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服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：2014-09-24

A01: 蘇州市香雪海飯店有限公司   職位數:13
1.火鍋店廚師長/店長:1名, 50歲以下，中�；蛞陨蠈W歷，有火鍋店本職崗位管理工作經驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場
2.財務總監(jiān):1名, 大專, 大�；蛞陨蠈W歷，財務類相關專業(yè)，5年以上本職崗位管理經驗，熟悉賣場、超市或零售業(yè)財務操作模式，能正確分析財務報表，能有效地把控成本和毛利，健全財務制度，監(jiān)督審核各項費用的報銷，為公司上層的決策出謀劃策。工作地址：吳中區(qū)吳中大道998號
3.防損部副經理:1名, 中�；蛞陨蠈W歷，本地戶籍，50歲以下，要有消防和解決治安突發(fā)事件的經驗，有賣場或零售企業(yè)本職崗位經驗者優(yōu)先考慮。
4.平面設計:大專或以上學歷，平面設計專業(yè)，有平面設計工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場
5.網管:大專, 22歲以上，要有1年以上本職崗位經驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場
6.餐廳經理、主管、領班:中專及以上學歷，2年以上相關職務管理工作經驗。
7.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優(yōu)先考慮。滄浪區(qū)胥江路271號
8.傳菜員:有飯店傳菜經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
9.客房部/前廳部經理、主管、領班:中�；蛞陨蠈W歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優(yōu)先考慮。
10.房務總監(jiān):1名, 45歲以下，中�；蛞陨蠈W歷，有連鎖酒店店長工作經驗，有新店開荒經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
11.客房營銷:40歲以下，中�；蛞陨蠈W歷，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
12.客房部前臺:中�；蛞陨蠈W歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
13.客房清掃:長白班，有酒店客房清掃經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號

A03: 蘇州宣禧年貿易有限公司   職位數:6
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協(xié)調管理能力的綜合型人才。
2.2013管理畢業(yè)生:5名, 公司提供行政、人事、業(yè)務、物流、公司管理等綜合培訓；2013年畢業(yè)生優(yōu)先。
3.2014管理畢業(yè)生:5名, 公司提供行政、人事、業(yè)務、物流、公司管理等綜合培訓；2014年畢業(yè)生優(yōu)先。
4.銷售代表:3名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
5.行政專員:2名, 有經驗者優(yōu)先，形象素質佳。
6.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。

A04: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐廳有限公司蘇州第五分公司   職位數:1
1.前廳服務員、廚房工作人員:18～26周歲，男女不限，身體健康，性格開朗，有責任心，工作認真，有團隊精神；工作經驗：沒有經驗者和有經驗者都歡迎.提供工作餐。工作地點：園區(qū)。

A05: 蘇州中生健康生物制品有限公司   職位數:5
1.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
2.客服文員:5名, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
3.銷售助理:5名, 大專, 28歲以內，協(xié)助銷售精英辦理跟單、客戶數據整理、統(tǒng)計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
4.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區(qū)）、上海
5.會務主持人:2名, 女, 中專, 形象佳，有文藝特長，播音主持、聲樂或藝術類專業(yè)優(yōu)先。

A06: 常熟德邦物流有限公司   職位數:5
1.客服代表:5名, 5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
2.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀�？粕�亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 5名,1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
5.物流專員:10名, 大專, 10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。

A07: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店   職位數:6
1.集團MT:本科, 1 、2014年全日制統(tǒng)招本科應屆畢業(yè)生，重點院校優(yōu)先； 2 、學習成績良好，有榮獲“三好學生”、“優(yōu)秀團干”，具有英語與計算機相關資格證書優(yōu)先錄用； 3 、有學生會、社聯(lián)會、校內外實踐經歷者優(yōu)先錄用 ； 4 、致力于從事零售行業(yè)，熱愛銷售工作，對管理有強烈的欲望。
2.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
3.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。工作地點：圓融時代廣場、東環(huán)路歐尚
4.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚、印象城
5.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
6.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執(zhí)行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海

A11: 蘇州百米生活電子科技有限公司   職位數:4
1.拓展專員:15名, 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；應屆畢業(yè)生亦可； 2、有團購業(yè)務經驗的優(yōu)先； 3、性格開朗，溝通能力強，能夠吃苦耐勞，團隊合作能力強。
2.無線運維工程師:5名, 1、1年以上的計算機網絡和WLAN相關工作經驗，熟悉電信、移動等運營商模式優(yōu)先考慮； 2、熟悉WLAN相關網絡測試工具,熟悉WLAN通信原理以及WLAN相關設備安裝和調試； 3、熟悉路由及網絡交換設備以及域網絡及公網通信（3G網絡），以及較強的動手能力。
3.儲備經理:2名, 1、大專及以上學歷， 行業(yè)不限 ； 2、1年以上銷售經驗，其中具有團購區(qū)域銷售經驗，電商行業(yè)銷售、互聯(lián)網廣告銷售、廣告從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3、具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力； 4、認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心； 5、熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和企圖心，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。
4.廣告項目經理:1名, 1、大專以上學歷，廣告學，市場營銷，傳媒、心理學相關專業(yè)； 2、 3-5年以上媒體、廣告行業(yè)市場營銷、策劃相關工作經驗； 3、擁有影響力的成功的廣告運營策劃案例的經驗； 4、熟練互聯(lián)網電子商務行業(yè)廣告營銷方案者優(yōu)先； 5、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)現(xiàn)宣傳點；執(zhí)行力強，有效實施市場計劃； 6、責任心強、獨立工作能力強，心理承受能力強， 能吃苦耐勞、 能承擔較強工作壓力，有較好的成本意識； 7、性格積極主動，認真細致，高度的敬業(yè)和團隊合作精神；具有良好的人際溝通能力、組織協(xié)調能力，能迅速的判斷并解決工作中出現(xiàn)的緊急問題。

A12: 蘇州華僑飯店有限公司   職位數:4
1.廚房爐灶、面點師、打荷、切配等:
2.餐飲部經理1名、餐飲部主管1名:
3.總臺服務員:2名, 有1年以上工作經驗者。
4.餐廳服務員:5名,

A13: 蘇州中銳華府實業(yè)有限公司   職位數:2
1.中餐廳高服:18-30歲，服從工作安排，主動的對客服務意識，善于對客交流，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優(yōu)先。
2.前廳接待:18-30周歲，形象好，氣質佳，主動的對客服務意識，具有良好的敬業(yè)精神，較強的學習能力和溝通能力，會操作相關訂房系統(tǒng)，有酒店前臺工作經驗者優(yōu)先，適應兩班倒。

A14: 蘇州三元賓館   職位數:7
1.總臺領班/主管:1名, 35周歲以下，五官端正，身體健康，大專以上學歷，能熟練操作電腦，有一定的管理能力，同等飯店三年以上工作經驗。
2.餐飲領班/主管:1名, 35周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有一定的管理能力，同等飯店三年以上工作經驗。
3.保安:1名, 男，45歲以下，高中以上，形象好，身高1.70米左右，本市戶口，具有吃苦耐勞精神，能上夜班，有監(jiān)控、消防上崗證者優(yōu)先。
4.餐飲收銀員:1名, 女，35歲以下，高中以上，熟練使用計算機，有該崗位工作經驗者優(yōu)先，工作時間做一休一。
5.倉庫保管員:1名, 女，40歲以下，高中以上，良好的溝通與協(xié)調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞，會電腦操作，有倉庫管理工作經驗優(yōu)先（退休人員優(yōu)先），工作時間做一休一。
6.會場服務員:1名, 男，35周歲以下，身體健康，誠實可靠，體力充沛，能適應倒班工作，有客房工作經驗者優(yōu)先。
7.餐飲跑菜員:1名, 男，35周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經驗優(yōu)先。

A15: 姑蘇區(qū)干鍋傳奇飯店   職位數:4
1.服務員:性別不限，專業(yè)不限，學歷不限，年齡45歲以下。
2.收銀員:性別不限，專業(yè)不限，學歷不限，年齡45歲以下，會基本電腦操作。
3.廚房學徒:
4.打荷切配:

A16: 蘇州瀚翔服飾有限公司   職位數:11
1.設計助理:20名, 服裝設計與表演方向、高級成衣設計方向，大專以上學歷
2.設計師:10名, 服裝設計與工程方向 ，大專以上學歷
3.內貿銷售助理:5名, 市場營銷（服裝營銷方向），大專以上學歷
4.人資專員:2名, 服裝設計（服裝企業(yè)管理方向），大專以上學歷
5.制版師:5名, 服裝制版與工藝專業(yè) ，大專以上學歷
6.排版師:5名, 服裝設計（服裝CAD與CAM方向），大專以上學歷
7.總經理助理:5名, 文秘或管理專業(yè)，大專以上學歷
8.外貿業(yè)務助理:3名, 服裝設計（國際服裝貿易方向），大專以上學歷
9.服裝陳列師:2名, 服裝陳列與展示方向，大專以上學歷
10.統(tǒng)計核算員:2名, 會計與統(tǒng)計核算專業(yè) ，大專以上學歷
11.企劃專員:2名, 攝影與攝像專業(yè)，大專以上學歷

A19: 蘇州新世紀大酒店有限責任公司   職位數:3
1.禮賓:1名, 男, 18~35歲，身體健康，氣質佳。身高170CM以上。 高中以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先。能說流利普通話、基本聽懂蘇州方言、具有基本的英語對話能力。
2.餐廳服務員:18~35歲，身體健康，氣質佳。身高：男，170CM以上；女，160CM以上。高中以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先。能說流利普通話，具有簡單英語口語對話能力。
3.總臺:2名, 男, 18~25歲，身體健康，形象氣質好。身高170CM以上 高中以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先。能說流利普通話、基本聽懂蘇州方言、具有基本的英語對話能力。

A20: 蘇州鵬云置業(yè)集團有限公司   職位數:14
1.商城副總（蘇州）:大專及以上學歷，具備十年以上大型商業(yè)地產策劃營銷或招商運營管理工作經驗；具有卓越的領導能力，優(yōu)秀的團隊組建及發(fā)展技能，善于溝通協(xié)調解決問題，有全局管理意識和控制能力。
2.商城經理（蘇州）:大專及以上學歷，具備五年以上大型商業(yè)地產（如專業(yè)市場、購物中心、高檔寫字樓等）招商或運營管理工作經驗；優(yōu)秀的組織協(xié)調、執(zhí)行能力，責任心強。
3.招商營銷經理/主管（蘇州、常熟、吳江、無錫）:大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；三年以上招商、營銷類工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源；較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，能承擔較大壓力。
4.渠道拓展專員（蘇州）:大專及以上學歷，一年以上從業(yè)經驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；能承受較大的工作壓力，有較強的執(zhí)行、表達和溝通能力。
5.電銷專員（蘇州）:大專及以上學歷，對銷售行業(yè)感興趣，有激情, 良好的溝通能力和語言表達能力，普通話流利；執(zhí)行力強，能吃苦，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。
6.文員（蘇州）:大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗；工作認真細致，責任心強，電腦操作熟練。
7.網絡推廣副經理（蘇州）:大專及以上學歷，三年以上互聯(lián)網推廣經驗；熟悉網絡渠道，具有豐富的互聯(lián)網營銷炒作經驗，善于利用互聯(lián)網進行品牌營銷；了解最新的網絡營銷趨勢、了解微博營銷、論壇、sns、微信、QQ群等。
8.網絡推廣（蘇州）:大專及以上學歷，一年以上相關互聯(lián)網公司從業(yè)經驗，熟悉網站運作和推廣的各種方式。
9.廣告部副總（蘇州）:大專及以上學歷，五年以上廣告團隊管理經驗；熟悉廣告流程，對企劃推廣、方案策劃、市場營銷等有深刻認知；執(zhí)行力強，反應迅速敏捷，具備較強的溝通能力和應變能力。
10.微信/微博運營（蘇州）:大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，一年以上相關工作經驗；具有一定的文字功底，擅長各類網絡推廣軟文的撰寫，具有較強的微媒體互動能力，能熟練操作微營銷平臺。
11.媒介經理（吳江）:大專及以上學歷，有兩年以上房產行業(yè)或廣告行業(yè)相關企劃或媒介工作經驗；了解吳江各鄉(xiāng)鎮(zhèn)媒體情況；有較強的公關能力及拓展精神，熟悉媒介關系者優(yōu)先。
12.房產項目企劃經理（蘇州）:大專及以上學歷，八年以上房地產營銷策劃工作經驗，熟悉蘇州房地產市場；優(yōu)秀的文案功底、良好的溝通協(xié)調能力和活動組織能力。
13.專案經理（汾湖）:大專及以上學歷，三年以上案場銷售管理經驗；熟悉房地產銷售流程，較強的案場管控能力。
14.行政人事經理/主管（蘇州）:大專及以上學歷，5年以上行政人事管理工作經驗；優(yōu)秀的執(zhí)行能力與組織協(xié)調能力，善于人際溝通；責任心強，考慮問題全面細致，有團隊合作精神。

A25: 蘇州市恒孚首飾集團有限公司   職位數:5
1.營運助理（巡店/數據分析）:2名, 大專以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;具備良好的溝通協(xié)調能力;相貌端正，待人真誠，吃苦耐勞，喜愛珠寶行業(yè);熟練運用office辦公軟件;數據分析能力強;思維敏捷，學習能力強.
2.收銀員:1名, 高中(職高), 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神；責任性強，細心；有珠寶收銀經驗者優(yōu)先。
3.店長助理:15名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優(yōu)先；形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業(yè)經驗者經考核合格可免試用期。
4.珠寶導購員:15名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優(yōu)先；形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業(yè)經驗者經考核合格可免試用期；條件優(yōu)秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
5.店長:10名, 大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經驗；有珠寶業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；積極進取，具備較好的組織領導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力；誠信正直，具備良好的職業(yè)操守；

A26: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司   職位數:4
1.置業(yè)顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業(yè)務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經驗的精英人士，也招收剛畢業(yè)的大學應屆生。
3.銷售經理:2名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
4.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.

A27: 蘇州傲達酒店管理有限公司   職位數:5
1.餐飲部服務員:1.嚴格按照公司規(guī)定的操作流程和服務標準工作。 2.相貌端正，經常面帶微笑，注意個人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。 3.積極與客人溝通，為客人營造良好的用餐環(huán)境并努力提高營收。 4.熟悉點菜系統(tǒng)者，星級酒店經驗者優(yōu)先考慮。
2.前廳接待員:1.為賓客辦理入住預訂、登記、續(xù)住、換房等手續(xù)，安排客房。盡可能落實賓客的特殊需求；并把相關用房信息通知客房部，以便共同合作即時更新房態(tài)，保持其準確性； 2.準確無誤的貫徹有關掛帳、支票兌現(xiàn)和現(xiàn)金處理的政策和程序；妥善管理好客人帳務； 3.為賓客辦理離店手續(xù)； 4.負責訪客的接待及相關訪客留言的處理； 5.負責管理客房鑰匙，補辦房卡及鑰匙； 6.使用準確的電話禮儀，負責總機接聽、電話轉接等工作； 7.負責賓客抱怨的安撫及賓客投訴的處理，無法處理的事件要立刻報告上級主管； 8.向主管匯報任何非正常事件；
3.行政管家:1.根據前廳經理的要求，制定大堂接待部分的工作計劃。 2.迅速、高效、禮貌地為賓客解決問題。 3.員工具備良好的服務意識和服務技能。 4.負責VIP客人的服務
4.客房服務員:1.負責客房清掃。 2.對客房主管負責，服從主管督導管理； 3.嚴格按照操作程序打掃房間，發(fā)現(xiàn)房內設備有損壞應及時匯報，為住客提供干凈、整潔的房間。
5.SPA技師:1.為酒店客人提供良好的按摩服務 2.推銷SPA產品 3.協(xié)助SPA前臺確保預定系統(tǒng)的正常運營 4.在每一位客人按摩前后整理與清潔SPA房，保持SPA房間隨時隨地的清潔與衛(wèi)生 5.在按摩開始前準備產品和設備，并在按摩結束后清潔 6.遵守產品和設施的使用說明 7.確保服務和設備的標準和質量

A29: 蘇州國亞達汽車服務有限公司   職位數:7
1.銷售顧問:2名, 大專以上學歷，良好的語言表達能力，氣質佳，有汽車4S店工作經驗者優(yōu)先。
2.客服專員:2名, 女, 中專及以上，表達能力強，普通話標準。
3.財務助理:1名, 女, 大專以上學歷，有從業(yè)資格證。
4.收銀:1名, 女, 中專、高中以上學歷；財務會計類專業(yè)，本地戶口優(yōu)先考慮。
5.機修大工:1名, 男, 中專以上，從事汽車維修工作二年以上經驗，受過正規(guī)汽車維修知識培訓。
6.學徒:2名, 男, 中專以上學歷，有意愿從事汽車維修者優(yōu)先。
7.保安:1名, 男, 年齡45-60歲，有一定的溝通能力，普通話標準，退伍軍人及有工作經驗者優(yōu)先。

A30: 蘇州新城花園酒店有限公司   職位數:5
1.總機:1名, 女，35歲以下，聲音甜美，普通話標準，具有較好的服務意識，能夠熟練掌握英語或簡單日語。
2.保潔員:2名, 1.男性，50歲以下，身體健康，吃苦耐勞，視力良好，對崗位工作有責任心。2.女性，50歲以下，身體健康，吃苦耐勞，有責任心，有保潔的相關工作經驗，或熱愛服務行業(yè)者。
3.洗碗工:3名, 男女不限，55歲及以下，身體健康，吃苦耐勞，能適應倒班制度，工作熱情者優(yōu)先考慮。
4.客房清掃:2名, 女性，身體健康，吃苦耐勞，有酒店業(yè)客房清掃的相關經驗者優(yōu)先，常白班。
5.中餐廳傳菜員:3名, 男，35歲以下，高中及以上學歷，或具有相關經驗者，長相端正，身體健康，吃苦耐勞，對餐飲服務業(yè)有熱情。

A31: 蘇州房家家房產經紀有限公司   職位數:5
1.銷售助理:5名, 男女不限，大專及以上學歷，有銷售助理經驗，晉升空間充足，平臺寬廣。
2.新房部銷售:20名, 男女不限，高中以上學歷，有無銷售經驗均可，公司提供系統(tǒng)化帶薪培訓，晉升空間充足，平臺寬廣（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮）
3.新房部銷售經理:5名, 男女不限，大專以上學歷，有1年以上房產銷售經驗管理者優(yōu)先。
4.二手房部銷售:20名, 男女不限，高中以上學歷，有無銷售經驗均可，公司提供系統(tǒng)化帶薪培訓，晉升空間充足，平臺寬廣（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮）
5.二手房部銷售經理:5名, 男女不限，大專以上學歷，有1年以上房產銷售經驗管理者優(yōu)先。

A32: 蘇州道創(chuàng)網絡技術有限公司   職位數:1
1.銷售代表:15名, 18-28周歲，男女不限，數碼廣場、百腦匯品牌電腦專賣店銷售顧問，吃苦耐勞，有團隊合作精神。有銷售行業(yè)工作者優(yōu)先。

B01: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:4
1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神．有較好的溝通能力和人際關系處理能力愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優(yōu)先
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
3.區(qū)域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區(qū)域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B02: 蘇州高創(chuàng)房地產投資咨詢有限公司   職位數:4
1.人事/行政助理:3名, 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
2.銷售精英:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業(yè)顧問:10名, 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優(yōu)先考慮。
4.見習主管:5名, 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

B04: 蘇州愛迪森心理咨詢有限公司   職位數:4
1.兒童情商老師:20名, 熱愛兒童教育事業(yè)，性格活潑開朗，年齡要求20-40歲之間，形象氣質好；學歷要求大專以上，師范專業(yè)、心理學專業(yè)，執(zhí)教師資格證優(yōu)先錄��；普通話標準；從事過小教、幼教、情商教育等相關行業(yè)的優(yōu)先錄取。
2.課程顧問:10名, 有童心、熱愛兒童教育事業(yè)、熱愛孩子；學歷要求大專以上，普通話標準；年齡要求20-40歲之間，有較強的語言表達能力，親和力強，性格外向，善于與兒童家長打交道；對工作充滿熱情，耐心、細致、勇于挑戰(zhàn)高薪。
3.市場專員:10名, 實現(xiàn)有效的對陌生客戶的拜訪，實現(xiàn)目標客戶的到訪；有地推、采單經驗者優(yōu)先；吃苦耐勞，對培訓行業(yè)有清晰的理解。
4.課程研發(fā)工程師:熱愛兒童教育事業(yè)、愿意為兒童付出，富有責任心；學歷要求教育學或心理學碩士及以上文化；年齡要求25-45歲之間，語言表達能力強，對情商教育充滿熱情并具備創(chuàng)造力；有在其它情商機構課程研發(fā)、寫課的工作經驗者優(yōu)先。

B07: 生命人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:7
1.客戶服務專員:10名,
2.理財顧問:10名,
3.電話助理:6名,
4.銷售精英:6名,
5.儲備干部:4名,
6.營銷經理:3名,
7.經理助理:3名,

B12: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司   職位數:9
1.客戶服務專員:5名, 1、大專及以上學歷 2、年齡四十周歲以下 3、有良好地團隊協(xié)作及溝通能力 4、金融財務專業(yè)優(yōu)先 5、蘇州戶籍優(yōu)先
2.客服電話回訪員:11名, 高中以上學歷，良好的人際溝通能力；形象氣質佳，親和力強；有銷售經驗及保險同業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.儲備經理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
4.售后客服主管:5名, 1、年齡：25-40周歲，男女不限，全日制專科以上學歷； 2、1年以上保險行業(yè)或相關工作經驗； 3、具備良好的溝通能力、管理能力及優(yōu)秀的談判技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，能承受一定的壓力。
5.售后客服專員:10名, 1、大專學歷以上，普通話流利，良好的溝通能力； 2、性格開朗，具有高度責任心及敬業(yè)精神，能獨立展開工作，具備一定的團隊意識； 3、善于學習新事務，勤勞用功，自信，誠信。 4、有銷售經驗者優(yōu)先 。
6.組訓講師:2名, 大專及以上學歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導技能；形象氣質佳，親和力強；有一定授課經驗；有銷售經驗、及銷售團隊管理經驗、保險同業(yè)經驗者優(yōu)先。
7.售后服務部經理:1名, 本科及以上學歷，28-40周歲，有相關銷售從業(yè)經驗的可是當放寬條件。
8.職業(yè)經理人:5名, 22-40周歲，大專及以上學歷
9.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:6名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優(yōu)先。

B16: 望洲財富投資管理有限公司蘇州分公司   職位數:6
1.行政助理兼前臺:1.大專以上學歷，中文、行政管理及人力資源等相關專業(yè)； 2.一年以上行政人事、前臺等相關工作經驗，有前臺禮儀服務意識； 3.熟練掌握基本辦公設備及各種辦公軟件的使用； 4.性格開朗，善溝通，協(xié)調、應變能力強，責任心強，具有良好的服務意識和團隊合作精神； 5.工作熱情積極、細致耐心，做事有條理，有一定的公文寫作能力； 6.形象氣質良好，身高165以上，普通話準確流利； 7.簡歷請付個人近照。
2.客服主管:1.大專以上學歷，市場營銷、公共關系、金融等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有1年以上客服工作經驗，熟悉客戶服務體系的管理流程； 3.高度的責任心和客戶服務精神，親和力強，有耐心； 4.較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和應變能力； 5.熟練使用辦公軟件，具有較強的數據統(tǒng)計能力； 6.有P2P行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。
3.客戶經理:1.�？萍耙陨蠈W歷，銀行、證券、基金、保險、第三方理財、高檔房產、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 2.1年以上營銷工作，熟悉個人理財知識，有較強的客戶服務意識； 3.具有良好的語言溝通能力，普通話標準；具有良好的主動思考習慣、歸納總結能力； 4.能承受壓力，肯吃苦，有強烈的進取心； 5.有P2P理財產品銷售工作經驗優(yōu)先；優(yōu)秀者可適當放寬條件。
4.理財顧問:1.專科及以上學歷，銀行、證券、基金、保險、第三方理財、高檔房產、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 2.1年以上營銷工作，熟悉個人理財知識，有較強的客戶服務意識； 3.具有良好的語言溝通能力，普通話標準；具有良好的主動思考習慣、歸納總結能力； 4.能承受壓力，肯吃苦，有強烈的進取心； 5.有P2P理財產品銷售工作經驗優(yōu)先； 6.優(yōu)秀者可適當放寬條件。
5.銷售代表:1.專科及以上學歷，銀行、證券、基金、保險、第三方理財、高檔房產、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 2.1年以上營銷工作，熟悉個人理財知識，有較強的客戶服務意識； 3.具有良好的語言溝通能力，普通話標準；具有良好的主動思考習慣、歸納總結能力； 4.能承受壓力，肯吃苦，有強烈的進取心； 5.有P2P理財產品銷售工作經驗優(yōu)先； 6.優(yōu)秀者可適當放寬條件。
6.團隊經理:1.專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)； 2.1年以上營銷工作經驗，有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮； 3.具有一定的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4.較強的商務談判能力和臨時應變能力； 5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6.有P2P理財產品銷售工作經驗優(yōu)先。

B18: 聯(lián)誠恒業(yè)財富投資管理（蘇州）有限公司   職位數:4
1.投資理財經理:3名, 1.較強的學習能力和工作責任心，良好的人際溝通能力； 2.高度的團隊合作精神并能夠自我指導與激勵； 3.金融、經濟、財經類專業(yè)或擁有相關理財規(guī)劃師等相關執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
2.投資理財顧問:1.良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 3.營銷，金融等專業(yè)或有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
3.客服:1名, 1、普通話標準，口齒清晰，有電話銷售或呼叫中心工作經驗者優(yōu)先； 2、良好的抗壓能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守； 3、；大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可酌情放寬，專業(yè)不限。
4..NET開發(fā)工程師:1名, 1、熟悉B/S結構程序的開發(fā)流程，精通ASP.Net、C#，SQL Server； 2、具有較強的邏輯分析能力和學習能力，具有較強責任心，較強的溝通能力； 3、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，三年以上具備中等規(guī)模以上電子商務網站開發(fā)經驗；

C+1: 姑蘇區(qū)鉑爾曼賓館（籌）   職位數:4
1.總臺接待/收銀員:女，160米左右，中專或以上文化程度，有酒店工作或實習經歷者最好，有一定的英語或日語基礎者更佳，在校實習生也可。
2.酒店營銷經理:5名, 男女不限，有酒店工作，或同崗位經歷者最好。
3.客房主管:男女不限，有客服管理工作經歷，具有吃苦耐勞精神者。
4.PA:1名, 女，年齡不限。

C01: 上�？的晟�物科技有限公司   職位數:12
1.營銷副總:1名, 從事會銷三年團隊管理以上，有一定人脈關系，有成功的企劃案例優(yōu)先考慮。能獨立完成公司下達任務。
2.營銷經理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優(yōu)先；工作區(qū)域（蘇州市區(qū)）.
3.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優(yōu)先。
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
5.健康顧問:2名, 男女不限，醫(yī)學或營養(yǎng)學優(yōu)先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環(huán)境。學歷高中、中�；蛲�等學歷及以上。工作地點：蘇州市區(qū).
6.總臺接待:1名, 大專, 女性，形象好，氣質佳、 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優(yōu)秀的應屆生亦可。
7.電話營銷:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。
8.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰(zhàn)高薪的欲望，有創(chuàng)業(yè)精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區(qū)。
9.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪，新員工，公司提供客戶資源。
10.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
11.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
12.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優(yōu)美，專業(yè)不限。 2、有主持會銷工作經驗者優(yōu)先。

C03: 蘇州工業(yè)園區(qū)銀瑞資產管理有限公司獨墅湖世尊酒店   職位數:13
1.銷售主任/經理（公司＆會議）:至少1年以上酒店市場營銷部工作經驗；禮貌謙和有親和力，一定的英語溝通和協(xié)調能力；良好的談判和銷售技巧；懂得團隊建設
2.樓層主管:至少2-3年以上酒店相關工作經驗，良好的溝通協(xié)調能力；熟悉客房操作流程和辦公軟件，能協(xié)助配合經理完成相應工作；積極主動的工作態(tài)度和較強的執(zhí)行能力
3.樓層服務員:對客房操作流程有基本了解，積極主動的工作態(tài)度及很強的適應能力
4.空調工:熟悉中央空調系統(tǒng)，掌握中央空調的操作規(guī)程和維修保養(yǎng)程序；熟練操作螺桿式冷水機組并懂得如何進行維修保養(yǎng)
5.前臺接待:能適應三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
6.服務中心:能適應三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
7.禮賓員:男性，形象良好，普通話標準，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
8.中廚房切配廚工:具有團隊合作精神；積極主動的工作態(tài)度及很強的適應能力
9.西廚房熱菜廚師:至少2年以上酒店相關工作經驗；具備有與本職位相配的西餐烹飪知識，高效率，高質量完成本職工作；具有積極主動的工作態(tài)度、良好的溝通協(xié)調能力
10.面包房領班:良好的面包房專業(yè)技能；豐富的專業(yè)知識團隊合作精神和良好的溝通協(xié)調能力
11.保安員:至少1年以上相關工作經驗，較強的工作責任心；能適應三班工作8小時工作時間；良好的表達和溝通協(xié)調能力
12.公區(qū)保潔員:良好的溝通能力，有吃苦耐勞的精神，能適應早中班
13.員餐保潔員:良好的溝通能力，有吃苦耐勞的精神，能適應早中班

C13: 怡合置業(yè)（蘇州）有限公司凱悅酒店   職位數:10
1.前廳部:前廳部副理/禮賓領班/禮賓員/行李員/服務中心賓客服務員/前臺賓客服務員
2.水療健身中心:救生員（有2014年年檢證）/按摩師（女）/清潔員（女）
3.客房部:客房服務員/公區(qū)服務員
4.餐飲部:宴會廳副理/中餐廳領班/西餐廳領班/酒吧吧員（男）/各個餐廳服務員
5.管事部:領班/管事員
6.廚房:中廚炒鍋CDP/各廚房廚師/餅房廚師（能上夜班的男性）
7.工程部:強電工/空調工/機修工/鍋爐工
8.保安部:領班/保安員
9.財務部:庫管文員（熟悉酒店餐飲及客房用品及庫管系統(tǒng)）
10.人事部:培訓部專員/員工飯?zhí)脧N師領班/員工飯?zhí)脧N師。