A01:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務(wù)中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.保潔員:女，50歲之內(nèi)，吃苦耐勞，有保潔經(jīng)驗(yàn)，提供住宿，也要求住宿，中午提供1頓午餐，每周休1天半，月薪2500元，可交社保。
2.醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售代表:1名, 男女不限，25～40歲，學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，素質(zhì)好、為人踏實(shí)、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)、具有堅(jiān)持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
3.假肢矯形器銷(xiāo)售代表:2名, 男，25～40歲，學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，素質(zhì)好、為人踏實(shí)、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、具有堅(jiān)持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
4.假肢矯形器銷(xiāo)售代表:2名, 女，年齡不限，學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)和康復(fù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，素質(zhì)好、氣質(zhì)形象佳，為人踏實(shí)、親和力強(qiáng)、善于溝通、抗壓能力強(qiáng)、具有堅(jiān)持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
5.技術(shù)員:3名, 性別：男，學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡：22歲以上，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，配合工作安排，具有積極學(xué)習(xí)、勤勞肯干的態(tài)度。(無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可帶薪培訓(xùn)）。
A02:秦皇島新輕車(chē)輪工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理:（男）崗位職責(zé)： 1.根據(jù)全國(guó)市場(chǎng)開(kāi)拓，拜訪客戶(hù)達(dá)成銷(xiāo)售。 2.充分掌握市場(chǎng)信息，協(xié)助公司做好信息收集工作。 3.完成售后工作，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 4.底薪+提成+獎(jiǎng)金。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，吃苦耐勞對(duì)銷(xiāo)售工作有充分的認(rèn)識(shí)。 2.有汽配及相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟練掌握office辦公軟件和ppt制作，對(duì)電子商務(wù)有濃厚興趣和獨(dú)到見(jiàn)解。 3.性格外向，善于溝通。 4.能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)出差。 5.薪資面議。
A03:蘇州市大頭軟件科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.辦公室主任:1名, 35歲左右，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)公司日常行政事宜、會(huì)議組織、客戶(hù)接待、善于溝通。
2.講師:2名, 任職要求：本科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，親和力強(qiáng)，有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的分析和表達(dá)能力，有授課及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。薪金面議。
3.客服:20名, 任職要求：中專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)服務(wù)知識(shí)和能力、一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。薪資3000元以上。
4.會(huì)計(jì):1名, 相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮！
A05:蘇州寶成汽車(chē)沖壓有限公司 職位數(shù)：25 崗位數(shù)：250
1.總經(jīng)理秘書(shū):
2.人力資源部經(jīng)理:
3.質(zhì)量工程師:
4.績(jī)效組組長(zhǎng)助理:
5.績(jī)效專(zhuān)員:
6.來(lái)料檢驗(yàn)主管:
7.6S專(zhuān)員:
8.SQE:
9.銷(xiāo)售部經(jīng)理:
10.銷(xiāo)售工程師:
11.銷(xiāo)售內(nèi)勤:
12.項(xiàng)目工程師:
13.產(chǎn)品工程師:
14.助理工程師:
15.CNC加工中心編程員:
16.銑床工、磨床工:
17.電火花操作員:
18.慢走絲技術(shù)員:
19.模具部沖壓工:
20.數(shù)控車(chē)床助理工程師:
21.架模工:
22.首末件檢驗(yàn)員:
23.模具安裝調(diào)試主管:
24.（設(shè)備科）設(shè)備維修員:
25.生產(chǎn)計(jì)劃科長(zhǎng):
A06:上海華章教育培訓(xùn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.助教（數(shù)學(xué)、英語(yǔ)）:工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)學(xué)員入學(xué)接待全流程(電話通知、初次接待、MBA課程、課程表確認(rèn)、領(lǐng)用教材、課前預(yù)習(xí)等)； 2. 負(fù)責(zé)學(xué)員的階段測(cè)試安排與結(jié)果匯報(bào)； 3. 負(fù)責(zé)學(xué)員的模擬考試的安排與結(jié)果匯報(bào)；負(fù)責(zé)學(xué)員考前狀態(tài)跟進(jìn)； 4. 負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)期間的信息搜集、狀態(tài)監(jiān)護(hù)，學(xué)生學(xué)情況匯報(bào)； 5. 負(fù)責(zé)名下學(xué)員的日常作業(yè)跟進(jìn)(定期抽取、基礎(chǔ)能力診斷、反攻輔導(dǎo)、測(cè)試模擬等)； 6. 負(fù)責(zé)常規(guī)中心運(yùn)營(yíng)的輔助工作(接待學(xué)員、體現(xiàn)學(xué)校形象、團(tuán)隊(duì)活動(dòng))； 7. 為學(xué)生批改試卷； 職位要求 1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)優(yōu)先； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力； 3、為人正值； 4、吃苦耐勞。本崗位一經(jīng)錄用，有完善的晉升通道轉(zhuǎn)帶課老師，歡迎優(yōu)秀人士投遞簡(jiǎn)歷。
2.招生咨詢(xún):崗位職責(zé)： 1、處理客戶(hù)的課程咨詢(xún)，了解客戶(hù)的需求及意見(jiàn)反饋； 2、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、回訪老客戶(hù)，有效溝通，解決客戶(hù)的問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的課程咨詢(xún)等相關(guān)工作，完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 任職資格： 1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；（接受應(yīng)界畢業(yè)生） 4.具有積極開(kāi)拓精神，能夠承受服務(wù)工作的壓力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 5.善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 6.善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力； 7.為人正值，忠誠(chéng)； 8.吃苦耐勞。
A07:蘇州航標(biāo)電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.行政文員:2名, 專(zhuān)業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)公司日常檔案整理，員工保險(xiǎn)辦理，員工入職離職手續(xù)辦理，等等。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.銷(xiāo)售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司負(fù)責(zé)一對(duì)一崗前培訓(xùn)， 負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售及銷(xiāo)售計(jì)劃的制定，要求是吃苦，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.儲(chǔ)備干部:15名 ; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一一對(duì)一崗前培訓(xùn)。工作內(nèi)容：在部門(mén)工作3個(gè)月左右，把部門(mén)所有的基層工作流程熟悉，公司的企業(yè)文化，公司的運(yùn)營(yíng)理念等等都認(rèn)可和能考核通過(guò)。3個(gè)月后參與競(jìng)選各組組長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。要求：能抗壓能力，未來(lái)想往管理方面發(fā)展
4.省內(nèi)銷(xiāo)售:15名 要求：能適合外地出差，適應(yīng)能力強(qiáng)，能開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的能力，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，公司根據(jù)個(gè)人條件安排主管一帶一的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，直到自己能開(kāi)發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)的能力。工作內(nèi)容：外地銷(xiāo)售是以團(tuán)隊(duì)的形式運(yùn)作，每天領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)安排的業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成單日的任務(wù)，主要是維護(hù)老客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。出差的費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)
5.銷(xiāo)售助理:10名;有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)。要求：愿意從事銷(xiāo)售，并能從銷(xiāo)售的基層開(kāi)始做起，對(duì)產(chǎn)品，市場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)，銷(xiāo)售技巧都掌握后，轉(zhuǎn)正為銷(xiāo)售部門(mén)的負(fù)責(zé)人之一，主要就是為團(tuán)隊(duì)制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)是你的主要工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意被管理者優(yōu)先，（女性?xún)?yōu)先）
A19:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科；熱愛(ài)軟件行業(yè)，學(xué)過(guò)編程語(yǔ)言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見(jiàn)解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開(kāi)發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁(yè)面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開(kāi)源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開(kāi)發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁(yè)架構(gòu)和布局，能熟練手寫(xiě)符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-40歲，男性?xún)?yōu)先；2、2年以上保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、渠道開(kāi)拓開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績(jī)考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開(kāi)發(fā)及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
5.游戲軟件開(kāi)發(fā):5名, 理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶(hù)端開(kāi)發(fā):5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
A20:蘇州仕凈環(huán)保設(shè)備有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：32
1.銷(xiāo)售員:4名, 1、年齡40歲以下，，身體健康，性別：男女不限； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠(chéng)實(shí)可靠； 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發(fā)電、水泥建材等行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)歷和關(guān)聯(lián)者待遇從優(yōu)。
2.倉(cāng)庫(kù)管理員:2名, 1、年齡26以上； 2、熟悉ERP軟件的運(yùn)用； 3、有倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排
3.技術(shù)部經(jīng)理:1名, 具體要求： 1、環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限； 2、從事環(huán)保行業(yè)，具備獨(dú)立完成各類(lèi)廢氣粉塵處理項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目成本核算、報(bào)價(jià)及設(shè)備生產(chǎn)出圖，有脫硫脫硝工作經(jīng)驗(yàn)或環(huán)保工程師等相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。 3、能夠?qū)徍藦U氣粉塵處理設(shè)計(jì)方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決廢氣粉塵處理項(xiàng)目工藝運(yùn)行中存在的各種問(wèn)題；
4.技術(shù)助理:1名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、熟練應(yīng)用PS及CAD制圖軟件并取得相關(guān)技能證書(shū)，具備良好的制圖知識(shí)； 3、善于思考，勤于動(dòng)手，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心較強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、化學(xué)成績(jī)優(yōu)秀； 5、具備3D證書(shū)、安全員、等各類(lèi)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
5.電氣工程師:2名, 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專(zhuān)及以上機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)； 3、兩年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)； 4、能獨(dú)立或參與電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 5、能熟練運(yùn)用CAD來(lái)繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調(diào)試； 7、具有現(xiàn)場(chǎng)施工、協(xié)調(diào)和管理能力； 8、能適應(yīng)經(jīng)常出差
6.項(xiàng)目經(jīng)理:4名, 具體要求： 1、3年以上工程組織并實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練應(yīng)用CAD等制圖軟件； 3、勤奮、熱情有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力； 4、能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并能適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 5、機(jī)械、暖通環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 6、有環(huán)境工程(脫硫/脫硝/廢水/廢氣工程)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)：（1）、組織有關(guān)人員認(rèn)真熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，綜合提出質(zhì)量問(wèn)題，編制施工組織設(shè)計(jì)； （2）、負(fù)責(zé)施工工藝管理，確定項(xiàng)目工序并組織編制技術(shù)措施，與施工員進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題的洽商與核定； （3）、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備，材料檢驗(yàn)等工作； (5)、 全力配合項(xiàng)目經(jīng)理的工作； （6）、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施方案的確定；
7.會(huì)計(jì):1名, 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)上崗證，有初級(jí)以上資格證書(shū)的優(yōu)先； 2、有3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)稅法法律知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，有制造業(yè)成本和工程成本核算和分析經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。 4、熟悉ERP軟件的運(yùn)用。 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。 6、愛(ài)崗敬業(yè)，客觀公正，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 6、男女不限，已婚已育。
8.采購(gòu)員:4名, 1、年齡24歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)登記請(qǐng)購(gòu)單、驗(yàn)收單； 4.負(fù)責(zé)登記訂購(gòu)單與合約； 5.負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督交貨； 6.負(fù)責(zé)安排與接待來(lái)訪客人； 7.負(fù)責(zé)申請(qǐng)與報(bào)支采購(gòu)費(fèi)用； 8.負(fù)責(zé)電腦登記與檔案管理
9.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性， 2、中專(zhuān)及以上機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)，3年以上電控柜配電設(shè)計(jì)、安裝、維修經(jīng)驗(yàn)； 3、有電氣專(zhuān)業(yè)（一次或二次）證書(shū)，身體健康； 4、會(huì)PLC 編程； 5、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)審查、安裝、施工現(xiàn)場(chǎng)管理 、能適應(yīng)經(jīng)常出差
10.電焊工、氬弧焊工:5名, 1、有焊工證書(shū)； 2、對(duì)管道，設(shè)備有一定的焊接經(jīng)驗(yàn)； 3、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)管理和安排，有團(tuán)隊(duì)合作的精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能適應(yīng)經(jīng)常出差
11.普通塑料（PP\PVC）焊工:5名, 1、25歲以上，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、為人忠厚、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作的精神； 3、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
A21:實(shí)聯(lián)長(zhǎng)宜淮安科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.MES系統(tǒng)工程師:工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司MES系統(tǒng)日常運(yùn)維管理，整理及分析MES系統(tǒng)中的問(wèn)題并給出解決方案； 2、 訪問(wèn)及操作權(quán)限管理（后臺(tái)數(shù)據(jù)查詢(xún)、數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)接口管理、服務(wù)器文件讀寫(xiě)）； 3、 負(fù)責(zé)參與MES、Report系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)以及用戶(hù)支持培訓(xùn)。崗位要求： 1、 學(xué)歷：大專(zhuān)及大專(zhuān)以上； 2、 專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、可提供食宿。
2.電氣線束工程師:工作職責(zé)： 1、熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)、工程規(guī)范，精通電氣或線束制圖，能獨(dú)立進(jìn)行此類(lèi)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、有使用專(zhuān)業(yè)電氣或線束設(shè)計(jì)軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、可以進(jìn)行汽車(chē)線束原理圖的設(shè)計(jì)更改； 4、提出汽車(chē)整車(chē)線路的布線方案設(shè)計(jì)。崗位要求： 3、 學(xué)歷：大專(zhuān)及大專(zhuān)以上； 4、 專(zhuān)業(yè)：電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)福利待遇： 5、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 6、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 7、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 8、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、可提供食宿。
3.公關(guān)主管:工作職責(zé)： 1、主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)崗位職責(zé)，配合公司項(xiàng)目策劃及對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)； 2、開(kāi)展公眾關(guān)系調(diào)查并及時(shí)調(diào)整公關(guān)宣傳政策，參與制定及實(shí)施公司新聞傳播計(jì)劃，實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評(píng)估； 3、建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、公關(guān)文檔； 4、提供市場(chǎng)開(kāi)拓及促銷(xiāo)、聯(lián)盟、展會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方面的公關(guān)支持； 5、從事過(guò)汽車(chē)銷(xiāo)售或新能源行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 1、 學(xué)歷：大專(zhuān)及大專(zhuān)以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
4.生技工程師:工作職責(zé)： 1.生產(chǎn)工藝確認(rèn)、治具制作、改善驗(yàn)證、生產(chǎn)效率改善提升； 2.具備生產(chǎn)制程/技術(shù)改善2年以上經(jīng)驗(yàn)； 3.具備DOE技術(shù)能力；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：25-40； 3、 學(xué)歷：大專(zhuān)及大專(zhuān)以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
5.行政主管:工作職責(zé)： 1.能夠制定本部門(mén)管理規(guī)章制度、人員工作合理分配等； 2.能夠有效的進(jìn)行食堂食品、衛(wèi)生等一系列安全管理及食堂成本管控等； 3.能夠組織安排大型宴請(qǐng)活動(dòng)；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：28-40； 3、 學(xué)歷：大專(zhuān)及大專(zhuān)以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
6.儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師:工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)電池儲(chǔ)能系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作； 2、 負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)電機(jī)和電控的選型與分析； 3、 熟悉國(guó)標(biāo)電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)及電控的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行測(cè)試及檢驗(yàn)并優(yōu)化配置方案； 4、 負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)的分析與選型，樣機(jī)調(diào)試；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：25-40； 3、 學(xué)歷：大專(zhuān)及大專(zhuān)以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
7.軟件工程師:工作職責(zé)： 1、 對(duì)機(jī)構(gòu)件的力學(xué)強(qiáng)度進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的優(yōu)化設(shè)計(jì)； 2、 對(duì)封閉空間的熱流分析，并提出相應(yīng)的優(yōu)化設(shè)計(jì)； 3、 完成汽車(chē)振動(dòng)分析以及其他設(shè)計(jì)分析相關(guān)的試驗(yàn)支持工作；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：25-40； 3、 學(xué)歷：大專(zhuān)及大專(zhuān)以上； 4、 熟悉有限元基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用ANSYS、ABAQVS相關(guān)分析軟件，進(jìn)行強(qiáng)度、熱態(tài)、瞬態(tài)等分析福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)； 3、 提供過(guò)節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎(jiǎng)及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
A22:蘇州宏業(yè)軟件有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.銷(xiāo)售專(zhuān)員:崗位要求： 1、有從事銷(xiāo)售崗位意向，愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、有良好的溝通能力； 3、積極進(jìn)取，有一定的自我學(xué)習(xí)能力； 4、有客戶(hù)渠道或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容： 1、采用多種渠道，開(kāi)拓客戶(hù)資源； 2、積極與客戶(hù)溝通并保持良好關(guān)系； 3、分析客戶(hù)消費(fèi)心理，制定行之有效的銷(xiāo)售策略； 4、配合公司完成銷(xiāo)售目標(biāo)。薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成=基本工資3000元+提成10%～20%+獎(jiǎng)金； 2、國(guó)外旅游機(jī)會(huì)； 3、公司提供住宿； 4、入職滿(mǎn)一年可享受帶薪年假。
2.客服專(zhuān)員/技術(shù)支持:職位描述： 1、深刻認(rèn)知和認(rèn)同客服的定位，熟悉整個(gè)售后業(yè)務(wù)的操作流程、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧、工作問(wèn)題處理方法及技巧； 2、安裝及維護(hù)、客戶(hù)的管理、服務(wù)費(fèi)的收繳、客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)調(diào)查、信息反饋、客戶(hù)培訓(xùn)。 3、掌握店面軟硬件設(shè)備的基本維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為導(dǎo)向，能提出各種優(yōu)化建議并有效提升顧客滿(mǎn)意度； 5、主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù)，每天電話溝通客戶(hù)，并做好通話記錄； 6、熱情接聽(tīng)來(lái)訪客戶(hù)電話，并提供客戶(hù)所需要的幫助； 7、熱情接待店內(nèi)來(lái)訪客戶(hù)，解決客戶(hù)產(chǎn)品難題或提供產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù)； 8、定時(shí)上門(mén)為客戶(hù)提供產(chǎn)品安檢服務(wù)。任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、具有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)推動(dòng)力； 3、正直誠(chéng)信，吃苦耐勞，遵從公司的工作安排，能致力于主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)和最大程度提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓能力； 5、溝通能力強(qiáng)，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的心態(tài)； 6、有門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)、IT產(chǎn)品銷(xiāo)售或售后實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成=無(wú)責(zé)任底薪2500元+獎(jiǎng)金； 2、國(guó)外旅游機(jī)會(huì)； 3、公司提供住宿。
3.人事助理/人事專(zhuān)員:崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理專(zhuān)業(yè)或具有人力資源三級(jí)以上證書(shū)； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4、有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展提出的招聘需求，通過(guò)各種渠道完成招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)職、離職等手續(xù)； 3、協(xié)調(diào)分部各部門(mén)工作； 4、定期或不定期與員工溝通及時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工盡快適應(yīng)工作崗位； 5、對(duì)人事部門(mén)的工作需求提供合理有效的意見(jiàn)方案。
4.儲(chǔ)備干部:崗位要求： 1、對(duì)金融證券行業(yè)有濃厚的興趣，有志于從事國(guó)內(nèi)金融投資行業(yè)； 2、具備較強(qiáng)的毅力和挑戰(zhàn)精神，具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任感； 3、具有良好的溝通能力及表達(dá)能力； 4、有管理才能。工作內(nèi)容： 1、接受系統(tǒng)的金融證券、公司產(chǎn)品及相關(guān)企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)； 2、依據(jù)自身特點(diǎn)選擇發(fā)展方向，并著力學(xué)習(xí)培養(yǎng)； 3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)； 4、通過(guò)各種渠道搜集客戶(hù)信息資料，尋找有意向的客戶(hù)合作。
5.海外儲(chǔ)備專(zhuān)員:儲(chǔ)備期：北京/上海/廣州駐外期：新加坡/馬來(lái)西亞/泰國(guó)/臺(tái)灣/香港 /韓國(guó)//日本/加拿大/印尼職位描述： 1、接受系統(tǒng)的金融證券知識(shí)及公司產(chǎn)品培訓(xùn)； 2、?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核達(dá)標(biāo)后，在國(guó)內(nèi)分公司工作半年； 3、?在分公司工作期間，經(jīng)考核通過(guò)后，派駐海外市場(chǎng)工作； 4、?負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售，多渠道配合公司完成銷(xiāo)售目標(biāo)。任職要求： 1、?立志長(zhǎng)期在海外工作，至少能夠持續(xù)駐外工作兩年； 2、?本科及以上學(xué)歷，國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)及以上，可以進(jìn)行基本英語(yǔ)口語(yǔ)交流； 3、?有過(guò)同類(lèi)行業(yè)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、?金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
6.財(cái)務(wù)專(zhuān)員:職位描述： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤(pán)工作，各類(lèi)報(bào)表報(bào)送費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)與審批； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)的收支，往來(lái)款結(jié)算； 3、負(fù)責(zé)將公司財(cái)務(wù)制度傳達(dá)及執(zhí)行； 4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出建設(shè)性意見(jiàn)，監(jiān)督管理分部常規(guī)工作； 5、定期向總部匯報(bào)工作及財(cái)務(wù)狀況； 1、配合分部主任及店長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作。任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，為人誠(chéng)信，具有一定的學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛(ài)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
B01:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲(chǔ)備講師:大專(zhuān)或同等以上學(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專(zhuān)業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.客服專(zhuān)員:大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專(zhuān)員:10名, 22-40周歲,大專(zhuān)或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷(xiāo)售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶(hù)口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專(zhuān)員:10名, 22-35周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類(lèi)特長(zhǎng)者優(yōu)先。
B03:上海旭日資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：45
1.理財(cái)顧問(wèn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，薪資6-10萬(wàn)/年
2.個(gè)人金融規(guī)劃師:20名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資10-20萬(wàn)/年
3.理財(cái)經(jīng)理:10名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、保險(xiǎn)、基金、信托、P2P、P2B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，薪資15-20萬(wàn)/年
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融產(chǎn)品理解深刻，良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，薪資15-40萬(wàn)/年
B04:友融投資管理（上海）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財(cái)經(jīng)理:底薪3000-16000元
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:底薪8000-16000元
3.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān):底薪18000-30000元
4.薪酬福利:1、業(yè)務(wù)人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級(jí)別增長(zhǎng)）+績(jī)效工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)；（團(tuán)隊(duì)經(jīng)理另含團(tuán)隊(duì)提成，營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)另含總監(jiān)區(qū)提成）； 2、福利待遇：五險(xiǎn)一金+雙休+法定節(jié)假日休息利； 3、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
B14:華夏贏嘉財(cái)富管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的制訂、分解、達(dá)成和追蹤； 2、根據(jù)公司及財(cái)富中心下達(dá)的人員編制，進(jìn)行本團(tuán)隊(duì)人員的招聘，并協(xié)助財(cái)富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)理財(cái)顧問(wèn)、客戶(hù)經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪同拜訪； 4、組織團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)，落實(shí)活動(dòng)量過(guò)程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場(chǎng)特點(diǎn)，協(xié)助組織策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及產(chǎn)品路演； 6、負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)外業(yè)務(wù)沖突問(wèn)題；負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)工作。崗位要求： 1、兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融從業(yè)背景； 2、有P2P、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速建立團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻?hù)資源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃； 4、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財(cái)師:若干崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶(hù)群的信息資料； 2、根據(jù)客戶(hù)的理財(cái)需求，幫助客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案并提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)建咨詢(xún)與服務(wù)； 3、及時(shí)收集并處理客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，不斷為客戶(hù)提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶(hù)回訪，做好老客戶(hù)維護(hù)和再開(kāi)發(fā)。 5、通過(guò)多種營(yíng)銷(xiāo)模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上營(yíng)銷(xiāo)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3、性格開(kāi)朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 4、勤奮刻苦，執(zhí)行力強(qiáng)，能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，遵守公司的各項(xiàng)制度； 5、有豐富客戶(hù)和渠道資源，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標(biāo)準(zhǔn)及工作經(jīng)驗(yàn)要求，并優(yōu)先考慮。待遇：無(wú)責(zé)任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強(qiáng)； 2、溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力強(qiáng)； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。待遇：底薪+獎(jiǎng)金，收入2500--3000元左右。
B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類(lèi)特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大專(zhuān)或以上學(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員:5名, 大專(zhuān), 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，提供培訓(xùn)；有志于電話銷(xiāo)售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，自律性較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計(jì)算機(jī)技能熟。
