12月23日蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘會
蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點：蘇州市高新區(qū)獅山路22號
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會現(xiàn)場！
2016年12月23日(周五)人才招聘會 上午場招聘會 08:00到11:30
攤位號 A03 龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司蘇州分公司
秩序維護(hù)員 10名 任職要求：男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先，有1-2年酒店、公寓保安經(jīng)歷者優(yōu)先，持保安、監(jiān)控上崗證者優(yōu)先。（上六休一，包住宿）
綜合維修員 2名 任職要求：初中及以上學(xué)歷，有水、電、消防、智能化、設(shè)備維修或房屋查驗、返修等經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能獨立上崗操作，有高低壓證書或相關(guān)職業(yè)技能等級證書者優(yōu)先。 接受實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)電一體化、樓宇智能化、建筑自動化等專業(yè)優(yōu)先考慮。（上六休一）
售樓處接待員 2名 任職要求：18-30周歲，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮，有親和力，服務(wù)意識好。接受實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。（上六休一，薪資面談）。
客服經(jīng)理 2名 任職要求：大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮，有一定的物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)的溝通影響力和親和力，服務(wù)意識好。
置業(yè)顧問 2名 任職要求：溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的抗壓力和抗挫能力，做事認(rèn)真踏實，具有良好的團(tuán)隊精神。
分戶及返修 2名 任職要求：初中及以上學(xué)歷，有房屋查驗、返修等經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能獨立上崗操作。接受實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)電一體化、樓宇智能化、建筑自動化等專業(yè)優(yōu)先考慮。（上六休一） 以上崗位均按照國家和蘇州市規(guī)定參加社會保險，另享有以下福利：短期激勵金、年終績效考核獎金、春節(jié)禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。 工作地點及聯(lián)系方式： 1、獅山項目：蘇州市高新區(qū)金山東路與塔園路交叉口獅山天街項目1幢206室（見2幢超高層大樓）。 2、獅山原著售場：蘇州高新區(qū)長江路蘇州樂園南200米。 3、公司本部：蘇州高新區(qū)獅山路28號高新廣場37樓（新區(qū)人才市場旁邊）。 4、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：（秩序維護(hù)員） 余先生：13913541352 （售樓處接待員） 李小姐：18550185810 其他崗位聯(lián)系人：馮小姐：17768020824 0512-68759832 fengmm@longfor.com 張先生：0512-68759872 zhangsu2@longfor.com
攤位號 A04 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部
區(qū)域收展員 若干 大專以上學(xué)歷，22~40周歲 1.身體健康，五官端正，談吐清新 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力 3.具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先
組訓(xùn)講師 若干 本科以上，22-40周歲； 1.具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先； 2.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具一定團(tuán)隊管理能力；具有銷售團(tuán)隊的輔導(dǎo)能力，有文藝類特長者優(yōu)先。
電話回訪員 若干 大專以上，22-40周歲； 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美； 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力； 3.身體健康，五官端正，談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲； 1.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 2.有良好的人脈關(guān)系和溝通能力； 3.親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
攤位號 A05 蘇州益群模具有限公司
CNC操機(jī) 1名 要求：男性、有一年以上工作經(jīng)驗，熟悉法蘭克，西門子操作系統(tǒng)。
銑床磨床鉗工 2名 要求：高中及以上學(xué)歷，從事過機(jī)械相關(guān)工作，能操作銑床、鉆床者優(yōu)先。
三坐標(biāo)測量員 2名 要求：了解PC-dmis cad+軟件，具有汽車檢具測量或汽車行業(yè)測量經(jīng)驗， 大專及以上學(xué)歷，性別：女 ，最好有法如便攜式三坐標(biāo)測量工作經(jīng)驗。
三坐標(biāo)調(diào)試人員 2名 要求：性別：男，學(xué)歷不限，會鉗工，懂銑磨。
品質(zhì)經(jīng)理 若干 要求：男女不限，汽車相關(guān)專業(yè)，能看懂圖紙，有大眾通用汽車工作經(jīng)驗。
2D檢具設(shè)計 2名 要求：有兩年以上工作經(jīng)驗，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，會UG、CAD相關(guān)設(shè)計軟件。（本地戶口優(yōu)先）
三坐標(biāo)測量學(xué)徒 1名 要求：性別：女，高中學(xué)歷，能會操作電腦，年齡18-25周歲，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 公司地址：蘇州新區(qū)五臺山路116號意大利工業(yè)園內(nèi)106棟
攤位號 A06 蘇州康誠倉儲有限公司
部門助理 若干 1、35歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷（女性已婚已育者優(yōu)先）； 2、熟練操作電腦，特別精通Excel等辦公軟件； 3、有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、身體健康，吃苦耐勞。無違法記錄。崗位待遇：基本工資：2100 滿一個月品質(zhì)獎400元，夜班補貼23元/天，免費工作餐，加班費，免費廠車接送，在公司服務(wù)滿一年的員工享受大潤發(fā)的“認(rèn)股計劃”，繳納新區(qū)社保（“五險一金”）及住房公積金
課員 若干 崗位類別：收貨、理貨、料架、裝車、退貨、稽核崗位要求：1、初中以上學(xué)歷，年齡20-35左右 2、具一定的計算機(jī)運用能力并對英文有基本的認(rèn)知 3、身體健康，吃苦耐勞，無違法記錄 崗位待遇：收貨：基本工資2100 滿一個月品質(zhì)獎300元 滿三個月品質(zhì)獎450元 料架：基本工資2500 滿一個月品質(zhì)獎300元+滿三個月叉車津貼400元+滿五個月叉車津貼400元理貨：基本工資2500 滿一個月品質(zhì)獎300元+滿三個月理貨津貼350元退貨：基本工資2300 滿一個月品質(zhì)獎350元 滿三個月品質(zhì)獎550元稽核：基本工資2100 滿一個月品質(zhì)獎300元 滿三個月品質(zhì)獎450元裝車：基本工資2500 滿一個月品質(zhì)獎300元 滿三個月品質(zhì)獎650元 滿一個月全勤獎200元，績效獎金，夜班補貼23元/天，免費工作餐，免費廠車接送，在公司服務(wù)滿一年的員工享受大潤發(fā)的“認(rèn)股計劃”，繳納新區(qū)社保（“五險一金”）及住房公積金，每天工作9.5小時，算加班費1.5小時，每月都有加班費
駕駛員 若干 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)車輛駕駛及定期維護(hù)保養(yǎng)崗位要求：1、年齡25-40歲 2、駕齡5年以上，熟悉華東地區(qū)的持車路線，持有A2駕駛證件 3、有貨運資格證 4、零交通事故記錄，身體健康，無違法記錄 崗位待遇： 基本工資1820+積分加班費+節(jié)油獎+品質(zhì)獎400（滿一個月）+餐補在公司服務(wù)滿一年的員工享受大潤發(fā)的“認(rèn)股計劃”，繳納新區(qū)社保（“五險一金”）及住房公積金 注：附近租房500-600元左右一間 聯(lián)系電話：0512-65393601 0512-65393609
攤位號 A07 蘇州國能空調(diào)工程有限公司
空調(diào)維修工，水電工 3名 高中以上學(xué)歷，男性，年齡不限，薪資面議。崗位要求：有一年以上工作經(jīng)驗，持空調(diào)維修證或電工證等證書者優(yōu)先。聯(lián)系電話：18012776081,13806137601 聯(lián)系人：徐經(jīng)理
攤位號 A08 蘇州統(tǒng)碩科技有限公司
作業(yè)員（含品管） 若干 崗位要求：1.中專、高中學(xué)歷，女士優(yōu)先，年齡18周歲以上。 2. 5天8小時，實行兩班制。 3.薪資：1820底薪+400左右績效+其他獎金(如看顯微鏡人員另嘉獎100至500)，加班多,綜合薪水高； 4.健全的績效考核機(jī)制，為每位員工提供升職、加薪的機(jī)會； 5.工作環(huán)境：標(biāo)準(zhǔn)廠房及潔凈車間，公司提供工作服，部分需穿無塵服； 6.公司提供住宿，公司至宿舍有廠車。
設(shè)備技術(shù)員 若干 崗位要求：中專及以上學(xué)歷，有一年以上電子/半導(dǎo)體廠相關(guān)維修/保養(yǎng)經(jīng)驗。有鉆孔、成型、電鍍、曝光、電測等機(jī)臺經(jīng)驗者優(yōu)先。能適應(yīng)加班、倒班。負(fù)責(zé)機(jī)臺日常巡檢，故障及時處理。
制程工程師 若干 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)/電子等理工科專業(yè)，有一年以上電子廠工作經(jīng)驗者佳，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)線制程品質(zhì)管理 2.制程能力提升與改善 3.生產(chǎn)線作業(yè)人員訓(xùn)練與輔導(dǎo)生產(chǎn)管理等。年薪6.5萬以上，能者多得。
CAM技術(shù)員 若干 崗位要求：中專及以上學(xué)歷，熟練掌握至少一種繪圖軟件（會Genesis2000軟件、Auto CAD者佳）。主要負(fù)責(zé)底片制作與制圖工作。 公司地址：蘇州高新區(qū)大同路20號2區(qū)10號
攤位號 A09 范羅士辦公用品(蘇州)有限公司
倉庫管理員 若干 范羅士公司（Fellowes）是一家將近100年歷史的美國企業(yè)，是全球最具盛名的碎紙機(jī)供應(yīng)商之一。范羅士辦公用品（蘇州）有限公司為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，全面的福利保障（5險1金），有競爭力的薪資待遇，公司實施人性化管理并且提供良好的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會。地址：蘇州新區(qū)石林路1號 ； 交通：302或327至石陽路石林路北下�，F(xiàn)公開誠聘以下職位：一、【工資架構(gòu)】：基本工資（2300），月度考核獎基數(shù)（500），加班費（加班費按照2300計算，平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍），交通補貼（150），【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)原材料的收、發(fā)、存， 核對品種，數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，做好原料的標(biāo)識。 2.能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。 3.對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單， 提前準(zhǔn)備產(chǎn)線第二天生產(chǎn)所需的原材料。 4.倉庫定期盤點，5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。 5.倉庫每3個月輪崗一次，需服從工作安排，接受并完成上級交給的各項臨時任務(wù)。【基本要求】 1.高中以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.身體健康，誠實可信，認(rèn)真細(xì)心，積極主動，并具有團(tuán)隊合作精神。 3.具有叉車證優(yōu)先
來料檢驗員 若干 【工資架構(gòu)】：基本工資（2300），月度考核獎基數(shù)（500），加班費（加班費按照2300計算，平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍），交通補貼（150），【工作內(nèi)容】 1.完成IQC主管安排的日常檢驗任務(wù); 2.IQC耗材的統(tǒng)計，以及IQC日常報表的統(tǒng)計、保存; 3.對來料異常進(jìn)行反饋和跟蹤；對產(chǎn)線的來料異常進(jìn)行確認(rèn)、處理； 4.對測試設(shè)備儀器、工裝夾具的日常維護(hù)和點檢; 5.協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行來料返工、挑選; 6.從事工程、模具等樣品檢測，并按要求開具報告等。【基本要求】 4.高中或中專（含）以上學(xué)歷；3年以上進(jìn)料檢驗管理經(jīng)驗，熟悉IQC工作流程； 5.能讀懂圖紙，熟練使用常用量具，會三座標(biāo)、投影儀優(yōu)先； 6.身體健康，誠實可信，認(rèn)真細(xì)心，積極主動，并具有團(tuán)隊合作精神。
操作工 若干 【工資架構(gòu)】：基本工資（2100），月度考核獎基數(shù)（500），加班費（加班費按照2100計算，平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍），交通補貼（150），【工作內(nèi)容】 1.按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者指導(dǎo)從事流水線裝配、產(chǎn)品返修或者產(chǎn)線物料運輸和搬運等工作； 2.按照質(zhì)量要求和產(chǎn)量計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)； 3.接受關(guān)于產(chǎn)品、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度以及崗位輪訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)，確保行為符合規(guī)范； 4.按照5S、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)等要求，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的相關(guān)準(zhǔn)備和整理工作等。【基本要求】 1.具有一定的流水線組裝裝配工作經(jīng)驗，會使用一般的機(jī)械工具，如電動螺絲批，扳手等； 2.初中以上學(xué)歷，具有一定的閱讀和理解能力； 3.身體健康，誠實可信，吃苦耐勞，工作積極主動，并具有團(tuán)隊合作精神。
攤位號 A10 蘇州愛普電器有限公司
流水線裝配工 50名 月薪約3800以上 年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，常白班，身體健康，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，服從管理，能適應(yīng)公司安排加班。免費提供工作餐。
注塑操作工 50名 月薪約3800以上 年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，服從管理，能適應(yīng)倒班。免費提供工作餐。
攤位號 A11 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務(wù)部
人事專員/助理 1名 具體要求：（1）年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）有人力資源專業(yè)或人力資源助理經(jīng)驗優(yōu)先；（3）身體健康，五官端正，談吐清晰。
區(qū)域客服 10名 具體要求：（1）年齡22-50周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力；（3）有意愿從事銷售行業(yè)。
銷售主管 2名 具體要求：（1）年齡25-40周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）有意愿從事管理崗位；（3）上一年度年收入5萬以上；（4）有保險行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
儲備經(jīng)理 3名 具體要求：（1）年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）愿意從基層做起，有意愿從事管理崗位；（3）具有一定的社會閱歷，有良好的語言溝通能力。
銷售專員 8名 具體要求：（1）年齡22-40周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）具有良好的組織能力和語言表達(dá)能力；（3）有意愿從事銷售行業(yè)。
社區(qū)服務(wù)代表 10名 具體要求：（1）年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）本地戶籍優(yōu)先；（3）有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力；（4）身體健康，五官端正，談吐清晰。 電子郵箱：602675543@qq.com 公司地址：蘇州市廣濟(jì)南路19號西城永捷1920室
攤位號 A12 松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司
制造部作業(yè)員 40名 學(xué)歷：中專及以上 從事制造現(xiàn)場裝配工作，需站立作業(yè)；身體健康，體檢正常，能吃苦耐勞、為人正直；能從事早、中、晚班工作。薪資體系： 1、固定部分：基本工資2000元/月[加班基數(shù)] 2、福利補貼：150元/月 (滿3個月后取消福利補貼，享受公司福利：生活補貼168元/月;其他福利折算后約285元/月) 3、浮動部分：輪班貼 [早、中班：10元/班；晚班：15元/班]加班時間[約60H/月左右] 4、出勤獎：200元/月的出勤獎[缺勤2天以上沒有][其中100元,做滿6個月后一次發(fā)給] 5、繳納社會保險金[養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)/醫(yī)療]；福利待遇： 1、公司提供宿舍 [高新區(qū)獅山新苑,距離公司10分鐘路程] [24小時熱水供應(yīng)/淋浴/洗衣房/空調(diào)] 2、公司免費提供餐標(biāo)10元/餐的自制工作餐[含加班餐]
食堂輔助工【派遣】 1名 具食堂或飯店工作經(jīng)驗； 具健康證人員； 有廚師經(jīng)驗，會燒湯，50歲以下，男性。
攤位號 A13 萊克電氣股份有限公司
樣機(jī)員 若干 能熟悉word、excel等軟件配合正常加班
記帳員 若干 倉庫記賬，熟悉erp系統(tǒng)
采購員 若干 會使用電腦軟件，能配合加班
國際采購員 若干 會使用電腦軟件，能配合加班，英語熟練
檢驗員 若干 熟悉相關(guān)檢驗流程，工作細(xì)致
倉管員 若干 倉庫管理相關(guān)工作一年以上經(jīng)驗
質(zhì)量工程師 若干 熟悉ts16949等相關(guān)質(zhì)量體系
結(jié)構(gòu)工程師 若干 熟悉小家電結(jié)構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先
認(rèn)證工程師 若干 熟悉認(rèn)證相關(guān)流程
電視購物 若干 有財務(wù)相關(guān)知識，會簡單操作ERP流程
政府聯(lián)絡(luò)專員 若干 熟悉相關(guān)政府流程，耐心細(xì)致
模具經(jīng)理 若干 從事模具生產(chǎn)工作兩年以上
單證員 若干 女性，會簡單英語，熟悉單證業(yè)務(wù)
車間主任 若干 熟悉小家電組裝流程，有相關(guān)管理經(jīng)驗
外貿(mào)員 若干 英語口語流利，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)
2017屆大學(xué)生 若干 機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，人事類相關(guān)專業(yè)
凈水器售后經(jīng)理 若干 有3-5年以上凈水器產(chǎn)品的售后服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
注塑技術(shù)員 若干 能熟練上下模，架模
攤位號 A14 蘇州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司
操作工 20名 工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)12H倒班工作制；薪資待遇：（1）基本工資：底薪2090元/月（加班基數(shù)）; 全勤獎100元/月; 車貼100元/月; （2）津貼：倒班津貼（白班5元/班，夜班10元/班）; 成型一人作業(yè)津貼100-800元/月; 多能工津貼40-150元/月; 安全津貼20-100元/月；品質(zhì)津貼100元/月; 現(xiàn)場環(huán)境津貼0-400元/月…… 福利待遇：（1）工齡津貼：入社滿1年增加60元/月，2年120元/月……，600元/月封頂；（2）防暑降溫津貼：現(xiàn)場200元/月（6-9月）；（3）每年發(fā)放年終獎，每年1次加薪機(jī)會，公司、工會逢年過年發(fā)放各類福利、旅游等；（4）繳納社保五金、住房公積金；（5）住宿：4人/間（有空調(diào)）；（6）提供免費工作餐、班車。
構(gòu)造技術(shù)擔(dān)當(dāng) 1名 大專（含）以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；一年以上工作經(jīng)驗，良好的溝 通協(xié)調(diào)及組織能力，有簡單的英語語基礎(chǔ)佳。 公司地址：蘇州高新區(qū)華橋路158號
攤位號 A15 安弗施無線射頻系統(tǒng)(蘇州)有限公司
Team Leader/在線組長 若干 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線裝配、測試和包裝工作，確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的最終產(chǎn)品 2.保證上述產(chǎn)品的產(chǎn)量 3.善于發(fā)現(xiàn)工作中和原料中的問題，并在及時隔離后能夠通知生產(chǎn)領(lǐng)班或技術(shù)員。 4.能夠嚴(yán)格遵循WI的要求進(jìn)行操作，檢查所在生產(chǎn)線其他員工是否按照相同要求執(zhí)行。 5.確保崗位所使用的工具都經(jīng)過定期的校正和維護(hù)。確保工具的完好。 6.確保自己負(fù)責(zé)的工作區(qū)域內(nèi)的5S工作，完成每日，每班次的清理清掃。 7．負(fù)責(zé)本線在開工和生產(chǎn)結(jié)束時工具的分發(fā)和核對。并交接給下一班的線負(fù)責(zé)人。 8．每一小時檢查其他崗位員工的操作要求和質(zhì)量。 9．與物料員配合及時將產(chǎn)線的原料不足。確保生產(chǎn)連續(xù)有效操作。 10．合理控制在線的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)平衡。及時反饋不良生產(chǎn)信息。 技能要求： 1．熟悉生產(chǎn)裝配，焊接，測試等制作. 2. .熟悉生產(chǎn)安裝圖紙，以確保每項天線安裝正確性 3. .熟悉生產(chǎn)返工要領(lǐng), 達(dá)到提高產(chǎn)品一次通過率. 4. 高中或職校以上學(xué)歷。 5. 機(jī)械或電子裝配領(lǐng)域的工作經(jīng)驗 6. 需愿意翻班工作，需要派往外地（上海）培訓(xùn)2個月左右
產(chǎn)線技術(shù)員 1名 1.確保測試系統(tǒng)的穩(wěn)定運行 2. 保證生產(chǎn)線固定設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù) 3. 提供每日每月生產(chǎn)的技術(shù)報告 4. 訓(xùn)練與培訓(xùn)員工并作出評估報告 5. 在線生產(chǎn)問題的解決 6. 協(xié)助工程部進(jìn)行新產(chǎn)品的技術(shù)分析 7. 就其本人所了解到的情況和分析，為部門提出解決措施而提供個人的意見參考 8．完成主管交待的其他工 9. 需愿意翻班工作，需要派往外地（上海）培訓(xùn)2個月左右
調(diào)試作業(yè)員 若干 1.負(fù)責(zé)濾波器，雙工器，合路器等各類微波無源或有源器件產(chǎn)品的調(diào)試 2.確保產(chǎn)品性能及質(zhì)量，及時提出改進(jìn)建議 3.保質(zhì)保量的完成每日的調(diào)試工作 4.其他主管安排的任務(wù) 5. 需愿意翻班工作，需要派往外地（上海）培訓(xùn)2個月左右
計劃員 1名 1. 按銷售訂單制定生產(chǎn)計劃，以確保產(chǎn)品按客戶需求及時發(fā)貨。. Review sales order , prepare production plan to ensure product delivery on time in accordance with customer requirement． 2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃制定人員需求計劃,以確保無人員短缺或人員過剩。 Create headcount request plan in accordance with production plan to ensure no manpower shortage and increase productivity.. 3. 根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料采購計劃, 以確保生產(chǎn)性物料供應(yīng)及時。 Create material purchasing plan in accordance with production plan to ensure material supply on time. 4. 及時更新SAP數(shù)據(jù),保證SAP數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。 Update SAP data timely to ensure SAP information correct and fresh.
廠醫(yī) 1名 1、大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)生從業(yè)資格證； 2、取得醫(yī)師職業(yè)證書滿5年，并從事臨床工作5年以上 3、崗位職責(zé)：日常門診（進(jìn)藥、藥房盤點、現(xiàn)場急救） 4、職業(yè)病體檢匯總、告知、復(fù)查跟蹤 5、工傷員工轉(zhuǎn)院聯(lián)系、病情跟蹤、醫(yī)藥費用報銷 該職位不需要天天在公司，3天/周即可，退休醫(yī)生亦可. 公司地址：蘇州市高新區(qū)長亭路8號 職能類別：綜合門診/全科醫(yī)生
生產(chǎn)主管 1名 該職位要base在上海松江工業(yè)園區(qū)至2017年5月，然后move到蘇州高新區(qū) Purpose: – Reporting to the APU Manager, the APA (Autonomous Production Area) Supervisor is responsible for the team, process and performance management of the APA, including health, security and work conditions. – The APA Supervisor is the direct supervisor of the production operators grouped in APTs (Autonomous Production Teams). He manages between 15 to 25 people (8 maximum per APA) who work in the same shift. It is recommended that the office of the Supervisor be located near the teams under his responsibility and in an open-space.
Responsibilities 若干 – APA Performance: S/he deploys the set objectives for the APA and implements the means to reach them. S/he proposes objectives, follows the quality, cost and time KPIs, ensures the necessary training and leads the different work groups in charge of performance improvement (5S workshop, Hoshin, TPM…), involves when necessary, the support technicians to solve the issues identified by the APTs, makes sure the improvement ideas are handled, enforces the work procedures and ensures their update (control and monitoring plan, work rules,...). – APA Team Management: S/he leads the monthly meeting, is responsible of the newcomers integration, supervises the staff placed under his responsibility, manages the APT working time (timetable and vacation), balances the workforce between shifts, enforces rules, proposes training actions, compensation increases, promotions, nobilities, drives the performance reviews and career evolution interviews, recognizes the progress actions of the production teams, is responsible of the skillfulness and multi skills development (not sure of translation), leads the problems solving groups – APA Health, Security ad Working Conditions : S/he is responsible of the safety rules application in his area. Leads the risks prevention, manages the HSE core. In the particular case of night shift, the Supervisor will handle his/her responsibilities in coherence with the Supervisors of the day shift. Requirements: – 3 to 5 years experience in production as team leader in a LEAN environment – Recognized management skills – Good communication and facilitation skills –Well structured and organized – Good technical knowledge
攤位號 A16 蘇州市安平保安服務(wù)有限公司
保安人員 若干 招聘條件 1.思想進(jìn)步，品行端正，有良好的道德素質(zhì)，對從事保安服務(wù)工作有榮譽感和較強(qiáng)的責(zé)任感，無違法犯罪記錄，蘇州本地人。 2.有較強(qiáng)的觀察問題和發(fā)現(xiàn)問題的能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，吃苦耐勞。 3.具有初中及以上文化程度，有一定的社會知識和經(jīng)驗。 4.年齡一般在男：20至35歲之間，品貌端正，身體健康，無紋身，無生理缺陷，雙眼裸視1.0以上、身高170以上。（退伍軍人，蘇州本地人優(yōu)先） 薪酬待遇 1.見習(xí)期為二個月，月綜合工資為3000元，包吃包住。 2.見習(xí)期考核合格后正式錄用，月綜合工資為3800元。上班時間：7：30—16：30 （一周休一天） 3. 地址：三山島5A景區(qū)。樂鄉(xiāng)飯店（大井巷18號） 報名地點和聯(lián)系方式地 點 ：蘇州市桃花塢大街89號2號樓3樓聯(lián) 系 人 ：朱大隊長聯(lián)系電話 ：18151786563 13771871294
攤位號 A17 光榮電子工業(yè)(蘇州)有限公司
現(xiàn)場操作工（組裝） 若干 要求： 1.有螺絲刀作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有裝配組裝經(jīng)驗者優(yōu)先。
倉管員（長白班） 若干 要求： 1，倉庫收貨 部品出入庫 產(chǎn)線上料 部品盤點工作。 2，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的約束能力。 3，會開叉車優(yōu)先。
IQC（長白班） 若干 要求： 1，會使用一般檢查工具（卡尺，高度尺，千分尺） 2，能看懂圖紙。 3，有鈑金，塑膠，檢查經(jīng)驗優(yōu)先。
攤位號 A18 蘇州加創(chuàng)物流有限公司
干倉撿貨工/普工 6名 1、年齡在18-35歲以下，2、身體健康，能吃苦耐勞， 3、每天工作4-6小時，公司提供工作餐.4、每周休一天。薪資計件.
搬運裝卸工 3名 1、體格強(qiáng)健，做事干練；2、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，無遺傳疾病史；3、年齡在22-45歲以下，服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)遣, 每周休一天。薪資計件;4、能吃苦耐勞，公司提供工作餐.
叉車工 3名 1、高中以上學(xué)歷，20-45歲以下。懂高位叉車，有叉車證。 2、刻苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具備出庫、入庫、保存相關(guān)知識。 3、操作叉式升降機(jī)，按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護(hù)工作 4、核對貨物標(biāo)示，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證帳物的一致性。5、能接受在低溫冷庫上班的工作環(huán)境,每周休一天. 公司提供工作餐。
倉庫復(fù)核員 2名 1.要求年齡35歲以下，身體健康2.做事認(rèn)真細(xì)心3.能吃苦耐勞，能服從安排，能配合加班。4.對數(shù)據(jù)相對比較敏感
調(diào)度員 2名 1.每天車輛調(diào)度安排，確保貨物正常發(fā)運；2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商賬單的核對；3.負(fù)責(zé)駕駛員的安全培訓(xùn)及運輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；4.協(xié)助公司完成對司機(jī)的考核與管理；5.負(fù)責(zé)運輸成本分析與控制。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上物流調(diào)度工作經(jīng)驗；2.有蘇州及周邊地區(qū)車輛資源者優(yōu)先；3.熟練操作office辦公軟件；4.較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，吃苦耐勞5.能接受異地安排
攤位號 A19 上海勝和誠國際貿(mào)易有限公司
倉庫記賬員 若干 要求會基本Excel，熟悉倉庫運作流程，有責(zé)任心。
外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)跟單 若干 1大專以上學(xué)歷，最好為英語、服裝或者貿(mào)易類學(xué)科畢業(yè)； 2外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)歷1年以上；具有一定的服裝和面料基礎(chǔ)知識
質(zhì)量主管 若干 1、熟悉服裝工藝,生產(chǎn)流程,和質(zhì)量要求；熟悉服裝車縫工藝，服裝構(gòu)造及其術(shù)語的表達(dá)，能看懂生產(chǎn)工藝單；能針對貨期，生產(chǎn)中的質(zhì)量問題、進(jìn)度及時的預(yù)防性控制 2、根據(jù)ISO9001∶2000標(biāo)準(zhǔn)的要求，明確崗位職責(zé)，引導(dǎo)各個部門按照質(zhì)量手冊開展工作，確保體系運行的有效性。大專學(xué)歷，具備ISO內(nèi)審員，熟練運用QC七大手法，35~45之間，性別不限
成衣生產(chǎn)計劃員 若干 有1年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗；接受加班、吃苦耐勞。
廠務(wù)技術(shù)員（工廠電工） 若干 身體健康，年齡35至50歲，具有高低壓電工證；經(jīng)驗豐富，動手能力強(qiáng)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能根據(jù)工作生產(chǎn)任務(wù)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能配合加班；以上工作地點在蘇州市吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)時進(jìn)路63號（蘇州市勝馳服飾有限公司）
生產(chǎn)部經(jīng)理 若干 （河南商丘市柘城縣）：男女不限，35-45周歲，大專以上學(xué)歷，從事服裝生產(chǎn)管理或計劃統(tǒng)籌管理等相關(guān)工作經(jīng)驗不少于8年，精通出口針織服裝生產(chǎn)工藝流程者優(yōu)先。工作范圍：負(fù)責(zé)和集團(tuán)生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)、對接，編制和落實工廠裁剪、縫制、后整理車間的生產(chǎn)計劃；管理和協(xié)調(diào)各委外加工工廠的生產(chǎn)進(jìn)度
品管部經(jīng)理 若干 （河南商丘市柘城縣）男女不限，35-45周歲，大專以上學(xué)歷，從事針織出口服裝生產(chǎn)管理或者質(zhì)量管理工作等相關(guān)工作經(jīng)歷不少于5年，精通出口針織服裝生產(chǎn)工藝流程者優(yōu)先。工作范圍：負(fù)責(zé)工廠各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)各委外加工工廠的品質(zhì)跟進(jìn)；配合客檢或者第三方出貨檢驗，考核各生產(chǎn)部門主管質(zhì)量績效。
綜合管理部經(jīng)理 若干 （河南商丘市柘城縣）男，35-45周歲，大專以上學(xué)歷，從事工業(yè)企業(yè)人力資源管理或行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗不少于5年，有企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。工作范圍：工廠人力資源管理、行政后勤管理、安全管理、對外關(guān)系協(xié)調(diào)。
技術(shù)員/服裝打版 若干 （河南商丘市柘城縣）中專以上文化程度，2年以上服裝制版經(jīng)驗。 熟練操作電腦，會CAD制版，有PGM制版經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 頭腦靈活，能熟練運用排料軟件。 熟悉棉針織外貿(mào)制版的優(yōu)先錄用。
服裝IE/工藝師 若干 （河南商丘市柘城縣）熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程.服裝工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先。有服裝報價經(jīng)驗優(yōu)先。服裝設(shè)計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
服裝生產(chǎn)計劃員 若干 （河南商丘市柘城縣）服裝生產(chǎn)計劃排單，安排生產(chǎn)到成品出貨。以上工作地點：河南省商丘市柘城縣振興路3號（河南盛宏服飾有限公司）
攤位號 A20 蘇州騅馳健身器材有限公司
檢驗員 2名 能看懂圖紙熟練使用量測工具：游標(biāo)卡尺、千分尺、螺旋測微儀等
品管 2名 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)性采購物資的檢驗及不合格品控制；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制；對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行登記、匯總統(tǒng)計；對各部門進(jìn)行內(nèi)部審核。
設(shè)備維修工程師 2名 主要負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)線開線時設(shè)備的點檢，設(shè)備異常的處理。 負(fù)責(zé)設(shè)備的維修與保養(yǎng)，保證產(chǎn)線正常運作。 設(shè)備程式的編制，定期維護(hù)，日常搶修。 工作地點：高新區(qū)湘江路1433號聯(lián)系人：譚小姐（13967927751 0512-88956666）
攤位號 B07 亞通汽車零部件(常熟)有限公司
操作工 若干 男女不限，18-40周歲，初中以上學(xué)歷，無紋身煙疤，無傳染性疾病，能適應(yīng)倒班，吃苦耐勞，能配合公司加班。
叉車工 20名 長白班，18-40周歲，具備叉車證。初中以上學(xué)歷，底薪1820+崗位津貼1130+全勤100+交住補貼200+績效加分（每分30元）+加班另計。
叉車學(xué)徒 若干 長白班，18-40周歲，初中以上學(xué)歷（入職七天可報考叉車，公司補貼900元學(xué)費，兩個月拿證）底薪1820+崗位津貼1130+全勤100+交住補貼200+績效加分（每分30元）+加班另計
攤位號 B08 蘇州金像電子有限公司
IT工程師 2名 要求：1.大專及以上學(xué)歷（計算機(jī)專業(yè)），優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2.對軟件系統(tǒng)較為熟悉；3.具團(tuán)隊合作精神。工作內(nèi)容：1.維持系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)所必要之措施；2.工作進(jìn)度準(zhǔn)時完成；3.對工作上相關(guān)人員必要溝通；4.工作異動時完成必要之移交；5.主管交辦的其他工作事項。
客服工程師 2名 要求：1.大專以上學(xué)歷；2.PCB工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先; 3.英文讀寫能力佳；4.本科優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可工作內(nèi)容：1.客戶的抱怨反應(yīng)及處理; 2.回復(fù)6C或8D改善報告; 3.與客戶建立良好的溝通,提供客戶滿意的服務(wù); 4.主管交辦的其他工作事項
客戶專案課長 2名 需求：1.本科學(xué)歷；2.英語聽說讀寫無障礙；3.PCB工程，設(shè)計，品保，客戶2年以上經(jīng)驗；4.有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先 工作內(nèi)容：1.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)共同開發(fā)新客戶；2.掌握客戶技術(shù)發(fā)展方向；3.推動廠內(nèi)技術(shù)升級；4.Cost檢討和改善；5.客戶認(rèn)證專案配合；6.客戶要求在廠內(nèi)的Follow up
業(yè)務(wù)助理 1名 要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.有一年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；4.具有團(tuán)隊合作精神，抗壓強(qiáng)工作內(nèi)容：1.訂單Fcst維護(hù)；2.客戶與廠內(nèi)之溝通協(xié)調(diào)；3.客戶來訪處理；4.訂單Pullin及Pushout管理；5.可配合出差至客戶端。
設(shè)計工程師 2名 要求：1.優(yōu)秀應(yīng)屆理科畢業(yè)生；2.吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神；3.能適應(yīng)輪班，配合加班。工作內(nèi)容：1.工單設(shè)計；2.DFM報告制作。
制程工程師 1名 要求：1. 大專以上學(xué)歷； 工作內(nèi)容：1.材料認(rèn)證，漲縮處理；2.管制文件的修訂；3.制程條件優(yōu)化；4.主管交代的其它事項；
測試工程師 1名 要求:1.大專以上學(xué)歷；2.PCB工作經(jīng)驗優(yōu)先；工作內(nèi)容:1.AOI制程維護(hù)及異常處理；2.電測設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；3.主管交辦的其他工作事項。
采購管理師 1名 要求：1.熟悉office辦公軟件2.溝通能力強(qiáng)3.有采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）工作內(nèi)容：1.訂單制作2.跟催交期3.請款對帳4.處理交貨異常5.供應(yīng)商管理
環(huán)安工程師 1名 要求：1、本科學(xué)歷，化工、環(huán)境、安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、安全或環(huán)保相關(guān)專業(yè)；3、消防安全相關(guān)工作經(jīng)驗；施工安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容：1、環(huán)安衛(wèi)相關(guān)管理工作；2、消防安全管理；3、設(shè)備安全管理；4、施工安全管理。
維護(hù)技術(shù)員 5名 要求：1、中專上學(xué)歷，機(jī)電，電工電子，機(jī)電一體化，電氣控制等專業(yè); 2、肯學(xué)肯吃苦，能配合加班; 3、談吐清楚，機(jī)敏靈活; 4、具有電工證、焊工證者優(yōu)先。工作內(nèi)容：1、設(shè)備的日常保養(yǎng); 2、設(shè)備的巡檢及維修; 3、空調(diào)系統(tǒng)濾網(wǎng)及加濕器更換及安裝; 4、主管交辦的其它事項。
CAM技術(shù)員 5名 要求：1.大專學(xué)歷; 2.計算機(jī)及電子專業(yè)優(yōu)先； 3.有一定的英文基礎(chǔ); 4.能配合加班及輪班；5.有PCB圖形編輯經(jīng)驗者優(yōu)先工作內(nèi)容：1.CAM圖形的編輯； 2.CAM資料的檢查； 3.MIS系統(tǒng)應(yīng)用； 4.其他主管交辦工作事項
儲備工程師 若干 要求：1、本科或大專應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址：蘇州市新區(qū)金楓路238號聯(lián)系電話：0512-66612238-32210
攤位號 B09 蘇州正弘房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
一手房置業(yè)顧問 20名 （蘇州各城區(qū)） 1、中專及以上學(xué)歷，年齡20-32歲，男女不限；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，上進(jìn)勤奮,親和力強(qiáng)； 3、無需經(jīng)驗，統(tǒng)一培訓(xùn)，公平晉升，發(fā)展空間大；4、富有激情，團(tuán)隊意識強(qiáng)，敬業(yè)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性任務(wù)；
二手房經(jīng)紀(jì)人 20名 (蘇州各城區(qū)） 1、中專及以上學(xué)歷，年齡20-45歲，男女不限，會簡單的電腦操作；2、統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，公平晉升，發(fā)展空間大；3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；陪同客戶看房，促成二手房買賣；
文員 1名 1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-28歲，限女性；2、有半年以上招聘經(jīng)驗；3、精通辦公軟件；4、有一定的語言表達(dá)能力。薪資面談 薪資待遇：【新房】1、試用期無責(zé)底薪2500+提成10% + 帶看獎（50-500不等）+成交獎（1000-10000不等）+每月營銷策劃獎金 2、轉(zhuǎn)正底薪為2000以上+提成（10%-45%）+帶看獎（50-500不等）+成交獎（1000-10000不等）+每月營銷策劃獎金【二手房】1、試用期無責(zé)底薪2500+提成10% + 每月營銷策劃獎金 2、轉(zhuǎn)正底薪為3000+提成（20%-45%）+每月營銷策劃獎金 【福利】商業(yè)險+轉(zhuǎn)正后繳納五險一金！節(jié)日福利、生日福利、不定期聚餐、每月一次旅游，帶薪年假13天！ 公司地址： 工作地點就近安排蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)金楓路216號2幢（東創(chuàng)科技園B2號403 室） 張主管：186-6220-6656 蘇州市金閶區(qū)南山金城1958商業(yè)街34幢101室 （包�。� 張主管：186-6228-7717 蘇州市金閶區(qū)金筑家園（金筑街與虎池路相交處）（包住） 葛店長：158-9540-3824 蘇州市高新區(qū)東渚鎮(zhèn)財富廣場10幢124室（華潤萬家旁） 徐店長：150-5141-8676 蘇州市高新區(qū)科技城松花江路255號Max未來內(nèi) 孫店長：186-0620-4226 蘇州市高新區(qū)科技城龍山路與科研路交匯處永新秀郡(諾貝爾湖附近) 許店長：150-5157-8631
攤位號 B10 蘇州伽藍(lán)致遠(yuǎn)電子科技股份有限公司
普工（長白班） 30名 要求：女性 ，年齡18～35周歲，身體健康，視力良好，初中及以上學(xué)歷。接受能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)快、心靈手巧、品行端正、有耐心，能配合公司加班。晉升空間大，表現(xiàn)好的作為技術(shù)骨干培養(yǎng)。薪資待遇：：底薪1900元+全勤獎200+崗位津貼100+技能津貼200+車補100+房補100+績效獎（200~500）+餐貼10元/一餐+加班費+年資（每年增加50元/月），加班平時1.5倍，周末2倍；法定節(jié)假日3倍；五天八小時以外算加班。 綜合工資：計件5000元以上/月；計時4500以上（加班按底薪1900計算，加班多）公司福利： 1.按國家規(guī)定繳納社保、公積金； 2.公司每年加薪1次、生日、過年過節(jié)福利發(fā)放、年終獎、年夜飯等，公司定期會安排戶外活動，帶薪旅游等。 3.按國家規(guī)定享有年假、婚假、產(chǎn)假等各種有薪假。公司地址：蘇州市高新區(qū)泰山路6號和楓產(chǎn)業(yè)園16棟西半棟（長江路博濟(jì)產(chǎn)業(yè)園旁邊）。聯(lián)系電話： 13771929002 公司網(wǎng)址：www.goo-light.com
攤位號 B11 全球物流(蘇州)有限公司
倉庫管理員（叉車工） 若干 中專/高中以上學(xué)歷；持有效叉車證并熟練操作，會操作堆高機(jī)者優(yōu)先；有倉管經(jīng)驗者優(yōu)先；住新區(qū)、市區(qū)、木瀆者佳。崗位描述：貨物出庫、入庫等實物操作；倉儲貨物的日常保管和貨物的日常巡視盤點計劃的具體實施，保證盤點結(jié)果的正確性；貨物上、下架叉車操作和出貨復(fù)核操作；其他出入操作，如打托、清點操作、倉庫6S整理。
倉庫OP 若干 配合收發(fā)貨操作，清點核對貨物并拆箱；根據(jù)客戶訂單裝包打包貨物，粘貼標(biāo)簽，放置于出貨區(qū)。有倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先；住新區(qū)、市區(qū)、木瀆者佳。
攤位號 B13 蘇州三星電子有限公司
作業(yè)員 若干 （男女正式工）18--31歲 ■工資福利 基本工資：3310元/月（前2個月為3210元/月）夜班補貼22元 全勤100元 崗位津貼100--400元 績效0---460元加班費：按國家勞動法規(guī)定結(jié)算，平時加班28.5元/小時，雙休加班38元/小時 節(jié)假日57元/小時 社保：繳納五險一金免費提供上下班廠車和工作用餐錄用人員免費參加體檢
攤位號 B16 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司
經(jīng)理助理 2名 年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷，通過公司的現(xiàn)有資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員招募、審核，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
團(tuán)隊主管 2名 年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析及開拓能力。
保險顧問 5名 年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)宣傳保險知識，解釋保險條款；為客戶設(shè)計保險方案，制訂保險計劃；協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；定期回訪維護(hù)老客戶；客戶出險后，協(xié)助其進(jìn)行理賠；具有較強(qiáng)溝通能力和良好的責(zé)任心。
銷售精英 5名 年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷，根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃，具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧和親和力。
攤位號 B17 佳能(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 要求： 要求：女18-35周歲（26-35周歲必須已婚已育,面試時必須有結(jié)婚證,出生證）,身體健康，1.50米以上男18-24周歲，身體健康，160米以上 經(jīng)公司指定體檢中心體檢，無傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病。入社體檢費用由公司承擔(dān)。 薪資待遇：基本工資2510元，績效獎50-250元，兩班倒，2個禮拜換班，夜班津貼20元/夜。 平日：21.64元/小時、休日：28.85元/小時、國假：43.28元/小時 福利：交5險1金。工作餐免費。 住宿：未婚員工提供宿舍，住宿員工在休日三餐費用全免，住宿費用為40元/月。廠車：由公司免費提供部分線路的班車。入社不住宿、不利用班車可申請150元的交通津貼。面試需帶資料：二代身份證原件（有磁性）、1支筆
攤位號 B21 歐姆龍精密電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 招聘要求1、身體健康，能適應(yīng)凈化房工作，適應(yīng)（白夜班交替）倒班 2.視力1.0以上（矯正視力可）色覺正常，使用（黑點校準(zhǔn)）離開30CM 判斷無模糊不清，有不能判讀的地方，檢查員可使用老花眼鏡 3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真，能遵守公司規(guī)章制度] 4．從事工程內(nèi)檢查工作，對導(dǎo)光板、框架分別進(jìn)行良品與不良品的區(qū)分與判斷。 公司基本福利（作業(yè)員）： 1.基本工資（底薪）：2036元（加班按照2036元計算） 2.綜合津貼350元（ 全勤津貼50元/月，車貼50元/月，夜班津貼15元/天，無塵室津貼80元/月，崗位津貼20、40、60不等） 3.其他津貼（熟練度津貼）（入社滿半年50元/月、入社滿1年100元/月、入社滿2年200元/月、入社滿3年及以上者300元/月） 4.其他： ⑴出勤體制： 5勤2休 08：30至20：30每天加班2.5H ⑵工作環(huán)境: 無塵環(huán)境(座式) （3）其他要求： 身高153CM-175CM （4）招聘女性，年齡18—32周歲 公司地址：蘇州高新區(qū)泰山路南、建林路東、旺米街118號（靠近馬澗小區(qū)）
攤位號 C13 羅技科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 工資3500元以上/月年齡要求：18周歲以上（需提供二代身份證原件）基本工資2080元（底薪1880元+生產(chǎn)獎金100元+全勤獎100元）入職滿兩個月符合公司晉升規(guī)定，基本工資上調(diào)為2250（底薪1910+生產(chǎn)獎金200元+全勤獎140元）上班班次：公司班次分白、晚班（月初調(diào)班），夜班給付夜班津12元/晚其他薪資：加班費、生產(chǎn)獎金、全勤獎金、年終獎
倉庫管理員 2名 （男女不限） 1．男,有叉車證，負(fù)責(zé)成品倉相關(guān)事務(wù) 2．能配合公司倒班 3．有倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先 4．薪資：3500
宿舍管理員 1名 （女） 1.中專以上學(xué)歷 2.能熟練掌握辦公軟件，有責(zé)任心，善于溝通，性格外向 3.有宿舍相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 4.能配合公司倒班
吸塑模具技術(shù)員 1名 1.負(fù)責(zé)包裝自動化產(chǎn)線的吸塑模，沖裁模具的日常保養(yǎng)和大保養(yǎng) 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的快速換模 3.模具異常狀況的快速診斷與處理 4.輔助吸塑工程師驗收保養(yǎng)或維修后的模 5.中專以上學(xué)歷 (大專學(xué)歷優(yōu)先) 6.2年以上在吸塑模具和沖裁模具方面的鉗工經(jīng)驗 7.懂吸塑和裁切工藝者佳
攤位號 H06 高新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心
項目經(jīng)理 1名 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄項目的全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計劃，做好項目內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)等內(nèi)部管理工作； 3、負(fù)責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運營商等外部單位建立良好的公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查各模塊的工作質(zhì)量和現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，對項目安全管理負(fù)主要責(zé)任； 5、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件，定期開展調(diào)查訪問活動以不斷提高整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、45周歲以下，物業(yè)管理、機(jī)電、電氣、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上； 2、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)； 3、8年以上大型住宅項目管理經(jīng)驗，具有高品質(zhì)住宅項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、熟悉物業(yè)管理操作流程，精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)、條例政策，具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路； 5、精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項工作，具備獨立處理及跟進(jìn)日常管理事務(wù)的能力； 6、富有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力、良好的團(tuán)隊合作精神以及較強(qiáng)的服務(wù)意識。
工程主管 1名 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄項目的維修管理工作； 2、負(fù)責(zé)制訂工程維修工作目標(biāo)和計劃，做好項目維修團(tuán)隊內(nèi)部工作協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查工程維修的工作質(zhì)量和現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)妥善處理各類突發(fā)事件。任職資格： 1、45周歲以下，機(jī)電、電氣、工程等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷； 2、5年以上工程管理經(jīng)驗，具有高端項目工程管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、熟悉物業(yè)工程管理、承接查驗等操作流程； 4、精通物業(yè)工程管理相關(guān)技術(shù)要求； 5、精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項工程管理工作，具備獨立處理及跟進(jìn)日常管理事務(wù)的能力。
保潔主管 1名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目的衛(wèi)生清潔管理工作； 2、負(fù)責(zé)制訂清潔工作目標(biāo)和計劃，做好團(tuán)隊內(nèi)部工作協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查清潔的工作質(zhì)量和現(xiàn)場品質(zhì)，對項目清潔質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任； 4、負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，定期開展各種培訓(xùn)以不斷提高整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、45周歲以下，中專及以上學(xué)歷，五年以上高端項目保潔管理經(jīng)驗； 2、熟悉物業(yè)保潔管理的工作流程和技術(shù)要求； 3、熟練操作各類保潔設(shè)備，并能夠?qū)茌犎藛T進(jìn)行培訓(xùn)； 4、熟悉各種清潔用品的使用和注意事項； 5、具有良好的吃苦耐勞的精神及自我約束能力。
秩序維護(hù)主管 1名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目的秩序維護(hù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)制訂秩序維護(hù)團(tuán)隊的工作和培訓(xùn)計劃，做好團(tuán)隊內(nèi)部工作協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查秩序維護(hù)工作的質(zhì)量和品質(zhì)，對項目秩序維護(hù)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任； 4、負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，定期開展各種培訓(xùn)以不斷提高整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、45周歲以下，中專及以上學(xué)歷，五年以上高端項目秩序維護(hù)管理經(jīng)驗； 2、熟悉物業(yè)秩序維護(hù)管理的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)； 3、能夠?qū)茌犎藛T進(jìn)行培訓(xùn)和操練； 4、具有良好的吃苦耐勞的精神及自我約束能力； 5、退伍軍人優(yōu)先。
客服主管 1名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊，為團(tuán)隊設(shè)立戰(zhàn)略和營運計劃，加以管理執(zhí)行，并對結(jié)果進(jìn)行評估； 2、負(fù)責(zé)建立和管理客服方面的工作流程，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，以達(dá)成高質(zhì)量的服務(wù)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練，包括但不限于酒店管理、社交禮儀、服務(wù)質(zhì)量等； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行員工的業(yè)績考核，審視各項客服質(zhì)量指標(biāo)，不斷提高團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量； 5、及時妥善處理各項突發(fā)事件，做好危機(jī)公交，確保一流的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格： 1、40周歲以下，大專以上學(xué)歷，五年以上酒店、高端項目客服工作經(jīng)驗，了解客戶需求，思維敏捷，具備對客戶心理活動的洞察力； 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有涵養(yǎng)，有禮貌，有較高較全面的知識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、 具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉各類培訓(xùn)方式，能夠自行編制培訓(xùn)教材并授課； 4、 具備危機(jī)公關(guān)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠主動掌握話題并恰當(dāng)解決問題； 5、 星級酒店等一流服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
客服前臺 8名 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確理解并受理客戶的咨詢，并能夠恰當(dāng)?shù)拇饛?fù)客戶各類咨詢； 2、負(fù)責(zé)及時妥善處理及匯報各項初級投訴； 3、負(fù)責(zé)完成各項會員接待及其他會務(wù)活動服務(wù)，確保一流的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、高質(zhì)量高效率的完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通和應(yīng)變能力，能夠熟練操作各類辦公軟件，語言文字表達(dá)能力強(qiáng)，能夠主動掌握話題并恰當(dāng)解決問題，能適應(yīng)倒班； 3、素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的心理素質(zhì)和較好的抗壓能力，無不良嗜好； 4、可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
內(nèi)勤 1名 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)項目上文件和資料的收集、整理和保管工作； 2、負(fù)責(zé)項目上各類臺賬的建立和管理； 3、負(fù)責(zé)項目上來訪來電的接待和記錄工作，并及時告知責(zé)任人，督促落實； 4、負(fù)責(zé)項目上收費票據(jù)的管理工作； 5、負(fù)責(zé)項目上收支賬的記錄和各類報表的編制工作； 6、負(fù)責(zé)項目上各項收費管理并根據(jù)公司管理規(guī)定保管和移交相應(yīng)款項。 任職資格： 1、45周歲以下，會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具有較好的財務(wù)基礎(chǔ)，能夠熟練操作各種軟件； 4、富有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力、良好的團(tuán)隊合作精神以及較強(qiáng)的服務(wù)意識。
維修工 10名 （空調(diào)4、綜合方向6）崗位職責(zé)： 1、及時處理項目上收到的各類工程方面的報修； 2、按照年度保養(yǎng)計劃對各類小型設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)； 3、嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)范實施維修； 4、及時妥善處理各類突發(fā)情況。 任職要求： 1、40周歲以下，中專及以上學(xué)歷； 2、熟悉相關(guān)工程方向的工作流程和技術(shù)要求； 3、熟練操作各類設(shè)備，并能夠及時發(fā)現(xiàn)并排除故障； 4、持有相關(guān)崗位的上崗證； 5、具有良好的吃苦耐勞的精神及抗壓能力； 6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 以上崗位上五休二，五險一金全，一經(jīng)錄用，提供豐厚的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間。如有意向者，可直接發(fā)送簡歷至duan@sndhr.com 如有任何疑問，請隨時致電0512-68323072
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