蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時(shí)間：上午8:00-12:00 招聘會地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會現(xiàn)場！
2014年12月03日(周三)綜合招聘會
攤位號 A01 蘇州世豪國際酒店投資管理有限公司
水電工 2名 性別：男性年齡：25-50歲其他要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
禮賓員 2名 性別：不限 年齡：18-35歲 其他要求：身體健康，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
PA領(lǐng)班/PA技工（保潔員） 1名 性 別:不限 年 齡:18-50歲 其他要求:身體健康，能吃苦耐勞，有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
樓層主管 2名 性 別:不限 年 齡:18-48歲 其他要求:身體健康，能吃苦耐勞，有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
樓層服務(wù)員 3名 性 別:不限 年 齡:18-48歲 其他要求:身體健康，能吃苦耐勞，有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
早餐廳服務(wù)員 3名 性 別:不限 年 齡:18-35歲 其他要求:身體健康，能吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
前臺接待 2名 性別：不限 年齡：18-35歲 其他要求：英語或日語水平良好，形象氣質(zhì)良好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
攤位號 A02 蘇州歐凱人力資源有限公司
招聘顧問 20名 任職要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí) 施 規(guī) 劃 、 開 發(fā) 、 維 護(hù)、拓 展 ，保 證 人 才 信 息 量 大 、 層 次 豐 富 、 質(zhì) 量 高 ，確 保 招 聘 渠 道 有 效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 7、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
招聘主管 2名 任職要求： 1、 有同類行業(yè)一年工作經(jīng)驗(yàn)者。 2、 負(fù)責(zé)搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價(jià)意見。 3、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。 4、 與所屬部門招聘專員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動效率。 5、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 6、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
儲備主管 5名 任職要求： 1、配合招聘主管搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價(jià)意見。 2、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。 3、與所屬部門招聘專員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動效率。 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
面試主管 2名 1、 有同類行業(yè)一年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、 對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、 很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
后勤人員 5名 （限男性） 5名 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；性格外向，善于溝通者優(yōu)先 2、頭發(fā)、衣著整齊大方得體，能虛心學(xué)習(xí)、接受從基層做起 3、能根據(jù)公司要求帶領(lǐng)應(yīng)聘者面試、報(bào)到等招聘輔助工作 4、能吃苦耐勞、具有良好的抗壓能力；有無工作經(jīng)驗(yàn)均可 5、有駕照,并有實(shí)際駕齡6、能接受出差。
實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生 若干 任職要求： 1 、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及快速解決問題的能力. 4、歡迎應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘. 工作職責(zé);1、客戶電話回訪,電腦記錄;2、客戶服務(wù)說明及組織管理;3、為客戶提供業(yè)務(wù)受理,業(yè)務(wù)咨詢服務(wù) 崗位待遇/環(huán)境;一經(jīng)錄用,你將得到1、富有挑戰(zhàn)性的工作與良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會;2、優(yōu)秀年輕的工作伙伴和良好的工作環(huán)境;完善的激勵獎機(jī)制,獎金豐厚,完善的培訓(xùn)機(jī)制;3、福利待遇;薪資（基本工資+提成+獎金+補(bǔ)貼）4、其他待遇；雙休,國定假日,帶薪年假等;5、豐富多彩的業(yè)余活動,增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及自身的表現(xiàn)力;6、完善的晉升機(jī)制,讓你的價(jià)值得以真正的體現(xiàn),一切公平,公正,公開!
文員 若干 1、配合招聘專員做好人才招聘工作。 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 3、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 5、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
人事專員 若干 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 5、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
攤位號 A03 蘇州市和科達(dá)超聲設(shè)備有限公司
機(jī)械工程師 10名 男性，本科以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能熟練運(yùn)用AUTOCAD制圖，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。有兩年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售工程師 10名 男性，大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠靈活處理業(yè)務(wù)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
焊工 10名 男性，技校以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能熟練操作氬氟焊，懂電焊，會看機(jī)械圖紙，有焊工證（特種作業(yè)證）或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
鉗工 10名 男性，年齡18-35歲，技�；蛑袑Ｏ嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)，會看機(jī)械圖紙。有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
電氣工程師 1名 男性，年齡在35歲以下，大專以上學(xué)歷，能獨(dú)立完成電路設(shè)計(jì)圖及PLC編程,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。有兩年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場部文員 1名 女性，年齡22-30歲，大專以上學(xué)歷，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的英語口語及翻譯能力，有一年以上網(wǎng)絡(luò)推廣及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
攤位號 A04 松下半導(dǎo)體元器件(蘇州)有限公司
檢查員 10名 女性.（常白班）
作業(yè)員 10名 女性（上四休二，需要上夜班）
品管檢查員 2名 女性
玻璃室作業(yè)員 2名 女性
成形保全 1名 男性，模具類專業(yè)
鍍金作業(yè)員 1名 男性，（需要已婚已育，接觸化學(xué)藥品） 薪資信息: 基本工資: 1800元/月(正式),1700元/月(試用)（試 用 期: 2個(gè)月）績效津貼: 123.2元/月(轉(zhuǎn)正后享受) 廠車津貼: 80元/月(不坐廠車者) 全 勤 獎: 50元/月顯微鏡津貼: 180元 (另外每月考核評價(jià)后，有50-250的津貼) 鍍金津貼: 160—300元(鍍金部門崗位) 獨(dú)生子女費(fèi): 50元/月班 別: 檢查員 (常白班，8H，需要配合加班)作業(yè)員(上4休2，12H) 加班費(fèi)用：上四休二班按兩倍計(jì)算，節(jié)假日三倍計(jì)算，長日班班按國家規(guī)定計(jì)算中班津貼：9元 晚班津貼：15.7元年度獎金：原則上一年兩次，根據(jù)公司效益給付 另進(jìn)公司日起滿6個(gè)月的員工，一次性發(fā)放600元獎金其它津貼：高溫津貼，技術(shù)津貼，保全津貼等按特殊崗位進(jìn)行補(bǔ)貼加薪計(jì)劃：每年四月根據(jù)公司效益進(jìn)行調(diào)整員工生日： 員工生日當(dāng)月可領(lǐng)取價(jià)值100元的生日券
攤位號 A06 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部
區(qū)域收展員 若干 大專以上，22-40周歲；身體健康，五官端正，貪圖清晰；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力；具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先
組訓(xùn)講師 若干 本科以上學(xué)歷，22-40周歲；具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
電話回訪員 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關(guān)系和溝通能力；親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
攤位號 A07 蘇州域虎信息科技有限公司
銷售助理 若干 1.銷售資料的整理、收集、歸檔。 2.銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔。 3.協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事物。 4.訂單的跟蹤。任職要求： 1.男女不限，市場營銷、電子商務(wù)或工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)成績優(yōu)秀。 工作時(shí)間：8:30----18:00 午休1個(gè)半小時(shí)公司地址：蘇州高新區(qū)竹園路209號
市場推廣專員 若干 中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，口才好，反應(yīng)敏捷，思路開闊；年齡在18-30歲之間；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能吃苦，富有開拓精神，熟悉計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)，有較強(qiáng)服務(wù)意識；具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)；具有良好的業(yè)務(wù)洽談、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識和團(tuán)隊(duì)精神
商務(wù)經(jīng)理 若干 專科及以上，廣告、市場營銷相關(guān)專業(yè)；具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備市場策劃和推廣能力；具備出色的溝通、理解能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有開拓精神；具有互聯(lián)網(wǎng)廣告策劃與客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有會議營銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效構(gòu)建和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。
攤位號 A08 中比啤酒(蘇州)有限公司
作業(yè)員 5名 中專/高中及以上學(xué)歷；男，18-40周歲，可接受12小時(shí)輪班工作（7點(diǎn)到7點(diǎn)），上四休二。負(fù)責(zé)產(chǎn)品打包等工作。公司免費(fèi)提供工作餐及加班餐。繳納社保、公積金、公司提供免費(fèi)的工作服和安全鞋。提供免費(fèi)廠車。公司承擔(dān)體檢費(fèi)，通過試用期后報(bào)銷。公司配有醫(yī)務(wù)室，為員工提供較好的醫(yī)療服務(wù)及咨詢，為員工建立健康檔案。
吹瓶/灌裝技術(shù)員 6名 中專/高中及以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生可，18-35周歲，常日班工作，8點(diǎn)-17點(diǎn)，試用期兩個(gè)月。負(fù)責(zé)機(jī)臺開停車工作，包括機(jī)臺的故障排除及清潔衛(wèi)生，完成主管安排的事項(xiàng)等。
機(jī)修工 3名 中專及以上相關(guān)學(xué)歷；蘇州本地人優(yōu)先，會使用AUTO CAD制圖，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。常日班工作，負(fù)責(zé)機(jī)臺設(shè)備維護(hù)。
實(shí)驗(yàn)室分析員 1名 高/中專及以上，無經(jīng)驗(yàn)可，化工、食品、檢驗(yàn)、醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先；可接受12小時(shí)輪班工作。負(fù)責(zé)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室或啤酒實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作。
瓶胚業(yè)務(wù) 1名 大專及以上學(xué)歷，兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，需熟悉OFFICE及相關(guān)電腦操作軟件，CET-4級。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客訴處理、售后服務(wù)等。
勤雜工 1名 初中以上學(xué)歷，55周歲以下，身體健康，工作積極主動，負(fù)責(zé)廢水站污泥排放、隔柵機(jī)清理、現(xiàn)場整理、油漆修補(bǔ)等日常操作。
釀造技術(shù)員 1名 高/中專及以上學(xué)歷； 18-35周歲，無經(jīng)驗(yàn)可，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。負(fù)責(zé)釀造廠日常操作。
攤位號 A09 達(dá)昌電子科技(蘇州)有限公司
客服品保工程師 若干 性別不限，22-35歲，大專以上學(xué)歷，英語六級或日語二級以上，可英文或日文書寫及簡單溝通，負(fù)責(zé)公司客訴事務(wù)處理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。
環(huán)境工程師 1名 性別不限，23-35歲，大專以上學(xué)歷，熟悉健康、安全和環(huán)境管理體系，負(fù)責(zé)公司環(huán)境因子監(jiān)測及管理，環(huán)保設(shè)施日常運(yùn)行監(jiān)督，危險(xiǎn)廢棄物的申報(bào)及委外處理監(jiān)督等。
品質(zhì)系統(tǒng)專員 3名 女性，20-30歲, 大專以上學(xué)歷， 熟練Windows中文操作，ROHS測試樣品取樣;客戶GP資料制作，客戶稽核應(yīng)對,缺失追蹤改善。
生管 1名 性別不限，20-32歲，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)追蹤委外生產(chǎn)進(jìn)度，依業(yè)務(wù)出貨排程制定生產(chǎn)計(jì)劃，其它異常處理等,有生管物控一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
采購 1名 女性，20-32歲，中專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)模具零件發(fā)包、模具鋼材購買、文具勞保類用品購買等。有三年以上采購經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)備工程師(設(shè)備開發(fā)) 若干 男性， 25~35歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)，三~五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟CAD軟件與自動化機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)， 組裝、測試。
設(shè)備技術(shù)員(設(shè)備開發(fā)) 若干 男性，22~30歲，中專以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)，熟練CAD軟件，機(jī)臺組裝與零件追蹤等。優(yōu)秀應(yīng)屆生可。
塑模繪圖員 若干 性別不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械或模具專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD軟件，能看懂零件產(chǎn)品圖；能獨(dú)立模具設(shè)計(jì)、繪制、標(biāo)注、出圖；樣品確認(rèn)量測；項(xiàng)目進(jìn)度追蹤、記錄等。
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員 1名 性別不限，中專以上學(xué)歷，熟知元素周期表，能操作基本的量測設(shè)備儀器，看懂圖紙，主要負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的驗(yàn)證，有害物質(zhì)的檢測。有化學(xué)或品保實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
沖模設(shè)計(jì)工程師 1名 男性，25-35歲，大專以上學(xué)歷，模具或機(jī)械專業(yè)，熟練運(yùn)用office﹑CAD軟件，熟悉零件加工工藝，6年以上連接器﹑端子﹑手機(jī)彈片等連續(xù)模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
沖模組立工程師 1名 男性，25-35歲，大專以上學(xué)歷，模具或機(jī)械專業(yè)，熟練運(yùn)用office﹑CAD軟件，熟悉零件加工工藝，熟練操作磨床及制作簡單零件，5年以上連接器﹑端子﹑手機(jī)彈片等模具組立經(jīng)驗(yàn)。
沖壓技術(shù)員 若干 男性，20-35歲，中專以上學(xué)歷，(1)能看懂模具零件圖紙，能獨(dú)立操作磨床進(jìn)行模仁零件維修；(2)能獨(dú)立上下模,模具調(diào)整及組立模具；(3)能維修端子連續(xù)模具；從事維修端子連續(xù)模具一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
電工 若干 男性,25-35歲,高中以上學(xué)歷,有電工證,負(fù)責(zé)廠內(nèi)水電氣安裝,維護(hù)等。
CCD儲備 若干 性別不限，大專以上學(xué)歷，會PLC編程，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可。
品檢員 若干 女性,18-30歲,高中或中專以上學(xué)歷,一年以上品保工作經(jīng)驗(yàn)。
塑模助理工程師 2名 男性, 18-25歲,高中以上學(xué)歷,熟悉連接器類塑料模具,操作日系,臺系電動,油壓射出成型機(jī)。
IE助理工程師 1名 性別不限，22-30歲,本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程或機(jī)械專業(yè),熟練Windows中文操作,Auto CAD軟件操作,熟悉SOP制作,能獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定,新產(chǎn)品試產(chǎn)及制程改善,一年以上IE工作經(jīng)驗(yàn),工業(yè)工程應(yīng)屆畢業(yè)生可。
攤位號 A10 蘇州福田金屬有限公司
女性操作工 若干 三班工作,初中以上學(xué)歷,18--35周歲，已婚已育優(yōu)先，本市戶口，有勞動手冊人事檔案。
男性操作工 若干 三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 福利待遇： 1、入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān) 2、按上年度實(shí)際收入（工資含加班工資、獎金等）繳納社保與公積金 3、公司為員工投保雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 4、員工子女醫(yī)藥費(fèi)、保育保教費(fèi)可按比例報(bào)銷 5、生日當(dāng)月發(fā)放蛋糕券150元 6、工會活動豐富（閱覽室、旅游、球類體育運(yùn)動、職業(yè)勞動技能比賽、安全知識有獎問卷） 7、節(jié)日發(fā)放購物券（端午、夏季、中秋、元旦春節(jié)200－500元不等） 8、獎金根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放（3.5—6.5個(gè)月工資） 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路）
攤位號 A11 蘇州怡家樂超市有限公司
儲備干部 若干 招聘要求：高中及以上學(xué)歷，年齡：18歲-40歲上班時(shí)間：做2休1（1天白班（8小時(shí)），1天夜班（晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)），1天休息，夜班有25元補(bǔ)貼）做3休1（2個(gè)白班（8小時(shí)），1個(gè)夜班（晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)），1天休息，夜班有25元補(bǔ)貼）每月上滿174小時(shí)后，超出部分按1.5倍加班工資計(jì)算，法定節(jié)假日3倍工資福利待遇：一年內(nèi)1000元門急診報(bào)銷工作地點(diǎn)：就近安排
招商員（采購部） 5名 要求：：1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，年齡：23歲—40歲 男女均可2. 市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)招聘崗位職責(zé)： 1、與供應(yīng)商談判各類促銷、商品引進(jìn)、淘汰、合同、協(xié)議等 2、了解市場信息，合理商品定價(jià) 3、完成商品銷售指標(biāo)，關(guān)注商品庫存 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應(yīng)的處理方案工作地點(diǎn)：吳中區(qū)東吳南路137號
鮮食主管 1名 要求：1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，年齡：28歲—50歲 2.有相關(guān)連鎖中央廚房管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 3.為人正直，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力招聘崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行鮮食類新產(chǎn)品研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品改善計(jì)劃以及產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理； 2.主導(dǎo)鮮食產(chǎn)品的配方確定，原料及工藝流程制定，供應(yīng)商選擇，合作細(xì)節(jié)和價(jià)格談判； 3.相關(guān)產(chǎn)品的配方，原料及工藝流程的實(shí)驗(yàn)和確定，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本和標(biāo)準(zhǔn)工藝流程的制訂，產(chǎn)品資料庫的建立和維護(hù)； 4.產(chǎn)品試制期間生產(chǎn)情況記錄，原料消耗和報(bào)廢情況記錄，產(chǎn)品復(fù)制及日常質(zhì)量監(jiān)控；生產(chǎn)成本和毛利的核算；
鮮食開發(fā)員 1名 要求：1.熟悉食品生產(chǎn)，具有相關(guān)專業(yè)知識，能獨(dú)立進(jìn)行各種實(shí)驗(yàn)操作。 2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，.大專以上學(xué)歷 3.良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。招聘崗位職責(zé)： 1、并按開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行工作。 2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營運(yùn)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤并對產(chǎn)品進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調(diào)查。 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、操作、銷售等過程的銜接與溝通；新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程的擬定。 4、開發(fā)過程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔。
攤位號 A12 永旺美思佰樂(江蘇)商業(yè)有限公司
美食主管 1名 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學(xué)歷以上。3.具備衛(wèi)生相關(guān)的基礎(chǔ)知識。4.一年以上烹飪經(jīng)驗(yàn)或者持有烹飪資格者（如廚師資格證）優(yōu)先考慮。5.有超市管理崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 從事商品的下單，陳列，管理，盤點(diǎn)，以及熟食制作加工工作等。
收銀?客服主管候補(bǔ)及員工 2名 1.男女不限，40歲以下。2.性格開朗活潑，具備工作責(zé)任感和一定的溝通技巧。3,工作細(xì)心仔細(xì)。4、會計(jì)、計(jì)算機(jī)或者財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。5，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有超市收銀客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 "從事收銀工作。能夠很好的理解收銀的基本業(yè)務(wù)，為顧客提供更好的收銀服務(wù)�？头饕菑氖骂櫩偷膶�(yīng)，處理顧客的各種要求和投訴。"
畜產(chǎn)主管候補(bǔ)及員工 2名 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2、初中學(xué)歷以上.。3.從事過超市畜產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4.優(yōu)秀者學(xué)歷、年齡可放寬�！�5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。 主要從事豬肉、牛肉分割等工作，以及商品的下單，陳列，管理，盤點(diǎn)等。
美食主管候補(bǔ)及員工 2名 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學(xué)歷以上。3.具備衛(wèi)生相關(guān)的基礎(chǔ)知識。4.一年以上烹飪經(jīng)驗(yàn)或者持有烹飪資格者（如廚師資格證）優(yōu)先考慮。從事過壽司、生魚片相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。 從事商品的下單，陳列，管理，盤點(diǎn)，以及熟食制作加工工作等。
商品管理主管候補(bǔ)及員工（收貨部） 5名 1、男女不限，40歲以下，高中學(xué)歷以上。2、持有物流相關(guān)資格或者具有一年以上倉管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、有連鎖超市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)超市的工作時(shí)間。 從事商品驗(yàn)收、檢驗(yàn)，商品管理，盤點(diǎn)等工作。
糧油、非食采購 2名 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學(xué)歷以上。3.有1到2年超市采購經(jīng)驗(yàn)。
理貨主管及員工 2名 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學(xué)歷以上。3.有超市理貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 從事商品的下單，陳列，管理，盤點(diǎn)工作等。
兼職小時(shí)工 10名 1、有固定空余時(shí)間或上一休一的人士。2、社保在繳的社會人士、年滿18周歲的學(xué)生或者退休人員。3、不怕累，能夠聽從上級安排，準(zhǔn)時(shí)完成安排的工作。 （理貨員、收銀員、畜產(chǎn)刀手、水產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)、面包烘焙、美食員工）小時(shí)工
攤位號 A13 蘇州勤美達(dá)精密機(jī)械有限公司
操作工 20名 男，20-45歲，初中以上文化，配合加班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
鑄造機(jī)修工 3名 男，28-35歲，中專以上學(xué)歷，有低壓控制電路維修經(jīng)驗(yàn)，有PLC控制電氣維修經(jīng)驗(yàn)，對變頻器的控制有所了解，配合加班、有責(zé)任心、有上進(jìn)心，至少1年以上鑄造廠工作經(jīng)驗(yàn)，持證者優(yōu)先。
攤位號 A14 蘇州濱特爾水處理有限公司
普通作業(yè)員（公司直招） 若干 上班全是站立式工作，夏天無空調(diào)，有高溫費(fèi)，環(huán)境較差的會有崗位補(bǔ)貼。初中以上學(xué)歷；（45歲以下均可考慮）（男女不限）；學(xué)習(xí)能力：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到安排工位規(guī)定的質(zhì)量及產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)；在60天內(nèi)通過第一項(xiàng)技能考核，取得技能分；規(guī)章制度及紀(jì)律：無任何違紀(jì)行為發(fā)生；無犯罪記錄及行政處罰記錄；服從工作安排，吃苦耐勞.能上三班和兩班。薪資：底薪: 1750元/月，績效獎:200元/月，全勤獎：100元/月；輪班津貼: 中班(8元) 夜班(10元) 大夜班(13.5元)；崗位津貼: 根據(jù)規(guī)定，某些特殊崗位可享受0.75-2元/小時(shí)（以月實(shí)際出勤168小時(shí)為例，每月可享受崗位津貼126-336元）技能津貼: 通過技能考核后，可享受120-400元/月高溫津貼（6-9月）：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放；一年有13薪（另算加班、輪班和其他津貼）福利: 1、提供免費(fèi)的工作餐(標(biāo)準(zhǔn)為15元);2、員工子女六一兒童節(jié)，三八婦女節(jié)，新年，中秋節(jié)福利券,生日蛋糕券,開門紅包等;3、員工結(jié)婚及生育禮金 ;4、享受國家法定節(jié)假日及公司圣誕節(jié)假期; 5、繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)及公積金；6、免費(fèi)享受年度體檢及入職體檢。
攤位號 A15 蘇州上銳精密工具有限公司
CNC工具磨床作業(yè)員 10名 男，滿18周歲，高中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，能夠吃苦耐勞，配合公司生產(chǎn)加班。待遇：底薪1700元整，住房津貼200元，伙食津貼300元，交通津貼100元，滿一個(gè)月即享有全勤獎金200元，滿三個(gè)月后增加技術(shù)津貼150元，責(zé)任津貼150元，綜合工資約為3800-5000元。
傳統(tǒng)（萬能刀具）磨床作業(yè)員 10名 男，滿18周歲，初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，吃苦耐勞，配合生產(chǎn)加班。待遇：底薪1700元整，住房津貼200元，伙食津貼300元，交通津貼100元，滿一個(gè)月即享有全勤獎金200元，滿三個(gè)月后增加技術(shù)津貼300元，責(zé)任津貼150元。
業(yè)務(wù)助理 1名 女，18-35周歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用Office辦公軟件，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
產(chǎn)品打標(biāo) 出貨檢驗(yàn) 1名 女，滿18-30周歲，高中以上學(xué)歷，會操作基本電腦，應(yīng)屆生亦可。能服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排
攤位號 A16 中鴻泰精工機(jī)械(蘇州)有限公司
電工 2名 男，電氣相關(guān)專業(yè)，中技以上學(xué)歷，有電工證及有 效IC卡操作證，一年以上電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
電焊工 1名 男，初中以上學(xué)歷，有效IC卡操作證，兩年以 上工作經(jīng)驗(yàn)。
裝配鉗工 5名 男, 初中以上學(xué)歷，一年以上機(jī)械組裝工作經(jīng)驗(yàn)。
打磨工 2名 男，20-45歲，穩(wěn)重，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
攤位號 A17 蘇州富強(qiáng)科技有限公司
售后自動化工程師 若干 1、電氣及自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有電氣配盤，PLC調(diào)試經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、熟悉電氣控制原理，有伺服等運(yùn)動控制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、適應(yīng)高頻率出差；
售后量測工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械及自動化相關(guān)專業(yè)，2年以上自動化設(shè)備售后工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有量測方面或三次元編程的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；3、能夠適應(yīng)長時(shí)間出差。
電氣裝配技工 若干 1、中專以上學(xué)歷，能根據(jù)電氣裝配圖紙進(jìn)行獨(dú)立電氣裝配作業(yè)；2、具有良好的電氣焊接技能；3、具有機(jī)床、電子加工設(shè)備、激光設(shè)備、自動化設(shè)備電氣裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
機(jī)械裝配技工 若干 1、中專以上學(xué)歷，根據(jù)機(jī)械裝配圖紙、3D設(shè)計(jì)圖紙獨(dú)立進(jìn)行機(jī)械裝配作業(yè)；2、具有機(jī)床、電子加工設(shè)備、激光設(shè)備、自動化設(shè)備機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
生產(chǎn)計(jì)劃 若干 1、大專以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)；2、了解當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)情況和企業(yè)生產(chǎn)能力；3、了解產(chǎn)品進(jìn)度，確保生產(chǎn)按時(shí)完成的可行性；4、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定流程，掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定技巧；5、責(zé)任感強(qiáng)，工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力。
電氣檢驗(yàn) 若干 1.中專以上學(xué)歷, 35周歲以下，電氣或機(jī)電一體化專業(yè)；2.熟悉電氣原理圖與常規(guī)接線方法，有常規(guī)伺服參數(shù)調(diào)整能力更佳；3.兩年以上電氣檢驗(yàn)或電氣裝配調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.專長：能夠快速查找電氣問題的原因，并能提出好的解決辦法；
機(jī)構(gòu)檢驗(yàn) 若干 1、中專以上學(xué)歷, 35周歲以下，一年以上機(jī)械廠品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用卡尺、千分尺、高度尺、深度尺等常用量具；3、會二次元、三次元者優(yōu)先；能配合加班；
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 若干 1、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、從事非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)計(jì),整機(jī)獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)三年以上；3、對機(jī)械、氣動、液壓有全面的了解，對電器、CCD、儀器儀表有相關(guān)的了解，能夠進(jìn)行全面的技術(shù)管理；4、有汽車行業(yè)或電子行業(yè)非標(biāo)設(shè)備開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
電氣設(shè)計(jì)工程師 若干 1、電氣及自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、有非標(biāo)自動化或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，會E-PLAN優(yōu)先；3、熟悉電氣控制原理、CAD制圖、熟悉PLC編程及觸摸屏的運(yùn)用，能獨(dú)立設(shè)計(jì)控制電路；4、精通常用伺服和步進(jìn)電機(jī)的選型和使用，產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；5、具備各類電氣設(shè)備、電氣控制及自動化系統(tǒng)的安裝、設(shè)計(jì)、調(diào)試、維護(hù)、技術(shù)改造技能優(yōu)先；
電氣工藝工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、有獨(dú)立操作電控項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，并編制過產(chǎn)品工藝的SOP；3、通過電氣圖可以判斷其可生產(chǎn)性，同時(shí)編寫電氣柜的SOP。4、具有電氣生產(chǎn)制造和電裝工藝經(jīng)驗(yàn)3年以上；5、能夠銜接電氣設(shè)計(jì)、電氣生產(chǎn)過程，發(fā)現(xiàn)從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的問題并予以解決。
機(jī)械工藝工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝編寫SOP；3、具備兩年以上機(jī)械組裝工作經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)功扎實(shí)；4、具備兩年以上解析組裝工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn)；5、能銜接機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械組裝過程，發(fā)現(xiàn)并解決問題。
項(xiàng)目工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，35周歲以下，機(jī)電專業(yè)背景，英語口語流利者優(yōu)先考慮，有一定的翻譯經(jīng)驗(yàn)；2、非標(biāo)自動化行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，可接受加班或出差；3、性格活潑開朗，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
軟件工程師 若干 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下，2年以上相關(guān)設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC者優(yōu)先；2、熟練掌握VC，VB，NI，LabVIEW，C#相關(guān)軟件，掌握多語言優(yōu)先考慮；2、熟練使用常規(guī)運(yùn)動控制板卡和伺服電機(jī)及驅(qū)動器，如NI，凌華，研華的運(yùn)動控制卡，松下，臺達(dá)等伺服電機(jī)及驅(qū)動器；3、熟悉機(jī)器視覺，對相機(jī)，鏡頭，光源具有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、對數(shù)據(jù)采集和處理具有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉RS232，RS485,GPIB,USB等相關(guān)儀器的通訊控制,以及熟悉一些CAN、LIN總線協(xié)議更佳，熟悉PLC者優(yōu)先。
專機(jī)調(diào)試工程師 若干 1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，測量及相關(guān)專業(yè)或有測量方面經(jīng)驗(yàn)，能看懂各種機(jī)械圖紙；2、對工業(yè)相機(jī)、激光、探針、光源有一定的了解和應(yīng)用，能針對不同客戶要求選擇相應(yīng)的測量源者優(yōu)先；3、有自動化組裝調(diào)試及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，對質(zhì)量分析所用各類圖表充分理解，制作熟練；
5S專員 若干 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，30周歲以下；2、有主導(dǎo)廠內(nèi)5S推行的經(jīng)驗(yàn)；3、有精益生產(chǎn)理念和經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉自動化設(shè)備生產(chǎn)流程；5、能熟練運(yùn)用英語與客戶溝通；6、良好的溝通能力，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
物料計(jì)劃員 若干 1、男女不限，中專以上學(xué)歷，40周歲以下；2、物料計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、熟練使用辦公軟件4、熟練MRP邏輯及原理；
EHS工程師 若干 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，35周歲以下；2、負(fù)責(zé)公司EHS體系的建立和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)與環(huán)保、安全、職業(yè)衛(wèi)生部門的溝通和協(xié)調(diào)及相關(guān)手續(xù)的辦理；4、EHS 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
助理 ：PMC/項(xiàng)目部/售后部/物料 若干 1、女，大專以上學(xué)歷，30周歲以下；2、熟練使用辦公軟件(Excel、word、PPT等)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，能配合加班，適應(yīng)能力強(qiáng)；4、有親和力，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。
行政專員 若干 1、女，大專以上學(xué)歷，30周歲以下；2、熟練使用辦公軟件(Excel、word、PPT等)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，能配合加班，適應(yīng)能力強(qiáng)；4、有親和力，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。5、從事過行政方面工作者優(yōu)先。
薪資績效專員 若干 1、協(xié)助搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表2、協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時(shí)向各部門經(jīng)理匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況3、協(xié)助匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)4、協(xié)助做好年度績效考評工作，結(jié)合日�？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進(jìn)評選活動，及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作5、負(fù)責(zé)制定考勤編制說明并按相關(guān)流程申報(bào)，計(jì)算員工薪酬，正確扣除社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分，及時(shí)上報(bào)公司工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立員工年收入臺帳
關(guān)務(wù) 若干 1、熟悉各種貿(mào)易方式，至少熟悉一般貿(mào)易和首冊貿(mào)易；2、熟悉各種貿(mào)易條件，熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)，以及退運(yùn)等方式；3、有大型工廠報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如：富士康等；4、熟悉報(bào)關(guān)流程及報(bào)關(guān)資料制作，了解退稅，能與財(cái)務(wù)對接；5、能夠處理報(bào)關(guān)異常。公司地址：蘇州新區(qū)嵩山路89號獅山工業(yè)廊
攤位號 A18 萊克電氣股份有限公司
檢驗(yàn)員 若干 ：限女性，年齡在20-35周歲，中專以上學(xué)歷，注塑廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（注六）
模修工 若干 三年模具維修經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷（精密機(jī)械）
人事員 若干 熟悉人事系統(tǒng)，辦公軟件，蘇州本地人優(yōu)先
噴油工 若干 一年以上塑膠噴涂工作經(jīng)驗(yàn)；對生產(chǎn)過程簡單異常問題能獨(dú)立處理；（注二）
塑膠鉗工師傅 5名 男，25-30歲，中技，三年以上塑膠機(jī)殼模制作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用制圖知識看圖與畫圖。
塑膠鉗工補(bǔ)師 5名 男，22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用制圖知識看圖與畫圖。
模具設(shè)計(jì)工程師 3名 熟用pro/E/UG6.0、CAD軟件，專業(yè)塑膠模具廠三年以上塑膠模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
CNC編程工程師 2名 熟用cimatronIT版軟件，專業(yè)塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經(jīng)驗(yàn)。
銑床技術(shù)員 2名 男，中技，一年以上塑膠模具廠工作經(jīng)驗(yàn)；
磨床技術(shù)員 1名 男，中技，二年以上磨床工作經(jīng)驗(yàn)。
電火花操機(jī)技術(shù)員 2名 中專以上學(xué)歷，兩年以上塑膠模具廠電火花操作經(jīng)驗(yàn)，主要熟練操作臺一、群基、夏米爾等機(jī)床。
拋光技術(shù)員 5名 初中以上學(xué)歷，兩年以上塑膠模具省模拋光經(jīng)驗(yàn).
電子工程師 若干 ：本科以上學(xué)歷，電子類專業(yè)，精通單片機(jī)C語言、PROTEL、 AUTOCAD等軟件進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 若干 英語口語非常熟練
學(xué)徒 若干 中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，主要從事模具工作（鉗工、銑床、CNC、電火花、線切割、拋光、試模）
注塑成型技術(shù)科長 若干 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上（總部統(tǒng)一）
工藝科長 若干 從事至少3年以上的塑模設(shè)計(jì)（外觀模具）或工程（新模移轉(zhuǎn)，制成改善）的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAD
美工 若干 大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)，廣告設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（內(nèi)銷0
文員1 若干 1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，大專及以上學(xué)歷；有行政工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生亦可。（總五或內(nèi)銷）
工傷理賠專員 若干 熟悉勞動、安全相關(guān)法規(guī)，熟悉工傷處理流程
CNC操作技術(shù)員 3名 中專以上學(xué)歷，專業(yè)塑膠模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統(tǒng)。
樣機(jī)員 若干 男，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2013、2014屆大學(xué)生 若干 銷售類崗位，待遇優(yōu)厚，包吃住。
400客服員 1名 女，20-35歲，中專以上學(xué)歷，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用office及word等辦公軟件.
硬件工程師 3名 男，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有電路板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Protell等相關(guān)軟件；熟悉模擬電路、數(shù)字電路；
軟件工程師 3名 男，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉嵌入式linux開發(fā)系統(tǒng)和C/C++語言，熟練操作keil應(yīng)用軟件；有機(jī)器人吸塵器軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
車床技術(shù)員 2名 男，中技，二年以上塑膠模具廠工作經(jīng)驗(yàn)
凈水器安裝工 5名 男，35歲以下，有水暖工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
設(shè)備維修 2名 男，中專以上學(xué)歷，22-35周歲，具有在組裝制造行業(yè)有維修經(jīng)驗(yàn)2年以上（流水線、超聲波設(shè)備等）熟悉PLC查詢設(shè)備故障與簡單修改程序。
攤位號 A19 蘇州璨宇光學(xué)有限公司
作業(yè)員 若干 若干（男女不限，女性優(yōu)先）任職要求：16—30周歲； 無煙疤紋身； 熟悉26個(gè)英文字母（讀、寫）； 可接受無塵衣；薪資：綜合薪資3800—4500元（稅后） 底薪1900元，試用期2個(gè)月（1850元） 崗位津貼100—400元（特殊崗位），全勤績效100—400元 夜班津貼260—280元 入職后每半年調(diào)一次薪（每年4月和10月份）福利：工作餐、加班餐 員工宿舍（6人間，空調(diào)、獨(dú)衛(wèi)、衣柜、洗衣房、茶水間） 廠車（斜塘線、青劍湖跨塘線、唯亭線、勝浦線、化肥廠線、吳中線、凌港線） 公積金（園區(qū)乙類公積金，不含住房，個(gè)人251元，公司477元） 入職滿2個(gè)月，公司報(bào)銷體檢費(fèi)； 另：女性入職（僅限正式工）滿30天獎勵200元，連續(xù)獎勵6個(gè)月，共計(jì)1200元！備注：不看顯微鏡，不看放大鏡！招募熱線：夏先生 座機(jī) 0512—62888838—5055 手機(jī)18013103077
攤位號 A20 蘇州王將商務(wù)咨詢有限公司
接線客服 若干 年齡18-30歲，普通話良好，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；專業(yè)不限，對電子商務(wù)、貿(mào)易感興趣者優(yōu)先；企業(yè)帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，常白班、八小時(shí)，提供食宿
儲備干部 5名 20-30歲，大專以上學(xué)歷，有良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)者及有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者，愿意接受從基層做起亦可。無責(zé)任基本薪資2700+業(yè)績提成（個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績）+獎金
物流專員 若干 女，簡單的電腦操作，普通話流利，負(fù)責(zé)核實(shí)訂單及跟單。
攤位號 A21 晶端顯示精密電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的流水線作業(yè)工作；24小時(shí)恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；加班嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定，延長加班1.5倍，休日加班2倍，國假加班3倍；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等
品質(zhì)檢驗(yàn) 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的品質(zhì)檢查工作；24小時(shí)恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；檢查員津貼：100元/月~500元/月；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等；
倉庫保管員 若干 主要從事產(chǎn)品及生產(chǎn)原料的出入貨工作；主要從事倉庫相關(guān)產(chǎn)品及生產(chǎn)原料的文書錄入工作；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等；
攤位號 B01 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務(wù)部
社區(qū)服務(wù)代表 若干 25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者優(yōu)先。
電話服務(wù)助理 若干 20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。
儲備干部 若干 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤 若干 25-50周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)組訓(xùn) 若干 23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好的表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先，以上崗位的人員，均要求身體健康，五官端正。
攤位號 B07 蘇州恩斯克軸承有限公司
機(jī)修工 若干 男，高中及大專；能吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 能上三班；無色盲，矯正視力必須在0.8以上；能夠適應(yīng)汽車機(jī)械部品行業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，有相關(guān)機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（25歲~35歲） 基本薪資：1870元/月，試用期內(nèi)為1770元/月；出勤獎200元(不坐班車出勤獎288元)；生活津貼150元，；月獎450元；輪班津貼150—200元【中班6元/天，夜班10元/天，大夜班15元/天】；外觀檢驗(yàn)員外觀津貼80—200元；加班費(fèi)【平日1.5倍15.3元/小時(shí)，周末2倍20.5元/小時(shí)，國假3倍30.7元/小時(shí)】。 周一到周五的正常班制：早班：7：00—15：30 中班：15：00—23：30 夜班：23：00—7：30 一個(gè)星期倒一次班周六和周日的加班班制：大早班7：00—19：30 大夜班19：00—7：30 地址：新區(qū)泰山路22號
攤位號 B08 歐姆龍精密電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 基本工資（底薪）：1840元（加班按照1840元計(jì)算）綜合津貼350元（ 全勤津貼50元/月，車貼50元/月，夜班津貼15元/天，無塵室津貼80元/月，崗位津貼20、40、60不等）其他津貼（熟練度津貼）（入社滿半年50元/月、入社滿1年100元/月、 入社滿2年200元/月、入社滿3年及以上者300元/月）綜合到手工資：①3200元/月---3500元/月（含加班） �、�3200—4000元（含加班、績效）提供女生免費(fèi)住宿（環(huán)保產(chǎn)業(yè)園）每年1次加薪、 每年14個(gè)月工資、 每月工會各類福利加班費(fèi)用：（平時(shí)：15.9元/小時(shí)，周末：21.1元/小時(shí)，節(jié)假日：31.7元/小時(shí)其他： 出勤體制： 5勤2休 08:30 --20:15 20:30--08:15 12H出勤制工作環(huán)境: 無塵環(huán)境(座式) 年齡要求： 18周歲—32歲 其他要求： 身高153CM-170CM
模具技術(shù)擔(dān)當(dāng) 1名 （男性 ，大專及以上學(xué)歷）參與注塑模具試模跟蹤，分析問題，主導(dǎo)改善方案協(xié)助新品從開模到量產(chǎn)期間的技術(shù)支持模具移管試模評價(jià)模具相關(guān)專業(yè)，熟悉運(yùn)用2D和3D軟件，了解模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事積極認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任感模具相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
技術(shù)部 翻譯擔(dān)當(dāng) 1名 （日語二級以上、日語流利,女性）負(fù)責(zé)部門日常工作及會議翻譯有良好的溝通及交際能力、熟悉辦公軟件性格開朗、品行端正、積極向上一年以上日語翻譯工作經(jīng)驗(yàn)（口語流利的應(yīng)屆畢業(yè)生即可）
模具保養(yǎng)與維修 2名 （男性,20周歲以上, 大專及以上學(xué)歷）負(fù)責(zé)社內(nèi)模具保全工作、精密模具的維修經(jīng)驗(yàn)3年以上 對精密鑲件確保緊密度在0.02mm激光焊接，擅于進(jìn)行25倍~40倍顯微鏡下手動修理小缺陷可以用簡單方法修理（敲打式），有模具保全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能配合公司加班、倒班、協(xié)助上司完成各項(xiàng)工作(模具學(xué)徒亦可)
商品技術(shù)科 設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng) 3名 （性別不限，年齡25歲以上，理工科大專以上學(xué)歷）崗位說明：新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、評價(jià)、檢證及客戶對應(yīng)計(jì)算機(jī)辦公軟件操作熟練，有治具設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、懂日語者優(yōu)先有設(shè)計(jì)、開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（光電行業(yè)優(yōu)先）熟練使用3D、2D軟件（3D solidworks ,2D AUto CAD）性格穩(wěn)重，品行端正，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
生產(chǎn)管理 1名 （大專以上學(xué)歷，女性,日語二級）生產(chǎn)計(jì)劃作成、指示達(dá)成、進(jìn)度跟蹤材料需要發(fā)送、月度數(shù)據(jù)總結(jié)各種生產(chǎn)資料納期跟蹤
生產(chǎn)技術(shù) 治具技術(shù)員 2名 保證滿足根據(jù)安排的生產(chǎn)線治具需求，確保生產(chǎn)線治具的安定負(fù)責(zé)治工具的安裝、維護(hù)、日常點(diǎn)檢以及生產(chǎn)線損壞的治工具維修（主要有組裝、點(diǎn)燈治具等）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)（主要有離子風(fēng)機(jī)、凈化單元、真空系統(tǒng)、靜電管理等）及一般修理負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境的定期監(jiān)測（如：光照度、靜電壓等）及一般修理完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事項(xiàng)，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備的管理要求：1、了解基本電氣常識，能識別常見電子零件（LED、電阻）及常見治具配件并了解其功能 2、會使用常用測量儀器（如：萬用表），常用工具（如：剝線鉗）有一定的焊接工作經(jīng)驗(yàn) 3、能理解相關(guān)手順（SOP）內(nèi)容，并依照手順進(jìn)行安裝和維修治工具 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對治工具及小型機(jī)械設(shè)備有一定的興趣 5、能適應(yīng)無塵室工作，誠實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能配合公司加班及白夜班交替工作。
設(shè)備技術(shù)員 6名 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，達(dá)成目標(biāo)設(shè)備日常點(diǎn)檢、異常維修及制品品質(zhì)異常解析改善對應(yīng)生產(chǎn)設(shè)備、治具材料操作方法等相關(guān)作業(yè)手順書的制作負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、評價(jià)等，生產(chǎn)設(shè)備定期點(diǎn)檢、保養(yǎng)資料管理新機(jī)種導(dǎo)入評價(jià)、機(jī)種設(shè)備切換、機(jī)種試作評價(jià)、試做報(bào)告書做成設(shè)備改造，品質(zhì)、效率提升，自動化設(shè)備開發(fā)能熟練使用常用測量儀器（如萬用表），能識別各類電子、電器部品的安裝維修梳理三菱、橫河等伺服系列控制原理，掌握三菱、橫河、歐姆龍等系列PLC調(diào)試與模擬應(yīng)用操作具備中級電工維修證，2年以上設(shè)備維修及二次控制電路維修工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用辦公軟件及AutoCAD、Solidworks等軟件進(jìn)行圖面繪制誠實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，能配合加班及白夜班輪班，能適應(yīng)無塵室環(huán)境有自動化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（機(jī)械自動化專業(yè)）也可
外觀檢查組長 4名 （高中及以上學(xué)歷，23-30歲，女性，已婚已育者優(yōu)先）誠實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，能配合班長完成預(yù)定生產(chǎn)計(jì)劃，并能提出改善方案有較強(qiáng)的問題分析、解決能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神專業(yè)技能要求：1.能熟練運(yùn)用辦公軟件，有現(xiàn)場品質(zhì)改善能力 2.兩年以上檢查領(lǐng)班或組長以上工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)無塵室工作
組立科 組長候補(bǔ) 若干 （年齡23~30歲，大專以上學(xué)歷）要求：1、手腳靈活，裸視0.8，矯正視力1.0，能適應(yīng)無塵室長期作業(yè) 2、能熟練操作各種辦公軟件有背光行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、無塵室現(xiàn)場管理2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、了解QC七大手法等品質(zhì)管理工作有一定抗壓能力，適應(yīng)倒夜班
組立科班長候補(bǔ) 若干 （男性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。年齡23--30歲）特殊要求：1. 能熟練操作各種辦公軟件，有背光行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.3年以上管理經(jīng)驗(yàn)（無塵室現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)至少1年以上） 3.有一定的抗壓能力，適應(yīng)倒夜班 5.了解永QC七大手法等品質(zhì)管理工具崗位說明：1.手腳靈活，裸視視力0.8以上，校正視力1.0 2.適應(yīng)無塵室長時(shí)間作業(yè)，適應(yīng)（白夜交替）倒班
營業(yè)管理科 主任 若干 （男性，年齡在35周歲以下） 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，已婚者 3.營業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，日語二級以上
部品調(diào)達(dá)管理擔(dān)當(dāng) 若干 性別：男性優(yōu)先。 30歲以上）外語水平：日語二級(相當(dāng))，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上采購經(jīng)驗(yàn)，熟練采購流程熟練使用Office辦公軟件誠實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦，能配合公司加班有日語能力（會寫，能交流）
測定擔(dān)當(dāng) 1名 （性別：女性，年齡20歲-28歲，） 1、大專及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè) 2.有3次元測定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能看懂機(jī)械圖紙能熟練使用CAD 5、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、有1年及以上測量工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先畢業(yè)生即可、
治具設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng) 若干 （性別不限，年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷） 1.熟練使用AUTO CAD Solid Works軟件 2.有治具設(shè)計(jì)，檢證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳 3.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排 4.工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，新規(guī)治具圖面設(shè)計(jì)制作 5.熟練使用AUTO CAD Solid Works軟件
技術(shù)擔(dān)當(dāng) 若干 （性別不限，大專以上學(xué)歷，18-35歲人員）崗位說明新機(jī)種日程推進(jìn)管理新機(jī)種問題點(diǎn)改善客戶及總公司相關(guān)問題交涉專業(yè)技能要求有光電行業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟練使用CAD SolidWorks 等3D軟件熟練使用辦公軟件性格穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及協(xié)調(diào)能力性別不限，大專以上學(xué)歷，18-35歲人員
營業(yè)主任 若干 男性，年齡在35周歲以下大專以上學(xué)歷，已婚者營業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。日語二級以上
攤位號 B09 蘇州康銘誠業(yè)醫(yī)用科技有限公司
生產(chǎn)技術(shù)人員 若干 大專以上學(xué)歷，生物學(xué)或化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
銷售人員 若干 男女不限，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有團(tuán)隊(duì)意識。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。提供食宿及工作裝，提供優(yōu)秀崗前培訓(xùn)。
外貿(mào)銷售人員 若干 大專以上學(xué)歷，英語六級以上。英語、漢語言文學(xué)、國際貿(mào)易等與英語相關(guān)專業(yè)；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
行政助理 1名 本科以上學(xué)歷，行政、文秘類或漢語言文學(xué)類專業(yè)，性格外向，有良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力；做事仔細(xì)認(rèn)真，忠誠，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能服從公司安排。
平面設(shè)計(jì) 若干 男女不限，動畫，計(jì)算機(jī)軟件或廣告設(shè)計(jì)專業(yè)，熟悉并精通PS，Dreamweaver，PPT等其中一種辦公軟件，有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可提供食宿。
攤位號 B10 蘇州新銳電子工業(yè)有限公司
營業(yè)主任 1名 大專以上學(xué)歷 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的開發(fā)和維護(hù)客戶經(jīng)驗(yàn)，能承受一定工作壓力，制造業(yè)營業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，日語二級或英語六級以上，有沖壓、注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
模具設(shè)計(jì) 1名 男 大專以上學(xué)歷 五金沖壓模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，能夠熟練使用CAD、PRO/E設(shè)計(jì)軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓性；
模具維修技術(shù)員 1名 中專以上學(xué)歷，有沖壓行業(yè)模具維修經(jīng)驗(yàn)五年以上，有顯示器前框、背板維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
設(shè)備維修技術(shù)員 1名 大專以上學(xué)歷 電氣自動化或機(jī)電一體化專業(yè)，兩年以上設(shè)備維修、調(diào)試、保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，沖壓、注塑模具制作設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
折彎技術(shù)員 1名 男 中專以上學(xué)歷，熟練操作小松折彎機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
作業(yè)員 若干 18~35周歲，男女不限 初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，配合公司加班及夜班，底薪1750元，全勤100元，交通補(bǔ)貼100元，崗位認(rèn)證補(bǔ)貼50~400元，夜班津貼12元/天，無塵室津貼100~150元/月，季度績效獎金300~600元。提供免費(fèi)工作餐及加班餐，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)、生日發(fā)放生日禮券以及節(jié)假日福利發(fā)放等。
攤位號 B11 蘇州通億達(dá)貿(mào)易有限公司
儲備干部 5名 年齡16-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先考慮；有一定語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；有較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識。
產(chǎn)品顧問 3名 年齡18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；會基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
客服專員 若干 年齡18-28周歲，會基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識福利待遇：一月結(jié)一次工資。長白班8小時(shí)，早9:00~晚6:00，上六休一。公司為員工提供適合自己的工作崗位和具有競爭力的薪資；公司統(tǒng)一為員工繳納社保保險(xiǎn)；公司為每位員工發(fā)放生日津貼、節(jié)假日禮品；提供工作餐和不定期聚餐；公司提供帶薪年假和年終紅包；公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，提供崗前帶薪培訓(xùn)；公司為員工提供溫馨的工作環(huán)境和人性化的管理模式。 公司地址：蘇州高新區(qū)獅山路76號華福大廈16樓
核單文員 2名 年齡18-28周歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；會基本的電腦操作；普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；工作耐心細(xì)致，性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
攤位號 B12 國巨電子(中國)有限公司
操作工 50名 (本公司不穿無塵服) 1. 總體要求: (1)年滿18周歲 (2)證件齊全(身份證/畢業(yè)證),(臨時(shí)身份證/戶籍證明除外) (3)女性身高155cm以上.裸視達(dá)到0.8以上,(若近視需自戴眼鏡參加面試) 2. 工作情況說明: 工作方式: 12小時(shí)站立,主要工作為操作機(jī)臺 工作時(shí)間: 輪班工作制.(上6休1) 3. 薪資福利待遇: 底薪1530元,全勤獎60元,月獎金0-200元,雙休2倍加班工資,國假3倍加班工資,節(jié)假日發(fā)放購物券
倉管班長 若干 中專及以上學(xué)歷，有一年及以上倉管工作經(jīng)驗(yàn)，有班長工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)猩鷥?yōu)先。
品檢員 若干 中專以上學(xué)歷, 有品檢員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(女性佳).
事務(wù)員(生管類) 若干 大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
業(yè)務(wù)助理 若干 大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
業(yè)務(wù)代表 若干 大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗(yàn).
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 若干 中專/大專,機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),1年以上自動化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動手能力強(qiáng),需12H輪班.
測包技術(shù)員 若干 中專/大專, 機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),2年以上測包機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動手能力強(qiáng),需12H輪班，蘇州本地人佳。主要負(fù)責(zé):設(shè)備故障排除,設(shè)備保養(yǎng),機(jī)構(gòu)拆組裝順序及試機(jī)校正,辨識機(jī)械加工件圖面及管理,加工件精度量測及判定,機(jī)件拆裝程序?qū)嵶鞯?
廠務(wù)技術(shù)員 若干 中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
工程師(電容廠) 若干 本科, 電子、機(jī)電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).主要負(fù)責(zé): 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核.
工程師(工程部) 若干 本科,電子、無機(jī)化學(xué)、無機(jī)材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn).
現(xiàn)場工程師 若干 本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗(yàn),電阻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊(duì),熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
產(chǎn)品工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，2年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品工程師職責(zé)，具備較強(qiáng)項(xiàng)目掌控能力（包括時(shí)間計(jì)劃、資源調(diào)度等），較強(qiáng)分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB或極細(xì)同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優(yōu)先。
制程工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制程/制造工程師相關(guān)職責(zé)，熟悉生產(chǎn)異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經(jīng)驗(yàn)，治工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
儀校工程師 若干 本科,計(jì)量/儀校/儀器儀表專業(yè),2年及以上儀校方面工作經(jīng)驗(yàn),并具有相關(guān)電子學(xué)基礎(chǔ).精通計(jì)量基本知識,儀校作業(yè)流程和方法;熟練掌握電子和電路基本知識.具有相關(guān)儀校資格證書.
工程師 若干 本科，應(yīng)屆或者1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，理工科相關(guān)專業(yè)，熟練掌握AUTOCAD，熟練掌握SFC&SAP，做事認(rèn)真細(xì)心，溝通能力佳，女性佳。
機(jī)電工程師（廠務(wù)） 若干 本科，2年以上機(jī)電、電氣、電力等廠務(wù)設(shè)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)： 1.配合公司生產(chǎn)車間隔局變動,規(guī)劃調(diào)整其內(nèi)部裝修、機(jī)電公用系統(tǒng),以滿足車間生產(chǎn)需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機(jī)電設(shè)施的安全性、完整性. 確保廠區(qū)環(huán)境的整潔 3.公司電力系統(tǒng)規(guī)劃架構(gòu),電力平衡調(diào)配. 4.公司電力情況分配,電力用量評估,每月電力相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)? 5.按照質(zhì)量政策的要求, 落實(shí)執(zhí)行本崗位各項(xiàng)指標(biāo), 持續(xù)改進(jìn)本崗位的工作質(zhì)量, 達(dá)到使用部門滿意、符合法規(guī)、永續(xù)經(jīng)營之目標(biāo).
水處理技術(shù)員 若干 中專/大專,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),做過純/廢水處理,有電工/空調(diào)/水務(wù)等廠務(wù)專業(yè)證照者優(yōu)先
設(shè)備工程師 若干 本科, 機(jī)械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時(shí)工作制。
研發(fā)工程師 若干 碩士以上學(xué)歷, 無機(jī)化學(xué)/材料專業(yè)，應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)地變更評估及新材料導(dǎo)入評估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
攤位號 B13 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司
前臺/文員 若干 身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。2、熟練辦公軟件，做事踏實(shí)認(rèn)真。
售后客服 若干 限女性，中專-大專學(xué)歷，年齡20-25歲；對客戶服務(wù)工作感興趣，擅長溝通；3想挑戰(zhàn)自己，目標(biāo)性明確。
銷售/投資顧問 若干 公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
話務(wù)員 若干 中�！髮W(xué)歷，年齡23歲-27歲優(yōu)先，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司帶薪培訓(xùn)。工作態(tài)度要端，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強(qiáng)；
儲備干部 若干 大專以及以上學(xué)歷，有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強(qiáng)；
質(zhì)檢專員 若干 年齡21~25歲，大專及以上學(xué)歷；做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；主要負(fù)責(zé)日常錄音抽聽，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錄音中存在的問題向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提出提升及改進(jìn)的措施；
培訓(xùn)專員 若干 23-40歲，有兩年以上給銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2、對人力資源管理工作有一定的處理能力
攤位號 B14 特新電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 10名 男女不限，年齡18-34歲，身體健康，無色盲，無紋身、煙疤。視力要求0.8以上，中技等學(xué)歷以上，工作態(tài)度端正，細(xì)心、有責(zé)任感，能從事輪班工作，公司直招，地址：新區(qū)火炬路42號。底薪：1700元，技能津貼：150元，全勤：50元，公司提供工作餐，免費(fèi)體檢，年終雙薪。繳納社保滿一年可享受帶薪年休假7天，有薪病假12天。社會保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納，住房公積金：按10%比例繳納。
攤位號 B15 蘇州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司
制造作業(yè)員 若干 工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能適應(yīng)12H倒班工作制；薪資待遇：底薪：1870元/月（加班基數(shù)）; 全勤獎：100元/月; 車貼：100元/月; 倒班津貼：白班5元/班，夜班10元/班; 現(xiàn)場環(huán)境津貼：0-400元/月; 多能工津貼：40-150元/月; 安全津貼：20-100元/月；品質(zhì)津貼：100元/月; 福利待遇：（1）工齡津貼：入社滿1年增加60元/月，2年120元/月……， 600元/月封頂；（2）防暑降溫津貼：現(xiàn)場200元/月（6-9月）；（3）每年發(fā)放年終獎，每年1次加薪機(jī)會，公司、工會逢年過年發(fā)放各類福利；（4）繳納社保五金、住房公積金；（5）住宿：4人/間（有空調(diào)）；（6）提供免費(fèi)工作餐、班車。
電氣工程師 1名 大專及以上，5年以上設(shè)備電氣安裝、調(diào)試、維修、改善、人員管理等全般工作經(jīng)驗(yàn)，會應(yīng)用三菱PLC。
機(jī)械技術(shù)員 2名 機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，具備設(shè)備維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解氣動、液壓基本知識。
IT技術(shù)員 1名 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，電腦安裝，有網(wǎng)線、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試/維護(hù)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
UF擔(dān)當(dāng) 1名 1年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主擔(dān)當(dāng)制造現(xiàn)場故障處理與對策實(shí)施，數(shù)據(jù)收集與分析。
品保作業(yè)員 1名 主擔(dān)當(dāng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)及試驗(yàn)，SOP改善，能適應(yīng)倒班工作制。
攤位號 B16 蘇州南之果商貿(mào)有限公司
高級客服 若干 1、具有交流溝通能力、親和力；2、具有服務(wù)意識；3、核對客戶信息的準(zhǔn)確性；4、匯總每月的報(bào)表；5、完成上級交辦的任務(wù)；
銷售助理 若干 1、具有交流溝通能力、親和力；2、具有服務(wù)意識；3、核對客戶信息的準(zhǔn)確性；4、匯總每月的報(bào)表；5、完成上級交辦的任務(wù)；
銷售主管 若干 1、制定團(tuán)隊(duì)的每月的KPI 指標(biāo)與實(shí)施；2、制定團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)課程；3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；4、完成上級交代的任務(wù)；
行政客服 若干 主要負(fù)責(zé)接聽客戶電話與客戶進(jìn)行溝通
儲備干部 若干 1、具有親和力、溝通能力，清楚的職業(yè)規(guī)劃 2、在團(tuán)隊(duì)中積極向上 3、配合、實(shí)施團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)指標(biāo)4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門業(yè)績，同時(shí)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理
物流文員 若干 1、核對客戶的信息，進(jìn)行物流配送2、及時(shí)跟蹤客戶的信息3、保證客戶及時(shí)性、準(zhǔn)確性4、具有親和力、溝通能力維護(hù)客戶關(guān)系，主要負(fù)責(zé)市場部單據(jù)核實(shí)，保證準(zhǔn)確性。
攤位號 B17 蘇州聯(lián)控電氣有限公司
倉管員 2名 中專以上學(xué)歷，一年以上電子、電氣類企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。長白班，底薪+全勤+績效獎，加班按照國家法定要求支付。
文員 2名 女。大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，蘇州本地人士優(yōu)先。職位發(fā)展方向：出納、商務(wù)助理。長白班，底薪+全勤+績效獎，加班按照國家法定要求支付。
操作工 10名 中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有線路板焊接、裝機(jī)裝配工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。長白班，底薪（1740元）+全勤（100元）+績效獎（0-500元），加班按國家法定要求支付。
攤位號 B18 毅嘉電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 毅嘉自1983年成立以來，專注于手機(jī)零組件之研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，多年來憑借著關(guān)鍵技術(shù)的掌握與客戶滿意度，毅嘉已經(jīng)躍升為全球前五大的手持式通訊設(shè)備零組件供貨商，我們的客戶群囊括NOKIA、SONY ERICSSON、MOTOROALA、SAMSUNG、RIM等知名大廠，全球每十支手機(jī)中就有一支使用[ichia insid]的零組件產(chǎn)品，在全球通訊產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中，早已成為不可或缺的一角。招工要求：身體健康，善于思考，品行端正，有良好的自律性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能配合加班。公司待遇薪資結(jié)構(gòu)：底薪（1530元/月）+全勤獎(60)+夜班補(bǔ)貼正常出勤：公司實(shí)行8小時(shí)兩班制，每月轉(zhuǎn)班一次，7：30-16：30為白班，19：30-4：30為夜班，額外加班費(fèi)用另計(jì)。(吃飯+休息1小時(shí)) 其他獎勵：公司提供環(huán)境津貼(視崗位不同50-350元不等) 公司福利吃飯：公司免費(fèi)提供中/晚兩餐工作餐，工作餐為一個(gè)大葷，兩個(gè)小葷，一個(gè)素菜，每周一/周五提供飯后水果；住宿：公司擁有一流的住宿環(huán)境，8人/間，配有空調(diào)及淋浴間，電視房，洗衣房；其他配套設(shè)施：公司內(nèi)設(shè)福利社，小吃店，空調(diào)餐廳及運(yùn)動場所/休閑場所，每年舉辦數(shù)次活動(如籃球賽等)；公司有暢通的晉升管道，每年兩次考核薪資提升機(jī)會；培訓(xùn)：公司有完整的培訓(xùn)體系，給于所有員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(含月度培訓(xùn)/年度培訓(xùn)及海外嚴(yán)修機(jī)會)。
攤位號 B19 蘇州易尚福商貿(mào)有限公司
客服專員 20名 1、16-28歲，男女不限，實(shí)習(xí)生與應(yīng)屆生皆可; 2、中專及以上學(xué)歷，普通話流利，愿意挑戰(zhàn)高薪，性格要求外向、沉穩(wěn)、樂觀、善于傾聽，積極,具備一定的銷售能力. 3、針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，與客戶建立長期的合作關(guān)系.
儲備干部 5名 1、18-28歲，男女不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;無經(jīng)驗(yàn)的可以從基層做起。 2、高中及以上學(xué)歷，普通話流利，反應(yīng)敏捷，思維活躍，會簡單的電腦操作，有上進(jìn)心。 3、具有團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)客戶訂單跟蹤與維護(hù),對新員工進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。
物流文員 3名 1、18-28歲，限女性； 2、中專以上學(xué)歷。薪資待遇: 1、試用期2900+高提成+獎金+績效獎， 2、2、每月額外發(fā)放業(yè)績獎金和月冠軍獎，加入我們吧！上班時(shí)間：8小時(shí)制（早9：00—12:00下午13:00:-18：00）上六休一，無需加班，白領(lǐng)崗位，辦公室工作，無需外出，全天8小時(shí)恒溫空調(diào)間辦公。
攤位號 B20 江蘇如優(yōu)電子商務(wù)有限公司園區(qū)分公司
接線客服 10名 1、年齡：16-30周歲，男女不限 初中以上學(xué)歷 ? ? 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的表達(dá)能力和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作 精神 ? ? 3、心態(tài)樂觀積極、有責(zé)任心，對銷售工作有較高的熱情 薪酬：底薪3000+業(yè)績提成+獎金 ? ? 4、性 格 堅(jiān) 韌，思 維 敏 捷，具 備 良 好 的 應(yīng) 變 能 力；有相關(guān) 客服銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先�？山邮軕�(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生，無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)
儲備干部 5名 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
銷售專員 10名 一、 接受營銷主管的管理，對營銷主管負(fù)責(zé)。二、 著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。三、 參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。四、 執(zhí)行營銷計(jì)劃和方案，按時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)。工作時(shí)間：9:00-18:00 上六休一
攤位號 B21 名碩電腦(蘇州)有限公司
作業(yè)員 30名 1）工作要求：年滿16周歲，不限男女 2）工作崗位：組裝、測試、包裝、插件等一線生產(chǎn)崗位 3）工作環(huán)境：恒溫車間，舒適干凈，不穿無塵服、不看顯微鏡，白夜兩班倒 4）宿舍環(huán)境：6-10人間，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時(shí)熱水、烹飪間、電視房、洗衣（面試當(dāng)天可優(yōu)先安排在公司或景山公寓住宿）薪資福利 1）基本薪資：2110元/月=起薪1680+全勤150+餐補(bǔ)280（工資于每月10號發(fā)放，遇節(jié)假日提前） 2）加班費(fèi)計(jì)算：平時(shí)1.5倍，周末2倍，法定假日3倍 3）其它津貼：年資津貼150元(工作滿1、3、6個(gè)月各加50元底薪)+夜班津貼8元/天+技能津貼150元（50元/次*3次） 4）公司福利：公司為每位合同制員工繳納五險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)（公積金可選交）崗位晉升管理崗：員工—>分組長—>組長—>資深組長—>課長技術(shù)崗：員工—>技術(shù)員—>助理工程師—>工程師—>專員
攤位號 C01 迅達(dá)（中國）電梯有限公司蘇州制造分公司
電子作業(yè)員 若干 中�；蛞陨蠈W(xué)歷，170cm以上，35歲以下，電子、機(jī)械相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能上二班（公司直招，2100底薪）
焊工 若干 30歲左右，身體健康，有焊接EN287操作證，能看懂圖紙，掌握氣保焊技能，能上三班（公司直招，工資面議）
數(shù)控折彎（鈑金）工 若干 有2年以上折彎工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鈑金加工工藝，熟悉機(jī)械圖紙，熟練使用相關(guān)量具：游標(biāo)卡尺，萬能量角器，塞尺，高度尺；了解相關(guān)的質(zhì)量控制要求，了解折彎機(jī)的操作和保養(yǎng)要求。（公司直招，工資面議）
數(shù)控沖床工 若干 中技、中專以上學(xué)歷，數(shù)控或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有1年以上數(shù)控沖床實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能看懂CAD圖紙，能上3班，服從工作安排。（公司直招，工資面議）
激光切割工 若干 有1年以上CNC操作工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械圖紙，中技或以上學(xué)歷。（公司直招，工資面議）
裝箱工 若干 中技或以上學(xué)歷，有裝箱工作經(jīng)驗(yàn)。(勞務(wù)派遣)
攤位號 C02 蘇州泰山房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
置業(yè)顧問 30名 年齡18-35歲，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)。具備較強(qiáng)溝通能力及表達(dá)能力，品質(zhì)佳。
客服專員 15名 勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱愛銷售工作；充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
門店經(jīng)理 2名 1：主要負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)， 完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。 2：客戶及盤源挖掘，客戶維護(hù)。按時(shí)按質(zhì)完成日常工作（包括盤源拓展、看房、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、客戶信息收集及時(shí)錄入等） 3：客戶交易及后期的服務(wù)與跟進(jìn)。
儲備干部 15名 1：主要負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)， 完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。 2：客戶及盤源挖掘，客戶維護(hù)。按時(shí)按質(zhì)完成日常工作（包括盤源拓展、看房、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、客戶信息收集及時(shí)錄入等） 3：客戶交易及后期的服務(wù)與跟進(jìn)。
文員 2名 1：主要負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)， 完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。 2：客戶及盤源挖掘，客戶維護(hù)。按時(shí)按質(zhì)完成日常工作（包括盤源拓展、看房、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、客戶信息收集及時(shí)錄入等） 3：客戶交易及后期的服務(wù)與跟進(jìn)。
房產(chǎn)策劃 1名 1：主要負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)， 完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。 2：客戶及盤源挖掘，客戶維護(hù)。按時(shí)按質(zhì)完成日常工作（包括盤源拓展、看房、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、客戶信息收集及時(shí)錄入等） 3：客戶交易及后期的服務(wù)與跟進(jìn)。
案場專員 10名 1：主要負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)， 完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。 2：客戶及盤源挖掘，客戶維護(hù)。按時(shí)按質(zhì)完成日常工作（包括盤源拓展、看房、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、客戶信息收集及時(shí)錄入等） 3：客戶交易及后期的服務(wù)與跟進(jìn)。 薪酬福利：一.我們提供高底薪+高提成：無責(zé)任高底薪+工作就近分配二.快速的晉升空間：置業(yè)顧問（3個(gè)月-6個(gè)月）--門店經(jīng)理（6個(gè)月-1年）--區(qū)域經(jīng)理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）-分公司總經(jīng)理三.優(yōu)厚的福利待遇：每月優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)聚餐一日游，每年定期組織國內(nèi)外旅游。每月優(yōu)秀員工獎金鼓勵。
攤位號 C04 科瑪化妝品(蘇州)有限公司
品質(zhì)管理科微生物檢測 1名 大專以上學(xué)歷，微生物專業(yè)相關(guān)，熟悉微生物檢測流程，會操作微生物檢測儀器，英語四級以上，有團(tuán)隊(duì)精神，身體健康，體檢合格，無色盲、傳染病等，相關(guān)資格證明齊全。（如：身份證、畢業(yè)證、暫住證、流動人口生育證明，有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供離職證明及社保轉(zhuǎn)移單）。
品質(zhì)管理科工程檢查 1名 大專以上學(xué)歷，30歲以下，從事過流水線工程檢查工作，熟悉工程檢查工作流程，有團(tuán)隊(duì)精神，身體健康，體檢合格。無色盲、傳染病等，相關(guān)資格證明齊全。（有離職證明，社保轉(zhuǎn)移單等）
制造科科員 1名 中專以上學(xué)歷，30歲以下，能吃苦耐勞，身體健康，體檢合格，無色盲、傳染病等；相關(guān)資格證明齊全（如：身份證、畢業(yè)證、暫住證、流動人口生育證明，有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供離職證明及社保轉(zhuǎn)移單）。
攤位號 C06 佳能(蘇州)有限公司
佳能作業(yè)員 若干 要求：女18-30周歲，身體健康，1.50米以上，無色盲色弱，經(jīng)公司指定體檢中心體檢，無傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病。入社體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。 薪資待遇：基本工資2110元，績效獎50-250元，兩班倒，2個(gè)禮拜換班，夜班津貼20元/夜。 平時(shí)18.84元/小時(shí)、雙休25.12元/小時(shí)、國假37.68元/小時(shí) 福利：交5險(xiǎn)1金。工作餐免費(fèi)。 住宿：提供宿舍，住宿員工在休日三餐費(fèi)用全免，住宿費(fèi)用為40元/月。 廠車：由公司免費(fèi)提供部分線路的班車。入社不住宿、不利用班車可申請150元的交通津貼。
攤位號 C13 羅技科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 1.年齡要求：18周歲以上（需提供二代身份證原件） 2.底薪1680元+生產(chǎn)獎金100元+全勤獎100元 3.上班班次：公司班次分白、晚班（月初調(diào)班），夜班給付夜班津12元/晚 4.入職后符合公司晉升規(guī)定，考核合格。給予晉級加薪，幅度從80-1450 不等； 5.其他薪資：加班費(fèi)、生產(chǎn)獎金、全勤獎金、年終獎
宿舍管理員 1名 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 4.熟練的使用辦公軟件； 5.能配合倒班。
倉庫管理員 若干 1.中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷； 2.1年以上物料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有叉車證優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件； 4.工作積極主動，有責(zé)任心；
攤位號 C24 蘇州三星電子有限公司
作業(yè)員 若干 （組裝、品質(zhì)、倉庫）主要從事洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)、壓縮機(jī)的組裝。工資待遇：底薪：3060元（前2個(gè)月底薪2860元）加班按底薪計(jì)算，全勤100元，夜班津貼22元/班，特殊崗位和重要崗位津貼100—400元�？冃И�0-450元。福利待遇：為員工繳納園區(qū)乙類社保+住房公積金（公積金離職后可一次性全額提�。�，年終有年終獎，提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)廠車接送（廠車到新區(qū)、吳中區(qū)、市區(qū)、園區(qū)）。上班時(shí)間：上五休二，兩班倒，八小時(shí)以外算加班。雙休配合加班。廠址：蘇虹路501號。注：錄用人員免費(fèi)參加體檢。
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