1月30日蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘會
蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會現(xiàn)場！
2016年01月30日(周六)人才招聘會
攤位號 A01 蘇州市新獅人力資源有限公司
分公司副總經(jīng)理 5名 崗位描述: 1、 負(fù)責(zé)制定和實施分公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營計劃； 2、 保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)； 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，建立和完善管理規(guī)范和相關(guān)政策； 4、 指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)工作及合作客戶的維護(hù)工作； 5、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所轄區(qū)域各項工作的完成情況； 6、 所轄區(qū)域內(nèi)人才梯隊的建設(shè); 7、 負(fù)責(zé)擬定分公司工作計劃，并組織、監(jiān)督、落實； 8、 協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，指導(dǎo)客戶的開發(fā)工作及項目運(yùn)營情況； 9、 所屬分公司主要有招聘、客服、銷售三大類。招聘要求： 1、30~45周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上銷售經(jīng)驗及大型制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、宏觀思維能力及生產(chǎn)經(jīng)營管理能力； 5、對人力資源行業(yè)及制造服務(wù)外包有較深入的了解者優(yōu)先； 6、有行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、熟悉政府文化優(yōu)先； 8、會一門外語的優(yōu)先； 9、能長期駐所轄區(qū)域。備注：需求區(qū)域，南通、無錫、昆山、常熟等各一名。
文案策劃 1名 崗位要求： 1、根據(jù)工作安排，完成各種宣傳材料的文案與新聞稿撰寫工作； 2、各種活動的市場推廣、活動方案的策劃及創(chuàng)意； 3、對公司微信平臺、公司網(wǎng)站等媒體的發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃； 4、本企業(yè)及客戶單位形象推廣策劃；職位要求： 1、具有優(yōu)秀的文字功底； 2、2年以上的文案策劃相關(guān)經(jīng)驗； 3、獨(dú)立完成執(zhí)行項目策劃工作，包括統(tǒng)籌、策劃、品質(zhì)控制； 4、完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案； 5、溝通能力強(qiáng)，條理清晰，具備良好的團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力； 6、法律、策劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
項目主管 5名 職位描述：負(fù)責(zé)對制造外包項目進(jìn)行如下管理 1、負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)過程、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，改善項目的管理工作，如提高效率、降低成本等； 2、根據(jù)項目具體要求與實際情況，結(jié)合總公司及客戶單位要求，負(fù)責(zé)各種管理制度的實施，以及各種生產(chǎn)管理活動的執(zhí)行與推動； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)項目的正常運(yùn)營，確保項目按照目標(biāo)達(dá)成利潤； 4、負(fù)責(zé)派駐項目的現(xiàn)場管理服務(wù)人員，并實行有效管理； 5、督導(dǎo)項目生產(chǎn)計劃與預(yù)算管控、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量與安全管理； 6、對本項目員工定期進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，年齡30歲左右，專業(yè)不限; 2、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗（流水線生產(chǎn)管理）; 3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力; 4、積極主動，具備團(tuán)隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力; 5、有人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、會任何一門外語能力的優(yōu)先; 7、 能常年駐所轄區(qū)域。
管理培訓(xùn)生 10名 崗位職責(zé)： 1.完成崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，規(guī)章制度，辦公必備技能等； 2.完成崗中培訓(xùn)，參與全日制員工培訓(xùn)課程，含業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 3.輪崗工作：職能崗位-活動策劃、活動協(xié)調(diào)、客戶服務(wù)、行政助理等；人事崗位-招聘、培訓(xùn)、客戶單位人事服務(wù)、客戶單位業(yè)務(wù)服務(wù)。任職要求： 1.各高校應(yīng)屆畢業(yè)生，營銷、廣告策劃、人力資源等專業(yè)優(yōu)先； 2.具有廣泛的人際關(guān)系，擔(dān)任學(xué)生會、社團(tuán)等學(xué)生干部者及有實習(xí)、海外交流項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備成功組織校園活動的經(jīng)驗，熟悉校園市場宣傳的具體方式和渠道者優(yōu)先； 4.勇于挑戰(zhàn)自我，具有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力、渴望成功的激情，期望借助公司平臺施展個人能力； 5.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊意識，優(yōu)秀的適應(yīng)及抗壓能力。
儲備干部 10名 職位描述: 儲備干部崗位是我司制定的集選拔、培訓(xùn)于一體的系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)工程，主要發(fā)展方向為人力資源方向的招聘、客服、業(yè)務(wù)三大塊。任職資格： 1.大專學(xué)歷以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.人力資源、市場營銷、工商管理、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)的責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團(tuán)隊合作精神、服務(wù)意識，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵能力。 5.應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 能力要求： 1.溝通與協(xié)調(diào)能力 2.分析與判斷能力 3.團(tuán)隊協(xié)作能力 4.監(jiān)督與反饋能力 5.應(yīng)變調(diào)控 6.公關(guān)處理 7.學(xué)習(xí)能力 8.業(yè)務(wù)能力
人事專員 1名 崗位職責(zé)： 1、 參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)及策略的制定，全面負(fù)責(zé)公司人事及行政管理工作，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及行政工作戰(zhàn)略，組織其戰(zhàn)略活動開展； 2、 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，編制年度及中長期人力資源規(guī)劃，組織制定關(guān)鍵崗位人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，以在業(yè)務(wù)發(fā)展需要時提供充分的人才保障，實現(xiàn)公司層面人才的優(yōu)化配置; 3、 負(fù)責(zé)建立并不斷完善人力資源管理體系，設(shè)計與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的人力資源管理模式，組織制定各項人力資源政策（招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展），并監(jiān)督實施； 4、 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，建立各崗位任職資格，組織制定招聘策略，拓寬招聘渠道，審核年度人才引進(jìn)方案，以保證合格人才供給； 5、 負(fù)責(zé)行政體系的建立和管理、企業(yè)文化的建設(shè)和維護(hù)，將企業(yè)文化貫徹在人力資源政策框架及原則里，實現(xiàn)生動化、具體化、豐富化，不斷傾聽員工意見和建議并找出解決方案，維護(hù)和改善員工關(guān)系，增加企業(yè)的凝聚力； 6、 及時處理管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)； 7、 負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持； 8、 負(fù)責(zé)建立并培養(yǎng)具有專業(yè)、創(chuàng)新、責(zé)任于一體的人力資源團(tuán)隊。任職要求： 1、28-35歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)； 2、5年以上人資及行政方面工作經(jīng)驗，其中3年以上人事行政經(jīng)理； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4、熟悉人力資源管理六大模塊，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 5、熟悉日常行政管理體系與制度建設(shè)，熟悉固定資產(chǎn)、采購、政府聯(lián)絡(luò)、成本控制、辦公室紀(jì)律維護(hù)等行政管理工作，能獨(dú)立運(yùn)作公司的行政管理事務(wù)、能協(xié)調(diào)和處理各類突發(fā)事件； 6、具有很強(qiáng)的計劃性和控制力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和復(fù)雜問題的解決能力； 7、 熱愛人力資源行業(yè)，年輕有朝氣，有上進(jìn)心，事業(yè)心強(qiáng)，品行端正，處事公平。
行政專員 1名 崗位職責(zé)： 1.熟悉辦公流程； 2.負(fù)責(zé)來訪人員的來訪接待，登記引導(dǎo)工作； 3.負(fù)責(zé)公司的檔案管理以及各類文件、協(xié)議資料的管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申請維護(hù)，人員職稱證書的延期和培訓(xùn)等； 5.負(fù)責(zé)公司辦公用品請購、入庫、出庫管理； 6.負(fù)責(zé)公司年會、拓展等活動的籌劃與執(zhí)行； 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)、固定資產(chǎn)等的管理； 8.負(fù)責(zé)公司車輛數(shù)據(jù)的登記和統(tǒng)計； 9.負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 10.負(fù)責(zé)公司的會議室管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施、房屋修繕、宿舍管理等綜合事務(wù)工作； 11.負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱日常維護(hù)和企業(yè)網(wǎng)站信息的日常維護(hù)、網(wǎng)站新聞的整理、匯編、發(fā)布工作； 12.負(fù)責(zé)收、發(fā)各部門辦公周會資料，并整理記錄會議內(nèi)容及完成情況，報領(lǐng)導(dǎo)審查； 13.負(fù)責(zé)電話的接聽及完成上級交給的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力，工作積極主動，責(zé)任心、執(zhí)行力較強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)； 3、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，能熟練操作辦公軟件； 4、有良好的服務(wù)意識； 5、性格穩(wěn)重、正直、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、專業(yè)領(lǐng)域的專注度和溝通能力，文筆流暢； 6、 對辦公室工作程序熟悉。
財務(wù)會計/薪資 若干 崗位職責(zé)： 1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對外提供的會計資料； 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、客戶單位的薪資結(jié)算及相關(guān)事項； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格： 1、18-30周歲，男女不限； 2、持有會計證，大專以上學(xué)歷； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守： 4、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。
物業(yè)主管 若干 崗位職責(zé)與任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)歷，25歲以上。 2.具備親和力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。 3.能熟練操作電腦及使用相關(guān)辦公軟件。 4.了解國家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及其它規(guī)定，能根據(jù)項目實際情況，配合公司需求策劃物業(yè)管理服務(wù)方案。 5.對物業(yè)管理有比較深刻的認(rèn)識，如保安、保潔管理制度制定。 6.能較好地策劃物業(yè)管理服務(wù)方案（含該物業(yè)項目的詳細(xì)成本預(yù)算，如何根據(jù)客戶需求達(dá)成合作并獲得相應(yīng)利潤）。 7.負(fù)責(zé)物業(yè)部門的管理協(xié)調(diào)工作。 8.上級安排的其他事項。 9.持相關(guān)職業(yè)資格證書及物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先
攤位號 A02 東研(蘇州)熱處理有限公司
司機(jī) 若干 任職要求：男性，高中及以上學(xué)歷具有機(jī)動車駕駛證B照資格擁有良好的駕駛技術(shù)和安全意識同時具有道路運(yùn)輸從業(yè)資格證優(yōu)先工作內(nèi)容：接送公司員工上下班用車工作工廠安排的日常辦公事務(wù)用車工作負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
營業(yè)擔(dān)當(dāng) 若干 任職要求：大專學(xué)歷，男性有工廠營業(yè)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力熟練Excel、Word、Powerpoint等辦公室軟件。工作內(nèi)容：營業(yè)部品生產(chǎn)進(jìn)度確認(rèn)客戶窗口對應(yīng)出入貨對應(yīng)上司安排的其他工作
電工 若干 任職要求：性別男，高中及以上學(xué)歷， 5年以上電氣，機(jī)電工作經(jīng)驗，具有廠房設(shè)施維護(hù)，機(jī)電設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗具有高低壓電工資格證書同時具有特種設(shè)備管理資格證書，安全管理員證書優(yōu)先工作內(nèi)容：廠房設(shè)施，設(shè)備的維護(hù)點(diǎn)檢供電發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行管理維護(hù)車間設(shè)備維護(hù)支援消防設(shè)施維護(hù)管理工廠安全管理
ISO體系專員 若干 任職要求：大專以上學(xué)歷有ISO9000、ISO14000體系運(yùn)營經(jīng)歷日語二級以上 35歲以下工作內(nèi)容： ISO9000、ISO14000體系運(yùn)營及其他企業(yè)需要的體系建立
安全管理員 若干 任職要求：性別男，高中及以上學(xué)歷， 5年以上電氣，機(jī)電工作經(jīng)驗，具有廠房設(shè)施維護(hù)，機(jī)電設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗具有高低壓電工資格證書同時具有特種設(shè)備管理資格證書，安全管理員證書優(yōu)先工作內(nèi)容：廠房設(shè)施，設(shè)備的維護(hù)點(diǎn)檢供電發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行管理維護(hù)車間設(shè)備維護(hù)支援消防設(shè)施維護(hù)管理工廠安全管理
攤位號 B12 蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司
文員 若干 職位描述： 1.大學(xué)學(xué)歷，專業(yè)不限，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.熟練操作 Office操作軟件 3.服從性強(qiáng)，吃苦耐勞，敬業(yè)度高 4.工作地點(diǎn)：吳中區(qū)越溪，家住附近者優(yōu)先歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生！
試驗設(shè)備安裝人員 30名 工作年限：2年學(xué)歷要求：高中專業(yè)要求：機(jī)械制造工藝與設(shè)備 機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化上班地址：蘇州市吳中區(qū)越溪前珠路5號崗位職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務(wù)。任職要求： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 2. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)技能證書者優(yōu)先。
安全保障部民兵 若干 職位描述： 1.協(xié)助管理公司的安全秩序、消防安全、交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場管理工作； 3.協(xié)助開展企業(yè)的民兵組織建設(shè)、政治教育、軍事訓(xùn)練等； 4.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實行半軍事化管理。任職要求： 1. 退伍軍人優(yōu)先，身高173cm以上，身體健康； 2. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3. 大專以上文化程度。 4. 工作地點(diǎn): 蘇州-吳中區(qū)
攤位號 B16 蘇州周夢信息科技有限公司
前端開發(fā)工程師 3名 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 2. 對HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 4. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 5. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
軟件實習(xí)生 8名 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
游戲軟件開發(fā) 5名 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
手機(jī)開發(fā) 5名 大專以上學(xué)歷，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
銷售主管 若干 1、男性，25～40歲，大專及以上學(xué)歷2、2年以上渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)意識，注重團(tuán)隊合作精神。
程序員 若干 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、書面表達(dá)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，良好的工作責(zé)任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎(chǔ)知識，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可
嵌入式開發(fā) 5名 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力
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