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7月10日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

時間:2021-07-09 21:28來源:蘇州人才市場 作者:蘇州人才市場 點擊:
7月10日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會 蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話:65221911 傳真:65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 .臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、3

7月10日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話:65221911 傳真:65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口  直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 .臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(東線);921、932、949、700小日暉橋(北)站;602、305干將路站
集市時間:上午8:30--下午12:45 集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變動,請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準!

蘇州最新招聘信息

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會  日期:07-10 (周六)  攤位數(shù):30 職位數(shù):123 崗位數(shù):495

A01:蘇州半導體總廠有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):7

1.會計:1名, 會計專業(yè),中專及以上學歷;1. 按照財務管理制度要求,準確、及時進行各自分管的會計崗位的會計核算工作; 2.做好會計憑證的編制、會計賬簿的登記、會計報表的編制工作; 3.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
2.生產(chǎn)管理:1名, 管理專業(yè),大專及以上學歷;1. 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌安排組織好生產(chǎn); 2.做好調(diào)查研究工作,幫助、督促、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中遇到的問題; 3.每月初對上月的生產(chǎn)情況進行總結(jié)、分析,提出下一階段的生產(chǎn)目標,全面了解生產(chǎn)的基本情況和動態(tài); 4.對涉密的項目有相應的保密義務。
3.生產(chǎn)線技術(shù)員:5名, 機電一體化或電子信息相關(guān)專業(yè) 大專及以上學歷;1.檢查、監(jiān)督生產(chǎn)線工藝文件執(zhí)行情況,指導操作人員規(guī)范操作; 2.及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線存在的工藝問題并予以解決,不能解決的應及時上報。

A02:蘇州奔翔保安服務有限公司 職位數(shù):10 崗位數(shù):48

1.銀行保安:6名, 18—45歲,170CM以上,常白班, 無紋身無不良記錄,提供食宿, 崗位職責: 維護正常秩序, 重點區(qū)域的巡查,其他應急事務的處理。工資4000+社保,上六休一.
2.銀行監(jiān)控值班員:3名, ,年齡18至35歲中專以上文憑掌握計算機基 本操作. 提供食宿(女生不提供住宿);崗位職責是:巡視監(jiān)控畫面,處置應急事件。(無須監(jiān)控證) 工資4000+社保,上六休一.
3.機關(guān)單位保安:55歲以下,身體健康。
4.電子廠保安:18- 45周歲,無違法違紀行為,上六休息一,包吃包住.
5.電子廠保潔:60歲以下,上六休息一,8小時一班有工作餐。
6.汽車4S店保安:住在郭巷附近優(yōu)先,年齡45歲以下,主要工作:車輛進出指引,車輛停放有序,進出車輛管控及登記,客戶進出車輛指引停放,夜班巡視打點,檢查安全隱患。
7.高新區(qū)永利商業(yè)廣場 : 保安:4名, 65CM以上, 16-45周歲,無違法違紀行為.能吃苦或者從事過保安工作即可,上六休息一。包吃包住。
8.學校保安:年齡18-49歲,早7晚7,主要負責校園安全保衛(wèi)工作,上學/放學秩序維護。性格開朗,善于溝通交流,執(zhí)行力強,服從管理。(需保安證)
9.保安隊長:5名, 22至45歲. 有責任心,包吃.地址:服從公司調(diào)配。
10.蘇州樂園保安:有消防證,年齡45歲以下,有責任心,包吃包住.
其他:其他上班地址: 需服從公司分配, 銀行各網(wǎng)點、廠房、學校、小區(qū)、工地、商業(yè)廣場等。

A03:蘇州超宇紡織化工有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):13

1.業(yè)務經(jīng)理:1、綜合素質(zhì)好,有良好的銷售經(jīng)驗。 2、協(xié)助公司開拓紡織化工助劑的銷售渠道,主要負責紡織印染廠。 3、有一定的客戶資源,有強烈的自信心和極強的壓力承受能力。 4、服從公司安排的規(guī)章制度。 5、對銷售有強烈的興趣、有強烈的成就動機和挑戰(zhàn)高薪的愿望。
2.應用技術(shù)工程師:2名, 職責和要求: 1.染整、紡織、化工相關(guān)專業(yè) 2.有染廠、化工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 3.負責產(chǎn)品推介/技術(shù)服務/售后服務,熱愛本行業(yè)工作,喜歡創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。
3.化驗室打樣員:6名, 染整、紡織、化工相關(guān)專業(yè),有染廠、化工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

A04:群光電子(蘇州)有限公司 職位數(shù):8 崗位數(shù):27

1.電子工程主管:2名, 1、大專及以上學歷,電子類相關(guān)專業(yè); 2、3-5年電子行業(yè)工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績; 2、扎實的專業(yè)基礎和較強的邏輯分析能力; 3、較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)管理能力; 4、良好的團隊合作精神。 1、負責車間人力的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌工作; 2、負責主導產(chǎn)品全過程的技術(shù)指導和量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)所需資源跟進,確保生產(chǎn)順暢; 3、負責生產(chǎn)良率和生產(chǎn)效率的提升; 4、主導制程潛在失效問題點的識別與改善等;
2.PE工程師:3名, 1、大專及以上學歷,電子相關(guān)專業(yè); 2、對電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及塑膠模具熟悉; 3、有新產(chǎn)品導入良率提升和制程改善等相關(guān)經(jīng)驗; 4、有2年以上異常處理或電子結(jié)構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)驗; 5、善于溝通學習、分析設備異常,動手能力強。 1、新機種導入階段,治工具制作設備調(diào)試跟蹤及量產(chǎn)后機種異常處理; 2、產(chǎn)線負責機種異常處理及追蹤并確認改善進度; 3、良率提升,制程改善; 4、帶動團隊處理各重大異常; 5、主管交辦的事項。
3.ME工程師:4名, 1、大專及以上學歷,電氣自動化或機電一體化相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工廠產(chǎn)線異常處理經(jīng)驗; 3、有新設備導入及稼動率提升、制程改善相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、善于溝通學習,動手能力強。 1.參與新生產(chǎn)線和新工藝設備安裝和調(diào)試; 2.負責新生產(chǎn)線的異常處理; 3.制定新設備的預防性維護保養(yǎng)計劃和方案; 4.協(xié)助ME對產(chǎn)線進行改善; 5.完成主管交辦的其他事宜。
4.QE工程師:4名, 1、機械類、工程類、電子類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。 2、具備2年以上品質(zhì)和技術(shù)管理經(jīng)驗; 3、具備一定溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。1、負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善; 3、負責產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施; 4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件; 5、指導外協(xié)廠的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料; 6、負責處理客訴,主導品質(zhì)會議檢討,8D改善報告回復客戶。
5.PM工程師:2名, 1、本科及以上學歷,電子、英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的英語聽說讀寫能力,能使用英語直接交流; 3、邏輯清楚,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的抗壓能力; 4、具備良好的溝通領(lǐng)導能力。1、負責新產(chǎn)品、新制程導入規(guī)劃; 2、新機種試產(chǎn)安排與追蹤; 3、新機種試產(chǎn)相關(guān)問題點匯總召開定期試產(chǎn)問題追蹤并結(jié)案; 4、新機種試產(chǎn)備料追蹤與客人樣品組裝; 5、與客人進行現(xiàn)場檢討或電話會議檢討相關(guān)會議內(nèi)容記錄整理等。
6.CQS工程師:3名, 1、英語相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、具備基本英語聽說讀寫能力,或達到英語六級水平優(yōu)先考慮; 3、熟練使用Office 辦公軟件; 4、溝通交流能力較好,性格外向; 5、應屆畢業(yè)生可。1、客戶抱怨品質(zhì)異常處理、8D報告回復及有效矯正措施跟蹤。 2、主導客戶稽核并跟蹤改善,達成客戶要求; 3、客戶管理供應商其他需求處理及滿意度提升; 4、客戶退貨處理; 5、客退故障品分析及反饋問題至內(nèi)部推動改善。
7.TE工程師:5名, 1、電子或計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; 2、具備良好的英語口語能力; 3、應屆生可,有1年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。1、負責與客戶溝通相關(guān)測試方案; 2、承接客供設備、軟件等移轉(zhuǎn)至工廠生產(chǎn); 3、整理測試數(shù)據(jù)、分析報告等。
8.自動化工程師:4名, 1、自動控制、機電一體化等專業(yè),大專及以上學歷; 2、負責控制系統(tǒng)方案設計、以及相關(guān)PLC等系統(tǒng)軟件的編寫; 3、能熟練應用LabVIEW、C/C++等編制設備控制程序; 4、具有三年以上工作經(jīng)驗和完全獨立的工作能力; 5、具備良好的業(yè)務交流能力和工作協(xié)調(diào)能力;工作態(tài)度積極,工作認真負責,具有團隊精神。1、負責自動化系統(tǒng)方案設計,施工方案設計; 2、負責各種自動控制系統(tǒng)、自動識別設備及相關(guān)配件的選型及管理; 3、負責維護、檢修自動識別設備、條碼打印設備及自動控制設備的檢測; 4、負責自動化系統(tǒng)的實施、擴建和改造; 5、為電氣控制有關(guān)的各種比較復雜和不尋常的問題提供技術(shù)支持; 6、培訓操作人員正確地維護并操作設備。

A05:蘇州朗威電子機械股份有限公司 職位數(shù):11 崗位數(shù):22

1.業(yè)務員:2名, 崗位職責: 1、負責安排新、老客戶來訪的接待工作; 2、負責客戶拜訪:老客戶回訪、陌生客戶拜訪; 3、負責訂單前期信息的溝通確認; 4、負責訂單生產(chǎn)進度的跟進、出貨; 5、負責與客戶對賬、開票、回款等事宜; 6、上級領(lǐng)導安排的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2、具有至少兩年及以上的制造型企業(yè)業(yè)務或跟單工作經(jīng)驗; 3、熟悉工廠的制造流程,有在工廠任職經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、能吃苦耐勞,具有團隊合作精神; 5、具有駕駛證,熟悉長三角交通線路優(yōu)先。
2.業(yè)務助理:5名, (接受應屆生)。 崗位職責: 1、負責協(xié)助安排新、老客戶來訪的接待工作; 2、負責協(xié)助訂單前期信息的溝通確認; 3、負責協(xié)助訂單生產(chǎn)進度的跟進、出貨; 4、負責協(xié)助與客戶對賬、開票、回款等事宜; 5、上級領(lǐng)導安排的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2、接受優(yōu)秀的2021屆畢業(yè)生,致力于從事銷售工作; 3、能吃苦耐勞,具有團隊合作精神; 4、具有駕駛證,能熟練駕車優(yōu)先。
3.人事專員:1名, 崗位職責: 1、負責公司員工的招聘、面試安排等工作; 2、負責跟進公司的年度培訓計劃,跟蹤培訓效果等工作; 3、負責處理公司內(nèi)部員工關(guān)系,組織員工活動等工作; 4、上級領(lǐng)導安排的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有至少三年及以上大型制造業(yè)人事專員工作經(jīng)驗; 3、具有人力資源管理相關(guān)證件優(yōu)先; 4、能吃苦耐勞,具有團隊合作精神。
4.行政前臺:1名, (接受畢業(yè)生)。 崗位職責: 1、負責公司大廳來訪人員的接待工作; 2、負責行政辦公用品、勞保用品等的請購、分發(fā)等工作; 3、負責協(xié)助處理其他行政類工作; 4、上級領(lǐng)導安排的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生; 3、個人形象氣質(zhì)佳; 4、能吃苦耐勞,具有團隊合作精神。
5.行政后勤電工:1名, 崗位職責: 1、負責公司內(nèi)部供配電設施、辦公設施維護,檢修保養(yǎng)工作; 2、對配電間、空調(diào)、照明、消防系統(tǒng)等進行預防性維護與保養(yǎng); 3、負責水電氣的安裝維修,有異常情況能夠及時處理; 4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、初中及以上學歷; 2、持有低壓電工證; 3、具有至少五年及以上大型制造業(yè)水電安裝經(jīng)驗; 4、能吃苦耐勞,具有團隊合作精神; 5、可適應加班。
6.EHS工程師:1名, 崗位職責: 1、參與制定環(huán)保、安全生產(chǎn)制度和應急預案,并具體組織實施; 2、監(jiān)督、組織環(huán)保、安全生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查和專業(yè)性 安全檢查; 3、制止和糾正違章指揮、違規(guī)操作等違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為, 具體落實事故防范及重大危險源監(jiān)控、隱患排查整改和職業(yè)病危害防治措施; 4、組織開展安全、環(huán)保生產(chǎn)宣傳、教育和培訓; 5、進行定期的安全檢查及整改處理,對員工進行安全教育、訓練、 實施及記錄管理; 6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、持有安全管理員及相關(guān)證書; 3、具有至少三年及以上機械制造行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉ISO14001和OHSAS18001環(huán)境、安全體系建設、運行、維 護和持續(xù)改進,熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)。 5、具有安全生產(chǎn)二級標準化推行工作經(jīng)驗優(yōu)先; 6、能吃苦耐勞,具有團隊合作精神。
7.鈑金設計工程師:2名, 崗位職責: 1、根據(jù)客戶的要求進行非標產(chǎn)品的設計及其技術(shù)資料的完善; 2、配合生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題; 3、協(xié)助質(zhì)檢部、市場部等解決客戶的技術(shù)問題,并協(xié)助銷售部做 好客戶的服務工作; 4、上級領(lǐng)導安排的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉使用CAD、Solidworks或PROE設計軟件; 3、對鈑金工藝流程熟悉,至少兩年及以上鈑金結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)驗; 4、能夠獨立完成設計,有機柜類設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能吃苦耐勞,具有團隊合作精神; 6、可適應加班。
8.模具設計工程師:2名, 崗位職責: 1、按照公司設計標準和客戶要求獨立完成模具3D設計到2D平面 圖整套繪制; 2、根據(jù)產(chǎn)品的工藝條件,進行模具的分析; 3、上級領(lǐng)導交代的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,模具設計或機械專業(yè); 2、具有至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉模具結(jié)構(gòu),具備較全面的模具結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗; 4、能夠熟練使用CAD,UG,PROE等制圖軟件 5、能吃苦耐勞,具有團隊合作精神; 6、可適應加班。
9.設計師助理:5名, (接受應屆生)。 崗位職責: 1、按照產(chǎn)品技術(shù)要求,協(xié)助設計方案,繪制方案圖; 2、協(xié)助工程師處理一些簡單的產(chǎn)品技術(shù)問題,并不斷學習、提升; 3、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械設計相關(guān)專業(yè); 2、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可; 3、對設計感興趣,會使用AutoCAD、Solidworks或PROE等設計軟 件; 4、思維活躍、善于溝通、觀察敏銳、空間想象力豐富,工作認真 負責,有良好的團隊精神。
10.IT工程師:1名, 崗位職責: 1、負責公司運營管理相關(guān)軟件的日常維護,確保正常運行; 2、根據(jù)公司運營管理的需要,對相關(guān)的軟件進行開發(fā),調(diào)試,以 能滿足需求; 3、為公司打造智能工廠,提前布局,規(guī)劃,并給出建議方案; 4、上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,計算機、軟件等相關(guān)專業(yè); 2、年齡在25-30周歲之間; 3、具有至少三年以上的制造型企業(yè)的IT軟件管理經(jīng)驗,并具有智 能制造經(jīng)驗優(yōu)先; 4、可以吃苦耐勞,具有團隊配合的精神。
11.倉庫管理員:1名, 崗位職責: 1、負責倉庫日常收、發(fā)、放、存管理工作,努力達成賬、卡、單、 物一致、使在庫成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài); 2、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 3、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作; 4、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數(shù); 5、上級領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求: 1、初中及以上學歷; 2、熟練電腦操作,會開叉車優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,配合公司加班。

A06:蘇州中寰園林設計有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):5

1.稽查專員:工作內(nèi)容:作為第三方檢查蘇州市人居環(huán)境; 工作要求:1、專科以上學歷。2、能接受蘇州大市范圍內(nèi)偶爾出差檢查。3、較強的學習能力、工作積極主動、認真、敬業(yè)、責任心強,有良好的團隊合作精神4、熟練使用網(wǎng)絡、office、等辦公軟件。5、有駕照者優(yōu)先錄入。

A07:蘇州安?碉嬎萍加邢薰 職位數(shù):4 崗位數(shù):10

1.銷售:2名, 要求:大專以上學歷,語言溝通能力強,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成。 工作時間: 8:30—17:00. 上六休一。
2.CAD制圖員:1名, 大專以上學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間: 8:30—17:00. 上六休一.
3.文員:2名, 大專以上學歷,語言溝通能力強,電腦使用熟練,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間: 8:30—17:00. 上六休一.
4.安裝維修工:5名, 25歲以上,有水電基礎,能配合公司加班,有駕駛證的優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成=薪資. 工作時間: 8:30—17:00. 上六休一。

A08:上海瑞邦機械集團有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):10

1.銷售工程師:4名, 中專以上學歷,對機械產(chǎn)品有一定的認識,富有開拓精神,良好的溝通能力,較強的責任心,能吃苦耐勞,自律性強,良好的團隊合作精神,熱愛銷售工作,熟悉泵類產(chǎn)品或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.電話銷售:5名, 中專以上學歷,搜索行業(yè)客戶資料并匯總整理,電話溝通了解客戶需求確定合作關(guān)系(注:行業(yè)內(nèi)客戶,并非傳統(tǒng)意義上的胡亂打電話,工作好做易上手),客戶訂單報價、關(guān)系維護,完成銷售目標,具有良好的團隊合作精神,熱愛銷售工作,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。(工作地點:蘇州/無錫)
3.倉庫主管:1名, 中專以上學歷,熟練操作辦公軟件(WORD\EXCEL\PPT),身體健康,工作積極,吃苦耐勞,有倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。(工作地點:泰興) 員工福利: 團建、生日會、年會、年終獎、定期體檢等。

A09:珠海嘉業(yè)水產(chǎn)有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):10

1.銷售代表(經(jīng)理):任職資格:年齡22-45歲,初中以上學歷,吃苦耐勞,能適應出差; 崗位職責: 負責區(qū)域市場客戶的拓展和維護; 薪酬福利:1、轉(zhuǎn)正后底薪+高業(yè)績提成+ 獎金+補貼+津貼+五險;(月工資3個月后達6000元以上,6個月后達8000元以上,1年后達10000以上,2年后達20000以上......) 2、工作時間:周一至周六8:00~17:00,單休; 3、工作地點:江浙滬。
2.渠道銷售專員:任職資格: 1.年齡45周歲以下,高中以上學歷,口齒清晰,普通話流利; 2.性格開朗、對銷售工作有較高的熱情、思維敏捷; 3.對銷售工作有較高激情和成功欲望,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4.有良好的團隊合作意識和責任心,能承受一定的工作壓力。 5.能接受公司安排長期出差(江蘇省內(nèi))。 崗位職責: 1、負責對接大型連鎖餐飲餐飲店、區(qū)域批發(fā)商、貿(mào)易商等; 2、負責區(qū)域市場現(xiàn)有客戶的維護; 3、對現(xiàn)有老客戶進行拜訪及跟進,并維護重要客戶關(guān)系; 4、工作地點:周邊城市。

A10:蘇州盛世天娛影視傳媒有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):10

1.選片師:崗位職責: 服務客戶選片,對客戶進行跟蹤及后續(xù)服務,接受相關(guān)產(chǎn)品的咨詢。無相關(guān)經(jīng)驗可帶薪培訓,跟隨經(jīng)驗豐富的同事一起學習成長。 工作時間: 1上午10:00——下午6:00,中午有用餐及午休時間; 2正常每周一公休(單休),有特殊情況可人性化調(diào)整; 任職要求: 1普通話標準,溝通表達能力較強; 2態(tài)度認真,責任心強; 薪資待遇: 1綜合薪資7000至14000元(底薪+提成)+公司額外繳納社保; 2彈性工作+帶薪培訓; 3實習首月,保底工資6000(提成高按提成綜合薪資結(jié)算);
2.銷售專員:崗位職責: 1負責與客戶溝通,達成異業(yè)聯(lián)盟,建立長期合作(合作內(nèi)容為資源互換,不涉及客戶消費環(huán)節(jié)); 2維護與客戶的合作伙伴關(guān)系,尋求滿意背后,更多的轉(zhuǎn)介紹新客戶(公司會提供轉(zhuǎn)介紹補貼福利給客戶); 任職要求: 1普通話標準,溝通表達能力較強; 2態(tài)度認真,責任心強; 工作時間: 1上午10:00——下午6:00,中午有用餐及午休時間; 2正常每周一公休(單休),有特殊情況可人性化調(diào)整; 薪資待遇: 1綜合薪資8000至25000元(底薪+提成)+公司額外繳納社保; 2彈性工作+帶薪培訓; 3實習首月,保底工資6000(提成高按提成綜合薪資結(jié)算);

A11:蘇州市吉利優(yōu)行電子科技有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):5

1.曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員:1、曹操出行網(wǎng)約車 駕駛員 80%流水提成,上線時間自由。 崗位介紹: 駕駛車型—— 1:吉利帝豪EV純電動轎車,續(xù)航里程300公里; 2:吉利GSE純電動汽車,續(xù)航里程400公里。 薪資待遇:5000-15000,多勞多得。 任職資格: 1、2、22周歲-50周歲,優(yōu)秀駕駛員放寬到60周歲; 2、3年以上駕齡; 3、無任何犯罪記錄。

A12:蘇州鋁鵲建筑工程有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):6

1.設計師:1名, 1 、完成高質(zhì)素門窗設計項目;2 、把控整體設計,風格,色彩,產(chǎn)品,及細節(jié)尺寸面料等選擇; 3 、熟悉方案、采購、工作流程; 4 、 負責編制并執(zhí)行成本目標,保證成本控制在目標范圍內(nèi); 5 、負責項目的現(xiàn)場工作的協(xié)調(diào)、問題解決及進度控制,把握效果、質(zhì)量和進度。 崗位要求:1、大專以上學歷。設計類相關(guān)專業(yè);熟練使用AutoCAD,Photoshop 和3D等設計軟件; 2、3年以上軟裝設計、選配工作經(jīng)驗; 3、具有較高的藝術(shù)涵養(yǎng)及創(chuàng)新思維: 4、具有良好的表達能力及現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力; 6、具有團隊精神,責任心,誠信; 薪資待遇6K-15K。
2.銷售經(jīng)理:2名, 1、對公司相關(guān)業(yè)務進行客戶開發(fā);2、了解及相應客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;3、完成公司下達的銷售指標;3、與客戶溝通,簽訂銷售合同;4、項目運營、客戶維護,了解軟裝市場,擁有一定的方案溝通能力;5、處理應收賬款;6、優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力,較好的:工作規(guī)劃、培訓能力、分析能力;薪資待遇:6K-15K。
3.銷售總監(jiān):1名, 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃; 2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃、及實施; 3、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。 4、負責編制內(nèi)營銷人員的聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰等; 5、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況; 6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月資金回收情況、資金需求預測情況; 7、定期對營銷人員進行業(yè)績考核和專業(yè)培訓; 8、組織收集市場銷售信息、客戶開發(fā)信息、用戶反饋信息等并進行專業(yè)精準的分析和預測;
4.安裝工學徒:2名, 要求:認真負責。

A13:蘇州世嘉通訊電子有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):14

1.督導崗位:人數(shù):若干; 崗位職責: 1.根據(jù)市場發(fā)展狀況儲備導購員,對所管轄的導購進行日常的帶教,指導等工作。 2.維護區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商,確保合作流暢,積極拓展客戶,開展分銷工作。 3.執(zhí)行落地公司對終端形象的規(guī)劃,并做好負責區(qū)域的品牌露出和形象維護工作。 4.協(xié)助經(jīng)銷商做好庫存管理,提高庫存周轉(zhuǎn)效率,并保證不缺貨,不斷貨。 5.配合品牌部開展節(jié)假日促銷活動。 職位要求: 大專含以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;有3C類、快消品、零售業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有團隊組建能力,團隊培訓能力,團隊管理能力。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,富有責任心和工作激情,工作踏實,具有團隊精神,積極肯干。 4.熟練使用office辦公軟件。
2.企劃專員:1名, 崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標,有計劃的開展粉絲活動。 2.策劃vivo專賣店品牌傳播及年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析。 3.統(tǒng)籌vivo專賣店各項活動的主題策劃、方案設計、內(nèi)容整合;熟悉平面,網(wǎng)絡等廣告制作。 職位要求: 1.全日制本科及以上學歷,3年及以上品牌管理或者to C企劃工作經(jīng)驗、有過異業(yè)合作經(jīng)驗。 2.具備微信公眾號,微信群等新媒體運營和活動策劃工作經(jīng)驗。 3.熟練使用Photoshop等設計軟件,可獨立完成平面設計,視頻剪輯工作。 4.結(jié)果導向,對數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關(guān)注創(chuàng)意案例,善于學習和提升自我,具有創(chuàng)新精神。
3.管培生:8名, 職位要求: 1.本科學歷,專業(yè)不限。 2.樂觀開朗,富有激情。 3.吃苦耐勞、良好的抗壓性。 4.有較強的團隊意識、應變能力強、具備良好的溝通技巧和處理問題的能力。 福利待遇: 1.合同期2年,其中集中培養(yǎng)期6個月。 2.實習期2個月,實習期待遇6000元+交通補貼,轉(zhuǎn)正后根據(jù)崗位定薪。 3.工作地點:蘇州(不含張家港、常熟、昆山和太倉)。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):25

1.銷售主管:大專以上學歷;年齡范圍22-40周歲;具有強烈的責任感和事業(yè)心,有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。
2.區(qū)域服務專員:大專以上學歷;年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。
3.區(qū)域售后專員:代表公司為新老客戶辦理售后服務,客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求:具有較強的溝通能力,交際技巧及親和力,具有一定的市場分析和判斷能力,良好的服務意識。應聘條件:大專及以上學歷,年齡22周歲以上,專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。可接受實習生。
4.組訓講師:(薪資4500起):職責:負責組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓練工作;協(xié)助機構(gòu)負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營;對各級業(yè)務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求:性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應聘條件:大專及以上學歷,年齡22周歲以上,專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)?山邮軐嵙暽。
5.經(jīng)理助理:(薪資3200-8000):職責:負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求:熟練施工辦公軟件,具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 應聘條件:大專及以上學歷,年齡22周歲以上,專業(yè)不限(保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)可接受實習生。

B02:蘇州華安普電力科技股份有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):14

1.機電項目經(jīng)理(高級項目經(jīng)理):2名, 要求:大專以上學歷,持機電二級以上建造師證書,有變電工程管理經(jīng)驗。 薪酬:6000~20000 。晉升方向:高級項目經(jīng)理(項目總監(jiān)).
2.客戶經(jīng)理:2名, 要求:大專以上學歷,熟悉工程項目運作,有大客戶服務經(jīng)驗。 薪酬:6000~10000基本工資,加項目提成獎金。 晉升方向:項目經(jīng)理。
3.電氣工程師:2名, 要求:電氣自動化或項目專業(yè),了解變電站安裝或運行;有電工作業(yè)證;電氣工程及其自動化專業(yè)。工作地點可選:吳江同里湖或者蘇州高新區(qū). 薪酬: 6000~8000。 晉升方向:電氣高級工程師、電氣項目經(jīng)理、部門副經(jīng)理。
4.安裝電工:4名, 要求:有從事變電安裝的工作經(jīng)歷,學歷不限。 薪酬:5000~8000 .晉升方向:電工組長、助理電氣工程師。
5.值班電工:4名, 要求:有高壓進網(wǎng)證,學歷不限,有值班經(jīng)驗。工作地點可選:吳江同里湖或者蘇州高新區(qū). 薪酬:3000~5000 。晉升方向:電工組長、助理電氣工程師。 以上崗位,公司提供五險一金,帶薪年假,生日和節(jié)日慰問,能力提升培訓,完善的職業(yè)生涯指導和規(guī)劃。

B03:晉合物業(yè)管理(蘇州)有限公司水巷別墅客服中心 職位數(shù):2 崗位數(shù):10

1.保安:身高170以上,45周歲以下,初中以上學歷,體健貌端,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先、上六休一。 待遇:交五險后到手工資4800 另有高溫費(4個月)、低溫費、過節(jié)費、免費體檢 、春節(jié)福利等。
2.保潔:男:55周歲以下,女:46歲左右、身高155以上,體健貌端,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先, 上六休一、8小時制(8:00-16:30) 待遇:交五險后到手工資2700 另有高溫費(4個月)、低溫費、過節(jié)費、免費體檢 、春節(jié)福利等。

B04:蘇州中谷實業(yè)有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):30

1.研發(fā)工程師:1.電氣自動化專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學歷; 2.具有較強的分析問題、解決問題的能力; 3.為人正直、踏實敬業(yè)、吃苦耐勞,良好的理解溝通能力和團隊精神。
2.機械設計工程師:1.機械自動化專業(yè)本科以上學歷; 2.具有較強的分析問題、解決問題的能力;
3.機床調(diào)試工程師:1.機電一體化、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; 2.熟悉電氣控制原理,具有一定的電氣調(diào)試和故障維修能力; 3.能夠適應長期出差。 薪資待遇:4000-10000元/月
4.機床電氣接線員:1.具備較強的學習能力和溝通能力; 2.相關(guān)電氣專業(yè),能看懂電路圖; 薪資待遇:3500-8000元/月
5.財務助理:任職資格:財務上崗證,會計專業(yè)。 薪資待遇:3500-5000元/月
6.機床裝配工:1.服從安排,具備較強的學習能力和溝通能力; 2.相關(guān)機械專業(yè),熟悉機械圖紙; 薪資待遇:4500-15000元/月

B05:逸佰醫(yī)療科技發(fā)展(上海)有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):12

1.銷售經(jīng)理:2名, 崗位職責 1、銷售管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討; 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標; 7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。 任職資格 1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。 薪資待遇:綜合月薪8000-10000以上,5500底薪+提成,獎金,津貼等項目
2.醫(yī)療器械銷售:10名, 崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在醫(yī)院等目標客戶的推廣和銷售工作,完成公司下達的銷售任務; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負責合同簽訂、產(chǎn)品確認、售后服務、貨款收回等其他相關(guān)工作,完成日常性的銷售報表; 4、建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表; 5、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓; 6、與客戶建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象。 任職資格 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、善溝通、有工作激情,學習能力強; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)和OFFICE辦公軟件; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5、具備團隊合作精神。 薪資待遇:綜合月薪5000以上,3500底薪+提成,獎金,津貼等項目 以上崗位均交五險一金,做五休二,公司有餐費補貼、話費補貼、團建活動等。

B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):10

1.銷售主管(四部):大專以上學歷;年齡范圍22-40周歲;具有強烈的責任感和事業(yè)心,有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。
2.區(qū)域服務專員(四部):大專以上學歷;年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。

B07:蘇州都市飛云汽車銷售服務有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):12

1.銷售顧問:若干; 崗位職責: 1、 負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、 負責整理個車型的銷售資料及客戶檔案; 3、 負責挖掘客戶需求,完成銷售指標; 4、 完成銷售經(jīng)理布置的臨時任務。 崗位要求: 1、 高中及以上學歷; 2、 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、 有良好的服務意識;有責任心,有一定的抗壓能力。 薪酬:3000-20000元,上不封頂。
2.維修技師:4名, 崗位職責: 1、 嚴格遵守各項安全規(guī)章制度和本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴守勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)直接負責。 2、 掌握消防、安全用電知識,熟知機具設備安全技術(shù)性能,做到規(guī)范操作; 3、 妥善保管正確使用維修設備,及時維修保養(yǎng),排除機械故障,防止人身傷害; 4、 積極參加各種安全活動,崗位培訓,提高安全意識和技能。 崗位要求: 1、 中專及上學歷; 2、 工作認真、積極、有責任心,善于溝通,有良好的團隊合作精神。 薪酬:3000-7000元。
3.倉庫管理員:2名, 崗位職責: 1、負責汽車配件的驗收、入庫、出庫等工作; 2、負責配件日常理貨、訂貨、定期維護盤點; 3、負責配件的賬冊管理,協(xié)助公司相關(guān)崗位人員工作; 4、可接受調(diào)動,完成公司布置的各項其他事務。 薪酬:3000-7000元。
4.前臺接待:1名, 崗位職責: 1、到店客戶接待指引并安排銷售顧問接待; 2、客流登記; 3、每日報表制作; 4、試駕車管理; 任職要求: 1、身高160CM以上; 2、服務意識及親和力強; 3、有服務崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 薪酬:4000-6000元;

B08:蘇州偉基集團有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):4

1.施工技術(shù)員:3名, 崗位職責: 了解樁基現(xiàn)場施工基本的技術(shù),掌握基本的樁基工程施工現(xiàn)場技能,能吃苦耐勞,在項目上配合完成各項工作,中專以上學歷,應屆生也可。
2.施工技術(shù)員:1名, 崗位職責: 五年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,會施工資料編制,熟悉CAD制圖,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,有蘇州地區(qū)工程施工經(jīng)歷優(yōu)先。 薪資待遇:交納五險一金。

B10:蘇州采姿化妝品有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):14

1.平面設計師:2名, 經(jīng)驗要求:有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 最低學歷:大專及以上 崗位職責: 1、大專及以上學歷,廣告設計、廣告視覺傳達設計、平面設計等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉使用PHOTOSHOP、Illustrator、CORELDRAW等設計軟件; 3、設計思維敏銳、視覺表現(xiàn)力強、對色彩有深刻的把握力、獨特的設計風格; 4、能快速準確領(lǐng)會方案的設計主題并恰當表現(xiàn),同時具備較強的文字及語言表達能力。 5、性格開朗、思維活躍、善于溝通、有責任心、有團隊精神。
2.文案客服:經(jīng)驗要求:有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受應屆生; 最低學歷:中專; 薪資范圍:4-6千/月; 崗位職責: 1、參與自媒體內(nèi)容策劃及文案編輯工作。 3、熟悉編輯軟件,對文章進行排版、發(fā)布。 4、管理微信社群,了解、分析用戶需求。 5、定期與粉絲互動,執(zhí)行相關(guān)線上的推廣活動。 6、積極主動,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、為客戶提供產(chǎn)品或方案咨詢; 8、妥善處理客訴,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決客訴問題。
3.制單會計:2名, 經(jīng)驗要求:有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè) 最低學歷:大專及以上 薪資范圍:4-6千/月 崗位職責: 1、負責日常公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)的管理和核對; 2、負責倉庫產(chǎn)品庫存基本數(shù)據(jù)的核對; 3、負責登記每一筆訂單的出入明細; 4、負責客戶的接待、報價,為客戶提供產(chǎn)品或方案咨詢,促成客戶下單; 5、產(chǎn)品到貨負責通知客戶,促成下單;
4.新零售自媒體運營:經(jīng)驗要求:有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 最低學歷:大專及以上; 崗位職責: 1、 熟悉抖音、微信視頻號等短視頻內(nèi)容策劃,具有豐富的策劃及運營經(jīng)驗; 2、 根據(jù)品牌目標定位,進行品牌內(nèi)容策劃,包括執(zhí)行品牌營銷推廣計劃、直播策劃、品牌視頻策劃等; 3、 具有良好的攝影、文字編輯能力,表達能力,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力; 4、 分析各大平臺規(guī)則和推薦機制,形成自己的運營思路,有自己的創(chuàng)新想法; 5、 具備數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)用戶反饋和閱讀數(shù)據(jù)及時優(yōu)化內(nèi)容; 6、 大專及以上廣告?zhèn)髅健⒕帉、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)。

B13:蘇州博清管理咨詢有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):11

1.渠道經(jīng)理:6名, 年齡:24-45;學歷:大專;薪資:5000-12000;崗位描述:1、大專及以上學歷; 2、熱愛銷售,工作主動積極,有責任心; 3、團隊合作精神,較強的抗壓能力; 4、良好的溝通能力和解決問題的能力; 工作內(nèi)容:推廣英利浦食物垃圾處理器,渠道開發(fā)與維護; 薪酬:5000+提成+獎金+分紅+年度體檢+節(jié)日福利。
2.市場專員:3名, 年齡:24-45;學歷:大專;薪資:4000-10000;崗位描述:1、大專以上學歷(優(yōu)秀者學歷可放寬至高中); 2、服從公司管理,有較強進取心; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、工作勤奮踏實,執(zhí)行力強; 工作內(nèi)容:市場推廣、營銷策劃活動; 薪酬:4000+提成+獎金+節(jié)日福利。
3.獵頭顧問:2名, 年齡:24-35;學歷:本科;薪資:4000-10000;崗位描述:1、本科或以上學歷; 2、有相關(guān)行業(yè)獵頭、招聘經(jīng)驗背景可優(yōu)先考慮; 3、優(yōu)秀的溝通能力,學習能力,責任心; 4、價值觀正向,認可長期的顧問職業(yè)發(fā)展,簡單務實 薪酬:4000+提成+獎金+節(jié)日福利。

B14:愛瑪客服務產(chǎn)業(yè)(中國)有限公司蘇州分公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):25

1.日常保潔員:15名, 年齡:35-59;學歷:初中及以下;薪資:2600-3000。
2.運送員:5名, 年齡:35-59;學歷:初中及以下;薪資:2020-3000。
3.護理員:5名, 年齡:35-59;學歷:初中及以下;薪資:4000-4200。

B15:蘇州市東房物業(yè)管理有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):21

1.小區(qū)保安:10名, 年齡:50-58;學歷:初中及以下;薪資:2424-2750。
2.維修電工:2名, 年齡:45-58;學歷:中專/技校;薪資:3300-4000;崗位描述:有高壓或低壓電工證。
3.項目主管:2名, 年齡:45-55;學歷:高中(含職高);薪資:3300-4000;崗位描述:有小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗。
4.出納、文員:2名, 年齡:35-48;學歷:大專;薪資:3300-4000;崗位描述:財務專業(yè)。
5.綠化:5名, 年齡:50-58;學歷:初中及以下;薪資:2200-2800。

B16:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù):8 崗位數(shù):68

1.營運管培生:5名, 年齡:22-27;學歷:本科;薪資:5000-7000;崗位描述:2019-2021屆全日制本科(非轉(zhuǎn)本,接本);品行端正,具企圖心,愿接受店鋪基礎訓練,有培養(yǎng)潛質(zhì)!繳納5險1金,我們將為您提供系統(tǒng)全面的晉升培訓,經(jīng)考核合格者晉級為營運管理崗位專業(yè)人士。工作地址:就近安排。
2.儲備干部:10名, 年齡:20-30;學歷:大專;薪資:4000-6000;崗位描述:2015-2021屆大專;品行端正,具企圖心,愿接受店鋪基礎訓練,從門店基礎工作開始歷練(收銀,排面整理,清潔,訂貨等),繳納5險1金,經(jīng)公司既定培訓、考核,最終培養(yǎng)為營運管理干部。工作地址就近安排。
3.支持文員:1名, 年齡:20-40;學歷:大專;薪資:3800-4000;崗位描述:負責吳江區(qū)門店招聘,報表處理,檔案整理。工作時間;08:30-17:30,雙休,繳5險1金。工作地址:吳江松陵。
4.店員:20名, 年齡:18-47;學歷:不限;薪資:2500-3000;崗位描述:負責收銀,理貨,保質(zhì)期檢查,區(qū)域衛(wèi)生。工作地點:吳中西路匯鄰,吳中廣建路,吳中迎春路,新區(qū)長江路,新區(qū)竹園路,市區(qū)三香路,市區(qū)解放西路,市區(qū)太湖西路。
5.陽山花苑店員:10名, 年齡:18-45;學歷:不限;薪資:3000-3500;崗位描述:負責收銀,理貨,保質(zhì)期檢查,區(qū)域衛(wèi)生。無夜班,工作地點:滸關(guān)陽山花苑。
6.全職夜班店員:6名, 年齡:18-47;學歷:不限;薪資:3800-4000;崗位描述:負責收銀,理貨,保質(zhì)期檢查,區(qū)域衛(wèi)生。工作地點:市區(qū)新康花園,彩虹店,吳中區(qū)吳中店,寶帶西路店、太湖西路店,新區(qū)獅山店。
7.生鮮技工:6名, 年齡:20-45;學歷:不限;薪資:3800-4000;崗位描述:豬肉分割,生鮮蔬菜處理,有半年以上豬肉分割實操經(jīng)驗。工作地點:市區(qū)新康花園,彩虹店,吳中區(qū)吳中店,寶帶西路店、太湖西路店,新區(qū)獅山店,馨泰店。
8.吳江區(qū)店員:10名, 年齡:18-45;學歷:不限;薪資:3000-3500;崗位描述:負責收銀,理貨,保質(zhì)期檢查,區(qū)域衛(wèi)生。工作地址:吳江體育中心。

B17:蘇州萬邦電腦系統(tǒng)有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):11

1.銷售:5名, 年齡:25-59;學歷:不限;薪資:3000-8000;崗位描述:1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大銷售區(qū)域,開發(fā)新客戶,擴大產(chǎn)品的市場占有率,積極完成銷售量指標; 3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜; 4、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。
2.弱電工程師:2名, 年齡:22-45;學歷:不限;薪資:3500-5000;崗位描述:1.實際動手能力強,在項目主管領(lǐng)導下完成施工管理工作; 2.從事過拉線施工經(jīng)驗和土建施工經(jīng)驗優(yōu)先; 3.負責弱電工程項目現(xiàn)場的布線、設備安裝、系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)維護; 4.積極學習、具備團隊協(xié)作能力,能吃苦,服從管理; 5.服從上級的工作安排,有較好的工作態(tài)度和責任心。
3.網(wǎng)絡工程師:2名, 年齡:22-45;學歷:大專;薪資:4500-8000;崗位描述:1.網(wǎng)絡工程師,熟悉系統(tǒng)工程 2.大專及大專以上學歷 3.具有IT行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗。 4.對cisco設備的調(diào)試有豐富的經(jīng)驗,能承受一定工作壓力。 5.具有良好的口頭表達和判斷能力,具有團隊的協(xié)作精神,能吃苦耐勞者 6.要求是有CCNP證書工程師(或具有相當?shù)墓ぷ髂芰Γ?7.一經(jīng)錄用工資待遇從優(yōu)。
4.商務助理:2名, 年齡:22-45;學歷:不限;薪資:3500-4500;崗位描述:1.遵守公司規(guī)章制度,嚴格按照公司OA流程規(guī)則執(zhí)行; 2.做好銷售訂單的整理,歸檔簽呈,核實采購成本,追蹤銷售訂單的物流; 3.定期整理和更新銷售資料和產(chǎn)品信息等;在公司OA平臺,及戴爾,?,華為等核實型號,產(chǎn)品信息。 4.做好銷售的助理工作,配合銷售做好OA訂單過程中所產(chǎn)生問題的善后工作; 5.為人誠實守信、吃苦耐勞,良好的溝通能力和團隊合作精神; 6.完成上級領(lǐng)導交辦的臨時其他工作。

B18:蘇州市永捷商業(yè)經(jīng)營管理有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):12

1.運營管理:1名, 年齡:25-35;學歷:大專;薪資:4000-4500。
2.招商經(jīng)理:1名, 年齡:25-40;學歷:大專;薪資:8000-10000。
3.高壓值班電工:2名, 年齡:25-50;學歷:不限;薪資:4000-4500。
4.寫字樓保潔:5名, 年齡:45-59;學歷:不限;薪資:2800-3200。
5.商場保潔:2名, 年齡:45-59;學歷:不限;薪資:3400-3800。
6.保安:1名, 年齡:22-40;學歷:不限;薪資:5000-5200。

B19:平安普惠融資擔保有限公司蘇州分公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):5

1.咨詢顧問:工作內(nèi)容: 1、依托公司平臺、開展公司信貸,房產(chǎn)抵押、汽車金融車輛抵押業(yè)務; 2、開拓新市場,挖掘新客戶,并對老客戶進行維護; 3、負責既有渠道的開拓和維護,提升渠道、產(chǎn)能以及客戶滿意度 要求: 1、大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬至中專; 2、相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,具備銀行、汽車金融、4S店、房地產(chǎn)等金融從業(yè)經(jīng)驗; 3、具有較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)及應變能力; 4、為人正直,誠實,執(zhí)行能力強。 薪資待遇: 綜合薪資=無責底薪+高額提成(上不封頂)+津貼+績效,每季度有一次級別評定,會有額外級別津貼(初級崗位本科無責底薪4000元,大專無責底薪3000元,當月開單,除提成外,底薪再加一千,中級,高級無責底薪另算)。 福利待遇:1、入司即繳納六險一金,享平安正式編制,公積金同比公務員公積金,按照12%+12%繳納; 2、各種過節(jié)福利,生日費,生日會,定期體檢; 3、公平、工作,透明的晉升機制;

C21:蘇州市蘇之味食品有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):24

1.銷售總監(jiān):1名, 要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。 薪資:底薪+績效,綜合年薪30萬+.
2.業(yè)務經(jīng)理:3名, 要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上, 薪資:底薪+績效,綜合年薪15萬。
3.業(yè)務員:要求:有一定工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。應屆生亦可。 薪資:底薪+績效,綜合年薪8萬。
4.操作工:要求:年齡35-40周歲,身體健康,吃苦耐勞。上班時間上午8:00-下午4:00長白班,綜合工資:4000+,工作地點:木瀆。
5.文員:35周歲以下,學歷高中及以上。
6.營業(yè)員:年齡不限。薪資:3500元(不包含獎金和加班),夜班:20點-8點,中班:11點半-20點。上三休一或上五休二,蘇州大市根據(jù)居住地就近安排。
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