9月29日蘇州高新區(qū)人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點：蘇州市高新區(qū)獅山路22號 預訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com 公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下 ・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！具體職位，詳細招聘會現(xiàn)場！ 2017年09月29日(周五)人才招聘會 上午場招聘會 08:00到11:30 攤位號 A01 中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部 區(qū)域銷售專員 10名 薪資 3000+績效 1．職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務、保險銷售、業(yè)務拓展、渠道開發(fā)、客戶關(guān)系維護等工作。 2.要求：具有較強的溝通能力、交際技巧及親和力，具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 區(qū)域服務專員 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 儲備管理干部 5名 薪資6000+績效 1.職責：負責市場分析，推廣，為客戶制定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務員開發(fā)業(yè)務員周圍的保險市場，協(xié)助業(yè)務員分析客戶的保險及財務狀況；享受公司制定的完備晉升待遇，晉升業(yè)務主管后，根據(jù)全組的業(yè)績享受輔導津貼和晉升津貼。 2.要求：有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 銷售主管 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 組訓講師 2名 薪資3000 1、職責：負責組織、實施所在機構(gòu)的職場訓練工作；協(xié)助機構(gòu)負責人策劃、組織與實施各種會議經(jīng)營； 對各級業(yè)務人員進行銷售技能、增員技能等日常輔導工作。 2、要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力； 人事助理 2名 薪資2000+績效 1.職責：協(xié)助主管負責招聘。 2.要求：熟練使用辦公軟件 ，且具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通能力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。三、招聘條件 1．大專及以上，22周歲及以上，專業(yè)可不限（保險、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2．全職或?qū)嵙暽▽嵙暽恐苤辽偎奶欤?3．具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力、五官端正、形象氣質(zhì)佳。 攤位號 A02 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 區(qū)域收展員 若干 大專以上學歷，22~40周歲 1.身體健康，五官端正，談吐清新 2.有較強的服務意識，良好的溝通能力 3.具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。 組訓講師 若干 本科以上，22-40周歲； 1.具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先； 2.有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具一定團隊管理能力；具有銷售團隊的輔導能力，有文藝類特長者優(yōu)先。 電話回訪員 若干 大專以上，22-40周歲； 1.普通話標準，聲音甜美； 2.有較強的服務意識，良好的溝通能力； 3.身體健康，五官端正，談吐清晰。 經(jīng)理助理 若干 大專以上學歷，22-40周歲； 1.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 2.有良好的人脈關(guān)系和溝通能力； 3.親和力強，有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 聯(lián)系人：劉先生 聯(lián)系電話：15050471750 地址：蘇州市滄浪區(qū)民治路235號二樓中國人壽 攤位號 A03 蘇州達方電子有限公司 制程工程師/技術(shù)員（PE） 若干 大專/本科，負責新產(chǎn)品導入，制程工藝改善，提升良率，改善品質(zhì)，制定SOP等相關(guān)文件，有一年以上相關(guān)經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆生。 生管（PC） 1名 大專/本科，訂單接收，交期確認，工單管控，生產(chǎn)安排，庫存管理。 電子工程師/技術(shù)員（EE） 2名 大專/本科，電子相關(guān)專業(yè)，協(xié)助新產(chǎn)品導入，品質(zhì)異常分析與改善，產(chǎn)線不良品分析、維修，有一年以上相關(guān)經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆生。 設備工程師（ME） 1名 大專/本科，機械/自動化相關(guān)專業(yè)，設備異常處理、維護，提高稼動率，新設備導入及后續(xù)隨線跟蹤，制程技術(shù)改善，有一年以上相關(guān)經(jīng)驗。 工業(yè)工程技術(shù)員（IE） 2名 大專，工業(yè)工程專業(yè)，負責工時制定，SOP流程，生產(chǎn)計劃，成本管控等，有一年以上相關(guān)經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆生。 機構(gòu)工程師（RD） 若干 本科，機械/材料相關(guān)專業(yè)，熟練使用Auto-CAD、Pro/e，了解常用塑膠材料特性，有新產(chǎn)品導入、量產(chǎn)品質(zhì)異常分析處理與改善，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，本科優(yōu)秀應屆生亦可。 生產(chǎn)工程師（PD） 1名 本科，專業(yè)不限，生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)線異常處理，一年以上相關(guān)經(jīng)驗或應屆生。 設備技術(shù)員（ME） 2名 大專，機電、相械相關(guān)專業(yè)，有設備維護、保養(yǎng)及維修工作經(jīng)驗優(yōu)先，大專應屆生亦可。 攤位號 A04 王品(中國)餐飲有限公司蘇州獅山路分公司 服務員、廚助 若干 薪資：3000以上每年享帶薪5天國內(nèi)、外旅游（2014年巴厘島/武夷山） 2年內(nèi)50家新店開業(yè)的晉升機會年終福利帶薪年假繳納社會保險供食宿快速成長的薪資服務員——店長10050以上廚助——主廚9150以上（最快只需兩年，利潤獎金另計） 計時同仁 若干 薪資：15.5元/小時，供膳食具體福利，請與店鋪面議 招聘熱線：0512-66320628 地址：蘇州虎丘區(qū)金鷹國際購物廣場2樓 攤位號 A05 蘇州愛普電器有限公司 流水線裝配工 50名 月薪約4000以上 年滿18周歲，初中以上學歷，常白班，身體健康，吃苦耐勞，有團隊精神，服從管理，能適應公司安排加班。免費提供工作餐。 注塑操作工 50名 月薪約4000以上，年滿18周歲，初中以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，有團隊精神，服從管理，能適應倒班。免費提供工作餐。 攤位號 A06 國巨電子(中國)有限公司 操作工 50名 (本公司不穿無塵服) 1. 總體要求: (1)年滿18周歲 (2)證件齊全(身份證/畢業(yè)證),(臨時身份證/戶籍證明除外) (3)女性身高155cm以上.裸視達到0.8以上,(若近視需自戴眼鏡參加面試) 2. 工作情況說明: （1）工作方式：12小時站立,主要工作為操作機臺 （2）工作時間: 輪班工作制(上6休1) （3）合同方式：國巨合同工 3. 薪資福利待遇: 底薪1940元,全勤獎60元,月獎金0-200元,雙休2倍加班工資,國假3倍加班工資,全部繳納社保公積金. 4. 公司地址：新區(qū)竹園路10號（一廠）、新區(qū)長江路179號（二廠） 設備維護技術(shù)員 若干 中專/大專,機械/機電/電氣專業(yè),1年以上自動化機器設備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班. 化學分析技術(shù)員 若干 高中/中專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，化學工程專業(yè)佳！需12H輪班 品檢員 若干 中專以上學歷, 有品檢員相關(guān)工作經(jīng)驗(女性佳). 廠務技術(shù)員 若干 中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。 廠務工程師 若干 本科，電氣工程/機電工程專業(yè)。1年以上機電、電氣、電力等廠務設施相關(guān)經(jīng)驗，溝通能力佳。熟悉機電&弱電監(jiān)控相關(guān)知識，熟練使用AutoCAD及MS-OFFICE. 產(chǎn)品工程師（天線） 若干 本科，理工科系背景，2年以上射頻產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，精通射頻產(chǎn)品設計與開發(fā)，熟悉手機/NB/其他無線通信產(chǎn)品。 測試工程師 若干 本科，具備三年以上工作經(jīng)驗，SMT封裝相關(guān)經(jīng)驗，Module測試及維護相關(guān)經(jīng)驗。 ISO90001內(nèi)審員資質(zhì)，熟悉QC7tools運用，熟悉SPC運用 總務專員 若干 大專及以上，文職類相關(guān)經(jīng)驗3年以上，電腦操作熟練，工作細心，有管理食堂及宿舍相關(guān)事務經(jīng)驗 儀校工程師 若干 本科，有計量管理資格證書，能看懂并制作MSA報告/量測系統(tǒng)分析報告。具有長度、重量、電器、熱工或者化學其中一項量測經(jīng)驗即可 客訴處理工程師 若干 本科，男，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生或者1年左右品質(zhì)客訴處理經(jīng)驗即可 事務員(生管類) 若干 大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,數(shù)字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先. 業(yè)務助理 若干 大專(2年以上企業(yè)業(yè)務助理相關(guān)工作經(jīng)驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳. 業(yè)務代表 若干 大專以上學歷,商業(yè)及管理學科/市場行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務行銷經(jīng)驗. 工程師(電容廠) 若干 本科, 電子、機電、化學、材料相關(guān)專業(yè),應屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.主要負責: 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業(yè)人員進行訓練并考核. 工程師(工程部) 若干 本科,電子、無機化學、無機材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗或電子行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗. 現(xiàn)場工程師 若干 本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗,電阻行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達成責任感強,能領(lǐng)導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達成產(chǎn)量目標;;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達成工廠目標. 設備工程師 若干 本科, 機械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機械設備相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，5天8小時工作制 測包設備工程師 若干 大專以上, 機械、電子相關(guān)專業(yè),3年以上測包設備相關(guān)工作經(jīng)驗，負責維修,保養(yǎng),改機以及升級，稼動提升的專案改善，品質(zhì)提升的專案改善 攤位號 A07 蘇州新寧公共保稅倉儲有限公司 理貨員 若干 職位描述： 1、負責出入庫貨物搬運、整理；需要對料號、數(shù)量的核對，定倉定位，確保處理及時準確； 2、負責庫存貨物的盤點，確保庫存準確； 3、需要上夜班招聘崗位薪資：稅前綜合薪資4000元以上�；拘劫Y：2000元 。夜班補貼：18元/天。加班費：平時：16.72元/小時，周末：22.3元/小時，節(jié)假日：33.45元/小時。公司福利待遇： 1、保險：公司依法為公司員工繳納社會保險與住房公積金（五險一金）； 2、包住宿，包工作餐。宿舍地址：蘇州高新區(qū)何山路365號金鄰公寓。四人一間，有空調(diào)，有浴室。宿舍至公司每天有班車接送。工作地點： 1、蘇州高新區(qū)大同路8號（靠近陽山） 2、蘇州高新區(qū)珠江路515號 業(yè)務專員 4名 職位描述： 1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等客戶信息的新增與維護； 2、客戶進出庫預報的收集整理，貨物進出庫的跟蹤與回饋； 3、客戶增值服務的接受與處理； 4、當月收費清單的確認與發(fā)票寄送，回款的跟催分析與管控； 5、領(lǐng)導交辦的其他工作事項； 6、每月賬單制作，應收款對賬與跟催。任職資格： 1、中專及以上學歷，有相關(guān)物流企業(yè)及業(yè)務員工作經(jīng)驗者優(yōu)考慮； 2、做事認真、頭腦靈活、有較強的溝通能力，個性靈活，沉穩(wěn)踏實，抗壓力強； 3、熟悉office基本操作。工作地點： 1、蘇州高新區(qū)大同路8號（靠近陽山） 2、蘇州高新區(qū)珠江路515號 叉車工 若干 職位描述： 1、按照要求及時完成設備貨物的叉運裝卸工作； 2、協(xié)助庫管員對設備材料配件完成叉運工作； 3、負責叉車的日常保養(yǎng)、維護及衛(wèi)生清理工作； 4、需要上夜班。年齡35周歲以下； 5、要有叉車證，熟練掌握叉車的基本原理和操作性能；會開站立式堆高機，堆高6米。招聘崗位薪資：稅前綜合薪資4300元以上�；拘劫Y：試用期2000元 ，轉(zhuǎn)正2200。夜班補貼：18元/天。加班費：平時：16.72元/小時，周末：22.3元/小時，節(jié)假日：33.45元/小時。 攤位號 A08 蘇州好靈通金屬制品有限公司 生產(chǎn)線檢查員 若干 （男女均可）。年齡：20周歲~40周歲。全數(shù)檢查，做事細致有耐心，能吃苦耐勞，會簡單測量工具，有品質(zhì)檢查經(jīng)驗者優(yōu)先。蘇州區(qū)域繳納過社保的人員需提供：社保轉(zhuǎn)移單（或社保編號）�；拘劫Y： 2170元（加班基數(shù)）。全勤100元，車貼50元。檢查員崗位津貼 120元。工作時間：常日班8h：08:00~16:30 延長加班3h 公司提供工作餐及部分地區(qū)廠車。 公司地址：蘇州高新區(qū)泰山路721號（朝紅路口）公交路線：322路、400路“泰山路朝紅路東下” 攤位號 A09 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 經(jīng)理助理 2名 年滿22周歲，高中及以上學歷，通過公司的現(xiàn)有資源負責團隊人員招募、審核，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 團隊主管 2名 年滿22周歲，高中及以上學歷，責任心強，有較強的團隊協(xié)作精神，具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析及開拓能力。 保險顧問 5名 年滿22周歲，高中及以上學歷，負責宣傳保險知識，解釋保險條款；為客戶設計保險方案，制訂保險計劃；協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務；定期回訪維護老客戶；客戶出險后，協(xié)助其進行理賠；具有較強溝通能力和良好的責任心。 銷售精英 5名 年滿22周歲，高中及以上學歷，根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標；負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃，具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力。 攤位號 A10 科德寶.寶翎無紡布(蘇州)有限公司 生產(chǎn)操作工（派遣） 60名 崗位要求： 1.認真負責、穩(wěn)定性佳；吃苦耐勞，愿意倒班；愿意配合加班，積極完成上級安排的工作 2.工作時間：三班：6:00-14:00/14:00-22:00/22:00 - 次日6:00 殘疾人招聘要求： 1.部分聽力喪失（聽力3~4級） 2.能適應正常倒班（三班倒）、加班且能夠讀寫漢字 3.薪資: 綜合收入月平均約4000元/月（服從公司加班安排） (含月度目標獎金700，派遣補貼400，中夜班補貼，按1940計算加班費) 品檢員（派遣） 10名 崗位要求： 1. 中專及以上學歷，會電腦基本操作 2. 會使用游標卡尺進行測量和讀數(shù)，有品檢相關(guān)工作經(jīng)驗，有進料檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先 3.工作時間：三班: 6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-次日6:00 4.薪資：綜合收入月平均約4000元/月（服從公司加班安排） (含月度目標獎金700，派遣補貼400，中夜班補貼，按1950計算加班費) 倉庫管理員（派遣） 10名 崗位要求： 1.一年以上倉管相關(guān)經(jīng)驗，必須有叉車證；認真負責、穩(wěn)定性佳、吃苦耐勞，年齡35周歲以下 2.工作時間：兩班 6:00-14:00/14:00-22:00 3.薪資：綜合收入月平均約4500元/月（服從公司加班安排） (含月度目標獎金700，派遣補貼400，夜班補貼，按2000計算加班費，) 倉庫文員（派遣） 2名 崗位要求： 1. 中專及以上學歷，會電腦基本操作，會做賬 2.認真負責、穩(wěn)定性佳、吃苦耐勞，年齡35周歲以下 3.工作時間：常白班8:30-17:00 4.薪資：綜合收入月平均約4000元/月（服從公司加班安排） (含月度目標獎金700，派遣補貼400，按2000計算加班費) 機修技術(shù)員（精通電氣）（派遣） 若干 崗位要求： 1.高中以上學歷，熟練運用辦公自動化軟件 2.兩年以上設施和電力設備的日常點檢和維護工作經(jīng)驗 3.有電工證，需要上三班薪資面議 公司地址： 蘇州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū) 濱河路1588號（何山花園正對面）/大潤發(fā)沿濱河路向南走/地鐵1號線濱河路站3號出入口可乘公交：31、33、308、313、321、325、328、415、622、游3到何山花園 攤位號 A11 星恒電源股份有限公司 操作員 若干 崗位要求： 1、初中以上學歷，男女不限，18-35歲； 2、能配合公司加班倒班；基本薪資2140（底薪1940元+全勤獎100元+績效考核底薪的10%-20%）夜班津貼15元提供工作餐，廠車，繳納社保，節(jié)假日福利，年終獎等。 培訓員 2名 崗位要求： 1、中專及以上學歷； 2、有文員工作經(jīng)驗或會計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用office、Excel、ppt辦公軟件； 4、工作積極主動、樂觀，善于溝通； 5、配合公司加班。 倉管員 1名 崗位要求： 1、22周歲以上； 2、高中或同等學歷以上；、 3、熟悉辦公自動化，ERP系統(tǒng)； 4、有物料員或倉管員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5、能接受加班、倒班 測試技工 1名 崗位要求： 1、高中及以上學歷； 2、有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有設備操作經(jīng)驗，熟悉示波器、交直流電源、電子負載等測試工作經(jīng)驗優(yōu)先。 售后維修技工 5名 崗位要求： 1、中專及以上學歷； 2、一年以上汽修或計算機軟件工作經(jīng)驗； 3、能支持長期出差； 4、會word、excel等辦公軟件； 5、動手能力強、學習能力強。 維修電工 5名 崗位要求： 1、中專及以上學歷，機電類專業(yè)； 2、兩年以上工廠電工工作經(jīng)驗； 3、有低壓電工證； 4、能吃苦，能積極配合公司倒班、加班。 銷售助理 若干 崗位要求： 1、本科及以上學歷，工科背景佳，市場營銷/電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的商務禮儀、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，有實施或參與項目管理的經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強的抗壓能力，能適應長期出差，有駕照和駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、溝通能力強，大學英語四級以上水平； 5、熟練操作office辦公軟件； 6、為人誠信、正直，有責任心，樂觀開朗。 攤位號 A12 蘇州中驊物流有限公司 裝卸工-包吃包住 16名 22-50歲?5500以上 月休4天 1、男性優(yōu)先，初中及以上學歷. 2、無紋身，無不良記錄，能吃苦耐勞，服從公司管理. 電叉司機-包吃包住 2名 22-45歲?4100以上 月休4天 1、男女不限（可以是夫妻工）初中及以上學歷. 2、負責給公司裝貨的轉(zhuǎn)移，保證貨物的有效中轉(zhuǎn). 3、不需要叉車證，公司愿意培養(yǎng)，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先. 駕駛員-蘇州市 2名 22-45歲?6000以上 月休4天 1、男士優(yōu)先，無紋身，無案底，初中及以上學歷. 2、負責蘇州市內(nèi)公司貨物的及時有效的派送. 3、B2及以上駕照，3年駕齡及以上，有貨運資格證. 儲備管理-就近分配 5名 1.2015/2016/2017屆畢業(yè)的學生，大專及本科學歷. 2.專業(yè)和工作經(jīng)驗不限，對物流行業(yè)有一定認知. 3.有一定的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心，認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始. 晉升機制：公司的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展. 管理通道晉升：新員工(周期3-6月)-經(jīng)理（周期11-15月）--高級經(jīng)理（周期2-4年）--總監(jiān)專業(yè)通道晉升：新員工(周期3-6月)-專員（周期11-15月）--高級專員（周期2-4年）--資深專員 面試和工作地址：蘇州市高新區(qū)滸墅關(guān)鎮(zhèn)滬霍線和金楓路交叉口宇培蘇州物流園內(nèi)W-3中驊物流二樓（到“312國道金楓路北”公交站下繼續(xù)向前走20米即到）面試和工作地點直達公交線路：303路、316路、335路（“312國道金楓路北”公交站下繼續(xù)向前走20米即到）聯(lián)系人：趙女士聯(lián)系方式：138-1632-1363152-6118-2845 座機：021-39883568 攤位號 A13 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 社區(qū)服務代表 若干 22-40周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者優(yōu)先 電話服務助理 若干 22-40周歲，大專及以上學歷，思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧者優(yōu)先 儲備干部 若干 22-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先 職場內(nèi)勤 若干 本科及以上學歷（應屆畢業(yè)生），為人正直熱情，具有服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 團隊組訓 若干 本科及以上學歷（應屆畢業(yè)生）（全日制本科211工程），具有良好的表達能力，學習能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先 說明以上各崗位人員，均要求身體健康，五官端正，條件優(yōu)秀者可適當放寬政策，破格錄取。 攤位號 A14 高新區(qū)橫塘禾禾木家居經(jīng)營部 銷售 10名 1.有團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞。 2.一年以上的銷售行業(yè)經(jīng)驗，有主動營銷理念與實踐經(jīng)驗。待遇：底薪3000元以上+提成+績效獎金+年終分紅年綜合8w起 家居設計師/設計助理 5名 1.有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，能吃苦耐勞。 2.至少一年以上的整體衣柜行業(yè)設計經(jīng)驗，有整木行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 3.能熟練使用CAD、CorelDRAW等設計軟件待遇：底薪3500元以上+提成+績效獎金+年終分紅年綜合10w起 門店地址：新區(qū)紅星美凱龍四樓南廳電話：0512-68754845/13862420394 攤位號 A15 常熟德邦物流有限公司 裝卸工 若干 a.崗位要求： 1.年齡：18-45周歲 2. 適應上夜班； 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向 4. 具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力 5.具有相關(guān)的體力勞動經(jīng)驗者優(yōu)先。 b.薪資待遇：底薪+提成，5000以上； c.崗位職責： 1.根據(jù)安排，領(lǐng)取工裝器具，對貨物進行及時的裝卸操作，并貨物進行有序放置，保證貨物中轉(zhuǎn)時效。 2.對貨區(qū)破損貨物進行修復，降低貨物破損率。 3.根據(jù)公司6S標準，裝卸完畢后，對貨區(qū)進行6S.以及工裝器的整理，保證貨區(qū)形象達到標準化。 電叉司機 若干 a.崗位要求： 1.年齡：18-45周歲 2.適應上夜班 3.學歷不限，男女不限，工作經(jīng)驗不限，帶薪培訓； b.薪資待遇：底薪+提成，4500以上； c.崗位職責： 1.負責外場貨物內(nèi)部中轉(zhuǎn)，聽從組長安排,將貨物及時安全地運送至指定貨區(qū)，確保中轉(zhuǎn)時效及貨區(qū)的整潔.通暢。 2.負責領(lǐng)取.歸還電動叉車，正常交接給保管人員。 快遞分揀 若干 a.崗位要求： 1、初中及以上學歷。 2、性別要求:男女不限。 3、年齡18-45周歲。 b.薪資待遇：底薪+提成，4500以上； c.崗位職責： 1、能夠依據(jù)公司標準操作流程進行日常分揀整理工作。 2、根據(jù)部門安排，認真、準時完成部門臨時性任務。 接送貨司機 若干 a.崗位要求： 1.B2以上駕照、3年以上駕齡、有貨運資格證； 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作嚴謹，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。 b.薪資待遇：底薪+提成，5000以上； c.崗位職責： 1、接待客戶，指導客戶填寫托運書、制單、制作標簽； 2、到達貨物自提辦理、聯(lián)系客戶送貨等； 3、為客戶提供業(yè)務咨詢及貨物跟蹤服務； 4、貨物出險時，協(xié)助客戶辦理保價理賠； 5、執(zhí)行6S，樹立部門店面形象；二、面試信息 1.面試時間：（1）司機類：周一、周三、周五，13:30之前；（2）其他類：周一至周日，全天； 2.面試地址：相城區(qū)望亭鎮(zhèn)海盛路68號 3.乘車路線：火車站乘坐85路公交車到底站，換成851路公交車在華興村站下，向北800米即到 4.聯(lián)系方式：（1）18351613415（同微信）（2）0512-80967115 攤位號 A16 騰輝電子(蘇州)有限公司 設備儀電工程師 2名 男性，大專以上，機械設計類、機電類專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。具機械設備的維修及改善、保養(yǎng)經(jīng)驗，會繪制零件圖；具儀電設備的裝配、維修、保養(yǎng)經(jīng)驗，動手能力較強，熟PLC及繼電器控制電路 設備儀電、機修技術(shù)員 2名 男性，高中以上學歷，，有焊工和鉗工證或電工證，有二年以上設備維修相關(guān)工作經(jīng)驗可二班作業(yè) 倉管員 5名 中專以上學歷，有叉車證，能上二班倒 技術(shù)服務工程師 2名 男性1名，大專以上學歷，化學化工，高分子相關(guān)專業(yè)(優(yōu)先)；有較強的溝通能力，具有團隊意識，能吃苦耐勞；負責產(chǎn)品客戶端的推廣；處理客戶端的產(chǎn)品性能問題；有PCB及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 研究員 3名 職位描述：負責新技術(shù)的研究/新產(chǎn)品的開發(fā)，既有產(chǎn)品的改良升級男，本科學歷；可查閱英文文獻者優(yōu)先；思維活躍,對新事物新技術(shù)有興趣；可獨立完成實驗設計,具獨立分析問題能力;化工及高分子專業(yè)優(yōu)先,對熱固性樹脂有一定的了解；有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。 制程改善工程師 2名 本科以上學歷，化學化工，高分子相關(guān)專業(yè)；有較強的協(xié)調(diào)能力，具有團隊的意識，能吃苦耐勞；負責產(chǎn)品異常分析及改善；協(xié)助完成專案；新產(chǎn)品導入；對生產(chǎn)工藝的改善及維護相應的SOP；應屆生亦可 產(chǎn)發(fā)部專案工程師 2名 男，本科及以上學歷；英語CET4級及以上，能獨立分析問題，邏輯性強；熟悉覆銅板或PCB性能及工藝，具相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；具有新材料推廣經(jīng)驗。 品保工程師 1名 男性1名，大專以上學歷，化學化工，精通數(shù)據(jù)分析，獨立主導異常處理；熟練使用EXCEL、 WORD、 PPT等辦公軟件 ，能夠獨立主導專案工作 熟練運用SPC、MSA、QC 7大手法等品保工具； 英語四級以上 進料工程師 1名 35歲以下男女不限（女需已婚已育），大專以上學歷（需化工專業(yè)），至少1年供應商管理經(jīng)驗 IT軟件工程師 若干 一年或以上工作經(jīng)驗，有項目經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉C#或TIPTOP；熟悉SQL或ORACLE，ORACLE優(yōu)先；熟悉TIPTOP優(yōu)先，有工廠經(jīng)驗優(yōu)先；良好的英文讀寫能力；有學習興趣和能力的應屆生亦可。主要職責：1、現(xiàn)有系統(tǒng)維護、開發(fā)；軟件系統(tǒng)需求評估、開發(fā)等。 客戶專員 1名 女，中專以上學歷，電腦熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 作業(yè)員 20名 男女不限，高中學歷，能穿無塵衣，能上二班倒起薪2240元元/月通過考核擔任技術(shù)員崗位按月發(fā)放職務加給300元-600元綜合工資每月5000元以上（服從部門排班）免費提供工作餐（每班2餐，不扣吃飯時間）端午、中秋、生日發(fā)放禮金券 資料員 1名 女，中專以上學歷，電腦熟練，能上二班倒 攤位號 A17 蘇州松下半導體有限公司 普工 若干 初中學歷（男女不限），年齡在18周歲以上，有電子廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先【福利待遇】： 1、基本薪資：2030元起， 2、津貼獎金：①住房補貼：為基本工資*8%（低于225元以225元支給） ②全勤獎金：50元 ③廠車津貼：4元/天 ④倒班津貼：白班3元/天，夜班20元/天 ⑤加班費：實行倒班綜合工時制，加班按2倍支給，國假按3倍支給 ⑥績效獎金：0～200元 ⑦工齡津貼：0～150元（滿6個月開始支給） ⑧其他津貼：如特殊檢查員津貼、獨生子女津貼等 ⑨年中/終獎：每年2次（年中&年終各1次） 3、社保&住房公積金：公司為每位新員工入社當月足額繳納社保&住房公積金（即五險一金，包括：基本養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金，失業(yè)保險金，工傷及生育保險金，住房公積金）。 4、公司為每位員工免費提供廠車、工作餐 5、公司為每位員工提供生日禮券、年度旅游 6、為每位員工購買EAP心理健康服務及提供每年一次的健康體檢 7、為每位員工提供豐富多彩的業(yè)余活動：卡拉OK，知識競賽，拓展活動，運動會以及新員工懇談會、中秋晚會，忘年會等各項活動 8、公司設有圖書館、醫(yī)務室、健身房等各項設施 攤位號 A18 雅馬哈電子(蘇州)有限公司 AI.SMT作業(yè)員 15名 具體要求：男女不限，年齡18～35歲，初中及以上學歷；有1～2年電子廠工作經(jīng)驗，視力良好, 熟悉電子元器件，服從公司安排，有PCB維修相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，站立式作業(yè)；基本工資2250元，全勤獎200元，住房津貼200元，加班基數(shù)2250元，早班津貼12元，夜班津貼20元，不坐廠車車貼100元；公司根據(jù)產(chǎn)量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～７：00，3小時算1.5倍加班），一周一倒班。 MI作業(yè)員 15名 具體要求：男女不限，年齡18～35歲，初中及以上學歷；有1～2年電子廠工作經(jīng)驗，視力良好、熟悉電子元器件，吃苦耐勞，服從公司安排，有插件、點焊工作經(jīng)驗優(yōu)先，站立式作業(yè)；基本工資2250元，全勤獎200元，住房津貼200元，加班基數(shù)2250元，早班津貼12元，夜班津貼20元，不坐廠車車貼100元；公司根據(jù)產(chǎn)量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～７：00，3小時算1.5倍加班），一周一倒班。 FA作業(yè)員 15名 具體要求：男女不限，年齡18～35歲，初中及以上學歷；有1～2年電子廠工作經(jīng)驗，視力良好、熟悉電子元器件，吃苦耐勞，服從公司安排，有螺絲、點焊工作經(jīng)驗優(yōu)先，站立式作業(yè)；基本工資2250元，全勤獎200元，住房津貼200元，加班基數(shù)2250元，早班津貼12元，夜班津貼20元，不坐廠車車貼100元；公司根據(jù)產(chǎn)量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～７：00，3小時算1.5倍加班），一周一倒班。 注塑作業(yè)員 5名 具體要求：女，年齡18～35歲，初中及以上學歷；吃苦耐勞，認真負責，能配合佩戴各類勞動防護用品；服從公司安排；有注塑工作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資2250元，全勤獎200元，住房津貼200元，加班基數(shù)2250元，早班津貼12元，夜班津貼20元，不坐廠車車貼100元；公司根據(jù)產(chǎn)量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～７：00，3小時算1.5倍加班），服從公司排班安排。 噴涂印刷作業(yè)員 2名 具體要求：男女不限，年齡18～35歲，初中及以上學歷；吃苦耐勞，認真負責，能配合佩戴各類勞動防護用品；服從公司安排；有噴涂、燙金及印刷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；基本工資2250元，全勤獎200元，住房津貼200元，加班基數(shù)2250元，早班津貼12元，夜班津貼20元，不坐廠車車貼100元；公司根據(jù)產(chǎn)量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～７：00，3小時算1.5倍加班），服從公司排班安排。 模具保養(yǎng)維修技工 1名 具體要求：男，年齡25～35歲，初中及以上學歷；吃苦耐勞，認真負責，能配合佩戴各類勞動防護用品，服從公司安排，熟悉熱流道工藝并能夠熟練拆裝模，有2年以上塑膠模模具保養(yǎng)及維修工作優(yōu)先；服從公司排班安排，具體薪資待遇面議。 攤位號 A19 蘇州金像電子有限公司 IT工程師 1名 要求：1.大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生亦可；2.負責客戶端/服務器/網(wǎng)絡維護管理；3.能使用PB或任一種面向?qū)ο蟪绦蛘Z言者優(yōu)先；4.較強溝通能力，團隊合作精神工作內(nèi)容：1.偏重負責維護客戶端/服務器網(wǎng)絡運維管理；2.部分的程式開發(fā)工作 技術(shù)開發(fā)工程師 1名 要求：1.本科學歷，優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生亦可；2.PCB制程經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；3.化工，材料專業(yè)；工作內(nèi)容：1.新產(chǎn)品及認證料號制程生產(chǎn)品質(zhì)跟進；2.新產(chǎn)品開發(fā)制作計劃；3.新產(chǎn)品制程生產(chǎn)管控重點；4.客戶認證料號制程生產(chǎn)管控重點 業(yè)務工程師 1名 要求：1、大專專及以上學歷; 2、有一年以上相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗；3、英語聽說讀寫熟練工作職責：1、訂單Fcst維護; 2、客戶與廠內(nèi)之溝通協(xié)調(diào); 3、客戶來訪處理; 4、訂單Pullin及Pushout管理; 5、可配合出差至客戶端。 維護技術(shù)員 5名 要求：1、中專上學歷，機電，電工電子，機電一體化，電氣控制等專業(yè); 2、肯學肯吃苦，能配合加班; 3、談吐清楚，機敏靈活; 4、具有電工證、焊工證者優(yōu)先。工作內(nèi)容：1、設備的日常保養(yǎng); 2、設備的巡檢及維修; 3、空調(diào)系統(tǒng)濾網(wǎng)及加濕器更換及安裝; 4、主管交辦的其它事項。 CAM技術(shù)員 5名 要求：1.大專學歷; 2.計算機及電子專業(yè)優(yōu)先； 3.有一定的英文基礎(chǔ); 4.能配合加班及輪班；5.有PCB圖形編輯經(jīng)驗者優(yōu)先工作內(nèi)容：1.CAM圖形的編輯； 2.CAM資料的檢查； 3.MIS系統(tǒng)應用； 4.其他主管交辦工作事項 廢水處理技術(shù)員 5名 要求：1、中專上學歷、機電、電工電子、機電一體化專業(yè)，2.能配合公司加班、輪班，3.能適應廢水處理工作環(huán)境，有廢水處理經(jīng)驗者優(yōu)先， 倉庫管理員 若干 要求:1.中專、高中學歷；2.具較強的責任心；3.具倉庫管理經(jīng)驗者或叉車證優(yōu)先；4.能配合輪班、加班； 品管員 若干 要求:1.中專以上學歷,計算器基礎(chǔ)操作, 學習能力強,抗壓能力強, 2.能配合公司加班、輪班，3.有質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 作業(yè)員 若干 要求：吃苦耐勞，能配合公司加班、輪班，提供食宿，交五險一金。 攤位號 A20 佳能(蘇州)有限公司 佳能作業(yè)員 若干 要求：要求：女18-30周歲（26-30周歲必須已婚已育,面試時必須有結(jié)婚證,出生證）,身體健康，1.50米以上 男18-30周歲，身體健康，160米以上經(jīng)公司指定體檢中心體檢，無傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病。入社體檢費用由公司承擔。 薪資待遇：基本工資2510元，績效獎50-250元，兩班倒，2個禮拜換班，夜班津貼20元/夜。 平日：21.64元/小時、休日：28.85元/小時、國假：43.28元/小時 福利：交5險1金。工作餐免費。 住宿：未婚員工提供宿舍，住宿員工在休日三餐費用全免，住宿費用為40元/月。 廠車：由公司免費提供部分線路的班車。入社不住宿、不利用班車可申請150元的交通津貼。 面試需帶資料：二代身份證原件（有磁性）、1支筆 攤位號 A21 中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 區(qū)域收展員 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 電話服務助理 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。 人事助理 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心。 儲備干部 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 攤位號 B01 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 經(jīng)理助理 2名 年滿22周歲，高中及以上學歷，通過公司的現(xiàn)有資源負責團隊人員招募、審核，需要良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 團隊主管 2名 年滿22周歲，高中及以上學歷，責任心強，有較強的團隊協(xié)作精神，具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析及開拓能力。 保險顧問 5名 年滿22周歲，高中及以上學歷，負責宣傳保險知識，解釋保險條款；為客戶設計保險方案，制訂保險計劃；協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)；根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務；定期回訪維護老客戶；客戶出險后，協(xié)助其進行理賠；具有較強溝通能力和良好的責任心。 銷售精英 5名 年滿22周歲，高中及以上學歷，根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標；負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃，具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力。 攤位號 B02 中國人壽保險股份有限公司吳江支公司 區(qū)域收展員 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 電話服務助理 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。 人事助理 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心。 儲備干部 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 攤位號 B08 萬都底盤部件(蘇州)有限公司 倉管員 5名 司機 2名 作業(yè)員 40名 18~32歲，男性，身體健康，聽力正常，無色盲色弱，無油類過敏史；機電、機械、汽車相關(guān)專業(yè)，高中、中專以上學歷；有長期在蘇州工作發(fā)展意向，有工作責任心，能吃苦耐勞，能配合公司崗位分配、加班、白夜班轉(zhuǎn)班。 薪資福利：底薪2270+補貼470=月綜合薪資2740元；全勤獎：120元/月；夜班補貼1.5元/小時；公積金：個人12%+公司12%（基數(shù)為全薪，新區(qū)按照最高比例繳納）社保：入職當天開始繳納，轉(zhuǎn)正后增加綜合商業(yè)保險工齡補貼：滿1年200元/月，滿2年300元/月，以后每滿一年增加50；高溫補貼：200元/月（6~9月發(fā)放）；節(jié)日金：基本工資的200%（五一：50%、十一：50%；春節(jié)：100%）；獎金：根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和考核結(jié)果，每年發(fā)放1次；福卡：生日200元、節(jié)假日發(fā)放金額不等（200-500元）；免費班車（新區(qū)、園區(qū)）早、中、晚免費工作餐提供（餐別為：中餐、韓餐，地方特色餐可選）工會福利：入職免費加入工會，享受工會帶來的禮節(jié)禮品；免費年度健康體檢公司各類社團（游泳、羽毛球、足球、健身、騎行）。 公司地址：蘇州市高新區(qū)馬運路328號（馬運路、金楓路交匯附近） 攤位號 B09 蘇州凡科電子科技有限公司 作業(yè)員 若干 16-45周歲，男女不限，初中以上學歷。主要從事手機電腦組裝，測試，包裝等工作。待遇：保底工資4200/月，加班另計，全勤300/月，崗位津貼400/月。一日三餐全免（不上班也有飯吃）當天安排住宿（住廠區(qū)）。入職繳納五險一金（全程由企業(yè)繳納）一年15薪。 品檢員 若干 女性，16——36歲，有制造型企業(yè)相關(guān)品檢經(jīng)驗，能適應兩班倒 生管 若干 女性，已婚已育優(yōu)先，兩年以上物控或生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗；會使用ERP系統(tǒng)；有電子廠生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 人事招聘專員 若干 女工資面議 攤位號 B10 明治乳業(yè)(蘇州)有限公司 制造作業(yè)員 若干 1、男性、18周歲以上，高中學歷； 2、身體健康，適應早班、夜班的翻班體制 3、具備誠實、踏實、切實遵守公司規(guī)定和上司指示的品格； 4、具有追求工作品質(zhì)、及時出聲報告的意識； 5、有外企制造型工廠的工作經(jīng)驗尤佳基本薪資：2100 月度獎金：400、 夜班津貼：34元/次 交通補貼：50~200元 現(xiàn)場補貼：50~150元 保全擔當 若干 1、男性，大專以上學歷，35歲以內(nèi)，機械/機電類專業(yè)，會日語優(yōu)先 2、為人正直，品行端正，無不良經(jīng)歷 3、有從事現(xiàn)場設備的點檢、維護保養(yǎng)、故障對應等相關(guān)工作經(jīng)驗 4、可按實際工作情況進行必要的工作調(diào)整、加班等 5、有日企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可 生管擔當 若干 1、身體健康，責任心強，有耐心，能吃苦耐勞,能配合工作需要適當加班。 2、能夠熟練操作日常辦公軟件，對數(shù)字有一定的敏感度，有獨立分析問題的能力。 3、專業(yè)不限，已婚已育者優(yōu)先考慮 職責描述： 1、負責檢查指示書的確認和輸入。 2、負責制造指示書的作成以及實績確認、輸入。 3、負責公司體系文件的發(fā)行和回收管理。 4、其他共同性的事務性工作（如防蟲防鼠點檢對應等）。 倉管員 若干 職位要求： 1、有1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉倉庫收、發(fā)、存作業(yè)流程； 3、有基本的電腦操作知識、會簡單的賬務處理； 4、熟練駕駛叉車，持有有效的叉車證件； 職責描述： 1、嚴格按照物料的驗收要求做好來料的驗收工作； 2、根據(jù)制造領(lǐng)料單按照先進先出原則發(fā)料； 3、認真做好倉庫材料收發(fā) 公司提供： 1.上下班廠車及工作餐 2.報銷入職體檢費； 3.周二、周四免費飲用酸奶； 4.年度體檢、年度忘年會、員工生日券、節(jié)日禮品活動等。 5.獎金一年2次評定。 攤位號 B11 蘇州慧綜電子科技有限公司 文員 若干 底薪2000，上六休一，男女不限，做過銷售優(yōu)先，包吃包住，大專學歷以上 軟件工程師 若干 大專學歷以上，20-28歲，男女不限 普工類 若干 品檢、包裝、測試、維修、SMT、IPQC等男女不限（無需經(jīng)驗）基本工資：2380-2880以上，兩班制，月綜合薪資4200元以上福利待遇：不穿無塵衣，不看顯微鏡，當天面試，當天安排住宿，包吃包住，宿舍4-6人間（空調(diào)，洗衣機，熱水器，無線網(wǎng)） 公司地址：金楓路與鹿山路交叉口 攤位號 B12 蘇州北宇網(wǎng)絡科技有限公司 總經(jīng)理助理 1名 限女性，形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，熟練使用辦公軟件及辦公設備，有相關(guān)工作經(jīng)驗及文秘管理類專業(yè)的優(yōu)先考慮 人事 3名 男女不限，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉常用辦公軟件，工作認真，細心謹慎 行政 3名 男女不限，熟悉辦公室行政工作流程，熟練運用office等辦公軟件，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 客服 3名 限女性，辦理客戶相關(guān)業(yè)務，解答客戶相關(guān)業(yè)務問題，態(tài)度積極，等于溝通，熟悉一般客訴處理流程，有客服經(jīng)理及客訴處理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 攤位號 B13 中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 區(qū)域收展員 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：20~40周歲有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力 電話服務助理 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22~40周歲思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧 人事助理 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22~40周歲具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心 儲備干部 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22~40周歲具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 攤位號 B14 蘇州茂立光電科技有限公司 品管工程 1名 男 20-35 大專以上 1、1年以上注塑廠或電子廠品質(zhì)工程工作經(jīng)驗。 2、負責處理客戶抱怨及提供客戶所需報告。 3、主導品質(zhì)改善專案,提高車間現(xiàn)場制程能力等。 4、熟悉品管手法，抗壓力強。 品管工程（應屆生） 1名 男 20-35 大專以上 1、有注塑廠品質(zhì)工程工作實習經(jīng)驗。 2、負責處理客戶抱怨及提供客戶所需報告。 3、廠內(nèi)不良品判別與處理。 4、異常報告回復。 品管 1名 女 20-35 高中\(zhòng)中專以上 1、中專或高中以上學歷。 2、有電子廠或塑膠廠品管檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、懂品管檢驗手法。 4、工作認真負責，能配合加班。 噴漆員 1名 男 20~35 高中\(zhòng)中專以上 1、2年以上塑膠噴漆經(jīng)驗。 2、身體健康，肯吃苦，愿意配合加班。 3、熟悉各種塑膠材料特性。 粉料員 1名 男 35-45 初中以上 1、有粉料員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有團隊精神，吃苦耐勞，認真負責。 3、能適應兩班倒。 倉管員 3名 男 20-35 高中\(zhòng)中專以上 1、思路清晰，有1年以上注塑廠或電子廠倉庫工作經(jīng)驗。 2、成品及半成品繳庫、備料。 3、成品出貨計劃制定。 4、懂ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。 作業(yè)員 20名 男/女 18-35 初中以上 1、年齡18~35歲，初中以上學歷，男女均可，需穿無塵服。 2、能吃苦耐勞、能適應輪班，配合加班。 3、綜合工資4500~5500元。單位地址：蘇州新區(qū)嵩山路468、470號 : 攤位號 B15 蘇州旭光聚合物有限公司 作業(yè)員 若干 要求：男，22-38周歲.初中及以上學歷，無色盲色弱，無近視和紋身煙疤，能讀寫26個英文字母，能吃苦耐勞，配合公司加班 、倒班。（工廠直招，綜合6000左右） 。 QC 若干 要求： 1. 男，中專以上學歷，有塑料廠檢驗和改性測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 了解ISO9000、TS16949優(yōu)先； 3. 負責擠出車間生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗和性能的測試。 SQE 若干 要求：1、有跟蹤處理品質(zhì)異常的經(jīng)驗，良好的溝通能力； 2、配合完成新供應商的稽核 , 完成供應商季度評估； 3、了解ISO/TS16949。 搬運工 若干 要求：男，30-45歲之間，無紋身煙疤，身體健康 ，能吃苦耐勞，能配合加班，根據(jù)要求搬運和擺放公司物品。 倉管 若干 1、根據(jù)原輔材料領(lǐng)用單，做好每日的原材料輔料的收發(fā)存日報； 2、負責原材料輔料的入庫、領(lǐng)料的月匯總統(tǒng)計報表； 4、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督； 5、倉庫的5S的執(zhí)行； 工作地址：（科技城雁蕩山路228號） 攤位號 B16 蘇州市中子瑞電子科技有限公司 人事科長 1名 崗位職責與要求如下： 1.負責公司人力資源、人事、行政工作制度的制定與管理； 2.負責公司人員招聘、培訓、績效、考核、勞動關(guān)系； 3.具備人力資源各大模塊的管理能力，具有較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.人力資源管理師證書二級以上，有相關(guān)人事工作及管理經(jīng)驗； 5.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 6.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 質(zhì)量體系工程師 1名 崗位職責與要求如下： 1.大學專科及以上學歷，在電子等相關(guān)行業(yè)從事品質(zhì)管理或質(zhì)量檢驗工作2年以上； 2.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，具有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗； 3.具有編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件，有質(zhì)量管理體系建設經(jīng)驗，參與過ISO體系認證相關(guān)工作者優(yōu)先； 4.具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉各種質(zhì)量認證體系或質(zhì)量管理規(guī)范； 5.熟悉品質(zhì)管理方法，熟悉行業(yè)質(zhì)量體系的要求； 6.具有靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力； 7.能熟練使用Office辦公軟件套件。 駐廠組長 2名 崗位職責與要求如下： 1.帶領(lǐng)員工在客戶處分檢、整理包材，安排將包材調(diào)回廠區(qū)或客戶端； 2.負責在客戶處日常的現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場的安全與生產(chǎn)； 3.有較強團隊合作意識，有良好的溝通應變能力，有客戶第一的理念； 4.維護公司與客戶關(guān)系； 5.中專及以上學歷，專業(yè)不限； 6.有駐廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 品質(zhì)工程師 1名 崗位職責與要求如下： 1.電子類產(chǎn)品整機品質(zhì)管理經(jīng)驗3年以上； 2.熟悉各類電子產(chǎn)品（手機、平板、NB、TV、PCBA等）； 3.熟悉七大手法，能獨立完成QC工程圖和SIP的制作； 整機維修工程師 1名 1.整機廠組裝/維修經(jīng)驗5年以上； 2.熟悉各類電子產(chǎn)品整機外觀&功能分析&拆解&組裝經(jīng)驗； 3.有較強的溝通能力，協(xié)作能力及學習能力； 整機維修技術(shù)員 2名 1.整機廠組裝/維修經(jīng)驗2年以上； 2.了解各類電子產(chǎn)品整機外觀&功能分析&拆解&組裝經(jīng)驗； 3.有較強的學習能力； OC維修工程師 1名 1.OC廠生產(chǎn)/維修經(jīng)驗5年以上； 2.熟悉各類OC問題及擅長各類不良現(xiàn)象的原因分析； 3.熟悉POL修復，COF修復，IC修復制作及設備操作； 4.有較強的溝通能力，協(xié)作能力及學習能力； OC維修技術(shù)員 6名 1.OC廠生產(chǎn)/維修經(jīng)驗2年以上； 2.了解各類OC問題及擅長各類不良現(xiàn)象的原因分析； 3.了解POL修復，COF修復，IC修復制作及設備操作； 4.有較強的學習能力； 品保人員 4名 1.熟悉電子產(chǎn)品整機&材料外觀及功能檢驗，屏類優(yōu)先； 2.責任心強，有良好的學習能力 質(zhì)量科長 1名 崗位職責與要求： 1.英語國家四級及以上，可進行口語交流； 2.有LCD屏品質(zhì)管理經(jīng)驗熟悉品質(zhì)系統(tǒng)體系者優(yōu)先； 3.配合公司短期出差； 4. 維護公司與客戶關(guān)系； 5. 按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 調(diào)度員 1名 崗位要求: 1.負責車輛的調(diào)度、保養(yǎng)等； 2.有經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.男女不限； 4.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 文員 1名 崗位職責與要求如下： 1.熟練操作Office軟件； 2.負責部分文件、郵件的收發(fā)管理及電話的轉(zhuǎn)接工作，確保信息暢通； 3.有文員經(jīng)驗優(yōu)先； 4.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 倉庫科長 1名 崗位職責與要求如下： 1.負責出庫、入庫、在庫管理； 2.現(xiàn)場管理指揮、人員安排； 3.執(zhí)行和監(jiān)督倉庫內(nèi)各項具體工作的落實情況； 4.有一定的倉庫管理工作經(jīng)驗 5.熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟練使用辦公軟件； 6.具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理相關(guān)異常事務； 7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 倉庫組長 1名 1.負責倉庫收料、備料、發(fā)料及出貨等日常管理工作和人員安排; 2.有較強團隊合作意識，有良好的溝通應變能力，有客戶第一的理念； 3.中專及以上學歷，專業(yè)不限；有叉車證； 4.有倉儲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 倉庫管理員 1名 崗位職責與要求如下： 1.大專學歷以上，有倉庫管理3年以上經(jīng)驗； 2.熟悉ERP系統(tǒng)或其他倉庫管理系統(tǒng)，且熟悉手工帳的制作； 3.思維清晰，邏輯性強； 物料員 2名 崗位職責與要求如下： 1.負責倉庫管理員做料件出入庫； 2.負責維修單位領(lǐng)料及還料； 3.負責來料卸貨，出貨裝車工作； 司機 2名 崗位職責與要求如下： 1.持有B駕照，貨運資格證，駕車技術(shù)熟練； 2.為人踏實肯干，責任心強，具有較強的安全意識； 3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 叉車工 1名 崗位要求： 1.有叉車證，能適應兩班倒 2.年齡45歲以下 作業(yè)員 10名 崗位要求： 1.能吃苦耐勞，無重大疾病 2.能服從公司安排 整理泡棉 5名 崗位要求： 1.計件制，多勞多得，月綜合薪資4500以上 2.班制：長白班，女性優(yōu)先 檢驗員 5名 職責描述：手機屏、LCD、品質(zhì)檢查 1.外屏觸控屏（TP）外觀檢查，功能電測 2.液晶屏外觀檢查，畫面點亮測試 3.LCD外觀檢查崗位要求： 1.年齡在18-30歲，性別不限，視力1.0及以上， 2.有在電子廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先 工資待遇：以上崗位包吃包住，不同崗位的薪資面議。 公司地址：蘇州市高新區(qū)中運路222號 （華山路與中運路交界處） (乘車路線：30、35、44、302、304、325、327、332、333、335、353、442 到合利路下車，過紅綠燈往前走350米右拐，走進50米即到。) 攤位號 B17 羅技科技(蘇州)有限公司 作業(yè)員 若干 :綜合工資約4000元/月以上年齡要求：18周歲以上基本工資2200元（底薪2000元+生產(chǎn)獎金100元+全勤獎100元）入職滿兩個月符合公司晉升規(guī)定，基本工資上調(diào)為2450（底薪2000+生產(chǎn)獎金200元+全勤獎200元+崗位津貼50元）上班班次：公司班次分白、晚班（月初調(diào)班），夜班給付夜班津12元/晚其他薪資：加班費、生產(chǎn)獎金、全勤獎金、年終獎 自動化技術(shù)員 2名 大專以上學歷，機械制造及自動化相關(guān)專業(yè)，2年相關(guān)工作經(jīng)驗熟練使用Word/Excel/PPT等office軟件良好的英語聽說讀寫能力工作積極主動，具備良好的團隊意識能適應倒班 研發(fā)機構(gòu)技術(shù)員（研發(fā)部） 1名 大專以上學歷工作積極主動，有責任心樂意親自動手的工作: 例如手焊接PWA/Cable, 手工樣品制作，工程樣品組裝能看懂英文圖紙優(yōu)秀應屆生亦可 吸塑技術(shù)員 2名 中專以上學歷 (大專學歷優(yōu)先) 2年以上在吸塑模具和沖裁模具方面的鉗工經(jīng)驗懂吸塑和裁切工藝者佳 SMT工程師 1名 大專以上學歷，3年以上SMT FUJI NXT 設備經(jīng)驗；工作積極主動，有責任心；熟悉SMT制程并能單獨解決產(chǎn)線不良；配合12小時工作制，每月轉(zhuǎn)班。 制程工程師 2名 大專及以上學歷、電機、機械、電子 等理工科專業(yè)背景； 2年以上制造企業(yè)的組裝廠制程相關(guān)經(jīng)驗工作積極主動，有責任心，能配合倒班 倉庫管理員 2名 中�；蚋咧幸陨蠈W歷 1年以上倉庫管理的相關(guān)工作經(jīng)驗工作積極主動，有責任心有叉車證者優(yōu)先 攤位號 B18 蘇州好運高度國際設計工程有限公司 市場經(jīng)理 5名 崗位職責： 1、熟悉當?shù)丶已b市場，負責家裝市場業(yè)務開發(fā)規(guī)劃執(zhí)行，小區(qū)業(yè)務開發(fā)策略制定； 2、對目標小區(qū)進行調(diào)研，分析開發(fā)可行性，并形成調(diào)研報告； 3、洽談目標客戶，協(xié)調(diào)設計師完成設計方案，進行簽單； 4、客源開發(fā)，意向客戶深度挖掘客戶定點爆破； 5、負責客戶所有問題咨詢，協(xié)調(diào)處理跟蹤閉環(huán)； 6、維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 7、承接部門業(yè)績，完成個人業(yè)績?nèi)蝿眨?8、提高人均效能，完善團隊梯隊建設。任職要求： 2、具有較強的業(yè)務開發(fā)能力及拓展能力； 2、熟悉當?shù)丶已b市場，具有相關(guān)行業(yè)市場工作經(jīng)驗，或者競品公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗人員可快速入職； 4、具有家居，主材，配飾相關(guān)工作經(jīng)驗人員優(yōu)先錄取； 5、富有團隊協(xié)作精神，積極、具備很強的學習能力，良好的口頭表達能力。 客戶經(jīng)理 10名 崗位職責： 1、 負責建立及維護銷售渠道，開發(fā)新客戶； 2、 根據(jù)部門營銷目標及市場變化，制定自己的營銷計劃； 3、 積極參與部門的組織活動，與公司市場部配合，廣泛的參與企業(yè)宣傳和服務； 4、主動發(fā)掘服務中存在的問題，并組織各方資源進行提升及改善； 5、完成月度考核中的工作。 任職要求： 1、具有較強的市場開發(fā)及拓展能力； 2、熟悉高端樓盤，物業(yè)市場，家裝、配飾、主材相關(guān)行業(yè)大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、富有較強的團隊協(xié)作精神，及良好的口頭表達、溝通能力、應變及談判能力。 儲備干部 10名 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、具有較強的學習能力和團隊意識。 文案策劃 1名 崗位職責 1、負責廣告策劃方案、活動策劃方案、公關(guān)策劃方案的策劃與組織實施； 2、負責協(xié)助市場部門廣告促銷推廣計劃的編制與執(zhí)行工作； 3、負責組織收集競爭者的廣告促銷信息； 4、負責組織廣告策劃前期的市場調(diào)查與分析工作； 5、協(xié)助編制具體的市場廣告促銷方案，并報市場部經(jīng)理審批； 6、根據(jù)市場行情，具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作； 7、負責廣告促銷活動專題頁面的設計、上線； 8、廣告促銷產(chǎn)品介紹及活動規(guī)則說明； 9、對促銷活動進行跟蹤、申報，并處理廣告促銷過程中的各種突發(fā)事件； 10、負責組織廣告促銷效果評估工作，并按時提交評估報告； 11、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。任職要求 1、新聞學、傳播學、中文、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，大學本科以上學歷； 2、熟悉房家裝行業(yè)，一年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先； 3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫； 6、懂房家裝廣告創(chuàng)作流程及策略能力者優(yōu)先。 效果圖設計師 1名 崗位職責： 1、熟練使用3DMAX、AUTOCAD、PS、ILLUSTRATOR、草圖大師等相關(guān)設計軟件，工作效率高,能快速有效地和設計師以及主案設計師進行溝通，更好更快的完成效果圖表現(xiàn)； 2、具有良好的理解和溝通能力，有良好的團隊合作精神，熟練家裝效果圖設計工作； 3、獨立完成設計方案，能夠獨立操作設計項目的各個環(huán)節(jié)； 4、有出色的創(chuàng)意表現(xiàn)力，色彩運用能力以及空間感； 5、時刻走在潮流的前端，對室內(nèi)設計流行趨勢有獨到的見解。任職要求： 1、大專及以上室內(nèi)設計、環(huán)藝相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有一定的藝術(shù)審美觀和審核圖紙能力，和良好的空間感與配色觀念； 3、具有耐心，認真的做事風格。有責任感； 4、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，良好的團隊合作意識。 平面設計師 1名 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展及指示，有效提出可執(zhí)行的策劃方案，協(xié)助部門領(lǐng)導完成公司各項品牌推廣工作開展，并負責執(zhí)行實施；有較強的文案功底優(yōu)先考慮； 2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理； 3、收集活動反饋信息； 4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等； 5、管理各種推廣檔案資料。任職要求： 1、市場營銷、工商管理等專業(yè)畢業(yè)，3年及以上市場策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有昂揚的斗志激情，并熱情于市場策劃工作者優(yōu)先考慮； 3、較強的文案功底，并具備一定的創(chuàng)新思維，做事仔細且干練。 室內(nèi)設計師 5名 崗位職責： 1、負責整個項目的創(chuàng)意方案設計； 2、安排及分配設計任務； 3、負責材料選樣及現(xiàn)場施工交底與指導； 4、談單、業(yè)務能力強者優(yōu)先。任職要求： 1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有較強的視覺搭配能力，對藝術(shù)有自己的理解，有一定的時尚感； 4、能熟練操作AutoCAD、Photoshop等相關(guān)軟件； 5、熱愛生活，愛學習，有分享精神； 6、善于溝通，表達能力強，有團隊力； 7、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、思維敏捷。 攤位號 B19 蘇州浩聚企業(yè)管理有限公司 裝配工（普工） 35名 16-50周歲，月薪7千+，男女不限，初中及以上學歷，無案底，會說普通話，服從工作安排，能適應動手能力強，視力，聽力良好，能吃苦耐勞，能適應出差（上海，南京，無錫，南通等地）提供食宿。 HR Specialist/人事專員 2名 一、任職資格：女性，18-30歲，�？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè)。曾參加過招聘管理相關(guān)培訓者為佳。有1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。計算機操作熟練，能運用多種函數(shù)工具進行作業(yè)，工作細心，責任心強。堅持原則、為人熱情，辦事謹慎，心態(tài)平和。具有人力資源管理師資格證者優(yōu)先，抗壓能力強，能配合加班。 高級文員/文員 3名 任職要求：女性，18-30歲，高中專及以上 1年以上文職等相關(guān)工作經(jīng)驗。各類辦公、軟件操作熟練，有招聘工作經(jīng)驗佳，應屆生優(yōu)。 司機 1名 任職要求：男性，身體健康。有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，C1或以上駕駛證。 2.熟悉江浙滬周邊路線 3.對工作認真負責，責任心強，踏實穩(wěn)重 上六休一 駐廠OP/異地（一線/品保/檢驗） 20名 18~45歲，身體健康，聽力正常，無色盲色弱，無油類過敏史；高中、中專以上學歷；有工作責任心，能吃苦耐勞，能配合公司崗位分配、加班、白夜班轉(zhuǎn)班。 薪資福利： 標準工資：基本工資2270+生產(chǎn)補貼70+住房補貼400=2740元； 全勤獎：120元/月；夜班補貼1.5元/小時； 工齡補貼：滿1年200元/月，滿2年300元/月，以后每滿一年增加50； 高溫補貼：200元/月（6~9月發(fā)放）； 節(jié)日金：基本工資的200%（五一：50%、十一：50%；春節(jié)：100%）； 獎金：根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和考核結(jié)果，每年發(fā)放1次； �？ǎ荷铡⒏黝惞�(jié)日時發(fā)放； 入職繳納社會保險、住房公積金；轉(zhuǎn)正后增加綜合商業(yè)保險； 公司地址：高新區(qū)濱河路588號，聯(lián)系電話：0512-68782341/15062283891張小姐 攤位號 B21 中國人壽保險股份有限公司張家港支公司 區(qū)域服務專員 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 區(qū)域銷售專員 若干 薪資 3000+績效 1．職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務、保險銷售、業(yè)務拓展、渠道開發(fā)、客戶關(guān)系維護等工作。 2.要求：具有較強的溝通能力、交際技巧及親和力，具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 儲備管理干部 若干 薪資6000+績效 1.職責：負責市場分析，推廣，為客戶制定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務員開發(fā)業(yè)務員周圍的保險市場，協(xié)助業(yè)務員分析客戶的保險及財務狀況；享受公司制定的完備晉升待遇，晉升業(yè)務主管后，根據(jù)全組的業(yè)績享受輔導津貼和晉升津貼。 2.要求：有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 銷售主管 若干 學歷要求：大專以上；年齡范圍：22-40周歲具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。 組訓講師 若干 薪資3000 1、職責：負責組織、實施所在機構(gòu)的職場訓練工作；協(xié)助機構(gòu)負責人策劃、組織與實施各種會議經(jīng)營； 對各級業(yè)務人員進行銷售技能、增員技能等日常輔導工作。 2、要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力； 人事助理 若干 薪資2000+績效 1.職責：協(xié)助主管負責招聘。 2.要求：熟練使用辦公軟件 ，且具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通能力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。三、招聘條件 1．大專及以上，22周歲及以上，專業(yè)可不限（保險、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2．全職或?qū)嵙暽▽嵙暽恐苤辽偎奶欤?3．具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力、五官端正、形象氣質(zhì)佳。 |
