蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時(shí)間：上午8:00-12:00 招聘會(huì)地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號(hào)
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會(huì)現(xiàn)場！
2014年11月25日(周二)勞務(wù)招聘會(huì)
住友電工(蘇州)光電子器件有限公司
作業(yè)員 若干 年齡：35歲以下性別：男女不限學(xué)歷：初中以上工作環(huán)境：無塵室，需穿連體防塵服、戴口罩；站立作業(yè)；兩班倒。要 求：能適應(yīng)以上工作環(huán)境；能接受焊錫及顯微鏡崗位； 薪資待遇：底薪（1700元/月）+技能工資（焊錫技能認(rèn)證考核后補(bǔ)貼工資50元/月、顯微鏡崗位津貼100元/月）+夜班津貼17元/天+交通補(bǔ)貼每月100元（不乘廠車情況下）+加班費(fèi)-社保福利待遇：1、免費(fèi)提供廠車； 2、免費(fèi)提供宿舍； 3、免費(fèi)提供工作餐； 4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 5、防暑降溫津貼200（6月-9月）； 6、一年一次健康體檢；一年一次員工旅游;生日餐加生日券；節(jié)日禮品（過年、3.8婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋、夏季飲品等等）；工會(huì)聚餐；忘年會(huì)；每年一次漲薪，年終獎(jiǎng)；員工家庭日活動(dòng)。員工活動(dòng)：文藝團(tuán)、乒乓球俱樂部、瑜伽娛樂部、桌球俱樂部、足球俱樂部、籃球俱樂部、自行車俱樂部。上班方式：上五天休二天，白班08：15～20：30；夜班20：15～08:30【其中含3小時(shí)加班】；周末因產(chǎn)量需要，可能需要配合公司加班，但基本保證一周休息一天。
蘇州愛普電器有限公司
流水線裝配工 50名 年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，常白班，身體健康，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理，能適應(yīng)公司安排加班。免費(fèi)提供工作餐。
注塑操作工 50名 年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理，能適應(yīng)倒班。免費(fèi)提供工作餐。
蘇州紐威閥門股份有限公司
閥門事業(yè)部鏜工 若干 男，20~38歲，有一年以上鏜床操作經(jīng)驗(yàn)，能看懂機(jī)械圖紙，服從安排。轉(zhuǎn)正綜合薪資：4000-6000/月
閥門事業(yè)部車工/立車工 若干 男，20~38歲，會(huì)操作6140、6150、6180、C5116型車床，或有2.5、1.6米數(shù)控立車等型號(hào)車床，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。轉(zhuǎn)正綜合薪資：4000-6000/月
閥門事業(yè)部鉆工 若干 男，22~38歲，會(huì)操作Z3050、Z3080大型搖臂鉆,或者數(shù)控鉆床兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)正綜合薪資：4000-6000/月
閥門事業(yè)部CNC車工/加工中心操作員 若干 男，22歲~35歲，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，會(huì)編程，有法蘭克，西門子操作系統(tǒng)者。轉(zhuǎn)正綜合薪資：4000-6000/月
檢驗(yàn)員 4名 男，22-39歲中專學(xué)歷，一年以上的機(jī)械機(jī)加工零件，精通機(jī)械知識(shí)、零件檢驗(yàn)的流程及主要工作，懂機(jī)械圖紙，能熟練運(yùn)用機(jī)械行業(yè)常用的測量工具。
電焊工 5名 男，22-38歲，有IC卡操作證,兩年以上機(jī)械廠、船廠手工焊、汽保焊、氬弧焊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：泰山路或通安廠或白洋灣廠
機(jī)修工、維修電工 2名 25-40歲，機(jī)修工機(jī)加工設(shè)備或者大型設(shè)備機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)；電工會(huì)維修機(jī)加工設(shè)備等其他設(shè)備的電路維修，具有電工證。
工作材料打磨工 10名 男、23-50歲主要鑄件打磨工作，能吃苦耐勞，適應(yīng)艱苦環(huán)境，服從安排。轉(zhuǎn)正工資：3500-6500，工作地點(diǎn)：通安或白洋灣。
工業(yè)材料電焊工、氣飽工 若干 男，22-45歲，有IC卡操作證,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：白洋灣自由路11號(hào)。
工業(yè)材料氣割工 2名 男，有IC卡操作證，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：新區(qū)通安鎮(zhèn)。
程序員 3名 中專學(xué)歷，3年以上機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)控系統(tǒng)，機(jī)加工工藝，會(huì)調(diào)試工裝。
操作工(裝配、泵驗(yàn)等） 5名 初中以上學(xué)歷，25-45歲，2年以上機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，服從工作安排。
光機(jī)裝配工 5名 男 22-45歲，有數(shù)控機(jī)床、線切割機(jī)、電火花機(jī)等光機(jī)部裝或裝配經(jīng)驗(yàn)，會(huì)刮研。
油漆工 2名 男，22-45歲，有機(jī)械鈑金噴涂經(jīng)驗(yàn)。
電氣裝配 4名 有調(diào)試數(shù)控機(jī)床、自動(dòng)化設(shè)備的電氣方面經(jīng)驗(yàn)。
整機(jī)清理工 1名 男，25-45歲，現(xiàn)場設(shè)備清理工作，無需經(jīng)驗(yàn)。
鉗工 1名 男，25-45歲，有鉗工經(jīng)驗(yàn)。
萬能磨床操作工 1名 男，25-45歲 有萬能磨、內(nèi)外圓心磨等設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。
落地鏜床操作工 1名 男，25-45歲，有鏜床加工經(jīng)驗(yàn)。
CNC實(shí)習(xí)生 1名 男，應(yīng)屆畢業(yè)生，愿意從事機(jī)加工方面工作。
輔料保管員 1名 女，已婚育，有倉管管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)操作電腦。
保安隊(duì)長 1名 男，有2年以上大型企業(yè)門衛(wèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，退伍軍人優(yōu)先。
松下半導(dǎo)體元器件(蘇州)有限公司
檢查員 10名 女性.（常白班）
作業(yè)員 10名 女性（上四休二，需要上夜班）
品管檢查員 2名 女性
玻璃室作業(yè)員 2名 女性
成形保全 1名 男性，模具類專業(yè)
鍍金作業(yè)員 1名 男性，（需要已婚已育，接觸化學(xué)藥品） 薪資信息: 基本工資: 1800元/月(正式),1700元/月(試用)（試 用 期: 2個(gè)月）績效津貼: 123.2元/月(轉(zhuǎn)正后享受) 廠車津貼: 80元/月(不坐廠車者) 全 勤 獎(jiǎng): 50元/月顯微鏡津貼: 180元 (另外每月考核評(píng)價(jià)后，有50-250的津貼) 鍍金津貼: 160—300元(鍍金部門崗位) 獨(dú)生子女費(fèi): 50元/月班 別: 檢查員 (常白班，8H，需要配合加班)作業(yè)員(上4休2，12H) 加班費(fèi)用：上四休二班按兩倍計(jì)算，節(jié)假日三倍計(jì)算，長日班班按國家規(guī)定計(jì)算中班津貼：9元 晚班津貼：15.7元年度獎(jiǎng)金：原則上一年兩次，根據(jù)公司效益給付 另進(jìn)公司日起滿6個(gè)月的員工，一次性發(fā)放600元獎(jiǎng)金其它津貼：高溫津貼，技術(shù)津貼，保全津貼等按特殊崗位進(jìn)行補(bǔ)貼加薪計(jì)劃：每年四月根據(jù)公司效益進(jìn)行調(diào)整員工生日： 員工生日當(dāng)月可領(lǐng)取價(jià)值100元的生日券
中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司
客戶經(jīng)理 10名
業(yè)務(wù)主管 5名
信用卡專員 10名
話務(wù)員 10名
日立(蘇州)超高壓開關(guān)有限公司
裝配作業(yè)員 5名 1.能夠識(shí)別機(jī)械圖紙2.能夠吃苦耐勞，服從管理3.能夠積極配合公司工作安排 優(yōu)選條件:有精密機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
成品檢查員 3名 必備條件：1、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)2、具備電氣相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí) 優(yōu)選條件:1、有GIS、GCB相關(guān)試驗(yàn)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者2、能看懂電氣圖紙
工程管理員 1名 1、熟練使用office辦公軟件，會(huì)簡單的EXCEL 函數(shù)2、有實(shí)際生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷。3、有生產(chǎn)管理系統(tǒng)（SAP、ERP）操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力（跨部門溝通，異常問題溝通處置。）5、吃苦耐勞，能配合加班。（一般白班）6、穩(wěn)定性強(qiáng)
加工中心作業(yè)員 1名 專業(yè)要求：機(jī)械相關(guān)必備條件:1.具備2～3年以上機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，會(huì)使用簡單測量工具、2.具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任感強(qiáng)優(yōu)選條件:熟練使用日常辦公軟件,能配合公司進(jìn)行加班，夜班對(duì)應(yīng) 以上職位均按蘇州市標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資不打折。一年兩次獎(jiǎng)金，一次調(diào)薪，按國家標(biāo)準(zhǔn)給加班工資。雙休，一共有四條廠車路線，食堂，宿舍。
蘇州福田高新粉末有限公司
操作工 5名 職位要求：1.蘇州市戶口及周邊城市、 男、 高中/中專學(xué)歷。畢業(yè)證、離職證明、等證件齊全。35歲以下，身體素質(zhì)良好，能吃苦耐勞，無色盲色弱。 2、 薪資結(jié)構(gòu)：底薪2150元，（8小時(shí)工作制）。+翻班津貼（4到15元不等）+晚餐補(bǔ)貼（8元）+四班三運(yùn)轉(zhuǎn)津貼（8元/天）+交通補(bǔ)貼（100元/月） 滿一年后+100元精勤工資。每年保底發(fā)放獎(jiǎng)金（4個(gè)月），加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算。（每年上漲一次工資，）。免費(fèi)體檢。 福利待遇：職工子女醫(yī)藥費(fèi)、入托費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等按公司規(guī)定的相關(guān)比例報(bào)銷 。 每年公司福利旅游，發(fā)放生日禮券、購物券等。 按國家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi) 。 交社保（五金）+住房公積金+團(tuán)意險(xiǎn)+顧主責(zé)任險(xiǎn)+團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)
廣州巨佰生物科技有限公司蘇州分公司
初級(jí)管理 2名 年齡28歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，渴望發(fā)展，愿意從業(yè)務(wù)基層鍛煉，一年之內(nèi)從基層到中層管理。
業(yè)務(wù)員 10名 年齡26歲以內(nèi)，中等以上學(xué)歷，男女不限，能吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，前期有公司業(yè)務(wù)主管一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，帶薪培訓(xùn)。保底工資（2000元）+提成+獎(jiǎng)金。公司提供住宿。
外派員 10名 年齡26歲以內(nèi)，中等以上學(xué)歷，男女不限，能適應(yīng)出差，性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，愛好旅游，有無經(jīng)驗(yàn)均可，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。保底工資（2000元）+提成+獎(jiǎng)金。
文員 2名 喜歡銷售，儀態(tài)大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)。年齡25歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷。
業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生 10名 年齡25歲以內(nèi)，男女不限，中等以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，喜歡銷售，具有良好的自我管理意識(shí)。愿意從基層實(shí)習(xí)，帶薪培訓(xùn)，無需經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先。一經(jīng)錄用，公司提供住宿，底薪（2000元）+提成+獎(jiǎng)金。
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部
區(qū)域收展員 若干 大專以上，22-40周歲；身體健康，五官端正，貪圖清晰；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先
組訓(xùn)講師 若干 本科以上學(xué)歷，22-40周歲；具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
電話回訪員 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關(guān)系和溝通能力；親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
蘇州福田金屬有限公司
女性操作工 若干 三班工作,初中以上學(xué)歷,18--35周歲，已婚已育優(yōu)先，本市戶口，有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。
男性操作工 若干 三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。 福利待遇： 1、入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān) 2、按上年度實(shí)際收入（工資含加班工資、獎(jiǎng)金等）繳納社保與公積金 3、公司為員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 4、員工子女醫(yī)藥費(fèi)、保育保教費(fèi)可按比例報(bào)銷 5、生日當(dāng)月發(fā)放蛋糕券150元 6、工會(huì)活動(dòng)豐富（閱覽室、旅游、球類體育運(yùn)動(dòng)、職業(yè)勞動(dòng)技能比賽、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問卷） 7、節(jié)日發(fā)放購物券（端午、夏季、中秋、元旦春節(jié)200－500元不等） 8、獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放（3.5—6.5個(gè)月工資） 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路）
蘇州旭光聚合物有限公司
作業(yè)員 10名 要求：男，22-36周歲，高中以上學(xué)歷，能讀寫26個(gè)英文字母，無色盲色弱，無紋身煙疤。，吃苦耐勞，身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。二班制綜合工資4500-5000元公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)，及意外險(xiǎn)（意外險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)）公司有年終獎(jiǎng)，每年調(diào)兩次工資（今年12月即將再次調(diào)薪）法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日費(fèi)及實(shí)物，享受年假，及高溫費(fèi)等。禮金：生日：100蛋糕券，結(jié)婚300，生育500
原料倉庫管理員 1名 女，有倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，excel操作熟練，
成品倉庫管理員 1名 男，有叉車證，對(duì)塑料原材料熟悉
銷售助理 若干 女性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，思維靈活，有較好的溝通能力。職位描述：主要負(fù)責(zé)接收客戶訂單，并且對(duì)訂單的價(jià)格及交貨期等問題進(jìn)行確認(rèn)及跟蹤；對(duì)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行確認(rèn)，協(xié)助財(cái)務(wù)跟蹤應(yīng)收帳款；對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)交付出現(xiàn)的問題要隨時(shí)與生產(chǎn)部進(jìn)行溝通；負(fù)責(zé)整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理等。
設(shè)備維修 1名 男，中專學(xué)歷，有低壓電工證，動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
物流助理 1名 女，大專學(xué)歷，有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
清潔工 1名 男性
長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司
市場推廣專員 20名 男女不限， 底薪3050元.
客服專員 5名 男女不限，上一休一.
政企專員 5名
網(wǎng)絡(luò)營銷策劃 2名 4000元；
電話銷售 3名 男女不限，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 以上工作市場推廣提供住宿，工作崗位可就近安排。
蘇州濱特爾水處理有限公司
普通作業(yè)員 若干 公司直招，合同跟本公司簽；初中以上學(xué)歷；（45歲以下均可考慮）無犯罪記錄及行政處罰記錄；能按要求參加并完成新員工培訓(xùn);服從工作安排，吃苦耐勞，能上兩班或三班薪資：底薪: 1750元/月，績效獎(jiǎng):200元/月，全勤獎(jiǎng)：100元/月；輪班津貼: 中班(8元) 夜班(10元) 大夜班(13.5元)；崗位津貼: 根據(jù)規(guī)定，某些特殊崗位可享受0.75-2元/小時(shí)（以月實(shí)際出勤168小時(shí)為例，每月可享受崗位津貼126-336元）技能津貼: 通過技能考核后，可享受120-400元/月；高溫津貼（6-9）：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放 13薪，新員工綜合月工資為2050元（不含加班、輪班和其他津貼）福利: 1、提供免費(fèi)的工作餐(標(biāo)準(zhǔn)為15元);2、員工子女六一兒童節(jié)，三八婦女節(jié)，新年，中秋節(jié)福利券,生日蛋糕券,開門紅包等;3、員工結(jié)婚及生育禮金 ;4、享受國家法定節(jié)假日及公司圣誕節(jié)假期;5、繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及公積金；6、免費(fèi)享受年度體檢及入職體檢。班制：三班：早8:00—晚4:00 晚4:00—晚12:00 晚12:00—早8:00 兩班：早8:00—晚8:00 晚8:00—早8:00
江蘇德邦物流有限公司
營業(yè)員 若干 1)2013/2014/2015屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。? 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。崗位職責(zé)：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護(hù)計(jì)劃。? 2)推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入。? 3)按照托運(yùn)單填寫規(guī)范，指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單，將客戶托運(yùn)信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。?
接送貨員 若干 崗位要求： 1)2013/2014/2015年畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2)男性，專業(yè)不限。 3)有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)清點(diǎn)件數(shù)，對(duì)貨物重量、體積進(jìn)行測量。 2)負(fù)責(zé)標(biāo)簽，運(yùn)單，托運(yùn)書、標(biāo)簽的檢查及異常處理。 3)負(fù)責(zé)檢查危險(xiǎn)品、違禁品、貨物包裝、標(biāo)志。 4)聯(lián)系客戶接貨、填寫托運(yùn)書等。
統(tǒng)計(jì)分析員 若干 崗位要求： 5)2013/2014/2015屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 6)專業(yè)不限、性別不限。 7)有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。 8)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。崗位職責(zé)： 1)對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2)根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯(cuò)率。 3)定期對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4)及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。
東振恩斯克精密機(jī)械零件(蘇州)有限公司
計(jì)量作業(yè)員 若干 男，高中或技校畢業(yè)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 3至4年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，35歲以下，能上三班；有QA工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 無色盲，矯正視力必須在0.8以上；能夠適應(yīng)汽車機(jī)械部品行業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的計(jì)量、包裝捆包、出荷基本薪資：1870元/月，試用期內(nèi)為1770元/月；出勤獎(jiǎng)200元(不坐班車出勤獎(jiǎng)288元)；生活津貼150元，；月獎(jiǎng)450元；輪班津貼150—200元【中班6元/天，夜班10元/天，大夜班15元/天】；加班費(fèi)【平日1.5倍15.3元/小時(shí)，周末2倍20.5元/小時(shí)，國假3倍30.7元/小時(shí)】；周一到周五的正常班制：早班：7：00—15：30 中班：15：00—23：30 夜班：23：00—7：30 一個(gè)星期倒一次班周六和周日的加班班制：大早班7：00—19：30 大夜班19：00—7：30 地址：新區(qū)泰山路22號(hào)
蘇州聯(lián)寶電子科技有限公司
基層員工 50名 年齡18-25周歲，有過相關(guān)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力；心態(tài)良好、愿意從基層做起；對(duì)電子行業(yè)有熱忱
測試工程師助理 若干 對(duì)IT行業(yè)感興趣、主要從事軟件開發(fā)、測試類工作（有無經(jīng)驗(yàn)均可）；想獲得一份有長遠(yuǎn)發(fā)展、穩(wěn)重、有晉升空間的工作；計(jì)算機(jī)專業(yè)、理工科，金融、邏輯思維較好優(yōu)先考慮；工作認(rèn)真、細(xì)致、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)
電子工程師助理 若干 18-25歲，電子信息、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉基礎(chǔ)電路圖月度及分析，能熟練使用示波器和萬用表等設(shè)備。
組長 若干 18-25歲；大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通及管理能力；熟知SMT/FATP生產(chǎn)流程，有1年以上管理60人（以上）帶線經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
品管工程師助理 若干 18-25歲，大專（含）以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料等相關(guān)專業(yè)或有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉ISO體系和QC七大手法，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
維修技術(shù)員 若干 18-25歲，大專，電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；懂電路圖，熟練使用烙鐵，風(fēng)槍，示波器等設(shè)備；一年以上維修電腦或MP4主機(jī)板實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
肖特玻璃科技(蘇州)有限公司
調(diào)試員/技術(shù)員 若干 中專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè), 了解基本的機(jī)械結(jié)構(gòu)，有一定的電氣知識(shí), 能使用游標(biāo)卡尺等基本檢測工具。綜合工時(shí)，目前3班8小時(shí)翻班。
檢驗(yàn)包裝 若干 女性，初中以上學(xué)歷，裸眼視力0.8以上，無色盲。（已婚已育優(yōu)先考慮）。
操作工/QC 若干 初中以上學(xué)歷，一年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，裸眼視力0.8以上，無色盲，能適應(yīng)三班。
QA 若干 (女) 中專以上學(xué)歷，裸眼視力0.8以上，無色盲,2年以上檢驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用基本的測量儀器,能看懂基本圖紙要求,理解不合格品控制流程。 薪資福利待遇不同崗位不同技術(shù)經(jīng)驗(yàn)起薪不同，普通作業(yè)員底薪1850元起技術(shù)工人底薪根據(jù)技能等級(jí)自1850-2200元或更高（具體參考現(xiàn)場招聘崗位）公司繳納五險(xiǎn)一金，具體薪資構(gòu)成和福利待遇請(qǐng)咨詢現(xiàn)場招聘人員。 公司地址蘇州新區(qū)火炬路79號(hào)（公交30.300路新旅城站）
蘇州璨宇光學(xué)有限公司
作業(yè)員 若干 部門：制造、品保、客服等。 要求：本人真實(shí)身份證，16—30周歲，無紋身無煙疤，會(huì)26個(gè)英文字母大小寫。薪資：1900基本工資+100-400崗位津貼+100-400全勤績效+260夜班津貼+加班費(fèi)基本工資試用期1850元，2個(gè)月轉(zhuǎn)正后1900元，6個(gè)月1950元，一年 2000元，以此類推！ 福利：1.免費(fèi)廠車：斜塘、青劍湖、唯亭、勝浦、化肥廠、吳中、凌港線；2.免費(fèi)工作餐、加班餐、結(jié)婚、生日、節(jié)假日禮品、聚餐、年度旅游等； 3.住宿：100元/月，6人間，空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間，熱水器、洗衣機(jī)；4.公積金：園區(qū)乙類，每月個(gè)人交251元，公司交477元；共計(jì)728元入賬； 5.入職滿2個(gè)月，報(bào)銷體檢費(fèi)。重點(diǎn)福利：女性正式工，入職滿一個(gè)月另外獎(jiǎng)勵(lì)200元/ 人，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)月，共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)1200元/人。備注：不看顯微鏡，不看放大鏡，現(xiàn)場面試及錄用，當(dāng)天安排住宿。招募熱線：戴小姐 0512-62888838-6501 手機(jī)：18036395723
蘇州華旃航天電器有限公司
操作員 30名 身體健康無不良嗜好，女生優(yōu)先。公司為花園式工廠提供免費(fèi)早、中、晚工作餐。工作環(huán)境干凈、整潔，有空調(diào)。白班，無夜班，恒溫車間，穿拖鞋不穿無塵衣。五天八小時(shí)根據(jù)生產(chǎn)需要配合加班，工資實(shí)施計(jì)件制，多勞多得民品生產(chǎn)員工平均工資3500-3900；軍品員工平均工資3800-4200。計(jì)件工資比計(jì)時(shí)工資高，公司實(shí)施崗位改善，改善獎(jiǎng)30-7000元。單身公寓每6人/1間，配備有液晶電視、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)每月收取管理費(fèi)60元，每月組織員工開展文體活動(dòng)，有卡拉OK廳。公司為員工設(shè)計(jì)有技術(shù)、管理、生產(chǎn)等多條職業(yè)發(fā)展通道。崗位人員補(bǔ)充采用內(nèi)部招聘提拔制，確保員工與企業(yè)協(xié)同發(fā)展。公司地址：蘇州高新區(qū)嵩山路268號(hào)
廚師 若干 45周歲左右，紅案菜，身體健康
倉管員 若干 電腦使用熟練，有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
網(wǎng)絡(luò)管理 若干 全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
蘇州市祥和印刷包裝有限公司
倉管 1名 20-40周歲，初中以上文化程度，會(huì)熟練使用電腦有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
曬版工 1名 20-40周歲，初中以上文化程度。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
達(dá)富電腦(常熟)有限公司
項(xiàng)目管理工程師 若干 本科，管理類或電子信息類專業(yè)，英語聽說讀寫熟練，有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
測試工程師 若干 本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，英語聽寫熟練，C，C++，PHP，Java，Objective-C語言至少熟悉一種，具備分析處理問題能力以及協(xié)調(diào)組織溝通能力。
電子工程師 若干 本科，電子信息、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，英文溝通能力佳，熟悉基礎(chǔ)電路圖閱讀及分析，能熟練使用示波器和萬用表等設(shè)備。
機(jī)構(gòu)工程師 若干 本科，機(jī)械，機(jī)電，材料相關(guān)專業(yè)，熟悉閱讀機(jī)構(gòu)圖紙；熟練使用辦公軟件；具備一定的英文交流能力。
組長 若干 大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通及管理能力。熟知SMT/FATP生產(chǎn)流程,有1年以上管理60人（以上）帶線經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
網(wǎng)絡(luò)工程師 若干 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷,有一定的英文讀寫能力；熟悉大中型企業(yè)局域網(wǎng)維護(hù)；熟悉服務(wù)器架設(shè)有CCNA證書者佳
設(shè)備工程師 若干 大專，機(jī)械電子，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，熟悉回焊爐、激光切割機(jī)、熱壓機(jī)等設(shè)備調(diào)試、保養(yǎng)、以及機(jī)器參數(shù)較正，有分析和維修機(jī)器故障的機(jī)修能力，熟悉SMT工藝制造流程，有分析和改善制程和品質(zhì)不良的能力。
品管工程師 若干 本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料等相關(guān)專業(yè)，熟悉ISO體系和QC七大手法，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
物流管理師 若干 本科，英語CET-4(含)以上，工業(yè)工程、機(jī)械、自動(dòng)化類、資訊IT類或物流相關(guān)專業(yè)，熟練使用Office辦公軟件，尤其Excel、PPT，熟悉ERP系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)尤佳。
維修技術(shù)員 若干 大專，電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，懂電路圖，熟練使用烙鐵，風(fēng)槍，示波器等設(shè)備，一年以上維修電腦或MP4主機(jī)板實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
產(chǎn)銷、業(yè)務(wù)管理師 若干 本科，工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè)，英語聽說讀寫良好；熟練操作Office系統(tǒng)，尤其Excel、PPT，熟悉ERP系統(tǒng)，SAP系統(tǒng)尤佳。
治具工程師 若干 大專(含)以上，模具、電子相關(guān)專業(yè)。英語良好,熟練使用AutoCAD、Pro/E繪圖軟件
CSR審核協(xié)調(diào)員 若干 本科，人力資源、法律、英語、等管理相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源或環(huán)安衛(wèi)專業(yè)等社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)英文CET-6，熟悉中國勞動(dòng)或環(huán)安衛(wèi)相關(guān)法規(guī)
采購管理師 若干 本科，電子、工商管理相關(guān)專業(yè)，英語CET-4(含)以上，熟練操作office辦公軟件，熟悉MRP/SAP 系統(tǒng)佳。
警衛(wèi) 若干 待人誠懇，吃苦耐勞，退伍軍人優(yōu)先
蘇州通億達(dá)貿(mào)易有限公司
儲(chǔ)備干部 5名 年齡16-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先考慮；有一定語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；有較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
物流人員 2名 年齡18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；會(huì)基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
產(chǎn)品顧問 3名 年齡18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；會(huì)基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
客服專員 若干 年齡18-28周歲，會(huì)基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)福利待遇：一月結(jié)一次工資。長白班8小時(shí)，早9:00~晚6:00，上六休一。公司為員工提供適合自己的工作崗位和具有競爭力的薪資；公司統(tǒng)一為員工繳納社保保險(xiǎn)；公司為每位員工發(fā)放生日津貼、節(jié)假日禮品；提供工作餐和不定期聚餐；公司提供帶薪年假和年終紅包；公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提供崗前帶薪培訓(xùn)；公司為員工提供溫馨的工作環(huán)境和人性化的管理模式。 公司地址：蘇州高新區(qū)獅山路76號(hào)華福大廈16樓
特新電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 10名 男性，年齡18-34歲，身體健康，無色盲，無紋身、煙疤。視力要求0.8以上，中技等學(xué)歷以上，工作態(tài)度端正，細(xì)心、有責(zé)任感，能從事輪班工作，公司直招，地址：新區(qū)火炬路42號(hào)。底薪：1700元，技能津貼：150元，全勤：50元，公司提供工作餐，免費(fèi)體檢，年終雙薪。繳納社保滿一年可享受帶薪年休假7天，有薪病假12天。社會(huì)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納，住房公積金：按10%比例繳納。
歐姆龍精密電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 基本工資（底薪）：1840元（加班按照1840元計(jì)算）綜合津貼350元（ 全勤津貼50元/月，車貼50元/月，夜班津貼15元/天，無塵室津貼80元/月，崗位津貼20、40、60不等）其他津貼（熟練度津貼）（入社滿半年50元/月、入社滿1年100元/月、 入社滿2年200元/月、入社滿3年及以上者300元/月）綜合到手工資：①3200元/月---3500元/月（含加班） �、�3200—4000元（含加班、績效）提供女生免費(fèi)住宿（環(huán)保產(chǎn)業(yè)園）每年1次加薪、 每年14個(gè)月工資、 每月工會(huì)各類福利加班費(fèi)用：（平時(shí)：15.9元/小時(shí)，周末：21.1元/小時(shí)，節(jié)假日：31.7元/小時(shí)其他： 出勤體制： 5勤2休 08:30 --20:15 20:30--08:15 12H出勤制工作環(huán)境: 無塵環(huán)境(座式) 年齡要求： 18周歲—32歲 其他要求： 身高153CM-170CM
模具技術(shù)擔(dān)當(dāng) 1名 （男性 ，大專及以上學(xué)歷）參與注塑模具試模跟蹤，分析問題，主導(dǎo)改善方案協(xié)助新品從開模到量產(chǎn)期間的技術(shù)支持模具移管試模評(píng)價(jià)模具相關(guān)專業(yè)，熟悉運(yùn)用2D和3D軟件，了解模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事積極認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任感模具相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
技術(shù)部 翻譯擔(dān)當(dāng) 1名 （日語二級(jí)以上、日語流利,女性）負(fù)責(zé)部門日常工作及會(huì)議翻譯有良好的溝通及交際能力、熟悉辦公軟件性格開朗、品行端正、積極向上一年以上日語翻譯工作經(jīng)驗(yàn)（口語流利的應(yīng)屆畢業(yè)生即可）
模具保養(yǎng)與維修 2名 （男性,20周歲以上, 大專及以上學(xué)歷）負(fù)責(zé)社內(nèi)模具保全工作、精密模具的維修經(jīng)驗(yàn)3年以上 對(duì)精密鑲件確保緊密度在0.02mm激光焊接，擅于進(jìn)行25倍~40倍顯微鏡下手動(dòng)修理小缺陷可以用簡單方法修理（敲打式），有模具保全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能配合公司加班、倒班、協(xié)助上司完成各項(xiàng)工作(模具學(xué)徒亦可)
商品技術(shù)科 設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng) 3名 （性別不限，年齡25歲以上，理工科大專以上學(xué)歷）崗位說明：新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、評(píng)價(jià)、檢證及客戶對(duì)應(yīng)計(jì)算機(jī)辦公軟件操作熟練，有治具設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、懂日語者優(yōu)先有設(shè)計(jì)、開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（光電行業(yè)優(yōu)先）熟練使用3D、2D軟件（3D solidworks ,2D AUto CAD）性格穩(wěn)重，品行端正，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
生產(chǎn)管理 1名 （大專以上學(xué)歷，女性,日語二級(jí)）生產(chǎn)計(jì)劃作成、指示達(dá)成、進(jìn)度跟蹤材料需要發(fā)送、月度數(shù)據(jù)總結(jié)各種生產(chǎn)資料納期跟蹤
生產(chǎn)技術(shù) 治具技術(shù)員 2名 保證滿足根據(jù)安排的生產(chǎn)線治具需求，確保生產(chǎn)線治具的安定負(fù)責(zé)治工具的安裝、維護(hù)、日常點(diǎn)檢以及生產(chǎn)線損壞的治工具維修（主要有組裝、點(diǎn)燈治具等）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)（主要有離子風(fēng)機(jī)、凈化單元、真空系統(tǒng)、靜電管理等）及一般修理負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境的定期監(jiān)測（如：光照度、靜電壓等）及一般修理完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的管理要求：1、了解基本電氣常識(shí)，能識(shí)別常見電子零件（LED、電阻）及常見治具配件并了解其功能 2、會(huì)使用常用測量儀器（如：萬用表），常用工具（如：剝線鉗）有一定的焊接工作經(jīng)驗(yàn) 3、能理解相關(guān)手順（SOP）內(nèi)容，并依照手順進(jìn)行安裝和維修治工具 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)治工具及小型機(jī)械設(shè)備有一定的興趣 5、能適應(yīng)無塵室工作，誠實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能配合公司加班及白夜班交替工作。
設(shè)備技術(shù)員 6名 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，達(dá)成目標(biāo)設(shè)備日常點(diǎn)檢、異常維修及制品品質(zhì)異常解析改善對(duì)應(yīng)生產(chǎn)設(shè)備、治具材料操作方法等相關(guān)作業(yè)手順書的制作負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、評(píng)價(jià)等，生產(chǎn)設(shè)備定期點(diǎn)檢、保養(yǎng)資料管理新機(jī)種導(dǎo)入評(píng)價(jià)、機(jī)種設(shè)備切換、機(jī)種試作評(píng)價(jià)、試做報(bào)告書做成設(shè)備改造，品質(zhì)、效率提升，自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)能熟練使用常用測量儀器（如萬用表），能識(shí)別各類電子、電器部品的安裝維修梳理三菱、橫河等伺服系列控制原理，掌握三菱、橫河、歐姆龍等系列PLC調(diào)試與模擬應(yīng)用操作具備中級(jí)電工維修證，2年以上設(shè)備維修及二次控制電路維修工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用辦公軟件及AutoCAD、Solidworks等軟件進(jìn)行圖面繪制誠實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，能配合加班及白夜班輪班，能適應(yīng)無塵室環(huán)境有自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)）也可
外觀檢查組長 4名 （高中及以上學(xué)歷，23-30歲，女性，已婚已育者優(yōu)先）誠實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，能配合班長完成預(yù)定生產(chǎn)計(jì)劃，并能提出改善方案有較強(qiáng)的問題分析、解決能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神專業(yè)技能要求：1.能熟練運(yùn)用辦公軟件，有現(xiàn)場品質(zhì)改善能力 2.兩年以上檢查領(lǐng)班或組長以上工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)無塵室工作
組立科 組長候補(bǔ) 若干 （年齡23~30歲，大專以上學(xué)歷）要求：1、手腳靈活，裸視0.8，矯正視力1.0，能適應(yīng)無塵室長期作業(yè) 2、能熟練操作各種辦公軟件有背光行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、無塵室現(xiàn)場管理2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、了解QC七大手法等品質(zhì)管理工作有一定抗壓能力，適應(yīng)倒夜班
組立科班長候補(bǔ) 若干 （男性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。年齡23--30歲）特殊要求：1. 能熟練操作各種辦公軟件，有背光行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.3年以上管理經(jīng)驗(yàn)（無塵室現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)至少1年以上） 3.有一定的抗壓能力，適應(yīng)倒夜班 5.了解永QC七大手法等品質(zhì)管理工具崗位說明：1.手腳靈活，裸視視力0.8以上，校正視力1.0 2.適應(yīng)無塵室長時(shí)間作業(yè)，適應(yīng)（白夜交替）倒班
營業(yè)管理科 主任 若干 （男性，年齡在35周歲以下） 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，已婚者 3.營業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，日語二級(jí)以上
部品調(diào)達(dá)管理擔(dān)當(dāng) 若干 性別：男性優(yōu)先。 30歲以上）外語水平：日語二級(jí)(相當(dāng))，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上采購經(jīng)驗(yàn)，熟練采購流程熟練使用Office辦公軟件誠實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦，能配合公司加班有日語能力（會(huì)寫，能交流）
測定擔(dān)當(dāng) 1名 （性別：女性，年齡20歲-28歲，） 1、大專及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè) 2.有3次元測定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能看懂機(jī)械圖紙能熟練使用CAD 5、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、有1年及以上測量工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先畢業(yè)生即可、
治具設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng) 若干 （性別不限，年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷） 1.熟練使用AUTO CAD Solid Works軟件 2.有治具設(shè)計(jì)，檢證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳 3.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排 4.工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，新規(guī)治具圖面設(shè)計(jì)制作 5.熟練使用AUTO CAD Solid Works軟件
技術(shù)擔(dān)當(dāng) 若干 （性別不限，大專以上學(xué)歷，18-35歲人員）崗位說明新機(jī)種日程推進(jìn)管理新機(jī)種問題點(diǎn)改善客戶及總公司相關(guān)問題交涉專業(yè)技能要求有光電行業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟練使用CAD SolidWorks 等3D軟件熟練使用辦公軟件性格穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及協(xié)調(diào)能力性別不限，大專以上學(xué)歷，18-35歲人員
營業(yè)主任 若干 男性，年齡在35周歲以下大專以上學(xué)歷，已婚者營業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。日語二級(jí)以上
山景雷特樂橡塑科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 男女不限，年齡18-35歲；薪資待遇：加班底薪1680，基本工資1680+100元全勤獎(jiǎng)，試用期3個(gè)月（特殊崗位有特崗津貼和高溫津貼，夜班津貼16元/天）；超出標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量有績效獎(jiǎng)勵(lì)，綜合工資：3800-4500元；勞動(dòng)工作時(shí)間：實(shí)行出勤12h工作，兩班倒和長白班任選；
蘇州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司
制造作業(yè)員 若干 工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作制；
電氣工程師 1名 大專及以上，5年以上設(shè)備電氣安裝、調(diào)試、維修、改善、人員管理等全般工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)應(yīng)用三菱PLC。
機(jī)械技術(shù)員 2名 機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，具備設(shè)備維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解氣動(dòng)、液壓基本知識(shí)
IT技術(shù)員 1名 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，電腦安裝，有網(wǎng)線、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試/維護(hù)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可！
實(shí)驗(yàn)室作業(yè)員 1名 主擔(dān)當(dāng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)及試驗(yàn)，SOP改善，能適應(yīng)倒班工作制。薪資待遇：底薪：1870元/月（加班基數(shù)）; 全勤獎(jiǎng)：100元/月; 車貼：100元/月; 津貼：白班5元/班，夜班10元/班; 現(xiàn)場環(huán)境津貼：0-400元/月; 多能工津貼：40-150元/月; 安全津貼：20-100元/月；品質(zhì)津貼：100元/月; 福利待遇：工齡津貼：入社滿1年增加60元/月，2年120元， 600元/月封頂；防暑降溫津貼：現(xiàn)場200元/月（6-9月）；每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金，每年1次加薪機(jī)會(huì)，公司逢年過年發(fā)放各類福利券（約1000元）；每年春節(jié)前給員工家屬送溫暖活動(dòng)；繳納社保五金、住房公積金；提供住宿：4人/間（有空調(diào)）；提供免費(fèi)工作餐、班車。 公司地址：蘇州高新區(qū)華橋路158號(hào)（滸關(guān)業(yè)園）
UF擔(dān)當(dāng) 1名 1年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主擔(dān)當(dāng)制造現(xiàn)場故障處理與對(duì)策實(shí)施，數(shù)據(jù)收集與分析。
蘇州雅泛迪鋁業(yè)有限公司
作業(yè)員 若干 男 ，25-45周歲，無煙疤紋身，能適應(yīng)3班，2班制作業(yè)。底薪1680元，住房津貼：100元/月，全勤50元/月，加班另計(jì)。崗位津貼：50-200元不等，環(huán)境津貼（鑄造課）：6月/每班，住房津貼：100元/月（當(dāng)月入職滿15天以上）。高溫費(fèi)：200元/月不等（7、8、9、10四個(gè)月）。倒班津貼：中班：10元/班，夜班：15元/班，大夜班20元/班。浮動(dòng)獎(jiǎng)金：200-3000元不等，公司提供免費(fèi)工作餐及加班餐。公司所有員工，工作滿5年、10年獎(jiǎng)勵(lì)純金金牌一塊（公司logo形狀）
品檢員 若干 男性，初中以上學(xué)歷，有機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)使用量具優(yōu)先
物料員 若干 男，需有叉車證，有物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。廠址：新區(qū)鴻禧路138號(hào)
國巨電子(中國)有限公司
操作工 50名 (本公司不穿無塵服) 1. 總體要求: (1)年滿18周歲 (2)證件齊全(身份證/畢業(yè)證),(臨時(shí)身份證/戶籍證明除外) (3)女性身高155cm以上.裸視達(dá)到0.8以上,(若近視需自戴眼鏡參加面試) 2. 工作情況說明: 工作方式: 12小時(shí)站立,主要工作為操作機(jī)臺(tái) 工作時(shí)間: 輪班工作制.(上6休1) 3. 薪資福利待遇: 底薪1530元,全勤獎(jiǎng)60元,月獎(jiǎng)金0-200元,雙休2倍加班工資,國假3倍加班工資,節(jié)假日發(fā)放購物券
倉管班長 若干 中專及以上學(xué)歷，有一年及以上倉管工作經(jīng)驗(yàn)，有班長工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)猩鷥?yōu)先。
品檢員 若干 中專以上學(xué)歷, 有品檢員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(女性佳).
事務(wù)員(生管類) 若干 大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
業(yè)務(wù)助理 若干 大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
業(yè)務(wù)代表 若干 大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗(yàn).
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 若干 中專/大專,機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),1年以上自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班.
測包技術(shù)員 若干 中專/大專, 機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),2年以上測包機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班，蘇州本地人佳。主要負(fù)責(zé):設(shè)備故障排除,設(shè)備保養(yǎng),機(jī)構(gòu)拆組裝順序及試機(jī)校正,辨識(shí)機(jī)械加工件圖面及管理,加工件精度量測及判定,機(jī)件拆裝程序?qū)嵶鞯?
廠務(wù)技術(shù)員 若干 中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動(dòng),熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
工程師(電容廠) 若干 本科, 電子、機(jī)電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).主要負(fù)責(zé): 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對(duì)新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核.
工程師(工程部) 若干 本科,電子、無機(jī)化學(xué)、無機(jī)材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn).
現(xiàn)場工程師 若干 本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗(yàn),電阻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊(duì),熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
產(chǎn)品工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，2年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品工程師職責(zé)，具備較強(qiáng)項(xiàng)目掌控能力（包括時(shí)間計(jì)劃、資源調(diào)度等），較強(qiáng)分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB或極細(xì)同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優(yōu)先。
制程工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制程/制造工程師相關(guān)職責(zé)，熟悉生產(chǎn)異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經(jīng)驗(yàn)，治工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
儀校工程師 若干 本科,計(jì)量/儀校/儀器儀表專業(yè),2年及以上儀校方面工作經(jīng)驗(yàn),并具有相關(guān)電子學(xué)基礎(chǔ).精通計(jì)量基本知識(shí),儀校作業(yè)流程和方法;熟練掌握電子和電路基本知識(shí).具有相關(guān)儀校資格證書.
工程師 若干 本科，應(yīng)屆或者1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，理工科相關(guān)專業(yè)，熟練掌握AUTOCAD，熟練掌握SFC&SAP，做事認(rèn)真細(xì)心，溝通能力佳，女性佳。
機(jī)電工程師（廠務(wù)） 若干 本科，2年以上機(jī)電、電氣、電力等廠務(wù)設(shè)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)： 1.配合公司生產(chǎn)車間隔局變動(dòng),規(guī)劃調(diào)整其內(nèi)部裝修、機(jī)電公用系統(tǒng),以滿足車間生產(chǎn)需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機(jī)電設(shè)施的安全性、完整性. 確保廠區(qū)環(huán)境的整潔 3.公司電力系統(tǒng)規(guī)劃架構(gòu),電力平衡調(diào)配. 4.公司電力情況分配,電力用量評(píng)估,每月電力相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)? 5.按照質(zhì)量政策的要求, 落實(shí)執(zhí)行本崗位各項(xiàng)指標(biāo), 持續(xù)改進(jìn)本崗位的工作質(zhì)量, 達(dá)到使用部門滿意、符合法規(guī)、永續(xù)經(jīng)營之目標(biāo).
水處理技術(shù)員 若干 中專/大專,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),做過純/廢水處理,有電工/空調(diào)/水務(wù)等廠務(wù)專業(yè)證照者優(yōu)先
設(shè)備工程師 若干 本科, 機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時(shí)工作制。
研發(fā)工程師 若干 碩士以上學(xué)歷, 無機(jī)化學(xué)/材料專業(yè)，應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)地變更評(píng)估及新材料導(dǎo)入評(píng)估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
仁寶電子科技(昆山)有限公司
生產(chǎn)線技能工 若干 招募要求: 1.年齡必須年滿16周歲以上，裸眼視力0.8以上; 2.身高:男1.65m以上,女1.50m以上； 3.學(xué)歷:初中/中專/職高/技校畢業(yè)及以上學(xué)歷; 4.具備條件:身體健康、無法律規(guī)定之不適合工作的傳染性疾��； 5.能吃苦耐勞、作風(fēng)正派、手指靈巧、反應(yīng)靈敏、抗壓力強(qiáng)
埃格霍夫調(diào)節(jié)技術(shù)(蘇州)有限公司
操作工 1 若干 男，初中以上學(xué)歷，從事機(jī)械行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用游標(biāo)卡尺，能上三班及能吃苦耐勞。
操作工 2 若干 女，初中以上學(xué)歷，年齡24-41歲，已婚已育。刻苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng),頭腦靈活，思維敏捷，能上三班優(yōu)先，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 操作工薪資待遇： ①基本工資：1700元(底薪)、加班費(fèi)以底薪基數(shù)計(jì)算；（加班費(fèi)按國家規(guī)定給付,平日延長加班1.5倍,休息日加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍。工作滿一年享有1個(gè)月的年終獎(jiǎng)） ②車貼（按里程算）： 50-350元/月； 全勤獎(jiǎng)金每月： 150 ； 績效考核獎(jiǎng)金每月:100 元 ；工齡工資：按工齡計(jì)算每月3-4元 計(jì)算 。 ③夜班津貼：15元/班，（夜班不提供晚餐）補(bǔ)餐貼：10元/班。中班津貼：10元 ④公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。 ⑤每年有一次旅游。 ⑥每年有一次調(diào)薪
加工中心維修技術(shù)員 1名 中專以上學(xué)歷，至少三年以上加工中心（西門子數(shù)控系統(tǒng)尤佳）維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。可以獨(dú)立解決加工中心的機(jī)械及電路和液壓故障。可以獨(dú)立完成加工中心的保養(yǎng)計(jì)劃以及按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)。熟悉各種傳動(dòng)設(shè)備，自動(dòng)化流水線、ＰＬＣ程序、自動(dòng)控制、液壓、氣動(dòng)等工作原理。工作班次兩班制（早中班）。必須據(jù)有低壓維修電工證
晶端顯示精密電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的流水線作業(yè)工作；24小時(shí)恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；加班嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定，延長加班1.5倍，休日加班2倍，國假加班3倍；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等
品質(zhì)檢驗(yàn) 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的品質(zhì)檢查工作；24小時(shí)恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；檢查員津貼：100元/月~500元/月；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等；
倉庫保管員 若干 主要從事產(chǎn)品及生產(chǎn)原料的出入貨工作；主要從事倉庫相關(guān)產(chǎn)品及生產(chǎn)原料的文書錄入工作；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等；
科朗設(shè)備(蘇州)有限公司
裝配操作員 若干 （1）至少一年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械裝配相關(guān)知識(shí) （2）高中及以上學(xué)歷 （3）強(qiáng)烈的質(zhì)量和安全意識(shí) （4）主動(dòng)性強(qiáng)、有一定團(tuán)隊(duì)精神 （5）知道機(jī)器日常維護(hù)保養(yǎng) （6）知道液壓產(chǎn)品裝配將優(yōu)先
蘇州王將商務(wù)咨詢有限公司
接線客服 若干 年齡18-35歲，普通話良好，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；專業(yè)不限，對(duì)電子商務(wù)、貿(mào)易感興趣者優(yōu)先；企業(yè)帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，常白班、八小時(shí)，提供食宿
儲(chǔ)備干部 5名 20-35歲，大專以上學(xué)歷，有良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)者及有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者，愿意接受從基層做起亦可。無責(zé)任基本薪資2700+業(yè)績提成（個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績）+獎(jiǎng)金
物流專員 若干 女，簡單的電腦操作，普通話流利，負(fù)責(zé)核實(shí)訂單及跟單。
毅嘉電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 毅嘉自1983年成立以來，專注于手機(jī)零組件之研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，多年來憑借著關(guān)鍵技術(shù)的掌握與客戶滿意度，毅嘉已經(jīng)躍升為全球前五大的手持式通訊設(shè)備零組件供貨商，我們的客戶群囊括NOKIA、SONY ERICSSON、MOTOROALA、SAMSUNG、RIM等知名大廠，全球每十支手機(jī)中就有一支使用[ichia insid]的零組件產(chǎn)品，在全球通訊產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中，早已成為不可或缺的一角。招工要求：身體健康，善于思考，品行端正，有良好的自律性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能配合加班。公司待遇薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1530元/月）+全勤獎(jiǎng)(60)+夜班補(bǔ)貼正常出勤：公司實(shí)行8小時(shí)兩班制，每月轉(zhuǎn)班一次，7：30-16：30為白班，19：30-4：30為夜班，額外加班費(fèi)用另計(jì)。(吃飯+休息1小時(shí)) 其他獎(jiǎng)勵(lì)：公司提供環(huán)境津貼(視崗位不同50-350元不等) 公司福利吃飯：公司免費(fèi)提供中/晚兩餐工作餐，工作餐為一個(gè)大葷，兩個(gè)小葷，一個(gè)素菜，每周一/周五提供飯后水果；住宿：公司擁有一流的住宿環(huán)境，8人/間，配有空調(diào)及淋浴間，電視房，洗衣房；其他配套設(shè)施：公司內(nèi)設(shè)福利社，小吃店，空調(diào)餐廳及運(yùn)動(dòng)場所/休閑場所，每年舉辦數(shù)次活動(dòng)(如籃球賽等)；公司有暢通的晉升管道，每年兩次考核薪資提升機(jī)會(huì)；培訓(xùn)：公司有完整的培訓(xùn)體系，給于所有員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)(含月度培訓(xùn)/年度培訓(xùn)及海外嚴(yán)修機(jī)會(huì))。
紀(jì)伊化妝品(蘇州)有限公司
操作工 1名 男女不限，18-40周歲，初中（含）以上學(xué)歷，身體健康、無色盲色弱，經(jīng)公司制定體檢中心體檢，無傳染病或其他不是和從事本崗位工作的其他疾病。體檢費(fèi)用試用期滿后憑發(fā)票報(bào)銷，具有化妝品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：五天八小時(shí)制，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。免費(fèi)提供工作餐。
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司
人事助理 2名 年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，通過公司的現(xiàn)有的資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
客服專員 5名 年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，利用公司現(xiàn)有平臺(tái)，為老客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)�？诔郧逦胀ㄔ挊�(biāo)準(zhǔn)，具有良好的邏輯思維和語言表達(dá)能力，有較好的客戶服務(wù)意識(shí)。
儲(chǔ)備干部 2名 年滿22周歲，大專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析及開拓能力。
組訓(xùn)講師 1名 年滿25周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，親和力強(qiáng)，有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的寫作與語言表達(dá)能力，有授課及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
行政內(nèi)勤 1名 年滿22周歲、大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用辦公軟件，主要進(jìn)行日�？记�、數(shù)據(jù)報(bào)表處理等工作；熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，自言自律。
客服主管 2名 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上市場、銷售或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有責(zé)任心；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)執(zhí)行；根據(jù)公司提供的客戶資源，向老客戶做好回訪工作；定時(shí)招募新人及培訓(xùn)。
保險(xiǎn)顧問 5名 大專及以上學(xué)歷，年滿22周歲。負(fù)責(zé)宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，解釋保險(xiǎn)條款；為客戶設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃；協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；定期回訪維護(hù)老客戶；客戶出險(xiǎn)后，協(xié)助其進(jìn)行理賠；具有較強(qiáng)溝通能力和良好的責(zé)任心。
銷售精英 2名 大專及以上學(xué)歷，年滿22周歲；根據(jù)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧和親和力。
經(jīng)理助理 1名 大專及以上學(xué)歷，年滿22周歲。有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)能力；熟練運(yùn)用辦公軟件；在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查等。 說明：以上各崗位的人員，均要求身體健康、五官端正，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬政策，破格錄取。
名碩電腦(蘇州)有限公司
作業(yè)員 30名 1）工作要求：年滿16周歲，不限男女 2）工作崗位：組裝、測試、包裝、插件等一線生產(chǎn)崗位 3）工作環(huán)境：恒溫車間，舒適干凈，不穿無塵服、不看顯微鏡，白夜兩班倒 4）宿舍環(huán)境：6-10人間，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時(shí)熱水、烹飪間、電視房、洗衣（面試當(dāng)天可優(yōu)先安排在公司或景山公寓住宿）薪資福利 1）基本薪資：2110元/月=起薪1680+全勤150+餐補(bǔ)280（工資于每月10號(hào)發(fā)放，遇節(jié)假日提前） 2）加班費(fèi)計(jì)算：平時(shí)1.5倍，周末2倍，法定假日3倍 3）其它津貼：年資津貼150元(工作滿1、3、6個(gè)月各加50元底薪)+夜班津貼8元/天+技能津貼200元（50元/次*4次） 4）公司福利：公司為每位合同制員工繳納五險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)（公積金可選交）崗位晉升管理崗：員工—>分組長—>組長—>資深組長—>課長技術(shù)崗：員工—>技術(shù)員—>助理工程師—>工程師—>專員
金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司
焊工 若干 （有焊工工作經(jīng)驗(yàn)）招聘要求： 1、男性，18周歲以上 2、身心健康，具吃苦耐勞精神 3、初中及以上文化 4、掌握焊接技能、有焊工工作經(jīng)歷一年以上
涂裝工 若干 （有油漆工工作經(jīng)驗(yàn)）招聘要求： 1、男性，18周歲以上 2、身心健康，具吃苦耐勞精神 3、初中及以上文化 4、掌握涂裝技能，有相關(guān)（除銹/磷化/刮膩?zhàn)?噴漆）工作經(jīng)歷一年以上
焊工、涂裝工學(xué)徒 若干 （無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）招聘要求： 1、男性，18周歲以上 2、身心健康，具吃苦耐勞精神 3、中技及以上文化 4、愿意接受公司培訓(xùn)后，從事焊工、涂裝工工作
A1A2班車司機(jī) 若干 1、持有A1駕照，大客車車型駕齡三年以上 2、形象氣質(zhì)良好，個(gè)人素養(yǎng)好，品行端正 3、服從工作安排，無不良習(xí)慣，部隊(duì)退伍優(yōu)先 4、形象氣質(zhì)佳，談吐得體
汽車電工 若干 1、中專及以上學(xué)歷 2、有汽車電器維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
高壓電工 若干 1、負(fù)責(zé)純電動(dòng)汽車的充電工作 2、中專及以上學(xué)歷 3、有高壓電工工作經(jīng)驗(yàn) 4、持有高壓進(jìn)網(wǎng)許可證工作時(shí)間 1、正常工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周5天； 2、加班時(shí)間：平時(shí)每日加班不超過2小時(shí)，每周至少休息1天； 3、班制：常白班。
蘇州森六科技塑業(yè)有限公司
IPQC 2名 高中/中專及以上學(xué)歷，女性，18至35周歲， 能看懂簡單圖紙，會(huì)使用游標(biāo)卡尺等測量工具，能吃苦耐勞， 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能配合公司加班。有注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
作業(yè)員 10名 常白班（女）/兩班（男女不限），初中以上學(xué)歷，18至40周歲。 身體健康，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能配合公司加班，適應(yīng)站立式工作。 熟悉注塑機(jī)操作及產(chǎn)品修邊，有注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。戶口不限。 工資1830元，加班基數(shù)1610元，夜班津貼20元，高溫津貼200元，免費(fèi)提供工作餐。 繳納社保及住房公積金，無廠車，無住宿。 廠址：高新區(qū)火炬路1號(hào)科技工業(yè)園
蘇州歐凱人力資源有限公司
招聘顧問 20名 任職要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí) 施 規(guī) 劃 、 開 發(fā) 、 維 護(hù)、拓 展 ，保 證 人 才 信 息 量 大 、 層 次 豐 富 、 質(zhì) 量 高 ，確 保 招 聘 渠 道 有 效滿足公司的用人需求。4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。7、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
招聘主管 2名 任職要求： 1、 有同類行業(yè)一年工作經(jīng)驗(yàn)者。2.負(fù)責(zé)搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見。3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。4、與所屬部門招聘專員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率。5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。6、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
儲(chǔ)備主管 5名 任職要求： 1、配合招聘主管搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見。2、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。3、與所屬部門招聘專員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率。4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
面試主管 2名 1、 有同類行業(yè)一年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
后勤人員 5名 （限男性） 5名 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；性格外向，善于溝通者優(yōu)先2、頭發(fā)、衣著整齊大方得體，能虛心學(xué)習(xí)、接受從基層做起3、能根據(jù)公司要求帶領(lǐng)應(yīng)聘者面試、報(bào)到等招聘輔助工作4、能吃苦耐勞、具有良好的抗壓能力；有無工作經(jīng)驗(yàn)均可 5、有駕照,并有實(shí)際駕齡6、能接受出差。
實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生 若干 任職要求： 1 、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力;3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及快速解決問題的能力.4、歡迎應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘. 工作職責(zé);1、客戶電話回訪,電腦記錄;2、客戶服務(wù)說明及組織管理;3、為客戶提供業(yè)務(wù)受理,業(yè)務(wù)咨詢服務(wù) 崗位待遇/環(huán)境;一經(jīng)錄用,你將得到1、富有挑戰(zhàn)性的工作與良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì);2、優(yōu)秀年輕的工作伙伴和良好的工作環(huán)境;完善的激勵(lì)獎(jiǎng)機(jī)制,獎(jiǎng)金豐厚,完善的培訓(xùn)機(jī)制;3、福利待遇;薪資（基本工資+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼）4、其他待遇；雙休,國定假日,帶薪年假等;5、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及自身的表現(xiàn)力;6、完善的晉升機(jī)制,讓你的價(jià)值得以真正的體現(xiàn),一切公平,公正,公開!
三洋能源(蘇州)有限公司
操作工 50名 女，18歲以上，初中學(xué)歷以上；底薪1850元/月，加班按1800元計(jì)算，全勤獎(jiǎng)：100元/月，夜班津貼：15元/天，提供宿舍，獎(jiǎng)金每三個(gè)月發(fā)放一次。
蘇州愛科博瑞電源技術(shù)有限責(zé)任公司
電氣裝配 （蘇州） 10名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照作業(yè)指導(dǎo)書要求，完成組長派給裝配任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)自己的作業(yè)進(jìn)行自我檢查并記錄； 3、負(fù)責(zé)對(duì)上道工序的作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行檢查； 4、負(fù)責(zé)組內(nèi)安排的公共事項(xiàng)管理任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)返廠產(chǎn)品的維修與維護(hù)事宜。 要求： 1、技校（含）以上學(xué)歷，電子裝配相關(guān)專業(yè)； 2、具有1年以上非流水線電子裝配工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備電子元器件焊接、布線敷設(shè)等相關(guān)實(shí)際操作技術(shù)能力； 4、具備電子電路理論基礎(chǔ)，懂得機(jī)械識(shí)圖、電路原理圖、配線圖； 5、能熟練使用現(xiàn)有裝配工具。
質(zhì)檢員 2名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間所有產(chǎn)品的工序檢驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)車間工序檢驗(yàn)不合格品返工通知單的發(fā)出及質(zhì)量跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)車間所有過程檢驗(yàn)產(chǎn)品合格、不合格數(shù)據(jù)與報(bào)告的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、整理； 4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量巡檢、記錄、反饋及跟進(jìn)改善； 5、根據(jù)部門工作需要，服從分配，支援部門其他工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。要求： 1、20-30歲，電力電子、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有電子電路專業(yè)基礎(chǔ)或者機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，能夠識(shí)別元器件、電路圖以及結(jié)構(gòu)圖； 4、熟悉品管檢驗(yàn)流程，能看懂機(jī)械平面圖紙，會(huì)使用基本的檢驗(yàn)工具。 5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性較強(qiáng)。 薪資福利：有競爭力的薪酬+七險(xiǎn)一金+住房補(bǔ)助（或提供住宿）+交通補(bǔ)助+高低溫補(bǔ)助+加班費(fèi)+法定節(jié)假日+帶薪年假+免費(fèi)工作餐+節(jié)日福利 網(wǎng)址：www.cnaction.com 簡歷投遞郵箱：zhaopin@cnaction.com 電話：0512—66913097 地址：江蘇省蘇州市高新區(qū)科技城昆侖山路189號(hào)3號(hào)廠房。
佳能(蘇州)有限公司
佳能作業(yè)員 若干 要求：女18-30周歲，身體健康，1.50米以上，無色盲色弱，經(jīng)公司指定體檢中心體檢，無傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病。入社體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。 薪資待遇：基本工資2110元，績效獎(jiǎng)50-250元，兩班倒，2個(gè)禮拜換班，夜班津貼20元/夜。 平時(shí)18.84元/小時(shí)、雙休25.12元/小時(shí)、國假37.68元/小時(shí) 福利：交5險(xiǎn)1金。工作餐免費(fèi)。 住宿：提供宿舍，住宿員工在休日三餐費(fèi)用全免，住宿費(fèi)用為40元/月。 廠車：由公司免費(fèi)提供部分線路的班車。入社不住宿、不利用班車可申請(qǐng)150元的交通津貼。
北京銀海之星商貿(mào)有限公司蘇州分公司
運(yùn)營人員（加盟商儲(chǔ)備） 若干 要求：一、初中以上學(xué)歷，有駕照二、服從管理，能吃苦耐勞， 能獨(dú)立完成工作三、35周歲以下，男性四、能接受在蘇州大市及周邊城市工作者優(yōu)先加盟工作內(nèi)容及待遇：一、負(fù)責(zé)開車在外向自動(dòng)飲料機(jī)里添加飲料，維護(hù)機(jī)器的日常運(yùn)轉(zhuǎn) 公司地址：蘇州高新區(qū)銅墩街99號(hào)（珠江路/金楓路與鹿山路高架交叉口向北300米）公交站臺(tái)：珠江路泰山路南、金楓路泰山路南公交車：326,319,335，報(bào)關(guān)2等
豪雅光電科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 男女不限，18-35周歲，中�；蚋咧袑W(xué)歷，能適應(yīng)翻班，服從部門調(diào)動(dòng)（上5休2，12h/班）。 底薪1880元（加班按1730元計(jì)算），其他各類津貼400元/月。其他要求：會(huì)講普通話。工作認(rèn)真仔細(xì)、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。無色弱、色盲。
現(xiàn)場儲(chǔ)備干部 若干 男女不限，18-25周歲，大專及以上學(xué)歷，一年及以下現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)翻班，服從部門調(diào)動(dòng)（上5休2，12h/班）。 底薪2160元起（加班按2010元計(jì)算），其他各類津貼400元/月。其他要求：會(huì)講普通話。工作認(rèn)真仔細(xì)、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。無色弱、色盲。
軟件工程師 若干 男女不限，22-30周歲，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用或信息管理相關(guān)專業(yè)，性格開朗、做事細(xì)心有條理、服從性好； 熟練VB/VBA/SQL,了解Oracle、MS SQL Server數(shù)據(jù)庫。 .福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、免費(fèi)提供午餐及廠車接送。部門技能/環(huán)境津貼、2次獎(jiǎng)金/年、帶薪休假、年度健康體檢、春游、生日禮物、中秋月餅、春節(jié)禮品、年終晚會(huì)、結(jié)婚禮金、生育禮 金、慰問金。各種工會(huì)會(huì)員福利和工會(huì)活動(dòng)（臺(tái)球、乒乓球、羽毛球、閱覽室、卡拉OK賽、電影券等） 公司地址：蘇州高新區(qū)泰山路229號(hào)（泰山路與湘江路交叉口）
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作業(yè)員 若干 1.年齡要求：18周歲以上（需提供二代身份證原件） 2.底薪1680元+生產(chǎn)獎(jiǎng)金100元+全勤獎(jiǎng)100元 3.上班班次：公司班次分白、晚班（月初調(diào)班），夜班給付夜班津12元/晚 4.入職后符合公司晉升規(guī)定，考核合格。給予晉級(jí)加薪，幅度從80-1450 不等； 5.其他薪資：加班費(fèi)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
宿舍管理員 1名 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 4.熟練的使用辦公軟件； 5.能配合倒班。
倉庫管理員 若干 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.1年以上物料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有叉車證優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件； 4.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心；
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