有活動策劃經(jīng)驗及有主持、播音、文藝等特長者優(yōu)先，30歲以內(nèi)
5.店長與店員:4名, 要求：中專及以上學(xué)歷，熟悉店務(wù)管理，精通商品管理、客戶管理等，形象氣質(zhì)佳，學(xué)生干部優(yōu)先，專業(yè)不限，30歲以內(nèi) 。

F05:惠諾云（蘇州）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.電話客服、電話銷售、銷售代表:薪資待遇：底薪4000+高額提成+社保+晉升空間大；工作時間：8:45-12：00 13:30-18:30；崗位職責(zé)： 1、公司提供客戶資源，按要求審核客戶資質(zhì)； 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。職位要求： 1、年齡: 18-35歲； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力； 3、有客服經(jīng)驗和電銷經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的挖掘客戶能力，對營銷工作有較好的熱情； 5、有無工作經(jīng)驗均可，公司提供系統(tǒng)化1對1專業(yè)帶薪培訓(xùn)、晉升空間大；

F06:蘇州華亞智能科技股份有限公司職位數(shù)：16 崗位數(shù)：65

1.工藝工程師/制程工程師:4名, 各2名，任職要求：機(jī)械類�？埔陨蠈W(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用CAD、SolidWorks軟件；熟悉激光、折彎、機(jī)加工、焊接、噴涂、裝配其中工種之一；有3年以相應(yīng)工作經(jīng)驗。
2.質(zhì)量工程師:2名, 任職要求：機(jī)械類�？埔陨蠈W(xué)歷，對機(jī)加工和金屬加工有一定的了解；3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有客訴、制程控制經(jīng)驗；熟悉質(zhì)量管理體系，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
3.包裝工程師:2名, 任職要求：機(jī)械類專科以上學(xué)歷，熟悉各種包裝材料的物理性能，能結(jié)合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)獨(dú)立設(shè)計并試驗包裝；熟練使用3D設(shè)計軟件和AuotoCAD；有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。
4.IE工程師:2名, 任職要求：機(jī)械類專科以上學(xué)歷，對生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)進(jìn)行全面的分析及提出解決方案，提升效率并降低制造成本；優(yōu)化生產(chǎn)流程和作業(yè)手法，提升產(chǎn)品品質(zhì)；對生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)及對改善后的產(chǎn)品在后續(xù)生產(chǎn)中持續(xù)改善；領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入，對產(chǎn)線布局和工裝、夾具提出合理化要求和建議；創(chuàng)新工藝/方法的研發(fā)。
5.焊接工程師:2名, 任職要求：有三年以上焊接技師或工程師實際工作經(jīng)驗；能夠培訓(xùn)指導(dǎo)焊工按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，對焊接過程中出現(xiàn)的問題能夠予以分析并提出解決方案；對國際焊接標(biāo)準(zhǔn)熟悉，能獨(dú)立對客戶關(guān)于焊接方面的審核接待有應(yīng)對經(jīng)驗；有iwe證書。
6.CNC作業(yè)員:4名, 任職要求： 2-3年工作經(jīng)驗；能獨(dú)立完成新品調(diào)試、加工；能識圖，會使用量具。
7.折彎作業(yè)員:4名, 任職要求：初中以上學(xué)歷，能識圖，熟悉數(shù)控折彎機(jī)床，可根據(jù)圖紙要求進(jìn)行折彎作業(yè)；能夠的獨(dú)立完成換刀換模，學(xué)徒亦可。
8.焊工（氣保焊、氬弧焊、鋁焊）:10名, 任職要求：有焊接工作經(jīng)驗，能獨(dú)立完成焊接工作任務(wù)，身體健康，愿意從事焊接工作，積極提升業(yè)務(wù)水平。有焊工證優(yōu)先。
9.檢驗員:5名, 任職要求：兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，能簡單識圖，會使用常用量具。
10.銑床:2名, 任職要求： 2-3年工作經(jīng)驗；能獨(dú)立完成新品調(diào)試、加工；能識圖，會使用量具。
11.激光操作工:5名, 任職要求：有1-2年激光操作經(jīng)驗，能夠處理簡單的故障報警；定期維護(hù)，保養(yǎng)機(jī)器；能夠吃苦耐勞，服從公司安排；學(xué)徒亦可。
12.鉗工:2名, 任職要求：初中以上學(xué)歷；有兩年以上鉗工工作經(jīng)歷，能操作常用的工具和簡單機(jī)械（車床、銑床、磨床、鉆床均可）；能獨(dú)立進(jìn)行簡單工件的加工制作，能識圖者優(yōu)先。
13.機(jī)械裝配工:5名, 任職要求：18-45周歲，高中以上學(xué)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；根據(jù)工程師圖紙進(jìn)行設(shè)備的電氣安裝；能夠負(fù)責(zé)新員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)；項目裝配過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級匯報，并展開工作。
14.電氣裝配工:3名, 任職要求：18-45周歲，高中以上學(xué)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；根據(jù)工程師圖紙進(jìn)行設(shè)備的電氣安裝；能夠負(fù)責(zé)新員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)；項目裝配過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向上級匯報，并展開工作。
15.倉庫管理員:3名, 任職要求：初中及以上學(xué)歷，18周歲以上；有倉庫管理經(jīng)驗，有叉車證、會開叉車優(yōu)先考慮；熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準(zhǔn)時、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全）管理；具備良好的倉庫現(xiàn)場管理基本知識；具備一定的庫存控制技能；熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件。
16.普工:10名, 任職要求：1、18周歲-55周歲，2、能配合加班，服從上級安排。

F07:蘇州銳澤系統(tǒng)工程有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26

1.設(shè)計工程師:5名, 工科類專業(yè)；專科及以上；1、熟練使用AUTOCAD軟件的3D/2D模塊；會revit優(yōu)先； 2、熟悉BOM表、標(biāo)單制作及施工、竣工圖的繪制； 3、可配合項目調(diào)動；熟練基本辦公軟件使用； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎帶薪培訓(xùn)晉升空間員工福利優(yōu)。
2.工安工程師:5名, 工科類專業(yè)；�？萍耙陨希�1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場施工人員的安全教育培訓(xùn)；施工項目的安全管理；現(xiàn)場施工現(xiàn)場安全巡查等 2、必須具備工程行業(yè)安全員C證或注冊安全員證書； 3、可配合項目調(diào)動；熟練基本辦公軟件使用； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎帶薪培訓(xùn)晉升空間員工福利優(yōu)，
3.監(jiān)工工程師:10名, 工科類專業(yè)；�？萍耙陨�；1、掌握設(shè)計圖紙；解決圖紙與施工間存在的問題； 2、對工程現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度能有效的管控； 3、對進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的檢查驗收工作； 1、可配合項目調(diào)動；熟練基本辦公軟件使用； 2、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎帶薪培訓(xùn)晉升空間員工福利優(yōu)。
4.品保工程師:5名, 工科類專業(yè)；專科及以上；1、保證施工現(xiàn)場成品品質(zhì)及材料檢驗,培訓(xùn)傳播成品保護(hù)，宣導(dǎo)現(xiàn)場施工人員； 2、管材檢驗、材料抽驗、焊道查核、質(zhì)量檢驗等相關(guān)作業(yè)事項 3、負(fù)責(zé)公司成品報檢工作及相關(guān)證書的管理工作； 4、可配合項目調(diào)動；熟練基本辦公軟件使用； 5、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；綜合薪資4500+五險一金雙休國假年終獎帶薪培訓(xùn)晉升空間員工福利優(yōu)。
5.業(yè)務(wù)助理:1名, 1、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務(wù)； 2、進(jìn)行訂單制作、跟單、維護(hù)客戶關(guān)系項目追蹤等； 3、處理制作業(yè)務(wù)報表，單據(jù)，文件，資料等。 4、追蹤業(yè)務(wù)回收款項情況。 5、吃苦耐勞，性格開朗，良好的溝通能力和責(zé)任心；工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)； 6、項目需要需配合項目出差或加班；綜合薪資面議五險一金雙休國假年終獎晉升空間；員工福利優(yōu)；

F08:丹陽市丹北鎮(zhèn)博瑞精密模具廠職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8

1.壓鑄模具鉗工:5名, 年齡30歲至45歲之間，能看懂CAD圖紙，會操控精密磨床。
2.模具車間主管:1名, 年齡40歲左右，能合理安排車間的正常生產(chǎn)。
3.銑床操作工:2名, 年齡30歲至45歲之間，能看懂CAD圖紙。

F10:蘇州正四方機(jī)器人科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12

1.工裝夾具設(shè)計工程師:2名, 0.6-1.2萬/月；一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)焊接工裝、夾具的設(shè)計和公司安排的其他事務(wù)。二、崗位要求： 1、熟練設(shè)計軟件的應(yīng)用、熟悉常用的氣動元件及自動化元件； 2、有過一線機(jī)械技工經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡26-38歲者優(yōu)先；單休，公司提供住宿；
2.技術(shù)部經(jīng)理（技術(shù)合伙人）:2名, 1-1.5萬/月；一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常的技術(shù)設(shè)計工作； 2、負(fù)責(zé)新品的研發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)工作；二、崗位要求： 1、有過一線機(jī)械技工經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡30-38者優(yōu)先； 2、熟悉激光焊接設(shè)備設(shè)計的優(yōu)先；單休，公司提供住宿；
3.機(jī)械工程師/設(shè)計師:2名, 0.6-1.2萬/月；一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)焊接變位機(jī)、焊接工裝、焊接輔助設(shè)備 2、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的整理歸檔及專利申請等工作；二、崗位要求： 1、有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝設(shè)計經(jīng)驗； 2、有過一線機(jī)械技工經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡30-38者優(yōu)先；單休，公司提供住宿。
4.焊接調(diào)試（弧焊機(jī)器人）:2名, 4.5-6千/月；一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)焊接機(jī)器人的焊接調(diào)試工作； 2、負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的售后工作； 3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行焊接機(jī)器人培訓(xùn)工作；二、崗位要求： 1、機(jī)器人焊接調(diào)試； 2、有手工焊經(jīng)驗，有過弧焊機(jī)器人操作經(jīng)驗； 3、能接受出差；單休，公司提供住宿。
5.銷售主管/營銷主管/銷售經(jīng)理:2名, 0.5-1萬/月；一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營銷部的日常管理工作，落實公司的銷售管理制度。二、崗位要求： 1、有過焊接設(shè)備相關(guān)行業(yè)的技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先；有過網(wǎng)絡(luò)推廣或地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、信息搜集能力強(qiáng)；單休，公司提供住宿。
6.銷售助理/文員/網(wǎng)絡(luò)營銷:2名, 3-6千/月；一、崗位職責(zé)： 1、落實公司的銷售政策及銷售目標(biāo)； 2、以網(wǎng)絡(luò)營銷為主。二、崗位要求： 1、有相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗、信息搜集能力、辦公自動化技能； 2、不需要出差，主要以網(wǎng)絡(luò)營銷為主；單休，公司提供住宿。

F11:蘇州立泰電子有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：41

1.注塑技術(shù)員:1名, 男, 中專以上學(xué)歷,模具制造與設(shè)計或機(jī)電一體化專業(yè)，懂CAD繪圖軟件及辦公自動化軟件,有上進(jìn)心,能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬要求。
2.電氣工程師:1名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)機(jī)械或模具專業(yè)，對三菱PLC編程，電氣控制又一定了解，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.機(jī)械工程師:1名, 大專及以上，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，熟悉3D繪圖軟件，CAD，INVENTOR等，服從管理，配合加班，從事非標(biāo)自動化設(shè)備開發(fā)2年以上經(jīng)驗者佳。
4.成型技術(shù)員:5名, 高中(職高), 高中(職高)，中專及以上學(xué)歷，要求熟練操作住友，法蘭克、沙迪克等注塑機(jī)臺，可獨(dú)立完成拉料機(jī)機(jī)構(gòu)異常，獨(dú)立上下模作業(yè)，有模具結(jié)構(gòu)了解者優(yōu)先，（可接受學(xué)徒）
5.品管員:2名, 中專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)制程檢驗及巡線稽核，異常追蹤，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.普工:15名, 18-40周歲，能配合白夜班，認(rèn)識26個英文字母，主要負(fù)責(zé)操作小型生產(chǎn)機(jī)臺，空調(diào)車間，環(huán)境優(yōu)美，提供吃住。
7.沖壓技術(shù)員:2名, 中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
8.設(shè)備維護(hù)工程師:6名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化，模具設(shè)計與制造或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，有設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)驗一年以上，會AUTOCAD操作使用優(yōu)先錄用。相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可參加面試。
9.QE品質(zhì)工程師:1名, 大專，有1年以上QE及其相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)系統(tǒng)知識，能獨(dú)立處理客訴及相關(guān)經(jīng)驗；抗壓力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內(nèi)審員資格證書優(yōu)先錄用，優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可參加面試。
10.成型首末件檢驗:1名, 18-35周歲，中專及以上學(xué)歷，能配合白夜班兩班制，
11.設(shè)備維護(hù)工程師:6名, 機(jī)電一體化；機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷，薪資2800-10000，熟練AUTDECK,CAD繪圖

F12:蘇州市佑家房屋中介有限公司冠南苑分公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:招聘人員：3-10名。年齡：18-35歲。學(xué)歷：中專及以上，有無經(jīng)驗都可以。工作時間：9：00—18：00。作休時間：做六休一。薪資待遇：底薪4000+提成（20%—70%面試后定提成）。工作內(nèi)容：二手房買賣、租賃和一手新房代理。

G01:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：42

1.收銀員:3名, 年齡：34-45歲，學(xué)歷：高中及中專，薪資：3800-4300。
2.廚工:10名, 年齡：不限，學(xué)歷：不限，薪資：3800-4500。
3.服務(wù)員:5名, 年齡：34-45歲，學(xué)歷：不限，薪資：3800-4200。
4.儲備干部:3名, 年齡：34-45歲，學(xué)歷：高中及中專，薪資：4000元以上。
5.廚工:10名, 年齡：不限，學(xué)歷：不限，薪資：3900-4500。
6.服務(wù)員:5名, 年齡：不限，學(xué)歷：不限，薪資：3800-4200。
7.收銀員:3名, 年齡：不限，學(xué)歷：不限，薪資：3900-4300。
8.倉管員:3名, 年齡：34-45歲，學(xué)歷：初中及以下，薪資：3800-4200。

G02:蘇州創(chuàng)越紡織品有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80

1.銷售助理:1、20-25周歲；本科以上，國際貿(mào)易或者英語相關(guān)專業(yè)，英文4-6級，有基本的聽說寫能力，勤快踏實，樂觀開朗； 2、有良好的溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、主要工作內(nèi)容：協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理客人樣品和大貨訂單的跟進(jìn)； 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、繳納五險一金。
2.倉庫主管:崗位要求：年齡35-45周歲，10年倉管工作經(jīng)驗，成品倉庫主管：1.成品倉庫所有工作人員的管控和工作安排；2.倉庫成品箱的進(jìn)出管控，貨柜的安裝監(jiān)管；3.負(fù)責(zé)所有貨物的出庫和入庫單的開具；4.所有的數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)；5.成品倉庫的現(xiàn)場管控，消防安全通道保持暢通，貨物有序擺放整齊，地面保持干凈整潔，倉庫室內(nèi)溫濕度管控；繳納五險一金。
3.品質(zhì)主管:1.30-40周歲；熟悉家用紡織行業(yè)生產(chǎn)過程中各工序品質(zhì)要求； 2、有服裝或家紡行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗5年以上； 3、熟悉 ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)容，并有較強(qiáng)的操作能力 4、性格外向、善于溝通，能處理和協(xié)調(diào)各部門及人員之間的問題，解決生產(chǎn)過程中品質(zhì)難點(diǎn)問題！ 5、繳納五險一金。
4.生產(chǎn)廠長:要求：1、35-45周歲；需要有服裝或者家紡行業(yè)不低于10年的豐富管理經(jīng)驗，熟悉裁剪、縫制、包裝等相關(guān)流程； 2、熟悉生產(chǎn)計劃排單、5S管理、人員的科學(xué)化、人性化管理； 3、擅長提高產(chǎn)能、降低損耗； 4、繳納五險一金。
5.生產(chǎn)統(tǒng)計:25-45周歲，熟悉制作Excel/Wdrd，繳納五險一金。
6.研發(fā)部助理:22-35周歲，專業(yè)服裝設(shè)計，性格開朗樂觀，做事認(rèn)真積極，有自己的邏輯思維和判斷力，擅長開發(fā)服裝或床上用品的款式修改及有個人良好的創(chuàng)意，對于新鮮事物較為敏感，工作內(nèi)容，協(xié)助研發(fā)部主管共同開發(fā)研究新品。繳納五險一金。
7.技術(shù)部助理:25-40周歲，熟悉服裝或者家用紡織品制作工藝及流程，熟悉工藝單的制作及核算用料，熟悉制作Excel/Wdrd，繳納五險一金。
8.辦公室文員:22-35周歲，學(xué)歷中專或以上，性格樂觀開朗，工作積極主動，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉制作Excel/Wdrd，繳納五險一金。
其他:上六休一（單休制）；朝九晚五，免費(fèi)班車接送，包吃包住，繳納五險一金，提供年休假，生日禮品，各種國假福利等。

G03:廣州中博教育股份有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.課程顧問:工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計課程及學(xué)習(xí)規(guī)劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系。 2. 每月按時完成既定的銷售目標(biāo)。 3. 熟悉公司的課程體系，負(fù)責(zé)電話咨詢工作。薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+提成（不設(shè)限）+補(bǔ)貼福利待遇：高檔獨(dú)棟寫字樓，不再風(fēng)吹和日曬；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；市區(qū)五險和一金，工作生活有保障；上五休二，八小時工作制，揮別“996”；10點(diǎn)上班，沒有起床氣，輕松又愉快；團(tuán)隊氛圍好，員工關(guān)系佳。
其他:福利待遇：高檔獨(dú)棟寫字樓，不再風(fēng)吹和日曬；市區(qū)五險和一金，工作生活有保障；上五休二，八小時工作制，揮別“996”；班車接送至地鐵口，上班出行有保障；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；團(tuán)隊氛圍好，員工關(guān)系佳。

G04:豐鐵機(jī)械（蘇州）有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：59

1.電焊工:2-3人；要求：22-45歲，有焊工證，有一定的焊接經(jīng)驗，有注塑機(jī)方面的經(jīng)驗。
2.零件檢驗:1名, 要求：會使用各種量具，身體健康，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.注塑機(jī)成品檢驗:2名, 要求：機(jī)械相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷，對注塑機(jī)有一定了解優(yōu)先錄用，畢業(yè)實習(xí)生亦可。具有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和協(xié)調(diào)溝通能力。
4.機(jī)加工學(xué)徒:1名, 要求：能吃苦耐勞。
5.鉗工:5-6 人；要求：有注塑機(jī)裝配經(jīng)驗優(yōu)先，學(xué)徒工尚可。
6.電工:5名, 要求：有電工操作證，一年以上工作經(jīng)驗。
7.鉆床:2名, 要求：初中以上學(xué)歷，22~40周歲，識圖懂工藝，有兩年以上工種經(jīng)驗，對油路板加工有經(jīng)驗者優(yōu)先，身體健康。
8.龍門銑:2名, 要求：初中以上學(xué)歷，識圖，有一年以上經(jīng)驗。（有夜班）
9.銑床:2名, 要求：初中以上學(xué)歷，識圖，有一年以上經(jīng)驗，工作認(rèn)真。（有夜班）
10.加工中心:2名, 要求：初中以上學(xué)歷，識圖，有一年以上經(jīng)驗。（有夜班）
11.數(shù)控車床:2名, 要求：大專以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)驗。（有夜班）
12.機(jī)械設(shè)計:崗位職責(zé) ①產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計、材料選用 ②產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬 ③與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計任職資格 ①22周歲以上，機(jī)械制造專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（從事機(jī)械設(shè)計相關(guān)工作者可放寬學(xué)歷要求） ②熟練掌握機(jī)械制圖及cad軟件，對液壓和氣動技術(shù)有一定了解；對注塑機(jī)結(jié)構(gòu)有一定了解或從事機(jī)械設(shè)計相關(guān)工作者可優(yōu)先錄取 ③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神。
13.電氣工程師:崗位職責(zé) ①了解基本低壓元件及電子元件的功能、特性 ②能很好的運(yùn)用歐姆龍、三菱、富士等軟件 ③具備優(yōu)化電器原理圖面的能力 ④能很好的應(yīng)用新產(chǎn)品及新技術(shù) ⑤具備機(jī)械、液壓、電氣的綜合故障判斷能力。任職資格： ①本科電動化相關(guān)專業(yè)；或?qū)ψ⑺軝C(jī)結(jié)構(gòu)有一定了解或從事相關(guān)工作者也可 ②2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 ③具備電氣、自動控制相關(guān)知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn) ④有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)；動手能力強(qiáng)

G05:蘇州全盛浮筒水上工程有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16

1.注塑工:2名, 要求：1.能吃苦耐勞，服從安排；2.工作時間：兩班制，一班12小時；3.包兩餐工作餐；4.工作要求：負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺的生產(chǎn)安排、工藝調(diào)試、品質(zhì)管理，對日常檢驗工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的產(chǎn)品及時控制，做好隔離工作；
2.安裝工:5名, 要求：1.年齡在30-50歲之間；2.適應(yīng)出差，需常駐工地；3.吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，做事細(xì)心；
3.電焊工:5名, 要求：1.年齡在30-50歲之間；2.會氣保焊、手工焊、切割，有一定的工作經(jīng)驗；3.吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，做事細(xì)心；
4.商務(wù)文員:2名, 要求：1.大專以上學(xué)歷,有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉操作Word文檔及Excel表格等各類辦公軟件；3.起草定稿合同、方案、制度等；4.整理檔案資料，更新維護(hù)網(wǎng)站內(nèi)容；5.熟悉招投標(biāo)流程、制作投標(biāo)文件等(無經(jīng)驗也可）；
5.造價員/預(yù)算員:1名, 要求：1.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；2.能獨(dú)立完成投標(biāo)技術(shù)標(biāo)及預(yù)算工作；3.負(fù)責(zé)工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、確定工程最終造價及竣工資料的整理；4.熟練運(yùn)用預(yù)算（新點(diǎn)軟件）及辦公軟件，熟悉工程量清單計價規(guī)范及工程計價定額；5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
6.設(shè)計:1名, 要求：熟練運(yùn)用CAD。

G06:蘇州市興魯空分設(shè)備科技發(fā)展有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19

1.焊工:5名, 具體要求：會氬弧焊，手工焊，鋁焊，能看懂焊接圖紙，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從管理，公司亦招收學(xué)徒工，有壓力容器行業(yè)電焊工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2.冷作工:2名, 具體要求：熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養(yǎng)和維護(hù)，公司亦招收學(xué)徒工。
3.外貿(mào)專員:3名, 具體要求：（1）大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語類相關(guān)專業(yè)；（2）英語讀寫熟練，六級以上。（3）可以出差。
4.壓力容器設(shè)計:1名, 具體要求：本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制等機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.調(diào)試員:3名, 中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，負(fù)責(zé)設(shè)備值守，可接受長期出差，倒班制，有無工作經(jīng)驗均可。
6.文員/助理:1名, 具體要求：專業(yè)不限，負(fù)責(zé)內(nèi)勤方面的工作，處理訂單，合同歸檔。
7.電氣工程師:3名, 具體要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.電氣自動化相關(guān)專業(yè)；3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。4.能接受長期出差。
8.采購員:1名, 具體要求：執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；有過機(jī)械類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

G07:蘇州朝隆機(jī)械有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90

1.研發(fā)助理:機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)機(jī)械設(shè)備制圖經(jīng)驗（應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）熟練使用CAD/SOLIDWORKS設(shè)計軟件優(yōu)先。
2.裝配電工:會接線，看得懂電路圖，有電工證優(yōu)先；能配合公司加班。
3.裝配鉗工:能看懂簡單的圖紙，會鉆孔，打眼，能看懂螺絲絲錐；能配合生產(chǎn)加班。
4.品管:看得懂簡單的圖紙，能配合公司加班，會使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具！
5.噴漆工:要求會打磨，刮膩子；有一定的噴漆相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
6.業(yè)務(wù)助理:年齡18到35歲，能熟練運(yùn)用辦公軟件，協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保按期交貨。
7.生管:負(fù)責(zé)零配件外發(fā)加工、催貨；管理生產(chǎn)部進(jìn)度及異常處理；及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；要求有相關(guān)生管外包工作經(jīng)驗，能看懂機(jī)械圖紙，熟悉外包采購工作流程。
8.倉管:有一年以上倉管工作經(jīng)驗，熟練操作OFFICE辦公軟件，能配合公司加班。
9.機(jī)械設(shè)計工程師:精通CAD、Solidworks等軟件，有相關(guān)機(jī)械設(shè)備制圖經(jīng)驗。
其他:以上工作皆長白班，有工作餐。

G09:華煊標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)(蘇州)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12

1.銷售工程師:10名, 職位信息： 1.熟練掌握公司在各個領(lǐng)域的檢測業(yè)務(wù)； 2.通過網(wǎng)絡(luò)、電話溝通以及客戶拜訪等方式，了解客戶檢測需求，促成訂單； 3.開發(fā)新客戶，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶； 4.根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成銷售各項關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)； 5.根據(jù)客戶要求，提供檢測解決方案； 6.做好個人應(yīng)收賬款管理。任職要求： 1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工科，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.一年以上銷售工作經(jīng)驗，具有客戶開發(fā)或電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗但對銷售工作有興趣、條件優(yōu)異者亦可。 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，有一定的市場分析及判斷能力，優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識； 4.工作主動性強(qiáng)，接受能力快，團(tuán)隊意識強(qiáng)，適應(yīng)出差； 5.具備良好的的溝通及談判技巧，熱愛銷售工作；
2.銷售經(jīng)理:2名, 職位信息 1.負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作； 3.協(xié)助下屬進(jìn)行客戶公關(guān)、談判促成訂單； 4.負(fù)責(zé)部門銷售應(yīng)收賬款管理工作； 5.公司安排的其他工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.3年以上銷售、市場開拓或第三方檢測相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉檢測業(yè)務(wù)，熟悉食品，食品接觸材料、輕工等相關(guān)測試領(lǐng)域； 4.有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強(qiáng)的組織管理能力；有良好的溝通及人際交往能力； 5.積極主動，能夠承受壓力，熱愛銷售工作。工作時間：8:30-17:30，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息薪酬：底薪+提成+獎金+節(jié)日福利

G10:蘇州市飛云時裝有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10

1.外貿(mào)單證員:2名, 熟悉外貿(mào)服裝單證操作，工作細(xì)心認(rèn)真。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:3名, 熟悉外貿(mào)操作流程，有服裝經(jīng)驗，英語4級，工作認(rèn)真。
3.財務(wù)專員:1名, 熟悉財務(wù)知識，工作認(rèn)真仔細(xì)。
4.外發(fā)服裝跟單:2名, 高中以上，有外貿(mào)服裝外發(fā)跟單經(jīng)驗，能出差。
5.外發(fā)理單:2名, 服裝上外發(fā)理單，熟悉面輔料發(fā)放，工作仔細(xì)認(rèn)真。

G11:蘇州珈瑪自動化科技有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：112

1.CNC操作員（8名，綜合薪資6500~7200元）:要求：1.初中及以上學(xué)歷，年齡20-40歲；2.有一定識圖能力，能獨(dú)立熟練操作加工設(shè)備。
2.焊工（2名，綜合薪資7500~9000元）:要求：1.初中及以上學(xué)歷，年齡25-45歲；2.能夠吃苦耐勞，服從安排；3.能熟練使用氣保焊機(jī)，會看圖紙；4.持焊工證者優(yōu)先。
3.噴漆工（4名，綜合薪資7500~9000元）:要求: 1.初中以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2.能夠吃苦耐勞，服從安排；3.有從事過1年以上機(jī)械產(chǎn)品噴砂，打磨，噴漆等流程工作經(jīng)驗。
4.鉗工（1名，綜合薪資6000-7000元）:要求: 1.初中及以上學(xué)歷，年齡20-40歲；2.能吃苦耐勞，有機(jī)械廠工作經(jīng)驗1年，能識圖及獨(dú)立完成零件加工。
5.組裝員（10名，綜合薪資6000-7000元）:要求：1. 初中及以上學(xué)歷，年齡20-40歲；2.吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)管理、能配合公司加班。
6.打包員（1名，綜合薪資6000-7000元）:要求：1. 初中及以上學(xué)歷，年齡20-40歲；2.吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)管理、能配合公司加班。
7.倉庫管理員（1名，綜合薪資6000-7000元）:要求：1.初中及以上學(xué)歷，能夠吃苦耐勞，服從管理；2.能適應(yīng)公司加班，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.品檢員（1名，綜合工資6000-7000元）:要求：1.高中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲；2.熟練使用卡尺、百分表和簡易量具，能看懂圖紙。3.中專及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.銷售工程師（8名，五天制底薪3500元+提成+餐補(bǔ)，綜合工資8000元以上）:1.熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經(jīng)驗；2.較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；3.良好的職業(yè)道德，務(wù)實吃苦耐勞；4.實習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
10.維修工程師（18名，五天制底薪3100元+加班費(fèi)+獎金+餐補(bǔ)，綜合工資7000元以上）:1.初中以上學(xué)歷，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，能配合公司外調(diào)或出差，服從管理；2.實習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
11.非標(biāo)設(shè)計工程師:1名, 要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.計算機(jī)繪圖、產(chǎn)品開發(fā)，熟練運(yùn)用 3D SOLIDWORKS、Creo(優(yōu)先)、CAD等軟件； 3.有自動化工裝治具設(shè)計1年以上的經(jīng)驗且有成功案例;4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，良好的協(xié)助能力。
12.人事助理（1名，3500-5000元）:1名, 要求：1、大專以上學(xué)歷，熟練操作計算機(jī)辦公軟件；2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
13.駕駛員（1名，5000-6000元）:要求：1、40歲以下，有貨運(yùn)資格證，B2駕駛證；2、熟悉江浙滬路線，能吃苦耐勞；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。福利待遇： 1、公司福利：五險一金，績效獎，年終獎，生日禮品，結(jié)婚紅包等 2、工作時間：上五休二，每天8小時，加班另算，加班費(fèi)平時1.5倍，周末2倍,節(jié)假日3倍。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 3、住宿就餐：宿舍和食堂均為公司免費(fèi)提供，食堂提供自助餐、宿舍裝有空調(diào)，內(nèi)置獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施，24小時提供熱水。
其他:福利待遇： 1、公司福利：享受五險一金，績效獎，年終獎，生日禮品，結(jié)婚紅包等。 2、工作時間：上六休一，每天8小時，加班另算，加班費(fèi)工作日1.5倍，周六2倍,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 3、住宿就餐：公司免費(fèi)提供食宿，宿舍裝有空調(diào)，內(nèi)置獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施，24小時提供熱水，不收水電費(fèi)；食堂為自助餐飲，三餐免費(fèi)供應(yīng)。

G12:蘇州金涌塑膠原料有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2

1.銷售業(yè)務(wù)員:2名, 中專學(xué)歷以上（有經(jīng)驗者另談），良好的溝通能力，心態(tài)積極認(rèn)真、勤奮務(wù)實、勇于挑戰(zhàn)高薪，對未來有三到五年的職業(yè)生涯規(guī)劃，有志于在銷售行業(yè)發(fā)展。崗位職責(zé)： 1、通過拜訪、產(chǎn)品推介、各種專業(yè)展會等，多渠道推廣我司產(chǎn)品，拓展客戶資源，擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋范圍； 2、發(fā)掘分析客戶需求，拓展維護(hù)新老客戶、為客戶制定合理化供貨方案； 3、把握銷售機(jī)會，與客戶談判促成合作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo) ； 4、快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的市場調(diào)研，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場數(shù)據(jù)的收集分析，執(zhí)行公司的銷售策略及政策，并提出應(yīng)對建議；工作要求： 1、工作積極進(jìn)取，有時間觀念，有進(jìn)取心，責(zé)任心強(qiáng)。 2、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己，敬業(yè)豁達(dá)，擁有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊合作精神； 3、處事靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，熱愛銷售工作。 4、具有工程塑膠和化工行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：底薪+提成+績效獎金+季度獎+年終獎。員工福利： 1、簽訂勞動合同，繳納社會保險及住房公積金，享受話費(fèi)、工齡、生日當(dāng)月生日蛋糕，節(jié)日禮品等福利。2、周休1.5天，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假滿一年后最低5天。3、每月至少一次的員工活動，聚餐、年度旅游、年度優(yōu)秀員工評獎等。

G13:蘇州珍妮太湖珍珠研究院職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16

1.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 綜合薪資：3000——5000 要求: 負(fù)責(zé)公司電腦的維護(hù)與維修，保證公司財務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)營，負(fù)責(zé)公司自己內(nèi)部網(wǎng)站的創(chuàng)建與營銷。
2.商場營業(yè)員:10名, 綜合薪資：3000—5000元要求：年齡在18-40歲，中專以上文憑，相貌端正，口齒伶俐，化淡妝，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.講解員:5名, 綜合薪資：4000—8000元要求：年齡在18-40歲，中專以上文憑，五官端正，會化淡妝，善于察言觀色，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，工作積極，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 ? 以上職位均包工作餐、以上職位公司可提供住宿、公司為每位員工繳納社保。
其他:以上職位均包工作餐。以上職位公司可提供住宿。公司為每位員工繳納社保。

G15:西柏思機(jī)電設(shè)備（嘉興）有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.銷售:一、職位描述： 1.利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過電話與客戶溝通，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 2.積極配合公司完成各項計劃及銷售業(yè)績目標(biāo)； 3.跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系。二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有良好的社交能力、溝通技巧和談判能力； 3.有較強(qiáng)責(zé)任意識和團(tuán)隊協(xié)作精神； 4.性格開朗、誠實正直、熱愛銷售、有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的事業(yè)心； 5.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，抗壓能力； 6.有親和力，形象氣質(zhì)佳。三、福利待遇：五險一金、5000底薪、商業(yè)保險、周末雙休、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)

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